团干部学习教育工作报告

团干部学习教育工作报告（精选10篇）

1.团干部学习教育工作报告 篇一

官庄中学干部业务学习工作总结

本学期，我校委会按照市教委干部业务学习的要求，有计划、有组织地开展了业务学习活动，通过集中学习、分组讨论、自学等形式，重点围绕学习《纲要》精神，培育健康新一代和爱岗敬业、为人师表，做好新时期教育工作两大主题进行了教育工作会议精神的学习，教师职业道德、教师教育教学能力、心理健康教育、教育科研等方面的内容。

在此期间，校长组织学习了市教育工作会议精神，书记组织校委会学习《中小学班主任规定》、《关于进一步加强中小学文明礼仪教育的实施意见》，德育主任、总辅导分别进行了德育工作和心理健康教育讲座，信息技术老师结合平常的教学和本次信息技术考试对全校老师进行了培训。同时，我们还结合绩效考核工作认真组织了中层干部述职、校级干部述职工作。

本次学习我校干部都认真做好了笔记并在学习讨论交流的基础上，明确了自主学习发展是新时期对我们的要求，总结前阶段工作，理清今后工作思路奠定了重要思想基础。每一位干部还将写出学习心得。通过学习还有以下几点收获：

一、加强新理念学习，转变教育观念

本次学习，我们的一个主题就是“学习《纲要》精神，培育健康新一代”。在这个主题思想的指引下，我们安排了两次学习，一次是自学《市中长期城乡教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》，一次是校长结合国家教育改革发展《纲要》和历时一年来的均衡教育发展合格区检查工作，重点组织学习了市教育工作会议精神，还对《国家体质健康标准》进行了解读。使校委会看到市委市政府在促进教育均衡发展上做了大量工作，取得了显著成效，明确了新时期教育改革与发展的目标，增添了对我校今后发展的信心和动力。特别是对《国家体质健康标准》的解读唤起了老师对学生健康以及对自身健康的关注，纷纷表示今后在继续抓好教学质量的同时将更加积极支持学生上好综合学科课程，鼓励学生加强体育锻炼，培养健康、活泼、上进的好学生。

二、加强专业技能培训，提高育人素养

在绩效工资背景下，人们都认为班主任的津贴高了，是不是就有很多教师愿意当班主任了。而班主任确实又要承担很多、很杂的工作，上级相关部门的临时任务又会不知道何时下达下来，像我们这类学校学生家长能积极配合的又不多，因此，很多班主任还是感觉累，而且费力不讨好，并不十分愿意当。所以，利用暑假学习的这次机会，我们专门组织老师们学习了《中小学班主任规定》，听了《心理健康》讲座，并围绕“结合《规定》要求，谈谈如何做好新时期德育工作？”展开了讨论，老师们感受最深的就是不管我们的教育对象如何，都一定要做一个负责人、有爱心的班主任，而且，要做好班主任工作必须多学习，做智慧型的老师。不是班主任的老师更要增强育人育德意识，做到既教书又育人。

总之，每一次学习都有一点点的收获。我校将在今后工作中继续重视干部的学习，特别要抓紧安排日常工作中的学习，在寒暑假给校委会留足相对多的时间和空间修正、反思，使劳逸相结合，为下一阶段工作打下坚实的精神和身体的基础。

2.团干部学习教育工作报告 篇二

两学一做学习教育活动,是新时期党内教育的一次重要实践,是当前加强党员队伍建设、夯实基础党建的重要举措。为此,广大党员干部以及各级党组织要深入开展学习教育,着力解决党员干部中突出存在的问题,推进党员干部队伍建设的新发展。

1“两学一做”学习教育活动的主要内容

所谓“两学一做”,即认真学习党章党规,认真学习并积极贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神以及学习做一名合格党员,深入分析“两学一做”的科学内涵,其主要内容有一下几个方面。

1.1 认真学习党章党规

党章党规是广大党员日常行为的纲领和指引。同以往党员干部学习教育活动相比,此次“两学一做”学习教育活动要求广大党员在学习党章党规方面要做到“多”和“深”。所谓“多”是指对以往不作要求的学习内容要纳入此次学习教育活动中去,并对党员干部做重点要求,使其能够深入理解并掌握好相关内容;“深”是指不仅要多学,更要学得精、学得深,例如以往只要求识记的内容,此次要达到深入理解并掌握的程度,从而更好地掌握其背后的精髓。

1.2 认真学习并积极贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

习近平总书记根据国内外形势的变化及党和国家事业发展中的新变化、新情况,对新时期党的建设、党员干部队伍建设、中国特色社会主义等重大理论实践问题做了精深的论述,明确了新时期党员干部应该做什么、不该做什么、怎么做等重大的理论及实践问题。这要求广大党员干部在学习习近平总书记系列重要讲话的过程中要对其深入理解,领会习总书记系列讲话的精髓,并在实际行动中“有所为有所不为”,积极贯彻践行习总书记对于一名党员干部的要求。

1.3 争做合格党员

“两学一做”,关键在“做”。争做合格党员是要广大党员干部在日常行动中积极落实党章党规,明确基本要求,树立正确的行为规范,坚持法纪为先和清风正气,在日常一言一行中体现出一名党员干部的先进性,积极为身边的普通群众做表率、楷模,并积极带动广大群众“见贤思齐”,以身作则推进党的事业的新发展。

2 认真开展两学一做学习教育活动的主要措施

在党员干部队伍中开展“两学一做”学习教育活动,必须通过一系列的措施来积极进行。在开展这一学习活动的过程中,笔者认为应围绕以下方面来深入开展实施。

2.1 摆正思想态度,营造积极良好的学习态势

在广大党员干部中深入开展“两学一做”学习教育活动,提高党员干部队伍建设,首先必须摆正广大党员干部“随大流”“擦边球”等不良思想。摆正学习态度,这是保证此次学习教育活动深入开展取得实效的思想保证。以往的学习教育活动的经验证明,一旦在学习教育活动过程中产生了“随大流”等不良思想倾向,就会使整个学习教育活动的氛围及学习热情受到不良影响,直接导致学习教育活动的效果甚微。

2.2 党员干部要积极做好表率,发挥先锋模范作用

党员干部素质不高,作风不强,将会直接影响此次学习教育活动的真正落实。为此,在此次“两学一做”学习教育活动的过程中,作为党的中坚力量的各党员干部要积极行动起来,做好表率。党员干部要求学习教育活动过程中走在前面,带头进行自我批评和自我教育,带头参加党组织的各项活动,在学习过程中严格要求自己,从而更好地带动周围的其他党员及普通群众,激发广大党员及群众“见贤思齐”,从而带动“两学一做”学习教育活动取得更大实效。

2.3 积极创新活动方式,提高学习教育质量

“两学一做”在各级党组织中正处于积极开展的初始阶段,因此为保证此次学习教育活动质量和实效,从一开始就要求各级党组织认真组织开展学习教育活动。从创新学习教育活动方式等方面着手,根据自身党组织的实际情况,灵活、创造性地进行组织学习。在激发广大党员学习教育热情和积极性的基础上提高学习教育质量,切不可一味照搬上级文件、套用老套路、老办法而不顾学习活动的特殊性、针对性等开展相关活动.

2.4 立足自身岗位,解决突出问题

“两学一做”学习教育活动,基础在学,关键在做。要想真正使此次学习教育活动取得实效,强化党员干部队伍建设,根本还在于广大党员干部要积极立足于自身岗位,密切联系群众,着力解决好两个方面的问题。一方面在于部分党员干部中存在的党性弱化、组织纪律涣散等问题,另一方面在于坚持民生导向,着力倾听和关注群众较为关心的切身的问题,注意解决好群众身边的一些困难问题,让群众不断感受到党员干部作风的转变,感受到党员干部建设的新气象。

3 结语

总之,在各级党员干部中深入开展“两学一做”学习教育活动,是新时期强化党员队伍建设,加强党的建设的重要举措。各级党组织和广大党员干部要切实把握基本要求,注意方式方法,从思想上、行动上以及组织上严格要求自己,身体力行,狠抓不懈,确保此次学习教育活动取得实效,真正强化党员干部队伍建设。

摘要：深入开展“两学一做”学习教育活动,是党中央从新时期党员干部教育的实际需要出发,有效解决广大党员干部在思想、组织、作风等方面的问题,保持和发展党的先进性而做出的重要决策。各级党员干部要按照“两学一做”的要求下积极实践,发挥党员干部先进作用,促进党的各项事业更上一层楼。

关键词：两学一做,党员干部

参考文献

[1]关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案[N].北京日报,2016,(4):19001.

