生命防线

2024-11-16

生命防线（共16篇）

1.生命防线篇一

用细心筑起生命的最后一道防线

生命诚可贵，它就像那二月的鲜花美丽动人，就像那五彩的琉璃绚丽夺目，就像那草原上的小鹿活泼可爱。生命诚可贵，上帝造就了它，给予了它美丽、智慧、灵动与一体，但是却忘了给生命一个绝对安全的港湾。在交通意外、地质灾害、生理疾病面前，生命是那样的脆弱，经不起考验。车祸鲜血淋漓的镜头让我不忍直视，地震时人们求生的欲望让我们流泪，疾病给人们带来的苦痛有何尝不让我们心如刀绞。然而作为一个医护人员，我们能做什么？细心对待每一个病患，对每一个生命负责，用细心筑起生命的最后一道防线。

唐代文学家韩愈曾说过：毫厘之差，或致弊于寰海；晷刻之误，或遗患于历年。很多人觉得小错误没什么大不了的，不会造成什么大的影响，错了，千里之堤都有可能毁于蚁穴，况且在脆弱的生命面前，我们的所作所为哪怕出现一点点差错，生命便朝夕不保。

记得前两天看见一个真实故事。笔者是一个在北京读书的医学研究生，得知奶奶病重，便急急忙忙回到自己的家乡。奶奶90多岁了，因病住院已昏迷数日，全身水肿，没有自主呼吸，瞳孔散开，医生判定已经脑死亡。但是家人不愿放弃要求住进ICU，但是没有医生愿意接受，毕竟90岁高龄而且昏迷数日，不一定就会死在路上。家人为此几近崩溃，然而在他用棉签为奶奶擦拭眼角膜的时候忽然发现奶奶有一种反射。一般这种反射需要很仔细才能发现，更何况在这大医院中，医生护士都忙的团团转。他马上把这件事告诉了医生，并强烈要求医生换一种治疗方案。随着另一种治疗方案的进行，奶奶的反射也越来越强烈。最后奶奶醒了，医生们判定这是奶奶的一种深昏迷，如果不是研究生的仔细，奶奶现在应该已经走了。（很抱歉，我也不知道怎么表达里面的一些专业术语，故事不能很生动，但他是真实的，确实因为孙子的细心，他们才有机会在今天为老人庆祝100岁生辰。）

珍爱生命，从我们做起。当我们在为病人看病的时候有没有询问的的足够详细，当我们为病人取药发药的时候是不是一再确认病人已经理解药物的用法用量，当我们在为病人输液的时候是不是一切都已确认无误，当我们为病人动完手术的时是不是有足够信心对自己说我做的很好。是病人的信任让我们更加坚定心中的理想，是家属的期待让我们不知疲倦地夜以继日，是家人的支持让我们不畏前方困难重重依然大步向前，然而只有细心才能让我们更加相信自己，超越自己，为病患撑起一片灿烂的明天。

大家可能觉得药房就是发药的地方，工作简单毫无技术。实则不然，我们拿药发药分工明确，确保每天800张处方每张处方的都经双人调剂审核。药品采购入库时我们要对药品的质量进行重重把关，药品上架流转时我们要对药品定期进行养护，面对病人时我们耐心为病人解答疑问，同时我们需要对不合理处方进行干预，需要对不良反应定期上报，还需要定期进行门诊处方点评、住院医嘱点评、各类专项点评、抗菌药合理应用检查、指导正确用药等等。我很欣慰我的同事们都很努力很仔细地工作在自己的岗位上，只为病人能正确合理的使用药品。我也相信在座的所有人都在尽自己最大的努力为病人的健康而奋斗。

愿我们一起携手，用细心筑起这生命的最后一道防线吧，作为医务人员的我们，能够用自己的细心为病人搭起一个健康的堡垒，能够都用自己的细心为病人铺出一条健康的回家路，能够用自己的细心为所有人撑出一片健康的未来。

2.生命防线篇二

当前, 安全管理存在着诸多弊端。一是“挂在墙上的安全”——“高高兴兴上班来, 平平安安回家去;一身安危系全家, 全家幸福系一人……”像这样的安全警句在企业随处可见, 但并没有真正落实在员工的实际操作中。二是“写在纸上的安全”——规章制度、操作规程、奖罚措施写了一本本, 真正执行如何, 谁也不去追究。三是“说在嘴上的安全”——几句套话来回说, 不管有用没有用, 反正说是我的事, 做是你的事;不说我失职, 不听你倒霉。四是“浮在表面的安全”——日常管理松松垮垮, 领导检查临阵磨枪, 整资料、补台帐、治现场、拉标语, 一切都是做给领导看的。

为此, 笔者建议, 有条件、有必要的企业, 特别是规模较大、安全风险较高的企业, 应该建立一支高素质的专职安全员队伍, 使其成为安全管理部门的“眼线”, 各级领导“延伸的手臂”。

第一, 强化培训, 提高技能, 让他们管得了安全。企业要通过公开招聘选拔一批高素质的人才队伍, 作为专职安全员。在选拔过程中必须把握三个原则:安全员岗位不是一个可有可无的岗位;安全员岗位不是什么人想来就能来的岗位;安全员岗位不是来了就可以混日子的岗位。组建好专职安全员队伍后, 要把他们送出去培训。必须经过国家专门安全机构的专业培训, 考核获取安全员资格证书, 考试不合格者坚决不许上岗, 只有掌握了专业技能, 他们才能管得了安全。

