乡政府申报州级文明单位先进材料

乡政府申报州级文明单位先进材料（精选10篇）

1.乡政府申报州级文明单位先进材料 篇一

巍山彝族回族自治县

庙街镇古城小学创建州级“文明单位”申报材料

一、学校基本情况

巍山彝族回族自治庙街镇古城小学现有19个教学班，842个学生，其中住校生53人，在职教师32人。校园占地面积5379平方米，校舍建筑面积3665平方米。2005年以来，学校在各级党委、政府及教育主管部门的大力支持和关心帮助下，投资近350多万元，先后实施了排除危房工程和校舍安全工程，共计排除D级危房3577平方米,新建了教学楼、教学综合楼、师生宿舍楼、食堂、厕所，教学及教学辅助用房，基本能满足教育教学的需要。现学校配备有音乐、美术、劳技等科目的教学器材各一套，教学电脑21台，以Ⅱ类标准配备了科学实验仪器，图书室藏书近万册，学校新采购了一套12路安全监控系统，有效监控学校各个角落。目前，学校各项工作正常有序，得到了学生家长及社会各界的支持和理解。近三年来，学校领导团结全校教职员工发扬“团结、勤奋、开拓、创新”的精神，努力拼搏，使学校面貌焕然一新，教育教学质量稳步提升，曾多次获乡镇“整体工作”奖，获得州级“育人环境良级学校”称号，去年先后获得县级“平安校园”及州级“平安校园”称号。因此，1994年被评为文明单位，每届届满考核均为合格。

二、创建领导班子建设

学校领导意识到：良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。因此，我们在搞好教学工作的同时，首先抓好了师生的政治思想工作。学校成立了精神文明建设领导小组，工会组织，学年初制定切实可行的工作计划，并按计划开展活动。精神文明建设小组每二周一次对职工进行爱党，爱国和思想道德教育，树立师生的人生观、价值观。聘请法治副校长，对师生进行法律知识讲座，增强师生的法律意识和遵纪守法的自觉性，因此，我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为，没有一人参加法轮功组织和一些荒诞的邪教组织。学校工会先后组织了多次活动，丰富了教职工业余生活。学校少先大队积极配合学校的工作，先后成立了“红领巾广播室” “队室”等活动阵地，多渠道对学生进行思想品德教育。及时召开家长会，并定时向家长汇报学生的情况，形成了“家庭、社会、学校”三位一体的教育合力，收到了良好的效果。

三、创建活动开展情况

（一）、加强教师队伍建设，提高教师整体素质

三年来，我们紧紧围绕“目标——检评—反映—奖罚”这条主线，在教育教学管理日趋制度化、规范化、科学化的要求下，我们加强教师教学业务学习，提高自身素质，积极组织教师参加镇、县组织的各种教学技能竞赛活动，引入竞争激励机制，制定有利于实施素质教育的目标管理方案。

学校每年从德、能、勤、绩四个方面对教师进行全面考核，考核过程中采用教师自评、教师互评、学校考评组考评相结合的多种方法进行全面考核，并将考核结果进行公示，让全体教师参与管理过程，保证考核结果的客观公正。考核成绩直接与本人绩效工资、晋级、评优岗位聘任等挂钩。为调动教师积极性，在学校各项工作安排上实行“优者上、平者让、庸者下”的原则，激发学校内部活力，增强了师生的压力感和紧迫感。科学的目标管理，使人人心中有目标，项项工作有标准，时时事事有要求，全校成了“讲学习、讲奉献、比进步、争一流”的浓厚氛围，使教师的整体素质得到了提高。

（二）加强教改教研活动，提高教育教学水平

学校的中心工作是教学，因此，我们紧紧围绕着教学这一中心开展工作。首先，我们按照国家《课程方案》和《课程标准》，开齐课程、上足课时，并保证不加重学生课业负担的基础上，加强各科教学，大面积提高学生的整体素质。我们提出了“精讲、多练、高质、高效、减负”的十字教学方针，要求教师钻研业务，用最优的方法把知识教给学生，培养学生的能力。其次，学校注重加强教学研究工作，学校根据实际，成立了五个学科年级教研组，各教研组以校本培训为主要途径按时开展教研活动，并积极运用“以学习者为中心”的四种教学方法，努力优化课堂教学，提高教学效益。几年来，我校教师先后有多人获得不同层次的表彰奖励，尤其是教学质量优秀奖。同时，我们还注重第二课堂教学，学校成立了兴趣小组，每年六一组织文艺汇演，元旦举行以体育活动为主的系列庆祝活动，展示了学生成果，提高了学生的素质。我校教师编排的文艺节目《嬉戏》在2011年教师节庆祝大会演出受到了各级领导及同行的好评；由大理州计生局、巍山县计生委及庙街镇党委政府主办的庆祝中国计划生育协会成立大会上，我校学生表演的舞蹈《计生协会会歌》受到了社会各界的高度好评；结合学校实际，学校排练了歌伴舞《消防之歌》在全镇巡回演出，得到了全镇师生的好评。

（三）、搞好外部环境建设，为学生营造一个优良的学习氛围

我们在抓好教学工作的同时，注重了外部环境的建设。加快了“绿化、美化、净化”的步伐。学校主通道全部硬化，结合实际合理植树，确保了学校“四季常青”。为了加强环境卫生的管理，学校少先队成立了“卫生、纪律”检查小组，杜绝零食进教室，小组成员每天对学校卫生、纪律等进行检查打分，由学生组长汇总后，报分管教师核查，并在评比栏中公布成绩。学校实行校园卫生值周制度，确保校园整洁。这样有效地遏制了“脏、乱、差”的现象，使学校天天保持清洁卫生，无卫生死角。同时，我们注重了文艺阵地建设，学校利用黑板报、宣传窗对学生进行德育教育，并定期更换内容，使学生在良好的环境下受到熏陶。

（四）构建和谐，创建州县级“平安校园”

根据大教字【2010】211号及云综治办【2009】32号等相关文件精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，结合学校实际切实开展“平安校园”创建，加强安全育人，强化人防、物防和技防措施，堵塞漏洞，消除隐患，确保校园无安全事故，无纠纷案件，无上访事件，无校园周边环境问题，努力营造一个稳定、安全、温馨、和谐的育人环境。建立安全教育平台，以校园文化为载体，融各类安全知识教育在校园文化建设中，让学生随处都能感受到安全教育，感受到安全就在身边，提高安全防范意识，杜绝各类大小安全事故的发生。

（五）、知文明懂礼仪，传承中华美德

巍山是文献名邦，历来重视礼仪，结合“文明巍山”创建工作，立足学校实际，在全体师生中切实开展“文明礼仪知识”宣传教育，并组织了相关知识竞赛，进一步提高师生的礼仪意识，并在实际生活中自觉主动利用礼仪，建立互相谦让，互相尊敬，热情大方，待人接物彬彬有礼，为创建文明巍山、4A级旅游景区做出应有的努力。

