四季度党支部汇报材料

四季度党支部汇报材料（精选8篇）

1.四季度党支部汇报材料 篇一

通防队 一季度党支部 创先争优汇报材料

2016年3月31日

一季度，通防队党支部根据矿党委二〇一六年一季度工作要点，结合当前形势和本队实际，通过不断加强支部建设，健全完善支部基础工作，建立党员、职工基本信息，摸清党员职工情况，开展送温暖活动、针对性帮扶教育工作，加强形势任务教育，做好队伍稳定工作；加强职工安全教育、职工技能培训，按照上级要求很好的完成交办的各项任务。为安全、生产、经营、改革，稳定工作中心，充分发挥支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，为实现‚企业保生存、职工保饭碗、矿区保稳定‛工作目标做出了应有的贡献。现将通防队党支部在本季度创先争优活动中的工作汇报如下：

一、支部工作

（一）党建基础建设

1、制定了党建工作制度11个，如《议事制度》、《组织生活制度》、《中心组学习制度》等

2、对借出或调入的职工信息进行了更改，2016年一季度一月份通防队调入3名职工，3月份调出两名职工，现在全队职工人数50人，50人基本信息全面详细。

3、建立了困难职工档案。2016年一季度经过支部调查摸底，原困难职工杜德斌家中孩子已经大学毕业，并参加工

出了其困难请求。新增了矽肺病职工范其光困难职工档案，先通防队支部有谢守军、范其光两名困难职工家庭。

（二）支部活动开展

本季度内开展支部委员会3次；党员大会1次；党课2次。开展形势任务教育3次；安全教育120次，安全培训62次。开展了党员‚双无‛活动；全队党员范围内开展了‚创优良工程活动‛。开展了‚支部创先争优活动‛；‚四优‛党员评选活动，贺炳全同志被评为一季度‚四优‛党员。开展党员‚安全帮教活动‛、‚安全谈心活动‛，本季度内党员帮教共计148人次。开展了‚安全走访活动 ‛，季度内安全走访3名职工.一季度支部开展学习型、创新性特色活动。

1、一季度我党支部根据矿当前面临的严峻形势，利用矿主扇故障停产检修时间组织全队学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，并与1月23日召开了‚三严三实‛专题民主生活会。根据‚三严三实‛要求，讲真话、办实事，查找班子自身不足和党员干部自身存在的问题，加强自身政治思想修养，思想上与党组织保持高度一致以做到‚严以修身、严以用权、严以律己‛；多学习党员先进事迹，练好基本功，以做到：‚做人实、创业实、我支部还在本季度内利用党员大会、党课、党小组会和班子民主生活组织党员干部学习了公司和矿各项文件及会议精神；增强了党员干部对公司和矿各项工作的了解和明确了工作目标。利用班前会组织职工学习新版《煤矿安全生产法》、新版《煤矿安全规程》、以及公司和矿各项安全文件、和2016年各项应急预案学习。增强了职工安全知识、安全意识和工作奋斗目标。

2、以‚三严三实‛党员干部作风专项整治活动，根据上级党委‚三严三实‛要求，提高党员党性修养，遵纪守法、遵章守纪做好安全生产的表率作用。支部用三严三实‛这个平台，不走过场，不做样子，认真组织队班子成员和职工代表讨论制定了支部新一年各项工作制度，用创新思维加强制度建设，制定了本队《2016年安全管理办法》、《2016年生产管理办法》、《2016年工伤管理办法》和各项岗位管理制度等46项制度和办法。

3、严格纪律作风考核。支部加强党员干部纪律作风管理，支部组织立规矩、干部做表率，党员做模范，加强党员干部考核。

（三）党风廉洁建设。认真贯彻学习《关于进一步落实规定严肃纪律的通知》的规定，增加对党员干部和关键岗位人员的党风廉洁教育谈话次数，谈话达到3人次。组织党

3次。本季度期间没有出现违规违纪、请客送礼、大吃大喝、奢侈浪费等现象。

一季度里干部活动开展下，队干部严格遵守值班带班制度，与职工同上同下，严格履行现场管理职责，加强现场安全监管，质量标准化检查验收，实现一季度零事故目标。党员努力发挥潜能，率领身边职工规范作业，遵章守纪，严格按安全技术措施施工，实现了任务、质量双达标。

二、支部在安全管理工作中的作用。

1加强安全教育。一季度支部利用投影设备组织职工观看安全警示教育片36部，共计时长36小时；组织学习安全事故案列125个；对习惯性违章一对一帮教12人次；开展安全谈话86人次。

2、支部组织召开各种安全活动。2015年12月至2016年3月开展‚冬春百安活动‛、后来又开展‚强管理、排隐患、反三违，压事故‛专项整治活动，活动截止时间2016年6月；上安全大课6次。

3、现场安全管理。队班子抓习惯性违章12人次，排查整治隐患132条。

支部通过各种安全管理手段，充分发挥党支部在安全生产中的战斗堡垒的作用，强化了干部职工安全意识，牢固树

较好的基础。

三、支部加强工会工作和群团工作的指导。

1、认真开展了群安工作培训1次。

2、指导PPT班前会版本制作，督导按流程开展班前会。

3、组织职工安全培训34次；开展安全谈话教育312人次；开展事故案例学习80次。

4、开展‘节能降耗活动’和‘修旧利废’活动，一季度修理风钻2台次，修理锚索机1台次，打磨风钻钎头、锚索钻头130个，共计节约材料费用60097元。

5、群安工作。一季度里群监员认真履行职责，每班坚持班前、班中、班后隐患排查，三季度4名群监员共累计查出隐患87条，整改87条。制止各种违章行为2起。发挥了群监员作用。家属协管员参加矿群安工作会2人次，队嫂参加班前亲情教育1次。群安工作很好的为我们的安全目标实现保驾护航。

6、指导制作了2016年通防队第一期井下广播专栏节目。

四、问题和整改措施：

1、新接触支部工作经验不够，有待刻苦学习党建工作知识，积累经验，养成勤读书、勤写作的良好习惯。、支部在开展批评和自我批评时，对自己的不足认识较多，对别人的问题有顾面子的为难情绪，导致问题不能及时发现。要提高说服教育水平。

3、党建信息化平台对本支部先进事迹，优秀党员、优秀员工和安全生产宣传太少，还需加强收集这方面的材料，将本支部的亮点展现给大家。

2016

通防队 年3月31日

2.四季度党支部汇报材料 篇二

2020年伊始，受疫情影响，**公司党支部工作开展受到极大的限制，但在支部全体党员同志的带动下，公司在准许复工复产的第一时间就全身心投入工作中，以此保证了支部党建工作和公司业务工作的最大限度推进，保证公司各项工作的正常开展。在2020年第一季度，公司支部党员发挥先锋模范作用，在困难的环境中不断努力，使公司业务工作不滞后，公司支部党建工作也逐渐走向规范化。

一、发挥党员力量，合力抗击疫情。

公司党支部积极响应上级党组织的号召，在疫情最肆虐、情况最复杂的时间点，党支部发动公司全体党员，自愿为抗击疫情捐款献力，经统计，我支部党员共为抗击疫情捐款1380元。在党员的带动下，公司全体职员严格服从省、市、县有关抗击疫情的规定，积极配合抗疫工作，特别是党员同志，虽不能亲身驰援武汉，但积极配合疫情防护宣传工作。

二、坚持学习活动，加强思想建设。

在疫情期间，公司党支部遵守不扎堆、不聚集的抗疫要求，依然以网上学习、视频学习等方式正常开展支部三会一课学习活动，2、3月份，党支部在叮嘱党员同志做好防护工作的前提下，正常开展了主题党日学习活动，分别学习了《武汉疫情防控一线纪实：我是党员，我先上！》、学习中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等优质学习内容。通过抗击疫情，使全体党员同志更加强化了不屈不挠、敢拼敢打的坚强意志；提高了党员同志无私奉献、团结一致的高尚品德；加深了党员同志对学习进步、不甘平庸的先进认识。

三、关心职员健康，尽快复工复产。

在党支部的带动下，公司力争尽快复工复产，从2月中旬开始，公司根据实际情况，通过严谨讨论，开始启动建设项目的复工及实体化经营项目复产，截止目前，公司因疫情停建或缓建的工程项目已全面复工，实体化经营项目已启动经营。为保障公司职员的健康及安全，公司从复工开始就坚持每天熬制预防中药让职工上班期间饮用，在口罩紧缺时间，通过多方努力，采购口罩500只，发放给公司全体职员，确保职员的防护工作有保障，加速了复工复产的脚步。