[2]葛晓阳.扎实开展“两学一做”学习教育切实加强司法行政机关党的建设和党员干部队伍建设[N].法制日报,2016,(4):21001.

3.团干部学习教育工作报告 篇三

侯美传强调，当前，党和国家正处在改革发展的关键时期，面对机遇挑战并存的复杂形势，特别是面对世界金融危机以后，习近平总书记用“八个坚持不忘初心、继续前进”，回答了当前党的发展和中国发展的问题。深入学习总书记重要讲话精神，就是要立足当前、把握现实，坚持马克思主义的指导思想，牢记我们党的纲领，坚持党的基本路线不动摇，堅定不移高举改革开放旗帜，始终不渝走和平发展道路，永远保持党的先进性和纯洁性，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，为实现中华民族“两个一百年”的奋斗目标努力奋斗。

老干部们纷纷表示，要感恩党、永远听党话、跟党走，感谢人民，以实际行动积极投入到党建扶贫工作中去，充分发挥余热，不忘初心，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。（杨攀）

铜仁市 8月5日，铜仁市委离退局召开“两学一做”学习教育第二次专题研讨会，局科级以上干部参加专题研讨。会上，集中学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党问责条例》。大家围绕研讨主题，结合讲话精神和老干部工作实际，积极讨论发言，畅谈体会感受，争做讲规矩有纪律的表率。市委组织部副部长、离退局局长石炳凤在总结讲话中要求学深悟透习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上重要讲话精神，牢记“不忘初心、继续前进”的告诫，保持政治定力，学好党章党规、争做合格党员。（铜仁市委离退局）

黔西南州 7月29日，黔西南州委离退局（工委、党校、中心）召开全体党员大会，并开展党员领导干部上讲堂暨“两学一做”学习专题党课活动。州委组织部副部长、离退局局长刘海峰主持活动，州委离退休干部工委专职副书记、局机关党支部书记张兴华为全体党员上了《坚定政治方向 筑牢理想信念 做对党忠诚的离退休干部工作者》专题党课，全体党员干部围绕讲政治、有信念进行专题研讨发言。（黔西南州委离退局）

赤水市 7月19日，赤水市委离退局举办离退休干部党员“两学一做”专题党课。离退局特别邀请市直机关工委书记官秋伟作题为《强化党性修养，做践行“四讲四有”模范》的专题宣讲。居住在市中地区的副县级以上离退休干部党员、离退局支部党员共50余人参加了党课学习。（汤小玉）

绥阳县 为有序推进“两学一做”学习教育，8月4日，绥阳县委离退局组织党员干部学习了《中国共产党问责条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》。（绥阳县委离退局）

桐梓县 8月11日，桐梓县文联党支部“短信党课”正式开讲。该“短信党课”主要采用手机短信的方式进行，支部将每周以“问候+短信”的形式，把“党史党建”、“党章党规”、“习近平总书记重要讲话精神”、“市情县情”等内容发送到每个退休党员干部的手机上。今后将每个周定期开展，并将此确立为支部学习的一个重要制度。（桐梓县文联 兰欣）

正安县 8月1日，正安县委离退局召开了专题组织生活会暨“两学一做”学习教育集中学习。会上，离退局局长杨松以《从严治党离不开有效的党内监督》为题，从三方面以及工作中的案例谈了自己的体会。他认为，对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督。而强化党内监督，必须坚持、完善、落实民主集中制。（正安县委离退局）

六枝特区 6月20日，六枝特区委离退局党支部邀请关工委主任张廷模老领导围绕“认真履职、敢于担当”这个专题，分别从“坚持自觉学习”、“坚持一切从实际出发”、“坚持创新性履职”、“坚持严格管理”四个方面，为离退局党支部全体党员同志讲了一堂别开生面的党课，促使离退局党支部“两学一做”学习教育更加深入开展。六枝特区委组织部副部长、离退局党支部书记、局长陈方主持专题党课。（刘琴）

钟山区 6月22日，钟山区委离退局召开离退休党员“两学一做”集中学习会和“我看从严治党新气象”调研座谈会。会议由局领导刘章举主持，县处级老同志代表、乡科级老同志代表及社会老人代表共8名老同志参加。会上，老同志们心情激动，纷纷发言，畅谈自身对十八大以来全面从严治党这一战略的认识和感悟，并对我区党建和组织工作建设提出建议。

盘县 在开展“两学一做”学习教育中，盘县老年大学充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发挥班级学员中党员的先锋模范作用，在学习教育中，注重落实“五个好”（上好一堂党课、讲好一个故事、写好一封家书、搞好一次活动、树好一个典型），学习教育取得了明显实效。（盘县县委离退局）

镇宁自治县 谌家能现年68岁，系镇宁自治县公安局退休民警，2008年退休后返聘回局工作至今，并担任省警察协会特约调研员、县警察协会秘书长、离退休老干支部副书记，县老年书画协会副主席兼秘书长。今年“两学一做”学习教育开始后，谌家能凭着对党的热爱，用繁体隶书，毛笔手书党章，历时两个月，净耗时100个小时以上，抄完了党章全文17000余字，并装裱成长140cm、宽80cm的14副立轴。“作为一名有46年党龄的老党员，在书写中重新学习了党章，使自己进一步理解了党章内容，更加坚定了跟党走的信心和决心，非常有意义。”在写完党章的最后一句，放下毛笔的谌家能说。

剑河县 近日，剑河县老年大学舞蹈二十二班应邀参加了兄弟县三穗颇洞“六·十六”文化旅游节舞蹈比赛，剑河县老年大学学员以饱满地热情、绚丽的舞姿点赞美丽乡村，在众多队伍中脱颖而出荣获一等奖殊荣。今年来，剑河县老年大学舞蹈一班、二十二班还分别参加了2016年国际体育舞蹈公开赛（贵州黔南站）暨贵州体育舞蹈锦标赛，香港第一届中华老年国际艺术节等，均捧回金杯、金奖凯旋归来。剑河县老年大学舞蹈班学员用阳光的心态，在“两学一做”中展现出了团结、奋进、弘扬中华民族传统文化、传递现代老人蓬勃向上、作为社会、积极发挥正能量的精神新风貌。（范瑛钰）

台江县 8月9日，台江县委离退局局长张黔生一行深入精准扶贫联系点——革一镇革一村开展精准扶贫工作，并为村两委和党员上“两学一做”学习教育专题党课。座谈会结束后，张黔生一行还深入台江县永丰农业发展有限公司和革一村后哨片区农民合作社了解实际情况。张局长表示，对该合作社当前存在的困难和问题，将积极协调相关部门帮忙解决。同时她希望该合作社继续发扬艰苦奋斗工作作风，不断创新工作思路，为该社的更快、更好、健康发展打下坚实的基础。（台江县委离退局）

4.学习干部教育培训工作条例的体会 篇四

一、《条例》是对干部教育培训提出了更高要求。

我国正处在全面构建社会主义和谐社会的关键时期，需要一大批德才兼备、高素质的干部队伍带领广大人民群众通过艰苦努力，全面建设小康社会。就我市的情况看，我市属鄂西北山区，交通不发达、信息闭塞、观念陈旧、经济发展缓慢，其中的原因很多，其中一个重要原因是缺乏人才。人才缺乏制约了经济发展。因经济落后，外来人才不愿来，现有的人才留不住，不仅专业技术人才留不住，近年来一些地方和单位的主要领导干部也在不断流失。人才的流失原因也很多，其中也与干部教育有一定的关系，组织上放松了对这些人的思想教育，使他们放弃了对理想报负的追求，不愿意过艰苦日子，哪条件待遇好就往哪里去，“孔雀东南飞”的现象越来越严重.市一中、市医院这几年年都有人才流失的现象，特别是市一中，这所中学的教师大都是从本市各学校选拔的教学尖子，这些老师不负众望，为国家培养了一大批优秀学生，考上大学的学生人数在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可数的，成为湖北省名校之一。一所人才济济的中学，在2003年这一年夏季，一次走了8位老师，一度影响了教学。在领导层，先后有乡镇党委书记、局长辞官下海。若是我们加强了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以尽可能减少人才流失的现象。还有一些领导干部，由于放松对这些人的思想政治教育，他们在市场经济的浪潮中，争名夺利，追求物本文来源于文秘知音质生活，贪图享受，为了达到目的，不择手段，结果走向了经济犯罪道路。我市目前经济正处于高速发展黄金时期，如何来保证全市经济持续快速发展？造就一大批人才势在必行。除了加快体制创新步伐外，不失时机的培养引进一批人才外，更重要的是加速提高现有人才培养。现在我国已进入全面建设小康社会关键时期，顺利实施“十一五”规划，丹江口市也不例外，全市正在全面推进新农村建设，实现具有中国特色社会主义伟大事业，迫切需要培养和造就一支规模宏大的高质干部人才队伍，特别能够全面落实科学发展观，善于治国理政的领导人才。《条例》的出台，使干部教育工作有法可依，也是推动干部教育工作的动力，同时，也是压力，只要有了动力和压力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成绩。只要我们从事干部教育管理工作人员依照法律大胆开展干部教育培训工作，就一定能完成干部教育培训任务。只要在工作中善于发现新情况、新问题，不断完善干部教育培训的办法和制度，干部教育培训工作就一定能与经济发展与时俱进。

