财务情况年度总结

财务情况年度总结（精选6篇）

1.财务情况年度总结 篇一

2014年度财务目标任务自查总结

2014年度财务工作，按照市、县下达的目标任务，在领导重视和同事们的共同努力下，已基本完成各项工作任务。现就自查情况总结下：

一、县委政府下达目标中第十五条，项目建设情况请曹主任提供。

二、市局下达绩效管理指标

1、基层医疗卫生机构基本药物采购货款及时付款率达 100%；人民医院和中医医院全年使用基本药物占药品总量的50%和63.6%。公立医院上网采购药品金额比例达95%。2、2014年度加强医保收费管理，无分解收费、恶意对码行为发生，确保了医保资金的合理使用。

3、中央投资项目建设：2012年项目100%开工、100%完成、100%投入使用；2013年项目95%开工、54%完成、54%投入使用。“4.20”芦山地震灾后恢复重建工作，截止年底无扩建项目、新建项目100%开工。

4、加强统计工作的指导和监管，一年来无漏报、瞒报、错报等现象发生。

二〇一四年十二月三日

2.财务情况年度总结 篇二

1. 资料与方法

1.1 数据来源与方法

所用数据均来自我院药库药品管理系统中2007年全年的抗菌药物实际记录,并参照我院财务科整个医院药品,抗菌药物收入金额的情况。用Microsoft Excel2003进行数据分类、计算、排序、统计来做分析[1]。同一品种不同规格、不同厂家均折算为同一单位后求和成该药消耗的总剂量。

1.2 DDD值

大多数药物的限定日剂量(DefinednailyDose,DDD)以《新编药物学》(第十五版)为准[2],采用其主要适应征剂量范围的中间值,新药则根据药品说明书确定的剂量,其他药品采用我院常用剂量。

1.3 DDDs及日治疗费用

以药品消耗的总剂量,除以相应的DDD值,得到DDDs。该值反映一段时间内某药应用的频度,可用来衡量药物的用药频度。DDDs越大,说明该药的用药频度越大。金额数除以DDDs,求得每天的治疗费用[3]。

2. 结果

2.1 单品种排序情况

通过对我院2007年抗菌药物使用情况分析,及数据的处理,我们调取DDDs排序中注射用抗菌药物前15位的药物,口服抗菌药物前15位的药物,将药品的总用量、DDDs、总金额、日治疗费用及其排序情况作表,结果见表1 (带*的口服抗菌药物)。

2.2 大类排序情况

将我院单品种按照抗菌药物的分类进行汇总排序、作表,结果见表2。

3. 讨论

3.1 从表1可见,DDDs排序中注射用抗菌药物前15位的药物,及口服抗菌药物前15位的药物中,一线抗菌药物占14位,二线抗菌药物占16位,三线抗菌药物没有排列其中,说明我院在抗菌药物的使用比例尚合理,但从单个品种来看,某些品种如头孢噻肟钠、头孢呋辛钠、盐酸左氧氟沙星等品种的用药频度(DDDs)比较大,而且日治疗费用偏高,这不仅增加病人的经济负担,而且也是我院抗菌药物比例,药品比例偏高的一大原因所在。

3.2 从表2可见,在2007年我院使用的抗菌药物中,无论用药用药频度(DDDs),还是用药金额上看,头孢菌素类这类抗菌药物占最大的比例,而青霉素类的用药频度虽然排列第2位,但其用药金额还是保持在比较低的位置。喹诺酮类、大环内酯类、氨基糖苷类这3类抗菌药物用药频度和用药金额比例较合理。这些情况与金华地区其他医院的抗菌药物的使用情况比较相符。

3.3 头孢克肟为第三代口服头孢菌素,通过抑制细菌细胞壁合成而起杀菌作用,在体外和体内对革兰氏阳性球菌如肺炎球菌、化脓性链球菌,革兰氏阴性杆菌如流感杆菌(包括产酶株)、卡他莫拉菌(包括产酶株)、大肠杆菌、奇异变形杆菌、淋球菌(包括产酶株)均具良好抗菌作用[4],但其临床有效性尚未确立,不良反应最常见者为胃肠道反应,其中腹泻16%、大便次数增多6%、腹痛3%、恶心7%、消化不良3%、腹胀4%;发生率低于2%的不良反应有皮疹、荨麻疹、药物热、瘙痒、头痛、头昏。头孢克肟胶囊作为二线抗菌药物,其用药频度(DDDs)为39751.25,排名第一,虽然它疗效确切,但过高的用药频度会增加该药耐药菌的产生以及不良反应的发生,因此应该更好地合理地使用第三代口服头孢菌素类。