四、启动项目建设，助力脱贫攻坚。

公司在第一时间启动项目建设复工复产，逐步召回分散各处的建筑工人，解决部分人的就业问题。公司现有助力脱贫空间建设项目23个，投资资金约11万元，项目覆盖人口约33万人，帮助实现脱贫人口18.5万人。公司将充分发挥企业作用，进一步增强助力脱贫攻坚的责任感、使命感和紧迫感，履行好帮扶责任，结合公司实际，加大助推力度，发挥好国有企业在脱贫攻坚上的独特作用。

五、下步打算

3.机关党支部二季度工作情况汇报 篇三

各位领导：

二季度，机关党支部在公司党委的正确领导下，带领广大党员、干部和职工，围绕中心工作，按照机关服务基层，管理服务一线，全员服务客户的理念，调动广大党员群众的工作积极性，切实转变工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了较好的成绩。主要做了以下工作：

一、抓好党员的教育工作，不断提高党员素质

党员教育工作是党支部的一项经常性的工作，也是党支部的一项基本任务。加强党员教育，对于加强党员队伍建设，保持党员先进性进而保持党的先进性具有十分重要的意义。结合机关党支部党员工作的实际，主要做了几点：

1、按照公司党委年初对各党支部的学习要求，继续抓好支部的理论学习工作。

2、加强党的基本知识教育，促使党员做合格的共产党员。

3、今年是公司党委确定的“法制教育年”。在加强党纪国法教育，提高党员遵纪守法意识方面，支部做了相应的安排。一是要求各部门每月不少于一次法制教育，二是不定期开展法制教育讲座，三是组织观看法制教育电教片，四是组织进行法律知识测试。二季度，机关支部按照计划安排组织了一次法律知识讲座，请安全保卫部的辛海英同志重点辅导了《治安管理处罚法》。

二、将党员轮训和“党风廉政建设宣传教育月”活动有机结

合起来，使轮训教育月活动扎实有效

1、做好思想动员、安排布置好轮训教育月活动

公司党委在5月10日召开党支部书记会议，统一部署了党员轮训教育月活动，机关支部也于5月13日召开了机关党员大会进行了思想动员。会上传达了公司动员会的主要精神，宣读了公司发【2010】7号文件，组织学习了胡锦涛在中纪委五次全会上的讲话，明确要求党员干部要统一思想，提高认识，各科室、部门要做好统筹安排，做到当前生产和经营工作任务与轮训教育月活动两不误、两促进。同时，党支部及时召开了党小组长会议，具体部署了活动的日程安排和要求。

2、针对机关党员的实际，确定不同的培训内容。此次党员轮训活动组织党员集中学习了《中国共产党章程》，胡锦涛在中纪委五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《领导干部要爱读书读好书善读书》、安全生产规章、法律知识等。为配合轮训教育月活动，组织党员观看了一次电教片。

采取集中学习与个人自学相结合的方式进行。同时配合公司纪委组织的党风行风自我评议活动，查不足，找差距。克服形式主义，避免走过场，确保轮训教育与生产工作两不误，两促进。每个党员既要立足本职做好工作，也要努力学习现代科学知识，扩宽知识面，精益求精，与时俱进，争创一流的工作业绩。

3、机关支部按照公司党委要求，切实把党员轮训和“党风廉政建设宣传教育月”活动结合起来进行。（1）组织全体党员、职工观看了电教片《插翅难逃》---胡星受贿案警示录。（2）组织机关全体人员做了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》测试卷的测试题；并组织开展了水电公司2010年党风行风调查问卷的发放及统计工作；按照长江委、集团公司和公司党委的要求，安排部署了机关支部以“学习廉政准则、争做勤廉表率”为主题的专题组织生活会，要求领导班子、普通党员对照《廉政准则》，逐条进行检查剖析，深入查找自己在思想、行为等方面存在的薄弱环节和突出问题，深刻剖析原因，提出改进措施，不断自警、自省、自励。（3）找准学用结合点，着力转化学习成果。通过培训，使广大党员掌握邓小平理论的基本观念，澄清思想上的一些糊涂认识和困惑，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念；树立“发展才是硬道理”的思想，树立开拓创新、真抓实于、联系群众的良好作风和勤政廉政的良好形象。

4、丰富形式，深化轮训效果

我们在今年党员轮训中，力求形式多样，一切结合实际，避免“照本宣科，隔靴搔痒”。一是会训结合。二是专题辅导。三是开展好党日活动。在轮训中，我们结合学习《中国共产党章程》，胡锦涛在中纪委五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决

定》、《领导干部要爱读书读好书善读书》、安全生产规章、法律知识等有关学习内容，使每个参加轮训的党员在思想上得到升华。

6月5日，组织机关部分党员驱车前往河南邓州市雷锋纪念馆参观，对党员进行爱国主义和革命传统教育。目的是激发党员的爱国热情，倡导无私奉献的精神，加强党员彼此间的交流与了解；使党员铭记历史，奋发有为，以昂扬进取的姿态和饱满的热情投身到今后的工作中去，在各自岗位上发挥先锋模范带头作用，进一步增强党支部的凝聚力。

5、认真开展自查评议活动

在学习教育的基础上，支部要求每个党员个人对照党员标准，重点查摆2009年以来在理想信念、思想觉悟、完成任务、发挥作用、维护大局、廉洁自律等方面的不足，对党员应具备的素质、应履行的义务、应承担的责任、应发挥的作用进行自我评议。按照《党章》及《民主评议党员实施细则》的规定，对每个党员进行了支部评、小组评、群众评，并对评议结果在支部进行了公示。

通过这次党员轮训教育活动，使每个党员始终保持头脑清醒、要认真履行党员的权力、义务，在本职工作中冲锋在前，吃苦在先，去教育和影响周围的群众，只有这样，工作才会出成效，党员的形象才能树的起。在日常生活、工作中遵章、守纪，廉洁自律，时刻保持自身的纯洁，这样才能把握自己，保持党员的先

进性。

三、结合机关党支部实际，制定了争创“四强四优”活动方案并组织实施。

四、继续做好综合治理、计划生育等工作

做到年初签订责任书、平时抓好落实，上半年，实现了“五无”的工作目标。

五、存在的问题

1、个别党员对党有模糊认识，党员教育管理方面做的还不够好；

2、各党小组的理论学习不均衡，督促检查工作还不到位。上述两点不足，有待于在今后的工作中加以改进。

4.四季度党支部汇报材料 篇四

一个季度以来，市科协党支部在市科协党组和市机关党工委的领导下，深入学习贯彻党的十九大报告精神，全面加强基层党建工作，深入转变工作作风，大力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推进机关党支部工作不断向前发展。

一、深入学习党的十九大精神

十九大胜利召开以后，市科协党支部立即组织机关全体党员认真学习十九大精神，制定学习计划，利用每周末党员活动日时间，按照学习认真组织学习。将学习党的十九大精神与“两学一做”有机结合起来，以党章党规党纪和总书记系列重要讲话为主要内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动学习十九大精神抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格的优秀党员。

二、认真落实三会一课责任制

进一步健全和完善了《三会一课学习制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党支部的活动和党员干部的行为。确定每周五为支部活动日，雷打不动，按时开展支部活动。按照年初制度的《市科协三会一课责任制落实分解表》，按部就班地开展学习活动。

三、制订本党建工作计划

年初根据组织部的统一安排，结合科协党支部的自身实际，制定了 《市科协2018党建工作计划》，作为全年党建工作的总抓手。严格按照工作计划，逐项开展各项工作，统筹党建工作各个方面，狠抓民主集中制建设，狠抓三会一课落实，狠抓党风廉政建设，从总体上制定安排好全年党建工作。

四、城乡联建工作扎实开展

按照市委组织部的统一安排，市科协党支部与舜王街道大辛庄子社区新蜜甜瓜合作社党支部结成城乡联建党组织，市科协副主席赵州城乡联建党组织书记，帮扶大辛庄子社区党组织抓好基层党建工作。

