信息工程系2013年学生部门工作总结

信息工程系2013年学生部门工作总结（精选10篇）

1.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇一

内蒙古农业大学计算机与信息工程学院2013年团学工作总结

计算机与信息工程学院2013年学生工作总结

2013年，我院团学工作在校院党政的正确领导下，在我校学生处等相关职能部门的精心指导下，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，紧紧围绕提升教学质量这一中心工作，经过一年的努力，出色地完成了全部工作。我院的团学工作在2011年和2012年的基础上，实现了新的突破与跨越。学风建设取得明显成效，科技创新再创比赛佳绩，服务质量实现显著提升，校园活动凸显专业特色，心理教育扎实推进，危机事件有效排除。现将具体工作总结如下。

一、工作思路

以培育人才为核心，以学风建设为主线，以安全稳定为前提，以教育活动为载体，以指导服务为抓手，以行为管理为基础，以促进学生就业能力的提升为基本目标与努力方向。

二、工作措施

（一）强化思想教育，彻底扭转并改变过去重管理、轻教育的工作倾向

1.2013年我院在学生日常教育管理中，改变了重管理、轻教育，重治理、轻预防，重形式、轻内容等情况，将教育引导作为工作重心，管理作为一种有效的辅助手段来加以运用。

2.把思想政治教育放在首位，将学工办、分团委的安全稳定教育工作贯穿于平时的思想教育工作之中。工作的重心由过去忙于日常琐事工作处理上转移到与学生交流、谈心、疏导、引导与教育中来。

3.要求全院学生工作干部的工作重心要聚焦到对学生政治上的引导、思想上的开导、心理上的辅导，生活上的关心、纪律上的要求、品德上的培养来。

（二）加强学风建设，实现团学工作与教学科研工作的有效结合，抓学风、促学业，竭力为学生的健康成长和全面成才服务

1.通过加大奖励、激发动力促学风。出台了《学生科技创新奖励办法》、《学生单项奖学金评定办法》等六项奖励办法，2013年11月6日，学院评选表彰了“成绩最突出”、“学习最刻苦”、“进步最显著”的“三最学生”以及“科技创新”、“博文阅读达人”等优秀个人160名，获奖比例达20%。极大地调动了全院学生的学习热情和学习积极性。

2.通过推行“学生核心利益阳光工程”，实现奖助公开、工作透明促学风。学院将与学生切身利益相关的各类奖、助学金、评定及三好、优干推优等工作做到公开、公正、公示，增强透明度，使学生申报的积极性和对此项工作满意度有了很大的提高。

3.通过拓展就业渠道、提高学生就业质量促学风。2013年5月、11月分别举办了专场招聘会，与会企业达80家（已与学院建立了合作联系），为毕业生解决了200多个就业岗位。开展了就业前企业用人专业能力测试，就业礼仪、面试技巧、简历制作等活动，提高了学生 ·1·的就业素养。

4.通过校园文化活动的改革与创新促学风。根据学生对校园文化活动需求状况的调研结果，积极开展学生喜欢、参与面广的校园文化活动，弱化活动的竞争性，开展了包括师生友谊接力赛、英语美文朗诵大赛等30场丰富多彩活动，同时还鼓励以宿舍、班级等兴趣小组自发组织各类活动，并给与极大人力、物力支持，包括开展“我的地盘、我做主”校园文化活动等。

5.通过创建师生友谊联动机制，构建“学生心怀感恩、教师情系教学”的氛围促学风。一年来，我院扎实地开展了有“黑板我来擦、热水我来添、祝福我来送、提问我来达”的“尊师爱师”工程；开展了 “感恩日”活动和每周一沙龙、师生面对面的“相约星期五”、“IT服务队”等系列活动。

6.通过兴趣驱动、科技创新促学风。我们协调学院争取设立了院级科技创新项目，近两年共设立院级科技创新项目12项，资金支持将近两万元。鼓励学生参加各类专业技能比赛，包括参加自治区ACM程序设计竞赛、大学生“挑战杯”大赛、全国计算机设计大赛及应用大赛。并指派专业教师进行指导，在学生中形成了好的学术氛围，引导学生树立专业自豪感，从而进一步激发学习动力。

7.通过细化管理、强化服务促学风。我们制定了《本科生旷课“1学时至12学时”处理办法》，及《本科生上课出勤情况反馈单》，形成了任课教师与学生管理团队联动机制，对学习困难学生特别是受学业警告学生实行了导师制，对挂科超过3科学生建立了家长联系制及帮扶工作。在优良学风班集体创建工作中采取分阶段、突出重点、合理化创建。

（三）做实党建工作，充分解决过去学生党员模范带头作用发挥不足的问题

1.通过2013年学生党建工作的新举措，实现了学生党支部战斗堡垒作用的大幅度提升和学生党员模范带头作用发挥情况的切实改善，具体体现在学生迎新、军训、优良学风班级集体创建、班级凝聚力营造、晚自习、安全稳定、科技创新、尊师爱师、志愿服务等工作中，得到同学们一致认可和好评。

2．紧跟形势发展，聚焦国家政治生活变化，切实将分党校工作做实，将学生党支部工作稳步推进。2013年我院共举办四次党课，党课课程安排中增加实践教学环节共有189名同学顺利结业。开展了主题为“构建和谐校园我为先”等五次党日活动，并组织学生召开党员宣誓大会、党员承诺大会；组织广大团员观看“十八大”等多个视频；组织学生党员、青年团员参加各类志愿者活动。各学生党支部均开展了民主生活会和多次学习十八大精神座谈会等。

（四）以“增强就业竞争力为目标”将我院大学生的社会实践工作调整为“以专业教学实习、专业技能实践”为主阵地，以志愿服务实践为补充的新模式

1.深入北京达内集团、上海杰普有限责任公司等实训企业，有效的将社会实践和专业实习相结合。

2.组建了“重走红色印迹 点燃‘我的中国梦’”徒步暑期社会实践直属队，进一步贯彻落实了总书记“五•四”重要讲话精神；

（五）促进心理教育工作的专业化，切实提高全院学生的个人心理素质与在校幸福指数

1.抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，切实加强对单亲、父母离异、孤儿、“低保”等情况摸底和关注，及时解决他们实际困难，防患于未然。

2．协调并利用学院领导的威信与影响力，建立学院全体领导与问题学生联系制，切实将心理问题预防与干预工作做好。

3.以最大努力支持并配合我校心理辅导与服务中心的全部工作，以参加心理文化活动月为契机，开展了心理健康读书月、心理知识竞赛、SCL-90、UPI测评及心理剧等活动。

