三比一评学习心得体会

三比一评学习心得体会（共8篇）

1.三比一评学习心得体会 篇一

“三比一评”之“比德行”研讨会发言

尊敬的各位领导、各位同志： 大家，上午好！

谢谢大家的热情参与！共同研讨‚三比一评‛之‚比德行‛，一起感受道德的花香，重温仁爱的美德。‚三比一评‛活动是根据市委组织部的统一部署，市林业局党委具体要求，按照‚比德行、比奉献、比业绩、平优模‛的理念，通过党员干部广泛参与的形式，大力弘扬社会主义核心价值理念，教育党员坚定理想信念，增强风险意识，提升业务素质，激励党员弘扬社会正气，促进党风、政风、社风、民风得到好转。

本人结合自己的工作、学习和生活浅谈对‚德行‛的认知，不足之处，请大家给予指正。

一、对‚德行‛的认识

所谓德行，就是人的道德和品行。德行就是一个人待人处事的道德行为表现和准则。德行是做人的根本，做人须先立德行，这是一个最基本的道理。我们在平时的交往中，一个人行为的好坏，常常会用‚德行‛两个字来衡量。说这个人的‚德行‛好，就是指这个人能够按照社会的常理来规范和约束自己的言行；而说这个人不好，则主要是指这个人缺乏道德修养，个人的素质不高，人品较差。所以，作为一个共产党员，特别是领导干部更要注重自己的德行，要加强‚德行‛的修养与锻炼。

毛泽东同志曾经教导我们：‚一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级

趣味的人，一个有益于人民的人‛。这段经典名言告诉我们高尚的品德并非做出惊天动地的事情，例如我党的好干部焦裕禄、孔繁森、石油工人王进喜，这些人都是在我们的日常工作生活中体现出了他们的美德。道德已被人们放在心里，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把行为习惯看作小事。‚勿以恶小而为之，勿以善小而不为‛。每个人的举手投足之间都传递着丰富的修养，让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的道德习惯。

个人认为德行教育是中华优秀传统文化的重要内容。在当今社会科技发达、经济迅速发展的形势下，如何落实德行教育，是全社会及家庭共同关注的焦点。落实德行教育任务，确是维系家庭和睦、社会安定、乃至世界和平的睿智之举。有德行修养，才有幸福的生活。德行修养更是党员干部的从政之本、执政之基和为官之道，是衡量合格与否的重要标志。作为一名党员干部，必须把修身和养德作为基本的职业素养和永恒的人生课题来对待。

好德行，是建设社会主义和谐社会的根本要求。中国自古就有‚修身、齐家、治国、平天下‛之说，修身是齐家、治国、平天下的基础，只要我们的党员干部带头树德行，用自己的行动去影响和感召群众，我们的社会就会风清气正，我们的事业才会蒸蒸日上，我们的社会就会充满和谐、欢乐。

好德行，是对党员干部的基本要求。党员干部的德行好不好，事关党和政府的形象，事关我们为之奋斗的事业的兴衰。一个党员干部的德行如何，反映其思想道德素质的高低，决定着其精神状态的好坏和才能

发展运用的方向。古人云：‚做人可以一生不仕，为官不能一日无德。‛总书记有个形象的比喻：‚理想信念是共产党人精神上的‘钙’。‛他反复强调，‚理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化‛。这正是习主席诠释共产党员德行的重要性。

作为林场党支部书记的我，更要树立好德行,密切联系群众，团结支部班子，在党委的带领下，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，一个步调，一种声音抓工作，合心、合力、合拍干事业，成为为职工服务的表率。

二、基层林场党员干部德行修养的标准

一是孝道与感恩。孝道与感恩是中华民族传统美德的基本元素，是人品德形成的基础。‚百善孝为先‛，‚夫孝，德之本也‛。孝道是中国传统品德的基本文化，又是作为中国特色社会主义社会伦理精神与道德规范。

孝道包括敬养父母、生育后代、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等。敬养父母。是人类的天性。孔子认为：‚父子之道，天性也。‛意思是说，父母培养教育子女，子女奉养父母，这是人类一种天性。又说：‚孝子之事亲也，居则致其敬，养则致其乐，病则致其忧，丧则致其哀，祭则致其严，五者备矣，然后能事亲。‛这是孝敬父母的天性五种表现：在日常起居生活中以最诚敬的心情任劳任怨地服侍父母；父母生病时以最忧虑的心情照料父母；父母过世时以最哀痛的心情来料理后事；举行祭祀时

以最严肃的态度来追思父母。这五方面做到，才称得上是能侍奉双亲的孝子，也才能算是真正体现了人的孝亲的圣洁本性。

中国人讲孝重赡养，也重视心里关怀和内心愉悦。所以我认为我们在家不仅应主动承担家务劳动，减轻父母家务负担，而且应从思想上，尊重父母意见和教导，经常把生活、学习、思想情况告诉父母。外出和到家，向父母打招呼。在外地读书或工作，经常写信或电话汇报情况，或经常回家看看，免去父母挂心。对父母有意见，有礼貌的提出，不应和父母吵架耍态度。孝敬父母是子女的伦理规范与道德责任，是做人的修养与觉悟。懂得孝敬和感恩父母。例如，给母亲梳头，给父亲洗脚，为自己父母过生日。

推恩及人。孟子说过：‚古之人所以大过人者，无他焉，善推其所为而已矣。‛又说：‚老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。‛其意思就是在人与人相处中，应当推己及人，推恩及人，使孝道得以升华。把孝亲敬老的美德推广到同学、师长及社会每个成员，既尊敬热爱自己的父母长辈，也兼及他人的父母长辈，使全社会人与人之间都能够互尊互爱，和谐相处。

缅怀先祖。人死后坟头有人填土、年节有人祭奠。这是人们是生者对死者寄托的哀思与缅怀，也是中国孝道文化的内涵与礼数。

感恩是中华民族传统美德。自古就有‚谁言寸草心，报得三春晖‛、‚滴水之恩，当涌泉相报‛的经典名句。感恩，狭义说就是感激父母，广义说，就是感激自然，感激社会，感激祖国，感激所有帮过自己的人。不孝，便不知感恩，不知感恩，便是不孝。

二是正直。就是正直、坦率、真诚、无私。人生处世的根本在做人，而作为一名有党性修养的领导干部，应对事业、对工作、对同事、对他人始终怀着一颗忠诚之心、真诚之意，做到心底无私，胸怀坦荡，言行一致，实事求是；能帮人也能容人，平等待人，不抬高自己。遵守社会公德、职业守则、家庭美德，始终坚持高标准，严要求。

三是清廉。对一名有党性修养的干部来讲，清廉是一种高风亮节和美德。廉洁奉公，廉明公正、无私。交往之中有学问，生活之中有政治，要提高鉴别能力和情操品位，多交一些坦诚相见、品格高尚的益友，以提高自己的道德素养和精神境界；多交一些勤于学习、富有学识的朋友，以开阔视野、拓宽思路、增长智慧、提高理论水平；多交一些心态端正、敢于批评自己的良友，以减少差错和失误。

