工会总结,学院工会总结-工作总结-车间主任述职报告

工会总结,学院工会总结-工作总结-车间主任述职报告（精选10篇）

1.工会总结,学院工会总结-工作总结-车间主任述职报告 篇一

240KA净化供料车间工会工作总结

近几年，净化供料车间工会在公司工会的正确领导下，认真贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕车间生产工作中心任务，积极参加、开展公司、车间一系列的活动和学习，有力发挥工会组织作用，凝聚职工人心，提升工作能力，为保障车间安全生产营造了良好氛围。

一、贯彻落实上级文件精神，加强职工教育学习

2015年以来，车间工会针对公司困难现状及公司并入美鑫的新形势下，为了有效提升职工队伍的工作积极性和思想认识。车间工会积极组织工会职工召开了多次会议，开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服个人利益当先思想，正确处理单位、个人的利益关系，做好自己的本职工作。及时传达宣贯上级及公司工会下发的工会文件，组织工会职工认真学习，把文件精神宣贯到每一名职工。通过不断的教育学习，使工会职工进一步了解公司当前面领的困难现状，认清当前内外形势，使职工尽快找准定位，在今后的生产工作中充分发挥自身能力，为公司打赢“成本翻身仗、扭亏增盈”做出应有的贡献。

二、完善工会组织架构，加强工会组织建设

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是车间工会不断推进的工作目标。2016年1月份，根据公司工会文件精神，车间工会及时组织召开了由工会小组长及以上人员参加的车间会议，通过无记名投票产生了新一届车间工会委员会，增补了3名职工代表，新设置、评选出了经费审查委员会及委员5人和车间工会委员会3人，完善了车间工会组织架构。

近年来，车间工会及时对新调入职工履行入会手续，职工入会率达到了100%；认真做好会费的收缴工作，积极收取会员会费，会费上缴率100%。

三、加强民主管理，做到公开、公平、公正

2015年以来我车间针对职工先进评比还是选举工会委员等，都由车间工会小组长为职工工会代表参加，并以无记名投票方式进行，并将会议结果传达到每个职工。对关系到职工切身利益的敏感问题和车间重大事项都必须经车间职工会议通过后方可实施。2014年公司因经营困难，被迫停产，且需留部分职工看护车间厂房设备，面对职工的去和留，如何上班的问题，车间未搞“一言堂”，而是召开了全体职工会议，所有职工参加进行商讨，充分发表意见和看法，举手表决，最后决定职工轮岗上班，做到了公开、公平、公正，增强了全体会员职工民主参与、民主管理意识，调动了职工工作积极性，保障了职工队伍稳定。

四、加强安全生产、保护职工健康

“安全生产高于一切，职工健康最为重要”是对职工的最大权益保障。也是我车间工会始终坚持的基本原则和管理重点，通过深入开展职工安全教育培训、隐患排查活动，加强职工劳动保护措施，有效改善职工工作条件，为职工提供了最大的的安全、健康保障。

为了增强车间职工安全生产意识，确保安全作业。2015年复产以 来，先后对车间工会职工进行了岗前安全教育培训、有限空间和主体责任的安全教育学习，累计教育培训200余人次；进行了多次的安全隐患排查，累计排查整改安全隐患25项；2016年车间积极配合、参加了由公司武保部开展组织的消防演练；车间进行了净化系统高低压全跳的桌面演练等演练活动，参与活动人数30余人次。

为了给职工身体健康提供最大保护，车间工会急职工之所急，想职工之所想，在公司复产阶段，因电解槽人工下料环境恶劣，现场烟火熏烤，及时向公司反映，为下料职工配备了防护眼罩。2016年公司进行职业卫生评估，车间工会积极配合公司对供料系统10名职工进行了健康体检。针对车间供料系统高粉尘作业特点，车间工会及时向公司反映、沟通，为车间职工争取到了每人另外发放一个防尘口罩。夏季高温到来时，车间工会及时领取公司工会下发的白糖、西瓜等降温饮品，为职工防暑降温做好份内工作，有效的降低了夏季高温天气下职工的中暑机会。以上举措，给职工提供了一个较好的安全工作环境，有效保护了职工的身心健康，使职工以更加饱满的热情投入到工作中去。

五、积极参见文体活动，活跃职工文化生活

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我车间工会的一项重要工作。车间工会为了更好的服务于职工，每年积极组织职工参加公司工会开展的趣味运动会、拔河、越野赛及安全知识竞赛等活动。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏 陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

六、关爱职工送温暖，为职工办实事、办好事

发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是车间工会工作的重点之一。2016年车间工会看望了1名因工受伤的职工，并做到每当有职工生病、工伤住院，车间工会都会派人前往进行慰问；公司每年一度的金秋助学，车间工会总是第一时间联系，登记职工子女高考情况，上报公司工会。同时针对个别职工家庭困难，生活拮据情况，车间工会及时将困难家庭情况向公司工会反映，并做好困难家庭职工的登记、申报、验真、补助金的发放等工作。自2015年以来，我车间已有多名工会职工拿到了子女奖学金和困难慰问金。

