电邮简历应注意哪些

电邮简历应注意哪些（通用15篇）

1.电邮简历应注意哪些 篇一

毕业生写个人求职简历应注意哪些技巧有很多种不同的方法，现在大学生个人简历网跟各位毕业生求职者说说个人简历写作技巧中的最简单与是最实用的方法：

1、个人简历第一步那就是选择适合自己的求职的简历模板，在标准与简洁的个人简历模板都可在大学生个人简历网上下载，要是觉得自己亲手做才有特色那么就花点时间自己在word做了一份自己的个人简历来，注意：现在都是用电子版的求职简历，那么制作个人简历时请用doc格式为通用。

2、在求职简历中详细写好个人的基本信息，不包括身份证号与家庭住址，因为在求职简历不必要写身份证号与家庭住址的，简历个人信息就是写，姓名、性别、身高、民族、户口所在地与联系方式，为什么要写户口所在地，这是向招聘企业说明自己是哪里人，有过别的企业是针对地区性招聘人员的。

3、求职目标要有针对性，自己是想应聘什么职位的就写什么职位不要不写还是写一大堆，这两种情况都会让HR觉得你没有主见的人。

4、根据具体的职位、工作等重点说明自己的特长、经历与爱好，毕业生没有工作经历那么用学习经历来填充工作经历，而在学习经历上只写自己的所就读的毕业学院与所学专业。个人特长最好写成与自己现在找工作职位相关的，这样更能突出自己的长处。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢!】

职业技能(在这里写一份范文只给求职们参考：)

本人非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、Autodesk revit以及Word、PPT等

能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等这样的.水平相信每个HR看了都高兴，因为个人能懂得那么多就可请少一个人了。

自我介绍：在简历中写的自我介绍不要超过二百字，写多了HR没有时间看，自我介绍中用一百字来介绍自己是一个什么样的人再用一百字来突出自己的技能特长重点。

写求职个人简历的技巧其实很简单，就是将个人简历、简洁、大方、用最少的文字写出自己的特点。

2.电邮简历应注意哪些 篇二

1. 注意主体变化, 防止塌棚事故发生

秋季仓促上马的温室, 未经过充分沉降, 存在隐性缺陷, 经过冬春季冻融变化, 很有可能发生地基下沉, 墙体倾斜、裂缝, 主、副梁断裂、斜倒等事故。应随时观察主体变化, 及时进行加固处理, 防止人身及生产事故发生。

2. 防止后坡渗漏

新建棚的后坡、后屋面和山墙防寒培土, 经过冬冻春化后会产生一些缝隙, 春、夏季降水加大后, 可能因雨水渗漏过大而造成塌墙。建议棚户发现缝隙及时填土并踩实保温层, 利用旧的大块塑料膜覆盖后坡、后屋面等部位, 防止渗漏。

3. 挖好排水沟, 防止涝灾

随着降雨量增多, 建在地下水位较高地块的日光温室, 易发生涝灾。棚户应按照统一规划, 根据水向挖好排水沟, 确保棚内外积水及时排除。

4. 草帘防湿、防火

3.儿童拔牙应注意哪些问题 篇三

(1)如果乳牙有龋，应尽可能保守治疗，不要过早拔除，尽量保留乳牙到该牙的替换期，防止恒牙萌出困难、

(2)反复发炎流脓，或根尖已从牙床刺出，或滞留的乳牙要及时拔除。

(3)不要轻易拔除长歪的新牙(恒牙)。有些家长见到自己的孩子牙齿长得不齐，特别是长歪的“虎牙”觉得不好看，就要求医生拔掉，这是错误的。“虎牙”牙根最长，对面容的保持至关重要。如果缺失“虎牙”，特别是上颌“虎牙”，人的面容会显得苍老，缺乏朝气。不整齐的牙齿可以通过以后的正畸治疗矫齐。

(4)家长带孩子到医院拔牙，常会发现拔除的乳牙牙根是“断的”，实际上多是乳牙根被吸收了，不要误解。

(5)有时乳牙脱落很久，恒牙未萌。这就需要带孩子到医院进行检查拍牙片，了解是否有恒牙或是否有多生牙埋藏在颌骨内，阻挡恒牙萌出，如果有多生牙，就需要手术拔除。有时还需要要对不能萌出的恒牙做手术。

4.电邮简历关键词很重要 篇四

最后，你要注意的是求职信和简历都应该用文本格式（txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，但你可以用一些符号来突出重点，如：“＋”，“－”，“．”等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送。

发送后要跟踪 向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把你的简历放到他们的`数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

5.简历有哪些注意事项 篇五

有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢? 建议你如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历(当然前提是该网站的系统正常，确保公司能收到你的简历)。这样做的好处是：

1.HR 不必担心收到垃圾邮件。通讯发达的同时也给我们带来了很多的烦恼，每天都要与垃圾邮件进行大战。而如果 HR 直接进入网站的企业邮箱查收简历，则不必担心收到垃圾邮件。

2.应聘什么职位一目了然。HR 进入网站的企业邮箱查收简历时，你的简历将会在你所应聘的职位对应当栏目下出现，非常清晰。 下图是企业方进入应届生求职网的企业后台查看应聘简历的效果图：

3.可以得知你获悉职位的渠道。现在的招聘网站可以说名目繁多，公司自然关心哪家网站的`招聘效果最好。

4.网站会有自己比较固定的简历格式和风格，HR 对这样的简历也比较习惯，知道去哪个部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是针对用自己的信箱投递简历的注意事宜了。

投递简历的信箱

6.职业礼仪应注意哪些 篇六

教师礼仪主要应当注意以下几个方面：

1.着装的礼仪：教师无论是在教育教学活动，还是公共场合，着装都要体现职业特点：美观大方，有时代感，受学生欢迎，符合教师身份。

2.仪容的礼仪：教师仪容要端正、庄重、斯文、雅气。不浓妆艳抹；不佩戴款式夸张的耳环、项链等；不染彩色指甲；不将头发染成怪异颜色。

3.举止的礼仪：坐姿须端庄、站姿应挺拔、行姿宜稳健。

4.社交的礼仪：尊重他人，礼貌待人；约束自己，自律自重.