四、加强校园文化建设，为学生营造健康成长氛围

校园文化是社会主义精神文明在学校的体现，是一所学校独特的精神风貌。作为一种环境教育力量，先进的校园文化对促进学生良好品质的养成，全面提高学生素质有着十分重要的作用。为学生营造一种人文氛围，以陶冶学生情操、构建学生健康人格、促进学生全面发展、提高学校影响力。是学校校园文化建设的终极目标。

（一）、科学布局，古今相融，保持“古城”之韵

古城小学是由“慈恩寺”改建而成的，现还保存有近三百年的古建筑：慈恩寺主殿（大殿），殿内立有各类记事碑若干块。在学校整体布局时，统筹考虑，维护好古建筑，翻新如旧，保持原貌，作为学校乡土教材。学校结合实际适时对学生进行相关的教育，如近几年来，长时间的干旱，学校利用“分水碑”进行节约用水教育，取得了良好的效果。

（二）、条块结合，促进校园文化与班级文化的融合古城小学以办学理念“为学校的可持续发展创造条件，为学生的终身发展奠定基础”为核心，以校风、校训、教风、学风为内容，加强校园文化及班级文化建设，用学生身边的人和事及学生的书画作品作为素材，设计制作校园文化及班级文化图片，悬挂在走廊、楼梯间、各功能室、各教室，让学生处在良好的文化氛围熏陶，增强学生的自信心。

（三）建长廊，强化校园文化的育人功能

学校根据不同年级学生的特点，分楼层建立各类安全知识宣传及相关常识宣传长廊，如在楼梯间悬挂学生在课外体育活动一小时、六一活动、课余活动时的照片，并插入相关知识（文明礼貌，少先队知识等），在教室里设计张贴结合实际的图片，诸如黑板上面张贴“热爱学习，勤于思考”，突出师生的学习态度和工作学习的方法，浅显易懂，便于理解，让学生在贴近生活实际的文化氛围中得到熏陶。

（四）、建立温馨提示制度，增进师生和家校感情

温馨语言是化解一切纠结的有效途径，温馨可以融冰为暖意，是互相理解体贴的桥梁。学校在厕所、楼道、走廊、食堂、有水龙头的地方都设有一些温馨提示牌，以提醒学生应做什么，不应做什么，规范学生行为；在学生放错前或后以温馨的语言提示学生，以避免更大的错误发生。

2.2015年申报州级文明单位总结 篇二

“文明单位”总结

我公司州级文明单位创建工作，在XXX州文明委、XXX市办公室和XXX省地矿局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕公司的经济建设这一中心任务，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，不断提高公司的核心竞争力，按照“重在建设，贵在坚持，注重实效”的文明单位创建原则，积极鼓励和倡导公司全体员工深入开展富有特色的文明单位创建活动，大力营造和形成全公司上下奋发有为，崇尚诚信，开拓创新的精神风貌。公司各级组织健全，工作运行良好，员工队伍思想稳定，各项工作进展顺利。现将公司文明单位工作开展情况总结如下：

一、公司基本情况

XXX始创于1993年，是从原XXX剥离重组而成。系XXX地矿总公司（集团）下属骨干企业，前身（原XXX）曾荣获地矿部“功勋地质队”、“找矿有功单位”称号。先后找出兰坪铅锌矿、镇源金矿、羊拉铜矿、普朗铜矿、北衙金矿、金宝山铂钯矿等一批大型、特大型矿山。在近20年的市场开拓实践中，先后整合重组南方XXXXXXXXX地质工程勘察施工

2庭”活动。公司纪委于7月9日邀请了部分领导干部家属参加廉政教育座谈会，向干部家属发放《损害群众利益—典型案例剖析》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和倡议书等资料，与干部家属签订《XXX干部家属助廉》承诺书，组织他们学习了廉洁自律相关规定，宣传了《警钟长鸣》相关案例。会后，干部家属纷纷在“廉洁从业，从我做起”条幅上签字。

4、认真开展廉政风险防控机制建设工作。公司从4月下旬开始，在公司认真开展廉政风险防控机制建设工作，相继完成了“学习教育”、“风险查找”、“制定防控措施”三个环节的工作，取得了显著成效。一是抓好学习教育。公司党委分别于4月29日和7月24日召开了党委中心组学习（扩大）会议和廉政风险防控机制工作专题会；二是司属各党支部迅速行动，积极跟进学习教育；三是利用《XXX》小报、宣传橱窗、公司QQ群和公司网站，加强宣传报道，营造浓厚氛围；四是精心制定公司廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤；五是成立廉政风险防控建设领导小组，下设办公室负责日常工作；六是主要采取“自己找－同事提－群众帮－领导点－组织审”的方式，深入查找自身岗位的廉政风险；七是扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交组织审定；八是提出风险的预防措施，构建公司各项廉政防控机制。

（三）、坚持职工代表大会制度

公司坚持每年召开一次职工（会员）代表大会制度，全心全意依靠员工办好企业。全体员工以高度的主人翁精神，参政议政，坚持司务公开制度，民主评议领导干部制度，有效地加强了企业民主管理和民主监督。在省地质工会和公司党委的领导下，公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，坚持履行工会维护职工合法权益的基本职能，以厂务公开制度、平等协商集体合同制度及开展职工经济技术创新活动为重点，进一步加强了组织建设、民主管理建设。

（四）、开展有益向上的文体活动，重视企业文化建设 企业文化工作

公司每年除组织开展“南方杯”运动会、妇女节女职工活动外，还经常组织各类公益活动，如2012年公司组织“爱心水窖”捐赠活动，共收到捐赠7230元；2012年“五四”期间，公司团委组织全体团员开展“绿色XXX，从我做起”为主题的苍山捡垃圾活动；2013年11月5日组织60多名青年团员到祥云县参加了“XXX爱心小站”资助教学活动和参观学习红色教育；2013年开展“保护水资源推进生态文明建设”为主题的征文、摄影、书画活动；2013年“五四”期间，开展了青年团员游泳比赛活动；2013年积极响应局团工委的号召，认真组织爱心水窖、营造青年林、走进大山包捐款，收到164人捐款，捐款金额6970元；公司积极响应

6年公司被局集团评为2011党风廉政建设先进单位；

7、2012年公司工会被省地质工会评为2012基层工会重点工作目标责任考核一等奖；

8、2012年公司获得XXX省地质灾害危险性评估优秀报告一等奖2个；

9、2012年公司获得XXX省地质灾害危险性评估优秀报告二等奖7个；

10、2012年公司获得XXX省地质灾害危险性评估优秀报告三等奖3个；

11、2012年公司获得XXX省地质灾害危险性评估野外调查优秀奖1个；

12、2012年10月公司XXX同志被XXX省总工会授予XXX省工会党工共建创先争优活动优秀个人荣誉称号；

13、2012年公司XXX同志获全国矿产资源利用现状调查国土资源部优秀成果奖和先进个人突出贡献奖；

14、2012年12月公司直属工程处被中国能源化学工会全国委员会命名为全国能源化学系统“工人先锋号”荣誉称号；

15、2013年公司工会被XXX市总工会评为“师徒结对”活动先进集体；

16、公司XXX同志被XXX市总工会评为2013“师徒结对”先进个人；

17、公司XXX同志被XXX市总工会评为2013“师徒结对”先进个人；

18、2013年公司获得XXX省全国矿产资源利用现状调查工作先进集体荣誉称号；

19、2013年公司XX同志获得XXX省全国矿产资源利用现状调查工作先进个人荣誉称号；20、2014年下关分公司荣获XXX市“工人先锋号”称号；

21、2014年XXX机台荣获XXX州“工人先锋号”称号。

四、今后努力方向

近年来，公司在创建文明单位过程中，作了大量工作，虽然取得了显著成效、积累了丰富的经验，在XXX州文明委、市文明办公室和XXX省地矿局的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，2014年6月公司被中共XXX市委、XXX市人民政府命名为“XXX市文明单位”。但我们清楚的认识到，创建文明单位是一项长期的系统工程。我们将在州文明委、市文明办和上级主管局领导下，在全体员工的努力下，与时俱进，不断地迎接新的挑战，为开创XXX新局面再接再厉，催马扬鞭。