4. 结论

通过对我院2007年度抗菌药物使用情况分析可见,我院抗菌药物的使用基本上能遵守《浙江省抗菌药物临床合理应用指导方案》的有关规定,规范合理地使用抗菌药物。抗菌药物的构成结构和使用比例尚合理,但也存在不少不足之处,因此,要求广大的医务人员加强学习,统一认识,严格掌握抗菌药物的适应症,并遵循安全、有效、经济的原则,进一步控制好我院抗菌药物的管理和使用。

参考文献

[1]邹豪，邵元福，朱才娟．医院药品DDD数排序的原理及应用[J]．中国药房，1996，7 (5)：215-217．

[2]陈新谦，金有豫，汤光．新编药物学[M] (第15版)[M]．北京：人民卫生出版社，2003．324-328

[3]Anatomical therapeutic chemical(ATC) classification index with Defined Daily Dose(DDDs) [C].WHO Collaborating Centre for Drug Statistics Methodology,Olso.Norway.1997.

3.个人年度履职情况总结 篇三

一、工作方法

1、主动进位，努力尽早融入角色

按照县纪委领导要求，很快的融入新的工作环境，努力适应新的工作岗位。一是实现三个转变。即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。二是注重沟通联系。平时对与与所在室的领导和同事进行沟通和了解。谦虚谨慎，力求取得良好印象，赢得同事的信任;三是熟悉工作要求。虚心请教，尽快熟悉安排的工作内容和要求，尽量多掌握一些业务知识，为更好地做好工作、取得成绩打下基础;四是调整心态摆正位置。主动请教，主动介入，主动进位，踏实工作，从小处入手，多做一些力所能及的工作，以勤恳的工作态度，很快获得领导和同事的认可。

2、加强学习，不断丰富完善自我

由于一直在教育系统工作，为尽快适应县纪委工作要求。一是扩展知识面。努力成为信息、调研工作的.行家里手，每天上班关注中国新闻网、中纪委信息网、《中国纪检监察报》、《中国监察》及《党风廉政建设》等媒体，了解领导关注事项。二是提高工作水平。利用在办公室工作的便利，留心领导和同志讲话和工作方法，注重提炼出好的经验和特点，从而不断丰富提高自己的思维能力和工作水平。三是不断思考总结。积极撰写材料、信息和调研报告，并请纪委领导修改，针对修改地方认真反思，努力思考总结。

二、工作内容

一是撰写信息9篇，市转创办转发7篇;二是撰写调研报告7篇;三是参与编写党员干部关爱教育系列丛书，主编《廉政心语》一书;四是完成会议讲话稿及主持词共10多篇;五是编写“转创”活动简报20期，编写通知通报37期;六是转创活动各阶段总结、汇报材料及经验材料共计5篇;七是参与撰写纪委调研室20xx年度总结及十六大以来的经验做法;八是参与编印《公开承诺书》;九是整理、管理全县“转创”活动全部档案;十是参与组织县大型会议5次;十一是负责“转创”活动日常开支的财务工作。

三、工作收获

1、强化了学习意识。由于所处位置、接触的对象和掌握的信息的不同，决定了我和纪委领导同事的视野、分析处理问题的能力存在一定的差异。在这样的环境中工作，学习的压力、意识和欲望特别强烈，以求适应新的环境、新的工作要求。

2、增强了适应能力。要想在跟班锻炼有所收获，就必须从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，通过多听、多看、多问、多想、多做，坚持“谦虚自信”的准则，通过工作的锤炼，增强信心，锻炼胆气，提高适应能力，提升自身开拓创新的能力和水平。

3、开阔了工作视野。在县纪委跟班锻炼学习工作期间，接触的事物更多，服务对象层次更高，在与他们的接触中，学到许多新的理念和方法。在跟班锻炼期间有幸参加市会议3次，县会议12次，接受了更多的新事物，增长了见识，开阔了视野、拓宽了思路、丰富了阅历，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题的工作，增强了掌控局面的能力。

