工作流程介绍

2024-07-02

工作流程介绍（精选8篇）

1.工作流程介绍篇一

兼职人员请先了解一下工作流程以及常见问题

郑重声明凡是收取任何押金，向你索要密码的类似项目，都是骗人的！虽然我们对业务员的要求比较高，但加入本项目我们绝不收取任何押金，更不会向你索要任何密码.真正刷钻是不需要押金和任何密码的，用作刷钻的流动资金也只需要在您账户流动，不需要汇给任何人

一、应聘条件

1、有电脑，有（支付宝，财付通，网银或者信用卡）有其中一样就可以，（有网购经验者优先）

2、流动资金320元以上，注意：流动资金是放在自己的支付宝、财付通帐户或自己有网银，只要能正常付款拍下宝贝就可以！

3、要求能上网，懂电脑，有购物经验，每天至少要有2-3小时的上网时间

4、请先详细的阅读完项目流程、报酬情况，实在有不解的地方再联系客服!(请先阅读完)

经常有人一上来就说要做任务，结果什么也没准备，而且对于项目流程一窍不通还问一大堆无关紧要的问题，这样除了白白浪费自己的时间之外，什么也做不了。

二、项目简介

我们专业经营网店刷钻手业务,现在因业务需求，面向广大赚友聘用大量网店刷钻手!

或许你会问真能赚到钱吗？

答案是非常肯定的，现在加入每天可以享受最低工资300元/天的保障，只要你做了，佣金就马上发放到你的账户的！而且加入我们是不需要交任何押金，不需要问您任何密码。

加入这个项目是免费的，随时加入都可以操作。只要您会在网上买东西，就可以加入我们项目。项目工资不是日结，而是即时结算的，刷一笔结算一笔。

商家的店铺是通过实名认证；是要到公安局；工商局等其它部门的批准，您是不用担心您资金方面的问题。同时商家规定；任务不能做一半，或者中途退出，必须按照商家任务要求做完，否则商家财务将无法返款和佣金给您。

三.项目的具体流程

接到任务后→付款拍下宝贝（但不要确认收货）→之后我们将货款+报酬支付到您的支付宝或网银→查收后确认收货+好评。

说白了就是在网上购物给好评，按笔数给您报酬。每成功的刷一笔，您赚佣金，卖家则赚信誉。

四、项目的报酬如下

佣金按刷信誉的商品价格计算，具体比例如下：

刷3000元以上的佣金一律按10%计算

刷1000元以上的佣金一律按8%计算

刷700-999元以上的佣金一律按7%计算

刷500-699元任务报酬为按6%计算

刷300--499元任务报酬为按5%计算

举例: 你拍1000元就可以得到80元的佣金，我们会给你的帐号转入

虽然我们给的报酬不高，但是最可靠的追求长期合作！

五、工资结算

我公司采取的是企业化管理系统，完成任务后会在3-5分钟自动返款到您的个人结算账户。注（网银或者支付宝都可以进行返款）

不管您是学生、普通工人、白领，只要您上网，会在网上购物就可以做这个项目

常见问题！

问：为什么需要流动资金，资金是干什么用的，我们支付了都久可以退还！

答：亲,先垫上流动资金,把商品拍下并付款,我们会在3-5分钟之内把本金+佣金返还到您支付宝或者网银账户上。

问：有什么保障我们资金的安全，我们支付了你们不退还怎么办！

亲。首先我们是正规公司，现在跟你们合作只是为了刷信誉而已。我们是在一起赚商家的钱。我们赚的是中介费用，为了这点钱来影响公司的信誉。我们之间是没有利益冲突的。我们是要提高信誉，有钱大家赚，长期合作我们公司才可以赚大财。

问：需要多少钱的流动资金，接了任务之后我们需要支付多少钱的货款！

答：流动资金资需要320元以上的。如；你接到的是320元的任务就需要支付320元的货款。

问：我没流动资金可以做吗，你们不可以先打货款到我帐号上我在去支付吗！

答：不好意思不可以的，如果您要接500的单子，我们先把货款打到您的帐号上，到时候您不做了我们怎么找您，您说是不是。

您自己支付到支付宝担保平台，出现问题还能申请退款，这样有什么不放心呢？

问：时间是怎么安排有规定吗？工作量有规定一天接多少单子吗？什么时候可以开始工作！

答：我们这是自由兼职的，时间完全可以根据自己的空余时间来做安排的，你做一单也可以，不做也可以，全天限制20单，我们客服上班时间是在10:00-23:00 这段时间随时可以接任务

问：为什么你们不自己刷呢？

答：第一、我们没有那么多人手来刷。第二、我们所谓的刷信誉，就是不同帐号不同ID 不同的人在刷才可以的；

问：你们是怎么退还我们支付的货款和佣金的？是退还到那里！

答：我们是通过网上银行来给您退还的，退还到您自己选择的支付宝或者是银行卡；

问：现在刷信誉的人多吗？

答：于网络商务的过度膨胀，导致许多店铺的信誉问题，只有提高信誉才有更多的机会。网店刷客因此诞生。由于不用出门就可以兼职，又可以轻松赚钱，又不影响正常工作和学习，已经成为了新一代的赚钱好方法。现在网络上已经有很多的刷信誉团队了；

问：你们可以做长期的吗，做全职可以吗？

答：可以的。我们长期需要兼职工。选择我们也就有了比较稳定的收入了。有兴趣的还可以申请做全职工，不过要先适应兼职工的工作之后才能申请；

问：我要怎么相信你们？

答：我们做这行这么久了要是连这点信誉都没有那还有谁敢给我们刷啊,我们是要提高商店信誉，而不是毁坏信誉！

如果确定要做找我拿项目申请表填写下，填好了传送或着截图给我就可以开始接任务！

2.工作流程介绍篇二

设立外商投资企业的主要法律依据

法律:《中华人民共和国中外合资经营企业法》

《中华人民共和国中外合作经营企业法》

《中华人民共和国外资企业法》

行政法规:

《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》

《中外合作经营企业法实施细则》

《中华人民共和国外资企业法实施细则》

申请设立外商投资企业的流程可参阅下图 (以广东省为例) :

(一) 申请设立中外合资经营企业、中外合作经营企业的程序及所需文件的流程图 (见表一)

说明:

1. 上述程序适用于新设立生产性企业, 服务业企业或新设立外商投资企业, 外商投资设立股份有限公司、投资性公司以及外商以并购方式投资, 外商进行战略投资依其各自的专项规定办理。

