小企业年度利润分配预案

小企业年度利润分配预案（共9篇）

1.小企业年度利润分配预案 篇一

企业会计制度新世纪变革--利润及利润分配会计

从总体上看,《企业会计制度》与《股份有限公司会计制度》在营业利润、投资净收益、营业外收支等概念方面以及关于期末结转利润、计提所得税和利润分配的会计处理方面基本相同,但《企业会计制度》强化和明确了利润的概念和利润核算的.频率,修改了《股份有限公司会计制度》有关利润和利润分配核算的部分内容,并增加了分派股票股利的会计处理.

作 者：曾小青 吴联生  作者单位： 刊 名：财会月刊(A会计)  PKU英文刊名：FINANCE AND ACCOUNTING MONTHLY 年，卷(期)：2001 “”(8) 分类号： 关键词： 

2.小企业年度利润分配预案 篇二

1. 国有企业利润分配现状

1.1 国有企业的扣税后留存利润增加

从上世纪70年代末80年代初, 国有企业在国家的重点扶植下飞速发展并逐步成长为社会经济的支撑力量。2012年, 国家再次加大了对国有企业的特殊照顾, 国家不仅把原来国企上交的利润比例又做了新的下调, 而且颁布了相关文件规定央企每年按比例上缴利润总额。但是人们渐渐发现, 国企上交的利润与其获得的巨大收益明显是不成正比的, 这使得广大群众不满的意见日渐高涨, 对国企利润分配的关注也越来越关注。

1.2 国有企业在国家的重点扶植下飞速发展

国企虽然获利颇丰但是真正上交国家的利润却不多, 导致企业自身可供分配的留存的收益过多, 国企的相关股东年利分红数额巨大。同时国企行业竞争对手少, 员工缺少忧患意识。值得关注的是, 近几年来人们对高管高薪这样的词汇越来越熟悉, 这也恰恰证明了国企对人们的吸引力。

1.3 国企员工待遇优厚

大多数国有企业兼具垄断性质, 这使得国有企业在行业内的竞争压力相对较小。在这样得天独厚的优势下, 国有企业的员工往往承受着较小的工作压力拿到很高的薪酬, 除此之外他们工作时间也是标准的朝九晚五, 同时享受标准的节假日休息。所以进入国企工作俨然成为时下的一种成功的标志, 受到众人的追捧。

2. 国有企业利润分配存在的问题

2.1 国有资本投入与回报比例失衡

2007年以后国家改变了以前只要求国企缴税而不对其不征收利润的经济政策。这一改变, 使国有资本的投资回报率相较以前得到了很大的提高。但是这样的利润分配仍然称不上十分合理, 在国有企业中还有一些更为特殊的企业——垄断国企, 垄断国企作为国企中的“大熊猫”, 不但拥有国家财政的扶持, 而且其独特的垄断性质具有任何企业都无法比拟的绝佳优势, 让垄断国企成为国有企业中获利指数最高的霸主行业, 企业获得巨额利润的同时只用将其中的一小部分上交国家。所以, 在这种情况下, 国家对垄断行业的投资与所收取的回报形成了很大的出入。

2.2 国企向国家上交的再分配失准

经调查研究我们可以发现, 从国企上交的利润的使用渠道来看, 国有企业的利润一部分是用在了国家对社会公共基础设施的建设和对国民生活水平的改善上, 但是再次流回企业进行再投资的资金比重却是占有主要部分。纳税人所缴纳的税金是整个社会的公共基础设施改善、人民生活水平的提高和福利保障制度完善的主要经济来源, 而国有企业运营上交的部分利润却不能为人民群众带来切实的利益。这种情况的主要原因在于市场经济条件下, 国家财政部对其所管理的国有资本的定位模糊, 同时也没有明确公共支出的合理性和有效性才是其主要任务。财政部将大量的资金重新投入国企, 那么其对公共事业建设的投入就必然会减少, 公众的利益在无形中遭到了损害。

2.3 行业差距大、高管高薪不合理

近年来, 国有企业经济效益在全社会的关注下不断提升, 国企的盈利水平也迈上了更高的台阶, 但同时也暴露出很多问题。对于国企高管年薪过高的社会争议近年来越炒越热, 国企的飞速发展造成的行业间收入水平形成了一条貌似难以跨越的鸿沟。造成这些问题的原因有:1.国家对各行业的劳务报酬标准没有成型的规定依据, 对工资过高或者过低并没有做出限制规范。2.利用法律规范的疏漏, 国企账务并没有对外公开, 而且对相关监察部门公开国企的账本的要求并没有法律文件有明确的指示。这让国企账本始终处于一种隐秘的状态, 使得社会公众对国企的运营情况、盈利情况和利润分配情况都不了解, 无形中为这些问题的产生提供了契机。

3. 解决国有企业利润分配问题措施

3.1 政府准确定位

政府在社会经济中承担着管理者和组织者的责任, 当国家在参与国企利润分配时, 首先要明确的是管理者的身份, 其次才是股东身份。作为社会的管理者, 对所有行业一视同仁, 按规定和比例对各个行业的企业征收税款, 是作为社会管理者的政府的第一要务, 同时在财政资金的分配问题上, 在追求资金利用效率和社会综合利益最大化的同时, 也不应该因企业性质不同而产生差异。身为国企, 要把追求社会公共大众的利益放在首位, 在保证前者的基础上才是自身利益最大化的追求。按照这样的标准才能实现国有企业利润分配的合理化。

3.2 调整国企利润分配政策

提高国企的利润计提比例是众望所归, 减少企业自留资金, 解决行业收入差距大、高管年薪过高等的问题也将是缓解这种现状的主要任务。在财政投资中, 资本投入的回报性应该引起足够的重视, 在为企业发展提供帮助的同时也要把提高资本的回报率放在心上。

3.3 完善行业工资管理制度

坚决规范行业工资制度, 用实体政策来避免国有企业为职工发放过多的福利, 避免国有运营资本的投入所带来的收益去为企业内部谋私是现实可行的。减少企业内部的过多利润, 上交的利润可以用于社会公共福利事业, 取之于民, 用之于民, 才是整个社会的民心所热切盼望的结果。

3.4 加大对国企收益分配的监管

国企收益属于国有资产, 政府应该给予足够的重视, 因此建立监察机制是很有必要的。对各种行业的国有资产进行监管, 并加大监管力度, 明确各行各业国有资产的经营范围, 营造一个公平公正的市场经济氛围。通过加强和完善监督制度, 使国企在公众的视野下呈现透明化。

3.5 减弱对国企垄断行业关照

国家应积极完善对于垄断性质企业的监管制度, 从高额的投资中相应的获取高回报, 从而利用垄断行业的优势创造出更大的利润回报社会, 使得垄断行业在社会市场经济中发挥正能量。

结论

我国的经济在不断地发展, 社会经济体制也在不断地完善, 因此这一问题也需要我们联合各个方面的力量去不断努力, 纵观我国国企的发展历程, 国家是在不断探索一条适合国企利润分配发展的一种分配方式。今后, 国家更应促使国有企业的利润分配更倾向于民生的问题, 将获取的利润实实在在为老百姓谋福利, 这需要国家和人民的共同努力, 进一步完善国有企业的分配制度, 做老百姓心中满意的国企。

参考文献

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[9]李文.浅析国企理论分配制度[J].经济师, 2012 (06) :15-17.

3.小企业年度利润分配预案 篇三

关键字：国企，垄断，利润分配

近年来，我国公共财政的框架伴随国民经济的高速发展、经济体制改革的深化而需要与之对应的制度相适应，国有资产管理体制改革中将国有资本经营的收益作为一种国有资本运营的有效手段已经日益引起了中央和各级地方政府的高度重视。经过了上世纪90年代的持续改革和我国总体经济的迅速增长，以及长期优惠的政策措施，我国的国有垄断企业利润率自1998年以来稳步提高，这种趋势一直保持到2008年底全球金融危机爆发。2009年上半年垄断国企利润有所下降，但全年仍然有10%的增长。但是这些巨额利润却大部分并没有上缴。将国企分红纳入公共财政预算，使国企分红惠及全民，几乎是一个"国际惯例"。鉴于此，本文将在国有垄断企业利润分配方面进行研究，以便为之后的进一步研究提供理论参考，也为有关部门提供决策依据。

一、研究现状

近年来有关国有垄断企业利润分配问题已有了一定的研究成果。在国有资产利润的管理方面，目前理论界的主流观点认为应当建立二元财政模式。国家财政部财政科学研究所研究员叶振鹏（1993）认为，社会主义国家的双重身份及双重职能，决定着国家财政是由两个部分即公共财政和国有资产财政组成，这里国有资产财政主要就是指国企的利润管理。中南财经大学叶汉生、陈建（2001）从财政本质以及财政的类型划分出发，指出"国家财政"与"公共财政"具有根本区别，两者是相互否定的。此外，他从复式预算的角度指出了建立国有资本利润管理的积极意义，认为复式预算有利于适应市场经济体制的要求，划清政府职能与市场职能、国家财政与企业财务的界限，更好地为市场提供公共服务，更好地为国企的改革和发展服务。

