医院消防宣传教育和培训

2024-09-25

医院消防宣传教育和培训（共9篇）

1.医院消防宣传教育和培训篇一

《消防宣传和教育培训制度》

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功能介绍

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5月13日

第一条

社会单位应当在单位合适的位置设置固定消防宣传阵地。

第二条

社会单位应当确定消防教育培训主管部门和专（兼）职消防宣传教育培训人员。

第三条

消防宣传教育培训人员应当经过公安机关消防机构培训，具备消防宣传教育培训能力。

第四条

员工上岗、转岗前，应经过岗前消防安全培训合格。

第五条

在岗人员每半年进行一次消防安全教育培训并做好记录。

第六条

社会单位应当购置或制作书籍、传单、手册、报刊、杂志等消防宣传教育培训资料，悬挂或张贴消防宣传标语，采用展板、专栏、广播、电视等形式，以及利用当地消防宣传教育培训基地定期组织员工开展消防教育培训。

第七条

对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。

第八条

社会单位消防安全责任人、管理人及员工宣传教育培训内容：

1、消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；

2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

3、消防设施、灭火器材性能、使用方法和操作规程；

4、报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；

5、单位安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；

6、灭火和应急疏散预案的内容、操作程序；

7、消防安全“四个能力”建设需要的其他内容。

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《消防宣传和教育培训制度》

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2.医院消防宣传教育和培训篇二

关键词：新形势；油田；消防队伍；思想政治；教育

油田企业是我国国民经济当中的重要组成部分，其安全、稳健运行关系着整个社会经济的发展。而油田消防队伍是油田企业当中的重要组成部分，其消防工作对于整个油田企业都有重要意义。消防队伍是整个油田安全防患工作的主体，加强油田队伍的思想政治教育工作，让消防队伍在新的社会形势下，积极防治油田当中的火灾及不安全隐患，对于整个油田企业、整个社会而言，显得非常重要。笔者结合多年油田企业的工作经验，从以下四个方面加强油田队伍的思想政治教育工作[1]。

一、以科学的发展观为指导思想

（一）意识能够作用于意识。以科学的发展观作为消防人员政治教育工作的指导思想，能够加强消防人员的思想道德建设，培养消防人员坚持共产党领导，坚持国家政策方针为指导的爱国精神，培养消防队伍自觉服从油田企业的爱岗精神。

（二）在落实科学发展观的时候，要注意培养消防人员的三个方面的意识，首先在对消防人员思想政治教育工作时，要培养消防人员的全局意识，培养消防人员站在国家和整个油田企业的立场上，增强自己面对问题、解决问题的能力；其次培养消防人员不怕吃苦、排除万难、勇于奉献的牺牲精神，油田是跟火灾和其他不安全隐患相连接的，消防人员在执行消防任务的过程中，会遇到各种威胁生命的情况。因此，思想政治教育工作，应该注重培养消防人员的奉献精神；第三是加强消防人员的责任感，通过思想政治教育工作的开展，使得消防人员能够爱岗敬业，为油田企业和社会做好消防工作。

二、将文化的学习和思想政治教育工作相结合

（一）对消防人员进行思想政治教育工作的时候，要注重培养消防人员的学习能力，让消防人员掌握丰富的文化知识，提高自己的思想境界。消防人员由于工作的特殊性，一定时间后，就要面临换岗工作，因此在对消防人员进行思想政治教育工作的时候，要考虑消防人员的未来，积极培养消防人员各方面的知识文化水平和技能，提高消防人员的综合能力和综合素养，同时要定期开展各种文娱体育活动，使消防人员在文化娱乐项目中，受到启迪和感染，增强自己的道德素养和精神境界。

（二）在加强消防人员文化教育的时候，要注重加强教育的真正实践。在消防人员存在个人感情或者认识困惑的时候，所受的思想政治教育应该能够真正的对消防人员有所助益，帮助消防人员解决自身的问题。

三、思想政治教育工作要注重以人为本

（一）首先要保障消防人员的合法权益。随着我国社会经济的不断发展，油田企业规模的逐渐扩大，而我国消防人员的数量明显呈递减趋势，使得消防人员日常的工作任务比较繁重，许多消防人员长期的处于疲惫的状态中，精神不佳。因此，在进行思想政治教育工作时，要优化消防队伍的警力配置工作，保障消防人员的合法权益。

