党支部标准化建设心得

党支部标准化建设心得（共8篇）

1.党支部标准化建设心得 篇一

标准化党支部建设

党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。

一、班子建设标准

1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力；按期完成换届选举工作。

2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质；坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。

二、制度建设标准

1、党委（党组）指导党建工作制度

2、党支部党员学习制度

3、党支部述职制度

4、党支部、党员服务基层群众制度

5、党务公开制度

6、党内激励关爱帮扶制度

7、党内情况通报制度

8、民主生活会制度（领导干部双重民主生活会）

9、“三会一课”制度

10、党员教育培训制度

11、民主评议党员制度

12、党费收缴制度

13、党员发展制度

14、党支部换届选举制度

15、流动党员管理制度

16、群团组织工作制度

三、阵地建设标准

1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。

2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。

四、日常工作标准

1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。

2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。每次会议记录应规范完整。

3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。

4、走访谈心：密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，进一步推进在职党员进社区的服务机制，深化党员志愿服务模式。

5、主题活动：围绕单位中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，活动主题突出，内容形式多样，能充分发挥党员的先锋模范作用。

6、帮扶活动：积极开展党内帮扶活动，关心离退休老党员、生活困难党员，经常关注机关党员干部思想动态，及时化解矛盾。

五、台帐标准

1、上级党组织下发的有关文件

２、本单位有关文件

3、各种制度汇编

4、各类会议、活动、学习记录，包括支委会会议记录、党支部会议记录、党员学习培训记录、民主生活会会议记录、党员发展记录、“三会一课”记录、各种组织活动记录、学习材料、谈话记录

5、照片名册，包括党员名册、入党积极分子名册、党员发展名册、流动党员名册、困难党员名册、党内统计报表、往来组织关系介绍信、党员证明信

6、党员风采

7、党务公开相关材料

8、党员发展相关材料

9、机关党支部换届选举的相关材料，包括请示、批复、党员大会文件、材料（含选举过程材料）

10、民主评议党员相关资料

11、信息

12、其他

2.党支部标准化建设心得 篇二

一、推行党支部基本建设标准化

党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。开展标准化党支部建设, 首先要从党支部基本建设抓起。实际工作中, 要从以下方面入手:

(一) 明确党支部基本建设依据

党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要标准, 按照上级党组织的基本要求, 借鉴其他先进党支部建设经验, 结合本党支部实际进行。换而言之, 这是开展党支部基本建设的主要依据和参照。因此, 开展党支部基本建设, 就要看主要标准是怎么规定的, 主要内容有什么要求, 先进党支部是怎么做的, 本党支部还有哪些需要完善。只有这样, 才能抓好党支部基本建设。

(二) 掌握党支部基本建设情况

要有针对性地开展和推进标准化党支部建设, 全面摸清和掌握党支部基本建设现状及基本情况十分必要。为此, 要做好“四查”:

一是查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委会成员是否配齐, 分工是否清楚, 党支部及党小组活动是否正常。

二是查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支部相关工作职责是否清晰, 主要工作制度是否建立健全。党支部工作职责应包括支委会工作职责、支部书记职责、各委员职责、党小组组长职责;党支部主要工作制度应包括支部基本工作制度、“三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参与行政管理工作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工作的深入推进和拓展, 还要建立相关的工作制度。

三是查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部有关名册及其基本信息档案是否建立健全, 党支部工作及活动资料是否保存齐全。名册及基本信息档案主要包括党员基本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入 (流出) 名册、群团基本信息等档案, 并根据人员变动情况及时调整更新。

四是查工作阵地方面是不是建立。主要是查看党支部党员活动室、支部园地 (专栏) 、宣传橱窗等是否建立和完善。

“四查”的目的, 就是使党支部该建立健全的要及时建立健全, 该完善的要及时完善, 为党支部推进标准化建设打下扎实的基础。

(三) 明确党支部基本建设重点

在“四查”基础上, 党支部要根据具体情况推进标准化建设, 把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。具体地说, 主要体现在:

一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党支部工作制度, 为党支部工作及党组织活动更加规范地开展提供制度保障。

二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案, 便于党支部及时全面了解和掌握情况。

三是要建立和完善党员活动室, 尤其要建立、完善和及时更新“创先争优”活动专栏, 反映党支部“创先争优”活动情况。

四是要建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等, 反映党支部组织及结构情况、主要工作制度、作业计划、主要工作及活动情况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主要精神宣传等, 增添党建工作氛围。

二、坚持党支部基础管理规范化

总体来说, 党支部基础管理主要是指党支部的日常工作管理和基础资料管理。所谓规范化, 就是党支部工作要按规定和要求去做并完成, 记录、资料要保存齐全、格式统一、归类清晰、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务和重要形式。为此, 要做好以下两方面的工作, 不断提高党支部基础管理规范化水平。

(一) 切实做好党支部日常定期工作管理

根据党支部工作职责, 党支部日常定期工作主要有:“三会一课”、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评议党员、民主生活会、入党积极分子培养考察与组织发展、年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、争创活动、园地 (专栏) 建设等等。以上工作, 党支部要经常进行对照自查, 看是否按规定的期限、次数、程序及要求完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成, 因特殊情况未完成而该整改的及时组织整改;同时, 上级安排的临时工作任务, 也要及时完成。只有这样, 才能有效地推进党支部各项工作。

(二) 注重规范党支部基础资料管理

这主要是:党支部要及时完善党群组织及其人员基本信息档案;要及时地规范地做好如“三会一课”、职工思想动态分析、干部政治理论学习、民主评议党员、参与行政工作管理、“党员活动日”及“创先争优”等各项工作及活动记录;要及时将上级文件、日常主要工作及活动情况如近期工作、专题工作、“创先争优”活动评比等反映在支部园地 (专栏) 上;要对上级文件、本支部各项工作与活动资料及时进行保存, 定期做好资料归类整理、规范成册工作。从实际情况看, 做好以上基础资料的规范管理, 也是对标准化党支部建设的促进。

