普法治理工作总结

普法治理工作总结（精选10篇）

1.普法治理工作总结 篇一

普法依法治理工作

工作目标深入学习宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系。要突出抓好宪法的学习宣传，深入学习宣传宪法确立的我国的国体政体、根本制度、根本任务、公民的权利和义务等主要内容和精神，进一步增强公民的宪法意识和社会主义民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。深入学习宣传形成中国特色社会主义法律体系的重大意义、基本经验、基本特征，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系的基本法律和促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理、反腐倡廉相关法律法规。深入开展社会主义法治理念教育，推进社会主义法治文化建设，弘扬社会主义法治精神，形成人人自觉学法守法用法和依法行政、公正司法的社会环境。

工作对象法制宣传教育的对象是一切有接受能力的公民。广大公务员尤其是各级领导干部要带头学习宪法和法律，系统学习和熟练掌握与履行职责相关的法律法规，不断提高自身法律素质和法治观念，增强科学执政、民主执政、依法执政的自觉性；要充分认识依法行政、公正司法是法制宣传教育最有效的实践，增强依法决策、依法行政、公正司法的能力，不断改善领导方式和执政方式，做全社会学法守法用法的表率。要根据青少年的身心特点和接受能力，结合道德品质教育和公民意识教育，有针对性地加强法制宣传教育，努力培养青少年遵纪守法的行为习惯。企业经营管理人员、事业单位和新经济、新社会组织管理人员应当重点学习掌握与市场经济、经营管理相关的法律法规，增强诚信守法、依法管理、依法经营的观念。要在城乡基层群众中重点宣传与生产生活密切相关的法律法规，引导群众依法维护权益、表达诉求、化解纠纷，提高群众参与基层自治和其他社会管理活动的意识和能力。

工作职责法制宣传教育要深入群众、深入基层，生动活泼、通俗易懂，为群众所喜闻乐见，力戒形式主义。广播、电视、报刊等各类媒体要继续履行好社会责任，通过开办法制栏目（专栏、专版）等，广泛开展公益性法制宣传教育。要充分发挥互联网、移动通信等新兴媒体的特点和优势，积极开展法制宣传教育。要努力办好普法网站，充分发挥政府网及门户网站在法制宣传中的重要平台和示范带动作用。要丰富法制宣传教育进机关、进学校、进企业、进单位、进乡村、进社区的内容和形式，不断增强针对性和实效性。要完善并落实公务员法律学习培训制度，把法制宣传教育纳入公务员理论学习规划和各类干部培训机构教学课程。要充分发挥学校作为法制宣传教育重要阵地作用，保证中小学校法制教育课时、教材、师资、经费“四落实”。要充分运用“１２・４”全国法制宣传日开展集中法制宣传教育活动，不断扩大法制宣传教育的覆盖面和渗透力。要坚持法制宣传教育与法治实践相结合，善于运用典型案例剖析和群众关心的热点问题开展法制宣传教育，深入推进多种形式、多种层次的法治实践活动，用法治实践推动法制宣传教育、检验法制宣传教育的实效。

2.普法治理工作总结 篇二

天津市宁河区委、区政府高度重视“六五”普法工作,把“六五”普法工作纳入全区经济社会发展规划和年度工作计划,并及时调整了依法治区领导小组机构,召集专门会议,把普法依法治理和法治宁河建设工作纳入了年度社会管理综合治理目标责任和本地区本部门党政综合目标责任考核,作为检验各级党政领导班子和领导干部执政能力和执政水平的重要内容,作为干部评定晋职晋级和奖惩的重要依据。党委、政府有规划,人大有决议,年度有计划,工作有部署、有检查、有总结。对“六五”普法依法治理工作全程推进,并进行严格考核,指出发展方向,总结经验。

普法依法治理机制健全

宁河区目前已经健全完善了党委领导、人大监督、政府实施、政协支持、职能部门各司其职、全社会齐抓共管、人民群众广泛参与的普法依法治理工作领导体制和工作机制。宣传、文化、教育部门和人民团体在普法教育中发挥职能作用,“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任制得到有效落实。每逢相关法治宣传日、节假日,相关职能部门的法治宣传教育从不缺席。法治宣传教育工作各项基础制度基本健全,法治宣传教育工作有法可依,有章可循。

法治宣传教育工作扎实深入

以“弘扬宪法精神,服务科学发展”为主题,深入乡村、社区、机关、学校、企业,在不同层面、不同群体中广泛开展宪法宣传活动。

以学习宣传《规划》和《决议》为重心设立了法治宁河网站,在宁河政务网开办了“六五”普法专栏;举办了普法骨干培训班,印制发放宣传提纲。

围绕全区经济工作深入开展法制宣传宣讲。以“税收、发展、民生”为主题开展了“税企座谈会”、“税法进校园”、税法知识征文,演讲等活动。

深入开展“12·4”法制宣传日活动。一是组织有关区直委局开展法律进乡村活动,真正把法律送到群众手中,服务群众、方便群众、为群众解决实际问题。二是司法局与乡镇联合,在集市开展大型的宣传咨询活动,律师、公证、法律工作者一起到集市上宣传法律知识、解答群众咨询。各乡镇组织计生办、土地站、公安、民政等部门有的在集市,有的进村入户开展法律宣传活动。区新闻中心记者全程跟踪报道,在第一时间向全区播放宣传活动情况,取得了较好的宣传效果。

依法治理蓬勃开展

通过深入开展“法律六进”,使地方、行业、基层依法治理深入推进,党政领导干部运用法治思维和法治方式能力不断提升,司法、行政执法机关坚持公正司法、严格执法,“法治区县创建”和“民主法治村(社区)创建”等活动深入开展。

深化“法律进机关、进单位”活动,我们按照治市办的工作要求,组织全区处级领导干部参加了法律知识考试,党政领导干部运用法治思维和法治方式能力不断提升。

深化“法律进乡村、进社区”活动,提高农村、社区自治能力。在充分发挥农村、社区法治辅导站,法律图书角,法治宣传栏等宣传阵地作用的同时,坚持每季度开展一次集中宣传,每月更换一次法治板报,使普法做到制度化、经常化。