5.参加聚会的礼仪：教师出席正式晚会，男教师以深色中山装套装、西服套装，女教师以旗袍、连衣裙或西服套裙为宜；参加沙龙交流时不要离题万里，浪费众人宝贵时间。

6.网络的礼仪：教师在通过网络、短信等方式与他人交往时，应牢记教师身份；在使用网络语言时要尊重他人；留言板上要对自己的言论负责。

7.进出校门的礼仪：进入校门主动向人问好；自行车（电瓶车）推行，摩托车、汽车慢行至指定存放处，整齐排放，离开校园主动道“再见”。

8.课堂的礼仪：进教室前准备好上课教材、教具，不携带通讯工具进课堂；讲课不坐着、不靠着，也不过多来回走动；多用敬语“请”字和尊敬手势；目光关注每一个学生；不讽刺挖苦学生。

9.办公室的礼仪：举止规范，谈吐文雅，遵守公德，文明办公。不上网聊天，不玩游戏，不下载娱乐影视片。

10.打电话的礼仪：上班时间不煲电话，接电话宜内容简洁，声音适度。

【解读】

（1）打电话礼仪： 当电话接通后，应首先说：“您好!我是×××”。无论是给家长或同事打电话，说话时要保持一种高兴的语气和声调，切忌冷漠无情，但也切忌声音过大。交谈结束后，应客气地道上一声：“再见!”并轻轻挂断电话。切忌鲁莽地将电话“喀啦”一声挂断。

（2）接电话礼仪： 当听到电话铃一响(一般不应超过三声)，便要拿起话筒，用普通话说：“您好!我是***（自报姓名），请讲。”接话完毕，应谦恭地问一下对方：“请问您还有什么事情吗?”然后再道一声“再见!”。在一般情况下，接电话者让对方先挂机。

11.与学生交往的礼仪：微笑交谈，平等沟通。

12.与家长交往的礼仪：接待家长做到来有迎声、问有答声、去有送声。

13.家访的礼仪：家访前应写便条或打电话预约，把家访内容告诉家长。让家长有思想准备。预约的口气，应该是友好、请求、商量式的。举止稳重，温文尔雅。用语合理，避免单纯的“登门告状”。

14.升旗的礼仪：脱帽、摘墨镜，规范立正。

升旗礼仪：

（1）不迟到、不早退，精神饱满，态度严肃，脱帽、摘墨镜，规范立正，不交头接耳。

（2）向国旗行注目礼，与学生一起高声唱国歌，歌词准确，精神饱满。

（3）切忌：自由走动、东张西望、心不在焉、马虎应付、窃窃私语。

（4）即使寒冷的冬天，也不能把手插在口袋里。

（5）天气暖和时要自觉穿统一校服，校服要及时清洗、熨烫，要将校服穿得端庄、高雅。

15.会场的礼仪：手机置静音或关闭，不接听手机、不发送和阅读短信。

集会礼仪：

（1）遵守会议纪律，按指定地点入座，准时有序，不无故中途离开。

（2）关闭通讯工具，认真聆听，认真记录，不看报刊杂志，不做与会议无关的事情。

（3）尊重报告人。掌声热烈，静听专心。

（4）在室外集会时，不打伞。坐姿端正，用自己规范的礼仪感染和教育学生。

7.物理素质教育中应注意哪些问题 篇七

1.“学多悟少”和“学少悟多”

由于传统教育思想的影响, 教师宁可喜欢那些老实听话、循规蹈矩的“高分低能”的学生, 也不喜欢那些淘气、顽皮的“低分高能”的学生。留美博士黄全愈在接受记者采访时谈到, 在国内学习感觉“学多悟少”, 国内上课做笔记犹如听写, 大写小写, 大点小点, 大A小a……可谓“学”得多矣!但有多少是自己的东西?恐怕多是老师的“二手货”。在美国学习, 感觉“学少悟多”, 虽然从老师那里转手来的东西不多, 但是内心却不断地在“悟”东西, 而且这些都是自己的, 并不是老师“教”我的, 更不是老师“交”给我的。在美国的中小学老师都十分热衷于搞“project” (课题) 。所谓“课题”实际上是指“研究课题”。结合教学内容, 学生分组或单独进行课题研究。做课题研究基本上有三个阶段:一是收集资料, 熟悉材料;二是写研究报告;三是课堂演讲或演示。事实上, 对中小学生来说, 我们不可能期望他们真的有什么新的发明和发现, 重要的是, 孩子在这一研究的过程中, 能力得到了培养和锻炼。因此在全面加强素质教育的今天, 在物理素质教育中我们应该借鉴美国的教育, 激发学生自觉自愿进行自我素质的提高, 成为有潜在发展能力、人格完善、具有个性、创造力的学生。

2.“智商”与“情商”

我国非常推崇智力开发。如一岁学认字, 两岁学算术, 三岁背唐诗……以前我们以为给孩子加质加量是一种锻炼, 是一种智力开发, 并以为这种加压加量的智力开发与孩子的智力发展成正比, 实际那是错误的。一味地进行加压加量的智力开发带来的必然是“学多悟少”的负重。创造力是智力的最高表现, 科学研究证明创造力与智力并不绝对相关, 也就是说, 有创造力的人可能是智力高的, 也可能是智力低的, 即创造力高者智力一定高的, 而高智力者不一定是高创造力者。因此, 决定一个人成功的因素, 除其智商 (IQ) 外, 还有一个重要因素, 那就是情商 (EQ) , 不注意培养学生的兴趣, 不培养“热爱”的观点, 他们也就缺少了创造性。

3.“减负”