身为家中七个兄弟姊妹的‚老幺‛，虽然在我出生时已有两位哥哥成家单过，可他们对父母和弟弟妹妹又能帮助多少呢？我从记事就知道家庭生活的艰辛和贫困。仅靠当教师的父亲自己每月三十几块钱的工资，养活一大家子人，吃糠咽菜、上顿不接下顿，都是情理之中的了。最后依旧还得全凭父亲微薄的工资、母亲的精打细算、全家的省吃俭用，勉强维持生活。苦难的生活已经过去，现在的生活条件好了。在父母的言传身教下，我更要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，树立共产主义价值观，始终坚守道德阵地。

四是和谐。以人为本，发展事业。要学会理解人、尊重人、关心人、爱护人、信任人、善于扬人所长；凝聚民心，关注民生，维护民意，真正达到心平气和、家庭祥和、邻里和睦。团结协作。特别是要加强林场

党支部领导班子和干部队伍的团结协作。林场的工作不是靠自己干，而是团结和依靠大家共同干。善于团结与合作，是干部的基本功。

五是勤政。勤政主要体现在：积极工作，认真负责。首先要全身心地投入到自己所负责林场全面的工作当中，要以高度的责任心、使命感和进取精神做好自己的分内之事；抓好落实，注重细节。周恩来曾说过，关注小事，成就大事。要带着责任、带着情感、带着追求，认真抓好每一项工作的具体落实；要注重调查研究、尊重规律。对林场的困难问题、作决策，做到情况明、底数清。心中有数，才能打胜仗。情况不明，必定打败仗。要把林场职工群众的疾苦作为我们作出正确决策的源泉，放下架子、扑下身子，广泛听取民心民意，既听顺耳话，也听逆耳言；既让职工群众反映情况，也请职工群众提出意见，真正保持同职工群众的密切联系，尽可能防止或者减少决策失误。

六是好学。毛泽东一生都在坚持不懈地学习，嗜书如命，他是活到老、学到老的终身学习的典范。学习的形式和内容是十分广泛的，读书是学习，工作是学习，开会也是学习。所以，自己开会总是带着笔记本，边听边记，边记边思，长此以往，就会产生自己的感悟和主张。

七是勤思乐助。常言道：人生三件宝，谦虚、勤奋加思考。学习由思考而激发，思考由质疑而启动。学思结合，方能结出硕果。世界历史上的许多重大发现、发明和创造，都是学与思共同作用的结果。恩格斯曾经说过，一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。作为党员干部，只有勤于思考，善于思考，精于思考，才会有超乎寻常的新见和创造。乐于助人，是一种美德，助人为快乐之本。是共产

主义世界观的体现，更是共产党员党性的具体体现。每个人都有遇到困难的时候，这时你最需要的是别人给你的帮助。如果人人都献出一点爱，将不再会看到别人得不到帮助时焦急的脸胧。我们要以他们为榜样，乐于助人，就说雷锋吧！他是我们的榜样，虽然很年轻就因事故献出了生命，但是他生的伟大，死的光荣！雷锋有许多助人为乐的事迹。如果每一个人都像雷锋那样乐于助人的话，就如一根金线将所有人的每一颗心都连起来，便是世上最美、最珍贵的一条项链了。

三、自己如何修德行

正确塑造自己的德行。首先是做一个善良的人，一个品行端正的人。要坦坦荡荡为人，立得正行得稳，一身正气；要公道正派处事，不偏袒不庇护，不徇私不枉法，自觉维护公平正义；要心存仁爱，济弱帮困，对身处困境的人及时伸出援手；要扶正祛邪，惩恶扬善，路见不平出手相助，敢于匡扶正义。有事业心和责任感。作为一名党员干部，任何时候都要本着对党的事业、对各项建设高度负责的态度干好工作。要明辨是非、黑白、荣辱，自觉抵御诱惑，防止价值观混淆、堕落，始终坚守道德阵地。

平心静气的修德行。宁静以致远。面对当今这个五光十色、纷纷扰扰的社会，作为一名林业党的工作者，要注重在宁静致远中修身养性。达到一种大修养、大胸怀、大智慧的境界。要在以后的工作中少一点迎来送往、觥筹交错，多一点忙里偷闲、闹中取静，给自己一个安静的空间，修养自己的人格。保持淡泊的心态，把事业和追求看得高一些，把名利和地位看得轻一些，宠辱不惊。工作中，临大事稳如泰山，处乱局

沉着淡定，特别是在没有考虑成熟的时候，一定要三思而行，宁可慢一些，也不能急于求成。

邓小平同志讲过，共产党的干部，要很公道，不信邪，不怕得罪人。是反映党员干部党性修养的一面镜子。身为国庆林场一场之长，更要坚持原则，一人做百人看，自己的言行，都受到关注。平时工作中应做到原则面前敢较真，问题面前敢碰硬，坚持信仰、坚持原则，无畏困难和挫折。对于领导充分尊重，而不是刻意迎合，要给领导出主意好建议，而不是馊主意歪点子。秉持实事求是的政治品格，触及矛盾敢碰硬，解决问题敢较真，切实在维护原则制度的刚性中锤炼自己的党性修养。平时注重学习榜样，在实际工作中不断探索磨练，努力提高个人品德修养。学习中华民族的礼仪经典，用行动来陶冶自己的灵魂，学习身边感人的事迹，把他们作为自己学习的榜样。从我做起，从身边的小事做起，做到诚信为先，文明出行，身清气正，率先垂范。

美德似碑，默然耸立，感召他人； 美德若冰，高洁无暇，净化心灵； 美德如巢，筑在人心，情暖万家！

践行德行，服务于民这是我们中国共产党的根本宗旨。‚积小善为大善，积小德为大德‛，那我们在座的每一位就都能成为德行的传播者、践行者和受益者。

2.“三比一树”学习心得体会 1 篇二

——参加“三比一树”主题教育心得体会

全市纪委书记暨“三比一树”（即“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”）主题教育动员会召开后，市治工办高度重视，专门召开全体人员会议学习贯彻动员会会议精神。通过学习，我对“三比一树”主题教育有了进一步的认识。此次活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。下面谈几点粗浅的体会：

一、对开展“三比一树”主题教育的必要性和重要意义有了深刻认识

现在我市处于发展的关键时期，面临着前所未有的机遇与挑战，如何抓住机遇，应对挑战，开创改革开放和现代化建设的新局面，贯彻以人为本、执政为民的要求；如何更好的贯彻省委常委、纪委书记李兆前在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神以及“打造清正廉洁、干事创业钢铁队伍”的一系列要求；如何更好的贯彻市委书记董洪运在全市县（市、区）领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话精神以及做好“五个表率”、加强素能建设“二十字”要求，切实解 1

