XX上半年党委办公室目标考核自检工作总结

2024-07-10

XX上半年党委办公室目标考核自检工作总结（共6篇）

1.XX上半年党委办公室目标考核自检工作总结篇一

中共营盘镇2011党委党建目标责任考核自检自查报告

2011年来，在县委的正确领导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动为抓手，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为我镇的社会经济文化的发展提供了组织保障。对照党建目标管理责任书，现将自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有17个村民委员会，261个村民小组，109个自然村，总人口42679人。目前共有党的基层组织45个。其中党委1个，党总支8个，党支部36个，有党小组99个。目前全镇在册党员1253名。其中预备党员97名，占党员总数的7.74%；女党员210名，占党员总数的16.76%；少数民族党员247名，占党员总数的19.71%；35岁及以下的党员438名，占党员总数的34.96%；大专以上学历的党员188名，占党员总数的15.00%；外出流动党员94名。

二、各项工作贯彻落实情况

（一）健全基本组织

1、加强领导。第八届镇党委换届结束后，镇党委结合自身实际，及时调整党建工作领导小组和制定党建工作计划，制定出《中共营盘镇委员会关于成立党建工作领导小组的通知》（营发„2011‟88号）和《中共营盘镇委员会关于印发2011党建工作计划的通知》（营发„2011‟89号）文件。并按照实际工作要求和上级工作部署，及时召开党建工作会议，一年来，镇党委先后召开党建工作会议20多场次。年初，镇党委根据党建工作计划和党建工作要点的要求，及时部署，安排各党（总支）支部认真制定党建工作方案、计划，年底向镇党委提交党建工作总结。

此项满分4分，自评4分

2、争创“五好”党组织。根据县创先争优办公室工作安排，辖区80%党组织达到“五个好”党组织标准。

此项满分2分，自评2分

3、加强村级党组织建设。一是按照上级有关要求，我镇将党员人数达到或超过50人的支部全部升格成党总支，目前，全镇共升格总支8个；二是加大非公经济党组织组建力度，共组建非公经济党组织1个，社会组织党组织基本实现全覆盖得1分。

此项满分4分，自评4分

4、加大产业协会党组织组建力度。我镇干塘村大山生猪养殖合作社汤家坤同志积极响应党委、政府生猪集约化、标准化养殖的号召，由政府整合2007年干塘村整村推进项目，县扶贫办提供40头种猪，由他本人自筹资金建盖起了场房，并于今年成立产业协会支部1个。

此项满分1分，自评1分

5、规范党组织使用支部工作手册。今年以来，根据上级组织部要求，我镇24个党支部积极征订并全面使用《党支部工作手册》。

此项满分1分，自评1分

（二）建强基本队伍

6.认真制定党委任期党建工作规划。一是镇党委换届结束后，新一届领导班子结合我镇工作实际，通过不断深入基层调研，反复研究，制定了任期工作规划和党建规划；并建立领导班子挂钩联系党建工作制度，制定出《关于实行班子领导一揽子挂钩包村工作制度的通知》（营发„2011‟31号）和《关于各部门挂钩各村的通知》（营发„2011‟93号）文件。二是根据今年重点工作安排，制定出《关于对村“两委”工作实行综合考核的通知》（营发„2011‟97号），规范和完善了村干部管理考核制度；三是根据今年县委开展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动，认真组织召开题为“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”民主生活会。

此项满分2分，自评2分

7、加强思想作风建设。今年以来，镇党委高度重视党员领导干部思想作风建设，加强各项教育力度，年内，无任何党员干部越级上访，无任何违纪行为。

此项满分2分，自评2分

8、认真做好“三个培养”和党员纳新工作。一是根据凤组组字„2011‟7号文件下达的党员发展和指导性任务，完成党员发展任务，共发展党员94名；其中女党员25名，占县级下达任务的52%；二是在入党积极分子培养中，全面使用“三个培养”登记卡；三是目前全镇261个村民小组长是党员的210人，占村民小组长比例81%；四是辖区内达20人以上的“两类”组织2个，今年共发展4名党员；五是在深入推进创先争优活动中，辖区内70%以上的党员都达到“五带头”标准；六是根据党员的属地管理，今年以来，我镇认真组织各支部梳理本支部流动党员情况，并认真登记入册，并认真落实各个流动党员的流向、收集各位流动党员联络发式，完善了流动党员管理台账、管理办法和跟踪服务联系管理机制。

