县委书记自我鉴定

县委书记自我鉴定（精选8篇）

1.县委书记自我鉴定 篇一

主题: 全省县委书记谈信访 曲沃县委书记杨治平时间: 2010年8月29日下午5：05至6：00 地点: 山西广播电视台综合广播 嘉宾: 曲沃县委书记杨治平

主持人：我听信访局的同志介绍，曲沃的信访工作有“五部曲”的形象比喻。

嘉 宾：这是信访部门同志们的一种说法，这一说法实际上概括了我县开展信访工作的基本思路和主要举措。近年来，我们把维护社会和谐稳定作为促进经济社会发展的重要前提和保障，积极探索新形势下信访工作的新途径，新办法，形成了一些比较有效的做法，妥善化解了一批信访问题，从源头上避免和减少了损害群众利益事件的发生。我们的做法主要有五个方面，也就是刚才主持人提到的“五部曲”：

首先，从理顺信访渠道做起。在全县建立起了“县、乡、村、组”四级信访渠道，构成了覆盖面更广、与群众联系更为紧密的信访网络，变坐等群众上访为深入基层下访，对苗头性信访事项做到及时掌握，也使信访责任落实到了人头。

二是领导干部带头接访。我们建立了县级领导和部门负责人接访制度，每个工作日上午，都由一名县级领导到信访局接待群众来访，对基层难以处理的信访事项进行协调化解。涉及到乡镇、职能部门的群众上访，由各乡镇、部门负责人接待。而且我们明确，谁接访、谁负责，一接到底，直至妥善解决。我们还坚持每季度召开一次信访联席会议，分析解决疑难信访问题。

三是推广信访听证制。就是对一些疑难信访案件，由县上领导、相关部门负责人、群众代表共同听证协调，把上访缘由、处理过程、处理结果向社会公布，接受社会评判与监督，使一些久拖不决或已经解决但群众仍不满意的案件得到了有效解决。

四是开展信访救助。对一些生活困难的上访群众，我们不仅处理好他们上访的问题，还积极想办法解决他们生产生活中的实际困难，让他们真切感受到了党和政府的关怀和温暖，进一步拉近了党群干群关系。

五是下功夫改善民生。这是减少和避免群众上访的治本之策。这几年，我们把关注民生作为全县工作重中之重，广泛倾听民情民意，实实在在地为群众办了一大批多年想办又办不了的实事、好事。困难解决了，情绪理顺了，信访案件也就随之减少了。

主持人：您刚才说了“五部曲”我觉得还短“一部曲”，就是你们正在探索试行的“信访陪访制”。

嘉 宾：这也算是“一部”吧。“信访陪访制”应该说是我们信访观念的一大转变，它的主要目的就是为了更好地畅通群众信访渠道，规范群众信访行为，更好地维护群众合法权益。它的主要内容是：对于本级无权解决或没有政策依据解决的信访问题，充分发挥合理的引导、疏导、向导作用，在征得上访者同意后，由村级信访信息员、村干部或乡镇干部，全程陪同群众向上一级职能部门反映问题，协同有关部门予以解决。这种做法最直接的效果就是，群众有问题可以不走弯路，直接找到责任部门和责任人解决问题，可以说是一条解决群众上访问题的“绿色通道”。“信访陪访制”实行以来，我县共陪访2件，解决2件，效率和质量都很高。

主持人：我们在高显镇高阳村采访时，就了解到马同喜、李菊花夫妇，就曾经因为不服法院判决而上访。

嘉 宾：高显镇高阳村马同喜、李菊花夫妇，因宅基地水路问题与邻居发生争执，提起上诉，经曲沃县人民法院、临汾市中级人民法院、山西省高级人民法院三级审判，均判马同喜、李菊花夫妇败诉，但他夫妇二人仍不服判决，准备赴京到最高人民法院上访反映问题。获取这一消息后，高显镇启动“信访陪访”程序，由该村村长陪同他们到省高院、北京最高人民法院咨询，了解法律规定和有关政策，通过正常渠道到国家信访局反映问题，没有形成非正常上访。

主持人：您刚才提到了“一部曲”是“开展信访救助，解决上访老户问题”，比如什么样的问题，就启动信访救助程序？

嘉 宾：简单说，就是“法度之外、情理之中”的信访积案。这里我谈两个具体案例。

一是李某中指伤残案。1999年，史村镇郇村李某经营一辆中型面包车，运管所在执法过程中将李某左手中指夹掉，当时送往侯马289医院治疗，事发当月双方鉴定了协议，一次性补偿李某18900元。半年后，李某的伤残中指仍没有痊愈，多次找运管所，运管所以签定协议为由，不再受理。县上协调相关部门多次处理，始终未能达到李某满意。从此，李某多次赴省进京上访，两个孩子的学业荒废，丈夫因病去世，家中三间瓦房和满院杂草，让人倍感凄凉。我在“县委书记大接访”中接待了她，耐心倾听她的诉说，听取相关部门的汇报，认为处理好此案，不仅是救助一个人，更重要的是挽救一个家庭，我提出了信访救助方案。经过县信访联席会议研究决定，一次性救助其10万元，并介绍其两个儿子到企业打工，解决了她的实际困难，李某从此息诉罢访。

二是郭某申诉案。郭某是湖南省澧县人，1964年1月在曲沃县税务局参加工作，1966年被曲沃县人民委员会以“目无组织、违法乱纪、借公共名义到处欺骗”为由开除公职。由于本人不服，先后多次到有关部门上访反映情况，要求平反，恢复工作。我接访后，看到他上访几十年，年事已高，已经六十多岁，生活比较困难，经县信访联席会议研究决定，由税务部门每月向其发放900元生活补助，郭某对此处理非常满意，从此息诉罢访。

