2009年度机电总结

2009年度机电总结（通用10篇）

1.2009年度机电总结 篇一

2009-2010学年第二学期 机电学院学生会青协

工 作 总 结

2009-2010学年机电学院学生会青协工

作总结

时光荏苒，白驹过隙，转眼之间2009—2010学年度即将结束，青协也结束了又一个繁忙的学期。在这个学期里，我们青协上下一心，不仅组织举办了一系列丰富多彩的具有奉献性质的活动，还积极协助其他兄弟部门的工作，受到了学生会同仁的一致好评。

下面我就简要总结一下本学期的青协工作： <一>高考前夕到高中为参加高考的同学加油

在六月的燥热中高三学子迎来了一年一度的高考，几百万考生步入考场，为了梦寐以求的大学而拼搏着。我们青协在那个特殊的时期组织干事与高三的同学进行交流，跟他们交流一下大学生活，让他们先了解一下一直向往的大学的生活是什么样的，为他们加油鼓劲。

<二>举办“拒绝吸烟” 签名活动

为了广大同学的身体健康，提高我们青年一代“保护环境”、“吸烟有害健康”的意识，协会在六月中旬举办了一次“拒绝吸烟”的大型签名活动。通过此活动，让更多的同学了解到吸烟的危害，让他们拒绝吸烟。

<三>举行募捐活动

协会发动志愿者到希望之家，组织举办了一次为孤儿送温暖的活动。为此，我们针对大四学生毕业，在学校主干道上举行了一次募捐活动。目的是将募捐到的东西义卖出去，再把得到的钱为儿童们买些学习用品以及生活用品。

<四>开展宣传活动

协会联合其他大型院校社团举办宣传活动，以此在广大青年群体中树立青协形象，号召更多青年志愿者加入我们这一先进、优秀的群体。为学院和社会奉献出我系青年志愿者的绵薄之力。

<五>展出成果

在本学期末，我们组织举办了一次志愿者成果展，展出我们协会青年志愿者活动的事迹，掀起积极投身志愿活动的热潮，并对我们协会内部工作情况做全院性的大型问卷调查。

回顾过去，是学长们一步一步坚实的脚印在风雨中前进。把握现在，在问题中踏实求进。展望未来，在希望中奋勇向前，把青协的旗帜传接下去！

在此，我谨代表青年志愿者协会藉此再次承诺，我们会以“团结、奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，继续为同学们、为需要我们帮助的朋友们伸出援手。在此，也向一直对青协给予关心、支持的领导、老师和同学们致以崇高的敬意！

机电工程学院青协

负责人：马春潮、索丹丹 2010年7月8日

2.2009年度机电总结 篇二

3月6日, 受江西省工信委建材处委托, 江西省建材产品质量监督检验站在青山湖宾馆召开二00九年度水泥企业按制对比暨水泥化学分析大对比工作总结表彰大会。来自全省水泥企业的分管技术质量厂长及化验室主任共140多人参加了会议, 与会同志相互交流水泥质量检测的经验体会, 共商做好质量检测工作大计。省工信委建材处处长傅爱军、副处长刘文斌、省建材科研设计院副院长、省建材质检站副站长左跃;省非矿公司副总经理张箭出席了会议。大会由省建材科研设计院副调研员、材料质检中心主任刘松柏主持。

会上, 省建材科研设计院材料质检中心副主任何逵、聂垠儿分别对09年全省水泥对比验证检验工作以及第三次水泥化学分析大对比工作进行了总结, 会议通报表彰了2009年全省按制对比先进站2家、对比优胜先进单位36家;全省第三次水泥化学分析大对比先进单位2家及单样全合格企业19家。五家优胜先进单位作了交流发言。省工信委建材处处长傅爱军同志对获奖的单位表示了祝贺, 对09年水泥工作做了分析, 对今年乃至今后的水泥按制对比工作做出了重要指示。他指出:江西的水泥企业要发展, 就必须在水泥质量监管力度上下功夫。要加强按制对比工作, 切实把按制对比这项工作作为提高水泥化验室控制水泥质量的基本措施之一。各企业的领导要高度重视水泥按制对比工作, 提高对这项工作的认识。要加强化验室的自身建设, 必须在人员、设备、管理、环境等方面做更多的努力, 使得化验室的分析检测水平与我省高速发展的水泥工艺相适应。同时, 向全省的水泥企业介绍了国家近期将出台的水泥企业质量管理规章、指标调整及产业政策调整信息。

3.机电车间2009年工作总结 篇三

2009年以来，机电车间在公司的正确领导下、在机关职能部门、生产车间的大力支持下，以安全为中心，以焦王化1#文件为指导，以服务好生产车间为动力，以抓好设备维修为重点。理清工作思路，坚持零事故理念，多方采取措施。经过车间全体员工的辛苦努力，实现了零事故、零工伤的安全目标，安全、稳定、圆满的完成了公司下达的各项任务指标和临时交办的任务。现将一年来所做的工作情况向各级领导汇报如下：

一、工作情况：

1、检修QC80系列开关10余台，DW80系列开关5台，低压配电柜12 台。中修电动机120余台，小修电动机 90余台，大修电动机6台。电气夏防试验2次，校验漏电保护器12次117个，检验手持式电动工具12次14台，整改不合理线路200余米，校验低压配电开关1次22台。检修变压器2次6台，检修35KV线路30余米，配合供电工区检修高压配电开关8台，检修变压器电动机构2台，电缆线架防腐油漆500余米。安装变频柜2台，安装高压避雷器2组。调整液氯车间供电线路1条，满足了生产需求。调整了低压室114、123开关的负荷，平衡了无功补偿量，使供电质量更稳定。调整烧碱车间电动机2台，电解车间电动机2台，安装1台，解决了设备超负荷运行，使设备运行更合理，优化运行方式，节约了电力能源。更新液氯1#配电室、二厂1#配电室、离子膜配电室老旧开关4台，减少了安全隐患。隔膜整流柜阻容保护外移，保证了整流柜的安全运行。更换高压充电蓄电池组19组，保证了高压供电安全。

2、检修潜水泵2台，压风机4台6次，纯水机组2台4次，水泵3台

6次。维修蒸汽管道10余公里，更换蒸汽管道波纹补偿器2个，保证了供气安全。维修厂区供暖设施、供暖管道2次。更换一次水总管管道130余米，彻底解决了管道锈蚀严重漏水问题。改造蒸发泵房起吊装置，减轻了工人的劳动强度。对车间的设备、管道进行定位编号，使管理精细化、规范化。

二、做好思想工作，提高员工队伍素质：

我车间始终把建设高素质员工队伍作为提高管理水平，加快企业发

展的根本之路。为了给企业的发展、创新、奠定丰厚的人力基础，我们坚持以人为本的原则，最大程度的发挥个人才能，鼓励员工要不断地学习，要积极参加各类考试，为他们创造有利条件。现在在焦作矿院就读员工2名，去洛阳学习自动化控制3人，去郑州学习危化品应急救援1人，特种作业人员外出培训16人，岗、网员培训14人。全年组织、参加预案演习6次。不断地提高员工业务技术水平和素质需求，不断地提高作业过程中突发性事故的应变处理能力，控制事故的事态发展。努力培养出一支高素质、严要求的员工队伍。在集团公司技术比武中，我车间许根来、韩空军、乔文豪、刘志强同志分别获得电焊工第一名、电机维修第二名第三名、维修电工第三名的好成绩，为公司赢得荣誉和称号。在公司举办的安全知识竞赛活动中，我车间精心组织，两个队分别获得一等奖和二等奖的好成绩。

三、狠抓安全，排除隐患：

安全生产是我们永恒的主题，更是经济效益的保证。车间始终把“安 全工作放在重之又重的位置，树立零事故、零工伤理念，从员工的安全教育入手，培训员工的操作技能，落实安全责任，加大考核力度，稳定了安