但是也有一些学者对此提出了质疑。著名经济学家许毅（1996）对国有资本进行利润管理的理论提出了批评。他认为政府进行国有资产的利润管理意味着政府以资本家的身份进行分红，这显然是违背了马克思主义理论。杨志勇（1998）也认为虽然建立国有资产利润管理体制能较好地适应现实体制转轨的需要，但随着对国有经济实行战略性重组，国有资产利润管理与公共财政也将合二为一并成公共财政。

二、现行国有垄断企业利润分配制度存在的问题

随着国有企业改革的不断深入，企业利润分配格局逐步发生变化。但国家财政并没有从现有的利润分配制度中享受到国有投资收益，而企业利润留成水平并没有因此提高，反而低。由于我国家现有的利润分配体制，一直没有收取企业税后利润，导致了一系列不良后果。

一、1993年12月31日以前注册的国有全资老企业多数已经改革，现存国有企业（公司）大多是1994年以后改组新设的。国有资本投资收益不能完全按照"同股同利"原则收缴入库，被企业列作"国家独享资本公积"或者长年挂在"应付股利"账户无偿使用，导致国家丧失了国有资本收益的分配权，不符合"同股同权"原则。

二、石油、电力、通信等垄断企业，既垄断了国有资源，又享受税收返还等财政支持政策，对处于竞争性领域的其他企业来说相对不公。近年来由于市场等因素变化，经营收益大幅增长，自行消化人员、债务的能力已经明显增强，应当适时调整相关财政政策。

三、在国家尚未建立国有资本收益收缴制度的情况下，企业拥有国有资本收益自由支配权，效益好的企业职工收入不断膨胀，而困难企业的职工收入却在下降，由此产生了企业内部分配秩序混乱的弊端，日益导致社会分配不公。据统计，2006 年到2009 年的4 年间，中央企业的利润总额为 3.26 万亿元，而上缴红利的比例仅为 5%到 10%，2009 年仅上缴 500 多亿元。如果按照国外同类企业的分红水平计算，4 年间至少应当上缴 1 万亿元以上。这剩余的大量利润被企业留置，除部分用于主业生产外，大量则被投向房地产等高利润非主业领域，肆意赚取可供自己分配的利润。

三、现行垄断国有企业利润分配制度的成因分析

（一）垄断国企留存巨额利润引致企业过度投资和盲目扩张。

国家统计局发布的最新数据显示，2006～2010 年间我国全社会固定资产累计完成投资922889亿元，各年年度增长速度分别为：23.9%、24.8%、25.9%、30%和23.8%，年平均增长速度为25.5%，其间2009年为应对美国次贷危机引发的全球金融危机，国家出台4万亿刺激经济计划的时滞效应使其当年的投资增长速度高达 30%。2010年，全社会固定资产投资278140亿元，同比增长23.8%。上述投资中，国有企业通过直接或间接参与的投资比重接近 50%。国有企业的投资资金中通过外部融资渠道，如银行贷款、发行企业债券、股市交易等大约占 1/2，其余部分则主要来自企业内部逐年累积留存的经营利润。

信息经济学认为，企业内部控制人通过盲目扩大企业投资等非理性行为来增加自身控制性权益的原因在于对其显性激励不足，也即对企业内部控制人缺乏足够的货币激励，如不能或很少有机会通过股权、期权激励等方式来分享企业成长带来的中远期收益。

（二）壟断国企利润留存制度导致社会整体福利的耗散。

传统经济学理论认为，生产者（企业）为追求产生更多的生产者剩余，将通过自身形成的市场垄断势力，采用垄断定价等价格策略将消费者剩余向自身转移，从而导致社会整体福利的耗散和下降。由于历史的原因，国有企业在国家政策的长期扶持下业已形成的行业和行政性垄断能力，会伴随企业积累并留存巨额的利润而得到进一步的强化。前面说到国有企业留存巨额利润会导致企业内部可能为追求自身利益进行盲目投资，而我国1992年宪法在对"国有"的边界进行界定时规定，将国有的定义与全民所有等同。因此留存于企业的巨额利润实际存在着一个与其让企业盲目扩大投资，不如通过上缴国家再进行二次分配的问题。

在企业的初始分配中，随着社会财富向具有市场垄断能力的生产者的集聚导致了市场其他参与者参与分配机会的下降，这种分配方式体现的是一种非公平的社会福利损失。国有企业的留存利润也将导致国家公共财政收支缺口只能更多地依靠通过税赋征收方式更多地向私营企业、消费者等市场其他参与者进行转嫁，这不利于培育市场公平竞争的环境。同时，过高的税收水平也会对私营企业的投资行为产生挤出效应，加剧市场势力向国有企业集聚，私营企业原有的生产者剩余向国有企业转移，导致社会整体福利将进一步耗散。

（三）垄断企业利润留存制度弱化了国家对宏观调控和资本市场的治理能力。

国有企业利润留存制度导致企业盈利长期在企业内部逐年沉淀和积累，形成雄厚的资本实力。由于资本自身的逐利天性使具有对外投资能力的国有企业涌入其他利润丰厚的非主营行业，尤其是一些国家想通过市场逆向操作来调控的、关系国民切身利益的行业，如房地产业。一些具有雄厚资金实力的非房地产主营业务的国有企业纷纷涉足房地产业投资，助推土地和楼市价格的上扬，加大了国家对房地产业进行宏观调控的难度。一些具有行业垄断能力的国有企业，缺乏自主对企业进行技术改造、创新和产业升级的原动力，在国家倡导实施产业结构调整时也会形成无形的阻力。企业留存利润制度也会对尚不成熟的资本市场形成干扰，如企业通过投资机构将企业利润大把投入到股市进行风险投资，造成企业内部控制者利益输送和国有资产的大量流失，影响我国资本市场的建设和治理。

参考文献：

[1]叶振鹏.适应社会主义市场经济的要求重构财政职能[J].财政研究，1993，（3）

[2]叶汉生，陈建.论改革和完善财政运行机制[J].湖北财税：理论版，2003，（5）

4.小企业年度利润分配预案 篇四

证监会就此问题与财政部会计事务管理司进行了磋商。现答复如下：

5.国企利润分配问题 篇五

收入分配问题成为2会期间的热点问题。

全民关心,垄断企业利润何去何从?本文将从高管薪酬、职工成本、利润分配和垄断福利四方面对垄断利润进行简要分析,希望引起相关人士对垄断利润分配问题的思考。

关键词垄断利润 高管薪酬 分配

一、国企利润何处去

4月15日,一篇人民w的评论《谁来回答“国企赚的钱”都哪儿去了?》使得国企的利润分配成了社会关注的焦点。

文章中称,中国工商银行、中国石油、中国移动三家最赚钱的公司年利润都过千亿,却只上缴10%的利润,其余90%的利润跑哪儿去了?文章以一位上世纪50年代知识分子的疑问,反映出目前普通民众对于由特殊利益群体瓜分改革成果、收入差距不断拉大引发的社会不满情绪,已较为普遍,而且呈快速蔓延、强化之势。

引起母亲新疑问的那篇报道,提供了这种社情民意的鲜活例证:对于金融危机下,涌现出众多“全球最赚钱”中资企业,人们不仅没高兴和振奋,在网上看到和实际中听到的反而是一片嘘声――“靠垄断最赚钱,还好意思拿出来说”,“中国消费者可以入围被赚钱最多的群体”,“最赚钱,干老百姓何事?”

遥想中国平安董事长兼首席执行官马明哲拿下6500万元的天价年薪说遭受的一片质疑之声,马明哲针对质疑之声明确对媒体表示,平安的薪酬制度合法合规,其贡献和表现对得起这份薪酬。

但仅仅相隔一年,受到经济危机的影响,马明哲便以零年薪的方式与全体职工共同度过企业的危机,但这一决定再次引起大众的关注。

这位打工皇帝连续两年分别打破企业老总最高和最低年薪的举动却被外界解读为炒作。

不少网友评论“想拿天价年薪就拿,想拿零年薪就拿零年薪,如此随意,何谈机制、体制?何谈董事会和薪酬管理委员会的决定。”

二、我国目前国企利润分配的规定

(一)税利分流制度

我国国企利润分配主要经过建国初期的统收统支制度,改革开放初期的利润留成制度,80年代初的利改税制度,到90年代初的承包制度,再到现在税利分流制度。

所谓“税利分流”,就是国家在参与国有企业利润分配过程中,开征一道所得税,这一道所得税对所有经济成分的企业都是一样的,而后再以适当的形式参与企业税后利润的分配。

目前,国家参与国有企业(含国有控股企业)税后利润分配的主要形式有:股份制与国有股分红;承包制与税后承包上交利润;租赁经营与租金等。

20财政部和国资委联合发布了财企业[]309号――印发《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》的通知,其中