三、突出党支部创争活动特色化

“创先争优”活动是党建工作的主要内容之一, 也是推进标准化党支部建设的必然要求和落脚点。因此, 党支部在推进标准化党支部建设中, 要围绕中心, 结合实际, 突出特色, 深入开展“创先争优”活动。主要有以下几种方式:

(一) 实施主题实践活动

即要求党员围绕企业年度目标和中心工作, 积极参与如 “我为党旗增光彩”、“一个党员一面旗”、“我为企业做贡献”等主题实践活动, 建言献策, 创新创效, 为企业健康发展贡献智慧和力量。党支部要认真做好策划, 坚持分步或不定期地组织开展系列活动, 努力在取得实效上下功夫。

(二) 开展劳动竞赛活动

即鼓励党员围绕安全生产及经营管理, 积极开展合理化建议及小改小革等活动, 努力为安全生产和经营管理提供良好服务和可靠保障, 进而增加企业经济效益。组织党员开展如“对标管理”、“反习惯性违章”、“千 (万) 次操作无差错”、“党员身边无事故”、现场立功等竞赛活动, 促使党员立足岗位作贡献。

(三) 开展“带、促、比、评”活动

即促进党员立足本职岗位做表率, 争先锋。为充分发挥党员的先锋模范作用, 党支部要结合生产经营管理等中心工作, 注重在平常工作中通过一些活动形式, 不断地促使党员不仅要带头完成好本职工作任务, 还要团结并带领职工群众开展好各项工作。

进一步地说, 党支部一是要重点搞好“两带两促”工作, 即党支部带好群团组织, 党员带好职工群众;通过带思想促稳定, 通过带作风促工作。在统一思想、提高认识、振奋精神、树立信心、增强责任、维护稳定方面, 党支部要发挥主导作用, 又要发挥群团组织的桥梁与纽带作用。在安全生产、经营管理、精神文明建设等方面, 党员要以踏实肯干、吃苦耐劳、认真负责、任劳任怨的态度和作风, 带头做好本职工作, 完成工作任务, 带动身边员工共同促进各项工作的开展。

二是要开展好“三比”, 即比安全、比业绩、比贡献。要在党员中开展安全意识、安全责任、安全工作、安全生产等评比, 看党员在本职岗位上安全工作如何?有没有违规?发现和处理缺陷多少?执行“两票”多少, 正确率多少?安全活动中有何表现?等等, 促使党员不断树立安全意识, 增强安全责任, 搞好安全工作, 保证安全生产。要在党员中开展工作完成情况、工作质量情况、工作成果情况等评比, 看党员在本职岗位上工作如何?业绩如何?促使党员不断地认真做好本职工作, 取得实效, 创造佳绩。要在党员中开展保目标、降成本、增效益、促发展等评比, 看党员在本职岗位上对企业的贡献如何?促使党员不断地为企业作出新贡献。

三是要开展好“讲评保先”活动。党支部要抓住争创“四强五个好”党组织、争做“党员示范岗”、争当“四优五带头”党员等活动载体, 紧紧结合党员本职岗位职责、本职工作特点、承诺事项、工作业绩和现实表现等, 组织开展讲评活动, 评选月度、季度、年度优秀党员和推荐优秀党支部, 促进和确保“创先争优”活动较好地开展。要做好这项工作, 需注重把握好三个环节:其一, 认真做好讲评准备。党支部要及时了解、掌握、收集党员现实表现等情况, 找出党员的亮点, 分析存在的不足。其二, 灵活把握讲评形式。党支部要采取党员大会、党员组织生活会等形式, 由党员作重点讲述, 党支部书记作重点点评。其三, 重视讲评动态管理。党支部要定期组织测评并进行评价, 把测评结果作为评价党员的主要参考, 把党员的讲评情况和评价情况作为评选月度、季度、年度优秀党员的主要依据。要形成激励先进、鞭策后进的长效机制。

综上所述, 开展和推进标准化党支部建设, 是加强和改进基层党组织建设的重要举措, 对促进基层党建工作具有较大的推动作用。面对新形势新任务, 要全面深入地推进标准化党支部建设, 切实提高标准化党支部建设水平, 切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 有效地助推企业科学发展, 途径与方法还需进一步探索和创新。

摘要：开展标准化党支部建设是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。本文根据作者工作实际, 从“基本建设标准化”、“基础管理规范化”、“创争活动特色化”三个方面阐述了如何开展和推进标准化党支部建设。

3.党支部标准化建设心得 篇三

关键词：贴心支部；活动助力；党支部

1 “贴心支部”活动激活了党支部务实创新的体系建设

党支部通过建立“职工心声”档案，紧密贴近生产和职工生活，以务实的作风做职工的“贴心人”。我们本着“关心职工生活，解决工作难题，优化队务管理，稳定职工队伍”的工作目标，充分发挥党群工作室这一阵地的作用，通过设立队领导周接待日，规范职工意见收集和反馈的工作流程，完善了党组织联系职工的工作制度。班子成员做到了实实在在地讲道理、换位思考的听意见、亲力亲为的做事情，立行立改的转作风。实施“职工心声”档案以来，解决职工提出的有关队务管理方面的问题98项，通过队务公开向职工进行了反馈。切实做到了职工的意见和建议件件有着落，事事有回音，给予职工贴心的关怀。

2 “贴心支部”活动开拓了党支部“特色”工作的新格局

党支部以党小组规范化建设为抓手，发挥党小组 “凝聚、带动、辐射”的作用，突出“特色”开展了丰富多彩的党日活动。面对化肥集中到港导致理货人员不足的实际困难，我们分别开展了“为党旗争辉”、“正风肃纪、党员先行”等项特色活动，全体党员带头放弃周休，勇挑重任，起到了表率作用。同时，各党小组围绕库场管理按照各自的特色定位组织特色活动。第二党小组开展了“理货至诚、厚德尚道”的特色实践活动，每名党员分别制定了服务承诺，结成业务帮扶小组，共同提高服务技能和服务水平，实现了党小组带班组、党员带职工的“双重突破”。