全生产局面。2009年我车间全年未出现过安全事故，供电、供水、供气、供风稳定可靠，电气设备、机械设备完好率得到公司要求。我们的具体做法是：

1、专业基础、技术学习每月不少于4次。

2、安全学习、工伤事故案例学习每月不少于4次。

3、开展“班组无三违”竞赛活动。

4、深入开展隐患商品化学习，调动员工积极性，开展人人查隐患，人

人处理隐患活动。从元月份至十一月份，车间共查出隐患720余条，而且在最短的时间内进行解决。整改公司、总公司、局检查、行业检查出的隐患或问题82条，把隐患解决在萌芽状态，避免了事故的发生。

5、每年的5月份、9月份是电气事故的多发季节，在来临之前，我们

提前采取控制措施，加强排查、摸底、建档及跟踪管理，加大了治理力度，避免了电缆接头发热熔断事故的发生。

6、对工具、设备进行检测保养，不符合要求的及时更新，完善了保养

制度。

四、车间内部挖潜，搞好节能降耗：

自年初以来，我们车间就在考虑，哪个车间的电气设备进行改造、或 者更换新型设备，在运行过程中能节能，能带来效益，能使生产工艺更合理，生产更稳定。经多方考虑，与相关领导汇报沟通，达成共识，做了以

下几项工作：

1、3#、4#压风机改变频运行，提高了用风稳定性，节电效果明显。（一开一备，按24小时计算，按平均节约7A电流计算）ΔW日＝△P×H＝7×380×√3×0.95×24＝105△W年＝105×365＝38325（kwh）

每度电0．351元全年可节约电费38325×0.351＝13452（元）

2、离子膜配电室更换老旧开关一台，日节约1×24=24（kwh）

年（按360天计算）节约电能：年=24×360＝8640（kwh）

年节约电费为：0.351元/kwh×8640kwh=3032．64（元）

3、合理的控制开停压风机，在满足生产的情况下，尽量缩短运行时间，从而得到节能的目的。合理的控制厂区及车间岗位照明灯开关时间，得到节电的目的。

4、修旧利废是我们车间必须要做的一项工作，始终把修旧利废贯穿到

整个车间管理、维修工作中去.能维修的机械零件、电气元件决不更换新的，能拆解二次利用的，要进行拼装，试验合格后，再次投入使用。据统计09年参加修旧利废的维修人员158人次，维修机械零件、电气元件286件，维修价值在19781元。

五、存在的问题：

安全生产基础仍然比较薄弱，车间总体素质有待于进一步提高，特

别是缺乏具有专业水平的管理人员，造成管理上的漏洞。服务生产车间有不周到的现象，服务意识有时淡薄，认识不够到位，使生产车间有意见。

1、规章制度的落实不够坚决，有随意性和照顾面子的现象，未能做到

奖勤罚懒，仍然存在干好干坏一个样的现象，管理机制有待于进一步完善。

2、部分员工安全意识不够重视，三违现象仍然存在，一月份至十月份

违章、违纪8人11次。

3、维修、保养不到位，质量关口未把握好，出现了设备损坏现象，一

月份至十一月份烧坏电动机5台。

六、明年的主要工作：

1、工作目标： 零事故、零工伤，电动机损坏在09年基础上下降 10％，三违现象在09年基础上下降10％.2、加大管理力度，按照公司要求，继续完善各项规章制度，操作规程，逐步建立起制度管人机制。深入开展内部市场化、隐患商品化，加大设备检修制度、设备完好标准的执行力度。

3、加大培训力度，深入推广“两述法”到每个员工工作中去。到岗位、到现场交流、探讨，注重实际，严格按章操作。同时要进行岗位练兵，每季度进行考试，以竞赛活动树立岗位能手，巩固业务技能，提高设备的检修、保养质量。

4、认真做好“四个重点、三个防范”的安全防范工作，充分发挥党、团员先锋带头作用，做到党员无“违章”，党员身边无“三违”；充分发挥岗、网员安全监督职责，及时反映并解决职工提出的安全建议和问题。扎实开展安全质量标准化工作，提高设备维修标准，提高维修质量，使设备符合完好要求。

5、认真做好节能降耗工作，加大技改力度，充分发挥全体员工的聪明 才智，为公司的效益提高献计献策。

6、在新的一年里，我们车间班子一定围绕公司的安排，在自己的工作岗位尽心尽责，脚踏实地的工作。用心做事，追求卓越，带领车间全体员工共同努力完成2010年的安全生产工作和既定目标。

机电车间

4.2009年度总结 篇四

2009年转眼而过，我们迎来了崭新的2010年。我们回首过去展望未来。

在过去的一年里，我们化验室严格按照各项规定，对各个车间生产的产品，原材料等进行检验。酱菜车间由于原材料供应不稳定，导致成品盐分、PH上下浮动较大，产品不稳定。调料车间由于搅料、拌料等因素结果造成盐分水分不稳定的现象。紫菜原料由于生产条件的影响，微生物无法有效的控制在标准的范围内。各种原辅材料如香辛料、调味粉、添加剂等大部分都符合要求。在过去的一年里，还存在某些问题没有得到很好的解决：我们检验的结果没有得到有效的利用，没有起到应有的作用。例如即食的原料梅菜每次进货检验盐度，PH上下浮动较大，都有及时反馈给车间，车间有时候没有根据结果做出相应的调整。我们本身也存在不足之处，没有做到后期的跟踪。

还有的问题就是，由于微生物检验要求的时间相对较长，需要2~4天的时间。经常发生某一批次原料检验结果还未出来这批原料就已经用完的现象。这样就造成了我们的数据没办法得到有效的利用。在我们对即食车间员工的首部抽查中发现，存在大部分不合格的现象。

在新的一年里，要加大力度对原材料进行抽查、检验以及后续的跟踪。及时把各项检验结果反映给上级及相关部门，以便对生产进行及时控制、调整，减少损失，提高产量，质量。对个车间的成品我们会继续加大抽查检验力度。继续完善化验室的各项标准，继续提高自身操作技能。由于部分人对食品安全、食品卫生存在一定程度的不了解，希望公司能定期组织此类的培训或讲座，提高食品从业人员的对食品安全、食品卫生的认识。

祝新年快乐

5.2009年度个人思想总结 篇五

抓学习注重提高自身素质以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照厅党组“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，在中心开展 “实行规范管理，提高服务水平，崇尚奉献精神” 和科学发展观大讨论，自觉运用科学发展和创新的思维方式，解决和处理好工作中的具体问题；高效、优质、快捷的完成领导交办的各项工作任务。

高质量完成各项工作任务 按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，以及“内强素质，外树形象”的内部管理要求，以主人翁的精神和扎扎实实的工作作风，为省文化厅机关后勤服务提供了强有力的保障。组织开展“省文化厅机关服务中心2009回顾展”和“我为中心争光彩”项目评选活动，提升中心服务品质和影响力。一是抓活动凝聚人心。通过开展“科学发展观示范岗”、“我为中心争光彩”等活动，解决职工思想中存在的困惑，明确工作思路和奋斗目标，提高中心职工工作热情。二是抓落实打牢基础。在车辆安全管理上突出一个“严”字，物业水电管理中突出一个“细”字；非生产性开支中突出一个“俭”字、后勤服务中突出一个“勤”字。三是抓团结主动带头。坚持大事讲原则，小事讲风格，好事讲谦让，难事自己办的工作原则，事事处处以身示范，为职工做出了表率。四是抓改革提高管理效率。出台和试运行《省文化厅机关服务中心内部管理改革（试行）方案》，完善了面向厅机关的各项服务工作岗位设置。五是抓典型鼓舞斗志。确定“301”服务室、厅机关打印文印室和中心计划生育服务岗位作为争创学习实践科学发展观示范岗；开展“我为中小争光彩”项目评选活动中和“厅机关服务中心2009回顾展”活动。六是抓经营成绩显著。与新平华兴食品厂合作经营保健食品苦荞粉等系列产品，深受厅老干部等消费者的欢迎；与富民青云工艺厂合作经营青铜文化工艺品，与易武茶叶公司合作经营普洱茶礼品，与文山砚山县绒彩民族刺绣有限责任公司合作经营文山苗绣手工艺品等项目；成功举办三期全省文化站长省外考察班。通过实施上述经营项目，全年完成业务销售30余万元，创利5万多元，实现中心对外业务收入零的突破。