XXX

3.乡政府申报州级文明单位先进材料 篇三

党组织先进材料

一、谷龙社区基本情况

谷龙村位于福泉市最北端，东与瓮安县平定营镇接壤，南与福泉市高坪镇毗连，西与瓮安县建中镇相邻，北与瓮安县玉华乡相连；全村国土面积43平方公里，矿产资源丰富，主要有磷、铁、硅、钾、钼等，有矿地2300亩，耕地6894亩，平均海拔800米，年平均气温19℃，年降水量900毫米，适合种植洋芋、玉米、水稻、太子参等农作物和中药材。全村辖35个中心组2275户11084人。村党总支辖2个党小组和1个非公有制企业党支部，有中共党员135名。村委会有二楼一底约1500平方米的办公楼和一个120平方米的党员活动室。辖区驻有瓮福磷矿、福泉磷矿等企业21家，常年务工人员1000余人，有400余辆运输车。

近年来，村党总支紧紧围绕以“富民兴村”为目标，以争创“小康村、文明村”为抓手，团结和带领广大村民大力调整产业结构，加大招商引资，逐步形成矿业、种养殖两大主导产业，培养党员致富带头人20人，2010年农民人均年收入达4000元。2010年集体经济纯收入80万元。

二、2007-2010谷龙社区受到的表彰和奖励 1、2008年3月获福泉市2007党建工作示范点单位。2、2008年6月获道坪镇先进基层党组织。3、2008年7月获福泉市“五好”基层党组织。4、2009年7月获福泉市先进基层党组织。5、2010年3月获福泉市基层组织建设深化拓展工作先进单位 6、2010年6月获贵州省五好基层党组织。

三、谷龙社区党建基本情况

近年来谷龙社区党建工作开展顺利，谷龙社区目前党员队伍蓬勃发展，全社区正式党员133名，预备党员2名，60岁以上的老党员71名，高中以上文凭的党员30名，全社区党员继承和发扬党的优良传统，积极投身新农村建设，自觉实践“三个代表”要思想，认真贯彻学习科学发展观，党员发挥先锋模范作用，保持了共产党员的先进性。党员的思想素质、政治素质、能力素质过硬，在突发公共事件中都能发挥先锋模范作用;在统一领导的思想基础上，充分发挥基层党组织民主集中制原则,赢得了全社区人民群众的支持和拥护，被评为先进基层党组织，提高了谷龙社区党员队伍的凝聚力和创造力。

谷龙社区党总支在上级党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，开拓进取，勇于创新，大力发展集体经济，不断夯实基础，增强为民服务能力，党总支的战斗堡垒作用得到充分发挥。

（一）强化组织建设,重民主管理

一是通过“海选” 和“两推一选”的方式选优配强村支两委班子，健全各类组织，并实行党总支和村委会交叉任职，村“两委”班子成员共9人（其中选配大学生“村官”1人），分工明确，团结协

作；二是强化党支部在村级组织中的领导核心作用，实行座班制、便民服务代理业务奖补制、首问责任制等制度，调动班子成员的工作积极性、主动性，增强工作合力。三是坚持民主决策和管理，凡村级重大事项和大项开支都经过“5+3”民主管理机制进行决策和管理，如矿山协调、农村（城镇）低保、道路水利建设、宅基地审批、征地拆迁等大事，都严格按照“5+3”程序进行决策和管理，并坚持党（村）务公开制度，部分村民组还通过组务管理委员会讨论决定，从而有效避免了村支两委领导权利过于集中、决策管理不民主、监督不透明的现象。

（二）依托资源发展集体经济

谷龙村矿产资源丰富，有大中小型矿产企业21家常年在进行矿产资源开采和加工，为当地的发展提供了良好的机遇。村两委班子抓住机遇，在带领导群众利用资源支撑共同致富的同时，拟定了三条路子发展壮大村集体经济。一是成立劳务服务公司，为瓮福磷矿提供剥离表土、回收边角零星矿、装卸等服务，每年可为矿区群众创收70余万元，为村集体创收30余万元；二是积极为辖区企业提供优质协调服务，每年增加集体经济收入近30万元；三是成立运输公司，组织辖区400余辆货车发展运输业，每年可为村集体创收20余万元。通过多年的努力，村集体经济收入明显增强，为构建和谐矿区和社会主义新农村提供了强有力的保障。

（三）充分发挥全村广大党员的先锋模范作用

广大党员是全社区建设的参与者和带头人，党总支制定了党员教育培训计划，利用党课、以会代训、发放资料等方式，抓好党员的经

常性教育。为了充分发挥广大党员参与社区工作的积极性，把“创先争优”活动与参与社区建设有机地结合在一起，全社区各项工作和各种活动都有党员积极参与，尤其是在抗旱、抗凝冻期间，党员更是冲锋在前，发挥了党员的先锋模范作用。社区“两委”和部分党员建立了党员向群众服务的“党员承诺制度”，签定了《党员承诺书》，各项承诺已经全部落实到位。认真做好流动党员管理，主动关心他们，积极为他们工作、生活、学习提供帮助。组织党员参加党员承诺、设岗定责、党员示范岗活动。

（四）地企共建，构建和谐矿区

村两委一方面坚持“无工不富”的发展理念，积极深入矿区走访群众、化解纠纷，着力提高矿山协调服务水平;另一方面坚持以人为本,关注民生,统筹兼顾好矿山企业和矿区群众两者之间的利益，真正把镇党委、政府“护我环境、惜我资源、利我地方、惠我群众”的指导思想落到实处，努力构建和谐矿区。

（五）狠抓便民利民服务体系建设，构建联系服务群众的长效机制。

自2008年起，三年来为群众全程代办事项4000余件。在村级建立了便民服务站，在35个村民组设立了便民服务代理点，村民不用走出寨子，就能办好要办的事。

（六）打基础，搞活动，建设社会主义新农村。

为进一步推动农村建设，村党总支从夯实基础入手，每年投入大量资金用于村寨道路和水利等设施建设。今年，整合各类资金400余万元，重新规划建设了谷龙村农贸市场和移民新村，将对15户进行

