环保统计员工作标准

2024-09-06

环保统计员工作标准（共12篇）

1.环保统计员工作标准篇一

能源统计岗位职责

一、内容与适用范围

本标准规定了能源统计员的职责与权限、工作内容与要求及对能源统计员工作的检查与考核办法。

本标准适用于生产处设备、能源统计员。

二、职责与权限 1.职责

1.1 执行国家统计法规及公司有关统计方面的规定。

1.2 按要求向有关部门报送设备、能源年、季、月统计报表，并附有统计说明或分析。

1.3 归纳、掌握、提供设备管理的主要经济技术指标和能耗计划完成情况。1.4 收集、整理设备运转台帐、维修修理、备件消耗、能耗计划完成情况。1.5 监督、检查各分、子公司设备、能源统计工作。2.权限

2.1 有权处理设备、能源统计方面的问题。

2.2 有权制止本系统统计人员违反国家统计法规及集团公司统计规定的行为。2.3 有权监督能源购入、消耗及使用情况。

三、工作内容与要求建立公司能源购入和消耗台帐及设备的技术经济指标台帐。2 每月写出能源统计分析，每季写出设备统计分析，报主管领导。建立各分、子公司设备的技术经济指标台帐及各分、子公司主要车间的煤、电、蒸汽等消耗台帐。建立万元产值的设备维修费用台帐及万元产值能耗台帐。及时收集原始记录及有关资料，整理入档，按规定时间上报有关报表。6 要求统计准确率达98%以上。7 积极参加业务学习，提高业务水平。

四、检查与考核本标准由主管科长负责检查。对其考核与经济责任挂钩，根据本标准内容进行考核与奖惩。

2.环保统计员工作标准篇二

一、企业有效开展计划统计工作的必要性

对于企业而言, 有必要积极开展计划统计工作。所谓的计划管理, 能够使企业相关人员明确工作目标, 为企业各项管理活动提供重要的依据, 发挥着统筹兼顾全局的重要作用。所谓统计管理, 使企业相关人员根据企业管理、监督等活动而采取的重要手段, 能够反映生产经营指标, 为企业领导人员提供决策。由此可见, 计划统计工作在企业发展中发挥着不可替代的积极作用。

企业有效开展计划统计工作, 具有必要性。首先, 企业要实现可持续发展, 必须编制合理的工作计划, 包括年度计划、季度计划等, 是企业相关人员对企业阶段性发展状况的有效检验, 有助于为决策者提供积极的参考意见, 进而对相关计划或目标作出合理调整, 使之能够适应企业发展的需要。由此可见, 企业需要有效开展计划统计工作。其次, 企业在发展中, 存在诸多不确定性因素, 直接影响企业经济效益的实现。例如:对于建筑施工企业而言, 其施工周期相对较长, 且施工过程中, 对施工质量、施工进度、施工经济成本等方面有着较高的要求, 如若不能进行有效的计划统计管理, 则难以使建筑施工企业达到目标, 降低经济效益, 阻碍企业的发展进程。对此, 企业要实现可持续发展, 必须积极开展计划统计管理工作。

二、企业计划统计工作中存在的问题

在激烈的市场竞争环境下, 多数企业能够意识到开展计划统计管理工作的重要性, 进而纷纷开展, 但是其管理工作相对不够标准, 未能充分发挥管理作用, 在一定程度上阻碍企业发展进程。首先, 企业计划统计管理工作人员身兼数职, 其工作压力相对较大, 往往更加重视其它工作, 忽视计划统计管理工作, 降低企业管理效率。其次, 部分企业在开展计划统计管理工作时, 往往只凭借相关经验对数据进行收集和管理, 降低计划统计管理工作效率。再次, 企业计划统计管理工作的信息化建设水平相对较低。最后, 企业未能针对计划统计管理工作而进行有效监督。然而, 仍然有部分企业未能充分重视计划统计管理工作的重要性。如:企业领导者认为计划统计管理工作仅仅是填表、数据汇总, 是对公司发展的阶段性统计, 不具备实际意义, 因而未能重视该项工作。