6.2009年度编辑实务研究概述 篇六

编辑实务研究

稿件选择与处理。在编辑工作各环节中, 选择稿件是最为关键的一环。有研究者分析了影响编辑选择稿件的心理因素:一是先入为主心理, 造成编辑先入为主的因素有稿件的标题、作者的知名度、作者的其他信息等;二是定势心理, 包括期刊自身的内容类型定势、期刊的读者对象与期刊的特色规定所形成的写法和风格定势、编辑既定知识水平形成的“知识定势”等;三是困惑心理;四是从众心理;五是其他心理因素, 如情感、情绪、态度等。作者认为, 要纠正这些心理因素, 除了编辑本身要提高心理素质和思想修养外, 还要不断提高业务水平、认知水平。同时, 还要严格执行相关规章制度。 (1)

有研究者提出, 提高组稿质量关键是要有好的作者队伍, 而好的作者队伍的建立要靠树立三种意识。即建立一支好的作者队伍, 要靠发现意识;赢得作者“不弃不离”的信任, 要靠树立尊重意识;帮助作者生产出对路的作品, 要靠树立服务意识。只有这样, 组稿质量才能得到保证和提升。 (2)

也有研究者提出编辑在稿件处理中应该重视语感能力的养成。认为这种能力正是编辑应该具备的。编辑在职业活动中应培育语感, 优秀的编辑需要敏锐、正确的语感。编辑准确把握语感的几条措施:一是审读和加工, 要把正误感放在首位;二是在书稿形式的处理上, 符合畅达感、分寸感的要求;三是讲究用词用字的规范, 使书稿具有合乎国家要求的时代感。 (3)

编辑加工包括内容加工、语言文字加工和技术加工。编辑加工又可分为加工和整理两道工序, 对已决定采用的稿件进行从局部到整体、从内容到形式的全面审视、修改和整理, 保证稿件质量达到出版水平。有研究者进一步提出编辑加工的“六要”, 即:1.要注意加工的度;2.要通读和精读相结合;3.要注重质疑;4.要及时与作者沟通;5.要注意核对参考文献;6.要掌握好编辑加工的时间。 (4)

期刊创意与选题策划研究。有学者认为, 期刊创意是指期刊出版者充分发挥编辑的知识、智慧与创造力, 对期刊出版活动或其中的某个环节进行创新, 以提高期刊的审美价值和传播效果, 进而取得更大的社会效益和经济效益的出版活动。笔者认为, 创意时代的到来呼唤期刊创意, 期刊业作为一种知识密集型、文化密集型、科技密集型的产业, 其竞争力的核心就在于创意。基于此, 应该抓住四道环节———即在“特”、“实”、“活”、“巧”四个字上下工夫, 也就是栏目创意突出“特”, 组稿、审稿创意突出“实”, 编辑创意突出“活”, 宣传营销创意突出“巧”字。 (5) 有研究者认为, 实际工作当中, 成功的期刊书籍都与前期周密的策划分不开。编辑只有把对选题的驾驭能力融入图书中, 才能使策划落到实处。因此, 编辑需要对选题策划有新的理解;发挥资源优势, 把握好选题内容;结合选题内容, 把握好图书的整体设计;提升职业素养, 增强选题策划的竞争力。总之, 编辑要结合自己的优势, 以新的理念创新意识、良好的素养, 应对新形势下的选题策划, 并能有力地驾驭之, 才能满足读者需求。 (6)

有研究者以《探索与争鸣》为例对理论期刊如何搞好选题策划进行了论述, 认为理论期刊作为走在时代前列的媒体, 为了引领思想、文化潮流, 应该注重选题策划。理论期刊选题策划的要素大致要注重五点, 即前瞻性、组织争鸣、追踪热点、集束效应和占领学术高地。选题策划应是编辑的工作重心。 (7)

选题管理。有研究者提出, 做好选题管理工作必须以人为本, 具体体现为:1.以读者为本。把握读者现实的阅读需求和潜在读者的阅读需求, 保持执著的文化理想和强烈的文化使命感及为读者服务的职业精神, 为读者提供有益有趣的图书精品, 构建民族文化的核心价值观念体系。2.以作者为本。尊重作者的创造性劳动, 保护作者的合法权益, 打造作者品牌。一是要建立作者和专家数据库, 与作者很好地协调、合作;二是要下大力气, 全程策划, 全员策划, 做好图书的营销工作, 保护作者的合法权益, 使作者的作品实现两个效益的最大化, 使他们创造性的劳动得到读者认可和社会回报;三是要尊重作者, 尊重作者的创造性劳动;四是要下大力气打造作者的品牌, 关心作者的成长和发展, 使品牌图书、品牌作家与品牌出版社之间的品牌培育、建设、维护实现良性互动。3.以编辑人员为本。把编辑人才的培养、储备、任用作为出版活动的重中之重。一是出版机构要建立自己的编辑人才的储备库, 对编辑人才的能力、行为、业绩进行评估分析;二是可以采用竞标制, 让编辑根据自己的优势和兴趣, 去操作自己最感兴趣的选题;三是要充分信任编辑和策划人员, 了解他们的真实想法, 帮助他们解决工作中的难点;四是要以物质福利和精神奖励激励人;五是要关心编辑人员在职业生涯中的发展、职位的升迁。 (8)

编辑分工与编校关系研究。有研究者就如何协调策划编辑与加工编辑的分工, 避免出现职责的真空进而影响到图书质量进行了研究, 认为:从工作实际看, 策划编辑与加工编辑的工作是互相影响并经常有所重合的, 所以二者在图书质量方面各自所负职责也应有所重合。因此, 需要理顺策划编辑与加工编辑间职责和利益的关系。虽然二者职责的分担、利益的分成可以有所不同, 但职责和利益间应有共同点, 这样才能让策划编辑与加工编辑互相配合, 注重合作, 形成彼此间关系紧密、充分信任、平等交流的合作团队。 (9) 也有研究者对技术编辑的角色与作用进行了研究, 认为我国现今出版社的技术编辑人员, 大多集中在出版科 (部) , 但作为出版专业技术职务系列的一个分类, 技术编辑应该有其独特的技术内涵和岗位作用。不过, 现时出版界在实际工作中对技术编辑工作尚存在模糊认识。因此, 对技术编辑进行再认识, 以激发出版人重视技术编辑, 发挥技术编辑的素质优势是非常必要的。研究者进而提出应该从四个方面发挥其作用:一是承担图书版式设计的重任;二是发挥提高图书印装质量的关键作用;三是对降低图书印刷成本的作用不可忽视;四是对缩短出版周期的作用。 (10)

在编校关系上, 有研究者认为:编辑以作者的原创为对象, 通过审读加工, 清除书稿中的差错。校对人员则通过“校异同”消灭排版错漏, 保证编辑发排文本不错、不漏地转换成印刷文本;再通过“校是非”发现并协助编辑排除文本中遗留的差错。具体到编辑和校对人员之间的关系, 应该说既有分工, 又有协作, 编辑和校对在确保图书的质量方面具有同等重要的地位, 二者不可偏废。关键是要形成合力, 共同确保图书编校质量。 (11)

