后勤保卫部工作职责 (1500字)

2024-10-01

后勤保卫部工作职责 (1500字)（共6篇）

1.后勤保卫部工作职责 (1500字) 篇一

后勤保卫科2011年工作计划

二〇一一年，后勤保卫科将贯彻落实公司确定的“苦干三年，再翻一番”的奋斗目标，大力弘扬“企业兴职工富，打造和谐河北四建”的主旋律，将“五个统一”和“三个确保”向纵深推进，实践科学发展观，落实预防为主，防消结合，打防并举的工作方针，做好2011年后勤消防保卫工作，为公司的发展保驾护航。

一、加强人员的学习培训工作

组织后勤保卫人员学习党的十七大精神和公司的规章制度，提高认识，树立“全心全意为职工服务，全心全意为公司奉献”的思想，群策群力，清正廉洁，立足本职，做好后勤消防保卫工作。

抓好人员培训，抓好技术知识含金量的提高，注意总结经验，加强交流。在工作中提倡扎扎实实的工作作风，反对似是而非；反对麻木不仁；反对熟视无睹；反对我行我素；避免形式主义，提高工作效率。

坚持以服务为基础，努力探索后勤消防保卫工作的新路子。加快自身建设，积极发展后勤保卫工作的亮点，把公司经营管理理念贯彻到各项工作中，为打造和谐河北四建做出新贡献。

二、治安管理。

1、完善治安保卫队伍的组织建设，抓好保卫干事业务培训，提高自身业务素质，增强对企业的责任心。完善治安管理规定。

2、确保重点部位的安全为首要任务。对项目部重点部位，财务室、管理室、库房、贵重设备及器材等易发案部位要严格管理制度、措施

到位、划分责任区，落实责任人，不留死角，保证各单位万无一失。北京公司与各项目部、作业队、站签订治安责任书，同时要求各单位对使用的外协队和分包单位签订治安责任书，落实责任，齐抓共管。

3、落实检查和违规责任追究制度。加大对项目部的检查力度，发现安全隐患限期整改，项目部要坚持日常检查，要有记录存档。对违反规定，发生事故的要予以严惩，决不姑息迁就。

三、消防管理。

贯彻落实三标一体程序文件，危险品化学品得到有效控制，提高防火意识。预防为主，防消结合，避免火灾事故发生。

1、项目部要加强职工消防学习，利用周一安全会传达消防法规和公司制定的各项规章制度，把消防工作的重要性灌输到每个职工心中，提高其防火警惕性。

2、项目部要建立健全消防组织，成立义务消防队，做好应急防火响应工作，并进行培训；各单位要进行模拟火灾演练，使职工做到大火能防，小火能灭；对重点防火区，要落实到人，加强特殊工种，电气焊和防水人员学习，增强防火责任心。

3、加强对危险品管理，严格领用制度，专库存放，责任到人，做到谁领用谁负责的制度，杜绝易燃品随处存放，使用不完的易燃品必须退回专库存放管理。

4、保证消防投入，做好2011年消防器材维修和购置资金使用计划。项目部要根据各自施工面积、生活区、库房，按照要求配备灭火器材，要经常检查灭火器、消防带是否达到要求，达不到要求要及时

维修更换，并填好记录，保持消防器材的良好性能。

5、坚持检查，加大处罚。保卫科每月对项目部进行月检，对查出的隐患要求项目部及时的改进，并要求及时把隐患整改通知书反馈给保卫科，对公司和北京公司检查出的隐患屡次不改，多次违范消防规定的项目部要加大处罚通报批评，一旦出现火灾。按规定追究责任。项目部要对外协队和分包单位签订2011年消防安全责任书，做到责任明确，思想重视，警钟长鸣。

