个人简历的7个要点

2024-06-25

个人简历的7个要点（共13篇）

1.个人简历的7个要点篇一

五中全会公报不能错过的7个要点

作者：边驿卒 2015-10-29 第209期

新华网北京10月29日电，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议，于2015年10月26日至29日在北京举行。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。习近平就《建议（讨论稿）》向全会作了说明。

以下是五中全会公报中的几个要点：

1、全面二孩放开

会议决定：坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。

根据国家统计局《2014年国民经济和社会发展统计公报》，2014年中国13.67亿人口中，60岁及以上的老人2.12亿人，占总人口比例为15.5%；65岁及以上人口数为1.37亿人，占比10.1%。据世界卫生组织预测，到2050年，中国将有35%的人口超过60岁，成为世界上老龄化最严重的国家。

为了应对人口老龄化等问题，2013年中共十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策。该政策允许一方是独生子女的夫妇生育两个孩子。

2、全面放开竞争性领域商品和服务价格

五中全会决定，创新和完善宏观调控方式，在区间调控基础上加大定向调控力度，减少政府对价格形成的干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格。

根据10月15日中国政府发布《关于推进价格机制改革的若干意见》，竞争性领域和环节包括水、石油、天然气、电力、交通运输等领域，国家将推进这些领域的价格改革，主要目标是到2017年竞争性领域和环节价格基本放开。

意见明确，到2017年，竞争性领域和环节价格基本放开，政府定价范围主要限定在重要公用事业、公益性服务、网络型自然垄断环节。到2020年，市场决定价格机制基本完善，科学、规范、透明的价格监管制度和反垄断执法体系基本建立，价格调控机制基本健全。

3、划转部分国有资本充实社保基金五中全会决定建立更加公平可持续的社会保障制度，实施全民参保计划，实现职工基础养老金全国统筹，划转部分国有资本充实社保基金，全面实施城乡居民大病保险制度。

据京华时报报道，2015年全国社会保险基金预算显示，剔除财政补贴后，2015年养老保险“亏空”将超过3000亿元。为填补养老金缺口、缓解财政补贴压力，中央已决定将国有资产划拨社保。目前，山东省已率先于今年3月印发文件，将省属企业30%的国有资本划转充实社会保障基金。

4、普及高中阶段教育

五中全会决定提高教育质量，推动义务教育均衡发展，普及高中阶段教育，逐步分类推进中等职业教育免除学杂费，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费，实现家庭经济困难学生资助全覆盖。

根据此前教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010－2020年)》指出，到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。5、2020年贫困县全部摘帽

全会提出了全面建成小康社会新得目标要求：到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。

改革开放以来，中国政府多次上调国家扶贫标准，2009年，中国国家扶贫标准从2008年的年收入1067元上调至1196元，2010年随CPI上涨而再上调至1274元。2011年，中央决定将农民人均年收入2300元作为新的国家扶贫标准。

根据国家统计局2015年2月26日发布数据，按照年人均收入2300元的农村扶贫标准计算，2014年中国农村贫困人口还有7017万人，比上年减少1232万人。

6、开除令计划、周本顺等10人党籍

全会审议并通过了中共中央纪律检查委员会关于令计划、周本顺、杨栋梁、**、王敏、陈川平、仇和、杨卫泽、潘逸阳、余远辉严重违纪问题的审查报告，确认中央政治局之前作出的给予令计划、周本顺、杨栋梁、**、王敏、陈川平、仇和、杨卫泽、潘逸阳、余远辉开除党籍的处分

7、递补刘晓凯、陈志荣、金振吉为中央委员会委员全会按照党章规定，决定递补中央委员会候补委员刘晓凯、陈志荣、金振吉为中央委员会委员。

三位递补的中央委员均为少数民族干部，且都是省委常委。其中刘晓凯为60后官员。

官方简历显示，刘晓凯生于1962年3月，贵州台江人，1983年从清华大学机械工程系焊接专业毕业。早年在贵州锅炉厂工作，后曾任贵州省剑河县委书记、共青团贵州省委副书记、贵州省黔南州州长、毕节地委书记、贵州省副省长等职，2012年4月，刘晓凯当选贵州省委常委，并于当年兼任贵州省委统战部长至今。

陈志荣出生于1957年，黎族，海南五指山人。1980年毕业于中山大学经济系，先后在省计委和统计局任职。1993年后，陈志荣历任三亚市副市长，海南民政厅副厅长，海南科协党组书记、副主席，海南省民委主任，海南省副省长，海南省委常委、副省长，2015年5月接替出任常务副省长的毛超峰任省委常委、政法委书记。

金振吉出生于1959年，朝鲜族，吉林延吉人。金振吉曾长期在吉林共青团任职。

2.个人简历的7个要点篇二

现代肉鸡生产几乎都采用“全进全出”的饲养制度, 这种饲养制度简单易行, 饲养期内管理方便, 易于控制适当的温度, 便于机械作业;出场以后便于彻底打扫、清洗、消毒、切断病原的循环感染。饲养土鸡最好也采用全进全出, 能保持鸡舍的卫生与鸡群的健康。这种“全进全出”的饲养制度比在同一栋鸡舍里几种不同日龄的鸡同时存在的连续生产制度增重快、用饲料少、死亡率低。