决纪检监察干部在思想、工作、作风、学习、纪律等方面存在的突出问题，全面提升纪检监察机关履行职责、执纪为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平，需要我们通过开展主题教育，进一步统一思想，提高认识，拓宽视野。

要想真正树立起勤奋好学的良好形象，吃苦耐劳、苦干实干的良好形象，勇于担当、敢于惩恶、敢于牺牲的良好形象，雷厉风行的良好形象，依法行政、文明执纪的良好形象，维护群众利益、为民办实事的良好形象，没有任何捷径可走，必须以解放思想作为发展的前提和思想武器。失去了思想上的解放，观念的更新，思想的创新也就成了无源之水，无本之木。我们必须不断的学习，多把脚迈出去，多把眼光放出去，主动地和先进同志比较，不断总结借鉴，才能有更清醒的判断、更明晰的思路，更振奋的精神。开展“三比一树”活动，就是要进一步增强紧迫感和自觉性;就是要冲破不符合科学发展的思想束缚，在真抓实干、破解难题中解放思想，在解放思想中统一思想。结合工作实际，就是要在比学先进、查找差距中解放思想;在真抓实干、破解难题中解放思想，以关注民生，保障群众利益，为群众排忧解难的实际行动赢得人民群众的支持与理解，树立起纪检监察干部可亲、可敬、可爱的良好形象，成为党和群众的桥梁和纽带。通过我们的工作，使党的方针政策更加深入人心，为经济发展提供稳定的社会环境。

二、通过“三比一树”，充分认识到了自身存在的差距和不足

参加了“三比一树”主题教育，我深感自己在思想上、认识上都存在着很大不足。面对发展的新形势、新任务，自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面还存在一定差距，还不能完全适应新形势新任务的要求。面对工作，自己的视野不够宽阔，创新意识和能力不强。有时满足于现状，不敢突破，创造性开展工作的能力不强，谋划能力不够。对学习的紧迫性和重要性认识不高，学习的不够深入，有时过于强调客观因素，不能主动地挤时间去学习。尤其是在工作涉及的知识领域、业务水平，政策界定特别宽泛，干了之后才发现自己知识的欠缺与不足，今后一定要挤时间去学习，变被动为主动，充分涉猎各个领域、各个范围的业务知识，提高自己的工作能力。

三、紧密联系实际，努力提高自身能力

学然后知不足。“三比一树”活动的深入开展，使我从自身查找到了存在的差距，面对差距就要敢于转变，要通过学习，认真总结，积极主动地解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我要努力做到以下几个方面：

一是树立强烈的责任学习意识。“打铁需要自身硬”，只

有加强学习，才能开阔视野，更新观念;只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。当今社会新观念、新知识层出不穷，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。今后要将学习视为一种常态、一种责任、一种追求。在工作中要进一步树立学习与工作一体化的理念，实现学习和工作的相互融合、相互渗透，在学习中做到“四个心”即专心向书本学习、热心向实践学习、虚心向基层学习、诚心向同行学习。在日常工作中力求使自己养成“多看、多听、多思、多想、多写、多做”的良好习惯，从理论和实践两个方面实现知识和能力的积累，为进一步解放思想打牢基础。

二是保持积极向上的精神状态。精神状态是思想境界、意志品质的体现，是事业心、责任感的反映。我们每一名党员干部，都要对群众有感情，对工作有激情，对事业有痴情，始终保持革命热情和拼搏精神。作为一名纪检监察工作人员，更要以饱满的工作热情，昂扬向上、奋发有为的精神状态，埋头苦干，无私奉献。同时要进一步增强机遇意识、创新意识、实干意识，善用抓住工作中的关键环节，迎难而上、不怕困难。在工作中始终坚持高标准、创一流的工作理念，树立细节意识，以认真、细致、耐心的工作态度，谨慎扎实地深入到工作中，从大处着想，把小事做细，做一个精益求精的执行者。

三是坚持开拓创新的工作理念。改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。创新是工作的源泉，要创造性地干好工作，提升自身的参谋功能和服务功能，就必须超越原有的观念，用新的理论，新的知识武装自己，积极探索和创新方式方法，打破常规，用新眼光看待新事物，用新思维解决新问题。不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领。在工作中善于发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，从大局着眼，贴近中心思考问题。把政府的工作中心、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题作为个人思考的核心。

脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。通过参加“三比一树”主题教育，促使我今后要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验，苦干实干、埋头苦干，并在工作方式方法上寻找创新，在工作成效上寻求更大的进步和突破。

治工办综合协调组 刘聪睿

3.三比一评学习心得体会 篇三

——记开展“三比一创”竞赛主题活动心得体会

为巩固省联社“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动的优秀成果，于年初，我社围绕“增加存款、提高质量、控制风险、提高效益”的长远目标，积极开展以“比学习、比作风、比技能、创优业绩”为主题的“三比一创”竞赛活动。活动开展以来，我社通过组织员工集中学习、全面制定活动目标、明确细化活动步骤及开展方式，在全社上下形成了浓厚的活动氛围。经过大半年开展的“三比一创”主题竞赛活动，我社掌握“三比一创”的活动精髓，促使了信合事业的跨越式大发展，各项存款余额大幅度增长，信贷资产质量稳步提高，风险防范能力逐步加强，经营效益再上一个新台阶。

一、比学习让我不断转变思念

活动开展以来，我坚持在工作之余再次深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高思想认识，树立正确的价值观、人生观、世界观。一是紧跟政策走。多次研读“十二五”中全会报告内容，领会报告精神，掌握党政工作动态。深入贯彻省联社重要会议精神及王亚书记、理事长的重要讲话精神，按照上级联社的工作部署积极转变思想，改变工作思路，不断提高政治觉悟；二是加强法律知识学习。在这个法治的社会里，我们必须提高法律意识，加强法律观念。由于工作需要我再次认真学习了经济金融法律法规、企业法、担保法及省、市联社出台的各种规章制度等内容，不断提高自己的把握政策、驾驭全局的能力以及合规经营的思想；三是加强业务管理的学习。在现代金融经营管理的过程中，我深刻的认识 1

到业务知识的重要性，业务与管理不分开，想做好管理，必须要懂的业务，只有懂的业务才能从全局出发更好、更合理的经营管理。

二、比作风让我树立全新形象

一个企业要想长远发展，企业形象尤为重要，所以继“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动后，我社再次深入开展“三比一创”主题竞赛活动，提高员工工作作风，为信合树立全新形象。一是树立爱岗敬业形象。做一行、爱一行、钻一行是我们小学到的爱岗敬业精神，诚实守信更是我们信合员工对外形象的宣传。二是树立艰苦奋斗的形象。对于工作于信合系统的我们，我们不能把老前辈“背粮下乡”的精神丢弃，更不能去铺张浪费，要继续弘扬这种艰苦奋斗的精神。三是树立依法办事的形象。我们坚决反对以权谋私、贪污受贿、违规经营及以贷谋私的不良风气，反对“吃、拿、卡、要”的不良行为，我们要树立依法办事、合法经营的形象。四是树立文明服务形象。我们坚决反正态度僵硬，用语粗鲁等行为，要对顾客主动、热情，把“请、您好、谢谢”等文明用语挂在嘴边，在社会上树立文明服务形象。

