合肥市环保局文件

合肥市环保局文件（9篇）

1.合肥市环保局文件 篇一

合肥市建筑质量安全监督站文件

合建质安监[2008]03号

关于印发《建筑工程质量安全监督制度》的通知

各监督科、分站：

现将《建筑工程质量安全监督制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

附：《建筑工程质量安全监督制度》

合肥市建筑质量安全监督站

二○○八年一月八日

抄报：市建委

质量安全监督工作制度

一、监督告知、提示制度

监督科接到《合肥市建筑工程质量安全监督注册表》后，由科长确定项目联络员，并在三个工作日内，与项目建设单位取得联系，了解工程相关信息，确定监督告知时间。监督科长或项目联络员负责到现场对参建各方责任主体进行监督告知，送达《监督告知书》，并返还一份《合肥市建筑工程质量安全监督注册表》。在进行告知时，应填写《监督作业指导书》封面及《工程质量监督告知记录》、《建筑工程设计基本情况一览表》、《施工现场各方责任主体质量安全行为（静态）监督记录》等。

各监督科应定期（每季度）收集整理在监督巡查中发现的质量安全问题，将反复出现的，且造成后果较为严重、不易整改的问题进行汇总、上报，我站根据具体情况，提出统一要求，并形成书面材料，监督科及时向各方责任主体进行提示，避免这些问题的出现。

二、集体监督制度

监督人员到现场或企业进行监督检查时，必须二人以上，并佩带执法证。监督机构签发的各种文书必须经两人以上同时签署才有效。

三、巡查监督制度

实行以巡查监督为主、验收监督为辅的监督形式。监督巡查频率根据工程项目建设各方责任主体的信用、质量安全保证能力、前次监督检查情况等确定，并按以下要求进行：

（1）基础施工阶段的巡查不少于一次，有地下室的工程，巡查次数不少于地下层数，结构施工阶段每六层巡查不少于一次。

（2）桩基、幕墙、钢结构、轻钢结构及网架等专业分部（项）的施工阶段不少于一次；

（3）装饰装修、节能保温施工和设备安装阶段巡查不少于一次；

（4）基础、主体结构工程施工过程监督检查间隔不大于40天。

项目联络员根据以上频次，每周五下午向监督科长报下周巡查建议，各科每周一召开周会，由科长布置一周的工作和确定本周的巡查计划。

四、监督检测制度

监督人员在巡查监督或验收监督中，携带便携式仪器，对工程实体进行监督检测，检测内容包括混凝土强度、砂浆强度、钢筋位置、板厚等。

对现场建筑材料质量有怀疑的，现场取样，在监理（建设）单位人员的见证下，送至指定的检测机构，进行监督检测。

五、作业指导书制度

监督人员在巡查监督或验收监督中，应按《合肥市建筑质量安全监督作业指导书》所列内容，对各方责任主体的行为和工程实体质量安全状况进行检查，将检查情况如实填写，对其中不符合项以及《作业指导书》以外的行为或质量安全缺陷，应及时下发《监督意见书》，责令整改，必要时

应进行复查核实，确保整改后符合要求。

六、不良行为记录制度

当工程项目责任主体存在规定的不良质量安全行为时，监督人员应做好取证工作并及时上报，我站将按照建设部《建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市[2007]9号）的规定，记录信用档案，并在相关媒体给予公示。

七、分户验收资料核实制度

监督人员对分户验收资料进行核实，核实数量不少于总户数的10%，且不少于3户。发现验收资料与实际不符的，责令重新进行分户验收。

八、安全隐患一票否决制度

监督人员发现施工现场塔吊、深基坑、高支模等存在重大安全隐患的，应行使安全一票否决，并采取必要措施，责令相关单位整改，监督整改结果。

2.合肥市环保局文件 篇二

1 复合肥结块和包膜控施肥的机理及影响因素

1.1 复合肥结块的机理及影响因素

肥料结块是一个复杂的过程,对其过程的描述有不同的讨论,目前比较成熟的理论有如下几类:

(1)晶桥理论

Gamondes等[4]提出的晶桥理论认为,由于复合肥自身存在水分梯度,加上外界温度、湿度等条件的变化,水分不断扩散至颗粒表面,致使颗粒表面不断溶解和重结晶,从而在颗粒之间形成晶桥,随时间推移晶桥间不断交互生长而形成结块。

(2)毛细管吸附机理[5]

该理论认为,复合肥颗粒存在毛细管吸附力,使其表面饱和蒸汽压增大促使颗粒溶解,在肥料表面形成一层饱和溶液的膜,由表面张力形成的凹凸致使饱和或不饱和溶液向颗粒间移动,最终使得颗粒间产生交联形成结块。

(3)化学作用理论[6]

该观点认为,复合肥在造粒过程中仍然发生一些不完全的化学反应,在后续过程中一些反应仍然在继续进行,生成复盐导致重结晶,从而形成结块。

尽管关于磷复肥结块的机理尚无定论,其原因可归结于颗粒接触面的物理或化学变化所引起的。如水分、储存压力、湿度、温度等因素的变化,可能造成磷复肥的颗粒的结块,其影响过程是复杂的。