2 公母分群饲养

近年来, 随着商品鸡种的培育和初生雏鸡雌雄鉴别技术的提高, 优质商品土鸡的生产者多采用公母分群的饲养制度。

2.1 公母分群饲养的科学依据

公、母雏鸡性别不同, 其生理基础有所不同, 因而对生活环境、营养条件的要求和反应也不同。主要表现为生长速度不同, 公鸡生长快, 母鸡生长慢, 6周龄时公鸡体重比母鸡体重重20%;沉积脂肪的能力不同, 母鸡比公鸡沉积脂肪的能力强得多, 反映出对饲料要求不同;羽毛生长速度不同, 公鸡长羽慢, 母鸡长羽快;表现出胸囊肿的严重程度不同;对温度的要求也不同。

2.2 公母分群饲养的优越性。

公母分群后, 同一群体中个体间的差异较小, 均匀度提高, 便于机械化屠宰加工, 可提高产品的规模化水平。由于公、母鸡在生长速度和饲料转化率方面的差异, 可确定不同的上市日龄, 以适应不同的市场需求。如母鸡做快餐炸鸡用, 公鸡作分割加工, 这样既可以提高生产效率, 也可使产品更规模化。另外, 公、母鸡分群饲养比混养时增重快、节省饲料。

2.3 分群饲养的管理措施

(1) 按经济效益分期出场。根据优质商品土鸡的生长发育规律, 一般公鸡最佳出场日龄为90日龄, 母鸡为120日龄。

(2) 按公母调整日粮营养水平。公鸡能更有效地利用高蛋白日粮, 饲喂高蛋白饲料能加快公鸡的生长速度, 而且在体内主要是增加蛋白质。公鸡前期日粮可以把蛋白质水平提高到22%。母鸡不能有效地利用高蛋白饲料, 而且多余的蛋白质在体内转化为能量, 沉积脂肪, 很不经济。在饲料中添加人工生产的赖氨酸后公鸡反应迅速, 生长速度和饲料报酬都有明显提高, 而母鸡反应很慢。饲喂金霉素可提高母鸡的饲料效率, 而对公鸡无效。

(3) 按公母提供适宜的环境条件。公鸡羽毛生长慢、体型大、腹部囊肿比母鸡严重, 应提供松软的垫料, 并增加垫料厚度, 加强垫料管理。公鸡前期长羽速度慢, 要求室温稍高些, 后期公鸡比母鸡怕热, 室温以低些为宜。

(4) 分群饲养要注意防疫卫生, 防止意外事故。要彻底搞好鸡舍及舍内设备消毒;厚垫料饲养应特别重视对厚垫料的管理, 不能忽视鸡只一直生活在垫料上这一基本情况;注意观察接种疫苗的实际效果, 免疫后最好进行血清检测, 以证明免疫的实际效果;重视舍外环境消毒。

3 选优淘劣

为了保持鸡群整齐度, 生产出优质产品, 提高经济效益, 必须对鸡群实行优选。淘汰时应注意以下5点: (1) 死亡率高度集中期间每天进行淘汰; (2) 前3周进行严格淘汰, 因为此时淘汰经济损失较小; (3) 淘汰离群病雏; (4) 淘汰跗关节扭曲或瘫痪的雏鸡; (5) 淘汰患有慢性病的鸡只。对于并不离群独居的慢性病鸡, 应进一步检查, 这些鸡只通过与其他健康鸡比较, 表现为抑郁、嗜睡等症状, 以及脚部冰凉、脚和喙缺少色素、眼睛迟钝、冠髯苍白等。

4 保证温度适宜

雏鸡个体小, 绒毛稀, 特别是刚出壳的雏鸡, 周身毛孔还张开着, 不能适应天气的变化。温度过低, 雏鸡容易发生打堆, 着凉拉稀;温度过高, 容易引起食欲下降或呼吸器官疾病。因此, 要按适当的温度标准, 随时调节温度, 以维持雏鸡正常生长发育所需的温度。如果限于条件, 达不到育雏所需温度时, 略低于1～2℃也不要紧, 但必须做到温度恒定, 切忌温度忽高忽低, 因为在忽冷忽热的育雏环境中, 雏鸡最容易发生疾病, 造成死亡。管理雏鸡第1周是关键时期, 尤其前3 d最为重要, 必须昼夜有人值班, 细心照料。切不可麻痹大意, 避免造成不可挽回的济损失。

5 调控光照强度

雏鸡的光照强度一般为:0～10日龄为3 W/m2, 11～20日龄为2 W/m2。雏鸡的理想光照时间是:0～1周龄, 每日光照23～20 h;1～2周龄, 每日光照16 h;2～3周龄, 每日光照时间公雏为12 h, 母雏为14 h。在开放式鸡舍中, 若光照时间不足, 可采用人工补充光照。

6 适时断喙

断喙能有效地防止啄癖的发生, 也可避免挑食, 还能减少部分饲料浪费。一般情况下雏鸡在10日龄前后断喙, 种用鸡在育成期 (14～16周龄) 还需进行第2次断喙。上喙断去1/2, 下喙断去1/3。断喙时断喙器有一定的热度, 切面要整齐;断喙后鸡嘴上短下长才符合要求;断喙过长不易止血, 一定要止血后才能放手;断喙前后2～3 d在饲料和饮水中补充维生素K;鸡群患病或免疫接种时不进行断喙, 以减少应激。夏季断喙要选择天气凉爽时进行。因为夏季鸡舍内温度高, 再加上烧烙时不良气味熏蒸会对鸡群产生不良影响, 增加死亡率。为防止流血和感染, 可在断喙前后3 d内在每升饮水中加入4 g维生素K和多种维生素, 接着从断喙后5～10 d每升水中加入0.5 g广谱抗生素。

7 注意卫生防疫

3.网申简历7个经典技巧篇三

现在越来越更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为此我们专门给大家总结了网申的10个经典技巧。

