落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告

落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告（精选9篇）

1.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇一

南广场党报[2012]4号 签发：潘百盛

2011年度落实党风廉政建设责任制情况总结

驻城管局纪检组：

2011年，我处在党组的领导下，认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届六次全会、自治区、市纪委关于党风和廉政建设工作的会议精神，认真贯彻落实区、市党委和市城管局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的具体部署，深入学习贯彻《廉政准则》，围绕“四个年”，强化党风廉政建设责任制，开展专项主题活动，认真整改存在的突出问题，解决群众来信来访关心的热点问题，党风廉政建设得到了进一步加强。

根据局党组《关于转发南宁市〈关于转发自治区〈关于做好2011年度落实党风廉政建设责任制情况总结工作的通知〉的通知〉的通知》（南城管组发[2012]6号）要求，现将我处落实党风廉政建设责任制情况总结如下：

一、加强领导，认真落实党风建设责任制。

为了确保我处党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我处坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与中心工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。年初拟定了工作要点和年度工作计划，把党风廉政建设任务层层分解，与各管理站、业务部门签订了责任状。并把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入年终目标考核内容，形 1

成“党支部统一领导，班子齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责，班子成员各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。同时，我处党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组还多次召开会议，研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，为推进广场管理各项工作提供政治和纪律保障。

二、强化学习，增强廉洁从政意识。

一年来，我处先后组织中心组学习4次，廉政党课专题学习4次，支部生活会1次，廉政专题电化教育、讲座6次。组织参观建党和反腐倡廉主题展2次，组织支部全体党员参加廉政知识测试1次。在强化学习活动中，重点抓以下几个方面：

（一）加强理论学习。组织职工特别是党员干部深入学习中纪委十七届六次全会和自治区纪委第九届九次全会精神，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“四项监督制度”的有关资料，学习中纪委、中组部提出的“五个严禁、17个不准、5个一律”和自治区党委提出的“四要四不准”等有关党风廉政的规定，使干部职工进一步增强廉政意识，提高遵纪守法的自觉性。

（二）开展主题题教育活动。在开展“清廉务实、执政为民”主题教育中，我们围绕“5个严禁、17个不准和五个一律”以及“四要四不准”的纪律要求，结合工作的实际，开展选举纪律教育和岗位廉政教育。处领导班子成员深入一线，与员工广泛开展一对一的谈心。通过谈心强化了党员干部“六个意识”，解决了少数党员干部工作中存在的作风不够端正、工作主动性不够强、解决实际问题能力较弱等问 2

题。

（四）开展警示教育活动。在正面教育的同时，按照局党组的统一部署，认真组织开展“转变作风，廉洁从政”警示教育活动，组织了专题动员会，通过集中学习，对照检查分析存在问题、观看警示教育专题片等形式，结合电教片典型的违法违纪案例，组织干部职工认真讨论，制定并落实整改措施，认真整改工作、纪律和作风等方面存在的问题，做到警钟长鸣，时时警醒。年内党员干部参加学习教育，先后写出了心得体会38篇。

通过多种形式的学习，提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、认真开展专项治理，建设高效廉洁型单位。

（一）认真开展公务用车专项治理。按照要求，落实工作责任，建立完善了车辆管理制度。认真贯彻执行中央新修订《党政机关公务用车配备使管理办法》，确保管车用车，没有违反规定行为。

（二）深化“小金库”专项治理。成立了专项小组，认真对2009年“小金库”专项治理工作和2010年“小金库”专项治理“回头看”工作进行全面复查核实，并在单位内部进行了公示和承诺，接受群众的监督。复查工作落实了公示制、承诺制、问责制，分级负责，分口把关，做到了“不走过场，不弄虚作假”，进一步巩固了专项治理成果，完善了防治“小金库”的长效工作机制。

（三）抓好厉行节约其他各项工作。严格执行各项支出预算，公务接待、因公出差、公务用车运行经费比上年开支减少。认真落实公 3

务接待有关规定，没有以会议和培训名义列支公务接待费用情况。

一年来，我处严格执行财政纪律，坚持“收支两条线”和“罚缴分离”原则，没有违反纪律情况发生。

四、认真开展专项检查，健全完善廉政建设各项制度。在开展廉政制度建设专项检查活动中，我们严格按照局党组的部署，制定工作方案，积极动员，认真检查、清理完善各项制度。上半年，对我处现有党风廉政建设的9项制度进行了梳理和完善。同时，也在加大管理的力度，健全完善行政管理的各项规章制度。

（一）在内部管理方面，修订了《财务报销、采购管理制度》、《车辆使用管理制度》、《职工考勤、休假管理规定》等各项制度，使内部管理规范化、制度化更进一步得到完善。

（二）在管理服务方面，先后健全完善了《首问负责制实施办法》、《限时办结制实施办法》、《责任追究制实施办法》、《临时使用广场审批程序》等制度，不断规范管理服务行为，确保广场管理服务规范、有序、高效运作。

（三）重大决策方面，实行民主集中制。我处的重大事项，如评先评优、劳保物品采购、招标和重大资金支出等都通过会议研究决定，民主决策，从不搞“一言堂”。决策过程公开透明，接受干部职工的监督。

五、加强监督检查，提高行政效能。

（一）加大了检查的力度。对各项制度执行情况实行不定时检查和抽查，根据《党风廉政建设责任制规定》，成立了效能督查组，对每周安排的工作进行检查督促。对制度执行不到位、工作任务不能及时完成的情况，一经发现，及时纠正并督促完成。

（二）加强对群众关心的热点问题投诉的受理工作，及时完成局系统部署的“百名科长上热线”工作任务。并指定专人负责热线和群众投诉问题的受理、督办、整改和答复的工作，受理社会各方面对广场管理的意见、建议和举报事项，及时反馈处理结果。

六、加强廉政风险防控机制建设，进一步完善党风廉政工作制度。在开展廉政风险防控机制建设活动中，党支部认真学习上级关于加强廉政风险防控机制的有关文件，召开专题动员会，组织党员干部对照《廉政准则》，对重点岗位，重点部门廉政风险进行了认真的排查和分析。领导班子成员带头排查，并针对排查出的风险问题，作出了廉政承诺。

今年以来，全处没有违法违纪案件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为。无压案不报、有案不查，有令不行或有禁不止等现象。全体党员干部自觉地遵守各项规章制度，各项工作正常运转，单位内部稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。