此项满分2分，自评1.5分，女党员发展27.6%，达不到30%，扣0.5分

9、认真做好党统软件升级更新工作。今年来，我镇积极配合上级部门完成党统软件升级工作，并在今年12月完成全镇党员统计上报工作。

此项满分1分，自评1分

10、加强到村任职国家公职人员、新农村指导员、大学生“村官”、非公经济组织党建指导员管理工作。一是认真制定到村任职国家公职人员、新农村指导员、大学生“村官”、非公经济组织党建指导员管理办法，签订安全管理责任书；二是制定党委副书记为党建指导员、组织员为党建联络员，负责大学生“村官”、到村任职国家公职人员、新农村指导员日常管理工作。今年以来，相关人员无违法违纪行为。

此项满分2分，自评2分

11、认真组织培训。今年以来，一是根据党组织书记存在的问题，积极制定培训方案，培训达20多场次，大学生“村官”培训达10多场次，入党积极分子、纳新党员、普通党员年内均参加3次以上；二是有计划地从基层党委返还的党费中安排一定党员教育培训资金进行专项培训；三是副科级以上领导干部认真制定党员培训提纲、培训教材，定期不定期到所挂钩村进行讲党课，今年以来，每位副科领导讲党课时间累计达1周以上。

此项满分3分，自评3分

12、认真做好“农村家庭党校”组建工作。今年以来，我镇紧紧围绕上级组织部门的“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，加强领导，创新举措，狠抓落实，全镇远程教育在加强党的基层组织建设、促进农民增收致富、创建和谐稳定新营盘工作中发挥了重要作用，取得了成效。目前共组建“农村家庭党校”35个。

此项满分1分，自评1分

13、认真制定中长期人才发展规划。为加快发展人才事业，全面推进人才强镇战略, 为营盘镇全面建设小康社会提供坚强有力的人才保证和智力支撑，根据《凤庆县中长期人才发展规划（2010—2020年）》（凤办发„2011‟37号）文件要求，结合营盘实际，制定了《营盘镇中长期人才发展规划（2010—2020年）》和《营盘镇2011人才发展规划》。

此项满分1分，自评1分

（三）开展基本活动

14、认真做好村级活动场所建设。今年以来，我镇涉及的2010年建设项目里拐村和杨家寨村村级活动场所建设于2011年4月完成建设任务，目前已全面投入使用。2011年活动场所建设项目按统一设计标准推进，活动场所、农民服务站点和现代远程教育站点延伸覆盖到20%的村民小组。此项满分3分，自评3分

15、学习型党组织工作情况。今年以来，镇党委努力构建“以镇党委为主导，基层党组织为基础，广大党员为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系，认真制定实施意见、推进方案、宣传工作方案、工作要点等文件下发至各党支部总支，并要求各党支部总支根据自身实际制定出方案、定期上报典型先进经验和总结。

此项满分2分，自评2分

16、开展后进村整顿工作。按照《关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的通知》（凤组组字„2011‟15号）文件精神，我镇为切实加强村级组织建设，在村两委中进一步增强村级班子的凝聚力、创造力和战斗力，努力提升全镇基层组织建设工作整体水平，开展基层党组织思想作风教育和后进村整建工作，对我镇2个后进村进行整顿。期间，我镇根据2个的实际问题，认真研究制定出各自的整改方案、措施，并形成指导性的调研报告，整建工作成效较为明显。

此项满分2分，自评2分

17、加强村级活动场所管理。我镇在村级活动场所使用中，严格按照“十有”标准落实。认真组建党建文艺宣传队并开展相关活动。

此项满分2分，自评1.5分，因“十有”标准中“有广播”达不到扣0.5分

18、加强农民服务站建设。农民服务站达到有场所、有标识得、有设备、有制度、有工作流程、有专人、有工作记录。

此项满分1分，自评1分

19、认真做好“卫星模式”站点安装工作。一是今年涉及的13个站点的安装调试工作，我镇严格按照先培训、在操作的方法，于11月底全面完成安装调试工作，并全部正常使用；二是农村现代远程教育站点有专人管理，按规定点击学习，规范使用远程教育“四簿一册”；三是实施“红网亮化”工程，每个村选择1个或1个以上自然村，开展1—3户远程教育“入户工程”，目前共计开展入户工程17场次。

此项满分3分，自评3分

20、认真开展“三会一课”。我镇各党支部总支严格按照“三会一课”要求，每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度为党员上一次党课。

此项满分3分，自评3分

21、城乡共建情况。村党支部积极邀请联建机关党组织参加活动，推进城乡互联共建，目前共有5个党支部共邀请5个县级机关党组织，工作推进成效较为明显。

此项满分1分，自评1分

（四）完善基本制度

22、落实责任。镇村两级党组织书记抓党建促发展责任制进一步完善，层层签订工作责任书，党委书记、党组织书记作年底专项述职。

此项满分2分，自评2分

23、认真推行“四议两公开”工作法。按照 “四议两公开”工作法流程，通过层层培训、典型经验推广提炼，目前“四议两公开”工作法已覆盖全镇17个村。提炼先进典型经验4条、并在全镇得到推广。工作法民主决策次数达17次。