深化“法律进学校”活动,提高青少年尊法学法守法用法能力。全力推进中小学校法制教育“六落实”,深入开展“三位一体”法制教育,在重点社区开办家长学校,在重点学校成立了青少年法治宣传教育基地。

深化“法律进企业”活动,提高企业依法管理能力。组织县工会、工业经委等单位利用各种宣传日、宣传周联合开展了“法律进企业”活动,深入车间向职工发放安全生产、《劳动合同法》等相关法律知识提纲。

保障措施落实到位

宁河区普法队伍建设不断加强,通过学习培训,专兼职普法人员的工作能力和水平进一步提高,普法讲师团和普法志愿者工作开展良好,定期为各单位企业开展法制讲座,提供普法服务。普法经费列入年度财政预算,按时足额到位,做到专款专用。

普法成绩突出实效显著

经过“六五”普法宣传和依法治理工作,宁河区社会法治观念明显增强,社会治理法治化水平明显提高。“六五”普法期间领导班子成员没有发生重大违法违纪案件,本地区、本系统没有发生重大影响的群体性事件和重大安全责任事故,没有发生其他造成恶劣影响的事件。

3.普法治理工作总结 篇三

关键词：企业 普法 依法治理 建议

企业普法依法治理工作是企业经营管理中重要的一环。开展企业普法依法治理工作，把法制理念融入企业经营管理的全过程，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，积极防范企业法律风险，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。在“六五”普法的大环境下，如何继续推进企业普法依法治企工作，规范企业及员工的行为，对员工、企业、社会三者和谐发展有着十分重要的意义。

1、企业普法依法治理工作的现状分析

在“一五”普法到“六五”普法全面开展的二十几年，企业普法依法治理工作虽然取得了一定的成效，但仍存在着不少问题，突出表现的以下几个方面：一是部分企业领导对普法依法治理工作的重要性和紧迫性认识不到位。二是一些企业的普法组织机构和工作机制不健全，普法对象难以落实，普法人才缺乏，普法经费难保障，工作指导不力。三是企业内部普法依法治理工作缺少切实有效的考核措施，普法工作流于形式。

2、企业普法依法治理工作的重要性和必要性

企业普法依法治理工作是国家全面普法工作的重要组成部分，是企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益的基础性工作。企业要想在当今激烈的市场竞争环境中求生存、求发展，必须推进普法依法治理工作。

企业是社会中的一个细胞，具有不可推卸的社会责任。随着我国市场经济改革的不断进展，企业普法依法治理工作是创建和谐稳定的生产生活条件，实现企业长效发展的客观要求，是实现社会公平公正、和谐发展的必然要求。

3、做好企业普法依法治理工作的几点建议

3.1强化组织领导，完善普法工作制度。一是要制订普法依法治理工作计划，确定每个阶段的普法依法治理工作任务。将普法依法治理规划真正纳入企业发展的总体规划之中，在规划中对企业普法依法治理工作进行整体的部署和安排。二是要建立企业普法依法治理工作领导小组和组织机构。企业普法依法治理工作是一项任务繁重的系统工程，需要有一套完备的管理、运行和实施机构。三是要制订和完善企业依法治企的规章制度。企业的规章制度是国家的法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在经营管理活动中共同遵守的规范准则。企业各项规章制度的制订和完善，使企业的日常生产经营活动有法可依、有章可循，逐步形成管理科学、权责明晰、运转灵活的经营管理机制，是企业依法经营、开展依法治企的有力保障。

3.2针对普法需求、分类分层施教。企业经营内容不同，员工所在岗位的不同对法律的需求也不尽相同，所以在开展企业普法依法治理工作时应选择实用、具有较强针对性的法律法规知识开展法制宣传教育，这是企业普法依法治理工作的关键所在。按对象不同分类分层施教是推进企业普法工作的重要环节，具体表现为企业经营管理人员重点学习与其经营管理内容相关的法律知识；生产一线员工主要学习与生产生活相关的法律知识。

3.3创新普法形式，强化普法效果。做好企业普法工作的关键在于对症下药，想要把企业普法工作开展得有声有色，利用丰富的载体，灵活多样地开展工作是必需的。在企业的法制宣传过程中，可以定期采取专家、学者讲座的方法；在广大职工中举行法律知识竞赛，调动广大职工学法用法的积极性；利用网络为载体最大限度的传播法律知识等等。通过多种普法形式，进一步强化公司依法经营、依法管理、依法办事的法制理念，为公司的健康发展创造了良好的法治环境。

3.4立足发展、做好“四个结合”。企业普法依法治理不是一项孤立的工作，必须根植于企业的全面发展，并与企业的人力资源建设、企业文化建设、企业制度建设、企业的思想道德建设紧密结合，需要有关部门充分发挥职能作用，形成合力，只有这样才能将企业普法依法治理工作虚事实做，并将法制的观念渗透到企业工作的每一个层面，建立法制经济秩序下的现代企业制度。

3.5、定时考核，注重普法实效。企业的普法依法治理工作必须与经营管理考核目标结合起来，共同部署、共同实施、共同检查、共同考核。只有通过严格的考核验收和监督，加上科学、合理的评估激励机制，企业普法依法治理才能长期更好、更快的开展。

4.普法依法治理工作总结 篇四

今年以来，局机关在的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党提出的“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”的目标

要求，深入开展法制宣传教育和普法依法治理工作，为建设做了一定的工作，现将基本情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）完善机构设置，强化组织领导。

我局一直高度重视法制宣传教育和依法治理工作，随着组织人事变动，能及时调整充实普法依法治理工作领导小组，落实了普法骨干人员和普法依法治理领导小组办公室日常事务工作人员，为法制宣传和普法依法治理工作的开展提供了组织保障，打下了坚实的基础。