3 “贴心支部”活动释放出“创先争优”的正能量

面对班组整合和新增人员给库场管理带来的影响，党支部从自身实际出发，积极开展“聚焦发展、破解难题”主题实践活动，我们发挥党员精通业务的优势，组成党员授课团队全面系统地传授理货业务知识，提高了理货员队伍整体的业务水平，保障了库场业务正常开展。通过季评双线对标明星竞赛活动引导党员和职工在本职岗位上积极作为，她们用忘我的奉献精神感染、激励、带动着身边职工共同进步。我们将“理货至诚、厚德尚道”做为践行服务理念的指南，以文明、高效、优质的工作表现擦亮公司对外服务的“窗口”。督导职工严格落实“标准岗”和“四标六清”质量标准，并及时公示检查情况，有效调动了职工的工作积极性。近年来，库场二队服务质量客户满意度达到了100%。由此可见，“贴心支部”活动无时无刻都释放着锐意进取的团队正能量。

通过开展“贴心支部”活动，增强了支部自我革新、自我完善、自我提高的能力，充分地将党支部的政治工作优势转化为团队的核心竞争力。正因如此，为了进一步推进基层党支部标准化建设，引发了我们开展好“贴心支部”活动的一些思考。

4 开展好“贴心支部”活动，党支部要进一步增强服务职工的主观能动性

库场生产的服务对象是从事船货运输的客户，库场生产必须解决好对客户优质服务的问题。我们的员工每天要面对来自方方面面的工作压力，做好优质服务工作必须依靠职工群众。为此，开展好“贴心支部”活动归根结底就是要解决好服务职工群众的问题。我们实施 “职工心声”档案以来，帮助职工解决了一些实际困难和管理难题，“四主动”工作可谓初见成效。但是，我们也清醒地看到职工反映的问题多为队务管理方面的建议，很少提及有关党群干群关系、职工权益等方面的信息。这说明了职工心声的覆盖面和职工参与度仍有局限，需要延展“职工心声”档案的辐射范围，用我们更加主动和务实的举措服务职工，引导职工主动地发出真实的心声，营造团队正激励的舆论氛围，激发团队践行服务理念的正能量。

5 开展好“贴心支部”活动，要进一步发挥特色党小组的功能优势

党小组的特色活动是推动“贴心支部”活动不可或缺的组成部分。为此，我们要扎实推进“我有我特色”党小组建设，充分调动党小组自运转能力，将特色党小组的功能优势挖掘出来全面融入班组管理之中，做成精品、创出品牌，服务于库场管理。目前，我支部的四个党小组已经全面实现了“党小组长和值班长一肩挑”的人员配备，党员均匀分布在各党小组之中，方便党小组开展活动和参与班组管理。党小组按照各自特色工作的定位，开展了“践行群众路线，提升服务能力”的实践活动。第一党小组以综合型作为特色定位，录制完成了理货员现场安全管理微电影--《我的岗位我负责》，用以指导理货员有效实施现场安全监管。第三党小组以学习型作为特色定位，结合本班组新职工业务技能偏低的实际，开展了理货业务帮扶的志愿服务活动。他们用不同的活动方式将党小组带动班组和党员带动职工的“双带”管理机制引向深入。

6 开展好“贴心支部”活动，要进一步发挥“创先争优”正激励的作用

由于“创先争优”活动能够有效地激励党员和职工奋发进取，因此，开展好“贴心支部”活动需要我们培养“三种能力”。

一是培养党员和职工对公司发展的正确判断能力。坚持将港情教育和理货岗位市场化运作结合起来，准确地传递有关“西港搬迁”信息，营造正确的舆论氛围。

二是培养党员和职工对公司发展的适应能力。我们通过组织党员和业务骨干参观港口博物馆，让职工从生动的港史教育中领悟到港口发展的大趋势，教育职工树立落伍即被淘汰的危机意识，紧跟公司发展的步伐，立足本职扎实工作。

三是培养团队核心竞争能力。我们要将“双线对标”活动作为增强团队核心竞争力的有效途径，客观公正地选树职工典型，带动全员参与“创先争优”活动，促进和谐团队建设。

4.标准化党支部建设情况汇报 篇四

近年来，市商务局紧紧围绕市委的中心工作和重点工作，以“崇商重企、服务民生”理念为先导，以创先争优和创建标准化党支部为目标，结合商务工作实际，全方位推进标准化党支部建设，树立了商务系统崭新的社会形象，现将主要情况总结汇报如下：

一、抓基层党组织阵地建设，夯实创建基础。加强标准化党支部建设。第一，根据商务工作实际情况，设置党支部。按照党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》实施细则的有关规定，我们及时划分了11个支部，将主管局长和分管处室统一进行支部划分，这样，既便利工作，也提高了组织的活力，为提高商务工作的凝聚力和创造力打下了其实的基础。第二，完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况，进行学习材料配备、学习工具设施配备，提高了党员的学习主动性和服务商务发展的水平。第三，充分发挥创造性，合理配备党支部班子。在党支部书记的选拔任用上，严格按照政治素质和工作能力和双重标准，由支部选举产生，报局党委统一审批，这样，支部书记可以围绕上级党组织中心工作来开展，并且把党的宗旨贯彻在商务工作的方方面面，增强了党组织的活力和创造力。

