申请兴业白金信用卡

2024-07-02

申请兴业白金信用卡（6篇）

1.申请兴业白金信用卡篇一

民生银行白金信用卡申请条件

民生白金信用卡申请基本条件：

一、主卡申请人

1、境内人士须年满18周岁且不超过65周岁、外籍人士及港、澳、台同胞须年满25周岁且不超过55周岁;

2、具有完全民事行为能力;

3、收入稳定、消费能力强的企业业主、大型企业的中层管理人员、中型企业的高管、有一定社会知名度和财产实力的人士。

二、附属卡申请人

附属卡申请人若为主卡持卡人(申请人)的子女，年龄须满13周岁;其它情况下，附属卡申请人年龄须满18周岁。

身份证明文件(必附)：

1、境内人士请提供居民身份证复印件，未满16岁的附属卡申请人提供户口簿复印件;

2、港、澳、台居民请提供港澳居民来往内地通行证、港澳同胞回乡证或台湾居民往来大陆通行证复印件以及就业证复印件;

3、其他境外人士请提供护照复印件、境内居住证或暂住证复印件以及就业证复印件。

工作证明文件(必附)：

您可以提供工作证复印件、名片、专业技术资格/职称复印件或任职单位开立的工作证明原件中的任何一种。

财力证明文件(选附)：

如果您已是我行贵宾客户，请直接联系我行客户经理为您提供相关证明文件;

如果您拥有高档公寓、别墅，请提供自有商品房房产证复印件;

如果您拥有其他银行的白金卡，请提供信用卡卡面复印件及最近至少一期对

帐单;

如果您是高尔夫等高档会所俱乐部的会员，请提供会员卡复印件及会籍资格证明文件;

如果您拥有高档私车，请提供自有车辆行驶证复印件;

如果您有个人所得税纳税证明，请提供复印件。

民生白金信用卡内部最低申请标准：民生白金信用卡信用额度：10W-30W，以后升级钻石卡后，最高额度可开到300W 民生白金卡年费：600元/年，送6W积分(可换价值300元的礼品)。民生白金信用卡申请条件：有固定房产，而且面积大于100平方米或者价值大于RMB 100万元(有房产证复印件就可以，按揭房也行)或者持有他行白金或金卡(用满6个月)，额度大于5万，可以直接申请我行白金卡。拆迁律师 http://china.findlaw.cn/fangdichan/fangwuchaiqian/ 征地拆迁律师 http://china.findlaw.cn/fangdichan/fangwuchaiqian/ 湖南律师 http://china.findlaw.cn/hunan

2.申请兴业白金信用卡篇二

首次申请信用卡，想要 100%下卡比较难，申卡技巧，供大家参考。填填填

1、选择容易下卡的银行最新信用卡申请小技巧

如果可以办和你公司合作的银行（工资卡、社保 IC 卡等）发的信用卡，尽量办。一是下卡容易，其二是额度一般会开得比较高。

选择比较容易下卡的商业银行，比如交通银行、招商银行、中信银行、平安银行等等；以上银行办卡门槛相对较低，需要提供的资料不多，只需要工作证明、学历证明等就可以办卡。有了几张商业银行信用卡后，就可以以卡办卡，下卡和提额度都容易很多。

2、选择容易下卡的申请渠道

网申的好处就是流程快，资料直接进银行信用卡中心，银行在线审核，快递发卡。另外，网申的核卡率要高一些。坏处就是主要看申卡人有没有工作，没有工作很难网申到信用卡，这里就可以使用交行的大白推荐码 *** 来进行申请，这样是比较容易申请下来的，初次申请信用卡，特别是有稳定工作的上班族，可以尽量选择网上申请，能保证尽快下卡。

3、提供以下资料，增加办卡成功率

公司收入证明、名片、工牌复印件：这些是你目前工作情况的最好说明，很多时候有一张国有企业的工牌或者公务员的公务证，信用记录良好的话，成功下卡 100%没问题。

社保证明：在同一公司工作 3 个月以上并且有缴纳社保的记录，可以证明你工作稳定，而且通过查询社保缴纳费用银行可以估算出你税前收入。存款证明：如果打算申请一家银行的信用卡，申卡、提额的最好办法就是在这个银行有超过 3 个月大额定期存款。其他财产证明：如房产证、车辆证明、理财产品证明等等。