（二）开展法制宣传教育，提高依法行政能力。

按照党提出的 “深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围”的要求，局机关以增强法律意识、提高依法行政能力为重点，采取有力措施，通过各种途径切实开展法制宣传教育活动。一是制定了法制宣传教育和普法依法治理工作计划，使普法依法治理工作得以有序开展。二是中心组建立领导干部学法制度，并按照上级部门的要求和工作安排，开展依法行政工作，全年中2-

用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

（二）进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把质监系统的工作全面推向一个新台阶。

5.普法依法治理工作总结 篇五

二○一一年是“六五”普法的启动年。一年来，我镇普法依法治理工作在镇党委、政府的领导下，在区法建办的指导下，将法治教育与道德教育相结合、法制宣传与法治实践相结合，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心工作，一手抓法制宣传，一手抓依法治理，通过全镇各级各部门的共同努力，全体公民民主法治意识得到进一步增强，政府法治化水平日益提高，民主、文明、和谐的社会氛围正逐步形成。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导

镇党委、政府高度重视普法依法治理工作，切实加强对“六五”普法工作的领导。建立健全了普法依法治理领导机制和工作机制，根据人员变动及时调整充实法制建设领导小组人员。将普法依法治理工作纳入了全镇年终目标考核，实行奖罚逗硬，确保各项工作落实到位。年初，制发了《二○一一年全镇普法依法治理工作意见》，明确了全镇普法依法治理工作的目标任务和工作责任，保证普法工作的正常开展。做到了年初有计划，年终有总结，使普法依法治理工作有人抓、有人管、有人干，保证了工作的连续性和稳定性。形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的普法依法治理良好格局。

二、营造氛围

（一）利用各种宣传阵地开展法制宣传教育。在充分利用标语、橱窗、板报、墙报等传统阵地和传统方式开展法制宣传的同时，积极开拓广播、电视等新阵地，利用现代传媒技术，以最快的速度，把最新的法律法规知识和党的方针政策及时传播到广大群众中去。一年来，通过对《宪法》、《突发事件应对法》、《农村土地承包法》、《未成年人保护法》、《传染病防治法》、《老年人权益保护法》、《劳动合同法》等与人民群众生产生活密切相关的法律法规进行了大力宣传和培训教育，在全社会形成了浓厚的法治氛围，促进了全镇社会政治稳定。

（二）采取多种形式开展法制宣传活动。一是利用“法制宣传日”等特定时节，集中开展街头法制宣传。二是结合“三下乡”等活动，以法制文艺汇演形式开展法制宣传。三是利用集会、重大节日活动，以法制报告、图片展览、知识竞赛等形式开展法制宣传。四是利用纠纷调解等时机，组织现场观摩，以事例宣传法律法规。

（三）在专项治理活动中积极开展法律宣传。开展的各项专项治理活动均以法制宣传为先导，及时让广大人民群众了解党的方针政策和法律法规知识，努力化解不和谐因素，维护社会稳定。

（四）大力开展“法律六进”活动。我镇认真开展“法

律六进”活动，把法律法规知识和党的方针政策及时送到机关、乡村、社区、学校、企业、单位。今年6月份，我镇联合市、区司法局及侯家坪管委会，为园区内企业送法上门，收到了良好效果。

今年以来，共开展各类宣传12场次，接受各类咨询200余人次，发放各类法律法规资料、手册、书籍、卡片2000余份。通过宣传，全体公民法制观念明显增强，法律素质明显提高，信访案件数量和犯罪率呈逐年下降趋势。

三、突出重点

在普法过程中，科学制定实施计划，周密安排部署，有步骤有重点地推进，力争做到“突破一线，带动一片”，全面实现规划确定的目标。

（一）强化领导干部学法机制。一是把提高领导班子法律素质作为建设法治政府的重要抓手，坚持了党委中心组学法制度，促进各级领导班子规范管理，科学决策。二是把增强领导干部法治观念作为依法行政的有效途径，坚持了领导干部自学法律制度，并把干部学法用法的情况纳入目标考核，增强各级领导干部法律素养，确保依法行政各项目标实现。

（二）强化青少年学生法制宣传教育。司法所干警到各中小学校上法制课，开展法制宣传教育报告会，举办法制教育展览，以生动鲜明的案例和易于接受的形式向广大青少年

学生宣传法律法规知识，增强他们对法律知识重要性的认识，培养他们学法、用法、守法、护法的自觉性和观念，提高他们的法律素质。辖区内各学校把青少年法制教育作为重要的教学内容，做到了“计划、教材、师资、课时”四落实，确保了青少年法制教育各项制度取得实效。

四、普治结合1、依法治镇意识进一步增强。领导干部带头学法用法、依法行政、依法管理，促进了全镇依法行政观念的转变和普遍增强。

2、行政执法责任制进一步落实。全镇各行政执法单位坚持行政执法责任制和错案责任追究制。进一步完善行政处罚操作程序规定和执法公示制，对执法不严、违法执法、徇私枉法者追究责任到岗位到人头。我镇计生办被列为全国计生依法行政创建单位，各项工作得到上级有关部门的好评。

3、基层和行业依法治理工作进一步强化。继续大力开展 “民主法治示范村”、“民主法治示范社区”的创建活动，积极推进基层民主法治建设，通过村务（社务）公开、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，融洽了干群关系，化解了大量不稳定因素，推进了依法治理进程。

在今后的工作中，我们将找准关键，突出重点，细化措施，科学有效开展普法依法治理各项工作，为构建“和谐松

6.普法依法治理工作总结 篇六

年初，我们结合学院的工作实际，制定了20xx年普法依法治理工作计划，一年来，我们按照计划，认真组织实施，基本完成了计划内容。

一、加强了法制宣传教育力度。

我们把《中华人民共和国宪法》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》作为学习的主要内容。要求各部门把普法学习的内容贯穿于政治学习中，充分利用广播、网络、报纸、宣传栏、黑板报等形式进行《中华人民共和国宪法》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及法律基本知识的宣传教育;充分利用节假日和“12、4”全国法制宣传日开展形式多样、重点突出的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的良好氛围，提高师生员工的法律素质和学法用法的主动性。“12、4”全国法制宣传日我们制作了宣传条幅，挂到校园甬路两侧，在几个教学楼张贴了普法宣传挂图，起到了很好的宣传效果。