第二, 赋予权力, 放手管理, 让他们管得住安全。专职安全员的人事管理、工资待遇应该归企业直管。企业还应该为专职安全员做好几件事:一是给他们统一着装, 区别于企业其他员工的工作服, 让员工一看就知道安全员来了, 如同司机见到交警一样具有警醒作用;二是给他们执法权, 交警能出具罚单, 安全员也应能开出罚款单;三是给他们否决权, 只要员工有违章记录, 就应对其晋级、评先等一票否决, 以此提高安全员的工作威信, 这样, 他们才能管得住安全。

第三, 严格考核, 奖优罚劣, 让他们管得好安全。企业必须对安全员队伍定期考核, 公开评定。对那些长期查不出一起违章、没开出一张罚单的安全员, 要定为不合格安全员, 或处罚, 或调离。对那些秉公执法的“黑脸包公”, 尤其是解决过安全重大问题或避免重大安全事故的安全员要给予重奖。这样, 他们才能管得好安全。

第四, 建立机制, 完善体系, 让他们管得久安全。建立企业专职安全员制度, 是科学管理安全工作的一种有效手段, 也是一种有益的尝试。再好的模式, 不去总结, 不去完善, 不去坚持, 不去深化, 最终都要流于形式。因此企业要不断完善专职安全员管理体系, 保持这种长效的安全管理机制, 不断提高安全员队伍的整体素质。这样, 他们才能管得久安全。

总之, 有了一支“管得了、管得住、管得好、管得久”的安全员队伍, 就等于给安全生产增加了一道可靠的防线。

3.生命防线篇三

【关键词】高校校园师生生命及财产安全防线门岗监控巡查

一、研究方法

（一）资料收集方法

在资料的收集上，本文采用了访谈法、文献法、问卷法、跟踪调查法等方法。本文主要采用定量研究方法，结合2012～2014年学校保卫处门岗、巡查、监控的日常记录及案数目进行整理与统计，以對构建校园安保日常工作内容的必要性进行对比研究，试图找出详细介绍某一事件发生的缘由。文章将以NZY高职为例，对三道防线的安全问题进行全面的探讨和论述。

（二）访谈法

主要是实地走访了宁波市各高等院校保卫处三道防线的具体工作内容，并和一些教师和同学进行深入的交流，了解了他们所在校区管理的真实情况，为本文的撰写提供了宝贵的实际材料。另外，笔者也拜访了宁波市10位高校保卫处长，对高校三道防线工作对校安全的作用进行打分，结果9位处长认可三道防线对校园安全的作用并打出高分的成绩。

（三）文献法

利用图书馆文献、网络资源等，充分收集有关高校安全现状、管理模式、组织方式以及规模情况等多方面的众多资料。

（四）数理统计法

本文采用统计学中均值比较和person相关中的路径分析（p<0.05），对高校2012～2014年某高校的三道防线的相关数据关系进行对比分析研究。

二、结果与分析

（一）三道防线的年均工作量分析

目前，我国普通高等学校校园都采用了全开放式的校园管理模式，给高校保卫工作带来了很大的安全压力。因此，高校的安防体系管理也必须层层落实，确保校园安全维稳。从图1可知，门岗每年的工作量数目在510次、监控485次、巡查在480次。高校校园门岗的数量最大。因此，本文将对高校安保工作划分为三道防线，即门岗、监控、登记。

1.开放校园首先就是门岗安保的开放。随着高校的市场化、社会服务化程度越来越高，一些企业及外来人员迅速增多，这给校园安全带了很大的安全隐患。有研究报道，外来人员的进入导致校园不安全因素不断增多，很多学生的手机以及校机房电脑主机配件被盗，偷窃和打架斗殴占校内案件数的65%。因此，外来人员对校园的安全威胁不断加大。门岗的排查与登记对校园的案件发生后的查处提供了第一手证据。图1是我校2012～2014年三年的门岗对外来人员登记情况，可见门岗在全年登记最多的月份为5、6、9、11、12月，平均每月每天有50人次。这就说明，这些月份门岗安保人员的排查及外人员进出我校比较多。

2.监控网络化建设是每个高校校园必备的安全体系。监控对学校安全隐患的及时排查具有不定时、快速、准确的特点。随着我国高等教育事业的发展和经济基础的增强，各高校都不同程度地增加了教学、科研的资金投入，一座座教学大厦拔地而起，一台台现代化设备不断购进，学员多，学校日常流动资金数额巨大。另外，由于校区逐渐分散，一些机构也不断设立，也造成重点要害部位多而且分散，给校园管理带来很大的压力。因此，高校的监控技防是校园的第二道防线。由图1可知，三年每月每天的监控记录数目集中在5、6、9、11、12月，记录数目在每月达50次之多。笔者通过这几年走访其他高校发现，监控对校园案件的发现及案后的侦破提供了至关重要的证据，但是也从中发现，很多高校对监控室的值班管理很混乱，对监控的值班都是在案发后才想起监控的作用，没有起到预防或者提前发现的作用。

3.校园的安保巡查制度常态化，可以提高校园安全系数。我国高校的周边几乎都是居民区和商业区交叉的地方。根据《企事业单位内部治安保卫条例》第七条、第十一条规定，参照暑假的管理方式，我校决定在校园采取全天查证进校制度，以保障师生的安全。由图1可知，校园队员的巡查登记在4、5、6、9、11、12月平均每月排查记录人数45人。

总之，高校的三道防线，层次明显，相互补充，相互联动，对维护校园安全，降低校园治安事件的发生，作用非常显著。

（二）高校三道防线时间点记录分析

目前，我国高校的三道防线都是24小时值班。由图2、图3可知：1.门岗的每日时间段点在上午10点到下午1点，门岗的登记记录占全天的61.4%；2.监控的时间段点在18～21点，占全天监控记录数的59.17%；3.巡查的时间段在凌晨0点至次日早晨7点，登记占全天监控数的57.7%。