今年年初, 教育部要求各地教育部门采取有效措施, 尽快改变学生负担过重的状况。从不同的角度看“减负”的“负”有三层含义:一是学多悟少的“负”, 叫“负重”;二是外部压力造成的“负”, 叫“负荷”;三是被动承担的“负”, 叫“负担”。在培养创造力的总原则下开发智力, 是减轻学生学多悟少的“负重”的有效方法;而加大情商 (EQ) 教育的投入则是减轻“负荷”的有效手段。当外部压力造成的“负”超过了自身的承受力, 就成了超负荷运行。电视里曾报道过学生残害亲生母亲的事情, 这是超负荷运行的结果。此外培养学生运用知识的能力, 针对学习的不同阶段采取不同的教学规划都是“减负”的有效措施。当实施“减负”以后, 有些地方出现了学生觉得无聊, 家长感到无奈, 老师感觉无措的现象。事实上, “减负”只是手段, 是教育改革的切入点, 是全面推行素质教育的突破点, “减负”后, 还应该开展各种形式的课外活动来丰富学生的生活。如科学制作, 它主要是通过指导学生动手制作科技制品, 培养学生手脑并用的创造能力。

4.“基础知识”和“创造力”

基础知识是进行科学创造的基础。因此, 要想发展创造力就必须加强基础知识的教学, 使学生对基础知识掌握“熟”、运用“活”。物理是一门以唯物辩证法观点和方法分析研究物质运动性质及变化规律的自然科学, 所以要学好物理, 应学一点唯物辩证法, 学用唯物辩证法的观点和方法观察、认识物理现象, 分析物理过程, 归纳物理变化规律。这样我们对物理知识的理解变得更深刻、更透彻, 应用也更得手。当然基础知识并不等于创造力, 并不是知识越丰富, 创造力越高。相反, 在一定的知识基础上, 只要有创造力, 一样能做出创造发明。

8.秋季保健应注意哪些问题 篇八

中医认为，人体的阳脉从脚起，秋天护住脚就等于护住了阳气；丹田在腹部，它是元气之根本，护住肚子就是护住了元气。阳气和元气充足，人体的免疫力就强，就不容易得病。

“春捂秋冻”的道理没错，但年轻人即使体质好也应“冻”得适度，“秋冻”不当，会招来“裙装病”——大冷天穿得太少落下关节炎；名为寒冷性脂膜炎的皮肤病，也常常会袭击那些为了美丽而不顾气温低穿着单薄的女性；光脚穿凉拖或光腿穿短裙的女孩，还会“寒打脚上起”。

早睡早起宜养收

中医认为，从立秋开始，气候由热转寒，是阳气渐收、阴气渐长、由阳盛转为阴盛的关键时期，人体阴阳的代谢也开始向阳消阴长过渡。

因此，秋季养生，要以养收为原则，起居作息要相应调整，“秋三月，早卧早起，与鸡俱兴”。夏季人通常心血难安，睡眠不安稳或多梦、易醒，而秋季由于阳气容易泄漏，更要注重睡眠的调整。早睡能顺应阳气的收敛，早起则可以使肺气得以舒展，对预防秋冬季节的呼吸道病变大有裨益。

先调脾胃后进补

夏季人们普遍食欲不佳，脾胃虚弱，此时大量进食补品，会加重脾胃负担，使长期处于虚弱状态的肠胃无法承受突如其来的补品，导致消化功能紊乱，所以秋季进补之前一定要先调理脾胃，侧重清热、利湿、健脾，多吃一点绿豆、扁豆、薏米等，以使体内的湿热之邪从小便排出，促进脾胃功能的恢复。其次，调理脾胃还要因人而异，脾虚及胃火旺盛者要区别对待。

清润调养抗秋燥

秋天时，尽管每天都会喝够几大杯水，可有的人嘴皮照样干，鼻腔依旧燥，脸上还起皮。其实，这都是因为酷暑消耗完了人体的津液，而秋燥又进一步来袭。

针对这种情况，当下最应该做的就是补足津液，在此特别提醒，一是补，二是防丢失。特别要注意以下问题：

少吃过油、过甜、过咸的东西，并尽可能少食用葱、姜、蒜、辣椒等辛味之品，少喝甜味饮料。

多吃粗粮和富含纤维素、矿物质的东西，促进排便。

多运动，运动促进血液循环，津液自然充足。

饮食调养应以清润为主，多吃蔬菜水果，以补充体内维生素和矿物质，中和体内多余的酸性代谢产物，起到清火解毒的作用。

忌情绪过激。问问自己，情绪是不是不稳定，心情烦不烦？这些都会产生心火，灼烧津液，使自己口舌干燥。

轻松平缓去运动

俗话说：“药补不如食补，食补不如锻炼”。秋天是锻炼的好季节，但此时因人体阴精阳气正处在收敛内养阶段，故运动也应顺应这一原则，运动量不宜过大，以周身微热而不出汗为好，选择轻松平缓、活动量不大的如登山、散步、做操、慢跑等项目。

生活规律除“秋愁”

人的大脑底部，有一个叫松果体的腺体，能分泌一种褪黑激素，充足的阳光能抑制褪黑激素的分泌。这种激素能诱人入睡，使人意志消沉，抑郁不乐。但入秋之后，光照时间减少，特别是碰到阴雨连绵时，松果体分泌的褪黑激素就会相对增多，甲状腺素、肾上腺素的分泌就会受到抑制，人体细胞就会“怠工”，情绪也就低沉消极，精神萎靡不振。

怎样防止“秋愁”呢？

首先，生活要有规律，按时作息，晴朗的日子里，多做户外活动，接受阳光的沐浴。

9.个人简历应包含哪些内容 篇九

个人简历表格下载填写内容

这份是标准的求职个人简历，相信大家都看到了，这份个人简历的简洁性与内容都是合理的，个人简历不用写得太多内容，但内容一定要精而简，要是个人简历写得内容太多HR没有时间看你的个人简历内容那么在HR心里你还会被扣分，个人简历还有一个重要的那就是外观的审美观点，简历要让人一眼看完。