2. 广东省目前外商投资项目由省各级外经贸部门实行外商投资项目、可行性研究报告和合同、章程合并审批。

3. 项目单位可以根据项目具体情况和需要, 决定是否编制项目可行性研究报告。项目可行性研究报告不再由政府行政机关审核。

(二) 申请设立外资企业的程序及所需文件的流程图 (见表二)

申请设立外商投资企业的基本条件

1. 中国投资者必须是具有法人资格的经济组织;

2. 外国投资者可以是公司、企业和其它经济组织或个人;

3. 中外投资者有足够的出资设立外商投资企业的能力, 经营场地等, 设立企业的条件已落实;

4. 有具体的经营项目, 且项目符合外商投资产业指导目录;

5. 设立外商投资企业的有关文件资料已按要求准备齐全。

申请设立外商投资企业需要向审批机关和公司登记机关提交的材料申请设立外商投资企业需要向项目核准机关、审批机关和公司登记机关提交的材料或文件名目, 详见前两图中对办理各程序所要求的材料或文件名目的说明。

设立外商投资企业审批及登记办理流程

(一) 申请设立中外合资经营企业、中外合作经营企业的基本程序

●项目核准程序

中方或外方投资者可以通过各种途径选择合资 (合作) 者, 在了解合资 (合作) 者的业务范围和资信状况, 确定合作意向后, 由中方投资者编写项目申请报告, 报审批部门 (中国发展改革委员会或地方主管部门) 审批 (备案) 。获得核准后, 中外投资者应向工商行政管理部门申请企业名称登记, 以保护名称专用权和防止重名。

●中外合资经营企业、中外合作经营企业的合同、章程的申报审批及申领外商投资企业批准证书程序

获得项目核准后, 由中方投资者将合同、章程等法律文件报送审批部门 (商务管理部门) 审批。对于申请设立中外合资经营企业而言, 审批部门在收到合同、章程等申报材料或文件之日起90日内决定批准或不批准。而申请设立合作企业的, 审批部门将在收到合同、章程等申报材料或文件之日起45日内决定批准或不批准。经批准后, 由商务部门颁发外商投资企业批准证书。

●中外合资经营企业、中外合作经营企业的公司登记程序

申请设立中外合资经营企业、中外合作经营企业的中外投资者在领取外商投资企业批准证书之日起30日内向工商行政管理部门办理中外合资经营企业、中外合作经营企业的工商登记注册手续, 并领取中外合资经营企业、中外合作经营企业的营业执照。营业执照颁发的日期为中外合资经营企业、中外合作经营企业的成立日期, 至此, 中外合资经营企业、中外合作经营企业作为一个公司法人组织正式成立。

(二) 设立外商独资经营企业的审批及登记基本程序

外国投资者设立独资企业, 可委托具有相应资格的咨询代理机构办理申请和报批等事项。填写《在中国设立外资企业申请表》、编制可行性研究报告、编写公司章程等有关文件向商务管理部门申请报批。根据外资企业法的规定, 商务部门应当在收到申请之日起90天内决定批准或不批准。经批准后, 由商务管理部门颁发外商投资企业批准证书, 凭批准证书办理相关登记注册手续。

外商投资企业在领取营业执照起30日内还需向有关部门办理相关登记手续, 如到银行开来外汇及人民币账户;到税务部门办理税务登记;办理海关登记;到外汇管理部门办理外汇管理登记;到劳动局办理招工、招聘手续, 境外人员就业手续等。

设立外商投资企业的服务机构

为了便利中外投资者办理设立外商投资企业的审批手续, 提高政府工作效率, 目前, 许多地方政府可提供“一站式审批”的服务, 由商务部门和相关政府部门采取联合办公形式, 对外商投资事项进行集中受理和审批。

“一站式审批”机构多由各省、自治区、直辖市和计划单列市成立的外商投资服务中心担当, 为外国投资者提供全过程服务, 例如在前期帮助寻找合作伙伴;协助选择厂址;编制项目建议书并代理上报;代办企业名称登记;编制可行性报告, 代拟合同、章程, 代办申请营业执照;中期可代办规划设计、工程建设和用地、环保、消防以及公共事业等有关建设手续和协调工作;后期可代聘员工, 提供相关信息等服务。

此外, 熟知中国外商投资政策法律的一些专业咨询顾问公司、律师事务所、会计师事务所等中介服务机构也活跃在外商投资的服务领域。投资者可以根据自身的实际需要, 寻求专业机构优质高效的专业服务。

3.数字中间片的工艺流程介绍篇三

关键词:数字中间片工艺流程发展趋势

一、DI工艺的由来

中间片实际上传承了传统胶片电影的制作工艺,拍摄的底片需要印制样片以供剪辑之用,用样片剪辑完成后再套用原底片。为了保护原底片不受损伤,采用套剪完的原底片印制翻正片,再从翻正片印制翻底片,用翻底片印制大量发行拷贝。翻正片、翻底片统称为中间片。这里的中间片是实实在在的胶片。传统工艺历经百年的发展,技术已经相当成熟了,对影片的质量和成本都很容易控制,但是其工艺周期长,印制的拷贝需要经过冲印后电影制作人员才可以看到,而且创作与参数调整不灵活,每经过一个制作环节图像质量就会下降。随着数字技术的进步和发展,从上世纪90年代开始,数字技术开始不断渗透到电影创作的各个环节中,从低画面质量的非线性剪辑到高画面质量的数字合成、图像处理和三维计算机动画,数字影像已经成为电影后期制作中的主要角色。

传统工艺的优势与劣势:优势:①技术成熟;②质量和成本易于控制。传统工艺的劣势:①工艺周期长;②拷贝需要冲印后方可看到,无法通过预览来灵活调整参数;③制作流程复杂,图像质量损失大。

电影的制作工艺逐步转向数字化,而中间片的概念也被延用下来。对于数字中间片(DI)来说,目前主要有狭义概念和广义概念两种观点。其中,狭义观点解释为数字技术对整个影片进行配光与调色,广义观点解释为从拍摄之后到印制发行拷贝之前,所有的影片处理都在全数字平台上完成。其中,后者越来越被人们所接受。