编辑流程研究。中国编辑学会于2007年9月提出制定编辑新规程, 实现“评判标准化, 运作程序化, 管理制度化, 监管经常化”的倡议。有研究者认为, 新规程应符合编辑规律, 既要反映编辑学理论发展的最新成果, 又要适应我国出版体制改革和市场化的需要。因此, 建议新的规程在总述部分要首先明确图书编辑工作的方向、目标和性质, 同时增加“编辑分工与职责”的内容, 根据编辑工作基本规律, 对应设立策划编辑、文稿编辑、文字编辑、校对和设计编辑 (或称美术编辑) 等岗位。对编辑的分工及其对应的工作性质、功能、职责和要求做出具体的表述。另外, 对编辑流程的修订应更加科学和规范, 在突出加强对书稿质量控制的同时, 允许内容三审以外的策划、文字加工、设计制作和校对等环节由社外专业机构或人员完成。 (12) 也有学者对媒介融合下的编辑流程再造进行了研究。认为, 媒介融合使编辑流程发生了许多变化, 在媒介融合的背景下, 以往的编辑流程已经不适应编辑工作的新环境, 编辑流程的科学再造已经成为媒介融合进程中不得不解决的关键问题之一。研究者进而分析媒介融合中编辑流程3个阶段9个步骤的变化, 提出随着编辑流程的变化对媒介编辑人员的报道策划能力、素材控制能力和一专多能方面的要求。 (13)

新的媒体环境对编辑实务的影响

影响编辑出版业的外部环境不断变化, 所涉因素也很多, 而其中最为重要的是网络技术的普及和由此带来的媒介之间的融合。在互联网迅速普及的环境下, 编辑应该怎样做期刊内容才能吸引读者、抓住不同受众?有研究者指出, 网络新闻编辑必须树立网络意识, 必须在编辑实践中体现网络媒体的特点, 最大限度地实现新闻传播价值。具体体现为:一是需要制作简洁、准确的网络新闻标题;二是充分运用多媒体手段, 如图片、音频、视频、链接等;三是以高度的网络意识进行网络新闻整合。 (14) 还有学者认为, 一是要改变选题策划的方式, 要利用互联网对选题进行筛查, 以保证选题的吸引力;二是要使编辑方式适应变化了的阅读诉求, 要借鉴互联网上的即时互动特征, 可以为栏目加按语、为文章写导语、为行文加批注或旁白、为全文加评议;三是要使文体风格追求变化;四是编辑要带着营销意识做内容。 (15)

媒介融合是传统报业数字化转型的路径, 在此进程中, 编辑业务会发生以下变化:一是编辑理念将从以受众为中心转为以用户为中心, 以“公民新闻”为观念的互动式编辑理念将得到确立;二是编辑流程的再造, 实行“报网一体化”的模式和流线型、共享式的运作;三是信息产品的创新, 侧重于优质新闻的生产、产品形态的丰富和产品链的延伸。这些变革, 将随着媒介融合的进程而深化。 (16) 在网络环境下用计算机校对软件辅助部分人工校对之后, 校对工作的编辑功能化趋势明显。表现为:一是校对的载体由过去的手写稿、打印稿, 转变为网传界面;二是校对的方式由过去的比对原稿校对, 变为没有底稿的独立作业;三是校对的重心由校文字异同对错, 更多地转向校内容, 这种带有编辑功能的变化, 正在成为现代校对工作的主流。因此, 校对工作应适应这种转变, 需要做到:一要转变观念, 向“编校合一”转变;二要强化校对人员专业能力的提升、拓宽知识面及强化政治理论素养;三要建立完善的管理机制来保障。 (17)

总而言之, 2009年的编辑实务研究涉及两大方面, 一方面是具体编辑实务研究, 包括稿件选择与处理、期刊创意与选题策划、选题管理、编辑分工、编辑流程等;另一方面包括新的媒体环境对编辑活动 (实务) 的影响。这两个问题密切相关。本年度的相关研究, 既有对传统问题的反思、审视与深入探究, 又有在新的背景下对编辑实务问题的新探究。既有继承, 又有发展。笔者此综述在简略诸多研究的基础上, 希望能够为其他研究者一窥本年度编辑业务研究概貌有所裨益。

摘要：2009年发表的有关编辑实务研究的文章数量较多, 内容丰富。这其中既有老话题的新解读与阐释, 又有对编辑实务新问题、新现象的思考;既有在现有视阈下对问题的审视, 又有在其他学科视角下的关照。在此, 笔者对收集到的、有一定价值的编辑实务文章进行综述, 希望能借此一窥2009年度编辑实务研究的概貌。

7.2009年度工作总结 篇七

邵阳市新邵县雀塘镇龙头学校 柳拥军

本年度本人主要担任三年级的班主任和语文教学工作。现总结如下：

一、政治表现：

自觉贯彻党的教育教学方针，热爱党的教育事业。师德良好，遵纪守法，爱岗敬业，积极向上，服从安排，关心团结周围的同事；对学生谆谆善诱，重视学生的全面发展。不体罚学生，不歧视差生，尽力为学生创造一个良好的学习氛围。在生活中不断自我完善，不打牌赌博。强化忠于职守的意识，争取成为一名优秀的人民教师。

二、学识水平：

在取得普通话等级证和计算机高级证书和取得邵阳学院中文教育毕业文凭后，仍然坚持学习，不断给自己“充电”。努力学习电脑知识和软件运用，基本掌握了电脑系统的安装、维护和运用。还学习了办公软件的运用，自己所有的论文和教学资料都是在办公软件上完成的。在制作课件上不断探索，并几次上传自己制作的课件，还获得了“小学教学资源网”的积分。

三、业务能力：

教育学生，动之以情晓之以理。我用直观的教具，生动的语言来激发学生的学习兴趣。书写教案认真，认真批改学生的每一份作业，并制定了一系列有效的考核奖励制度。认真学习了专家的赏识教育讲座，赏识教育之所以能获得成功，是因为它承认孩子间的差异，肯定孩子的长处和点滴进步。以真诚的态度对学生的成功进行充分肯定，会带给孩子信心和动力。我们只不过给了学生一点赏识的阳光，他们就灿烂了许多。在今后的工作中，我还将给学生更多的赏识，使他们更加灿烂！

四、工作实绩：

所教班级的学生各方面素质有了较大的提升。对人更有礼貌了，上课发言更加积极了，课间操更加整齐了，成绩比上期提高了„„为学生在自然科学、音乐美术、作文表达、体育竞技等方面打下了良好的基础。在教学比武和课间制作方面成果颇丰。在镇教学比武中获得一等奖，在县级获得二等奖。其它获奖参见荣誉证书。

展望来年，我充满信心，深信自己在教育天地一定有所建树，为祖国的教育事业发展添砖加瓦。

邵阳新邵雀塘龙头学校

柳拥军

8.机电队2012年度安全工作总结 篇八

2012年度安全工作总结

2012年我队认真贯彻执行焦煤集团以及一号煤矿领导指示精神，在矿领导的支持和各区队的相互配合下，为确保安全无事故，我机电队紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全发展指导思想，要求管理人员和员工首先从思想上强化安全意识。在全队扎实开展安全教育活动，进一步提高安全生产管理水平，提高了工作效率，增强了员工的安全意识。现将本年度的工作情况作如下总结：

一、全面施行奖惩并发管理，推动推动各项工作顺利开展

自年初以来，全队上下严格实施精细化管理标准要求，结合本队实际，积极探索机电管理的新经验，新方法，在机电队管理方面全力推行“抓安全，铁面无私、抓质量，细致入微、抓消耗，斤斤计较、抓纪律，严惩不怠、抓生产，万无一失、抓创建，持之以恒”并制定奖罚制度、强化管理明确分工和班组长带头示范作用，以及职工培训，提高业务水平。由于工作的全面展开，促使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了几点管理工作不断深入完善。

俗话说无规矩不成方圆，企业的管理也是如此，若没有

严格的规章制度，这偌大的企业是无法管理的。现代企业管理讲究的是科学化管理，作为区队同样如此。只有严格的规章制度、只有严格的奖罚制度，才能提高职工工作的积极性，才能更好的挖掘员工的潜力，增强职工的集体荣誉感。

二、队伍管理

一个企业人才才是做好一切工作的决定因素，高素质人才是企业发展的源动力，基于这种认识，我们主动发现人才，培养人才，充分发挥人才效益为宗旨，首先对全队大中专学生摸底排查，了解他们所学的专业，针对他们的工作能力和技术能力，然后根据具体情况给与定岗、对于技术好，能力强的职工委以重任，由于机电设备不断更新，我机电队总会派技术人员跟随厂家人员安装、调试、学习，用最短的时间搞懂该套设备。比如说今年上半年副井绞车、绞车电控系统、语音信号系统等的安装，还有主扇风机房自动切换系统、高压变频器的安装等等。我队均派技术人员跟随厂家人员学习，使他们熟练掌握设备的性能原理。同时队部不定期的对全对工人进行技术交流，为广大职工提供机会，搭建学习的平台。以便相互交流学习，充分体现了人尽其才，物尽其用的目的。大大提高了机电队整体队伍素质。

