公交企业践行科学发展观经验材料

公交企业践行科学发展观经验材料（精选10篇）

1.公交企业践行科学发展观经验材料 篇一

践行科学发展观充分履行参政党职能经验交流..民盟**市委员会作为参政党的一级地方组织，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表’’重要思想和科学发展观为指导，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，贯彻执行“十六字“方针，从加强自身建设，提高整体素质入手，充分发挥民盟的群体智力优势，围绕全面建设小康社会和构建和谐**，在人民政协这一展现民主党派风采的大舞台上，履行参政党职能，将参政议政工作不断推向新的台阶，发挥了自己应有的作用，使市民盟的参政议政工作始终保持了健康向上、蓬勃发展的良好势头，也为市政协的参政议政工作贡献了自己应有的力量。为做好参政议政工作，民盟**市委不断探索新方法、新途径，创造性地开展工作，追求工作的高质量，将参政议政工作作为建设高素质参政党地方组织的一项重要工作，贯穿于各项工作中，使这项工作进展顺利，取得一定成绩。

一、强化自身建设，建立高素质的参政议政队伍。

加强自身建设，增强参政党意识，提高全盟的整体素质是民盟做好参政议政工作的基础，而搞好参政议政工作又为自身建设提供了新的动力，两者相辅相成，互相促进。对此，盟市委领导一班人有着清醒的认识，在多年的实际工作中，始终不渝的把加强盟的自身建设作为提高参政议政水平的首要工作切实抓紧抓好。

1、大力加强领导班子建设。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入深化，参政党的参政议政领域更为广阔，要求更高，任务更重。党派领导参政议政的认识程度，是关系到能否带领成员履行参政党职能的关键，党派领导参政议政有无成效又直接影响到本党派履行职能的水平和质量，这样对加强本盟的领导班子建设提出了新的要求。民盟**市委领导一班人认真加强时事政治理论和党的统战方针政策学习，努力提高政治素养和政治洞察力，不断增强历史使命感和政治责任心，牢固树立参政意识。在率领全体盟员履行职能的同时，自己率先垂范，做参政议政的先锋和模范，为广大盟员树立了好榜样，从而使本盟的参政议政工作向高标准、深层次进一步拓展。主委李光震多年来注重学习调研，他视野开阔，知识渊博，政策性强，极为重视和关注本盟的参政议政工作，经常对本盟的参政议政活动给予准确、恰如其分的具体指导，并身体力行，为本盟的参政议政工作在正确的轨道上稳步发展起到了重要的作用。驻会领导多年来更是兢兢业业，一丝不苟，对自己高标准、严要求，积极地组织、部署、协调盟内的参政议政工作，在工作中勇挑重担，担当主力，埋头苦干，做了大量的参政议政工作，为本盟的参政议政工作发展做出了积极的贡献。正是这些民盟领导同志的带头示范作用和对自身的严格要求，为全盟树立了学习典范，从而激发了全体盟员的参政议政热情和积极性，使本盟的参政议政工作多年来健康发展。

2、加强基层组织建设，发挥全体盟员的积极作用。基层组织是民盟工作的立脚点，也是加强自身建设的重要方面。民盟**市委多年来一直着力加强基层组织建设，以适应参政议政工作对基层组织的新要求。从基层组织建设到思想建设始终常抓不懈，对支部加强政治理论学习从严要求，全面提高盟员整体素质，大力开展“议政日’’活动，从盟员的建议中提炼有价值的提案和社情民意素材。在支部的班子结构方面，吸纳那些专业水平高、参政能力强、热心盟务的盟员进入支部班子，既推动了支部的参政议政工作向更高水平迈进，又使我市民盟的参政议政工作有了强有力的后续支持。多年来，民盟市委对各支部的参政议政工作进行了制度化和规范化的目标管理考核，强化了社情民意信息员的网络建设，使支部的参政议政工作量化、细化，有力地促进了支部参政议政活动的开展，涌现了不少参政议政的先进支部。如：民盟煤炭设计院支部、华北水电学院支部等，这些支部在“议政日”活动中提出的一些具有一定高度和价值的建议成为民盟市委在政协全会期间的重点提案，为本盟的参政议政工作发挥了积极的作用，同时也使支部的自身素质得到了提高。实践证明，我市民盟加强基层组织建设，发挥群体优势，以此提高民盟的参政议政水平的做法是卓有成效的。

