分公司消防工作总结

分公司消防工作总结（共13篇）

1.分公司消防工作总结 篇一

××公司消防工作总结

为贯彻落实××公司《关于做好火灾防控工作的通知》文件要求，公司结合实际认真做好本单位火灾防控工作，现将工作开展情况总结如下：

1、结合安全大检查工作，各区域做好节前消防安全检查工作，落实节日期间值班制度，组织广大职工学习消防报警装置知识，提升全员的消防安全意识。

2、深入开展消防检查并及时处理隐患。公司及各区域开展消防检查12次。其中：××区域对检修现场、材料库房、现场消防通道等重点部位进行了隐患排查，更换了5具灭火器；××单位对电缆桥架、地沟杂物进行了清理，对氧气乙炔气体存放区域、煤气区域、配电室进行排查，落实消防管理要求，确保安全生产。

3、落实现场动火制度的执行管控。各区域对有动火作业的检修项目，严格执行审批手续，落实安全防范措施。在动火作业前能够清理干净动火现场及周围易燃物品，配备足够的消防器材，派专人监火，特殊工种能够持证上岗；动火作业完毕，清理现场，确认无残留火种，确保不发生火灾事故。

2.分公司消防工作总结 篇二

为进一步提高职工的安全防火意识,争做消防安全“四个能力”建设明白人(即:1、检查和消除火灾隐患的能力;2、扑救初级火灾的能力;3、组织疏导疏散逃生的能力;4、消防宣传教育的能力),第四客运公司保养车间于近日制定了《紧急情况应急救援预案》。应急救援预案规定要求,严格执行“预防为主、单位负责、突出重点、确保安全”的内保工作方针,增强保养车间预防突发事件,特别是火险消防的快速反应能力,保护企业和职工的生命财产安全,积极主动预防和及时处置突发事件的发生。车间还于近日邀请客运公司保卫科人员对全体职工进行了消防灭火要领讲解和实地演练操作,进一步提高了车间修理人员的快速应急能力,以确保安全生产的同时及时应对火险事故。

3.分公司消防工作总结 篇三

记者注意到，北京福赛尔虽然早在2004年就成立，但2011年亏损金额高达256万，截至2012年9月30日，公司没有一分钱的主营业务收入，净利润亦亏损126.62万元，且严重资不抵债。坚瑞消防重金收购亏损公司的作法疑点重重。

事实上，坚瑞消防收购亏损公司的行为已经成瘾。公司于2012年9月才刚刚以766.7万元收购了业绩亏损的武汉华盛电子有限责任公司（以下简称“华盛电子”）的股权。

值得注意的是，就在公司收购北京福赛尔股权前不久，公司发布2012年业绩预告称，实现归属于上市公司股东的净利润同比下滑70％-93%，盈利仅为80万元－350万元。

公司愿意支付高于净利润数倍的金额去收购两家亏损公司，其作法无疑伤害了股东的利益。同时记者发现，与公司主业相近的天广消防（002509）预计2012年业绩大增。坚瑞消防与行业公司背道而驰的业绩表现实不合常理。

频频收购亏损公司

坚瑞消防日前公告称，公司与崔德印于1月22日在西安市签订《股权转让协议》，公司使用自有资金1275万元收购北京福赛尔85％的股权。由此，北京福赛尔成为公司的控股子公司。

据了解，北京福赛尔注册资本500万元，法定代表人为周庆，公司经营范围为灭火装置、火灾报警系统、消防器材、消防设备的生产等。根据国富浩华会计师事务所审计报告显示，截至2011年12月31日和2012年9月30日，公司的股东权益分别为-404万元和-530.63万元；主营业务收入分别为452.67万元和0元；净利润分别为-256.28万元和-126.62万元。

从上述数据不难发现，北京福赛尔的经营情况十分恶劣，已达到严重资不抵债的程度，收购这样的公司需要承担的风险可见一斑，但坚瑞消防却执意以重金收购，令人十分不解。

事实上，记者注意到坚瑞消防已经不是第一次收购亏损公司了，就在几个月前公司才刚刚收购了同样经营不善，处于亏损的华盛电子。

2012年9月28日，坚瑞消防召开的第二届董事会第十九次会议审议通过了关于使用自有资金收购华盛电子部分股权的议案。董事会同意公司以766.7万元收购陈起源持有的华盛电子65％的股权。收购完成后坚瑞消防和陈起源分别持有华盛电子65％和35％股权。