我队规定每月月末按时召开班组长考评会议从安全、工作落实、三违、影响时间、等多项制度进行考核，先进者给与奖励，落后者给予处罚，进一步激发了和班组之间的竞争

意识调动了广大职工积极性。

三、质量标准化工作严格落实

机电队设备管理工作是安全生产的决定因素，是推动各项工作由点到面的整体推进的有效途径；机房硐室的文明卫生，是质量标准化工作的起点。我机电队严格按矿井质量标准化要求制定达标制度和方法。

1、推行设备包机制，队部把井下机电设备全部统计后，按班组划分，分片承包并挂牌落实到人，在正常检修的基础上，同时对日检、月检、年检等巡回检查进行细化量化，要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度，增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转，组织职工学习质量标准化内容，让质量标准化工作深入人心。

2、在质量达标中，我矿虽然还在筹建阶段，很多地方条件较差，但是标准不能降低，以高标准严要求，实行精细化管理，大到一台设备、小到电缆悬挂。甚至对每一个定位孔都要求专人负责，以求做到精细化标准，不准丝毫马虎，要求职工精心操作，认真维护设备。在公司每次质量标准化检查中机电专业总能保持在90分左右。机电管理在抓好职工安全培训学习同时，我们机电队借“安全月”活动东风，把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，区队给各班班长下达了每月10-20起的“三违”指标任务。严抓落实，并规

定连续违章发现第三次者，停班学习，写安全保证书并与绩效奖金挂钩，月末评选优秀者给予奖励，通过采取多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大减少了事故的发生率，实现了全年度安全作业。

3、为了规范职工了解质量标准化的意义，根据矿上要求，对各个岗位的工种都印刷了岗位作业标准卡，要求每一名职工随身携带并牢记其要领。经过岗标作业卡培训后，所以职工都能够规范作业，严格按照质量标准化执行。

四、安全培训，重在落实

职工的规范工作离不开有利的培训，机电队除完成集团公司及矿上规定的培训计划外，还积极开展对内操作技能的培训。“无事故，零死亡”活动，“安康杯”竞赛，“双十”活动，“五个一”活动等等一系列的培训计划都如期的开展，并取得了一定的成效。职工们的安全意识提高了，综合素质也跟着有所提升。

除此之外，机电队还利用每天班前会时间对职工进行培训，培训的内容包括各工种操作技能的培训，煤矿事故案例的学习，集团公司下发的学习文件，形势教育等等。通过这些培训工作，机电队整体素质有很高的提升。

五、积极思考、努力创新

机电队除完成矿上安排的工作外，还积极创新，新增空气加热室，瓦斯泵房、主井上仓、维修车间暖气改造、节省

时间和人力的助力托辊等等都是机电队职工智慧的结晶。新增加的空气加热室解决了副井冬季温度低结冰的问题，暖气改造工程解决了大型工、厂房内冬季温度过低，设备“冻伤”等问题，节约了购买暖气的成本，助力托辊算是废物利用，使用后同样节省了大量人力是时间，提高了工作效率，这些都是机电队所有职工的创新。

在2012年度曾两次或最佳实践者团队，最佳实践者个人也有4人荣获。另外矿工会积极分子、先进工作者、优秀团员等等荣誉机电队都包含。可见这个团队的优秀之处。

六、展望未来，任重道远

9.2009年度机电总结 篇九

《创新科技》紧扣创新时代脉搏，致力于探寻和分析制约我国科技进步和经济增长的瓶颈问题，反映和宣传专家学者应对挑战的智慧和创新成果，介绍和传递发达国家、地区以及先进企业的创新经验和思想，为宏观决策，为培育创新能力进言献策，为国家创新体系的构建和创新文化的建设营造舆论氛围。

2009年，《创新科技》杂志推出集团订阅、赠阅《创新科技》杂志的服务计划，利用《创新科技》定期与您需要的人士接触，使他时时感到您对他的尊重，并为他提供有价值的信息;可以更好地宣传您和您企业的形象，展示您对朋友的尊重。

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10.乡镇2009年度工作总结 篇十

2009年，xxxx镇委、镇政府在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，以招商引资和项目建设为主线，以改进作风和狠抓落实为着力点，以改善民生和加快新农村建设为出发点，以加快镇域经济和社会发展为落脚点，开拓创新，扎实苦干，成功应对金融危机和挑战，努力实现了镇域经济、社会各项事业的快速协调发展。

一、镇域经济加快发展，综合实力明显增加

2009年，全镇工业经济增势强劲，招商引资持续发展，项目建设力度加大，镇域经济增速明显。

（一）工业经济化危为机，形势喜人。

全年预计可实现规模以上工业企业总产值4.6亿元，占考核目标任务3.4104亿元的135%，比去年同期2.8亿增加1.8亿元，同比增长56%；规模以上工业企业利润总额预计可完成 万元，占全年考核目标任务700万元的%，比去年同期

万元，上升

%。规模以上工业企业产销率为99%。净增

家规模以上工业企业。湖北今贝生物科技有限公司积极应对国际金融危机，加大产品研发力度，壮大消费人群；加大市场开拓力度，提高市场占有率；加大投入和管理力度，降低生产成本，市场进一步扩大，产值大幅提升，利税增幅明显，实现了科学发展、加速发展。公司全年预计可实现现价总产值

万元，同比增加

万元，同比增长

%；实现增加值

万元，同比增加

万元，同比增长

%；上缴税金

万元，同比增加

万元，同比增长

%；实现利润

万元，同比增加

万元，同比增长

%。在它的带动下，全镇各企业不断调整产品结构，加强技术创新，强化内部管理，努力开拓市场，发展态势喜人。

（二）财政收入继续保持旺盛的发展势头，完成既定目标。

镇委、镇政府加大财源培植力度、协调力度，加强税收监管，提高服务质量，确保财政收入均衡入库。全镇全年预计可完成财政总收入1685万元，占全年任务的100%，同比增长299.5万元，增长37.8%，其中国税完成1100万元，占全年任务的100%；地税完成510万元，占全年任务的100%；财政收入完成75万元，财源结构中工业经济所占权重越来越大，工业税收增幅明显，财政运行质量较高。

（三）狠抓招商引资和项目建设，成效斐然。今年以来，镇政府先后派出11个专班，到广州、深圳、武汉、河南、宜昌等地招商，派出1个专班在外常年招商，驻外招商112天，拜访企业232家，先后接待浙江启动机械制造、中山日威食品项目等16批次外地投资考察团到我镇考察洽谈，并取得了初步成效。同时，加大在建项目的协调和服务力度。全年招商引资到位资金预计可完成1.8亿元，占考核目标任务1.7亿元的105.8%，同比增加6000万元，增长50%；镇属固定资产投资总额预计可完成3.9亿元，占全年考核目标3.58亿元的108.6%，同比增加7055万元，增长24%。正式签约三个项目，即：麦迪科机电设备制造项目、新盛制鬃项目、名流汽车城项目。麦迪科机电设备制造项目由浙江三正气动液压机械制造有限公司投资兴建，总投资6000万元人民币，占地50亩，其中一期占地30亩,新建生产车间2栋，办公楼、宿舍楼各1栋。该项目主要从事卫材机械和气动液压机械制造和销售，产品部分出口。项目投产后，预期年可生产气动机械和卫材机械1000余台套，实现产值1亿元以上，上缴税金300万元以上，解决就业150余人。目前，正在建设厂房和车间。新盛制鬃项目由荆州新丰氨基酸有限公司投资兴建，总投资3000万元人民币，占地30亩，其中一期工程占地20亩，新建生产车间2栋，办公楼、宿舍楼各1栋。于2009年6月动工建设，2009年12月底竣工投产。该项目主要以猪鬃为原材料，生产各类型高品质特种毛刷，产品全部出口。项目投产后预期产值3000万元以上，上缴税金100万元以上，解决就业120人。目前，各种证件已办毕，正在建设厂房和车间。宜昌名流汽车城项目由宜昌一汽丰田汽车销售有限公司投资兴建，总投资5000万元，占地面积50亩，主要建设品牌轿车展示销售中心、汽车保养装饰中心、二手车交易置换中心及汽车后市场。该项目的建设将填补我市目前无中高端汽车展示、交易、售后服务的空白，对于提升枝江城区形象、完善城市功能、展现汽车文化内涵都具有十分重要的意义。项目建成后，年可实现销售额2亿元，利税2000万元，安置就业300余人。宁波巨神制泵项目、深圳沃尔奔达柴油发电机组项目、浙江宝兴电子灯饰项目、华新水泥（枝江）商品混凝土项目正在重点跟踪洽谈。