二、抓学习型党组织建设，增强创建动力。以建设“学习型党组织”为总要求加强标准化党支部建设。一是研究制订合理有效的学习计划。对学习的目标、主要内容、方式方法、基本要求作出科学明确的规定，除固定学习日外，还组织开展大型学习活动6次。二是坚持“三会一课”党建制度，及时传达中、省、市重大会议、重要文件精神。特别是围绕实现“十二五”规划和商务系统承担的全市重要工作指标，不断组织理论学习，强化党性修养，为商务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。三是拓宽学习领域。组织全局党员到潘家峪集体学习，使每名党员员对使命意识、宗旨意识、服务意识都有了新的提高。通过组织交流学习情况、重温入党誓词等活动，使全体党员进一步认识到服务全市商务发展是党组织赋予我们的神圣职责，只有全心全意为人民服务，才不会辜负先辈们创下的光辉伟业。以民主生活会作为学习重要载体形式，突出在集中学习讨论、统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼上发挥重要作用。

三、狠抓工作切入点，使支部建设落在实处。第一，深入开展创先争优活动，实施窗口亮化工程、服务提质工程、评优定星工程三个工程，做好党员承诺践诺落实工作，通过设立党员先锋岗创建文明示范窗口、人民满意窗口、红旗标杆窗口，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平。第二，认真开展民主评议机关活动，广泛开拓征求意见的渠道，向各县（市）、区、开发区、管理区商务局和市直相关部门、服务对象、2 机关全体党员内部广泛征求意见。对于群众关心的热点、难点问题，组织了恳谈会、听证会等多种形式，由各方代表参加，共同商讨商务发展大计，受到社会各界的好评。第三，狠抓作风建设，服务全市商务发展。坚持以制度建设为根本，切实转变服务作风。建立健全商务服务制度，提高廉政水平，使党风廉政活动取得实效。第四，认真组织参加以“党旗飘扬”为主旨的市直机关庆“七.一”歌咏大赛并获二等奖，全体党员通过唱红歌，进一步增强立党为公的责任感和使命感。

四、工作主要成果

5.推进机关党支部建设标准化 篇五

坚持基本原则，让党支部建有标尺。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，坚持总体统筹与分类指导、问题导向与典型引领、日常工作与规范建设、落实责任与监督考核相结合的原则。根据不同领域和行业基层单位实际，细化农村、社区、国有企业、高校、事业单位、公立医院、机关等13个领域和群体党支部标准化规范化建设要点，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能。

聚焦目标任务，让党支部抓有方向。以着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设为主要内容，以基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套的规范化为主要任务，让基层党组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。

细化方法步骤，让党支部建有依据。按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的安排，力争20xx年标准化规范化党支部达到30%，20xx年达到70%，20xx年达到100%。按照排查摸底、制定方案、对标实施、达标认定四个步骤，找准问题，分析症结，制定实施方案，明确建设目标、任务、措施、时限和责任，使全省党支部逐步全部达到标准化规范化建设要求。

6.党支部标准化建设心得 篇六

一、填空题（必答题，每人一题。答对得10分，答错不得分）1.是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。（党支部）

2.正式党员不足3人的基层单位，要与邻近或的单位联合成立党支部。（业务相近）

3.突出支部的政治性，就是要坚定正确的政治方向，旗帜鲜明宣传党的主张，以践行华能“”使命为抓手。（三色公司）4.临时党支部设置一般不超过 1 年，最多不超过年。（2）5.党员 7 人及以上的党支部，设立支部委员会。支部委员会一般由3～5 人组成，最多不超过 人。（7）

6.任期内支部委员出缺时，应在个月之内召开支部党员大会进行补选。（3）

7.党小组长由本小组的党员选举产生，特殊情况下可由指定。（支部委员会）

8.党员不足人的党支部，不设支部委员会，一般只设支部书记 1人，必要时设支部1人。（7）

9.是抓支部建设的第一责任人。（支部书记）10.发展、教育、管理党员的基本单位是（党支部）

11.党员超过的党支部，应设有支部书记或副书记。（50人）12.加强思想政治建设，要坚持用中国特色社会主义理论体系和______________________武装头脑，不断提高支部委员的政治素养。（总书记系列重要讲话）

13.党员活动室门口应设置“党员活动室”标志牌，上有明显的__________标志。（党徽）14.“三会一课”是指定期召开、和，按时上好。（支部党员大会、委员会、党小组会，党课）

15.支部大会进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的，始得当选。（一半）16.支部委员会简称。（支委会）

17.是对党员进行经常教育的基本方法，主要采用课堂讲授形式，也可采用考察调研、事迹报告、交流座谈等形式。（党课）18.组织生活会是以交流思想、总结经验教训、开展为主要内容的党内组织生活制度。（批评与自我批评）

19.民主评议党员，对不合格党员要按照和党内有关规定作出组织处理。（党章）

20.党课原则上上一次。（每季度）

21.在民主评议中评为优秀党员的、不合格党员受组织处理的、违纪党员受到纪律处分的，其有关材料交本单位，存入本人档案。（党建部门）

22.支部要协助所在单位领导班子成员做好一线职工的联系与走访工作。每名支部委员至少联系名一线党员或群众。

（一）23.华能企业文化宣贯活动要大力弘扬华能“文化”，深化员工对其认知认同，以企业文化凝聚人心、规范行为。（三色文化）24.支部抓人才培养是落实“”原则的基础工作。（党管人才）25.人才培养方面，要坚持“双培养一输送”，指的是：。（把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干输送到重要岗位）

26.支部大会讨论决定有关事项，必须有以上的有表决权的正式党员出席。（半数）27.组织生活会每年召开 1～2 次，通常安排在“”前或年底前后。（七一）

28.发展党员坚持原则，成熟一个，发展一个。（入党自愿和个别吸收）

29.预备党员的预备期为。（一年）

30.交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以。（少交或免交党费）

31.预备党员从之日起交纳党费。（支部大会通过其为预备党员）32.按月领取工资的党员，每月为计算基数，按规定比例交纳党费。（以工资总额中相对固定的、经常性的工作收入（税后））33.发展对象应当有正式党员作入党介绍人。（两名）

