幼儿园教师如何做好班主任工作

幼儿园教师如何做好班主任工作（通用10篇）

1.幼儿园教师如何做好班主任工作 篇一

如何做好幼儿园班主任工作

恒涛双语实验学校幼儿园

张伟丽

不知不觉中，在幼教这片热土上，已辛勤耕耘了十五个年头，回首这十五年，从刚参加工作初次带班时的慌乱不堪，到现在能够从从容容的组织幼儿、开展教学、作好家长工作。点点滴滴，历历在目。下面我从以下六方面谈谈自己对班主任工作的认识和看法。

一、作为班主任，首先要注重幼儿习惯及常规的培养。

一个班的常规不好，直接关系到班级幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。常规建立不好，幼儿无法形成良好的习惯，因此新学期开始，我选择和孩子共同讨论，制定活动规则。讨论是孩子在学习生活过程中相互合作、相互解释、相互协调、相互交流从而确定一种最佳方案的过程。在和孩子讨论规则前，我首先让幼儿理解，班级的常规是为了让大家在幼儿园过得愉快而制定的。然后和孩子共同讨论制定区域活动的规则、学习活动的规则、户外活动的规则、进餐、盥洗、午睡等活动的规则。共同讨论出来的规则，可以让幼儿更加明确遵守活动常规的重要性与必要性。明白为什么要这样做，理解其中的道理。如在讨论幼儿盥洗的规则时，小朋友通过讨论后认为：洗手的时间不能太长；不能玩水，要节约用水；洗手时不可以吵闹；要认真洗手，搓肥皂等。通过讨论后，很多幼儿都能自觉地遵守，而对于调皮的幼儿，也有了一定的约束能力。由于是讨论制定的，所以如果有幼儿不遵守，那么就有其他的幼儿进行提醒、监督，及时让该幼儿进行改正。第二，重视家长工作，使良好的常规、习惯在家庭中能得以强化。家庭是幼儿的另一个学习园地，家长是另一位老师。很多幼儿能在幼儿园老师和同伴的提醒下保持良好的习惯，但在家中却成了另一副样子。因此我们要做好家长工作，让家长在家中也注意培养幼儿良好的习惯。为了强化幼儿的意识，我和夏老师还在班级中设置了“我最棒”的评比栏，只要是小朋友在家里能自己的事情自己做，还会帮助大人做一些力所能及的事，就让爸爸妈妈写下来，并拿到幼儿园，老师在全班小朋友的面前进行朗读，并在“我最棒”的评比栏中贴上一朵大红花，比一比谁的红花多，效果还是不错的。另外，每天放学前，我都安排“十分钟谈话活动”，你觉得你今天的表现好不好？自己的事情自己做，你都会做哪些事？“你能帮爸爸妈妈做哪些事？”等，我还通过谈话，讲培养幼儿好习惯故事、儿歌、游戏等形式，强化幼儿的活动常规，加强生活能力的培养，如：整理书包、管理好自己的物品、准时入园、按时入睡、安静就餐、关心别人、节约用水、讲卫生等，大班幼儿即将走进小学学习，幼小衔接工作也很重要，做为班主任，还要培养幼儿良好的学习习惯，使幼儿掌握正确的坐姿、写姿、握笔姿势，抓好幼儿课堂纪律，集中幼儿的注意力，掌握一定的知识技能。

二、时刻把安全放在第一位。

安全工作是幼儿园工作的重中之重。做为班主任，我每天要进行室内外排查工作，确保无安全隐患，做好晨午检及晚检，孩子服药情况的记录，检查孩子书包、口袋有无危险品，检查每一位孩子的身体状况，每天进行室内外玩具、杯子等消毒，关注孩子上下楼梯、午餐、午睡、入厕等情况，时刻把安全放在第一位，把一切隐患消除在萌芽之中。

三、班主任对孩子要有爱心、耐心。

爱心是教育的阳光，要教育孩子，首先要爱孩子。如果你深入到孩子的内心世界，你会明白孩子需要的只是你的一颗真爱、宽容、无私的心。“热爱教育事业，热爱学生”是教师职业道德的核心，也是班主任工作的前提和基础。就像高尔基所说的：“谁爱孩子，孩子就爱谁；只有用爱，才能教育孩子。”你的爱心付出了，你才能观察出孩子的一举一动是否与昨天不一样。你才不会因孩子太小，觉得她啥都不懂而掉以轻心，从而导致这种轻视心里体现在你的管理行动中，而失去最好的教育机会。要深入到孩子的内心世界，随时分析孩子的心理活动，这样你才会明白孩子为什么要这样或那样做，他们无数“不合理”的要求才会被你理解并接受。

既然是一名幼儿班主任，对琐碎的幼儿工作就要有足够的耐心，要有不怕累不怕烦的精神，凡事从孩子的需要和兴趣出发，决不能急于求成。可以说，孩子的每一个举动都有她的理由。教师要细心观察，耐心询问，了解幼儿的动机，对症下药，才能从根本上教育孩子。尤其是对学习上反应慢的幼儿，更要有诲人不倦的精神，循循善诱。再者做幼儿工作，不能简单处理，要考虑到孩子的心理行为，个体需求，晓之以理，动之以情，耐心帮助他们克服自己的缺点，凭借自己的耐心与智慧来教育幼儿，就一定能产生良好的教育效果。

教育事业就是爱的事业。家长把孩子送到幼儿园、送到我的班中，我就要像对自己的孩子一样去关心他、爱护他、教育他。让幼儿自己感受到老师的爱心，感受到老师像他们的亲人一样，让他们感受到老师时刻关怀着他们、关心着他们的每一点的进步和成长。

四、班主任要注重家园联系工作。

家长既然将孩子交给了我们，我们就要给家长一个放心的承诺，照顾和教育好每一位幼儿是我们应尽的责任，班级管理工作的成功与否，要看家长工作做的是否到位。“细微之处见真情”是我对家长工作的感受。作为班主任，要想好如何让家长参与到我们的教育教学活动中，与幼儿园的教育形成合力，促进孩子的发展。如通过“家长开放日”“六一文艺演出”“亲子游戏”“家长会”等，让家长了解自己孩子的表现和进步，了解教师对孩子的关爱和付出，从而在感情上接纳老师，在行动上真正与老师要求保持一致。让家长和教师在这样良好的氛围中相互学习、相互尊重、相互理解、相互鼓励。我们要有针对性的做好家长工作，同时对个别特殊儿童进行个别教育，通过家长会、约谈、主动向家长反馈孩子在园的情况与表现，发现问题及时解决，共同帮助孩子进步．同时，我们要充分利用家长开放日和接送孩子时间，经常与家长交流，取得家长的配合、理解，使家园教育能协调一致．孩子未入园时及时和家长联系，确保孩子的安全。孩子生病了打电话送去问候，交流的方式要根据家长不同的心理和个性特点，注意说话的语气和方式，讲究沟通交流的艺术，在与家长谈话时，教师要让家长体验到老师对孩子的帮助是建立在爱孩子的基础上，教师的言谈举止之间流露出的是对孩子的关爱，多向家长肯定孩子的优点，表扬孩子闪光的一面，委婉的提出幼儿不足之处，虚心听取家长们提出的合理化建议，耐心的为家长排忧解难，热心的为家长提供帮助。我班王姝瑶妈妈在和我的交谈中提到她的女儿比较内向，在幼儿园不愿与别人交流，对老师有畏惧，希望老师能多关心她。于是，我特意留心了她。有几次我给她梳了很好看的发型，她回去就很兴奋，说老师喜欢她，在关心生活的同时，我也注意给她在大家面前表现的机会。我也让家长在家里多给她煅炼的机会，多鼓励她。一段时间以后，家长反映她有进步，性格活泼了许多。由此可见，通过家园联系了解孩子在家在园的各种表现，及时帮助孩子改正缺点，有利于从小培养孩子良好的道德品质。

五、班主任对孩子要经常表扬鼓励。

日常生活中，我们常常可以听到幼儿童心无遮的表述：“我是好孩子，因为老师说我是好孩子。”“老师喜欢我，因为老师今天摸了我的头。”幼儿自我评价能力差，大多数是靠他人对自己的态度来进行自我认识。老师的一个微笑、一朵红花、一句赞扬的话，及正面的教育评价，都容易使幼儿体验到成功的乐趣。

在晨间活动时，我经常和孩子亲切交谈，分享孩子们的喜怒哀乐，和孩子交朋友，摸摸他们的头或抱抱他们，让孩子心情愉快，充满自信，也拉近了和孩子的距离。尤其是新入园的孩子是最无助的，他们心中充满恐惧，这是作为班主任的表扬鼓励应该是及时的。像我班的王萌小朋友刚转入我班时，又哭又闹不愿上幼儿园，每天早上入园，王萌就拉着奶奶的手不让奶奶走。王萌的奶奶悄悄告诉我，她要回老家了，老家还有一个小孙子要照看，王萌从小是在农村由奶奶带大的，对奶奶非常依恋，听说奶奶要走，就要跟奶奶回老家。我把王萌哄进教室，她奶奶走了，王萌整个上午都在念叨一句话：“奶奶不来接我了”。我说：“妈妈会来接王萌的呀！”“妈妈上班没空接”.....连中午午休时，也在梦中喊:“奶奶不来接我了"。哎！真叫人心痛。