1、针对性的写简历

你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。

2、拟一个新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

3、经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

4、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

5、注意简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

6、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

7、把握好投递简历的时间

4.让简历进废纸箱的九个要点篇四

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

5.有效决策的五个要点篇五

有效决策涉及到决策结构、决策程序、信息基础、滚动修正与强化执行力等方方面面。单从理论上全面阐明,也需要大量篇幅。这些,仅从上述多方面均已基本过关的前提下,谈一些专家分析的要点。

世界现代企业管理大师彼德·德鲁克在著名的《卓有成效的管理者》一书中,曾专门讲“决策的要素”问题。他先讲案例后做结论。

案例一:美国贝尔电话公司(一个民营企业进入垄断性行业)总裁费尔先生做出的四个重大决策是:(1)不顾社会通用的“以盈利为目标的”提法,却提出:“为社会提供服务是公司的根本目标”;(2)实现公平合理的公众管制,确保公众利益;(3)建立贝尔研究所;(4)开创一个大众资本市场,企业资金来源不是投机者的资本市场,而是着眼于社会大众的普通股,不是吸引战略投资者,而是面向中产阶层的主妇,既保息分红,又免于通货膨胀的威胁。这四项战略性决策,当时也曾引来争议,但实践证明,这是贝尔公司最有效的决策,他使贝尔成为世界上最具规模的电话公司、世界上成长最大的民营企业。

案例二:美国通用汽车公司(一个远比福特汽车落后但又超越福特汽车的公司)总裁斯隆先生做出的一项采取分权组织制度的重大决策。解决了合并企业“酋长”不合作、内部权力明争暗斗等问题。斯隆采取分权制度与当时较为流行的集权制度(以福特为代表的)是背道而驰的。最终,通用汽车建立了高效的管理团队,成为一个举世无双的大企业。

这两个案例不知道影响了世界多少企业和企业家。世界经营之神松下幸之助就曾经多次探讨如何学习斯隆的经验。德鲁克在精辟地分析案例的基础上,明确指出:费尔和斯隆的决策,绝不是说明决策就是要标新立异,要引人争议,而是说明决策是一套系统化的程序,有明确的要素和一定的步骤。德鲁克对管理者做出有效决策,提出五个要点如下:

第一,要确实了解问题的性质。如果问题是经常性的,那就只能通过一项建立规则或原则的决策才能解决。

有效的决策人首先需要辨明问题的性质:是一再发生的经常性问题呢,还是偶然的例外?确属特殊事件,需以特殊方法解决;倘若是经常性的老毛病,就应该建立原则来根治;偶然发生的例外,则应该按情况做个别的处置。

有效的决策人常需花费不少时间来确定问题的属性。如果类别错了,其决策必定是错误的。我们常犯的错误,便是误将“经常问题”视为一连串的“偶然发生问题”。没有了解问题的症结所在,其结果自然是失败与无效。

有效的决策人碰到问题,总是先假定该问题为“经常性质”,对确实是偶发性的问题,也会先怀疑这是不是另一项新的经常问题的首次出现。

有效的决策人碰到问题,总是先假定该问题是一种表面现象,但思考是否有根本性问题存在,要找出真正的问题,不会只满足于解决表面问题。

有效的决策人碰到问题,第一步总是先从最高层次的观念寻求解决方法。

有效的决策一般不会太多。一位管理者如果天天要做决策,时时要做决策,那恰恰说明他是个疏懒和无效的人。

有效的决策一般不会花费很长时间。做一项原则性的大决策,通常不会比“头痛医头、脚痛医脚”式的决策所需的时间更长。

有效的决策人面对突发事件,一定要留意是否有非常事件出现,他应经常自问:某些事件能说明所有同类事件吗?这个问题可能引发什么结果?当发生的结果竟与预期不符时,他应回过头来,重新检讨原来的问题。

这些都是先人们说过、用过的科学方法、步骤,人人都能学会,只是需要系统地应用。

第二,要确实找出解决问题时必须满足的界限,即找出问题的“边界条件”。

决策是为了达成目的。有效决策必须符合“边界条件”。“边界条件”越清楚、越精细,决策越有效,“边界条件”不明确,所做的决策肯定是一项无效的决策。

所谓“边界条件”就是:决策应遵循的规范是什么?决策的目标是什么?决策应满足什么条件?

1921年斯隆接任通用汽车公司的总裁时,曾这样检讨:“如果解除各独立部门的自主权,能满足本公司的需要吗?”他认为不能。他决策的目标是:使各经营部门都具备经营能力,都负起经营责任。当然,通用公司还需要有一个统一的中央管制。根据“边界条件”,他解决了公司的组织结构问题,运作体制问题。

一项不符合“边界条件”的决策,肯定是无效决策。“边界条件”错了,还有修正的余地,仍有可能成为有效决策。“边界条件”往往不容易找出来,而且每个人所看到的边界条件往往也不尽相同。

美国大停电(指1965年美国东部地区发生的一次大停电事故)的时候,除了《纽约时报》,纽约市所有报纸都没有出版。那天,《纽约时报》立刻把报纸改在当时还没有停电的纽华克印刷厂印刷,本预订要印100多万份,结果只印出了不到一半。原因是总编辑跟他的三位助手因某一个英文单词如何分节发生争论。他们争论了48分钟之久,所以只印了一半就停电了。总编心目中的“边界条件”不是发行多少份,而是不得出现任何错误,保持《纽约时报》的权威性。可它却耽误了大事!