四、人民武装工作

根据公司保卫部要求，结合北京公司实际情况，认真抓好民兵整组工作。充分发挥民兵在公司生产建设中的骨干作用，为公司的发展做贡献。

五、加强食堂管理，关心职工生活。

抓职工食堂和炊事人员的管理，新建职工食堂必须办理卫生许可证，无证食堂严禁开火，炊事人员办证必须到当地防疫部门进行体检和培训，做到持证上岗。不定期对炊事员进行思想教育，组织学习食品卫生法，提高服务质量，强化服务意识。

改善职工生活，不断丰富饭菜品种，确保让职工吃好。强化食堂卫生管理，搞好食堂的环境卫生和炊事员的个人卫生，从而在源头上预防和控制了疫病的传播。加强采购管理，严把进货质量关，严禁购买腐烂变质和“三无”食品，确保今年不发生一起食物中毒事件。

六、加强对“三标一体”管理监督和检查

后勤保卫科根据程序文件和管理手册的要求，定期到各项目部进

行管理体系督导检查，对生活区和施工现场的垃圾、有害废弃物分类存放、分别处置，以及污水排放是否进行了检测，食堂隔油池、厕所是否有专人负责定期清理，危险品管理是否有专人负责，专库存放，是否建立领用台帐等进行了检查，对检查出的问题及时帮助项目部进行整改，及时对贯标资料进行完善，使各方面工作处于受控状态。后勤保卫科 2011年1月14日

2.后勤保卫处2010工作总结篇二

2010年在学院党委的正确领导下,在学院其它部门的协助下各项工作都取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下：

一、思想政治工作

2010年按照学院党委统一部署，坚持定期组织党员、干部职工强化理论学习，严格三会一课制度，较好地完成了全年的任务目标。2010年，后勤系统党支部已召开党员大会3次、党课6次、党支部扩大会议8次、党小组会16次，健全了理论学习制度。一年来，后勤保卫处保洁工及警卫人员涌现好人好事、拾金不昧事迹5起，收到来自学生家长送来的锦旗3面，感谢信5封。

二、抓安全保稳定消除事故隐患，认真做好日常安全保卫工作

为确保校园的安全稳定，保卫工作一直成为后勤系统各项工作中的重中之重。后勤保卫处对全体工作人员加强业务培训，提高职业道德，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。以抓四支队伍（预警应急中心、校卫队、安全员队伍、专职消防员队伍、校内社情信息员队伍）为主体，以“秩序井然、校园稳定、师生满意、无刑事治安案件发生”为工作目标，严格履行校园治安与安全防范工作程序，制定了周密的防范措施与应急处置预警方案。加大夜间的巡逻力度，对重点部位加强设防。充分发挥预警应急中心的作用，受理师生报修、求助、解困、投诉、报警、防灾救灾应急等工作，又能对校园教学楼、实验室、食堂、财务室等重点部位做好时时监控。全年为师生解困、救助300余人次，受理师生报警12人次，调处校园内和家属区矛盾纠纷10余起，校园内发生治安案件13起，协助公安机关处理11起。此外与东风路派出所共建的“警务室”，也有力的保障了校园平安和师生安全。在排查隐患过程中查出隐患230项，200项已经整改完成，对排查出来的问题，不论问题大小，都认真对待，防止激化，不留隐患。并且坚持做到了“三定”即定人员、定措施、定期限，真正维护了校园的和谐稳定。

三、认真抓好、落实消防安全“四个能力”建设工作

为了确保学院消防安全，2010年后勤保卫处全年共发放8000余张《消防安全明白纸》。为了有效地提高师生在火灾发生后的应急处理能力，丰富师生的消防知识，掌握灭火实际操作技能，达到预期的教育目的，11月8日后勤保卫处联合学工部邀请消防官兵到我院开展了“2010年冬季消防演练活动”，市公安局、消防支大队、支队领导观摩了演练。

四、认真做后勤服务保障工作

（一）日常木工水电维修工作

后勤服务工作坚持了报修、巡查制度，昼夜抢修供暖锅炉1次，维修桌椅500余套，疏通上下水200余次，维修教学公寓门窗150余次，更换灯管、灯泡、插座、开关300余次。

