统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料

统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料（精选6篇）

1.统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料 篇一

领导班子对照检查材料

根据中央、省委和市委的统一安排部署，我县自今年3月中旬全面开展党的群众路线教育实践活动以来，县委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻落实中央八项规定和省委和市委和县委改进作风的十条意见为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贯彻整风精神，围绕为民务实清廉主题，以实事求是、严肃认真的态度，以高度的政治责任、饱满的精神状态、严肃的工作态度，对照“三严三实”，贯穿“六查”，反复查找、深入查找，重点查摆了班子在政治立场和“四风”方面存在的突出问题，深刻分析问题产生的原因和根源，并有针对性地明确了整改的方向和措施。现对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

一是班子学习的整体意识不够。个别班子成员学习自觉性、主动性不够。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，致使在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。学习形式单

一、效果欠佳。虽然班子集中学习保证了时间和次数，但是个人自学的主动性不强，学风不正，忙于日常事务性工作，以工作代替学习，仅限于空闲时候看报纸，自觉抽出时间、集中精力系统学习理论知识不够，致使所分管领域的工作受到影响，驾驭市场经济和统筹全局能力不强，尤其是学习相关的科技知识 不全面，指导实践缺乏正确的理论导向和政策依据，不切合实际，存在“瞎指挥”，搞强迫命令现象。

二是责任意识、创新意识不够。个别班子成员在维护稳定、宗教事务管理、矛盾纠纷排查化解等方面看到装看不到，睁一只眼、闭一只眼，回避问题、敷衍应付、上交矛盾。开会安排多，以会议落实会议，以文件落实文件，只注重形式与过程，不注重质量与效率，没有投入更多的时间和精力抓落实。习惯于听汇报、看材料，责任落实不到位，实际效果欠缺。有的在分管工作思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，推责揽功，怕担责任。有的搞“投机”，存在干得多责任大、错误多、挨批评多的不正确认识，工作不催不办、不推不动。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

三是作风漂浮、执行力不够。主要表现在对“三严三实”的精神理解不透，落实不好。个别班子成员联系乡镇、村（社区）工作不到位，工作虚，有安排、无总结，第一书记有名无实。对联系点的情况不清楚，问题不掌握，干工作“遥控指挥”，到联系点指导工作走马观花、蜻蜓点水。有的不能立足当前和长远思考问题，谋划工作，好高骛远、脱离实际，抓分管工作不符合客观规律、不符合科学精神、不符合群众期盼。实干精神不足，不能针对分管工作实际，从小事做起，从群众关心的事做起。面对问题不敢担当、直面矛盾，不善于分析和解决问题。有的做人不实在，好大喜功，虚荣浮夸，工作华而不实，只顾眼前，不管长远，抓点不抓面，只干领导看得见的，不干群众最期盼的。有的对整体工作把握不准、理解不透，工作无思路、没有方案，落实走样，特别是在推动经济转型、加强80后、90后青少年群体抵御极端思想渗透等方面，办法不多、措施不活，效果欠佳。有时在贯彻执行总书记、张春贤书记、曾存书记讲话精神中，不全面、不彻底，不能正确运用理论指导分管工作，妥善处理好短期业绩考核与长远发展、整体推动战略目标的关系，统筹推进全县经济发展与稳定和谐同步并进。

2、官僚主义方面

一是“官本位”思想重。发扬民主不充分，有决策部门包揽职能部门事务的现象，个别酝酿不够。个别班子成员自恃高人一等，高高在上，脾气大，脸难看，门难进，事难办，自我感觉良好。有的利用手中权力摆谱，官职不高、架子不低，报喜不报忧，揽功推责，听不进不同意见，搞个人说了算。有的对下级要求严苛，对自身放松要求，“手电筒照别人不照自己”，工作满足于一般化。有的文件传阅、办理不及时，延误工作。

二是大局意识不强。有的班子成员全局意识不强，没有一盘棋的思想，各自为政、各行其是，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。有的班子成员在工作中有拆台和看笑话的现象。有的处理群众反映的问题时当“甩手掌柜”，造成群众多次重复上访。有的对县委决策和思路理解不深、领会不透，有混日子的思想，工作的前瞻性、主动性不够。有的对基层干部关心少，为基层干部的生活、工作创造条件不够，“拴心留人”做的不够。班子成员之间对干部的选拔使用沟通不够，分管领导对所分管领域干部不能有效培养，透明度不高。有的班子成员“老好人”思想严重，工作搞平衡，搞照顾，做不到责权利统一。

三是宗旨意识不强。个别班子成员服务群众意识淡薄，群众观念和群众路线坚持不够，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务、诚心接受群众监督不够。对群众反映的问题，被动解决的多，主动解决的少，解决群众诉求的能力十分有限。有的作风漂浮，下基层调研指导少，接地气、通下情不够，在联系乡镇（场区）、村（社区）工作中不深入、不细致，工作停留在表面上，局限于听汇报。

3、享乐主义方面

一是革命意志衰退，艰苦奋斗精神弱化。有的领导干部安于现状守摊子，工作敷衍了事，仅热衷于培养自身兴趣爱好和消遣娱乐，对本职工作不求过得硬，只求过得去。有的对享乐主义危害性认识不够，顽固性估计不足，对一些见怪不怪的现象，视为理所当然。

二是自我要求不严，奉献精神减弱。有的领导干部对全盘工作缺乏“全心全意的干、争分夺秒的干、务求实效的干”的精神和争创“四有一流班子”激情。有的迷恋特权，无视财经纪律，流连饭桌酒局，搞权权交易。有的计较个人待遇，不在工作上比高低，一味地与他人比吃、比住、比待遇。

三是攻坚克难精神减退，担当意识不强。有的领导干部，不愿到条件艰苦、环境复杂的地方调研走访、听取民意，仅止步于办公室看材料、听汇报。有的在贯彻落实县委工作安排部署上，对分管工作的指导不到位，特别是在有可能要承担责任、付出代价时,不敢迎难而上，而是绕道走、推诿塞责,不敢勇于担当。

4、奢靡之风方面 一是勤俭节约意识淡薄。存在超标配车，县委班子成员的车都是以前购买的。存在公务接待浪费、住周转房费用超了不交费等现象。有时担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待客人，心理上觉得过意不去，存在把关不严，执行还存在重形式、轻落实、轻执行不到位的现象。对干部相互攀比、铺张浪费监管不够，对浪费水电、办公耗材管理不够。