资料显示，华盛电子成立于2002年3月14日，注册资本600万元，公司具有消防设施工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包贰级、机电设备安装工程专业承包叁级资质。与北京福赛尔一样，华盛电子也是一家业绩严重亏损的公司。审计报告显示，2011年和2012年，华盛電子实现的主营业务收入分别为10.51万元和7.23万元，净利润分别为-335万元和-59.71万元。此外，该公司的净资产也在逐步减少之中，由2011年底的75.12万元，减少至2012年底的15.41万元。

从上述财务数据可以看到，华盛电子的经营业绩在持续恶化中，2011年的主营业务收入还能达到10万元，但2012年则仅有7万元。如此小金额的主营业务收入基本可以看作是经营几近停止。坚瑞消防也表示，“华盛电子近年来经营几乎停止，为维持壹级资质，还需投入大量的维护费用。”

记者从有关渠道了解到的情况显示，华盛电子最初的股东其实并不是现在转让股权给坚瑞消防的陈起源。华盛电子原是隶属于三九企业集团中国中原实业总公司，是中国中原实业总公司下属企业武汉新兴房地产综合开发公司的股东单位，公司法人为湖北省消防协会理事，其法人代表为朱智慧。但是长期以来，该公司经营无法走出困局，因此才有了后续股东转让股权，最终陈起源当上了法定代表人。有资深分析人士对记者表示，“从华盛电子的历史沿革来看，多年来经营都得不到改善，此次坚瑞消防愿意接棒，恐怕凶多吉少。”

业绩出现大幅下滑

记者注意到，坚瑞消防在收购亏损公司“绝不手软”的同时，公司本身经营业绩却是每况愈下。就在公司收购北京福赛尔的前夕，即发布了2012年业绩预告。业绩预告显示，2012年归属于上市公司股东的净利润同比下滑70％-93%，盈利80万元-350万元。公司解释业绩下滑的原因归结为五点，包括受房地产行业调控政策的影响，下游新增设备需求同比有所下降。同时，气溶胶灭火产品市场竞争加剧，产品销售单价下降。由此导致公司毛利减少；依据公司会计政策，应收账款的坏账计提金额增大，资产减值损失同比增加大约90%；公司贷款利息增加，财务费用同比增加大约50%；公司人员薪酬增加，管理费用同比增加大约60%；2012年度公司非经常性损益对净利润的影响金额预计大约为550万元。

事实上，坚瑞消防自2010年9月上市后业绩一直处于不断下滑的态势。2010年上市当年，公司实现归属于上市公司股东的净利润为2374.47万元，同比增长11.01％；2011年实现归属于上市公司股东的净利润仅为1157.88万元，同比下滑51.24％；2012年又将在2011年的基础上继续下滑，公司业绩颓势根本未能就此打住，有分析人士指出，若公司无法采取有效的措施遏制这种下滑的势头，2013年不排除亏损的可能。

值得一提的是，与坚瑞消防主营业务相近的天广消防业绩却十分好。天广消防在此前发布的2012年三季报中预计2012年归属于上市公司股东的净利润变动幅度为132％－162％，为1.37亿元－1.55亿元。公司称，“消防产品业务与消防工程业务快速增长，共同推动公司净利润的大幅增长。”这与坚瑞消防的业绩大幅下滑形成了天壤之别。

4.公司消防演练总结 篇四

我部为提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力及自我防护能力，使每个员工掌握一定的消防知识。消除火灾隐患。学习有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。检验我部《火灾应急救援预案》的可行性，各救援组在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。我部以“安全生产月”为楔机，开展各种应急实战演练，提高紧急情况下应急处置能力。我部在2016年6月10日举行了防火演练。现将防火演练总结如下：

一、取得的成绩

部门全体员工的安全意识有所提高，对消防安全常识有了进一步了解。对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾事故警报做出反应，大部分救援小组负责人能有效组织本组组员疏散、警戒和投入灭火行动中。对今后应对突发事件有一定的提高。

演练前我部组织了消防预案演练培训，使现场人员掌握一定的消防知识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，学习了有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。

演练过程中，员工们的团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的目的。

二、不足之处

少数员工安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真。个别救援组负责人对本组组员对本次演练的重要性宣传力度不够，表现在行动缓慢、纪律松散、不够严肃。救护组的演练不够到位，灭火组的演练不够真实，整体演练效果不是太好。

三、后续工作安排

减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。因此我部在今后的工作中对以上的不足之处加以改进，进一步加强应急培训宣传工作。增强应急预案的可行性。确保各救援组在今后紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。