此项满分2分，自评2分

24、全面实施台账管理制度。以图片、影像、统计图表或多种载体相结合的形式建立台账20多个，内容包括村级组织活动场所建设及管理使用情况、党建示范点创建情况、农民服务站（点）管理使用情况、远程教育站点建设及管理使用情况、村“两委”干部现状、村民小组党员构成情况、新农村建设指导员管理、大学生“村官”管理、关爱资金管理、流动党员、在册党员、领导干部信息台帐、党小组组长等。

此项满分5分，自评5分

25、党务公开工作。辖区内党组织100%进行党务公开。

此项满分2分，自评2分

26、认真组织一年一次谈心谈话制度。今年以来，镇党委根据县委开展的“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动，于11月底组织部分干部职工、各党组织书记进行交心谈心，查找各自在执政为民、创先争优、狠抓落实方面存在的不足，并提出整改意见建议。

此项满分1分，自评1分

27、加强“村民联合互助组”组建力度。我镇严格按照上级部门要求，在没村民小组中以15人以上为一组的方式组建了521个“村民联合互助组”，组建率高，运行比较规范。年内并对“联长”培训达1次以上。

此项满分2分，自评2分

28、认真完善“一日一周四制度”。要求各党组织根据自身实际，有计划、有目的的开展“党建交流周”和“党建活动日”活动，镇党委按照“一月一检查、一季一点评、半年一考核、一年一评比”的要求，定期向各党组织进行逐一检查。

此项满分1分，自评1分

（五）落实基本保障

29、“一定三有”工作情况。全面落实村干部“一定三有”，建立“基础补贴+绩效奖金+村集体经济创收奖励”的村干部待遇制度。

此项满分4分，自评4分

30、健全党内关爱制度。今年以来、我镇认真完善党内关爱制度，积极开展关爱困难党员、贫困群众帮扶活动。

此项满分2分，自评2分

31、规范村级党建经费使用。一是镇党委对村级2万元党建经费使用高度重视，要求各村党组织在使用经费过程中，严格按“四议两公开”工作法来运作，并制定各自的使用办法报经镇党委同意后在进行使用。二是要求在党费收缴、管理和使用规范中，要认真做好台帐，杜绝错乱。

此项满分2分，自评2分

32、壮大集体经济。17个村集体经济收入均在3万元以上，今年以来镇党委重点培育大乃坝、景杏、贺费3个村作为示范村，3个村集体经济收入都在4万元以上。

此项满分5分，自评5分

33、巩固党建示范片区建设。今年以来，镇党委继续巩固17个党建示范工程片区的投入力度，一片区打造出1-2户示范户典型，目前17个示范片区共计有党员示范户170户。

此项满分2分，自评2分

（六）拓展深化创先争优活动

34、深入开展“三句话”主题实践活动。我镇为认真贯彻落实县委主题实践活动精神，全面加强全镇领导班子和干部队伍作风建设，查找工作存在的不足。认真制定活动方案、成立领导组、深入剖析自己存在的不足，提出整改落实措施、撰写心得体会、设立意见箱、广泛征求意见建议。期间，共收集意见建议28条。并于12月6日召开了题为“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”民主生活会。

此项满分2分，自评2分

35、认真开展党员公开承诺事项。及时更新公开承诺、开展领导点评、群众评议、评选表彰得。

此项满分2分，自评2分

36、认真开展““四亮四创四评”活动”。今年以来，我镇以群众满意度为工作目标，以开展“四亮四创四评”活动为载体，不断深化提升窗口单位和服务行业创先争优活动，让广大群众切身感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

此项满分1分，自评1分

37、庆祝建党90周年情况。一是认真制定庆祝建党90年活动方案，开展纪念活动。二是辖区内的5个党建工作示范点得到上级部门挂牌认可得。

此项满分1分，自评1分

38.认真开展“五个一”活动。认真贯彻落实凤创组„2011‟5号文件精神，制定实施意见、认真按要求报送领导驻点调研报告。

此项满分2分，自评2分

39.认真贯彻落实信息报送制度。今年以来，我镇建立了相关的新闻宣传制度，根据凤组组字„2011‟26号文件精神，认真做好政策法律法规宣传、镇党委换届选举、创先争优活动、学习杨善洲先进事迹、学习型党组织建设、产业发展、新家园等宣传工作，撰写信息180条左右，按照一条多投的报送方式，先后在省、市、县级各类网站、报刊、县级各部门累计报送达500多条。其中被县级相关网站、手机报、凤庆报等采用发表80条左右，市级采用发表20多条、省级网站发表近20条，宣传工作得到进一步加强。其中被《临沧日报》采用5条，在临沧电视台刊播的1条，被云南糖网采用的1条，被临沧党建网采用的1条，在《凤庆》县讯、《凤庆网》发表稿件80多篇，凤庆手机报发表20多篇。