七、积极推行党务和政务公开，提高工作透明度，杜绝领导岗位用权用人上的不正之风。

我处高度重视党务、政务公开的工作，在单位办公区域设施了政务公开栏，重大事项由支委会集体讨论决定，每月公布党建和行政管理工作重大事项的动态信息。每周例行召开行政办公会，向中层以上干部和全处办公人员通报党建、行政工作重大决策和管理工作的情况。公益活动使用场地审批情况坚持每个星期按时在政务公开栏公布。广场用工用人，一律面向社会公开招录。班长以上管理岗位人员的任免，也由各站、部门推荐，经过人事部门组织考核，民主测评，交支委会讨论决定，杜绝招工和用人上的不正之风。

八、以身作则，严以律已，打造勤政廉洁的领导班子。

（一）从党支部书记做起，带头严格执行责任制。支部书记率先垂范，切实履行第一责任人职责，严格遵守《廉政准则》，要求别人不做的，自己首先不做，要求大家做到的，自己首先做到，不以权谋私，对家属和身边工作人员生活上关心，工作上严格要求，不护短，不迁就。工作中始终坚持抓重点，管事不忘管人，狠抓领导班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。领导班子其他成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中的权力。

（二）处领导班子与中央保持高度一致，领导班子成员廉洁自律、遵纪守法。班子成员能够按照党员干部八条标准严格要求自己，做到廉洁自律，发挥共产党员先锋模范作用。班子成员全年没有不廉洁的问题。

（三）认真组织召开领导班子民主生活会。民主生活会前进行了统一安排，周密部署，充分征求干部职工的意见和建议，确保民主生活会取得实效。

（四）严格按照党风廉政建设检查制度，并按规定设立副科级以上领导干部党风廉政建设档案，设立纪检监督员。加强监督检查，认真开展纪律检查工作。

九、存在不足及努力方向

一年来，我们在贯彻执行党风廉政建设方面做了一些工作，但是这与上级的要求相比还有较大的差距，在今后的工作中需要进一步加强的，主要是以下几个方面。

（一）继续加强对领导班子和党员干部的理论学习，增强广大职 6

工反腐倡廉的自觉性，提高全体党员拒腐防变的能力。继续深化领导干部廉洁自律工作，规范领导干部从政行为。一是通过正、反两方面的示范教育和警示教育，不断提高领导干部廉洁从政的的自觉性和主动性。二是切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，坚持重大事件报告制度，认真执行党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违规行为。

（二）紧紧围绕市委、市政府和局党组的中心工作，树立大局意识，积极开展行政监察和效能监察工作，促进单位工作人员依法正确履行职责；加强单位党风政风行风建设，提高行政水平和办事效率；加强监督检查，确保政令畅通；强化发展意识，调动干部职工的积极性，在单位营造一种团结向上，积极进取的良好氛围。

（三）加大工作力度，使反腐倡廉各项任务落到实处。在廉政建设和依法行政方面，加强监督检查，认真实施责任追究制度、奖惩制度。从源头上遏制腐败现象，建立一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质党员干部队伍。

2012年2月15日

2.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇二

苏州市发展和改革委员会

二○○五年十一月

今年以来，我们发展和改革委员会在市委、市政府和市纪委的领导下，认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及市委贯彻中央《纲要》的实施意见，紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标和全委的中心工作，从思想教育入手，认真落实党风廉政建设责任制的各项工作内容，全面推进机关的纪检监察工作，促进和保障了各项工作任务的完成，没有发生一起违法违纪问题。现将主要情况报告如下：

一、狠抓教育、打牢党风廉政建设工作的思想防线。落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，关键是要加强学习，提高人的素质，打牢拒腐防变的思想防线。因此，年初以来，我们结合“保持共产党员先进性教育活动”，狠抓党风廉政教育不放，突出抓了以下五个方面的教育：

1.先进性教育活动中的党风廉政教育。今年以来，贯穿于全委政治生活中的一条主线，就是以全体共产党员为主的、全体人员参与的“保持共产党员先进性教育活动”。我们把先进性教育活动与党风廉政建设教育紧密相结合，使党 风廉政建设教育寓于先进性教育活动之中。在动员教育阶段突出党风廉政建设的内容，组织全体参学人员认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于“立党为公、执政为民”以及中央的两个《条例》，特别是在进行“共产党员先进性要求”大讨论中，我们突出思想作风建设、廉政建设的内容，在最终形成的发改委共产党员先进性要求的六句话中，就有三句是和廉政建设、作风建设有关的，分别是“坚定信念讲党性、服务群众办实事、团结廉政做表率”；在对照检查阶段，我们把廉政建设状况、作为一个非常重要的内容突出出来，委党组和每个共产党员都把查找自己在廉政建设上的问题作为主要内容之一，谈表现、挖根源；在整改提高阶段围绕廉政上的存在问题进行整改，修订规章制度，建立长效机制。从而在先进性教育活动中使党风廉政教育的广度和深度都得到了扩展。

2.中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》教育。今年是中央《纲要》下发的第一年，我们抓住这个契机，认真组织对《纲要》的学习。委党组理论学习中心组把学习《纲要》作为一个专题，认真组织了学习。各党支部和各处室都认真组织了对中央《纲要》的专门学习，同时我们 组织党员骨干参加市委宣传部、市级机关工委统一组织的专题学习讲座，派出纪检监察干部参加省发改委系统纪检监察干部学习《纲要》的培训，使中央 《纲要》基本上深入人心，在参加中纪委统一组织的《纲要》知识测试中，都取得了优秀的成绩。

3.上级会议精神的教育。年初，我们召开全委纪检监察工作会议，在会上集中传达了中纪委五次会议、省纪委七次会议和市纪委九次会议精神，以及国务院、省政府廉政工作会议精神，委党组书记、主任黄钦同志对上级会议精神进行了宣讲性的辅导，并对全委2005年的党风廉政建设工作进行了布置，为做好全年的党风廉政建设责任制的各项工作奠定了基础。

4.正反典型教育。教育中，我们用近几年来涌现的勤政廉政的人民公仆激励大家，组织观看《任长霞》电影，组织收看省、市组织的优秀共产党员事迹报告，特别是我们组织全体人员去常熟市的蒋巷村向优秀共产党员常德盛书记学习，使大家受到了深刻的教育。同时，我们又组织观看近期暴露出来的大案要案的教育录像片，用反面典型警示大家。在运用反面典型教育中，我们还注意用发生在本级政府机关的事例教育大家，从每个人的前途、家庭和单位的荣辱等方面，大讲特讲党风廉政建设是关系到我们个人和单位的“保本工程”和“保底工程”，使教育在每个人的思想中打下了深深的烙印。