主持人：杨书记，曲沃县位于临汾盆地的南端，历史上曾是春秋五霸之首晋文公建都之地，素有“桐叶封唐地、三晋发端处”美称。节目最后为大家介绍一下曲沃。

嘉 宾：曲沃县位于山西南部，临汾盆地南端，是古晋国都城所在地，史称“天府雄风、三晋重地”。县域总面积437平方公里，辖5镇2乡，158行政村，23万人口。

曲沃是个富有特色和发展优势的好地方。一是区位优势明显。处于太原、郑州、西安大三角中心点，同蒲铁路、大运一级公路贯穿南北，侯月铁路、阳侯高速公路并行东西，北距省城太原3个小时车程，南距运城机场1个多小时车程、距西安3个多小时车程，距侯马方略物流保税中心仅10分钟车程。二是水电资源充沛。境内大小水库12座，其中储水量近亿立方的浍河水库是晋南最大的水库；共有变电站14座，其中500千伏变电站是全省最高电压等级变电站之一。三是历史积淀深厚。中国第一部诗歌总集《诗经》中的相当篇幅产生于此，境内曲村——天马遗址的一号车马坑比秦始皇兵马俑还早606年，发掘整理出的9代19座晋侯及夫人墓葬，被列为20世纪中国100项最重大考古发现之一，曲沃籍明代学者曹端提出的“公生明，廉生威”，成为明清两代的官箴，明末清初著名学者顾炎武长期旅居曲沃，并在此留下了“天下兴亡，匹夫有责”的千古名句。四是旅游资源丰富。有闻名全省的磨盘岭农业观光旅游区，山水秀丽的景明风景旅游区，集保健、疗养、休闲娱乐为一体的太子滩温泉度假区，全省关注的晋国博物馆项目正在加紧施工，明年9月份即可竣工投入使用。

近年来，我们曲沃县坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕省、市“转型发展、安全发展、和谐发展”和“负重转型、绿色崛起、统筹城乡、科学发展”的总体要求，立足县情、集中民智，明确提出“全市争一流，全省创特色”的奋斗目标，全力实施“产业强县、城建亮县、文化立县”三大战略致力把曲沃建设成为经济繁荣之地、社会和谐之地、民生殷实之地、环境优美之地。特别是最近一个时期，我们组织全县干部群众认真学习贯彻省委书记、省人大主任袁纯清同志在全省领导干部大会和在临汾市调研时的重要讲话精神，凝心聚力，真抓实干，奋力推进转型发展、赶超发展、跨越发展。工业上，形成了以冶炼业为主导，焦化、铸造、建材、机电、轻工等较为完善的工业发展体系。在省市领导的关注支持下，围绕建设千万吨钢铁基地，优化发展环境，完善基础设施，强力招商引资，正全力做好太钢重组中宇的各项服务工作。最近，临汾市政府已与华电山西能源有限责任公司签署了战略合作框架协议，标志着曲沃煤电一体化项目取得了积极进展。农业上，围绕打造“三晋设施农业名县”和“全省现代农业示范县”，大力发展高效设施农业，苹果、葡萄、莲菜、大蒜、大棚菜五大“万元田”工程强势推进，“新五代”日光温室蔬菜大棚已发展到25000亩，产品远销太原、西安、郑州等地，“太子滩”果蔬、“磨盘岭”黄瓜、“龙泉山庄”饮品、“华玉”羊汤等农产品特色品牌已走出山西、走向全国。城建上，实施城市重心东移战略，加快城东新区开发建设步伐，进一步拉大城市框架，对县城主要街道进行拓宽改造和绿化、亮化、美化，城市功能更加完善，对外形象明显提升。文化旅游上，以挖掘千年文化积淀、打造“晋文化”品牌、发展旅游产业为着力点，以晋国博物馆建设为龙头，初步形成了景明——浍河——磨盘岭——晋国博物馆——太子滩五点一线精品旅游带。同时，我们坚持以人为本、执政为民，努力改善民生，教育、卫生、文化、社会保障等各项事业得到长足发展，全县呈现出经济发展势头好、社会和谐氛围好、群众生产生活好的崭新局面。

主持人：好了，听众朋友，今天的节目到这里就要和您说再见了。再次感谢杨书记来到我们的《全省县委书记谈信访》栏目。

好，听众朋友，《全省县委书记谈信访》期待您的关注和参与！本期节目主持人韩荣代表责任编辑：贾凝。监制：宫小平，梁少英。总监制：李虹蔚，吴忠青，刘泽平。感谢您的收听，听众朋友，下次节目再见！

2.县委书记自我鉴定 篇二

一、强化学习是县委书记坚定理想信念的基础和前提

坚定的理想信念来自于对科学理论的系统认知与深入理解。只有不断强化学习, 系统掌握理论知识, 才能为建立坚定的理想信念打好坚实的理论基础。

(一) 学习掌握马克思主义理论。习近平同志强调, 县委书记要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领。要通过学习马克思主义经典著作, 真切学习领会马克思主义科学理论, 建立坚定的马克思主义信仰和共产主义理想。

(二) 熟悉了解党史和国史。学习历史尤其是党史, 能充分认识到党带领人民进行新民主主义革命、建设社会主义新中国, 领导改革开放, 进行政治体制改革, 无一不是对共产党人理想信念的践行。

(三) 熟练掌握履行职责的知识能力。作为县一级政权, 麻雀虽小, 五脏俱全, 管辖面积不大, 却具有完整的管理职能。为了全面建设小康社会的宏伟目标, 要切实增强工作本领, 时刻保持本领不够的危机意识, 做到不仅要懂政治, 还要熟悉经济、管理、军事、科技等知识。

二、尽职履责是县委书记坚定理想信念的实现途径

“知之愈明、则行之愈笃;行之愈笃, 则知之益明”。理想信念建立后, 要把理想信念落实到尽职履责中, 这样才能使理想信念更加具体化、形象化。

(一) 做政治的明白人。对党忠诚、立场坚定是做好县委书记的第一要求。现如今, 在西方意识形态的侵蚀下, 部分县委书记政治立场不坚定, 理想信念动摇, 崇尚形式主义、官僚主义和享乐主义, 大兴奢靡之风, 对我党的政治生活产生极坏的影响。县委书记要做到让党放心、人民满意、合格称职, 就要增强政治敏锐性和政治鉴别力, 在大是大非面前保持清醒头脑, 坚持政治立场的原则性和政治忠诚的可靠性。

(二) 做发展的开路人。我国改革开放和现代化建设已经站在新的历史起点上, 在经济转轨、社会转型中会遇到很多难啃的“硬骨头”。作为县委书记, 就要有坚定的理想信念和敢于担当的精神, 不回避难题, 不推卸责任, 要像焦裕禄同志一样, 拿出“敢于在困难面前逞英雄”的勇气, 成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。