综上所述，由校园的三道防线中的时间点来分析，监控的工作量比较大，其次是门岗，最后是巡查。笔者走访过相关高校保卫处，了解各个高校这三道防线，结果都是这样的答案。导致这样的原因有三点：

1.门岗上午时间段处于教学时间段，外来人员多数是与学校业务相关者、送外卖者、送学生快递者、学生家长等，门岗对这些外来者进行了人员、车辆登记。非本校人员在这个时间段在我校不敢作案，经过三年的校园治安统计，这段时间的发案率比较低。

2.校园监控时间段点最高在18点～21点，这个时间段监控工作人员要对校园的各个部位有监控点的位置进行排查，如公共场所、校园重点部位有无在校内闲散人员、晚归学生等。在监控过程中，发现可疑人员或者重点部位有异常会立刻通知巡查值班人员。如在校园内出现紧急情况，需要监控及时调配相关视频证据。

3.巡查岗是校园安全最机动的部门。目前，在我国高校管理体系中，安保人员必须24小时巡查服务，包括驾驶机动车、骑自行车和步行。巡查的目的就是及时发现隐患并排除；巡查在每天点段中，凌晨1点到早上7点是校园安保管理中投入力量比较薄弱的环节。笔者走访宁波各大院校，经过暗访发现校园的巡查只是停留在监控中，实地巡查及巡查路径比较短，导致校园盗窃案件频发，如学生的自行车、衣服、机房的内存条等物品盗失案件率比较高。因此，加大校园夜间巡查是各个高校安保工作的重点。并且要扩大巡查路径，对校内的隐患死角亲临排查。

（三）三道防线的路径相关性分析

对高校校园安全的三道防线进行系统性管理是十分必要的。从系统论中得知，系统论是研究系统的一般模式，结构和规律的学问，它研究各种系统的共同特征，用数学方法定量地描述其功能，寻求并确立适用于一切系统的原理、原则和数学模型，是具有逻辑和数学性质的一门科学。

本文用系统论对校园安全管理中的三道防线进行数学模式分析。如图4可知，校园安全事故的发生件数与门岗、监控、巡查登记记录数进行矩结构路径探索：1.校园事故数与门岗登记相关系数为0.75，与监控相关系数为0.81，巡查相关系数为0.63；2.三道防线的相关系数分别是门岗与健康相关系数为0.83，与巡查相关系数为0.56，监控与巡查的相关系数为0.88。

研究可知，校园安全事故的发生，与日常工作中门岗、监控、巡查的工作量有一定的关联。其中，监控工作的质量直接影响事件的发生率。不难发现，高校监控覆蓋全校各个重点部位，对校园安全隐患的发现及排查都具有一定的及时性。其次是门岗工作量，门岗是对外来人员排查的首要当口，尤其是我校地处小区繁多的地段，对校园的可疑人员进行必要的登记与询问是确保校内安全的重要因素。巡查工作量与案件数关系相对比较小，原因是巡查只是完成任务，没有及时去甄别一些人员及对重点部位进行排查。另外发现，高校的三道防线是一个有机的整体，把三者有机地结合起来，会使校园安保工作更加稳固，即从监控工作中去弥补门岗工作的不足，用巡查去填补监控工作的不足。门岗工作量与巡查相关系数比较低，可能原因是，门岗点属于固定值班点，对校内发生的事情鞭长莫及，这点今后笔者再次加以研究。

三、结论与建议

（一）高校安保工作中，门岗、监控、巡查工作量的排查是防范校园安全事故的主要因素。由于经费、编制等问题，导致高校安保队伍的素质不高，对工作的态度不够细致。尤其是门岗，多数高校的门岗对外来人员管理登记不够详细，导致校园内安全事件频发。

（二）高校安保中，门岗、监控、巡查应该建立三者的监督联动机制。校园安全应该从小做起，监控完全可以监控门岗的工作量情况。巡查可以加强校园重点部位的不定时、定期检查。监控工作量是全校校园安全事故重要工作手段。

（三）高校安保工作中三道防线必须要建立联动机制，进行每日必查监控、门岗、巡查的登记记录情况，要长期不断地稳抓联动机制，要及时发现工作的不足；对一些不够认真或者玩忽职守的安保队员进行解聘，加大安保队员的业务学习，要定期为安保队员进行必要的业务培训，工作业务通报，要坚持三道防线的制度性建设。

【参考文献】

[1]邓国林.大学新校区安全保卫工作的特点及其对策[J].苏州市职业大学学报，2005（04）：113-115.

[2]李静.高校治安综合治理工作中的问题与对策[J].辽宁师范大学学报（社会科学版），2003（02）：40-42.

[3]刘银科.论新时期高校保卫队伍的建设[J].河北农业大学学报（农林教育版）， 2005（01）：107-109.

[4]邓先锋.关于高等学校治理周边环境的思考[J].郧阳师范高等专科学校学报，2005（03）：132-134.

4.最后一道防线篇四

“张总监，你的下属小李做的某某事有问题，他说事情到现在这个阶段，不归他管，你看怎么办?”