二、《条例》为干部教育培训指明了方向。

《条例》的第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识，提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会，加速推进社会主义现代化提供思想政治、人才保证和智力支持。回顾我市干部教育工作，过去我市在开展干部教育培训工作中，每年都要研究制定来年干部教育培训计划，特别在制定培训课程时，总感到顾虑重重，政治思想教育是不是还要搞？其它还要开设什么课，这些都是我们工作中的问题。多年来，我们始终把握大方向，思想政治教育不可少，除开设马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十一届三中、四中全会精神等课程外，我们外聘市委宣传部、市纪律检查委员会的政治理论工作者讲国际形势、反腐倡廉等，加大广大干部的政治思想素质教育；请法律工作者讲法规，提高广大干部的法律意识；请经济工作者讲市场经济、知识经济等，提高广大干部的经济管理能力；请长期在市委从事制定政策的文职人员，长期从事文学创作的同志讲公文写作、文学欣赏与创作，以提高广大干部的公文写作能力和文化艺术创作能力。这样做对吗？我们一直在探讨这个问题。为提高干部教育培训质量，使学员学有所获，我们经常利用各种机会进行调查研究，在走访中，一部分同志讲，每次学习都学马列脱离工作实际；有的讲，要学一些对工作有实用价值的东西等。我们根据不同人的反映，作了分析研究，又对课程进行了一些调整，采取了菜单式的培训。根据培训对象的不同，决定开设什么课程，如我们对任职干部培训班，在开设的课程上重讲政治理论、党规党法、市场经济知识、经济管理和机关管理等。在初任培训中，我们除要开设马列理论政治教育课外，重讲政策法规、公文写作等。通过不断改进工作，收到了较好效果。过去每次培训请假旷课的学员多，上课注意力不集中、东张西望、说闲话的多，愿往后排坐的多。现在课堂情况有了很大转变，请假缺课的少了，上课说话的少了，每次上课都很早抢前排座位，怕坐到后面影响学习。除此之外，下课带着问题围着老师请教，自己掏钱复印教师讲稿。通过学习《条例》，我们肯定了自己的做法，同时也认识到了工作中的不足，有待于今后不断改进。

三、《条例》为开展干部教育培训工作提供了制约手段。

《条例》明确规定干部接受教育培训既是干部的权力，也是干部的义务。在过去的干部教育培训工作中，我们遇到为调训某个人，单位总是以各种理由阻止被调训的同志参加学习，被调训的同志拿领导没有办法，而组织人事部门对不参加学习的人也没有办法。处理没参加学习的同志，缺乏法律依据；处理单位某个领导，轻描淡写的批评不起多大的作用，反而会更加不支持教育培训工作。现在有了《条例》，单位领导不按《条例》办事，组织人事部门可依照《条例》在提拔职务和年终考核等问题给予制约。《条例》既是干部个人参加培训的“护身符”，也是干部教育培训管理工作者的锐利武器。

四、《条例》是推动干部教育事业向前发展的动力。

《条例》将是推动干部教育事业向前发展强有力的动力。首先体现在教育培训经费有了着落。干部教育难，其中，很大程度上是培训资金难落实。过去出台的政策都要求各级把教育培训经费列入地方财政预算，实际执行的很少，并被个别部门挤占挪用，真正用到教育培训工作上很少，甚至没有。各单位为了完成培训任务，大都是从有限的办公经费中节约列支的。人多单位大的可以，人少单位小的就不能按照有关部门的要求组织人员参加培训。尽管我市在过去的干部教育培训工作中取得了一定成绩，每次调训报到率都在90%以上，但这在很大程度上与我们对被调训单位领导和被调训人员做的大量的思想政治工作是分不开的，否则，是不可能的。《条例》规定干部教育培训经费列入财政预算有利于减轻单位负担，改善办学条件，使每个干部都有受教育的权力，使从事干部教育培训管理工作的单位以及工作人员减轻工作压力和负担，一心一意的搞好教学研究和培训管理工作。

《条例》还对教学机构、师资做出了明确规定和要求。这对教学机构、教师既是一种压力，也是一种动力。在实践工作中，我们也发现了不少问题，听到了很多反映，如学校教学条件差，在生活上学校以盈利为目的，克扣学员生活费；住宿脏乱差，教室无教学设备，坐在后排的学员听不见、看不见；在教学质量上，教师一次备课管几年很少变动，临场发挥的少，照本宣课的多，讲课生动活泼的少，死板、呆板的多。为开展好干部教育工作带来很多不利影响。有的参加过一次学习的同本文来源于文秘知音志就不愿意第二次参加学习了，有的甚至直接提出批评。针对上述问题，我们也多次向有关部门反映，向教学部门提合理化建议，有的得到改进和采纳，如重新装修了学员宿舍、教室；个别教室添置了投影仪等。为鼓励教师提高教学质量，学校采取了由学员参与评老师，学员结业时背靠背投票；另外，也有一些课题请聘教师授课；年底教师的奖金多少在很大程度上取决于学员投票和讲课学时多少而确定，得满意票多的，讲课学时多的年底奖金也高。这种办法也极大的调动了教师的积极性，现在的教学质量有了明显的提高。《条例》的出台，给干部教育培训事业带来了勃勃生机，首先是经费得到了保证，再者给教育改革撑了腰、壮了胆，学校有压力、教师有压力，迫使教学部门必须走改革发展这条路，促进干部教育事业向前发展。

5.团干部学习教育工作报告 篇五

近年来，我县干部学习教育培训工作在上级组织部门及县委的正确指导下，锐意改革，开拓创新，做了大量卓有成效的工作，为地方经济和社会发展起到了很好的推进作用。但是，总的来看，与上级领导的要求，党员干部的愿意，现实工作的需要等方面还有一定的差距，还不能满足日益发展的新形势的需要。

为了进一步落实好上级精神，把大规模培训干部，大幅度提高干部素质的任务落到实处，提高学习培训的实效，为我县经济发展和社会进步提供坚强的组织保证，笔者认为我县干部学习教育培训应在以下几个方面多做工作。

一、加大科学发展观的学习贯彻力度，在深学精学上做文章

继续把科学发展观作为干部教育培训的重要内容，围绕推动中国特色社会主义经济、政治、文化、社会和生态文明建设的需要科学设置专题，精心组织学习培训。切实以科学发展观统一广大干部的思想。结合工作实际，利用中心组学习、学习日的时间有计划、分专题地组织学习；拓展层面，送教下基层。抽调师资库骨干教师进社区、入企业、下基层深入宣传，服务基层，送教上门，逐步建立干部学习教育培训科学发展的长效机制。

二、加大大规模培训干部力度，在提高培训的针对性上下功夫

（一）巩固一个主阵地，在党校培训上保持规模。根据干部教育培训规划，分解落实好培训计划，特别是要科学合理地设计好党校主体班次。坚持以人为本，实行分层分类按需培训，推行分类办班，落实上级要求，实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变，由一般性培训为主向专题培训为主转变，由中长期学制为主向短期学制为主转变，由办大班为主向小班、精品班为主转变，真正体现按需施教，提高学习培训的针对性。