(三) 做群众的贴心人。我们党从成立之日起, 就把解放广大人民群众作为自己的理想信念和最高追求。县委书记作为基层党员干部, 离基层群众最近, 要做到从思想上、行动上和人民融为一体, 真正深入到基层中去, 为老百姓多做好事、实事。

(四) 做班子的带头人。县委书记要充分认识自己手中的权力, 建立正确的权力观。做到从“操盘手”到“主持人”的角色转变, 拒绝搞“一言堂”。要做好“一班之长”, 运用好常委班子的集体力量, 拥有管好班子、带好队伍的过硬本领。真正做好“班长”, 而不是“家长”, 做好县里的“一把手”, 而不是“一霸手”。

三、提升素养是县委书记坚定理想信念的根本保证

良好的素养是坚定理想信念的内在动力和根本保障。县委书记要培养自己的道德责任感, 要有“敢为天下先”的创新意识, 要遵守政治纪律和政治规矩, 真正使坚定的理想信念内化于心、外化于行, 融入骨髓、深入肌理。

(一) 加强道德修养。古语云:“百行以德为首”, 一个没有道德的人, 必然会被社会所不容, 为世人所不齿, 更不要说为官从政。县委书记作为为人民服务的公仆, 更应树立崇高的理想信念, 成为道德的楷模。要在平时的工作生活中做到慎独、慎微、慎初, 确保自己在修养的轨迹上不留下任何污点。

(二) 提高创新素养。“日新之谓盛德。”创新作为实现我国“十三五”时期发展目标必须贯彻的五大发展理念之一, 是破解县域经济社会发展难题的关键。县委书记要在日常工作与生活中培养创新意识, 结合县域经济社会发展现状, 提出自己独特的观点和视角。要尊重实际、遵循客观规律, 树立“与时俱进”的创新观念, 以更宽的视野深化县情认识, 不断开创事业发展新局面。

(三) 提升纪律素养。近些年来, 县委书记作风问题、腐败现象层出不穷, 甚至出现了“前腐后继”的局面, 这些多数是因为经不住权利、金钱、美色的诱惑, 理想信念动摇, 纪律观念缺失的结果。面对各种诱惑, 县委书记要严格遵守政治纪律和政治规矩, 牢记权力是党和人民赋予的, 要守住做人、处事、用权、交友的底线, 带头清白做人、干净做事。

摘要：郡县治, 天下安。在全面深化改革的攻坚阶段, 县委书记作为县里的“一把手”, 面对新问题、新矛盾, 更要坚定自身理想信念。要通过学习马克思主义理论、党史和国史以及岗位知识能力, 为坚定理想信念奠定理论根基;要按照习近平总书记提出的“四种人”要求, 认真履行岗位职责, 实现自我心中坚定的理想信念;要不断提升道德修养、创新素养和纪律素养等素质修养为实现理想信念保驾护航。

关键词：新时期,县委书记,理想信念

参考文献

[1]张庆黎.怎样当好一名县委书记[J].领导之友, 2012.

[2]陈天林.新时期对县委书记的核心要求[J].学习时报, 2015.

3.孙喆 从“省委书记”到县委书记 篇三

作为共和国最年轻的省份，海南有不少超前的“岛规”，比如一般人都熟知的干部级别中，“县处级”是常识，可海南却是例外，原因在于海南的县级行政是属省直管，并无“市管县”这一层，这无疑减少了一级管理机构，大大精简了干部职数，当然也就无形中生生提高了县领导干部的“级别”。

所以，当身为“正厅级”团干部的孙喆转岗的信息披露后，不熟悉情况的朋友还以为她是“高职低配”，忍不住瞎猜测一番；而在岛内、在她一起共事过的青年朋友圈内，人们则纷纷向她表达真诚的期望和良好的祝愿——因为她要去的琼中县，地处五指山腹地，是海南省典型的少数民族自治县、革命老区县和国家重点扶持的贫困县，全县20多万人口中，60%为黎族、苗族……

显然，省委领导是把一副沉甸甸的担子交给了她！

青春与海南共奋进

很多人也许不知道，孙喆并非海南本地人，而是来自祖国最北端的省份——黑龙江。

1992年，孙喆从东北财经大学毕业后，其在投资经济管理专业上的优异成绩被许多大公司看中，进入国家烟草专卖总局工作。在北京国字号的大机关里磨砺两年后，1994年，孙喆任中国证监会海口特派办证券市场监管处科员、市场处负责人，也就从这时开始，一个本是土生土长的东北丫头，随着工作的转移摇身变为了凭风临海的南国姑娘。

2000年之际，一向缺干部且又对高素质人才十分敏感的海南当地组织部门，通过公开招考，调任孙喆到共青团海南省委工作。

从当年11月到2007年年底的7年间，孙喆在共青团海南省委先任办公室主任、常委，后提拔为团省委副书记、省青联主席。

在此期间，她还曾先后到中国银行总行金融机构部、浙江省宁波市鄞州区挂职锻炼，分别任过总经理助理，区委常委、副区长等职。

这些大跨度的职务更替和实际工作锻炼，在孙喆的人生旅途中写下丰富的多彩篇章，极大提升了她的领导素质和能力水平，开阔了政治视野，不到34岁就成长为“副厅”的她，在时代与机缘交织的快车道上踏实前行。

2008年12月28日，更大的挑战落到孙喆身上——海南省委决定，由孙喆接任共青团海南省委书记。省委的评价是：孙喆同志从事团的工作多年，分管过多个部门，熟悉共青团和青少年工作，有较强的组织协调能力和一定的宏观管理、统筹全局能力。政治素质好，大局意识强，工作认真负责，作风扎实细致……省委认为，孙喆同志担任团省委书记是合适的。相信在孙喆同志的领导下，团省委领导班子一定能够同心同德、再接再励，团结带领全省团干部和广大团员青年，推动全省共青团各项工作取得新的更大的成绩。