4.司法局创建州级文明单位的申报书 篇四

一、统一思想，提高认识，加强对精神文明建设的领导

解放思想，更新观念，积极主动搞好精神文明建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，我局按照上级要求，把精神文明建设列入工作重点，把争创“文明单位”、“文明系统”作为“十五”计划的奋斗目标，切实抓好各项措施的落实，为使这一目标顺利实现，把全局精神文明建设工作深入持久地开展下去，成立了以局长为组长，副局长为副组长，综合股、局工会、团支部，宣传股、公证处、律师事务所等股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组及办公室。负责对全局精神文明建设的领导和组织开展，领导小组成立后，组织学习了《公民道德建设实施纲要》和州委、县委、上级业务部门有关精神文明建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全局精神文明建设奠定了基矗

二、围绕精神文明建设工程，扎实开展理论学习和思想道德教育

全局按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻实施精神文明建设工程，全局上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德的“三义”、“三观”、“三德”教育活动，专门到麻栗坡接受爱国主义教育，邀请了县委党校讲师专门授课。不断提高对创建“文明单位”重要意义的认识，使全体干警能够按照创建标准和要求自觉规范自己的言行。组织开展了“三个代表”、世贸知识和十六大报告的学习活动，观看了《孔繁森》、《成克杰警示录》等优秀影片，学习了郭秀明、普光洪、宋鱼水等先进事迹，同时在重点服务窗口律师事务所、法律服务所和公证处开展了执业执纪教育评查活动，开展行风评议，不断提高职业道德和执业纪律，做到文明服务，有效地提升了服务水平。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我局紧紧抓装三个代表”重要思想这条主线，把握先进性这个主题，认真组织学习，开展交流讨论，认真剖析，开展批评与自我批评，不断提高队伍整体素质，增强队伍创造力、凝聚力和战斗力，今年3月，我局还以“革除生活陋习，倡导文明新风”为主题开展了“文明礼貌月”活动，活动以“怎样树立司法行政机关良好形象”为专题从有利团结、组织纪律、奉献精神和工作生活作风等方面展开讨论，开展了讲服务用语、讲服务态度、讲服务质量的“三讲”活动。通过学习教育，进一步转变了机关作风，增进了团结，思想觉悟、道德素质和业务能力等方面显著进步，提高了单位文明层次，极大地改善了司法行政机关良好形象。

三、以精神文明建设为契机，充分发挥职能作用

坚持“两手抓，两手都要硬”的建设方针，一手抓精神文明建设，一手抓业务发展，以精神文明建设来促进业务工作的开展，以业务工作来保障精神文明建设跃上新台阶，二者相辅相承，协调发展。一是把思想建设作为做好一切工作的首要任务，切实抓紧抓好，坚持把学习理论与工作实践结合起来，把思想观念的转变与工作作风的转变结合起来，把端正服务思想与提高服务水平结合起来，真正解决为谁服务，工作为谁和如何工作的认识；二是开展争创活动，激发工作热情，全局上下开展创先争优，文明服务窗口、人民满意的司法助理员（干警）、人民满意的司法所、百佳司法所等活动，激发广大干警开展精神文明创建活动的积极性，把加强精神文明建设落到实处，促使精神文明创建活动群众化、广泛化、经常化，以此推动各项工作的有效开展；三是把理论学习、思想道德建设、诚信建设、集体荣誉等精神文明建设纳入岗位目标管理，开展评比考核，严格实行奖惩兑现，使工作由虚变实，由软变硬，增强工作责任感和紧迫感，把精神文明建设与业务拓展紧密结合起来，联动互带，环环相扣，确保各项工作任务～完成，通过精神文明建设，调动了广大干警工作的积极性，保证了司法行政各项工作顺利开展。二00四年开展法制宣传300多次，举办专题讲座10多次，组织了全民普法考试，调处各类纠纷1900多件，制止群众性械斗70件300人，制止群众性上访78件3568人，安置帮教71人，代理各类案件550余件；挽回经济损失上千万元，办理各类公证1500余件，解答法律咨询上万人次，为促进全县经济发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

四、建立健全各项规章，积极开展创建活动

根据文明单位管理办法的有关规定，结合本单位实际，拟定了一年打基础，二年争创文明单位，三年争创州级文明单位，四年争创省文明行业的创建规划，制定了相关措施，把争创活动纳入单位内部日常管理工作，在全局上下广泛宣传教育，使大家进一步明确创建文明单位的主要性和本质性，创建规划和内容，认真贯彻落实各项措施，全局广泛开展了学习“文明公民守则”、“文明公民行为规范”，“行业职业道德规范”以及文明用语等活动，自觉规范自己的言行，培养文明习惯。同时为使本局创建活动扎实有效开展，选派干警参加了道德规范普及教育培训班学习，有力地推动了文明单位创建工作的进程。此外，我局还注重抓好内部综治工作，制定了机关大院安全保卫和卫生管理规定，聘请了专职门卫。加大内部安全防范力度，坚持干警学法教育。坚决杜绝黄、赌、毒进入机关大院，有效地防

止了各类打架斗殴，吸毒贩毒，聚众赌博和封建迷信、QQQ等违法违纪现象的发生，机关大院治安秩序始终保持良好。

五、以提～警的科学文化素质为重点，经常性地开展文体活动

为丰富干警的业余文化生活，我局注重积极参加和开展丰富多彩的文体活动。为使各种文体活动做到经常开展，我局强化了工会、共青团等群团组织建设，配齐配强各套班子，积极参加各项活动，在2002年庆祝党的“十六”大胜利召开，xx县第十届城乡业余文艺汇演中，我局分别获创作二等奖和节目二等奖；～年抽两名干警参加州总工会组织的演讲比赛，～年与x县司法局等兄弟单位开展了联谊活动，同时自身组织篮球、象棋、扑克等比赛，去年还组织了射击比赛，通过各种文体娱乐活动，既丰富了业余活动，又增进了干警的友谊和团结，实现了双丰收。

六、计划生育工作常抓不懈

我局认真贯彻执行党和国家计划生育政策，从未出现过超生、超怀和抢生现象，计划生育、晚婚晚育、优生优育等观念深入人心，积极向计生部门汇报计生工作情况，按时报送各类人口与计划生育报表。在抓内部计生工作的同时，还主动配合党委、政府抓好计划生育工作，积极深入村寨宣传人口与计划生育法律法规，使计生工作家喻互晓、老幼皆知，在抽调参与综合治理工作中，积极协助做好计生户结扎、放环等工作，为全县人口与计划生育工作各项指标的顺利完成作出了积极的努力。

七、爱国卫生活动成效显著

我局爱卫工作坚持营造“文明、卫生、优美、舒适”的工作环境，认真贯彻落实县爱卫办通知精神，按照牵头单位的要求，认真组织，积极参与爱卫活动。加大清理卫生死角的力度，经常性开展以灭鼠、灭蟑螂为主的除四害工作，按时到县爱卫办领取鼠药。和请防疫部门进行喷洒药剂，认真做好各种疾病传染病的预防和控制，确保生命安全。同时认真落实“门前五包，门内达标”责任制，各种节庆组织干警上街进行大扫除，积极开展爱国卫生月活动，此外还注重单位内环境的美化绿化，办公室和走道添置各类盆景，使我局拥有了一个清洁、优美、卫生的办公环境。