紧密结合派出单位职能，促进社区经济社会发展。结合市科协工作特点，开展送科技下乡活动。利用专题宣传、赶科普大集等方式，广泛开展科普宣传活动，提高社区居民科学文化素质。

五、春节前走访“困难户”

利用春节前时间，走访困难群众。按照组织部的分工，市科协领导班子成员，每人包靠1-2名困难群众，春节前夕，到辛兴镇、百尺河镇、桃林镇走访慰问困难群众6名，带去米、面、油等生活日用品，向困难群众送去党和政府的关心和温暖。

六、加强春节期间党纪廉政建设

始终把党风党纪挺在前面，严格要求党员模范遵守党的各项规章制度，狠抓党风廉政建设。在春节期间，从严要求党员，不得收受礼品和礼金，不得插手基层事务，教育广大党员过一个祥和、廉洁、风清气正的春节。

2018年3月30日 2018年第二季度党支部工作汇报

全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作取得更大突破。

一、认真落实三会一课责任制

加强机关党支部建设，充分发挥党支部教育管理党员的主体责任，把落实“三会一课”责任制作为党员干部学习教育的总抓手，推动落实“三会一课”、党组织生活日等制度，同时抓好“两学一做”学习教育。每周五为“支部活动日”，雷打不动，组织党员集中学习、听党课、召开支部大会和支部委员会，并做好会议记录，留存影像资料。

二、继续深入学习十九大和十九届二中三中全会精神 在学习十九大精神过程中，与“两学一做”相结合，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统深入学、充满感情学、针对问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行，不断增进对十九大精神、总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的真理认同和实践认同，筑牢维护总书记核心地位、维护党中央权威的思想根基。及时组织学习中央重要会议、重大部署和重要文件精神，使党的创新理论成果、实践成果、制度成果转化为党员干部的自觉意识。

三、深入开展“作风建设年活动”

深化“作风建设年”活动，开展“大学习大调研大改进活动”，寻标对标发达地区，不断提升党支部工作。带领党员走出去，到坊子区科协、潍坊科技馆、即墨区科协标对标，学习先进的党建工作方法和经验，促进工作开展。开展干部作风大整治活动，深入开展“寻标对标”活动，针对问题梳理，及时高效整改，着力解决干部队伍中存在的突出问题，改进工作作风，提高办事效率，推动干部作风更优更好。

积极引导党员自觉践行“十在先”标准，争做“十在先”党员，在工作中发挥先锋模范作用。开展“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”活动，设立“党员先锋岗”，开展“承诺践诺点诺”活动，年初将承诺事项公开，年末对践诺情况进行点评，并通过不同形式主动接受党内监督和群众监督。

四、开展党员主题活动 1.参观潍坊市科技馆

6月7日，诸城市科协机关党员干部一行6人，到潍坊市科技馆学习考察党建工作。诸城科协一行实地考察学习了潍坊市科技馆“党建带社建”科普文化长廊，“四点半”党校和科普讲习所，从党建载体、学习形式、活动内容、成果运用等方面进行详细调研了解。座谈中，潍坊市科协党组成员、科技馆馆长许军对如何发挥党建统领作用做好各项工作，提出了建设性的建议。

2.到坊茨小镇爱国教育基地参观 为有效推进诸城市科协的“寻标对标提标达标”工作，诸城科协一行对坊子区科协的社区科普馆、科普广场、科普教育基地及科普信息化建设进行了实地调研。坊子区科协主席李玲就社区科普场馆建设、群团改革等情况进行了详细的介绍。随后，双方就如何整合利用社会资源深入开展科普工作进行了交流。

五、深入开展“大学习大调研大改进”活动

6月22日，为深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，诸城市科协主席郑向前带领机关干部一行5人到青岛市即墨区科协寻标对标、考察学习。即墨区科协四级调研员王顺生陪同参观考察。

在即墨区，首先到青岛大沽河流域国家农业科技园区“光伏茶叶科普基地”进行考察。华盛绿能农业科技有限公司经理徐兆学介绍了光伏产业与茶叶生产融合发展、南茶北移、无土栽培、食用菌种植等情况，并介绍了基地科普+休闲观光旅游的相关做法。

随后到青岛田瑞牧业蛋鸡科普馆参观，公司经理曲田桂介绍了蛋鸡科普馆建设、蛋鸡驯化养殖历史、现代蛋鸡养殖机械的换代发展等情况。

现场考察结束后，考察团一行到即墨区科协会议室座谈，区科协主席王宏志介绍了即墨区科协基本情况、人才和院士专家工作站、企业科普阵地建设和全民科学素质等工作情况，并就加强两地科协经常性交流交换了意见。

六、加强党风廉政建设 通过传达、学习各级纪委的通报情况，进一步严明党的政治纪律。围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守党的政治纪律，对一些党员干部遵守政治纪律和政治规矩标准不高、执行不到位等问题，敢于较真、严肃批评，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。

2018年6月28日

2018年第三季度党支部工作汇报

全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，以狠抓“三会一课”制度落实为抓手，以党建工作统领科协业务工作，推动党员领导干部思想到位、行动对标，实干担当，激情创业。

一、落实“三会一课”责任制

按照组织部的统一要求，重点抓好三会一课、发展党员、民主评议党员、党费收缴等基础工作。开展了一系列党员学习活动，同时，通过调查研究，根据工作实际，将“三会一课”制度融入的日常工作之中，通过多种形式开展党员活动。结合每周五的“支部活动日”，传达工作部署，集体讨论工作。结合重要节日和重要时间节点开展党员大会，在七一前夕召开党员大会，学习党章，回顾党的历史、学习党的方针政策，进一步增强党组织的凝聚力。

二、持续深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神

按照学习计划，扎实开展学习十九大精神的活动，通过开展多种形式的活动，加深对十九大精神实质的理解。每周五下午支部活动日时间，由党支部书记或分管领导领学十九大报告，会后个人自学，并做好学习笔记。通过开展党员主题活动，参观王尽美纪念馆，参观诸城改革发展历程馆，参观王尽美故居等活动，现场体验学习党的丰功伟绩，加深对十九大精神的理解。

三、学习桑福岭书记庆七一讲话

通过支活活动日时间，系统学习了桑福岭同志在庆祝中国共产党建党97周年大会上的讲话，统一思想，鼓舞干劲，激励广大党员干部积极投身到“四个城市”和“三区一城”建设中来，实干担当，激情创业，干事创业，砥砺奋进，为我市新旧动能转换工程做出应有的贡献。

四、组织开展“庆七一”主题党日活动 1.参观大北杏王尽美故居

2018年7月6日下午，市科协6名党员，在科协党组书记、主席郑向前带领下，到枳沟镇大北杏社区参观王尽美同志故居，利用党员活动日时间，开展党员学习教育活动。

在北杏社区干部赵主任带领下，先到“北杏村史展馆”参观，随后到王尽美故居参观，大家在瞻仰完王尽美故居后，都深深体会到王尽美“尽善尽美唯解放”的伟大精神，全体党员干部在王尽美故居前集体宣誓，重温入党誓词，深切缅怀王尽美烈士的光辉业绩和崇高精神，并集体合影留念。

2.参观诸城改革发展四十年历程馆

为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，调动党员干部支持改革干事创业的积极性，深入推进“四个城市”和“三区一城”建设，7月27日，市科协组织全体党员干部参观市改革发展历程馆。期间，党员干部们认真听取展馆工作人员讲解，参观了展览图片，大家真切感受到诸城市改革发展40年以来全市在思想建设、经济发展、重大项目建设、城市建设和社会事业发展中所取得的辉煌成就。

3.学习先模人物，观看先进事迹宣传片，并进行讨论。在支部活动日时间，组织市科协全体党员学习先进典型人物事迹，先后观看山东省优秀共产党员、齐鲁时代楷模苏庆亮同志先进事迹改编的电影《苏庆亮》，并进行学习讨论，教育广大党员干部，以先进典型为榜样，不断提高自身修养。

五、加强廉政建设

组织全体党员集体收看反腐宣传片《陨落》，教育党员防腐拒变，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格要求自己，防微杜渐，坚决与各种违纪违法行为做斗争，切实提高自身修养，做到一身正气，廉洁奉公，清清白白做事，堂堂正正做人。