孙喆没有辜负省委的期望。在孙喆主持团省委工作的几年间，大事、盛事几乎年年不断——汶川和玉树发生地震，西南地区旱灾严重，奥运会、残奥会、世博会、亚运会和大运会相继举办。团的工作从来就是着眼于服务全国大局，在孙喆的率领下，全省各级团组织积极投身到汶川地震、玉树地震和西南旱灾的救灾支援工作中，筹集救灾款项和物质1800多万元，在汶川、玉树各援建希望小学1所，派遣25名医疗卫生志愿者赴四川灾区第一线开展救援工作，邀请汶川89名孩子、玉树20名孩子来海南疗养。先后派遣180名志愿者参加奥运会、亚运会等赛会服务工作。

紧接着，海南迎来庆祝建省办经济特区20周年、遭遇近50年不遇的强降雨，还有，“国际旅游岛建设”上升为国家战略，海南迎来了继建省办经济特区后的又一次历史性机遇。

紧扣这些中心任务，孙喆及时召集团省委一班人，统一思想，主动作为。2010年1月19日，在全省推进国际旅游岛建设动员大会之后的第四天，团省委就第一个行动起来，举行声势浩大的“青春建功国际旅游岛行动”誓师大会，启动实施了八项“建功行动”——

着眼提升青少年文明素质，广泛开展“书香青少年与国际旅游岛共成长”读书活动和青少年国际旅游岛文明礼仪导航行动。举办百名书香青少年评选、旅游英语口语比赛等活动，组织专家编写《世界的海南我的家——青少年旅游外语100句》；开展“六进六十场”文明礼仪知识大巡讲、大学生礼仪形象大赛、文明礼仪知识网上有奖问答等活动。100多万名青少年积极参与其间。

着眼引领青年建功立业，实施“千号共建，争创双百”青年文明号服务国际旅游岛行动和“情系国际旅游岛”青少年环境整治行动。1000多家青年文明号创建青年文明号“旅游服务线”，评选出100个“微笑窗口”、100名“微笑使者”，树立起窗口服务的一流标杆；开展环境整治宣传教育，成立青年志愿者突击队参与环境卫生整治大行动；2010年特大洪灾中，各级团组织成立团员青年突击队、志愿者服务队272支，转移灾民4000多人，帮扶受灾群众2万多人，筹集救灾物资和款项316.8万元，展现了团组织和团员青年服务大局、建功立业的青春风采。

着眼服务旅游行业发展，开展“志愿海南、青春飞扬”国际旅游岛志愿服务行动和旅游行业团建创新基础工程。成立国际旅游岛志愿服务总队，18万多名注册志愿者活跃在文明出行、景区服务、赛会服务、生态保护等各个领域，15个志愿者协会与15个机场、车站、码头、重点旅游景区结对服务；此外，在旅游委设立省旅游团工委，新建旅游饭店、旅行社、景区等旅游行业团组织达数百家，把团组织网络延伸到旅游行业的最前沿。

着眼宣传推介国际旅游岛建设，举办青少年海南国际旅游岛旅游知识网络大赛和海南企业北美上市融资策略交流推介会。通过中英文版的海南旅游知识网络有奖抢答、评选网络旅游形象大使等活动，吸引全球各地青少年关注和了解海南国际旅游岛建设，活动网页点击量达到500多万，提升了海南国际旅游岛建设的知晓度和美誉度。

从“建功行动”实施至今，一个团员青年积极投身国际旅游岛建设的热潮，如南海之波，此起彼伏，一浪高过一浪，持续不断。而与此同时，在孙喆的主持下，团省委在履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能的其它许多工作中，也同样真抓实干，做出了显著成绩。特别是开展的促进青年就业创业行动，走在了全团前列，受到了国务院的表彰。

直面琼中迎挑战

实话实说，在中国现行政治体制中，县委书记这一职务，是十分重要且又是很难干好的。乃因为其工作太“实”，直接面对全县几十万百姓的安居乐业、生产生活，乃至吃喝拉撒、家长里短都得操心，容不得半点疏忽和懈怠，出不得丁点“乱子”。从古至今，人们都称县官为“父母官”，缘由盖因于此。

2012年8月26日，孙喆走马上任琼中县。为尽快掌握情况，理清思路，她放下行李卷草草安顿下来，经过短暂几天在干部大会上“亮相”，分别约谈班子成员和相关领导干部，召集了几个小型座谈会后，便立即“销声匿迹”，一头扎向基层，开始了大规模的实地调研。

调研归来，孙喆脑子里梳理出了一条清晰的琼中县情。

琼中在项目建设、农民增收、生态保护、社会维稳、党的建设等方面近年来取得了突出的成绩。但同时琼中在海南整体发展格局中相对落后的地位并没有改变，作为国家级贫困县的实际状态没有改变，主要表现在——

经济总量小，产业结构不优，人均主要经济指标仍处于全省倒数行列；企业规模散、小、弱，科技含量低，附加值不高，竞争优势不明显；部分项目推进速度缓慢，项目前期策划、包装、储备、申报有待加强；招商引资力度有待加大，投资环境亟需优化；规划编制水平滞后；机关行政效能低，领导干部服务发展意识和推进经济社会发展能力有待提高……

在认真研究分析调研成果的基础上，孙喆结合党的十八大、省第六次党代会和全省经济工作会议精神，提出了今后几年琼中实现科学发展、绿色崛起的总体发展思路。

即：深入贯彻党的十八大精神，按照省委提出的“科学发展、绿色崛起”战略要求，打绿色牌，走特色路，“保护生态环境，提升绿色农业，做优绿色工业，做强生态旅游业，传承黎苗文化，改善保障民生，建设生态县城”，两年打基础，三年上台阶，五年大发展，把琼中建设成为海南中部绿色崛起试验示范区和全县各族人民的美丽幸福家园。

这一思路得到了琼中上上下下的一致认可。人们普遍感到，这位新来的女书记水平高，雄心大，看来琼中县在她的领导下定会迎来一个快速发展期。

然而，要把思路变为现实，谈何容易。接下来，孙喆继续马不停蹄，夙心夜寐，动员全县所有职能部门献计献策，并通过各种研讨会、座谈会统一认识，最终形成围绕总体发展思路所要走的路径和措施。