34.民主评议党员工作是按照个人自评、党员互评、的程序开展的。（民主测评）

二、选择题（抢答题，答对得10分，答错不得分）

1.凡有正式党员(A)人及以上的基层单位，都应成立党支部。A.3 B.4 C.5 2.基建、生产等一线党支部可设安全委员；离退休党支部可设(B)。A.组织委员 B.联络委员 C.宣传委员

3.支部党员大会一般(A)召开1次，也可根据工作需要增加次数。A.每季度 B.每半年 C.每年

4.外出执行临时性任务或参加短期学习、工作，有正式党员（A）人及以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。A.3 B.4 C.5 5.支部大会进行选举时，有选举权的人数超过应到会人数的(C)，会议有效。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之四

6.支部负责人应具有坚定的理想信念和良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，有较强的业务能力和组织协调能力，有良好的群众基础，坚持原则、公道正派，一般应具有 党龄。

A.1年以上 B.3年以上 C.5年以上

7.支部大会进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的（A），始得当选。A.一半 B.三分之二 C.五分之四

8.“三亮三比三评”的具体内容是：亮标准、亮（A）、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议。A.身份 B.行动 C.旗帜

9.“两学一做”学习教育属于重要的(A)活动。A.专题教育B.主题实践C.素质拓展

10.对入党积极分子，支部要指定一至两名培养联系人对他们进行培养，吸收他们听党课、参加党内有关活动，进行集中培训，每(B)对他们进行一次考察。

A.一季度 B.半年 C.一年

11.支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取(B)方式进行表决。A.记名投票 B.无记名投票

12.发展党员时，要贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把(A)放在首位。A.政治标准 B.文化标准 C.经济标准

13.（B）负责对入党申请人的管理，对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 14.（A）负责了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。

A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 15.（C）监督检查党员执行党的路线方针政策和遵守党规党纪的情况，及时向支部委员会和上级党组织报告相关情况。A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 16.“四必访”，即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；(C)必访。

A.员工发生工伤

B.员工子女遇到特殊困难 C.员工重大节日值班

17.主题实践活动形式通常有在重要生产区域、主要施工班组、关键服务窗口等岗位创建（A），引导党员高质量高标准地完成任务，为职工群众树立标杆。

A.党员示范岗

B.党员责任区 C.党员突击队

18.加强管理和党建业务学习，积极参加上级举办的党务培训。支部书记每年至少参加（A）次集中培训。A.1次 B.2次

C.3次

19.（A）组织研究制定支部工作计划，做到“目标明确、责任落实、内容具体、考核量化”。采取有效措施，推动支部工作落实落细，努力克服党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化的问题。A.支部书记

B.支部委员

C.党小组长 20.支部书记（C）向上级党组织和本支部党员代表、群众代表进行一次述职，接受上级党组织和党员、群众的评议。A.每月

B.每季度

C.每年 21.支部委员会一般每月召开（A）次，也可根据工作需要随时召开。A.1次

B.2次

C.3次 22.（B）是以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评 为主要内容的党内组织生活制度。

A.支部党员大会

B.组织生活会

C.党小组会 23.支部要协助所在单位领导班子成员做好一线职工的联系与走访工作。每名支部委员至少联系（A）名一线党员或群众。A.1

B.2

C.3 24.支部工作台账包括（B）、组织生活会、民主评议党员、发展党员和党费缴纳等情况，以及支部工作计划和总结、专题教育、主题实践活动、评先推优等工作得必备资料。

A.两学一做

B.三会一课

C.三严三实 25.（B）负责做好思想政治工作和对党员的教育培训，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来凝聚职工群众，带出一支勇于攻坚克难的职工队伍，共同完成企业生产经营任务。A.党支部书记

B.党支部

C.支部委员 26.台账一般要保存两个届期，即（C）

A.1~2年

B.2~4年

C.4~6年

27.短期外出开会、学习、考察等，实践在（B）以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系证明。A.6个月

B.3个月

C.1个月 28.补交党费的时间一般不超过（A）

A.6个月

B.3个月

C.1个月 29.支部书记和所辖部门主要负责人切实履行第一责任人职责，每（C）至少与关键岗位人员进行一次廉洁从业谈话。A.6个月

B.3个月

C.年 30.党小组会一般每（A）召开 1 次，根据工作需要可吸收入党积极分子和业务骨干参加。

A.月

B.季度

C.年

31.将入党积极分子列为发展对象，要听取党员和（C）的意见。A.党支部书记

B.党支部委员

C.群众 32.党费收缴情况要作为支部党务公开得一项重要内容，每（A）向党员公布一次。

A.月

B.季度

C.年

33.（B）是坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内民主建设，落实党员民族权利的重要保障。

A.组织生活会

B.党务公开

C.民主评议 34.不属于党支部对所辖部门党风廉政建设主要任务的是（C）A.开展廉洁从业教育

B.加强廉洁风险防控

C.精神文明创建

35.对于无正当理由连续六个月不缴纳党费的党员，按(B)处理。A.限期改正 B.自行脱党 C.开除党籍

36.支部委员会和不设委员会的支部书记、副书记每届任期（B），任期届满应及时召开支部党员大会进行换届选举。

A.1 年或 2年 B.2 年或 3年 C.3 年或 4年 37.对（B）的党员，由支部通过口头或书面形式提出表扬；对（）的优秀党员，报上级党组织给予表彰；对（）给予肯定和鼓励； A.表现突出、公认表现好、合格 B.公认表现好、表现突出、合格 C.合格、公认表现好、表现突出