4.2010年度工作完成情况总结 篇四

一、2010 年重点工作完成情况 在刚刚过去的2010 年，我区教育工作在区委、区政府的关心指导下，在全体教职员工的共同努力下，各项工作得到扎实推进，圆满完成了全年工作任务。回顾一年来工作，在王区长的亲切关怀下，在全体班子成员的协助支持下，教育局各项工作得以顺利开展并取得一定成效，现结合教育局年初计划，将 10 年我分管的部分重点工作完成情况做简要小结。

1、圆满完成人大、政协提案的办结答复工作。去年两会期间，代表、委员针对加强学校安全、重视社区大学建设、科学规划学区等问题提出了相关意见和建议，并确定了三项提案。教育局接到提案后，立即组织召开提案办结协调会，责成相关科室认真落实答复，所有提案在规定时限内办结完毕，答复满意率100%。

2、科学制定我区教育事业“十二五”发展规划。遵照区委创建大连科学发展首善区要求，结合我区教育实际，经过多次研讨修订，并征求各方意见《中山区十二五教育事业发展规划》于10 年11 月未制定完成。目前正在积极进行中山区创建省教育强区工作方案的规划调研，待《辽宁省基础教育强县（市、区）建设方案》正式颁布后，再结合省里方案内容，进一步具体制定我区创建教育强区建设方案。

3、加强全区中小学教学质量的监督和管理，于10年5月份在中山区教师进修学校设臵成立了中小学教学质量检测与评估中心。研究制定了《中山区中小学学生学习质量检测与评价实施意见》，并以内部资料的形式下发到各中小学，同时为强化实施意见的操作落实，经多次讨论修订，配套出台了具体的实施细则，目前我区已初步建立了中小学教学质量的检测评价工作机制。

4、继续深化中山区名师培养工程，相继出台了《中山区名师培养工作室管理办法》、《中山区名师认定条件》、《中山区挂牌名师工作管理办法》，召开了中山区首批名师命名大会，认定了沙丽娟等13名教师为中山区首批名师，王区长亲自为每位名师授牌。召开了名师培养工作室导师工作会议，向新聘任的20位导师颁发了聘书，为13位名师授予了以名师命名的工作室牌匾。开展了第五批名师培养对象遴选工作，经过区名师培养工作领导小组的全面审核，共有33位教师成为了中山区第五批名师培养对象。截至目前，我区共组建20个名师培养工作室，培养对象扩大到130人。

5、继续加强三所完中的特色化建设，出台了《关于加强高中建设工作的指导意见》（征求意见稿），成立了高中建设工作小组，切实推进三所完中的持续稳步发展。同时为学习借鉴15 中的办学经验，10 月份大连市普通高中特色发展与课程建设现场会在15 中学召开，会上15 中学做了特色发展工作的专题汇报。15 中学的发展经验得到了兄弟区县及市教育马局长的一致好评和充分肯定。

6、加强德育课程建设，完善德育体系。组织实施了“三新”工程，既新德育工程、新师德工程、新学校创建工程。制定出台了《中山区道德礼仪课程实施方案》、《中山区道德礼仪课程指导意见》、《中山区阳光少年评比标准和实施办法》，组织编撰了中小学《道德礼仪课程纲要》。组织召开了中小学六一庆祝会，表彰了中山区中小学阳光少年、阳光少年标兵。组织全区学生参加辽宁省青少年“文明上网、健康上网”主题活动，我区被评为优秀组织单位。

7、制定出台了《中山区中小学生社团建设工作指导意见》、《中山区中小学生社团管理办法》，积极开展学生学业规划建设。召开了学生社团建设汇报展示活会，评选出了中山区优秀社团及社团工作先进个人，16中学的天籁之音校园广播电台被评为大连市优秀学生社团。创建了教师艺术团和学生艺术团，全区所有中小学成立了舞蹈队、合唱队，建立了多个教师及学生合唱基地。