二、依法治理工作颇见成效。

20xx年，为了更好地进行依法治理工作，我们加强了对各项制度的建立完善工作，加强了值班值宿制度要求，学院党委副书记、副院长汤广江同志，亲自召开会议，强调安全工作和值班值宿工作。各部门都十分重视校园安全、消防安全和安全生产工作，制定了相应的规章制度和安全防范措施，保证了和谐校园、平安校园的顺利创建。

同时，我们也十分重视周边治理工作，主动联系和配合公安、文化、城管等部门，做好对校园及周边环境的治理工作，同时也做好了对安全、消防等知识的培训和教育工作。

三、建立了可靠地保障措施。

1、明确要求。

为了确保普法依法治理工作的顺利开展，我们要求各部门高度重视，主动学习法律法规，积极参加学院组织的法律讲座和考试，缺席者按旷工处理。

2、大力动员。

年初，我们召开了普法依法治理工作动员大会，学院党委书记对学院的普法依法治理工作提出了明确要求，紧扣“学法律、讲文明、树新风、促和谐”的活动主题，扎实推进社会主义法治理念教育，做好普法教育工作的顺利开展，营造良好法制环境，促进了学校的法制建设。要求广大干部和教职工树立“安全第一”意识，依法执教，依法治校，确保普法依法治理工作落到实处。

3、制度保障。

为了切实加强对学院党委中心组学法的领导，确保普法依法治理工作取得实效，学院制定了《党委中心组学法制度》，有内容，有检查，有考核，这对加强普法依法治理工作，起到了积极的促进作用。

4、加强领导。

为了更好地推动学院的普法依法治理工作，确保普法依法治理工作计划顺利实施，经学院党委研究决定，特成立了学院普法依法治理工作领导小组，下设办公室。具体情况如下：

学院“六五”普法领导小组组长：田启生

副组长：汤广江李明强成员：朱景虎王晓红

李少锐付丽

下设“六五”普法工作办公室主任：李明强

副主任：李少锐付丽

成员：张万军张武卫田守文刘书玉

于贵君于敬波刘国有绳伟宋毅张永经高阳景东芝

7.浅谈企业普法培训工作 篇七

关键词：普法培训,师资,针对性

随着依法治国和依法治企的不断深入,特别是“十八大”报告中,将“依法治国”的方略提高到了一个新的高度, 各行各业都从法制化管理企业的高度,认识到普法工作的重要性,明确法律风险防范的主要工作从“事后灭火”到 “事前预防”的转变,做到未雨绸缪,防患于未然,其中普法培训工作是防范法律风险、实现企业合规合法经营的“重头戏”,是提高企业各类从业人员法律素质的有效途径,也是全面推进依法以规治企强有力的基础保障。

一、强化员工普法培训对企业的重要性

1、实现企业持续长久发展

随着经济的快速发展和国家法制体系的健全,一个企业要持续、健康的发展,合规合法经营是其生存的重要前提,员工是企业的血液,加强员工的普法培训有利于把企业建设成为一线员工守法敬业,决策规划合规合法,才能确保企业在激烈的竞争中;立于不败之地;

2、实现企业职工稳定

随着社会的发展,生活水平的提升,住房、医疗、养老和就业等各项制度改革的持续深化,加强员工的普法培训工作,增强员工的法律意识,帮助员工解决生活中遇到的法律问题,解决后顾之忧,从而确保员工能全身心投入到工作,更好地发挥员工的主动性、积极性,把更多的精力投入到企业的改革发展和生产经营活动,为企业创造更大的价值。

二、传统普法培训工作存在的不足与弊端

1、在普法培训对象上,针对性不强

在多数企业,在组织培训时,经常出现不同学历背景, 不同法律基础的人,在同一水平线上,接收同样内容的法律知识,这样就容易造成部分人不能掌握培训的全部内容,而另外一部分人则要重复学习培训知识,没有能做到因材施教,造成普法培训效率低下。

2、企业普法培训师资力量薄弱

部分企业,特别是中小企业和企业的基层单位,其工作重点在于企业的经营和创效,企业的力量集中于经营一线,法律力量薄弱甚至是缺失,在组织普法培训时,绝大多数都是采取外聘讲师来企业开展普法培训工作,这就造成外聘讲师一方面不了解企业经营管理实际,授课的内容多流于形式,泛泛而谈,难以结合企业经营管理实际开展普法培训工作,另一方面外聘讲师的授课费用较高,从企业降本增效的角度来考虑,如实现全员参加法律培训,对于员工人数较多的企业来说,就需组织多场次的培训,对全员开展轮训工作,其费用较高,对中小企业和企业基层单位来说,是一项不菲成本支出,很难得到企业管理者的支持。

3、培训手段、内容等过于单一

目前普法培训都是采取课堂式灌输为主,其方法都是按条法施教,针对一部法律法规,从总则开始逐条讲解直到附则,劈头盖脑地灌输。这种培训方式注重传授知识的系统性、逻辑性和条理性,“满汉全席”式的培训较为空洞乏味,缺乏趣味性和新颖性,难以调动员工学法的积极性, 容易出现台上老师讲的“津津有味”,台下学生却“昏昏欲睡”的现象,同时因对企业的熟悉程度不高,未能结合企业的实际,对企业的经营管理提出相关的法律风险提示,这与法律规范日益细化、精准化的趋势不符,造成普法培训的效用不高。