“小王，我让你做的希望能够得出××结论和结果，但是你给我的报告，只是草稿，还需要我自己进行分析，自己归纳总结最后的结论和结果。”

以上我目前在公司中听到的一些话，导致领导(包括总经理、部门负责人、区域经理、督导、店长等)经常为本来交代给下属的很多琐事纠缠，没有时间和精力去做一个领导应该做的更重要的事，而下属则抱怨自己按照上司的话做了事还被指责，心中一团委屈。

其实作为职业人的我们，应该有一个基本的职业理念――“最后一道防线”：他是指问题到自己这里就应该“有担当，负责任”的解决掉，给领导的一个结果。

从本质上讲，职业人和职业保镖的工作性质是一样的。为雇主(上司)将危险(问题)挡在身外，不让雇主为危险(问题)所侵扰，甚至必要的时候还要为雇主(上司)挺身挡住射杀来的子弹(严重问题)。

“最后一道防线”就是像保镖一样，让问题到此为止，解决在自己的“刀下”。

职业保镖就是要将危险全部“搞定”，解决掉，

如果让雇主受伤，就是保镖的失职，是作为保镖最为羞愧丢脸的事情，说明自己的能力不济，不适合这个岗位。

同样的作为职业人，就是要“有担当，负责任”的将很多不属于上司解决问题(也许也不属于自己的本职工作范畴)帮他解决掉，替他分忧解难，然后再谈以后谁来负责这件事。

“The buck stops here.”(水桶到此为止)，这是20世纪中唯一一个没有上过大学的总统，美国第33届总统杜鲁门在白宫当家时，在椭圆形总统办公厅的书桌上，放着这么一句座右铭。

这句谚语是有典故的。英国人刚刚踏上美洲的时候，有一个传统，如果水源离生活区有一段距离，大家就排成队，以传水桶的方式把水运到生活区来。后来这句话的意思得到了引申，变成了“把麻烦传给别人。”意指推诿责任，凡事推到别人身上，自己不做的官僚习气。杜鲁门有担当，门上贴这样的字条，意思是任何人的问题到自己这里结束，自己不会把麻烦传递给别人。当问题发生时，寻找解决方法，而不是找代罪羔羊。

“问题到此为止”，这里是“最后一道防线”，这就是负起自己责任的态度，这是作为职业人的一个基本职业素养。

5.创新机制筑牢防线篇五

由于三次区划调整等多种因素的影响，X镇给人印象最深的是负债多、矛盾多、上访多、法院执行的案件多。为努力减少“四多”现象，该镇在区委、区政府的正确领导下，在区政法、信访部门的具体指导下，牢固树立“真心为民、倾心惠民、诚心利民”的理念，按照“妥善解决历史问题，积极化解社会矛盾，努力促进和谐稳定”的要求，不断创新机制，筑牢防线，全力维护社会的和谐稳定，2007年-2009年连续三年被市委、市政府命名为“社会治安安全镇”、信访工作“四无镇”。

一、从制度入手，高度重视，真心为民

一是健全规范制度，以制度约束行为。该镇先后制定出台了《信访稳定工作“一岗双责”制度》、《信访接待领导值班制度》、《重大信访案件领导包案制度》、《领导干部履行综治工作情况奖惩规定》等制度，做到了人员保证，经费保证，制度保证，促进了政法信访工作的顺利开展。

二是强化责任落实，以责任促进工作。该镇每年都同各村、各单位签订社会治安综合治理和信访目标责任书，并坚持每月一调度，每季一观摩，半年一考核，形成了齐抓共管的良好氛围。凡发生越级集访的，明确要求分管班子成员、驻村干部、派出所所长和村居主要负责人四个人必须在第一时间赶到现场，做好工作，解决问题。同时，还对占全区1/3比例的法轮功人员全面落实“五包一”责任，有效开展稳控帮教和转化工作，维护了良好的政治环境。

三是完善阵地建设，以阵地强化服务。该镇在充分发挥政法综治服务中心、信访接待大厅服务功能的基础上，投入20万元改善了政法信访办公条件，完善了技防设施，新建了3个技防村。建成了全市首家“网上警务室”，增强了警民的沟通互动。在全镇范围内开展了“红袖标工程”，切实打牢了群防群治工作的基础，使刑事案件发案率逐年下降，居民安全感进一步提升。

二、从解决问题入手，化解矛盾，倾心惠民

近年来，该镇不断健全完善矛盾纠纷排查调处联动机制，筑牢“大稳定”防线。针对历史遗留问题，该镇在认真排查梳理的基础上，本着“尽其所能，尽力而为，先急后缓，逐步解决”的原则，多方筹措资金，使一大批历史问题得到妥善解决。其中包括：涉及1300多人三年没有解决的南沙沟占地补偿问题，44位退休干部停发10年的退休工资问题，60多名老师贷款发放工资的还贷问题，50多名机关干部因公集资贷款问题，农口落聘人员尾欠的工资问题，原镇办企业尾欠职工的集资和工资问题，等等。这些历史问题的解决，有效化解了一大批信访隐患，使信访量逐年下降，其中09年比08年下降了44个百分点。

三、从源头抓起，多办实事，诚心利民

6.三道防线是什么？篇六

答：三道防线是指在电力系统受到不同扰动时对电网保证稳定可靠供电方面提出的要求，

（1）当电网发生常见的概率高的单一故障时，电力系统应保持稳定运行，同时保持对用户的正常供电，

（2）当电网发生了性质严重但概率较低的单一故障时，要求电力系统保持稳定运行，但允许失去部分负荷（或直接切除某些负荷，或因系统频率下降，负荷自然降低）。

7.筑起反腐败的坚固防线篇七

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“坚决惩治和有效预防腐败, 关系人心向背和党的生死存亡, 是党必须始终抓好的重大政治任务。”“加强廉政文化建设, 形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监督机制。”这无疑是再一次向全党和全国人民表明党中央反腐败的决心, 为各级党组织进行反腐倡廉工作做出的战略部署。

廉政建设就是要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 扎实推进惩治和预防腐败体系建设, 在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设, 拓展从源头上防止腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制, 加强廉政文化建设, 形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”。笔者认为, 反腐倡廉建设, 要建立起三道“防线”。