第九条:国有独资企业上交年度净利润的比例,区别不同行业,分以下三类执行:(一)第一类10%;(二)第二类5%;(三)第三类暂缓3年上交或者免交。

第十条:国有控股、参股企业应付国有投资者的股利、股息,按照股东会或者股东大会决议通过的利润分配方案执行。

国有控股、参股企业应当依法分配年度净利润。

当年不予分配的,应当说明暂不分配的理由和依据,并出具股东会或者股东大会的决议。

根据该《通知》的有关规定,上述三大最赚钱企业每年仅仅需向国家上缴200多亿的收入,而剩下的3000亿收入却被企业所截留。

面对贫富分化不断加深的社会现实,许多专家和民众呼吁,应该加大垄断企业的利润上缴的比例,并以一定形式反馈于全民所有制企业真正的所有者――人民。

(二)垄断企业利润流向的实证分析

1.企业高管年薪

209月5日,国资委主任李荣融在杭州称,去年央企有1500亿元的年增长利润,1500多位央企副总以上的高管总薪酬每年增长4600万元左右。

专家核算了一笔账,这4600万元是高管的总薪酬增长额,1500多位央企高管均摊,每人平均年增长30667元。

而央企1500亿的年增长利润,是1500多位央企高管一年成绩单,平均每人带领企业创造了1亿元的年增长利润。

从1亿元的年增长利润中拿出30667元来给高管加薪,也就是万分之三的比例。

国资委专家也向《世界经济周刊》宣称说央企老总年薪千万其实是社会的误解。

我听说过一个地方的民营钢厂聘请一个总经理,年薪就有几百万;而中央企业,我知道的,年薪没有超过百万的。

我们来看看国内上市的工商银行和中国石油的高管薪酬:

工商银行高管的薪酬,从工商银行年11月30日公布的最近一年高管列表中董事长姜建清年薪为161万元,副董事长兼行长杨凯生年薪为153.5万元,董事兼副行长张福荣、牛锡明年薪为138.1万元,副行长李晓鹏、王丽丽和易会满年薪分别为138.1万元、137.5万元和135万元,董事会秘书谷澍年薪为119.9万元,独立董事梁锦松、许善达和钱颖一年薪分别为49万元、20.5万元和47万元,监事会主席赵林伟84.3万元,此外大部分监事和非执行董事的薪酬并未公布,在公布的高管薪酬中合计为1327万元。

中国石油集团公司董事长蒋的年薪并未公布,总裁兼非执行董事周吉平年薪为51.5万元,副总裁段文德、孙龙德、胡文瑞、贾承造年薪分别为82.4万元、49.3万元、66.7万元和66.7万元,监事会主席陈明年薪并未公布,其余公布高管年薪均在50万元以下,在以公布的高管年薪合计758.7万元。

2.垄断企业人力资本过高

2009年9月发改委社会发展研究所所长杨宜勇曾表示,我国行业间工资水平差距已超过4.88倍,并呈现出进一步拉大的趋势,而国际上公认的合理水平在3倍左右。

在公开资料中我们并无法得知垄断行业内部员工工资薪金的数额,而且在垄断企业内存在着大量的福利等隐性收入,民众往往质疑,垄断企业内职工的收入要远远高于一般行业的职工。

3月一名自称中石油员工的网友在天涯论坛晒出自己202月和3月的工资条,自称月工资仅为多元,并且该贴得到了许多自称中石油员工的声援。

但此贴一出,跟帖者众,但怀疑者居多。

根据2007年2月5日《经济观察报》报道:中石油行职工中有三分之二以上年收入超过12万元。

2007年中石油职工的平均年收入为97996.34元,为2007年全国城镇在职职工平均工资(24932元)的近4倍。

来看看中国移动的职工薪酬,2009年根据移动公司公布的半年报显示截至2009年6月30日,中移动共雇用员工141206名,人均月收入为5975.9元。

有更为激进的学者则对中国移动的人工成本有着更加恐怖的估计,中石油集团将675.8亿元用于了人工成本,同比增长22.2%。

这一数字比中部大省河南一年的地方财政收入还要多(同年度河南省地方财政一般预算收入537.5亿元)。

以中石油职工114.01万人(数据)计,人工成本人均5.92万元/年。

不过,这在中国移动集团那里只能甘拜下风。

夺得了“十二豪门”人工成本头把交椅的中国移动,11.2万人花掉了136.7亿元的人工成本,人均12.36万(此处职工人数仍然用的`是度的数据)。

相比之下,工商银行的职工收入则相对较低,并没有石油系统和通信系统如此高的人力成本。

3.利润分配

2009年3月19日,中国移动公布了分红方案,年度股息为1.404港元(人民币1.238元)(截止日期为年12月31日),除净日为2009年5月25日。

股息派付日为2009年6月12日。

中移动表示,将对其H股股东每股派发0.922港元现金,并预计把全年利润的43%用于分红。

不言而喻,中国移动亦然。

07年上半年利润379亿,下半年按以保守率90%计算即3790%= 341,08年全年利润1128亿,09年上半年利润553亿,这两年半的期间总计利润2401亿,按43%的海外分红比率,总计为1032亿(以前免计)。

国资委主任李荣融在接受采访时道出,中国石油、中国石化、中国移动、中国联通四大海外分红超过1000亿美元。

令人吃惊的是,中国全部上市公司在里给全体股民的分红总额刚刚达到2000亿元人民币!海外投资者的好事,却没有轮到内地股民,2007年中国石油向纽约股民等股民分红600多亿。

而A股股民,反而折掉了60%的老本。

面对如此的利润分配,我们是否应该去质疑,中央企业改革的成果,是由海外的投资者先享受到了。

我们是否可以这样认为,央企在是在内地上市圈钱然后给美国股民分红。

内地股市成为了垄断央企的提款机,而这些央企又成为海外投资者的提款机。

4.变相福利分发

中石油“购房门”事件,公开资料显示,中石油太阳星城团购成交的1480套房子,折合成交均价为8170元/平方米。

而目前,太阳星城正在建设中的这批房子,预计售价已经达到了23000元/平方米;周边的二手房价也达到16000元/平方米的水平。

接近中石油的一名知情人士向记者报料,中石油曾经贷款6亿元给太阳星城的开发商冠城,而贷款利率只有2.63%,此利率仅为当时市场利率的一半,尽管中石油以团购行为。

开始,只是合同在2009年签订,且公司并未对购房出资为由进行辩解,但公众依然对这种解释无法接受,“购房门”事件仍然被质疑是变相发放垄断福利。

关于垄断福利的发放,以电力行业为例,专家透露,国网公司的处级干部年薪在未调整之前约为30万~40万元,司局级干部的约为50万~60万元。

而在上述收入中,工资占其中不到50%的比例,更多的收入以各种“额外奖金”的形式发放,“比如完成任务奖啊,超收电量奖啊。”他说,部分员工每月住房补贴达数千元。

电力、燃气、公交、电信等部门,在其他一些和百姓生活密切相关的行业内,“福利腐b”也大量存在。

这些行业内的职工购买商品所享受的往往不是市场价格,而是内部价格。

在一些地方银行内部职工、特别是管理层,在贷款买房时,享受利息全免或者低息的福利。

三、结语

在第二部分本文对于垄断央企的利润流向从四个方面来分析,以高管薪酬为例,事实上,一些垄断央企的高管持有企业的股票期权,所以高管的收入远远大于文中所列,以中国移动总裁王建宙为例,其所持有的股票期权价值约为1.5亿港元,虽然国资委宣称许多国企高管将此收入上缴上级公司,但并没有公布相应的数据。

而在职工薪酬、垄断福利发放只有从相当有限的材料进行分析,对于垄断企业的职工待遇仅仅是一种比较浅层次的分析,而且不免有受到网络舆论的影响,是否真正代表垄断企业的现实有待以后国企改革完善后的检验。

但笔者认为,目前垄断行业所引起的社会分配不公问题已然相当严重,且有愈演愈烈的趋势,国企利润分配的改革势在必行,2009年2会期间,国资委专家表示,希望立法界界定国企利润分配,因此笔者希望,无论是“暴利税”或者提高垄断国企利润上缴比例,都能早日提上议程,以真正反映全民所有制企业的性质,以真正的还利于民。

6.利润分配管理论文 篇六

摘要：利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。 本文针对利润分配的意义、项目和利润财务处理的相关方面提出了一些看法。

关键词：利润分配 分配顺序 财务处理

利润分配是公司财务管理活动的核心内容之一，它与公司的融资行为，公司的后续发展，以及股东财富最大化的财务管理目标有着密切的关系。一方面，由于留存利润是公司内部融资的主要来源，而公司的利润分配政策直接决定了公司利润的留存状况，进而决定了公司的发挥后劲;另一方，公司的收益水平和利润分配方案决定着投资人的实际收益状况，如果公司的利润状况和股利分配政策不能使投资人满意，那么对公司价值的体现和公司的再融资都有着重大影响。因此，公司应当对其利润分配予以高度的重视。

一、利润的概念和意义

(一)利润是销售收入扣除成本费用后的余额，由于成本费用包括的内容和形式不同，利润所包好的内容和形式也有区别，如果成本不包括利息和所得税。则利润表现为税前利润，如果成本包括了利息不包括所得税，则利润变现为利润总额，如果成本费用包括了所得税，则利润表现为净利润。