（二）充分发挥消防人员的聪明才智，促进消防人员的全面发展。目前我国的消防人员大多来自油田退伍军人，也有社会的劳务人员，年龄在24岁左右。而消防工作受到年龄限制，在30岁左右就要换岗，因此，在这段期限，要加大对消防人员文化知识的教育、各项技能的训练，同时消防领导人员应该充分尊重他们的，积极发挥消防人员的主动性，促进消防人员的综合素养的提高。

四、创新思想政治教育工作模式

（一）首先要改进教育方法。社会物质水平的提高，使得消防人员更加的追求“个性化”，“趣味化”的教育方式。因此，在对消防人员进行思想教育时，要充分引入先进的多媒体信息技术，将思想教育内容更加形象、细致的渗透在思想教育工作中。比如在思想教育工作中，引入“泰微课”，将枯燥的思想政治教育工作制作成喜闻乐见的视频形式，加深消防人员的记忆力[2]。

（二）要充分利用先进的科技资源，加强消防队伍的思想政治教育工作，首先我们可以积极营造图书馆、健身房等各种文娱设施，营造积极的文化氛围，其次我们可以树立先进典型，尽量找到消防人员生活当中的典型人物，并对其进行表扬、鼓励，带动整个消防队伍的思想政治教育工作的推行，为整个消防队伍营造良好的文化氛围。

五、结束语

社会经济的不断发展，油田在社会经济发展和居民日常生活当中的作用越来越显著，因此，加强消防队伍思想政治教育工作势在必行。在消防人员思想政治教育工作当中，要注重坚持科学的发展观为指导思想，注重以人文本，同时加强同文化教育的结合，注重创新思想教育模式，增强消防队伍的整体凝聚力，达到真正思想政治教育的目的。

参考文献：

[1]黄开升.论做好新形势下油田消防队伍思想政治教育工作的方法和途径[J].东方企业文化，2014，（11）：50-50.

3.医院消防培训通知篇三

兹定于XXXX年11月15日(星期二)下午在1号会议室举行两场培训，现将有关事宜通知如下：

一、消防知识培训

1.培训时间：15：00—16:00。

2.参加人员：全院职工(其中临床科室不得少于5名医护人员,医技科室不得少于3名人员)。

3.主讲人：市消防支队教官。

二、医院文化培训

1.培训时间：16：00—16:40。

2.参加人员：全院职工(临床医技科室除中层干部外，宣传员必须参加)。

3.主讲人：徐祖慧。时长：约30分钟。

三、其他要求

培训实行签到制，无故不参加培训者，每少1人扣科室质控分1分。

培训中心保卫科宣传科

4.西安东城医院日常消防安全培训篇四

作为医务人员，首先我们要详细了解各楼层疏散通道、出口、楼梯的具体分布情况，在遇到火灾时，应呼吁大家不应使用电梯，如果使用电梯可能会因为断电而受阻，并且尽快组织病员群众有序地往疏散楼梯撤离。根据调查统计，死于火灾80％左右的人是因为被烟呛死或者熏死的，所以在火灾中，如何减少自己吸入的有毒烟气是非常重要的，遇到火灾时应及时就近找到水源，用布或者口罩之类的东西打湿水，捂住口鼻，如火势较大需穿过火墙时，应将自己全身衣物淋湿，以减少因为衣物着火而对身体造成的伤害，如烟雾很大时，应采用匍匐前进的方式，尽量贴近于地面，采取人跟人的方式往安全出口逃生，（如处二、三楼，无法选择通道逃生时，可选择排水管道或其它可攀爬物体和设备，也可利用室内的物品如床单，绳索等结绳自救，在情况比较危急又无可用之物时，可采取抓住栏杆或窗沿，使身体垂直于地面，自由落体而下，这样可减少身体所受到的伤害，但是一般不建议这样做），如果在火灾现场不小心身上着火了，这时千万别乱跑，这样不但不能灭火，反而使火势更大，而且也会将火带到其他场所，身上着火时应先设法将衣服脱掉，如来不及脱，可采取就地打滚，将火扑灭。

发生火灾后应该怎样正确报警，以及注意事项；发生火灾后应及时拨打“119”及时向公安消防部门报警，拨打报警电话时应讲清以下几点：第一、要讲清发生火灾单位或个人的详细地址。包括街道或名称、门牌号码，周围有何明显建筑或单位；高层建筑要讲清是几楼起火；第二、起火物。讲清燃烧的物品，如化工原料，油类等。