4.不定期开展了心理健康摸底排查，2013年成功干预了2起较严重心理问题事件及6起普通心理问题事件。

5.坚持做好学生心理档案的建立与保密工作，继续对问题学生采取专业干预与疏导措施。

（六）强化团学学生工作队伍建设，努力提高学生工作队伍的整体素质和工作水平

1.分管领导强化带出一支好的工作队伍的责任意识和全局观念，切实为辅导员的成长提供思路上的指点与能力上的培养。我院在2013年有力地实施了“团学干部工作能力提升计划”。

2.注重专职学生工作干部理论学习及业务能力的提高，我院2名辅导员参加了我校首届辅导员技能大赛并全部获奖。我院辅导员认真开展了“大学生幸福感整合教育干预模式创新与实践”，承担了“高校大学生危机事件管理”课题研究工作。特别要提高的是大学生幸福感整合教育干预模式创新与实践已荣获我校教学成果一等奖。

3.定期开展全院学生干部工作团队“成长日”活动，严格要求学生干部的工作态度、工作方式和自身形象，切实树立学生干部在为全院学生服务的过程中历练和提高自身素质的思想，不对学生干部予以额外的特殊关照和对待。

三、成效显著

主要的工作成效在于：我院的团学工作越来越务实、专业、有特色、有深度。调查表明，我院学生的学习状态和精神面貌在2013年有了很大的变化，学生对教师、对学院和学校的感情有了明显提高，学生的主人翁意识明显增强，爱校的意识大有进步。

1.在学风建设方面。学生上课出勤、课堂秩序、学习状态和精神风貌明显好转： 2013年学生考研录取率达9%，国家英语四级（截止9月份）通过率40%，10级网络二班学生英语四级过关率62.96%，受学业警告学生人数由2012年21人减少到17人，学生中违纪现象明显减少，学生补考率由2012年20.51%减少到18.93%。2013年9月获校学生军训工作先进单位等奖项4项。

2.在科技创新方面。以兴趣驱动，以创新项目为平台，极大地调动了学生积极性，成绩显著。2013年8月获第六届中国大学生计算机设计大赛三等奖；2013年10月获“天翼华为杯”华北五省（市、自治区）及港澳台大学生计算机应用大赛内蒙古自治区分赛一等奖；2013年11月获校首届学生办公系统自动化应用技能竞赛优秀组织单位。

3.在校园活动方面。学院坚持在不影响学生正常教学秩序情况下，开展学生校园文化活动，学生参与率明显提高，活动丰富多彩，成绩突出。2013年5月26日获内蒙古农业大学首届“添青春活力 正学风能量”广场舞大赛优秀组织单位；2013年5月获二O一三年校第十三届田径运动会学生组体育道德风尚奖；2013年4月获校第二十七届大学生校园文化艺术节暨“金马杯”文艺汇演二等奖；2013年5月获校五四红旗团委；2013年6月获校第九届大学生心理文化活动月校园心理剧大赛三等奖.2013年10月25日获2013年暑期“三下乡”社会实践活动优秀社会实践分队。

计算机与信息工程学院

二〇一三年十二月二十日

2.2013年重点要害部门工作总结 篇二

一是积极开展涉水、电、油、气、通信、广播电视、专项工作整治行动，全面开展明查暗访工作，行动中总共检查重点单位和重点要害部位212（个）家，经检查，共发出整改通知书15份，落实单位整改存在的隐患24处，确保党政机关、“三电”设施、水源水库、油库油站、气库气站、铁路桥梁等涉及国计民生、公共安全的场所安全；二是积极开展银行业金融机构营业场所安全评审验收工作，共评审验收营业网点324家，（其中营业网点203家、自助银行及ATM机101家）；三是根据上级要求对全市387个营业场所、147个金库（保管箱库）、699部柜员机进行从新编码，并上报省公安厅和省厅制证中心对上述营业场所等进行制证；积极录入从业人员信息系统（人员156人）10家公司；四是开展组织银行经警、押运公司押运员的军事训练和实弹射击9次，培训人员达246人，据统计，一年以来，全市重点要害单位的安全保卫工作无发生一宗重大治安事案件和事故。为平安和谐河源作出贡献，主要做法如下：

一、周密安排，督促落实

支队、大队领导亲自挂帅，带队检查督促落实全市范围内的水、电、油、气、通信、广播电视、金融等重点单位进行明查暗访。一是督促各单位完善内部治安保卫工作制度，认真抓好技防、物防基础设施建设，明确内部治安保卫人员职责，加强落实本部门的治安保卫制度、制定完善的治安防范措施，确实有效地开展各自企业的安保工作；二是在支队民警的督促下，各银行业金融机构的领导更加重视安防设施建设，迅速拨出用于视频监控设备专项资金336万；三是民警深入营业网点调研，宣传贯彻落实有关法规标准，使银行员工深刻领会、准确把握有关法规标准内涵；四是加强银行业金融机构安全防范工作的监督指导，提高银行业金融机构的领导和员工的防范意识和能力，组织员工防抢劫预演，提高银行业金融机构的整体防范水平；五是加强重点单位要害部位风险评估前的安全检查，对涉及维稳的银行业金融机构进行大检查大排查，确保银行业金融机构内部的稳定和不出问题。

二、严格要求，督促整改

在安全检查及专项整治工作中，提出高标准、严要求，力求发现存在的安全隐患。在对重点要害部门检查中及时发现问题，要求立即整改。一是部分单位企业不注重内部技防、物防设施建设；二是个别单位保安人员对内部治安保卫制度落实不到位的；三是电信监控室、市管道燃气输配中心，监控设备陈旧，监控摄像枪不清晰的；四处是个别单位领导不够重视值班和巡查制度的。支队组织开展回头看活动，全力督促相关重点要害单位落实人防、物防、技防措施等各项防范措施，落实责任，盯死看牢，确保重点要害部位绝对安全、万无一失。

三、下一步工作重点

年终将至，要认真开展学习贯彻党“十八”大精神，抓好重点单位日常督促检查工作；按公安部第86令要求，抓好金融机构营业场所评审验收工作；依据《保安服务管理条例》的规定，抓好押运员培训工作；按照《枪支管理法》抓好金融机构枪支弹药监督管理，严防涉枪案件的发生，确保重点单位和谐平安。