我想：孩子在奶奶家生活了这么多年，带着对奶奶的依恋来到新环境，新的幼儿园，新的老师，新的小朋友，沉浸在离开奶奶的失落中，作为教师要适时安慰，对她表达喜爱，让孩子感到老师是可亲的，幼儿园是安全的。

接下来的日子我就多接触、多关心她。早晨来园时拉拉她的小手，抱抱她，只要她有一会儿停止哭闹，我就及时表扬鼓励他：王萌是好孩子，老师最喜欢王萌。并带她熟悉学校幼儿园的环境，陪她滑滑梯，荡秋千。午睡时拍一拍她，再讲几句悄悄话。游戏活动时，拉拉她的手，请她一起做游戏。鼓励她给小朋友分水果，分玩具等，请全班小朋友主动和她交朋友，鼓励她和所有的小朋友交往，适时表扬鼓励他：王萌是最棒的，老师和小朋友都喜欢王萌。晚上爸爸妈妈来接迟了，我就安慰她：“我认识你妈妈工作的地方，等小朋友都走了，妈妈还不来，我就送你去找妈妈，好吗？”这一切使她感到我很喜欢她，她会朝我笑一笑了，会主动说“老师好”了，听着她的言语，看着她的举动，我欣慰的笑了。

我们班的滕皓龙小朋友每次午餐洗手都很慢，很长时间才洗完排队。通过观察发现，他并不是不会洗手，而是对水感兴趣，于是每次洗手之前，我都会提醒鼓励他：老师相信你是个聪明的孩子，自己会很快把手洗干净排好队的，让老师看看你是不是这么做的？在我鼓励的目光下，他较快洗完手。我又提高要求：“你今天表现不错，明天老师相信你洗手的速度会更快。”第二天，他果然有了进步，洗完以后还跑到我面前说：“我是最快洗完的。”

我班的纪元小朋友不爱吃菜，每到吃饭的时候就犯愁，我让他吃菜的时候，他总是哭着对我说：“老师，我不愿意吃菜．”经过了解后才知道他从小就不喜欢吃青菜，在家里也很少吃青菜．于是我充分发挥我的教育职能，每当吃饭的时候我就会走到他身边说：“青菜有营养，如果你多吃青菜的话，你就会长的又高又帅的．”每当他吃了一点菜后，我都会对他说：“加油！多吃青菜，你会长的更高更帅．”慢慢地他开始喜欢吃青菜了．有时候他还会跑到我这里来悄悄地告诉我：“张老师今天的菜真好吃．”

因此，在工作中，多鼓励表扬孩子，适当给与赞赏是培养孩子自信心的好方法。

六、班主任工作中要扮演好不同的角色。

在幼儿园里，孩子需要什么样的角色，我们就要很投入的做到那种角色。如：孩子病了，就像妈妈一样抱抱她，亲亲她。让孩子在病中享受一份慈母般的亲情。孩子高兴了，就像朋友一样同她开心大笑，让他感受分享的快乐。学习中我是孩子们的老师．我从本班幼儿的实际情况出发，认真搞好每月主题活动，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每一节教育活动．在活动中，让孩子们在实际操作中学习，使孩子们真正的成为学习的主人.在每一次的教学活动我都让每位孩子举手回答问题，在一次次的鼓励下，许多小朋友在上课时都能集中注意力了．当老师提问时候，有些小朋友就会用求救帮助的眼光看着我，这时我会给孩子一个鼓励的眼光，让他能够勇敢的举起小手．

在游戏中，我是孩子们的伙伴，一同嬉戏玩耍。每次户外活动的时候，孩子们总是追在我身后问：“张老师，今天我们玩什么新游戏啊！”有时他们还会加入一些自己的想法，愿意与老师，小朋友们共同尝试新的玩法．有新玩法的时候他们就会建议我说：“老师，再玩这个游戏时分成几个组来比赛吧，看看哪个组会的第一名．” “张老师，今天，我要和你比赛，看看这次谁厉害．”通过游戏让我真正的融入到孩子们当中，成为孩子们的好伙伴．只有做到这些，孩子才会爱你，想你，愿意靠近你，使你品尝到幼儿班主任工作的幸福与快乐。因此，班主任在爱孩子的同时，一定要注意感情的投入，用真挚的爱感化每一个孩子，使幼儿在挚爱的环境中茁壮成长。

总之，班主任工作需要我们踏实、富有机制且一步一个脚印去落实每件事，在处理这些琐碎小事的过程中，我们也得以走向成熟！以上是我对班主任工作的认识和看法，有不当之处请老师们批评指正，谢谢大家！

2.幼儿园教师如何做好班主任工作 篇二

一、角色定位

1.学生的好朋友。在日常的班级管理中有不少班主任过于强调作为班主任的权威, 而忽视了与学生的平等对话和友善交流, 使得学生对班主任敬而远之, 并且这种现象的弊端随着学段的提升而逐步凸显。教育是一项与人打交道的事业, 每一个人都渴望能够得到他人的关注、信任和赏识, 学生亦如此。我们只有拿出真心才能换取别人的真心, 一个班主任只有放低身段, 成为学生的好朋友, 才有可能赢得学生发自内心的尊敬。

2.团队的领头羊。没有爱就没有教育, 但光有爱, 也不会产生有效的教育。一个班级的学生其实就是一个团队, 在班级团队中, 班主任就是这个团队的“领头羊”。班主任需要为这个团队的成员树立明确的、共同的目标, 需要引领这个团队的所有成员围绕这个目标前进。因此, 班主任需要拿出一点时间和精力, 从常规的工作中和烦琐的事务里跳出来, 思考班级团队如何形成合力, 如何引领团队的发展, 如何让大家相互关心、相互帮助、相互安慰、相互尊重、相互学习、相互成长, 如何成为这个不可或缺的“领头羊”。

3.组织的审判官。班级归根结底还是一个组织, 班主任就应担当班级这个组织的“审判官”, 对学生的言行进行公正评判, 提出明确的改正要求。在面对是非对错时, 班主任就应具有绝对的权威, 采取最有效的方式教育出现问题的学生, 使用班规校纪给予其必要的“惩处”, 遏制不良倾向, 引导学生在组织内养成服从纪律、敢于反思的行为习惯, 促使他们成长为“微观上问心无愧, 宏观上遵纪守法”的良好分子。

二、增强孩子的自信心

在学生成长的过程中, 不利的家庭教育因素, 不同形态的家庭环境, 都在不同程度上影响孩子的自信心。班主任在工作中要充帮助学生正确地了解自己、调整行为, 重拾信心。

日常生活、学习中, 不管孩子有再多的不好之处, 都不应该让其失去信心, 对于那些自信心不足的孩子, 我们要给予他们更多的关爱, 让他们相信自己。故平时, 教师要坚持正面教育, 善于捕捉学生的“闪光点”, 重视为学生树立自信心。良好的自信心是成功的一半, 培养学生的自信心, 教师的悉心教育和热情鼓励不可忽视。对于信心不足的学生, 要特别注意正确对待他们, 鼓励他们积极进取, 遇到困难时要帮助他们分析原因, 给予帮助和指导, 把受挫学生的自信心及早地树立起来。

三、调动家长资源扩宽学生成长空间

没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育都是不可能完成“培养人”这一极其细致而复杂的任务的。因此, 我们应该充分调动家长资源, 扩宽学生的成长空间。

要使家校合作真正取得实效, 首先要摸清学生对家长及学校的期望和态度。每一个孩子都想成为老师眼里的优秀学生、家长心目中的好孩子, 他们都希望老师向家长汇报他们的进步、所取得的成绩、做的好事, 他们最讨厌老师向家长打小报告, 尤其是当着许多家长的面揭发他们的短处。我们要清楚地知道学生心理面想什么, 在乎什么, 需要激励什么。所以, 针对学生的看法或者是要求, 我们要及时召开家长会, 与家长们进行交流, 更全面地了解各学生的短处在哪里、长处在哪里、潜能在哪里, 哪些需要规避, 哪些需要促成。班主任要有针对性地激励自己的学生, 及时表扬他们所取得的成绩、点滴进步, 激发学生的学习兴趣, 充分挖掘学生的学习潜能。

四、把自尊给学生, 把威信留给自己

班主任就像一个家庭中的家长, 家长一言一行、一举一动, 均在学生的监督之下, 稍有出言不逊或者行为有偏差, 便对学生的道德行为习惯的形成产生极其不利的影响。

班主任在教育学生的过程中, 首先要充分理解学生, 充分尊重学生, 站在学生的角度, 设身处地地来思考问题。学生出现错误, 班主任不要过早下结论, 武断处理, 要允许学生说明原委, 允许学生思考, 允许学生改错。只有把尊重学生放在第一位, 充分考虑到学生的自尊, 班级任何问题都会迎刃而解。其次, 要把尊重学生和放任学生、树立威信和“专制统治”区别开来:尊重学生、维护学生的自尊, 并不等于对学生的放任;对学生的问题不闻不问、听之任之, 无要求、无检查、无赏无罚, 顺其自然, 这样只能使学生放纵、任性。久而久之, 班主任也就不被学生放在眼里。当然, 班主任的威信更不能用专制来确立。