8、加强校园文化建设，成功举办中小学校园文化艺术节、科技创新节、体育节。参加大连市中小学生艺术节赛事，教育局获优秀组织奖。39中学获辽宁省合唱比赛一等奖，解放小学、44中学、15中学等还分别在市合唱、舞蹈比赛中获奖。全年共组织开展了11项科技竞赛活动，吸引了2200余人次的中小学生参加，激发了学生的创新探究意识与合作交流意识。组队参加了多项市、区级体育比赛，承办了第三届大连市中小学生阳光体育冬季长跑活动表彰会，向阳小学、42 中学进行了阳光体育活动特色展示，得到了市区领导的高度评价，我区荣获“辽宁省阳光体育冬季体育活动优秀组织单位”称号。一馆两室建设工作扎实推进，按照成熟一个验收一个的原则，经学校申报，于 11 月份开展了校园文化建设拉练活动，期间组织全区中小学校长进行了观摩交流学习。12 月份针对没有参加交流的学校进行了校园文化建设工作展示。

9、启动了与普兰店对口帮扶试点工作。成立了中山区教育局对口帮扶活动领导小组，制定了具体的工作实施方案，确立了10 所帮扶点校，建立了联络沟通机制，确保工作有效落实。4 月下旬组织我区对口帮扶工作小组及点校校长到普兰店考察交流，深入了解普兰店教育教学工作发展情况及帮扶的重点，并与普兰店帮扶工作领导小组进行了座谈与交流，商定具体帮扶内容和计划。进修学校对普兰店市教师进行了全员培训，安排帮扶点校和教研员送教下乡，对普兰店中小学校长进行培训。目前两地在教师培训、资源建设、教研活动、学生活动等方面积极开展工作，效果显著。

10、规范做好中小学国际化教育交流活动，严格执行相关组织、审查、上报程序，加强学生出访期间的安全宣传教育，确保对外交流活动有质量、有成效。

11、切实做好新教师招聘工作。根据计划10年我区拟招聘教师40名，12月，由教育局、人事局、监察局共同组成的教师招聘工作小组赴华东师范大学、北京师范大学、华中师范大学及东北师范大学进行实地考核招聘，现已招聘35人，其中党员11人，研究生27人，研究生比例达历史之最。

12、制定完成教育局机关公务员招聘工作方案。依据区人力资源和社会保障局《关于申报 2011 年度招录公务员计划的通知》要求，结合教育局机关实际工作需求，2011 年教育局拟招聘7 名公务员（人事科1 人、督学2 人、学前科1 人、基教科 2 人、安体卫科 1 人）。招聘岗位及岗位条件已报区人社局。

二、近期主要工作安排

1、几个文件的最终定稿。

2、准备召开寒假干部工作会议。1）编印2010年文件选编。2）编印2010年新闻媒体报道汇编。3）2010年度干部考核总结。4）2010年中小学综合督导评估报告。5）2010年教育工作总结，2011年教育工作计划。

3、制定学前教育三年事业发展规划。

4、修改中山区“十二五”教育事业发展规划。

5、做好事业单位岗位设臵评聘工作。

6、做好中学校长出国考察准备工作。

三、2011年工作设想

1、全力推进“三新”工程，完善现代学校管理制度。

2、加强学校信息化建设，推进教育现代化。

3、加快学前教育发展，实施三年行动计划。

4、加大教师培训、名师培养工作力度，不断提升教师专业素养。

5、努力提高中考、高考教学质量。

5.2011年度招聘会情况总结 篇五

（2011年度）

一、招聘会开展情况。

截止至本年度10月31日，全市共举办大小型招聘会累计596场，其中市直共124场，包括市人力资源市场定期举办周五现场招聘会41场，周六人力资源市场网站主办企业会员专场招聘会42场，网络招聘会15场，其他各类专场招聘会26场。辖下8个县（市、区）人力资源市场累计举办各类大小招聘会472场。

全市各类招聘会累计参加企业6288家次，进场求职人员达16.85万人次，达成就业意向6.5万人，介绍成功就业人数2.9万人，据统计全市全年共发布岗位信息（包含现场招聘会和人力资源市场网站）共18.7万条，发放各类宣传资料10万余份。

二、各类专项活动开展情况。1、2010年1月21-2月10日，全面落实就业援助行动，通过岗位信息发布、组织专场招聘会、有个体就业和自主创业愿望者座谈会、送岗上门服务、帮助落实社保政策等多种形式，使援助对象与岗位对接、与扶助政策资金对接。对有培训意愿的，组织其参加有针对性的职业技能培训，并帮助落实培训补贴政策。利用挖掘和开发的就业岗位，通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业，帮助落实社保补贴、岗位补贴等政策。在1月16日-20日期间，根据省厅部署，全市统一共组织了12场就业援助政策措施咨询活动和 “2010年就业援助月”专场招聘会，进场企事业单位88家，共提供岗位1256个，吸引求职人员2000余人次，其中属于就业困难（含残疾人）600余人次，成功实现就业预计超过500人。