二是总开关问题没有解决好。班子成员世界观、人生观、价值观发生偏差，面对复杂的人情关系，存在打招呼、乱讲情的现象。个别领导干部对自己身边工作人员管理不严、插手工程招投标，有的在发放扶贫物资、办理低保、落实惠民政策等方面为自己亲戚、朋友谋利益，与民争利。

“四风”方面需要说明的几个具体问题

1、关于“三公”经费开支情况说明。按照上级要求，我县逐步完善“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制，公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，严控各项经费支出。“三公”经费比去年同期减少了10%。一是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用县委会议中心，能够简化会议形式的一定要简化。二是严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。三是规范和控制公务用车修理、用油等行为，实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督，最大限度提高单车使用效率。

2、认真落实中央八项规定、省委和市委十项规定，县四大班子领导就餐缴伙食费、住房交电费和房租费。

3、关于干部婚丧喜庆问题，县委严格执行相关规定，科级领导家中的婚丧喜庆都及时向县纪委做了汇报说明，没有发现违纪问题。

4、制定了《××县党政机关、事业单位公车使用管理办法》，公车私用按县外200元/天、县内100元/天缴纳费用。在全县开展公车“免费载民”活动，县四大班子领导带头，下乡指导工作途中遇农民进城办事主动让群众搭载。

5、超标占用办公室问题，已整改完成。截止目前，全县清理各级领导干部多占办公用房×××平方米，县委班子成员办公用房没有一人超标。

二、存在问题的原因分析

县委班子既是全县经济社会发展的领导者、推动者，又是教育实践活动的组织者、参与者。经过深刻剖析，领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的维护稳定和长治久安工作任务，加强民族团结、改善民生、促进社会和谐、推动经济发展的基础相对薄弱。从主观上看，主要是县委班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)理想信念有所淡化。一是政治理论学习抓得不紧、不透、不实、不到位。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对政治上不够坚强和“四风”危害性的认识不是很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。二是精神追求弱化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，特别是面对社会稳定和长治久安的困难和现实，思想容易产生波动，放松了班子的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了政治立场和“四风”问题的存在。三是思想观念因循守旧，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员敢闯敢试的勇气，怕出问题、怕担责任，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

(二)宗旨意识有所动摇。世界观改造还不彻底，通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，面对群众反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题的主动作为和敢于担当的责任意识。认为“站得高，看得远”，对基础情况、具体情况和新情况不够重视，从群众角度、从基层角度以下看上时候少，征求群众意见不主动，倾听群众声音渠道不畅，忽视了群众的智慧。

(三)党性修养有所放松。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。领导班子成员大多在××工作的时间比较长，主观上会认为为××付出的已经足够多了，工作的进取心、干事业的热情有所减退，从而在工作中放松了要求，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够多，成效不够明显，因而存在为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成群众不理解。

(四)联系群众不够紧密。面对上级的要求和群众的期盼，虽然在顶层设计考虑上下了一些功夫，但在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，在处理基础性、长远性问题上不够深入，存在以速度论英雄，以数量论成败的倾向，急功急利，急于求成。

(五)机制制度还不够完善。对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但在落实党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制方面进一步完善细化。有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)抓学习建班子强素质。始终坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，强化班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，在真学、真懂、真用上下功夫使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。同时，系统地学习相关 业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行，努力建设中央提出的“三型五好”(学习型、服务型、创新型；班子好、队伍好、机制好、成绩好、形象好)和市委提出的“四有一流”班子，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。

(二)讲政治亮立场做表率。班子成员要带头坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，时刻保持正确的政治方向、政治立场、政治言论和政治行为，主动适应新形势、新任务的要求，努力提高自身素质和领导水平。要自觉树立强烈的事业心和责任感，始终保持清醒的头脑，认真贯彻执行县委对于维护社会稳定及反分裂斗争的重大决策部署，始终做到在任何时候、任何情况下，都要绷紧稳定这根弦，凡事以是否有利于稳定决定取舍、进退，让稳定真正成为班子成员的第一责任，敢抓敢管，敢于担当，敢于站出来说话，亮出观点、表明态度，带头声讨和揭批“三股势力”的滔天罪行，旗帜鲜明地与“三股势力”作坚决斗争，经受住这场血与火的考验。

(二)抓整改强责任保稳定。坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，紧紧围绕长治久安统筹推进各方面工作的总遵循，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题，既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，真正把社会稳定和长治久安的有效措施和办法落到实处。

(三)转作风变观念促发展。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把加快发展作为解决一切困难和问题的第一要务，按照市场主导、充满活力、团结稳定、繁荣发展、公平正义、文明和谐的要求，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，按照稳叶兴叶、科学发展、开放创新、富民固边的总体战略，坚持走符合××实际的发展路子，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，多深入基层调研，问政于民，问需于民、问计于民，了解群众诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，有针对性的开展工作，努力在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，全力打造“昆仑第一城”，建设宜居宜业新××。

(四)严自律促廉洁树新风。严格落实中央八项规定，省委和市委与县委的十条规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。牢固树立过紧日子的观念，严格公务预算开支，切实加强经费管理，进一步完善各项经费支出标 准，制订控制经费的合理措施，严控支出标准和支出范围。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约，严格财经纪律，精打细算，严格把关，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定。