5.第一季度团支部工作汇报 篇五

xx区二期工程位于xx区西大坦作业区，建设2个30000吨级多用途泊位，结构按50000吨级集装箱船型设计，可停靠50000吨级的船舶，码头岸线长678米。水工结构与一期工程基本相同，前方码头采用重力式大沉箱结构，沉箱长24.4m，宽13.5m，高16.1m，单件重2436t。沉箱下部为抛石基床，上部为现浇砼胸墙，后方为回填中粗砂;装卸桥前轨设在胸墙上，后轨基础采用桩基轨道梁结构;后方道路堆场总面积约46万m2。

xx区建设的二期项目于11月18日正式动工，该项目计划于2011年建成投产。今年2月底，我们已完成原防洪堤的全部拆除, 现场水工及后方陆域施工已经形成工作面，4月9日将安装第一件沉箱。

二、团支部结构

团支部成员名单

姓名 性别 职务

王曦 女 团支部书记

...............1.共10名成员，其中2名党员，2名预备党员，1名入党积极分子;

2.与上一季度相比，团支部总体成员减少2名，1名由于工作调动(原宣传委员吉受章)，1名因为超龄退团(原组织委员冯小环);

3.增补团干介绍：

文体委员及组织委员：xx

宣传委员：xx

三、第一季度工作完成情况

1.(2月)义务植树

2.(3月)人力调研

3.(3月)党课学习会

邀请项目部书记出席学习会,重点传达了公司2011年工作要点，并让大家了解今年公司主要工作安排。团员们就深入贯彻科学发展观精神，以科学发展观引导青年为企业发展献计献策等九个要点认真学习了本次会议的主题内容。会议上气氛融洽，大家畅所欲言，展示了青年团员们青春活泼、勤奋好学的一面。

4.(3月)文娱活动(三八&生日会)

四、下一季度工作计划

1.继续配合好公司团委完成各项工作;

2.召开团员大会，介绍新增团干，传达团例会精神，讨论如何建设学习型团组织建设等问题;

3.学习型团组织建设的开展;

6.四季度党支部汇报材料 篇六

三基检查汇报材料

2010年12月

首先，我谨代表我队全体干部职工欢迎处检查团领导光临我队检查指导工作。今年以来，我队在处领导和大队领导的关心和带领下，取得了一定的成绩。下面我代表作业二队班子，着重把我队1-11月份的工作情况向各位领导汇报如下。我的汇报分为四个方面：一.基本情况、二.生产经营、三.主要工作情况、四、存在的不足及下步努力方向。

一、基本情况

1）：人员分布情况：

我队目前共有员工31人，（其中干部6人、新业员工10人，巴东人员3人，职工12人）。班组合计19人，共设四个生产班组。一个辅助后勤班。2）设备管理: 我队拥有设备4台，其中1台履带式通井机，（通井机9420），1台轮式修井机（7622），上海50轮式拖拉机各1台,发电机1台。设备运行情况较好。

二、生产经营

今年以来,在我队全体干部员工的共同努力下，1-11月份，共完成油水井施工作业76井次,（其中措施井15口，维护井61口），已结57口井收入：542.83万元，（目前还有21口井未结，预计未结收入：233.77

万元）总预计收入：776.6万元，成本支出：539.2万元，1-11月份上交管理费：227.3万元，预计盈利：16.77万元。预计完成作业周期：351.49个。（其中预计周期：93.46）。

三、主要工作：

今年一年来，在上级组织的指导和关怀下，我队紧紧围绕如何抓好“安全质量”为工作中心，结合开展的“我要安全”、“我以井下为家、井下以我为荣”及“比、学、赶、帮、超” “安全质量月”等活动，以年初大队下发的指标为目标，认真细致做好宣传工作，强化青年员工的基本工训练，以精细化管理为手段，做好单井、月度、季度成本登记台帐和成本分析，杜绝了各项成本的流失。以开展党员“创优争先”、班组“创优及四比四看”活动为指导，细化工作管理，转变党员、干部、员工的工作思想，并认真组织员工收看4月28日质量回访讨论会光盘及组织投资成本大讨论分析会，组织党员学习十七届五中全会精神及公报，具体工作如下：

1、突出主题、提升干部员工创优意识，确保任务超额完成；

面对今年任务重、工作难度大，我队通过职代会精神，层层动员、宣传，以“我以井下为家、井下以我为荣”主题活动为契机，在全队开展“全员参与、精打细算节支增效”活动，以精细管理转变职工原来的要我干

变为我要干思想观念，变压力为动力，以此提高队伍的整体战斗力和凝聚力。并及时召开干部、大班、生产骨干会进行讨论,一是制定新的经济责任制和降本增效管理办法，并同时出台月度：四好班组、最佳个人、特岗特薪、好人好事等新的评比办法，以此来提高员工爱岗敬业的精神。二是根据本队实际情况,年初将任务层层分解到班组及个人，并与班长签订了经济责任制,安全环保、综合治理等责任状。同时，指派干部挂点承包, 做到各项工作有责任人、有落实。三是结合“比、学、赶、帮、超”“四优班组”活动开展，出台了：月度管杆比赛（月度达到2500根参加队前三名评比：300、200、100元奖励）、俩俩对抗赛比赛活动，极大提高了员工的比拼热情。四是加强队伍管理，制定干部大班跟班考核、考勤表，除本职工作外，每月不少于4次，超一奖一，少一罚一，并与月度奖金挂钩，确保油、水井施工的正常运行。五是加强安全生产管理，要求干部必须做到三个坚持：即坚持关键工序干部必须在现场把关，坚持大型施工干部必须坚守现场，坚持恶劣天气干部必须紧盯施工现场严把施工安全质量关。为上全年完成我队的生产任务指标提供了保证。

2、严格执行质量责任追究制，杜绝质量隐患的苗头：

年初工作一上手，针对今年的形式专门召开了干部大班骨干讨论会，根据精神要求制定具体的应对措施；一是日常管理工作上严格执行

ISO9001质量管理体系，针对井下作业高危险、高风险的工作特点，我队严格按照“制度执行要严，基本功训练要严、隐患治理要严，事故问责和处理更要严”的要求，成立以技术员为组长的质量分析监督小组；二是技术小组负责从开工前的井况井史了解到设计的审核到起出的管、杆、工具的检查，层层把关。三是加强施工质量管理，严把质量关，杜绝返工井；四是积极开展形式多样的技术学习，每周三和职工一起学习井下的作业技术知识，每上一口井就先把该井的状况给员工讲解清楚，增强职工的学习意识，发挥班组骨干的中坚作用，以饱满的精神状态投入到工作。

3、明确安全责任，健全安全防范管理网络：

为了落实好深入“我要安全”的主题活动，我们在全队开展员工守则和我要安全知识竞赛活动。一是组织干部骨干员工加强安全生产法制学习，宣贯“我要安全”“安全质量月”的文件精神，制定出活动领导小组和管理实施办法，专人管理负责，确保活动开展的有声有色；二是由副队长认真组织编写HSE实施计划书及各种应急预案的演练，保证安全环保措施落实到位，做到了班前有检查，有识别、有评估，班后有总结、有预防；三是在生产上严格按HSE、“两表一卡”标准施工，搬家有干部，坚持开工验收，并严格执行“两表一卡”工作制度和《安全十大生产

禁令》；四是每天干部到现场抓交接，抓标准，找问题，不定期进行现场标准化的检查，并将检查出的好坏每周三职工大会公示，使班组之间有比较、有竟争。从而杜绝了安全隐患发生，今年1-11月份我队安全上无大小事故、环保无污染。

4、强化“提升效益、主动分析”，确保经营生产任务的完成；

全员动手，在全队开展降本增效的活动

（一）今年1-11月份使用轮通上井57口，吊卡拖搬家只有19口，节约成本35.6万元；；2010年1-11月份管杆起下101750根，用油31200升，比上年节约2.85T；

（二）认真开展群众性的“修旧利废”活动，减少一些不必要的成本支出，达到节约降耗的目的，如：我队自己修液压钳、打压泵、管钳等节约费用近3万余元；用电对比：09年1-11月份总电量40120度，金额：3.21万元，2010年1-11月份用电量35443度，金额：2.84万元，同比节约用电4677度，金额：0.37万元；