5.廉政谈话与廉政承诺。我委今年共提升了10名公务员的职务。对这些提升职务的同志在按贯例进行了廉政谈话 的同时，对新任正职的同志要求他们进行廉政承诺，签订廉政承诺书。他们郑重地向组织承诺：一是认真学习，切实提高廉政意识，牢固树立“为政必须清廉，清廉是第一己任”的思想；二是模范带头，认真执行廉政规定，在任何时候、任何情况下绝不发生为政不廉的行为；三是履行职责，领导好本处(室)的廉政建设的有关工作；四是管好配偶和家人，努力建设廉政家庭。这种把廉政谈话和廉政承诺相结合的做法，也是对落实党风廉政建设责任制和进行廉政教育的一种有益的尝试。

二、构建网络，完善党风廉政建设责任制的工作机制。今年是我们发展和改革委员会正式组建后的第一年。在全委“三定”方案落实后，我们立即按照“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、分管领导和部门领导各负其责、全体人员共同参与的党风廉政建设责任制”的要求，组建了我委党风廉政建设责任制网络，并分两个层次签定了责任书。一个层次是党组书记与党组成员；另一个层次是党组成员、分管主任与各处室处长主任和下属单位负责人。责任书明确了双方在党风廉政建设工作上的权利、义务，构成了党风廉政建设的网络体系。同时我们规定在落实责任制上必须坚持好四种制度：一是及时完善制度。今后，凡是有中层正职以上人员变动时，必须在变动的下一个月办公会上按隶属关系签订党风廉政建设责任书，以保证党风廉政建设责任 制落实的及时性和完整性。二是定期汇报制度。按照责任书的要求，由签约乙方向甲方每半年汇报一次责任制落实情况，并将汇报的书面材料抄送一份给监察室备案。三是述廉、评廉、考廉、示廉制度。把述廉作为述职的一个重要内容在每年述职时一并述廉；在每年的群众评议中安排廉政建设的内容，让群众充分监督领导干部的廉政状况；把廉政建设状况作为年度工作考核的重点内容，并实行和运用廉政建设状况一票否决制；把述、考、评廉的结果，通过一定的方式在一定范围内公开，让群众对领导干部的廉政状况予以最大程度的监督。四是廉政谈话制度，在公务员职务提升、变动、新进公务员以及出现某些不廉政问题的苗头时，分别由委党组书记、纪检组长、监察室主任进行廉政谈话，及时提醒、教育有关人员共同做好党风廉政建设责任制的相关工作。由于我们在发改委组建之初就抓紧构筑了党风廉政建设责任制网络，从而实现了全委的党风廉政建设工作形成了年初有布置、半年有检查、年终有总结，人人有责任、处处有网络、事事有监督的工作机制和格局，确保了党风廉政建设工作的正常运行。

三、突出重点，落实“惩治和预防腐败体系”的责任内容。

年初在市纪委调整惩防体系工作内容后，我们立即按照市委《关于建立惩治和预防腐败体系、保证“两个率先”顺 利实现的决定》的要求，把完成全市惩防体系赋予我委的责任内容作为全委纪检监察工作的重点，在党组认真学习、统一思想的基础上，做了以下三个方面的工作：

1.建立组织、加强领导。在市纪委2005年度落实惩防体系实施意见下发后，我委立即建立了相应的工作网络，确保了我委责任内容的落实。首先是委内成立了以党组书记、主任为组长，分管主任、纪检组长为副组长以及相关处室成员参加的工作领导小组，全面领导组织开展构建惩防体系的落实工作；其次对分工我委承办的牵头项目建立项目组，由党组成员、分管主任担任项目组的组长，具体负责每个主办项目的承办工作；再次是明确了协办项目的负责人，主动与主办单位联系，协助主办单位开展工作。

2.制定详细实施方案。按照市纪委分工要求，我们对我委承办的5个牵头项目按照各自项目完成的内在要求，由各牵头小组制定出该项目的长期、中期、短期和今年的实现目标以及达到目标具体实施方案，并将每一个方案的具体任务分工到人，明确完成的具体任务及时限。

3.认真组织落实。我们在各个牵头项目的惩防体系实施方案制定完成后，立即着手进行实施意见的展开工作。目前各项工作进展顺利。一是在行政制度改革项目上，对尚未实行“三脱钩”的11家市经济类行业协会清理正在进行之中，研究制订的“促进市行业协会改革和发展指导意见”已经拿 出初稿，这两个内容经过法定程序批准后即可完成。二是在投资体制改革内容上，制订了《关于贯彻江苏省企业投资项目核准暂行办法、企业投资项目备案暂行办法》和《关于实施企业投资项目核准制、备案制的几点具体操作细则(试行)》，对核准、备案的申报、管理、内部流转程序作了明确的规定。同时《苏州市非经营性政府投资项目实行代建制暂行管理办法》正在审定之中，《苏州市政府投资项目管理暂行办法》正在起草之中。三是在个人信用体系建设上，人民银行个人信用信息系统今年7月开始为社会提供信用查询服务，全市个人信用系统建设前期调研和摸底工作正在进行之中，争取明年正式启动系统的建设和试点。

四、开展“新三廉”，推进廉政文化进机关。“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”是我们苏州市创造性地落实中央《纲要》的新举措。我委按照市纪委、监察局关于开展这项工作的要求，在开展“新三廉”工作上狠下功夫。一是根据“新三廉”工作的内涵，把其任务按照我委具体工作的特点细化成16项工作内容，较好地找准了开展这项工作的定位。二是把16项工作内容明确分工到具体单位和责任人，并要求各分管主任、纪检组长对其分管工作相对应的内容切实负起领导责任，使这项工作做到了计划有人牵头，事情有人办理，工作有人负责。三是着重在“亲情助廉”上下功夫，创造性地开展工作，着力抓好了六项内容，分别 是：一是订阅廉政杂志。为全体公务人员家庭订阅一本廉政杂志(2005年订阅的是《国风》杂志)，浓厚家庭廉政教育氛围。二是编印廉政规定。为全体公务人员及其家庭编印一本含有公务员必须遵守的“四大纪律八项要求”、“五个不许”，必须认真落实的“五个不准”、“四个千万不能”和“三禁”等内容的《廉政规定》，请家庭成员帮助他们落实规定。三是领导干部家属座谈会。每年召开一次处长以上干部家属座谈会，交流一次“亲情助廉”活动开展情况，通报一次全委廉政工作，对处长以上家属进行一次廉政教育。四是发廉政慰问信。每年春节前给全体公务人员的家属发一份廉政慰问信，在问候春节的时候不忘嘱咐廉政。五是签订亲情助廉公约。以委纪检组的名义和处长以上领导干部爱人签订一份廉政公约，把“亲情助廉”活动的有关内容用公约的形式予以明确。六是反馈亲情助廉情况。要求处长以上领导干部家庭每年反馈一次亲情助廉情况。落实了这些内容，加强了机关与公务员家庭在廉政工作上的沟通，有力地促进机关的廉政建设。我们的这些做法多次受到市纪委的表扬，市廉政简报专门刊登了我委的做法，在全市推进“新三廉”工作的会议上，我委的做法也在会上作了介绍。