三、企业计划统计工作的标准化管理实践

1. 加强人员管理

企业在开展计划统计管理工作时, 应加强人员管理, 为计划统计工作的标准化管理实践奠定良好条件。首先, 企业针对自身发展实际而合理设置计划统计工作的部门, 主要包括管理部门和监督部门, 确保计划统计工作能够有组织、有计划的进行, 充分发挥对企业的积极作用。其次, 指派专人全权负责计划统计工作, 确保计划统计工作能够得以有效开展, 并未该项工作设定稳定的工作队伍, 有助于提升计划统计工作效率。再次, 针对计划统计工作而完善相关规章制度, 不仅对工作人员加以规范, 能够有助于企业战略目标的实现。最后, 企业应针对计划统计工作人员而开展培训活动, 以培养和提升企业工作人员的知识理论和技能水平, 使之能够更好开展管理工作。

2. 加强资料或台账的统计管理

在企业实现计划统计工作的标准化管理实践中, 有必要加强资料和台账的统计管理。首先, 计划统计工作中的资料类型相对较多, 包括综合性资料、专业性资料等, 如企业各项报表, 不仅能够真实反映企业阶段性发展实际状况, 而且能够为决策者更好开展下一时期的决策工作提供有力依据。所以, 要求工作人员加强资料管理。其次, 建立和完善统计台账制度, 使相关人员能够及时更新相关台账信息, 为相关人员提供参考。然而, 在台账编制过程中, 相关人员必须以报表内容相适应, 满足经营管理人员的实际需求, 确保数据信息的真实有效性。在企业发展中, 能够产生大量的资料信息, 通过台账统计形式, 可以使企业计划统计工作更具有效性。

3. 注重协调计划和统计工作

计划管理工作是企业开展系列管理活动的重要依据, 也是企业对阶段性发展战略目标的预测, 统计工作是企业对阶段性发展详情的如实反映, 也是对计划管理工作效率的检验。所以, 企业人员有必要协调计划和统计工作。首先, 企业计划统计工作人员应充分发挥计划工作的控制作用, 以推动计划统计工作的深入开展。计划管理工作是对企业经营管理活动的预测, 因而具有可调整性, 工作人员可以根据企业经营发展状况对计划目标进行合理的调整变更, 使之能够更好推动企业的发展。其次, 定期召开计划会, 对企业经营管理中的系列计划变更情况加以公示, 使领导干部人员能够针对具体计划变更问题而提出合理的对策建议, 确保企业经营管理活动的有效实施。

4. 建立和完善统计制度

统计管理工作在企业发展中发挥着重要的作用, 因而企业应制定科学合理的统计制度, 以达到强化企业管理的目的。在完善统计制度过程中, 相关人员应坚持公司管理人员的领导, 进而更好开展统计管理工作, 提高工作效率, 为企业发展提供重要依据。另外, 企业领导人员需要为统计管理制度的贯彻落实创设良好的环境, 确保该制度的实施, 以充分发挥统计制度的有效性。如若相关人员未能严格落实统计管理制度, 对相关数据信息内容擅自篡改、虚报等, 则企业需要对其采取严肃处理。基于此, 不仅能够对计划统计工作人员的行为方式加以规范, 而且可以调动工作人员的工作热情, 确保企业朝着合理化、规范化的方向发展。

5. 加快信息网络建设步伐

近年来, 我国企业数量逐渐增多, 有力的推动着国家经济的发展与进步。但是, 纵观我国企业计划统计工作现状, 多数工作人员仍然采用传统的工作方式而开展工作, 不仅降低工作效率, 而且未能对企业发展发挥积极的作用。所以, 企业有必要加快信息网络建设的步伐, 对计划统计工作人员的工作行为加以规范。基于信息网络建设的计划统计工作, 可以及时对相关数据信息进行自动更新与统计, 为企业决策者更好开展决策活动奠定良好条件, 同时能够进一步规范该项工作。

四、结论

随着企业的快速发展, 有力的推动着我国经济发展建设发展进程, 并促进社会进步。然而, 企业发展中, 面临诸多风险隐患问题, 对企业管理有着较高的要求。计划统计工作是企业管理工作的重要组成部分, 有效开展计划工作, 能够使企业有条不紊的发展, 合理进行统计管理, 既是对计划工作效率的验证, 又能为企业更好发展提供重要依据。由于计划统计管理工作对企业发展发挥着积极的作用, 因而企业有必要开展标准化管理实践, 以推动企业的发展。

参考文献

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[5]尹昌美, 卓越.公共服务标准化的发展路径、影响因素与评估体系--以杭州市上城区为个案[J].公共行政评论, 2012, 04:93-120+180-181.