此项满分4分，自评4分

40.开展“六项工作六万行动”。认真制定学习方案、意见、撰写学习杨善洲先进事迹心得体会、总结。

此项满分1.5分，自评1.5分 41.认真开展党群共建。有共青团、妇联、工会都创先争优活动计划得。

此项满分1.5分，自评1.5分

中共营盘镇委员会 2011年12月21日

2.XX区委党委办公室总结篇二

中共xxxx委办公室

XX委办公室是协助XX委履行“总揽全局、协调各方”职能的综合办事机构，参政务、管事务、勤服务、强内务是办公室工作的应有之义。近年来，我们在XX委的正确领导下，在市委办公室的指导帮助下，紧跟发展形势的要求，紧贴区域发展的实际，紧扣XX委工作的重点，坚持参与政务当好“参谋长”、管理事务做好“总调度”、搞好服务当好“勤务员”、强化内务站好“先锋岗”，通过狠抓六块职能工作的流程设计与持续创新，切实提高了办公室工作的规范化、科学化水平，有力地保障了全区政令的畅通和XX委工作的高效运转。

一是理好一盘棋，统筹协调抓重点。XX委办有效发挥承上启下、平衡左右、协调内外、牵头抓总作用，是确保“全区一盘棋、上下一条心”的关键所在。面对千头万绪、繁杂细琐的事务性工作，我们突出做好了四大层面的统筹协调：主动跟踪领导动态抓协调，以XX委常委会议为主要抓手，积极统筹协调XX委主要领导和各常委的工作安排，使XX委班子成员的工作同向同步、有机协作。多年来坚持每月牵头组织召开党政联席会议，及时了解掌握领导工作动态，形成每月重点工作备忘录，并专设一名副主任联系沟通“四办”，实现信息共享、工作同步，使“四办”之间协调一致、形成合力。主动对接会议活动抓协调，紧扣XX委工作意图和全区工作推进要求，超前筹划、积极筹备、精心组织全区各类重要会议和活动，高标准做好会务保

1障，确保会议和活动效果，努力以会议活动促进全区重要决策的部署落实。主动对接重点工作抓协调，围绕全区重要工作和重点项目，主动把握工作进程，及时牵头组织由相关领导、相关单位和职能部门参加的工作协调会和现场推进会，帮助协调解决各类具体问题，积极参与重点工作的推进。主动对接接待任务抓协调，XX十年转型发展成就，得到了上级及周边地区的关注，接待任务也日益繁重，我们坚持热情周到与节俭高效并重，努力提升接待能力和水平。今年以来，共接待各地党政代表团80批次，其他公务接待50余次，承办了各类会议110多次，其中全区性会议18次，收发文件897件，处理领导批示件165件，没有出现一次差错，“总调度”和“勤务员”的作用得到充分发挥。

二是用好手中笔，以文辅政出观点。文稿质量是衡量XX委办工作水平的重要尺度，某种程度上讲也是工作的生命线。实际工作中，注重在处理好规范与创新的关系基础上，追求“三字合一”，即：坚持“早”字当头，追求文稿质量与起草效率的统一，在保证文稿质量的前提下，简化办文程序，提高办文效率，缩短办文周期，做到早安排、早调研、早起草、早出手，实现文稿服务提质又提速。坚持“新”字当头，追求领导意图和创新要求的统一，在准确把握领导意图和决策思路的基础上，做到立意新，能够发人深省；形式新，突破传统套路；语言新，保证准确精炼，协助XX委以思想创新、思路创新推动全区工作的创新。坚持“好”字当头，追求上级精神与我区实际的统一，找准落实上级政策与推动实际工作的结合点，做到出观点、出

思路、出精品，出色完成文稿起草任务；对于特别重要的文稿，我们坚持集体研究、层层把关、会商定稿，确保了以文辅政水平的提升。今年1-8月，共起草领导讲话和其他各类材料近200篇50多万字，文稿质量得到领导、机关和基层的充分肯定。