随着教育改革的不断深入, 人们对教育的需求发生了变化, 教育不仅仅是为了传授知识、技能, 而是更要成为塑造具备良好心理特质和健全人格的系统工程。班主任作为“传道、授业、解惑”者, 面对着不同性格、不同爱好、不同品质、不同追求的一批又一批学生, 只有充分地发挥自己的领导艺术、管理艺术, 才能让学生“驾驭”于自己手中, 引导他们健康快乐地成长、成人。

参考文献

3.如何做好幼儿园班主任工作 篇三

一、制定班级计划的能力

做什么事情都要有计划，比如在学期初认真仔细的制定各类计划是学期工作的重要一环，对将要完成的事情做到心中有数，提前将解决问题的措施想好。比如，环境创设，要首先自己心里有一个大致的方向，然后不断地收集资料，再组织孩子进行参与布置。

二、创设轻松的活动环境，构建和谐的师幼关系

1.幼儿园班主任是幼儿的组织者，也是幼儿的领导者和教育者，作为班主任，要带领幼儿创设出生机盎然、富有情调的环境，与幼儿手拉手的共同美化我们的生活。幼儿是环境的主人，应该让他们按照自己的意愿和想法来设计、创设教室的环境，这样的环境对幼儿来说也更具有教育意义。小、中班幼儿可参与收集一些资料，大班的幼儿就可以在老师们的帮助、激励下创设布置自己的活动室，他们不但体验到了合作的快乐，更为自己的作品得到了展示而快乐。

2.凡事从孩子的需要和兴趣出发，班主任在爱孩子的同时，一定要注意感情的投入，用真挚的爱感化每一个孩子，要考虑到孩子的心理行为，晓之以理，耐心帮助他们克服自己的缺点，尊重幼儿，公平公正对待班内每一个孩子。

三、建立良好的常规，形成良好的班风

1.和孩子共同制定活动规则。期初让孩子共同讨论制定区域活动的规则，学习活动的规则，户外活动的规则，进餐、盥洗、午睡等活动的规则，可以让幼儿更加明确遵守活动常规的重要性与必要性，如果有幼儿不遵守，那么就有其他的幼儿进行提醒、监督，及时让该幼儿进行改正。

2.将评比具体化，提高幼儿的自觉意识。班级每星期定一条规则，每星期公布一条要求，告诉幼儿这星期小红花要找的朋友是什么样的朋友，只要你在这个星期符合以上的一条就可以得到小红花，然后将具体要求贴在家长园地上，让家长也一起来督促孩子。

3.设立“小小监督员”，促进良好班级常规的形成。例如在盥洗常规中，我要求幼儿按顺序认真地把手洗干净，使用自己的毛巾擦干，依次盥洗，不大声吵闹，不玩水，随手关水龙头。我们请能力强、自控能力好的幼儿来担任小小监督员，去监督小朋友的行为，这样不仅可以不放任幼儿违规行为，又减轻了老师的工作量，同时还可以锻炼幼儿为大家服务的意识。

4.使良好的常规在家庭中能得以强化。家庭是幼儿的另一个学习园地，家长是另一位老师，我们要做好家长工作，让家长在家中也注意培养幼儿良好的常规。我们在班级中设置了“好行为好习惯”的评比栏，只要是小朋友在家里能自己的事情自己做，还会帮助大人做一些力所能及的事，就让爸爸妈妈写下来，并在“好行为好习惯”的评比栏中贴上一朵大红花。

5.常规建立的坚持性。确定了的规则必须坚决执行，教师尽量避免以临时的指令代替规则，尤其避免与规则相悖的指令代替规则。在规则的执行过程中，让幼儿体验规则的公正和互惠，从而提高幼儿遵守规则的自觉性，避免幼儿总是用规则去要求别人，而很少要求自己。

四、做个家长满意和认可的班主任

1.作为班主任，应做好家园共育，通过“家长开放日”“节假日亲子活动”“家园联系栏”等，让家长了解自己孩子的表现和进步，在行动上真正与老师要求保持一致，让家长和教师在这样良好的氛围中相互学习、相互尊重、相互理解、相互鼓励。

2.作为班主任，应该主动与家长交流沟通，对孩子教育内容上尽可能的达到一致。家长的一些教育误区我们要敢于提出，当然这是个循序渐进的过程，提出的同时要注意方式方法，要用委婉的语气告诉家长。如：家长会上，老师要对孩子们的发展做总体评价，提出本学期要求，并对家长反映的有针对性的问题进行解答，在其中引用一些教育观念，会让家长觉得老师的确很专业。

3.作为班主任，要及时的向家长反映孩子在园的表现情况，力求得到家长支持，要求一致相互协调配合教育孩子。让家长学会反思自己的教育方式，如对家长说：“你觉得你的孩子在某某方面有什么困难吗？”或“你觉得在某某方面帮助你的孩子进步有什么困难”然后帮助家长一起找出问题的原因及解决的办法。

五、加强学习，提高自身素质

作为班主任，要增强学习管理理论的意识，提高管理理论水平。利用空余时间多看专业方面的书籍，在互联网上获取幼儿教育方面的知识，争取更多的机会和同行一起探讨幼儿教育，以此来了解当前幼儿教育的新动向、新理念和新观点。

4.幼儿园教师如何做好班主任工作 篇四

左希庆

（湖州职业技术学院，浙江湖州，313000）

摘要：现今高校专职班主任存在严重不足的现状，大量的专业教师在承担繁忙的教学工作同时，挑起了班主任工作的重担。由于大量非专职班主任充斥到班主任队伍中来，造成了班主任工作质量参差不起，专业教师如何才能把班主任工作做好，成为一个迫切需要解决和研究的课题。

关键词： 主观能动性 创新和谐班级 身心健康

班级管理工作是维系和谐校园健康发展的基石，没有良好的班级管理，学校就不可能成功迈向为社会主义现代化建设提供智力保障的行列。近年来，很多学校都有学生因压力过大或其它原因而自杀的现象，甚至还在蔓延。面度物质生活充裕的今天，我们除了要考虑如何加强学生知识水平，对如何提高学生的心理素质和智力水平，也是我们作为教师应该思考的问题。

一、高校班主任管理现状

自1996年以来，各大高校纷纷扩招，今天我国在校大学生人数较96年增长了2.8倍。然而高校教师人数并没有得到同步增加。面对人员紧缺，特别是思想政治工作人员紧缺的情况下，各大高校分别采取了专职辅导员与兼职班主任并用的方式。其中辅导员负责全面的管理工作，所负责的一个年级，学生人数大概200到300人左右；而班主任管理日常具体事务，管理单位是一个班级，人数大概30-50人左右。在这个政工队伍中，兼职班主任占据大多数。在实际工作中，辅导员与学生的交流常常仅限于一些事务性的工作，而对于如何加强和促进大学生正确的人生观，世界观和价值观的重任就落到了班主任的肩上。然而，为了能够让学校的年轻教师迅速成长，所以学校要求所有的年青教师都必须做一年班主任。由于经验的匮乏，很多专业教师在班级管理中感到压力越来越大，觉得钱少责任大。随之一系列的问题慢慢走近了我们的视野。

二、高校班主任管理所存在的问题的高校班级管理主要是由班主任和学生来共同完成的。常言道“知己知彼，百战百胜。”那现今的班主任是否能够做到这样呢？今天大部分的班主任都是出生在七八十年代，而学生多部分是九年后。作为七八十年代的我们，大部分是通过自己苦读，自学成才的；而二十一世纪的大学生大部分是通过扩招而进入大学的。因此我们在认知和学习态度上都有很大的差

异，加上刚刚踏入教学岗位，大部分专业教师在教学中都是教我们所学，对于学生的管理上，也沿袭了六七十年代教师的风格。因此就导致以下的问题：

（1）思想上不能够与时俱进

（2）管理上缺乏对学生的沟通和了解

（3）实践上过于主动和专制

三、浅谈如何做好高校兼职班主任工作

明确管理对象的心理变化和个性需求是我们做好班主任工作的前提和基础，充分发挥学生的主观能动性和培养学生的自我责任意识是我们创新班主任管理的阶梯，让学生成为班级管理的主人是促进和谐班级，维系学生身心健康发展的关键。结合多年的教学经验，本节从三个方面剖析如何做好兼职班主任管理工作来服务学生和贡献社会？