4、填写申请资料有技巧提供有效的公司固定电话或者家庭固定电话；公司名称及地址正确无误；寄送账单地址一定要填写能收到快递的地址，最好写公司地址；

年收入写得越高越好，除了基本工资之外，其他的奖金、投资收益等收入也可以加进去；

现单位工作时间最好在一年以上。

5、应答银行电话回访有技巧记住申请资料，不要出现回答的内容与申请资料不一致的情况；提前跟公司前台打好招呼，不要漏接银行电话；保证环境比较安静，不要在特别嘈杂的环境下接听电话；主动提供有利于自己的信息等等。

前言：如果您已经持有他行信用卡：

填写资料时，要和最近一张卡的资料相符，这些资料交通审核会对比的。资料相符了，才有利于下卡，当然可以看看下边的教材，有些内容可以优化，比如工资能涨，职位能升，工作年限能顺延加长，之类的。

3.申请兴业白金信用卡篇三

注：以下各款白

金所含(名店优待，失卡保障及飞行保险不另罗列)，个人感受意义不大

中银系列：

精英：年费—800，可用10W积分免。

货币—双币、积分—双倍积分，永久有效。额度5W—50W 权益及服务——龙腾3次，免费拖车送油无限次，网点插队。

至尊：年费—3600，可用40W积分免。货币—双币、积分—双倍积分，永久有效。额度5W—200W 权益及服务——龙腾无限次（限国内），免费拖车送油无限次，网点插队，体检一次，导医三次，pp三次，练习golf12次，免果岭12次。中银白金秘书。

长城系列：（膏药与威士分手后，倒腾的产物）

长城环球通白金卡（简称IC白）：年费—800，可用6W积分免。货币—人民币、积分—单倍积分，永久有效。额度5W—200W

权益及服务——龙腾3次，免费拖车送油无限次，网点插队，体检一次，导医一次，练习golf3次，免果岭3次。

长城国际白金卡（隶属国际卡部）：年费—100美元、货币—美元、积分—单倍积分，三年有效。

额度——未知

权益及服务——八达通自动充值，VISA白金秘书，pp卡基础4次，并视消费总额提升至无限次。

白金性价比及持卡策略：

精英：适宜有消费潜质，有出境需求卡友。年费豁免给力。至尊：适宜商务，有出境需求卡友。年费高昂，极难豁免。

长城IC白：适宜境内使用，享用增值服务卡友。年费豁免给力。

长城国际白：适宜频繁出国，境外使用卡友。年费豁免视各区域而定。

个人总结：

精英与IC白：最具性价比，无论年费或是服务。

至尊：年费高昂，若能使用其服务或是满足虚荣心，非此卡莫属。

4.兴业银行信用卡开卡篇四

作者：金投网

兴业银行信用卡开卡方法：

手机短信开卡：

使用您在申请表上登记的手机编写手机短信“ 31 信用卡卡号末四位”，移动用户发送到95561，联通用户发送到1069009595561，收到回复短信提示后即为开卡成功。

网上银行开卡：

登录兴业银行官方网站：，点击右侧登陆框下方的“卡片激活”，进入兴业银行信用卡网上开卡系统，在线办理信用卡开卡手续。

电话开卡：

5.兴业银行信用卡收费标准篇五

作者：金投网

兴业银行信用卡收费标准：

收费项目

普卡

金卡

年费

主卡 RMB100元/卡 RMB200元/卡

附卡 RMB50元/卡 RMB100元/卡

循环信用利率日息万分之五，按月计收复利

超限费消费超限金额的5%，最低RMB 20元或USD 3元

滞纳金最低还款额未还部分的5%，最低RMB 20元或USD 3元

预借现金手续费（含透支转账）金额的2%，最低RMB 20元/笔或USD 2元/笔同城异地）

溢缴款取现或转账手续费金额的千分之五，最低收RMB 5元/笔或USD 1元/笔

挂失费（不含补卡）RMB 50元/卡免费

纸质密码函重制费普通：RMB 15元/封，加急：RMB 35元/封

补换卡费普通：RMB 25元/卡，加急：RMB 45元/卡

加急制卡费（含邮递费）RMB 100元/卡

调阅签购单手续费（副本）国内

RMB 20元/笔

国外 USD 5元/笔

境外补发紧急替代卡服务费

RMB 1450元/卡免费

境外紧急取现服务费及手续费服务费： RMB 1450元/笔免费

手续费：金额的2%，最低 RMB 20元/笔或 USD 2元/笔

国外交易汇兑手续费交易金额的1.5％结付

（不分账单补制手续费索取最近三个月的账单免费，其余补寄RMB 5元/次

6.兴业银行信用卡中心招聘启事篇六

（本招聘启事长期有效）

兴业银行是中国首批股份制商业银行之一，位居全球银行200强之列。2007 年 2 月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本 50 亿元。