三、火势情况。如看见冒烟，看到火光，火势猛烈，有多少房屋着火、有无人员被困等。

四、报警人姓名及所用电话的号码。以便消防部门电话联系及时了解火场情况，调集灭火力量，报警完后需要在路口迎接消防车。拨打“119”电话是不收取任何费用的。四、四懂四会内容包括哪些；

四懂：懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑灭火灾的方法，懂得逃生的方法。

5.医院消防宣传教育和培训篇五

一、站内工作人员每季度进行一次培训。

二、站内工作人员更换，新进人员须进行上岗前的消防安全培训。

三、下列人员应接受消防安全专门培训。

（一）微型消防站队长；

（二）消防控制室的值班、操作人员；

（三）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

四、培训内容：

（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

（二）消防站辖区内的火灾危险性和防火措施；

（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

（五）组织、引导相关人员疏散的知识和技能。

（六）辖区内建筑消防设施的基本情况，消防安全重点部位情况、消防水源情况、消防车通道等。

五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。

六、培训方式：

（一）由微型消防站队长对辖区相关人员进行培训；

（二）邀请消防部门专业人员授课；

（三）结合本年度消防演练，组织培训；

（四）通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。

七、因工作需要人员换岗前进行再教育培训。

6.消防安全教育、培训制度篇六

1、消防教育培训工作，有消防工作对口管理部门具体负责。

2、单位应当采取经常性的消防安全宣传教育。

3、机关、团体、企业、事业单位应当至少每年，公众场所应当至少每半年对每名员工进行一次消防安全培训，并做好培训记录，存档备查。

4、各单位应对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

5、公共聚集场所在营业、活动期间应当通过张贴图画、广播闭路电视等向公众宣传防火灭火疏散逃生等知识。

6、下列人员必须参加消防主管部门组织的消防专门培训：

1、单位消防负责人，消防安全管理人；

2、专兼职消防管理员；

3、消防控制室的值班操作人员；

7.消防安全宣传、培训制度篇七

1.把全公司员工普及消防知识教育纳入公司的员工教育计划，统一安排布置，采用多种形式开展宣传教育。

2.对公众开放的人员密集场所通过张贴图画、消防刊物、视频、网络举办消防文化活动等形式对公众宣传对防火、灭火和应急逃生等常识。3.人员密集场所应至少半年举办一次对从业人员的集中消防培训。

4.对重点部位及特殊工种的员工，要经常进行消防的知识教育和灭火作战演习的训练，以备不时之需。

5.新进公司和临时员工，由部门负责安排统一进行消防常识和灭火作战器材培训，必须经考试合格后方可分配工作，接收单位要经常组织教育，考核后方能上岗。

6.经常化、制度化的消防知识教育和培训，使全体公司员工能达到了解“三懂、三会”（懂火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾）。

7.根据不同的岗位性质，采用不同的培训方式。

8.消防培训工作将作为人事培训的一基础重要内容与员工的正式录用、普级等挂钩。

9.公司将不定期举行消防演习，以增强员工的防火应变能力。消防培训内容分为如下部分： a、消防工作的重要性；

b、灭火和应急疏散预案的内容、操作程序； c、应知、应会、三懂三会；

d、建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程； e、消防器材的维护保养；

8.消防安全知识宣传教育培训能力篇八

一、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法。

1，所有消防设施、器材和逃生自救器具应在恰当、醒目的位置，按照《社会单位消防安全“四个能力”建设标准》中关于消防标识的图例和设置要求，悬挂或张贴文字、图例操作使用方法。

2，消防标识应用坚固耐用的金属板、塑料板、木板、荧光材料等制作，不应采用易燃材料，用于室内的消防标识可以用粘贴力强的不干胶材料制作。

3，本条检查考评时，公安部将现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器，抽到3个灭火器配置点的消防标识。

二、重点部位、重要场所和疏通通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识。

1，单位应根据《社会单位消防安全“四个能力”建设标准》的要求。结合自身特点，设置“提示”、“禁止”类消防标识。

2、“提示”类消防标识：在显著位置设置单位总平面图，楼层、房间设置疏散指示图：疏散通道、安全出口按规定设置疏散指示标志。

3，“禁止”类消防标识：在危险场所或重点部位设置禁止性标志。

4，人员密集场所应在主要出入口设置“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”。在醒目位置和每个楼层设置消防安全“三提示”标牌。