通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让车间职工感受到了工会组织就是他们的一个家。

七、总结过去，展望未来

以上是净化供料车间近几年工会组织的工作情况，虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在今后工作中，净化供料车间工会将在上级工会的领导下，进一步加强学习，深入工会组织建设，提高管理水平和服务意识，为提高职工的工作积极性和凝聚力，努力做好工会本职工作。

2.选煤车间工会工作总结 篇二

选煤厂车间工会在矿工会的正确领导和车间党政工团的共同努力下，紧紧围绕安全管理目标和项目建设重点，认真落实集团公司“零死亡”目标，狠抓安全宣传教育和群众安全监督检查，充分发挥群监员作用，配合车间领导和班组建设大力开展“查隐患、堵漏洞”活动，确保了群监身边“无三违”和车间安全目标的顺利实现。

一、规范管理，制度建设到位。

选煤厂车间工会通过结合工作实际，建立健全了车间群众安全工作一系列制度，如：群监例会制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度； “三违”人员帮教制度等。明确了群监员安全生产责任制，落实群监员选用制度，注重把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来。修订并执行“群监员责任追究制度”、“群监例会制度”等制度。划分群监员安全责任区，安全监督责任落实到每名群监员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

一年来。选煤车间工会依靠群监员群防群治群管的思想，积极发挥在现场安全管理中的积极性和主动性，车间内形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的局面。

二、加强宣教，提高群监员安全意识。

职工群众是安全生产的主体，也是搞好安全生产的基础。只有提高职工群众的整体素质和自保互保意识，才能实现安全生产。选煤车间工会一直把群监工作的基础放在以人为本上，抓安全教育培训、抓安全宣传，在预防上功夫，在加强广大职工《安全生产法》等安全知识学习力度上下功夫。充分利用班前会、观看事故视频等各种宣传方式，深入地进行宣传教育活动，真正让职工认识到安全的重要性和必要性，使广大职工牢固树立了“安全第一”的思想，提高了职工的自主保安意识，把抓安全变为职工自觉行为。

三、加强安全思想教育，提高群监员素质。

安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。选煤车间工会坚持利用各种场合，采取不同方式，组织群监员学习《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及集团公司和矿下发的各类文件，使车间每个群监员树立起一切为了安全，一切服务安全的理念，着力强化广大群监员安全意识和安全技能。通过学习“安全生产月”活动以来，增强了群监员的安全生产意识，提高了群监员安全监督检查水平，群监员的安全素质得到明显提升。

四、强化监督，群监工作成绩显著。

选煤车间工会通过广泛宣传，强化群监员盯岗制度，禁止酒后上岗，禁止违章作业违章指挥。强化安全基础工作，狠抓安全薄弱环节，全面搞好隐患排查治理，查找隐患，现场整改，消除各种不安全状态和管理漏洞，严格落实预防性措施，做好安全工作。全年共组织安全检查30次，查出安全隐患130多条，并及时对查出的隐患进行整改，落实，整改率达到100%，有效地促进了安全生产。

一年来选煤车间工会虽然在群众安全工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。在今后的工作中，将继续学习兄弟单位好经验、好做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，为促进车间安全生产持续稳定做出应有的贡献。

3.2020年车间工会工作总结 篇三

今年以来，车间支会认真落实段工会安全工作要求，始终坚持“安全第一”的思想不动摇，发挥车间工会在安全工作中的宣传优势，充分利用条幅、板报、书法、征文等文化宣传形式，加强安全生产教育，提高广大职工安全责任意识，认真履行工会监督检查职能。积极开展了“遵章守纪、按标作业”、“安康杯”等保安全活动，广泛开展安全生产群防群治，围绕安全专项整治活动，“安全月”、“安全大反思”等专题活动，车间工会会同工班长、工区安全防护员认真制订保安全的各项措施，主动查找安全薄弱环节，安全隐患、安全不利因素等，因地制宜，制定各种措施和落实，确保安全生产。针对高空作业、营业线附近施工等安全重点，严格要求职工按章作业，并对重点项目，重点部位专人盯岗、盯控，在淮安站风雨棚施工和盐城站风雨棚等重点设备和安全高危的维修中，支会都派专人对施工现场进行的检查、监督和防护，配合车间各职能部门、工区和检修点及时发现和纠正安全隐患、杜绝违章行为。充分发挥了工会的监督检查作用，不断推动了劳动安全工作的顺利开展。