3.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇三

根据厂工会2013开展“星级分工会（小组）”创建活动的要求，结合部门实际，围绕“企业管理创一流”目标，密切与职工群众的感情，服务职工，落实厂二届二次职代会精神和部门2013年方针目标，进一步加强厂务公开民主管理工作，切实维护职工合法权益。现将我部开展 “星级分工会（小组）”创建活动完成情况总结如下：

一、2013年，我部以围绕出口烟生产、国家局专题研究项目、TnPM推进、利用生命周期系统指导PT-GD预防维修等重点工作，进一步夯实设备基础管理工作，积极开展优秀卷烟工厂创建和对标活动，提升设备保障能力。

（一）全力保障出口烟生产设备改进

我部组织专业技术人员多次赴零陵卷烟厂考察、交流学习出口烟生产工艺、设备技术标准及计量器具配置使用情况等，按照出口烟生产工艺、质量标准要求，结合我厂实际情况，多次进行技术方案论证，不断修订完善，实施了相应的设备技术改进，已确保了多批次出口烟的顺利生产。

（二）大力推进国家局“卷烟工厂设备状态监控”研究课题 根据国家烟草专卖局2013年3月7日行业设备管理会议的安排，郴州卷烟厂参与国家局实施的“卷烟工厂设备状态监控”专题研究项目。为保证该项目顺利开展，切实完成总公司部署的各项工作，我部制定严密的工作方案，成立了专题项目领导小组、专题项目推进办公室及制丝、卷包、动力设备研究专业小组。项目分四个阶段进行，目前已进入研究稳定开展阶段。目前研究工作开展顺利，已完成了标准初步编写工作。2013年9月11日，国家局在郴州烟厂召开了项目研究工作会议，对郴州烟厂的研究工作给予了充分肯定。

（三）整体推进TnPM，整体推进TnPM 我部在4月份召开了TnPM设备管理专题研讨会，提出打造“升级版”TnPM体系。一是将TnPM推进与参与实施国家局“卷烟工厂设备状态监控”专题研究项目紧密结合，整体推进。二是推进TnPM信息化，完成了TnPM信息化体系方案前期设计和方案招标。以“建立行业平台，规范基础标准，采集关键数据，动态掌握情况，支撑绩效评价”为目标，包括自主维护、现场管理、SOON检维修体系、持续改善、状态管理等内容。三是以千分评价标准为依据，定期评价，持续改进。今年按照计划每季度对TnPM体系进行了一次全面评价，目前查出整改和完善点40多项。

（四）、完善PT、GD关键配件生命周期数据库

2013年，我部提出“利用生命周期系统指导PT、GD预防维修”的工作思路，根据配件消耗数据以及在设备中所起作用的大小，完善关键配件生命周期数据库：以上海烟机和常德烟机提供的数据为基础，结合PT-GD配件消耗数据，经技术人员的修正，完善PT-GD关键配件生命值；在PT(GD)数采终端上安装终端系统，根据设备自动化控制系统自动采集设备零部件运行生命值,依靠生命周期软件自动记录实时生命消耗值，并进行实时监控和报警，提供维修换件建议，在更换备件时借助３Ｄ电子图册查询和定位，记录下更换时间以及更换原因等，增加辅助轮休轮保功能,有针对性地轮休轮保。根据设备运 2

行纪录，在设备达到一定期限，指导性地提出大中修计划。2012年PT卷接设备故障率为0.67%，2013年1-10月PT卷接设备（常规品牌）故障率为0.65%,降低2.99%；2012年GD包装机组故障率为1.20%, 2013年1-10月GD包装机组（常规品牌）故障率为1.15%，降低4.17%。

二、“星级分工会（小组）”创建活动

为进一步激发部门工会小组创先争优意识，切实发挥工会小组组织作用，根据厂工会关于开展“星级分工会（小组）”创建活动的安排部署，决定在本部门工会小组开展星级创建活动，且制订了本活动实施方案。围绕促进企业发展、维护职工权益，不断适应形势发展变化的需要，在工作上做到体现时代性、把握规律性、富于创造性；在目标上，做到单项工作有特点、重点工作有突破、整体工作争一流；在服务大局上，做到组织有力、维权到位、凝心聚力、机制健全；在工作成效上，做到有经验、有影响、有作为、有形象、有成效，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖，具有部门特色的基层工会组织。

三、“心贴心”为职工“送文化、送健康、送温暖”。

2013年以来，以建立部门QQ群为载体，员工相互交流学习；在厂工会举办的“活力郴烟、快乐同行”气排球运动会上，部门领导高度重视，积极组队训练参赛；在部门施工项目任务紧的情况下，厂工会从我部抽调5名职工参加郴州市群众歌咏大赛，进行为期一个月唱歌练音并参赛。深入开展职工心理状况调研活动，积极组织部门员工参加厂工会组织的心理卫生知识讲座，推动职工行为卫生和心

理卫生的健康教育。积极参加湖南省“安康杯”职工安全健康知识竞赛活动，制定了本部门“安全警示教育培训方案”，部门以会议形式多次培训职工安全健康教育，按厂部“五维度网络安全监管实施办法”教育职工遵章守纪，动员职工查找身边的安全隐患，维护好职工安全健康。部门积极响应厂工会号召，开展了““爱心助学”活动，我部职工子女中有4人2013年达到一本线以上的品学兼优的学子给予了一定的物质鼓励。同时部门组织走访慰问患病住院员工2人次，慰问丧亲职工5人次，走访职工群众10余人次，特别对谷晓勇同志特殊病例实施特殊管理，多次看望谷晓勇同志，及时了解掌握员工工作生活中的实际困难，切实为广大职工群众做实事、做好事。

三、扎实开展女工工作。

（一）、积极宣传并组织部门女职工参与厂工会女工委组织的“强素质、创佳绩、展风采”为主题的第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，持续提升女职工的学习能力、创新能力，推进女职工文化素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果，为创建优秀卷烟制造工厂建功立业。

（二）、积极参加工会组织的女职工业余学习、健康知识讲座、素质提升培训等，参与率100%。

（三）、认真学习《女职工权益保护专项集体合同》，做好本部门女职工的“四期保护”和劳动保护工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。积极宣传“计划生育政策法规知识”，组织参加妇科普查和生殖健康检查，参检率100%。积极缴纳“女职工特殊疾病保险”，参保率100%。

（四）、积极参与厂部工会组织的开展 “梦想与家庭教育”问

卷调查活动，组织部门在岗女职工如实填写调查问卷。为增强女职工的凝聚力，缓解工作、生活压力，提升部门的团队协作精神，积极组织各类特色活动，如11月份我们组织了部门职工 “部门气排球比赛”活动。