(二)利润的重要意义。1、利润是反映企业的经营绩效的核心指标。2、利润是企业相关利益者进行利益分配的基础。3、利润是企业可持续发展的基本源泉。

(三)利润分配的意义。利润分配具有重要的意义：首先通过利润分配，国家财政能动员集中一部分利润，有国家有计划的进行分配使用，实现国家政治职能和经济宏观调控职能。发展高新技术、能源交通和原材料工业基础工业，为社会经济的发展提供条件。其次，通过利润分配，企业由此而形成了一部分自行安排使用的积累性资金，增强企业生产经营的财力，有利于企业适应发展生产。改善职工生活福利。第三，通过利润分配，投资者能实现预期的收益。从而提高企业的信誉程度，有利于增强企业继续融资的能力，有利于生产经营发展的需要。

二、利润分配的项目

根据我过《公司法》的规定，公司利润分配的项目如下：

(一)盈余公积金。盈余公积金是从净利润中提取形成的，用于弥补公司亏损、扩大生产经营规模或转赠公司资本金。盈余公积金氛围法定盈余公积金和任意盈余公积金。根据《公司法》和财务制度的有关规定，企业应从当年税后可分配利润(税后利润扣除弥补亏损后的净利润)中按10%比例提取法定盈余公积金。当盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时，可不再继续提取。任意盈余公积金的提取及其比例有股东大会根据需要决定。

(二)股利。公司当年实现的净利润在提取盈余公积金和公益金之后，将向股东支付股利。公司以股东持有总股份(资本总额)为依据，按照股东大会决定来分配股利，每个股东一期持有的股份数取得相应的股利，分得股利与其持有的股份数成正比。公司原则处于稳定投资者信心和防止股价波动幅度过大，经股东大会决定，可用弥补亏损后的盈余公积金来支付股利，但支付股利留存的法定盈余公积金不得地狱注册资本的25%。

(三)未分配利润。公司当年实现的净利润在提取盈余公积金和向投资者分配股利后的`余额，就是为分配利润。公司保留一定量的未分配利润，是企业实行内部筹资的重要措施，其特点是筹资手续简便。

三、利润分配的顺序

公司向股东(投资者)分派股利(分配利润)，根据《公司法》和《公司财务通则》的有关规定，企业缴纳所得税后的税后净利，一般按一下顺序进行分配。

1.弥补被查没收的财物损失，支付违反税法规定的滞纳金和罚款。企业因违反法律法规而被没收的财物损失，因违反《税收征管条例》而被税务部门除以的滞纳金和罚款。只能在企业的税后利润中列支，不能在税前列支。

2.弥补企业以前年度亏损。企业以前的年度亏损，如果不能在5年内用税前利润弥补完，要用税后利润继续弥补。以前年度亏损弥补前，企业不能提取盈余公积金，通常也不影响投资者分配利润。

3.提取法定盈余公积金。企业的税后利润在扣除第一、二项支出后，可按其余的10%提取法定盈余公积金。但积累提取的法定盈余公积金达到公司注册资本的50%时，可不再提取。提取法定盈余公积金的目的在于保障企业的后续发挥能力。因此该项目资金提取后的用途主要用于弥补亏损和转增股本，此外，在特殊情况下法定盈余公积金可用于股利的分配。该特殊情况为：股利有限公司的股利政策上应从税后利润中分配，无盈利不得分配股利，但是如果企业当年无利润，或累计未分配利润不足以派发股利，公司为了维护企业的市场信誉或稳定股票价格，经股东大会特别决议，也可以用盈余公积金派发股利，但最高限额不得超过股票面值的6%，而且派发完股利后的盈余公积金应不少于注册资本的25%。

4.支付优先股利。

5.提取任意盈余公积金。任意盈余公积金使企业为了平衡利润和满足企业生产经营的需要，在提取了法定盈余公积金后，按照公司长成或股东大会决议提取的公积金，如果公司有优先股，则应在分派万优先股股利后提取。任意盈余公积金的提取比例有股东大会确定。

6.向股东(投资者)致富普通股股利(未分配利润)。投资者投资的最终目的是获取收益，因此公司应当合理制定利润分配方案。如果公司当年无利润。一般不分配，但是前面第三项中提到的特殊情况例外。公司在进行了上述分配程序后的剩余利润为公司的为分配利润，可转入以后年度中进行分配。

四、有关企业利润分配的财务处理如下

(1)企业按规定从净利润中提取盈余公积和法定公益金时，应借记“利润分配――提取法定盈余公积、提取法定公益金、提取任意盈余公积、提取储备基金、提取企业发展基金”科目，贷记“盈余公积――法定盈余公积、法定公益金、任意盈余公积、储备基金、企业发展基金”科目。对于企业应当分配给股东的现金股利或利润，应借记“利润分配――应付优先股股利、应付普通股股利”科目，贷记“应付股利”科目。企业经股东大会或类似机构批准分派股票股利的，应当于实际分派股票股利时，借记“利润分配――转作资本(或股本)的普通股股利”科目，贷记“实收资本”或“股本”科目。

(2)对于外商投资企业用利润归还的投资，应借记“利润分配――利润归还投资”科目，贷记“盈余公积――利润归还投资”科目;外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金，则应借记“利润分配――提取职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付福利费”科目。

(3)对于企业按规定允许用税前利润归还的各种借款，应当在“利润分配”科目下设置“归还借款的利润”明细科目进行核算。根据企业按规定用税前利润归还的各种借款，借记“利润分配――归还借款的利润”贷记“盈余公积――任意盈余公积”科目。

(4)对于企业按照规定治理“三废”盈利净额、技术转让净收入以及国外来料加工装配业务利润等仍然可以单项留给企业的，则应在“利润分配”科目下设置“单项留用的利润”明细科目进行核算。企业按规定计算出单项留用的利润，借记“利润分配――单项留用的利润”科目，贷记“盈余公积――任意盈余公积”科目。

(5)对于按规定实行补充流动资本的国有工业企业，则应在“利润分配”科目下设置“补充流动资本”明细科目进行核算。企业按税后利润的一定比例计提用于补充流动资本的部分，借记“利润分配――补充流动资本”科目，贷记“盈余公积――补充流动资本”科目。当企业用盈余公积弥补亏损时，则应借记“盈余公积”科目，贷记“利润分配――其他转入”科目。

(6)企业在年度终了实施利润分配并作相应的账务处理后，应将“利润分配”科目下的各有关明细科目的余额转入“利润分配――未分配利润”科目的借方，这样结转后，除“利润分配――未分配利润”明细科目外，“利润分配”科目的其他明细科目在年末应当无余额。

参考文献：

[1]财务管理 经济科学出版社 王振华主编

7.企业利润分配中的问题及对策研究 篇七

一、企业利润分配概述

利润分配, 是将企业实现的净利润, 按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序, 在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果, 关系到所有者的合法权益能否得到保护, 企业能否长期、稳定地发展, 为此, 企业必须加强利润分配的管理和核算。国家、投资者、企业和企业内部职工是企业利润分配的主体;企业实现的净利润是利润分配的对象。

关于利润分配的顺序, 根据《中华人民共和国公司法》、《企业财务通则》等有关法规的规定, 企业当年实现的净利润, 一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配:

按照规定, 股份有限公司在缴纳了所得税之后, 其税后利润应按下列顺序分配:

1. 弥补企业以前年度的亏损

2. 提取法定盈余公积

3. 提取公益金

4. 提取任意盈余公积

5. 支付股利

从1993年7月1日起, 我国开始实施新的利润分配制度, 这是我国第一次在制度上对企业利润分配的去向及顺序作了比较规范统一的规定, 与以往相比是一个突破。新的利润分配顺序明确了以下几点: (1) 企业以前年度亏损未弥补完, 不得提取盈余公积和公益金; (2) 在提取盈余公积、公益金之前, 不得向投资者分配利润; (3) 企业必须按照当年税后利润扣除有关内容后的10%提取法定盈余公积, 当法定盈余公积已达注册资本的5%时, 可不再提取; (4) 企业以前年度未分配利润, 可并入本年度进行利润分配; (5) 企业向投资者分配利润之前, 经董事会决定, 可以提取任意盈余公积, 但股份有限责任公司应先分配优先股股利; (6) 企业当年无利润时, 不得向投资者分配股利, 但在用盈余公积弥补亏损后, 企业为维护股票信誉, 避免股价大幅度波动, 经股东会特别决议, 可以按照不超过股票面值6%的比率用盈余公积分配股利。

二、利润分配中存在的问题

1. 关于弥补以前年度的亏损

《企业财务通则》第31条规定:“企业发生的年度亏损, 可以用下一年度的利润弥补;下一年度利润不足弥补的, 可以在五年内用所得税与利润延续弥补。延续五年未弥补的亏损, 用缴纳所得税后的利润弥补。”这条规定很容易使人产生误解, 因为它没有明确指出, 此条所规定的年度亏损是指缴纳所得税后出现的亏损。会计上出现年度亏损不一定就会出现纳税亏损, 会计上有年度利润也不一定就不会出现纳税亏损, 因为年度应纳税所得额是以年度利润为基数按照税法调整得出的。会计上的年度亏损显然首先用本年度期初未分配利润弥补;会计上亏损弥补的对象应当是上一年度末 (累计) 未弥补亏损额, 即现行会计制度中, “利润分配——未分配利润”账户的年初借方余额。《工业企业财务制度》第65条指出, 盈余公积金 (包括法定盈余公积和任意盈余公积) 可用于弥补亏损。但同样没有说明资本公积、法定公益金是否可以弥补亏损。可见, 该规定对弥补亏损的来源和顺序的规定也不明确。