4、一线员工参与度有待提升

企业在普法培训工作中,多数培训对象都是企业管理层、部门负责人等为主的各级管理人员,重点提高企业决策层和管理层的法律意识,确保企业决策和日常管理的合规合法,但是这样也存在着很大的弊端,多数企业管理者认为,一线员工只需按照企业的规章制度和业务流程进行操作即可,特别是对服务型企业的管理者,没有意识企业的大多数纠纷都是和消费者的服务纠纷,一线员工直接面对的是消费者,忽视对一线员工的普法培训教育工作,为企业的经营管理埋下隐患。

5、容易忽视员工主动学法需求

在企业组织的普法培训教育工作中,绝大多数都是人力资源管理部门和法律事务部门,结合企业近期经营管理重点,有针对性的开展相关的普法培训工作,却没有站在 “人是处在社会中的人”的这一现实角度,员工面临的不仅仅是在工作中的法律问题,更多的是日常生活的所遇到的法律问题,而企业的管理者关注的仅仅是工作中的法律问题,忽视了企业员工日常生活中所遇到的法律问题,淡化员工主动学法的需求。

三、企业普法培训工作的建议与对策

1、加强普法培训师资力量建设

针对规模较大的企业,在招聘员工时,可以适当增加法律背景或法律专业人员的选聘,充实到企业法律培训师资力量,组建企业的普法培训讲师团,通过巡讲的形式,在企业各级单位开展定期与不定期的普法教育培训,同时对于新招聘法律培训师资力量,可以按照“特岗特办”的策略,在员工薪酬方面,适当给予政策倾斜,以稳定并巩固企业的普法培训师资力量,同时在企业决策管理时,法律培训师资力量可以列席相关会议,为企业的经营管理决策做好法律把关,规避相关法律风险;针对中小企业和企业的基层单位,应考虑员工人数小、人工成本规模低,专门招聘并设置普法培训师资力不现实的实际,可以联合部分行业背景相似的企业和多个企业的基层单位,通过外聘律师或联合招聘法律专业人员,组建企业联合法律培训共享平台,针对行业背景相似或企业多个下属基层单位,结合企业经营管理的实际,通过巡讲的形式,开展普法培训教育工作,如此操作,对于中小企业和企业的多个基层单位来说,一方面可以通过针对本行业的实际,开展普法培训教育工作,以满足企业普法教育的需要,另一方面通过建立法律共享平台,减少常设岗位,降低用工规模,减少人工成本,实现企业“节约每一分钱”的管理理念。

2、开展“菜单式”普法培训教育

针对员工主动学法需求不尽相同和员工个人综合素质参差不齐的实际,在拟定普法培训规划,特别是在拟定下一年度普法培训计划时,要做好普法培训需求调查工作,即给予外延比较广的普法培训内容科目,设置普法培训需求表,普法培训需求表可以由封闭式问题和开放式问题组成,需求表可以向企业决策层、管理处和操作层面征求培训需求,收集整理员工生产生活中遇到的法律问题、典型案例,根据不同层次、不同对象、不同人群对法律的不同需求,并结合企业普法培训规划,编制出内容丰富、分门别类的普法培训“菜单”,发放到员工手中,供员工“点单”选择,在此基础上,根据员工的普法培训教育需求,及时、精心的组织编印宣传资料、开展法律咨询、解决法律问题、法律讲座、法律培训等,做到员工需要什么,就开展什么方面的普法培训,实现有的放矢、按需开展普法培训教育工作。

3、优化普法培训方式

一方面在普法培训讲座开展前,通过电子邮件、岗位办公系统等多种形式,先期开展法律条款的宣贯活动,便于在组织培训讲座开展前,使员工对拟培训的法律法规有初步的认识与了解,后期培训时,讲师则可以采取“立体框架”式的而并非“平面”式的教学方法,即培训时不需要对法条进行全面阐述、论证,只要把法的基本原理、思想方法、主要的知识点勾勒清楚即可,培训的重点应在于结合企业经营管理和员工日常生产生活的实际,如何实现合规合法经营、防范法律风险和使用法律手段维护自身权益等;另一方面在培训的方式,避免使用单一的课堂式灌输普法培训方式,应将灌输方式与答疑式、案例式、讨论式、 特点切入式等多种方式相结合,答疑式,即在培训当中,增加课堂答疑时间,积极组织参训人员,结合日常生产生活中出现的各类问题,与授课讲师进行“学教”沟通;案例式, 即在授课当中,在理论讲解中,尽量使用案例去分析,但应注意,不能滥用,否则普法培训就成了讲故事;讨论式,即改变课堂教学的形式,采取座谈、辩论和组模拟法庭等方式引导受训人员直接发表意见,这种方法适用于部分法律素养较高的培训对象;特点切入式,即从最近社会上普遍关注或有争议的事件、人物着手,引出法律问题和法律原理,以增加参训人员的兴趣。

4、加大一线员工普法培训力度

企业员工的分布都是金字塔形分布,一线基层员工的比重占总员工比重较大,假如企业决策人员和管理人员的法律意识再强,一线员工的普法培训不重视,也不代表企业综合法律水平较好,因此,在企业的普法培训中,要在做好决策层和各级管理人员的普法培训的基础上,要加大一线基层员工的普法培训力度。如何加大一线基层员工培训力度,笔者认为应一方面积极开展普法知识应知应会工作,由企业的人力资源管理部门和法律管理部门,定期编辑适合企业实际的应知应会的册子,内容涵盖员工生产生活的方方面面,切忌重工作中的法律知识、轻员工生活方面的法律知识,以提高一线员工主动学法的积极性,同时考虑一线基层员工的法律综合素质,采取漫画等形式,通俗易懂,便于一线基层员工接受与理解;另一方面,在规模较大的企业,在普法培训工作中,将一线员工参与度纳入到培训考核范畴,同时针对一线基层员工多,难以一次性集中培训的实际,要做好中期规划,在编制中期规划时,可以选择在三到五年内,将所有一线员工轮训一次,营造一种人人学法用法、人人守法护法的良好氛围,为企业合规合法经营保驾护航。