四、扎实开展部门民主管理，促进企业职代会决议的贯彻落实。2013年，我部认真贯彻落实厂部党委关于全面推行办事公开民主管理工作的精神，推进办事公开民主管理工作透明运行，提高部门办事公开民主管理工作制度化、规范化水平，修定和完善了部门《办事公开民主管理制度》，建立部门三级厂务公开控管模式，完善了设备工程部部务公开目录。对设备购置、设备维修、设备技术改造、零星维修、项目投资计划、重要设备和技术引进情况及重大工程建设项目情况等在厂务公开栏内及时公开；内部管理制度、评先评优、员工奖惩等事项已在部门内部公开；员工绩效评价、绩效分配等事项每月在班组内部公开；部务公开的方式主要采取以协作平台、部门会议等作为部务公开的主要途径，并在协作平台的“部门文件管理”模块内进行公布，该模块对本部门所有员工均开放查询权限。

4.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇四

XX年，我市国税系统财务管理工作在省局财务管理处的业务指导下和市局党组的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，认真学习贯彻省局、市局国税工作会议和财务工作会议精神。坚持依法理财、科学管理的原则，牢固树立改革创新意识、艰苦奋斗意识、资金效益意识、为征管和基层服务意识，不断夯实财务核算基础，强化部门预算和内部审计,加强财务人员培训，全面提升财务核算水平，充分发挥服务、保障和监督作用，圆满完成了各项工作任务。

一、搞好全市系统经费调研工作。为了全面掌握全市国税系统的经费预算执行情况，今年7月-9月，由市局财务科设计调查表格，组织了全市系统8个独立核算单位的经费水平的全面调查。对人员、公用经费从XX年实际支出、XX年实际需求与预算批复数进行测算、比较分析，有理有据地分析和掌握了XX年的缺口，对加强经费计划管理，编制XX年预算工作做好了准备，同时以专题报告形式上报省局，使省局全面了解了我市的经费需求情况。

二、规范岗责体系，健全财务制度，实行财务公开。为了适应工作的需要，根据《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》的要求，建议调整充实了市局机关和部分县局的财务人员，并按职责共划分了7个岗位，对每个岗位职责重新进行了细化，进行明确分工，量化了工作目标，把预算管理、会计、出纳、基本建设管理、固定资产管理、内部审计等工作职责落实到每个具体岗位，做到职责到岗，工作到人，职责明确。

按照省局规定，结合我局的工作实际，针对审计中存在的问题和管理薄弱环节，重新制定下发了《定西市国家税务局系统财务管理办法》、《定西市国家税务局系统固定资产管理规程》、《定西市国家税务局系统政府采购管理规程》、《定西

市国家税务局系统基建管理规程》、《定西市国家税务局系统财务审计管理办法》，进一步明确了内部工作权限职责、工作流程，规范了系统经费拨付、机关财务收支的报销、审批程序，使财务管理工作进一步程序化、规范化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下发的《财务公开办法》的要求，结合我市的实际情况制定下发了《定西市国家税务局系统财务公开办法（暂行）》，按照其规定的公开内容、范围、时限、方法等公开财务的有关事项，增强了财务工作的透明度，使财务工作在广大群众的监督下按章办事，群众的知情权、监督权得到进一步落实。

三、精心组织，顺利完成了2.2版财务网络软件的上线运行。财务人员在去年省局统一培训的基础上，按照“全面系统学习、熟悉政策要求、明确工作目标、整体提高水平”的要求，根据岗位分工，今年3-4月我们对全市国税系统的出纳、会计、固定资产管理人员、财务主管等相关人员两次集中市局培训、演练，对各自的分工业务认真学习演练，并联系实际将习惯做法与政策规定相对照，寻找政策规定与实际工作的切入点，突出了财务管理的可操作性和实用性特点，7月1日顺利实现了2.2版财务网络软件的上线运行。

四、认真组织编报了XX的“

一、二上”预算，认真落实最低保障线和市局机关最高支出限额规定。预算安排紧紧围绕国税工作中心，坚持“公开、公平、公正”的原则，按照“面向基层、面向业务、面向大多数人”的基本要求，优先安排基层基本支出，严格财务管理，压缩不必要的招待费、会议费等开支，进一步提高资金使用效益。努力推进财务管理工作从“事务型”向“管理型”的转变，强化了预算管理。同时，领导重视，向省局及时反映我市经费的实际困难并争取支持，从而保证了税收工作的顺利开展和基层办公条件的改善。

五、加强基建项目库管理，项目经费管理规范。今年年初，经过摸底筛选共

上报了渭源县国税局会川税务分局综合业务用房修建、通渭县国税局城关税务分局综合业务用房修建、漳县国税局办公楼装修等基建项目的立项，并对临洮县局综合业务用房修建、陇西首阳税务所综合业务用房修建、漳县新寺综合业务用房新建等基本建设项目上报开工的各种手续资料。对所有在建项目签订了《定西市国税系统基本建设管理责任状》，认真贯彻落实《国家税务局系统基本建设项目审批管理办法》，严格执行先立项、再审批、后建设的原则。同时，加强基建财务核算，做好项目竣工后的决算审计和财务决算审计，强化专项资金管理。全年对市局办公楼装修、岷县综合楼建设两个项目申请省局委托会计师事务所进行了工程决算审计和财务决算审计。

六、全面提高内审工作质量，进一步发挥内部审计监督作用。按照年初工作计划安排，抽调人员组成内审组，对我市安定、临洮、通渭、陇西4个县局的日常财务收支核算、财务决算编报、固定资产管理、基本建设项目审批和建设程序、政府采购程序和“两费”收支情况等进行了审计。审计面超过了50％。审计中重点对“两费”、“办案”、“双代”专项经费核算进行了核实检查，并对固定资产管理进行帐实核对等。制作审计工作底稿，做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、客观公正，保证了审计质量。审结结束后及时下发审计结论，反馈审计中发现的问题，明确整改目标和期限，进一步规范核算管理，防止违规、违纪等问题的发生。

七、不断加强固定资产管理。为了保证2.2版财务网络软件的顺利运行，完成好固定资产的清理工作，确保固定资产帐实相符，由科室牵头对全市系统的固定资产进行了全面清理，与固定资产管理部门的账务核对，认真、准确的登记固定资产账簿，做到账账相符、账表相符、账卡相符、账实相符；并按照规定的权限和程序，对到期、报废、不使用固定资产的处置，先经有资质的资产评估部门进行评估后，再上报市局党组会议按照规定权限报告或审批。通过盘点清理，对临洮、渭源、岷县的盘亏及时按照程序上报审批，固定资产清理报表按照规定期限上报，固定资产清理和清查工作如期完成。