（二）绿化工作

绿化组织整理树木和花草，对黄杨、冬青等草坪约5000平方米定期整形修剪，对8000余株灌木、乔木进行定期修剪、整枝、浇灌，对6000株月季等花卉施肥、打药，栽种杨树48棵、国槐200余株，移栽成活率达95%。

（三）饮食卫生监管工作

后勤保卫处在学院党委的正确领导下，在学院兄弟部门的协助下，按时完成了饮食保洁工作社会化改革工作，目前运转良好。为了师生能够吃到卫生的饭菜，由专职饮食卫生管理员对食堂卫生环境严格监督：

1、每天对食堂的就餐环境、操作间进行卫生检查；

2、每周由学院医院对食堂卫生安全进行检查；

3、每月由专职饮食卫生管理员和学院医院联合对食堂操作间设备进行卫生安全检查。

五、学院卫生所认真做好师生医疗保健及安全卫生教育活动

通过宣传栏、板报、知识讲座等多种形式，对饮食管理科食堂员工开展了《食品卫生法》、《学校集体用餐的管理内容》、《预防食物中毒及凉菜加工的卫生要求》等系列讲座1次。一年来，卫生所对各系学生加强卫生安全知识宣传教育，加大关于艾滋病、生理卫生健康宣传，使学生不断增强安全防范意识，在各系进行知识讲座多次，参加人数累计达5000多人次。针对冬春季易发流行病的特点，积极开展防毒、防疫、防霉变等宣传工作，定期喷洒药物进行消毒，遏止传染源，做到了早预防、早发现、早治疗。加强学院教职工体检工作，建立健全了师生健康档案，2010年新生入学体检人数达2700人，教职工体检人数达560人。圆满完成了学院新生入学体检和教职工体检工作。

六、学院武装部认真抓好新兵征集工作

按照市征兵办的要求，在学院武装部对新兵征集工作的安排部署下，联合宣传部、学工部，做好预征宣传工作。以预征网络、标语、张贴征兵公告等形式进行宣传。2010年学院学生直招士官报名人数17人，义务兵预征确定报名123人。圆满完成了新市区征兵办的征兵工作。

2010年12月29日安全保卫工作被市公安局授予“保定市2010五星级安全先进单位”。

后勤保卫处全体干部员工在学院党委领导下，将更加以求真务实的工作态度、积极肯干的工作作风，扎实推进、勇于创新，增强后勤的服务水平和保障能力，为学院的安全稳定做出积极贡献。

后勤保卫处

3.后勤保卫部工作职责 (1500字) 篇三

今年以来，我们后勤保卫处在院领导的关心重视下，在深入学习实践科学发展观活动中，牢记为师生服务的宗旨，以争创平安校园、节约型绿色校园为着眼点，立足本职，齐心协力，加强管理，注重服务，较好地完成了的各项工作任务。

一、进一步做好餐厅的管理服务工作。

我们对餐厅工作始终围绕着安全、卫生、诚信服务、提高质量、师生满意的工作目标，全面加强对餐厅的检查、监督和管理。分管餐厅工作的同志坚持每天对餐厅的食品进货渠道、卫生质量、菜肴价格进行检查，对检查中发现的问题要求餐厅采取整改措施。膳管委先后召开6次会议，广泛听取意见，研究整改措施。同时发挥学生会生活部每天检查餐厅工作作用。7月份，先后对1楼、2楼餐厅超市新签了协议。