二、农业基础地位不断巩固，新农村建设稳步推进

（一）严格落实各项惠农政策，调动农民的生产积极性。全镇共发放母猪补贴43万元、农机补贴40万元、各项林业补贴近100万元、粮食补贴和农资综合补贴458万元、家电下乡补贴10万元，核实小麦、春玉米、油菜种植面积44078亩。积极组织农民参加“三农”保险，有效化解农业风险。全镇水稻参保面积达到57000亩，母猪参保4000多头，参保率均达到了95%以上。

（二）高标准推进农田水利基本建设，提高农业综合生产能力年初，镇委、镇政府将2009年定为全镇农田水利基本建设年，镇政府制定出台《xxxx镇2009年度农田水利基本建设实施方案》和《xxxx镇末级渠系管理办法》，科学规划，科学引导，科学决策，稳扎稳打。严把考核关、奖惩关、整改关，加大奖惩兑现力度，极大地调动了各村工作积极性。全镇镇村两级投资182.9万元，吸纳社会闲散资金126万元用于农田水利基本建设。全镇先后在526处工地展开各类工程，动用各类机械设备48台套，完成土方28.2万方，石方1.3万方。维修和新建堰塘220口，维修泵站4处、道路131.8公里，完成渠道清淤51.7公里，高标准新建末级渠系3600米。完成水库除险2处。农民出行更为方便，输水损失减少一半以上，综合生产能力提高20%以上。

能源建设项目进一步推进，五通庙、覃家坡、张家湾、赵家冲、向巷村等村积极争取今年沼气池建设项目，计划建沼气池1070口，实际完成870口。全力实施无线数字电视安装入户工程，新增农村无线数字电视用户600多户。新建通村公路4.9公里，全面完成全镇通村公路任务。

（三）加强农业疫病防治，提高农业经营水平。加大动物防疫的宣传力度、组织力度和工作力度，全面落实畜禽免疫标识、免疫档案、免疫证“三位一体”的动物标识制度，认真做好户籍化管理，严格执行密度、质量双轨问责制。全年完成生猪防疫107364头，家禽防疫805117只，牛防疫6496头，山羊防疫5305头，达到了“镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的要求。切实加强对畜禽养殖户的服务，全镇50头以上生猪养殖规模户达到162户，100头以上肉牛养殖户（场）4处，万只以上蛋鸡养殖户4户，养羊规模户10户。建立健全防汛责任制，完善防汛预案。做到组织领导到位、物料、劳力准备到位、检查整改到位。共翻晒、整理防汛编织袋3.5万条，补足自然损耗防汛沙石料3000方，安排防汛紧急抢险劳力2400余人，并及时对各单位防汛抢险人员进行了合理调整，补充青壮劳力90人，增加应急分队人员36人。镇防汛指挥部集中一周时间对全镇水库进行了实地勘察，发现各类问题及隐患18处，现场坝前清障6处，并分别向水库产权单位、责任人下发了整改通知书，目前已全部整改到位。完成了梅冲、金桃水库大坝渗漏处理，做导渗7处80平方米。加大防火宣传，明确防火责任，制定森林防火预案，加强值班和巡山，全镇未出现一起森林火灾。对大实蝇联防做到早宣传、早部署、早培训，从源头抓起，发放32罐药物到户，确保疫情不扩散。加强“两迁”害虫防治力度。成立“两迁”害虫防治领导小组，实行驻村干部包村负责制，对农户及时发放稻飞虱防治紧急通知，指导督促农民积极开展普防，打好攻坚战，实现了粮食丰收，将损失降到最低限度。强化柑桔检疫服务，在高速公路枝江道口设立签证点，方便农民和客商，有效促进柑橘顺利销售。

（四）优化服务，为农业增产农民增收提供保障。不断加强农业技术培训和返乡农民工培训，引导农民加强管理，科学投入，调整中长期和短期生产计划，加大结构调整力度，广泛传播农业技术和信息，实施项目带动工程，不断提高农业生产水平。全年全镇共开展技术培训90场次23500人，扶持科技示范户44户；编发《xxxx科技》10期80000份，发放各类专业技术资料6500份；在xxxx、周场等6个村建立1万亩的优质中稻高产示范片，同时不断壮大柑桔精品园规模，加大技术品种改良力度。组建2个专业合作社，依靠协会推行标准化、规模化生产，创建农业品牌。组织近5000名返乡农民工参加招聘会，在横店、五通庙等村开展下乡招聘会，帮助农民工实现家门口就业。

（五）加快新兴产业的培育壮大，积极探索农民致富的新途径。随着全市第一家肉牛养殖注册企业──枝江市世林鑫牛生态牧业有限公司在我镇落户，我镇已成功引进落户4个肉牛养殖项目，总投资超过8000万元，达产后可年出栏肉牛5000头，年产有机肥10000吨，实现产值1亿元（其中肉牛养殖8000万元，有机肥及燃料2000万元），带动周边200个农户发展肉牛养殖，带动周边千户农民种植肉牛饲料，增加收入超百万元。目前厂房正在建设之中，已购回近1000头肉牛苗，有机肥生产设备已定购。镇委、镇政府在土地、****、防疫、技术服务等方面做好协调服务工作，协调3个肉牛养殖企业，在广泛协商的基础上，组建协会，建立健全相关制度，增强抗御市场风险能力，提高产出比，更好地促进自身发展，引导好、利用好、辐射好，更好地带动周边农户。

（六）顺利启动桃花垱土地整理项目，加快新农村建设步伐。

成立领导小组和协调专班，明确各自职责，制定工作方案。项目所涉村分别成立了以党支部书记为组长的协调工作小组，对施工过程中出现的矛盾纠纷及时处理，包案化解，减少施工过程中的中梗阻问题。层层召开施工单位、监理协调会、村组干部会、党员会、村民代表会和所涉及农户户主会50场次，加强各方协调配合，确保不延误工期，不影响农业生产，尽量减少施工所致损失。10月26日，项目正式动工建设，项目竣工后，将直接改善当地的农村生产、生活条件，有效增加耕地面积，成为农业发展和农民增收强有力的推手。

三、加大工作落实力度，着力改善民生

（一）大力保障“三个群体”基本生活权益。以“镇掌握到组，村掌握到户”的原则，对全镇需春荒救济的人员进行摸底汇总，安排资金17300元对22个村、1个居委会因灾、因病、生活缺水、缺粮造成家庭生产生活困难的人员进行救济。全面建立临时救助制度，对73个低保边缘群体、低收入人群和困难党员救助50000元。大力推进城乡医疗救助工作，全年共救助41人67180元。加快实施防灾减灾工程，享受福彩安居工程政策的低保户目前已有45户竣工。进一步规范村级城乡低保程序，实行动态管理下的“应保尽保，应退尽退”。严格按政策将所有符合低保条件的人员纳入保障范围，对条件明显好转的人员取消低保资格，经过审核全镇56人退出低保范围，新增218户348人。完成五保户年度审核及新增对象审核上报工作，新增11人。进一步深化殡葬改革工作。建立《自然灾害应急预案》，扎实做好移民工作和残联工作。