1.明确管理对象的心理变化和需求

如何明确管理对象的心理变化和需求呢？首先，我们应该了解我们学生的年龄，如小学生，他们需要的是呵护和赞美；而中学生的心理处于升级期，需要的是更多的关心以及尊重他们个性发展和发表自我见解的权利；同时大学生更需要我们正确的引导和给予适度的决定权利及要视他们为成年人。谈及大学生班级管理，主要五点（1）作为班主任的我们都应该过目下档案，目的有二，一是了解管理对象的基本情况和特长；二是可以挖掘一些能够管理班级的人才。（2）当我们面对学生的时候，可以根据他们言行和交谈了解其基本性格；（3）讲解班级管理的一些规范以及此专业的就业前景（最好是让本专业的高年级或是毕业班的学生做一个学习生涯的感受和对大一新生的建议），目的是让学生明确管理制度和对自己未来的发展的规划；（4）引导学生的自我管理意识和班级集体荣誉感（主要由班主任讲解一些励志故事，然后让学生自荐，民主选举班干部等事宜），目的是让学生体现到公平，公正和主人翁责任感；（5）作为班主任，在学生不熟悉校园和生活环境的情况下，我们要主动给予他们关心和支持，目的是从心理上给予学生支持，拉近师生关系的距离，促进和谐关系的形成。毕竟良好的开端让你进入佳境。然而，很多教师在刚开学的时候很容易忽视上面的五点，特别在开学的时候没有明确的班级管理规范，结果让学生在短时间内熟悉了班里的情况，导致上面政策没有出，下面对策已成型。一旦风气形成，班级管理就很难成功实施了。

2.充分发挥学生的主观能动性和自我责任意识

常言到，人无完人，所以要想完美，我们就需要合作。当然，班级要和谐，老师就需要和学生合作，那如何合作呢？首先我们要引导学生正确的心理发展，我们在第一节说过：培养学生的自我责任意识和班集体荣誉感，那如何做呢？通过我们的阅历，我们可以讲解一些

社会经历和就业实况分析，引导学生思考如何能够学以致用，如何让自己在社会中更有竞争力，帮助学生树立自我责任意识；至于班集体荣誉感，教师可以从学生以后的就业为依托，让学生清楚的认识，班集体意识能够促进和帮助他们成功的融入社会和形成良好的人际关系。如果班主任的故事导入得当，不管是什么样的学生都有一种想学好和做班干部的欲望，这是让他们写一篇作文，假如你是。。，你会怎么做？最后班主任可以去了解学生的心理和管理能力，结合档案情况，班干部的人选和合适的管理方案就成型了。最后举行个庄严的任职仪式，由班级成员想象突发情况自由向选手提问，老师或者是教几个学生会的干部提问和点评下，班级管理人员就基本可以确定了。最后班主任根据所选出来的班级管理人员，制定比较完善的管理制度和形成班级管理网络，目的给学生更多的自我生活和管理空间，创新班主任管理方案。

3.让学生成为班级管理的主人

班干部是通过自荐和选举而产生的，所以他们代表了管理对象的意愿；班干部是通过师生考评而产生的，所以也体现了班干部是有实力的。让学生成为管理班级的主人，可以提高学生的自我责任意识。其后，班级管理大部分是靠班干部来实施的，所以的班干部只需独自向班主任每周报告一下情况，班主任就情况给予支持和评论就可以（因为刚开始，单独报告可以避免因人多而知情不报，忽略隐患情况存在的可能）。像这样，尽管班主任在幕后，班里情况甚至细节也会了如指掌，最后针对每周的情况做出评论，引导班级管理向健康的方向的发展。

总之，班级管理工作任重而道远，面对日益激烈的人才竞争和挑战，新时期的教育者除了要加强自身专业知识的学习外，更应投入到育人的工作中不断的探索、不断的学习、不断的总结，让我们所做的工作与时俱进，促进高校和谐稳健发展。

参考文献

1.黄杰（译）.美国教师的班级管理，教育理论与实践2008

2.王琳.班级管理的辩证法 江苏教育.2007（4）

5.幼儿园教师如何做好班主任工作 篇五

“只有学校教育而没有家庭教育，或只有家庭教育而无学校教育，都不能完成培养人才这一极其艰巨而复杂的任务。”在幼儿园保教过程中，家长的共同参与和配合有利于提高幼儿园的保教质量，促进幼儿全面发展。新《纲要》明确指出，家庭是幼儿园重要的合作伙伴。幼儿教师应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。当前，家长资源已作为一种重要的教育资源被引入幼儿教育，家长不同的职业背景、成功的育儿经验、鲜明的个性特征，是幼儿园有效教育资源的来源之一。教育家陈鹤琴先生也说过：“幼稚教育是一种很复杂的事情，不是家庭一方面可以单独胜任的，也不是幼稚园一方面能单独胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。”这些新的理念要求我们将幼儿园家长工作做得更细致，更宽广，更完美。因此，认真做好家长工作能使我们的工作更加得心应手;做好家长工作，有利于我们工作的顺利开展，达到事半功倍的效果。做好家长工作，也是教育工作者必须具备的一项能力，那么怎样将幼儿园教育和家庭教育有效地联系在一起，形成家园同步教育，最大限度地发挥教育的能动作用，提高我们的家长工作质量，便成为家长工作的核心。我园在开展家长工作的方法上进行探索与尝试，如何做好家长工作，也总结了一些行之有效的方法。

一、尊重理解、动之以情，和家长建立良好的朋友关系

幼儿园的教育需要家长的密切配合、支持才能得到好的效果，做好家长工作，要在尊重、理解的基础上，逐步建立相互信任的关系。家长对我们的教育不理解、不配合，也许是他们忙于工作，也许因他们没有进行过系统、专业的育儿

培训，不知道该如何配合，如果我们将需要家长配合的事项，加以说明或简洁，家长会更乐意配合。要关爱每个孩子，使家长能放心将孩子交到我们手上。要表现出对他们的尊重，平时要有善意、发自内心的微笑，不能冷眼相对、爱理不理。作为老师，我们应该尊重家长、给予理解，而不是心生埋怨，逐步与赢得家长的信任建立起相互尊重和良好的关系，要让家长自觉自愿、乐意和老师合作，共同对幼儿进行教育，从而形成融洽的教育气氛。

首先，在孩子入园时，就要热情接待每一位幼儿，一声问候、一个微笑、一次抚摸，就能让家长感受到你对孩子的关爱。其次，教师必须要以平等的态度、以朋友的身份来对待家长，在园家交流中，老师很多时候处于主动地位，这是可以理解的，可我们必须在尊重家长的基础上做到“三心两意”，即耐心、虚心、诚心、真心真意、一心一意。听取家长的合理建议，努力营造一个平等、轻松、愉快的交流环境。再次，对家长交待的事情一定要尽力解决，及时反馈，不能言而无信。如家长早晨来园交代：“我家小朋友身体不好，今天记得提醒他多喝水”，“今天我们家浩浩有点感冒，拿药来了，中午你给他吃上，并多注意孩子”??面对这些家长，我们首先要很肯定地对家长说：“您放心，我会特别留意的”，同时把家长交代的事情，全写在家长放心记事本上，以防我们工作忙的时候忘记了能及时记起，另一方面让家长真正放心。下午离园时，主动向家长反馈孩子一天在园情况，这些反馈情况也可记在记事本上，让家长阅览，使家长真正信任。

二、真诚沟通，学会倾听、因人而宜、及时反馈

要与家长建立平等的合作关系，沟通是最有效的一种方法。要善于从家长这本书中看到他们需要什么，缺少什么?沟通是一门艺术，教师要注意沟通的方式方法。首先，应把谈话的内容放在孩子身上。其次，在讨论孩子的行为时，要注意孩子的隐私，对孩子不好的行为，要注意委婉地表达，顾及家长的面子，忌在家长面前谈论别的孩子。

为之作为老师还要懂得去倾听、倾听家长是一项重要的技能，能了解家长的真实想法，在了解家长的想法后，及时作出反馈。可因人、因事采取不同的方法来解决，这样可增进与家长的沟通。老师要做好一名听众，要注意眼神的交流和倾听时的专注，在谈话时，不要只顾自己忙，而随便敷衍一下。确实没有时间，可与家长另约时间。

那么针对每个家长的情况都各不相同的，作为老师要有针对性，不同类型的家长采取不同的沟通方法，使沟通取得预期的效果。有的家长过高要求孩子，急于求成，那么，我们就要向他们解释幼儿的年龄特点，并告诉他们过高、过急的要求孩子只能使孩子胆怯、丧失自信心。有的家长不关心孩子的在园情况，那么，我们就要向他们宣传家园配合的重要性，要用鲜明的实例来宣传，使家长心服口服、、、、。

三、真心关爱每个孩子，博得孩子的喜欢，赢得家长的信任与支持

孩子的发展是家长和幼儿园老师教育活动的最终目的，孩子在幼儿园是否快乐是家长最最关心的问题。因此，教师只有关心热爱每一个孩子，走进孩子的童心世界，才会赢得孩子的喜欢和家长的信任。面对个别幼儿不歧视，不推卸责任。