二、认真做好设施完善和维修工作。

根据领导要求和使用需要，我们在设施完善方面主要工作是：11门新筑围墙150米，并安装报警器；19门新安装12只热水器和窗帘；新购学生公寓家具46套，配备脸盆架116只；改造老学生公寓洗脸台26台，做好对浴室的水箱保暖维修和管道维修，并对更衣室吊顶138平方米；新安装会议室等空调12只，新购办公桌15只，教工住宿家具6套和五排书架2套；新筑河岸护栏1026米；新安装课桌椅226套，制作党建宣传栏1只，购制不锈钢宣传架30只。暑假期间组织外来建筑施工人员对屋顶、墙面进行维修，组织后勤人员先后对教室的课桌椅、学生公寓的地砖、电扇、电设施、卫生间大理石板、水管道、门锁、热水器、生活家具进行全面整修。在开学期间，我们做到常检查、勤维修，尽量做到师生满意。对足球架、篮球架重新油漆，场地重新划线。完成固定资产的登记工作。

三、认真做好安全保卫工作。

安全保卫工作坚持处级领导责任制。处级领导分别与餐厅、医务室及车队签订责任书，做到职责明确，各司其职。平时，我们主要对煤气、消防、电器等设施的安全检查和加强整改力度，发现问题及时解决，我们与学生处一起加强对学生违章使用电器的检查和整改。我们先后多次召开保安和值班人员会议，查问题，严格履行值班和巡逻制度。新生入学加强安全教育和消防火警疏散演习。我们还重点抓好老生离校物品搬运、新生报到车辆管理、新生军训及运动会中的安全工作。学院驾驶员认真做好教职工的接送及临时出车工作，安全行车16万公里。

四、认真做好校园卫生和防病工作。

我们加强对清洁工的教育和工作任务分工，明确各自的工作职责。后勤分管人员经常对校园的卫生工作进行检查，清洁工不管是暑假期间突击性清扫工作，还是平时开学期间都能尽心尽职做好本职工作。清洁工除完成清洁卫生工作之外，还多次参加绿化草坪除草工作，清洁工还继续发扬了拾金不昧的好传统，先后10人次拾到手机、钱包、照相机、手表等物主动上交归还失主。医务室医生除了做好正常门诊治病和新生体检工作外，尽心尽职做好甲流的防控工作，做到防控措施到位。另外，我们认真做好校园卡的充值和补办，认真做好新生户口迁移、身份证拍照和火车优惠卡的发放工作。

五、进一步做好创建节约型绿色校园工作。

1、利用多种形式，开展争创宣传活动。每次召开后勤工作人员会议，都把爱护公物、管好公物、节约节支放在首位，要求工作人员从平时做起，从小事做起。

2、少花钱，多办事。对清洁用品实行定人定额配发。维修人员要求做到能维修的就暂不换新的，能自己维修的就不请外面人来维修。换下来的废品要统一上交，做到物尽其用。对学生无故损坏公物，坚持赔偿制度。在购物中严格执行预算计划，坚持报批制度，坚持货比三家。严格控制购买物品数量。

3、认真做好绿化养护工作。今年来，我们先后购买的种植树苗1000多棵，移种樟树200多棵，对3500多平方米的草坪重新松土整理后新播草种。平时适时地做好浇水抗旱、防病治虫、清除杂草、树木整枝等绿化养护工作，并对各班级划分绿化管理区，共同来做好绿化工作。

在肯定成绩的同时，我们也认识到在工作中存在一定的差距，校园还存在一些不安全的隐患，餐厅等各项服务工作有些不够到位。我们决心，在新的一年里，坚持高标准，自觉履行好工作职责，尽心尽职地做好各项工作。

4.后勤保卫部工作职责 (1500字) 篇四

2015年，后勤（保卫）处在院党委提出“保稳定、破难题、促发展”的指导思想下，结合学院中长期发展规划精神，紧紧围绕学院深化综合改革方案的中心工作，坚持为教学、科研和师生员工服务的宗旨，全体员工团结一心、克服困难，圆满地完成了我院后勤服务保障工作。现将2015年工作总结如下：

一、调整管理结构、提高服务意识

调整结构、平稳过度。2015年初，根据学院整体布局，学院中层换届工作顺利完成。后勤（保卫）处正副职干部均为新调整任职。两位中层干部统一思想，团结广大后勤员工，继续推动后勤社会化，极好的融入到学院后勤保卫事业当中。