3.环保统计员工作标准篇三

自查工作总结

为认真落实沈铁计网电（2012）第710号电报要求，工务段在全段范围内开展了节能环保统计执法自查工作，现将我段节能环保统计执法自查活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，成立领导组。

工务段接到电报后，成立了统计执法检查领导组组长：主管副段长

组员：调度统计科科长、客运收入科科长、货运路风科科长、劳人科科长、技术科科长、办公室主任。

组织节能、环保、统计人员召开了专题会议，由副段长亲自布置，提出了具体要求，按照电报要求逐条对照，逐项检查，并对存在的问题制订了整改措施，推进计划，完成时限，要求按期整改到位。

二、划分阶段，制定自查方案。

活动时间：5月10日—8月30日

第一阶段：5月10日—6月10日开展自查。

第二阶段：6月11日—7月30日路局抽查阶段

第三阶段：7月31日—8月30日。迎检及整改阶段，对路局检查出问题从制度、措施等方面进行跟踪整改。

三、逐级负责，全力推进

工务段环保节能专职人员，按着路局要求，把运输业的节能环保工作与安全工作有机的结合起来，认真落实节能环保政策，1

重新下达了节能指标，办公室由专职负责，着重点放在节能、节电，节水工作上，环保专业人员把节能当作主攻目标，制定了一系列可行措施，为减少能耗创造了有力的条件。

1、工务段认真落实路局沈铁计[2012]2号文件要求，制定年

度能源消耗计划、节约计划，下达各站节能减排指标，使全体干部职工明确了节能环保工作任务。

2、实行能源经济责任承包，工务段分劈计划指标后，跟踪检

查落实情况，并将任务完成情况纳入月度绩效考核，奖罚分明从而调动了一切积极因素，较好的完成了铁路局节约计划指标，今年1-2季度共节煤535吨，节电1.83万千瓦，节油2.4吨，节水12898吨。同时对超支的12个车站纳入了考核。

3、加大宣传节能环保工作力度，增强全段干部职工节能减排

意识，大力开展“节约每一度电、每一斤煤、每一滴水、每一滴油、每一张纸、每一支笔”活动，杜绝长明灯、长流水等浪费能源的现象。

4、建立有效节能环保机制，推动整体节能减排工作。工务段

结合节能减排计划，着重点放在经营目标上，细化了管理措施、建立了管理机制，从上到下形成了段、车间、班组三级节能环保管理网络，使节能减排工作落到了实处。

5、认真开展普法答题活动。工务段按照路局《关于开展全局

统计执法大检查活动的通知》要求，组织科室、各车间、班组节能环保统计人员认真开展《铁路“六五”普法试题》答题活动。以电报形式将复习题下发给统计相关人员，并在规定时间内统一答题。此次答题活动共下发试卷50份，参加答题人员在工务段、车站干部的监督下认真答题，提高了统计人员的法律意识。

尽管我们在节能减排工作上做了点工作，但我们按着路局节

能环保的工作要求还有一定差距，主要有以下几点：

1、在观念上缺乏对节能环保的足够重视，日常管理上存在漏

洞。各部门之间协调、沟通不够。

2、对《统计法》、《统计法实施细则》、《铁路行业统计管

理规定》、《铁路运输企业能源消耗与节约统计规则》、《铁路运输企业环境保护统计规则》的学习不到位。

3、在节能环保统计工作中精细度不够，有的报表数据不够精

确。

四、下一步工作思路

1、加强组织领导，完善管理机制

一是落实节约资源基本国策，使全段干部职工认识到节能减排的重要性，使干部职工感悟到节能减排是一项利国利民的工作;

二是继续加强节能减排工作领导的组织，建立了逐级分工负责制。

2、强化逐级负责，调动全员积极性。

一是主要领导负责，发挥节能减排专业人员职能作用，抓技术设备的改造。二是完善管理机制，逐级负责抓能源消耗管理办法的落实，从干部、职工节约一滴水、节约一度电做起，开展行之有效的节支降耗活动。三是调动干部职工积极性，达到人人负责，抓节约指标工作落实到人头，充分发挥群体功能，严格控制能源消耗，降低消费和资源损失。

3、加大执法教育，强化考核追究。对从事统计工作的人员加

强日常统计教育，开展经常性的普法学习，提高法律责任意识。

保证统计数据的准确率，尽量减少或杜绝统计误差。加强基础资料的填写、留存和保管。对各站建立考核机制，每月对较严重的问题进行通报批评，严格纳入考核。促进统计工作提高。