（二）拓展一条宽通道，在培训层面上延伸链条。在干部教育培训的途径或链条上，外训应该是比较大的一节，要着力把它链接好。在这一节

上，要做好两个结合，从而把外训的链条进一步延伸，建议每年至少应组织一次外训。一是把外训与激发干部的工作学习热情结合起来。把受到县委、县政府表彰的先进个人、各单位先进工作者送到省外培训，把外训当作对干部的一种奖励，调动干部工作学习积极性。二是把外训与工作实际结合进来，有针对性地确定好外训内容（比如区域经济发展、招商引资、新农村建设、干部人事制度改革等内容），通过外训，使干部开拓视野，启迪思维，找寻外地经验与本地本单位工作实践的最佳结合点，达到推动工作、促进发展的目的。

三、加大推动干部在职学习的力度，在扩大学习覆盖面上花力气 如何搞好干部的在职学习，是一个值得探索的重要课题。要制定《全县干部在职学习的实施意见》，从学习对象、学习内容、主要措施、组织领导等方面，进一步加强管理和规范。（1）实行自学和学习日制度。每周集中半天时间学习，学习必读书目和其他相关知识。学习要有计划、有笔记、有心得体会文章；（2）实行学习报告会制度。每季度至少举办一次干部学习报告会，由党组织指定或干部个人自报学习报告题目，每次安排二名以上干部作学习报告，每个干部每年至少要作一次学习报告，以促进自我教育、自我培训、互相培训。“一把手”在组织好本单位在职自学工作的同时，要带头抓紧和搞好在职自学，并重视运用在职自学成果，结合本地、本部门工作实际为班子成员和其他干部作1—2次理论学习专题辅导。（3）做好在职自学的辅导工作。各单位组织培训班，由县委组织部从师资库中选派老师进行辅导。业务工作由各单位班子成员或科股长进行辅导。理论学习按自学进度安排，由县委党校编写《干部在职自学辅导材料》，通过适当的渠道发布，供干部自学参考。（4）严格述学、讲学、评学、考学。结合公务员考核，对领导干部的学习态度、基本理论的掌握情况、指导实际工作的成效，对本部门本单位干部职工的学习指导及存在不足等方面进行“述学”，并组织“评学”。在“述学”、“评学”的基础上，根据年初布置的学习内容，由主管部门实行分片集中，开闭卷结合的方式，组织在职干部理论学习的考试，综合理论考试和考核情况，分别作出优秀、良好、合格、不合格等评价，并将评价记入个人培训档案。

四、加大干部教育宏观管理力度，在履行职责上抓落实

发挥干教领导小组成员单位作用。年初各单位要根据各自职能和工作需要自行拟出培训计划，报县领导小组办公室统筹，分层分类实施；规范部门办班培训行为，集中审核县直部门办班计划，统一行文下发；进一步完善部门办班宏观管理办法，规范办班审批程序、规范办班组织行为，增加报送办班方案、培训需求搜集意见等内容；探索建立有的放矢的干部培训机制。以贯彻《干部教育培训工作条例》为契机，围绕干部培训需求和干部成长规律，在健全完善干部人才教育培养工作制度体系上下功夫，探索干部教育“训”、“学”、“管”、“用”相衔接、相支撑的工作机制。

五、加大干部教育工作创新力度，在探索改革上见成效

建立和健全“三位一体”的学习管理制度。明确组织部、党校及其他培训机构、学员所在单位在学员管理方面的职责，明确管理流程和方式，明确管理内容和结果运用；以创建“学习型党组织、学习型单位、学习型干部”为载体，在全县范围内认真开展“爱读书、多读书、读好书”活动，建立健全干部“述学、讲学、评学、考学”机制。

6.团干部学习教育工作报告 篇六

《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）已经中央颁布实施。为推动《干部教育条例》的学习贯彻，根据中央和省市委文件精神，现将有关要求通知如下：

一、统一思想认识，切实增强学习贯彻《干部教育条例》的责任感和自觉性

今年1月，中央颁布的《干部教育条例》以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于党和国家事业发展的全局，从加强党的执政能力建设和先进性建设出发，围绕建设高素质的干部队伍，系统总结了干部教育培训工作的成功经验，准确把握和运用干部教育培训工作的基本规律，对新时期干部教育培训工作提出了与时俱进的指导思想和基本原则，并站在新的历史起点上，对开展干部教育培训工作的若干具体问题进行了科学界定和重新规范。《干部教育条例》集中体现了中央对干部教育培训工作的基本要求，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。

各单位、各部门一定要从战略和全局的高度，充分认识贯彻实施好《干部教育条例》对于深化干部制度改革，推进干部教育事业，造就高素质干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的重大意义，切实增强学习贯彻《干部教本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看育条例》的责任感，自觉地把学习贯彻《干部教育条例》放到促进经济社会发展和党的建设的大局中来思考和认识，放到推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的进程中来研究和把握，放到在新起点上实现新发展、开创新局面的实践中来谋划和实施，努力把干部教育培训工作提高到一个新水平。

二、抓好学习宣传，大力营造“学条例、用条例”的浓厚氛围

第一，要认真组织学习。学习好，才能贯彻好。当前和今后一个时期，各单位、各部门要把学习《干部教育条例》列为干部学习教育的重要内容，采取多种形式，不断把学习引向深入。为进一步推动对《干部教育条例》的学习，市委组织部决定开展两项活动：一是组织一次专题培训活动。拟于6月份在市委党校对全市政工负责人、政工科长进行《干部教育条例》专题培训，各单位、各部门要通过召开报告会、举办讲座和培训班等形式，组织广大干部原原本本地学习《干部教育条例》。二是开展一次征文活动。动员和组织政工干部围绕学习贯彻《干部教育条例》撰写学习体会和研讨文章。5月20日前，各单位、各部门要确保推荐一篇稿件，题目自拟，字数在3000字左右。对上报的征文，市委组织部将择优向《烟台组工通讯》推荐刊发。

第二，要搞好对照检查。各单位、各部门要认真对照《干部教育条例》规定，对近几年来的干部教育培训工作进行全面回顾检查和梳理分析，看一看我们在教育培训理念和工作观念上与《干部教育条例》的精神还有哪些差距，查一查各自的工作有哪些违反或不完全符合《干部教育条例》的问题，哪些工作与《干部教育条例》的要求还有距离。对不符合要求的要马上调整修订，对有差距的要立即着手完善，对有空白的要及时弥补，使学习《干部教育条例》的过程成为联系实际、解决问题的过程，成为进一步完善和规范工作的过程。

第三，要加强舆论宣传。要利用广播、电视、农村远程教育网等各种媒体大力宣传《干部教育条例》，宣传广大干部学习贯彻《干部教育条例》的典型经验、研究成果，宣传各单位、各部门学习贯彻《干部教育条例》的新鲜经验和做法，在全社会特别是广大干部中努力营造学习条例、遵循条例、运用条例的浓厚氛围，形成主管领导熟悉、专职干部精通、全体干部了解、职能部门自觉贯彻执行条例的良好局面。

三、研究落实措施，努力提高干部教育培训工作整体水平

各单位、各部门要以学习贯彻《干部教育条例》为契机，着眼于全市赶超发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村等战略任务对干部能力素质的新要求，研究落实措施，大力加强和改进干部教育培训工作，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务。

第一，要抓紧修订完善培训规划。各单位、各部门要结合《干部教育条例》的要求和本单位的实际，进一步修订完善本单位、本部门、本系统的培训规划，根据规划规定的工作任务和目标，进一步完善2006年培训工作计划，搞好各项任务的分解落实，一步一个台阶地推进干部教育培训工作。

第二，要切实加大改革创新力度。要围绕实施“干部能力跃升工程”，以增强培训的针对性、实效性为目标，进一步创新培训内容，改进培训方式，拓展培训渠道，整合培训资源，优化师资队伍，提高培训质量。当前要围绕《干部教育条例》对干部教育培训工作指导思想的新表述、工作目标的新定位、基本原则的新阐述和对干部培训管理部门、培训机构、培训对象的新要求，以及对干部教育培训，类别的新划分、内容的新拓展、方式的新规范，加强调查研究，结合本单位、本部门的实际，创造性地开展工作，不断探索提高干部教育培训质量的新途径、新办法，使干部教育培训工作始终与时俱进，不断提高培训的质量效益和科学化水平。