八、扶贫济困，积极推进“民心工程”建设

扶贫济困，积极推进“民心工程”建设是我局创建文明单位的一项重要内容。多年来，我局把帮助挂钩联系点脱贫致富作为工作的一件大事，在单位经费十分紧张的情况下，仍想方设法为扶贫点解决实际困难，积极帮助理清发展思路，协调建设资金，做到有力出力，有物出物，有智出智，在挂钩古木莲花塘村后，加大了帮扶力度，帮助修建水池、公路等一批基础设施，全县“三项工程”建设动员大会后，共为莲花塘兴建沼气池10口、小水窖10口，修公路2公里，建小坝1个，同时还为村委会及部分群众征订了党报党刊和《农民文摘》、《农村工作通讯》等刊物，捐献了法律书籍五十余册，在开展“法律进村入户活动”中，我局干部职工共向农户捐送《农村适用法律知识200问》7000多册，丰富了图书内容，为挂钩点脱贫致富出谋献计，作出了积极的贡献，推进了全县民心工程建设。不仅如此，全局干警还积极向其他灾区伸出了援助之手，参与社会救灾救济活动，捐钱捐物。

九、以“先教”活动为契机，落实措施，确保“五到位”

5.申报州级先进基层党组织事迹材料 篇五

xx院共有干部职工xx人。其中，在职xx人，退休xx人。设党总支部x个，总支书记x名、总支委员x名。下设x个党支部。现有中共党员x名（含退休党员x名），党员人数占干部职工人数的xx。党员整体素质较高，年龄结构合理。

xx年以来，该院在上级xx机关和县委的领导下，紧紧围绕全县工作大局和xx工作主题，高度重视和加强党建工作，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，确保党员干警思想统一，党建队伍坚强有力，有力推动了xx工作科学发展。院总党支部先后被县直属机关工委、州委组织部确定为实施“云岭先锋工程”和“彝州先锋走廊”示范点。院党支部xx年至xx年连续x年被县直属机关工委表彰为“优秀党（总支）支部。xx年，被楚雄州委表彰为先进基层党组织，被楚雄州委组织部表彰为实施“云岭先锋”工程优秀基层党组织。xx年x月，院党总支被中共禄丰县委表彰为“先进基层党组织”，命名为“基层党建工作示范点和县级学习型党组织建设示范点”。

一、落实党建目标管理责任制，充分发挥党组织的教育、管理功能

（一）领导重视、措施有力。院党组始终重视党建工作，党组书记、xx长经常听取党支部工作汇报，专题研究机关党 —1—

建工作，核拔党建经费，为机关党建工作的开展创造了有利条件。在支部升格为总支部时，该院认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，按“公推直选”的程序步骤选好、配强总支委员，由院党组成员、副xx长任党总支部书记，总支委员兼任各党支部书记，落实好“一岗双责”。

（二）职责明确，制度健全。坚持党总支部委员会专题研究党建工作制度，提升“彝州先锋走廊”示范点、“基层党建工作”示范点工作上新水平，完善了总支部党建工作、理论学习、发展党员、党员电教工作等制度xx项，每年研究制定扶贫攻坚、党建工作及创新、教育培训等计划，认真开展党员党性定期分析评议、民主考评党员等工作，促进了机关党建的发展。

（三）坚持标准，管理规范。坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活，院领导班子成员带头参加组织生活，与党员交心谈心，开展批评与自我批评；严格执行发展党员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和考察关。利用宣传栏、党建信息、电子显示屏和报刊、网络等媒体，广泛开展党建宣传；每季度做好党费收缴工作并及时公示；对机关党建工作资料分类分级归档、统一规范管理，推动规范化党支部建设的全面发展。层层签订《党建目标管理责任书》，做到了年初有部署、年中有督查，年终有总结。

二、深入开展创先争优活动，着力推动机关党的建设—2—

（一）组织公开承诺活动，调动党员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头”的目标，组织开展“党员亮身份、公开践承诺”和“跨越发展先锋行动”承诺活动，以实际行动到挂钩扶贫联系点、西门社区结对“帮扶”，真心实意地为群众办好事、做实事，密切了与群众的血肉联系。

（二）以创建“学习型党组织”为载体，探索xx文化发展之路。从实际出发，该院通过制定激励措施，鼓励干警参加司法考试、续本教育、岗位培训、在职研究生学习。三年来干警通过司法考试实现质的飞跃，宣传工作成效显著，信息稿件不断被各级报刊新闻媒体采用；业务部门通过开展“侦查监督岗位练兵、优秀公诉人选拔大赛、反渎部门大比武、大练兵”等活动搭建能力展示平台，一批xx复合型人才脱颖而出。

（三）突出学习特色、丰富学习内容，全面加强思想政治教育。利用党组中心学习组、全员集中学习等形式认真组织党员对《党章》、党的十七大等政治理论学习。在学习中坚持理论联系实际、学以致用，工作中注重开展内容丰富、形式多样的学习活动。党组书记、xx长每年都为党员干警讲授党课，同时，邀请县纪委监察局领导、县委党校讲师为党员干警上廉政课、解读实践科学发展观、社会主义核心价值体系等，加强对党员干警的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。在开展的 “恪守xx职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动、干部作风建设和整顿、政法干警核心价值观 —3—

主题教育和“创先争优”等活动中，积极创新学习教育方式，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会”学习活动，使学习成为一种自我追求，确保思想政治教育生机勃勃、充满活力。

（四）有效开展电化教育，拓展党员教育形式。为推动示范点建设，不断夯实党员教育活动基础。近年来根据年初制定的党员电教工作计划，认真组织党员观看电教片，以榜样的力量激励干警向先进模范学习。

（四）注重人文关怀和心理疏导，创新思想政治工作方法。工作中树立人本理念，每逢干警家属患病、去世和干警生病住院，党组织关怀备至，前去慰问或探望。每逢七

一、春节，党组织都要开展慰问退休、困难党员活动。对每年参加司法考试和挂职锻炼干警、新农村建设指导员，院领导都前往看望；干警遇配偶下岗、子女就业、升学等生活实际困难，院领导积极主动帮助协调，营造一种信任、关怀、相互帮助的良好氛围。

（五）心系群众，组织开展扶贫济困送温暖、献爱心活动。带领全体党员干警积极开展“察民情、解民忧”的挂钩结对帮扶、城乡党组织互帮互助、省级文明单位结对共建活动，把“四群”教育实行干部直接联系群众制度、科级领导干部“六个一”、普通党员“四个一”活动融入其中，在深入调查全面了解村情民意基础上，与结对村党支部、贫困户、贫困党员共 —4—

同分析制约发展的原因，提出脱贫致富建议。每年干警捐资购买化肥，帮助群众解决实际困难。在青海玉树地震、抗旱救灾、xx地震恢复重建、干群手拉手抗旱先锋行动等活动中，党员干部踊跃捐款，支援灾区建设，以实际行动彰显了共产党员的先进性和模范带头作用。