以上是我段此次大检查活动的整体情况，我们将按照路局整体要求，针对存在的问题不断完善机制，落实责任，使我段的节能环保工作有序持久的得到落实。

沈阳工务段

4.计财部综合统计工作标准篇四

Q/118-302.184-1999

综合统计管理专责人工作标准

1999-10-10发布1999-11-10实施

山东临沂发电有限责任公司发布

前言

为适应不断改革发展的企业工作要求，更好的规范岗位工作，提高企业管理标准，根据山东临沂发电有限公司企业标准《管理标准和工作标准编写的基本规定》的要求，结合本岗位工作实际情况，对原临沂发电厂企业标准Q/118-302.272-94《综合统计专责人工作标准》进行了修订。

本标准自实施之日起同时代替Q/118-302.272-94。

本标准由临沂发电有限责任公司标准化委员会提出。

本标准由临沂发电有限责任公司计财部归口。

本标准起草单位：临沂发电有限责任公司计财部。

本标准起草人：单君

修订：单君

审核：

审定：

审批：

本标准于1994年12月10日首次发布。

1999年10月10 日首次修订。

本标准由山东临沂发电有限责任公司企业管理办公室负责解释。

临沂发电有限责任公司企业标准

Q/118—302.202—1999

综合统计专责人工作标准范围

本标准规定了计财部综合统计专责人的责任与权限、工作内容及要求、检查与考核。本标准适用于综合统计管理岗位工作，是检查与考核其工作的依据。2 责任与权限

2.1 素质要求

2.1.1 了解国家及电力企业有关统计管理方面的政策、法规及制度。

2.1.2掌握本专业比较系统的理论和专业知识，熟悉电力生产过程。

2.1.3熟悉主要技术经济指标的计算依据和计算方法，了解生产主设备运行状况。

2.1.4及时、准确编制技术经济指标统计报表，并对生产计划工作完成情况进行综合统计分析，提出反馈意见。

2.1.5具备一定的统计工作经验及组织协调能力，能够拟定统计调查方案并组织实施。

2.1.6掌握计算机在管理工作中的应用知识和实际操作能力。

2.1.7具有五年以上从事电力生产统计工作的统计师担任。

2.2责任

2.2.1在部室主任领导下负责汇总、编制、上报生产综合技术指标。

2.2.2负责组织公司统计人员贯彻执行有关方针、政策、法令、法规。

2.2.3负责准确、及时、全面统计各项生产指标完成情况。

2.2.4负责对生产计划执行情况进行统计分析。

2.2.4负责电费的结算工作。

2.3权限.2.3.1有权要求各部门提供报表中所需指标的统计资料。

2.3.2监督并考核有关部门提供统计资料的及时性、准确性。

2.3.3根据经济责任制对有关部门进行考核。

3.工作内容与要求

3.1 每月初汇总并编制生产综合统计报表。

3.2每月底负责统计全公司电量销售数并与电业局结算，做到电量收支平衡。

3.3每月底协助主任组织有关人员对煤场进行盘煤。

3.4每月做好有关指标统计的台帐工作。

3.5负责我公司非生产用能的统计，督促有关部门按时、按量按价结算。

3.6负责联系电业局维护“关口“电度表的计量校验工作。

3.7认真作好电量平衡、煤耗平衡及其它能源平衡，找出能源管理上的跑、冒、滴、漏，提出整改措施，督促有关部门实施。

4.工作程序

4.1每月月底负责与电业局结算电量，并交财务结算资金。

4.2每月1日前负责编制快报“发电厂技术经济指标表”，电报省局电力集团公司计划发展部、省电力广大新源公司、省局发电公司及所在电业局，寄报省统计局工业处、地区经委各部门。编制“工业生产、销售总量及主要产品产量”并报送市统计局和市经委。

4.3每月初编制“电量平衡情况统计表”、“煤场盘存统计表”“煤炭综合利用统计表”和“结算电量明细表”，并上报有关部门。如有异常及时查找原因并分析。

4.4每月8日前编制“工业企业主要经济指标”并报送市统计局和市经委。

4.5 每月15日前编制“主要经济效益月报”并报送省局计划发展部。

4.6每季8日前编制“重点工业企业能源消费与库存”并报送市统计局和市经委，寄报省统计局和省局计划发展部。编制“主要产品单位产品能源、原材料消耗情况表”、“节约能源表”和“工业企业能源消费报表”并报送市经委能源办。