其总体布局是：一心一园一带八区，一心即以主城区为中心，启动新城区建设，加强旧城区改造；一园即以琼中湾岭农副产品加工园、琼中湾岭综合物流园、琼中生态科技产业园为根基，统筹打造海南中部绿色产业园；一带即以中线高速、海榆中线为依托，打造区位交通产业带；八区即百花岭风景名胜区、上安仕阶温泉旅游度假区、红岭水库环湖旅游度假区、长兴飞水岭热带雨林度假区、黎母山国家森林公园、鹦哥岭森林旅游区、红毛红色旅游区、乘坡河谷生态旅游区等八个重点开发的生态旅游度假区……

实现上述目标，孙喆深感责任重大，使命光荣。但她对此充满信心。

这信心来自她在党组织的培养下曾经过的多种职务、尤其是主持全省共青团事业多年的历练，更来自她一以贯之始终坚持不渝的从政理念，诚如她自己向记者倾吐的一腔肺腑之言——

作为一名领导干部，必须按照党的事业发展确定目标，坚持把组织需要、群众期待和个人追求结合起来，把做事与做“官”统一起来。只顾做“官”而不去干事，结果既做不好事，也做不好“官”。因此，我的从政理念是，要牢牢把握自己“现在”，不轻视每一件事情，不怠慢每一天，从本职工作做起，工工整整地写好每一页历史。

4.县委书记自我鉴定 篇四

老师们，同志们：

大家晚上好！

在这丹桂飘香、硕果满园的金色九月，我们即将迎来

县委书记春节电视讲话

同志们、朋友们：

在辞兔岁、迎龙年、万家团聚、欢乐祥和，共庆千禧年第一个新春佳节的美好时刻，我代表中共怀集县委、县人民政府向大家拜年，向关心和支持怀集建设的各界人士、各方朋友，港、澳、台和在县外工作的同胞致以节日的祝福！向在节日期间坚守工作岗位的同志表示亲切问候！祝大家新年好！

一九九九年，在上级党委和政府坚强有力的领导下，一年来，县委、县政府带领全县人民同心同德，奋力拼搏，加快改革，扩大开放，抓住机遇，迎接挑战，增创优势，破难前进，社会和经济各项事业取得新的成绩，为我们实现跨世纪的发展目标进一步打下好基础。过去一年，全县国内生产总值49.32亿元，比上年增长12.1%；工农业总产值79.6亿元，增长9.67%;本级财政收入8927.57万元，增长12.5%；社会固定资产12.71亿元，增长19.6%;农业综合开发水平不断提高，农业经济进一步发展；国有企业改革正在加快步伐；以县城改造扩建红旗路、建设河南沿江路等为重点的基础设施建设进一步加强，投资环境日臻完善;外经外贸不断拓展；城乡市场繁荣，人民生活水平不断提高，党风廉政建设、基层组织建设进一步加强；精神文明、法制建设和社会各项事业全面进步，全县上下形成了一个政治稳定、社会安宁、经济发展、人民安居乐业、外来投资者日益增多的良好局面。

XX年是世纪交替之年，也是“九五”计划的最后一年，是我们承前启后、继往开来、加快发展至关重要的一年。在新的一年里，我们将坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，全面贯彻落实县委的工作部署和措施，按照“夯实基础，提高素质，稳中奋进，协调发展”的经济工作方针，坚持资源加科技、开放促开发，改革求发展，开拓市场，提高效益的工作思路，加大结构调整力度，巩固提高第一产业；加快改革步伐，发展壮大第二产业；搞好环境建设，激活和催生第三产业，确保国民经济持续快速健康发展。在具体工作中，以深化国有企业改革为重点，促进国有企业发展；以调整优化农业结构为重点，搞好农业综合开发，加快农村经济发展；以搞好城镇规划建设为管理重点，改善投资环境，发展城镇经济，推进第三产业发展；以加快发展非公有制经济为重点，培育新的经济增长点；以“双引进”为重点，实施外向带动战略，增强发展后劲；以加强党的建设和精神文明建设为重点，确保社会大局稳定，推动社会全面进步，促进我县经济和社会发展跃上新水平。

大业需携手，重任贵同心。我们相信，只要全县人民和社会各界人士同心协力，奋发向上，抢抓机遇，扎实工作，我们的工作和事业，就一定会蒸蒸日上，开创新局面，夺取新成就。

5.县委书记自我鉴定 篇五

在参加县委专题读书班期间，我认真参加集体研学，深入开展个人自学，原原本本地学习了党章和《习近平谈治国理政》一二三卷等书目，理论学习收获很大。下面，结合工作实际，我就加强党的政治建设谈几点认识和体会。

一、对党的政治建设的认识

（一）党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。

从党的十九大提出加强党的政治建设的重大课题，到今年初中共中央出台《关于加强党的政治建设的意见》，彰显了党中央把党的政治建设摆在首位，并使之落地生根的重大战略部署。加强党的政治建设，既十分重要，又非常必要。

（二）加强政治建设是我们党作为马克思主义政党的根本要求。

政治属性是政党第一位的属性，政治建设是政党建设的根本要求。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视政治建设，形成了讲政治的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，推动党的政治建设取得重大历史性成就。

（三）加强政治建设是我们党涵养风清气正政治生态的内在要求。

当前，少数党员干部政治意识弱化、理想信念动摇、组织观念淡薄、宗旨意识薄弱，无视党纪党规，在党不言党，在党不护党，说话口无遮拦，久而久之就会破坏党内政治生态。这些现象的思想根源主要在于不讲政治。这就迫切需要我们不断加强党的政治建设，营造风清气正的党内政治生态。

二、党的政治建设要抓哪些方面

习近平总书记指出，要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，为我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利提供重要保证。党的政治建设主要有七个方面内容：

（一）把准政治方向。

政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。坚定正确的政治方向，就是坚持“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”最高政治原则；就是坚持“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的初心和使命，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标；就是坚持走中国特色社会主义道路。

（二）坚持党的政治领导。

坚持和加强党的政治领导，最重要的就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。广大党员干部要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策部署落地生根。

（三）夯实政治根基。

就要站稳人民立场，始终坚持以人民为中心。习近平总书记强调，加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。民心是最大的政治，得民心、顺民意、汇民智、聚民力、谋民利，是加强党的政治建设的价值追求。