三、比技能让我提升执行能力

上级联社的一项政策能否被正确执行，一项日常业务能否被正确的操作，特别是一些新业务的操作，这全是考验一个人的技能操作。我们不仅要执行正确，操作准确，而且要以最快的速度达到最佳的效果，这就需要我们不断提高自己的业务能力，加强业务操作，不断提升综合素质。员工要有积极思考、充分理解制度、掌握新业务、熟悉新技能的能力，要不断学习进步，要有争当业务标兵的愿望，要有学习技术、钻研业务、提高技

能的精神，通过学习、钻研不断提高自己的业务水平、操作技术及综合素质。

四、创优佳绩实现信合事业跨越发展

经过积极开展“三比一创”竞赛活动，我社取得显著效果，各项业务再上新台阶。截止11月底，我社各项存款余额4093.40万元，较年初净增1336.8万元；各项贷款总投放量2709.74万元，较去年同期增长1613.02万元；不良贷款净压22.2万元，较年初下降2.84个百分点；各项收入163.03万元，较去年同期增加49.17万元。

在省联社党委书记、理事长王亚提出“三个转变”的指导思想下，在以“三比一创”为主题的竞赛活动中，我社深入分析问题，寻找根源，积极转变思想，调整工作思路，抓住工作中点，进行逐一攻关。

在增存吸储方面，我社提出以企业群体为客户的观点，即将行业相近或者有一定业务往来的企业划分为一个客户群。由于进入冬季，煤碳行业进入旺季，煤厂现金流动迅速加快，致使我社现金很难准确预测。根据实际情况，我社将服务辖区内的大小煤厂及煤运公司划分一个客户群，对其展开攻关，将与煤厂有业务往来的煤运公司拉为我社客户，这样就形成了一个以煤运公司为中心，各煤厂为点的大型客户网络。第一是煤运公司与煤厂不再发生现金往来，直接以转账形式支付，避免了现金中存在假币以及保管不安全的风险；第二是我社可以更加有效的对现金做出计划，方便客户支取；第三我社存款不会因为煤厂支付煤运公司而减少，反而会每月有近50万元的存款增加。仅此一项工作，我社增加存款近600万元。

在“信合通”卡发行方面，我社根据发卡数量多，质量低的事实，提

出“面覆盖、点辐射”的“信合通”卡营销策略。即在这些使用率较底的“信合通”用户中，选择典型用户，引导使用。通过这种“点辐射”的方式，一传十、十传百的成功引导近百户“信合通”用户正确操作。

“三比一创” 主题竞赛活动正在如火如荼地开展中，这次活动不仅仅是对“求和谐、树形象、创佳绩”成果的巩固和延续，而是更加深入的升华与发展。“三比一创”站在科学发展观的角度上促进了信用社全体员工在思想上得到了进一步统一、在认识上取得了进一步提高，促使了信合事业跨越式大发展。

郭小平

4.三比一创征文活动 篇四

创新思路转变作风

开创焦作路政管理工作新局面

自市局开展“三比一创”活动以来，路政支队牢固树立科学发展观，围绕各项工作任务，坚持以队伍素质有新提高，路政管理有新亮点，治理超限有新成果为目标，注重加强队伍的廉政建设和政治业务素质的提升，严格执法程序，规范执法行为，进一步创新思路，转变工作作风，全面提升路政管理水平，开创了焦作路政管理工作的新局面。

一、宣传公路法规，征求群众意见。

今年以来，为加强路政宣传工作，路政支队积极参加4月12日在东方红广场举行的行风热线活动，散发宣传单2000份，宣传《公路法》等法律知识。副局长赵德有参加焦作人民广播电台的《行风效能热线》，就公路路政管理及治超方面的问题向广大市民予以解答，当日接受群众咨询15起。市公路局在公路网站上开通了路政治超工作专栏，将公路治超的法律法规和政策文件予以公示，方便群众查询。为改进工作作风，路政支队采取发放调查问卷、上门征求意见等形式征求意见，对征求来的意见认真加以整改。

二、规范执法行为，杜绝公路“三乱”。

为杜绝公路“三乱”，路政支队在今年7月份专门召开了路政治超工作座谈会，市纠风办副主任郭志立在会上也就如何做好规范执法工作作了重要讲话，会上确定流动治超执法工作：一是 1

必须由市局统一组织，严禁县（市）擅自上路执法；二是必须在市政府审批的临时检测点进行；三是必须按季度编制流动工作计划，并向有关部门备案。

三、公示公开，改进工作作风。

路政支队设立文化长廊，将各项制度、办事流程、执法承诺公布上墙，方便来访人员能够顺利高效的办理各项路政业务，监督路政工作，树立路政人员文明、公开、热情、周到的新作风，创立以文化建设带动作风建设的路政管理新思路，全面改变“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风，使路政工作通过作风的改变，变对立为携手，变抵触为配合，方便了路政案件及时有效的查处，赢得了人民群众的理解和支持，打造了务实、高效的路政执法队伍。

四、严格审查，依法审批。

路政支队严格执行行政审批制度，优化服务意识，积极开展路政服务窗口文明创建工作。市行政服务大厅交通路政窗口2006--2008连续三年被评为市“青年文明号”，2009年被市优化办评为“先进窗口”，2010年在月评中多次被评为“红旗窗口”。今年还依法审批了市南水北调温县穿越工程、中能燃气管道在我市多条路段穿越工程，为我市的经济发展提供保障。

五、依法行政，处罚适度。

在实施行政处罚时做到了证据确凿，适用法律准确，程序到位，处罚适度，严格执行《河南省交通行政处罚裁量标准》，杜

绝处罚随意、任意降低标准等现象，严禁以罚代管。不断增强了全市路政执法人员规范执法、文明执法、秉公执法和廉洁自律的自觉性，有效杜绝了“关系执法、人情执法、金钱执法”行为。

六、接受监督，促进廉政建设。

一是同各路政大队长和超限站长签订《规范执法承诺书》，确保廉政效果落到实处；二是健全投诉举报制度，向社会公布全省统一的路政热线电话“96055”，并向车户发放印有市公路局和路政支队举报电话的廉政监督联系卡；三是做好明察暗访工作，派遣人员驻站督导，主动邀请局监察部门经常进行暗访巡查，发现问题及时处理；四是积极与新闻媒体联系沟通，通报路政治超管理的工作动态，不断加强正面宣传，树立了路政队伍的良好形象，得到了社会各界的广泛认知。