（六）丰富活动内容，积极组织开展各种党建活动。在党的生日开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，组织歌咏比赛，参加党史知识竞赛等；定期开展丰富多彩的篮球、拔河、接力赛等文体活动；参加州、县组织的文艺表演活动；成立青年志愿者小分队抗旱救灾送水行动等，各党支部分别组织参观革命、遗址，开展登山划船垂钓活动和党史知识趣味竞赛，营造了“心齐、力聚、风正、气顺、人和”的和谐氛围。

三、彰显xx特色，以党建带队建，推动xx业务创新发展

该院围绕中心服务大局，积极正确履行xx职能，认真查办发生在重点行业和部门的职务犯罪案件，同时对每一个案件开展“案件回访”活动，主动到案发单位对相关人员进行回访，了解办案质量、廉洁自律情况，虚心听取群众对所办案件的反映；xx部门以维护和谐稳定为己任，设置党员先锋岗和文明接待窗口，热情接待来访群众，工作中做到了“来有问声，问有答声，走有送声，接待热心，解答耐心，处置公 —5—

心，答复耐心”；xx部门在认真贯彻宽严相济刑事司法政策，依法严厉打击各类严重刑事犯罪过程中，积极开展“青少年维权岗”、“巾帼法律监督示范岗”等活动；xx工作高度关注民生、办理好涉农和非诉讼类案件，切实维护好群众合法权益和集体利益。

通过着力打造“彝州先锋走廊”示范点、基层党建示范点和县级学习型党组织示范点，党员队伍素质不断提高，整体形象和执法公信度明显提升。Xx,xx,xx等工作在全州xx县（市）基层xxx名列前茅。公诉科xx年被省xxx表彰为办理涉烟案件先进集体；xx年，该院被州xx表彰为先进基层xx，被省xx命名为“文明接待室”、xxx命名为“全国文明接待室”，县委县政府表彰为先进基层党组织、综治维稳先进单位。xx年扶贫工作先进集体；xx年被州xx表彰为先进基层xxx、追诉漏犯工作先进集体，有x名干警荣立个人三等功，xx名干警先后受到县级以上表彰奖励。

6.乡政府申报州级文明单位先进材料 篇六

------小学精神文明建设先进单位申报材料

多年来，XX小学在XX市人民政府和XX镇人民政府的正确领导下，在教育局的指导支持下，全面领会《XX市文明单位建设管理办法》，认真贯彻党的教育方针，始终把德育工作放在首位，加强师生思想道德建设，以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。

一、德育为先，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的德育模式。

1、养成教育常规化。主要以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过争当文明小使者、我的事情我能做小标兵、写一写、画一画小能手，良好习惯小天使等活动，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育、主题班、队会教育等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、清明节、国际劳动节、建党节、建军节、教师节、国庆节、父亲节、母亲节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、六项活动让我校教育形式多样化。主要有“经典诵读”、开展课前诵读诗、词、经典段落活动，让学生在童年时代积淀了一定的文化底蕴。“写”孩子们每周三有专门的半天时间作为书法练习时间，如今，已从钢笔过渡到毛笔书法。“画”学校有专门的美术兴趣爱好小组，孩子们的画展定期展出。“乒乓球”，走进我们的校园就会看到两排整整齐齐的乒乓球台摆放在甬路两侧，孩子们你推我挡，练就了一套好本领。“课改”工作进行得轰轰烈烈，老师们不断创新、孩子们乐在学习之中。“班主任沙龙”活动进行得有声有色，教师们各抒己见、交流班级管理经验、取长补短，学生们受益匪浅。除此之外，学校还经常开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、师生齐心，共建健康向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、《小荷才露尖尖角》校刊、电视等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀队员、文明班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的运动会、乒乓球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园。

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园

1、校园“四化”建设成绩显著。近三年来，我校已先

后投入82万多元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设。如今，教师的办公桌椅全部更换，三个小学校舍翻新，中心校已通过省级标准化学校验收。校园内书声琅琅、鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了别致的浓厚校园文化氛围，充分凸显了环境育人的效果。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识。坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了校园的整洁卫生。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园

我校与XX派出所联系，聘任副所长XX同志为我校法制副校长，每年到各校给孩子们讲生动的法制教育课。同时，学校与派出所、工商行政管理局等有关部门联合，对校园周边环境进行整改，学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等已全部清除，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。

7.乡政府申报州级文明单位先进材料 篇七

湖南省慈利县国家税务局现有干部职工130人（职工12人）.其中：有党员88名、具有大专以上学历的103人。在3135平方公里的县域范围内，担负着370多家企事业单位及6120余户个体工商业户的税收管理工作.多年来，全局以文明创建活动为载体，内强素质，外树形象，取得了良好的成绩。2004年湖南省委、政府授予“文明单位”的荣誉称号。2006年经复查验收合格后。又积极争创“全国精神文明建设工作先进单位”，其主要做法是：

一、抓意识，夯实基础

1、增强意识。按照意识指导行动的惯例，在创建目标确定后，通过全局思想教育、宣传发动强化创建的群众基础，提升群众的创建理念。

2、狠抓落实。文明创建重在建设，围绕创建目标，根据工作要求，有计划、有步骤地开展工作。

一是建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协助抓，各科室主要负责人具体落实的“创建”工作格局。

二是坚持定期向县文明办、纠风办和优化办等部门汇报“创建”工作进展情况，赢得领导部门的帮助和指导、检查，确保“创建”工作的落实。

三是开展社会公益活动。近年来，先后为残疾人、希望工程、失学儿童、贫困学子、贫困家庭、地震灾区等捐款达11.5万元。为农村扶贫建设投资达数十万元。

二、抓队伍，强化素质

一是加强政治教育。多次举办了“社会主义荣辱观”、“党的十七大精神”大型学习讲座，开展了“树立科学发展观”、“社会主义荣辱观”、“公民道德教育”、“建设和谐诚信国税”等主题教育，心得笔记人均在1万字以上，引导职工树立“热爱家庭、服务人民、奉献社会”的思想。

二是开展学优争先。积极开展向全国道德模范学习活动，以先进典型教育人、引导人，在单位形成了争优创先，奋发向上的风尚。

三是抓好思想工作。局班子成员每年和中层干部谈话两次，谈话面达100%；部门负责人每季必须与普通干部职工谈话一次。通过上、下级促膝谈心，真诚交流，建立互信，增进队伍团结。

三、抓特色，提升品位

1、提高队伍业务素质。制定了《教育培训规划》，按照“注重综合素质、提升岗位能力、促进终身学习”的思路；每年举办各类培训19期，培训达130余人次；通过落实学历教育和鼓励自学成才，提高学历层次和工作水平。

2、开展业余文体活动。建立阅览室、娱乐室为干部职工业余娱乐提供条件并经常开展比赛活动；每季开展“推荐一本书”的读书活动，创造健康向上的业余生活；与县文联共同举办“国税杯”构建和谐社会征文活动；与县纪委、宣传部共同举办“国税杯”廉政书法、美术大奖赛。在提高本局干部职工生活品位的同时，促进了全县经济社会生活的健康协调发展。