二、当前主流的DI工艺

胶片拍摄的素材经洗印后,经过一台带时间码的胶转磁设备以及一个带基本调色功能的胶转磁调色控制台,可以直接生成HD D5标清磁带。然后,将获得的标清视频版本放在非線性编辑系统上进行脱机编辑,剪辑完成后得到EDL表和媒体管理文件。胶片扫描系统根据keycode、EDL或者XML文件通过识别胶片的片边码对原底片进行高分辨率扫描(至少2K,即画面横向有2048个像素),扫描后的文件以序列帧的形式存放,而文件格式一般为无压缩的DPX或者CINEON。一般来说,精密的胶片扫描仪扫描速度从每秒1帧到每秒若干帧不等,分辨率最高能到达8K。接下来,采用具备画面对照功能的编辑系统,将扫描画面与之前的标清画面一一对应,确定扫面的正确性,完成套底剪辑。

DI流程中最具有挑战的部分是使用数字中间片系统完成数字的配光、特效等处理,制作成数字原母版。它对系统的运算要求很高,即使在高画面分辨率要求下,仍然能够实现实时的2k数据处理。数字配光可以使创作人员完美地设计影片的色调和效果,它也可以对画面的局部进行散焦和颜色调整,针对某种颜色(如人的肤色)进行单独的分离和控制,进行场景与场景间的颜色匹配,增加晕影等特殊光效。这就要求数字配光系统具备功能强大的工具和先进的流程管理。此外,由于胶片的色彩空间和制作中的电子显示设备色彩空间的巨大差异,完善的色彩管理系统也是DI流程中不可缺少的。

随着数字技术的不断进步,影片的拍摄也正在逐步转向数字化。越来越多的设备厂商也都生产出了可以和胶片画质媲美的数字电影摄影机。其中包括老牌摄影机生产厂家ARRI的D21D20、PANAVISION的GENESIS、DALSA的ORIGIN、THOMSON的VIPER以及SONY公司生产的F35F23、机身售价仅为17500美元的RED ONE等。这就使得数字中间片工艺又有了一个新的转变,出现了数字拍摄流程的数字中间片工艺。

由于数字拍摄的成本大大低于胶片拍摄,我国也出现了许多使用数字摄影机拍摄、最终在胶片影院放映的数字电影。

三、DI的发展趋势

4.党代会组织工作流程介绍(讲解) 篇四

（2011年6月10日）

根据会议安排，我就党代表大会的组织工作进行介绍。按照筹备和召开的时间顺序，依据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共中央关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》、《中央组织部关于认真做好市县乡党委换届工作的通知》和中省、市、县委领导关于这次换届工作的讲话精神，重点就党代表大会每一阶段、各个环节的程序性工作和需要注意把握的政策要求，作以简要介绍，同时就换届有关具体问题做以说明，供大家参考。

党代会的五个阶段介绍

一、党代表大会筹备阶段

筹备阶段主要有五个方面的工作：

（一）第一次请示。就是向上级党委呈报关于召开党代表大会的请示。请示前一是党委会专题研究召开党代表大会的有关事宜。着手筹备党代表大会及推选出席上级党代表大会代表工作，成立换届工作领导小组，具体做好代表选举、文件起草、会务准备和宣传报道工作。二是召开党委会形成决议并上报请示。召开党委会研究召开党员代表大会事宜，通过召开党员代表大会决议，以党委的名义向县委呈报关于召开党代表大会的请示。同时制定换届工作方案。请示应把握好以下问题：请示的内容包括：召开党代表大会的时间、地点；党代表大会的指导思想；党代表大会的主要议程；代表名额、代表构成指导性比例及分配原则；党委和纪委组成人员名额及候选人名额；代表、委员、书记、副书记的选举办法等。其中应特别注意五个问题：一是代表名额分配。代表名额分配，由党委按照选举单位所辖党组织数量、党员人数和工作需要确定。本次党代表大会代表名额，原则上按照上届党代表大会代表数量掌握。各单位可参考县委组织部下发的建议名额。二是代表构成比例和代表选举差额比例。关于代表构成比例，依据有关规定，党的地方各级代表中应该有各级领导干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人等，妇女代表、少数民族员占党员总数的比例，这次换届，中省市县要求基层一线代表比例在上届基础上适当提高。期中领导干部代表不超过30%，各类专业技术人员和各条战线先进模范人物代表不少于70%,其他代表不少于2%。年龄在45岁以下的代表一般不少于50％，妇女代表占20％左右。同时，注意安排外出务工党员和退休党员干部代表。

党代表应尽量减少与人大代表、政协委员的交叉，代表候选人的差额比例一般不少于20%。关于代表选举的差额比例，代表选举的差额比例应在上届基础上适当提高，控制在20%左右。三是党委委员和纪委委员名额。镇党委委员名额一般为7至9名，最多不超过11名。党委成员主要由党委书记、镇长、人大主席、党委副书记、党员副镇长、人武部长组成。镇纪委委员名额一般为5至7名；具体名额由镇党委按照上述要求、根据所辖党组织和党员的数量、参照上届党委委员和纪委委员设臵情况研究提出意见，报县委审批，并由县委报市委组织部备案。四是党委委员、纪委委员候选人的差额比例。中省市县要求在这次换届中，适当提高党委委员和纪委委员的差额比例，镇党委委员和纪委委员的差额比例，按不低于20%掌握。五是选举办法。选举办法一般应包括以下内容：（1）制定选举办法的依据；（2）选举的任务；（3）提名确定候选人的办法；（4）候选人差额比例；（5）选举的方式、程序；（6）选举的有效性和有效票的规定；（7）确定当选人的原则及候选人、当选人名单排列顺序的规定；（8）填写选票的办法和注意事项；（9）监票人、计票人的产生办法；（10）选举的纪律等。

（二）党代表大会代表选举。召开党代表大会的请示报经县委同意批复后，要及时发出代表选举工作通知。对代表

条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求，并加强对代表选举工作的指导。一是要注意代表的条件。党代表大会代表应是党员中的优秀分子，能够认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，按党性原则办事，严守党的纪律，有较强的议事能力。特别要注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。二是要注意选举单位划分。选举单位一般是按党委隶属党支部划分。三是要指导做好选举代表工作。选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；选举单位酝酿协商，采取党员推荐和群众推荐相结合的方式提出代表侯选人推荐人选，选举单位与镇党委沟通，按照不低于上次代表选举差额比例，提出代表候选人初步人选名单并征求党员群众意见；各选举单位召开支部委员会议，确定代表候选人预备人选名单；各选举单位将代表候选人预备人选名单上报镇党委审查；党委指导选举单位选举产生代表。