加大管理力度，强化服务意识，努力提高后勤服务管理水平。后勤（保卫）处组织各班组负责人及相关责任人到浙江大学、上海商学院等兄弟院校交流，学习先进的管理经验，通过学习、座谈、交流等方式，提高自身治理素质。后勤处狠抓服务承诺，在工作的各个层面树立服务至上的理念。制定周一工作晨会制度，不断强调工作要求和岗位职责。增强职工及外包单位的责任意识，提高服务质量，思想上破除“等、靠、要”的错误思想。坚持“勤”字为先，以学院考勤制度为基础，结合岗位特点，严肃劳动纪律，对无故旷工、迟到早退等现象及时进行教育整改，营造了风清气正的工作环境和勤恳务实的工作态度。

二、抓好常规工作保障上农民生

（一）食堂供应正常有序。截止到2015年1月-2015年11月餐饮中心营业额4825777.90元，消费人次896760，原材料2856639.36元；同比2014年营业额增长875253.41元，原材料增加55040.71元。5月中旬开始，为在基地实训的住宿学生供应一日三餐。在服务餐饮中心逐渐转换角色定位，由参与者变为监管者。对五家外包餐饮公司加大的监管力度。全年“六T”食堂现场实务管理工作到位，卫生状况基础扎实，学院食堂获得了食药监职能部门授予“良好”安全等级笑脸标志。根据与2014满意率比较，2015年全年食堂整体满意率提升约10%。

（二）后勤社会化改革有成效。通过三年的探索和实践，后勤处进一步深化后勤社会化工作改革。根据上海市财政相关精神，履行相关招投标手续。后勤处分别与上海同涞物业公司、上海九凌、上海松保、上海松绿、富晨保洁签署校园物业维修、车辆运输、安保、绿化、保洁等服务协议，从而基本实现后勤外包全覆盖。

满意物业服务师生。物业公司全年出动巡查1200多人次，维修达4346次。接单维修及时率100%，合格率95%以上，维修结束后当天回访，维修回访率95%，维修回访满意率达到99%以上。安全运输0事故。车队（含外包运输公司）全年出车3838次，行驶里程约433000公里，运输人数达52840人次。打造绿化新空间。全年完成了对1—4号学生公寓2至6层南面宿舍阳台的景观美化工程，在220间寝室阳台种植了约1980株牵牛花。新增综合楼三楼屋顶花园一座，生命树4棵。

（三）公用卫生服务工作保障有力。一是医务室积极开展健康卫生教育、大学生医保政策的宣教活动，为564名2015级新生进行了疫苗接种，受理在校生门诊3881人次，发现水痘4例，肺结核1例。并且认真做好新生军训、大学生医保审核报销、学生献血、校运会及各类考试的医务保障工作；二是打造良好公用环境。为打造节能型校园，一教近600多根日光灯（白炽灯改led灯），每小时节约用电近7元，全年节省近43000元。后勤处通过增加值班人员、延长晚间值班时间用行动保障学院恢复晚自修制度。锅炉房荣获2015“上海市安全管理班组”称号。

（四）基础设施建设有规划。后勤处充分利用暑期的空隙时间，精心组织、周密部署，科学规划，完成教师公寓改造、学生宿舍电插板改造（一期）、综合楼屋顶绿化、学生公寓空调进户等民生工程。其中，新的教师公寓目前可投入使用，改造后教师公寓共设置22个标间，4个套间。该公寓将实行酒店式管理，并将作为学院农业旅游专业实训中心，为学生提供实训平台。