2.统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料 篇二

1 群众路线教育的重要性

深刻认识并理解人民群众并非历史发展过程中的手段或工具。马克思、恩格斯曾经指出,“‘历史’并不是把人当作达到自己目的的工具来利用的某种特殊人格。历史不过是追求着自己目的的人的活动而已。”在这里我们看到马克思、恩格斯始终坚持“以人为本”,谋求人类的全面发展,而不是把人当成历史发展过程中的工具来利用。既然马克思、恩格斯说历史是关于人的“历史”,那“历史”的发展必然也是全体人类的发展,而在发展中的中坚力量必然是要考人类自身。作为“人的活动”的“历史”,它是人的存在方式,也是人民群众发展的有效途径。人和动物的根本区别,在于人是“历史”的存在。由于“全部人类的第一个前提是有生命的个体人的存在”,从这里也可以看出马克思的出发点是实实在在的,现实中的人。“人,作为人类历史的经常前提,也是人类历史的产物和结果,而人只有作为自己本身的产物和结果才成为前提。”这里可以看出历史中无论怎样变化,始终“剥离”不了同人的关系。因为一旦“剥离”同人的关系,历史马上成为抽象的历史,世界变成抽象的世界。社会生活在本质上是实践的,而“工人群众本身是最好的支点”。但是,人民群众的实践水平是随着理论觉悟而变化的,它经常以批判的方式表达出来,更需要通过社会实践来检验。按照马列主义观点,理论转化为实践的前提是被群众掌握和理解。“批判的武器当然不能代替武器的批判,物质力量只能用物质力量来摧毁;但是理论一经掌握群众,也会变成物质力量。”群众利益的实现方式和路径,构成每个历史时代的基本色调,当社会发展远离群众利益时,群众对社会进步的渴望会烟消云散。“‘思想’一旦离开‘利益’,就一定会使自己出丑。”因此,对社会发展怀有热情并予以关注,源于现实利益的驱动,如果离开了利益,仅凭空洞的说教蛊惑群众,即使能够成功,也难以持久。利益就像晴雨表,能及时反映群众的思想症候,一旦利益纽带断裂或变形,马上会在群众的行为和观念中表现出来;利益就像试金石,能客观判断群众的价值取向,一旦不能正常表达,社会的结构也会变形。“正是自然必然性、人的本质特性(不管它们是以怎样的异化形式表现出来)、利益把市民社会的成员联合起来。”为了保持党的先进性和纯洁性,提高党的执政能力,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,按照党的十八大部署,中央决定,用一年左右的时间,在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。在开展这一活动中,全党同志学习和重温党的群众路线,深刻认识和把握群众路线的精神实质,并身体力行地去贯彻执行,显得十分重要。

2 群众路线的基本方式

强化教育实践活动的深入问题,可以在党员干部和群众这两个主体要素之间多进行一些有必要的互动,可以自上而下,也可以自下而上,二者之间不是对立的关系,要在有机统一的基础上,深化群众参与互动的进程。对党员来说,在实际工作中,党员干部可以将自己真正的融入到百姓的真实生活之中去,到基层中去感悟群众所想,去品味群众所苦,倾听百姓的声音,关注百姓的生活,只有通过真正的知道群众需要什么、渴望什么,才能切实的在今后的工作中,透彻的了解民之所苦,民之所忧。强化了党员干部和人民群众上下两个级别的深入接触交流以后,党员干部也许才能真正的知道人民群众需要的是什么以及该采用怎样的廉政建设来切实的做到问计于民。与此同时,宣传力度的加大,参与渠道的拓展,都能在很大程度上提高人民群众的积极性和创造性。人民群众可以更好的参与到国家事务的管理中去,这样的国家事务,不仅仅是指经济文化事业,还包括社会管理事务,这样一来,人民群众和党员干部之间才能实现面对面的对话和交流。十八大以后,中国共产党建立和开展的群众路线教育实践活动,其最终的目的,就是为了将实践活动的成果真正的落实到群众工作的整治和效果的提升上,无论是党员干部之间自主的学习马克思主义群众观的行为,还是党员干部与人民群众之间有效的交流互动,或者是建立和健全各项制度的常态化机制,都是为了将工作深入到实际中去。群众的满意就是我党努力的目标,群众的抵触就是我党要坚决改进的标准。要时刻明确,人民群众的实际利益才是我党坚持不懈奋斗的目标,要坚持以人为本,不断与时俱进,开拓创新,坚持全心全意为人民服务的宗旨。党的十八大报告中已经明确指出:无论何时何地,人民群众的眼前利益和长远利益都是我国必须予以高度重视的问题,中国共产党要始终坚持与人民同呼吸、共命运,这也要求我党在实际的工作中必须做到坚持不断的革新和提升,集中力量解决党政文化脱离人民群众的问题,最终实现党群关系的良性运转。中国共产党不仅是先进政党,更重要的一点就是我党还是文化引领的执政党,新形势下强化和改进我党和人民群众之间的关系,是巩固党的基本群众基础和保证党的群众路线鉴于实践活动能够得以进行的坚实根基。为了促使党的群众路线教育实践活动能够得以顺利的开展和进行,以长效机制为核心,建立一套健全的与教育实践活动匹配的配套制度是很有必要的一项重要举措。与此同时,还要不断的建立健全和完善我党深入群众的基本路线在教育实践活动中的常态化机制。

总而言之,实现党的群众路线教育实践活动的长效机制,不是简单的落实了十八大的会议精神就可以的,它需要在以人民利益至上的核心基础上,积极的促进党政干部和人民群众的互动。坚持走有中国特色的社会主义道路,深入党的群众根基,夯实党的群众基础,在充分保持党的先进性和纯洁性的基础上实现党和人民群众的友好互动。在发扬我党优良作风的同时还要顾及到人民群众的实际利益所需,只有这样,才能充分调动起人民群众的积极性和创造力,才能真正的实现中华民族的伟大复兴。

摘要：对于当前我国进行的群众路线教育实践活动来讲,帮助广大党员牢牢树立“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。其服务宗旨的根本途径是在源头上和本质认清自我。

关键词：群众路线,马克思列宁主义,活动

参考文献

3.统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料 篇三

检查材料

根据街道党工委安排部署，在第一阶段扎实开展学习教育的基础上，总党支部对征集上来的意见建议进行逐条梳理，并召开专题会议，对照上级要求和群众意见，认真分析检查两委班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究提出改进思路和措施，形成了《群众路线教育实践活动对照检查材料》。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

1、遵守和执行党的政治纪律。1）始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好XXX的经济发展紧密结合起来，确保XXX的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。2）始终坚持党组织在XXX的政治核心作用。把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓，对中央、省委、市委、区委和街道党工委的重大改革措施、重大决策部署等及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，坚持共谋发展思路、共出发展实招。确保中央的精神和上级的要求在XXX得以全面地贯彻落实，确保XXX发展战略始终不偏离党的方向。

我村两委班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。

2、贯彻中央八项规定，班子成员将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，取得了以下收获：

一是在学习的基础上，将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上，充分认识到了“四风”的危害。

二是工作作风转变。无论是了解情况、还是协调工作、解决问题，两委班子深入一线与群众紧密相联系，解决群众的实际困难和问题。

三是切实转变会风，提高会议实效。XXX着力压缩规模和会议次数，主要以专题、专项会议的方式开短会，两委班子协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见。