（三）第二次请示。一是关于相关人事安排请示。镇党委按照县委安排，就换届人事安排方案和出席上级党代会代表候选人预备人选向县委进行请示，在呈报请示前，要按照规定提出下届党委、纪委组成人员候选人初步人选。上报材料一般包括：（1）关于党委、纪委换届人事安排问题的请示；（2）党委委员、纪委委员候选人预备人选名册；（3）党委书

记、副书记、纪委书记候选人预备人选名册。党委、纪委委员候选人预备人选按姓氏笔画为序排列。名册的说明一般包括人选数量、分布情况、年龄结构、文化结构、专业结构、妇女和少数民族所占比例等方面情况。二是关于出席县十四次党代表大会代表候选人预备人选的请示。上报材料一般包括：（1）关于确定出席上级党代表大会代表候选人预备人选的情况报告；（2）出席上级党代表大会代表候选人预备人选名册、代表候选人预备人选登记表。出席上级党代表大会代表候选人预备人选按姓氏笔画为序排列。名册的说明一般包括人选数量、分布情况、年龄结构、文化结构、专业结构、妇女和少数民族所占比例和担任各级代表、委员等方面情况。

（四）党代表大会报告及有关文件的起草。归纳起来主要有九个方面：（1）党委、纪委工作报告及决议草案；（2）关于党费收缴和使用情况的报告；（3）代表资格审查报告草案；（4）编制代表名册、提出代表编团（组）意见；（5）关于人事安排意见的说明，编制党委、纪委组成人员候选人预备人选名册及简介；（6）大会选举办法（草案）；（7）提出大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单，大会执行主席分组建议名单；（8）提出列席人员确定原则和建议名单；（9）编制党代表大会议程和日程（草案），起草大会及主席团会议的主持词和领导讲话，等等。

（五）大会准备工作。一是要做好宣传工作。要采取多种形式宣传召开党代表大会的意义，宣传经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传创先争优先进基层党组织和优秀共产党员典型，广泛开展形势和任务、党的基本知识、党的优良传统和作风教育等。二是要做好大会前的准备工作：镇党委召开党委会议，及时研究决定相关事项。提出会务实施方案；编制大会经费预算、安排代表食宿；制作各种证件、佩条；布臵大会会场；准备票箱（上面可贴或印标准党徽图案），购臵大会用品、选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、回收的规定，制作有关表册；安排文娱活动和医务保卫工作。

二、党代表大会预备会议阶段。按照惯例做法，在党代表大会召开前，都要召开预备会议及相关会议，决定有关问题。通常需召开四个会议：一是代表团（组）召集人会议。简要介绍大会筹备工作情况；布臵各代表团（组）推选正副团（组）长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单。二是代表团（组）第一次会议。传达代表团（组）召集人会议精神，并按照召集人会议要求，组织推选代表团（组）正副团（组）长，酝酿讨论大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。三是党代表大会预备会议。介绍大会筹备情况，说明大会指导

思想、主要任务，提出开好大会的要求；通过代表资格审查委员会名单或代表资格审查报告；通过大会主席团名单和大会秘书长名单；通过大会议程和其它需要确认的事项四是大会主席团第一次会议。审议通过大会议程，大会执行主席分组名单，副秘书长、列席人员名单及其它需要确定的事项；

三、党代表大会正式会议阶段

正式会议阶段主要有四方面工作：

（一）举行大会开幕式。党代表大会开幕式，也就是党代表大会第一次全体会议。经选举产生并经代表资格审查获得正式资格的代表，应参加这次大会。经党委提议，同级党代表大会主席团审议通过，可以邀请县党代表、人大代表和政协代表，以及有一定影响的无党派爱国人士列席大会（镇党员代表大会也可以设列席人员，严格按确定的原则和程序进行）。党代表大会开幕式一般由大会主席团执行主席主持，主持人通常是党委的一位副书记。由上届党委负责同志做工作报告，纪委负责同志做纪委工作报告。

（二）审议讨论会议文件，酝酿有关名单。主要包括：审议党委和纪委工作报告；酝酿讨论下届党委委员和纪委委员候选人预备人选；酝酿讨论出席上级党代表大会代表候选人预备人选；酝酿讨论党代表大会决议草案和其它文件等。重点要组织开好代表团（组）与主席团两个层面的“四个会议”：一是代表团（组）第二次会议。主要是审议党委、纪委工作报告等，提出意见和建议。二是大会主席团第二次会议。主要是听取各代表团审议党委工作报告等情况汇报，研究修改意见；听取党委关于下届党委委员和纪委委员候选人预备人选名单的说明并讨论通过此名单；讨论通过出席上级党代表大会代表候选人预备人选名单；审议大会选举办法（草案）；安排推选监票人及其它有关事项。三是代表团（组）第三次会议。主要是酝酿讨论下届党委委员和纪委委员候选人建议名单；酝酿讨论出席上级党代表大会代表候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人；讨论主席团安排的其它有关事项。四是大会主席团第三次会议。主要是审议通过大会选举办法；根据多数选举人的意见，研究确定下届党委和纪委候选人名单或预选名单，以及出席上级党代表大会候选人名单或预选名单；提出总监票人、监票人建议名单；审议大会的决议草案。

（三）党代表大会选举。大会选举主要是组织好以下两项选举工作：一是选举新一届党的委员会、纪律检查委员会。根据党章规定，选举地方党委委员和纪委委员，可以直接采用候选人多于应选人数的差额选举的办法进行正式选举；也可以先采用差额办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。如果进行预选，可以采取分团投票集中计票方式进行，也可以集中进行。预选结果由总监票人向主席团报告；大会主席团则需要召开第四次会

议，确定“两委”委员正式候选人名单。二是选举出席上级党代表大会代表。代表候选人预备人选报经上级党组织审查批复同意后，召开党代表大会选举的，应经党代表大会主席团会议讨论通过，以代表候选人建议名单形式，提交代表大会各代表团（组）进行酝酿讨论；大会主席团根据多数代表的意见，确定代表候选人名单或代表候选人预选名单。代表候选人名单或代表候选人预选名单确定后，通过大会选举产生。在选举计票工作结束后，召开大会主席团第五次会议（如果不预选，则为主席团第四次会议）。主要内容是听取“两委”委员选举情况汇报（由总监票人向大会主席团报告被选举人得票情况）；根据大会选举办法确定当选名单；确定新一届党委、纪委第一次全体会议主持人。