记得去年的小班，因第一文库网孩子都是新生、年龄小，自理能力差，经常有尿裤、拉裤的现象，每当遇到这种情况，我们都会安慰幼儿说：“孩子不要紧，脱下来

老师给你洗一洗。”一边为幼儿脱下脏裤，用温水为幼儿洗屁股，然后换上备用衣服，把脏衣服洗干净。每当家长接过我们洗得干净的衣服、都会非常感动，内心充满感激，同时也增加了对我们的信任。为使幼儿养成良好的习惯、增强自理能力，在孩子入厕、喝水、洗手时，我们都会不厌其烦的教幼儿正确的脱提裤子及洗手、节水的方法。经过我们的努力班内尿裤拉裤的现象少了。一次佳佳的奶奶告诉我们说：“佳佳原先在家上厕所都是我们帮忙脱裤提裤，自上幼儿园孩子长大了，能自己独立上厕所，吃饭时也不用家长喂了，还是老师的办法多。”另外为训练幼儿排队走，我们利用上厕所的时间和幼儿玩游戏“孩子们火车马上要开了，我们要开火车去旅游了”，每当孩子们听到我的声音就会一个一个来排队。一列火车长又长、咔嚓咔嚓向前方??，使孩子们在轻松愉快的游戏中学会了一个跟着一个走。一次亮亮的妈妈说：“我们晚上散步时，孩子就喜欢让我们开着火车走”。 我们的热心、耐心、细心感动着家长，同时也感化了孩子，平时孩子有什么话都爱和我说，“老师我买新鞋子”、“我长大了开车领你和妈妈去旅游”。看到孩子们一天天快乐成长，我心里感到无比欣慰，同时也非常感谢家长对我们工作的肯定、信任、支持和理解。

四、用现代化的联系方式，网络与家长沟通别具魅力

随着时代的进步与发展，手机、电话、网络视频等现代通讯也成为家

园交流的方式之一。现代社会，大家的生活、工作节奏都很快。家长们匆匆忙忙送孩子，匆匆忙忙接孩子，有的家长常年在外地打工，自己没有时间接送孩子，便把接送孩子的重任交给老人。所以大部分家长不能做到每天与老师见面，即使见面，交流的时间也很有限。但孩子的父母肯定每时每刻都在牵挂着幼儿园里的宝贝，特别是对于小班、中班以及新入园的幼儿家长来说，这种牵挂特别特出。担心孩子不能和其他小朋友好好相处，担心孩子中午睡觉会哭闹，担心孩子没有好好吃饭，担心孩子不能适应新的环境，孩子渴了有水喝?自己大小便能不能自理???特别当孩子身体不舒服而家长因为工作原因只能将孩子送到幼儿园时，家长很想了解孩子在幼儿园的身体情况。这时可以用电话联系的方法、对幼儿园的突发状况及时的沟通，现代化的.工具起到很大的作用。我们每一个班级开学时都详细记录了每个幼儿家长的联系方式、电话号码、手机号码。晚上，一个电话，一条短信，告诉家长幼儿在园情况，使家长感到很放心。

随着信息时代的到来，网络已经进驻千家万户，他们可以通过网络视

频平台、看到孩子在园的一日生活与学习、也可利用电脑与家长在QQ群里沟通，目前我园配备了网络视频、和计算机教学设备，实现了与互联网的信息链接。可利用网络直接与孩子的父母进行交流，孩子的父母能十分详细地了解自己孩子的在园情况，而老师也能准确地把握孩子在家的表现。这样交流沟通，彼此都觉得既具体又贴心。

五、经常组织有趣的亲子活动，增进情感联系

在每个学期中我们都会举行几次家长开放日活动。在开放活动中，我

们会事先做好开展活动的各项准备工作，我们通过“半日活动”让家长看到我们平时工作中最优秀的一面，也让家长们展示一下自己的才华。活动后我们会广泛征求家长建议，集思广益，让家长有重点有选择地进行反馈。由于老师组织的教育活动内容丰富，形式多样，寓教于游戏活动中，孩子在自由、尊重、平等、合作的气氛中，获得表达自己欲望和表现能力的机会。也因为有爸爸妈妈在，小朋

友们个个都表现得非常兴奋，他们在老师的带领下很自然地融入活动。许多家长还精心准备了和小朋友共同表演的节目，整个活动在轻松、自然和互动的气氛中进行。有些孩子还表现出了以前在家没表现出来的许多能力，更让家长们加深了对幼儿园老师教学方法的了解。生动有趣的亲子活动不仅能使家园关系更趋和谐，而且还能提升家长家教水平。通过这样的活动，家长不仅有机会了解自己的孩子，同时也体验了原来玩也非常有学问，游戏也非常有价值，明白了生活中的许多环节都是教育孩子的良好契机，许多材料都可以用来教育孩子，许多场景都是孩子成长的刺激物。在互动中，家长教育孩子的能力也得到了提高。

另外，为增加家园互相了解的透明度，加强双向沟通，我们还会有目

的有计划组织一些活动，如外出春游、亲子活动、联欢会等。一方面丰富幼儿的生活经验及交往能力，另一方面借机观察家长在教育方面的言行，以便有针对性地指导。这些亲子活动，不仅增进了孩子与家长之间的亲密沟通、情感交流，还为各家长们创造了一次探讨育儿经验的好机会。

六、引用家长资源、有效利用

家园沟通的根本目的在于充分利用家长资源，实现家园互动合作共育，这是幼儿园家长工作的出发点和归宿。“互动合作”是瑞吉欧教育取向的一个重要理念。瑞吉欧教育主张：儿童的学习不是独立建构的，而是在诸多条件下，主要是在与家长和教师、同伴的相互作用过程中建构的。在互动过程中，儿童既是受益者，也是教育资源的提供者。可见，只有家园的互动合作，才可能带给儿童最好的经验。

虽然幼儿园的教师都受过专业的知识教育，也会经常“充电”。但人不是全能的，教师的知识面、技能等还是有限的，而我们的一些家长有的有丰富的育儿知识，有的有专业的技能、技巧。在一些教学活动中，可在征求家长请他们来做助教，如：在开展班级主题教育中，我们就很好地利用了家长资源，让家长参与教育活动，协助完成教学任务。如：在小班主题教育《大手和小手》活动中，请家长们收集相关主题卡片、材料，供孩子们认识、探究。这种教育效果是老师单靠说教的方法所不能达到的。家长们的支持配合促进家园之间的关系，填补了幼儿园中空缺的教育资源。实现有限资源的最大化利用，而且培养了孩子合作分享等多种良好品质。有效发挥家长的教育作用，何乐而不为呢!

七、让《家园联系栏》发挥更大的作用，密切家园关系

各班教室门口分别设置了家长园地互动窗口。这是幼儿园与家庭联

系的纽带，是教师与家长沟通的桥梁。通过家园之窗的沟通，促进家园教育目标的一致性。孩子的行为发展时时牵动着家长的心，家长关心孩子的一切，他们希望知道孩子在幼儿园中有什么进步、有什么发展。但由于我们每天与家长见面的时间只能是早上和下午接孩子时短短的一段时间，而且由于家长接送幼儿的时间有时相对比较集中，所以无法与每位家长进行深谈。而家长想要了解孩子每天的一点一滴的愿望又十分强烈。根据家长的心理，我们使用了《家园联系栏》。我们的家园联系栏，除常规性的计划、家教指导等，我们还记录每天班级的动态的信息反馈，向每位家长进行反馈，让家长心中有数。孩子在活动中的表现特别是进步的地方也进行了展示，如哪些小朋友在今天的什么活动中如何解决问题、如何表达、如何合作等，让家长及时了解自己孩子在园情况。并且家长也配合主题，进行对幼儿在家情况的反馈，进行记录，并谈谈自己的想法，还用便条等形式，

拿到班级来交流。因此接送孩子时，家长都会细看我们的家园联系栏、《家园联系栏》也成了家长与教师、家长与家长互动的良好平台。

八、适时调整、换位思考、与家长沟通时说话要有艺术性

如今，幼儿园教师趋于年轻化，许多老师尚没有为人父母的体验，有的即便做了母亲，由于思考问题的角度不同，在与家长沟通时也常常难以达成共识。如果教师换个角度想想，受伤的是自己的孩子，那就能理解家长的心情了，在处理问题时，语气等自然也就会温婉些。这就要求教师从家长的角度去体会做父母的心情和需求，能换位思考，会控制自己的情绪，以确保取得更好的效果。

的确，在处理家长关系中，难免会碰到情绪激动的。我们需要正确看待冲突，把它当作个人成才和专业发展过程中的考验。这时，教师应避免愤怒，才能有效解决矛盾和问题。教师应倾听家长的理由，搞清家长为什么生气，或许这一气是有许多小事日积月累形成的，或许是他的孩子受到了很大的委屈，家长是来“抱不平”的。教师应先表示理解、谅解家长的意见，再与其沟通，帮助梳理、劝说，并解决问题。

在与家长交流时，教师说话一定要有艺术性，可采取先说孩子好的方面，再说到孩子不足和需要改进的方面，让家长可接受。或者是，先从其他的教育实例入手，再找到切入点和突破口进行交流。通过各种交流的方式便于家长接受老师的意见、建议，同时让家长看出教师教育的艺术性和教师的能力、水平。家长透过这些小事、细节了解了教师工作的不同寻常后，进而尊重老师、支持老师、配合老师的教育，达到更好的家园共育，促进幼儿的发展。

家庭与幼儿园是孕育培养幼儿的共同场所，家庭教育与幼儿园教育既相互促进又相互制约。没有良好的家庭教育，再好的幼儿园也教养不出优秀的孩子，而做好家长工作，于幼儿园，于教师，于孩子皆有利。为了幼儿园的发展，为了教师自身的成长，更为了孩子的健康发展，让我们都来重视家长工作，并努力做好家长工作。让它成为每一位教育工作者必备的一项能力。为了孩子，为了祖国的未来，我们要与家长“用诚信对话，用心灵交换”，充分发挥幼儿园和家长的主动性，密切家园联系，实现家园共育，促进幼儿全面健康和谐发展。我们将和老师们一道继续不断探索好的方法，实现家园愉快的合作教育。只要我们每个人都有一颗爱心，这爱心里有包容、有理解、有更多的责任，相信一切都会更加美好!