二、坚持“厂务公开”，维护职工合法权益

今年以来，我们以从尊重职工，爱护职工、维护职工的和法利益为出发点，坚持厂务公开、建立民主恳谈会制度。2014年，车间工会认真做好厂务公开工作，鼓励职工积极参与厂务公开活动，提高自己参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。我们对单位改革的重大事项，涉及到职工收入分配和职工切身利益以及合法权益的，单位的廉政建设情况，评先评优等都要经过会议、公开栏等形式进行公开公布，并确保公开内容的详实以及公开的方式多样化，全年共向职工征集安全、质量、生活等各种合理化建议5条，及时采纳并实施的有4条，积极向段工会和上级部门反映的1条，使职工亲身参与到单位的改革发展和管理中来，促进了全年工作的顺利开展和进行。

三、凝聚人心，打造和谐向上的职工队伍

今年以来，车间工会一直为改善职工生活条件，创造良好的工作生活环境而努力。

1、通过落实“三不让”、“金秋助学”、“送清凉”等活动的开展，切实为职工办好事、办实事，帮助职工解决实际困难，凝聚人心，打造和谐向上的队伍，取得了良好的成效。支会在暑期多次深入施工一线关心职工生活，为一线职工送去西瓜、饮料、绿豆等防暑用品，使职工在炎炎夏日感到了“凉爽”。

2、改善职工生产生活环境为职工安心工作创作条件。车间在上级部门和段工会的帮助下，改善了食堂、单身宿舍以及办公环境，为外线施工的工区配备了舒适的新床和各种炊事用具，解决职工在外线施工时生活上的实际困难。

3、积极走访困难职工工作，做好对困难职工的帮扶。对困难职工和特困职工以及职工“红白喜事”等情况，支会积极走访慰问，向上级部门申报和反映情况，依照政策为困难职工办理各种救助和补贴，及时将慰问资金送到困难职工的手里，帮助他们解决生活上的实际困难，解决后顾之忧，使他们度过难关，全身心的投入到安全生产中去。

四、开展多彩的文体活动，促进职工的身心健康

今年，车间组织职工积极参与到上级组织的各项文体活动，丰富了职工的业余文化生活。

1、利用“春节”、“五一”、“十一”等各种契机，组织举办了掼蛋、象棋、飞镖、拔河等各项文体活动。

2、积极选派优秀的职工参加工会举办的游泳、羽毛球、篮球、安全标准化知识竞赛、读书征文活动，都取得了较好的成绩。

4.铁路系统车间工会工作情况总结 篇四

一、工作成绩：

1、全年认真贯彻落实了基层工会各项工作安排，按标开展活动，并能根据自己车间的工作实际情况，细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效的工作，让职工体会到工会工作的严肃性，效果性，在全体会员的努力下做到了安全一事不出，高质量的完成了全年的各项工作任务。

2、定重点、求真务实。全年以“万安赛”、“千优赛”“节支降耗”为基础，认真开展了以“冬春运”“暑专运”为重点的全员性劳动竞赛，在竞赛的活动中做到了“四有”，有计划，有组织，有典型，有表彰。使竞赛不走过场和形式。并做到了“四公开”，公开竞赛的内容，公开考核核标准，公开竞赛中个人业绩表，公开评选结果，以接受职工们的监督，努力使竞赛活动赛出成绩，赛出干劲。更好的.为安全生产夯实基础。

在全年“万安赛”“千优赛”中共树立了5万辆以上标兵5人，在“节支降耗”活动中加强了日常的综合管理工作，做到了精打细算，合理使用资金。全年煤、水、电共节支30307.6元，小改小革共节支20xx元，材料费节支57318.70元，合计共节支89625.30元超额完成了上级下达的各项节支指标。

认真组织开展了全员大比武大练功活动，全年共组织职工技术比武12次，表彰奖励职工72人次，因为活动开展的扎实有效，在全年上级的验收中均取得了良好的成绩，并为确保安全年奠定了坚实的基础。

3、加强了民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开，参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受到侵害。

4、加强了车间文化室及班组小家的建设，以争一流车间文化室为宗旨，积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质，技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗，一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关。经过全年开展的一系列的学习教育活动，职工“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。

5、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整，在各级的检查中均获得了好的成绩。

夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序，在车间工会呼吁和段工会的支持，为职工三个待检室更换了空调、饮水机，安装了土暖气，为职工营造了一个好的待检环境，建立健全了车间困难职工档案，落实了基层工会的“四必”要求。全年共为66名职工送去了生日的贺卡和礼物，帮助职工料理后世两起，看望住院职工5人次，使职工真正体会到了工会的温暖。