有效的决策人必须能够适时的以新的决策来取代不合时宜的决策。

1933年罗斯福在总统竞选中,拟订了一套以保守的财政政策和预算平衡为基础实行“经济复兴”计划,可当时美国的经济几乎要垮了,罗斯福的经济政策也许可以行得通,但在政治上已很明显,复兴计划很难搞下去了。于是,罗斯福立刻提出一项政治目标,来代替当初的经济目标。以“改造”代替“复兴”,新计划赋予政治上的动力,变成了激烈的革新政策。“边界条件”变了,决策立即改变,罗斯福不愧为是一位伟大的决策者!

每一项决策都有其意义,但各项规范又往往出现互相冲突的情况。这使决策成功的几率成了“未知数”。对重要的决策,是一种充满风险的判断。要确定“边界条件”和提出规范,光靠“事实”是不够的,任何人都可能做出错误的决策,任何人做决策都必须顾及“边界条件”。

第三,首先要思考解决问题的正确方案是什么,以及这些方案必须满足哪些条件,然后再考虑必要的妥协、适应及让步事项,以期该决策能被接受。

有效的决策人要研究“正确”的决策是什么?而不是研究“能为人接受”的决策是什么。如果我们不知道符合规范及“边界条件”的正确决策是什么,最终有可能走到错误的方向去。

1944年德鲁克承接通用汽车公司的管理咨询项目时,斯隆先生对他说:“我希望你将你认为正确的部分写下来。你不必顾虑我们的反应,也不必怕我们不同意,你不必为了使你的建议容易为我们接受而想到折中。”斯隆这段话可以作为管理者做决策时的座右铭。现实中,人们所担心的事,往往不会出现,而你从来没有担心的,却又可能变成现实,这就是工作中的阻碍。有人在做决策前总是先问:“这样做恐怕别人不肯接受吧!”那你永远不敢提出最重要的结论,所以,你也得不到有效和正确的答案。

第四,决策方案要同时兼顾执行措施,要让决策变成可以被贯彻的行动。

化决策为行动,从一开始,就应将行动的承诺纳入决策中,不能纸上谈兵。决策如果没有行动的承诺,没有行动步骤,没有确立负责执行的人员及责任,即便是一项正确决策,也只不过是一种意愿而已。

化决策为行动,必须明确无误地回答以下问题:谁应该了解这项决策?应该采取什么行动?谁采取行动?这些行动应如何进行?执行人所遵循的原则是什么?特别是第一个和最后一个问题,最容易被忽略,忽略的结果,可能是灾难性的。

某生产设备制造工厂,决定停产某一型号的标准设备,设备的订单很多,公司决定在未来三年继续向老客户提供这种设备。三年之后,公司就停止生产和销售这种设备。但谁也没有想到,停产那天,库房竞积存了足够8年到10年的零件,原因是三年前做出的决策,公司采购部门不知道,采购人员是按继续订购这种设备购进的零件。

化决策为行动的一个重要考虑是:决策行动必须与执行人员的工作能力相适应。

某化学公司有大批资金冻结于非洲两个国家,为了保护这批资金,该公司决定投资于非洲当地的企业。经过一番努力,这两个国家的投资工厂经营得非常成功。一个工厂设定了过高的技术和管理水平,在当地找不到适当人选来接管。另一个厂充分考虑到当地人员的水平,简化程序,管理当地化,自下而上都聘用当地人才。几年后,两个国家都可以将外汇汇到公司了。当公司准备将两家工厂转售给当地企业家时,一个很容易办,当地投资人竞相购买,公司大获其利。而另一个所谓有水准的工厂,难以转让出售,被迫清算了事。

化决策为行动是最重要的,行动责任必须明确,执行人员必须确有能力,绩效考核及有关激励制度必须相适应。

贝尔电话公司当初提出“以服务为目的”的新决策时,如果没有同时设计出可以用于衡量管理绩效的服务标准,则这一决策必将落空。美国一家公司规模庞大,历史悠久,在同业中居于领先地位,公司总裁提出了一项新的组织结构和目标的变革计划却失败了。原因是三位副总裁均由老派人物出任,坐享高薪,不想变革,也没有创新能力,计划终于落空。管理者如果都能像费尔先生一样,能将决策的执行融合于决策本身,那就太好了。