3、充分发挥担任政协委员的盟员和政协委员活动组的作用，建立一支高素质的参政议政队伍。民盟拥有众多智力人才，其中不少是我市教、科、研的学科带头人，针对他们的行业特点，将学科知识与我市宏观大局结合，有针对性地对我市经济建设提一些具有一定深度和高度的建议，并鼓励他们切合实际地做一些服务性工作，将知识转化为生产力，必将对我市经济建设产生实际意义。我民盟市委十分注重对这批人才的培养和使用，经常邀请他们座谈讨论，参加各种参政议政活动，并且为他们深入基层调研提供各种方便条件，对一些具有一定参政能力的专业人才进行重点培养，组织他们参加有关学习和培训，向他们派任务、压担子，使他们在实践中增长才干。在他们参政能力日臻成熟之际，优先推荐担任政协委员或结合到民盟市委各专门委员会。这些同志由于都具有较高的专业知识水准，加之参政能力和知识的不断丰富，经过一段时间的磨练，目前已成为我市民盟参政议政的一支生力军。目前这支年富力强、具有开拓和创新精神、具有较高参政能力的队伍绝大多数已担任省、市、区政协委员。与此同时，民盟市委大力加强民盟界别政协委员活动室建设，政协委员活动组每年开展2—3次活动并已形成制度化，从而使这些盟员为我市民盟的参政议政工作发挥着愈来愈重要的作用。

二、参政议政重实效，提案工作创佳绩

民盟是以文化、教育界的中上层知识分子为主体的党派组织，是人民政协的重要组成部分之一。成员人才荟萃，智力密集，联系广泛。围绕着经济建设这个中心任务，利用人民政协这一参政议政主渠道，进行广泛地参政议政，是我们责无旁贷的职责。民盟**市委遵循民盟中央“为人民做好事，做实事”的指示精神，多年来根据自身特点和能力，结合我市的客观情况，从实际出发，发挥自身优势，不做表面文章，注重实际效果，脚踏实地，实事求是地做好参政议政工作，使这项工作开展得扎实有效、硕果累累。

我市民盟特别重视发挥担任省、市、区政协委员盟员的参政议政作用，在每年的政协全会前夕，民盟市委都召集担任政协委员盟员进行座谈，尤其对新当选的委员进行培训，对他们进行正确行使宪法赋予的权力及如何搞好参政议政的教育，鼓励他们充分利用政协会议这一发挥参政议政、民主监督、政治协商的重要场所和时机，大胆建言献策，为我市的经济建设提出高质量的建议。由于我们多年来对担任政协委员的盟员不断提出新的要求，为他们知情出力、参政议政提供各种条件，鼓励和支持他们增强政治责任感和使命感，使他们参政议政能力逐年有新的提高和飞跃。同时，民盟市委实施一把手工程，历年来民盟市委主要领导在政协全会前多次与委员们共同磋商，力求参政议政凝聚集体的智慧，尤其重点抓好组织提案工作，从调研到撰写由民盟市委牵头汇集各方力量共同完成。完善有效的措施和大家齐心协力，使我民盟市委在政协全会的参政议政工作连年进步，展示了我市民盟建设高素质参政党奋发向上的精神风貌。

近年来，据不完全统计，我市民盟及担任各级政协委员的盟员共向‘支协提交组织和个人提案100余件，社情民意反映30余件，其中不少对于我市的经济文化发展具有现实促进作用。2001的市盟组