四是厉行节约，严格执行职务用车和职务消费的有关规定。XXX严格公务用车，严格控制接待开支标准。商务接待中，不上高档酒楼、不安排高消费娱乐，确保“八项规定”的落实。

以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼。

二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现

1、形式主义方面：1）存在以文件落实文件、会议落实会议。具体表现：存在会议召开质量不高，实效不强，会议多而长现象；工作中有重复布臵，以文件落实文件，以会议落实会议情况；会议精神、会议要求传递存在层层递减，具体指导、督促、检查不够，布臵的工作完成不到位。2）党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。

具体表现：虽然制定了学习与“三会一课”制度，但还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体业务，集中学习不多，因而，学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺，导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。学习的方式单一，效果差；理论学习与实际工作结合得不够，没有很好的把理论学习和工作有机地结合起来。

2、官僚主义方面：深入基层和群众的主动性还需要加强，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众需要，或多或少存在因循守旧的思想，不能更好作为，客观上可能造成不按客观规律办事的情况。

具体表现：坐在办公室比较多，没有经常下到村里和群众多交流。有时对布臵下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。与群众之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。

3、享乐主义方面：1）存在自我满足，安于现状现象。满足于已取得的成绩。

具体表现：满足于现状，缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。

2）日常工作凭经验，创新能力不足，解决问题方法单一。具体表现：日常工作凭经验判断、主观臆断来解决实际问题，工作四平八稳，老套熟路，只要不出问题就是万事大吉，创新精神、创造能力明显减弱、后劲不足。

4、奢靡之风方面：1）对党风廉政建设重要性认识不足，重视不够。

具体表现：大家自认为能够坚持原则，把住廉洁自律关，不会有问题，但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。

2）执行中央八项规定不够到位，对奢靡之风整治还不够有力。在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，铺张浪费现象还不同程度存在。勤俭节约意识有待加强。

具体表现：管理粗放，水、电、办公用品存在浪费现象。对打印的纸张缺乏有效管理，存在浪费。

三、产生问题的原因分析

针对摆出的上述问题，两委班子成员都进行了认真反思，既有客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是理论学习不够深。主要表现在放松了理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上研究工作。

二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；这些都反映出自己党性修养有待加强。主要表现在认为自己没有腐败的条件，从而放松了对主观世界的改造和对党性修养的锤炼，勤俭节约意识较弱，导致奢靡之风的产生。

三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层、为群众、为周围同志为办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心。表现在工作上就是存在得过且过的思想，带有明显的形式主义、官僚主义倾向，开拓创新的热情和能力不足。宗旨意识弱化，依靠群众的观点树立的还不够牢固，不能及时有效地深入群众。

四是政治纪律方面。主要表现在常规动作多、自选动作少，做事按部就班，缺少开拓创新思维，习惯于“上面怎么做，我们怎么做”、“别人怎么做，我们跟着做”、“过去怎么做，现在照样做”，缺少担当意识和开拓创新精神。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念强化宗旨观念，破除影响因素

通过在这次实践教育活动，两委班子成员深感学习的重要。下一步将进一步增强两委班子成员的学习自觉性和主动性，深入学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观。加强自律、改进作风，牢固树立群众观念，自觉地密切联系群众，持久不懈地将其当作最重大的政治任务和核心工作来抓。从根本上树立正确的党员干部价值观、权力观和利益观，增强宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，把个人价值与XXX发展、群众利益紧密结合起来，更好地为人民群众服务。

具体措施：积极开展自学活动，提倡班子成员记读书笔记、写体会文章；有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，不断提高自己的理论水平和工作能力。

（二）进一步坚持身体力行，加强廉政建设

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过深入剖析，认真梳理查找工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，踏踏实实干事，保持一身正气。坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，当好表率，规范自身言行，反对奢侈浪费之风，增强自身防腐抗变能力，慎独慎微。

具体措施：开民主生活会议，查摆四风问题，写个人自查自纠报告，检查自身问题所在，进行整改。

（三）扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面” 拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的创造精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

具体措施：积极到群众中去，了解群众的困难，解决群众的实际问题，与群众共同探讨问题，寻找解决问题的办法。

（四）始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

对开展批评与自我批评中指出的问题和不足，后续整改工作要不断跟上，坚决防止走过场、一阵风，做到一抓到底，善始善终。

具体措施：坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

在以后的工作中，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我村事业工作科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为XXX的健康发展而不懈努力。

XXX党总支

一、形式主义

1、学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

2、文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

3、花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

4、隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

5、贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

6、弄虚作假、欺上瞒下。有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。

二、官僚主任

1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子”。有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。

2、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。

3、急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破 春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食 养生问题 母婴保健 养生小常识 坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。

4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。

5、独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊和例外。

6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。

7、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到十天才办，还说都是按规定办。

8、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办”，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。

三、享乐主义

1、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。

2、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。

3、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书、配专车。

4、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。

5、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开一个小会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太 重、玩风太盛。

四、奢靡之风

1、公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办公室动辄上百平米，设施一应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车，公车私用。

2、大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。

3、挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”，穿戴都是高档名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出国境考察和培训，美其名曰“开阔视野”，整天盘算还有哪个国没到，还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。

4、骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将、玩纸牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道德败坏，生活腐化。有的追求物质享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣低俗。

5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲，心中想的不是为人民服务，而是为自己谋私利、找后路。有的认为权力来源于个人努力和个人奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，哪怕单位再冷门、职务再低，也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶大操大办，利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国等借机敛财，大发横财。有的“人在曹营心在汉”，当“裸官”。有的乐于与老板为伍交朋友，甘为老板跑腿干事收小费。

在思想上政治上行动上与X保持高度一致是严明政治纪 3 律的核心所在，XX分公司班子自觉规范言行，把遵守X的政治纪律，落实XX规定扎实的落实到工作、生活实际中。

（一）遵守X的政治纪律贯彻落实情况 XX分公司X总支始终坚持从维护X的团结统一的高度，充分认识遵守X的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与X保持高度一致。一是坚持深入学习和掌握XX列宁主义，学习和掌握中国社会主义理论体系，在重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传X的路线方针政策和重大决策部署。对、集团公司和XX总部X组的重要文件、XX总部同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把精神和上级要求落到实处。三是在言论和行动方面，旗臶鲜明地拥护X的重大决定，不发牢骚、不说怪话、不谈怪论，切实遵守和维护了X的政治纪律。