38.支部工作考评可根据各单位实际情况定期进行，但每年不能少于（B）次，以加强对支部工作的过程管控。A.1 B.2

C.3 39.对无正当理由，连续（B）不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。A.3个月

B.6 个月

C.12个月 40.组织收到入党申请书后，应当在（A）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

三、问答题（10题）

1、支部委员的选配标准是什么。

支部负责人应具有坚定的理想信念和良好的思想政治素质，有强 烈的事业心和责任感，有较强的业务能力和组织协调能力，有良好的群众基础，坚持原则、公道正派，一般应具有 1 年以上党龄。

2、简述党员活动室的设立要求。

活动室门口设置“党员活动室”标志牌，上有明显的党徽标志。同一单位内各活动室的标志牌尺寸、颜色、材质、字体等须统一。活动室应配备桌椅、资料柜等基本设施，室内须悬挂党旗，墙面做必要的背景设计，基本内容包括：入党誓词、党员的义务、党员的权利、支部组织机构图、支部及支部委员工作职责等。

3、支部对所辖部门的党风廉政建设负有主体责任，主要任务有哪些。

落实责任制、开展廉洁从业教育、加强廉洁风险防控、做好监督检查

4、阐述党务公开的内容。

执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；发展党员、民主评议、党费收缴情况、联系和服务职工群众等情况；落实党风廉政建设“两个责任”、处理违纪党员等情况。

5、简要说明如何突出支部的先进性。

就是要发挥党员的先锋模范作用，让党员成为生产经营管理各领域的标杆、旗手，成为爱岗敬业的模范、榜样，进而引领和凝聚职工群众，打造一支听指挥、拉得出、打得赢的骨干队伍；深化党员示范行动，发挥党员在急难险重工作中攻坚克难的领头作用，把支部建设成为真正的战斗堡垒。

6、加强支部会作风建设，要牢固树立宗旨意识，践行“三严三实”要求，具体指的是什么？

严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实。

7、请简述党务台账管理基本内容。

支部工作台账包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员和党费交纳等情况，以及支部工作计划和总结、专题教育、主题实践活动、评先推优等工作的必备资料。

8、论述党小组会的主要任务。

（1）组织党员学习，听取党员汇报思想、工作、学习情况。（2）按支部的统一部署召开组织生活会。（3）讨论制定贯彻支部决议和工作部署的具体措施。

9、简述发展党员的基本原则。

贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持 党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均 衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿和个别吸收原则，成 熟一个，发展一个。

10、党员交纳党费的比例是多少？

每月工资收入（税后）在：

3000元以下（含3000元），交纳工资收入的0.5%； 3000元以上至5000元（含5000元），交纳工资收入的1%； 5000元以上至10000元（含10000元），交纳工资收入的1.5%； 10000元以上者，交纳工资收入的2%。

11．党费使用的原则和范围

原则：统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余

党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

12．入党介绍人的主要任务：

（1）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（2）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（3）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（4）向大会负责地介绍发展对象的情况；（5）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

13．党组织应当指定一到两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：

7.党支部标准化建设心得 篇七

关键词：组织建设；标准党支部创建；实践与思考

一、党支部标准化建设的条件

首先使党员强化理想信念。标准化建设是所有党支部应该争创的活动，关系到广大党员的宗旨意识、理念、态度、能力、纪律、和作风建设的各个方面，是中国共产党在新时期执政能力的体现，标准化党支部创建的过程，是组织建设提高和发展的过程，支部书记、支部成员以及党支部的每一位党员都要强化自己的责任，从我做起，从眼前做起，自觉参与学习和活动，努力身体力行，坚定政治信念，崇尚奉献精神，优化职业操守，达到全心全意为人民服务要求。其次创新组织建设模式。在标准化党支部的创建过程中，结合制度和阵地建设，通过完善党支部建设的长效机制，建设标准化党员活动室，做到会议有记录，工作有记录，组织生活有记录。利用计算机互联网技术打造党支部活动平台，充分发挥党员远程教育的作用，使党支部建设逐步标准化、规范化、程序化。

二、创建标准化党支部的意义

首先，党的十八大提出，到2020年我国要全面建设小康社会，党支部是贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒，标准化党支部建设是确保“四个全面”建设的基础；因此，要实现党的十八大提出的建设目标，必须创建标准化党支部；其次，创建标准化党支部符合我国社会发展的现实需要；第三创建标准化党支部是提高执政能力的必然要求；第四，创建标准化党支部是党的建设的重要环节。

三、党支部标准化建设的具体做法

随着我国社会主义体制各项改革的深入，迫切需要具有领导核心作用的党支部适应执政兴国的新理念，提高执政能力和依法治国水平，树立正确的权力观和服务的价值取向，对党忠诚，热爱人民，有力的打造一支政治坚定、素质优良、作风过硬的党员队伍。因此，党支部标准化建设需把握三个重点。

第一，完善一系列长效机制。目前，有些党员干部脱离群众、脱离实际、形式主义和官僚主义严重；不断滋生腐败现象；仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的情况，究其原因，就是不能按制度办事，尤其是党支部的学习制度不能坚持，党内生活制度不能真正落实，党的工作制度形同虚设，因此，创建标准化党支部的第一个重点就是要完善一系列长效机制，在原有的民主评议、三会一课等制度的基础上，根据新的党章要求和社会发展需要丰富内容、强化规范。

第二，创新模式，注重效果。党支部标准化建设是与广大党员和群众的参与密不可分的，要创新模式，在建设过程中，充分利用计算机互联网技术，创建党支部建设的博客、微信圈和QQ群，把党支部建设放在人民群众和党员的监督之下，重点解决党员干部的作风问题，结合党的群众路线教育活动，“两学一做”活动等，切实把学习新党章，学习习近平总书记系列讲话，做合格党员作为创建标准党支部的的有力载体，结合改革、发展、稳定的需要，更新理念，转变作风，踏实工作，使党支部建设充满活力，促进社会事业健康发展。