后勤处编写上海市农业学校“十三五”基本建设规划和《上海农林职业技术学院房屋修缮管理办法》。有序推进上海市农业学校都市农林公共实训中心项目收尾工作，协助审计室完成2012-2014修缮项目审计工作。2015，后勤处向上海市教委申报2016年修缮项目9个（其中农林2个，农校7个）经评审后获批6个，获批资金达2995万元（含中职教育附加费502万）。完成2015上海市农业学校、上海农林职业技术学院修缮项目报建等工作，并完成部分项目的前期设计和调整工作。

三、加强隐患排查，创建平安单位

（一）加强组织领导，全面落实安全责任制。1月5日，学院党委书记组织保卫处等相关部门负责人对校园安全工作进行了全面的检查。1月28日，召开安全工作专项会议。本学期开学后，学院陆续和市教委签订了校园安全工作责任书、与松江区岳阳街道、松江消防支队等属地行政部门签订了安全生产目标责任书。根据部门性质、工作职责又逐层签订了安全工作责任书。本共签订二级安全协议（学院与部门）23份，三级安全协议（部门与教研室/班组）20份，四级安全协议（教研室/班组与重点岗位）7份，确保安全责任的分解细化。

（二）巩固常态化日常安全监管工作。一是开展安全隐患检查整改工作。上半年共开展各类安全检查11次，组织人员开展校园消防设施专项检修3次。开展一次消防逃生演练，2次灭火器操作培训。按计划正逐步推进校园技防二期改造工作。（目前正在执行中）没收各类违章电器100余件；宣传教育5次，张贴宣传海报40余份。二是密切关注校对校内人员车辆情况。对临时人员、外包单位工作人员、车辆动态情况进行统计，做到底数清、情况明。共统计备案274人，少数民族学生127人、私家车156辆（较2014年增加38辆）；三是做好校园治安防盗工作。上半年共接报并处置校园安全事件21起，其中物品丢失10起，学生纠纷10起，学生宿舍易燃品（油漆）1起。处置侵财类案件7起，挽回损失10144.94元；四是规范校内交通秩序。制定教职工校内停车管理办法，对违规停放车辆实行通报制度。五是做好校园防汛抗台工作。完善校园防汛防台应急预案，并按要求准备好黄沙、麻袋、手电、挡水板等应急物资。

（三）多形式开展宣传，提高师生安全意识和防范能力。以《校园安全简报》为媒介，传播安全知识，本学期共发布3期，印发180余份；以安全讲座形式传播安全知识，在“全国交通安全宣传日”期间，邀请松江交警支队警官进校进行交通安全宣讲；以安全课堂形式，组织学生观看《防灾减灾系列安全知识》等视频教育片，共举办12场；依靠平安校园志愿者服务队，开展多形式的安全主题互动活动，提高学生关注安全工作，提高人员安全防范意识；以学院文化节为契机，组织500余名师生员工开展消防疏散应急逃生演练活动。

保卫部门认真做好各项校园安全防范工作，深入开展各类安全宣教及隐患排查整治工作，校园全年未发生重大安全责任事故，为创建平安示范单位打下了扎实的基础。

四、存在的问题与不足及启示：

回顾一年来的工作，后勤处在管理层调整后，能够平稳过渡，各项工作取得了一定的进步，但也清醒的看到存在的问题与不足。我们应该清楚地看到，后勤整体的服务质量离高标准还有一定的差距，还需要全体后勤保卫员工共同努力，不断加强队伍建设，提高员工整体素质，更要树立服务至上的理念，使每个员工和外包单位能对怎样做好本职工作有明确和深刻的熟悉，在这一点上，管理者的思想方法、治理水平是要害，归根结底，还是治理者的素质有待进一步提高。

5.后勤保卫处处长XX年述职报告篇五

一年来，本人能认真履行工作职责，忠于职守，尽力协助处长工作，努力抓好全院卫生、绿化、食堂、水电维修、部分修缮工程监管及全校性会议会场的后勤保障工作，较好完成学院下达的各项任务。主要做了以下8项工作：