第三，要大力加强培训制度建设。要根据《干部教育条例》的要求，进一步完善干部教育培训学分考核制度，健全培训档案，增强考核的科学性和刚性；要建立健全干部教育培训的考核和激励机制，将干部的教育培训情况作为干部考核、任用考察的重要内容和任职晋升的重要依据；进一步严肃培训纪律，坚持和完善组织调训制度、干部调训计划申报制度。在此基础上，要加强对建立干部教育培训机构准入制度和评估制度的研究，尽快出台标准科学、操作性强的制度规定，为培育培训市场、加强对培训机构的管理提供制度保证。各单位、各部门都要通过一系列配套制度的制定和完善，逐步建立起以《干部教育条例》为主体的干部教育培训制度体系，不断提高干部教育培训工作的规范化水平。

四、加强组织领导，务求学习贯彻《干部教育条例》取得实效

各单位、各部门要把学习贯彻《干部教育条例》作为一项重要任务，切实加强领导，精心组织，周密安排，层层抓好落实。领导干部要以身作则，带头学，亲自抓。在市委的领导下，组织人事部门要认真履行职能，会同有关部门各司其职，密切配合，共同抓好《干部教育条例》的贯彻实施工作。各单位、各部门要于6月底前将本部门学习贯彻情况和自查情况报市委组织部。下半年适当时机，市委组织部将对各单位、各部门学习贯彻《干部教育条例》落实情况进行检查。

中共ＸＸ市委组织部

7.新形势下干部教育培训工作探析 篇七

所谓大幅度提高干部队伍素质,就是要通过扎实深入的培训,使干部的素质全面、有效、较大程度的提高。主要提高五个方面的素质:一是使党员干部具备高举中国特色社会主义伟大旗帜的政治素质。二是使党员干部具备继续坚定不移地深化改革开放的思想素质。三是使党员干部具备适应马克思主义中国化和领导行为科学化理论素质。四是使党员干部具备推动科学发展、促进社会和谐的业务能力素质。五是使党员干部具备不惧风险、埋头苦干,长期奋斗的身心健康素质。

1 当前国内外形势的基本分析

当今世界正处在大发展大变革大调整时期,不稳定不确定因素增多,给我国发展带来新的机遇和挑战。国际金融危机使现行国际金融体系、世界经济治理结构、西方价值观念和发展模式受到严重冲击,但并没有中断和改变我国发展在本世纪头20年的重要战略机遇期。世界形势的深刻变化要求我们不断提高全党特别是各级领导干部统筹国内国际两个大局的能力,努力做到视野更宽广、思路更开阔、素质更全面,在重大机遇来临时有洞察力、捕捉力,在危机到来时有辨别力、应变力。

进入新世纪新阶段,我国正处在进一步发展的重要战略机遇期。但必须清醒地看到,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。这是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。同时,我国发展呈现出境外国外因素与境内国内因素相互交织,网上互动与网下互动相互交织的复杂局面。这表明,我国发展正处于一个既有巨大发展潜力和动力又有各种困难和风险的阶段。党要适应这样的新形势,统筹国内国际两个大局,实现党的十七大描绘的宏伟蓝图,必须进一步加强和改进自身建设。

面对世情、国情、党情的深刻变化,面对改革开放和社会主义现代化建设的新形势新任务,干部教育培训工作怎么样进行才能更好地适应这些新的发展变化,这是摆在我们面前的一个很紧迫的重要问题。

2 干部教育培训工作的现状及问题分析

2.1 比较典型的问题

应付式的教育培训。包括培训机构和培训对象两个方面的应付形式,比如:有些培训部门,对干部教育培训工作没有认真调研,也没有认真规划,更没有周密安排,经常处于很随性的工作状态,突然想起要搞个什么培训就搞一个,或者是为了凑一点工作数量而突击性的来这么几次质量不是很高的培训。有的专题或专项培训直接就是以所谓的“考试”代替培训了,这里所指的“考试”就是事先把考试题的标准答案全部做好并复印给大家,只要你照着打一遍钩或圈就算是完成培训了。所以说这样培训的效果大家也就可想而知了。

从培训对象方面来看,有的领导和干部觉得干部参加教育培训和主体业务工作相比不是那么重要,主体业务有硬性指标的限定,而参加不参加培训也没什么硬性的要求,学得好与不好都无所谓的,所以认为这是可有可无的事情。我们有的干部也会过分地强调工作重,任务忙,抽不出时间学习,从而出现替训或缺训等现象,甚至有的领导干部还要让秘书代写作业和论文。实际上这种双方面的应付,势必会造成一种更加恶性的循环,让干部教育培训工作更多的是流于一种形式,而失去了它本身的真正意义。

2.2 比较普遍的问题

目前干部教育培训内容的时效性、针对性较差,在教学形式上还缺乏灵活性,教育培训安排的很多东西都是内容雷同、千篇一律或是泛泛而谈,甚至有些内容都已时过境迁,并不是针对我们的具体人员和特定对象来设置的,教学中强制灌输的多,民主研讨和社会调研的少,教与学之间的互动性也很不够,这说明整体教育培训层次及师资水平还普遍不高,教育者自身的培训提高工作和干部教育培训科研工作还比较缺乏。另外还可能说明一点,就是我们的干部教育培训机构还没有真正理解或落实党中央“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的战略意图。

2.3 比较现实的问题

目前党校或行政院校教师的知识优势,往往在政治理论方面,教育的内容也主要以政治理论学习为主,但是有些针对性、专业性、业务性、实践性都很强的内容在这里就不能得到很有效的培训,比如说对某一专门行业来说它所对应的工作内容都是很专业很复杂的项目,那么对这样的人员进行培训,必须要由这方面的专家或专业人士来讲解才更有利于他们水平的提高和扩展。所以说一个很现实的问题又摆在了面前,这样的培训又应当由谁来承担。就目前来看,这样的培训有的是由各行业主管部门的人事教育处负责,也有的是由党委、办公室、或学会等部门来代管,其投入的人力、物力财力都极其有限,很显然是力不从心。

2.4 比较棘手的问题

教育培训经费的投入严重不足,有的部门要负责一个省、一个市或一个区的干部教育培训工作,但是每年财政给予的教育经费比起庞大的培训群体来说,显得少之又少微不足道。一方面国家大规模搞建设,一方面又要大规模培训干部,都需要资金投入,这的确是一个很难处理的实际问题。

2.5 比较紧迫的问题

干部教育培训体制机制还没有合理充分的建立起来,比如说培训机构的整体构架与分工怎么样来布局还不是十分清晰,一直没有突破性的进展,考核评估机制也始终没有跟上时代的步伐,目前还不能完全真实地考量干部培训后的具体效果,所以也就拿不出更为真实的评估数据来规划今后的培训工作,只能还是凭传统经验去安排去布置了,这样也就会始终步入同一个怪圈之中而走不出来。这个问题如不及早解决,我们的干部教育培训工作就会始终在那原地踏步而停止不前。

3 新形势下干部教育培训工作构想及建议

(1)首先最应该解决的就是认识上的问题。要从根本上解决“说起来很重要,做起来不重要”的思想认识问题。要树立干部教育培训工作的新观念,要促使大家把干部教育培训工作提高到“人才强国”的战略地位来认识,要把人的素质当成事业成败的决定性因素来考虑。同时还要树立起终身教育的理念,把学习作为终身的任务,坚持不断地建立起适应新形势发展所需要的知识体系。

(2)最急需的是应当建立一些必要的制度性措施,来促动干部参加培训的紧迫感和积极性。比如把学习与干部的考核使用紧密地联系在一起,你不好好学习,在考核使用时就可以实行一票否决制。这个也可以成为对单位进行考核的一个重要的否决性指标,要造成一种单位不搞培训不行,个人不参加培训更不行的这样一种局面。从而达到真正解决“学与不学一个样”“学好学坏一个样”的问题。这样做的另外一个好处是可以杜绝干部使用上的一些不正之风,让那些只会跑官买官,而没有本事的人逐渐地失去市场。

(3)要适当加大对干部教育培训工作的投入,包括必要的机构人员的设置,财力物力的安排,师资力量的加强等各个方面的投入。这里要着重解决的就是如何使投入的资源和干部教育培训的规模相适应、相匹配。不能是蜻蜓点水,但也不能是铺张浪费。

(4)在干部教育培训过程中应当坚持因人而宜,因材施教的原则,要分清层次,分明重点,不能再搞成一刀切。还要注意强调被培训对象的主体地位,强化教育者为培训对象的服务意识,增强教学过程中的教与学双方之间的互动性,改变原来那种由培训机构事先定好一个主题,设定好讲课内容,以我为主的教学模式,要主动去考虑学员们当前最需要的是什么,然后做出我们的教学计划和安排,以提高教学的针对性和时效性。

(5)要合理架构好整个干部教育培训的布局,明确各自的主体责任,要改变谁都可以管,又谁都不管的散乱局面,把干部教育培训工作的网络体系充分完整地建立起来。并且要让这个纲络具有非常敏感的响应性和及时的跟进能力,随时把握新形势下干部教育培训工作的最新需求,及时做出快速的反应,使其不断适应新形势的变化。同时也要把干部教育培训的考核评估机制全方位地确定下来,即使不能一步到位,但起码也要先做出一些比较粗线条的标准框架,通过不断的实际验证再做出不断的修改,使考核评估标准逐步得到完善。

总之,干部教育培训工作既要运用过去实践中创造积累的传统方法,也要通过改革创新去探索新的办法,从而不断提高干部教育培训科学化水平。

参考文献

[1]常淑娟.基层干部教育培训工作针对性和现实性问题的调查与思考.