6.幼儿园教师如何做好班主任工作 篇六

科研论文：幼儿园教师如何做好班级管理工作

内容摘要：

选一所好的学校不如选一名好的班主任。一个班级就是一个完整独立的教育体系，幼儿园的班级是个小社会，它包含着教学和教学以外方方面面的内容。在一所幼儿园里哪怕原先家长教育氛围不浓，有一名优秀的教师，完全可以化腐朽为神奇。

关键词：班级管理、幼儿、教师、家长

正文：

幼师是我儿时的梦想，果断选择幼教这个行业快有五年之久，担任班主任也快四年了。我了解到幼儿园的工作是复杂而又具体的，光是一日生活就包括很多：晨间接待、早操、生活活动、教学活动、户外游戏、区域活动等多种多样的集体活动。有些活动不被大家做重视从而忽略了其中的重要性。但养成幼儿良好的生活习惯和一日生活是必不可少的重要环节。因此，作为一个班级的管理者，认真做好班级的管理工作，让班级工作做得井然有序，顺利的开展显得极其重要了。

从小班到中班再到大班，看到孩子在园的点点滴滴，让我欣慰的是孩子在不断的成长，让我自豪的是每个孩子身上的闪光点。而面对大班的孩子，在幼儿园最后的一年里，即将告别幼儿园踏入小学的大门而感到心酸。幼儿园本着一切为了孩子，以幼儿为本，尊重幼儿的信念，试着让每一位幼儿自己的事情自己做，相互学习，相互交流等的基本内容为上小学打好基础。

一、爱幼儿，尊重幼儿，公平、公正对待幼儿

孩子是班级工作的主题，我们的一切工作都是为了孩子。我们管理孩子不会为了限制孩子，而是要给孩子更大的空间，让他们自己去适应、去创造。对于一个班级的每个孩子，又具有自己的特点需要，应重视幼儿的个性发展，多方面，多角度地去评价每一位幼儿。对于小、中、大三个层次班的幼儿在方法上有所不同，小班幼儿多的是用肢体语言来表示，让孩子感受到老师岁自己的关心、爱护，使幼儿对老师消除恐惧，拉近距离，感受亲切、安全感等。对于特殊儿童，教师也要爱孩子，欣赏他的优点，接纳他的缺点。

二、做好班级管理工作，两位教师团结协作，共同配合

在大班常规教育中，班主任和配班教师应相互配合，共同开展教学活动，维持课堂秩序，进行赏识教育，留心每一位幼儿身上的闪光点，对他们进行适当的表扬，对能力较薄弱，性格孤僻的幼儿应采取较多的表现机会，让他们多加锻炼，积极参与，从中给及帮助和鼓励。

三、注重家园沟通,做到真诚一面《幼儿园教育指导纲要》明确指出，家庭是重要的合作伙伴，应本着尊重，平等，合作的原则，争取家长的理解，支持和主动参与，教师根本离不开家长的支持和帮助，在平时的日常工作中，班级空间有限，避免会出现磕磕碰碰的现象，多多少少都会给孩子造成一定的伤害，碰到这类事情后，我会主动第一时间和家长反应情况，从而对此问题进行及时的处理和反思，这样才能得到家长对老师的认可与信任，其实我班家长很关心幼儿在园的变现，学习情况，教师的言行举止等等，为了有效的开展班级管理，一般我园在每年的开学初会进行一次家长会，会议上会介绍一些本学期的工作中作重点，幼儿开学以来的习惯，学习兴趣，家长所要配合一些事情，并创建QQ群方便家长联系，并提出家园合作的重要性，家长每天接送幼儿来园是对教师的一种交流，孩子入园时教师应热情的接待每一位幼儿，教师的一个问候，一个微笑，一次抚摸，或许就能让家长感受到教师对孩子的关爱，而面对特殊的孩子，教师需要和特别家长交流，帮助家长共同来教育幼儿，从而减少家长心里的那种不安，正如我班高晟炀小朋友，说说已是大班的幼儿，但自理能力学习方面还不如小班的幼儿，每次和家长交流，总能看到家长的心酸和努力，为此我也经常让他自己学会锻炼，学会独立，学习动手等方面，教他如何使用剪刀，如何使用勺子吃饭，如何正确的穿脱衣物鞋子，教他学会整理被褥，话说让他学确实很困难，一开始估计也学不会，因为长这么大什么事情都是家长替他包办的，正是因为这样，我和他妈妈多次交流与沟通，让他在家也多锻炼锻炼，一天天下来高晟炀的努力还是有的，至少现在能独立安静的用餐，会脱衣物，穿鞋子等，不过我相信多和家长平时沟通交流，及时反应幼儿在园情况，真诚对待每位家长和幼儿，全面了解孩子各方面情况，从而提高班级的管理质量。

由于我毕业没几年，对于工作经验还有待提升，值得我学习的东西多的数不胜数，而班级班级管理是一项艰巨而又漫长的工作，是在不断摸索中慢慢前行，需要有一颗敏锐而有细致的心，观察一切事物，处理好方方面面等，在今后的工作中，我必须多加努力，使自己成为合格的管理者。

参开文献：以南京师范大学出版社唐淑虞永平主编的《幼儿园班级管理》

参考文献二：《3-6岁的儿童学习与发展指南》

参考三：幼儿园教育教学教师版杂志

7.如何做好班主任工作 篇七

教学反思是指教师对教育教学实践的再认识、再思考, 并以此来总结经验教训, 进一步提高教育教学水平。教学反思一直以来是教师提高个人业务水平的一种有效手段, 教育上有成就的大作家就非常重视。现在很多教师都会从自己的教育实践中来反观自己的得失, 通过教育案例、教育故事或教育心得等来提高教学反思的质量。学校的主要工作是教育和管理学生, 班主任在其中扮演着重要的角色。如何做好班主任工作就显得尤为重要。下面是笔者对如何做好班主任工作的几点反思。

一班主任要练好自身“内功”

俗语说:“打铁全凭自身硬。”要做好班级各项工作必须加强班主任的自身建设。班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质和树立班主任的威信, 即班主任因知识丰富、能力超众、人格高尚而在学生心目中树立起让人敬佩的声誉和威望, 是做好班主任工作的无形资本。班主任的定位首先是教师, 而教师是知识的传播者, 是智慧的化身, 这正是班主任威信产生的前提。如果班主任能够通过自己的智慧和才华在学生心目中树立起这种权威, 在工作中就能起到“不令而行”的效果, 否则学生是很难积极配合的。

二班主任要善于捕捉教育契机

在日常的班级管理中, 教育契机是经常且大量出现的。仔细分析一下, 教育契机有三个特点:第一, 教育契机是不规则出现的, 是可遇不可求的;第二, 教育契机对班主任而言, 具有巨大的教育价值;第三, 教育契机是稍纵即逝的。这三个特点要求班主任在班级管理中要有善于发现的“眼”;迅急捕捉的“手”和善于利用睿智的“脑”。一句话, 要求班主任善于敏锐地识别教育契机, 及时抓住它并加以利用。

在教育教学活动中, 有哪些重要的教育契机呢?教师应如何抓住它进而做好班主任工作呢?笔者总结出以下几点:

第一, 新学期 (或新学年) 开始, 不能错失“三开头”的良机。新学期 (或新学年) 开始, 学生在心灵上都有一种积极向上的愿望, 希望一切从新开始, 希望自己在新的一学期 (或新学年) 经过努力, 赢得班主任的好感和信任。因而他们往往把开学初作为努力改变自我, 争取进步的新起点。班主任要努力把握住学生的这一心理特点, 及时发现学生的新变化并加以肯定, 帮助学生塑造新的“自我”。这时候要不失时机地进行理想前期教育, 及时帮助学生制定奋斗目标、学习计划, 并提出明确要求。

第二, 学生换新环境, 要及时疏导。学生若是换了新环境, 换了老师或转到一个新年级, 不管这个学生原来多么落后, 他都会萌发出一种一切重新开始的向上心理。他会时时告诫自己, 不要重犯原来的毛病。作为班主任, 如果能了解学生的这种心理特点, 并及时鼓励引导, 必会获得良好的教育效果。