（三）抓好值班干部的日记台帐的登记，对施工井的车辆、工用具、油料的使用等认真填写。认真执行各项签字队长一支笔的做法，杜绝了人情字、乱签字、糊涂字等事情发生。认真分析确保任务完成：由于今年年初钟斜7-17和钟斜1-17 2口井的结算不好，（合计仅仅结算32万元，2口井施工时间长达45天）导致我队经营被动，1-9月，有3次在大队考核中陷入亏损，我队及时调整工做部署，认真协调和抓好生产运行，进行双机作业，最长达到13天，通过集体努力，到今年10月份考核，我队经营摆脱亏损走上正常道路。抓设备管理，为了完成全年生产任务，保证设备安全高效的运行，我队在切实管好、用好、维护好三方面下功夫：一是实行巡回检查和回场检查。日常对回场设备和井上设备运行情况摸底检查，及时排除故障，消除安全隐患，保证设备最佳运行状态。二是日常抽查，每日大班司机上井督促检查，督促小班司机按照各检查点逐一检查，确保设备运行正常。三是对设备润滑进行状态监测，加强油质化验和换油工作，主要设备实施按质换油，延长了设备使用寿命。柴油消耗比去年同期下降了2.3吨，达到了节约降耗的效果。

5、加强党建工作，以主题活动为契机，充分发挥党员干部的引导、模范带头作用。

一年来，队支部在抓好党员责任区建设和党风廉政建设同时。在工会、团支部的配合下，一是以处、大队开展的“我以井下为家、井下以我为荣”活动为指导，精心策划，在全队员工中认真开展“比学赶帮超”、“四优班组竞赛”、“四比四看”等活动。并制定活动方案及奖励标准，活动的开展极大的触动了员工的比拼热情，活动中作业四班在班长刘明的带领下，紧紧贴近活动扎实开展工作，在队开展的“俩俩对抗赛”中连续获得4次优秀班组，创小指标68个，班组各项指标居四个班之首，11月份被处评为“四优”班组荣誉称号，被其他三个班组列为赶超对象，并在员工中形成

讲职业道德、爱岗敬业的好氛围。在全体党员中开展“创优争先”活动，组织党员开展义务奉献活动，帮组员工打扫宿舍、工衣房卫生，清理库房、排水沟。党员李荣升，是我队材料员又兼任工会主席，近两年身体一直不怎么好，可工作一直没有落下，在今年活动开展以来，他注重实际，一丝不苟的认真干好自己本职工作。同时，积极配合支部抓好活动的宣传工作，尤其是在9月份，因身患糖尿病引发多病住院治疗，医生要求他住院治疗，可他不放心队上的工作，硬是上午回队坚持工作，下午进医院吃药打针治疗，由于他忘我可贵的工作精神，为党员树立了良好的学习典范，在职工中树立了良好的党员形象，今年七一前夕，被大队党总支授予优秀共产党员的称号。在处及大队开展的“油田是我家”征集活动中，支部认真组织全队员工开动脑筋，梳理文字4条上报大队。通过各项活动及典型宣传使党员干部养成讲学习、讲正气、讲奉献的浩风气，形成党员人人有责任，人人担重任的氛围；二是在生活上，处处关心员工生活（一是食堂根据不同的季节增加菜的花样和品种。二是6-8月份自己冻冰制冰水，井上中午送水果等。三是增加井上饭后汤的质量和标准。四是员工生日送上生日蛋糕等），既提高了员工的生活标准又使员工感觉到家的温暖，深受员工的喜爱；三是支部按时召开三会一课，教育党员干部认真学习党的方针政策和各种法律法规。在今年的主题活动中，组织党员、干部认真学习文件精神，十七大五届报告、十七届五中全会公报及胡锦涛总书记的讲话，并做好笔记、写出学习心得体会。以党员会，职工大会、板报、挂横幅等形式开展思想教育，组织干部员工分析形势，增强全队党员干部员工的忧患意识。每个阶段进行总结，表扬好的做法，教育党员干部转变工作作风，使干部

职工干好工作的意识得到增强，遵守国家法律法规的行为得到提高，党员模范带头作用发挥的更加好。四是组织干部骨干员工认真观看学习4月28日处召开的质量分析会内容及投资成本大讨论的活动文件精神，对俩个活动进行了讨论并做了详细的分析记录，制定了下部措施，在职工大会上进行了宣贯和讨论学习，分析得到了全体干部员工的认同和共识。

总结成绩，我们也查找到自身存在不足：一是技术学习方式不得体存在个别员工不积极；二是现场安全检查中隐患不能根除；三是个别员工的劳动纪律观念不是很强；四是各项资料的填写还要进一步提高； 下步工作：一是针对差距抓落实，认真抓好各项工作的整改落实；二是根据今年的形势制定明年的工作规划、主题活动的深入开展；三是抓好安全预防、各种预案的执行和认真落实到位。四是抓好年底安全生产，确保各项工作圆满完成；五是利用目前开展的各项活动抓好员工思想教育。重点抓好作业会战机遇，利用40天的作业会战，争取超额完成上级下达的各项指标任务。

我的汇报完毕，不尽之处敬请领导批评指证，谢谢！

JH-XJ115队

7.第四季度安全生产大检查汇报材料 篇七

近年来，矿党委结合深入开展学习实践科学发展观活动，努力践行以人为本的理念，着力提高全员的安全生产能力建设。在真正发挥党组织在企业安全生产中的监督保证作用方面做了积极的探索，收到了良好的效果。随着公司安全管理的不断深入，安全工作也向更深层次发展。一年来积极遵循安全工作的各项要求，坚持教育在先，抓现场管理，通过抓管理保安全，抓安全保效益，严格控制和减少各类事故的发生。进入第四季度，厂党总支、行政继续以科学发展观为统领，以“以人为本 ”为理念，以强化安全管理为手段，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，继续贯彻落实矿党、政、工1号文件精神，针对第四季度关键时期，厂领导班子于第三季度末召开安全专题会议，重点研究四季度的安全生产问题，重点落实矿组织开展的“反习惯性违章，自查自纠专项治理行动”的活动和继续扎实开展好“安全生产基层基础强化年、安全意识强化年”活动，以及刘圣刚矿长在第三季度暨迎“十八大”安全生产大检查中提出的四点要求为重要指导，争取做到早布置、早检查、早落实整改，做到平稳过冬。现将1月份至今的安全生产工作做如下总结：

一、扎实开展各项安全专项活动，强化我厂安全管理水平结合矿组织开展的“双强化年”活动已开展到第四价段，为了更好实现活动的总体目标，实现国庆节、“十八大”召开期间及冬季安全生产工作顺利开展，确保全年安全生产目标的实现，我厂采取的主要措施有：

1、树立“安全工作无小事”的安全理念，强化“严、勤、细、实”的意识，强化严格管理、细化管理、使安全管理无漏洞。

2、对全厂的风、水、电、气系统等进行全面检查，以及对供暖系统供水管路进行全面保温和漏水检查，根据“冬季四防”的要求真认查找隐患，采取了必要的防寒防冻保护措施，防止冬季因检查不到位，保护不得力而造成停电、停水、停气等现象的发生；

3、在特殊时期我们严抓各级管理人员的安全管理工作，各车间各班组分别制定了自己的管理办法，并在厂级安全部门的监督指导下有续开展，确保特殊时期的安全稳定。

在“反习惯性违章、自查自纠专项治理行动”中，我们根据活动的指导思想，制定了我厂如何反习惯性违章的详细办法。在自查自纠方面，要求各车间主任，各班组长以及每一名职工，从自身查起，从最不起眼的地方查起，每人最少找到自己身上一年习惯性违章习惯，通过查找，每一名职工都能够认识到自己在安全方面的不足之处，从自身再查找周边，又能够查找到别人身上的不足之处，通过总结交流学习，查找到一些平时太在意的习惯性违章行为，有利提高了在安全生产过程中的事故发生率。在自查自纠的同时也对身边的违章行为提出意见，互相查找，互相进步，不但杜绝了一些习惯性违章，还大大提高了职工之间的工作和谐度。不但消除了安全隐患，而且还提高了工作效率。

在10月份的“群众性事故隐患自查整改月”活动中，我厂根据实际情况结合“反习惯性违章、自查自纠专项治理行动”的开展，两个活动齐头并进，共同开展，深挖习惯性违章行为，通过班前班后会、宣传栏、广播等形式大力宣传两个活动的指导思想和最终目标，让每一名职工都深切的体会到安全的重要性。用我们的实际行动喜迎“十八大”的召开。