10.孕妇上班应注意哪些问题 篇十

准妈妈上班需要注意哪些问题

1、一旦确诊怀孕，并计划好要孩子，你就应该尽早向单位领导和同事讲明，以便安排工作。回家后尽可能早些休息，以保证第二天有一个好的工作状态。

2、大约有75%的妇女在孕早期会有恶心、呕吐等不适的反应，所以建议在办公桌和口袋里可以放几个塑料袋，以备呕吐时急用。空腹易加重妊娠反应，上班时带些小食品，在不影响工作的情况下，随时吃一点，但注意不要影响工作。

3、要注意补充水分，多喝水。如果你小便次数增加，不要不好意思，孕期随时排净小便很重要，否则不利于健康。

4、孕5个月以后，腹部已经显现出来了，注意不要碰撞使腹部受压。

5、适当地休息：工作一段时间后要适当地作作伸展运动，坐久之后走一走，站久之后抬抬腿，这样可以减轻腿和脚踝部的肿胀感，减少腿部浮肿。

6、穿舒适的鞋和宽松的衣服。无论自己身材变成什么样子，衣服都要比身材大一号，这样才能给自己的身体和胎宝宝一个自由的空间。您还可以试试专为孕妇准备的贴身内衣和特制袜子，那样有利于减轻静脉曲张和肿胀感。

7、注意防辐射。现在，身在职场的孕妇又离不开电脑手机等，那么，到底应该怎样解决这个问题呢?一是穿防辐射防护服，二是在使用电脑时最好与电脑保持一臂之隔，尽量不要站在电磁波辐射严重的主机侧面或后方。另外，笔记本电脑的辐射比台式机要小得多。

11.治疗小儿腹泻应注意哪些事项 篇十一

引起小儿腹泻的原因很多，喂养不当和病菌感染是主要因素。尤其是年轻的妈妈，平时特别关注宝宝的饮食而又缺乏相关经验，总是怕宝宝饿着，喂得过多、过杂，或添加辅食过早；而婴幼儿的消化功能却相对较差，因此这样喂养很容易引起宝宝腹泻。一旦发生腹泻，患儿每天大便少则5-6次，多则十多次甚至数十次。有些患儿还会出现呕吐、发热等症状。此时，患儿的家长往往很着急，但又不知道怎么办。那么，治疗小儿腹泻，应该注意哪些事项呢?

简单地说，治疗小儿腹泻应掌握“一多四不”这5个要点。一多，就是要多补水；四不，就是不禁食、不止吐、不止泻、不滥用抗生素。

1．多补充水分和电解质：小儿腹泻的严重后果是可导致患儿丢失大量的水分和电解质。如果患儿出现呕吐或饮水较少，就很容易发生脱水和电解质紊乱，使病情加重。所以，多补充水和电解质是治疗小儿腹泻的关键。有些家长看到孩子拉水样大便，误以为是喝水多引起的，就不敢再给其喂水，这就更易造成患儿失水，加重其机体脱水乃至酸中毒等症状。因此，治疗小儿腹泻的同时，必须给患儿补充足够的水和电解质。一般情况下，患儿每天的补液量应为每公斤体重100毫升，其中含糖2克、含盐0．5克。可通过给患儿随意喂服这种液体来补液。目前常用的液体是由世界卫生组织推荐的口服补液盐。失水严重的患儿还应通过静脉滴注来补液。

2．不要禁食：有些家长在孩子发生腹泻后，就不给孩子喂奶了，只喂点温开水、米汤或稀饭，认为这样有助于治疗腹泻。其实这样做是不正确的。因为婴幼儿机体对营养的需求较高，而腹泻时排出量增加，此时如果再给患儿禁食，就会导致其营养不足，致使其体内代谢紊乱，以致使腹泻加重或使病情迁延不愈。有学者认为，腹泻患儿仍有消化能力，应继续给其喂食易消化的食物，以保证其身体对营养的需要，补充疾病的消耗，促进疾病的康复。

奶类制品是最适合婴幼儿的食物。因此，在治疗小儿腹泻期间，家长应继续给患儿喂奶，以保证患儿机体对营养的需要。对于严重腹泻的患儿，可以把要喂的奶适当稀释，或减少每次喂奶的量，或暂时停喂一次，但不应长时间地停止喂奶。对于已加辅食的患儿，可停喂一部分辅食，或全部停喂，然后视患儿的病情慢慢添加，直至使患者恢复正常饮食。

3．不要随意止吐：呕吐可能是腹泻的早期症状。当不洁食物、有毒食物或感染病菌的食物进入人的消化道后，人的机体会产生自我保护反应，把食物从胃内吐出，出现反复呕吐的现象。如果是食物中毒引起的呕吐，不但不应止吐，还应该洗胃，以促进有毒食物的排出。所以，对于小儿腹泻引起的呕吐，不应随便制止，而应通过反复多次少量喂水的方法，及时给患儿补充液体，以纠正患儿机体由于呕吐引起的体液缺失。如果强行止吐，可能使毒物留在消化道内，加重患儿的病情，不利于其疾病的恢复。

4．不用止泻药：有些年轻父母看到宝宝腹泻不止，就急着要求医生把腹泻止住或自作主张地买止泻药给宝宝吃。结果不但患儿的腹泻没有止住，还可能加重其病情。其实，腹泻同呕吐一样，是机体自我保护的一种反应，有利于毒素和不消化的食物排除体外。因此，治疗小儿腹泻时不应急于止泻，而应先治疗因腹泻引起的机体脱水和营养不足。所以，家长不要随意给腹泻患儿服用止泻剂，尤其不能使用抑制肠蠕动的药物，如易蒙停等。