二、工作中的问题。

1、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。

2、个别工会小组长组织参与活动不到位，使一些工作不推不动，即使动了成效也不高。

三、问题的整改措施。

1、加强车间的信息管理工作，奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。

2、加强对工会小组长的培训工作，努力提高工作责任心，使工会小组日常工作开展有序，有成效，较好的完成上级工会交给的各项工作任务。

四、20xx年工作思路。

1、认真落实上级工会的各项工作安排，继续夯实车间工会的各项基础工作，使工作开展有序，有成效，努力在各项工作中争第一。

2、继续深化民主管理，严格的执行车间事务“三公开”的制度，深化职工民主管理意识，维护好职工的合法权益，清除不安定的因素。

3、强化文化室的管理，提高职工各种活动的质量和品味，引导职工继续投入到“创建学习型班组，争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家，使职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中，把xx年的各项工作做好。

五、20xx年创新工作思路。

5.工会总结,学院工会总结-工作总结-车间主任述职报告 篇五

一、工作成绩

1、加强了民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开，参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受到侵害。

2、加强了车间文化室及班组小家的建设，以争一流车间文化室为宗旨，积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质，技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗，一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关。经过全年开展的一系

列的学习教育活动，职工“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。

3、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整，在各级的检查中均获得了好的成绩。

4、夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序，在车间工会呼吁和段工会的支持下，为三个工区的职工更换了空调，为职工营造了一个好的生活环境，建立健全了车间困难职工档案，落实了基层工会的“四必”要求。全年共为45名职工送去了生日的贺卡和礼物，帮助职工料理后世两起，看望住院职工５人次，使职工真正体会到了工会的温暖。

二、工作中的问题。

１、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。

２、个别工会小组长组织参与活动不到位，使一些工作不推不动，即使动了成效也不高。

三、问题的整改措施。

１、加强车间的信息管理工作，奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。

２、加强对工会小组长的培训工作，努力提高工作责任心，使工会小组日常工作开展有序，有成效，较好的完

成上级工会交给的各项工作任务。

四、２００8年工作思路。

１、认真落实上级工会的各项工作安排，继续夯实车间工会的各项基础工作，使工作开展有序，有成效，努力在各项工作中争第一。

２、继续深化民主管理，严格的执行车间事务“三公开”的制度，深化职工民主管理意识，维护好职工的合法权益，清除不安定的因素。

6.学院工会工作总结 篇六

20**年，政法学院分工会在学校工会在的领导下，按照党的群众路线教育工作部署，围绕学校办学目标，以提升教育教学质量为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员学院教职工为学校的发展作贡献。现将本工会工作总结如下：

一、配合学院开展群众路线教育活动。组织了教师座谈会、学生座谈会，制定了群众路线教育活动整改措施，并召开了多场专题研讨会，为下一步开展群众工作明确了方向，也进一步调动了教职工民主参与学院事务的积极性，取得了较好的效果。

二、工会积极参与学院的管理工作。对于学院的重大决策，工会总是参与其中，不论是院务委员会，教学委员会都有教代会代表或工会代表参加。职工享有参与、决策、管理、监督的权利。

三、协助学院积极动员和组织会员参加学校各项改革，营造爱岗敬业、崇尚先进，积极进取的氛围。在全体会员共同努力下，学院已完成或超额完成2013年目标管理的教学、科研、学生等工作任务。

四、协助学校学院积极组织教职工参与学校学院的政务、事务管理，并做好院务公开的各项工作。

五、关心教工的思想、生活、工作，充分发挥教师参政、议政的作用，进一步调动教师工作的积极性、主动性和创造性，工会协助学院组织召开不同层次的研讨会、座谈会，如组织了党员整改总结会、班主任工作座谈会，教学工作研讨会，民主党派、党外人士座谈会、工会小组长座谈会等，广泛听取教工对学校、学院改革和建设以及工会工作的建议、意见，为学校建设出谋献策。

六、做好“送温暖工程”。学院工会慰问生病的教职工及其家属，及时解决他们工作、生活的困难；为婚嫁、生育的教职工捎去集体的问候和祝福，让会员感受集体的温暖，今年探望慰问婚嫁生子、生病住院的教职工及其亲属、不幸去世的退休教师家属6人次。

七、关心、尊重离退休教师。重阳节、元旦学院工会组织学院领导、系领导慰问离退休教师，对他们表示了深切的问候，并对他们为学校、学院的发展作出的贡献表达诚挚的谢意，希望他们继续关心学校、学院的发展，以各种方式参与学校、学院的建设。每逢节日学院组织慰问退休教师，并送上节日慰问品。

八、积极组织教职工参加文体活动。学院工会积极组织和发动教职工参加学校田径运动会，常年为教工提供免费的羽毛球场所，组织教工每周定时定点开展体育活动；各工会小组每学期组织两次以上的集体活动，职工参与热情高，对身心起到了很好的调节作用。

九、配合学院组织全院教职工进行暑期学术考察，使教职工在学术考察中开展学术交流，拓展学术视野，陶冶思想情操。“三八”妇女节学院筹集经费组织女教工外出活动。加强会员之间的交流、团结，增强学院凝聚力。