一、努力抓好水电和校舍维修工作。一是加强水电工的教育管理，落实岗位职责，发扬学院的四爱精神，及时完成维修任务。二是加强对维修的协调、检查、督促工作，及时发现和解决存在问题。三是为了能实时了解维修情况，促进维修及时到位。对一些师生反映较多的维修问题，本人能抽出时间对水电工进行跟班作业。四是抓好维修后的电话或实地回访工作，请师生对维修情况进行评价和监督，对评价情况进行反馈，以促进维修服务质量的提高和服务工作的改进。五是督促每周维修情况向有关院领导报告，并同时通报学工处，以促进及时做好维修工作。

二、抓好新生宿舍准备工作。今年准备新生宿舍94间，任务重，时间紧，要求高。一是及时与学工处联系，了解学生宿舍调整和新生宿舍安排情况，及时提供宿舍，保证新生入住。二是组织卫生工清扫宿舍卫生，提出明确卫生要求，带领卫生工，在较短时间内完成新生宿舍准备工作。三是配齐宿舍生活设施、桌椅等，对质量不够好的桌、椅、床坚决换掉。四是检查宿舍维修情况，检查水电空调热水器及床架等。

三、加强对食堂卫生安全监督管理，严防食物中毒。民以食为天，学院食堂食品安全是关系到广大师生身体健康和生命安全，关系到学院安定稳定的大问题。主要做了以下四项工作：一是加强对食堂经营者的思想教育和业务指导，督促食堂经营者在思想上重视食品卫生不放松，切实落实管理制度。二是经常参加后勤保卫处定期组织的食堂食品卫生检查，此外本人每周不定期检查一次食堂，重点检查从业人员健康证，原料采购建账贮存，餐具清洗消毒，食品留样等。及时发现问题解决问题。三是了解师生对食堂意见并及时反馈，督促食堂整改。四是督促抓好食堂环境卫生，文明经营，不乱丢杂物，经常清扫纸屑。目前食堂面貌总体是好的。

四、努力抓好公共场所和环境卫生工作。在卫生工较少的情况下加强督促检查，促使卫生工认真完成工作任务。校园环境总体比较整洁。先后组织4次全校范围内的灭鼠工作，上学期学校鼠患有明显减少。组织疏通下水道10多次，每月至少一两次。

五、协助抓好校内几项修缮工程：①学生宿舍卫生间改造；②停车棚建设；③A楼铁门更换8扇；④定做蚊帐架70副；⑤参与塑胶跑道、球场改造工程计划及验收工作。对这些修缮工程都能秉公办理，严格要求，认真监督，较好完成任务。

六、认真做好全院性会议会场卫生布置工作，如毕业生就业供需见面会，学生毕业典礼，新生开学式、军训、职业技能竞赛、教代会、工会活动等大型会议会场清扫、布置等。组织卫生工等按学院要求，做好四六级英语等级考试和开学初、期末考教室的桌椅配备工作。

七、为学生宿舍报修、维修空调60余台次，热水器30余台次。为了准确有效进行维修，接到学生报修后，本人都先到现场实地查看，做到心里有数。维修人员上门时都能陪同前往现场，经常是中午也一样带师傅到宿舍维修，保障维修工作及时、顺利完成。监督清洗空调100多台。

八、负责临时维修工的管理。负责工作安排、工天登记，工作检查验收，工资结算发放。为了及时给临时工发放工资，经常垫资，最多时垫资九千多元。

一年来，本人注重学习，能自觉学习党的十八大精神和总书记的一系列重要讲话，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。思想上政治上能与党中央保持一致。忠于职守，服从领导，有良好的服务意识和奉献精神。有较强的组织管理和协调能力，工作上认真负责，勤恳扎实，任劳任怨，廉洁自律，以身作则。

一年来，在全处同志齐心协力大力支持下，本人较好完成各项任务，但还存在一些问题，如有的服务还不够到位，维修工作不够及时，要求不够严，督促检查不够细。今后要认真整改，把工作做得更好。