2. 关于提取法定盈余公积金

国家规定企业必须提取法定盈余公积金, 其实质是要限制企业税后利润的过度分派, 其目的是为了更加充分地保障债权人的权益, 这看起来没有什么不妥。但国家强制企业提取法定盈余公积金则不尽合理, 一方面因为企业的税后利润归企业投资人所共有, 国家强制企业提取法定盈余公积金, 是国家为保障债权人权益, 对投资者行使其税后净利润法定所有权的一种限制。这一规定明显对债权人有利, 而对企业投资者来说则是不公平的;另一方面, 强制提取法定盈余公积金不是充分保障债权人权益的有效办法。因为法定盈余公积金只占企业资产的一小部分, 从保障债权人权益的角度看, 控制企业的资产负债率比强制提取法定盈余公积金更有效;此外, 提取法定盈余公积金是沿袭了过去计划经济体制的做法。过去我国在计划经济体制下, 国家要求企业从税后利润中提取公积金作为企业的积累是合理的, 因为那时的企业多为国有企业, 其税后利润归国家所有, 国家凭借所有权完全可以限制税后利润的处分权。而当今我国实行的是社会主义市场经济体制, 环境已经发生了变化。

3. 关于提取公益金

现行财务制度规定, 企业必须按一定比例从税后利润中提取公益金, 并要用于企业职工集体福利设施。由于限制了税后利润的使用权, 所以这对投资者来说也是不合理的。强制企业提取公益金是对投资人行使税后利润所有权的限制, 它不仅限制了投资人对税后利润的处分权, 而且限制了投资人对部分税后利润的使用权和受益权。因为现行制度规定, 公益金必须用于企业职工集体福利设施, 尽管建好的职工集体福利设施仍归投资人所有, 不影响投资人的占有权, 但国家为这部分税后利润指定了专门用途, 所以就限制了这部分税后利润的使用权。此外, 既然是职工的福利, 所以肯定能降低投资人对这部分税后利润的受益权。这种既干预处分权、又干预使用权和受益权的行为, 可以看作是政府对投资人行使税后利润所有权的过度干预, 是不合理的。

4. 关于提取任意盈余公积金

现行制度规定股份有限公司应按公司章程或股东会决议提取任意盈余公积金。笔者认为, 这一规定是不必要的, 因为制度规定, 任意盈余公积金按照公司章程或股东会决议提取。由于公司章程是由股东大会制定的。也就是说, 任意盈余公积金提与不提、提多与提少都是由股东 (即投资人) 决定。既然规定任意盈余公积金的提取是由投资人决定的, 国家也就没有必要把它作为利润分配的法定顺序。

三、利润分配的策略选择

利润分配关系到各方利益, 稍有不慎就可能损害某一方的利益, 致使公司利益受损, 因此, 公司必须制定健全合理完善的利润分配机制。具体实施时可以遵循以下原则:

1. 依法分配

企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益, 对这部分权益的处置与分配, 应当严格按照《公司法》等法律的规定和要求, 遵循国家制定的利润分配顺序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整, 增减应纳税所得额, 然后依法缴纳所得税。

2. 要兼顾国家、企业、职工三者的利益

股份制企业作为纳税主体, 首先要交纳所得税, 保证国家的利益不受侵犯, 同时弥补亏损和提取公积金, 保证企业利益;提取公益金, 用于改善职工的集体福利, 保证职工利益。

3. 股利分配要体现同股同利、共担风险的原则

“按劳分配”是社会主义的分配原则, 这是毫无疑问的。但是, 在市场经济体制下, 除了占主导地位的按劳分配之外, 还在一定范围内出现了“按资分配”。股份制企业的股利分配就属于按资金分配的, 马克思在《哥达纲领批判》中关于“分配关系和分配方式只是表现为生产要素的背面”等著名论断, 为现阶段解决利润分配问题提供了重要依据。

4. 利润分配要起到激励的作用

在保障投资者应分配利润的前提下, 如何确保经营者和职工的利益, 则应通过利润分配激励政策, 以提高职工的主人翁意识、调动职工的积极性。我国现行法规规定, 在税后利润应当提取公益金, 用于职工集体福利设施的开支;在现行企业中, 使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股, 使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制, 但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义;也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”, 是一种积极有效的探索。

5. 权益对等的原则

企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则, 企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益, 不得在企业中谋取私利, 企业的获利情况应及时向所有的投资人公开, 利润的分配方案应交股东会讨论, 并充分考虑小股东的意见, 利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。

改革开放以来, 随着我国经济体制改革的不断深入, 国民经济发生了翻天覆地的变化, 利润分配制度作为经济改革的重要组成部分, 也发生了巨大的变化, 总结改革开放以来我国企业利润分配制度改革的历史, 对于正确认识过去、把握现在, 对于企业利润分配制度的不断改进, 以及对于促进国民经济更快更好地发展均具有重要意义。

8.小企业年度利润分配预案 篇八

一、单项选择题

1、不影响本期营业利润的项目是（）。

A、主营业务成本 B、主营业务收入 C、财务费用 D、所得税

2、“本年利润”账户的贷方余额表示（）。

A、亏损总额 B、未分配利润 C、当年实现的利润 D、利润分配额

3、（）账户用来核算企业从净利润中提取的公积金。

A、公积金 B、资本公积 C、盈余公积 D、应付股利

4、月末损益类账户一般应转入（）账户后，余额为零。

A、利润分配 B、本年利润 C、应付利润 D、所得税

5、下列属于营业外收入的是（）。

A、出售产成品 B、出售半成品 C、出售原材料 D、出售固定资产

二、多项选择题

1、下列损失支出应列入“营业外支出”账户的有（）

A、固定资产盘亏损失 B、处理固定资产净损失 C、支付职工的医药费 D、支付离退休人员工资

2、属于营业外收入的项目有（）。

A、接受捐赠钱物 B、出售材料 C、无法偿付的应付账款 D、无形资产出租收入

3、影响企业营业利润的项目有（）。

A、投资收益 B、管理费用 C、营业外收入 D、营业税金及附加

4、企业的利润总额是由（）构成。

A、营业利润 B、投资净收益 C、期间费用 D、营业外收支净额

5、企业实现的净利润，应按规定进行分配（）。

A、交纳增值税 B、弥补亏损 C、提取盈余公积 D、向股东分红

三、实务题

（一）资料：

新华工厂某年12月份发生的部分经济业务如下：

1．13日，以银行存款支付罚款2,000元。2．13日，收到租金收入1,200元存入银行。3．21日，以现金支付厂部办公费500元。4．22日，以存款支付罚款支出10,000元。

5．28日，经批示将一笔无法支付的应付账款3,000元转作营业外收入。6．31日，计提厂部使用固定资产折旧1,500元。要求：根据资料编制会计分录。

（二）资料：

新华工厂12月份有关账户余额如下：

“主营业务收入”账户发生额合计100000元，“主营业务成本”账户发生额合计40000元，“营业税金及附加”账户发生额合计20000元，“销售费用”账户发生额合计10000元，“管理费用”账户发生额合计10000，“营业外收入”账户余额30000元，“营业外支出”账户余额15000元。要求：编制结转本期损益的会计分录。

（三）资料：

新华工厂年终“本年利润”贷方余额500000元，经公司决定提取40000元盈余公积，50000元用于向股东分红。

9.合作双方利润分配协议书 篇九

合作双方利润分配协议书（精选10篇）1

甲方：_______地址：_______电话：_______

乙方：_______住址：_______电话：_______

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就服装设计合作，明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

第一条：合作内容

1、乙方根据甲方提出的要求和规格进行服装产品的设计。

2、甲方于本协议签订之日提出设计要求，包括服装的用途、着装人员的工作环境、工作特点。

3、结合甲方的主要要求，乙方进行设计。必要时，乙方可要求进行实地情况调查，甲方应予以配合。

4、乙方于甲方提出设计具体要求后______日内提交设计方案，包括同类服装的介绍、对本项目的设计倾向、风格建议、设计初稿。

第二条：设计费用

1、本协议总费用为：人民币______元。

2、甲方在签订本协议时，应支付协议总金额的______%作为定金，即人民币______元。剩余费用______%，即人民币______元；于甲方收到纸版、样衣之同时支付。

第三条：合作时间

双方的合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条：双方责任

1、甲方应及时履行己方义务，包括但不限于提出有关设计的具体要求、安排乙方实地调查、反馈修改意见、支付设计费用等等。因甲方未履行义务将影响乙方设计工作的开展，乙方有权暂停设计工作，并顺延提交设计成果的时间。