五、建章立制，堵塞预防腐败工作可能发生的漏洞。制度建设带有根本性、稳定性和长期性。强化制度建设，坚持不断完善有关制度，是我们加强党风廉政建设、堵塞一 切可能发生问题的有效措施，也是市纪委2005年布置落实中央《纲要》的一基重要内容。今年我们主要是集中精力制订和完善了以下几个方面的制度：

1.制订《发改委专项资金使用监管规程》。我们根据《苏州市惩防体系建设2005年重点工作项目》的要求，由纪检组牵头，会同各有关处室，在与省发改委联合组织调研的基础上，对委内的“农村龙头企业专项扶持资金、服务业发展引导资金、城市建设税中社会事业项目资金、对口支援扶持资金、政府信息化建设专项资金、重点项目前期工作专项经费”等专项资金，制订了严密的使用监管规程，规程经过几上几下的反复修改，已经正式定稿试行。这个监管规程的出台，把多年以来遗留的专项资金管理比较松散的状况纠正过来、规范起来，较好地堵塞了这方面可能发生问题的漏洞。同时，在这个监管规程的基础上，出台了《发改委专项经费管理规定》，填补了发改委系统在专项经费管理规章制度上的空白。该《管理规定》经省发改委转发并上报国家发改委纪检组后，已经在全省发改委系统内产生了较大的影响。

2.修改制订发改委各项规章制度。今年发改委刚组建，人员大部分来自原计委，再加上原体改办的大部和经贸委的一部分，虽然原来各家都有规章制度，但一个新的单位必须重新制定一套行之有效的规章制度，以规范每个公务人员的行为，形成统一的工作秩序和良好的工作作风。于是，我们 集中力量，在6月底前集中组织修改制订了苏州市发改委的20项规章制度，经党组讨论通过后，装印成册，正式下发给全体人员认真学习执行。

3.根据新的情况及时出台新的管理规定。订立规章制度也要与时俱进。今年我们根据工作进行中遇到的新情况新问题及时做好了建章立制的工作。一是根据接待工作出现的新情况，及时出台了《关于发改委接待及宴请的补充规定》，统一规范来客接待工作。二是根据发改委直属企业发展变化的情况，及时出台了《发改委直属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《发改委直属国有企业管理监督暂行规定》、《苏州市信息化投资有限公司治理结构方案》等规章，及时地规范发改委下属企业的有序运行。

六、搞好结合，增强党风廉政建设工作有效性。党风廉政建设责任制是一项渗透性很强的工作，在我们发改委日常开展的工作中无处不在，因而我们在进行党风廉政建设责任制工作的时候，总是把它和建设服务型发改委的各项工作结合起来一道去做，从而增强了党风廉政建设工作的有效性。在这方面比较有特色的主要有以下三点：

1.把党风廉政建设与政务公开工作结合起来，全力推进政务公开。政务公开是今年国务院大力推进的一项工作。我们按照国务院2005年政务公开工作的总体要求和省、市政府的布置，全力推进政务公开：一是全部公开政务。将发改 委的全部行政许可事项在中国苏州门户网站、市行政服务中心发改委窗口以及发改委机关办公场所全部向公众公开。二是扩大公开途径。从今年起组织必要的听证会，接受服务对象申请公开，通过苏州日报、苏州广电总台和举办新闻发布会等不定期地向社会公开苏州市的重大项目、实事项目和重要规划等。三是推进公开深入。在公开内容上从公开行政许可事项向公开行政许可结果深入，在公开程序上从一次向社会公开到反复征求意见地向社会公开深入，在公开手段上从向社会公开行政事务内容到接受服务对象的投诉、质询，向服务对象反馈等机关与服务对象互动式公开深入。通过政务公开的推进，真正把发改委变成一个公开、透明、阳光型的政府部门。我们政务公开的做法受到省发改委纪检监察系统联系会议和市政府纠风办的好评。

2.把党风廉政建设与投资项目审批制度改革结合起来，进一步深化投资项目审批制度改革。根据国务院关于投资体制改革的决定和社会主义市场配置资源的要求，我们按照“能放则放、能减则减、能快则快”的要求，深化投资项目审批制度的改革。一是能放则放，落实企业投资自主权。对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批，区别不同情况实行核准制和备案制。同时将市级核准、备案权限全部下放给县(市)和吴中区、相城区、苏州工业园区、苏州高新区。二是能减则减，大力简化办事程序。企业投资建 设符合国家发改委颁发的《政府核准的投资项目目录》实行核准制的项目，仅需向政府投资主管部门申报项目申请报告，不再经过项目建议书、可行性研究报告和开工报告的程序。企业投资不属于国家法律法规和国务院专门规定禁止投资的项目和《政府核准的投资项目目录》的项目，一律按照属地管理的原则由市(县)区级投资主管部门进行备案。三是能快则快，进一步提高办事效率。对苏州市权限内的核准项目、备案项目严格按国家、省规定的期限完成项目的核准或备案，能够缩短还要缩短。属于省以上办理权限的项目，能够当场转报的当日办理完毕。使我们成为周边同等城市发改委系统办事效率最快的一个。通过投资审批制度的改革，不仅大力削减了机关审批政务，而且为投资审批工作中的预防腐败创造了前提和基础。