二、我厂的生产经营情况

1至11月份主要指标完成：商品量年计划2244吨，至今已完成1928吨，预计全年完成2260吨，完成计划的100.7%；工艺量年计划2938吨，至今已完成2613吨，预计全年完成3060吨，完成计划的104.2%；销售收入全年计划2800万完，至今已完成2540万元，预计全年完成 万元，完成计划的 %；其中重点项目完成下列各项：（1）为采选供应备件1—10月份584吨，价值720万元，预计全年供应备件690吨，价值850万元；（2）1—10月份加工组装0.75m³～1.5 m³铲运机75台，预计全年完成组装86台；（3）矿车0.75m³～6 m³矿车378辆，预计全年组装460辆；（4）箕斗车6辆；（5）马可尼人行车3辆；（6）操车设备10套；罐笼2台；（7）破碎机转子2套；（8）搅拌机1台；（9）矿仓装备1套；（10）卸裁站2套；（11）金润井架1套；（12）火药车3辆；（13）铺设铆工至电焊厂房铁路架线1处；（14）抓斗吊车1辆；

三、安全双基工作的执行情况

我厂在2012年的安全双基工作，是严格按照《山东金岭铁矿2012双基建设工作考核标准》及《机械制造厂2012双基管理工作考核标准》来开展的。根据刘圣刚矿长在第三季度大检查后提出的要求中关于“作为安全管理人员，不要做演讲家，要做实干家。要敢抓敢管、会抓会管、真抓实干”的指示精神，我们把重点的工作放在 了班组安全管理上。在培训教育计划中，一是厂每月最少一次常规安全教育讲话制度，车间每月两次安全教育讲话，班组每周一安全活动日制度，班前班后会制度，活动内容分管领导进行检查签字，班组安全活动有实效性和针对性，把有关安全生产的法律、法规、标准、制度、技术知识、事故案例等内容提炼出精华，贯穿到记录本之中，做到简洁、明了、操作性强、实用性强。争取把安全双基工作真正融入到安全生产当中去。根据《山东金岭铁矿2012年安全、环保、职业健康卫生培训计划》制定了《机械厂2012年安全、环保、职业健康卫生培训计划》，根据计划安排，合理有序的进行了有效的安全培训，1—11月份进行各类培训教育共计664人次，其中包含了规程责任制培训、特种作业人员培训、危险源管理培训、职业健康卫生培训、道路交通法规培训、应急救援知识培训、安全生产知识培训以及消防自救知识培训等。在双基工作中所查出的问题，及时整改处理，并查找问题根源，总结经验，为以后的双基工作打下了坚实的基础。在设备方面：（1）对铆工厂房配电室进行升级改造计划，将列入国家淘汰类变压器300KVA和180KVA两台更换为新型S11系列500KVA变压器一台。目前变压器已到货，等待配套高压柜到货后，立即实施安装，预计节能降耗效果显著和大大提高用电安全；（2）铆工料场龙门吊滑触线机构更换，消除电气隐患，克服了设备老化现象，保证设备稳定安全运行。（3）铸造冶金起重机限位装置整改，整改后使用效果良好，确保起重机的安全无隐患运行。

四、在安全生产工作中查找不足之处，努力改进、提高 在矿各级部门的领导指导下，我们厂的安全生产工作及双基工作今年以来都有了可观的提高，但是在安全方面的工作还没有做到我们想要达到的程度，或者说还没有达到真正的“安全无事故”。在安全意识方面，从“要我安全” 在向着“我要安全”、“我会安全”、“我 4 自觉安全”方面转变。但是安全工作我们不会满足，也不会就此止步，只有不断的进步才能更好的确保安全，实现安全生产。在我们大力抓安全的前提下，在今年的生产作业中仍出现过两起轻伤事故，在生产现场还能够见到劳保护品利用不全的现象，对于这种现象下一步我们将加大对管理人员的管理力度，从管理的最基本点出发，从源头处杜绝此类违章行为的存在，从而有效的对职工的身体起到保护作用。从“双基”工作开展至今，通过我们不断的学习和总结，我们的双基工作取得了很好的成效，特别是我们的“双基”工作能够真正的用于安全生产当中去，起到重要的作用。但是我们对“双基”工作的认识还存在不足，认识还不够，有些工作开展的还不尽人意，所以，在今后工作中，我们将加大对“双基”工作的更深入学习和探讨，也会积极的向上级各部门学习关与“双基”工作的具体学习方法，无论如何要把我们厂的“双基”建设工作搞好，把“双基”的标准再用与生产当中，实现今后安全生产工作的最终目标。

五、今后工作打算

首先是广泛宣传安全政策、安全法规、安全文化，营造“大安全”的氛围。只有人人讲安全、人人守安全、人人管安全，形成安全生产人人有责、规章制度人人遵守、违章现象人人纠正的“大安全”局面，安全生产才能做到可控、在控。今后，无论大会、小会，无论是专题会还是综合性会议，我们都要讲安全生产，宣传国家的安全生产政策，谈安全生产与企业科学发展的关系，以及安全生产同企业其它重点工作之间的关系，分析剖解各类安全事故的原因以及防范的对策，培育 企业安全文化，要求全员树立起“安全才有效益”、“违章可耻，事故是对企业的犯罪”、“安全生产中严格监督是最大人性化”等安全理念。其实安全生产是什么，安全生产是个“壹”，其他工作都是其后的“零”，这个壹在，零越多成绩越大，这个壹不在，其后的零再多也等于零。因此，安全生产是管理班子整体要抓的头等大事，与管理班子的效绩，与每名职工的业绩息息相关，是一荣俱荣，一损俱损。我想，每个管理班子成员在自己分管工作范围内都要承担第一安全责任人的职责，促使安全工作同其他专业工作做到同规划、同部署、同落实、同考核。领导班子在抓安全生产上形成四点共识：一是生产经营中的一切工作都会为安全生产让道；二是再穷我们也不能穷安全；三是只要对安全生产有利的事我们全力支持；四是安全管理中，敢于撕破脸皮，铁面无私。在这一点上，我们下一步将会加大力度，加大考核度，争取让每一名基层管理人员“敢管”、“能理”，最大限度消除现在企业管理中存在的最大隐患，也就是“人情面子重”的问题，下一步，在安全方面我们将逐步将现在的“面子”问题丢掉，因为在安全方面、在隐患方面、在血的教训面前，“面子”根本不值一提，在保证工人劳动强度适宜的前提下，将通过逐级考核，层层落实的方法对基层管理人员进行“管理”考核，发现有问题不追究者，有隐患不上报不整改者将严肃处理，发现“不敢管、不能理”的基层管理员，将逐步让其回到工作岗位上去，让那些“敢管、能理”的同志走的管理岗位上来。让每一名基层管理人员，特别是安全员心中都要有“宁愿让你在事故前骂我，也不愿在事故后陪你流泪”的相法。也只有这样才算是一名 合格的基层管理人员。在双基工作中，我们会进一步加强双基资料的建设，加强双基建设培训工作，提高职工对安全的认识度。其次是要大力开展以安全生产为主题的党内主题实践活动，发挥党员在安全生产中的模范带头作用。党员的主题实践活动只有同企业的中心工作紧密结合，“活动”才有生机，才能见实效。今后，我们将开展以亮身份为前提的“共产党员安全生产示范岗”、“党员学在前，素质保安全”、“党员身边无违章，党员身边无事故”、“党员学安规，满意百分百”等系列党内主题活动，对党员在安全生产中如何发挥带头作用做好系统策划，从亮身份、学安规、用安规、反违章等各个环节对党员作出明确要求，使党员在生产过程中明白自己应该怎么做，应该怎么管，应该怎么带。持之以恒的党内主题活动，会提升党员安全生产的能力，收到实效。实现党员身边无违章、无事故的目标，树立党员的榜样形象。通过树立堂员的榜样形象来激励身边的其他职工。从而真正的把我们机械厂的安全生产工作搞上去。

8.一季度汇报材料 篇八

2011年4月11日 总经理 刘润合

尊敬的庞总经理、薛局长、尊敬的各部室领导：

大家好！

首先我代表西固煤业公司党政对矿业公司领导的莅临检查表示热烈的欢迎，对矿业公司领导多年来对我们工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面我就西固煤业公司一季度所做的工作向各位领导作以汇报。