2、如甲方单方面解除协议，甲方应按乙方在协议解除时已完成之设计工作（包括阶段性工作，以及阶段内的局部工作），支付乙方相应的设计费用。

第五条：违约责任

1、甲方迟于协议约定的期限付款的，每日按应支付价款的万分之______向乙方支付违约金。

2、乙方迟于协议约定的期限交付设计作品的，每日按总价款的万分之______向甲方支付违约金。

3、如一方违反其义务、承诺和保证，则应赔偿另一方的损失，以及另一方为保护其合法权益而支付的合理费用，包括但不限于律师费和诉讼费，另有约定的除外。

第六条：争议解决

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

第七条：其他

1、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，均具同等法律效力。

2、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

3、任何一方如更改项目联系人、地址或其他联系方式，应提前______天通知另一方。

甲方（签字）：_______

______年______月______日

乙方（签字）：_______

______年______月______日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）2

甲方：_________

乙方：_________

1.总则

1.1甲乙双方就合作进行_________课题研究事宜，经协商一致，依据我国有关法律法规及证券市场和管理咨询业的一般惯例，签订本协议，并承诺严格遵守。

1.2甲、乙双方合作进行_________第_________期研究课题中的“_________”一项课题（以下简称本课题）的研究。

1.3甲、乙双方合作研究的方式为：甲方提出课题要求、研究方向、研究进度，进行课题协调，参加课题讨论，提供课题经费；乙方根据甲方要求完成课题研究，提交课题报告。

1.4本课题总体要求如下：

1.4.1具有较高的学术水准或政策水准，在观点或方法上具有独创之处；

1.4.2结合理论与实证分析，提出可操作性的建议；

1.4.3论点鲜明，论证充分，结构合理，逻辑严密，资料翔实，行文流畅；

1.4.4注释规范，引用材料须注明出处，不违反我国著作权法的有关规定；

1.4.5课题字数不低于3万字。

1.5乙方应严格执行上述课题要求。

1.6乙方应投入足够的人力和物力，按照甲方的要求及时完成本课题。

1.7甲方指派一人为本课题的课题协调人。乙方在课题研究过程中，应积极与甲方的课题协调人协作、讨论。甲方课题协调人可对乙方的研究计划和研究提纲提出建议，并积极参与课题研究。

2.计划安排

2.1乙方应在本合同签订后_________个月内完成本课题研究。

2.2乙方应在本协议签订后_________个月内，向甲方提交详细的研究计划，包括详细研究提纲、课题组成员名单以及研究进度安排等。甲方课题协调人可对乙方的研究计划提出修改意见。

2.3乙方应在本协议签订后第_________个月末，将课题当前研究进度、阶段性成果及需要解决的重点和难点告知甲方课题协调人。甲方课题协调人与乙方就下阶段研究工作进行讨论。

2.4乙方应在本合同签订后第_________个月末，再次将课题当前研究进度、阶段性成果及需要解决的重点和难点告知甲方课题协调人。甲方课题协调人与乙方进行再次讨论，重点讨论课题整合和课题应该突出的重点部分。

2.5乙方应在本合同签订后第_________个月，完成课题报告初稿。

2.6甲方组织专家小组对初稿进行讨论，如需修改，向乙方提出具体修改意见，乙方应在本合同签订后第_________个月，完成课题报告修改。

2.7乙方根据甲方的意见对课题报告进行修改后定稿，并于本协议签订后的第_________个月内向甲方提交电子文本与2份课题报告定稿（打印稿），同时提交课题成果简报（_________字）。对包含大量实地调研或问卷调研的课题，乙方应向甲方提供相应的原始调研资料。乙方应同时向甲方提供上述材料的电子文件。

2.8甲方在乙方完成本课题后，组织专家对课题报告进行专家评审。专家评审小组由_________组织业内资深专家和科研机构、高等院校的专家学者组成，并根据课题要求进行匿名评审。若课题报告未通过评审，则该课题报告的经费余款将不予支付，甲方并暂停乙方参加以后_________的资格。

3.经费支付

3.1本课题经费为_________元。甲方在本协议签订后收到详细的研究计划后向乙方支付总课题经费的作为课题首期经费，余款在课题完成并评审合格后支付。乙方因故中止实施或撤销本课题，甲方将停止向乙方付款，且乙方须向甲方偿还甲方已经付出的款项。

3.2乙方在收到甲方课题经费后，必须在一周内出具与乙方单位名称一致的发票或行政事业单位的正式收据。

3.3乙方应加强对课题经费的财务管理，应按课题项目单独建账，实行专款专用，保证项目经费用于本课题研究项目。本课题负责人在本单位财务和管理部门的指导下，按计划自主支配使用资助经费，该单位的财务和管理部门不得截留、挪用。本课题经费主要开支范围包括：

3.3.1科研业务费：包括调研费、专家咨询费、学术会议与交流费、业务资料费、论文印刷费等。

3.3.2协作费：指外单位协作承担部分项目研究的科研经费。

3.3.3项目组织实施费（管理费），本项费用不应超过课题总经费的10％。

3.3.4写作费（劳务酬金）：指项目完成后根据贡献大小发给从事该项目的科研人员和管理人员的劳务酬金。本项劳务酬金不应超过实拨总经费的20％。

4.成果归属

4.1乙方向甲方提交的本课题报告、课题成果的著作权归甲方（乙方课题参加人员可作为课题组成员享有署名权）。

4.2乙方在本课题评审结束前，不得发表本课题成果。乙方公开发表本课题的研究成果，事先须经甲方书面同意，并且必须注明该成果为_________。

4.3乙方未经甲方同意公开发表本课题研究成果，甲方将依法追究乙方的责任，并取消乙方参与_________的资格。

5.其他

5.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________

代表：（签字）

_________年____月____日

乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）3

甲方：____________身份证号码：_____________________

乙方：____________身份证号码：_____________________

甲乙双方本着精诚合作、双赢、平等互利互惠的原则，经友好协商，就相关合作事宜，结成战略合作伙伴，达成如下协议，双方共同遵守：

第一条：合作期限

合作期限自________年______月______日至________年______月______日

第二条：甲乙双方的权利和义务

1、甲方与乙方建立战略合作伙伴关系后，乙方组织货物运输时，甲方为其提供一定数量的运力，尽量保证货物的正常运输。

2、甲方与乙方当地的分支机构合力展开货运业务，为货主提供门到门联合运输的延伸服务。

3、乙方积极深入企业营销，开发企业客户，大力组织货源，同时预统货物方向，配合甲方组织货源营销工作。

第三条：违约责任

本协议委托内容确定以及中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须赔偿对方。

第四条：其它

1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。

2、双方建立沟通机制，本协议中未尽事宜遇到问题，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、本协议自签定之日起生效。

甲方：____________联系方式：_____________________

乙方：____________联系方式：_____________________

签订日期：________年______月______日________年______月______日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）4

合伙人甲：____________

合伙人乙：____________

姓名甲________，性别_______，年龄____，

身份证号：________住址________________________。

姓名乙________，性别___，年龄________，

身份证号：________，住址________________________。

第一条合伙宗旨：诚信合作，平等互利。

第二条合伙经营项目和范围：________________________。

第三条合伙期限

合伙期限为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期满之后若继续合伙，再另行协商。

第四条出资额、方式、期限

1、合伙人____________以____________方式出资，计人民币____________元。

合伙人____________以____________方式出资，计人民币____________元。

2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

3、本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

第五条盈余分配与债务承担

1、盈余分配，以________为依据，按分配。

2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按承担。

第六条入伙、退伙，出资的转让

1、入伙：

①需承认本合同；

②需经全体合伙人同意；

③执行合同规定的权利义务。

2、退伙：

①需有正当理由方可退伙；

②不得在合伙不利时退伙；

③退伙需提前____月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；

④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；

⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3、出资的转让：

允许合伙人转让自己的出资。转让时其他合伙人有优先受让权。

第七条合伙负责人及其他合伙人的权利

1、____________为合伙负责人。

其权限是：

①对外开展业务，订立合同；

②对合伙事业进行日常管理；

③出售合伙的产品（货物），购进常用货物；

④支付合伙债务。

2、其他合伙人的权利：

①参予合伙事业的管理；

②听取合伙负责人开展业务情况的报告；

③检查合伙帐册及经营情况；

④共同决定合伙重大事项。

第八条禁止行为

1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3、禁止合伙人再加入其他合伙。

4、禁止合伙人与本合伙签订合同。

5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

第九条合伙的终止及终止后的事项

1、合伙因以下事由之一得终止：

①合伙期届满；

②全体合伙人同意终止合伙关系；

③合伙事业完成或不能完成；

④合伙事业违反法律被撤销；

⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合伙终止后的事项：

①即行推举清算人，并邀请____________（中间人或公证员）参与清算；

②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

第十条纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效

第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条一切合理开支，由收据和发票进行结算。

第十四条本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。

合伙人甲：____________

合伙人乙：____________

____________年____月____日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）5

甲方：____________________________

乙方：____________________________

为了合作顺利完成________________________________项目，经甲乙双方友好协商签订协议如下：

一、双方的权利与义务（据实修改）

1、甲方的权利与义务

1）为乙方提供________________，成立____________________________，限________________________项目；