七、开展活动，增强为民服务意识。

一是自2008年开始，连续三年开展创建群众满意基层站所活动，加强行风建设，全面提升服务理念和为民服务意识，提高服务质量，服务态度文明礼貌，推行为民、便民、利民措施，利用治超站点建立服务设施，为服务好车户，还设立司机休息室，提供免费药品和工具，建立加水点，提供免费加水服务。温县超限站和孟州超限站连续两年被评为“焦作市群众满意基层站所”。二是在基层路政大队建立路政综合业务大厅，大厅设立办理路政许可申请、路政案件处理等窗口，所有来访、举报、办理路政业务的群众均有专人接待，统一受理、统一反馈，实行“一站式”

接待服务。

八、制定方案，保护路产路权，构建和谐公路

综合整治，创建安全畅通公路交通环境。路政支队制定了《2010年全市国省干线公路综合整治方案》，对公路建筑控制区、违章占道、过村路段、未经批准的非公路标志、平交道口等进行全面整治，严厉打击私自占用公路及公路用地的行为，拆除了大量的非公路标志和违章建筑，清理了占道经营的马路市场，一些未经审批私自设立的龙门架和广告标志的业主主动办理许可手续。同时以常付线孟州段为试点，积极打造非公路标志示范路段，要求广告标牌要按照支队统一的格式来制作，20%的版面用于路政宣传内容，成为路政宣传的新载体。通过治理，公路沿线广告标牌安全牢固、美观大方，治理后的路段干净整洁，得到了政府和沿线过往群众的好评。

九、强化巡查，做好路政保通工作

今年路政支队先后完成了S306卫柿线（林邓线）二改一工程、S104郑常线博爱段丹河桥、S233斗武线14号涵洞、S237大练线温县段沁河桥、S309获轵线改造等工程的施工保通工作，发布施工通告，安排人员和车辆24小时保障工程顺利进行。“五一”、“十一”等节假日和 “三夏”“三秋”大忙季节，支队统一制作宣传条幅200余面悬挂在主要路段，及时制定道路保通文件，14台宣传车对干线公路进行巡查，播放打场晒粮对公路通行的危害，主动帮助群众将公路上的粮食进行收集，协调当地政府安排

其他场地让群众晒粮，变堵为疏，有效杜绝影响道路通行的现象。制定恶劣天气应急预案，积极处理路损案件和事故，对伤者实施救援，快速清理现场，有力保障道路顺利通行。

5.乡镇开展“三比一促”活动汇报 篇五

二〇一二年五月十日

按照州委、州政府，县委、县政府的安排部署，我镇高度重视，积极行动，紧密结合***镇实际，及时召开动员大会，制定实施方案，成立领导小组，扎实开展“三比一促”活动。现将主要情况汇报如下。

一、组织召开动员大会

4月18日，全镇宗教界“三比一促”活动动员大会召开。镇全体干部、镇属相关部门负责人，各村干部和宗教界代表人士共计50多人参加了会议。会议宣读了《关于在全州宗教界深入开展“三比一促”活动的意见》，部分村（市）的宗教界代表人士在会上作了如何开展“三比一促”活动表态发言。动员大会要求干部职工和广大宗教界人士，要深刻理解开展“三比一促”活动的重要意义，在思想上和行动上始终与县委、县政府保持高度一致，严格按照镇县发展思路和工作部署，以高昂的热情、务实的精神，扎实开展好这项活动，努力在推动全县科学发展、转型跨越发展和维护社会稳定的实践中作出积极的贡献。

二、加强组织领导，靠实工作责任

我镇把开展“三比一促”活动纳入党委、政府的重要议事日程，加强统筹谋划，尽心安排部署，按照县委、县政府《关于在全县宗教界深入开展“三比一促”活动的实施方案》，结合***镇实际，制定了《***镇关于在全县宗教界深入开展“三比一促”活动的实施方案》，及时成立由镇党委书记人组长的***镇深入开展三比一促活动领导小组，切实加强组织领导，全面抓好活动的组织的实施。我镇立足实际，不断创新工作思路，明确目标任务，改进工作方法，做到责任到人，在全镇范围内形成了形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、细化分解任务，建立长效机制。

我们深深认识到，在宗教开展“三比一促”活动是一项长期性任务、长效性工作。我镇从实际出发,有针对性的提出活动内容和阶段目标，根据全镇范围内各宗教、各教派的实际情况，确定切合实际的活动重点和工作措施，确保活动健康有序开展。对活动中行之有效的好做法，及时以制度的形式固定下来，形成长效机制。

四、强化宣传引导，突出活动主题。

按照实施意见的安排，利用好一切宣传媒介，切实加强舆论宣传，大力宣传和全面推广活动中涌现出来的先进典型，在全镇宗教界形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。充分发挥好典型的示范引导作用，总结和提炼先进经验，培育和选树先进典型，不断把活动引向深入。广大宗教界人士是开展“三比一促”活动的主体，把开展这项活动立足点放在激发和调动宗教界人士的积极性上，通过层层动员和思想发动，切实提高宗教界人士参与活动飞自觉性和主动性，扩活动和参与面和覆盖面。

五、加强督促检查，确保活动实效。

6.三比一争目标承诺书 篇六

三比一争目标承诺书1

目标任务：完成合同利用外资6亿美元，实到外资3.5亿美元，利用外资实绩确保全市第一、全省前十。引进世界500强、中国500强、浙商500强项目各5个以上，力争今年嘉兴市第一个世界500强项目在我县落户，争取引进世界500强企业3个以上，引进总投资1亿美元以上的外资项目3个。扭转XX年外贸进出口下滑态势，力争实现进出口总额同比增长8%，其中出口增长8%，进口增长8%。确保社会消费品零售总额增长14%，完成商贸流通重点项目4个，培育特色商业街1条。生猪定点屠宰率实现县城区100%，乡镇97%。

重点难点、服务基层项目：完善重点项目服务专项行动，坚持和完善重点项目“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”的服务模式。开展审批提速专项行动，力争比规定时间提速超50%，创造行政审批“商务速度”。开展服务企业专项行动，建立定点联挂联系制度，健全“蹲点联挂、一线服务”机制，完善“商企通”政务平台建设。

三比一争目标承诺书2

目标任务：

提高窗口办结能力和办事效率，建立审批事项动态清理机制。完善项目联审会议机制，实行缺席默认制，提高审批时效。科学设置项目准入标准，科学制定项目评价标准，把好项目准入关。畅通审批服务环节，各窗口确定首问责任人，建立预审容缺制度和限时补齐制度，制定详细的审批事项标准。完善网上办事大厅的配套服务工作，推进网上办事平台延伸到镇(街道)、村(社区)。深化三级便民服务网络建设，开展镇(街道)优秀便民服务中心和村(社区)星级便民服务中心评创活动。指导村级便民服务和“三务”公开信息平台建设。