第五,在执行的过程中重视反馈,以印证决策的正确性及有效性。

6.跳槽的7个动机篇六

1. 家庭

工作和生活常难以平衡，重视家庭的人，面对繁忙的工作，只能离去。

2. 独立

作者把此列为人们跳槽的常见原因。我觉得这里，叫“自由”更确切一些。这些转行的人，常是那些想为自己工作的人，想控制自己的未来的人，

一句话，概括这些人，就是渴望自由的人。

3. 学习

当一份工作只是简单的重复，无法在学到任何新的知识时；当在一家公司不能再承担更多的责任时，也许，就是该跳的时候了。

4. 金钱

工资太少，奖金没有，福利待遇更别提了，房价这么高，物价这么涨，你还不跳吗？我觉得这应该是人们跳槽的主要原因。

5. 激情

不知道激情是什么，不做评论。

6. 挫折

当你被解雇了，不跳也得跳啊。

7. 天赋

7.游戏策划的7个步骤篇七

1：了解公司现有的技术资源和技术能力。

2：分析目标消费群体，确定游戏风格

3：确定基本玩法玩点、故事背景。

立项报告讨论通过后方可进入下一个阶段

二：项目初期策划文档

1：游戏类型说明（游戏构架）

2：世界观设定（剧本）

3：玩法玩点详细分析及总结（提出游戏元素并分析）

4：预计开发周期（包括策划、技术分析、代码编写、美工、内部测试、公开测试）

5：提出开发小组人员构成名单

6：工作量预估（按工时预估个人工作量）

7：分析宣传方法，确定宣传费用。

8：可行性分析报告（主程序员分析决定所设计内容是否完全可以实现，程序员应建模实验）

审查敲定：定义游戏中的各个元素，并确定可行性。

注：此次的最终审查将确定整个游戏

三：设计阶段

1：规则脚本

a、游戏规则（描述游戏目标及游戏进行规则）

b、脚本及故事情节（地图、主线任务、支线任务、场景构成及作用）

c、游戏元素：如技能、物品、门派、宠物、家庭、等（详细列出元素名称并说明）

注：脚本及故事情节描述内容或许会与游戏元素重叠，选择更能表达清楚的位置来重点

2：美术工作总表：（制作的数量和要求）部分内容后期填写

a、场景：需要的场景

b、物品：包括道具、装备等

c、动画：包括特效、片头、片尾、过场等

d、人物：包括行动、攻击、静态图、状态（含角色、NPC、怪物）

e、界面（后期填写）

f、按钮（后期填写）

注：所有美术工作由美术总监把关

3：程序工作总表

a、引擎开发及测试（主程序此时应完成分析及建模实验工作）

b、库结构的建立

注：程序工作总表所归纳之内容应在主程序完全理解策划思路并能与之沟通的前提下进行。

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四：界面流程及详细说明

1：内容有各种界面中使用的表现形式

如什么是显示区域、什么是聊天区、按钮等与界面文档相关的名词解释。

2：界面（所需内容如下）

a、界面因素：整体界面的大致布局，如界面中的按钮布局及显示区域的格局

b、文件名要求统一

c、显示区域：要求说明美术风格，如是否透明处理等

d、按钮因素，按钮规格大小，按钮属性文件名要求统一，如高亮或按下等效果的文件

e、目录存放地址说明，包括更新目录和备份目录地址

f、制作说明

a)界面部分是主要提供给美术制作人员的指南部分

b)界面必须依据游戏的最终规则来制定，不然对界面的改动将会影响很大

c)开始创建了界面文档时，需要与主美确定界面的整体风格，再确定了美术风格后，由策划进行合理的布局安排

d)建立美术工作目录，包括存放目录及更新目录等

e)提供了界面文档后，美术人员必须按照所提供的目录进行存储和按照要求更新

f)美术制作的界面在进行备份时，不要合层，但是要提供合层后的界面图片给程序人员。

3：界面说明（目录名）

a、因素

a)界面流向：界面的子父级关系，包括界面来源

b)按钮说明及流向：按钮的指向界面及按钮的基本功能

c)显示区域内的详细内容：包括文字内容或图象要求

b、制作说明

a)界面说明部分是提供给程序使用的b)在制作界面说明前，先提供一个游戏的整体界面流程图，方便了解游戏的整体界面流程

c)需要建立一个界面格式说明文件，程序在使用界面说明前应该了解界面说明文件中的格式内容

d)界面说明的制作前提是在规则确定和界面文档完成后进行

4：按钮功能（介绍界面中各个按钮的功能及指向）

a、因素

a)按钮来源：按钮位置，2.按钮编号及按钮状态（如不3.可选状态或高亮等）

b)点击效果：点击后的文件的调用或数据库的调用说明，5.c)操作过程：按钮功能的实现过程流程，7.实现过程流程中使用的其他界面或按钮的说明

d)相关变动：实现按钮功能时的数据变动说明

b、制作说明

a)按钮功能文件提供给程序

五：模块部分

模块的分类要准确，具体根据游戏设计的内容以程序的工作性质来划分

1：模块内容

1.设定说明，也就是基本设定

2.分类说明：按类型分别描述规则

3.相关设定说明：与该模块相关属性及内容的说明

4.公式数据：数据记录内容，公式算法.5.一些数据的最小最大限制

6.所需如技能或道具等的数量

7.各类所能被影响的属性内容

2：制作说明

1.模块工作是规则设计工作中最后的一环

2.模块工作中大多数据都是要进行后期调整的（此时程序人员的引擎应该准备完善）

3：编辑器文档（这里把编辑器也放在模块部分内，以便于理解，制作时，编辑器部分需要单独处理）

1.提供后期的编辑功能

2.说明各个编辑内容的可编辑内容

3.提供编辑器对各类数据的分类和规范

分类内容有父子级关系的说明，并按照商定格式填写。

（此内容规范格式需按照游戏来完成）

4.按照模块将各内容接口制作成一个功能强大的编辑器，编辑器可编辑场景、NPC、人物属性、道具、任务、事件、关卡等（适用于数据库设定部分，如必须写入程序代码中的部分应提前做好说明）