1.2 肥料包膜控释的机理及影响因素

Shaviv等[7]提出了单颗粒包膜肥料养分释放的三阶段模型,从三个阶段描述了单颗粒包膜肥料释放养分的过程其过程如下:

(1)首先是滞后期(Lag period):开始时,水分穿过包膜溶解少部分固体肥料,随着水分的进入,肥料大量溶解,并开始向外流出,直到水分流入和肥料流出达到动态平衡为止;

(2)其次为稳定释放期(Constant Release Period):这一阶段肥料养分呈线性规律释放;

(3)最后为衰减期(Decay Period):该阶段中,肥料养分释放逐渐减少直到为0。

杜昌文等[8]在此基础上找到了影响滞后期的主要因素。认为,包膜厚度、肥料颗粒组成、各养分的溶解度是影响养分释放过程中滞后期阶段进行的主要因素。该研究对聚合物包膜肥料的研究具有指导性作用。

2 复合肥包裹剂的种类

2.1 防结块包裹剂的种类

根据前文所述的复合肥结块机理,作为应用于防结块领域的包裹剂,主要作用是在肥料颗粒表面形成一层保护膜,阻止水分的扩散和吸收。主要有以下几种:(1)惰性粉末,使用惰性粉末是最早的方法,通常使用硅藻土、高岭土、石灰石等细小粉末包裹肥料颗粒表面,可以防止晶粒间连接点的形成;(2)疏水性物质,例如石蜡、柴油、煤油等能在肥料表面形成防水层,可避免颗粒进一步吸水和“晶桥”的形成;(3)表面活性剂——高分子共聚物,其作用是将水溶性或非水溶性高分子增溶于表面活性剂的浓溶液中形成络合物,附着于肥料颗粒表面起到吸水防水的作用。

2.2 缓释包裹剂的种类

目前,缓/控释肥包裹剂已应用和正在研究的可分为无机物和有机物两大类。无机物主要有硫、硅、磷酸盐、石膏等,无机材料控释性能较差。有机物主要为一些高分子聚合物,分为天然、半合成和合成三大类,聚合物用作肥料包膜其包膜肥料的养分释放机制主要是扩散作用,其供肥模式和供给速率可以与植物需肥规律相匹配,因此聚合物包膜成为目前研究的重点和热点[9]。

3 聚合物包裹剂在复合肥产品中的运用

3.1 国内外聚合物包裹剂在防结块领域中的研究现状

20世纪70年代起,开始出现了用于化肥防结块的包裹剂,最早的是在40℃的复合肥表面喷施滑石粉、石膏粉等粉状物包裹复合肥表面,防止结块[10]。岩崎衍治等[11],使用醛类化合物和机油作为防结块剂包裹肥料颗粒表面,但低沸点的醛和机油具有毒性,且稀释后易产生刺激性异味。仓田笃三等[12],使用酰胺类化合物作为防结块剂,但酰胺类化合物价格昂贵,不适用于大规模生产。

目前市场上防结块剂种类众多,特点、效果各不相同,但仍不能完全解决复合肥结块的问题,加之大多防结块包裹剂的使用会伴生一些环境污染,存在环境问题的隐患,以致大多数使用受限。

西班牙花王公司开发的一系列水溶性防结块包裹剂,引起了国内外众多生产厂家的关注,其主要成分为水溶性聚合物和表面活性剂,与市场上常见的油溶性包裹剂相比,水溶性包裹剂具有以下特点:(1)无需加热,水溶性包裹剂以水作为溶剂,在室温下即可使用,使用过程简捷,节省能耗;(2)水溶性包裹剂的生产成本低廉;(3)水溶性包裹剂的后续污染小。

卢啸旸等[13]采用高聚物和表面活性剂复配了一种液体型防结块剂,通过调整高聚物和表面活性剂的比例可使磷酸二铵结块率下降到1 0%以下。陈存华课题组将两种不同的聚合物通过接枝改性后与壳聚糖、淀粉等复配,制备出了一种水溶性磷酸二铵专用包裹剂,可阻碍颗粒表面结晶的成长,达到了很好的防结块效果,且该改性包裹剂成本低廉、对环境无任何影响。

从国内外聚合物包裹剂在防结块领域中的研究与应用现状分析可以看出,可降解水溶性聚合物与表面活性剂的复配型包裹剂将成为未来磷复肥防结块剂包裹剂的研究方向。

3.2 聚合物包裹剂在缓/控释肥方面的研究现状

目前,肥料与保水剂复合一体化的多功能节水材料已成为肥料研究的国际前沿。高吸水性树脂作为重要的吸水保水剂,在肥料用包膜材料领域的应用正在兴起,高吸水性树脂具有-OH、-COOH等强亲水性基团,能够吸收自身质量成百上千倍的水分,无毒、无害、高环保;具有保水和吸肥、保肥性能,同时使土壤内部结构得到改善,表现出吸水、保水、缓释等多重效果。该类材料作为包裹材料具有两大优势:(1)无毒性,可降解,对环境无影响;(2)聚合物分子量大,成膜性良好,控释时间和控释速率易于调节,能最大程度的满足作物在整个生育期对养分的吸收,可同时起到缓释、防结块作用。