重点难点、服务基层项目：

建立审批代办服务制度，成立重点项目审批代理中心，为投资额在1亿元以上的项目和国家、省、市、县重点建设项目提供审批代办服务。完善审批绿色通道机制，对投资额1亿元以上的项目开通审批绿色通道，实行允急补件制、跟踪督办制、预约办理制、上门服务制、协助办理制等制度。推进模拟审批制度，对尚未供地而有土地意向单位的重点投资项目，开展模拟审批服务。

目标任务：

城乡居民社会养老、医疗保障覆盖率均保持在97%以上。新增城镇就业人员6200人，城镇登记失业率控制在4%以下。培养高技能人才2300人，每万人人才量净增人数100人，引进培育市级以上创业创新领军人才10个，创建2个以上技能大师工作室。

重点难点、服务基层项目：

实现培育国家级计划专家零突破。开展各种就业招聘活动，进一步做好高校毕业生等重点人群就业工作。加强人力社保信息化系统建设。成立局政策法规宣讲咨询团，深入镇(街道)、村(社区)、企业开展送政策、送服务活动。

三比一争目标承诺书3

目标任务：工业增加值增长10%以上，规模以上工业总产值增长16%以上，其中新兴产业产值增长18%以上。深化大企业倍增计划，实现主营业务收入超亿元企业200家，超10亿元企业10家。深化新兴产业倍增计划，实现规模以上企业产值增幅18%以上，工业生产性投入占比60%以上。实现工业生产性投入125亿元，力争130亿元，其中技改投入占比60%以上，设备投入占比60%以上。平台基础设施投入8亿元，实到县外内资60亿元，实到注册资本30亿元，完成上级下达的`节能降耗目标。

重点难点、服务基层项目：建立健全工业经济发展科学评价体系，着力提高人均、亩均产出，全年实现退低进高面积1000亩，努力解决土地资源不足难题。落实能源消费总量和单位地区生产总值能耗“双控”指标，完成省、市下达的下降指标。组织开展机关干部进企业、进园区、进工地服务活动，充分发挥县支持企业发展联动服务中心功能，完善中小企业转贷基金，组织企业经营者队伍教育培训，积极帮助企业解决实际困难和问题。进一步加快工业园区基础设施建设，提升平台功能形象。加快推进智慧城市建设，提升城市服务功能，促进信息化与工业化融合。

三比一争目标承诺书4

目标任务：制订实施科学发展示范点建设三年行动计划、工作计划，深入推进“三区一园”创建专项行动。加强规划编制、调查研究和经济运行监测分析，完成县人代会提出的目标任务，深入推进政府实事工程，提高政府投资项目实效。建立健全固定资产和重点项目推进机制，着力实施服务业倍增计划，力争全年固定资产投资增长15%以上，其中服务业投资同比增长15%以上。着力建设开放合作先导区，全年开展面向上海和浙商的招商活动10次以上。深入开展省、市小城市试点工作，积极推动循环经济和高新技术产业发展。

7.三讲三比一争做演讲稿 篇七

教育家蔡元培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的教育。”我想，同样可以推而广之，那就是要有良好的教育，必先有优秀的教师

随着时代的发展和社会的进步，师德规范的内容不断更新，评判标准也在悄然发生着变化，社会对教师的师德提出了更高要求。坚定地实施素质教育抑或顽固地坚持应试教育已经成为评价师德是否高尚的一项重要标准。换言之，坚定不移地推行素质教育，全面发展学生的综合素质，培养学生的创新精神，这是师德高尚的表现，我们应当坚持；固守应试教育的狭小阵地，把教师和学校的社会声誉、地位荣辱全系于逼迫学生片面追求分数的成败上而不注重学生综合能力的培养，这不是师德高尚的表现，我们必须摒弃！

有位古人告诉我们：师者，传道、授业、解惑也。作为一名教师，我们教育学生的第一目的就是“传道”，即教授做人的道理，第二才是知识技能。教师的品德和素养是能否培养好学生和教师发展的重要前提，只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识，对教师这一职业有崇高的责任感，才能培养出优秀的学生，才能对自己提出更高的要求。十年树木，百年树人，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。

俗话说：“教育是一个良心活！”这句话一针见血地道出了师德的重要性，因此树立良好的师德形象，是每一位教师都应遵循的原则。师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化地感染学生，在传授知识的过程中，教会学生如何做人；师德高尚的老师，会不断更新教育观念，教学中指导学生学习，传授学生学习方法，使学生受益匪浅；师德高尚的老师，会时时处处默默耕耘，无私奉献，蜡烛一样，无怨无悔。

小时候，曾有人问我：“你最崇拜的人是谁？“我毫不犹豫地回答：”是老师。”不错，在我幼小的心灵里，我就喜欢老师，最怕的也是老师，能得到老师的一个表扬，我就会高兴，激动好几天。当时我不听话，做错事情父母总会说：“我要告诉老师”，我心里就害怕极了。在党的教育下，我也成为了一名光荣的人民教师。

在教学生涯里，我不断地努力奋斗，对教师的含义也有更深刻地认识。不错，教师是人类灵魂的工程师，每次站在讲台上，面对几十双渴求知识，纯洁的眼睛，我就会感到“老师”这两个字的份量。在这由知识、情感、理想、信念汇成的三尺讲台，是多么神圣。教师的一举一动将会影响这些纯洁孩子的一生。因此，我深深懂得，什么是为人师表，在教学工作中如何努力进取，不断学习，不断地用新的知识充实自己，让自身的知识与时俱进，不断地创新。只有这样，才能做一名合格的教师。正如一位名人说：“教学对教师本人，来说也是一种最高意义的自我教育。三尺讲台使教师照亮了别人，也升华人自己。”

甘愿吃苦，乐于奉献。这就形成了教师的精神，在讲台上，我们成了孩子们眼中的百科全书；成了孩子们心中的鲜红的太阳，能体会到最温暖的春风和情感，能体会到世上最真最纯的友爱。在每次的“教师节”的时候，我都会收到一些学生送来的贺卡，里面写着“老师好”就这么小小一句问候，或者学生的一个微笑，我就会感到很幸福、很快乐。这种甜美的感受，并不在于学生的物质回报，而在于教书育人本身所带来无穷的乐趣，以及桃李芬芳时的满足感和成就感。这，就是乐于奉献的教师精神。

站在讲台上，我就会产生一种无言的神圣与庄严。这样甘愿吃苦，乐于奉献，不断进取的教师精神，铸成了教师淡薄名利，超然物外的气度，为了党的教育事业而无私奉献的精神，这就是师德，师魂。

我热爱党的教育事业，三尺讲台，是我无悔的选择。我愿把自己的一生无私奉献给党的教育事业。

在每个人的心灵深处都珍藏着一份信念鼓励你走向成功。因为只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升腾冷漠的生命，才能裸露许多灵魂，以及在长长的黑夜袭来时也有耐心期待天光。一个人有特点，才能被别人记住；一个教师有特色，才会让学生佩服！