一、教育和自我教育, 筑牢拒腐防变的思想道德防线

教育主要指对党员干部进行人生观、世界观、价值观、权力观、地位观和利益观的教育。就是要坚定共产主义理想, 全心全意为人民服务, 拒腐防变。努力使党员领导干部保持谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的作风。反腐倡廉的关键是自我教育和自我约束, 因此, 要突出强调党员干部的自我教育, 从自己的思想深处保持自重、自律、自醒, 排除非份之想, 常怀律己之心, 常修为官之德, 始终保持共产党人的浩然正气, 这是每一名干部最基本的行为准绳。时刻牢记“权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋”。做到清如水, 明如镜, 两袖清风, 一身正气。同时, 还要不断地自觉学习党的纪律和国家法律, 做到知道、懂得、遵守、执行。满怀敬畏之心, 禁防贪念滋生, 远离各种诱惑。按照党的要求和相关规定, 不断地进行对比检查, 校正自己的言行, 增强抵御和防范腐败的能力和自觉性。要充分认识到党员干部的腐败行为, 不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏, 而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高, 能力不强, 就是因为未能廉洁自律, 最后走向犯罪。这样的例子不少, 应该成为党员干部的反面教材, 引以为戒, 警钟长鸣。

二、制度制约, 群众监督

规范党员干部在社会经济生活中行为的各种制度, 是从根本上减少或杜绝腐败的重要措施, 必须建立健全并有效实施。

1. 要从管理体制上形成有效的制约监督防范机制。腐败与权力是休戚相关的, 腐败多表现在滥用职权、权钱交易。因此, 要在管理体制上尽量避免一个人说了算, 权力过于集中。要发挥领导班子的集体作用, 涉及到人、财、物和发展的大事, 要经过集体讨论研究决定。领导干部应严格按民主集中制原则办事, 不得越权, 不得擅权, 更不能侵权。只有在权力行使中坚决推进民主化, 才能有效地杜绝“一言堂”和“宗派主义”。“小事讲民主, 大事讲集中”“绕道走”或“迂回做”都是非常危险的。尤其要警惕特权, 特权是滋生腐败的土壤, 要让所有的人都在体制的制约之下。还要注意决策权、执行权和监督权这三者之间的关系, 从体制上避免腐败的产生。

2. 从制度上形成完整的行为管理规范, 堵塞漏洞, 突出针对性、系统性和时效性。建立和健全各方面行为规范和制度, 通过规范性的文件法规, 使其行为有章可循。避免出现制度和政策上的漏洞, 给腐败分子以可乘之机。还应该注意在党员干部没有触摸到底线之前, 及时发现问题, 避免国家财物不必要的损失。要加强日常廉政方面的考核和检查, 通过年终述职、任中审计等措施, 及时掌握党员干部在具体工作中的行为表现, 确保各项廉政制度得到有效落实。

3. 要形成完善的监督体系, 形成共同关注, 共同监督, 共同负责的氛围, 让腐败行为无藏身之处。坚持党内监督、舆论监督、群众监督等多种形式相结合, 形成立体化的监督网络体系。尤其要调动广大群众的积极性, 建立赋予群众监督举报权利的机制, 把权力置于群众的监督之下, 形成强大的威慑作用, 让腐败行为如过街老鼠, 人人喊打。

领导干部也要主动地接受群众监督, 广开言路, 建立健全以“公开化”为主要特征的公共权力运行程序, 公开办事制度, 公开办事过程, 公开办事结果, 以更好地接受来自各方面的监督。

三、加大惩治力度, 发挥警示作用

目前, 我们党加大了反腐败的力度, 对于腐败分子, 绝不姑息迁就, 毫不留情, 从严惩处。只有这样, 才能够最大限度地挽回给党和人民造成的不良影响和损失, 表明中央政府惩治腐败的决心, 才能够警醒跃跃欲试的观望者。腐败分子就像是依附在党的健康肌体上的毒瘤, 不彻底清除, 就会给党的事业造成不可挽回的损失和影响, 因此, 对以身试法者必须严惩。

8.第一道防线篇八

国内最常见到的是ARB Deluxe Bull Bar系列，是ARB的Deluxe系列和绞盘前杠系列的结合体。有多种型号，适用于不同的越野车型。

一位车主踩着油门撞树了。被撞的是一棵直径比大海碗略粗一些的野生树。第一碰撞点在ARB前杠左侧中间的横梁上，横梁没有变形，也没有倒向中网，依靠牢固的焊接点直接将力传给了前杠的主体。也就是说，ARB前杠能够有效的保护大灯、雾灯、转向灯，以及各种辅助灯，还有效的保护了水箱、中网、大框、机器盖等众多部位。而后前杠主体也接触到了树干，由于冲力很大，前杠主体产生了6处变形来吸收能量，同时ARB的两个梁头变形更加严重，其中一个梁头变成麻花了。正是由于这些变形，吸收了大量撞击产生的能量，才保护了大梁、车身及其他设备。

在事后维修时，经过修理厂里仔细检查，发现大梁并没有变形。很多人会觉得奇怪，为什么坚硬无比的ARB前杠会如此不抗撞？这是来自于ARB可靠的设计和成熟的金属加工工艺。一般碰撞出现两种情况：1、对车没有太多损害；2、威胁到车的安全。比如追尾夏利。这类碰撞，对自身的损害很小，撞击力在车身允许的范围之内，于是ARB前杠的强度被设计成可以承受这些撞击。但是当撞击力开始威胁到车身时，ARB的前杠就必须要变形来吸收能量，否则车身将遭受重创。所以，ARB的吸能设计是非常完美的。仔细观察了碰撞点，会发现ARB的那些线条都是很讲究的，不仅仅是为了美观，更重要的是能够分解碰撞所产生的力。那么在超过设计允许的撞击力下，ARB前杠就会变形，这需要成熟的金属加工工艺。