1964年美国ADM公司以二聚环戊二烯和丙三醇醋共聚物生产出第一种聚合物包膜复合肥[14]。在聚合物包膜材料方面,有用甲苯和硫酸处理松香树脂所得蜡状物质包膜、用乙烯甲基丙烯酸共聚物锌盐、用水分散的乙基纤维素、用醇酸树脂与不饱和油共聚包膜、以对称/非对称聚脲氨基甲酸包膜、或异氰酸包膜等专利技术,为减轻聚合物对环境的污染,又开发了生物降解膜控释肥。日本的POCF包膜剂[15]是由聚乙烯(PE)和乙酸乙烯酯的共聚物(EVA)和无机填充料滑石粉所组成,所使用的PE能形成水渗性很低的包膜,而EVA能形成水渗性很强的薄膜,将PE和EVA按不同比例掺和便能控制氮的释放速率。日本的Nobuaki等[16]以肥料为核心;以热塑性塑料分散的高吸水性聚合物粉末为内膜,线性低密度聚乙烯(LDPE)、异丁烯-顺丁烯二酸酐共聚物为外膜,制备出了一种诱导期为27天的吸水保水缓释肥料。日本包膜肥的研究重点在于开发可生物降解或光降解的聚合物膜,可生物降解聚合物有糖聚合物/藻元酸盐、淀粉及其衍生物等,这也代表了当今包膜肥的研究方向。法国也有用聚合物包膜的例子,如所开发的产品聚丙烯包膜肥料Plantacote,其释放期4～12个月。巴斯夫公司的可降解的聚合物醋酸纤维素、织物、木质纤维素制造包膜肥申请了世界专利。

近年来,国内的研究人员在这方面也取得了不错的进展,郝喜海等[17]通过试用不同分子量的可降解聚合物-聚乙烯醇(PVA),探寻了PVA膜在复合肥颗粒缓释、防结块方面的运用。陈强等[18]以PVA、壳聚糖、淀粉为原料,通过交联反应制备了可生物降解的包膜材料,可用于磷铵等一系列复合肥。合肥工业大学韩效钊课题组[19]通过改性醋酸纤维和PVA、淀粉交联反应,制备出了一种可用于磷复肥的环境友好型包裹材料,该材料成本低廉,作为缓释剂和防结块剂均有良好的效果。宋阳等[20]通过溶液聚合法制备出粘土/聚丙烯酸(钾)复合材料包裹剂,实现了将复合材料的保水功能、控制释放技术与肥料在材料与功能上复合一体化。北京理工大学赵天波[10]课题组研制了以高分子材料为主体的复合型膜材料作为化肥的包裹剂,既有控释、防结块的效果又具有光热可降解与生物可降解的特点,水溶性良好,生产操作简单。

4 环保型聚合物包裹剂应用存在的问题及展望

随着包膜材料的不断发展,目前采用较多包膜材料有:沥青、树脂、石蜡、各种聚合物(聚烯烃、聚乙烯、聚丙烯酰胺等),这些材料首先价格高昂;其次,在土壤中难以降解,对土壤和生物有潜在危害。基于此,研发可降解聚合物复配包裹剂已成为未来复合肥缓/控释领域的趋势。

作为一门起步较晚的学科,环保型聚合物包裹剂不可避免的存在诸多问题,最主要问题是价格过高,影响了在大田等作物上的广泛运用,关键技术薄弱、工艺不配套及应用基础研究和质量标准缺乏等也是包裹材料行业存在的主要问题。因此,在今后聚合物包裹材料的开发中应注意以下几点:(1)突破核心的膜材料技术,降低膜成本;(2)采用水溶性可降解聚合物是未来包膜材料的趋势;(3)把防结块和缓/控施结合开发包膜肥将是该行业发展的重点;(4)加强理论研究,从目前的研究水平来看,由于肥料结块和控释机理的研究不成熟,还不能直接从理论上确定最适宜的包裹剂,因此需加强理论研究。

摘要：随着国际上对环境污染重视程度的提高,复合肥中的环保型添加剂已成为国内外研究的热点,尤其是以聚合物为主要材料的具有防结块和缓/控施肥作用的包裹剂逐渐占据了市场主导地位。本文阐述了复合肥结块的机理以及聚合物包膜缓/控释肥料的养分释放特征;对包裹剂的种类进行了归类;分析了国内外环保型聚合物防结块剂和缓释剂的应用及研究现状和存在的问题;并展望了聚合物环保型包裹剂的发展前景。