十、发挥专业特点的优势，师生联动，积极为社会服务。学院约1/3的教师具备律师、社工师等职业资格，并且从事律师、社工师兼职工作，用自己的专业特长服务社会。如法律系师生开展佛山外来工法律服务工作、社会工作系师生开展市区社会组织项目评审和指导工作、公共事业管理系师生协助市区政府部门开展公共政策研究和各种公共民生问题的调研工作，开展了形式多样的法律咨询、社工指导和政策调研咨询等服务工作，取得了很好的社会效果。

7.医学院工会工作总结 篇七

一、加强工会组织自身建设，夯实工会工作

时值XX年6月，医学院上一届工会委员会任期已满，届时在院党委的主持下，选举产生新一届工会委员会。新一届工会委员会上任后，即以饱满的工作热情投身到工作中，进行了详细工作分工，并根据院部系调整等具体情况，重新划分工会小组，选举新的工会小组长，结合医学院的中心工作，制定了学年工会工作计划、医学院教代会工作规则、工会委员会议制度，建立院工会委员、工会小组和工会会员名册等，为下一步院工会各项工作的顺利开展打下了良好的基础。

现已拟订期末召开医学院本学期教代会，目前各项会议日程正在筹备之中，并将医学院“十一五”发展建设规划和迎接XX年教学评价作为本次会议的主题，并以此进一步推进医学院学科建设和专业建设的整体工作。

二、创建和谐工会之家，开创工会工作的新局面

为紧紧围绕学院本学年的中心工作，做好迎接教育部本科教学水平评价准备，我们在院党委的号召下和全体会员的支持下，提出了“创建和谐工会之家，充分体现人文关怀精神”的工作理念。在这种理念的指导下，我们主要开展以下几个方面的工作。

⒈开展教工生日送贺卡活动。为了充分体现人文关怀精神，我院从今年10月1日起，为每一位过生日的教工送上一张生日贺卡，时至今日已送出31份。我们在贺卡中写到：“它虽然不是生日蛋糕，也不是一束鲜花，但它却代表全院教工对您的一声问候和一份祝福！”当我们将贺卡送到每个教工手中时，大家都十分感动，许多教工都说：“我真没想到，连我的生日工会都想到了，这种关怀和体贴真让我感受到在这样一个集体和大家庭中的温暖！”还有的教工手中拿着贺卡激动的流下眼泪，连连的说：“贺卡虽小，情谊无价”。从开展此项活动中使我们感到，一张平凡的小小的贺卡，它却能充分体现出人文关怀精神，对于我们建设和谐的工会之家起到十分重要的作用。下一步我们还将按照校工会的要求，努力从细微之处着手，营造一个和谐积极向上的环境，为XX年教学评估工作加油、助威。

⒉开展送温暖活动，关心生病、有困难的教工。我们在实际工作中从一点一滴做起，从关心教工入手，设身处地的替教工着想，帮助他们解决实际困难，并将此作为我们义不容辞的职责，努力用我们的行动让教工感受到职工之家的温暖。一学年来，每逢年节、假日，每逢教工生病，遇到困难时，院领导和工会干部都会及时去看望和慰问，如春节前走访慰问老同志、有病住院和手术的教工甚至是教工家属、家庭有困难的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困难的教工，多年来我们一直坚持给予特别的关怀和帮助，从没有放弃过。一学年来，我院走访慰问、探病人数等达30余人次，共送慰问金接近万元。

为了全面掌握和了解教工和教工的家属的健康和生活情况，我们在全院8个工会小组中进行广泛的调查，摸清情况，为今后进一步开展送温暖活动，扶贫帮困工作提供信息。

⒊继续做好“天使基金”和帮助贫困生的工作。人文关怀在医学院不仅仅是局限在教工之内，而且还渗透到医学院的学生中。多年来，针对学生中贫困生多、需要帮助的多这样一个特点，我们坚持搞好“天使基金”工作，并将所有的捐款都用于贫困生的身上，使每一个人都从中受益，对帮助贫困生克服困难，鼓励贫困生在逆境中成才起到极大的促进作用。

“天使基金”工作，在医学院不但得到院领导大力支持，而且还带头多捐款，在院领导的带动下，全院教工给予积极响应，并且已经成为医学院教工的一项常规捐赠义务。04、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款达5100元。

为响应学校的号召，在冬季来临之际，为贫困生2次捐赠御寒衣物共252件。此外，还有我院一些教工不间断地给本院特困学生捐赠衣物和钱款不计其数。还有04、XX年全院教工为我院学生献血捐款达5千余元。

上述一切工作不仅仅是人文关怀在医学院学生中的具体体现，同时也是加强学风建设的一个重要组成部分。

三、积极开展各种文体活动，丰富教工文化娱乐生活

⒈本学年暑期，在院领导的支持下，我们组织了全院教工进行了主题为《金石滩黄金海岸休闲一日游》活动，让全院教工通过参加各项游戏活动，使他们忙碌了一个学期的紧张精神能得到充分的休息，深受教职工的欢迎。