5.公司消防安全年终工作总结 篇五

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在防火安全委员会的领导下，县消防大队的指导和支持下，树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，并结合“五五”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。

1、搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。

2、加大消防硬件投入。投资大量资金对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。

3、邀请县消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。

四、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。完善了住宿区和生产区义务消防队建设。

今年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了财产、人身安全生产，明年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。

6.公司消防演练活动总结 篇六

本次演练以模拟施工现场发生火灾，现场人员相互配合紧急实用灭火器进行灭火的训练。此次消防演练共分两项内容：灭火器的正确使用和现场灭火演练。演练开始后，指导人员现场讲解了灭火器的种类并现场演示了如何正确的使用灭火器，在灭火时与着火点保持的安全距离等。

随着火势变猛，参与演练相关人员按照干粉灭火器的使用方法，摇晃、拉栓、压阀一气呵成，两股白色雾气同时喷向着火点，大火很快被扑灭，增援人员上前清理余火。演练以分组轮流进行，保证了全员参与。

本次消防演练检验了电力员工应对突发事件的应急处置能力，增强了大家对消防知识的了解，提高了安全意识，达到了宣传和教育的双重目的，进一步强化了消防安全责任落实。

7.分公司消防工作总结 篇七

王永刚在部队就从事消防工作, 2007年退伍后到神华神东煤炭集团公司 (以下简称神东公司) 工作, 他选择了与部队的工作性质相近的救护消防大队。初期也遇到从地面消防到矿井救援与消防结合的难题。不过, 由于救护消防大队也是准军事化管理, 所以通过自己的努力, 他很快就适应了。

2008年, 当时救护消防大队所属的神华万利分公司组织技术比武, 他得了第三名。这次技术比武, 给王永刚触动很大。以他自己的想法, 从事消防工作这么多年, 对设备的掌握应该比较熟悉, 但只获得第三名, 军人那种不服输的劲被激发出来了。

与他同在2007年分到救护消防大队工作的屈宝柱说, 自从比赛以后, 王永刚学习很主动, 不懂就问, 下班了追到人家宿舍问这问那, 然后就是窝在宿舍看书。2010年, 他参加了第八届全国矿山救援技术竞赛, 当时参加的项目是3人组创伤急救。第一次参赛, 成绩不理想。王永刚又看到自己与全国优秀选手的差距, 学习更加勤奋了。

图为神东公司救护消防大队东胜中队技术员王永刚

从事救援工作, 光学习理论知识是远远不够的, 更重要的要有过硬的实际操作本领。在日常训练中, 王永刚严格按照训练计划中规定的时间、内容和强度来训练。为了使自己的体质迅速提高, 他还有意识地加大训练强度和难度, 以最高的标准严格要求自己。在刻苦学习救护理论的同时, 为把所学知识运用到实践中, 认真钻研各种救护仪器的操作和设备的使用、维修和保养方法, 熟悉零部件的名称、性能, 对照书本反复研读, 进行实践操作, 将工作原理和操作方法熟记于心。通过刻苦努力的学习, 他的业务理论水平得以不断提高。

2012年8月底举行的第九届全国矿山救援技术竞赛。神东公司救护消防大队作为神华集团公司代表队参加了这次竞赛。4月底, 公司组织了“神东矿山救援技能竞赛”, 王永刚用3年的默默苦练, 在本次竞赛中得以爆发式发挥, 同时获得个人理论考试第三名, 综合体能第四名和综合成绩第一名, 顺利进入第九届全国矿山救援技术竞赛集训队。

王永刚说, 参加全国比赛能学到很多先进的东西, 是对自己的一个促进, 所以想再争取一下, 给自己一个发挥的机会, 对工作也有好处。

第九届全国矿山救援技术竞赛集训队教练谷永强说, 王永刚参加集训4个月来, 天天坚持超负荷训练, 他没有出现不良反应, 说明基本功扎实。话虽然少, 但能全身心地投入训练, 争取最好成绩, 作为老队员给年轻人带了好头。

参加工作5年多来, 王永刚参加过八九次救援活动。他对第一次参加煤仓着火救援工作印象深刻。当时是2009年底, 天寒地冻, 鄂尔多斯市一个地方煤矿布尔台煤仓发生着火事故, 他随队员一起前去救援。他们根据当时的情况, 采取了“上注水, 下运煤”的方法, 即煤仓上部以喷雾的形式从上向下注水, 防止火势上延, 同时利用水的重力作用, 向下流动降温隔氧, 起到灭火的作用。煤仓下部出口继续运煤, 清出煤仓中的煤, 边出煤边进行洒水灭火, 最后实现“釜底抽薪”, 彻底灭除煤仓中的火灾。经过10个多小时的奋战, 他们顺利完成任务。