3.合肥市环保局文件 篇三

1.编制目的为规范企业经营管理，确保企业的政令畅通，有效提升工作效率和团队执行力，特制定本制度。

2.适用范围

金锡机械公司所属各部门的文件提交、收发及管理。

3.内容

3.1 文件拟制要求

公司各部门在拟定文件时，必须注意上、下行文的规范化，具体要求如下：

3.1.1专题专用，内容明确；

3.1.2文字表述准确、简练、通顺、标点使用正确；

3.1.3符合行文格式要求，题目、内容书写要符合规范。

3.2行文工作流程

3.2.1由其它部门拟定将要以公司名义发出的文件，先由部门承办人认真领会领导的要求，按照行文规范拟稿。经部门经理审阅后由承办人在文件左下角“拟制”一栏签署自己的姓名，由拟稿部门的经理在文件下方偏左的“审核”一栏签署自己的姓名后送办公室核稿，由办公室主任在核对无误后在文件下方偏右的“复核”一栏签署自己的姓名，然后由办公室主任依据文件的重要级别按顺序转呈总经理审阅后由总经理在文件的右下角“批准”一栏签发或拒签；

3.2.2由办公室拟制的将以公司名义发出的内部文件直接由办公室主任在“审核”一栏签字后报总经理审批；

3.2.3凡是被总经理拒签的文件通常情况下交由办公室进行回复并说明原因；特殊情况下，在总经理认为必要时，将由办公室或总经理本人通知或约定意见交换时间。

3.2.4文件签发时，由办公室统一编发文号。

3.2.5文件签发后，办公室应将文件签收记录与原件一起存档。

3.3收文工作流程

3.3.1主管部门发来的文件、各部门参加会议带回来的文件均属收文范畴。

3.3.2属于公司领导亲收的收文，由办公室签收登记并交收件人亲自拆封。

收到文件后应于当日在收文本上登记，写明文件编号、收件日期、份数、内容提要、来文单位等。

3.3.3填写文件传阅单，附在文件上并将文件放入传阅夹交办公室主任；

3.3.4办公室主任审阅后，在文件传阅单上写明自己的建议，再请领导批阅；

3.3.5急件或重要文件，须在第一时间送办公室交请领导批阅；

3.3.6密级文件只交公司高层管理人员传阅并做好记录，该文件不得携离办公室；

3.3.7文件返回后行政文员要翻阅每份文件传阅单，检查高层领导是否有批示并及时报告办公室主任；无批示的文件按类别归档。

3.3.8办公室在接到有批示的文件后，在按照批示要求涉及的部门或人员按批示办理的同时，根据文件的级别按照 “督办原则”进行催办；

3.3.9文件传阅须做到传阅及时，催办有效，防止积压误事。文件传阅单上必须注明处理结果及日期；

3.3.10上级主管部门要求回收的文件必须在指定时间内交回并办理相关手续。

3.4发文工作流程

3.4.1以公司名义上报下发的文件范畴包括公司高层发出的信函；

3.4.2以公司名义发出的（包括通知、通报、决定、人事任免等）各类文件，统一由办公室执行；

3.4.3将以部门名义发出的文件按3.2.1的要求报办公室审核签字后，依据提交文件部门注明的缓急程度依次序转呈总经理审批；

3.4.4公司或发文部门将须发出的文件在发文登记本上登记，注明时间、发往

单位、内容提要及份数；

3.4.5文件经总经理签发后依据缓急程度，必须在半个工作日到一个半工作日内完成文件的发放；

3.4.6各部门的文件在发出后须将底稿、正式文件在本部门留存一份，将批件与签收记录按照3.2.4、3.2.5的要求交办公室存档。

3.4.7所有文件在年终时统一立卷、归档。

3.5各类文件、报告提交流程

各部门所有必须提交总经理审批的上行文必须按规定交办公室登记备案后，由办公室转呈总经理审批并将结果及时转告文件提交部门。

3.6文件打印工作流程

3.6.1行政文员在接到其他部门的打印文件时必须报办公室主任同意后方可进行打印；

3.6.2打印时应做到无错漏、文本清晰、排列整齐，打印完毕后应通知起草人校对；

3.6.3行政文员在接到签发的文件后按需要进行打印或复印。

3.6.4复印公司内部资料，应注意有关保密规定，密级文件须经主管领导批准。

3.7档案、文件、资料管理及借阅流程

3.7.1借阅档案、文件、资料者必须先履行登记手续，保密级档案文件必须经总经理批准方能借阅；

3.7.2案卷只能在档案室查阅，不能借出，未立卷的文件资料可以借出。可借出的文件资料借阅期限不超过7天（书籍为15天），到期必须归还，如需再借应办理续借手续。

3.7.3借阅档案的人员必须爱护档案，要保证档案的安全与完整，对档案内容要保密，不得擅自涂改、勾画、裁剪、拆散、摘抄、翻印、摄影、转借或损坏，否则按违反保密规定追究当事人责任；