兴业银行信用卡中心是总部设在上海的总行直属经营机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。

优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎行内外有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动中国信用卡市场的发展而努力。

招聘岗位及人数：

（一）市场营销部门

1、策略规划岗，1人

负责业务发展策略的研究和制定；负责客户数据的分析；负责市场调研、市场信息收集及分析。

2、品牌及广告创意岗，1人

根据市场定位管理信用卡品牌形象传播；制订阶段性品牌传播与广告宣传策略；进行信用卡平面物料等各类宣传工作的组织、管理和推动；通过对广告公司的管理，提供有效、创意的广告创作方案。了解市场推广的各种传播方式，熟悉广告操作环节；具有较强的沟通和组织协调能力，有良好的文字表达和审美能力。2年以上广告公司或企业市场部宣传岗位工作经验；广告专业优先。

3、产品开发岗，1人

负责产品目标市场定位研究；负责新产品和新功能的策划、业务流程制定；负责现有产品的维护及新功能的开发与管理。

4、数据分析岗，2人

负责市场营销数据分析及营销策划工作，通过数据分析，有效进行客户区隔，开展数据库营销，同时根据营销收效进行统计分析。要求对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

5、新业务开发岗，1人

负责信用卡新业务的项目拓展和管理工作。新业务主要是指网上支付、代扣代缴、新技术应用。负责项目的策划、合作洽谈、项目执行管理。要求有银行卡收单业务经验，有系统工作经验者优先。

6、渠道管理岗，1人

负责全行各发卡推广通路的规划、开拓和管理；负责新行业合作推广渠道的开拓。

7、营销管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的业务管理制度、作业流程；负责编制全行信用卡发卡任务分解计划、推卡奖励政策、发卡量考评及各类业绩评比制度；负责分行各推广单位的业绩统计分析。

8、培训管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的培训体系；负责全行各作业单位和委外业务推广质量的指导和督导管理。能熟练运用办公软件制作各类课件，具良好的语言和文字表达能力，有金融业、咨询业、教育行业等工作经验者优先。

9、电话营销岗，20人

利用外呼电话的方式，挽留、唤回客户，进行高交易促动，通过数据库开拓电话营销市场。

（二）风险管理部门

1、信贷政策分析岗，1人

负责监控资产品质，根据数据分析结果制定信贷业务相关政策，进行相关业务分析并完成分析报告。有一定金融风险管理经验，对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，英语六级（含）以上水平，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

2、征信岗，2人

根据信审政策及征信审核各项作业规范对信用卡申请进行审核，对伪冒、不实申请进行防堵；核给具体信用卡额度；反馈信审政策的执行情况。有较强的沟通能力和逻辑判断能力，有信用卡相关从业背景或普通话等级证书者优先考虑。

3、预审岗，2人

负责审核申请资料的完整性，提供预审信息，对相关代码进行判定；负责收集和整理客户的补件资料。

4、伪冒调查岗、2人

对各类欺诈案件进行深入调查，总结和分析欺诈特征、形势，形成制度或科技防范方面的建议，为欺诈防范提供指引；有效控制、防范信用卡申请中潜在的法律风险问题。

5、授权监控岗，2人

处理临时额度调整等日常授权业务，保障信用卡交易顺利进行；适时监控并处理风险报警交易，及时向主管汇报监控中发现的问题；监控收单业务、调查收单欺诈交易，监察整个授权系统的运作。

6、电话催收岗，2人

负责通过电话提醒信用卡逾期客户还款，同时维护客户的联系信息并对于有风险的账户进行相应控管及反馈。

7、委外催收管理岗，1人

负责委外催收账户管理和委外催收公司的日常监督、管理；有良好的沟通能力和学习能力，性格外向；负责日常数据的管理及分析；精通Office常用软件；有一年以上信用卡或其他商账追讨工作经历、同业从业经历、数据库平台建设经历及精通SAS软件者优先

8、法务催收岗，1人

负责信用卡逾期账户的公安报案、司法诉讼、资产保全和呆账核销及处置，原则上需有二年以上信用卡或其他商账追讨工作经历。性格外向，具备良好的沟通能力和公关能力；法律相关专业；有公安、司法和律师相关工作经历者优先。

（三）运营客服部门

1、会计核算岗，4人

负责信用卡业务账务处理、错账调整、资金清算以及收单业务账务处理等；管理信用卡重要凭证；编制业务报表；指导信用卡柜面业务核算以及会计事项的检查监督工作。具备财务会计专业基础知识，熟悉银行会计结算业务，有相关工作经历者优先考虑。