4.统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料 篇四

商南县国土资源局党的群众路线教育实践活动，在县委教育实践活动领导小组的坚强领导下，在县委第九督导组的有力指导下，经过我局党组精心筹划、认真组织，自3月26日动员大会召开以来，教育实践活动稳步推进。我局党组坚持以整风精神开展群众活动，以领导班子转变作风为重点，以为民服务清廉为内容，坚决反对“四风“，努力做到自我净化，自我完善，自我革新和自我提高，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况汇报如下：

一、严格遵守和执行党的政治纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨

一是认真贯彻党的路线方针政策，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志讲话精神，始终坚持党的基本理论，基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。自觉向党中央保持一致，向中央、省委、市委、县委基础看齐，坚决执行市局党组和县委、县政府的决策部署。以深入开展党的群众路线活动为契 机，努力在思想上、认识上、行动上践行群众路线，坚持宗旨，注重自律，保持本色，以实际行动为人民群众多做事、做实事、做好事。三是坚持和贯彻民主集中制原则，认真贯彻执行民主集中制，建强班子、带好队伍，搞好服务。自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，纪律面前没有特权，执行纪律没有例外，拟定了《中共商南县国土资源局党组工作规则》，规范了决策程序，建立健全工作制度。局党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策，自觉接受上级、下级和党员群众的监督，保证了民主集中制贯彻执行。四是全面落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，党组成员能管好自己分管的股室、管好家人和身边工作人员，做到廉洁从政，务实为民。强化廉政教育，增强廉政意识。完善廉政风险防制，严格落实“一岗双责”层层签订《党风廉政建设责任书》，开展了廉政风险点排查工作，制定防控措施20条。二是严格遵守党内政治纪律。高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线，政治立场，政治方向不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。认真贯彻落实县委和市局 党组相关文件精神，以建设“五型”领导班子为目标，强化理论武装；完善党组理论中心组学习制度，定期召开党组民主生活会和党支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施。

二、认真贯彻执行中央八项规定，切实转变作风 中央八项规定和省委、市委、县委实施办法和意见台台后，县局及时召开党组会和局务会出台了《商南县国土资源局密切联系群众、改进工作作风实施办法》，领导班子率先垂范，时时处处用规定约束自己，从自身做起，从具体问题做起，厉行勤俭节约，大幅压缩“三公经费”，公务接待一律在局机关食堂接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止午间饮酒，严格落实文风会风有关规定。在局党组会和局务会中，议事决策直面矛盾，讲话发言直奔主题，讲短话、讲实话，会议效率明显提高，班子带头清理办公用房，规范公车管理，严禁公车使用，实行上班签到和干部去向公示制度，请销假、值班制度，坚持政务公开，实行“阳光国土”、土地矿权出让、案件查办、土地发证等方面敏感业务办理均在政务公开栏公示，主动接受社会监督。全面查找国土资源管理中的易发腐败问题的薄弱环节，印发《商南县国土局廉政风险防控十项制度》，强化刚性约束，切实加强管理，促进廉洁从政，努力树立国土资源部门良好形象。

三、广泛征求意见建议，深入查找“四风”方面存在的突出问题

在征求意见建议环节，共发出意见建议函90份，收回88份，发放问卷调查表50份，收回50份；召开专题座谈会3场，经梳理汇总，征求到意见建议分三个方面共30条，其中“四风”方面14条，国土资源管理方面10条，内部登记6条。

（一）“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义

1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。

2、工作安排较多，有落实不力的现象。习惯于会议文件安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。检查少，问责少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调 查不深入，有“想当然”的惯性思维。工作被动开展，跟着上级走，在工作中没有创新的理念，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。

（二）官僚主义

1、同干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对分管股室的业务培训不够，对工作的全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求；同基层干部和普通群众缺乏经常性的思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了干部思想工作。

2、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

3、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少。班子成员的业务素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

（三）享乐主义

1、服务群众作风有待加强。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情，工作不主动、慢作为、不愿劳心费力，畏惧困难怕吃苦，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

2、干部管理有待加强。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，信访工作领导包抓制度坚持不好，办结效率不高，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

3、公车使用和财务管理不够严格。公车使用和财务管理方面还存在漏洞，县局公车管理较规范，基层所公车使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。财务管理审核把关上有待进一步加强。

4、国土资源违法行为查处力度不大。村民建房有滥占乱建现象，巡查制度坚持不好，执法责任制落的不实，没有形成执法合力。以上问题在一定程度上影响了国土部门在群众中的形象。

（四）奢靡之风

1、在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在“事难办”的错误认识；在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在值班问题上领导带头作用有待加强，在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象时有发生。

3、对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以 往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。

存在问题的原因分析

上述四个方面主要问题和不足的存在，有客观上的原因，但更多是主观方面的原因，是班子自身的原因。具体如下：

一是理论学习不够深，建立了学习制度，中心组学习机制但对理论学习自觉性不高，忙于会议，忙于繁杂的事务性工作，客观上冲淡了学习。主观上，学习的主动性不够，学习分心，精力分散，有完成任务的现象，学习浅尝辄止，存在“以干代学”，“以会代学”的现象，集中少、自学多、宣传文件多，剖析问题少，学习内容多，汲取营养少，认识上有偏差，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。

二是宗旨意识不够牢。局党组总体上能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规定制度，始终与县委保持一致。在一定程度上还存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时为人民服务的宗旨意识不够牢固。理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先，人民利益至上，但有时落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义，更喜欢干些迎合领导出政绩的事情。在实际工作中，偏重于管理取能，弱化了服务职能。平时主动征求意见建议不多，对有些情况掌握得不是很清楚。三是进取精神不够足。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，创新的勇气有待提高，解决问题有时有些患得患失，不够果断，部分班子成员担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法；部分工作人员在一个岗位上工作的时间太长，产生了心理疲倦。开拓进取精神的弱化退化，影响了工作创新，影响了服务水平。四是自我约束不够强。主管上放松了贯彻厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风现象存在，在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子，迎来送往，请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差，放松了自我约束，放松了党性修养的提升。思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作开始了，吃点、喝点，享受点不是大问题，只要不离谱就可以了。五是制度执行不够严，制度虽然比较健全，但由于形势变化，有的制度已缺乏可操作剧性，有的需要废止，有的需要完善，有的需要更新，一些 应该执行能够执行的制度执行得不严格、不彻底，对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程序上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。在“四风”方面，还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度。