3.7.4借阅的档案交还时，必须当面点清楚，如发现遗失或损坏应及时报告；

3.7.5对3.7.3规定的不能摘抄等内容，经总经理批准的可按照总经理意见办理。

3.8文件、资料的保密规定

3.8.1拟稿

文稿的拟定者应在文件拟订时根据3.8.7的保密级别划分，准确判断出文件的密级并在文稿的撰写、打印时按规定予以保密；

3.8.2印制

文件统一由办公室印制；技术部图纸由技术部部门长按相关管理流程印制并保管。

3.8.3复印

复印秘密资料必须经总经理批准后交办公室办理；技术部图纸由技术部部门长派专人复印。

3.8.4保管

秘密文件由办公室统一保管，个人不得保存；如需借阅由总经理批准后于当天收回；

3.8.5归档

没有解密的文件和资料存档需要在扉页上注明原定密级并按上述规定执行；

3.8.6销毁

按档案管理的相关规定执行。

3.8.7保密级别按以下三个级别划分

A：绝密级

＊ 公司领导的电传、传真、书信；

＊ 非公开的规章制度、计划、报表以及重要文件；

＊ 公司领导的个人情况；

＊ 正在研究的经营计划与具体方案。

B:机密级

＊ 公司的电传、传真、合同；

＊ 生产工艺以及指导生产的技术文件和资料；

＊ 员工档案

＊ 组织状况、人员编制；

＊ 人事任免

C:秘密级

＊ 公司的经营数据、策略方案以及有损于企业利益的其它事项。

3.9其它相关规定

3.9.1违反本制度的相关规定或操作流程者，将依据公司的相关规定予以从重处罚；

3.9.2本制度将根据企业的发展及实际状况对其进行适时的修订与更新，更新后的新增内容将成为受本制度约束者自动遵守的行为准则；

3.9.3本制度自总经理签发之日起开始生效、执行。

以下无正文

合肥金锡机械有限公司

二0一一年九月五日

4.合肥市环保局文件 篇四

合装办[2001]68号

关于合肥建工装饰工程有限责任公司

各项管理制度的规定

相关各部、室、项目部：

根据公司经理办公会研究决定，将历年来的各项管理制度重新调整、完善和补充，现将技术管理制度、安全管理规定、生产经营管理规定、劳动人事管理办法及档案管理办法等文件下发，请各部门自觉执行，目的是配合加强机关全面建设，规范内部管理，做到为树形象，依法行政，按章办事。做好各项工作。

上述规定自二00一年十月十三日起执行

二00一年十月十三日

技术管理制度

一、会审图纸制度

1、会审图纸的目的1.1 达到进一步了解和熟悉图纸的内容。

1.2 掌握和了解设计意图和设计交底要求。

1.3 解决装饰施工图和各专业图中存在的问题。

1.4 为了做好工程开工准备和编制预算、施工组织设计创造必要条件。

2、会审程序

2.1 工程项目技术负责人应在开工前，组织有关人员，认真学习和熟悉图纸，了解设计图要求和有关技术标准。

2.2 二级公司的技术经理负责组织二级公司及其职能部门、工程项目和各专业单位的有关人员，及时组织图纸初审，并编制初审会议记录单。

2.3 图纸经初审后，由项目经理负责，请求建设单位召集设计、勘察、监理、监督等有关单位和部门，及时组织图纸会审会议（综合会审）。

2.4 图纸会审一般应由建设单位主持，通过会议形式进行。会审后，项目技术负责人应及时整理会议记录单，办妥会签手续。

2.5 图纸会审会议可根据工程的具体要求，分阶段、分专业进行，但其程序不变。

2.6 图纸会审记录会签后应为施工图的有效补充文件，并及时列入技术档案资料。

3、会审制度的分级管理及其职责

4.3 施工组织总设计应在集团公司总工程师领导和组织下进行。

七、工程技术档案制度

1、目的：按照一定的原则和要求，把在工程建设过程中，收集、整理的有保存价值的技术文件，作为交工验收的工程技术档案资料，并可以为工程的维修、鉴定、改建、扩建等有关工作提供依据。

2、要求：

2.1 单位工程技术负责人是工程技术档案主要责任人。

2.2 工程技术档案应按工程项目分列，资料齐全，能够反映建设项目的全貌，并具有目录和统一的形式。

3、主要内容：

3.1 图纸会审、技术交底、设计变更，技术核定及施工组织设计等施工技术资料。

3.2 工程质量保证资料和工程质量检查评定资料。

3.3 工程合同稿件，地质报告，测量定位，沉陷观察及变形、观测记录。

3.4 主体结构和重要部位的检查记录，隐蔽工程验收，结构验收，工程中间验收和设备、管线调试（试压、试运转）等记录。

3.5 技术革新，新技术、新材料、新工艺、新工具的推广、使用记录。

3.6 工程施工经验总结，施工日记和各种会议记录。

3.7 工程施工中重大的技术决定和重大质量、安全事故的情况，原因分析及处理措施记录。

3.8 其他工程技术管理资料技术档案作为工程竣工资料，一律由集团公司存档管理。

各级安全生产责任制、各项安全生产管理规章制度

为贯彻执行国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》及《安全》的文件精神，切实做好安全生产工作，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合我公司实际情况，特制定各级安全生产责任制和各项安全生产管理规章制度。