12.我国经济应注意哪些问题 篇十二

摘要： 我国经济社会发展面临五问题。

一、城乡居民消费需求增长的市场驱动力明显不足。当前，城市下岗、失业人数的增加和低保缺口的增大，农业产业结构调整滞后，各项改革措施的相继出台以及社会保障制度的不完善，使得城乡居民消费需求增长的市场驱动力已在明显减弱。

二、商品供过于求的状况日益严重。

三、推动投资增长的主要动力是政府行为，缺乏市场机制的内在推动力。

四、通货紧缩的压力有所加大。

五、就业矛盾突出。

关键词：通货紧缩、就业、消费。目前影响我国中长期经济发展的突出问题是社会总需求总量不足和社会总供给结构性过剩的问题。具体主要表现在以下几个方面：

一、城乡居民消费需求增长的市场驱动力明显不足。

去年以来，我国的消费品市场虽处于平稳增长态势，但是今年第一季度社会消费品零售额8.4%的增速与上年同期相比却下降了1.9个百分点。按以往的经验，每年的社会消费品零售额增长走势均呈现出前高后低的状况。近年来，消费品市场所能呈现出的平稳增长态势，其中消费品市场比较活跃的因素主要还是由政府政策性作用所至，市场供求关系的自发性作用仍不明显。如公务员和企事业单位工资的增加拉动了消费的较大增长；费改税在农村试点的扩大缓解了农村居民人均纯收入同比增幅的下滑；住房、汽车和教育等个人消费信贷的持续增加带动了消费品市场的增长。由于这些政策性因素的主导作用，才促进了消费品市场的持续增长。若排除这些政策性不可比因素，消费品市场的增长将会面临着后劲不足的危机。当前，城市下岗、失业人数的增加和低保缺口的增大，农业产业结构调整滞后，住房、医疗、教育等各项改革措施的相继出台以及社会保障制度的不完善，使得城乡居民消费需求增长的市场驱动力已在明显减弱。

二、商品供过于求的状况日益严重。

据国家经贸委等部门对我国600种主要商品的供求情况分析预测，今年上半年我国供过于求的商品达到86.3%，比去年下半年扩大了5个多百分点；供需平衡的商品只有13.7%，没有供不应求的商品。这种供给总量相对过剩的问题表面上表现为全国市场价格总水平出现走低的趋势，但实质是受到我国经济结构，包括产业结构、所有制结构、区域结构和产品结构等由现在的工业化初中期向中后期转变过程中的结构性矛盾的影响。具体表现在：生产结构与消费结构的矛盾；知识结构与就业需求的矛盾；要素、资源状况与产业结构和布局的矛盾；重复建设、区域封锁与市场规则的矛盾等等。由于这种供给过剩的一系列矛盾的存在和经济结构调整力度的逐步加大，将使未来几年固定资产投资的增长速度相对于前几年放慢，失业人数继续增加。因此，供给过剩的压力在未来两三年内仍会存在。

三、推动投资增长的主要动力是政府行为，缺乏市场机制的内在推动力。

去年以来，我国经济增长保持较快的增长速度的主要因素是投资拉动，并且主要依赖于政府增发国债和由国债投资而带动的贷款所拉动，社会投资增长相对缓慢。2001年，全社会固定资产投资同比增速为12.1%，增速高于上年同期1.8个百分点。今年1季度，全社会固定资产投资同比增速为19.6%，增速高于上年同期7.2个百分点。其中，2001年国有及其他经济类型固定资产投资同比增长12.8%，增幅高于上年同期3.1个百分点。今年1季度，国有及其他经济类型固定资产投资同比增长25.1%。这些状况一方面说明政府主导型的投资增长格局仍未根本改变，另一方面也反映出经济增长对政府政策性投资的依赖过大，社会投资明显不足。据统计，2001年城乡集体、个体、农户等其他投资同比仅增长了8.3%，比国有及其他投资低4.5个百分点，城乡集体、个体、农户投资增速比上年同期回落了1.7个百分点，如果经济增长过渡依赖政府政策性投资而脱离市场经济发展的内在需求，一旦将来国债投资下降，民间投资若未能及时启动，我国经济增长将后劲不足，难以形成高质量持续增长的态势。今年，尽管一些有利于民间投资的“利好”消息已经在酝酿和实施中，但真正落到实处还需一个过程，社会投资不足的矛盾短期内难以根本扭转。

四、通货紧缩的压力有所加大。

去年以来，我国价格走低的迹象越发明显，通货紧缩的压力有所加大。目前价格走低的具体表现：居民消费价格从去年第四个季度开始走低，到今年1月已连续

3个月下跌，为近两年来的首次；工业品出厂价格于2001年4月开始再次下降，之后降幅逐月加大，今年1—2月，工业品出厂价格降幅加大，同比平均下降4.2个百分点；商品零售价格下降，2001年比上年下降0.8%，2002年1—2月降幅进一步加大，同比下降1.5%，已连续9个月下降；原材料、燃料、动力购进价格2001年同比下降了0.2%，2002年下降幅度明显加大，1—2月同比分别下降

4.8%和4.6%；房屋销售价格虽在2001年增长了2.2%，但全年的价格走势前高后低、逐季下降，特别是第四季度增速回落明显，预计今年我国的商品房价格增速将不会有大幅度上扬；固定资产投资价格在2001年虽同比增长了0.4%，但涨幅比上年却低0.7个百分点，今年固定资产投资价格开始下滑，2月比1月下降了0.3%，比上年同期下降了1.6%；我国加入WTO后，全球性生产过剩、价格下行的影响通过多种渠道传导到我国。这些因素都将直接影响我国的市场供求关系和价格上升的态势。因此，预计我国在短期内价格走低的趋势不会改变。