（四）涵养政治生态。

涵养良好政治生态必须作为党的政治建设的基础性、经常性工作。要树立正确选人用人导向，提高各级领导干部特别是高级干部的政治能力，严肃党内政治生活，加强党内政治文化建设，坚决把反腐败斗争进行到底，不断激浊扬清、固本培元，涵养风清气正的政治生态。

（五）防范政治风险。

增强忧患意识，做到居安思危，是治党治国必须始终坚持的一个重大原则。当前，我们党主要面临着“四大考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）和“四种危险”（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）。党员干部要做到眼睛亮、见事早、行动快，有效防范化解各种政治风险。

（六）永葆政治本色。

永葆政治本色是保持党的先进性、纯洁性，提高党的执政能力和领导水平的内在要求，要以永远在路上的坚定和执着，坚决把反腐败斗争进行到底，使我们党永不变质、永不变色。党员干部要明大德、守公德、严私德，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。

（七）提高政治能力。

党的政治建设落实到干部队伍建设上，就要不断提高各级领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。党员干部要提高政治站位、增强政治担当，善于从政治上分析问题、解决问题。

三、加强党的政治建设要注意哪些问题

（一）要在理论武装上下功夫。

思想是行动的先导，政治上坚定源于理论上清醒。要通过深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在理论学习上，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，坚持读原著、学原文、悟原理；要注重学用结合，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

（二）要在知行合一上下功夫。

加强党的政治建设，不仅要在头脑里扎根，而且要做到学思用贯通、知信行合一。党员干部要带头从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己。审视自己，就是真正树立起政治标杆，审视自己是不是说到做到。要求自己，就是以高度的思想自觉政治自觉行动自觉始终做“两个维护”的忠诚践行者。检查自己，就是从坚守党的政治纪律和政治规矩的高度，把做到“两个维护”内化于心、外化于行，体现在不折不扣贯彻落实党中央决策部署上，体现在履职尽责做好本职工作上，体现在重大原则问题和大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、敢于斗争上。

6.县委书记到任讲话 篇六

（2011年6月9日）

同志们：

刚才，市委组织部***副部长宣布了市委关于***县党政主要领导调整的决定。市委***副书记传达了市委蔡书记对新履职县（市、区）党政正职的重要指示精神，并代表市委作了重要讲话。***副书记的重要讲话对抓好我县当前的换届选举工作、经济社会发展工作、维护社会稳定工作等重点工作提出了具体要求，我们要认真抓好贯彻落实。***副书记在讲话中，还高度肯定了近几年来***经济社会发展取得的成绩，对***和***同志在***工作期间付出的努力和作出的贡献给予了充分肯定。我提议，让我们以热烈的掌声向***、***两位同志表示感谢，并祝愿他们在新的岗位上取得新的业绩。

市委决定，并经省委批准，我调任***县委书记，这既是组织对我的一种信任和重托，更是一份压力和责任。***是个好地方，这里有辽阔的地域、优越的区位、富集的资源、良好的生态和独特的地方文化；这里人杰地灵，人才辈出；这里的人民群众勤劳、质朴、勇敢、智慧。从今天开始，就要和大家一起在***这块热土上共同工作，在这片蓝天下共同生活了。能到被誉为鱼米之乡、富饶之洲的***工作，能与大家一起合作共事，共同为***157万人民谋福祉，接过***改革发展稳定的接力棒，感到十

分光荣、由衷高兴。借此机会，我也表个态，在今后工作中，我将努力做到：第一，虚心学习，勇于实践，尽快进入角色；第二，执政为民，勤勉敬业，干实事求实效；第三，以诚待人，维护团结，形成班子整体合力；第四，从严要求，廉洁自律，切实当好表率。同时，我也相信，有省委、省政府和市委、市政府的正确领导，有省直部门、市直部门的帮助和支持，有历届班子打下的良好基础，有县四套班子的齐心协力、和衷共济，有一大批德高望重的老干部、老同志和***籍在外乡友的鼎力帮助，有全县157万干部群众的共同努力，我们有信心、有决心继续把***的各项工作做实做好，不负重托，不辱使命。

当前，***已进入经济社会发展的关键时刻，面对大好的发展机遇，面对市委、市政府的殷切希望，面对周边县市咄咄逼人的发展态势，我们要认真贯彻落实市委***书记的重要指示精神，按照“抓发展、保稳定、促和谐”的总体要求，坚持已确定的指导思想、发展战略和发展目标，坚持一届接着一届干，坚持有利于科学发展的机制体制，坚持正确的用人导向，不动摇、不争论、不折腾、不懈怠，不搞“一朝君子一朝臣”，不搞“赵书记种桃、钱书记种李”，更不搞“来的是师傅，去的是徒弟”，保持政策和工作的连续性和稳定性，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，锲而不舍抓落实，切实做到思想不散、发展不停、工作不断、秩序不乱，加快推进***各项事业向前发展。

1.集中精力抓发展。不管领导干部怎么变动，人事怎么调整，都必须坚持以经济建设为中心，咬定发展不放松，这是我们工作永恒的主题。当前，全县上下要按照县委十二届十一次全会的工作部署和确定的各项工作目标，按照已有的分工和原有的工作安排，各负其责，各司其职，进一步强化机遇意识、危机意识和责任意识，抓项目、抓招商、抓投入、抓新的经济增长点，加速推进城区、园区、景区建设，高度重视“三农”工作，加快推动城乡统筹发展。

2.全力以赴保稳定。任何时候、任何情况下，都要把稳定作为压倒一切的工作来抓，这是全县各级领导干部的政治任务。一方面，要严格责任，严密措施，积极探索新形势下加强社会管理的新途径新办法，不断提高做群众工作的水平，继续加强社会治安综合治理，认真抓好矛盾纠纷排查、调处、化解工作，切实抓好信访稳定、防汛度汛、安全生产等工作，努力营造稳定安宁的社会局面。另一方面，要扎实开展创先争优活动，进一步加强各级班子思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，教育、引导各级干部以更加饱满的工作热情、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，不分神、不犹豫，把思想和行动统一到县委、县政府工作大局上来，统一到抓发展、抓落实上来。要认真搞好县乡两级换届选举工作，营造风清气正的换届环境，确保圆满完成换届的各项工作任务。