四、结语

8.普法治理工作总结 篇八

【关键词】油田企业；“七五”普法；工作途径

在国家“十三五”规划实施的开局之年，“七五”普法规划也同步启动。普法是全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项基础性工作，也是促进油田企业依法合规生产经营的重要保障，采油厂做好普法工作是形势任务和自身发展的必然要求。

经过6个“五年”的全民普法，普法工作已深入人心，普法的手段方法、举措途径层出不穷，成效不断显现，法治观念和意识明显增强，法治宣传在油田的两个文明建设中发挥了重要作用。

随着全面推进依法治国方略的提出以及习近平总书记对加快建设社会主义法治国家的重要指示，油田企业进入了从严治企的时代，给“七五”普法赋予了更多内涵，普法的责任更大，任务更重，提升普法效果成为“七五”普法工作的重要课题。

由于油田所属的采油厂，其主体工作具有连续性、野外性等特点，工作场所点多、面广、战线长，人员分散、流动性大、劳动强度高，这给正常开展普法工作增加了不小的难度。如何贯彻落实好普法工作，提升“七五”普法的工作成效，采油厂可通过以下一些工作途径，妥善应对工作性质和工作环境的特殊性，圆满完成“七五”普法工作任务。

一、实施“网员普法”制

采油厂与其内部基层单位之间的地理跨度大，工作场所和居住地分散，使得常规式的集中普法很难组织。针对这一实际难题，可采取“网员普法”的方式进行解决，即在每个基层单位选任一名学习能力强、工作热情高、群众基础好、乐于奉献的基层员工作为基层普法网员，负责本单位的普法工作，采油厂先计划性地对网员进行集中培训、充电加油，同时，给其制定目标、提供普法资源，网员回到各自单位后再自主开展普法工作，通过发挥基层单位普法网员 “点”的作用，来带动全厂普法“面”的工作，从而实现厂普法工作的全覆盖。

二、实施“媒介培训”制

采油厂所属基层单位，岗位用工编制紧，倒班时间不一致，工作节奏快，生产任务重，在厂层面整齐划一地统一组织普法教育的可能性很小。针对这一实际问题，可采取“媒介培训”的方式予以解决，即将普法培训的内容做成视频、课件、光盘等，放在远程教育网上、内部网站主页上、公众微信、QQ群等新兴媒介上，让全厂员工能够自主选择学习时间、学习内容、学习方式，通过自由式的学习，增强员工学习的兴趣和积极性，从而提高学习效率，降低学习成本，为厂完成全员普法目标创造实现条件。

三、实施“阵地宣传”制

我国的社会经济正处于转型发展期，党和国家把法治作为治国理政的基本方式，法制建设迈上了发展的快车道，新制定和修订的法律法规不断出台，这些新法律法规需要及时宣传和实施。针对这一紧迫要求，可采取“阵地宣传”的方式来实现，即利用全厂及各单位的宣传窗、公开栏、电子屏、简报、园地等传统宣传阵地，聚焦新法律法规的重点要点进行精准宣传，通过“公示”效应的宣传，让全厂员工能够及时关注、学习、遵守、运用新法新规，从而为全厂及时有效宣贯和落实新法新规提供坚强支撑。

四、实施“讲座辅导”制

基层员工没有经过系统性性的法理与法律培训，在法律法规的认知和接受上，存在着非专业性和局限性，如果没有真正地理解法律法规、真正地知法懂法，就可能做出违法违规的行为而全然不知所错。针对员工认知理解上的难度，可采取“讲座辅导”的方式来弥补不足，即在国家新法律法规出台或普及法律法规时，邀请法律专家等人员，从立法背景、立意或从切身权益、法律责任、实际案例等方面给予权威阐释，通过举办各类辅导讲座，让员工从不懂难懂到感知理解甚至融会贯通，从而实现员工对法律法规的全面认知和自觉遵守。

五、实施“竞赛促学”制

贯彻落实依法治国是“七五”普法的根本性任务，全民普法的积极性调动起来了，主动参与了，依法治国和依法治企的目标才能實现。针对这一重大任务，可采取“竞赛促学”的方式来实现，即全厂以学法需求为导向，以增强法制宣传与学习的吸引力和感染力为支撑，多层次、多范围、多时段组织法律知识竞赛、法治文化作品展评、法制故事演讲评比、“法治人物”评选等活动，积极营造法制宣传浓厚氛围，促进人人自觉学法、个个模范遵纪守法、众人齐心协力捍法成为新风尚。

六、实施“服务咨询”制

在日常的生产生活中，员工经常会遇到这样或那样的法律问题，需要应对或解决，在法律知识和用法能力不足的情况下，就需要法律“援助”。针对这一实际需求，可采取“服务咨询”的方式来满足员工所需，即在厂设立法律咨询服务点，在厂网页上建立法律咨询服务平台，编制法律知识宣传册等，为员工提供法律咨询，还可利用12.4宪法日、3.15消费者权益日等重要节日，主动走出去，义务宣传法律法规，讲解法律知识，解答法律问题，提供法律帮助，这既能起到普法作用，又能解决员工求法之需。

“七五”普法工作已全面启动，普法的任务目标也已明确，普法的重任已担在肩上，只要普法人员讲责任、善作为、勇担当，只要坚定信心，群策群力，积极进取，并通过以上“六制”普法途径的综合运用，广大员工就能愿意学法、学得到法、学得进法、自觉守法，全民普法、全员学法、全厂遵法、全面用法的生动局面就会形成，“七五”普法工作就能交出满意答卷，油田企业健康稳定和谐发展就会得到坚强保障。

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9.普法依法治理工作半年总结 篇九

普法依法治理工作半年总结半年来，普法依法治理工作紧紧围绕全县工作的大局，以创新创优为突破口，坚持高标准、高起点的扎扎实实开展。普法依法治理工作的经验和信息及调研文章有20多篇被省依法治省简报、市局简报及《南京人大》、《机关建设》杂志刊登和推广，为普法依法治理工作创造了良好的氛围。其主要做法：