八、进一步规范政府采购管理。七个县、区局均按规定成立了“政府采购领导小组”，该领导小组成员基本都由局领导、纪检、监察、办公室等部门的人员组成，个别县的组长由一把手担任。采购工作归口办公室管理（县区局财务岗位设在办公室），岗位设置齐全，职责分工明确。并根据《甘肃省国家税务局系统政府采购工作规程》制定了各自的工作制度。

今年年初我们对全市国税系统的公务用车保险实行了政府采购，确定中保财险公司和永安保险公司两家保险公司为定点保险公司，根据约定，除交强险外的其他商业险一律优惠30%，仅这一项全年可以节约保险费5万多元。

九、精心组织，认真搞好财务检查工作。根据省局财务处的统一安排，我市的财务检查以市局财务科为主，从XX年9月下旬开始一直到11月上旬对全市国税系统的财务工作（包括“三代”手续费、基本建设、政府采购工作、固定资产管理等）进行了比较全面的检查。检查中对发现的问题毫不留情的指出并要求限时纠正，提出了具体的整改措施，达到了预期的目的，为今后进一步规范财务工作必将起到促进作用。

十、统筹安排，精心准备，做好财务决算工作，确保XX年部门财务决算的编制上报工作的进度和质量。

5.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇五

一、指导思想

根据学校总体部署，以学习落实“十八大”会议精神为指到，努力探索在新形势下，学生管理工作的新思想、新方法，在“严格、务实、创新”上下功夫，坚持以“学生为本”认真抓好服务、教育、管理、努力提高学生的综合素质。

二、工作思路

通过组织开展各种主题教育和思想政治教育，使学生的思想政治素质和行为规范素质进一步提高，使全体学生具有坚定的意志，远大的理想、高尚的情操、健全的人格、良好的学风。引导学生学会做人，学会求知，学会做事，学会共处，全面推进素质教育。加强班主任和学生干部队伍建设，完善各项学生管理制度，努力培养一支素质优良的班主任队伍和学生干部队伍。

三、主要工作要点及措施

1．修订完善各项管理规章制度，加强对学生日常行为规范教育，严肃校纪校规；

（1）各班加强对学生的校纪校规教育，特别要加强对学生的常规教育，各班要组织学生认真学习各项学生管理制度，并结合院情、系情、班情制定班级公约。

（2）强化对学生的日常行为习惯的养成教育，在系风上要求学生做到不说粗话、不乱扔垃圾、不夜不归宿、不作弊、不打架等，在校期间要规范自己言行，把职业养成教育贯穿教育始终。

（3）各班利用主题班会、黑板报等阵地加强对学生遵纪守法和安全稳定的教育，发现问题及时进行教育整改。

（4）做好学生党员考察培养工作，规范学生党员发展程序。2．抓好系列主题教育：

（1）三月份为文明礼貌教育月，结合向雷锋同志学习，开展“争做语言文明，行为文明的大学生”的系列活动；

（2）四月份为体育文化活动月，通过各类体育活动开展，增强学生综合素质和团队精神培养；（3）五月份为心理健康教育活动月，主办心理健康教育知识的讲座，开展“成材先成人”的主题班会；

（4）六月份为毕业生离校教育活动月，引导开展安全文明离校教育；（5）七八月份为社会实践活动月，组织引导学生进行假期社会实践活动；（6）九月份为行为规范教育月； A．开展形式多样的新生入学教育活动； B．开展日常行为规范教育活动； C．开展军训活动；

（7）十月份为学风建设教育月； A．各班围绕学风建设开展各类主题活动； B．开展各项评先评优及表彰活动；（8）十一月份为安全法制教育月； A．开展法制法规知识竞赛的主题班会活动； B．开展宿舍文化和安全专题教育；（9）十二月份为总结评比和考试教育月； A．做好全年工作资料的整理归档工作； B．做好各类评优的准备工作； C．做好期末考风考纪教育活动；

3．加强班主任队伍建设，完善学生管理工作制度，培养和建设一支素质优良的班主任队伍。

（1）进一步完善实施《班级和班主任工作量化考核细则》，落实年终评比活动。

（2）坚持每月一次的例会制度，做到学生工作有计划、有落实、有检查、有总结。

（3）加强班主任工作的理论学习，积极开展学生工作的课题研究工作，本年度原则上每个班主任力争发表一篇工作论文。

4．加强学生会干部队伍建设，完善学生会工作制度，培养一支能吃苦会管理的学生干部队伍。

（1）认真抓好学生会干部换届竞选工作。（2）认真培养高素质的学生会干部，努力提高学生会干部的管理水平。5．开展落实每月一次的优秀班级、文明寝室评比活动。

6．狠抓环境卫生，按照“一周一大扫，一天一小扫”的要求，建立健全检查监督机制。

7．加强安全稳定教育和法制教育。

（1）利用班会课、黑板报对学生进行防火、防盗、防骗（抢）、防交通事故、防食物中毒、防流行疾病等安全教育和自护自救教育、推广安全知识；

（2）组织学生开展安全知识竞赛，强化专业教学环节的安全保障；（3）聘请从事司法工作的同志进行专题讲座。8．努力开创机电工程系积极向上的良好工作新局面。

6.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇六

4年工作计划

南昌片区BT项目群作为公司新开拓市场和全新BT模式的项目，能用来参考的借鉴的经验也比较少。2013年是公司布局南昌市场的开局之年，能否成功扩大公司在江西、在南昌的影响，经营和巩固好南昌市场，今年是关键一年。

一年以来，项目经营部在面对全新管理模式经验不足、业务人员十分短缺等困难的情况下，迎难而上、勇往直前，使各项经生产营工作取得了较好的成绩。

一、南昌BT项目进展情况

南昌片区两个BT项目在建，分别是象湖及抚河截污工程BT项目、赣东大堤风光带防洪（岸线整治）工程BT项目，项目具体情况如下：

1.1象湖及抚河截污工程

南昌市象湖、抚河截污工程南起昌南大道，北至滕王阁西侧的新洲闸及新洲电排站，截污箱涵全长约16.2 km，主要沿象湖、抚河东、西两岸岸线及现状挡土墙布设，其中东岸截污箱涵长约8.6km，西岸截污箱涵长约7.6 km。按设计图纸及现场实际情况，本工程划分为四段施工：昌南大道～将军闸段、将军闸（含）～海关桥段、海关桥～中山桥段、中山桥～新洲闸、新洲电排站（含调蓄水池）段。合同总价约7亿元，合同工期2012年11月～2013年12月，计14个月。