做“特色教师”，新世纪教师的理智选择！

如果你善于讲解，讲的头头是道，学生听的如痴如醉欲罢不能，这就是你的特色，你可以尽情地讲，而不应该舍长求短，跟风求新，怕别人说你落后。

如果你善于表演，模仿力特强，能引领学生走进创设的情景中去，你就多在课堂上表演，这就是你的特色。

不同的教师就应该有不同的特点和风格：你可以在教案设计上做一个“天衣无缝”的好裁缝：她可以在作业设计上做一个“精挑细选的巧媳妇”；我可以在运用信息技术上做一个”驾驭自如的无敌手„„

课堂是充满生命活力的，表现的形式就应该丰富多彩、五彩缤纷。在整个教学活动中，教师的人格魅力、高尚师德、渊博的知识、严谨的治学态度等，就是自己的特色品牌，都将给学生留下不可磨灭的印象，以至影响他们的一生。

著名科学家爱因斯坦说过：“如果一个人忘掉了他在学校里所学到的每一样，那么留下来的就是教育。”这句话道出了教育的真谛！如果一个人将教过他的教师大都忘却，却还能记得你，亲爱的同行，恭喜你，那多是因为你教有特色，你已获得了为人师者所能得到的最美的礼物—教育的幸福！

8.三比一评学习心得体会 篇八

实 施 方 案

为推进我县新形势下农村精神文明建设工作的深入开展，进一步强化群众性精神文明创建工作基础和统筹城乡精神文明建设，提高城乡社会文明程度，提升全民思想道德水平、科学文化素质和文明礼仪素养，树立金沙的良好形象，根据《中共毕节地委办公室、毕节地区行署办公室关于实施毕节试验区“六比一评”文明卫生乡镇创建工程的意见》（毕地党办发„2011‟12号），结合我县实际，制定如下方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和“强区升位、跨越发展”的总要求，进一步统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设，优化文明和谐、整洁有序、清爽舒适的农村环境，不断提高城乡建设和管理水平，努力营造良好的生态环境和人居环境，促进经济与社会、人与自然的和谐发展，提高广大人民群众生活质量和幸福指数，为我县新一轮改革发展提供思想保证、精神动力和环境支撑，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。

二、创建原则和范围

（一）原则

1、以人为本原则。以群众满意为标准，坚持科学发展观，把人的全面发展作为创建文明乡镇、构建和谐金沙的动力，把满足人民的需要作为创建工作的出发点和落脚点，充分调动人民群众参与创建的积极性。

2、群众主体原则。以提高人的素质为核心，始终让人民群众成为创建主体，把每一项创建工作都作为关心人、陶冶人、教育人、提高人的过程，让人民群众在参与创建中增强社会责任感和使命感，提高文明素质，提升文明程度。

3、讲求实效原则。以求真务实为根本，讲求工作实效，力戒形式主义，在广泛调查的基础上，研究工作措施，多办好事、实事，确保抓一件、成一件、巩固一件。注意把创建工程与打造生态文明家园“五园新村”、特色小城镇（古镇）、幸福小镇建设有机结合起来，不断丰富内涵，把创建工作变为推进各项事业发展的内在动力。

4、注重创新原则。以创新发展为手段，努力提高乡镇发展水平，积极适应社会发展的新变化、新特点，探索创建工作的新思路、新办法，不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力，建立科学化、制度化的工作机制，开创创建工作新局面。

（二）创建范围

以乡镇为基本单位，推进全县26个乡（镇）、244个行政村（居、社区），全面开展创建工作。县负责乡镇创建工作，乡镇负责行政村（居、社区）创建工作，村负责“五优（致富争优、环境争优、诚信争优、守法争优、和谐争优）文明家庭”评选。

三、工作目标

按照“领导班子坚强有力、基层民主制度健全、农村经济繁荣、思想教育扎实有效、治安秩序稳定、道德风尚良好、环境整洁优美、科教文化普及、创建活动扎实”的要求，力争实现：两年明显变化，五年大见成效，十年实现跨域的全县创建总体目标。每年实施的“幸福小镇”、特色小城镇（古镇）、“五园新村”等建设点率先达到创建县级以上“文明卫生乡镇（村寨）”标准。按照两年明显变化的目标要求，2012年，全县要有10个以上乡镇达到地县级“文明卫生乡镇”创建标准并命名。要实现全县50%以上的行政村达到“文明卫生村寨”标准并命名，乡村命名的“五优文明家庭”达到5万户以上。逐步推进“六比一评”文明卫生乡镇创建工程。

按照五年大见成效的目标要求，到2015年，全县地县级“文明卫生乡镇”命名达到全覆盖，“文明卫生村（寨）”基本达到全覆盖，乡村命名的“五优文明家庭”基本达到全覆盖。全面推进全县“六比一评”文明卫生乡镇创建工程。

按照十年实现跨越的目标要求，2020年，基本实现农村生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、社会和谐的社会主义新农村建设目标。

四、创建内容和重点

以百镇千村“六比一评”竞赛活动为载体，实施“六比一评”文明卫生乡镇创建工程。

（一）比发展。结合生态文明家园“五园新村”、特色小城镇（古镇）、幸福小镇建设产业发展规划，统筹城乡发展，大力推进工业化、城镇化和农业产业化“三化同步”进程，切实做到调结构、转方式、促发展。推进“六比一评”文明卫生乡镇创建工程的乡镇要至少建成一个以上产业园或民营经济园,建成1个以上特色农业专业合作社或中介组织，培育发展1个以上主导产业，农民人均纯收入年增长15%以上，开发打造1个以上旅游产品品牌，不断壮大集体和民营经济实力。

（二）比服务。结合“三个建设年”、“满意在金沙”等活动，坚持人民利益至上，在创建中解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，强化乡镇党委自身建设和农村基层组织建设，营造人民群众满意的党务、政务环境。一是加强领导班子自身建设，建立和完善各项制度，结合“六型机关”建设，强化“一站式服务”，搞好建房、农技、教育、卫生、计生、旅游、金融、通信、警务等服务，营造人民满意的政务和村务环境。二是领导干部、执法监管人员要以身作则、廉洁奉公、团结协作、执政为民，以良好的工作作风、微笑的服务态度、快捷的办事效率，推进便民亲商“诚信承诺”服务。三是深入开展志愿者服务行动，建立志愿服务制度，组织青年志愿者上街协勤、开展“周末大扫除”、关爱空巢老人、留守儿童、残疾人志愿服务活动和“和谐金沙三关爱”绿丝带志愿者服务等活动。