4.7每年1月10日前编制“工业生产、销售、库存”、“主要工业产品产销存实物量”、“工业活动单位生产情况”、“企业原材料、能源消费与库存”“工业企业能源加工转换情况”、“主要能源地区购销情况表”，并报送市统计局。

4.8每年1月20日前编制报表“财务状况（甲）”并报送市统计局。

4.9每年1月底前编制“工业总产值”、“电力工业企业增加值”、“35千伏及以上年底变压器规范”，2月底编制“工业企业基本情况表”，2月15日编制“电力工业产品生产能力”并寄报省电力公司计划发展部。

5检查与考核

5.1本标准执行情况由计财部主任按月检查考核。

5.2考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。

5.采油队安全环保管理岗位工作标准篇五

Q/YTWQ Q/YTWQ XXXX—2015

延长油田吴起采油采油队企业标准

采油队安全环保管理岗位工作标准

201515发布 201515实施

延长油田吴起采油采油队发布

Q/YTWQ XXXX—2015

前言.................................................................................II 1 范围...............................................................................1 2 任职资格要求.......................................................................1 2.1 学历与资质....................................................................1 2.2 工作经验......................................................................1 2.3 知识技能......................................................................1 2.4 职业道德......................................................................1 3 职责与权限.........................................................................1 4 工作内容与要求.....................................................................2 4.1 安全生产例会管理...............................................................2 4.2 安全培训及考试管理.............................................................2 4.3 安全大检查管理.................................................................2 4.4 事故和障碍调查处理.............................................................2 5 关键业绩指标.......................................................................2 6 检查与考核.........................................................................3 7 报告和记录.........................................................................3

Q/YTWQ XXXX—2015

前言

为全面建立岗位工作标准体系，更好地规范岗位工作行为、明晰岗位工作界面、明确岗位绩效输出，支撑岗位职能的充分发挥，按照GB/T 1.1—2009和GB/T 15498—2003相关要求，结合延长油田吴起采油采油队工作的实际情况，对延长油田吴起采油采油队各采油队安全管理岗位进行规范。

本标准是延长油田吴起采油采油队各采油队安全管理岗位工作开展的依据。本标准由延长油田吴起采油采油队标准化委员会提出。本标准由延长油田吴起采油采油队人力资源科归口。本标准由延长油田吴起采油采油队各采油队负责解释。本标准起草单位：延长油田吴起采油采油队胜利山采油队。本标准起草人：徐倩。

本标准于2015年11月15日首次发布。

Q/YTWQ XXXX—2015 各采油队安全管理岗位工作标准范围

本标准规定了延长油田吴起采油采油队（以下简称：吴起采油采油队）各采油队安全管理岗位的任职资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于吴起采油采油队各采油队安全管理岗位的工作。任职资格要求 2.1 学历与资质

安全工程相关专业大专及以上学历，或取得注册安全工程师资格。

2.2 工作经验

两年及以上安全管理工作相关工作经验或知识技能培训。

2.3 知识技能

应具备以下知识技能：

a)了解吴起采油采油队相关业务规范以及陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称：集团公司）、延长油田股份有限公司（以下简称：采油厂）的有关规定和标准；

b)具备良好的沟通能力、书面表达能力、计算机操作能力和一定的组织协调能力，能够有效应对工作中的各种问题，确保本职工作有序、高效开展。

2.4 职业道德

具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作。职责与权限

3.1 参加采油队召开的安全生产例会。3.2 负责组织开展全采油队安全培训工作。

3.3 负责组织开展全采油队安全活动日，提出有关建议、意见。

3.4 负责收集整理各种安全方面的原始资料、记录，上报我采油队有关安全报表。3.5 参加各种安全大检查，及时发现和消除各类设备缺陷、事故隐患。3.6 负责对全采油队职工的人身安全和所辖设备的安全运行进行监督、检查，坚持开展查禁违章活动。3.7 有权进入生产区域、施工现场进行安全检查和了解各类设备运行情况。3.8 有制止、查处各类违章，并提出考核意见的权力。

3.9 具有对本部门各种制度、流程、和职责的制定、修订以及废止的建议权。3.10 具有对本岗位考核结果、奖金分配等相关信息的知情权。Q/YTWQ XXXX—2015 4 工作内容与要求 4.1 安全生产例会管理

4.1.1 负责采油队安全生产例会分析材料等会前准备资料的编写。4.1.2 按时参加采油队安全生产例会会议，按要求汇报安全生产工作，并负责会议期间的会议记录工作。