第三, 学生有了一定进步或受到表扬时, 老师要巧妙地指出其“美中不足”的方面。老师有荣誉心, 爱面子, 学生也一样, 他们也十分珍惜自己的荣誉。一旦学生所作的某种努力得到了老师的表扬或认可, 便很容易从心理上获得满足。那些不容易被人重视的学生更是如此。如果这时班主任对学生提出新的要求, 他们不但乐于接受, 而且会以实际行动向新的目标努力。如有不少学生的优点和长处, 往往易被掩盖和忽视, 也就更谈不上表扬了。对学生的闪光点, 甚至微小的进步, 要倍加珍惜, 多加表扬, 让那些微弱的火花点燃起来, 把那些一丝一缕的积极因素连缀起来, 增强其进取心, 尤其是学习的自信心。

第四, 当学生考试失利、成绩下降、情绪低落、自暴自弃时, 班主任要及时开导。班主任要及时发现学生的这些心理障碍和心理冲突, 并马上伸出热情之手, 除了要给予必要的理解和安慰之外, 更重要的是教育学生懂得“人与人的差别并不在于成功和失败, 而在于失败之后能否用心去寻求成功之路”。

第五, 当学生在各方面遇到困难时, 班主任要及时强化自信心教育。当学生因基础差而打退堂鼓时, 对学习感到厌倦, 对个人实力以及前途信心不足时, 班主任要及时强化自信心教育。事实证明:学生要提高学习成绩, 成为学习上的强者, 首先要自信, 决不能自卑, 要相信自己有巨大的潜力。班主任要让学生知道这样说是有科学依据的。另外, 还有许多的教育契机。如每次考试前后, 开好迎考动员会和考后分析总结会, 对促进学生的学习至关重要;每当看完爱国主义教育影视片后, 及时进行爱国主义和革命传统教育;通过校内外发现的违法违纪事件或刑事案件, 及时进行政治思想教育和法律知识教育等。

三结束语

教师, 是人类灵魂的工程师, 是燃烧自己照亮别人的蜡烛, 是太阳底下最光辉的职业。人们赋予教师这一神圣称号, 需要教师不仅要有广博的知识, 丰富的教学经验, 更重要的是要具备高尚的师德, 因为这是教师们心灵的归宿。

8.如何做好幼儿园教师的工作 篇八

关键词：幼儿园；环境；集体生活；感染

【中图分类号】 G615【文献标识码】 B 【文章编号】 1671-1297（2012）10-0240-01

班主任工作事情繁杂，要求细致，如何做好班主任工作具有较强的艺术性。下面结合自己班主任工作的实践，谈点粗浅的体会。

一 行为规范方面

开学初，幼儿对新的陌生环境会产生胆怯心理，来园情绪不稳、哭闹现象较严重。为了让幼儿尽快地适应幼儿园的新环境和集体生活，对集体生活产生安全感，对老师产生亲切感，进而喜欢“上幼儿园”，我们为幼儿创立了良好的生活学习环境，让他们从一开始就养成良好的行为规范。所以我一直坚持以下两点：

1.在教学上，针对幼儿心理情况，我开展了以稳定幼儿情绪为主教学活动，提前备课，运用多种教学方法，制作精美的教具。从幼儿的实际出发，注意调动幼儿学习的积极性和创造性思维，培养幼儿的学习兴趣为主要目的。逐步建立了生活常规、游戏常规、活动常规，培养幼儿养成良好的行为习惯。

2.在卫生保健方面，以培养幼儿各项生活习惯为重点，如：帮助幼儿认识自己的毛巾、杯子，学习男女分厕的习惯，培养饭前便后洗手，饭后擦嘴、漱口等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾。

这些实践中我坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，最终达到养成良好行为规范的要求。

二 文明礼貌方面

有位哲人说过：文明礼貌是一个人心灵程度的反映。在幼教工作中我们也始终将文明礼貌作为幼儿品德教育的一项重要内容对幼儿进行培养教育。如今的孩子大都是独生子女或者家庭条件优越，他们以自我为中心。所以我试着从文明礼貌教育入手，让他们学会如何与人交往和平共处。

三 在家长工作方面

我深知，幼儿的进步离不开家长的支持。在工作中，我经常与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，通过家园联系表、家长会、晨间午间接待时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。并结合孩子存在的问题，与家长一道商讨符合幼儿特点的教育措施，共同促进孩子的成长。

四 在师幼互动方面

师幼互动这是一个很广的话题。教师与幼儿的互动也是一个永无止境的课题，它会一直在我们的日常生活及教育教学中不断地发展、闪现。教师只有真正地爱护幼儿、投入幼教，才能更好地做到师幼互动。

在实践工作中，为便于工作简单、轻松，我会不自觉利用自己是“老师”的权威，对幼儿的行为采取控制、约束。以此来建构自己所要达到的整齐划一班级现象，或很好的完成某一任务等等。为了改正这种错误的做法，更有效地开展师幼互动的活动，从而实现幼儿园的保教目标。

1.不断提高自身对幼儿行为的观察及个别教育。平时我善于观察幼儿的某一个独立行为，结合幼儿的个性特征及其所处的场景对他们的行为做出全面认识，和理解。我始终坚持以“支持者、合作者、引导者”的角色与幼儿互动、交往，而不是他们的“主导者”。只有在观察幼儿、了解幼儿的基础上有的放矢地对幼儿进行指导，才能更好地做到师幼互动。

2.我持有一种开放心态为幼儿提供宽松的学习环境。我用一种平和的心态接纳幼儿、研究幼儿，而不应只用传统的对不对，好不好这一标准去衡量幼儿，我改变了以往对他们行为的约束，建立、营造一种宽松愉快充满想象空间和安全感的环境，允许幼儿有按自己意愿进行活动的自由与选择的权利，能使幼儿产生积极活动的欲望。

3.学会对自身工作进行反思。我经常对自己的工作加以反省反思，并根据自己反思的结果，采取加强或补救的措施。

五 在营造一个富有亲和力的班集体方面

老师每天用亲切的态度、美好的笑容迎接孩子甚至拥抱孩子，会让孩子感到亲切、开心；每天用手抚摸一下孩子，会让孩子感到温馨、安全；蹲下来和孩子说话，会让孩子感到平等。

当孩子身体不适或受伤时，老师要及时过问他、关心他、安抚他，必要时请医生处理；当孩子想家时，老师要安慰他并想办法转移他的注意；当孩子犯错时，不要急着去批评他、指责他、甚至惩罚他，而是要根据具体情况采取具体措施，让孩子知道自己错在什么地方，愿意改，知道怎么改。老师把人和事分开，告诉孩子“我依旧爱你。”例如，当一个孩子因为太喜欢玩“小汽车”而去抢别人正在开着的小汽车，而且在拉扯中俩人都受伤。老师发现后立即上前分开他们，（他们当中可能有人哭泣）先检查他们的伤处，如需涂药则立即给他们上药，然后待他们的情绪平静下来时，再询问事情的经过。问明情况后，老师拥抱被抢者，告诉他：“你维护自己的利益是对的。但当有人打你时，你要用手抓住他的手，或护着自己的脸，以免受伤。另外，如果你暂时不想给他，你就告诉他'我再玩一会儿才给你玩。'”老师告诉抢车者：“你这样做是错的。以后不能这样做。”接着引导他跟别人道歉，告诉他下次应该怎样做。之后，告诉他：“你以后不做这样的错事还是好孩子，老师依旧喜欢你。”

老师以真诚的爱、实实在在的行动去打动孩子的心，肯定会换取孩子对自己的爱。师生之间有爱心灵就通，心灵通则好沟通、能互动。

六 自身的进步方面

在本学期，我积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。

通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，能力上也有所提高。但这还远远不够，在教学的服务上还缺乏主动性。我将继续多学，多思、多试，争取在工作上更上一层楼。

孩子的快乐，是对我工作的鼓励；家长的满意，是对我工作的肯定。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。缺憾和收获都将激励我不断努力，我会在今后的工作中不断学习，尽职尽责地将工作做好，以完成我们肩负的责任。

9.幼儿园教师如何做好班主任工作 篇九

做班主任工作，每天都和那些天真、可爱的孩子们在一起，我觉得要管理好一个班级要有：爱心、细心、真心、而且要用心。

一、对幼儿要有爱心

对孩子多一份赞美，对幼儿来说，能得到老师的赞美，就如同吃到一颗甜甜的糖果一样开心，所以面对幼儿我们要正面、积极、恰当的语言来肯定并赞美他们在学习生活方面的良好表现，这是一种最简单的爱的表达方式，如：聪聪，你真棒！会自己穿衣服了，家欣的小手可能干，看他捏的蜗牛真好看。老师的一句贴切的赞美语言可以使孩子保持一天或几天的良好情绪，还能增加他们的自信心，以欣赏的眼光看待幼儿非常重要。

二、对幼儿要有细心

我们在工作中注意细心的观察孩子，主动接近孩子，了解他们在实际情况给予及时的帮助，如：睡觉的时候，我们帮他们盖好被子，午睡起床后，给孩子梳好辫子等，这些虽是非常琐碎而繁杂的细节照顾，可是却最能让孩子体验到教师慈母般的爱。

用微笑、拥抱、眼神来滋润孩子的心田。

老师微笑是鼓励，是赞扬，是宽容。当孩子遇到困难时，老师的微笑能增加信心，帮助他克服困难。当孩子获得成功做了好事时，老师的微笑使他觉得获得认可，倍加高兴。而当他们不小心犯错时，老师的微笑又能减轻他们的恐惧感和心理压力。