五、今后的努力方向和改进措施

一是深化学习教育，保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化，坚持每周五学习制度，领导班子精读《论群众路线—重要论述摘编》等三本书籍，并写出一篇高标准高质量的学习心得；二是增强宗旨意识。加强党性修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观；加强道德修养，始终做到修养自重慎独，着力提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行为，内化为正确的价值取向，构筑拒腐拒变的思想长城，保持“本领恐慌”的危机感，从基层的实践中探寻工作思路，进一步急切同群众的血肉联系，强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项，整改内容，整改目标，整改时限，整改责任单位和责任人，创造条件便于干部和群众监督。三是坚持艰苦奋斗，坚持用勤俭节约的标准，谋划工作、推动工作，真正做到不摆阔气，不讲排场，不搞特权，坚持思想上艰苦，工作上吃苦，生活上清苦，锻炼上刻苦，努力以已之苦换群众之好、以已之苦换群众之甜，以已之苦换群众之乐。四是强化自律意识。一心扑在干事创业上，把困难想在前头，把工作做在前头，把群众的冷暖疾苦放在心头，做到安其任，精其事，劳其政，倡其德。工作上向标准高的同志看齐，生活上标准底的同志看齐，保持平常平静的心态，树立当官不要发财的观念，做到荣辱不惊，得失不悔。进一步压缩“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。五是健全制度体系。完善日常工作制度，健全权力运行制度机制和监督机制，坚持用制度管权、管事、管人。做好制度“废、立、改”工作，对已有的制度进行全面的梳理，对经过实践检验的有效的群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中重大决策，均由局党组和局务会讨论决定，认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间 约谈制度，形成提醒与相互提醒，批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员干部个人有关事项相关规范制度。

班子工作作风的转变，是全县国土资源工作提升的关键。我局党组将认真学习贯彻中央八项规定和市委、县委的实施办法，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位臵，不断学习，立行立改，形成一个更加有战斗力，更加有凝聚力的班子，带领全县国土资源系统取得更加辉煌的业绩。

5.统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料 篇五

群众路线教育实践活动对照检查材料

中共**市供销合作联社党组（2014年6月19日）

根据市委关于开展党的群众路线教育实践活动安排部署，市供销社自3月18日正式启动以来，在市委第六督导组的精心指导下，严格按照中央、省委、市委要求和《**市供销合作联社深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》开展活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况报告如下：

一、领导班子遵守党的政治纪律及作风建设、廉政建设总体情况

党的十八大以来，我社领导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大精神

和中央、省委、市委决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策。

(一)狠抓作风建设。着重开展了四项作风建设及教育活动。一是开展 “为民、务实、清廉”的主题教育，党员干部宗旨意识得到提升。二是开展 “走访群众听民声、深入基层解难题”活动，干部职工服务意识得到提升。三是开展 “五查五看”活动，干部职工责任意识得到提升。四是开展 “倡导勤俭节约、惩治奢靡之风”活动，干部职工节俭意识得到提升。深入开展纪律作风建设活动，组织学习了中央八项规定、省委九条规定，通过开展以“六查六看”为主题活动的纪律作风建设，狠刹脱离实际、本位主义、官僚主义、形式主义、享乐主义等不良习气，杜绝心浮气燥、人浮于事、自由散漫、得过且过等不良现象，着力整治“奢、懒、乱、拖、散、庸、假、浮”的突出问题。重点抓中秋、国庆节假日等重要节点的廉政教育，及时组织学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《关于坚决刹住中秋、国庆节期间公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风的通知》和《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》相关规定，向干部职工严明纪律，讲清政策。

（二）常抓反腐倡廉。党组把党风廉政建设始终摆在十分重要的位臵。制定了《落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作任务分工意见》，细化全年党风廉政建设工

作目标和任务。班子成员及部门负责人落实廉政责任，发挥示范和带动作用，层层签订了廉政责任状。有声有色开展好反腐倡廉宣传教育活动，把廉政教育纳入到党组中心组学习、党员教育学习、干部职工政治理论学习中。先后组织学xxx省、市文件18次；组织学xxx省、市重大会议精神6次；市社领导专题讲课5次；邀请专家辅导讲座6次；组织党员干部观看电影、廉政文艺汇演10次、电教学习8次；举办反腐倡廉宣传专刊4期。组织学习了中央关于***严重违纪违法案件的通报；给正科以上党员干部发放了《领导干部从政道德启示录》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员干部必读的廉政故事71篇》等学习资料。制订实施了《**市供销社廉政文化进机关实施方案》，借新搬办公楼的契机，在机关办公场所营造全新的廉政文化氛围，共投入近8万元开展机关廉政文化建设。通过文化熏陶，广泛开展“思廉、学廉、倡廉”活动，达到入眼、入脑、入心的效果，强化廉洁教育的感染力。按照**市纪委《**市党政领导干部“反四风、作表率”主题廉政谈话活动实施方案》文件要求，组织领导班子全体成员、处以上干部，市管干部、正、副科长实职开展了主题廉政谈话。

3、无违纪违规车房消费支出及子女就业问题。一是严格管理“三公”消费。按照厉行节约、反对浪费的要求，重新修订《**市供销社〈内部控制规范〉实施方案》、《**市供销社公务

在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。对干部职工提出的部分问题处理不够及时。帮助干部成长的办法不多，以致多年来干部成长渠道不畅，干部长期积压较为严重，影响干部队伍凝聚力和战斗力。

(三)享乐主义方面问题。主要是精神懈怠、进取不足，存在讲面子、图安稳现象。一是车辆管理制度不健全，存在公车私用现象，有的驾驶员开公车接送小孩上下学。二是接待方面不够规范，存在超标准接待现象。三是机关作风比较松散，人心涣散，得过且过，工作纪律松弛。存在同事之间打人事件，以往对类似问题处臵太轻，班子比较软弱。四是进取心不强，对供销社的改革与发展考虑得不多，安于现状。五是大院开发的协调力度不够。办公楼开发的后续工作力度不够。

(四)奢靡之风方面问题。主要是勤俭节约和艰苦奋斗意识不强。一是纪律松懈，管理过宽。存在请钓吃喝，单位报销的也有，廉政建设不严；二是在接待应酬方面，存在超规格接待的现象；三是进入新办公楼后，节支意识不强，管理没到位。