4.1.3 会后，按照要求落实会议纪要，对存在问题组织整改。

4.2 安全培训及考试管理

4.2.1 根据采油厂下达的安全教育培训计划，有针对性地分解出全采油队安全教育培训计划，并组织开展全采油队的安全教育培训。

4.2.2 安全培训结束后，负责组织开展对参培人员的考试工作。组织相关人员开展考试拟题工作，试卷拟出后报单位负责人审核，审核通过后组织进行考试。4.2.3 负责组织开展参培人员的考试工作，安排相关人员进行监考，同时负责考试情况的相关记录工作。

4.2.4 负责组织相关人员批改试卷，并负责考试成绩的登记及分析工作。4.2.5 负责组织缺考和考试不及格人员进行补考。

4.2.6 负责汇各生产单位安全培训总结，结合全采油队培训情况，编写安全培训总结，经单位负责人审核后，将考试成绩汇总表及总结上报采油厂。4.2.7 负责及时对相关安全培训资料进行归档。4.2.8 按时参加采油厂组织的安全员培训。

4.3 安全大检查管理

4.3.1 负责根据采油厂等上级单位安全检查通知要求、时间及步骤安排，或根据我采油队安全生产形势与任务实际需要，起草我采油队安全大检查方案，并报队长及主管领导审核。4.3.2 负责组织并参加安全检查，检查过程中详细记录检查情况。对检查中发现的问题要求并督促相关单位制订整改计划，报负责人审核后，要求相关单位限期整改完成并对整改过程进行实时的跟踪和监督。

4.3.3 总结汇总安全检查情况，起草全采油队安全检查总结，经负责人审核后报采油厂。4.3.4 负责各类安全检查文件、资料的整理及汇总工作，并及时归档。

4.4 事故和障碍调查处理

4.4.1 负责全采油队安全事故和障碍的调查处理工作。安全事故和障碍发生后，及时报告单位负责人，并协助进行处理。

4.4.2 协助负责人对安全事故和障碍进行调查，查明原因及责任人，编制调查处理报告，并提出相关责任单位及责任人的处理建议，报领导审核。

4.4.3 负责对全采油队各单位安全防范措施的落实情况进行监督、检查。

4.4.4 每月初3日内，将“安全生产事故统计表”经单位负责人审核后，书面安全环保质检科。关键业绩指标

关键业绩指标包括：

Q/YTWQ XXXX—2015 a)安全培训效果； b)安全检查频次； c)安全生产事故。检查与考核

6.1 本标准的执行情况由队长及主管领导负责检查和考核。

6.2 检查与考核内容为本标准规定的岗位职责和工作内容与要求部分。6.3 检查考核结果与当月的奖金挂钩兑现。报告和记录

形成的报告与记录包括： a)安全会议记录；

b)安全培训计划、总结； c)安全生产事故台账；

6.我国国家环保标准突破1100项篇六

据环境保护部副部长吴晓青介绍, 2008年我国完成了声环境质量标准和工业企业、社会生活噪声排放标准及铁路边界噪声标准的修改方案, 一揽子解决了长期困扰我国环境噪声监管工作的一些“老大难”问题, 规范和促进了噪声污染防治工作。

地方环保标准制订也取得进展。河北、上海、山东分别制订了当地环保标准规划, 内蒙古、黑龙江、吉林、上海、福建等省 (区、市) 发布了一系列地方环保标准, 形成了具有地方特色的标准体系。

7.环保统计员工作标准篇七

吉化集团农药化工有限责任公司

安全环保科副科长岗位工作标准范围

本标准规定了公司安全环保科副科长岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司安全环保科副科长岗位的工作。职责