三、以真诚对待家长，以平等谦虚的态度和家长对话 一个班级管理工作的成功与否还要看教师的家长工作做的是否到位

因为，家长是幼儿园与社会联系的桥梁，是窗口，是宣传栏，因此，对家长做到热情、周到，要真诚接待每一位家长，笑迎家长，笑送家长，早晨，孩子入园时要走上前去主动与家长打招呼并热情拥抱每一个孩子，给孩子一个良好的情绪，下午离园要主动告诉家长孩子在幼儿园一天的生活学习情况，我相信只要老师能热诚地对待家长，每位家长都会满意而来，满意而归。

四、对班级事务要处处用心

班内教师之间的关系是班级顺畅的基础，教师相互信任，相互帮助，相互补位是和谐相处的关键。照顾好每一位幼儿，认真完成各项清洁工作。

总之，在班级管理中，不论采取什么形式，什么方法，只要具备了对幼儿博大的爱心，对家长真心，对班级事务做到处处用心、细心，能创造出和谐老师、幼儿家长之间始终处于一种协调平衡的状态，这样班级才能在中求稳，稳中求胜，从而把班级工作做得有声有色。

邓州市红太阳幼儿园

马新红

10.新教师怎么做好班主任工作 篇十

（一）班主任是什么？

在想清楚新教师怎么做好班主任工作的问题之前，我们是否清楚了班主任她到底是个什么样子的人，或者说是一项什么样的工作。是轻松的？是辛苦的？是神圣的？还是最底层的？她扮演的是个什么样的角色？现在有这么多的问题，那么班主任到底是什么样的？

班主任应该是“学科专家”和“人生导师”。为什么这样讲呢？

有个这样的故事，菜市场上，两个中年男子正吵得凶。一个是工商执法官员，一个是小贩。但是小贩与工商执法者是同学因为小贩近期有欺行霸市行为，而且暗地里打着在工商部门当官的老同学旗号，影响很恶劣。再一次检查中，小贩被逮个正着。但他不服，当面争执起来，一边讲歪理，一边反复嘲讽老同学不够义气。正当他们吵得不可开交时，人群中挤进一位老太太，戴着老花镜。她径直走到两个当事人之间，双手一推说：“都别说了，我们都听见了。你搞工商执法没错，但态度粗暴，影响你们队伍形象，而你，做生意就做生意吧，为啥要欺行霸市，又不服管呢。”两人沉默了。然后，老太太仍然站在公正的立场说：“大清早的，在这里吵架不好。依我看，卖菜的这位该认错就认错，该受罚就受罚，你再怎么说理由都不充分。不要仗着他是你同学就在市场上违法乱纪，小贩开始收拾东西了，似乎不敢抬头。工商执法官态度也相当温和，不好意思地盯着别处瞅。可是老太太是谁？于是有个好奇的家伙追问执法者法者笑道亲„„”

班主任应该做学生的精神成长的导向标和学生的知心朋友，应该守护学生的人格，让学生的个性张扬，在情感上激励学生，在心里上疏导学生。班主任扮演着一个家庭与学校之间沟通的桥梁。同时，班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者，也是学管理的中间力量和骨干分子，对良好班风和校风的形成起着举足轻重的作用。

（二）学生需要什么样的班主任？

车尔尼雪夫斯基说过：“教师把学生造就成什么人，自已就应当是这种人”。作为一个班主任，应该培养什么样的学生呢？反而言之，教师应该做一个什么样的班主任？

古人云：“师者，所以传道、授业、解惑也。”更有人说：教师是人类灵魂的工程师。可

书时的班主任，唉，好多年没见到她了，看到她真见，教师对学生的影响是举足轻重的。作为一名班主任，不仅仅是给学生传授知识，更是要教他们怎么做人，培养学生健全的现代人格。所以对于一个班主任来说：

首先，应该具有人格魅力。就是说要做到正直，对学生不偏不倚，一视同仁。以德服人，班主任在教育的过程中时时事事处处，都应以高度负责的态度对待自己的言行，做到以身立教，言传身教，成为学生的表率与楷模。言行一致，作为班主任，要尽量说到做到，处理事务客观公正，让学生信服。班主任的行为会潜移默化的影响学生，熏陶学生。

其次，要保持对工作的热情。作为一名班主任同时也要热爱教育这项事业，为之奋斗，与时俱进，并在此上面形成一定的建树。只有有热情，才能在每天的工作中充满活力，勇于探索。

然后，作为班主任也该应具有一个良好的软件——知识储备。作为一名班主任，有一个足够强大的软件能去满足学生的遇到的问题及需求是非常重要的。同时，只有功底深厚，厚积薄发，驾轻就熟，才能征服学生，并且最大限度的激发起学生对知识、科学的浓厚兴趣。其威信才能深深扎根于学生的心灵之中。

最后，要把学生当作自己的孩子去关心、爱护。班主任只有从爱出发，从心出发，努力去观察每个孩子，去发现他们身上的“闪光点”，并对之因材施教，这是对自己孩子最好的负责。

（三）班主任如何去管理班级？

新教师，从事班主任工作，能否在学生心目中树立起自己的威严，能否很轻松的管理好班级，是每一位新教师常常遇到的问题。那么对于新教师应该如何去做呢？

首先，班主任应该提高自身的综合素质。俗话说：“学高为师，身正为范”。对于刚做班主任的教师首先要在学生心目中树立一种权威。这种权威主要来自于学生心目中一种油然而生的敬意。利用自己对各学科都有所长的优势，和学生们共同讨论，分析问题，解决问题，使学生佩服班主任的知识渊博，让学生认为老师是一位睿智的决策者，从而赢得学生的信赖。和学生讨论问题的时候要不耻下问，“知之为知之，不知为不知”，绝不能因为自己不会而去乱胡说。老师的言行会对学生起到潜移默化的作用。

其次，要做到民主，尊重和理解学生。对于班主任来说，不能认为：班主任是居高临下的，学生必须惟命是从，我教你听，我管理你服从，教师和学生永远保持距离，对于犯错误的同学，一味高声训斥或请家长。这样不但树立不起老师的威严，反而使威严扫地，事倍功半。因此要采取民主的方式对待班级学生，用学生的角度去为学生设身处地的为学生想事情。“人之初，性本善”，没有一个学生天生就不爱学习，天生就爱捣乱。班主任对待学生应该像对待朋友一样，理解他们，尊重他们，适当的宽容他们。对于班主任自己的失误也要征得学生的理解。

然后，班主任与学生之间的关系应该把握有度，应该营造一种和谐、轻松的气氛，但是不能一味的轻松，要在合适的时间做合适的事情。班主任必须保有一份震慑力，否则，在一些特殊的场合是管不住学生的。所以要做到“文武之道，一张一弛”。

最后，在批评学生时要注意方式方法。班主任要树立良好的威信，就必须注意批评学生时的角度，掌握一定的艺术。根据不同的学生个性，采取不同的批评方式。比如说：对于自尊心强的学生要，需要采取温和式的批评方法；对于无意识犯错的学生要有一定宽容，并进行低调处理；对于屡教不改的学生，班主任要认真分析原因，对症下药，切不可对学生失去信心。只有去尊重学生，理解学生，融入到学生中去，才能更好的管理班级。

（四）班主任怎么做好与家长的沟通？

班主任一个重要的任务，就是和家长建立密切联系，进行有效沟通和合作。有效的沟通能够增加对学生的了解，了解学生的各自特性，然后因材施教。班主任与家长的沟通主要有家长会和个别交流两种方式。所以在交流时要注意方式方法。

首先，沟通前，必须做好充分准备，有的放矢。班主任应该对学生进行全面的了解，这就包括学生的学习态度、学习成绩、性格特点、优点和缺点、家庭基本状况、在校表现等。做一个提纲，这样根据提纲去和家长沟通，可以体现老师对自己孩子的重视及工作的细致，认真。这样就为沟通打下一个良好的基础。

其次，沟通时，应该做到真诚相待，注意技巧。要诚挚地夸奖学生的优点，让家长对自己的孩子充满信心。即使在面对差生的家长时，不能摆出无语的表情，要尽量发掘孩子的闪光点，让家长看到他的长处和进步。孩子存在的问题要及时地和家长沟通。要多倾听、多观察、多记录，认真地听取家长的意见和建议。从认真的聆听中可以体现你对家长的尊重，更有利于沟通。同时，还可以了解到学生存在问题的根源，从而找出解决办法，让学生能更好的投入到学习中去。必要时，可以给家长提出一些建议以帮助学生成长。

最后，沟通后，要注意落实和反思。通过沟通发现的问题要及时去落实解决它，反思沟通中的优缺点。

班主任工作乃至一切教育工作的有效手段和方法都离不开教育者对学生身心特点及发展规律的深刻了解。所以，我们青年班主任在实践中还需要加强德育理论、心理理论、教科研理论等方面知识的学习，不断提高自己的业务素质和教科研水平，真正做到盲人有道。才能引导学生走向未来，走向成功！