目前，市场上仿ARB的前杠很多，那仅仅是形似，要做到神似，那就必须达到“该硬就硬、该软就软”，需要下很大的功夫。

事实上这样撞击的强度是很大的，水箱被震裂、发动机机爪垫震碎、后举升门的部分线束断裂、皮带错位。如果在这种强度的撞击下，ARB前杠还不变形，就失去了保护车辆的意义。撞树的地点在山区，由于有ARB前杠的保护，虽然遭到碰撞，但是车辆可以继续行驶，从山谷中回到100多公里以外城市。当时太阳开始落山，回城的路中包括只有一辆车宽的几十公里的沙石路，有15度以上的上下坡，还要钻山洞。如果要拖车是非常艰难的。那种撞击力下，转向有可能会有问题，控制起来更困难。还有几十公里的盘山路，增加了拖车的难度。后来又往返于保险公司和修理厂。只要坚持补充防冻液，即使不检修，也可以继续行驶。

经过这次碰撞，有一个深刻的体会——在某些情况下，对于越野车来说，ARB前杠不是万能的，但有了它之后，其防护性能比一般保险杠会好很多。

对于安装ARB保险杠的感受：

车主黄先生（车型：三菱帕杰罗）：

还没有安装ARB保险杠的时候，听朋友说ARB的保险杠很好，和普通的保险杠不一样，很霸气。安装上以后整个车的感觉完全发生了变化，最关键的就是安全，因为本人经常开车出去玩，自己车的前杠难免有磕磕碰碰，最坏的一次车前头在跑沙漠的时候直接给撞废了。回来以后订了一套ARB的前杠。安装上以后，车子看起来确实变了一个感觉,犹如一头猛兽，张着大嘴,自己心里更踏实了。

车主王先生（车型：路丰越野车）：

先说一下安装上ARB杠的优点吧，安装上车辆看起来很威武，行驶的过程中别人驾驶车辆看到你安装的保险杠会躲的远远的。如果车辆追尾的话，装有ARB杠的车子自我保护上会更好一些。

我在网站上看到过这样的一篇真实案例，一辆安装了ARB杠的越野车和一辆大型集装箱车相撞，越野车左侧永远无法修复，但是与之相撞的集装箱车前部直接报废。我心里面在想，安上这个杠最起码让我心里面感到很安全,杠上设置有安装户外射灯的位置和绞盘的位置，对于以后加装射灯和绞盘很方便。

再说一下弊端吧，所谓好“杠”，也是很重的。ARB的80公斤的重量，让车的前头下沉了1公分。每天背着这个大行头，犹如每天多拉载一个人；硕大的面积也增大了车辆的油耗，再就是车辆的长度增加了不少。开车的时候尤其要注意，ARB带给我们的风噪也是巨大的。

车主李先生（车型：丰田FJ酷路泽）：

ARB前杠上，有4个固定辅助灯的位置，是非常合理的设计。可以为想额外参加车辆照明需求的车主，增加辅助光源。如果还不够的话，可以在横梁上安装固定辅助灯的灯卡子。

但是所有的都在前杠的后方，从而使辅助灯得到有效的保护，避免在碰撞时出现辅助灯成为前杠的缓冲垫。预留辅助灯位置、并且辅助灯在前杠的保护范围内是设计合理、可靠性高的前杠的共性。

车主刘先生（车型：丰田普拉多）：

9.读《防线失守毁前程》有感篇九

今天，我读了国有企业廉洁从业教育读本——《镜鉴》中的《防线失守毁前程》一文，深受教育。

文中记录了某某集团公司某某公司分管设备备件采购的物资处副处长“周爱国”，作为一位有知识、有能力、有着20多年党龄、从基层勤奋努力一步一步奋斗上进、正直年富力强的国有企业中层干部，任职刚开始，自我要求非常严格，警惕性也很高。对采购计划审定，对供应商资质、供应价格都要亲自核对、核算，对高出计划的采购都要求重报，对商家的吃请、送礼，也坚持拒绝或设法退还。可随着时间的推移和与商家交往的增多，面对形形色色的诱惑，“周爱国”思想发生了从最初的拒收到推诿之后勉强收下，从勉强收下到提心吊胆，从整日想着如何退还到坦然收下，最后来者不拒的蜕变。在调任物资处任副延长的一年多时间里，利用职务之便，先后收受他人贿赂共计13.64万元，于2006年5月19日，以受贿罪被判有期徒刑五年，并处没收财产1万元，当年6月被开除党籍、解除劳动合同。这就是“周爱国”的防线失守，导致他走进高墙电网的监狱，毁尽前程。

“周爱国”这一犯罪事实令人震惊、发人深思。让我感受到造成“周爱国”防线失守的原因：一是自律不严，忽视了世界观改造，不重视加强自身的党性修养，人生观和价值观偏离了正确的轨道，丧失了防腐拒变的自觉性和警惕性；二是放松了学习和思想的改造，把组织和领导的教诲当成耳旁风，把组织纪律和制度视同空设，把家人的告诫当成儿戏，把自己沦为金钱的奴隶；三是放松了对自己行为的约束，交友不慎，立场不坚定。把供需双方的特定关系用朋友关系替代，从而陷入了一种不正常的交往，在不知不觉中被请客送礼的歪风侵蚀，使得自己越陷越深。此事实充分凸显了少数企业领导干部及重要岗位人员受市场“潜规则”的影响和诱惑严重，不仅葬送了自己的前程，毁掉了家庭幸福，也辜负了党和国家的培养和信任，给国有资产造成了严重的损失，在社会上造成了不良影响，教训极其深刻。