3.把党风廉政建设与效能建设结合起来，进一步提高了效能监察的有效性。廉政和勤政是一个有作为的机关必须同时具备的两个方面。在实践中我们把党风廉政建设与效能建设有效地结合起来，受到了较好的效果。一是搞好“窗口”建设。设在市行政服务中心的发改委窗口，既是我们展现服务型发改委形象的窗口，也是展现我们发改委勤政廉政形象的窗口。因此，我们把思想好、业务精、勤政廉政意识强的同志派到窗口，把所有审批和管理的项目进入窗口，本市审批权限的审批都由窗口办理，使他们真正有职有权。今年以 来，窗口的建设继续在市行政服务中心处于先进地位，窗口在中心“双月”评比中，截止十月底共获得三次集体优胜，一次个人先进，群众满意度测评达100%。二是推行“首问负责制”和领导“AB角”制。在“首问负责制”上我们制定了相关规定、措施和奖惩办法，并在全委机关真正推行。让每一个到发改委办事的人员真正感受到“门好进、脸好看、事好办”。今年我们新的领导班子组建后，建立了领导AB角制，让我们全委的每一项工作时时、事事都有人负责，这既是领导之间互相学习、互相帮助，提高办事效率的好方法，同时也是互相监督的一项措施。三是真正实行网上审批。经过去年的试行，我们今年的全部审批项目真正实现了网上审批，使得全部审批项目都可以在和被审批对象不见面的情况下完成行政审批事项，它既提高了办事效率，又促进了行政审批工作的反腐倡廉。把廉政建设与效能建设结合起来，不仅提高了效能监察的渗透程度和监察力度，同时又使效能建设取得较好的效果，在全市“创优争先、建功立业”活动中，我委再次被评为第一名，成功蝉联。

3.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇三

2011年，一段坚持从全面贯彻科学发展观重要思想高度，认真贯彻落实局、公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的通知、文件精神，紧紧围绕生产经营各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我段健康发展提供保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制。

我们先后建立了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制实施细则》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效，并从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体部门和具体人员，形成部门负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实-1-

抓好党风廉政建设责任制的落实。

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、段长对全段党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。段领导班子成员根据不同分工，研究制定了《党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分工表》，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。八名领导班子成员及时填写了《领导人员党风廉政建设责任报告》、《党风廉政建设个人情况登记表》，建立健全了领导干部及中层干部廉政档案（）份。并在年初职代会上，坚持党风廉政建设工作向职代会报告制度，段领导干部分别就本人一年来的思想、工作、作风等情况，以书面形式向大会作了述职。代表们以无计名投票方式对段领导干部进行了充分、客观、公正的评议，领导干部优秀称职率达100%。在肯定成绩的同时，代表们还以关心、爱护领导干部出发，对领导干部从企业管理、开发运作、项目管理、员工教育培训、职工生活等不同角度提出了16条宝贵意见和建议，并逐条进行了整改，确保了工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定。

我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严

格教育、严格管理、严格监督。按照西铁工程公司和段党委研究制定的《关于建立领导干部廉政谈话制度的通知》精神，党委书记于宝忠和段长黄通华坚持同段副职和所属各单位党政正职进行廉政谈话8次、警示谈话1次，新提拔任用的段机关科室负责人及项目部党政正职6人进行了党风廉政谈话。在认真听取被谈话人意见和建议的基础上，填写了《领导干部廉政谈话情况登记表》，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。

四、充分发挥纪检监察工作在管理中的保证作用。

段纪委采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。年初，由段长带队，机关劳人、财务、物设、计合、监察审计等科室组成的检查组深入各项目部，对分包劳务队伍合同签订情况、成本管理、物资设备、备用金使用、党政会签及部联签落实等方面进行了检查，发现问题60余项，现场解决和纠正30多项，要求定期整改20多项。二是继续做好清理清收外欠工程款工作，截止10月底，共收回外欠款18万元。三是认真做好群众信访举报工作。按照信访管理权限，对两起群众来信来电和上级转批的信访件进行调查、核实和处理，对相关人员进行警示谈话和诫勉谈话。

五、今后的工作目标。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十七届六中全会精神，从全面贯彻科学发展观的重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。

其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为广大职工办实事，解决好生产经营上的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

4.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇四

xx年度落实党风廉政建设责任制情况

xx县人民政府（xx年xx月）

xx年，我县党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，按照上级部门部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进全县各项事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。现将工作情况报告如下：

一、加强领导，切实履行党风廉政建设工作职责

一年来，县政府领导班子把落实党风廉政建设责任制作为新形势下推进反腐倡廉建设、促进经济持续跨越发展的思想政治基础工作抓紧抓实抓好，切实承担了职责范围内党风廉政建设全面领导责任。

（一）健全领导机构。根据县政府领导班子成员工作变动情况，及时调整充实县党风廉政建设和反腐败工作领导小组，切实加强对全县党风廉政建设和反腐败工作的领导。日常工作中，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与。同时我们坚持集体领导与个人分工

责人考核的重要内容，对执行责任制出现重大问题的单位实行“一票否决制”，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效。

二、统筹安排，做好党风廉政建设各项工作部署

县政府领导班子高度重视党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，把反腐倡廉建设与加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合，齐抓共管，强力推进。

（一）有序推进学习教育。充分利用县政府常务会组织各级干部，尤其是各级领导班子认真学习党的路线方针政策、党纪条规和党的十八大、十八届一中、二中、三中全会，认真学习习近平、王岐山等领导同志关于反腐倡廉的讲话精神，强化各级领导班子成员做好反腐倡廉工作的自觉性。

（二）全力做好“五个一”工作。结合省委《关于进一步落实党风廉政建设责任制报告制度的意见》，我县领导班子认真落实“五个一”，切实履行“一岗双责”，严格执行好廉政建设各项规定。领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作都进行了研究和部署；结合工作实际，对分管干部进行廉政授课；召开专题汇报会，听取分管部门领导廉政汇报；对新任职干部进行廉政谈话；深入调查研究，对群众反映的不正之风问题及时予以解决。

（三）开展廉政警示教育活动。为了立足于教育，着眼于防范，以案为鉴、以案明纪，教育干部进一步增强廉洁自律意识，的廉洁从业风险防控机制。通过预警机制，对干部在履行职责、经济活动等方面存在的异常情况，综合运用谈心督导、批评教育、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式及时进行预警处置，防患于未然。

三是建立风险防控动态管理机制，及时修订完善风险信息库。对关键岗位人员在从事被列入风险点管控环节的工作是否按照防控措施规定的程序办事，进行迹象信息监督，并形成腐败迹象信息收集、分析评估、预警处置机制，持续完善风险点防控措施。

四、强化落实，推进党风廉政建设工作常态化

（一）落实重大决策部署。严格落实中省市纪委有关政策规定要求，加大厉行节俭、反对铺张浪费的宣传和执行力度，对县委、县纪委的重大决策部署，特别是产业结构调整、创新转型、节能减排、环境保护、干部选用等政策，认真贯彻并严格落实，确保各级重大决策安排部署到位、贯彻落实到位。