（四）举行党代表大会闭幕式。主要议程是：通过大会各项决议；一般由一位担任党委领导职务的主席团成员致闭幕词或主持人讲话；宣布党代表大会闭幕。

四、新一届党委、纪委第一次全体会议阶段

党代表大会闭幕后，新一届党委要召开第一次全体会议选举产生党委书记和副书记，纪委要召开第一次全体会议选举产生纪委书记。纪委第一次全体会议选举产生的纪委书记，需经新一届党委第一次全体会议通过。因此，在时间安排上，一般应先召开纪委第一次全体会议。

1.新一届纪委第一次全体会议。新选出的纪委召开第一次全体会议，由大会主席团委托一名新当选的纪委委员主持。选举结束后，应暂时休会，待党委第一次全体会议审议通过选举结果后再行复会，首先宣布党委第一次全体会议通过的纪委书记名单，然后通过有关决议，新当选的纪委书记讲话。

2.新一届党委第一次全体会议。新一届党委第一次全体会议，选举产生书记、副书记；通过纪委第一次全体会议选举产生的书记。党委委员、书记、副书记的选举一般不搞预选。新选出的党委召开第一次全体会议，由大会主席团委托一名新当选的党委委员主持。选举结束后，通过有关决议，新当选的党委书记讲话。会议由新当选的副书记主持。

五、党代表大会的报批、报道和总结阶段党代表大会会后主要应做好两个方面工作：

（一）选举结果的报批和报道：1.选举结果的报批。主要有两项：一是新一届党委、纪委选举结果的报批。党的委员会第一次全体会议闭会后，党委应及时向上级党组织报告选举情况。报告一般应包括以下内容：党代表大会召开情况和选举情况（包括开会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员和书记、副书记获得的票数等）；需报上级党组织批准或备案的委员名单；需报上级党组织批准的书记、副书记名单。二是出席上级党代表大会代表选举结果的

报批。报告内容一般包括：选举产生党代表大会代表的会议形式（党代表会议或党代表大会或党员大会）、选举方式、代表名额、代表构成比例等，还应附代表名册、代表登记表等。

（二）党代表大会总结工作：新一届党委第一次全体会议后，整个党代表大会的工作基本告一段落，要认真做好总结工作。主要是对换届人事安排和大会选举工作、会务工作、大会宣传等工作进行总结，同时搞好文件、材料的归档和大会文件资料的汇编工作，做到有始有终。

关于党代表大会的整个组织工作，请大家认真参阅中组部组织一局编著的《党组织选举工作手册》（第二次修订本、党建读物出版社2011年3月发行）一书，严格按照党章党规和中省市关于这次换届工作的文件规定办事。

关于党代会换届工作中几个具体问题的处理

1、关于党代表选举权问题。根据《党章》规定，中共正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

2、关于到会人数计算问题。各党支部召开党员大会进行党代表选举时，到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，因下列情况不能参加选举的，报经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：①患有

精神病期间或因其它疾病导致不能表达本人意志的；②虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘审、服刑的；③年老体弱卧床不起或长期生病生活不能自理的；④工作调动、外出学习或在外务工半年以上的，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

3、关于选举大会的组织工作。党支部召开党员大会选举镇党代会代表，由党支部书记主持；镇召开党代会选举镇党委委员、纪委委员、县第十四次党代会代表由代表大会主席团主持。大会主席团的成员由本届党委或各代表组从代表中提名，经全体代表酝酿讨论，提交代表预备会表决通过。新当选的新一届委员会召开第一次全体会议选举镇党委书记、副书记，其会议由大会主席团指定一名新当选的委员主持。新当选的新一届纪委委员召开第一次全体会议选举纪委书记，其会议由大会主席团指定一名新当选的纪委委员主持。

4、关于选举办法。①镇党代会代表在各党支部党员大会上选举；镇党委委员、纪委委员和县第十四次党代会代表在镇党代会上选举；镇党委书记、副书记在新选出的委员会召开的第一次全体会议上选举；纪委书记在新选出的纪律检查委员会召开的第一次全体会议上选举。②镇党代会代表、镇党委委员、纪委委员和县第十四次党代会代表一律实行差额选举，其候选人差额比例不少于应选人数的百分之20%；镇党

委书记、副书记、纪委书记实行等额选举。③镇党委委员、纪委委员和县第十四次党代会代表的选举，由镇党代表大会主席团将县委批复和提名的候选人预备人选提交主席团酝酿通过后，交由全体代表酝酿，经全体代表酝酿通过后再提交代表大会正式选举。若主席团或全体代表酝酿候选人时，提出了新的人选，必须提前报请县委同意后，方能进行选举。镇党委书记、副书记、纪委书记的选举，分别由新一届党委委员全体会议和新一届纪委委员全体会议酝酿通过后再进行正式选举。若“两委会”全体会议酝酿党委书记、副书记、纪委书记候选人时，提出了新的人选，应报请县委批准后，方能进行选举。④选举应采用无记名投票的方式进行。镇党委委员、纪委委员及县第十四次党代会代表候选人应按姓名笔划为序排列。镇党委副书记候选人按县委批复的候选人顺序排列。⑤选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。

5、关于党代表大会的名称及次数。按照“党的地方各组织所在地方行政区划的名称或党的基层组织所在单位的名称变更，不论其党组织的隶属关系、管理范围、职责权限是否发生变化，召开党代表大会进行换届选举的，其党代表大会的次数应重新排列”之规定，我县东木镇、双安镇、界岭镇、广城镇、联合镇、绕溪镇6个撤乡建镇的党代表大会需重新

排列。

6、关于镇党委换届选举的具体实施①组织选举大会。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。否则，选举无效。②介绍候选人情况。进行正式选举前，大会主席团应将候选人的姓名、年龄、文化程度、工作简历及有关情况向代表作出实事求是的介绍，对代表提出的询问应作出认真负责的答复。③进行正式选举。选举时，大会主席团应将统一印制的各种选票发给各位代表，让代表在充分思考的情况下，填写好选票，并进行投票。④回收选票。选举投票结束后，由选举大会监票人、计票人清点收回的选票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应进行重新选举。⑤进行计票。选举大会监票人、计票人对收回的选票清点无误、确认选举有效后，应对每个候选人的得票情况进行认真的计票。计票工作必须严肃认真，不得弄虚作假。⑥确定当选名单。候选人得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。⑦公布选举结果。当选名单确定后，选举大会主持人，应将