⒉利用多种宣传形式，充分展示全院教职工的精神风貌和业绩成果。如校工会及时报道暑期活动情况、并在院内出版宣传栏专刊2次，分别介绍校运动会情况和暑期活动情况；完成校工会有关学风调研报告；建立院工会文体活动照片档案；及时宣传通报全院教工为“天使基金”捐款情况、为贫困生捐款捐物情况、为献血学生捐款情况；协助学校工会完成艾滋病防治的宣传工作等。

⒊本学期围绕10月份学校运动会，积极组织和动员全院教工参加各项比赛，包括太极拳、拔河、群众娱乐项目等，以及参加校园徒步走、男女排球赛、羽毛球比赛等各项体育活动，教工的参与率占80%以上，形成人人参与，加强锻炼的良好习惯。

⒋积极配合、筹备学院年终总结大会和迎新晚会。届时院工会将组织会员积极参与和作好各项准备工作，使本次会议召开的喜庆、热烈。

四、其他工作情况

⒈我院工会在XX年组织了教师电子教案的评比活动，在此基础上，XX年我院的教师教案以达到100%的电子化，符合XX年教学评价有关教案要求的标准。

⒉配合学校工会组织完成迁校十周年的有关调查问卷工作。

⒊配合学校工会组织完成对学校工会满意度的调查问卷工作。

⒋为了协助学校搞好货币化分房工作，使本项工作做到“公正、公开、透明”，院工会和院货币化分房工作小组对本我院13位申请货币化分房的教工申报材料进行认真审核、上报。

⒌按照校工会本工作安排，协助校工会组织、并完成对我院124名教工的健康体检工作。

⒍按照校工会本工作安排，协助校工会组织、完成对我院重大疾病和特困职工的调查和申请补助申报工作。

8.2008年进修学院工会工作总结 篇八

工会工作总结

一年来，学院工会工作以党的“十七大”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，在区教育工会、学校行政、党支部的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会“建议、参与、教育、维护”四大职能，团结广大教职工，积极履行基层工会工作职责，充分调动广大教职工的工作积极性，认真贯彻落实《工会法》，以工作创新为动力，积极探索和推进学院民主管理与民主监督，并围绕学院的中心工作，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和服务质量，为推进我区课程改革的深入进行，中小学干部教师队伍的继续教育、提高中小学教育教学质量作出了自己的努力。真正促进了学校整体工作的顺利开展。促进了学院的发展。下面将我院工会重点工作向领导汇报：

一、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。

1、本在加强工会组织的自身建设方面，我们着重建立和完善了工会组织的如下规章制度：1)工会主席职责；2)教代会职责；3)工会工作职责；4)工会委员职责和工会经审职责等并已付诸实施。

2、定期召开工会委员会议、不定期召开工会小组长会议，对上级的精神和学校的要求及时传达，对工作及时研究、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有计划，有安排，干部心中有数，责任落实。

3、工会干部要强化服务意识，树立奉献精神。要求工会干部在工作中要起带头作用。工会干部要带头学理论、学业务、带头参加学校组织的各种文体活动，带头参加各种培训学习活动。每学期还开展了对工会委员的专题培训工作，均取得较好的成效。

二、加强学习，提高工会干部和广大教工的思想素质。

1、配合学校党政抓好教职工的思想政治工作，目前，学院教职工教育教学指导、各级各类培训任务繁重,工作压力较大，但我校教职工的政治学习却没有丝毫放松，学院工会积极配合党支部，因地制宜，采取多种形式，对教职工开展宣传教育活动。学校为教职工购买了各类书籍，并及时组织教职工认真学习区、市、国家有关法律法规和重大会议精神，联系实际深入讨论，领会精神实质，贯彻落实或者以工会小组为单位分散活动以及走出去开展校外教育，甚至安排自学，决不放松。多次不同层次的组织学习“十七大”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、学院朱院长还亲自为大家讲解《新义务教育法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2、狠抓业务学习，提高教教研员的专业化水平

第一、为了努力打造具有较高的专业化素养、较强的教育教学指导能力、研究能力和教研的组织能力的教研员队伍，树立教师之教师的形象，提升学校声誉。学院工会积极配合学院行政组织教职工坚持学习，如，每年读2---3本教育教学理论书籍，不定期开展检查读书笔记和交流学习心得，提高自己的理论水平。