（二）加强经济工作日常监管。纪检监察部门对工程建设招投标、政府采购、土地矿产权出让进行现场监督。加大招投标法律法规宣传和执行力度，加强对招投标法、政府采购法贯彻落实情况的监督检查。持续开展工程建设领域突出问题专项治理，督促各级各部门做好工程建设项目自查自纠工作，建立健全项目管理、资金使用问题排查台账。及时受理并严肃查处招投标活动投诉问题和案件。强化项目结余资金管理，严禁挪作他用或用于擅

利益的不正之风，对良种补贴、农机购置补贴等财政强农惠农资金开展检查。由监察、国土等部门加强对征地拆迁行为的监管，坚决制止违法违规强制征地拆迁行为。开展清理拖欠农民工工资的专项检查活动，切实保护农民工合法权益。对保障性住房政策的落实开展大检查，着力解决低收入家庭住房困难问题。

5.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇五

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年1 1月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。

2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，今年以来，我们按照市交通局《贵阳市交通行业贯彻<行政许可法>整顿行业风气实施方案》，在全市运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。

在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，在全处大张旗鼓地开展自我剖析和自查自纠。同时，我们还通过新闻媒体公开征求社会各界对我处行风工作的意见，广泛接受人民群众的参与和监督。先后召开了行风整顿动员大会、行风整顿自查剖析会、行风监督员征求意见会、经营业户恳谈会以及各部门自查自纠剖析会等，还在车站及运管部门各窗口向运输经营业户和社会印发了关于行风的五种调查问卷30000余份。通过这些方式广泛收集意见，查找在行风方面存在的主要问题。我们先后收到各类投诉电话2 00多次，举报材料20余份。主要是反映执法人员执法不严、办事不公、态度粗暴，个别人吃拿卡要，刁难车主、收受礼品等问题。针对群众反映的问题，我们组织人员进行了认真调查。对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间；对在行风整顿中被群众投诉但查无实据的10余名人员进行了警诫谈话；对违反廉政建设有关规定的个别人员进行了责任追究。对经调查反映问题属实的一名稽查队员进行了辞退处理。目前，处有关部门仍在对群众反映的一些一时难以查清的问题进行调查。以确保对群众反映的问题做到件件有回声。在整改建制阶段，我们在坚持贯彻原有规章制度的同时，结合实际制定了《运管人员近亲属经营道路运输报告制度》、《运管人员廉洁从政实施办法》及《运管人员轮岗交流制度》、《中层干部竞争上岗制度》等。使各项制度针对性强，具体适用，便于操作，并相互衔接，相互配套，形成了较为严密的体系，起到了防微杜渐，堵塞漏洞，规范行为的作用。

通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。

六、今后的工作目标

道路运管行业党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。

其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。

尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和反腐败斗争的任务仍然十分艰巨，我们要在“三个代表’’重要思想指导下，认真贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神，在市委、市政府、市纪委的领导下，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。

6.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇六

按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会及省委十一届十一次、十二次全会精神，深入落实科学发展观，按照十七届中央纪委七次、十届省纪委七次全会、六届市纪委二次全会、特区十次党代会和十届特区纪委二次全会的部署和要求，把迎接、服务、保障和学习贯彻党的十八大和省第十一次党代会精神为主线，紧紧围绕经济建设这个中心，树立为人民服务的意识，坚持以人为本，坚持与时俱进，扎实推进，使我乡党风廉政建设和反腐败工作有序开展。现将上班年我乡党风廉政建设责任制落实情况总结如下：

一是年初以来，我乡党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作作为首要任务来抓，清醒的认识到党风廉政建设工作抓得好与坏，是各项工作能否顺利完成的前提和保证。并把这一项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，明确乡党委副书记、纪委书记抓此项工作，同时安排与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他各项业务工作紧密结合，年初一起部署，一起落实，年终一起检查，一起考核。

二是实行乡党委书记、政府乡长对党风廉政建设负总责，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的机制，按照《中共**委员会关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见》，制定了《**2012年党风廉政建设责任制》，12个班子成员职责明确，工作有序，树立了党员领导干部在干部职工中的良好形象。

三是对我乡2012年党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确责任人，制定了《二○一二年党风廉政建设和反腐败各项任务进行责任分解的通知》，发至全乡9个村，14个乡属机关站、所。在基层组织建设、农业生产、财政税收、计划生育等各项工作中，创新和完成了各项工作任务，真正体现了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责及建立健全惩治和预防的规定落到实处。

四是认真贯彻执行中共中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府、特区党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署和要求，着重学习党的建设和党风廉政建设的有关章节，把党的作风建设摆在落实各项工作的首位，时时讲，处处查。9名副科级以上领导干部团结协作，执行党的各项方针、政策，思想坚定、态度坚决，积极拥护中国共产党，无一名违反党的政策、国家法律法规及党的规章制度，树立了党的威望和党员干部在人民群众中的良好形象。加强理论、法律法规的学习，对全乡314名党员，13个党支部班子，172名干部职工(包括教师)开展了不同形式的党性、党风、党纪教育。

五是按照党风廉政建设责任制的规定，在对追究责任的领导干部工作上，9名副科级以上领导干部遵章守纪，能以一个共产党员的标准要求自己，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，自觉执行党的各项方针、政策，对责任分解的各项任务，都能尽心尽责，按时保质完成任务。自觉端正自己的思想作风、学风、领导作风和生活作风，带头清正廉洁。

六是深化基层站所办事公开工作。整合行政机关和站所服务

职能，完善乡、村便民服务机构，进一步提高代理服务的质量，健全完善“便民服务代办点”工作机制，密切联系群众，积极开展各项便民服务全程代理工作。年初以来，已为群众办理800余件(次)。采取领导班子定期接访、举报箱、电话接访等方式，认真听取群众的意见和呼声，积极解决群众反映强烈的所站党员干部对待群众办事推诿、拖拉及门难进、脸难看、事难办等党风廉政建设方面的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

七是把监督检查涉农资金管理使用情况作为一项重要任务和经常性工作，深入基层、深入群众，开展调查核查，及时掌握涉农专项资金使用和项目执行情况，按照分级负责和条块管理的原则分别建立项目资料档案，并对项目进行跟踪，定期、不定期地对涉农专项资金管理和涉农项目实施情况进行检查，发现问题及时督促整改，促进涉农项目的顺利实施；全乡所涉及项目乡纪委带着发放清单深入农户进行核对，经抽查，全乡各项资金无以权谋私，截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金，侵占农村集体资金、资产、资源等现象发生。积极推行乡、村主要领导廉政承诺制度、个人重大事项报告制度。