2、卡务服务岗，2人

负责退件登记、电话联系客户确认相关资料、库存管理及退件处理流程的编写及优化工作。要求具备良好的沟通和表达能力。

3、制卡管理岗，1人

负责对制卡外包商的日常沟通与联络，进行制卡数据发送、报表编制、卡片库存管理等相关工作；组织空白卡的报审、制作及供应工作，并在必要时自行制卡。熟悉计算机者优先考虑。

4、争议处理岗，1人

负责信用卡境内、境外交易的发卡、收单争议处理，客户联络及账务调整等；联系银行卡组织处理日常卡务运作事务。境外争议岗位要求一年以上工作经验，英语六级。

5、客户服务岗，20人

负责接听处理客户关于信用卡方面的咨询、查询、争议等方面的电话；收集客户意见、处理客户投诉，并进行相应数据的汇总分析。

（四）科技研发部门

1、项目管理岗，4人

从项目立项、需求编制、和开发商之间的协调沟通、项目进度安排到最后的验收及上线，全程参与项目管理相关工作，确保银行项目的顺利进行，及系统运行中发现问题的协调解决。

2、数据分析岗，4人

利用SAS软件开发数据模型，提交数据分析建议报告等。具备统计及数据分析经验，金融工程或数学统计专业背景，精通SAS软件及有评分模型开发经验者和信用卡行业经验者优先。

3、软件开发岗，4人

负责银行应用系统总体设计，详细设计及开发编码、软件模块单元测试、编写和测试相应文档。熟悉C，java等一种及以上开发语言,熟悉J2ee架构，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流应用服务器；熟悉UNIX操作系统，oracle，DB2，SQL Server等主流数据库之一；计算机相关专业；.有实际的三层架构web系统开发经验和大型银行各业务应用系统开发经验，Tuxedo，MQ等中间件的开发经验者优先。

4、系统管理岗，4人

负责IBM小型机、PC服务器（Windows操作系统）、SAN存储和带库备份系统的维护管理工作；结合应用系统架构和业务需求，通过对主机和存储的调配，持续提高应用系统的配置效能和安全性；遵守相关运维制度，制订和实施系统运维计划，进行日常运行监控，应急处理各类故障，建立并充实故障知识库。熟悉IBM AIX系统和逻辑分区、Windows系统，能熟练进行AIX和Windows双机维护和切换，具备AIX和Windows系统管理技能；具有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；计算机相关专业；2年以上IBM小型机和SAN存储的系统管理经历；金融行业信用卡系统工作经历、AIX认证、微软MCSE认证和Veritas认证获得者优先。

5、应用维护岗，4人

负责我行信用卡业务系统及各外挂系统的运维工作；进行应用系统的日常性能分析，监控和优化；进行生产数据的提取，备份，恢复工作；受理职能机构的维护申告，并及时提供技术解决方案。熟悉UNIX等操作系统，oracle，db2等数据库，各种应用和通讯中间件的安装，配置和调优；熟悉各类应用系统的维护；熟悉银行业务；熟悉信息分析。计算机相关专业，1年以上运行维护经验；有一定的金融行业或数据信息中心计算机软件工作经验者优先。

（五）行政管理部门

1、文秘岗，1人

负责总经理室文秘管理工作。有很丰富的公文写作经验，具备良好的沟通协调和文字表达能力。

2、采购配送管理岗，1人

制订卡中心物品采购及配送操作流程及相关管理制度；负责物品采购、配送运营的日常监督、协调及管理；定期组织供应商进行配送工作总结，分析并制订相应的整改措施；对供应商的配送中心进行定期检查，指导并提出相应的改进意见；负责监控与供应商合作的快递公司，不断完善卡中心采购物流的供应链管理。物流及管理学等相关专业优先；熟悉供应链的管理，有5年以上大型企业、超市的物流管理经验者优先。

3、行政管理岗，1人

负责卡中心行政事务的日常管理工作。

4、法律合规岗，1人

负责对内、对外的合规审查、法律文件审查等综合法律事务。有较强的文字功底和沟通能力，英语八级（含）以上水平，法律相关专业，有信用卡相关从业背景者优先考虑。

5、财务管理岗，1人

负责财务管理、财务核算；负责编制以及滚动财务预算，并根据预算下达预算分配指标。

6、财务分析岗，1人

负责就业务经营情况定期进行财务数据分析。

7、人力资源管理岗，1人

负责薪酬福利计算和各类社会保险办理、人员招聘和员工信息管理、员工培训管理等。

应聘条件：

1、预审、客户服务、催收、卡务服务、电话营销等岗位要求大专（含）以上学历，其中部分人员用人事代理方式，其他岗位要求本科（含）以上学历；