例：人物属性中包括装备属性，道具属性，任务属性等

5.提供编辑格式，以便数据库的导入和直接在编辑器中添加数据

（编辑格式详细说明）

六：后期阶段

1：库内容建立

库的建立与游戏设计的内容相关，以下内容为临时内容

a、物品库

内容有：编号、名称、使用效果、文字信息及编号、影响属性内容、使用限制、使用要求、使用图片的编号等

b、事件任务库：

内容有：编号、名称、使用效果、文字信息及编号、影响属性内容、使用限制、使用要求、使用图片的编号等

c、npc及怪物库

d、文字信息及对话库

包括对话文字、提示文字、帮助文字、过场文字等

e、音乐音效库

f、以上内容的属性分类，并将各类内容制作放到数据库或编辑器内

2：测试

a、测试说明书

1.包括测试内容

2.管理说明

3.项目名称

b、测试模版

1.包括项目名称、测试内容、测试日期、测试编号、测试人签名、测试结果

3：调试记录

按照测试所测试出的内容进行分析，研究改动的可行性

a、每次进行的测试和调试都要被保留下来，以文本或表格的形式放在调试记录中

b、内容有出现的问题、测试的时间、上报时间、测试编号、修改意见、修改日期、修改结果、修改人签名

34：宣传文档

a、准备多篇不同内容风格的宣传稿件，用于不同的宣传面

b、写好详细的游戏介绍文档，包括新手帮助等等

c、提供详细的宣传方案

5：网站维护管理说明

填写需要维护或管理的内容

6：GM管理规范

内容有GM权限、工作内容、GM管理内容

七：尾声

1：文档整理文件

将所有资料重新整理并保存，作为以后游戏的信息资源，指出所有文件的存放地址，及简单的文档说明如有时间，可以做文件的连接

2：作品整理文件

8.通信机房建设的几个要点篇八

关键词：网络通信,机房,建设要点

1 前言

网络通信是目前社会上非常普遍的通信手段, 网络通信设备通常集中放置在特定环境的机房里, 建设科学合理的通信机房是网络通信正常运作的基础, 机房建设要考虑环境、管理、安全和维护等因素。

2 建设好通信机房的几个要点

2.1 做好机房规划和布局

通信机房要选取恰当的地理位置, 机房应避免阳光的直射, 特别是一天中阳光最强烈的那段时间。根据现实的需要和今后的发展趋势, 确定好机房的面积。设备的摆放以及设备之间的距离都要合理, 对不同类型的设备做好科学合理的布局, 勘察好摆放设备所需的最低空间, 预留一定的空间给今后不断发展引入的新设备。

2.2 采取科学合理的方式布线

通信机房的布线至关重要, 要科学有规律, 避免杂乱无章。布线做的不合理, 会给维护带来很多困难, 现实工作中我看到很多机房因为布线不够科学合理, 在网络通信出现故障时, 不能及时有效的排查出是哪一条线路出现问题。通常合理的布线会对我们的维护工作产生事半功倍的效果。

2.3 做好设备和不同线路的标记工作

通信机房设备通常非常多, 线路也很复杂, 做好设备和不同线路的标记工作使得今后的管理轻松很多。我见过一些通信机房, 里面有很多相同型号的服务器、路由器和交换机, 这就需要我们弄清楚每一个设备的用途, 对相同的和不同型号的设备从用途上对其进行定义, 贴好标签, 方便今后排查线路中能够迅速找到相关设备。通信机房的线路通常是很长的, 在同一个机房里不同的设备之间一般都有连接, 有时候两个设备之间的连接线路有很多, 比如一个交换机与机房里的四五个设备都有连接, 并且该交换机与那几个设备分散分布在通信机房的不同位置, 这就需要我们在交换机接口连线出来时, 对每一条线路认真做好标记, 哪一条线路与哪个设备的哪个端口相连, 我们对其做个简单的描述, 贴好标签, 并且在与其连接的相应设备的端口也贴好标签, 如此在出现故障时, 我们就能够很快查找出与其相关的线路和端口。

2.4 做好接地、防雷系统

防雷分为前端设备防雷和中心机房防雷, 前端设备须有电涌保护器, 机房电源系统也要求作防浪涌处理。机房的每个设备都有各自的接地要求, 接地电阻要到达安全值以内, 每个机柜必须接地。机房的接地、防雷系统要通过专门的检测机构检测, 各项指标合格方可。

2.5 合理的供电设计

机房有一些设备是需要24小时供电的, 由于供电部门有时候会因为电路改造或者线路故障等原因暂停供应市电一段时间, 那就要求我们在机房建设之前做好UPS电源的合理规划, 在市电暂停时可以保障所有的设备正常运行。有时候暂停供应市电是时间会比较长, 超出UPS电源能够正常供电的时间, 这就需要我们再准备一台小型的发电机, 在建设通信机房时已经布好连接线路, 确保在以上情况出现时还有后备供电系统。

2.6 配备空调, 保持机房恒温

机房里的设备在同时运行时产生的温度是非常高的, 普通的通风散热无法使得机房的温度降低到合适的度数, 通信机房应配备良好的空调, 必要时配备专用的精密空调, 时刻保持机房的温度、湿度符合设备运行要求。

2.7 做好防鼠、防虫等防范措施

通信机房里面设备众多, 做好各种防范工作是设备得以正常运行的前提。我在实际工作中发现, 很多小动物特别是老鼠, 很喜欢造访机房, 有的甚至在机房里做窝, 而且老鼠很喜欢咬机房里面的线路, 我在一次排查网络故障中就发现这样的事情:两条超五类网线的其中一小段被老鼠给啃坏了。防止鼠、虫进入机房, 特别要注意几点:

(1) 保持机房门窗的关闭状态;

(2) 在安装空调时用胶泥堵好空调外机与室内连接的线孔;

(3) 检查机房里的每一个角落, 发现有空隙的地方用胶泥等物质将其封好。

2.8 建立制度, 做好安防系统

由于出入机房的人员众多, 设备和线路的维护厂商也不时的造访, 我们必须建立通信机房进出入制度, 制定进出机房应该办理的手续, 进出机房的规范行为, 严禁携带违规工具和物品等。做好通信机房的门禁系统, 对进入机房的人员进行身份认证, 并在机房的关键位置安装红外高清摄像头, 做好补光措施, 保障监控画面质量, 对机房的环境进行24小时实时监控, 监控的录像保存时间要符合现实的需求。