八是加强对中央各项强农惠农政策落实情况的督促检查，重点检查粮食直补、良种补贴、农机具购臵补贴、农资综合直补等农业补贴资金兑付情况，加强对补贴发放的跟踪，以“一卡通”形式发放补贴资金。加强对农村最低生活保障制度落实情况、农村五保供养工作条例执行情况、农村义务教育经费保障机制改革政策落实情况、中央补助地方公共卫生资金和救灾防病资金物资及新型农村合作医疗基金财务管理和使用情况的监督。建立和完

善教育经费管理制度，切实提高资金使用效益。对全乡各学校进行了全面的督查。全乡无教育乱收费的行为产生，各校都严格执行公示制度，通过公示栏、公示牌、公示墙等方式，将资金的使用情况和投诉电话等内容进行公示，主动接受学生、家长和社会监督。各校账务清晰，校务民主，公开透明。

九是健全乡政务公开、村务公开和农村基层党务公开制度。在全乡政务公开、村务公开和农村基层党务公开工作中，我们讲求实效，根据实际，突出重点，创新形式，不断提高全乡政务公开、村务公开和农村基层党务公开工作水平。在公开内容上，我们按照特区党委、政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。根据我乡实际情况，重点确立了以下九项重点公开内容：1.有关农村的重要政策法规，如国土所、农业综合服务中心等单位经办的事项；2.机关干部的选拔、聘用、管理和村两委会班子成员的选举任用情况；3.为民办实事项目及其进展情况；4.乡村财政、集体资产收支及审计理财结果；村级债务清理工作等；5.农民负担情况，如种子、粮食直接补贴情况等；6.计划生育政策，包括计生奖励和计外生育费的征收、管理和使用情况。7.各单位的工作职责、办事程序、收费标准、服务承诺及责任人的情况。8.社会保障情况。尤其是民政办的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布，防止不合理现象的发生。

9.群众关心的其他重要政务活动情况。在公开形式上，我们围绕便于群众知情、办事、监督，继续通过公开栏、会议、编发简报等多种形式实行政务公开。在公开程序上，我们首先对各村、各

有关单位所有需要公开的内容及项目进行整理，列出清单，然后对整理结果进行汇总审核，最后由政务公开、村务公开和农村基层党务公开领导小组审核后，对照清单全面进行公布。对重要的政务公开、村务公开和农村基层党务公开活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后。我们把机关和农村划成两块，组织专门人员对政务公开、村务公开和农村基层党务公开工作进行事前布臵、事中督促、事后检查，一抓到底。

中共**委员会

7.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇七

一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制

党支部高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开站领导班子会议，传达学xxx省、市、区委和局党委会议精神，研究部署我站党风廉政建设工作，并对20xx年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任，履行“一岗双责”职责。我站和局党委签订了《20xx年度党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。党支部书记能够认真履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。

二、抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识

充分利用“三会一课”的有利时机，组织xx站党员干部认真学习十九大精神，组织开展两项《准则》、三部《条例》专题学习，教育干部职工树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识。组织干部职工观看了反腐倡廉警示教育片，使党员干部从心灵深处受到震撼。4月30日党支部书记对单位职工进行了集体廉政谈话，对落实“两个责任”进行督促提醒。

三、抓公开公示制度落实，保障群众的知情权监督权

全面推进党务公开、政务公开、财务公开和基层站所的事务公开，坚持定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，公开内容报局党委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督。

四、抓作风效能建设，坚持不懈纠正“四风”

4月初，完善了《xx站公车使用制度》、《xx站公章使用制度》、《请销假制度》、《探望慰问制度》和《公务接待管理制度》，党支部纪委不定期开展监督检查，及时通报情况，切实改进工作作风，提升机关效能。

认真组织开展了违规吃喝问题专项整治活动，以问责倒逼责任落实，对违反中央八项规定精神的坚决问责，坚持发现一起、查处一起，强化监督，严明纪律，锲而不舍落实中央八项规定精神，让违规吃喝等“四风”问题无所遁形。

五、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实

我们始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥监督检查职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。

一是开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点对中央八项规定精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，下达整改通知书，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。

二是开展重点工程项目和重点工作的监督检查。加强对党支部重大决策部署执行情况、重点工程项目实施情况的监督检查，重点抓好渔业科技入户工程实施、水产品质量安全、药残快速检测、水生动物疫病监控、柴油补贴资金发放、信访维稳、安全生产等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。

8.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇八

讲评会汇报材料

——“五抓”、“五落实”，推动党风廉政建设工作上台阶

单位名称：晋煤集团救护消防中心

职务名称：救护消防中心党总支副书记

姓名：刘培林

2010年以来，在集团公司党委、纪委的正确领导下，救护消防中心坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕集团公司“两会”和党风廉政建设会议的安排部署，通过采取“五抓”、“五落实”有力措施，推动党风廉政建设工作不断上台阶，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、抓责任落实，落实了党风廉政建设的工作领导

中心始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈：一是健全组织网络，建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了总支书记负总责、各科室、各支部书记具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是定期召开会议，把党风廉政工作摆上议事日程，研究、分析、部署党风廉政工作。三是中心党总支与各科室、各中队党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《救护消防中心党风廉政建设责任制》，把全年党风廉政建设和

反腐败主要工作任务分解到各中心领导、各科室和各中队，注重了日常的监督检查考核，做到了党风廉政工作与其它工作一样有部署、有落实、有检查、有考核。四是班子示范表率。中心领导班子身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做；不仅自己不违纪违法，还要管好身边的工作人员。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、抓学习教育，落实了思想道德防线

在廉政教育方面，我们开展了两个方面教育、坚持五个方面的学习。两个方面的教育是：一是抓宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力始终用在关心职工日常工作生活上，用在关心事业发展、替职工着想、为职工办事上。二是抓警示教育。及时组织党员干部学xxx省市和集团公司通报的有关案例，加强警示教育。坚持五个方面的学习是：一是坚持每周四的政治学习；二是坚持每月的政工例会学习；三是坚持中心的例会学习；四是坚持每季度的形式教育；五是坚持党员干部的民主生活会。通过以上两个方面教育、五个方面的学习，加强了党的基本理论教育，深化了党章学习，加强了从政道德教育和廉洁自律教育，不断提高了党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。

三、抓制度执行，落实了过程防范和监控措施

我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度。一是坚持和健全民主集中制，完善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要事项安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，发挥了中心领导班子整体作用。二是中心在设备调研、工程招标、设备采购等方面，建立操作程序，用制度管人，阳光操作，实行全面预算，加强过程管理。三是深入推进党务政务公开，加强对党员干部以及重点部位、重点环节的有效监管，并在中心机关和各中队设立了举报电话、举报箱和电子邮箱，接受职工群众监督，做到了道道程序有人把关、有人监督、有人考核。