三是当好智囊团，调查研究创亮点。XX委办是服务XX委决策的“参谋部”，高水平做好调研工作是当好参谋助手的前提和基础。在服务领导决策、推动XX委重大部署的实施上，着力强化了调研机制、调研内容、调研平台的创新，围绕超前谋划创新了机制，建立了全区范围的“大调研”活动机制，每年利用一个月时间，牵头组织就全区面上重点课题、部门专项课题、基层特色课题开展大调研，与领导所思所虑所谋同频共振，切实增强了研究工作的前瞻性，为XX委决策提供了高质量的决策参考。围绕重点难点创新了对策，根据区党代会设定的目标任务以及上级提出的新要求，围绕率先基本实现现代化、提升湖湾型城区国际化水平等重大战略问题开展了专题研究，并及时将成果转化为全区的政策意见，为XX委研究解决重大问题提供帮助。围绕成果转化创新了平台，以《太湖前沿》双月刊、全区调研工作座谈会、全区调研中心组研讨会为调研交流和成果转化平台，推动了全区调研成果的共享共用和调研水平的稳步提升。截至8月，组织撰写了调研报告27篇，形成了一批高质量的政策建议，营造了全区踊跃建言献策的浓厚氛围，彰显了参与政务当好“参谋长”的作用。

四是把好执行关，信息督查破难点。充分发挥好信息主渠道和督查主力军作用，扎实推进XX委、区政府重大决策部署的贯彻实施，是检验办公室工作成效的一个重要标尺。针对当前宏观形势难、经济增长难、项目推进难、招商落地难、维稳工作难的实际，我们在信息督查上强化了“三个推进”：积极推进信息触角的延伸，充分发挥XX委办“信息中枢”作用，以区信息中心和全区信息员工作网络为依托，按照信息网络全覆盖、信息源头全方位、信息服务全过程的要求，构建起横到边、纵到底、全覆盖的全区信息收集报送网络体系，使信息工作的触角延伸到全区各个角落，有效地实现了“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”。积极推进督查机制的创新，联合区纪委监察局、区政府办督查科等督查力量，建立了全区联动的“大督查”机制，实行督查工作“领导抓、抓领导”的推进机制和层级管理，运用明察暗访、联合督查、重点调研、跟踪督查、回访复合等形式，切实做到了目标引导行动、督查推动落实。积极推进急难工作的督查，以“作风建设年”、“项目推进年”、“基层组织建设年”等活动为抓手，围绕XX委常委会和全区各类大会确定的重点工作开展全程式督查，特别对会议纪要开展了以现场检查为主、照片佐证为辅的专项督查，进一步提高督查工作实效。截至目前，共上报、录用各类信息400余条，办理各类督查80余件，会议参会情况督查9次，对6件重大专题会议纪要进行了专项督查，形成会议纪要落实情况专项督查汇报2期，使信息督查工作成为提升干部执行力的总抓手。

五是站好警戒哨，安全保密守据点。机要保密是保障线、安全线、警戒线。XX委办作为全区工作的“指挥中枢”，是保核心、保要害、保关键的坚强堡垒，必须牢牢守住安全底线。围

绕懂保密、防泄密、反窃密，我们主要采取了三项措施：一是加强规范管理做到不误事，突出抓好规范涉密工作，在准确执行国家保密局保密范围的基础上，持续开展党政干部保密工作责任制落实情况大检查，积极开展岗位练兵和通信演练，不断促进电报传办、密码管理的标准化、规范化建设。二是狠抓保密防范确保不出事，强化了对保密要害部门部位的管理和监控，着重做好了公文销毁工作，建立了秘密文件、内部资料定点销毁责任制和涉密人员跟踪备案制，确保了核心秘密载体传递安全高效，较好地做到了秘密控制范围最小化、保密管理全程化、保密措施精细化、保密核心技术自主化、保密工作法制化。三是强化分组分片推动齐干事，为加强保密工作交流协作，成立了区保密工作协作组，分4个片组，31个成员单位，定期开展走访，保密工作网络和队伍不断向系统化、规模化、专业化发展，确保了“从条到块”不断筑牢反窃密、防泄密的坚固防线。近年来，机要保密工作连续在全市考评中位列第一方阵，未发生一起重大涉密案件，先后被评为全国普法先进单位、江苏省机要保密先进集体。