今年以来，我们西固煤业公司认真贯彻集团和矿业公司工作会议精神，按照矿业公司“立足老区、振兴发展”的战略思路，紧紧依靠公司全体干部职工，以经营管理为中心，以成本控制为重点，一手抓安全生产、一手抓技术改造，一手抓经营效益、一手抓文明创建，强化管理、细化落实，有力地推进了西煤公司各项工作的顺利开展。从一季度的经营运行情况来看，产量进尺稳步提高，技改工程有序推进，原煤销售持续增长，盈利指标有所提高，职工收入稳中有升，各项经济技术指标较上年同期有明显提高，并都超额完成季度计划，经营形势呈现出持续、稳定、健康发展的良好态势，为西煤公司实现全年各项目标任务开了个好头。

一、主要经济指标完成情况

1、一季度实现利润79.65万元，较上年同期发生亏

损364.28万元利润升高了443.93万元；较计划利润65万元升高15万元。完成投资回报率123.08%。

2、一季度生产原煤9.61万吨，较上年同期6.80万吨增长2.81万吨；完成季度计划的128%。

3、一季度完成掘进进尺1403.20米，较上年同期796.40米增加了606.80米，完成季度计划的160%。

4、一季度销售原煤9.36万吨，较上年同期增长2.77万吨，完成计划销量的7.5万吨的124.8%。

5、一季度职工人均年收入6.20万元，较上年同期5.10万元提高了1.10万元。

6、一季度平均吨煤销售收入（单价）328.02元，较上年同期266.55升高了61.47元。

7、一季度职工工资共发放1259.28万元，较上年同期931.7万元升高了327.58万元。

8、一季度完全成本吨煤313.81元，较上年同期323.80元降低了9.99元；制造成本吨煤232.35元，较上年同期248.16元降低了15.81元。

二、各分项工作进展情况

（一）狠抓经营管理，各项经济指标较上年同期稳步提高。

今年一季度，虽然公司在经营管理上点多面广，做到了早部署、早安排，坚决摒弃了“等、靠、要”的思想，培育了“严、细、实”的工作作风，坚持“先管理，后投入”的原则，全面坚持了“不求最大，追求卓越”的企业核心理念，紧紧围绕提高经济效益这个中心开展工作。

一是坚持以产促销、已销促效原则，公司一季度营业总收入3920万元，较上年同期增长2151万元，实现原煤生产和原煤销售销售双双超额完成计划指标，公司积极对工作面煤质情况跟踪，适时调整放顶煤工艺，从源头和过程抓煤质管理，使一季度煤质能够逐渐稳定并提高。公司领导班子认真的对年初煤炭市场作出科学分析，拓宽销售渠道，采取统销和地销两步走战略。一季度共销售原煤9.36万吨，平均吨煤售价328.02元，较上年同期266.55元/吨提高了61.47元，销售量和销售价格较上年同期共增收1313.6万元。

二是深挖内潜、严控成本。在成本管理中，首先,认真落实了以生产管理部门为中心、财务部门监督控制的原煤制造成本管理体系，把成本指标横向分解到有关部门和公司领导，纵向分解到各区队、班组和个人，实行了全员、全方位、全过程的成本管理，做到了个个头上有指标，人人身上有压力，提高了全员经营意识，落实了全员经营责任。第二，在区队实施工资、材料、电费“一绳捆”考核办法，对区队月结算兑现。同时各区队已将本办法延伸到了班组，形成了人人珍惜材料、节约用电的好习惯、好作风，有效堵塞了漏洞，控制了材料

消耗，降低了成本，提高了效益。一季度除电力成本费用较上年有所增加以外，其它材料、折旧、维修等都呈下降趋势，使本期完全成本较上年同期降低了10元，吨煤制造成本较上年同期降低了15.81元。

（二）安全形势持续良好，安全周期不断延长。公司一季度安全生产工作平稳推进，未发生重伤及以上事故和重大涉险事故；工作现场无重大安全生产隐患；职工无严重“三违”现象，顺利实现了一季度的安全工作目标，截至今天，矿井实现连续安全生产3247天，到 5月20日将实现安全生产九周年。一季度安全工作主要做了以下几点：

一是全员参与，齐抓共管，严查严办，始终将安全工作放在首位。

公司从元月一日起成立由所有管理人员组成的安全小分队，重点对四点班、零点班等安全生产薄弱环节进行突击检查，共组织下井84次，人数达420人次，发现并处理隐患800余条，其中须下隐患通知单整改的隐患有500余条，现均已全部整改完成。通过检查，及时消除了现场的安全隐患，为安全生产的顺利进行提供有力的保障。公司各级管理人员认真负责、严于管理、发现问题及时处理，通过对“三违”人员的批评教育、停工学习、家协帮教等形式多样的教育手段，使职工的“三违”人次同比有了明显下降。

二是各项安全活动有序开展，营造出安全生产浓厚氛围。一季度公司分别开展了火工品专项治理、“三查一整改”、“行为规范化 操作标准化”、安全授旗等多项安全活动，各级干部积极负责、认真组织，确保了各项活动落到实处、取得实效。公司每月对涉爆区队火工品专项治理活动开展情况进行了检查考核，督促区队自觉加强火工品安全管理，奖优罚劣，并通过四级站对各单位涉爆人员进行了为期7天的安全技能培训，为公司民爆物品的安全使用奠定了的基础。在开展“三查一整改”活动期间，我们对职工的思想行为严格按照“三查”的内容进行自查自纠，共上交自查自纠表457份，各队自查并整改重大隐患60余条，对发现的深层次问题由各专业科室进行整改。同时，学习培训《作业标准》和《员工意识手册：安全为了谁》，加强了员工按章操作的意识，提高了井下职工的安全自保、互保意识。安通科制定了科室包队计划，各科室按分工制定了详细的包队工作细则，对各区队工种作业标准和《通用作业标准》的学习和应用起到了巨大的促进作用。一季度此项活动基本上实现了各岗位工种掌握本岗位操作口诀，初步实现了《行为规范化 操作标准化》的活动目的。

（三）安全质量标准化建设再上新台阶

推行安全质量标准化的精细化管理，既是解决企业现实问题的紧迫需要，也是企业在竞争中生存发展的长

远要求，今年，全矿把安全质量标准化建设当作一项重要基础工作来抓，从加强干部职工学习质量标准化知识入手，不断加大投入力度，狠抓安全质量标准化建设。从以往的小打小闹、小修小补，到现在的大张旗鼓、热火朝天。根据我矿达标建设的现状，详细制定了安全质量标准化达标规划，设立安全质量标准化办公室，全面推行精细化管理。在巩固建设成果的基础上，制定具体措施，从源头抓起，抓设计，抓职工操作规范化，努力打造精品工程。大力开展精细化、零缺陷管理活动。严格落实安全质量标准化责任追究制度，从严执行班评估、旬检查、月验收等制度，严格兑现奖罚。现如今，从大巷涂白、轨道修正，到硐石打造、管线敷设，从防尘照明系统改造到各种标识牌板的设立，大到一个工作面，小到一个螺丝钉，都认真对照“安全质量自查表”，进行逐项检查，有重点，有次序的进行了修正改造。同时，及时把查出的问题反馈区队班组，落实到人，建立安全质量整改跟踪落实表，做到“小问题不过班，大问题不过天”，确保存在的问题，得到快速解决，有效提高了安全质量标准化的创建水平，为争创标准化样板矿井迈进了历史性的一步。

（四）矿井各项生产工作稳步推进。

一季度，公司井下生产工作面一直受到地质条件的影响，加之外部与白水县东风二矿的资源纠纷，造成生产活动进度缓慢，我公司广大干部职工还是顶住了压力、战胜了困难，最终完成原煤生产任务9.61万吨，完成掘进进尺1403米，再次刷新了季度产量和进尺记录。一季度我公司生产工作主要做了以下几点：

1、元月份，完成了22煤轨下山第二套EBZ132型悬臂式掘进机的组装、调试及运行； 2、2月份，完成了21503工作面铺网回收工作，共回收支架107架。3、3月份，完成了21509工作面机尾延长段30架的支架安装工作，并进行了采面的初采初放工作；