王永刚面冷心热, 才参加工作的年轻人都乐于向他请教。只要他知道的, 都毫不保留地给人进行讲解, 之后还要去询问是不是明白了。大家有什么困难, 他也主动伸出援助之手, 与同事相处融洽。

敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人是王永刚同志最大的优点。从2007年退伍到神东公司工作以来, 他始终保持着这样的优秀品质, 因此赢得了单位领导和同事的一致好评。由于工作上表现出色, 2012年5月他被评为公司青年岗位能手, 7月又被评为“优秀党员”。

王永刚在神华安监局救护消防大队集训中做人工呼吸训练

8.集团公司消防工作总结汇报 篇八

x年以来，在集团公司和X分公司的正确领导下，按照《》的要求，我公安执勤室积极推行内部目标管理，完善各项制度，顺利完成上级下达的各项工作任务X县综治委上半综治考评指标。为企业的经济发展、社会稳定做出了积极的贡献。现将X上半年工作总结如下：

一、领导重视。

全司上下高度重视，把社会治安综合治理发展计划纳入发展计划，做好消防工作和综合治理工作平衡与协调发展。明确领导责任制，分公司成立了以经理X为组长，副经理X为副组长，成员由X等同志组成的消防安全领导小组，制定工作方案，认真落实内部安全防范措施，保卫组织健全落实人防、物防、技防措施，通过主要领导有部署、有检查、有落实，并解决消防、综治工作中存在的问题和困难，我分公司内部达到“三无”(无刑事案件和治安案件;无内部职工违法犯罪;无因内部矛盾纠纷激化引发的意外事件)。我分公司积极参加县委、县政府组织召开的会议和各项活动并贯彻落实，加强与挂点乡镇的联系，积极推进基层打防控体系建设和群防群治工作，取得了一定的成绩，并得到X县委、县政府领导的肯定。

二、严格管理、落实责任。

X.建立消防安全管理体系，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全职责。结合本单位工作特点和实际，做好“八五”普法及内部干部职工的法制教育，分公司经理带领全体干部职工认真学习“八五”普法知识和综合学习刊物，积极争创安全文明单位，努力配合其他部门的工作，同时加强了机构建设，在一把手总负责的基础上，由公安执勤室牵头成立“综合治理”的领导机构。为把综治任务落到实处，有效地预防和控制各类案件和治安灾害等事故的发生，积极配合安全生产检查工作，充分做到安全隐患及时发现、及时排除。

X.建立健全消防安全管理制度。我公安执勤室严格按照《X集团消防安全标准化管理评分标准》逐项落实。将各项制度及时上墙;制定了符合本单位实际的消防安全制度和操作规程，确定了单位专(兼)职消防安全管理人员;成立了义务X，并与分公司相关科室、所属的修理厂、天湖酒店、出租门面经营者及所有进站客车签定消防安全责任状;

三、深入开展消防安全宣传教育工作。

X.公安执勤室严格按照集团公司和X分公司的要求，每月X、X日召开安全例会，邀请交通局、运管所、X大队、消防中队相关领导参加会议，广泛宣传消防工作的重要性。

X.认真学习有关规定。重点抓好《企业事业单位内部治安保卫条例》的学习，通过学习，强化员工及司乘人员的条令意识，牢固树立“条令就是法”的思想观念，促进队伍“执行力”的提高。法纪教育以“禁黄、禁赌、禁毒、禁邪”为主要内容，把文化程度较低、法制观念淡薄的员工及司乘人员作为重点对象，把各类常见的涉法民事和经济纠纷作为重点内容，把全国发生的典型违法犯罪案件作为教育案例，有效预防和解决员工及司乘人员法律知识欠缺、法纪观念淡薄等问题,切实提高员工及司乘人员自觉遵纪守法意识。

X.深入学习消防法律法规，特别是X月X日新消防法出台以后，充分利用宣传栏、安全例会等各种方法解读新、旧消防法的区别，使广大员工及司乘人员的守法意识有所提高。

四、深入抓好安全防事故工作，坚持防范为先，突出重点健全安全防事故长效机制。

。X.是狠抓安全防事故四项制度的落实，重点抓好《消防安全工作规定》和《车辆安全管理规定》的贯彻落实，层层签订《安全责任状》和《进站车辆“三品”查堵工作责任状》，严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员没有受到警示教育不放过”。