3、引导文明生活方式。积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。成立兴趣小组开展有益活动；切实保障妇女同志的权益，加大对计划生育国策的宣传，强化育龄妇女的管理，实现计划生育率100%。

四、抓建制，管理规范

第一、加强制度建设。按照标准化、规范化要求，先后制定落实了《车辆管理办法》、《财务制度》、《政务公开工作实施方案》等具体规定，建立规范的内部管理体系。

第二，完善考核体系。建立起了内、外部评价相结合的工作质量综合评价考核体系和奖罚分明的工作激励和约束机制。杜绝了重大安全责任事故，“黄赌毒”和邪教活动发生。

五、抓硬件，文明服务

一是投入资金做好环境的美化、绿化、亮化工作，实现了局机关春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式庭院。

二是统一标准美化办税环境。办税服务厅做到了“四统一、四规范”，即窗口设置统一、服务标志统一、设施配置统一、服务内容统一和服务时间规范、服务形象规范、服务纪律规范、服务用语规范，增强了办税功能，形成了人性化的办税新格局，纳税人反响很好。

三是重点推行文明办税“八公开”、首问责任制、限时结办制等便民服务措施，提高办税效率；无偿地为纳税人提供税法宣传服务、政策咨询服务，深得纳税人好评。

六、抓督导,确保形象

一是开展执法检查，落实执法过错追究。通过查阅内部档案结合抽查纳税人经营地，核实税务人员的执法程序、执法质量、执法纪律情况，规范执法行为，每季进行一次。

二是聘请社会义务监察员在工作时间内外进行明察暗访，对为税不廉、中午饮酒、打牌赌博等行为进行监督反映。

三是坚持每月开展一次纪律检查日活动，学习法纪条规，开展自我批评，自查问题，解剖思想根源，防微杜渐，纯洁灵魂。

通过创建工作的开展，充分调动了干部职工的工作激情，几年来工作取得可喜成绩：

税收收入大幅增长。自2004年开始，每年以20%以上的速度递增。2007年入库税收1.23亿元，占年计划的110.8%，比2006年增收2326万元，同比增长23.2%，较2004年收入增长了3倍。

征管质量不断提高。通过健全征管机制；规范工作程序；突出工作重点；依靠科技管理；税款申报率达99.96%，入库率达98.7%，滞纳金加收入库率达100%，处罚率达100%，连年在张家界市局考评中名列榜首。

治税环境更加和谐。通过加强税收宣传，优化纳税服务，提高税收意识，按政策办理税收免抵退，两年来退税1000余万元。落实未达起征点税收优惠3000余户、推进了经济改革，保证了社会稳定；变打击性稽查为服务性稽查，几年来查补各税392万元，无一例涉税纠纷发生。

机关形象不断提升。通过抓学习，提高素质；抓廉政，纯洁思想；抓建制，提高效能；抓文明，树立形象。2007年，县局班子被湖南省国家税务局评为“优秀领导班子”；省文明委授予“文明窗口单位”的荣誉称号。已连续7年在该县人大、政协组织的行风评议活动中名列第一名；连续7年无一例违法违纪行为发生；连续7年被该县委、政府评为“综合工作先进单位”。

8.乡政府申报州级文明单位先进材料 篇八

xx中学

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园 德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、《火之帆》和《相约江南》校刊、学校网站、电视等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生社团、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明教室、文明宿舍和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的体育艺术节、文艺晚会、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动、郊游等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园

1、校园“四化”建设成绩显著。近五来年学校先后投入80万多元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设，绿化覆盖率达到95.1%以上。如今校园内景点别致，一年四季绿树成荫，芳草如茵，鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，充分发挥了环境育人的作用。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识，积淀了“江南是我家，人人都爱她”的优良校风，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了食堂烟窗排气、校园生活污水的排放符合环保标准，生活垃圾集中处理，“四害”得到有效的控制。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园 我校自92年开始便与xx部队开展军民共建活动，军民双方优势互补，共同提高，97年双双被中共中央宣传部、解放军总政治部授予“军民共建社会主义精神文明先进单位”的光荣称号。我校与xx派出所保持了良好的警民共建关系，与学校所在的南山社区建立了治安联防关系，与工商行政管理局等有关部门共同整治了学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。“江南好，风景旧曾谙！”。相信，社会主义精神文明之花在xx中学和谐校园将会越开越鲜艳！

9.乡政府申报州级文明单位先进材料 篇九

县文明办：

为全面提高我局机关文明程度，进一步解放思想，转变职能，强化服务，优化环境，树立机关良好形象，根据盘山县文明委办发（2006）2号文件精神结合本单位实际，通过召开支委会，党员干部会对二年来创建文明单位工作情况进行了认真的总结评估，现将工作情况报告如下：

我们人口计生局是县政府管理全县计划生育工作的职能部门，全局现有在职干部职工41人，局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、，技术服务站和计划生育协会九个职能部门。截止10月末统计，全县总人口为279839人，出生婴儿2058人，出生率为7.32‰，自然增长率为2.68‰，综合节育率为91.32%，计划生育率为97.18%。广大群众对计划生育工作的满意率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下，在县文明办及有关部门的热心关怀下，紧紧围绕建设和谐盘山总体目标，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，结合计生系统的工作实际，不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制，切实加大三个文明建设力度，努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设，与进俱进、解放思想，求真务实、努力工作，开拓创新，充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用，进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质，确保了局机关的安全与稳定，促进了我县计生工作的发展。

一、大力加强班子建设，努力创建“精神文明单位”

局领导班子始终把创建文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创建文明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范我们的行为，提高我们的服务质量，使全体机关干部的综合素质得到提高，使我局的全面工作上一个新的台阶，最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

二、以提高服务质量为重点，努力做好各项工作

（一）加强机关思想道德建设，注重提高干部素质，在这方面我们突出了两个“抓”字。即：

1、抓学习，注重理论素质的提高。多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

2、抓活动，寓教育于活动之中,陶冶干部情操

⑴在机关干部中开展了，学一本好书，写一篇好的文章，为群众办一件好事，党组班子成员为党员干部上一次党课，观看一次正反影片，组织一次学习体会报告会等“六个一”活动。

⑵在全县计生系统开展“四项”活动，“四进家庭”。即：组织开展生育文化创建活动，送文化进家；组织开展生殖健康服务活动，送健康进家；组织开展扶贫救助，关爱女孩活动，送温暖进家；组织开展精神文明创建活动，送文明进家。

10.精神文明建设先进单位申报材料 篇十

****公司

****公司是一家隶属于湖北省**公司的大型国有**企业，年生产能力700万箱。近年来，****公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“创建优秀卷烟工**公司”和“创建和谐**公司”的要求，创造性的开展精神文明建设工作，企业三个文明建设取得丰硕成果，被连续授予“湖北省文明单位”、“湖北省最佳文明单位”、“湖北省劳动保障最佳诚信单位”、“**市平安单位”、“**劳动关系和谐企业”等多项荣誉。