（三）比卫生。结合生态文明家园“五园新村”、特色小城镇（古镇）、幸福小镇建设规划，推进“黔西北民居”建设、基础设施建设与环境卫生管理，确保村容村貌整洁优美、环境宜居宜业。一是乡镇集镇要逐步推进绿化、美化、亮化、硬化、净化工程，逐步推进水冲式公厕、农贸市场、停车场、垃圾填埋场、污水处理厂及工业小区、商业小区、景观道路、环街道路、客运站等建设工程。二是乡镇机关、乡直单位、学校、街道、市场、车站、广场、公共场所等公共卫生区域干净整洁，机关及街道公厕干净无异味。三是村寨要实施改厨、改厕、改圈、改水、改路等工程，修建垃圾收集设施并定期清运。境内公路整洁美观、沿线两侧可视范围无暴露垃圾。农户居室内外干净整洁，引导农民树立穿着得体，个人卫生习惯良好、精神面貌昂扬向上的新农民形象。

（四）比秩序。结合“文明交通行动计划”实施和文明集市的创建，推进文明执法，提高管理水平，确保交通安全畅通、车辆停放有序、交通秩序良好、市场秩序井然。一是推进乡镇街道、公路沿线逐步取缔“马路市场”，治理占道经营、户外经营，整治场天经营秩序，搞好市场划行规市，确保摊点摆放规范，保证交通及消防通道畅通。二是乡镇机关院落、学校及街道完善标志、标线、标牌，施划停泊车位，做到顺向停车、规范有序。三是村寨做到棚架不乱搭、柴草不乱垛、粪土不乱堆、建材不乱摆、畜禽不乱放、垃圾不乱倒，确保家家户户物放有序、村寨整洁清爽。

（五）比乡风。结合除陋习、讲文明、树新风活动，推进文明乡风建设。一是推进精神文明宣传活动阵地、文艺宣传队和健身团队建设，深入开展科教、文化、卫生“三下乡”，科教、文体、法律、卫生、礼仪“五进家园”、廉政文化进乡村等活动，不断丰富群众精神文化生活。二是倡导良好的道德风尚，提倡公民基本道德规范，建立公民道德评议制度。加强未成年人思想道德教育，整治学校周边环境，禁止未成年人进网吧和游戏室，提倡文明上网、绿色上网。三是要开展文明礼仪培训、健康教育、婚育新风进万家、计划生育、优生优育宣传等活动，积极引导群众崇尚科学、抵制迷信、远离邪教、远离黄赌毒，倡导全民健康文明科学的生活方式，提高居民的文明素质、提升社会文明程度。

（六）比和谐。把创建活动纳入社会管理创新和提高社会管理科学化水平的重要内容，推进管理民主，构建社会和谐。一是建立健全基层民主制度，坚持党务政务财务公开，充分发挥村民自治组织的作用，修订完善乡规民约、村规民约，推进民主管理，让群众在参与创建、自我评选中享受文明成果。二是创新社会管理，结合“幸福小镇”建设，推进新型农村社区“网格化”管理，组建群防群治队伍，开展四防“防火、防盗、防自然灾害、防破坏”宣传，搞好不稳定因素、矛盾纠纷排查和化解，无“民转刑”等矛盾激化事件发生，做到大事不出乡、小事不出村，实现“零上访”，共同维护社会稳定。

（七）评先选优。以社会主义核心价值体系建设为根本，树立社会主义荣辱观，深入开展以“四在农家”为抓手、“五园新村”为载体的精神文明创建活动，结合评先选优，确保创建活动扎实有效。一是深入开展文明卫生乡镇、文明卫生村寨、文明卫生公路、文明卫生集市、文明卫生单位、文明卫生学校“六创”活动，实施“文明示范区工程”，培育和推广典型，推动创建活动取得实效。二是开展“五优文明家庭”评选活动，推进形成生产发展、环境优美、诚实守信、遵纪守法、家庭和谐、优生优育、邻里和睦、民族团结、平安文明的精神文明新风尚，建立信誉档案并与政策扶持、项目优惠等挂钩。三是建立创建和评选活动信息发布制度，以一季度一次的群众性爱国卫生运动大检查为基础，通过现代远程教育工程、农村调频广播、宣传栏等媒介，对单位评分排名结果和“最清洁”、“清洁”、“不清洁”的农户名单进行公布，推动形成你追我赶、比学赶超的良好局面。

五、工作措施

（一）强化组织领导。县成立“三个一行动”计划和“六比一评”工程实施领导小组，由县文明委、爱卫会、县“整脏治乱”专项行动领导小组有关成员单位组成，办公室设在县整脏治乱和文明创建办公室，具体负责承担创建工作的组织协调、督查指导、考核评比、县级文明卫生乡镇命名及复测确认或摘牌、地级文明卫生乡镇命名推荐等职责。乡镇应设立相应机构，负责组织开展文明卫生乡镇创建、文明卫生村寨的督查指导、考核测评、命名表彰及复测和县级命名申报等职责。

（二）强化督查考核。县将“六比一评”文明卫生乡镇创建工程纳入各乡镇“整脏治乱”工作目标管理和“双考双评双挂钩”动态跟踪管理内容，并将创建成绩纳入评价各乡（镇）党政领导班子政绩和提拔任用党政领导干部的重要依据。县乡督查部门、整治创建办要加大督促检查与指导力度，并结合《金沙县“六比一评”文明卫生乡镇创建工程考核方案》的实施，切实推动创建工作健康有序开展。

（三）强化资金投入。各乡镇要结合“三个建设年”、“创先争优”、“整脏治乱”、“满意在金沙”、特色小城镇（古镇）、幸福小镇、“五园新村”建设规划，梳理各乡（镇）基础设施建设的项目计划，列出保洁人员、城管人员、装备及工具等支出计划，切实加大资金投入。县财政按照每乡镇每年10万元以上的标准纳入预算，作为以奖代补资金。要结合“十大民生工程”、招商引资等，采取项目申报、捆绑、融资、社会帮扶等方式，全方位加大投入力度，为创建工作打好基础、创造条件。

（四）强化联创共建。县领导、县直部门结合集团帮扶乡镇和“四帮四促”联系村、生态文明家园建设帮建村等，开展联创共建活动，切实帮助联系点解决好创建活动中存在的困难和问题，指导搞好创建工作。县工会、团委、妇联、爱卫办等部门，要结合“五园新村”建设点，开展好手把手教会农民折被子、摆家具、讲卫生、美环境活动。各乡镇参照执行。

（五）强化宣传发动。各乡镇要制定创建活动宣传方案，加大创建工作的宣传力度，做好深入细致的群众思想发动工作。各新闻单位要开辟专题栏目，搞好跟踪报道和舆论监督，公布举报电话，接受群众监督。要利用社会宣传媒介、召开会议、举行仪式等，开展不同形式的宣传，营造良好的社会氛围。要以学校为主阵地，结合“小手拉大手、一校带一村”活动，开展形式多样的志愿者行动。

（六）强化考核奖惩。全县将创建工程纳入各乡镇“整脏治乱”工作目标管理和“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理内容。县、乡整治创建办公室要加大督促检查指导力度，结合《金沙县“六比一评”文明卫生乡镇创建工程考核方案》的实施，实行季度考核通报、“流动红旗推争先”、“流动黄牌促进位”等推进机制和考核奖惩机制。