2）为乙方提供________________，成立____________________________，代理______________________业务；

3）协助乙方____________________________；

4）提供乙方____________________________；

5）在协议期间内，甲方不得与________________机构进行以上项目的合作；

2、乙方的权利与义务

1）以甲方的名义进行项目宣传，负责市场的策划、宣传、拓展以及培训工作；

2）承担合作项目运作过程中的所有费用；

3）在合同期内乙方不得和相关的外部培训机构进行单独合作；

4）甲方提供给乙方的发票必须由甲方指定的人员负责管理，同时承担相应的报名咨询及收费等工作。

二、利益分配与支付方式

甲方代表甲乙双方收取咨询费，咨询费到达甲方帐户后，乙方向甲方开具收据支取合作项目收入的________%（已含各种税金）。甲方向咨询方提供发票。

三、本协议自签订之日起生效。

四、本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

五、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。

甲方：____________________________乙方：__________________________

代表：____________________________代表：__________________________

地址：____________________________地址：__________________________

电话：____________________________电话：__________________________

____________年________月________日____________年________月________日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）6

甲方：________________

乙方：________________

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行__达成以下协议。双方申明，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。

第一章、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

A）有权要求乙方按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内完成合同中规定的内容。

B）向乙方提供的资料不会侵犯第三方的权利，若发生侵犯第三方权利的情形，由甲方承担全部责任。

C）在代运营的过程中应给予乙方积极配合，在双方商定的时间内拿出确定的意见。

D）在公众平台运营管理中，应当符合国家法律的规定和社会公共利益。

2.乙方的权利和义务

A）按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内按照甲方提供的公众平台完成托管运营项目。

B）乙方在托管运营过程中，提供信息采集，图片处理等相关操作，若甲方需要在图文发布中需要要求使用到某类图片，则图片应由甲方提供并由甲方承担与此相关的版权责任。

C）按照合同约定的付款方式，收取合同费用。

D）协议签订后后，及时向甲方提交运营报告供甲方查阅。

第二章、代运营合作流程

1.合同签订

甲乙双方就__事宜达成一致，并签订《__代运营合同书》

2.信息提供

在合同签订后的7个工作日以内，甲方向乙方提供__等信息，这些资料包括但不限于：____、行业图文资料、活动策划案图文、运营注意细节等。由于必要资料提交不及时造成的影响，乙方不承担责任。

3.乙方在收到相关资料后，开始安排图文设计人员，操作运营托管工作。

第三章、违约责任

1.乙方在运营过程中需与甲方积极配合，提供有效的修改意见或确认信息，若在项目进行过程中，甲方处于停滞状态，即对乙方提供的工作成果既不给出有效修改意见也不对其进行肯定确认，如果停滞时间超过________个工作日以上，则视作甲方主动解除本合同，处理办法遵循本章第3条。

2.甲乙双方不得无故解除本合同。甲方无故解除合同的，无权要求乙方返还已经支付的费用。乙方无故解除合同的，应返还已经收取的费用，由此给甲方造成损失的，乙方应当赔偿。

3.本合同其他条款对合同的解除另有约定的，从其约定。

第四章其他条款

1.双方当事人应当保守在履行本合同过程中获知的对方商业秘密。

2.本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。因不可抗力或者其他意外事件，或使得本合同的履行不可能、不必要或者无意义的，任一方均可以解除本合同。本合同所称不可抗力、意外事件是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害以及社会事件如战争、**、政府行为等，但受不可抗力影响的一方应当及时通知对方并采取合理措施防止损失的扩大。

3.双方当事人对本合同的订立、解释、履行、效力等发生争议的，应友好协商解决;本合同的订立、解释、履行、效力和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。对本合同的理解与解释应根据原意并结合本合同目的进行。

4.本合同经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第五章

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第六章付款方式

1.费用共计价格〔RMB〕：________元，________________（大写）圆整。自该协议签订起，甲方应在三日内将合同款项一次性支付给乙方。合作时间年月日至年月日。

2.支付方式：□现金□支票□汇款

乙方公司名称：________

乙方公司银行：________乙方公司账号：________________

甲方：________

授权代表人（签字）________

签字日期：________年_____月_____日

乙方：________

授权代表人（签字）________

签字日期：________年_____月_____日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）7

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙方本着自愿合作的原则，经友好协商，决定共同投资项目，于________年____月____日订立合作协议如下，以便各方共同遵照执行：

第一条合作项目名称：____________________________。

第二条合作目的：共同出资、共同设立、共担风险、共享收益。

第三条出资方式、数额和缴付期限甲方出资人民币______________元（大写：人民币______________元整，大小写不一致的以大写为准），占出资总额的_______%。乙方出资人民币______________元（大写：人民币______________元整，大小写不一致的以大写为准），占出资总额的_______%。双方确定上述款项于________年____月____日向方足额缴付。

第四条合作期限合作期限：________年____月____日至________年____月____日，共计_______年。

第五条利润分配、亏损分担方式合作项目盈余按照各自的投资比例分配，合作项目亏损按照各自投资比例负担。各合作出资人对合作项目债务承担无限连带责任。双方同意于每月日对上月的合作项目盈余进行结算并分配。

第六条合作项目事务执行

1、由方X为合作事务的执行人，其他合作人有权监督方，检查其执行合作项目事务的情况，方应于每月_______日向其他合作人报告合作项目事务执行情况以及合作项目的经营状况和财务状况，方执行合作项目事务产生的收益归双方共同所有，所产生的亏损，由合作方共同承担。

2、合作事务执行人权限与违约处理办法

（1）方负责合作项目日常运营，是对外代表合作项目的负责人。

（2）合作事务执行人未履行

（3）合作事务执行人方不按照合作协议约定或者双方决定执行合作事务导致损失发生的，甲方应对给其他合作人造成的损失进行赔偿。

第七条合作项目的下列事项应当经双方一致同意：

1、处分合作项目的不动产;

2、转让或者处分合作项目的其他财产权利;

3、聘任合作人以外的人担任合作项目的经营管理人员。

第八条退出合作人退出时按下列顺序进行：

1、合作人需提前日书面通知其他合伙人。

2、合作人退出，其它合作人应当与该退出人按照退出时的合作项目财产状况进行结算，退还退出人的财产份额;退出人对其退出前已发生的合作项目亏损或债务按出资比例承担责任。

3、退出人有未了结的合作项目事务的，待了结后进行结算。

第九条出现下列事项，合作终止：

1、合作期满;

2、合作双方协商同意;

3、合作经营的事业无法完成;

4、其他法律规定的情况。

第十条争议解决办法合作人对合作项目发生争议时，应通过协商或调解解决，合作人不愿通过协商、调解解决或协商、调解解决不成的，可以向合同签订地人民法院起诉。

第十一条违约责任各合作人违反本协议

第三条的规定未履行出资义务或迟延履行出资义务的，除应足额缴纳出资外，还应向守约方支付违约金，违约金的计算方法为：每逾期____日，应按逾期缴纳出资金额日千分之的标准向守约方支付违约金。

第十二条其他

1、本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

2、本协议一式两份，甲乙方各执一份。本协议自合作双方签字或加盖手印后生效。（以下无正文）

甲方：______________乙方：______________

时间：__年____月____日时间：___年____月____日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）8

甲方：____________身份证号码：_____________________

乙方：____________身份证号码：_____________________

按照平等互利、团结协作、共同发展的精神，经甲乙双方友好协商，就双方共同参与项目施工达成如下协议条款：

第一条总则

1.1本协议为双方一次性联合协议。协议的各项条款仅对项目施工具有约束力。

1.2各项条款均应遵守国家颁布的各项法律、法规。

1.3合作双方是独立的平等伙伴，按照双方的职责分工进行合作范围内的经济及生产活动。

第二条工程项目的安排及费用

2.1该工程项目全部由乙方组织施工，并承担该项工程施工所发生的劳务费用、材料费用、机械费用、试验费用、缺陷修补费用、保险费用、税金以及甲方与业主签订的工程施工合同及往来文件中明示或暗示的所有风险和法律义务。

2.2甲乙双方共同组成工程项目部，协调与业主及监理的关系。

2.3甲乙双方的施工管理费用及人员工资、现场费用、差旅、通讯等费用由乙方负担。

2.4乙方向甲方支付工程有效标价%的管理费用（不含税金、暂定金额按实际发生计取）。管理费用支付方式：_________。

第三条甲方职责

3.1项目部由甲方委派项目经理及财务人员各一名，参加工程及财务管理，负责工程施工进度、质量、安全及其他管理正常工作。

3.2甲方在工程现场设立双控银行账户，取款时需经甲方加盖公章乙方加盖财务主管印鉴共同确认。工程计量款到位后扣除甲方管理费用，余款在三日内拨付给乙方用于工程施工。

3.3甲方在青岛完税后，甲方根据分包协议，负责向乙方出具代扣代收税款凭证。

3.4协助乙方整理工程竣工资料。

第四条乙方职责

4.1项目部由乙方委派项目副经理，同时组织满足工程施工所需的人员及设备，注入工程施工所需资金，工程质量以现场监理验收为基准，以确保实施和完成合同工程及其缺陷的修复，并使人员稳定。如工程施工出现严重质量问题，甲方有权单方解除此协议，拒绝拨付工程进度款，并由乙方承担违约责任。