理单位以及景观工程的施工、监理单位和业主联合确认了第三方测量机构对场地的地形验收成果，并于7月份将该段的场地移交给了景观施工单位施工，顺利的推动了后续景观工程实施。根据生产计划安排。计划11月26日前完成资料整理，具备分部分项工程验收条件，力争12月初实现单位工程验收，12月底实现回购。

1.2.2三志物流至南昌大桥段（长约2.6km）

由于目前该段征地拆迁工作还未全部完成，所以目前该段还未展开施工。我部针对下发的该段设计地形图，组织进行了原地面复测。对该段基本已具备施工条件的一公里，我部近期将开始组织施工，目前正在施工临建工程,等待图纸下发。

1.2.3南昌大桥至新洲闸段（长约2.7km）

截止目前对具备施工条件的桩号K0+050～K0+850、K1+800～K2+674段,总长度1.67km，均已基本完成岸线整治的施工，完成产值约5000万元。剩余的1公里基本都是受企事业单位船舶及运输船舶停靠影响无法展开施工。项目部就此事曾上报专项报告，并在多次生产协调会议中提出截止目前船只仍未迁移。截止目前累计完成水下抛石4.3万立方米，占该段设计总量的67.4%；累计完成砂料填筑约16.7万立方米，占该段设计总量的54.3%；累计完成土料填筑2.1万m3，占该段设计总量的37.4%；累计完成干砌石2600m3，占该段设计总量的41.3%。目前已完成桩号0+070～0+600的场地移交，计划11月底完成桩号1+800～2+674段的场地移交。

二、工程项目回购情况

其中已结算产值150157568元；南昌象湖及抚河截污工程BT项目计划完成建造产值351426060元，完成年计划产值25000万元的140.57%。

两个项目共计完成产值501583628元，完成年计划产值33000万元的152.00%。

四、2014年生产经营计划安排 4.1生产经营计划

4.1.1南昌市赣东大堤风光带防洪工程BT项目预计于2014年12底完工，计划完成产值265.2万元。

4.1.2象湖及抚河截污工程未完成部分约880m，主要是受地铁施工、象湖隧道施工、管道拆迁、高压线路改线等因素影响，预计2014年4月才能开始施工。南昌象湖及抚河截污工程BT项目主体和新增的里洲大桥预计在2014年6月底完工，将军渡闸提质改造工程预计在明年汛期后完工，预计计划完成产值8265.20万元。

4.2关于2014年产值计划的特别说明 4.2.1南昌市赣东大堤风光带防洪工程BT项目

因有两段（三志物流至南昌大桥段和南昌大桥至新洲闸段）受征地拆迁及施工图纸未出的影响，预算未能编制，产值未进入合同预计总产值。项目部将适时编制上报余下两段预算，故该工程2014年剩余产值远超265.2万元，预计后续两段预算产值将超过1亿元，都将安排在2014年完成。

4.2.2南昌象湖及抚河截污工程BT项目

5.2及时准确上报项目预算，努力进行对上计量，保障了合同收入的实现

5.2.1预算编制和上报

本工程是费率中标项目，工程造价的预结算编制上报与审核是合理确定工程造价的必要程序及重要手段，也是经营部门工作重点之一。而建筑工程预（结）算的编制是一项十分繁琐而又必须十分细致地去对待的建筑技术和建筑经济相结合的计算工作，它不仅要求编制人员要具有一定的相关专业技术知识，还要具有较高的预算业务素质。

进场后，经营人员迅速投入到相关工作中去，一方面通过相关单位和企业着力了解南昌建筑市场市政工程预算编制和审批的基本情况，理清工作思路；另一方面抓紧时间熟悉市政定额、预算软件，并认真进行工程量计算与复核，掌握具体操作方法。在预算编制过程中，结合实际工作中经常出现的编制错误及审核工程预结算中容易出现的问题，着重从工程量的计算、预算定额单价的套用和计算取费三个方面保证预结算编制的客观性和准确性。

赣东大堤风光带防洪工程（生米大桥到三志物流段）预算于5月初编制完成，预算金额为1.52亿元，经分局审批后于5月底上报。于8月份通过监理审批，之后业主报市重点办审批，目前正在积极跟踪预算的审批。

象湖及抚河截污工程预算于5月初上报，当时是按定额计价方式编制预算。经业主审批后于8月份打回，要求用清单计价方式组价，预算于9月重新上报，上报预算金额4.88亿元（图纸不全部分预算待图纸完善后再补报），目前已经能过监理的初审，上报业主审批中。

5.2.2对上计量

与其它传统项目不同的是，在BT模式下，月工程进度结算只计量，不计价。而工程量由施工设计图和签证工程两部分组成。本工程

项目的工程分包管理严格按贯标文件和分局的有关规定执行，严格执行审批程序。为有效控制结算，建立了对上对下结算比较台帐。2013年项目部由于严格管理、分工明确、操作程序规范，至今为止未因分包合同不严谨发生纠纷。

在成本管理方面，我们根据合同及生产实际情况下达了内部成本工资控制考核指标，完善了成本控制体系，并建立了收入与成本费用的实时反映、实时监控机制，使成本消耗均在合理控制范围之内，成本管理状况良好。

5.5强化变更索赔工作

项目部开工后即成立了调价补差（索赔）工作领导小组，组织项目部和协作单位相关负责人召开了签证工作交底会，并下发了相关的工作联系单，要求凡是与原施工设计图纸和原施工组织措施有差异的地方都要进行签证，并明确具体哪些方面需要签证和签证的程序及时效性要求。签证资料由工程管理部负责收集整理，并设专门文件柜按统一编号存档。

项目签证工作已经全面展开，上报变更索赔工作联系单和技术核定单（相当于变更索赔立项书）107份，其中已经签证71份，另外36份正在审批。下一步，项目部将和各分包队伍共同努力，加大变更索赔签证工作力度，争取早日实现签证收入。

5.6大力抓好合同管理工作

抓好工程分包管理是项目履约、为企业创收、为职工谋利的前提条件。为了提高项目合同管理知识水平，加强项目的合同管理意识，经营办组织相关人员合同交底会议和学习工程承包合同管理知识，提高了全员合同意识。分包工程要注重精细化管理，还要有效防范市场风险、法律风险。分包工程不抓好，将后患无穷。并通过采取有效措施加强分包工程管理，最大限度的规避分包工程中的合同、资金、法律等风险。