五、就业矛盾突出。

目前，我国的就业矛盾已到了十分严峻的程度。对下岗、失业、待业、新增劳动力和农村剩余劳动力等大量的待就业大军，政府部门、经济学家们不仅对各有关部门的统计数字不一有不同的看法，同时对就业的主要矛盾是总量问题还是结构问题的观点也不尽一致。笔者认为，目前我国就业的主要矛盾是总量问题，全国的劳动力供给远远大于劳动力需求。近几年，为缓解下岗、失业人员的压力，我国政府在增加就业岗位、加大财政支出和转移支付力度、完善社会保障制度和劳动力市场建设等方面尽管下了很大的力气，但就业的矛盾却越来越突出。从中可反映出我国经济运行的质量和某些体制性的弊端，如发展经济的指导思想问题、任用干部的标准问题、经济结构问题、产业结构问题、所有制结构问题、区域结构问题、投资结构问题、教育结构问题等等。这些诸多问题如得不到缓解，或者导致失业问题的加剧，不仅严重影响我国经济的良性运行，而且可能引发政治问题。对此应引起足够的重视。

尽管当前我国经济运行存在上述问题，但同时也存在难得的机遇。一方面是国际资本目前正大量向发展中国家流动。去年，我国的外商直接投资已呈现出恢复性增长态势，投资额增幅为10.4%。另一方面我国市场需求空间大、机会多。我们

13.合伙创业应注意哪些问题 篇十三

第一，谨慎挑选合适的合伙创业人

我总结了我创业时期选择合伙创业人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。合伙创业人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。

第二，股东要签订竞业及商业保密协议

合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。

第三，自己要时刻掌握主动权

在没有看好合伙创业人之前，最好不要轻易合伙创业。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。

第四，处理冲突时做好最坏的打算

股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

第五，不要让任何股东的亲戚在公司上班

在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是合伙创业的根基，不可以去动摇。

第六，在合作中建立良好的沟通

合伙创业人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。

在合伙创业的过程中，充分发挥彼此的优势，站在平等公正的角度去解决公司的大小问题。这样的合伙创业无坚不摧。

【拓展阅读】

俗话说，三十而立，四十而不惑。人到中年，上有老下有小，同时又面临着职位升迁，知识更新的压力。因此，重新创业、择业一定要求稳，不可能像青年人那样从头再来。下面就是小编给大家带来中年创业要抓住那几个要点，欢迎大家阅读!

下面说几点关于中年创业的一些要点：

一、寻找商机作到三不可

1.中年人是一生中经济压力和精神负担最重的时期，体能开始下降，经不起人生大起大落。因此，中年创业不可选择资金大，技术门槛高的行业，如健身中心、大中型餐饮、品牌时装代理等;而一些专业性太强的行业如专业美容、电器维修、汽车修理也不太适合。

2.体力负担不能过重中年人体能已经开始下降，不可以选择强度较高的体力操作项目。

3.流行性不能太强中年人敏感度不如青年人，同时创业寿命短，可能又会面临重新选择，中年创业要选择市场空间大并且可以稳定发展的行业。

二、选择投资抓住四个基本点

1.要有相关的专业技术或技能作为依托

中年创业者必须有一定的专业技能和管理能力，从自己所熟悉的行业做起，这样你比较容易进入角色，如开汽车美容店的人必须了解汽车，懂得汽车维护维修专业知识，甚至本人曾经是修理工;开饭店必须有餐饮从业经历等等。

2.要结合以往的工作资源

所谓资源就是你的工作交往渠道和人脉。无论你在国企工作，还是机关事业单位工作，因工作关系，都会有一定的人员交往和业务联系，这就是你的资源。如你曾是国企销售人员，你就可以从事相同或相近的产品经营或代理;如果你是行政管理人员，那么，你一定具有良好的职业素质，有组织能力和管理能力，你就可以从事技术性不太强，各类中介服务、商务代理等方面工作;如果你有技术但缺乏资金，你可以与他人合作，以技术入股，但入股前一定明确股权比例和经营方式。

3.项目要有稳定的成长空间

中年人不同于年轻人，做生意不能赶时髦去跟风，最好选择有稳定发展空间的行业。如特色餐饮、教育培训、儿童益智教育等，以及关注特殊群体，如老年人、伤残人生活用品及健康服务等。

4.符合自己喜好或偏好

四十岁以上的中年人个性及生活习性基本定型，创业尽可能在所喜好的领域中选择项目，这样有利于早日成功。如你对汽车有偏好，那么不妨开一家汽车美容行;你对饮食有研究，你可以开一家特色小吃店。

三、服务业作为主要选择方向

有专家表示，中年创业最好选择服务业为主，而且服务业中加盟连锁体系正走向成熟，加盟企业也比较多，选择机会相对多;同时，创业者可以借助加盟总部的技术、管理、品牌支持将成功模式进行复制。如特色餐饮、专卖店、便利店、干洗连锁店等。

14.温室油桃管理应注意哪些问题 篇十四

一是经常进行土壤中耕。油桃为好气性树种，要经常保持土壤疏松，以促进形成强大根群，促进树体生长，提高结实能力。特别是在施肥浇水后，中耕一定要跟上，以防止土壤板结，影响根系生长。

二是选择合适的树形。温室油桃修剪以生长季进行为主，冬剪为辅。树形选择应以纺锤形为主，掌握南低北高，以利于树体受光。在扣棚前，应及时疏除无花枝、病虫枝、重叠枝、下垂枝，每树留60～80个中长枝。

三是适期扣棚。在11月初扣棚膜、盖草帘，保持室温在7.2 ℃以下，空气湿度在80%～90%，强迫树体休眠，为适期开花结果打好基础。

四是管理好环境温湿度。扣棚后保持低于7.2 ℃温度600～800 h，然后开始升温，通过揭盖草帘，逐渐分段将温度提高到25 ℃左右，空气湿度在升温期保持在80%～90%，此期要防止升温太快，影响枝梢生长现象的出现。陇东一般以12月下旬进行为宜。1月份为温室油桃萌芽期，要将温度最高控制在22～25 ℃，最低保持在4～5 ℃，空气湿度保持在80%～90%。2月份为温室油桃开花期，要严格控制环境条件，稍有不慎，便会导致种植失败，温度最高应控制在22～25 ℃，最低保持在5 ℃左右，空气湿度应降低到50%～60%，要注意防止高温危害。3-5月为温室油桃果实膨大及采收期，应将温度最高控制在28 ℃左右，最低控制在15 ℃左右，空气湿度保持在60%以下。