第二、凡是参加了大型培训活动或者是有价值的专题培训，学院要求不管是领导或者是老师都要给全体教研员传达交流，及时了解教育教学改革的前沿信息和方向，比如高中课改、课题研究、专题学术报告等，不是学了就完了，而是要求体现在实际工作中，有了这样的指导思想，使大家的观念不断得到更新。第三、利用有限的经费，尽量满足教师外出学习。积极支持教研员参加市、国家的教研培训活动。还与教育先进地区联系，让大家出去充电，比如：到上海参加校本教研高级研修班培训，有少数基层学校有关教师和主任随同我们一起参加了培训，感想颇深，他们说，还以为跟你们出来可以放松一下，没有想到你们朱院长把学习安排得这样扎实，每天都安排得满满的，有时晚上都要研讨，不过，确实收获很大，我们回来交流时又感到压力，因为领导要求我们不仅谈体会，更重要的是要谈你打算怎么做。经过这个痛苦的过程，我们已经在行动，虽然我们北碚没有上海那样好的条件，但是我们也能根据自己的实际，克服困难，有实效性的开展课例研究，并不断的在摸索，并决心突出自己的特点。这些都对提升教研员的研究水平和专业素质有很好的作用。教师们将学习的动力和收获都运用到工作中，一年来，我们在教育教学指导、教研方式变革、培训等方面取得了显著的成绩：在教委的大力支持下，我们举办了校长、教导主任、德育主任、新教师、音体美农村教师等各种层次的培训班，还进行了教师资格培训、普通话培训、教师基本功培训等，还成功的举办了重庆市初中语文骨干班的培训。由于的我们的不懈努力，申请到了新的培训项目。我们还发挥了学院骨干教师和名师、特级教师、研究员的示范作用，带头到基层学校送教、对口帮扶地区巫山送教等，在教研工作方面，除了集体视导、还个别下校、联片教研、学校蹲点、专题教研、网络教研等方式开展活动，在工作中我们自己也都感到不学习就要落后，不学习我们就没有优势，我们也很感谢区教委领导对我们的大力支持。

三、积极参与学校民主管理工作，依法维护了教职工的合法权利

1、根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》《教育法》等国家法律法规，学院工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。为确保教职工行使民主权利，调动广大教职工积极性和创造性，学院始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。如：今年学校制定的《教职工考勤办法》等都是起草后先后提交给教代会审议通过后才落实、执行的，还有学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，都实行校务公开的公示制度；其次还尽力添置和改造教职工的活动设施，在行政大力支持下，购置教职工健身器材和建工会活动室等。教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满意为止；教代会代表没通过的，就不能执行。本期，教代会开展了为学校工作献计献策活动，各位代表结合工作实际，提出了30多条提案及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、学院管理等多个方面。对学校工作起到有力的推动作用。强化了学校民主建设，最关键是学院领导班子能营造一个让大家说实话、说真话的氛围，也能比较客观的对待大家提出的意见和建议，并及时的进行梳理研究，及时的给予答复和整改。正是由于群策群力，干群关系良好，才使得学院能够和谐发展。才能促进学校决策科学化、民主化。

2、关心女工、抓好女工工作。

组织女职工观看健康知识讲座，学习女性健康食谱；女性营养饮食与健康，还有女职工保健工作规定、来自工会十五大的热点报道为女职工撑起一把“保护伞” 等培训资料。使职工注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。

3、坚持开展送温暖活动。

婚庆到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。还有丧事慰问、探望病患等都很及时。

五、积极组织了丰富多彩教职工文体活动，感受工会温暖之家。

1、以丰富多彩的文体活动为载体，营造生机勃勃、和谐团结校园氛围，增强了学院教职工的凝聚力。今年一月，我们组织了全院职工的趣味运动会，通过跳绳、原地拍篮球、夹珠子、接力跑、跳长绳等项目，激发了大家的兴趣，也使大家得到了锻炼，并增强了团结。其次还开展了三八妇女节新农村参观、全院教职工登山活动，以部门为单位参加学院的红歌比赛，男女老少齐上阵以各种形式参加比赛的情景还记忆犹深。区教委领导和分管的区领导也充分肯定了我们活动的成功展示。

2、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动，坚持每天上午十点做第八套广播体操两遍，学院领导带头坚持锻炼。一些职工还利用下班时间到健身房锻炼。增进了教职工身心健康。

3、工会还配合行政组织全院职工参加了新重庆一日游。参观了红岩村、烈士墓、长安汽车生产线、重庆市规划展览馆、洋人街等，感受到了家乡的巨大变化，和国家的发展，也受到了爱党、爱国、爱家乡、爱本职工作等方面的教育

4、以点带面，利用“三八”妇女节、五一节、教师节、庆“七一”和期末总结会等，评选、表彰先进女职工、学院先进个人、五好家庭等，不仅激发了大家工作的积极性，也体验到工会这个温暖之家。我们的工会工作也存在很多不足，例如收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，还有围绕学院中心工作还做得不够深入，比如针对农村学校的教研、由于师资、管理等各方面的原因造成教师素质低、教学水平不高、课堂教学效率低下等，当这次质量调研中反馈到这些信息后，学院领导及时进行了通报，并对今后的工作提出了要求。虽然有很多理由，虽然我们也做了很多的工作，但是我们并不抱怨，而是积极的思考，我们将思考更加有效的方法、更加有力的措施进行整改，并尽快的行动跟进。为北碚教育的健康发展倾尽全力。