4.2乙方所提供的人员，在施工过程中因业务素质低，不能胜任其工作的，甲方有权要求撤换。

4.3乙方对所承担的工程任务应具有强烈的责任感，维护甲方的企业信誉。因该工程施工所产生的债权、债务由乙方负责。乙方对承担的工程任务的工期、盾量、安全等承担全部经济及法律责任。

4.4乙方管理人员必须遵守甲方的各项管理制度及国家有关法律、法规，服从项目部的统一领导。

4.5支付甲方现场人员的工资、食宿、差旅及通讯等费用。

4.6乙方不得以甲方及项目部的名义赊用任何人工、材料及机械设备。

4.7乙方的财务管理实行财务自主、独立核算，自负盈亏。

本协议一式四份，甲乙双方各执二份，签字盖章后生效。

甲方：____________联系方式：_____________________

乙方：____________联系方式：_____________________

签订日期：________年______月______日________年______月______日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）9

甲方：________________

地址：________________

乙方：________________

地址：________________

鉴于：

甲、乙双方理念相通、文化相近，在房地产及商业领域分别拥有各自的资源与优势，并致力于在____铁建国际城商业广场____铁建国际城商业广场项目的商业合作，共谋发展，经双____铁建国际城商业广场方友好协商，决定建立战略合作伙伴关系，达成框架协议如下：

一、合作原则

1、信息共享原则甲、乙双方应加强日常交流、联系，充分利用各自资源，加强在商业项目拓展等方面信息的沟通、交流，互通有无、互相支持。

2、优势互补原则双方一致同意，在合作过程中，充分根据各自的`专业优势，以及在商业领域的技术、管理、品牌优势，加强合作。

3、诚实守信原则双方一致同意，在合作过程中，双方应当诚实有信、遵守诺言、实践成约;同时，双方应对合作中有关保密内容，恪守成约、严格保密。

4、并立双赢原则。双方一致同意，在合作过程中，充分尊重对方诉求，保持双方品牌并立，实现双方利益兼顾，共同发展。

二、合作方式为建立双方的紧密合作关系，并在房地产开发运营方面取得成绩。双方确立在商业房地产开发经营领域合作方式如下：

关于____铁国际城商业广场项目的商业合作：

国际铁国际城商业广场项目的商业合作待甲方物业规证条件成熟时，甲乙双方再次根据各自的商务条件进行磋商，在同等条件下，乙方可享受比行业内同类品牌和知名度商家更优惠的商务条件，实现双方全面战略合作。

关于商业项目拓展支持：

甲、乙方在____等对方重点发展区域进行项目拓展时，应加强交流;对于有可能合作的项目，双方应共同开展商业市场研究、项目定位等工作，以确定是否以商业合作方式共同参与商业项目的开发、运营。

三、保密及其他

1、本协议内容以及合作方案实施过程中，双方及双方参与的人员应严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露合作的任何内容、细节以及进程，法律法规以及申报、批准必需的除外。

2、本协议经甲、乙双方盖章后生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：________________

乙方：________________

代表签署：________________

代表签署：________________

时间：________年________月________日

时间：________年________月________日

合作双方利润分配协议书（精选10篇）10

甲方：____________________（以下简称甲方）

乙方：____________________（以下简称乙方）

甲乙双方共同参与投标的（以下简称主合同），在双方共同努力下，业主将该合同授予甲方。经协商，甲乙双方就合作施工主合同工程施工事宜达成一致意见，以便共同遵守。

第一条工程实施责任及要求

1、甲方将主合同项下全部工程的实施责任交乙方承担（包括该合同项下的全部变更工程）。

2、工期、质量必须满足主合同或业主要求。

第二条甲方责任

1、负责及时办理主合同的履约担保和动员预付款担保手续。

2、负责为乙方实施主合同提供相应的授权，解决只能由甲方解决的事项。

3、负责及时向乙方传递来自业主、监理、沿线地方政府的涉及本协议执行的指令、通知、图纸、资料等。

4、负责在乙方所做计量支付申报工作上，及时办理需要自身完成的工作。

5、负责工程质量、进度、文明施工、安全生产、环境保护、计量支付等方面的监督检查。

第三条乙方责任

1、负责代甲方履行主合同的施工、缺陷修复及保修责任。

2、负责以自身资源按照主合同要求完成该工程，自担风险、自负盈亏。

3、自觉接受甲方、业主、监理的各项监督检查。

4、负责自本协议签字之日起_____日内，向甲方交纳：甲方为办理主合同保函而向银行交纳的抵押金_____元及相应的财务费_____元。

5、负责自本协议签字之日起_____日内，向甲方交纳：本协议履约保证金_____元。

6、保证不以甲方或项目部的名义从事于本工程无关的活动。

7、未经甲方许可，不得将本工程的全部或任何部分转包或分包给第三方。

8、负责及时清偿为实施本工程而产生的各类债务，及时支付民工工资。

9、每月_____日前向甲方报送当月统计报表及下月进度计划。业主计量支付报表批复后_____日内传至甲方。

10、工程结束后，除向业主提交完整的竣工资料外，还需向甲方提交业主终期支付报表，交工证书、施工总结等。

11、负责为甲方派遣到本工程从事本工程管理、或解决需由甲方出面解决的问题的人员提供必要的工作和生活条件。

第四条印章管理

项目经理部印鉴由甲方授权代表管理，用印范围只对业主和监理以及当地政府的各种报表、文件、资料、证明、工程结算及费用拨付等。因乙方组织施工所需的劳务合同、机械设备购置和租赁合同、各种材料采购和加工合同、临时征地合同等确实需要使用项目经理部名称和印鉴时，须经甲方代表同意，用印人必须是乙方或乙方授权代表。

第五条费用、结算与支付

1、业主支付给本工程的动员预付款、材料预付款、工程结算款、奖金一律归乙方所有，相应的罚金亦由乙方承担。

2、甲方收取管理费为主合同总价的_____%（含变更、索赔费用）。施工过程收取以乙方当月统计产值为基数进行计算，最终收取管理费总额以业主终期计量支付工程款为基数进行计算。乙方应在每月_____日前将本月管理费汇至甲方指定账户。

3、甲方收到银行保函抵押金后_____日内支付乙方。

4、业主履行了工程缺陷修复责任的前提下，甲方收到业主返还的质量保证金后_____日内支付乙方。

5、乙方负责承担本工程所发生的各种税赋，并按有关规定纳税。

6、乙方负责承担甲方派出人员的工资，标准为：__________，于每月_____日前汇至甲方指定帐户，由甲方负责给派出人员发放工资，时间从本协议签订之日起至工程交工验收后_____个月止。

第六条违约责任

1、对于主合同所规定的甲方的合同责任，双方按本协议规定的各自的责任分别承担。若由于自身原因造成违约，违约方不得要求另一方共同承担违约责任。

2、进度与质量不符合业主要求，乙方应无条件整改，直至满足业主要求，否则，甲方有权解除本协议，部分或全部没收乙方的履约保证金、质量保证金，并承担由此给甲方造成的一切经济损失。

3、若乙方施工造成环境污染，乙方须及时自费清除污染，赔偿受污染方的经济损失。

4、由于乙方自身原因产生安全事故，导致乙方、甲方或第三方人身财产受损，乙方须自费承担事故处理费用，向受损方赔偿。

5、若乙方未能按期完工，并因此招致业主对甲方的处罚，应全部由乙方承担，并加倍赔偿甲方的损失。

6、若乙方未及时向甲方交纳管理费，则乙方应按延迟付款总额的_____%。日向甲方支付滞纳金。

7、未足额缴纳各种保证金，甲方有权终止本协议并将本工程施工权收回。

8、若乙方擅自将本工程分包转包或以甲方名义从事于本工程无关的经济活动，甲方有权终止合同收回工程，乙方应承担由此给甲方造成的一切经济损失。

9、若乙方未及时清偿本工程实施所产生的债务，则乙方须承担由此给甲方造成的一切法律责任、经济和名誉损失。

第七条其他

未尽事宜，双方友好协商，并签订补充协议。补充协议作为本协议的补充，不得与本协议相抵触，应与本协议一起共同执行。

因履行本协议所引起的一切争议，双方应在诚信原则基础上协商解决。如协商不成，双方均可到甲方所在地人民法院起诉。

附则

1、本协议经双方签字盖章后生效。履行完协议约定的全部义务、工程竣工验收达标，移交全部工程资料，保修期满，结清各项费用后终止。

2、本协议_____式_____份。甲方_____份，乙方_____份。

甲方（签章）：_______________________乙方（签章）：_______________________

地址：_____________________________地址：_____________________________

法人代表或授权人：_________________法人代表或授权人：_________________

电话：_____________________________电话：_____________________________