3.以人为本促和谐。要把保障和改善民生放在首位，继续下大力气抓好惠及广大人民群众的民生大事，精心组织、认真落实好各项民生工程建设，让人民群众在发展中得到更多实惠，不断提升人民群众的幸福指数。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，在定政策、做决策、上项目、搞改革时，要尊重群众的意愿，考虑群众的利益，既要做“锦上添花”的事，更要多做“雪中送炭”的事，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

同志们，一花独放不是春，百花齐放春满园。个人的能力是有限的，组织的力量、集体的力量、群众的力量是无穷的。只要我们团结一心，艰苦奋斗、顽强拼搏，就一定能谱写出***科学发展、进位赶超、绿色崛起的新华章，向157万***人民交上一份满意的答卷。

7.县委书记自我鉴定 篇七

在紧张而又有序的接访过程中,王宁在解决信访问题上给人最深的印象是他和群众春风化雨般的心灵沟通,化解了上访群众的满腹怨气,解开了群众多年的心结。

信访积案现场拍板

积案化解一直是制约信访工作的一个“瓶颈”,积案化解如何关乎着一个区域内的和谐稳定大局。在一天半的接访过程中,一些一直未能解决彻底的“骨头案”“钉子案”和近期发生的集体越级访案件是这次接访过程中着重解决的一大重点。江苏徐州籍民工40余人集体到市信访,反映在山西东辉集团邓家庄煤矿打工期间矿方拖欠工人工资和违反劳动用工合同等问题;柳林镇葛家山村村民王全贵等反映因煤矿采动导致鸡棚裂缝造成经济损失,多次到市赴省信访……对于这类问题,王宁召集相关负责人,在充分听取信访人的陈述和相关部门负责人的情况汇报后,对反映的问题进行现场拍板。江苏籍民工刘光华等对劳动用工合同争议和拖欠工资等解决方案一致表示同意,徐州吉安人力资源有限公司经理孙广也一再表示将及时通知滞留市委信访的民工回矿里解决;葛家山村村民王全贵等除对鸡棚赔偿问题还需和公司进一步协调外,对其他补偿标准表示完全同意……这些看起来难以解决和错综复杂的“骨头案”“钉子案”,通过书记大接访得到了化解和稳控,也着实让在座的人长舒了一口气。

民生问题刻不容缓

民生问题是事关人民群众生存和发展的根本问题。在一天半的接访过程中,王宁共接待和解决各类民生问题12宗。柳林镇贺昌村贺家沟、党家楼底、小苗沟三个自然村村民联名反映贺家沟北路因原安装管路太细致使三村居民吃水困难的问题,王宁当即批示:“请转住建局自来水公司据实妥处此事”;薛村镇高红村村民高西酉反映高红工业园区占地后一家五口居无定所的问题,王宁指示:“请转梁志华同志商贾四勇同志妥处此事”;三交镇坪上村村民刘启义反映村委在建设新农村时将弃土倒人果园内,导致树木全部被淹没的问题,王宁批示:“转交三交镇高志安同志据实妥处”。

讨债要债理性看待

8.县委书记西进 篇八

自古以来，县官在中国行政体系构架中就有其特殊的位阶。

如依照现在的行政级别依次排列，大多地方的县委书记仍属于正处级（部分地区党委“一把手”高配为副厅级），而目前中国有2800多个县（市、区）委书记，其数量还不到全国处级以上领导干部总数的1%。但这个群体却处于党的组织结构、国家政权结构、政令贯彻实施的关键节点，对于一方的经济、社会、文化、政治、生态文明的发展有着决定性的作用。

近年来，我国干部交流力度不断加大。目前干部交流范围主要集中在上下级机关之间、地区之间、地区与部门之间、党政之间以及沿海與内陆、经济比较发达与相对落后地区之间进行交流。为了更好将先进执政经验与落后地区发展相结合，由东部沿海至西部贫困地区的交流任职干部数量也在不断增多。

近期，《小康》杂志派出多位记者分别深入重庆、贵州等西部省市采访调研，通过与多位交流任职的县委书记互动交流，并将他们近些年执政路线进行梳理，发现这些“县官”均都面临着同样的难题，并采用多种的治理方法。

随着这些交流干部不断破解发展难题，西部地区对于东部县官的渴求程度也在不断增长。困扰与渴求的不断交织，“交流任职干部”这个不为外界所熟知的群体也逐渐清晰起来。

西进干部一开始“睡不着觉”

每次党委换届前后，除了省部级党政一把手“一路向西”，现在连县委书记也被“跨省”大调动，从微观领域探索地区发展的新突破。

继2010年从江苏、山东两省引进3名县委书记取得良好效果后，贵州省委以及组织部门于2011年又从河北、江苏、浙江、山东、重庆5省（市）引进9名优秀干部，到贵州担任县委书记。

“一把手”的交流，在带来新变化的同时，也让这些“外来的干部”深刻体会到东西部之间存在的巨大落差。同时新的职位也要求他们必须快速调整角色，从之前的副职或业务部门领导转变成为执政一方的县委书记，策略向战略的转换是他们所要驾驭新岗位的必然。

“一切都来得太突然。”好多交流任职县委书记在接受《小康》记者采访时都称，在接到上级组织部门通知的时候没有任何思想准备。现任贵州省遵义市绥阳县县委书记的尹恒斌，当时还在江苏省建湖县担任组织部长，甚至最初根本没往自己身上想。

与之搭过班子、作为尹恒斌“老领导”的陈勇，则是2008年6月从江苏引进至重庆，之前担任的职务是江苏省港口管理局副局长，在此半年之前他是建湖县县委副书记、县长。

陈勇说，那天还在南京长江大桥上协调指导航运安全，突然接到电话通知重庆市委组织部要来考核他，去后才知道，是要把他交流到重庆市下面的酉阳县任书记。

酉阳具体在哪里？是个什么样的地方？当时的陈勇对这个陌生的地名所负载的信息了解十分有限。不仅是陈勇，时任浙江省湖州市委常委、秘书长的吴国升也是“突接调令”。与他同期到重庆上任的，还有任职南川区委书记、时任浙江宁波市委常委、余姚市委书记王永康。

作为浙江本土成长起来的干部，吴国升在事后接受媒体采访时透露，组织部门与其谈话后，他立马给妻子打了个电话。“在电话里，家属有些不舍，半天说不出一句话来。”吴国升说，但最后她还是非常理解、积极支持我到重庆。