X.是继续完善《道路交通预警系统》运行机制，建立定期、不定期预警制度，确保行车安全。

X.是继续强化“五条禁令”、“四个严禁”和安全防事故(案件)监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，认真开展“百日安全竞赛”活动，创新“安全月”活动的内容和方法，通过教育整顿活动，确实查找出企业在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生。

X是加大对执勤值班、管理教育工作的力度，建立定期通报制度，严肃查处存在的问题。

五、加强预防，标本兼治。

在系统内部火灾管理上，我们坚持以防为主、标本兼治的原则，按照上级的工作部署，强化火灾隐患的源头控制的同时，强化春运期间、两节、两会、清明、五一、十一等重大节事活动消防安全保卫工作。适时开展火灾隐患整治专项行动。加大防范力度，通过不断完善《消防预案》等各项规章制度，把消防安全防范措施落到实处。

同时，我们还在在普查、整改治标的基础上，突出治本，充分利用板报、标语等有效载体，加大了消防安全宣传教育力度，边检查、边宣传、边教育，使全司干部、职工的消防安全意识提高到一个新高度。集中对全司干部职工进行消防安全教育，请当地消防部门的消防专家为干部讲解防火安全知识，现场教大家如何使用灭火器、消防栓，使每名参加培训的人员都具备了火灾防范和处置的基本常识。

六、加强演练，提升防范能力。

针对分公司及天湖酒店的特点，积极开展消防演练活动。抓好广大员工及司乘人员的消防安全常识培训和自防自救能力的宣传教育，根据新职工多，对消防器材的使用不了解，分公司决定组织进行消防演习，在X县消防中队的指导下，分别于X年X月X日在天湖酒店、X年X月X日在X汽车站进行消防演习，参加人数X余人，在演习前，先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施，每一种消防设施的使用方法。

并且讲明了两个能力：一个是自救能力，一个是事故初期的扑救能力，使所有参加演习的人员把握消防设施使用方法与两个能力，并在演习现场让职工实习一次消防设施的使用方法，使其做到“四懂四会”，即懂基本的消防法规、懂基本的防火常识、懂基本的灭火常识、懂基本的疏散逃生方法，会报警、会组织人员疏散、会熟练使用灭火器材、会扑救初期火灾。由此提高企业内人员的消防安全素质，增强应变及自我防范能力，从而筑实企业抗御火灾的堤坝，防火患于未然。

七、突出重点，严格检查、消除隐患。

近年以来，本着为集体和人民生命财产安全高度负责的态度，在周末、大的节假日有针对性地进行单位内部消防安全大检查，对发现的问题及时整改落实，消除隐患。坚持每月一次对消防设施、器材检测、保养、充装，使消防设施、器材处在良好的待用状态。进一步改善单位的防火条件。今年上半年来，分公司在财务室、售票房、票据室等重点部位配备新购置灭火器共X具，还投入资金更换了老化的供电线路，候车大厅安装消防应急灯X个、疏散标志X块。有力的改善了候车大厅的安全环境。同时，我们还经常性地督促落实火灾防范措施，实行群防群治，预防火灾事故的发生。

八、建立健全机制，搞好反X警示教育活动。

。为将反X警示教育活动引向深入，把宣传警示教育活动推向X，按照集团公司的统一工作安排，把反X教育纳入单位的工作目标，与综治工作同研究、同安排、同检查、同考核，建立健全了警示教育长效机制。宣传崇尚科学、反X的知识，提高广大人民群众知邪、识邪、防邪能力，提高群众抵制X，拒绝X的防范意识，形成浓厚的宣传氛围。这些年来，桂东分公司干部职工无一人参与习练“flg”和其它X。

九、严格执行值班和信息报告制度。

在“五一”、“十一”、“双节”等重大节日的敏感期，单位领导亲自代班，坚持X小时值班制度，有值班表和情况记录，做到了敏感期实行“零报告”制度，每天“有事报事，无事报平安”，加强了信息互动，坚持了重大情况及时报告制度。

9.公司消防演习教育活动总结 篇九

——成优消防演习进行时

火，既给人类带来了光明，但同时也给人类带来灾难。而火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视而麻痹，或存侥幸心理，我们往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。为了使公司全体员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员的疏散，财物的处理，确保员工生命安全及公司财产安全；本着“以预防为主，防消结合”的宗旨，切实做好防火、灭火工作。公司于4月9号下午分别对一、二部开展实施了消防演习教育活动。