（二）加大城镇建设整治力度。加强对《城乡规划法》的学习和宣传工作，科学编制城镇规划和烟墩包、xxxx、金湖、屈店居民点规划编制工作，加大城镇规划的监督检查和监察力度。镇政府出资1.2万元新建一个垃圾处理场，投资3万余元添置1辆垃圾运输车，新修200米晴雨道路，解决垃圾场出行难问题，投资2000元对街道公厕及下水道进行整治与维修，安装150米涵管和3个沉降井，投资50000元在周场管理区安装212米涵管，添置8个沉降井，投资6000元对集镇排水管道及雨水井口进行清淤，彻底解决排水问题。投入4000元，对新正街人行道进行整修，整理和更换行道树，改善镇环境。积极做好xxxx垃圾中转站规划选址工作。投资4万元，对鲁港高楼渠道进行清淤，困扰集镇居民3年之久的猪粪污染事件得到彻底解决。积极推动xxxx水厂改造扩建工程，争取项目早日立项动工。

（三）全面构建镇村两级便民服务网络。整合镇便民服务中心力量，加强管理，提高效率。为进一步服务广大农民，方便农民办事，做到大事不出镇、小事不出村，作为镇便民服务中心的延伸和拓展，全镇22个村的便民服务室（代办点）全部设立，对村民委托事项进行全程代理，实现便民网络全覆盖。其中有村级活动阵地的17个村设立了便民服务室，其它5个村设立了代办点。

（四）积极防范和应对频发的自然灾害。特别是6月17日傍晚至夜间的暴雨，全镇降雨量达146毫米。由于雨量大，持续时间长，全镇损失达627.8万元。镇政府及时传播雨讯，通过调频广播、电话等形式在全镇广泛宣传、反复播放。驻村干部同村组干部逐一走访困难户、五保户、危房户和低保户，查看险情。先后加固房屋2栋，转移人员6户15人。督促26口堰塘开楼放水，对12座水库逐一检查，对巡堤人员、物料准备、预案进行再督查。及时通知各企业做好原材料和产品避雨工作，积极做好停电应对工作，力求将损失减到最低限度。及时组织农户积极开展抗灾自救，及时扶正玉米等高杆作物，疏通渠道6200米，加快排涝速度，清除路障12处，转移人员1户3人，补种其它作物。镇政府拨出紧急救灾资金，救助受灾农户。由于工作主动，措施得力，将灾害损失降到了最低限度。

（五）加大各项工作的督查和落实力度。全镇先后组织召开农业农村、工业和招商引资、土地城建、司法、公安、综治维稳、人口与计划生育、党务、安全生产、信用乡镇创建等系列办公会，对2008年工作进行总结，对2009年工作进行部署安排，并对相关事宜进行专题研究讨论，对相关工作进展情况进行督办。通过会议，全镇上下进一步统一思想，提高认识，明确任务，细化措施，强化落实。镇委、镇政府率先垂范，将镇政府2009年拟办的9件实事和2009年主要经济工作目标向全镇人民公开，接受全方位的监督。目前，9件实事进展顺利。认真组织人大代表视察工作，加大对人大代表建议的办理力度。

四、积极推进党的各项建设，党组织战斗力、凝聚力进一步增强

（一）深入开展科学发展观学习实践活动。9月24日，全镇正式启动深入学习实践科学发展观活动。动员大会后，各参学单位从组织领导、宣传发动和制度保障入手，精心组织准备，通过科学制定实施方案、建立保障机制、广泛宣传发动，在全镇迅速掀起学习实践科学发展观的热潮。在学习调研阶段，各支部细化措施，保证学习效果：推行“三包”学习工作法，广泛开展“八学”活动，创新学习载体，做到学习实践活动全覆盖。在调研走访上，深入开展“五访五问”活动：访农户，问增收之计；访企业，问发展之策；访学校，问教学之需；访医院，问就医之难；访居民，问环境之虞。聚民智、惠民生，从民生最迫切的愿望入手，启动实施六大惠民工程：农村安全饮水工程、村级道路畅通工程、社会治安联防工程、扶农助农增收工程、集镇环境美化工程、乡村就医便民工程。通过开展学习实践活动，全镇广大党员干部的政治理论素养得到进一步提升，服务科学发展的能力进一步增强。

（二）加强宣传思想工作。全镇以干群联系卡为重点，不断完善内容，及时更新，努力抓好思想工作。以科学发展观为主要内容，保证集中学习时间，严肃学习纪律，丰富学习形式，充实学习内容，严格学习考核，努力抓好理论学习工作。以展示枝江窗口形象为主题，继续实行《外宣工作奖励办法》，壮大外宣队伍，强化培训和指导，不断开展典型宣传和深入报道，努力抓好全镇外宣工作。以开展活动为载体，整合力量，不断开展各项文体活动，努力做好文化体育工作。以四德教育为目标，积极宣传组织、道德模范的评选，整合资源，健全机制，努力抓好文明创建工作。全年共在中新网、湖北新闻网、今日湖北、学习月刊、三峡日报等多种媒体上刊发各类新闻稿件近

篇。

（三）加强基层组织建设。认真落实党政班子成员分工责任制，重大事项实行民主科学决策。扎实开展党员春训和民主评议党员工作。认真开展万名党代表进万户听民声活动。积极探索建立了党代表和谐社会志愿者“一访二联三察四会”工作机制。加快青年后备干部培养和选拔任用步伐，扎实开展党建创新工作。高标准建设屈店村金湖村党建示范点。全面开展村干部养老保险工作，参保率达74.04%。

（四）扎实抓好党风廉政建设工作。加强党训党风党纪教育，充分利用党风廉政建设宣教月，集中开展五项系列活动。以落实责任为核心，有效构筑廉政防线。积极推行民主监督管理，严格执行责任追究制度。以服务中心为平台，强化机关效能建设。以制度建设为重点，完善和创新工作机制，努力开创工作新局面。

（五）认真做好统战、人民武装和老干工作。积极协助做好弥陀寺复建项目选址和准备工作。认真做好少数民族特色村建设试点工作。加强民兵思想政治教育工作，提高民兵队伍整体素质。科学编组，扎实推进民兵组织整顿工作。摸清底数，健康有序做好征兵工作。规范管理，加强基层武装组织建设。高度重视老干部工作，积极落实各种政治待遇、经济待遇，开展形式多样的活动，充分调动和发挥老干部的激情。

（六）扎实做好转制中心主任竞争上岗工作。因聘期届满，经镇党委研究决定，对镇农业服务中心、水利服务中心、村镇建设服务中心、文化服务中心等4个转制中心主任职位实行竞争上岗。镇委成立了转制中心主任竞争上岗领导小组和工作专班，制定方案，负责对整个竞争上岗工作的组织实施。竞争上岗采取宣传动员、组织报名、民主推荐、组织考察、党委考核、公示等程序进行。镇委加强各中心的组织协调，确保业务工作和竞争上岗“两不误”。纪检部门加强对此项工作全过程的监督管理，确保整个过程公平公正公开。公示结束后，镇委组织召开转制中心主任座谈会，进行集体廉政谈话。

五、扎实构建和谐xxxx，社会各项事业进一步发展

（一）计划生育工作成效明显。围绕“保二争一”的目标，加强计划生育组织领导，强化基层基础工作，认真开展优质服务，建立健全利益导向机制，各项工作有条不紊的开展。2008年10月1日至2009年9月30日，全镇出生人口210人，符合政策生育率达98.10%，继续呈负增长态势。

（二）全面推进素质教育。扎实开展“树立形象强师德”学习教育活动，加强教学教研工作，规范管理。加强校园周边环境整治，加大教育投入，教学成果丰富。加强未成年人思想道德教育，成功举办“阳光伴我成长”青少年艺术节活动，参与人数达2000余人。