[2]杨春兰.干部教育培训创新问题的调研和思考.

[3]任连娣,冯建生.新形势下在职干部教育培训问题.

8.团干部学习教育工作报告 篇八

要充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义。近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，作为新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署，党员干部要充分认识“两学一做”学习教育的重大意义，认真部署安排，扎实开展学习教育，进一步加强党员思想作风建设。当前我国正处于全面深化改革的关键时期，已经明确的改革发展目标能否落到实处、取得实效，关键要看领导干部如何作为。现在的社会比较浮躁，面临的糖衣炮弹和利益诱惑很多。党员干部要强化崇规意识、守规意识、执规意识，时时用党的纪律严格约束自己，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”“过得硬”。“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

开展“两学一做”学习教育，要把群众的利益当作第一考虑。树立党员干部的良好形象不能只是嘴上说说、会上提提。特别是基层党员干部工作中常常会有许多环节直接与群众接触，党员干部以什么样的态度对待工作，以什么样的姿态迎接群众，都会被群众作为工作细节在心中打分。党员干部也是百姓中的一员，凌驾于百姓之上的官本位思想万万要不得。必须把党员干部的作风问题、形象问题摆到更加突出的位置，真正当成一件大事来抓。要牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要，维护人民的利益”这些对干部的根本要求，在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑；在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。牢固树立服务意识，把行政命令式的工作方法转变为以教育引导、主动服务为主的工作方法，努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风。大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风，为群众提供优质便捷的服务。真正做到以情动人，以诚感人，以公仆的形象、实际的工作成绩换取人民群众的满意；真正做到政治上代表群众、思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，让群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。为此，党员干部要敢做表率，勇做先锋，做到困难时刻站在前，危急关头冲在前，服务群众想在前，树立共产党干部的先锋模范形象，以超越职业道德的更高道德标准来衡量自己的所作所为，坚守共产党人的政治本色和精神家园。只要党员干部多为群众办实事、多提供主动服务、多做惠民利民的事，自然能够得到老百姓的认可。

开展“两学一做”学习教育，要着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。学习的目的是为了更好地做，做合格党员，不仅要对党的思想理论了然于胸，更要把党章党规、系列讲话落实在行动上、体现在具体工作中。每一位党员都是一个标杆，都代表着党的形象，只有广大党员都积极行动起来，才能使党的执政基础更牢固，才能引导社会的正气清风。要把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。因此，学习教育要突出问题导向，切实解决党員队伍中存在的思想、组织、作风、纪律等问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。党员干部要时时刻刻自重、自省、自警、自励，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。党员干部要明确基本标准、树立行为规范，明白该做什么、不该做什么，严格按照党章党规行事用权，把握好共产党人为人处事的基准和底线。党员干部都要讲规矩、守纪律，认真履行党章赋予的权利和义务，要进一步着眼党和国家事业的新发展对党员干部的新要求，强化宗旨观念、激发担当精神，才能让广大党员在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，做合格党员，推动各项事业新发展。

9.团干部学习教育工作报告 篇九

总局党委组织部：

根据琼垦组发〔2013〕××号文件精神和《关于做好党员干部现代远程教育终端站点党课学习年度考核工作的通知》，我场于12月3日，对党委机关××楼会议室的终端站点进行检查，现将情况报告如下：

一、基本概况

农场现有电信模式终端站点1个，安装在农场机关二楼会议室。2010年6月起终端站点覆盖率便达100%。远程教育站点建立后，为了充分发挥远程教育的网络资源，农场在开展远程教育工作过程中，充分利用现有的远教平台，积极探索远程教育服务与全场经济发展的新模式，多渠道促进职工增收增效，尽可能满足群众需求。

二、检查情况

1.党课学习情况：我场以党的十八大、省第六次党代会、党的群众路线教育实践活动及廉政教育等方面为主要学习内容，分期分批以党支部为单位，组织党员干部开展专题学习。截至12月9日止，共播放党课学习××次，学习了《××××》和《×××××》等××个专题，累计学习人数× 1

×人，播放时长××分钟。

2.基层党员干部对终端站点开展党课学习反映较好，通过学习使他们受到了深刻的教育，对发挥先锋模范作用的要求有了更深的认识，对照身边的先进典型事迹，进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。通过组织学习有力地促进了各项工作，其收获是多方面的。一是经过学习培训，党员的思想政治素质有了新的提高，党性修养得到明显加强；二是服务人民群众的水平进一步提高，各项工作得到明显促进；三是对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高；四是党员干部的廉政意识得到进一步的增强，正确树立了世界观价值观。

三、存在的不足

个别党组织集中学习不够到位，有待于进一步的加强。

海南省国营××农场

10.团干部学习教育工作报告 篇十

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设。习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们的大敌，人民的大敌，必须下大力气解决。近几年来，我们党着力在“四风”问题上加以整治，取得了明显成效，但形式主义、官僚主义仍未能得到彻底根治，其最直接的表现就是作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话，不作为、不担当，这不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力。对企业来说，往往体现在对事业不负责任，工作落实上打折扣，平时图虚名、使虚招、关键时候上不去，影响到企业发展、丧失发展良机，同时也会损害到党群干群关系，引起群众反感。所以，形式主义、官僚主义有百害而无一利，必须坚决反对和制止。

办公室作为公司的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的重要地位，发挥着运转中枢和参谋助手作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责，一言一行代表着公司的形象，更应在工作中力戒形式主义、官僚主义。要在办公室工作中防止和克服形式主义、官僚主义，我觉得要重点强化四个意识：

一是要强化政治意识。办公室人员要提高政治站位、加强政治把关，坚持把政治建设摆在首位;要有正确的政治方向、坚定的政治立场、较强的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从讲政治的角度和高度来观察、分析和处理问题;要树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前，站稳脚跟、旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验。

二是要强化大局意识。办公室人员要围绕中心服务大局，以长远的目光审时度势，在工作上始终争取主动;要顾全大局，在大局下统一行动，站在战略和全局的高度，站在领导的角度，去谋大事、想大事和议大事，为领导当好参谋，做好助手;要围绕公司中心工作，找准自己的位置，找出工作的着力点和努力方向;要坚决做到不利于全局的话不说，不利于全局的事不办，对公司部署的全局性的工作，带头坚决完成。

三是要强化奉献意识。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，做到吃苦在前，享受在后，乐于奉献;要不为名利、埋头苦干、任劳任怨;要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣;要干一行、爱一行、钻一行，恪尽职守，尽心尽力;要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。

四是服务意识。为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室的重要工作职责。办公室人员必须把服务作为基本职能，充分认识和理解服务的崇高性，树立自觉服务的角色意识。服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。这就要求办公室自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。为领导服务，就是要当好领导的参谋和助手，为领导决策提供依据;为基层服务，就是要深入基层，了解、反映基层在实际工作中存在的问题和困难，帮助他们解难题、办实事，并及时、准确地提供政策、信息等方面的服务;为群众服务，就是要认真倾听群众的意见，了解群众的疾苦，反映群众的呼声，全心全意为群众服务。

集中整治形式主义、官僚主义，实际上是作风建设方面“刀刃向内”的自我革命。只有在思想上重视、行动中展现、转变工作作风、干好本职工作才是防止和克服形式主义、官僚主义的重要手段。作为办公室人员，只有把责任扛在肩上，把使命记在心中，才能让服务更有温度、参政更有深度、监督更有力度，才能真正做好办公室工作，让领导满意、基层满意、群众满意。(本文作者为公司总部办公室主任郑晓军)