第三，自我加压，提高标准。党支部以标准化建设为契机，通过座谈、争取意见、民主评议等多种形式，邀请群众团体、纪委等部门有针对性的参与检查，对合理化的意见建议，列入党支部标准化建设整改的重点，制定计划，完善方案，逐条核定整改时限，卡死任务，倒计时问责，营造党支部标准化建设的浓厚氛围，推动创建标准化党支部有序开展。

四、几点建议与思考

（一）充分了解创建标准化党支部的重要性

创建标准化党支部是党的建设的非常重要的基础环节，对培养党员干部忠于党和国家，服务和热爱人民，恪尽职守，公正廉洁，使其成为群众满意的标准，社会道德的楷模，优化社会风气的表率有非常重要的作用。

（二）把握创建标准化党支部关键环节

创建标准化党支部是党的建设的基础，一是健全学习制度和创新学习途径。要结合工作特点、组织生活特点等，对标建立党员模范岗位，开展竞争党支部流动红旗活动，使党支部不断强化凝聚力和号召力。二是切实转变党员干部队伍作风和提高执政能力。一个时期以来，由于各式各样的诱惑与利益驱动，拜金主义、享乐主义、官僚主义等在某些党员干部的头脑中滋生，损害了党和政府的形象，创建标准化党支部能够打造一支政治立场坚定，宗旨观念较强，廉洁为民务实的党员干部队伍，是转变工作作风，提高执政能力的有力保证。三是提高阵地建设标准和创新理论体系内容。比如活动室、档案室、图书室、电教室等等，另外，根据新形势下，新党章对党支部建设的要求，结合工作实践要不断丰富和发展理论成果。

五、结语

创建标准化党支部是全面加强党的建设的重要组成部分，是落实十八大精神的有力举措，各地在开展的过程中，要因地制宜，结合工作特点和实际需求，深入扎实地把创建工作系统化，健全制度，优化方案，突出重点，尽最大限度地争取广大党员的参与，要边创建，边整改，边完善，不断增强党支部的吸引力、凝聚力，确保其战斗堡垒作用不减当年。

参考文献：

[1]肖华.创建标准化党支部的实践和思考[J].石油政工研究，2011，No.14205：22-23.

[2]刘宝社.标准化党支部创建的“三部曲”[J].办公室业务，2014，No.20419：26+30.

[3]吴岳飞.创建基层“标准化党支部”[J].企业文明，2009，No. 25502：51-52.

8.党支部标准化建设验收标准评分表 篇八

一级指标 二级指标 具体标准 分值 得分 一、组织建设标准化（一）完善组织设置 未按照《中国共产党支部工作条例》和公司党委《党支部标准化建设工作标准》中的组织设置要求成立党支部（或临时党支部），直接认定为需立即整顿的“应建未建”。

否决（二）按时换届选举 1.党支部委员会任期届满前，未提前 1 个月书面报送换届请示，扣 1 分。

2.需要延期或提前换届的，未经上级党组织批准，延长或提前期限超过 1 年，扣1 分。

3.选举产生党支部委员会未按照不少于 20%差额，扣 5 分。

4.有选举权的到会党员人数未超过应到会党员人数的 4/5，或因故未出席会议的有选举权的党员委托他人代为投票，扣 5 分。

5.被选举人获得赞成票未超过应到会人数半数被确定为当选支委，扣 5 分。

6.新选出的党支部委员未报上级党组织备案，党支部书记、副书记未报上级党组织批准，扣 3 分。5（三）合理设置党小组 1.党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，未结合支部党员人数、工作需要等情况，科学合理的设置党小组，扣 2 分。

2.成立党小组的党员人数少于 3 人，扣 1 分。2 二、班子建设标准化（一）健全支部班子 1.党支部书记、委员出现空缺，未及时进行补选，扣 1 分。

2.正式党员不足 7 人设支部委员会，扣 1 分。

3.正式党员人数超过 7 人但未设立支部委员会，扣 1 分。

4.支部委员会人数超过 7 人或党总支部委员会人数超过 9 人，扣 1 分。3（二）配强党支部书记 党支部书记党龄不足 1 年，扣 1 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。1 三、组织生活标准化（一）支部党员大会 1.每季度召开支部党员大会频次少于一次，扣 1 分。

2.参加党员大会的正式党员未超过应到会人数的半数，一次扣 1 分。

3.通过的决议未达到应到会半数以上有表决权或选举权的党员赞同，一次扣 1 分。

4.决议的问题多于 1 个，未按照程序逐项表决，一次扣 1 分。

5.重要事项提交党员大会决定前，未经支部委员会讨论，一次扣 1 分。4（二）支部委员会 1.每月召开支委会频次少于一次，扣 1 分。

2.参加支委会的人数未达到应到会人数的半数，或有 3 名委员组成的支委会未全部到会便开会（如有特殊原因可最多 1 人有书面意见），一次扣 1 分。

3.讨论决定有关问题时，生效的决议未达到到会半数以上的支委赞同，扣 1 分。（三）党小组会 1.每月召开党小组会频次少于一次（仅限设党小组的支部），扣 1 分。

2.参加党小组会的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。（四）党课 1.每半年组织讲党课频次少于一次，扣 1 分。

2.参加党课的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。

3.党支部书记未讲党课，扣 1 分。3（五）组织生活会 1.未召开组织生活会，扣 4 分。

2.参加范围（含书面）未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。

3.会前未开展谈心谈话，征求有关意见，扣 1 分。

4.会上未按要求开展批评与自我批评，扣 1 分。

5.会后未根据会上提出的问题制定整改措施，并认真加以落实，扣 1 分。

6.党员领导干部未严格落实双重组织生活制度，参加所在党支部或党小组的组织生活会，扣 1 分。4（六）民主评议党员 1.未开展民主评议党员，扣 4 分。

2.参评范围未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。

3.评议流程未严格按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，扣 1 分。

4.评议结果未与党员评先选优、绩效考核、提拔使用等联系起来，扣 1 分。

5.评为“优秀”的比例超过三分之一，扣 1 分。

6.受党政纪警告处分当年被评为“优秀”等次；受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分，受行政记过、记大过、降级、撤职处分当年没有被确定为“不合格”等次；处分期内的其他参加评议确定“合格”及以上等次，以上情况每发生 1 人次扣 1 分。4（七）谈心谈话 1.每年谈心谈话频次少于一次，扣 1 分。