一、健全工作机制，夯实文明创建工作基础

2014年以来，****公司在取得湖北省最佳文明单位称号的基础上，巩固成绩，进一步建立健全创建工作制度，加大创建工作投入。**公司党委高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作作为一项大事来抓，从制度和机制上夯实创建工作基础。

1、组织领导到位。成立了新一轮文明创建领导小组，组织协调日常工作，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，各部门一把手负责落实，一级抓一级、层层抓落实、党政工团齐抓共管的创建工作格局。

2、责任分工到位。做到创建工作目标和业务工作目标一同部署,一同分解下达,一同检查,一同总结,一同奖惩，确保创建工作落到实处。

3、制度建设到位。在创建工作中，以制度建设为基础，强化文明创建工作机制建设，检查考核到位。对全**公司各部门创建工作落实情况实行指标量化考评，每月初下达创建工作计划，将思想政治工作、精神文明建设和团建工作纳入党建考核的综合内容，按月制定工作计划，按月考核

工作完成情况，以“实用、简化、有效、真实”为基本要求，以年终积分为考核方式，分别为每个基层党支部定制工作台帐，每月末考核计分，得分纳入年终各部门综合绩效考核，对先进部门给予表彰奖励，对落后部门进行通报批评。

二、强化主题教育，不断提高干部职工思想政治素质。

1、广泛开展党支部内“创先争优”活动。将创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“创建优秀卷烟工**公司”活动、对标活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业制丝项目改造工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实企业年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。进一步激发了全**公司干部职工的积极性与创造性，更好地发挥了企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进了企业三个文明建设任务的圆满完成。

2、宣传贯彻落实十八大精神。11月8日上午，**公司党委组织各部门中层以上干部和行管科室全体党员同志在办公楼24#会议室集中收看了十八大开幕式及胡锦涛同志的工作报告。11月30日，**公司党委组织全**公司中层以上干部在415会议室集中学习党的十八大精神。会议由**公司党委书记***主持，**公司党委委员***、***、**、公司助理**同志、***分别带领与会人员原文学习了《胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》、新《党章》、《习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》和习近平同志文章《认真学习党章 严格遵守党章》。

会上，**公司党委书记**提出要求，全体党员应把学习宣传贯彻十八大精神当作今后一段时间一切工作的基本原则和重要纲领，要认真查找在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面的差距，自觉践行党的宗旨，时刻谨记树立五种意识，全心全意为企业、为员工服务，把各项工作落实到为企业发展平稳、为品牌发展壮大服务上去。

3、深入开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。新厂房投入运行后，新的环境要求全**公司职工也以全新的工作状态和精神面貌适应新的岗位。下半年，我们在各部门中分别开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。各部门采用共同制定《部门职工行为规范》和共同查找、曝光部门职工不文明行为等方式，深入推行公民道德和职工职业道德教育，用具体的行为规范、道德规范引导职工行为，培养其良好的行为规范意识；查找、曝光不文明行为、语言，抓细节，重点滴，相互监督、评议，增强职工的文明意识，提高企业的凝聚力和向心力。

三、倡导以人为本管理理念，切实关心职工生活

2012年，****公司先后开展了创建“和谐生活小区”活动、“五好家庭、好丈夫、好妻子、好儿女”活动等，积极倡导和谐的新型文明生活模式；定期举办职工羽毛球赛、游泳比赛、青年素质拓展训练、优秀班组创建等竞技比赛，既增强了团队凝聚力，又焕发了职工积极向上的精神面貌……

随着新厂房的搬迁工作顺利进行，在**公司领导的指导下，我们联合技改专班及相关车间对技改完成后的生产组织模式及人员配备情况进行

研究，完成**车间、**车间、**车间定岗定编方案，对四个车间的定员进行重新核定，鉴于生产任务和人力资源的现状制定了多套人力资源配置方案。同时还对全**公司各部门职能进行了清理，对需要调整部门职能和定岗定编的部门进行了调研，新厂房搬迁过程中，在**公司党委的领导下，在相关部门的配合下，我们完成了几百人的人力资源配置，将合适的人员安排在合适的岗位上，让人才有展示舞台，让企业有运行支撑。

随着企业的技改工程项目接近尾声，新生产线投入运行，新办公大楼全面启用。我们结合自身实际，利用合适的载体弘扬企业良好的道德风尚，构筑和谐的企业环境。5月28日，我们在新办公楼多功能厅召开年度表彰大会暨文艺演出活动。整个活动集合了安全生产的先进表彰、技术进步和管理创新项目的表彰、优秀车间（公司）、科室、班组和劳动模范的表彰，议程内容多、表彰项目多。从前期策划到组织实施，全程由我部负责。经过精心组织，表彰大会圆满完成各项会议议程，文艺演出圆满落幕。活动中，4个优秀车间、3个优秀科室、6个优秀班组的负责人、10名劳动模范、15名安全生产先进个人、5个安全生产先进单位、5个管理创新优秀项目分别上台接受表彰，部分代表做了典型发言，**市歌舞团和公司职工、劳动模范共同演绎了一台优秀的文艺节目，在家的**公司领导和四百余名职工参加了会议并观看了演出。

在对职工合法权益的保护方面，****公司坚持执行工资集体协商制度，每月按时足额为所有职工缴纳“五险一金”，对特殊工种执行严格的劳动保护措施，每年组织职工进行健康体检，为高温环境下工作的职工做好防暑降温措施，为所有职工提供高标准的工作餐等等。

四、以促进青年成长成才为主线，发挥青年职工在创建工作中的主力军作用

在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。由于行业的特殊性，目前我公司的团员数量急剧减少，所以我们将工作重心同时位移，从“服务团员”转为“服务青年”。尤其是上半年，企业进行新**公司房搬迁、老**公司房改造，作为职工队伍中流砥柱的青年职工功不可没。我们将团内各项表彰扩大到青年职工中，除了评选“五四红旗团支部”“优秀团员”之外，把“青年岗位能手”的评比也严格化、严肃化，力争评选出大家心目中满意的青年先进人物。评选结果受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。

青年职工是企业技术和管理创新的核心力量，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，我们在基层团支部积极营造青年成长成才的良好氛围，让他们在全新的企业环境中，尽快缩短“三不”问题（即不熟悉、不掌握、不符合新设备、新工艺、新技术的应用）的持续时间。在基层车间支部，我们继续推进“每月一星”“优秀机组”等青年岗位成才活动，不断深化青年读书活动、青年专题板报宣传活动、青年合理化建议活动、青年职工培训活动等向纵深发展，为丰富广大青年职工日益增长的成长成才需求提供了广阔空间，为青年营造了良好的学习氛围和成长环境。广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高，并在企业新**公司房投入运行后，迅速进入各自的岗位角色当中。由于基层工作突出，今年五月，我**公司团委再次被团市委授予“**市五四红旗团委”称号。

此外，****公司还积极承担保护环境、支持社会公益事业的社会责任，积极配合环保部门，投入资金安装除尘除噪音设备；出资为对口帮扶对象**村建设200亩茶叶生产基地，帮助提高村民脱贫致富的能力；资助“阳光慈善班”；每年向社会福利院捐款等等。