各级安全生产责任制

一、企业经理安全生产责任制

合肥建工装饰工程有限责任公司经理对本单位安全生产负全面领导责任，为企业生产的第一责任人。

1、认真贯彻执行国家安全生产政策、法规和上级有关指示，及部颁的建筑施工安全检查评分标准，审定颁发本单位安全生产管理制度。

2、把安全生产纳入领导的重要议程，注重了本单位各安全生产、劳保护情况，每季至少亲自组织讨论一次安全工作的会议，采取措施，解决存在的问题。

3、在安排和审批生产计划时，必须将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取安措经费。

油漆、玻璃工安全技术操作流程

1、各类油漆和其他易燃，有毒材料，应存放在专用库房内，不得与其他材料混放，挥发性油料应装入密闭容器内，妥善保管。沾染油漆的棉纱，破布，油纸等废物，应收集存入在有盖的金属容器内，及时处理。

2、库房应通风良好，不准住人，并设置消防器材和“严禁烟火”明显标志。

3、使用煤油、汽油、松香水，丙酮等调配油料，应戴好防护用品。

4、刷外开窗油漆时，必须将安全带挂在寄存的地方。刷封檐板，落水管等应搭设脚手架或吊架，漆桶必须放置平稳，防止高处坠落伤人。

5、截割玻璃，应在指定场所进行，截下的边角余料集中堆放，及时处理，搬运玻璃应戴手套。

6、在高处安装玻璃，应将玻璃放置平稳，垂直下方禁止通行。

7、安装外开窗玻璃和上玻璃油灰时，应系好安全带，禁止酒后上岗操作。

合肥建工装饰工程有限责任公司生产经营管理规定

为进一步发挥公司装饰装修一级施工资质，设计一级资质和企业多年来创下的各项无形资产综合优势，切实抓好公司施工生产管理，加强经营工作，根据国家《建筑法》、《招投标法》、《省建筑市场管理条例》等法律、法规，结合公司实际，特制定以下规定：

一、施工生产管理规定

1、公司每季度末召开一次生产工作会议，通报公司季度生产任务和各项经济指标完成情况；分析公司生产形势；了解公司所属各分公司，项目部生产经营动态；总结经验，查找分析生产经营不足之处，结合实际，调整措施；布置下一季度工作任务。

2、公司领导 公司承建的重点工程，信誉工程，进行总体调查，协调前后方和各专业分公司的配合施工，不定期组织有关领导，部门和分公司负责人深入一些重点施工现场，了解施工生产情况，进行现场经验交流，以提高现场施工管理水平。

3、指定一名副职 加审批公司重点重要工程项目的设计方案 图纸的会审，解决重大技术难题，提出创名牌措施。

4、分管副总 按照<项目法>施工管理办法下达施工生产任务，加公司成本考核小组工作，抓好各分公司和项目的成本跟踪考核工作。重大重要工程考核结果及时进行通报。

5、质量部 按统计工作的规定，准确地做好各项统计报表的台

保险，及时交纳各项社会保险费用。

十、公司对职工要做到奖罚分明，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，努力调动职工的积极性，根据职工的工作表现和实绩，给予不同的奖励。

对于违纪职工要进行批评教育，并视情节轻重给予相应处分，在开除、除名、辞退违纪职工时，事实要确凿，证据要充足，手续要齐备。对违纪职工处罚及处分决定，要报上级、劳动局备案，并将处理决定通知本人，行政处分和经济处罚须经经理办公会同意。

十一、公司成立劳动争议调解委员会，委员会应由职工代表、公司行政代表和公司工会代表组成。公司与职工若发生劳动争议，当事人可向公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合肥建工装饰工程有限责任公司

劳动人事管理办法

为加快企业劳动人事制度改革步伐，大力推进干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的竞争激励机制，进一步加强管理、健全和完善劳动人事管理工作。根据《劳动法》、《公司法》等省、市有关法律法规文件，结合我公司实际，制定本办法。

一、公司党组织、工会负责人，一般应按《党章》、《工会章程》选举产生。需要调整时，由公司党组织提出推荐名单，报上级批准。

二、公司副职、公司中层干部和项目经理的聘任或解聘，由公司总经理提名，经政工部门考核，党组织提出意见和建议，由总经理聘用或解聘。

三、合理设置管理人员岗位，对管理人员实行聘任制，按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，把群众公认、成绩突出的优秀人才选聘到管理岗位上来。

四、根据《合肥市企业职代会民主评议企业领导人工作暂行规定》的规定，在民主评议中，凡被评议的领导干部（含中层干部）不称职 超过50%者，就地免职或解聘职务。

五、对于企业急需的专业人才，可从高校毕业生中接收，或外单位 入聘用，公司在引进人才时，由领导班子集体研究决定，要真正从企业的发展和需要出发，把好人才引进关。对于引进的各类人才，公司要与其签订“劳动合同”，报上级人事部门备案。

保险，及时交纳各项社会保险费用。

十、公司对职工要做到奖罚分明，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，努力调动职工的积极性，根据职工的工作表现和实绩，给予不同的奖励。

对于违纪职工要进行批评教育，并视情节轻重给予相应处分，在开除、除名、辞退违纪职工时，事实要确凿，证据要充足，手续要齐备。对违纪职工处罚及处分决定，要报上级、劳动局备案，并将处理决定通知本人，行政处分和经济处罚须经经理办公会同意。