2.9 机房的消防和报警系统

在建设机房时, 我们应该使用气密性好、不起尘、易清洁的材料, 必须满足隔热、防火等要求。机房必须配备灭火器等消防措施, 这里我推荐气体灭火器, 因为使用干粉或者泡沫灭火器, 及时扑灭了火险, 机房里的设备由于受到干粉或者泡沫的喷洒, 在恢复和清理时会比较麻烦。机房要有温感、烟感、报警器等装置, 报警器的按钮应放置在显眼的位置。

2.1 0 值班和巡检制度

通信机房要安排好值班人员, 确保在出现问题的时候特别是发生火灾或其他紧急情况时可以迅速到位, 并且通知相关人员。要定期对机房进行巡检, 防患于未然, 对于出现问题的线路要及时更换, 对散热不好的设备要及时维修等。

3 结语

综上所诉, 通信机房建设涵盖方方面面, 每一项建设内容都不可或缺。网络通信在当前社会发展和人们的生活工作中占据着越来越重要的地位, 做好通信机房的建设已经成为各类通信企业单位越来越重视的工作, 建设者应充分考虑好各种环境、材料和人为等因素, 确保建立一个科学、安全、设备线路易维护以及故障率低的机房, 保证网络正常畅通。

参考文献

[1]孙国量.浅谈计算机机房布线与防雷[J].内蒙古气象, 2009 (01) .

[2]熊雄, 王叙真, 周媛.气象通信机房场地环境问题综合探讨[J].科技广场, 2011 (05) .

9.包含破镜的成语7个篇九

[破镜重圆]pò jìng chóng yuán

比喻夫妻失散或离婚后重新团聚。

[破镜重合]pò jìng zhòng hé

比喻夫妻失散或离婚后重新团聚。同“破镜重圆”。

[破镜分钗]pò jìng fēn chāi

破镜：打破的镜子，喻分散。分钗：钗是由两股簪子合成的一种首饰，别在妇女的.发髻上，钗股分开就成单个的簪子，因以分钗比喻夫妻或情人之间的离别、失散，也特指

[乐昌破镜]lè chāng pò jìng

比喻夫妻分离。同“乐昌分镜”

[分鞋破镜]fēn xié pò jìng

比喻夫妻分离。

[分钗破镜]fēn chāi pò jìng

比喻夫妻失散或分离。

[镜破钗分] jìng pò chāi fēn

10.留住青春的7个秘诀篇十

发表在《国际皮肤病学期刊》上的一项研究成果显示：紫外线辐射会引起色素沉着和皮肤老化，所以人们应当避免盲目的把皮肤晒成古铜色。从事户外活动时一定要在皮肤上涂抹防晒系数达到一定级别的防晒霜，防止皮肤出现皱纹和肤色不均匀的情况，避免变得像皮革那样粗糙。

1、不要过度沐浴阳光――全面防护皮肤老化。这是要遵守的第一条规则。发表在《国际皮肤病学期刊》上的一项研究成果显示：紫外线辐射会引起色素沉着和皮肤老化，所以人们应当避免盲目的把皮肤晒成古铜色。从事户外活动时一定要在皮肤上涂抹防晒系数达到一定级别的防晒霜，防止皮肤出现皱纹和肤色不均匀的情况，避免变得像皮革那样粗糙。

2、多出去走走――防止肌肉关节和韧带衰老。人们应当把步行纳入到日常生活方式中不可或缺的一部分。无论是步行上下班和购物，还是遛狗，或是爬楼梯，都会起到锻炼效果，对进入老年阶段后各个肌肉群、关节和韧带的功能维持起到有益作用。

3、保持合理的饮食方案――留住肌肤的青春。它的关键是要知道应当吃什么食物和每种食物各吃多少。发表在《皮肤病学时代》的一篇文章指出，美国抗衰老研究所的一位皮肤病专家建议：要想让自己的皮肤保持健康，就需要对一个人的饮食方案、生活方式选择、维生素摄取量进行定期评估和改善。

4、幸福常相伴――增强免疫功能和抗压。为了保持幸福感，你需要让自己的身体处于活跃状态，阅读自己最喜欢看的杂志，前往一直想去探索的国家旅游，和家庭成员一起聚餐，做一道拿手菜给亲朋好友吃，腾出一段时间参加志愿者活动，看望老朋友等。总的说来，就是做任何让你感到幸福的事情。幸福快乐感能增强免疫系统的功能和减轻压力。

5、补充叶酸――食疗抗衰老。叶酸是一种能起到健脑作用的抗衰老武器。它存在于洋姜、甘蓝和芦笋等多种食物中。营养学研究成果显示：即使是一个再普通不过的水果(如苹果)也会含有大量的具有抗衰老功效的化合物。

6、远离烟草――从细胞层面防止皮肤衰老。虽然人们都知道吸烟所引起的健康隐患，但仍有不少人戒不了这个坏习惯。发表在《牙周病学期刊》上的一项研究成果显示：吸烟会杀死负责生成胶原蛋白的细胞，从而降低了皮肤的柔韧度和弹性。

11.个人简历的7个要点篇十一

(一)与上月相比,70个大中城市中,价格下降的城市有64个,持平的城市有4个,上涨的城市有2个。环比价格变动中,最高涨幅为0.2%,最低为下降2.5%。

(二)与去年同月相比,70个大中城市中,价格下降的城市有3个,持平的城市有2个,上涨的城市有65个。7月份,同比价格变动中,最高涨幅为7.2%,最低为下降4.9%。