织提案《开展‘**市水资源可持续利用战略对策及水资源优化配置研究’的建议》，2002年的《关于加强对医院垃圾的管理》、《切实重视<职业病防治法>在我市实施所面临的困难》提案，2003色壁垒下我市农业面临的挑战与对策》提案，2004农业产业化做为我市经济发展的大战略》、《市各级政府应高度重视和尽快解决卫生防疫机构存在的问题》、《关于保障我市法律援助工作正常进行的建议》，20o5年的《关于采取有效措施，巩固**学院升本成果》、《关于进一步加强医药卫生市场管理，切实降低百姓就医用》、《采取有效措施，加大整改力度，提高我市非公有制煤矿的安全水平》，2006年的《关于加强我市职业教育发展的建议》、《各级政府应继续加大对县级疾控体系建设的投入》等提案，均是我市民盟历经多次调研，征求多方意见，细心论证，潜心撰写完成的。因提案质量高，建议切合实际，在历年的政协大会上颇受重视，许多被评为当年的优秀提案或精品提案。其中《把农业产业化做为我市经济发展的大战略》、《关于采取有效措施，巩固**学院升本成果》等提案，以深层次，高起点，更是引与会委员的强烈反响，被市委书记、市长等领导亲自批阅，列为领导督办提案。上述这些组织提案仅是我盟市委利用人民政协这一参政议政主渠道发挥积极作用的一部分，还有许多担任委员的盟员，他们在个人提案方面都有上佳表现，如卢星河、于治福、李奇斌、温玉泉等委员提交的许多提案，受到市委、市府、市政协的高度重视，多次荣获优秀提案和先进提案工作者称号，在他们身上良好地展现了民盟盟员参政议政的能力和素质，他们在履行委员职能，在参政议政工作中恪尽职责，体现了民盟盟员赤心爱国，企盼祖国富强的无私情怀。

在社情民意反映方面，我市民盟特别重视发挥信息员网络的作用，在每年政协全会前夕都通过信息员向所在基层支部征集社情民意信息素材，通过调研、归类和整理后，在当年的政协大会上，以委员的名义向大会提交。如“关于一些中小学班容量严重超标的反映”、“百姓关注安居安居问题多多’’等社情民意都被市政协采纳，收到良好效果。

多年的参政议政工作实践，使我们深深地体会到，人民政协是民主党派发挥参政党作用、为经济建设服务的主要渠道，也是促进民主党派提高自身素质，活跃党派工作，树立自身形象的重要途径。人民政协工作的不断进步和发展，对民主党派工作也赋予了更艰巨和神圣的历史使命，这就要求我们要进一步加强学习，努力工作，围绕着我市“十一五”规划，将参政议政工作在人民政协提供的历史舞台上，在中共市委的正确领导和市政协的大力支持下，扎实有效地深入开展下去，不断取得新的进步。

2.公交企业践行科学发展观经验材料 篇二

一、继承创新, 铸就灵魂, 打造特色企业文化

20世纪90年代初的建厂初期, 一代西电人在艰苦创业中把西柏坡精神与建设河北南部电网首台300MW燃煤发电机组的光荣使命相结合, 凝练出了“团结、拼搏、奉献、求实”的企业精神。在企业稳定生产时期, 又把西柏坡精神与电力行业优秀的传统文化相结合, 凝炼出了“从严治厂, 安全第一”的管理方针。21世纪的第一年, 公司把西柏坡精神与现代企业管理理念及市场经济规律相结合, 提炼出了“继承创新图发展, 团结求实创一流”的新企业精神, 并在不断的建设中树立了安全运行、灵活可调、文明检修、保护环境、回报社会的视觉形象文化, 为公司的发展壮大提供了源源不断的动力。

二、抓住机遇, 敢于胜利, 实现企业跨越式发展

外延性扩张, 是发电企业的发展特色。然而, 机遇总是垂青有准备的人。因此, 抓住机遇, 谋求发展, 就成为西柏坡发电公司的重要战略任务。

21世纪初, 公司董事会和经营班子认真分析全国的装机容量和经济发展速度, 预测到未来几年内可能会出现电力缺乏的局面。于是, 公司大胆地提出了在原有4台300MW机组的基础上再建两台大型发电机组的战略决策。600MW超临界燃煤机组当时在我国还是第一次生产, 建设中不仅会遇到前所未有的困难, 而且还必须承担一定的风险。然而“选用超临界机组, 符合国家节能、降耗、环保的产业政策, 符合科学发展观。公司董事会和经营班子继承和发扬西柏坡精神, 果断作出了建设两台600MW超临界燃煤机组的决策。2003年“非典”期间, 在无人问津60OMW超临界燃煤机组的时候, 公司抓住机遇, 迅速与汽轮机、发电机和锅炉三大主机生产厂签订了订货合同。2004年和2005年当全国缺电显现, 各发电企业纷纷申购60OMW超临界燃煤机组时, 三大主机设备不仅供不应求, 而且机组价格比“非典”期间有了较大幅度的上涨。西柏坡发电公司仅此早签合同一项, 就为股东节省建设资金1.2亿元。经过建设者和运行人员的昼夜奋战, 两台机组于2006年下半年顺利通过试运, 实现了省政府提出的“一年双投”目标, 并在投产当年就实现利润7, 339万元, 顺利实现了企业“二次腾飞”的战略目标。