在这次演习之前，总指挥官就此次消防演习进行安全消防宣导讲话，并针对下一季度消防演习工作在听取各方意见，确保集体安全原则上，做出了充分的安排与计划。本次消防演习依次进行了灭火器分解与集体演练、消防栓水枪演练、办公楼与宿舍楼紧急疏散演练。安全课工作人员对全厂员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解。教大家掌握一旦发生火情，每个人应该做什么，如何正确地报警、扑救、疏散，以及如何自救和逃生。

消防演练按照预定的方案，有序、紧张地进行。当天下午公司消防员发出火警报警信号。各演练小组在听到指令后，迅速到位，在最短的时间内，于车间、楼梯间及安全出口处，通过口令加手势，指挥员工从指定路线进行有秩序地疏散；把现场所有人员，快捷有序地疏散到安全地带，整体疏散到位后，各部门人员在广场集合，进行了人员的清点统计。随后，保安队长现场讲解消防器材的使用，确保每位员工掌握消防器材的使用，要求每位员工熟悉掌握消防安全的四个攻能，基本做到三懂三会，保安队长指导保安队员及各部门所派出的参演员工，演练用干粉灭火器进行现场灭火。

公司高层对此次演习工作十分重视，朱总亲临演习现场进行指挥，下达演习命令，观看演习情况，并对演习的安全保障工作提出三个确保“确保演习人员的安全、确保演习工作人员的安全、确保演习全过程的安全”的重要指示。应急预案的演习工作从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习所经历的各个阶段，各级领导都给予了很大的关心、支持和帮助。全员的参与，公司领导的重视，充分体现了公司及员工对生产安全及自身安全的高度重视和高度的责任感。

本次消防演习，使我们再一次深刻体会到火灾的残酷性，学习了怎样预防火灾的发生，怎样使用灭火器扑救火情以及火灾自护自救的方法。防范胜于救灾，责任重于泰山。火灾事故给家庭和公司以及社会在财产与生命上带来无法挽回的巨大损失。公司组织学习消防知识，目的就是消除火灾隐患，防微杜渐，防范未然。以通过消防演练进一步强化全员消防安全意识，提高全员防范火灾的能力。

演习结束后，朱总对此次消防演习做了总评，对于演习结果给予了充分的肯定，表扬了同仁们听从指挥、行动迅速；并要求大家要进一步提高安全生产责任意识，提高应急救援能力；希望公司所有同仁以此次消防演习活动为契机，不断增强安全意识，提高自护自救能力，坚决杜绝伤亡事故的发生。让平安永随，让健康相伴，并宣布消防演习取得了圆满成功。

10.XX公司夏季消防检查工作总结 篇十

为扎实做好公司夏季火灾防控工作,不断提升消防安全和火灾应急处置能力,杜绝重特大尤其是群死群伤火灾事故发生,根据XX集团公司“关于转发省国资委《2016年省属企业夏季消防检查工作方案》的通知”（XX安生„2016‟69号）要求，我公司积极开展了志愿消防队员培训、消防专项检查、消防安全隐患排查治理、火灾联合救援演习等工作，现将工作开展情况总结如下：

一、指导思想

深入贯彻落实省消防安全委员会、省国资委、XX集团公司有关夏季消防检查决策部署，认真汲取近年来人员密集场所和易燃易爆、建筑施工等企业火灾事故教训，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管，按照“管生产必须管安全”的要求，集中开展以火灾隐患整治、灭火救援培训为主要内容的夏季消防工作，着力提升公司消防安全整体能力和素质。

二、落实消防安全主体责任

1、强化组织领导

按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”总要求，加强组织领导，公司安全委员会每月在安委会上研究解决近期消防安全重大问题，扎实推进公司消防安全责任体系建设，严格考评奖惩，确保工作落到实处。

2、提升管理水平

推进消防安全重点单位消防安全“标准化”管理，实施消防安全工作记录本、控制室规范化管理标准、火灾应急处置标准、消防设施维护保养标准、员工消防安全培训标准五项标准规范化管理。建立消防安全模块化管理体系，按照“厂、部门、班组”的三级模块，明确各模块管理人员、职责和任务，实现消防工作层层有人抓、处处有人管，构建“全覆盖、无盲区”的消防管理体系。