为防范和控制回购风险，顺利实际项目回购，我们做了以下工作： 5.9.1业主出具商业银行回购保函。通过积极与业主、银行进行沟通，取得业主的理解和支持，业主通过银行提供金额2个亿的回购保函（其中赣东大堤风光带防洪工程0.5亿元，象湖及抚河截污工程1.5亿元），并实行分段施工，分段回购，有效地降低了回购风险。

5.9.2了解和掌握业主回购资金情况

业主的资金来源：主要依靠发行企业债券、财政预算。业主南昌水利投资发展有限公司代表政府回购本项目，今年新增融资15亿元（七年期），资金用于去年新开工项目5个和今年新开工项目2个。南昌片区3个BT项目的回购资金列入年度财政预算，并由市人大常委会批复。回购资金来源有保障。

5.9.3科学组织施工，尽快实现移交

分段组织施工，施工完成后尽快移交给业主，并整理好资料，及时进行验收，争取早日实现回购。项目部在施工过程中及时整理工序资料、进行分部分项工程评定，为日后验收作好准备，并接受当地审计部门的过程审计。分段施工完成后，及时递交验收资料，提请业主及时验收，并办理移交手续，使分段回购顺利进行。

六、2014年工作计划、工作重点、主要措施及工作建议 随着市场形势的发展，生产规模的不断扩大，公司由过去的劳动密集型向技术密集性、知识密集型企业发展，生产组织模式发生了很大的变化——由过去的完全自营到逐渐走向工程自营加分包加合作的施工模式。

1过全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的成绩。没有发生任何安全生产责任伤亡事故及设备损坏事故，安全生产局面稳步发展。2014年我们将严格贯彻保证体系，确保安全质量受控。各类安全规定及专项施工安全技术措施能在安全生产管理过程中逐一执行。落实工程质量管理责任制，完善企业质量管理制度，明确质量目标，加强工程质量管理已建立相关部门的质量管理职责；并编写项目质量管理办法及质量年度计划；已按合同文件明确质量方针及质量目标；严格执行“三检制”，坚持每道工序必须检查验收后才进入下一道工序，同时编写项目施工工序验收和奖惩措施，并落实到施工现场。纠正质量管理人员不到位、建设工程质量低劣、对造成工程质量事故的单位和责任人不依法依纪进行追究等突出问题质量管理人员已就位，对工程中的质量问题未及时整改的施工班组按项目部质量奖惩条列进行处罚。

在市场条件已经发生深刻变化的今天，留给我们做大做强非水电业务的时间已经变得十分紧迫。BT项目是公司新的研究课题，项目部通过组织全员的合同交底与学习，树立了合同意识，提高了项目合同风险防范能力。通过总结项目实施的经验教训，为公司日后BT模式项目建设探索了路子、积累了经验、培养和储备了人才。

7.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇七

暑假刚到政府部门实习的时候，我只是先熟悉环境，熟悉工作流程，但是熟悉了一段时间后，我就要加班了，我开始以为在政府部门实习肯定很轻松，看来我的想法还是太天真了。我在政府部门实习身兼两个科室，不得不说身兼两个科室真的很要紧，如果不是另一个班的实习小分队的帮忙，也许我早就已经过劳死了。连续两天没有睡午觉了，可以想象得到晚上十二点睡，早上七点半起来，忙活一个上午之后不能睡觉是多么痛苦的吧。其实有些工作也并不是非要加班，只是个人的强迫症而已，不想留尾巴。其实我发现不应该加班的，越加班工作做得越快，本来一个星期内要求做完的工作，一天就做好了，接下来就会有新的任务，本来你一个星期只用做一个任务，结果因为完成的比较快，就很快接到第二个任务，不过对于我来说，我想应该是无所谓，因为我是来实习的，我就是要多学点知识和经验，再苦再累我也不退缩。

暑假在政府部门实习一段时间后，我开始怀念在学校上课的日子了，在学校很单纯，每天就是学习，也不累，很轻松。

暑假实习期间，我早上高高兴兴去上班，因为我以为我们前晚加班的成果会得到肯定。没想到，领导看过之后，提出了一些修改意见，我心情先是失落，然后委屈，其次无语，再次恼火，接着郁闷，最后恢复平静。总时长持续两个小时。说一下为什么如此心情起伏。这周开始，我就帮忙弄本论文集，需要用word排档，然后一个星期以来就在不断排版，领导审查过之后又修改，修改之后再审再修改，每次修改至少要花三个小时，因为这文集文档牵一发动全身，某个地方修改了，全篇格式就要重新排版过，为了这个这个星期只睡了两次午觉，晚上都弄到十一点多，我们本以为是最后一次排版，只是没想到事情转变的如此突然。实习期间，我们不知道打印了多少张草稿纸，打错了多少复印纸，每次都是打错一打，错了又要重新打，每次打错，每次修改都想像噩梦的再次降临，但是我们还是重新修改，因为我们毕竟是实习生。

8.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇八

根据工作需要，佛山市气象部门事业单位（含南海、三水、高明区气象局及其下属事业单位）拟公开招聘2013年应届毕业生共16名，并纳入编制内管理，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

一、招聘单位及人数：

1、佛山市防雷设施检测所（市气象局下属事业单位），共7名；

2、佛山市南海区防雷设施检测所（南海区气象局下属事业单位），共3名；

3、佛山市三水区防雷设施检测所（三水区气象局下属事业单位），共2名；

4、佛山市高明区气象局，共3名；

5、佛山市高明区防雷设施检测所（高明区气象局下属事业单位），共1名。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围：

招聘对象为符合各招聘岗位所列资格条件的全日制普通高等院校应届毕业生。应届毕业生指2013年毕业（须于2013年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书）的全日制普通高等院校毕业生（含2012年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位任职条件

详见附件《佛山市气象部门2013年事业单位应届毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》。

五、报名和资格审查：

拟定招聘公告并在同级组织人社部门网站发布，同时在用人单位及其主管部门门户网站发布，公告时间10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

（一）报名时间：2012年12月19日—12月21日

（二）报名方式：采取电子邮件报名，报名邮箱为： fs121@foshan.gov.cn，佛山市气象局人事科收到报名表后会回复邮件，若报名后1个工作日未收到回复邮件的可打电话确认，请勿重复报送报名表。联系人：岑杰军，联系电话：0757-83382507。