2.未结合部署任务、化解矛盾、考核评议等工作需要开展谈心谈话，扣 1 分。

3.支委之间、支委和党员之间、党员和党员之间未开展谈心谈话，扣 1 分。3（八）主题党日 1.每月未相对固定 1 天开展主题党日，扣 1 分。

2.参加人员未达到支部全体党员半数以上，每次扣 1 分。

3.主题党日开展前，党支部未确定主题和内容，每次扣 1 分。1 四、党员教育标准化（一）党员教育计划、实施与总结 1.未制定党员教育工作计划，扣 1 分。

2.党员每年参加教育培训时间少于 32 学时、支委少于 56 学时，每人次扣 1 分。

3.每半年开展党风廉政教育少于 1 次，扣 1 分。1（二）日常学习教育 1.未及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党性教育和政治理论学习不到位，扣 1 分。

2.未通过理论宣讲、专题研讨、典型教育、实践锻炼等方式组织开展党员日常学习教育，扣 1 分。2（三）集中教育培训 1.未按上级党组织党员教育培训规划和本单位工作计划组织开展集中教育，扣 1 分。

2.支部书记、支委、党员未按要求参加上级开展的集中轮训，扣 1 分。

3.支部预备党员在预备期内和转正后 1 年内参加集中轮训少于 1 次，每人次扣 1分。2（四）网络学习教育 1.未组织支部党员利用“共产党员”教育平台、“学习强国”学习的平台等载体，参加在线学习培训，扣 1 分。

2.未充分运用互联网技术组织开展常态化网络学习教育，扣 1 分。2 五、党员管理标准化（一）发展党员工作 未严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定程序，规范做好发展新党员全流程各项工作，根据具体情况扣 1-4分。4（二）党员日常管理 1.未建立支部党员花名册并实时更新，扣 1 分。

2.未按要求规范做好本支部党员组织关系转接工作、接转不及时，扣 1 分。

3.党员交纳党费不及时、不足额，扣 2 分。3（三）党员日常监督 1.未结合党员党性分析和民主评议强化党员日常监督，扣 1 分。

2.未对违反党规党纪的党员给予批评教育或处分、依规稳妥处置不合格党员，扣1 分。2（四）党员激励关怀 上级党组织或支部未建立健全党内关怀帮扶机制，动态建立困难党员台账，关怀帮扶生活困难党员和老党员，扣 2 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。2 六、主题活动标准化（一）组织开展党内集中教育 1.未严格按照中央及上级党委确定的主题开展党内集中教育，扣 4 分。

2.未根据上级要求制定科学可行的工作方案或计划，确保集中教育有序开展，扣2 分。

3.未紧扣主题主线，确保完成规定动作、做好自选动作，扣 2 分。4（二）组织党内创先争优活动 1.未组织开展党员岗位创先争优活动，组织动员党员立足本职岗位，围绕阶段性目标和急难险重任务等，开展攻关和突击活动，扣 1 分。

2.未组织开展“一先两优”推荐评选活动，扣 1 分。2（三）创新主题活动 未紧密结合企业实际、业务特点和支部党员情况，组织开展符合本支部自身特色的创新主题活动，扣 2 分。2 七、活动阵地建设标准化（一）加强活动阵地建设 1.没有相对固定场所、一定数量的党内学习资料、党务公开栏等，扣 1 分。

2.未积极运用“互联网+党建”模式、充分利用学习强国 APP、电建通工作群、QQ 群、微信群等新媒体平台搭建现代学习教育阵地，扣 1 分。2（二）规范工作阵地基础管理 党员基本情况台账、党费收缴台账、“三会一课”记录、组织生活记录、发展党员纪实材料等基础资料不够健全完善，缺一项扣 1分。3 八、工作保障标准化（一）建立落实推动机制 1.一季度没有制定支部工作目标或工作要点，扣 1 分。

2.过程中没有推动计划落实，扣 1 分 3.年底未对工作完成情况进行梳理总结，并形成支部总结报上级党组织，扣 1 分。3（二）落实机构人员和经费保障 1.党支部未配备专兼职党务工作人员，扣1 分。

2.未落实党支部工作和活动经费，扣 1 分。

3.党支部未按照要求规范管理使用上级党组织下拨的党费或党建工作经费，扣 1分。3 九、确保党支部作用充分发挥（一）强化政治功能 验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

（二）参与重大问题决策 具有人财物重大事项决策权的独立法人企业的党支部（党总支），未由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关；非法人党支部（党总支），未按照授权明确支部重大决策事项、议事规则，并按照规定要求发挥作用。扣 2 分。2（三）组织党员发挥好先锋模范作用 验收内容《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。

（四）密切联系群众 未建立领导干部和党员联系群众制度，扣 1 分。其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。1（五）业绩突出、班子团结 1.受到党政纪处分或者诫勉谈话以上组织处理，扣 2 分/人次。

2.发生一般质量事故、一般安全事故（重伤以下）或者项目履约事件，扣 2 分/次。

3.没有完成生产经营、改革发展、党建工作主要任务目标，一项扣 2 分。

其他验收内容在《党支部作用发挥满意度测评问卷》中体现。6 十、确保党员作用充分发挥 党员作用发挥 验收内容在《党员作用发挥满意度测评问卷》中体现。

说明：1.具体标准 85 分，测评 15 分，总分 100 分，验收得分 85 分以上为标准化支部。