5.林改工作介绍篇五

----记江边乡集体林权制度改革工作经验介绍

自开展林权制度改革以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级林改部门的精心指导和关心支持下，乡党委、政府按照市委、市政府的安排部署、总揽全局，严格按照《东方市深化集体林权制度改革的实施方案》的要求，紧紧围绕“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”的改革目标和任务，遵循林改工作的基本原则，采取有力措施，切实加强领导、精心组织、周密部署，有力地推进了全乡深化林权制度改革工作的顺利进行。通过全乡干部、群众及市驻乡工作队的共同努力，共完成10个村委会2932宗6.3万亩林地的勘测和登记工作，率先在全市圆满完成林改工作。现将工作经验介绍如下：

一、江边乡基本情况

二、具体做法

为了认真抓好深化集体林权制度改革工作，乡党委、政府高度重视，将林改工作纳入议事日程，精心组织、统筹安排、整合力量、强势推进。

（一）、加强领导、提高认识、建立机构、落实责任

首先，及时研究，及早安排，夯实林改工作基础。及时召开林改工作动员会议，学习省、市林改工作文件传达全县林改工作会议精神，充分认识深化集体林权制度改革的重要性、必要性、艰巨性，统一思想、形成共识，结合乡情，认真研究，制定《江边乡深化集体林权制度改革实施方案》。其次，建立机构、明确责任，不折不扣落实“四级书记”抓林改，成立了以书记任组长，乡长任常务副组长，班子成员任副组长，各村支书、驻村工作组组长为成员的“林改”工作领导组。领导组下设办公室、政策宣传组、纠纷调解组。村相应成立了以支书为组长、相关人员为组员的领导小组，村民小组成立了林改工作实施组。形成了书记、乡长负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓；乡、村、组干部直接抓，群众积极参与的三级格局。全乡有林改机构乡级一个，村级10个，村民小组38个，共235人参加林改工作。为确保林改工作的进度和质量，乡党委、政府和驻乡林改工作队明确分工，乡党委政府负责按林改方案组织实施，驻乡工作队负责林改技术工作的双向责任制，实行责任到人；班子成员7人，除书记、乡长统筹、组织、协调工作外，其余5人分别到10个村参与林改，全程负责组织、领导、宣传发动、安排、督促。同时，乡与村还签定林改工作责任状。第三，抽调精兵强将组建外业勘测工作组2个26人。

（二）、广泛宣传、深入发动，使林改政策家喻户晓为了使深化集体林权制度改革工作的政策家喻户晓、深入人

心，增强人民群众参与林改工作的主动性、积极性，充分利用动员大会、村民大会、广播、墙报、大幅标语、培训会等形式进行宣传，营造良好的工作氛围。一是乡党委、政府召开了全乡所有乡、村、村民小组负责人参加约100人的三级干部林改工作动员大会暨林改工作培训会，宣传了党的路线方针政策及深化集体林权制度改革工作的重要意义，安排部署全乡林改工作，并对与会人员进行了业务培训。二是在此基础上，村两委及村民小组先后召开了村民会议、村民代表会议达65余次。三是书写标语100条、发放林改资料3000份，办宣传栏8期，上报信息10条。四是召开培训会30场次，受训700人次。

（三）、认真调处纠纷，为林改工作排除阻力

由于历史的原因，户与户之间、组与组之间、村与村之间，不同程度都有林权纠纷存在，对这些纠纷不及时处理，就会影响林改工作的开展。林改工作自启动以来，乡党委、政府就把解决林权纠纷作为林改工作的重中之重来抓，不但要求各村认真排查、调处辖区内的纠纷，做到户与户之间纠纷不出村民小组，组与组之间纠纷不出村，村与村之间纠纷不出乡。而且，书记、乡长亲自深入村、村民小组地块，主持调解林权纠纷。由于主要领导以身作则，亲自抓调解，给各村树立了榜样，各村的纠纷得到了很好的调解。保证了林改工作的正常开展。

（四）、落实经费，为林改工作提供后勤保障

为保证林改工作的顺利开展，乡党委、乡政府根据林改工作开展所需的办公设备，及时安排资金，购买了电脑、打印机、速印机等，安排好驻乡、村工作人员的生活、住宿、提供交通工具，有效的保证工作的开展和提高工作效率。

（五）、认真负责、扎实工作，确保质量和进度

林改工作不同于其它工作，技术性强，工作量大，任务重。工作队员不但要对每一块林地面积、四至界线、承包合同等做到底数清，情况明，而且搞外业勘测、绘制宗图、内业制作表册绘图，都要认真、负责、不重不漏、不出差错，这对工作队员既是挑战，已是考验。为确保林改工作的进度和质量，我们对工作队员进行严格管理，一是要求工作队员要以认真负责的工作态度，吃苦耐劳的精神，求真务实的工作作风，树立林改工作队良好形象。二是要求工作队员遵守工作纪律，坚持请销假制度。三是在工作中要与乡、村干部团结协作。四是要时间服从质量，认真搞好每宗地的外业勘测和内业表册的填写。由于加强了管理，质量和进度都得到了保障。

（六）、制定切实可行方案，稳步推进林改工作

为了使全乡深化林权制度改革工作有条不紊，稳步推进，我们深入开展调查研究，在摸清现有林地的历史沿革，根据结构和管理现状，了解群众的意愿，掌握山情、林情和民情的基础上，乡党委、乡政府多次召集班子成员、村支书参加讨论，最后根据《东方

市深化集体林权制度改革实施方案》的要求，结合乡情制定了《江边乡深化集体林权制度改革实施方案》。《方案》明确了深化林权制度改革工作的指导思想、目标任务、基本原则、改革范围、改革内容、政策。各村、村民小组结合各自实际制定了各村、村民小组的方案，并组织召开了村民大会或村民代表大会表决通过后，报乡政府审批后组织实施。全乡共制定林改方案49个，其中，乡级1个，村级10个，村民小组38个。

三、取得的基本经验

我乡的林改工作，由于乡党委、乡政府高度重视，加强领导、责任明确、经费保障、措施有力，为林改工作的顺利进行和任务完成提供了强有力的保障。

（一）、领导重视、是搞好林改工作的前提和保障

江边乡林改工作自启动以来，乡党委、乡政府领导高度重视，主要领导亲自抓，一是抓机构的建立，责任的落实；二是抓班子成员及相关人员学习林改工作的相关文件，吃透文件精神，指导林改工作；三是结合乡情制定合理的林改工作方案；四是党委政府主要领导以身作则深入村、组，调查研究，调处林权纠纷28起；五是及时解决林改工作中所需经费及碰到的问题和困难。