6.财务情况年度总结 篇六

1 资料与方法

1.1 一般资料

分析2012年我县主要超市、农贸市场、及食品店自制销售的常见各类食品, 进行卫生安全指标检测, 统计其合格率。

1.2 方法

样品采集和检验按照2010年国家食品风险监测计划、食品卫生检验方法 (GB/T5009) 。

1.3 评价标准[1,2]

检验的主要指标包括大肠菌群、细菌总数、霉菌和酵母、沙门菌、志贺菌、金黄色葡萄球菌、溶血性链球菌;汞、铅、铜、砷、锰、酸价、酸度、亚硝酸盐、脂肪、过氧化值、杂醇油、甲醇、挥发性盐基氮、氨基酸态氮等。

1.4 统计学方法

采用SPSS17.0软件进行统计学处理, 计数资料采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 类别与食品合格率

粮食、调味品合格率较高均为100.00%, 其次为食用植物油、酒、面食, 分别为97.65%, 94.70%, 93.75%;合格率较低的为熟制豆类食品、冷冻食品、薰酱菜, 分别为80.34%, 82.43%及86.07%。见表1。

2.2 季节与食品合格率

4月-6月与7月-9月食品合格率较低, 分别为88.14%与85.95%;1月-3月与10月-12月食品合格率较高, 分别为97.20%与95.45%。见表2。

2.3 食品来源与合格率

超市来源的食品合格率最高为95.69%, 食品店自制及农贸市场的食品合格率低于超市, 分别为85.06%与85.47%, 差异具有显著性意义 (P<0.01) 。见表3。

注:χ2、P为农贸市场与超市比较检验值, χ12、P1为农贸市场与商店自制比较检验值, χ22、P2为超市与商店自制比较检验值。

3 讨论

食品安全关系到人民的身体健康, 需要系统监测, 但是现阶段各地均存在不同程度的监测能力不足问题[3]。我县一直十分重视食品安全问题, 本组研究共抽取了1 302例食品样本, 对其进行检测。导致食品检测不合格的因素有许多, 最主要的原因就是微生物超标[4]。

食源性致病菌是导致食品检测不合格, 出现食源性疾病甚至食物中毒的重要因素。本组研究表明, 熟制豆类食品、冷冻食品、薰酱菜检测合格率低于其他类别食品。分析原因, 这类食品需要即做即食, 在制作的过程中, 操作人员不注意卫生, 同时在小企业及小作坊内制作, 盛装食品的容器不洁净, 食品生熟没有分开而出现交叉污染;制作这类食品的场地, 没有条件对生产环境进行隔离和彻底消毒, 用具不洁;加上从业人员卫生知识匮乏等, 没有卫生意识, 而导致食品不合格率增加。季节不同食品卫生合格率也有显著性差异, 本组研究表明, 在4月-9月, 食品不合格率显著高于其他季节, 可能与夏秋季节温度高不利于食品储存有关。

我县食品卫生抽检存在一定的不合格率, 需制定有针对性的食品卫生监控办法。卫生监督部门要重视食品卫生的监督工作, 对于不具备生产能力的小作坊小企业, 要建议其改善环境, 加强卫生基础设施的投入, 配备相应的清洁和消毒设施。对抽检不合格的食品要增加抽检频次, 从原材料、半成品至成品, 逐层检测。同时加强食品生产及销售等从业人员的食品卫生知识培训, 提高从业人员的卫生意识, 从而有效提高食品卫生安全。

参考文献

[1]刘秀梅, 程苏云, 陈艳.2003年中国部分沿海地区零售海产品中副溶血性弧菌污染状况的主动监测[J].中国食品卫生杂志, 2005, 17 (2) :97-99.

[2]刘秀梅.微生物危险性评估与危险性管理的进展[J].中国食品卫生杂志, 2005, 17 (2) :191-193.

[3]李宁, 杨大进, 郭云昌, 等.我国食品安全风险监测制度与落实现状分析[J].中国食品学报, 2011, 11 (3) :5-8.