六是建好先锋岗，队伍建设有看点。把硬性的制度规定上升为精神需求，以奋发向上的氛围感染人、熏陶人、约束人，是激发内生动力、提升工作效能、永葆发展活力的根本。在加强队伍建设和内部管理上，我们坚持以思想建设夯实事业基础。思想是行动的先导，我们以“共产党员先锋岗”、“效能建设示范岗”等各类党建争创活动和“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活为抓手，提出并强化做好幕后人、有心人、细心人、本分人四种人和服从服务、学习创新、争先创优、沟通交流、注重形象五个意识，营造起大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合、同志讲感情的工作氛围。坚持以岗位成长激发部门活力。打铁还需自身硬。我们坚持“德才兼备、工作锤炼、业绩说话”的选人用人理念，今年先后招录了2名新人、提拔了4名中层、2名班子成员先后走上了正科职领导岗位；不断激励办公室干部发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，锤炼“24小时全天候、365天一贯制”的奉献精神，锤炼无论何时都能任劳任怨的超常承受能力，锤炼时时刻刻都保持良好状态的高度自律意识，以办公室干部的“辛苦指数”换来服务对象的“满意指数”，在全区千人评议机关活动中连续三年位居榜首、满意率达100%。坚持以严格制度强化工作作风。仁圣之本，在乎制度而已。我们努力确保每一个岗位、每一项活动、每一份支出、每一个时刻都处于受控之中，力求做到服务对象零指责、工作效果零遗漏、合作部门零抱怨、资源管理零浪费，以“四控四零”的标准，严格教育、严格管理、严格监督、严格要求，固化各个层面、各个环节的衔接，全面提升办公室工作科学化水平。

3.XX上半年党委办公室目标考核自检工作总结篇三

核自检自查报告

牟定县教育工会：

我校工会在县教育工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能。为认真落实中共牟定县教育局委员会牟教党通【2011】13号及牟定县教育工会关于认真做好2011年工会工作目标考核自检自查工作文的通知精神，现对我校2011年工会工作目标管理考核自检自查报告如下：

一、加强领导

学校工会工作由党支部书记分管，并列入党支部工作计划纳入了学校的工作安排计划；一年来学校班子会、教职工大全听取研究工会工作达4次以上：学校对工会主席、女工主任落实相关待遇。

二、组织建设

一是学校以完小为单位完小校长任小组长组建了工会小组；二是87名教职工全部入会，入会率达100％；三是在校内开展象棋、书法、篮球、卡拉0K演唱会等形式多样的活动；丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了校园文化建设扩大和提升了工会组织的影响；四是开展了全体职工参加全县职工医疗互助活动；五是举行了教师节庆祝活动；六是建立了工会档案12盒；七是认真按教育工会安排要求做好材料报表上报。

三、民主管理

学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：一组织机构健全、分工明确。成立了校务公开领导小组，负责组织实施全校的校务公开工作。由校长任组长，成员有党支部书记、副校长、工会主席、完小校长、普通教师。成立校务公开监督小组，负责监督校务公开领导小组的实施与成效。由党支部书记、工会主席任组长、副组长，成员有工会委员、教师代表。制定了校务公开制度，对校务公开内容、公开途径、公开程序等明确了具体要求。二坚持民主集中，做到重大问题集体研究。学校工作中各项重大问题，都由校长构思出一个整体框架，设计好讨论方案，充分酝酿，召开班子会议讨论，然后做决议。学校的规章制度、人事安排、考核评比、大宗物品采购、基建等重要事项，坚持集体研究并请上级部门把关后予以执行。学校在领导班子会议上形成的决定，坚持谁主管谁负责，确保各项政策得到有效贯彻和落实。三推进教代会制度化。2011年，我校的教代会由30人组成，超过了教职工比例的30％，我校于2011年7月6日召开了第二届第二次职代会，讨论修改了学校管理考核方案学校把教代会当作重大的民主政治会议，做到人员落实、经费落实、议题落实、保障措施落实。每次教代会召开前夕，学校党支部、行政、工会都要专门召开会议，针对学校工作中心和教职工关心的热点问题，特别是备受教职工关注的绩效工资分配和岗位设置，研究确定教代会的中心议题。学校工会能广泛征集教职工的提案和意见，做到充分听取意见，坚持开门办事。按照教代会的条例和有关法规，对会议程序作出严密部署。

在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性，出现可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成随意性的一个原因。另外，日常监督检查的力度有待于进一步加大。再有公开的渠道、载体有待拓宽。如何把握政策性和管理中校务公开的度，即公开的内容、公开的范围、公开的时机、公开的方式。不恰当的公开内容、范围、实际和方式有时会造成思想和管理上的被动甚至混乱，形成一些负面的影响作用。

2、同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，教师业务能力有待提高，这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措。

四、维权工作

一年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：l、探望病患：凡是教职工本人(含离退休教师)患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

2、关心离退休教师：学校行政、党支部、工会在春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品。在元旦、教师节、儿童节都把老教师请到所辖的完小进行座谈。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、，工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。