（五）其他方面问题。

（1）办公楼开发方面：①办公楼是联合开发基建项目，但财务不透明，开发后是否已结账，是否有结余对群众没有交代；②群众议论开发商送公寓房给供销社某些同志，至于是自购房还是开发商赠送就不知道了；③办公楼的2-5层为供销社资产出

租，签订了租赁合同，但因税金等问题出现分歧，租户的租金一直未能到位。④办公楼开发建设的遗留问题（如资产过户，资产分割、租户合同落实等）未能及时解决。

（2）队伍建设方面：干部结构不合理，年龄老化，老干部多，干部交流少，年轻干部上不去，工作积极性难以调动。机关作风要有新的改观，要进行作风整肃，上下班纪律要严谨，工作要有作为。

（3）谋求供销社发展方面：①把供销社“网上供销社”做好做实；对农资经营有突破性的推进落实，争取上级支持，探索出一条发展新路子；②企业改制后的遗留问题（部分职工的养老保险、医疗保险等方面）得到尽快解决。③切实加强对县市社的业务指导，加强对市直社有企业的管理和服务，培育发展壮大实际社有企业，打造为农服务平台，提升自身实力。

（4）大院改造开发方面：希望积极稳妥的推进大院开发改造。大院所有房屋顶楼年年失修漏雨，希望尽快拿出解决办法和处理意见；

（5）开展实践活动方面：结合活动开展切实整治存在的“四风”问题，不要流于形式，进一步树立党组权威，提高各项制度的执行力，真正解决老百姓最关切的突出问题。

三、存在问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，党组一班人

(四)纪律管束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央、省委和市委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，偶尔接受过服务对象超规格吃请，偶尔利用过公款请客。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够。

四、努力方向及整改措施

1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

（1）进一步加强理论学习，提升理论素养，增强履职能力。按照创建学习型党组织和学习型机关的标准，建立健全党组中心组（扩大）学习、社务会成员理论学习、党小组集中学习制度。（整改时限：2014年7月前

责任人：主要领导、分管领导）领导班子发挥示范表率作用，带头讲党课和集中研讨供销社业务工作，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。（整改时限：长期

责任人：领导班子全体成员）领导班子特别要注重抓好总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造；坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，从解决实际问题的需要出发，思考供销合作事业长远发展的深层次问题，推动行业工作上新高。（整改时限：长期

责任人：领导班子全体成员）

（2）理清社属企业和县市区供销社存在的经营困难、发展问题，领导包案、逐一解决。把县市区供销社和社属企业在改革、发展中各自存在的突出问题书面罗列出来，由班子成员挂点联系，再带着这些问题、带着思考深入企业调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，授权抓落实。由主管领导牵头，带着收集到的意见建议，成立以基层工作建设、新网工程建设（农资经营、电子商务）、社属企业管理服务等为课题的专项调研组，有的放矢开展调查研究，找出问题共商对策。（整改时限：2014年8月前

责任人：领导班子全体成员）

2、以人为本、发扬民主、健全制度，力改官僚主义。（1）严格落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。（整改时限：长期

责任人：领导班子全体成员）

（2）切实调动和发挥干部职工积极性。把争当“信念坚定、112

（2）树立过紧日子、勤俭办事的思想。领导班子要以自己的言行去影响和感染干部职工，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。（整改时限：长期

责任人：领导班子全体成员）

（3）严格落实党风廉政建设责任制。制订《市供销社2014年党风廉政建设责任分解》，细化全年党风廉政建设工作目标和任务，明确责任领导、部门。（整改时限：长期

责任人：主要领导、纪检组长）不断完善和规范党务公开和社务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，对机关重大事项和相关费用开支进行公开，自觉接受群众监督。（整改时限：长期

责任人：领导班子全体成员）

5．以教育实践活动为契机，加强“三型”机关建设。紧紧抓住“四风”突出问题，立说立行、立行立改，切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，以作风建设的新成效取信于民。

一是密切联系群众，创建服务型机关。健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度，每位领导班子成员和各科室从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。（整改时限：2014年6月前

责任人：领导班子全体成员）主要领导积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方（包括推动大院改造开发、大院

物业管理）去，牵头制订切实可行的工作方案和问题解决机制，及时为基层、为群众排忧解难。（整改时限：2014年6月前

责任人：主要领导、分管领导）

二是注重工作效率，创建效能型机关。加快全市供销社系统电子政务平台建设，提高文件传输和政务事宜处理速度，提高为基层服务的质量和效率。（整改时限：2014年8月前 责任人：分管领导）对机关现行管理制度进行一次梳理，属于有制度而没有执行的，要加强落实；属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强机关管理制度化建设。（整改时限：2014年8月前

责任人：领导班子全体成员）

三是切实正风肃纪，创建廉洁型机关。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定以及省委九条规定、党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定，做到头脑清醒，警钟常鸣；领导班子以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止；加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。（整改时限：长期

责任人：领导班子全体成员）

总之，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育

6.统计局领导班子 群众路线教育实践活动对照检查材料 篇六

（2014年*月**日）

根据党的群众路线教育实践活动有关意见，本人结合习总书记指导兰考县委班子民主生活会时的重要讲话精神和工作实际，在前一阶段深入学习、广泛征求意见、认真查摆问题、“回头看”、交心谈心的基础上，严格按照活动办对照检查材料要“三清”的具体要求，逐一查找自身在“四风”方面存在的问题，并深刻剖析存在问题的根源，明确了今后努力方向和相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守政治纪律和中央八项规定的有关情况

本人****年*月参加工作，并于****年*月入党。参加工作和入党以来，自己始终坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，坚决执行中央、省、市委和局党委的决策和部署；政治立场坚定，特别是在大是大非面前能始终保持清醒头脑，能始终同党中央保持高度一致；能够自觉贯彻执行民主集中制和维护班子团结，未发生违反党的政治纪律的事情。对照自身情况，在这一方面存在的一些主要问题和不足是：一政治理论学习不足，主要是不重视、不系统、不全面，学习的自觉性和主动性不够强，特别是对一些新的政