三、不骄不躁, 艰苦奋斗, 打造资源节约型企业

建厂初期, 西电人同西电的建设者发扬艰苦奋斗的精神, 在革命老区的黄土地上, 冒严寒, 斗酷暑, 打垫层, 立钢架。1号机组以24个月的建设速度投产, 创造了当时中国电力建设史上的奇迹, 省委省政府召开了盛大的祝捷大会, 并赢得了电力部“状元工程”的美名。荣誉面前, 西电人谦虚谨慎牢记吴邦国同志视察时关于“发扬西柏坡精神, 艰苦奋斗, 创建一流电厂”的教诲, 奋力拼搏, 创造条件适时兴建了3、4号机组, 填补了河北南网无达标投产机组的空白。1996年西电人“两步并做一步走”, 一年内实现了“安全文明生产达标企业”和“无渗漏火力发电厂”的目标。广泛开展创建“一流部室、一流车间、一流班组”的“三创”活动, 2001年被国家电力公司命名为全国一流火力发电企业。深化文明创建活动, 公司在连续六次荣获“省文明单位”、两次荣获“全国精神文明建设先进单位”称号的基础上, 2011年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。

20年的发展中, 西柏坡电力始终把艰苦奋斗的精神贯穿于打造绿色资源节约型企业的各项工作之中, 早在1996年, 公司就先后投资6, 350万元实施了废水“零排放”工程。2000年6月在全国火电企业首家实现了废水“零排放”。截至2010年底累计节水2.3亿吨。2002年和2003年, 公司又投资1, 000余万元将水除灰系统改造成为干除灰, 粉煤灰综合利用率达100%。2009年6台机组全部实现脱硫运行, 并用脱硫副产品生产纸面石膏板, 延伸了循环经济产业链, 公司成为全国首批循环经济的典范。公司加大热力系统和除灰系统优化节能改造, “十一五”期间累计完成节能量为40.3657万吨标煤, 完成省政府下达的“十一五”节能目标的221.55%。西柏坡电力用实际行动践行了“建设家园, 奉献社会”的企业核心价值观。

四、善于学习、迎接挑战, 主动应对经营危机的考验

市场经济瞬息万变, 企业要想获得生存和发展, 就必须善于学习, 全力打造学习型企业、学习型员工, 不断提高企业的核心竞争力。

(一) 善于向他人学习, 全面提高管理水平。

面对即将来临的市场竞争, 公司与国际接轨, 2001年完成了 (ISO9001:2000) 质量管理体系认证, 2002年又在河北南部电网首家通过了ISO9001:2000 (质量管理体系) 、ISO14001:1996 (环境管理体系) 、OHSAS18001:2001 (职业健康安全管理体系) 三个国际管理标准为一体的新体系认证。2006年公司创造性的将SIO9001:2000质量管理体系引入党群管理, 2006年12月通过第三方审核认证, 在华北电力系统率先实现了党群工作质量管理体系的贯标认证。从整体上使公司的管理水平步入了一个新的台阶。