（三）加快卫生事业发展。启动卫生院门诊楼建设，全面实现镇村卫生服务一体化管理。农村新型合作医疗和城镇居民医保工作开展顺利，参合率达92%，城镇居民医保参保率达98%。扎实抓好手足口病和甲型H1N1流感防控工作。组建宣传、督查、工作三大专班，明确各自分工及职责，共同抓好防控工作。建立健全快速反应机制，完善应急预案，组织相关部门进行演练。加强宣传。多渠道、多形式、全方位进行宣传，指导群众加强自我防范，提高防控能力，确保全镇群众知晓率100%。建立健全责任和信息网络，层层落实包保责任制，加强检查和督办。

（四）严格落实土地管理基本国策。切实保护基本农田，认真清理闲置土地，利用土地规划修编的机会新增30公顷工业用地，加大执法监察力度，努力做好项目用地的拆迁和服务工作，全年共为

个项目征地

余亩，拆迁

个农户，全部都按要求及时完成任务。

（五）全面加强“三资”管理。全镇成立农村集体“三资”代理服务中心，负责对村级集体资金、资产、资源进行全面彻底的清理审计，经村务监督委员会确认后，张榜公示，接受群众监督。由镇财政牵头出台《xxxx镇农村集体“三资”管理办法》、《xxxx镇关于加强镇直单位“资金、资产”管理办法》，使“三资”管理科学化、规范化、制度化，使农村集体“三资”使用、运作、开发公开化、透明化。

（六）多措并举加强综合治理、信访维稳、社区禁毒、社区矫正和普法依法治理工作。坚持和完善综治目标管理，扎实推进平安建设，全面排查调解化解矛盾纠纷，依法严厉打击严重刑事犯罪，完善社会治安防控体系，构建管理长效机制。认真实施国庆60周年安全保卫集中攻坚行动，确保全镇国庆中秋节日期间社会稳定。利用多种形式深入开展普法宣教活动，扎实开展法律“六进活动”。全面加强社区矫正工作，建立健全禁毒信息员网络。采取工作重心抓基础、工作重点抓源头、工作责任抓落实、工作力量抓整合等系列措施，努力构建大信访格局。全年全镇无集体访和集体性事件，排查各类矛盾纠纷58起，调处58起，成功率100%。共发生各类刑事案件33起，打击处理24人，“春雨行动”和“春雷行动”有生有色。

（七）落实责任，强化安全生产。强化安全生产监管，营造齐抓共管氛围。切实抓好安全生产目标控制，层层签订安全生产责任书。强化隐患排查治理，建立源头防范约束机制。深入开展安全生产隐患排查治理工作，把隐患排查治理工作纳入年度安全生产责任目标考核的重要内容，确保安全隐患整改治理到位。建立健全隐患排查台账和隐患治理台账，做到整改措施、整改责任领导、整改资金投入、整改期限“四落实”。强化安全专项整治，遏制各类事故发生。加大对重点物品、重点行业、重点区域的安全监管力度，认真落实安全生产“三同时”制度。强化安全监管工作，夯实安全工作基础。深入开展安全生产宣传教育，营造安全生产浓厚氛围。认真组织开展中小企业安全诚信评估工作，全面落实安全应急工作，帮助企业制定完善应急预案，全面提升应对处置突发事件能力。全年共开展了

次大检查，查处各类安全隐患

处，整改到位

处，正在整改中的处。全年全镇没有发生一起安全责任事故。

同时，广电、群团组织建设、统计等其他各项社会事业发展速度加快，工作再上新台阶。

六、存在的问题及2009年的主要工作安排

2009年工作中主要存在的问题有：一是招商引资受土地瓶颈制约和金融危机影响大。来xxxx有投资意向的客商较多，但由于受土地存量的限制，难于满足客商对项目建设用地的要求，对招商引资工作带来了新的压力。我镇引进的香港润成塑胶制品项目属纯进口原料项目，受金融危机冲击较大，建设进度受到较大影响。二是农民增收仍较困难。农资价格的普遍上涨，柑桔采摘偏早带来的价格持续走低，使农民增收的难度加大。三是工作落实力度不够，工作作风仍需进一步转变。针对这些问题，全镇将在热情为客商做好配套服务的基础上，积极争取上级部门及领导的支持；进一步加快农业结构调整步伐，加强农产品市场风险预测与营销，千方百计增加农民收入；进一步转变工作作风，多深入村、组、户倾听群众的呼声，加快支农项目的建设步伐，扎扎实实为群众多办事、办实事，全力以赴做好2010年的工作。

2010年，xxxx镇将在十七大和十七届三中、四中全会精神的指引下，结合实际，以开放的发展思路，果敢的发展措施，努力开创各项工作新局面。

（一）以工业强镇为目标，深入持久抓好招商引资与项目建设，强化工业经济的主导地位。一是围绕xxxx工业园区及仙一路沿线做好工业发展配套服务与基础建设，高标准、高规格发展xxxx工业经济。依托今贝、东江等龙头企业壮大产业集群，逐步培育几个税收过100万元的骨干企业，力争全年引进1个投资过亿元企业，确保引进2至3个过5000万元的企业。二是合理引导返乡民营资本创业，推动xxxx民营经济发展。积极探索、发展壮大道口经济、站口经济，加快农村城镇化进程，积极发展第三产业与打工经济，扩宽就业渠道，培育农业骨干企业，促进民营企业做大做强。三是强化协调和服务。大力支持今贝公司扩规项目美粒橙和玉米浆生产线投产运行，进一步拓展市场，力争全年创产值3亿元，上缴税金千万元。指导和帮助东江公司加强管理，降低成本，尽快启动二期工程建设，力争明年3月建成投产。加大对润成项目的服务力度，力争其2010年建成投产。督促步步升布鞋业加快二期规划。

（二）协调稳步推进新农村建设，加快农村发展。围绕农业产业化、城乡一体化的发展思路，加快农村基础设施的建设步伐，加强通村公路建设与管养，“一建三改”覆盖率达到40%以上，农村合作医疗参合率达到99%以上，农村小额人身意外伤害险投保率达到75%以上。继续落实好农业综合补贴、农业保险、移民扶持等优惠政策，加大对农业的持续投入，积极引进推广农业新品种、新技术。不断调整优化柑桔产业结构与经营模式，加强科技培训，强化管理，努力实现农民人均增收500元的目标。

（三）加快农村党组织建设与发展，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。一是不断提高党员素质，加强党员学习与培训。对外出务工党员、流动党员实行动态管理，培养发展一批政治素质强、文化素质高、服务意识浓的新党员。抓住党员春训的有利时机，多形式、多渠道掀起学习十七届三中、四中全会、学习实践科学发展观的高潮，用科学发展观和十七届三中全会的政策指导新农村建设及发展。二是以党员“双带”、“三级联创”为载体，不断提高基层党组织的战斗力。大力推进农村基层民主政治建设，积极采纳合理化建议，规范农村事务的民主管理、民主监督、民主决策程序。三是对两委班子开展以提高服务意识、增进业务能力为主题的各项培训。引领村干部充分发挥先锋作用，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，推进新农村建设进程。

（四）进一步改进工作方法，着力改善民生。一是加强干部队伍作风建设，切实转变机关干部工作和生活作风，进一步强化《干群联系卡》的纽带和桥梁作用，畅通民意诉求渠道，转变机关作风，使干群有机互动，深入开展文明单位、学习型机关、学习型家庭和“文明乡村”创建活动。二是加大社会治安综合治理力度，维护社会稳定。要切实提高维护社会稳定大局的能力，高度重视社会治安综合治理工作，以打造“平安乡镇”为目标，进一步完善群防群治的社会治安防范体系，坚持不懈扫除“黄赌毒”，进一步完善镇、村治安防控体系建设，强化治安夜间巡逻，抓好重点村治安整治工作，营造安全安定的生活环境。三是高度重视信访工作，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素。四是继续抓好“五五”普法工作，深入开展法律进村、进校园活动，增强广大干部群众的法制观念。五是坚持不懈抓好安全生产工作。把工作重心放在制度建设、制度落实、监管整改上来，确保不发生安全事故。