（三）报名所需提交材料

符合条件的应聘者应填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》电子版（表格中照片位置请附免冠正面彩照），以附件形式发送至报名电子邮箱，邮件的主题名和附件的文件名请务必统一编写为“岗位编号-姓名”，如：“FSQX201301—张三”，不接受其它格式的个人简历。

（四）报名注意事项：

1.每位考生只能报考1个岗位。

2.考生提供的报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消考试、聘用资格。

（五）资格审查：

资格初审：佛山市气象局人事科负责对报名者提交的电子版报名表进行资格初审，确定考试对象，并通知考试时间、地点, 留意人事考试信息网站（.cn）内公告或手机短信、电话通知。

资格复审：在考试前，我局将组织现场资格复审，资格复审时报名者须提供身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、英语和计算机等级证书等职位所需资格条件相关证明材料的原件和复印件，原件审核后退还报名者，复印件存档。

六、考试

（一）笔试：资格审查通过的人员均需参加笔试，若岗位通过资格审查人员比例不足1：3的，则组织已通过资格审查人员进行笔试。笔试采用闭卷考试形式，内容为招聘岗位所需专业知识和业务能力等。笔试成绩按100分计算。面试根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选，如不够1：3比例，按实际人数参加面试。

（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位），合格分数线60分。考生面试完毕后第二天接受查分申请。

（三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

面试成绩及总成绩均合格的考生才有资格参加体检。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

附件：

1、佛山市气象部门2013年事业单位应届毕业生公开招聘工作人员岗位信息表

9.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇九

一、调剂政策：

1、凡报考工学（08）、理学（07）、经济学（02）、管理学（12）、设计学（1305）、工程硕士（0852），英语一或英语二单科成绩不低于工程硕士（0852）国家B类复试分数线下3分（含3分）、两门专业课不低于相应学科国家B类复试分数线下3分（含3分），政治和总分不作要求，可以申请单证调剂。

2、申请调剂的考生且符合《南京大学2013年软件工程专业硕士学位研究生招生简章》中A类条件的考生，经过专业基础摸底评测后直接录取。

3、所有考生都要参加面试。

二、申请流程

1、申请日期：自国家分数线公布之日起至2013年5月26日止。

2、请申请调剂的考生登录http://software.nju.edu.cn查看《南京大学2013年软件工程专业硕士学位研究生招生简章》，务请阅读相关规则，按照要求填写、提交报名信息。

三、咨询中心

1、南京大学软件学院鼓楼校区招生办公室：

招生热线：025-83621361-816、831、832、833，025-83621365（直线）

传真: 025-83621370

联系人：窦老师（***）、刘老师（***）、吕老师（***）、鲍老师（***）

电子邮箱：sisv@software.nju.edu.cn

网址：http://software.nju.edu.cn

联系地址：南京市汉口路22号，南京大学软件学院鼓楼校区北园费彝民楼816室 邮编：2100932、常见问题：

南京大学软件工程硕士自主命题常见问题答疑

10.信息工程系2013年学生部门工作总结 篇十

2013年区蔬菜局党支部工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观和深化创先争优活动，认真贯彻落实党的路线方针政策及党风廉政建设各项规定，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、深入学习贯彻党的十八大和市、区党代会精神，扎实推进学习型党组织建设

精心组织党员干部学习贯彻党的十八大和市、区党代会精神，提高党员干部的政治理论素质，创建学习型党组织。要通过多种形式学习贯彻：一是积极组织党员参加直属党委举办的党员培训班，认真学习党的基本知识和十八大精神，观看电教片，开展党风、党纪教育，不断增强党员干部的党性观念，勤政、廉政意识和拒腐防变能力。二是以党员活动室为阵地组织，开展经常性的教育活动，学习现代化建设所需要的各种新知识、新技能，开阔思路视野，重点学习蔬菜业务知识，提升理论和业务素养，用学到的理论和业务知识指导实践工作。

二、深化创先争优活动成果，创新机关党建工作

在党员干部中不断深化创先争优活动，紧紧围绕惠民生办实事，围绕创新机关党建工作创先争优，全面完成区委、区政府确定的各项任务，实现“科学谋发展，创先争一流”的目标。

1、制定支部工作计划，开展党支部和党员公开承诺，围 1

绕创先争优、作风建设等中心工作制定活动方案。坚持和完善党员“三会一课”制度，建立党组织关怀党员制度，为党员过“政治生日”，开展民主评议党员活动。在年初的工作经费预算中安排一定的支部党员活动经费，保障支部活动经费时报时销。

2、进一步改进工作作风，提高工作效益和质量，努力把机关建设成为学习型、创新型、高效型、廉洁型、服务型集体。

3、严格按照发展党员“十六”字方针，做好党员的发展工作，年内计划发展一名新党员，为党组织补充新鲜血液。

4、严格执行党费收缴制度，完成支部分类定级工作，完善民主评议党员制度。

5、今年“七一”期间组织全体党员到新农村示范村和农村能源项目村参观考察，让大家感受到清洁能源带来的农村新风貌。

三、推进作风建设主题活动，深入基层解难题

（一）深入基层搞调研。按照上级关于加强作风建设的要求，组织干部职工深入乡镇村组、田间地头广泛开展调研，了解党的方针政策和各项惠民政策的贯彻落实情况、群众生产生活状况以及存在的突出问题。领导干部每年深入基层调查研究不少于2个月。坚持以点带面，对于存在的普遍性问题，到基地村和联系点深入调研后寻求对策、总结经验，取得实效。

（二）真抓实干解难题。按照区委要求，支部开展“双进双携”作风建设主题活动，做好联系点人民路街道文化路社区苗园里小区和保和镇礼家洞村的结对帮扶整治工作和支部对接活动，协助

完成社区、村组的综合整治和新农村建设工作任务。在主题实践活动中，要深入基层着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，每个有帮扶能力的党员干部要联系一户困难群众，力所能及地帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难，为基层群众办1-2件看得见、摸得着的实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上。

（三）结合业务工作搞好统筹协调。把创先争优、作风建设等主题活动与本单位业务工作紧密结合，有序推进。一是完成2013年全区“民生100工程”新建专业蔬菜基地1500亩的任务。二是加强蔬菜科技服务体系建设，建好蔬菜科技示范片，加强蔬菜技术培训，举办蔬菜科技技术培训班6期，培训技术员300人次，不断提高蔬菜科技建设和服务水平。