2.1责任

2.1.1在公司主管副经理的领导下，及安全环保科长的领导下，对公司环境保护工作负全面责任。

2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。

2.1.3负责安全环保科环境保护方面工作的筹划、管理方法的研究与改进。

2.1.4负责与公司安全环保部等相关部门的横向协调，与科长共同做好环境管理工作，为基层单位提供业务指导、服务，为联系点单位出谋划策，做好服务。

2.2 权限

2.2.1有权召开各类会议，布置和安排环保工作。

2.2.2对公司所属各单位有业务考核、环保奖惩权。

2.2.3对公司所属各单位环保工作有检查权。

2.2.4对新建、改建、扩建项目有建审权及竣工验收权。

3岗位人员基本技能

3.1熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护的方针、政策、法律法规。

3.2掌握本公司生产、教育培训、经营等方面的基本知识。

3.3掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。

3.4具有较高的文字水平和表达能力，有较强的分析、科理、决策问题的能力。

3.5具有大专及以上文化度，具有中级及以上技术职称。

3.6具备电子计算机基本操作技能。工作内容及要求

4.1协助科长组织全科人员学习，贯彻上级有关环保的方针、政策、法规精神，并在全公司组织落实。

4.2协助科长负责组织环保等工作计划。

4.3协助科长组织召开环保等各种会议，全面掌握本公司生产中的重大问题，协助主管经理搞好本公司环境保护工作。

4.4协助科长协调本部门与其它科室的业务关系。

4.5协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的环保设计审查。

4.6协助科长参加本公司新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及试运转工作。

4.7协助科长组织制定、修订、审定有关环境保护的规程，制度等。

4.8协助科长组织推广各种现代化环境保护管理方法，不断提高环境保护管理水平。

4.9协助科长负责组织并参加各类重大事故的调查和科理工作。

JH203·30201.03-2007

4.10协助科长负责组织开展各类环境保护竞赛活动。

4.11协助科长负责组织本公司各类环境保护设施的检修。

4.12协助科长组织领导本部门人员进行政治、文化、业务技术水平的学习。

4.13协助科长承办主管经理交给的其它工作，并定期报告工作情况。

4.14协助科长负责监督、检查项目中环境保护的“三同时”执行情况。

4.15负责“三废”科理装置运行及排放的监督、检查。检查与考核

本标准执行情况，由安全环保科副科长按本标准及有关考核办法检查考核。

附加说明：

本标准由吉化集团农药化工有限责任公司标准化领导小组提出并归口。本标准由安全环保科负责起草并负责解释。

审核：纪逸群

审定：吕文祥

8.环保统计员工作标准篇八

出版社：中国人口管理出版社 2011年出版

开本：16开精装

册数：全四卷 + 定价：998 元优惠价：450 元

详细目录

人口和计划生育政策法规

第一篇人口管理工作基础

第一章人口与计划生育工作的发展

第二章人口与计划生育的研究

第三章中国人口和计划生育工作的主导作用和特点

第四章中国人口的将来

第二篇流动人口的计划生育管理

第一章流动人口概述

第二章人口的流动迁移与中国的改革发展第三章切实加强流动人口的计划生育管理

第四章建立健全流动人口计划生育组织机构

第三篇流动人口计划生育管理制度

第一章流动人口计划生育目标管理制度

第二章流动人口计划生育生育证明制度

第三章流动人口计划生育审批制度

第四章流动人口计划生育证明查验制度

第五章流动人口避孕节育情况报告制度

第六章流动人口计划生育技术服务制度

第七章人口计划生育部门与相关部门协查制度

第八章流动人口计划生育统计考核制度

第九章流动人口计划生育管理宣传制度

第四篇流动人口的安全管理

第一章户籍与暂住管理

第二章房屋租赁管理

第三章治安管理

第五篇人口和计划生育的管理体系

第一章人口和计划生育的管理措施

第二章建立、健全工作目标责任制第三章建立“三统一”的工作机制

第四章运用科学的管理艺术

第五章计划生育合同管理

第六篇人口和计划生育与社会的经济政策

第一章社会制约与人口和计划生育利益导向的有机结合第二章与人口和计划生育相关的经济政策

第三章人口和计划生育的社会性政策

第七篇人口和计划生育组织机构和干部队伍

第一章人口和计划生育组织机构的建设

第二章加强人口和计划生育的干部队伍建设