为了避免第二个、第三个、乃至无数个“周爱国”的出现，更好的净化领导干部和重要岗位人员的生活圈、娱乐圈、社交圈，作为某某集团这个国有企业控股的某某公司应加强防范措施。

一是认真组织反腐倡廉学习。开展对党员领导干部和重要岗位人员的警示教育和预防职务犯罪教育，通过组织人员参观监狱，观看服刑人员现身说法、警示教育片和专题讲座等。以案为鉴，吸取教训，规范从业行为，加强政治修养和党性原则，提高依法经营和廉洁从业意识。引导党员干部和重要岗位人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自律，筑牢思想道德防线。

二是抓紧建立健全具有中央企业特色的惩治和预防腐败体系。就是要以规范权力运行、完善制衡机制为重点，探索建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制和监督制约机制，最终把防治腐败的要求落实到权力结构、运行机制和制度建设等各个环节，最大限度地减少权力“寻租”机会，更好地规避个人说了算的现象。

三是充分发挥监督制约机制的作用，有效的避免上级监督较远、同级监督较软、下级监督较难的现象。进一步拓宽监督渠道，在监督对象上，要突出对领导班子特别是“一把手”的监督，加强对容易引发领导干部违法违纪的如工程建设、物资采购、干部管理等重点领域的监督；在监督内容上，要突出对遵守党纪条规和企业规章制度、执行民主集中制、履行廉洁承诺等方面的监督，防止个人专断和有令不行、有禁不止的行为；在监督形式上，要加强上级党委和纪委对下一级党委及其成员的监督。对于一些容易引发违法违纪行为的重要事件、重大活动、重要工作，要实施全程监督，以防止暗中操作或借机敛财。同时，对腐败现象易发多发的活动，要注意研究监督的措施和办法，以便从中发现问题、防微杜渐，进一步提高党风廉政建设的成效。

10.2012年实施警示训诫防线篇十

工作的实施意见

各基层单位：

为了全面实施警示训诫防线工作，深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化反腐败防范纠错机制，现提出如下实施意见：

一、目的和意义

1、警示训诫防线是各级党委（支部）和纪检监察机关，对可能出现和正在演化中的腐败问题，以及具有轻微违规违纪行为的党员干部，运用警示提醒、诫勉督导、责令纠错等制度，及时发现问题，有效纠正错误，以形成反腐倡廉的廉政预警机制、动态监督机制和保护挽救机制。

2、实施警示训诫防线旨在强化对党员干部的监督管理，防微杜渐，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的党员干部，保护绝大多数党员干部，孤立和打击极少数腐败分子，扩大反腐败工作的群众基础，增强反腐败的政治、经济和社会综合效果。

3、实施警示训诫防线是建立健全反腐败惩防体系的具

体实践，全面体现了教育、制度、监督三者并重，依靠制度的约束力，突出教育的针对性，提高监督的主动性，增强防范的严密性，强化纠错的及时性。警示训诫防线是思想道德防线和党纪国法防线之间的一道监督警戒线，是预防腐败的一项重要内容和有效形式。

二、指导思想和原则

1、实施警示训诫防线，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，服从服务中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，关口前移，强化监督，预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延，努力为全面完成全局各项工作提供坚强有力的保障。

2、实施警示训诫防线工作必须坚持教育为主、强化监督的原则，坚持立足教育、着眼防范的原则，坚持以人为本、保护挽救的原则，坚持实事求是、有错必纠的原则，坚持把握政策、注重实效的原则。

三、基本制度

构建警示训诫防线，要依据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》和《中华人民共和国行政监察法》等党内法

规和国家的法律法规，以及党和国家有关政策规定，全面履行教育、监督、保护、惩处四项职能，实施警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。

四、工作措施

1、要加强干部职工的思想教育工作，建立健全各项规章制度，实行关口前移，杜绝各类腐败思想的滋生。

2、各单位要加强组织领导，成立警示训诫防线工作领导小组，切实解决本单位存在的腐败问题。树立清廉高效形象。

3、此项工作纳入各单位年终考核内容，实行半年和年终考核，对工作不力、干部群众举报的单位个人，实行问责，情节严重，造成恶劣影响，将按有关规定移送检察机关处理。

4、局机关将定期或不定期对各单位开展警示训诫工作进行检查、督促，发现问题，及时提出整改意见，限期整改，促进我局系统警示训诫防线工作的长足发展。

五、工作要求

１、提高思想认识。各级公司（筹建处）党委、党支部要从加强党的执政能力建设和建立全反腐败惩防体系的高度，充分认识实施警示训诫防线工作作为一项重要的政治责任，纳入党风廉政建设责任制。要和各项业务工作统一部署，统一检查考核。把各项工作落到实处。

2、把握政策界限。在实施过程中，既要防止把警示训

诫与一般性思想教育混为一谈，克服违反程序、不讲原则、不敢批评的不良倾向，又要防止警示训诫代替纪律处分、放松办案的错误倾向，维护党纪国法的严肃性。

11.筑起防线篇十一

最近一次朋友聚会，当年总混迹在学校网吧、台球厅的阿宗向我证实了一个事实：某同学前几个月跳楼自杀了，从十五层楼跳下。在我的记忆中，这位同学英俊潇洒，总能骗得低年级小学妹的目光；热情善良，大三时就取得了终生免费用血的资格；精通体育，足篮排乒乓样样在行；正气凛然，曾带着几个小弟与校外偷瞄漂亮女生的小混混干了一架。总之，他在我心中，是个很好打交道的人。后来，我登上许久未上的校内网帐号，无数的悼念黏在他的留言板上。有人说，他是因为感情受挫，又传，死者上午打过电话找他的好友，但大家都忙于工作。或许接到了这个电话，结果便不会如此？