议代替落实、以文件代替落实的现象仍有存在，会风仍需要进一步改进，在深入基层、深入乡镇和企业抓工作落实上，仍需要下大功夫。

需要特别说明的问题：一是原办公用房2间，在清理时已腾退一间，现在办公室2个人共用一间，符合办公用房标准。二是公务用车是局里相应固定的一辆捷达，排气量1.6L，车牌号是****，符合公务用车标准。三是没有任何护照，也没有任何出国境情况。四是现有住房一套，位于**小区*单元*楼，属于商品房，面积120平，****年购买。五是妻子**，原***厂下岗工人；女儿**，在校学生，刚参加完高考。六是没有接受持有会员卡，也没有出入私人会所。七是能够较好地处理作风建设和改革发展的辩证关系，多年来无论工作岗位和职位怎样变化，始终有着“拿人工资为人干活，面子比金钱更重要，宁可累死牛、不让车打住”等一些朴素观念，能够树立正确的从执观、政绩观和价值观，能够较好地解决“在位谋政”的问题，而且工作中能积极学习领会执行新政策、新观念，积极争当作风建设和改革发展的拥护者、推进者、实践者。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。

首先，在思想作风上存在浮躁现象。具体表现在：思想上有懒惰、浮躁现象，调查研究、了解情况没有以前积极、行的现象。比如今年5月份**公司的****项目备案时，对项目具体的行业标准和国家政策了解不够，经多次向省工信厅沟通、请教备案相关政策后才对此项目进行了审批，影响了企业备案项目的审批进度。

（二）官僚主义方面。

1、存在有工作是干给上级看的，是干给领导看的功利思想。上级重点部署的工作，或者领导交办的工作，容易出“成绩”，往往想尽一切办法，尽量干的好、干漂亮，争取干出政绩、干出样子，赢得上级和领导的好评。对于其他一些工作，往往满足于一般化、能看的过去就行，造成工作推动不全面、不平衡。

2、想办法、出主意、做决策有脱离基层、脱离实际的管理主义情况。对一些问题，只满足于听听汇报，凭主观臆断、凭经验做决定，没有切实了解实际情况和困难，只看结果不看过程，以指责代替指导。分包的**镇、**乡和**街道三个乡镇及****、****等重点企业，每月定期去乡镇、下企业次数不够，深入了解情况不够，经常是月底以电话指导的形式取而代之；而且只关注产值、利润几个重点指标，总是凭以往经验指导，却忽视了企业生产经营过程中切实存在、亟待解决的一些问题。

3、工作方法、工作艺术、工作落实存在官僚作风。有时抓工作落实，只看点，不看面，给同志们造成疲于应付的

一道始终坚守一线，经常有事提前离开，给大家留下了领导做样子、不务实的形式主义印象。

3、积极进取不够。工作状态中，目前有部分的思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取的倾向，认为到现在这个位置和年龄，可以稍稍放松一下，积极工作，力求上进的阶段已经过去了，“不求有功，但求无过”。比如，以前非公有制经济和中小统计工作各项指标都是力争先进，现在觉得只要差不多不掉队，在省直管县中排在中间位置就可以了，缺乏进取精神，放松了对同志们的要求。

（四）奢靡之风方面

自己长期以来能都坚持厉行节约、反对浪费，未发生公款吃喝、公款浪费现象。但随着社会风气和环境的变化，自己艰苦奋斗思想有所弱化，勤俭节约的意识也有所放松，有“随大流”的思想。

1、自律标准有所下降。特别是看到社会上少数人的拜金主义、奢靡之风，自己有时难免出现不平衡的心态，一定程度上有了随大流的现象，放松约束，放宽自律。如，在公务接待方面，有时考虑工作关系，不自觉地提高接待标准，有时有上下班公车接送现象。

2、在抵制一些社会不正之风有放松现象。有时考虑部门关系、领导关系、亲戚朋友、同学同事关系等，在办事方面，有说情、讲情情况，有时有接受吃请、婚丧嫁娶随礼的

的学习，放松了党性的锻炼和世界观的改造，渐渐的随波逐流了，从警惕到麻木，在不知不觉中失去了抵抗的能力。所以，党性修养放松是原因之二。

（三）宗旨意识有所淡化。作为一个从农村走出来的人，在成长过程中受到周围乡亲的关怀和照顾，可以说对群众有着很深的感情，对群众的情况、群众的困难了解的比较多、比较深。但是走向领导以后，与上面打交道的多了、与群众联系少了，对群众的困难逐渐模糊了、对群众的感情变的蛋了，与此相反，对上级看的越来越重。所以，宗旨意识有所淡化是原因之三。

（四）纪律约束有所放宽。随大流，比上不足比下有余，是产生问题的又一个原因。比一比反腐倡廉打中的那些“老虎”，我们没有那种资本，比一比那些苍蝇，他们怎么能与我们相提并论，所以说尽管自己身上也存在着一些“四风”问题，诸如自己不重视学习就是修身不严，自身出现的公车私用，铺张浪费就是律己不严，但觉得与他们相比简直不值一提，这样一来自己就照错了镜子，对错了标准，思想上不自觉地放松了对政治纪律的敬畏，对自身存在的问题就看的不那么重了，在自律方面也逐渐放松了，渐渐这些问题开始在自身蔓延，形成四风问题。如果自己能够及时对照总书记的“三严三实”的要求，对照焦裕禄精神进行深刻反思，这些问题本来可以消除在萌芽状态。所以，纪律约束有所放松是原因之四。

业利益关心不够的问题，从企业最关心的地方入手，强化行政指导，切实帮助企业解决问题。四是针对进取心不强、担当不够等问题，还原自己的农民本色，老百姓本色，换位思考，进一步在密切联系群众中，加深同群众的感情；在帮助企业解决问题中赢得群众信赖，强化宗旨意识，坚定理想信念，在今后的工作中，要努力克服消极、模糊、懈怠的心理，迎难而上，把服务发展、服务企业作为终身担当，在但当中发挥自己的聪明才智，奉献自己的青春和力量。

（三）立足**职能，做好问题整改。按照新一届市委班子提出的“************”的总要求，对自身存在的问题，逐一梳辫子，建台账、抓落实、促整改。一是针对暂时性问题做好立行立改。对自身在学风不正、调研不深、工作不实、干劲不足、担当不够等方面的个性问题，已经全部进行了整改，下一步将在巩固整改成果的基础上，对回头看和交心谈心过程中新查摆出来的个性问题进行立即整改。二是从分管的业务工作入手，确保各项工作的稳步推进。