3、成立了以学校班子成员为劳动争议监督调解委员领导小组，维护女职工的特殊利益。

五、自身建设

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。一是利用每周一晚上的教师列会，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；二是以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，组织开展了学习共产党员楷模杨善洲活动。通过学习，以感人事例感染教师，以榜样的力量鼓舞教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；三是：加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规知识，引导教职工依法执教增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

六、财务管理

我校依照《工会法》及《工会财务制度》努力做到收好管好、用好工会经费，管好工会财产。由于我们充分发挥工会组织的作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障。

今后我们将在县教育局和县教育工会的正确领导下，扬长避短，一如既往，加强、改进、创新学校工会工作。

特此报告

4.XX上半年党委办公室目标考核自检工作总结篇四

中共XX乡委员会关于印发《XX乡党委政

府信息工作考核实施办法》的通知

各村三委、各站所：

为加强我乡党委政府信息报送工作，形成信息报送奖惩长效机制，经乡党委政府研究，决定制定《XX乡党委政府信息工作考核实施办法》。现印发给你们，请认真贯彻执行。中共XX乡委员会

2014年6月4日

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XX乡党政综合办公室2014年6月4日印发XX乡党委政府信息工作考核实施办法

一、总则

第一条信息工作是乡党委、政府了解各村、各站所工作，有效掌握全乡重点工作推进情况的主要渠道，及时准确的报送信息是乡党委或乡党委政府领导进行科学决策的迫切要求，也是全乡各部门的重要责任。为进一步加强全乡信息工作，根据《香格里拉县委办公室关于进一步加强和改进新形势下党委信息工作的实施意见》（香办发〔2013〕133号）文件精神，结合新形势新任务和工作实际，制定本办法。

第二条紧密围绕乡党委的中心工作，按照提时效、建机制、强队伍、保质量、严考评、明奖惩的要求，推动全乡党委政府信息工作实现规范化、制度化、科学化，全面提升信息工作的质量和水平，更好的为乡党委了解情况、科学决策、指导工作提供优质、高效的信息服务。

二、信息报送

第三条乡党委政府成立XX乡党委政府信息工作领导小组，领导小组下设信息办，由XXX同志负责全乡信息收集、整理、上报工作。由XXX负责信息审核工作。

第四条各村各站所指定一名信息员（具体信息员名单附后），指定的信息员必须每周报送一次信息到乡信息办。各信息员要及时、适时、准确、全面地报送信息，乡信息办要及时收集和汇总各类信息，经过分析研判整理后第一时间上 —2—

报分管领导审核后上报。

第五条信息报送工作的主要内容是：

1、各村委会报送内容：村三委一周内工作开展情况；上级领导到村检查、督查情况；XX村及XX村恢复重建工作开展情况；矛盾纠纷、隐患等重要情况。

2、各站所报送内容：站所一周开展工作情况；上级领导，对口部门检查、督查情况；培训，下乡工作开展情况。

3、在工作中积累的经验及工作亮点等材料。

4．其他需报送的重要情况。

第六条各村、各站所每周上报信息数量不得少于1条。

第七条信息报送程序：各村、各站所信息员起草信息——报乡信息办XX——报乡分管领导审核——报乡党委、政府主要领导，重要信息、敏感信息经乡党委政府主要领导批示后再报县委信息综合室。

三、考核奖惩

第八条按照“坚持标准、质量为本，分类考核、激励先进”的原则，乡信息办以量化奖惩的形式，每月对各村、各站所的信息工作情况进行综合目标考核。

第九条考核对象为各村信息员、各站所信息员。

第十条奖惩标准

1、每周信息员要求至少上报1条信息到乡信息办，迟报第1次罚款10元，之后依次累加。不报，第1次罚款20元，之后依次累加。本村、本站所信息员未按时上报信息，本村总支书记、本站所负责人及分管领导将一并处以相同罚 —3—

款。

2、采用奖励：单篇采用奖励。《XXXX信息》采用的，给予信息采用奖励费10元。《信息专报》采用的，给予信息采用奖励费15元。《信息参考》采用的，给予信息采用奖励费20元。常态化定期采用的网刊信息，给予每个信息采用奖励费5元；凡被县级其他单位采用的，给予信息采用奖励10元；被迪庆日报等刊物采用的，给予信息采用奖励20元；被州级刊物采用的，给予信息采用奖励30元；被省级刊物采用的，给予信息采用奖励50元；同1条信息被多个信息刊物采用的，累计奖励。

四、考核结果运用

第十一条乡信息办以每月1日至30日为一个考核月，每1个月就信息采用情况进行通报。未完成信息任务数的各村、各站所信息员及站所负责人、分管领导不得被评为当年先进。

第十二条信息考核成绩纳入我乡综合考评内容；信息质量较差或单月内没有上报信息的，视情况给予约谈；全年内没有上报信息的，部门主要负责人要书面写出情况报乡党委说明情况。