聚会聊到这里，风向就此改变。大学毕业后当起了航校教员的阿蒙虽然有着令人羡慕的薪水，但也少不了苦闷。这个大学胆小如鼠的家伙，如今经常执飞夜航。他说，在漆黑的夜晚，夏天能看见一道道闪电从天上劈下。盲降时，跑道上的指引灯像随时要吞噬你的恶魔……完成大学梦想，做起调查记者的阿汨则是终日与人贩子、矿工、消防员和黑保安打交道，按他的话说，一周不见个非正常死亡的人都算白过。

时代激烈的竞争，生活节奏过快，精神压力过大，对于每个人来说，都是无法躲避的。我曾经以为，只有不遗余力、拼命工作才是值得尊敬和有价值的，但很多人，成功了，也感到自己枯竭了。所以，如今很多人愿意使用“正能量”这样的词。或许他们觉得自己就像初上擂台的菜鸟，能量和技能有限，但能量条应该是满的，关键时候，能给对手造成致命一击。

12.保障电网稳定运行的三道防线篇十二

第二道防线:保障电网稳定运行的安稳装置

自动重合闸装置, 除减少重合于永久故障时系统不平衡能量外, 尽量减少网络拓扑的变化, 尽快恢复网络输电能力;备自投、事故减出力、自动切负荷、抽水改发电等, 快速保持稳态发、输电能力与用电需求的平衡;过负荷控制, 连锁切机、切负荷, 远方切机、切负荷等, 保持稳态输电能力与输电需求的平衡;基于离线或在线计算的区域性稳定控制系统, 保持动态输电能力和输电需求的的平衡。

第三道防线:失步解列与频率、电压控制

13.思想的防线作文400字篇十三

就好像所有的一切对于我们的英语都不是那么重要，但是当时他们看到那一幕的时候也发出了惊叹也觉得那些不是那么容易令人接受。

就好像自古以来的男女大防，始终都是我们思想上没有办法逾越的界限后，鸿沟一样。

不管怎样，他们曾经在我们思想当中有过一道非常严谨的界限，不管过去多长时间，我们始终都能习惯那样的相处方式。

所以在后来的生活当中我们最好尝试着去把它们去除掉所有的一切，曾经你看到了那些温柔的容颜和好听的声音全部都应该忘在脑后。

不然就变得非常的空域。

没有那么多的欲望，其实也是那么容易了。

可是偏偏我们这些丰富数字却没有办法做到。

只是一直期盼着过去的生活能够得以忘记的，演戏一边希望着未来的`生活能够有所亲如人意。

尽管如此，我们依旧能够想象的到，生活对于我们的意义从来都不会像我们想象的那么简单，历经千辛万苦，凡日十月千山万水。

14.牢筑反腐倡廉思想防线篇十四

牢筑反腐倡廉思想防线，永葆党员纯洁本色

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断完善反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，这就要求我们党员干部要时刻牢筑反腐倡廉思想防线，永葆党员纯洁本色，在平时工作中就要做到以下几个方面：

一、要加强学习，提高自身防腐拒变能力，树立正确的“权力观”和“政绩观”，勿以恶小而为之，我党的很多的高级领导干部，在物欲横流的当今社会，放纵对自身党性修养的要求，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权利，置党的多年的培养教育于不顾，贪污腐败，最终落得个身败名裂的下场。因此在平时工作中我们要吸取他人教训，防患于未然，强化自律意识，使廉政工作贯穿于整个工作中。

15.三道防线构筑财政扶贫资金防火墙篇十五

一、制度设防一以规矩成方圆

健全完善的制度是确保财政扶贫资金安全的首要前提。近年来,该县不断建立健全项目管理、资金管理、项目审计等制度,确保项目管理规范、资金拨付快捷高效。一是健全完善项目管理制度。建立健全了项目监督责任制、项目责任追究制、项目公示制、项目法人责任制、项目工程建设管理制、重大工程招投标管理制、项目经理工程质量承诺制、项目验收与后续管理制等一系列制度,确保财政扶贫项目管理规范、阳光操作。二是健全完善资金管理制度。出台了《于都县财政扶贫资金报账制管理办法》,明确了报账的程序与手续、资金审批与拨付、资金监管等内容,对扶贫资金实行县级报账制,由扶贫办提供项目报账资料,经财政部门审核后直接将资金拨入施工单位。三是健全完善项目审计制度。针对财政扶贫项目点多面广、零星分散的现状,采取对扶贫项目定期集中审计的模式,保证审计的效率与质量,避免形成审计的死角与盲区,较好地确保扶贫项目的真实性与资金的安全性。

二、考核提效一以奖惩为动力

科学合理的考核是确保财政扶贫资金安全的有效途径。为提高财政扶贫资金的使用绩效和各部门参与扶贫开发工作的积极性,经过多年的探索,该县建立了科学有效的考核机制。一是安排专项资金奖励。县财政每年安排专项资金对包括扶贫项目在内的财政支农项目进行绩效考核奖励,奖优罚劣,走出了“争取项目越多、工作压力越大、挤占经费越多”的怪圈,提高了部门争资争项、组织项目实施和管好用好资金的积极性。二是纳入中心工作考核。将财政扶贫工作纳入县委、县政府的中心工作,列入领导干部业绩考核内容,并将确保财政扶贫资金安全纳入重要的考核内容之一,考核结果作为下一年度扶贫资金项目安排和提拔任用干部的依据。三是每月统筹安排调度。县政府每月组织扶贫工作成员单位召开调度会,及时通报、分析扶贫项目的申报、组织实施、资金支出进度等总体情况,并协调解决扶贫工作遇到的困难和问题,工作滞后的部门及乡镇必须在会上说明情况并作表态性发言。

三、监督谋安一以群力保安全