5，消防安全“三提示”内容：提示公众所在场所火灾危险性；提示公众所在场所逃生路线、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救提示公众所在场所内灭火器、防护面罩、手电筒等灭火、逃生设备器材具体放置位置和使用方法。本条检查考评时，公安部讲现场抽查消防标识。、三、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”要求。

1，单位应确定专（兼）职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力，掌握单位员工消防安全培训的次数和种类规定。

2，宾馆、饭店、商场、集贸市场和公共娱乐场所等公众聚集场所应对每名在岗人员，上半年和下半年各进行一次消防安全培训。

3，学校幼儿园类单位应对每名员工应当至少每年进行1次消防安全培训。

4，新上岗和新进入岗位的员工均应经消防安全培训合格。

5，经培训合格的员工，应达到“三懂三会”的要求，并熟记“三懂三会”的内容：三懂：懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能：三会：会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。

6，以上所有培训内容均需建档备查，并提供名单、培训记录、培训档案等相关台账材料。

组织引导人员疏散逃生能力

提高单位的组织疏散能力就是要培养单位员工能够镇静、有序地组织现场人员疏散逃生的能力，这需要着重做好以下三点：

一、明确疏散引导员

单位或人员密集场所应明确一定数量的疏散引导员，掌握四个熟悉。发生火灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在场人员安全疏散。

二、及时告知火灾信息

单位要及时将火灾信息告知现场人员，消防值班人员确认火灾后有消防控制室的应立即启动火灾警报或应急广播人员有序疏散；没有应急广播的，应由单位疏散引导员负责。通过呼喊等方式通报火情，告知各楼层顾客及时疏散，逃生自救。

三、正确组织疏散

单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯疏散。疏散过程中，疏散引导员要为老弱病残者提供帮助，同时提醒顾客稳定情绪，采取正确方法逃生，发现有被困人员须及时组织施救。

检查和整改火灾隐患能力

一、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工消防责任。

1，谁担任？消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，组织实施本单位的消防安全管理工作，一般应由单位分管消防安全的领导或者保卫部门的负责人担任

2，怎么明确？一般应在消防安全责任人得授权书或单位消防安全管理文件中明确。

3，消防安全管理人被询问时应当熟知以下内容：

a）消防法律法规和消防安全职责；b）本单位火灾危险性和消防措施；c）灭火和应急疏散预案；d）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。

关于单位员工岗位消防责任单位在职责制度或在消防安全责任书中，应当明确本单位每个岗位的消防安全责任。

1，一般员工被询问时应当熟知以下内容：

a）消防常识；b）本岗位火灾危险性和防火措施；c）本岗位消防安全职责和安全操作规程；d）灭火和应急疏散预案；e）报警、扑救初起火灾和疏散逃生的基本方法。

2，消防控制室值班人员被询问时应当熟知以下内容：

a）岗位职责制度；b）本单位的消防措施；c）控制室设备操作规程；d）灭火和应急疏散预案。

二、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录。

1，每月的防火检查由单位消防安全负责人、消防安全管理人组织实施、并填写防火检查记录。

2、每月的防火检查应当是全面的防火检查，其内容包括：

a）消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；

b）用火、用电有无违章；新建、改建、扩建及装修工程有无违章；

c）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；消防设施、器材和消防水源是否完好；

d）消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；

e）灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；员工消防掌握情况；

f）防火检查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；g）其他消防安全情况。

3，防火检查记录应当格式化，以上内容都应当有记录。

三、单位每日进行防火巡查，并确认巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查。

1，单位每日的防火巡查，宾馆、饭店、商场、集贸市场和公共娱乐场所等公众聚集场所在营业期间没二小时一次的防火巡查和医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园的夜间防火巡查应当有制度规定，存档备查。

2，每日防火巡查应当确认人员、内容、部位和频次；夜间防火巡查应当规定巡查的时间和频次。

3，防火巡查应包括以下内容：a）用火用电、燃油燃气的管理有无违章；b）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；c）消防设施器材、消防安全标志是否完好；d）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；e）重点部位员工在岗在位情况；f）其他消防安全情况。防火巡查记录应当格式化，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签字。

四、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全

1，单位员工每天班前、班后的检查应结合本岗位消防安全特点进行，主要内容包括：

a）用火用电、燃油燃气的使用有无违章；b）安全出口、疏散通道是否畅通；c）消防器材、消防安全标志是否完好；d）场所有无遗留火种；e）其他消防安全情况。

2，如该岗位需进行交接班，应列入岗位交接内容；不许进行交接班，应当有不拘形式的记录。单位员工被询问时，应当熟知以上防火自查内容。

五、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查选差人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。