关于集中整治形式主义、官僚主义的心得体会

晋中能化公司集中整治形式主义、官僚主义的活动在公司上下全面铺开，作为部门负责人，我积极响应，认真研读中煤晋中能化公司党委印发的《中煤晋中能化公司纪委督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》和《关于中煤晋中能化公司集中整治形式主义、官僚主义学习动员阶段的指导意见》，并开展相关工作，对集中整治形式主义、官僚主义的意义也有了更深切的感触，有以下几点心得体会：

一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害性

形式主义、官僚主义流弊已久，根深蒂固，严重背离我们党的性质宗旨，严重影响党的事业发展，形式主义和官僚主义是一对孪生兄弟，形式主义迎合助长了官僚主义，官僚主义惯出捧出了形式主义，虽然表现形式不一样，却都危害了党和人民的利益，人民群众深恶痛绝、反映强烈。尤其当前形式主义的共性表现是虚多实少，喊口号的花架子多，抓落实的硬功夫少，具体表现在贯彻落实、调查研究、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题等方面，严重影响了工作进度和群众的获得感。在官僚主义中，官本位思想影响最深，脱离实际、脱离群众而高高在上，作风霸道，迷恋特权，讲做派讲排场，都严重影响了党的形象。

二、集中整治形式主义、官僚主义需打好持久战

开展整治工作并非一日之功，而是一项重要的、长期的整治任务，这必然是一场持久战。若整治工作抓而不实，“雨过地皮湿”，就不可能彻底革除形式主义、官僚主义。“信念坚定方能成就伟业”，要打好这场持久战，必须要有坚如磐石的恒心和滴水穿石的韧劲。

三、充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的的紧迫性

作为部门负责人要充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的紧迫性。我将带领部门全体人员认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实抓好集中整治形式主义、官僚主义的工作。一是要提高思想认识，高度重视、严肃对待，进一步提高思想认识和政治站位。二是要加强理论学习，提升政治业务素质。要全面系统、准确的加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，不断提高自身政治素质。三是要改进工作作风，总书记曾反复强调党的作风是党的形象，作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡，任何时候对作风建设都不能掉以轻心，可见作风建设的重要性。要改进工作作风，必须要求真务实，开拓进取，在工作中办实事，求实效，深入一线，调查研究，防止因形式主义、官僚主义造成的工作失误，要不断提高工作效率和工作质量。(本文作者为公司总经理助理、煤矿管理部主任宋建国)

坚决整治形式主义、官僚主义

习近平总书记深刻指出，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”。我们党历来反对形式主义、官僚主义。特别是党的十八大以来，全党上下把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，从制定和执行中央八项规定开始，着力纠正“四风”，取得重大成效，享乐主义、奢靡之风等显性问题明显减少;然而形式主义、官僚主义顽固不化，出现了新的变种，严重损害党群干群关系，严重阻碍新时代中国特色社会主义事业发展，阻碍了党的十九大精神和党中央重大决策部署的贯彻落实，必须下大气力加以整治。

要查找形式主义、官僚主义的根源。形式主义是片面追求形式而忽视内容的主观主义的作风和方法，其要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财;官僚主义是不关心群众利益、不做调查研究、脱离社会实践、只知高高在上发号施令的工作作风，其要害是脱离群众，脱离实际。官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义。从本质上说，“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”这些归根结底还是党性问题。为什么形式主义、官僚主义屡禁不止呢?从客观方面看,主要还是决策、监督、责任追究等方面的机制有许多不科学、不完善的地方,这也为形式主义和官僚主义的滋生提供土壤，使得一些善于说假话、大话、空话，善于做表面文章的投机之徒屡屡得逞，并不断衍生出效仿者。

多管齐下，坚持反对形式主义、官僚主义。反对形式主义、官僚主义，既要靠组织优化工作环境，加强保障，去除干部思想顾虑、激发担当精神，又要靠党员干部自觉培育优良作风，脚踏实地干事。一是党性教育为先，坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑清醒，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是能力提升为基，要认真学习掌握新时代推动改革发展的基本方法，着力提高党员干部分析问题、解决问题的能力。三是体制和机制为本。刹形式主义、官僚主义的歪风，制度建设更具有根本性、长期性。建立健全一套管用的制度和机制，推进工作作风建设制度化、规范化，为党员干部做好工作提供良好保障。四是监督问责为盾。对权力运行进行全过程、全方位的有效监督，是克服形式主义、官僚主义的重要手段。要形成党内监督，群众监督、舆论监督共同发力的监督网络，形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤。

反对形式主义、官僚主义要从自身做起，从小事严起。中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作，梳理出形式主义、官僚主义在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面的12类突出问题，明确了确保集中整治工作取得实效的9条具体举措。中煤集团及晋中能化公司都对此进行了专项部署。作为党员干部，要深刻意识到搞好自身作风建设的重要性和紧迫性，持之以恒纠正“四风”，保持爱岗敬业的热情，不断改进工作作风，求真务实开拓创新，为企业高质量发展贡献自己的力量。(本文作者为公司总经理助理、工会主席洪哲)

力戒形式主义官僚主义不忘初心牢记使命主题教育心得感悟：破除形式主义官僚主义要下实功夫

作者：市纪委常委、监委委员、党风政风监督室主任 刘文杰

年初召开的市纪委十二届四次全会，系统总结了全市党风廉政建设和反腐败工作，全面部署了工作任务，为推动新时代青岛纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。全会明确提出，要以党的政治建设为统领，在坚决破除形式主义、官僚主义上持续发力。作为党风政风监督部门，要以全会精神为主线，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，明确目标、吹响号角，发起攻势、紧抓快干，下实打实的功夫抓出成效、落实到位。

把握政治方向。形式主义、官僚主义的危害首先是政治上的，既严重阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，又严重损害人民群众的切身利益，最终损害党群干群关系、侵蚀党的执政基础。要进一步提高政治站位，充分认识在整治形式主义、官僚主义工作中肩负的政治使命与历史担当，增强责任感、使命感和主动性、自觉性，认真履职尽责，深化整治工作成果，深入推进作风建设。实践中，要紧扣省委、市委“工作落实年”决策部署，聚焦市委发起的海洋攻势、“双招双引”攻势、交通基础设施建设攻势等“15个攻势”，发起整治形式主义、官僚主义突出问题战役，紧盯对决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，重点整治表态多调门高、行动少落实差，热衷作秀造势,单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，过度留痕等突出问题，严肃执纪问责，曝光典型案例，形成反对形式主义官僚主义、狠抓落实的雷霆之势。

攻坚痛点堵点。当前和今后一个时期，整治形式主义、官僚主义的重点是要整治贯彻党中央决策部署、落实党的路线方针政策包括十九大精神、新发展理念中的形式主义、官僚主义问题。结合我市实际，要突出抓好三个结合：把整治形式主义、官僚主义与优化营商环境结合起来，着力解决企业反响集中、群众反映强烈的顽症痼疾，严肃整治查处行政审批、执法监管、服务中介、竣工验收等重点领域影响和破坏营商环境的突出问题;与做好扫黑除恶、打赢三大攻坚战等工作结合起来，严格落实党中央有关决策部署和省委、市委工作要求，深挖细查因不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题造成严重后果的违纪违法行为;与整治群众身边的腐败和作风问题结合起来，重点查处扶贫领域违规决策、欺上瞒下、作表面文章等形式主义、官僚主义突出问题，着力查处民生领域漠视群众疾苦、损害群众利益、效率低下等形式主义、官僚主义问题。

聚焦精准监督。做实做细监督职责，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督、长期监督的重点，抓早抓小、防微杜渐。要完善监督方式，坚持问题导向，聚焦重点行业、重点领域，通过明察与暗访、自查与下查一级、实地督导与随机抽查相结合的方式，不断加大监督检查力度，努力营造氛围、形成震慑，着力消除有关部门单位作风方面存在的“亚健康”状态。要畅通监督渠道，依托政务服务热线受理平台，整合广播电视、报纸、网络等监督渠道，构建形式主义、官僚主义整治大平台，收集反映反馈问题，加大督查督办力度，督促各级各部门各单位在查纠形式主义、官僚主义上动起来、硬起来、严起来。要严格监督执纪问责，贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，精准把握政策，精准定性量纪，对苗头性倾向性问题特别是热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部，及时咬耳扯袖、红脸出汗，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，把问题解决在萌芽状态。