十一、公司成立劳动争议调解委员会，委员会应由职工代表、公司行政代表和公司工

会代表组成。公司与职工若发生劳动争议，当事人可向公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合肥建工装饰工程有限责任公司档案管理办法

第一章 总则

第一条为了加强档案工作的管理，充分发挥档案在企业施工生产经营和经济工作中的作用，根据《档案法》、《档案法实行办法》等法 文件精神，结合本单位实际情况，特制定本办法。

第二条本公司档案是指在各项活动中形成的具有保存价值的文字、报表、声像等不同载体和不同门类的内奸材料。

第三条本公司档案工作实施统一领导、统一制度、统一管理、统一使用的原则。各科室形成的各门类和载体的档案由综合档案室集中管理。

第四条按照国家保密法规和行政法规办事，确保档案和秘 的安。

第二章 档案工作体制和任务

第五条公司明确领导分管档案工作，由公司办公室具体负责 建立综合档案室，并配备兼职档案员。

第六条公司在经济工作中形成的全部档案要实行集中统一管理，做到材料完整、制度健全、管理科学、保密安全、提供利用。

第七条档案工作任务

一、对各科室形成的各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。

三、建立档案借阅制度，严格按审批权限和手续借阅档案。

四、严格党和国家有关保密工作规定，杜绝以各种形式或泄露档案材料中有关保密的内容。

第五章 档案的鉴定销毁和统计

第十七条档案的鉴定

定期对档案进行鉴定，准确地判断档案的存毁。鉴定档案工作在指导下进行，并进行登记注册，经领导审批后，有两个负责销毁，在注册上签字。

第十八条建立档案统计制度，对档案的收进、移交、保管利用情况进行统计，定期向上级档案管理部门报告。

第六章 附 则

5.合肥宇博环保科技有限公司 篇五

合肥宇博环保科技有限公司是一家专业从事室内空气检测，室内空气治理，装修污染检测，检测仪器、治理设备、甲醛、苯、TVOC等治理产品销售的专业 化公司，宇博环保作为装修后空气治理服务的专业公司，已成功为合肥市多处工程项目提供综合环保治理服务，得到了社会各界的好评，宇博环保在治理效果、服务 质量、客户回访等方面已经得到许多著名装潢、房地产、物业公司的认可。公司拥有一支专业经验丰富，训练有素的施工队伍，可以针对室内空气污染的不同情况，统一的服务流程和规范操作，完善的跟踪回访服务更能体现宇博的实力所在。

宇博环保充分借鉴目前国际上室内空气净化治理同行的经验，应用“催化、分解、吸附、络合”等高新技术综合净化治理室内污染空气，能快速、彻底、安全的去除 室内污染空气、病菌对人体的危害。经净化治理后的室内空气质量完全达到GB/T18883-2002《室内空气质量标准》要求。解决了单一使用“化学型或 生物型”除味剂治标不治本和“纳米光触媒”治理费用高、周期长的缺陷。从根本上解决室内空气污染，不仅效果显著、施工简便、不影响正常运营，而且对人体绝 对安全，具有无毒、长效、全面.公司销售检测产品有：甲醛检测仪、进口美国分光、台产电磁泵、室内空气质量八合一分光打印仪等；室内环境治理方面产品有：室内空气治理机、光触媒专用喷涂 机，臭氧治理设备、光触媒、甲醛去除剂、甲醛强效溶解酶、甲醛地板护理蜡、装修除味剂、苯氨去除剂、TVOC去除剂、负离子发生剂、高效活性碳等一系列净 化治理产品。

宇博科技专注于科技人才战略，与中国矿业大学，安徽大学有着紧密合作关系，自主研发，生产室内空气检测仪器、治理设备、治理生物产品，我们的“JC-宜 家”、“好宜家”等产品收到广大各界人士好评，2011年与徐州锦程环保设备有限公司合作，对环保设备开发有着跟进一步认识。被中国中轻产品质量保障中心 授予质量、信誉双保障示范单位，荣获中国行业十大影响力品牌，国家环境保护部环境科学学会环保型人居工程重点摧荐产品，中国室内装饰协会会员单位。

6.合肥市环保局文件 篇六

所 以 专 业

合肥比较大的建材市场 分析装修中的环保问题

对于大多数家庭来说，室内污染的最主要物质就是———甲醛。

甲醛是胶黏剂的重要组成部分，所以凡是涉及到胶黏剂的，包括人造板、涂料、地毯、家具都会含有甲醛，如果单项超标必然会引起空气质量的不达标。另外值得注意的是，即使每项产品都在范围之内，如果房间中这些含有甲醛的建材太多，累加起来也容易引起空气质量不合格，所以业主在确定装修方案的时候，就应该有所把握，尽量不要过于复杂。

因 为 喜 欢

所 以 专 业

测试甲醛的方法是从一套家具中抽出一块0.075平方米板材样品，将其锯成5cm×15cm的十小块样品放置于干燥器内，24小时后测试其释放出的游离甲醛浓度。这个标准实际上针对的是具体的板材，而不是经加工后制成的家具成品。