4、为了保护22采区煤炭资源，3月份在22东部布置Π型梁工作面，完成了初采初放及回收工作；

5、掘进队顺利实现21煤轨下山和21508切眼的两次巷道贯通。

6、设计了22进风斜巷架空乘人装置（猴车）的安装设计方案，并开始猴车的安装工作。

7、对人员定位系统进行了升级，变更了井下各分站和读卡器位置，回收旧帽卡修理，重新安装。21508准备工作面安装了监测监控系统。

8、矿井压风自救系统的高压钢丝及压风软管已经安全连接到位。

（五）技术改造工作顺利开展

一季度，矿井的安全技术扩能改造工程也在如期进行。公司统一部署、全面协调，确保了技改工程各阶段

任务的顺利进行。主要情况是：

1、主斜井一季度完成工程量174.8m，其中联络巷13.8m，完成总工程量794.8m，水沟砌筑784.8m，地板铺设62m。

2、南部风井一季度完成工程量13m，其中注浆堵水工程7m，完成总工程量155m，现进入基岩段，工程进展比较顺利。

3、地面筛选系统土建工程已经招标，由陕西天工建设有限公司承建，工程前期各项准备工作已经到位，于4月中旬动工，预计6月底完工。

（六）党群、后勤工作按照“围绕中心、融入管理、服务大局、推动发展”的宗旨推进工作，精神文明与物质文明建设相互促进、相得益彰。

公司党委紧密结合矿业公司“四会”的精神要求，通过报栏、广播站、报刊等有效载体，结合班前会等有效途径，加强了在广大职工中对会议精神的宣传，把职工的思想统一到企业发展的目标上来，把职工的实际行动集中到推进各项具体工作上来，使广大职工明确方向，为实现全年生产任务，促进公司“十二五”各项目标的实现提供了思想保障。

1、创新形式，拓宽领域，继续深入开展创先争优活动。在去年开展创先争优活动的基础上，通过“四个结合”（即将团建工作、工会工作、女工工作、统战工作与

创先争活动紧密结合起来），扩大活动参与主体，促进创先争优活动向纵深发展。公司党群部围绕企业中心工作，丰富活动载体，增强安全意识，举行了亲情服务周、学好一本书、“创先争优，我为蒲白做什么”演讲比赛等活动，为实现公司今年的第二个安全目标提供有力保障。

2、加强党风廉政建设，纯洁干部队伍，为企业发展营造风清气正的发展环境。首先是通过签订党风廉政建设目标责任书，认真执行“一岗双责”，增强领导干部的责任意识和反腐倡廉意识，纯洁干部队伍；其次，是加强管理干部对有关廉政建设制度、规定的学习，提高思想认识，牢固思想防线；三是加强纪委监督职能，强化干部作风建设，促进企业健康稳定发展。

3、统一思想，提振精神，增强职工责任意识，争做企业主人。公司从3月份开始，结合全面开展创先争优活动，经公司研究决定在全体职工中开展“爱企 爱岗 责任 奉献 创业”主题宣传教育活动，通过召开动员大会等活动形式激发职工热爱企业，立足本职岗位，努力奉献，干事创业的信心和干劲，共促企业和谐稳定持续发展。

除此之外，公司工会、团委也围绕中心工作开展了一系列活动，形成了公司安全生产平稳持续的良好局面。同时，围绕“地面标准化”建设的各项要求，后勤部门不断完善矿区基础设施，美化矿区环境，为建设和谐亮丽矿区做出了不懈的努力。

三、当前面临的困难和存在问题

总之今年一季度、全矿广大职工爱岗敬业、无私奉献，在各项工作中付出了巨大的心血和汗水。同时，从一季度的工作情况看，我们仍然存在着一些问题和不足，主要表现在以下几方面问题：

1、白水县东风二矿违法开采行为直接影响到采掘工作顺利进行，尤其是对矿井的安全产生了严重威胁，急需尽快解决。同时，由于矿井的安全生产周期较长，职工的麻痹松懈思想有所滋长，目前虽未发生重大事故，但碰手碰脚等小工伤依然不少，职工的自主保安意识还有待不断提高，安全宣传教育的形式和内容都需要不断丰富。

2、煤质问题依然制约煤炭售价，由于煤质影响原因造成扣款严重，进而又影响到成本管理压力增大，加之原材料成本和劳动力成本不断增加，使吨煤利润空间越来越小。

3、公司今年受60万吨技改和职工增资等因素影响，融资难度增加。主提升系统、通风系统、地面筛选系统、采煤工艺改造，现已累计投资1654万元，如果在年底之前各技改项目都竣工并投入使用，还需投资5481万元，加之“十二五”对职工增加收入承诺的兑现，我们急需全面协调各方力量，积极拓宽融资渠道。

4、设备管理相对薄弱，机械设备不断投入，影响生产的因素逐渐增多。

5、基础管理工作还不够科学、规范，还有待于进一步细化、完善。

6、急需加快南部煤田问题的解决，消除周边不利因素，为企业发展创造宽松的外部环境和资源保障。

面对当前存在的一系列困难和问题，已经引起我们的高度重视，我们也实事求是地进行了分析和反思。当然，上有矿业公司领导和各部室的大力支持，做我们的坚强后盾，下有我们西煤公司党政一班人和八百余名职工的不懈努力，我们坚信这些困难和问题会迎刃而解，一定能够实现今年后三季度的各项工作目标。

四、2011年后三季度工作打算

后三季度，我们继续坚持以经济效益为中心，继续深入开展质量标准化工作，精心打造西煤特色的企业文化，进一步规范公司制运营，增强与时俱进，开拓创新意识，全面提高经营运行质量和企业管理水平，一手抓安全生产，一手抓技术改造，提升核心竞争力，努力实现矿井跨越式发展，建设文明、富裕、和谐、平安的小康矿区。

（一）极大力度搞好技术改造和质量标准化，实现公司的持续发展。

1、正确处理好企业眼前利益和长远利益的关系，将技术改造工作作为一件大事来抓，做到公司良性可持续发展，后三季度各部门要全面协调，力争11月份下旬全面完成三项技改工程，为实现全年任务目标做最后的冲刺。

2、全面推进质量标准化，将标准化工作深入到每一个环节、每一个方面，从细枝末节下手，要将“标准”二字深入人心，人人都能在质量标准化建设中做标准人、干标准活，争创省级文明矿井。

（二）树立安全发展观，建立安全生产长效机制。安全是搞好生产的前提，必须正确处理安全与生产的关系，毫不动摇地坚持“安全第一，生产第二”的理念，要从讲政治的高度和对职工生命财产负责的态度，切实把安全生产放在各项工作的首位，为企业生产经营创造良好环境，真正实现“安全至高无上”的目标。

（三）以质促效，增产增收。

效益是企业永恒的主题，公司要以主斜井、南部风井、地面筛选系统三大技改工程为依托，解决长期以来困扰公司发展的瓶颈问题，以提高原煤产量为前提，同时借助新的筛选系统大幅度的改善煤炭质量，以达到企业利润最大化的最终目的。

具体工作措施：

夯实基础，注重过程，强化责任，精细管理，狠抓落实。

一、继续加强和夯实安全基础工作，严格实施安全标准化管理工作，确保5月20日实现公司安全生产九周年，实现公司安全生产十周年的近期目标，积极探索由要我安全向我要安全转变的三层人本化安全管理模式，积极构建安全生产的长效机制，打造蒲白鄂庄，不断强化责任，提升安全品牌的感召力。

二、抓好采掘接续，合理安排主运输系统安装时的停产时间，尽可能将影响生产的因素减少到最小程度，顺利完成全年35万吨生产任务。并在年底前形成综采工作面，实现采煤工艺的再次革命。

三、进一步强化职工培训工作，要创新培训机制模式，将培训深入到现场，放在岗位。以培养本质人才为目标，采取外培自培相结合的方法，加强技能鉴定工作，全力打造一支本质安全型的职工队伍。

四、加强经营管理，着力提高经营效果，充分发挥职能部门作用。

五、坚持统筹生产、技改、安全各项工作稳步推进。

六、推进工资制度改革，真正实现工资绩效考核。

七、坚持以质促销，抓好销售龙头，实现产销平衡。

八、依靠科技进步，积极引进新设备，新技术，推动企业可持续发展。

九、关心职工生活，搞好后勤管理。

十、转变工作作风，提高队伍执行力。