一、创新农村法制教育的形式，确保“一人走百户、送法进万家”活动卓有成效地开展。围绕局开展的“一人走百户、送法进万家”的活动，法制宣传科编纂了4万余字的《农民常用法律知识100文》一书，制作编印了1万份走访的问卷调查表，起草打印了《关于“一人走百户、送法进万家”活动的实施意见》，根据局领导的意图组织协调全局开展了走访活动。全系统100余名司法行政干警、司法所干警、律师、公证员、法律服务工作者走进了千家万户，并开展了“六个一”活动。即对农民法律知识的需求进行一次问卷调查；送一本《农民常用法律知识100问》一书；举行一次家庭法律知识咨询活动；举办一次以村、队为单位的农民法律知识讲座；进行一次法律援助、公证和诉讼代理服务；写一篇走百户的调查报告。通过开展“走百户、进万家”的活动，全系统人员共走访了全县48个村，215个自然村的一万多农户，向农户送阅《农民常用法律知识100问》一书一万余册。在这期间，还举办农民法制讲座20多场次，听课受教育人数达5000多人次。办理各种公证、诉讼代理、法律援助事件100余件，帮助化解村民之间的各种大小矛盾纠纷150余件，同时，写出调研和体会文章20余篇。开展“一人走百、送法进万家”活动，密切了全系统人员与农民兄弟的血肉关系，加强了机关作风建设和干警队伍建设，确保了农村社会的稳定，促进了农村的经济发展和政治文明建设。省依法治省简报、市司法局简报、市《机关建设》杂志都先后刊登宣传了县局开展的“一人走百户、送法进万家”活动的经验和做法，《金陵了望》杂志、《江苏法制报》、溧水电视台都先后进行了跟踪报道。通过开展“一人走百户、送法进万家”的活动，主要取得了四个方面的成效。一是增强了农民群众依靠党、依靠法律增收致富的决心和信心。在开展活动中，全系统有30多名党员干部积极带头，边送法边宣传中央一号文件精神，把党的温暖送到了群众的心坎上。法律援助科和律师事务所的8名党员，先后为21名生活困难的妇女和老人办理了法律援助案件，公证处的4名党员还为东屏镇的300多户农户办理了征地拆迁的公证，为25个施工队办理了招投标公证。二是帮助引导农民增强法制观念和依法维权意识。通过送阅4万余字的《农民常用法律知识100问》一书和举办20多场次法律讲座，较好地向农民灌输可法律知识，使农民进一步增强了法律意识和法制观念，拿起了法律武器依法保护自己的合法权益。三是推动了农村政治文明建设。通过送法进万家活动，使广大农民了解和掌握了法律赋予给他们的权利和义务，积极参与村里的民主管理、民主决策、民主理财，促进了农村民主法制建设。四是促进了农村的矛盾化解和社会稳定。在开展“送法进万家”的活动中，全系统人员针对当前农村大开发、大发展中的矛盾纠纷增多的问题，深入村队进行边宣传法律边搞好依法调解工作。全系统共调解各类矛盾纠纷383起，调解成功率达98%，同时，排除和调解重大矛盾纠纷70多起，有力地促进了农村的稳定。

二、创新青少年法制教育的模式，引导青少年做遵纪守法新人。在青少年法制教育中，坚持树立了三种理念，即树立了法制教育与道德教育相结合的理念、法制教育与爱国主义相结合的理念、法制教育与革命英雄主义相结合的理念。在青少年法制教育的思维方法上做到了“三为”，即在教育的形式上以“新”字为主线，在教育的氛围上以“广”字为平台，在教育的效果上以“实”字为层面。在青少年法制教育的途径上突出了六种形式，即基地式教育、庭审式教育、实践式教育、营队式教育、阅览式教育、读书宣讲式教育。同时，为结合贯彻落实中国共产党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，以依法治县领导小组办公室的名义与县委宣传部、县关工委、县教育局、县妇联、团县委联合组织全县中小学生开展了“读一本法制案例好书籍，做一名遵纪守法好学生”的法制教育系列活动。为使青少年法制教育活动有声有色，我们通过四处收集有关法制教育案例，在较短时间内编纂了8万余字的《法制教育案例100例》一书，并作为全县中小学生法制教育课外读物。这本读物共分为“基本知识篇、基本权利篇、行为规范篇、自我保护篇”等四个方面的内容，它针对中小学生的年龄特点、心理特征、知识结构和实际需要，选

10.年普法依法治理工作总结 篇十

2010年，曙光街办事处普法依法治理工作在曙光街办事处党工委的正确领导下，在区司法局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕区中心工作和稳定大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治区进程，为构建“六个”新华和全面建设小康社会营造良好的法治环境，保障和促进辖区政治经济和社会各项事业全面健康发展，现将近一年来工作情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全各类组织机构，确保普法依法治理工作顺利进行

为了确保普法依法治理工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理指导，我们成立了普法依法治理领导小组。今年是我区“五五”普法、依法治区验收年，我所制定了《曙光街办事处2010年依法治理及“五五”普法宣传工作安排要点》并下发全辖区18个单位，指导督促其开展多种形式的普法活动，采用法制讲座、法律咨询、橱窗、板报、宣传单等多种形式开展法制宣传工作，内容涉及《民法通则》、《信访条约》、《治安管理处罚条例》、《妇女儿童权益保护法》，《未成年人保护法》、《物权法》等与群众生产，生活密切相关的法律。同时，加强了对各社区，村以及各单

位五年了“五五普法”档案资料的规范整理，充分体现“法律六进”的亮点工作。

二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作

（一）、对广大人民群众进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路，同时配合社区中心工作，利用举办各种宣传活动的机会，向居民开展形式多样的法律法规宣传，为他们发放宣传折页，张贴法律法规宣传单，了解社情民意，细致解说人民群众法律咨询，主动宣传与居民生活相关的法律法规和制度。通过广泛的宣传，为社区营造了良好的学法、懂法、守法的社会氛围。