四、抓廉政档案的建立，落实了干部选拔任用等有关规定 中心建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：把干部住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等方面情况全部纳入廉政档案登记的内容，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《救护消防中心领导干部选拔任用工作条例》要求，杜绝用人任人上的不正之风，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平；重大业务事项必须经集体讨论决定，尤其是在解决重大财务开支等重大问题上，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生；认真执行领导干部“五个严禁”，按要求开展了自查自纠活动；严格按照方案认真开展专项治理工作，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂、煤焦领域腐败和工程领域建设中腐败现象的发生。

五、落实建立长效工作机制，落实了党风廉政工作常态化建设 为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施，建立了长效工作机制：一是严格执行财务制度，强化财务部门管理。按照财经纪律，严格管理，做到账目清楚、手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额度开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支透明规范。二是推行预警机制。设立举报箱和举报电话，做好违纪违法案件和信访举报工作，对来信来访认真进行排查处理，严肃查办设备材料采购、煤焦领域和工程建设中发生的以权谋私等案件，把发现的问题处理在萌芽状态。三是实行诫勉机制。对工作中存在问题的领导干部，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。四是建立奖惩机制。中心严格执行四级过失责任追究制度，并把党风廉政建设情况和个人的评先、考核、奖励结合起来，真正体现了党风廉政建设的重要性。

一年来，我们在党风廉政建设方面开展了一些工作，党员干部廉洁从政意识得到了不断提高，牢固筑起了防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不到位。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。

救护消防中心

9.落实党风廉政建设责任制2012年度情况总结报告 篇九

刚刚过去的 xx 年，在局党组的正确领导下，本人按照《区xx 局领导班子“一岗双职”责任清单》的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极投身“xxx”学习教育，认真履行党风廉政建设相关责任，努力营造风清气正的 xx 化发展环境。现就相关情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、加强学习，筑牢防线。积极参加“xxx”学习教育，采取参加机关政治理论学习与个人自学相结合，认真学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章、党规、党纪，学习xxx 精神，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强敬畏党纪、党规意识，守住做人、做事的底线。加强法律法规学习。坚持学法懂法、自觉守法、严格执法，认真学习习近平关于依法治国的重要论述，学习农民专业合作社法、公务员法、农业机械安全监督管理条例、xx 省 xx 管理条例；学习xx 化相关政策、法规。坚持把学法与用法有机结合，在法律法规的框架内开展各项工作，不断提高依法行政的能力。

2、一岗双责，履行职责。一是强化“一岗双责”。作为分管条线党风廉政建设第一责任人，坚持把党风廉政建设与 xx 科技推广、培训、xx 管理等工作同研究、同落实、同检查。二是深入宣传教育。结合 xx 项目申报实施，严格要求执行“三直接”操作规范，经常与科室、单位负责人进行谈心谈话，使拎耳朵、扯衣袖成为常态，引导他们规范做事，清白做人。三是加强制度建设。认真分析分管条线廉政建设中存在的问题，会同相关同志进一步完善 xx 项目“三直接”操作规范、机关公务接待、公务用车、财务管理等规章制度并严格执行。

3、以身作则，树好形象。一是严格遵守廉洁从政有关制度规定。严以用权，在 xx 化科技项目等工作中，严格遵守各项规章制度和工作程序，坚持秉公办事，不谋私利。严格遵守中央“八项规定”和单位管理制度，坚持勤俭节约，禁止奢侈浪费。二是坚持组织原则。坚持个人服从组织，对工作中遇到的重大项目、重要事项，及时向局主要领导汇报，对粮食生产全程机械化示范项目资金使用，实行专家论证决策机制。支持配合区委巡察组对我局的专项巡察和区纪委对本人相关信访举报事项的调查处理。三是维护上级和局党组决策。对上级指示和局党组决策部署，在执行上不搞变通、不打折扣，确保政令畅通，想方设法破解企业信访难题，全力维护社会稳定。

二、存在问题和不足

一年来，本人虽然在党风廉政建设上取得了一定成效，但对照上级要求，仍存在一些问题和不足，主要表现为：

1、日常学习还不够主动。对加强政治理论学习的重要性认识不足，学习的自觉性和主动性有待进一步提高。参加集中学习不够专注，个人自学无计划，常常以工作忙为借口，不能静下心来，进行深入系统的理论学习，对习近平理论、党纪、常规满足于一般了解，党性修养有所弱化。理论学习联系实际不够紧密，没有真正做到学以致用，不能很好地应用党的最新理论指导工作，解决问题。

2、“一岗双职”还不够到位。在履行党风廉政建设责任制方面，一定程度上存在精力投入不足现象，口头说得多，指导督导少，抓廉政建设还不够具体深入。在日常工作中，更多的是关注粮食生产全程机械化创建、xx 化新机具、新技术推广、xx 系统维稳等，而忽视廉政建设。在对 xx 合作社秸秆还田作业补贴资金分配工作监督检查中，不能正确认识“严管就是厚爱”的道理，误认为大家共事多年不容易，碍于情面，对存在的一些操作不规范问题提醒不够直接，批评不够严厉，造成基层少数同志受到党纪、政纪处分。

3、工作作风还不够务实。一是深入基层调查研究不够。对全区 xx 化发展情况掌握满足于大概，对农民对 xx 服务的所思所盼关注不够，平时跑有影响、有规模的 xx 合作社和 xx 大户多，而忽视了为面广量大的 xx 手服务，尤其是帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。二是顶真碰硬抓落实的力度不大。对如何提高机关服务效能思考不多，对少数同志怕作为、懒作为、不作为，未能研究制定有效的激励考核机制，更没有以严肃问责追责推动责任落实。三是勇于创新的意识不强。长期在xx 部门工作，形成了惯性思维定势，不能很好地将上级政策规定与本地、本部门实际有机结合。在处理系统信访矛盾中，来差办差多，主动排查化解少，解决信访矛盾的思路不宽，办法不多，满足于“大事化小，小事化了”，缺少有效化解系统信访矛盾，维护社会稳定的长效机制。

三、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，本人将以本次检查为契机，进一步强化党性修养，改进工作作风。努力在经下四个方面下功夫：一是在强化学习教育上下功夫。牢固树立终身学习的理念，深入学习习近平总书记系列重要讲话，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习中央和省市区委对党风廉