3、落实主体责任 由公司消防安全责任与黄埔区公安分局签订2016年度黄埔区消防安全重点单位目标责任书，落实消防安全重点单位“户籍化”管理，完善消防监督管理制度，强化落实公司消防安全主体责任，将公司基本情况、消防安全管理日常动态和开展消防安全“四个能力”建设等情况录入消防安全“户籍化”管理档案，并定期向黄埔区公安消防机构报告备案有关消防工作开展情况，不断推进公司消防安全“四个能力”常态化建设。

三、开展夏季火灾隐患排查整治

1、开展危险化学品安全专项治理活动

根据省国资委《关于印发省属企业集中开展危险化学品安全专项整治活动实施方案和转发广东省易燃易爆危险品场所消防安全整治工作方案的通知》（粤国资企务„2016‟3号）要求，开展危险化学品安全专项治理活动，强化监督管理，严格落实主体责任，及时排查治理安全隐患，降低危险化学品存储、运输、使用等环节的安全风险。7月19日～7月29日我公司成立六个现场检查专家组开展危险化学品防火防爆安全大检查，并统计班组及生产现场天那水、柴油、油漆等危化品存放数量及使用情况，严格落实储存管理规定。

2、加大防火检查力度

进一步加大防火检查力度，重点对油区、油码头、综合楼食堂煤气站、氧气乙炔集供站、化工建材仓、各运行控制室、计算机中心、档案室、微波楼等防火重点部位深入火灾隐患排查。防火巡查人员在上班时间每2小时开展一次防火巡查，其他时间每4小时开展一次防火巡查，切实杜绝厂区内的消防隐患，发现未能当场解决的问题填报《火灾隐患整改记录表》进行跟踪整改。

四、强化消防基础工作

1、加强消防技能培训

为强化我公司志愿消防队员消防安全意识，确保每一位队员做到消防“四懂四会”，保卫分部邀请了黄埔双岗消防中队教官对我公司334名志愿消防队员进行消防培训。培训授课内容丰富，以实际操作消防器材为主，针对初期火灾扑救及火场逃生进行了系统的讲解，队员态度端正，学习认真，进一步提升了志愿消防队员的火灾自救能力和扑救初期火灾的能力，达到预期效果。

2、不断完善消防标准体系

根据新《电力设备典型消防规程》条款变动和以及新消防设施投入等生产实际需要，及时修改了厂《消防管理标准》、《消防规程》，编制《消防重点单位档案》，组织各部门修订12个防火重点部位《火灾现场处置预案》，修订全厂消防水系统图，不断完善消防管理体系。

3、加强区域联防协作

为提高企业应对重大火灾的抢险救援能力，加强与属地消防队伍的沟通联系，7月26日，我公司联合广州市黄埔消防大队黄埔中队在油区举行了消防演习。演习模拟油罐区＃3油罐由于室外温度过高油罐外部出现自燃现象，发现火警后公司志愿消防队第一时间赶赴现场灭火，在公司消防队伍到达后及时报告现场火灾发展情况，配合消防队进行灭火，演习取得预期效果。

11.运输公司消防的演练总结 篇十一

专项教育：

1、初期火灾的扑救、控制、火场协调初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、演练；

2、火场人员疏散引导和自救；

3、火灾事故处理教育及演习总结操作演练：灭火剂使用。

二、演习地点

上海国际航运服务中心东地块。

三、演习人员

务工人员、项目部安全管理人员。

四、演习动用的项目消防设施、准备材料及救援物资

1、4KgABC干粉灭火器6支；消防砂池，配备5把铁铲及提桶；消防水抢，配备5具提桶；喊话器1部2汽油或煤油10L；木材（准备量够燃烧10分钟）、稻草（放烟雾用）；盛装燃烧物所用的大铁皮桶两个。