二、二手住宅价格变动情况

(一)与上月相比,70个大中城市中,价格下降的城市有65个,持平的城市有4个,上涨的城市有1个。环比价格变动中,最高涨幅为0.1%,最低为下降1.5%。

12.个人简历的7个要点篇十二

乡村绿化种植

应该第一个想到的就是乡村绿化种植了。

如果说到园林绿化的话，大家应该都不觉得陌生，其实像这样的现象已经在农村开始蔓延了。

因为在农村的人们也开始重视起了自己的小环境建设。

如果大家要是对种植这一方面特别有浓厚的兴趣的话，其实完全可以试一试的。

然后组建成立一支专门去种植绿化的队伍，然后再服务于农村的绿化以后你就能够从事园林方面的经营了，而且像这样的行业还是特别有发展前途的。

家庭节粮型养殖

其实说到农村的家庭养殖业仍然是能够可持续发展的，因为家庭的养殖还是比较简单的。

我们可以选择一些投资和风险都比较小的一些东西来养，然后再利用好当地的资源，想要创造出特别稳定的收入也是不难的。

关键是最后养出来的东西还特别的健康绿色，不会存在任何的质量问题。

这一点是城市人特别看重的，所以不管花多少钱，他们都会特别感兴趣来购买的。

做农村度假休闲聚会服务

因为我们都知道农村的环境还是特别的好的，空气也是很新鲜，所以现在就导致了很多城里人都会想要去村里度假。

在这里能够呼吸到特别新鲜的空气，见到跟城市里不一样的风景。

而且我们国家对于旅游业的发展更是提出了一些新的概念，如果你们要是想在村里开上一个度假场所的话，我感觉还是很有市场的。

但是唯一不好的就是如果想要做这样一个服务，可能花费的金钱和人力就会多一些。

因为它涉及的内容会更加的广泛：比如说住宿问题，吃饭问题，还有农村观光的问题。

小规模的驾校

因为我们现在的生活水平都在不断的提高，基本上每家每户都会有一辆小轿车了。

而且想要开车的人也是变得多了起来，所以对于学车的这一行业的需求量就大了。

而此时，如果农村人想要进城去学车的话，会耗费特别多的时间。

如果这个时候在农村办上一个驾校的话，但是前提是你得有一定的资金。

如果你有这样的经济实力的话，那么就可以考虑在农村开上一家驾校，同时还能够提供一些其他的服务。

这样的行业在农村的竞争力是特别小的，但是发展的空间还是很大的。

不知道大家对于以上的一些建议有什么想法，要知道给别人打工永远是没办法赚到很多的钱的，不如自己动脑子想一些好的项目。

不管是小本生意还是自己的实力都不错的，完全能够做到自己给自己当老板，不用看别人的脸色。

要知道出去打工，离自己的家人也很远，自己也背井离乡的很难过，不如踏踏实实的自己做一件事

适合新手的7个创业项目

美容美发店

爱美之心，人皆有之。随着人们的生活水平提高，如今，不仅是女士，很多男士也非常注重自己的外在形象了。因此，可以说美容美发店是非常赚钱的行业。

器械建设房

器械健身房场地面积要求不大，装修上只要求简单、清洁，墙面要求有镜子，地面以木板或地毯为好。健身房常用的器械设备有：力量训练器、跑步练习器、划艇训练器、台阶练习器、模拟游泳训练器、溜冰练习器。我们可以聘请一位教练，对客人进行专业的健身健美训练，并且在锻炼时间上进行科学规划和安排。在定价策略上，宜采取大众化价格，扩大顾客量，实行薄利多销。

人体彩绘店

地点宜选在人流量较高地段，可以和一些摄影店进行长期合作。因为面积无需太大，可省却昂贵的租金，连装修、颜料、资料、人工在内，初始投资额大致在50000元以内。由于它的制作成本不高，因此具有相当高的经济效益。价格方面，根据画的面积和难易程度，从几十元到上百元不定。如果要画的面积大一些，而且有绘画师设计的原创特色的话，往往不会低于200-300元的价格;如果要画整个背部，则要达到500-600元以上。

男士饰品店

男性饰品商店最好选址在珠宝首饰店集中的街面或繁华的商业区，以及服饰专卖集中的区域。一般以20-30平方米以上为宜。店堂布置必须简洁明快、高雅大方，体现男性的阳刚之气，这样男性顾客才更愿意光顾。男性饰品店应注意以下经营策略：1)追踪男性饰品的流行趋势和揣摩男士在饰品方面的消费心理，还可在男士选择饰品时随时引导;2)专卖店的特色一定要鲜明;3)注重公关促销。

心理咨询

据中国卫生部公布的资料，我国各种心理和精神疾病患者已高达1600万，占总人口的1.23%，而青少年中有各种学习、情绪和行为障碍等心理健康问题的人已经达到了3000万。这种与对心理咨询师巨大需求相对应的是我国严重紧缺的心理咨询专业人才。在美国，心理咨询师属于高收入中上等阶层，咨询师每个小时的收入可以达到150美金左右。在上海，大约每小时的收费在100-1000元之间。

精美瓷器

薄如纸、白如玉、声如馨的骨质瓷、象牙瓷做的餐饮器具受到了人们的喜爱。仿古青花瓷瓶、景泰蓝瓷器、唐三彩成了主人推崇传统文化，讲究生活品位的象征。开设陶瓷店应尽量设在靠近市场边缘，最好与杂货相邻，要么选择过往顾客多的市场附近。人手以2-3人为佳，但以自己的人手去做更为理想。在商品摆设上要多动脑筋，如果以青年阶层为主要对象，一定要在陈列上有色彩感，这有助于商品销售。

鲜榨果汁店