（二）、乡党委、乡政府与市技改工作队默契配合，是搞好林改工作的基础

乡党委、乡政府及时会同驻乡市技改工作队就如何贯彻会议精神，搞好江边乡林改工作，认真学习了省、市林改工作文件及市林改工作会议精神，工作队也把试点乡镇的工作经验作了情况介绍并提出合理化建议。乡党委、政府通过集思广义、提高认识、统一思想、结合乡情，拟定了林改工作方案并组织实施。其次，乡党委、政府加强对驻乡市技改工作队的领导。林改工作的外、内业技术业务相当强，需要乡村两级认真配合，技术人员在工作中遇到困难和问题，乡党委、政府及时给予解决，做到了有求必应。三是乡、村、组干部密切配合技术人员工作，给他们创造良好的工作环境，安排好他们的生活、住宿等，保证整个林改工作的正常开展。

（三）、有一批乐于奉献的林改工作队员及乡村干部

第一期林改工作启动已是八月中旬，气候已进入秋天，江边乡气候较为特殊，雾雨较大，山上经常笼罩在浓雾之中，山高坡陡，泥泞路滑，可是工作队员们在工作中没有叫苦叫累，会同乡、村组干部一起深入村、组、农户宣传林改政策，动员农户积极参加林改工作。他们白天冒着绵绵细雨跋涉在崇山峻岭中进行外业勘测，晚上又认真指导乡、村干部填写表册，经常工作到深夜12点过。一宗宗林地的外勘作业和内业的各种表册就是通过工作队员和乡、村干部的密切配合、辛勤劳动完成的。

（四）切实可行的实施方案是搞好林改工作的关键。

林改工作是否顺利，实施方案是关键。在制定全乡林改方案过程中，乡党委、乡政府始终以各级党委政府林改工作文件和市林改工作会议精神为指导，认真开展调查研究，广泛征求各方意见，吃透文件精神，吃透乡情的基础上制定。在实施过程中，严格操作规程，按照林改工作的目标、任务要求，遵循林改的基本原则，认真处理好六个关系，做倒了调解林权纠纷走在前，召开群众会，坚持“四签两不准”，坚持“三榜公示”。致使整个内外业工作开展顺利，取得了预期效果。

6.工作简历自我介绍篇六

经过大学四年的学习，本人拥有较强的交际能力和实际动手能力，能够很好的处理各种人际关系，诚实勇敢，有责任心，拥有较强的组织能力，曾担任班级宣传委员、校文学协会秘书长、校学生会网络通讯部副部长多职，对工作认真负责，任劳任怨。组织并参加校内外的义务活动，利用课余时间和专业技术为大家服务,得到公众的好评!

大学生通用简历自我介绍：性格开朗，待人热情，为人诚实、稳重。做事踏实、认真，责任心强，有耐心，具有团队合作精神和良好的沟通能力。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅，连续六次获得专业一等奖学金，综合素质较

高，大学期间综合考评始终保持班级第一。

大学生通用简历自我介绍：积极锻炼提升自己，大一学年被理工科基础教学部聘为学生助理，协助辅导员管理学生工作，并参与校园网络的建设工作。大三学年在物理学与信息技术学院任团委书记助理，协助团委老师做好团委日常工作。此外，还担任班级团支部书记和物理学与信息技术学院学生会副主席，工作认真负责，多次获得陕西师范大学优秀学生干部、优秀学生、优秀团干部、优秀团员等荣誉称号。获得领导、老师和同学们的认可。

大学生通用简历自我介绍：适应能力较强，反映较快，对教学坚持从基础做起、稳步上升的信念，有较强的教学能力。经过教师综合技能素质培训和层层选拔后，被物理学与信息技术学院推荐参加陕西师范大学第三届免费师范生教育教学能力大赛，并获得理科组一等奖。被学校推荐参加了第四届全国大学

生物理教学技能大赛，经过努力取得一等奖的优异成绩。

大学生通用简历自我介绍：积极参加各种有意义的社会实践活动，2014年作为陕西师范大学暑期社会实践骨干团队赴靖边进行“物理教学过程中表现评定体系的研究”，并获得暑期实践“先进个人”荣誉称号。2014年作为陕西师范大学大骨干，在西安市长安区教育局挂职锻炼1个月，积累了一定的工作经验。2014年被学校选为陕西师范大学本科生唯一的一名代表在新生开学典礼上发言，和新同学们分享大学生活经验。

大学生通用简历自我介绍：在大学期间，我的专业素养、学习能力都有了明显的提高，积累了一定的教学经验，组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，相信凭着自己的能力和勤奋，以及良好的综合素质，一定能成为学生喜爱的老师，为教育事业贡献一份力量。

大学生通用简历自我介绍：我是一个肯吃苦耐劳，能承受工作压力，踏实

且富有上进心的人;对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;我有点内向，但有时开朗、活泼。做事认真谦虚谨慎，工作有耐心，积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面去观察。对事情大多抱有乐观态度。心地善良，但不太活跃，喜欢参加积极性高的活动，但不太喜欢喧闹的场面，紧张时有一点点口吃，善于人际交往，喜欢随遇而安，能很快适应陌生的环境。

大学生通用简历自我介绍：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优。积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开阔创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。

积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

简历自我介绍：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

简历自我介绍：我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

简历自我介绍：我是一个认真工

作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。

简历自我介绍：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

简历自我介绍：积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚

实做人”是我为人处世的原则。

简历自我介绍：我是一个性格开朗,外向的小伙子.学习刻苦认真,成绩优秀,为人诚实守信,有很强的责任感,有团队意识和合作精神,吃苦耐劳,现在我拥有年轻和知识,我可以用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作的各种困难,用自己的学习能力和分析处理问题的协调,管理能力去完成今后美丽的人生.简历自我介绍：有一颗热爱工作、热爱生活的心，只要有勇闯的冲劲，没有克服不了的困难!