五是加强土肥水管理。温室油桃生长期短，生长量大，在生产中应加强肥水管理，保证物质供给，以利于高产优质，促使生产效益提高。在温室油桃生产中，肥料管理应坚持少量多次的原则进行，在扣棚后应及时施好花前肥，保证株施尿素100 g+磷酸二铵100 g；在2月开花期，株施尿素150 g+磷酸二铵200 g，以提高坐果率，防止落花落果；3-4月果实膨大期，施2～3次肥，以促进果实膨大，提高果实风味，每次株施尿素200 g+磷酸二铵200 g+硫酸钾200 g；5月在采果后，要及时施肥，补充树体因结果所消耗的营养，保证株施尿素100 g+磷酸二铵100 g。每次施肥后要及时浇水，以促进肥料转化和植株吸收。

六是抓好花果管理。在2月初花蕾膨大时要及时进行疏花，以集中营养供给，保证所留花生长；在花开放后，要注意及时授粉，由于温室油桃生长在密闭的环境中，通常授粉不充分，影响坐果，生产中应抓好授粉工作，促使坐果率提高。授粉可人工进行，也可放养壁蜂，人工授粉时在花期可用鸡毛弹子在树上滚动即可。在坐果后，要注意及时疏果，以提高果实的商品性。疏果应在花后1月内完成，留果时应按枝的生长势而定，一般长果枝留3～4果，中果枝留2～3果，短果枝留1～2果。长果枝留枝条中上部果，中短果枝留先端果。要注意疏除病虫果、畸形果、并生果、无叶果。在4月份要注意均衡土壤水分供给，防止水分供给出现忽高忽低，以免导致油桃出现裂果。在5月份要注意观察，由于果实在树体中所处的部位不同，果实成熟是有先后的，应采用分期分批的方法采收果实，以提高果实品质。

七是保持树体的通透性。油桃萌芽率高，成枝力强，管理不当时易出现光照恶化现象，在生产中要注意及时抹芽、除梢、枝条开角，以保持树体有良好的通透性。疏枝时应注意疏除竞争枝、细弱枝、徒长枝、过密枝，开角要在枝长20～30 cm时进行，开角以85°～90°为宜，以缓和枝的长势。

15.接待客户应注意哪些礼仪 篇十五

1尊重原则

人与人是平等的，尊重客户，关心客户，不但不是自我卑下，反而是一种高尚的职场礼仪。特别是对待出言不逊的客户，同样应给予尊重，友善对待。对客户友善、尊敬，是处理与客户关系的重要原则。

职场礼仪以尊重为第一原则，通过提供热情、周到的服务来体现。

2遵守原则

职场礼仪是社会交往中的行为规范和准则。客户代表应身体力行，自觉遵守和执行，并养成良好的习惯。

3自律原则

严格按照职场礼仪标准规范自己的言行。在工作中，行动上不出格，仪态上不失态，言语上不失礼。

4适度原则

在职场交往中，理解、沟通是建立良好人际关系的重要条件，要善于把握尺度。客户代表为客户提供服务时，既热情友好，尊重他人，殷勤接待，又要自尊自爱，端庄稳重，落落大方，体现平等公正，不卑不亢;既要彬彬有礼，又不能低三下四;既热情大方，又不能轻浮、阿谀奉承。“适度”即掌握感情适度、举止适度、谈吐适度。

5互动原则

要礼尚往来，来而不往是失礼的表现。职场礼仪具有很强的凝聚情感的作用。职场礼仪的重要功能是对职场人际关系的调解。在现代生活中人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。

职场礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照职场礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。

接待国外客户的流程和技巧

1.客户来访前

关于客户的了解，比如说，对客户的公司背景、实力、经营状况，经营范围，来访目的，主要对什么产品感兴趣、年龄学历爱好，对产品订单的兴奋点在哪里。

这些也尽可能的去了解。可以在一些维基，社交平台上，找到客户的一些基本资料。大客户很可能在linkedin上了解到他的公司，甚至整个公司的员工，都会在他们linkedin的圈子里。

主动询问是否需要帮忙预定酒店，人数房型了解清楚。提前拟定客户来访的流程。

会议室安排：资料的预备，企业演示文稿的准备，以展示自己公司的实力，其中包括企业竞争优势，市场分析，往年的业绩。清晰的组织结构图，客户服务流程投诉渠道以及处理。

2.要跟客户确认好到访细节

例如：对于预约好时间的客户，要提前3分钟将展厅的灯打开。

将展厅的空调提前至少10分钟打开降温。

饮品可以为茶叶和咖啡提供客户选择，从冰箱取饮料招待客户。

给客户泡茶或咖啡都用瓷杯，尽量避免用一次性杯。

大客户每个部门都要知道，可以弄一个接待的英文牌子，让客户感受到你们细节的关注。客户刚来的时候，每个部分的主管都要见面SAY HI。

最后走时再出来合影留念，寄给客户，或许客户和某个主管的某种机缘就是我们和这个客户的一个新的纽带。

安排司机和人员去接机，接机后去哪里干什么，都要事前计划好。可以的话最好是自己亲自去接，这样客户会觉得你很重视他。客户接待从客户下飞机那一刻就开始了，照顾的越细心越周到越好，比说你产品好有用。

尤其东南亚和南美洲的客户，不同区域客户，注意尊重他们的习惯，别以我们的工作时间来要求他们，让他们订来接的时间，欧美，东南亚的客户比较准时，南亚，中东的略差，要做好“被延时”的准备。