成品家具在其加工过程中不可避免地会使用到胶粘剂、油漆等其他材料，释放出的有害物质不仅仅是甲醛，还可能存在苯、甲苯、二甲苯等多种有害物质。消费者闻到家具有很大的气味，往往是由这些有害物质产生的，也会危害到消费者的健康安全。

因 为 喜 欢

所 以 专 业

不要轻信“环保检测报告”

可以采用大型环境实验舱进行测试的办法。环境实验舱又称气候箱，是欧美国家检测人造板材和家具制品有害物质释放浓度的大型检测设备。

7.合肥市环保局文件 篇七

建文绿环委字[2012]11号

关于表彰“中国卓越地产品牌企业

暨经典地产文化楼盘”重点推广的通知

各有关单位：

中国房地产业随着自身的发展和市场浪潮一次次的洗礼，已从塑造产品自身价值、营造良好住宅生态环境发展到追求品牌价值、提升文化内涵、增强核心竞争力的时代。一些新理念、新文化、新成果、新经验、新模式层出不穷。为了更好地推介了一批具有卓越地产品牌文化理念的企业，引导业内精英和有关社会人士更广泛地研究推广品牌地产文化工作，引领中国地产时代潮流，积极促进房地产企业品牌打造，推进中国房地产行业健康、有序发展，中国建筑文化研究会绿色环保委员会决定组织开展“中国卓越地产品牌企业暨经典地产文化楼盘”重点推广工作。中国建筑文化研究会成立于2006年，得到国家建设部（建办人[2005]414号）、国家文化部（文服函[2005]35号）支持和同意，并得到国家民政部（民函[2006]90号）正式批准。中国建筑文化研究会是致力于中国建筑文化创作、研究、实践的专业性文化学术团体，是依法登记成立的具有公益性、非盈利性的社会组织，国家一级专业协会。中国建筑文化研究会绿色环保委员会具体负责建筑、房地产和城乡建设相关领域的协调、指导、推动、实施工作（简称中国绿色环保委员会）。中国绿色环保委员会将通过此次活动对国内外房地产的卓越企业及经典楼盘进行多栏目、多角度展示，并进行重点推介表彰，具体事宜如下：

一、推广标准及对象

在企业管理和项目开发上具有卓越的品牌文化理念和特色；在自然、人文、功能、建筑、园林、物业等方面具有文化特色的规划中、在建或成熟的住宅小区和旅游、商业或多功能的经典项目；具有浓郁城市文化的大中小城市（城镇）等等；

二、申报资料要求

1、企业介绍、企业文化阐述、项目介绍等文字介绍 1000 字左右；企业重点项目和经典楼盘图片 5-7 张等。文字介绍采用 word 格式；图片采用 jpg 格式，分辨率 300(dpi)。

2、企业营业执照、资质证书及近年来获得的荣誉证书复印件等。

三、推广宣传

1、对审查符合标准的企业及项目进行形象展示，并在“中国绿色环保产业网”《建筑与文化》等媒体作广泛宣传；

2、为符合标准的企业及楼盘颁发奖牌及证书并进行公示；

3、审查符合标准的企业免费享有委员会会员单位享受相关企业服务；

中国建筑文化研究会绿色环保委员会

8.合肥市环保局文件 篇八

应责令停止建设并可处罚款

环函〔2009〕258号

关于未批先建环境违法行为行政处罚适用问题的有关问题，环境保护部经研究，近日作出解释，全文如下:

《中华人民共和国环境影响评价法》第三十一条第一款规定，建设单位未依法报批建设项目环境影响评价文件擅自开工建设的，由有权审批该项目环境影响评价文件的环境保护行政主管部门责令停止建设，限期补办手续；逾期不补办手续的，可以处罚款。该条第二款规定，建设项目环境影响评价文件未经批准，建设单位擅自开工建设的，由有权审批该项目环境影响评价文件的环境保护行政主管部门责令停止建设，可以处罚款。

建设单位未依法编制环评文件擅自开工建设，经环保部门依法责令停止建设，限期补办环评手续，建设单位已停止建设并报批环评文件，但有权审批的环保部门决定暂缓审批其环评文件的，如果建设单位在报批环评文件后未获批准前又重新擅自开工建设的，按照第三十一条第二款的规定予以处罚；如果建设单位在报批环评文件后未获批准前未重新擅自开工建设的，则不能适用第三十一条第二款的规定予以处罚。

环境保护部

9.环保审批分级管理文件 篇九

豫环文〔2011〕250号

河南省环境保护厅关于印发河南省建设项目环境影响评价文件分级审批目录

（2012年本）的通知

各省辖市、省直管试点县（市）环境保护局：

为加快转变经济发展方式，推进我省产业结构调整和优化升级，根据《河南省建设项目环境影响评价文件分级审批规定》（河南省人民政府第133号令）、《产业结构调整指导目录（2011年本）》（国家发展改革委第9号令）和国家环境保护部的有关要求，我厅对《河南省建设项目环境影响评价文件分级审批目录》进行了修订。现将修订后的《分级审批目录（2012年本）》印发你们，自2012年1月1日起施行。原《分级审批目录（2010年本）》同时废止。