1，单位员工发现火灾隐患应立即整改。无法立即整改的，发现人应向消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门报告。

2，单位防火检查、巡查发现火灾隐患，应当由检查巡查人员立即督促整改，并在防火检查巡查记录上记录。当场改不了的，应向消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门书面报告。

3，消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和负责人，形成书面报告报消防安全负责人审批。

4，消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门应将批准的整改方案及时书面通知相关部门或人员，进行整改。整改期间应采取临时防范措施，确保消防安全。

9.医院消防宣传教育和培训篇九

责任书

为进一步加强医院治安综合治理工作，确保我院安全稳定的良好局面，更好地为患者提供优质服务，制定以下目标责任书：

一、实行科室负责人责任制和岗位负责制度，科主任、护士长为第一责任人，相关岗位负责人为直接责任人。科室要根据内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。每年至少组织二次灭火演练。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以赔偿。医院实行重大安全事件责任追究制，对因缺乏责任心疏忽大意或不遵守医院制度，造成严重后果的，坚决追究责任人责任。

二、科室、部门领导重视，将安全生产工作纳入日常工作管理。每季度至少召开一次工作例会，分析、部署、督促、检查和总结本科室、本部门的安全生产工作。

三、各科室要利用会议、专栏等多种形式组织职工学习安全生产、消防安全法律法规、安全知识及上级部门关于安全生产工作的指示精神。认真搞好“六月安全生产月”、“119消防宣传周”及重大节日安全宣传，并将资料收集整理归档。

四、各科室人员必须坚守岗位，熟悉本科室责任区水源，熟练操作灭火设备，保持消防器材完整好用，并做到不在防火区吸烟和携带火种并负责本科室的安全防火工作。对科室使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、电炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放。

五、保卫科、总务科每月组织1次安全大检查，各科室每月进行自查，重点部位班前班后检查，发现问题及时提出具体整改措施，限期整改，完善检查记录存档，并将检查、整改情况向医院汇报。每逢重要节日，全院要开展防火安全大检查。

六、各科室负责人应积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严肃处理。要将安全防火工作纳入全院综合目标管理中，对每个干部职工的政治思想、业务技术考核评比都要把安全防火防盗工作列为重要条件之一，同评比同考核。

七、放射室、DR室、CR室、CT室、化验室、超声室、药库、药房、微机室、病案室、物品库、财务室等为医院安全防火防盗重点部位。重点部位的职工为安全防火防盗的直接责任者，管理这些重点部位的科室领导为安全防火防盗第一责任人。重点部位的直接责任者和主要责任领导者负责所管辖重点部位一切安全防火防盗工作。

八、在防火重点部位的禁烟区吸烟，违章操作，违反有关防火安全规定并造成严重后果的要追究刑事处分；对未造成恶性后果但有违纪行为的，如使用电炉、电暖气等者一经发现即对直接责任人处以200元罚款，并对该重点部位第一责任人处以100元罚款。

九、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。对涉及危险岗位的操作人员，安排进行培训，没有取得培训合格资质证明的一律不得上岗。

十、药剂科、病理室工作人员，对酒精和其它容易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

十一、涉及药品管理监督的科室和部门，严格遵守国家药品管理制度，精、麻、易制毒药品严格实行“双人双锁管理”，严禁发放过期药品及违禁药品。

十二、严格实行安全事故、火灾上报制度。不迟报、瞒报。

十三、宿舍区要加强防火防盗工作，各住户要看好自己的家，经常检查家用电器，特别是电灶、抽油烟机、液化气等易燃物品，离家时要关闭电源，经常不用的电器要拔去插头。教育小孩不准玩火，发生火灾事故责任自负。

十四、对模范遵守安全防火防盗规章制度，在本工作岗位安全防火防盗措施全面具体，落实得好，未发现安全火灾失窃事故；能够及时发现安全隐患、火情、窃贼，并及时上报妥善处置为避免医院损失做出贡献者给予奖励。

十五、对忽视消防安全工作的科室负责人，如发生事故要追究负责人的管理责任。

十六、从签定之日起生效，平时检查、半年检查，年终进行考核，检查及考核结果与科室目标奖惩挂钩。

十七、本责任书一式两份，一份留保卫科存档，一份由科室保存。

××县人民医院（章）