第三章加强人口和计划生育的干部教育培训l 第四章人口和计划生育的干部工作

第八篇人口计划工作

第一章人口计划基本概念

第二章分类与指标体系

第三章组织机构及其职责

第四章人口计划管理内容

第五章人口计划评估与考核

第九篇人口统计工作

第一章人口统计概述

第二章人口状态统计指标

第三章人口变动统计指标

第四章生育率统计分析

第五章计划生育统计指标与分析

第六章计划生育优质服务评估指标

第七章老年人口统计指标

第八章人口再生产

第九章人口调查

第十章人口预测

第十一章 E xceI在人口统计学中的应用

第十篇人口和计划生育宣传教育

第一章人口和计划生育宣传概述

第二章宣传渠道与方法

第三章实施与运作

第四章宣传技巧

第五章宣传品制作与管理

第六章新型生育文化建设

第七章婚育新风进万家活动

第八章关爱女孩行动第九章队伍建设与经费保障

第十章宣传教育改革创新与发展

第十一篇人口和计划生育技术服务

第一章技术服务概述

第二章技术服务主要内容

第三章技术服务管理

第四章质量保障体系

第五章技术服务评估

第十二篇人口和计划生育财务基建

第一章财务基建概述

第二章财务管理

第三章基本建设

第四章财务基建工作重点

第十三篇人口和计划生育管理措施

第一章生育文化

第二章信访工作

第三章信息化建设

第四章社会抚养费征收管理

第五章计划生育协会工作第六章重大活动的组织

第七章计划生育药具管理

第八章计划生育、生殖健康产业发展

第十四篇基层人口和计划生育工作

第一章计划生育的群众工作

第二章大力加强计划生育基层工作

第三章加强计划生育合格村建设与计划生育村民自治

第四章计划生育与社区发展

第十五篇人口和计划生育行政执法

第一章行政执法概述

第二章行政执法程序

第三章行政违法、行政责任与行政赔偿

第四章行政执法工作重点

第五章执法监督

9.环保标准的高低与环保结果的关系篇九

环境标准（environmental standards）是为了保护人群健康，防治环境污染促使生态良性循环，合理利用资源，促进经济发展，依据环境保护法和有关政策，对有关环境的各项工作所做的规定。

环境标准是按照严格的科学方法和程序制订的。环境标准的制订还要参考国家和地区在一定时期的自然环境特征、科学技术水平和社会经济发展状况。环境标准过于严格，不符合实际，将会限制社会和经济的发展；过于宽松，又不能达到保护环境的基本要求，造成人体危害和生态破坏。

10.绿色环保酒店标准篇十

酒店作为一个宾客云集、消费娱乐的公众性场所,必然要占用、消耗大量的自然资源，排放大量的废弃物质和产生大量的噪音污染，导致人类赖以生存的生态环境日益恶化，自然资源日益枯竭。随着绿色时代的到来，人们在生产和消费过程中越来越关注资源与环境保护，并终于达成共识，传统的不可持续的经济增长方式和消费模式是不可取的，消费者的绿色消费意识观念的觉醒，迫使酒店业增强绿色意识。于是创建“绿色酒店”已成为酒店业的必然趋势和当然选择。

绿色环保宾馆（酒店）是指以可持续发展为理念，将环境管理融入饭店经营管理之中，运用环保、健康、安全理念，坚持绿色管理和清洁生产，倡导绿色消费，保护生态环境和合理使用资源的宾馆（酒店）。其核心是为顾客提供符合环保、有利于人体健康要求的绿色客房和绿色餐饮，在生产过程中加强对环境的保护和资源的合理利用。绿色环保宾馆（酒店）是国际通用的“生态标志”和环境品牌。

环保宾馆（酒店）主要有三个特点：安全、健康、环保。安全是绿色环保宾馆（酒店）的一个基本特征，主要关注的是宾馆（酒店）行业的公共安全和食品安全这两个因素。健康是指为宾馆（酒店）行业消费者提供有益于大众的身心健康的服务和产品。环保主要是指宾馆（酒店）在经营过程中减少对环境的污染、节能降耗，实现资源利用的最大化。

宾馆（酒店）的原则是：自觉贯彻环境保护法律、法规，不对周边环境造成污染；饭店经营不产生扰民问题，采用清洁燃料，不烧原煤；不经营国家明令禁止的野生动植物食品；不使用一次性发泡餐盒和造成资源浪费的一次性餐具，餐具有完备的消毒措施；积极经营绿色无污染食品，做到餐桌无公害；提倡节约，能主动建议顾客带走剩余食品；环境整洁、空气清新，体现绿色风格；服务员服饰整洁，室内外设置有环境公益宣传画或警语；推行标准化管理，符合卫生防疫标准。

酒店环境保护要求第六条：客房用纸和卫生用纸最大限度使用环保再生纸，积极使用可降解的塑料制品。

垃圾管理要求第四条：卫浴用品积极使用可再循环或可降解的材料包装处理。

绿色客房要求第二条：房间的牙刷、香皂、梳子、拖鞋等一次性宾客用品和毛巾、枕套、床单、浴衣等客用棉织品，按顾客意愿更换，减少洗涤次数。建议使用可重复使用的拖鞋，并定期进行清洁、消毒。第三条取消塑料封套、塑料擦鞋合、一次性不可降解塑料洗衣袋，积极使用无污染、可再生的替代品。