为了更加深入的宣传法律援助应援尽援的惠民政策，进一步提高法律援助公众知晓率，真正架起了政府与弱势群体的连心桥，曙光街街道司法所法律援助流动工作站每月流动一次，深入到辖区四个社区一个行政村开展法律咨询，上门服务，发放宣传单等便民服务，实现了现场受理案件，现场解决问题。通过这项活动，维护了贫困弱势群体的合法权益，更进一步体现了社会的公平正义，弘扬和谐社会的良好风气。为迎接“双节”的来临，让辖区居民过一个祥和安乐的中秋节和国庆节，曙光街司法所开展了“迎双节、促和谐”矛盾纠纷大排查行动。活动中，工作人员深入辖区楼院（村组），走家串户排查矛盾纠纷，并发放了普法宣传彩页和便民服务卡以及法律援助明白卡，切实为辖区居民解决一些实

际困难，把矛盾纠纷化解在基层，促进了辖区的和谐稳定。

（二）、把青少年作为重点普法对象，我所组织辖区各校法制副校长，坚持每学期至少举办两次青少年学生法制教育。今年4月23日，我们司法所分别到新华区实验小学中和光明路小学举办“普法进校园，送法到课堂”的活动，就青少年如何提高思想道德素质，如何提高法律意识，青少年如何进有效的自我保护等方面对广大师生进行宣传教育，累计共有2千多学生受到教育。

三、坚持法制宣传与法治实践结合，开拓创新，扎实推进依法治理工作

推进依法行政，提高法治化管理水平，全面深入开展依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，全面深入开展各部门、各行业的依法治理工作。坚持依法办事，以制管人，开展专项整治，维护社会稳定。以人民群众反映强烈的“热点、难点”问题为切入点，有的放矢，有重点、有计划地开展依法专项整治活动，对辖区矛盾纠纷进行集中排查调处，为维护政治稳定、社会治安、构建和谐社会起到了积极作用。首先进一步推进“法律六进”，9月1日上午，曙光街街道司法所全体工作人员来到辖区九九绿墅园二期工地，现场为农民工讲解法律知识，发放宣传彩页，尤其是发放的农民工法律援助明白卡采取一问一答的形式，内容浅显易懂与农民工的工作和生活息息相关，深受农民工的欢迎。

其次，曙光街司法所立足于辖区大型建材批发市场集中、流动人口较多的特色，充分发挥法制宣传教育的职能作用，与市场文化、市场管理、市场规范相结合的发展方式，有效地推动了“法律进市场”活动的全面展开。“法律进市场” 有效地维护辖区市场的经营秩序、打击欺行霸市和不正当竞争行为、增强消费者对合法权益的保障意识。

再次，为深入贯彻落实全区深入推进严打整治斗争动员大会精神及区司法局严打整治工作部署，进一步维护曙光街站区的和谐稳定，极大地提升居民安全感指数，曙光街司法所积极采取行动做好严打整治宣传深入推进工作。宣传中，该所通过设立咨询台、发放法律宣传资料、悬挂横幅标语、入户调查等多种形式对严打整治专项活动进行大造声势，努力营造出人人关心“严打”、人人参与“严打”、自觉学法守法的浓厚“严打”氛围。从而增强人民群众的法律意识，减少违法事件发生，使广大群众充分认识到开展严打斗争的重大意义，让这次严打整治专项活动深入人心。10月18日上午，曙光街司法所在辖区深入开展严打整治法律宣传活动中。除了深入楼院、市场，把《治安处罚法》、《治安防范小常识》和《“严打”法律知识问答》等相关法律送到辖区的千家万户外，同时曙光街司法所在各社区开展了8条“禁止”和52个“不准“廉洁从政行为规范的宣传。通过宣传廉政文化知识，提高了辖区干部职工的廉政意识，营造

了良好的廉政文化氛围。10月21日以来，曙光街司法所先后到辖区单位平煤建井一处、建井三处、天力公司等单位，积极开展“送法到机关、送法到单位、送法到企业”活动。活动中，曙光街司法所坚持把依法行政和公正执法作为工作中心，以各单位的领导干部和执法人员为重点服务对象，在企业干部职工中广泛开展多种形式的法制宣传，发放了《安全生产法》、《中小企业管理法》等相关的法律资料，努力推动广大职工参与企业民主管理，进一步提高机关单位依法行政，依法管理，服务社会和企业的依法诚信经营，维护自身合法权益的能力。

还有，为深入推进严打整治工作，创建服务型基层站所，曙光街司法所积极配合街道综治中心于11月3日上午，在鹰城广场开展了大型的严打普法活动。此次活动曙光街道共展出版面五块，悬挂宣传标语两条，为突出宣传的效果，特聘请一支文艺演出队把严打活动推向高潮，除此之外还设立了普法咨询台，为群众解答法律咨询9起，发放严打法律知识彩页300余份，受到了群众的一致好评。11月9日在全区严打整治工作推进会议召开之后，曙光街司法所高度重视，迅速行动，从关注民生、提高群众法制意识角度出发，采取了以下四项便民措施贯彻落实会议精神。一是设立便民窗口。在办事处综治服务大厅设立了法律服务窗口，为群众办理法律咨询、法律援助等事项。二是有效利用信息资源。

内容涉及法律援助、农工民维权、劳动法、信访条例等，并在曙北社区综治服务大厅的电子屏幕上增加法律宣传知识，定期更换内容，使前来办事的居民及时学到法律知识。三是采取“请进来”和“走出去”相结合。请进来--定期邀请联络律师到机关、社区为居民上法制课。走出去--不定期地组织律师、法律服务工作者、法律援助工作人员深入到学校、乡村、社区、企业、机关进行普法宣传。四是开辟法律宣传专栏。要求各社区、辖区各单位充分利用黑板报、宣传栏、图书室等宣传阵地，设立法律专栏，定期更换宣传知识。