3、担架及急救药箱（1、各种常用小夹板；

2、止血袋；3消毒用品（酒精等）；4急救物品（无菌敷料、绷带等）。

五、总结：

项目部将进一步完善现场消防应急预案，努力提高工人消防安全素质，增强现场整体自防自救能力，从而为管理人员和工人创造一个安全舒适的环境

12.百货公司消防安全工作汇报材料 篇十二

一、思想上重视从上到下，向每位员工解释并要求深刻理解“在安全的前提下出效益”的真正内涵。消防安全工作必须落实“预防为主，防消结合”的工作方针。

1、对新招进的员工，第一课必须是安全课，使其了解、熟悉商场布局、通道、消防器材、设施设备的布置及使用，懂得安全的重要性。

2、对新进经营户下发有关消防安全知识以及影响消防安全行为的通知并附商场疏散布置图，以其掌握、熟悉、了解消防安全知识并懂得消防安全的重要性以及懂得如何就近逃生。

3、与每一经营户签订《消防安全责任书》并要求严格执行。

4、公司大会小会以及部门会议必提安全，每遇节假日，公司专门召开安全会议，成立公司安全领导小组，以公司主要领导为组长，做好安全预案。

13.公司消防灭火演习工作总结报告 篇十三

近年来，随着现公司生产的发展，其规模日趋扩大，根据2011年公司制定的安全生产工作管理目标，于10月18日举行了消防演习。演习严格按照预先精心制定的方案即《2011年消防演习预案》紧张、有序进行，并取得圆满成功。

通过此次消防演习，为应急人员提供一次实战模拟训练，使应急人员熟悉必须的应急操作，进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

这样的演习活动意义重大，不仅为我司积累了演习的经验，还为诸多应急预案的实际操作提供了借鉴。

一、领导高度重视，工作亲临部署

这次消防演习活动，安排周密，公司领导高度重视，全体工作人员各就各位，各司其职，认真负责，确保演习活动万无一失。遵照国家法律法规的要求及集团公司的部署，在公司领导的直接领导下，由综合管理部策划组织，实施了这次消防演习活动。

应急预案的演习工作从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习所经历的各个阶段，各级领导都给予了很大的关心、支持和帮助。

公司领导对这次演习工作十分重视，认真审定演习方案，确定演习目的、原则和规模；分别在公司中层干部会议和全体演习工作人员会议

上对演习工作进行部署，并对演习的安全保证工作提出三个确保“确保演习人员的安全；确保演习工作人员的安全；确保演习全过程的安全。”

二、演习目的明确，预案策划周密

演习的成功、失败与否，策划好演习的预案是关键，而策划演习预案的首要前提是明确演习目的。以《安全生产法》、《消防法》等法律法规为依据，以预防和遏制重特大事故为目标，为使我司制定、施行的《重大突发事件应急准备和响应》和《消防预案》在应急行动中得到有效的运用，充分发挥其指导作用，从我实际情况出发，经过认真研究，确定本次预案演习的主要任务是开展一次火灾事故的应急演习。其主要目的是加强员工的防范意识和应急逃生自救的能力，验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度；发现问题和不足，以便及时改进；使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序，增强应急人员的熟练性和信心。

在该演习预案中，首先确定“报警和人员应急疏散”作为此次火灾事故应急演习的演习科目。接着阐明了演习的时间和报警电话，以及演习所设计的场景和涉及的范围。最后对演习的具体实施程序，包括火灾模拟现场的布置、报警及人员应急疏散以及灭火的方法步骤等都进行了详细的描述。

应急预案是一项复杂的系统工程，为了使演习得到预期的效果，保证演习在绝对安全的条件下进行，仅有演习预案是不够的，必须对演习的组织工作做出全面的部署，岗位分工明确，责任落实到人。

三、部门协同作战，演习保障有力

按照公司安全工作管理目标对应急预案演习工作的部署，综合管理部承担此项演习工作，各部门密切配合开展此项工作。由于演习任务分工较多，责任重大，各部门积极投入到活动的来。从点火到消防报警、从引导人员疏散到人员清点、从关闭电源到抢救物资，无不体现了公司团结合作的集体力量。

我们知道，协同作战、相互支持是演习成功的保障。经过各个部门及全体员工的认真准备和通力协作，使本次应急演习的成功得到了有力的保障。

四、演习紧张有序，获得圆满成功

消防演习于10月18日正式举行。参加演习的全体工作人于下午4:30分准时在大厅安排角色分工，介绍演习流程，确定员工疏散方案。

演习领导小组全体成员及全体工作人员于4:50分准时就位。

消防演习紧张有序，应急环境营造逼真，安全保证工作到位，演习达到预期效果，最终获得圆满成功。

通过应急演习，使全所员工熟悉了必须的应急操作，进一步增强了员工的防范意识和应急逃生自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如

何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群等基本操作，熟悉应急演习的程序和要求，了解所有危险的可能性及防范措施，使大家得到锻炼，一旦发生事故，懂得应该做什么、能够做什么、如何去做。我们的应急演习工作虽然结束了，但我们为应急预案开展的演习工作却刚刚起步。为了不断提高全所职工安全意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中，达到快速、有序、及时、有效的效果，我们将经常性地开展应急预案的培训、训练或演习工作，以提高全体员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，确保公司安全、健康、有序的发展。