接到后，路上问问客户这次来中国的行程(了解竞争对手)，问问本市的行程(客户工作之外的观光和购物喜好)，喜欢的菜系(准备订午餐的地点)。这些问题再短时间内结束，轻松，注意节奏，不要让客户有被质问的感觉。

3.接待无异于住，食，行

住：大客户，大公司一般都住国际连锁知名酒店，一般自己预订了，你只需告诉哪个离你公司近。如果客户小，或者你的城市小，你就给他介绍，一般订在距离公司半小时内车程比较好。如果不能在预订的时间见到面，要想尽办法联系到他，说要迟到了，我大概多久到。一般在说好时间的半小时以前，就是你出发前，再给客户去个电话，再确定下接的时间，要不你很有可能在酒店楼下为停车头痛。

一边是老板在等，一边是客户再拖，你怎么办，两边都要慢慢的说，不要急，尤其不要有抱怨客户的情绪，相反要放轻松。不要有抱怨客户的情绪，多为顾客考虑一点， 设身处地为他们着想，你会赢得意外收获。

食：订餐前，要注意客户的宗教信仰。注意一些饮食禁忌。记得订好中午吃饭的房间，欧美客户一般不用太排场，午饭不需要，他们更想高效率谈完生意。一般到中午没谈出什么名堂的，下午还是接着谈的话，建议午餐要以干净，快捷的方式处理，双方都好，不能喝酒，有些老板喜欢以中国的方式，吃好喝好，但有的客户不接受，客户喜欢完全谈完以后再喝酒。如果是展会期间，各国客户都来，提前商量好老板陪哪个。

行：问问客户的行程，看是否需要帮忙，介绍当地景点。吃饭前最好送客户回酒店REFRESH一下再接，老板也需要时间，或许讲究的要回去换个衣服，当然看具体情况定，一般越是大客户，越是这样，他会觉得很舒服。

简单说，在谈判桌之外的地方就当朋友亲人招待就好了，人家大老远来付出的成本比我们高，对我们期望很高，甚至是依赖，接待不好，就把这种依赖推给你的对手了。

4.接待客户谈判的内容

谈的无非是产品，价格，代理权，售后，这些都是你们老板要决定的事情，或者说你们引导老板去决定的事情，谈判期间不能表现出太偏向你的客户或者你的公司，尽量的平和。

你越稳重客户越依赖你，老板越欣赏你。稳不是沉默和呆滞，是心里已经想好才表现出来的稳，之前和老板的沟通很重要，谈判条件的底线要提前说好，如果超出，中途的休息喝咖啡，上洗手间就是和老板的重新商定的机会，切莫和老板和同事在客户面前出现分歧。

谈判时要鼓励老板出来，哪怕不是全程，你把氛围搞好了，老板都会格外挺你，或者是挺你的客户。这样客户也会觉得受重视，然后有些决定性的问题 你还可以当场就问老板得到解答。

除了聊订单的事情，还可以聊旅行啊，试着跟客户套近乎，你们话题聊得越多，就会越亲近，再谈业务的时候就更轻松了。聊业务其实都是建立在跟客户有感情基础上的，有老板就是试过为了和意大利客户聊天还专门去研究了一下自己不喜欢的足球。谈判结果会让你和客户，乃至，老板都有不同的心情。

女孩子多笑一点，男孩子多认真一点，男客户女的谈，女客户男的谈，若是夫妇来，记得把握分寸，若是上级来，注意主次。还有我们的穿着谈吐各方面还是要注意的。有的时候我们国内企业不太注重这些，但是相对外国人比较注重这些的。

有些业务员会觉得自己工厂小，才一千多平，展厅也不够大，担心看起来不够专业。其实有时候，不要因为厂小，就对自己没有信心。看厂只是客户的工作日志里一定要做的，很多时候重要的还是谈。要找到你们跟别的竞争对手的区别在哪，你们的优势在哪里。欧洲国家的客户很爱干净，很讲究卫生，特别是德国的。所以最好工厂的生产车间卫生环境最好要保持干净。

5.关于客户到访费用的问题

客户到访的房费一般客户自己付，他公司是有这笔预算的。有童鞋遇到过俄罗斯客户过来的时候，他们视这个情况为受贿。客户来的时候，会议室里面还可以准备些水果。客户到访，我们只负责请吃饭就行了。

总的来说：接待时张弛有度，不卑不亢，重点突出，点到即止，注意后面的跟进更重要。

首次印象很大程度上决定以后格局。客户拜访前准备好要谈的内容，基本就差不多了，稍微注意一下礼节，如果不是特别闲的客户，应该不会太纠结这些小事情，重点都在工作上，毕竟时间有限。我的感受是这样的，很多客户都是很忙的，吃饭的时间有的都没有。我们很少送礼给客户，有些客户公司规定不能收礼品。有次帮客户买过一个手机，不过客户还付了部分的钱。

6.客户要走的时候

可以送些小礼品，如果可以为印有公司logo的小礼物，或者茶叶，丝绸，刺绣，工艺品等，很多客户都喜欢中国这些漂亮的东西。

7.客户回国后

写一封感谢函表示感谢：一是问候，二来就本次访问双方达成的共识，会议要点发给客户以促成订单。

接待客户的方法

1、服务人员如何接待客户

客户对服务的感知，就是觉得服务好或不好，在很大程度上取决于一开始接待服务的质量。回忆自己作为客户，不管是去商场买东西，还是去餐厅吃饭或去维修中心维修你的产品，你希望在需要服务时能得到什么样的接待?

2、接待客户的准备

客户在接受某项基本服务时，最基本的要求就是服务代表能关注他直接的需求，能受到热情的接待;在不需要接待时，客户就不希望服务代表去打扰他。服务代表要想能在接待客户的过程中，呈现出良好的服务技巧，就必须做好事先的充分的准备工作，具体来说，服务代表在接待客户之前应做好以下两个方面的准备工作。

3、预测客户的三种需求