压实主体责任。形式主义、官僚主义病灶之所以难以根除，很重要的原因是责任压力传导不到位。要着力解决上热中温下冷的问题，把握好“三个抓手”：要紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，推动各级党委党组落实好整治形式主义、官僚主义的主体责任，充分发挥其在工作中的主体作用，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，健全抓常、抓细、抓长的长效机制，形成主责主抓、上下联动工作格局。要抓好“关键少数”，督促各级各部门主要负责同志把自己摆进去，以身作则、示范引领，以“关键少数”的自我革命带动“绝大多数”党员干部的作风转变;督促班子成员对分管的党员干部严格教育、严格监督、严格管理，守土有责、守土负责、守土尽责，真正把良好作风内化于心、外化于行。要抓牢监督责任，对形式主义、官僚主义问题频发、整治不力，特别是对问题反映在下面、根子在上面的，严肃追究主要领导责任，问责一个、警醒一片，倒逼责任落实。

整治形式主义官僚主义要往深处抓实里做

作者：新疆维吾尔自治区党委常委、纪委书记、监委代主任 杨鑫

坚决整治形式主义、官僚主义，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。中央有部署，我们就要有行动。新疆各级纪检监察机关要树牢“四个意识”，践行“两个维护”，发扬钉钉子精神，坚决刹住形式主义、官僚主义这股歪风，推动干部作风持续好转、根本好转、全面好转，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标提供坚强纪律和作风保证。

提高政治站位，打牢深化作风建设思想基础

今年以来，中央纪委贯彻落实习近平总书记重要指示精神，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作，这是站在新的起点上对作风建设的再动员、再部署、再深化。我们要提高政治站位，增强政治自觉，以永远在路上的执着不断把作风建设引向深入。

一是认识再深化。当前，我国已进入全面建成小康社会的决胜阶段，新疆正处于落实总目标、实现社会稳定和长治久安的关键时期，各项任务十分繁重。越是在关键时期，越需要求真务实、真抓实干，越需要领导干部知行合一、发挥“头雁效应”。而形式主义、官僚主义恰恰相反，表态调门高、行动落实差，说一套、做一套，浮于表面、华而不实。如果不及时加以整治和防范，就会成为党群干群关系疏离的“隔离墙”，阻碍党的路线方针政策落地的“拦路虎”，使党的十八大以来的作风建设成果毁于一旦。因此，必须把整治形式主义、官僚主义作为落实“两个维护”的实际行动，拿出过硬措施，下更大功夫彻彻底底纠治。

二是目标再聚焦。近年来，全区各级党组织和干部围绕落实新疆工作总目标做了大量工作，树立了党员干部担当作为、真抓实干的良好形象。同时，从工作实践和查处案件来看，在落实新疆工作总目标中，形式主义、官僚主义问题仍然较为突出，特别是“慢半拍”的状况比较普遍。比如一些党员干部落实总目标打折扣、搞变通、弄棚架，传达贯彻敷衍塞责、照本宣科、跑冒滴漏，抓工作不愿吃苦出力、办事拖沓、情况若明若暗，干事业不担当、不作为、慢作为、乱作为甚至假作为，脱离实际、脱离群众、侵害群众利益等，严重损害党群干群关系，严重干扰党中央治疆方略落实。必须始终聚焦总目标、服务总目标、落实总目标，把“干部作风不实作为最大敌人”，坚决整治“四风”，维护政令畅通，确保人心向党。

三是行动再坚决。考验新疆党员干部“四个意识”强不强，维护核心坚决不坚决，一个重要方面就是看能不能克服形式主义、官僚主义，始终做到新疆距离首都北京虽远，但我们的心始终同以习近平同志为核心的党中央紧紧地贴在一起、紧紧地连在一起，坚决做到“两个维护”。自治区纪委常委会以学习开局、调研开道，深入一线全覆盖调研督导，在解剖麻雀中梳理突出问题，理清整治思路，研究制定切实管用的集中整治方案，要求各级必须把整治形式主义、官僚主义作为重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，久久为功、善作善成，推动干部作风不断改进。

坚持问题导向，有的放矢整治作风顽疾

坚决整治形式主义、官僚主义是攻坚战，也是持久战。立足新疆实际，需要把阶段性目标与长期目标统一起来，突出重点、纠建并举，在坚持中见常态、成长效。

把“两个责任”压实。形式主义、官僚主义病灶之所以难以根除，很重要的原因就是责任压力传导不到位。要紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，形成主责主抓、上下联动工作格局。督促党委(党组)全面履行主体责任，以调研排查开道，主动摆摆表现、找找差距;以纠正整改推进，来一次大检修、大扫除、大整改;以监督问责攻坚，抓重点带一般，抓关键促全面，形成抓常、抓细、抓长的长效机制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。纪检监察机关必须担起监督责任，锲而不舍、驰而不息，抓出习惯、抓出长效，化风成俗。

把“关键少数”抓好。习近平总书记指出，各级领导干部要带头转变作风，以上率下，形成“头雁效应”。这方面新疆有着深刻的教训，查处的喀什地委原委员、莎车县委原书记王勇智，在落实党中央治疆方略中阳奉阴违，对上级发现的问题只表态不整改，在脱贫攻坚中大搞“政绩工程”，要求全县富民安居房“五年任务三年完成”，把上千户农村贫困家庭强行安置到未通暖气的楼房过冬，导致干群关系对立。克服形式主义、官僚主义，各地区各单位主要负责人必须以身作则、示范引领，出实招、重实干、求实效;班子成员对分管范围党员干部严格教育、严格监督、严格管理，真正把良好作风内化于心、外化于行;对问题频发、整治不力以及查处不认真、责任处理不到位的，从严问责追究，对问题反映在下面、根子在上面的，严肃追究主要领导责任，问责一个、警醒一片，倒逼责任落实。

把“突出问题”治住。形式主义、官僚主义隐蔽性强，在不同时期、不同地区、不同部门表现各异，必须把握共性、突出个性，强化“靶向治疗”。今年以来，全区开展的15轮群众工作督导，发现干部作风不实特别是形式主义、官僚主义问题4319条，给予党纪政务处分753人、组织处理3531人。查处的阿克陶县委原书记谷文胜就是通过群众工作督导查处的作风不实的典型。他一方面在脱贫攻坚中急功近利，强行下达难以完成的指标，出了问题就撤换扶贫办主任，导致当地出现“电脑脱贫”“数字脱贫”“被脱贫”等乱象;另一方面又脱离实际大搞城市“形象工程”，当地群众戏称阿克陶“城市像欧洲、农村像非洲”。纠治形式主义、官僚主义必须抓住重点、聚焦突出问题，紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调查四个方面12类突出问题，对号入座，列出清单，逐一整改。同时，要坚持走群众路线，开门改作风，对症搞整治，真正把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验标尺，让群众更多感受到作风建设带来的新气象、新变化。

强化政治担当，彰显纪检监察机关铁军作风

纪检监察机关既要在集中整治形式主义、官僚主义中履好职、尽好责，又要坚持刀刃向内、深查彻改，带头转作风、树新风。

擦亮精准监督探头。始终把严明政治纪律特别是反分裂斗争纪律摆在首位，树立靶向思维，抓好监督执纪。结合政治巡视巡察、“三大攻坚战”监督执纪问责、群众工作督导等，不定期开展明察暗访、专项检查、交叉互查，做到精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置。注重运用微信公众号、“随手拍”、互联网“四风”举报平台等，不断拓展群众监督渠道，在广播、电视、报刊、网络媒体上公布集中整治的突出问题和具体措施，公布整改落实情况，让干部习惯接受监督、媒体主动监督、群众参与监督。加快建设覆盖全区的监督执纪问责“大数据”信息系统，让数据多跑路、人员少跑腿，为精准监督插上科技翅膀。

放大惩处震慑效应。全面梳理纪检监察、审计、督导检查等工作中发现的形式主义、官僚主义问题线索，建立专门台账，定期汇总分析，专班督办落实，确保件件有着落、事事有回音、条条有整改。对形式主义、官僚主义突出问题露头就打，发现一起、查处一起，运用“四种形态”抓早抓小，特别是对性质严重、影响恶劣、群众反映强烈、屡查屡犯的，由上级纪委监委直查直办、快办快结，持续释放越抓越紧、越往后越严的强烈信号。