五、信息员调整

第十三条如因客观原因需调整信息员，请各村、各站所及时将调整后信息员上报乡信息办。

六、附则

—4—

第十四条本办法自下发之日起施行，由乡党政综合办负责解释。

附件：

1、乡信息办联系人：XXX

联系电话：XXX

乡信息办邮箱：XXXXX@qq.com2、XX乡各村、各站所信息员名单

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5.XX上半年党委办公室目标考核自检工作总结篇五

目标1：党建工作按照长效机制要求责任到位。

内容：落实党委工作责任制的有关任务；继续落实建设“四好”班子意见；完成三个党支部改选任务及组建新支部（天原）一个；中心组学习有计划、有落实、有检查；党员学习确保48学时/年；试行建立有利培养年轻后备干部的助理机制；计划发展党员1名。

目标2：依据政策制度提升人力资源管理水平。

内容：人事各类工作落实到位；加强职工队伍建设，引进专业人员至少1人；做好人员安置，完成天原培训中心9人入编任务；规范发放政府工资和校内薪酬，按时完成国家政府工资日常晋升和调整和工资改革工作；不断改革完善现行校内薪酬制度；各类人事信息提供和工资数据计算及时准确。

目标3：创建市级文明单位有效发挥职能作用。

内容：制订落实新一轮（2007-2008）创建规划和2007创建计划；开展确立学校核心理念和精神大讨论；重新印发《职工守则》；坚持考核制度，加强文明创建过程管理；配合工会丰富校园文化，创建和谐校园。

目标

4、有效发挥党委办公室的综合管理职能。

内容：认真履行党委办的职能，特别要做好来信来访处理、稳定、保密等工作；落实开展“五五”普法教育宣传活动；配合工会开展形势任务教育；提高各类摄影录象质量并做到资料分类留存，服务到位；完成捕捉有效信息上报公司党办4条/月。目标5：老干部统战退管会工作管理服务到位。

内容：根据老干部工作要点，操作要更加细微和体贴；统战工作与学校中心任务有机结合进行；退管会工作要稳定有序。

目标6：按照市级文明创建标准创建文明部室。

内容：努力按照学习型组织团队标准建设科室。

6.XX年秋季期党委办公室工作计划篇六

我校党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观和学习领会十八大精神为重点，加强政治理论学习，并结合我校实际深化党风廉政建设，坚持教学工作的中心地位，加强党的建设和思想政治工作。努力营造宽松和谐、安全文明的环境，推动各项工作快速、稳定、协调发展。为此，本年度着重做好以下几方面的工作：

一、坚持班子政治理论学习制度。本学期组织党员集中学习一次，认真学习十八大重要会议精神和有关文件，提高对加强党的执政能力建设重要性和紧迫性的认识，增强能力建设的自觉性，发挥班子的整体功能，推动学校的各项工作取得新的发展。

二、坚持党风廉正建设。落实好《党内监督条例》、《党政处分条例》，严格按照党纪、政纪约束自己的言行，正确行使手中的权利。期初对每名党员签订承诺书。对群众关心的重大利益的事情，必须征得多数群众的同意，力求做到公开、公平、公正、合理；重大决策向教代会或职工大会报告。增强工作的透明度，自觉接受群众的监督，切实做到为民，务实，清廉。

三、抓好基层党支部建设。认真做好组织发展工作，培养入党积极分子，把组织发展建立在扎实培养的基础上。要严格考察他们的政治态度和模范作用，将发展党员同“三风”建设结合起来，党员和入党积极分子要做到学习最努力，工作中最勤恳。在坚持标准，保证质量的前提下，今年计划在教工中发展二到三名党员，不断壮大党员队伍。

四、做好“献爱心、送温暖”工作。增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

五、组织丰富多彩的文体活动。促进学校精神文明建设，继续参加县全民职工运动会。在每个月组织一项全体教职工活动，通过活动使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

六、继续的完善职工之家建设。在我校XX年被市教育工会授予“模范职工之家”的基础上，进一步的加强职工之家的建设，加强软硬件的建设，加大投入基础建设力度，努力打造全市一流模范教工之家。

主要活动安排九、十月份：党的群众路线教育实践活动。

九月份：

1、组织参加县第三届全运会。（9-11月）

2、开展足球训练及比赛。

3、做好广场舞训练。

4、组建合唱团，参加县里比赛。

十月份：

1、组织教职联谊篮球赛。

2、重阳节慰问退休职工和老干部。