简历自我介绍：曾从事过房地产销售一年半，有一定销售经验，有亲和力，沟通能力强，有责任心，对人真诚，对工作认真负责，虽然专业不对口，但是我有信心能够做好。因为我对销售的热爱。

简历自我介绍：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于

与人沟通,也许今天的我没什么值得推荐的荣誉,但是我有一颗简单的心,做好了面对困难的准备,期望您的机会和慧眼,相信我下次在做自我介绍时,会给您一个惊喜。

简历自我介绍有较强的自学能力，创新意识和进取精神为人诚恳，做事用心对人对事物都充满热情，积极进取善于表达沟通，亲和力强，能吃苦耐劳有较强的自信心，责任心和团队精神，能较好的完成领导安排的任务

我是xx理工学校09级美术专业的学生，我叫xiexiebang。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了

较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。

在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。

去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身

边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。

假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照。对即将步入社会的我，充满了信心。

我是xx大学2014届中文专业的应届本科毕业生。

步入教育事业一直是我的梦想，xx大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学语文教师。

选择了教育事业，选择了xx大学，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。

进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和教学基本功的培养，不断充实自己的头脑。才高为师，身正为范。

作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒

认识，不畏难繁，有信心、有责任感。

在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。

7.高校电气类实验室安全工作介绍篇七

实验室是高校实验教学和科研的重要场所, 实验室安全是高校实验教学工作正常进行的基本保证, 是高校安全文化的重要组成部分, 是建设和谐社会、平安校园的需求。做好实验室安全工作, 可以保障师生人身安全、保障高校的稳定、保护国家财产。电气类实验室作为高校培养工程师的重要场所, 相比其他基础类实验室更具危险性, 其安全工作尤其不容忽视。

1 高校电气类实验室安全事故种类

按照发生概率和危害程度大小来分, 高校实验室安全事故主要表现为五种形式: (1) 火灾; (2) 爆炸; (3) 毒害; (4) 机电伤人; (5) 设备损坏。

高校电气类实验室一般包含电工基础、电机拖动、电力电子等实验设备, 都会直接或间接接触到工频220 V或380 V电源, 以及电机等机械转动设备, 与其他基础类实验室相比, 更具有危险性, 在上述高校实验室较易发生的五类事故形式中, 电气类实验室的事故主要集中在电气火灾、电击及机电伤害等方面。

2 高校电气类实验室安全现状分析

高校电气类实验室设计建设时, 在电源分配、电源保护、绝缘安全垫、防护罩、设备安全性能等方面, 一般都会有较全面的总体考虑, 符合国家相关安全要求。

电气类实验室存在的最大安全隐患还是在于人, 在于进入实验室人员的安全意识不足。现代安全管理理念中的事故致因理论认为引发事故的4个基本要素是:人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理缺陷, 其中人的不安全行为是事故发生的最主要因素。

高校电气类实验室中, 实验指导教师、实验室管理人员相对固定, 具有较强的安全意识, 但是进入实验室的学生每年都在变化。并且年轻人充满激情, 勇于探索, 好奇心强, 但自他们受教育开始, 绝大部分并没有受过系统的安全知识培训, 在实验室中往往表现为行为不够规范。因此, 作为实验室主体的学生缺乏安全意识, 是高校电气类实验室存在的最大安全隐患。

同时, 我国高校普遍缺乏成熟的实验室安全理念及文化, 缺乏系统性的实验室安全教育机制, 这是高校电气类实验室存在安全隐患的另一个重要因素。就目前来说, 大部分高校的理工科学生进入电气类实验室时虽然都会受到教师进行的与课程相关的安全教育, 但这种安全教育都是指导教师及实验室管理人员的个人行为, 是不完整、不成系统的。

3 高校电气实验室安全对策

鉴于高校电气类实验室存在上述安全隐患, 实验室安全工作的重点除了加强硬件基础建设, 在实验室建设时期按国家规定标准要求采取各类安全防护外, 重点应放在加强高校实验室安全文化建设上, 建立系统性的实验室安全教育机制, 加强安全教育。

3.1 构建高效的实验室安全管理体系

加强高校校园安全文化建设, 建立起高校EHS理念。环境 (Environment) 、健康 (Health) 、安全 (Safety) 简称EHS。将实验室安全提升到校园文化的高度, 可以更加深入地融入到日常的各项工作和生活中, 融入到人的意识中, 成为师生员工的自觉行为。以人为本, 把人的生命放在第一位的理念, 是高校实验室安全工作开展的基础。

建立一个高效的实验室安全管理体系是校园安全文化建设的要求。为此, 高校实验室安全管理工作一般应该由分管安全工作的校领导直接领导, 纳入到校园安全综合管理系统中去。由各实验中心主任具体负责相关实验室的安全工作, 同时接受校安全专员的监督和工作指导, 高校实验室安全组织构成如图1所示。

实验中心主任为各实验中心安全管理工作责任人, 负责所管辖实验室的安全管理工作。下属各实验分室由实验室管理人员具体分工负责, 按相关安全管理制度开展工作, 对实验室主任负责。

校安全专员应由专业人士担任, 从校园安全的角度出发定期对各实验室进行检查, 监督实验室建设和实验室运行时的安全工作, 并提出专业整改意见。

3.2 开展实验室安全教育

通过高校电气类实验室安全现状分析得知, 作为实验室主体的学生是没有受过系统的安全教育, 必须来补这堂课。开展电气类实验室安全教育, 应采取有系统的、多层次的方式进行, 主要包括以下三个层次:

第一层次是从刚入学的新生开始, 结合高校安全文化教育, 对理工科学生结合学生实验守则等开展普及型的实验室安全教育工作, 内容主要包括火灾防护、电气安全、机械损伤防护等。第二层次是在学生开始专业知识学习, 即将进入实验室时, 根据不同专业的特点进行更加细化的专业型的实验室安全教育。第三层次是在实验课程上课时进行, 由指导教师或实验室管理人员针对具体实验内容进行特定的安全知识教育。

电气类实验室安全教育内容应包含实验室简介、公共安全知识、实验室安全知识、实验室危险性设备设施操作规程、实验室应急预案等。接受安全教育的人员应该是全员化的, 在重点关注学生的同时, 对实验指导教师、实验室管理人员也应定期进行实验室安全知识培训。安全教育的方法手段也应该是多样化的, 要充分利用目前高度发达的信息传播技术, 用年轻人喜爱的方式, 采用PPT、视频、动漫及实验室网站互动等手段进行。除进行有统一安排的安全教育外, 安全教育的材料还应在实验室网站上发布, 供学生课余时间自学。

通过系统的实验室安全教育, 能够增加学生的安全知识、安全技能和对策, 进一步提高学生的安全素质。

3.3 实施实验室准入制度

有系统多层次的安全教育, 为电气类实验室准入制度的实施提供了前提条件。实验室准入制度已经在我国多家高校的一些重点专业、重点实验室推行多年。实验室安全准入制度不光是针对学生, 还要针对教师及实验室管理人员。

实验室安全准入制度可以通过以下几种方式具体实施。一是进行集中的笔试, 通过后发放实验室准入证, 二是通过网上实名考试及网上认证的模式。