相比较原来的行政级别和职责权限，这些干部在交流之后都得到了提升，但也未带来更多欣喜。很多人到达新地方之后压力大得“睡不着觉”，其中一部分原因在于当地一些领导干部的作风、思想差距出乎他们意料。

这是交流任职的干部与被引进地想实现“跨越式发展”所必须经历的阵痛。

念发展经，变当地人

“这里甚至不如我们此前任职县下面的一个乡镇。”陈勇、尹恒斌都表示说。

他们曾经工作过的江苏省建湖县在当时已经是全国县域经济百强县。而当时的酉阳、绥阳两地无论是城乡面貌还是经济实力，都与前者相差很远。

东部官员带到西部的不仅是资金、资源，更重要的是理念。想要利用自己此前积累的工作经验与资源让主政的地区快速实现“洼地崛起”，单靠一己之力肯定完成不了。打造一个“统一作风”的团队，才是实现地区可持续发展的根本。

借助沿海发达地区的先进理念与优质资源推动西部落后地区发展是组织部门选拔时对他们的期待。据了解，作为引进、交流的“县官们”都针对各自区域的实际情况，把沿海的各种经验、方法和所在地区的创业精神，改良后复制到现在工作的地方。

“这是很难的，因为两个地方的差距太大，对同一件事情的理解、处理过程中，沟通、磨合是非常艰难的一件事。不仅是普通干部，就连班子成员也是这样。”多位受访书记在采访中坦言。

新上任的县委书记们注意到，从外人的视角审视，由于地理环境与长期落后导致当地干部存在“大山心理”“峡谷思维”的客观事实。干部思想解放与否、作风提升快与否，成为区域经济能否加快发展的关键。

对事物认识上的差距还可以让这些外来的“一把手”理解，但在执行上的差距却让他们深感苦闷。一位书记称，一些好的想法，由于下面干部的思想观念、能力、作风的原因，难以得到有效落实。

通过刮起治官风暴，以此“解放思想、改善作风、打击贪腐”成为新官上任后烧起的第一把火。“5+2”、“白加黑”也成为了他们工作“强势”的关键词，一些当地干部与记者交流时就坦言，新书记刚来这一作风，让此前安于现状的部分干部“受不了”。

有着多年组织部长工作经验的尹恒斌更加精于此道。他一上任，就大刀阔斧整顿干部“庸懒散”问题，组织纪检、组织部门明察暗访，召开全县干部作风整顿大会评议曝光，并大力整治“吃拿卡要”现象，干部队伍精神面貌短时间内发生巨大变化。

有过县长工作经历的陈勇，成为县委书记之后，考虑范围更多是从执行层面往规划层面转换，同时在制定思路的同时也能为执行层面的干部考虑。有着“从县城到省会”“从县长到省局长”工作履历，且有着博士后头衔的他则是个“方法派”。

他上任伊始则选择利用“殡葬改革”解放全县干群思想，经过一年多整治，全县的生态环境、土地资源、干部思维有个全新的改善。

在记者实地调研中即可发现，与超前的城市规划、工业园区建设、产业结构转型的一样，一批民生、民心工程都是这些外来“一把手”在短期内所要留下的“实体”。对比他们任职之前的地区经济数据，也有了较大的“提升”。

“像种子一样开花”

易地，易岗，易职。

干部交流是党的干部工作的重要制度，也是中国共产党的传统。其实早在抗日战争时期，1942年中共中央就提出，干部太固定，使干部进步停滞，上下隔阂，有必要在适当程度内进行干部交流，即上面与下面、前方与后方、军队与地方的干部交流。

该项制度在2006年被提升至《公务员法》范畴之后，中央同时下发了《党政领导干部任期暂行规定》、 《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任期回避暂行规定》等三个法规文件，把干部交流制度與干部任期、回避制度，统筹考虑，并整体推进。

2009年10月，中共中央印发的《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》明确提出加大干部交流力度的具体举措。同年12月印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》则进一步明确了完善干部交流回避制度的主要任务。

为给新一轮西部大开发的实施提供组织保障，2007年5月印发的《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》文件中，中组部首次提出“从中央国家机关和东部地区有计划、分批次选拔一批优秀干部到西部任职，加强地、县领导力量”。

当时就有观察人士指出，这一干部人事制度有了一大进步，因为与以往的“交流挂职”不同，此次是“交流任职”。从“挂职”到“任职”，虽然只有一字之差，但内涵却大为不同。这也是为了避免交流干部出现仅仅是“摆样子”、“镀镀金”的现象。

西部引进的很多干部还自中央来。中组部2010年推出干部交流“新举措”，当年各部委及中央直属机构就派出60余名司局级干部到地方任职锻炼，其中有一部分就担任县委书记一职。

“引进、交流干部，不仅仅是简单意义上的人才交流与引进，更重要的是对干部资源进行优化配置，包括行政资源、企业资源、效率、金融、思想、管理等全方位的引进。”重庆市委组织部一位副部长说，这对一个地方经济的发展促进作用非常明显。

贵州88个县中，半数以上为国家级扶贫开发重点县。2010—2011年两年间，贵州分两批从多地引进的12名干部担任县委书记。

12名外来的“县委书记”到任后，所激发出来的“鲇鱼效应”，使得当地干部的作风得到了迅速转变，发展速度也明显加快。中组部研究室于2012年在《求是》上刊发的《贵州省从相对发达地区引进干部担任县委书记情况调查》一文就提出“特别是要选好配强县委书记这个科学发展的领头人，为贵州转型跨越发展提供坚强保证。”

“这样做，既有助于引入先进发展理念、优秀人才资源和新的工作方式，又有助于促进本地干部转变思想观念，激发他们的干事激情，还有助于利用发展资源，加强与发达地区的交流合作，加快本地开放发展。”中组部党建研究所陈东平对《小康》记者指出。

随着两批干部的成功引进，也有人开始担心：跨省引进干部机制能否可持续？

贵州省委近期明确提出，下一步不仅要引进县委书记，还要在市（州）、省直厅局、国家级开发区引进紧缺急需的市厅级领导人才并形成规模效应，将“系统化、配套式、成建制”地引进人才，构建贵州党政人才新体系。