9.工会总结,学院工会总结-工作总结-车间主任述职报告 篇九

2017年，机械与车辆学院工会在学校工会及各部门的正确领导下，在学院党委和行政的关心指导下，以党的十九大精神为指导，深入学习十九大精神，践行社会主义核心价值观，全年的各项工作紧密围绕学院的中心任务进行。一年来，坚持以服务教职工为重点，认真履行“维护、建设、参与、教育”的基本职能，不断强化自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，圆满实现了预定计划。现将2017年学院工会工作总结如下：

一、党政重视工会工作、全力支持和配合工会工作开展，建立实体工会之家

学院党政领导将工会视为联系全院教职工的重要桥梁和纽带，非常重视工会工作。并大力支持工会活动，在用房非常紧张的情况下，在多个校区都拿出专用的房间建设实体职工之家。

二、积极推动民主政治建设，履行工会监督保障职能 目前，我院现有工会会员311人，建有15个工会小组，有工会小组长15人，体育委员、组织委员、女工委员各一人。学院每年召开一次全体教职工代表会议，由院长作年度重点工作及财务工作的汇报。每年，在学院的报告中，都会涉及到与教职工直接相关的内容。学院非常重视教职工参政议政的权利，重大事项、重大决策以及与教职工利益相关的事项都要广泛征求教职工的意见。

三、依法维护教职工权益，关心帮助困难职工、营造温暖的职工之家

学院建立了较为完善的帮扶体系，对有困难职工、生病住院职工的慰问、帮助有完整的工作流程。学院还关注教职工的健康状况，配合校医院组织职工定期参加体检，对不能在规定时间参加体检的，主动和校医院联系另行安排时间。

四、高度重视教师队伍素质建设，开展丰富多彩的文化活动和体育活动

工会引领青年教师通过多种渠道与学生交流互动，鼓励青年教师指导学生科技创新。在教师培养方面，工会还经常开展青年教师培养交流沙龙，以老带新，零距离促发展，在第十届北京市青年教师教学基本功比赛中韩恺和赵玉壮老师都获得理工类一等奖。学院工会今年组织教职工合唱《凤凰花开的路口》参加学院“青春飞扬的季节”大型毕业生文艺晚会，获得广大学生的好评。

五、组织建设，用心做好工会每项工作

学院对于工会会员信息每学期进行一次更新，保证信息完备、有效。学院在配合学校工作，深入开展“京卡.服务卡” 推广中，会员办卡率为90%左右。而且，工会还不定期为非事业编职工发放福利，现非事业编职工入会率80%以上。

回顾2017年走过的路程，我们虽然在围绕中心工作，服务教职员工，履行基本职能，促进学院发展等方面，发挥了桥

梁和纽带的作用，取得了一些成绩。但是距校领导的要求和广大教职工的期望，还有距离。百尺竿头，更进一步。我们有决心在新的一年里，牢记党的十九大精神，发扬优良传统，紧紧围绕学校工会的部署，按学院的中心工作，一如既往地发挥好桥梁纽带的作用，履行好监督保障的职能，配合学院的中心工作，精心策划好各项活动，让学院的工会工作登上一个新台阶，取得更好的成绩。

机械与车辆学院

10.工会总结,学院工会总结-工作总结-车间主任述职报告 篇十

一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定，直接关系到是否安全生产。为此，我们与排查安全不放心人相结合，建立了帮教机制，及时帮助困难职工解决实际问题，近年以来，我们

会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。

二、全面解决热点焦点问题。以队务公开为阵地，我们按照有关规定运作，适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透明度，避免了队务不透明引起的不稳定现象的出现。同时我们大力倡导职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的讨论，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参与，促进了基层工作的民主化。

三、注重协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“维权”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会”提出合理化意见和要求，向矿工会反应重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵犯。在具体工作中，对各类考核加强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差。

四、不断加强安全生产。实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在配合行政做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对不安全因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。为牢固安全防线，我们大力加强了基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。

五、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护；建立运输环境汇报制度，及时消除了运输障碍；开展班组劳动竞赛，增强了生产服务工作主动性；明确司机的安全责任，强化爱车护车意识，提高了运输能力。

总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了一定的成绩。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广大职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队各项工作而努力。

2007工作思路及打算

一、注重过程细节，强化民主管理

不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设；坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织，确保安全生产

如何切实抓好安全教育和安全生产，是我们今后的工作重点。在基础建设中，首先要在设备的安全上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，规范填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会《群监员竞赛考核办法》，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避免各类违章事故的发生。

三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