(二) 善于向市场学习, 主动应对企业危机考验。

2008年以来, “市场煤、计划电”的矛盾愈演愈烈, 加之各发电企业迅速增容扩张, 使得电力市场急剧萎缩、发电量大幅下降, 大面积、行业性亏损在发电企业首次出现, 西柏坡发电公司遇到了前所未有的严峻考验。公司党政领导班子站在市场求生存、图发展的高度, 适时提出了实施精细化管理和对标管理, 创建标杆企业的战略。倡导“小事成就大事, 细节决定成败”的理念, 引导员工爱岗敬业, 争做节能减排、厂兴我荣的标杆。公司强化“大成本”观念, 实施费用预算刚性管理。制定《生产经营目标考核细则》, 目标分解落实到人。加强设备运行监控与调整, 积极尝试煤炭掺烧新途径, 使300MW锅炉能够灵活掺烧烟煤、无烟煤、劣质贫瘦煤和煤泥。对1、2号机组进行增容提效改造, 将纯凝机组改为热电联产机组, 向平山县供热面积达130万平方米。2号机组铭牌增容获得省市发改委一次批复。至此, 该机组铭牌出力由300MW提高至330MW, 标志着全国首次用超超临界600MW汽轮机组单层内缸技术对300WM机组低压缸结构进行改造获得成功, 四台300MW机组平均煤耗降低了3g/千瓦时。300MW机组增容提效改造的成功, 为企业走出低谷, 实现老机组扭亏为盈奠定了坚实的基础。

五、结语

3.公交企业践行科学发展观经验材料 篇三

关键词:学发展观;企业技术;创新

中图分类号:C29 文献标识码:A文章编号:1007-9599 (2010) 01-0000-02

企业要发展必须在一定条件下实现利润最大化,企业技术创新是为企业发展服务的,增强企业的核心竞争力,达到利润最大化的目标。党的十七大报告指出:“提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。”可见,企业技术创新具有重要意义。

一、中小企业技术创新的现状及分析

(一)中小企业技术创新现状

中国是一个中小企业占主体的国家,技术创新对中国中小企业的作用非常显著。清华大学经济管理研究所对中国企业技术创新一项调查显示,被调查大企业229个,中小企业797个,通过技术创新,有93.2%的企业提高了劳动生产率和增加了产品品种,有96.7%的企业提高了经济效益,96%的企业扩大了市场,91.5%的企业提高了产品的质量,88%的企业提高了产量,77%的企业降低了材料消耗,69.4%的企业降低了能耗。据农业部、国家科委和国务院发展研究中心共同进行的乡镇企业技术创新调研结果显示,被调查4530家企业,有70.7%的企业有技术创新活动,34.4%的企业从事了研究与开发活动,22%的企业有研究活动与开发机构。乡镇企业技术创新经费主要用于购买机器设备,占技术创新总支出的73.4%,用于购买技术的费用仅占9.3%。乡镇企业技术创新的主要动力是市场需求,创新的主要目标是开拓新市场;在影响创新活动的主要因素中,列前三位的是资金缺乏、技术人才短缺和市场信息不足。

(二)存在问题及分析

1.企业技术创新能力仍较显薄弱,自主创新能力有待加强。创新是国家强盛和企业走出困境实现振兴之本,从应对经济危机的成功经验案例便可见一斑。所以要高度重视,真正认识到“创新是灵魂”。目前一些企业对于企业技术创新的认识还不到位,缺乏内在动力,影响了企业在技术创新中主体作用的发挥。企业自主创新能力仍较为薄弱,缺乏拥有自主知识产权的技术和产品。主要原因:一是资金投入少,企业没有成为创新主体。多数企业由于技术开发与技术创新能力不足,缺乏参与国际竞争的能力。二是项目安排往往按照国内一些名企和国外的经验及做法,对企业发展所需要的重大问题关注不够。三是主攻方向习惯于跟踪国内外先进水平的思路,选择人家做过的成功项目,穿新鞋走老路。

2.高新技术应用不够,成果转化效率较低。技术创新的目的是为了成果转化,占有市场。联想总裁柳传志说:“技术创新的实质是技术变成钱,钱变成技术,技术再变成更多钱的过程,这个过程是通过市场运行实现的”。在这个过程中,高新技术起着关键作用。但由于运用高新技术改造传统产业不够,有些企业重生产轻科研,重挖潜轻创新,重营销轻技改。有些企业仍固守在传统工艺、方法、技术和产品上,未能及时选择先进适用的新技术、新工艺、新材料、新方法从传统产业中突围,严重影响企业的持续发展。有的新产品存在这样的现象:由于各种原因,从设计、研制、试验、投产、推广要经历一个很长的过程,即使试验成功了,等到产品出炉的时候,恐怕为时过境迁了。所以,提高技术成果转化效率,使其在短时间发挥最大效益显得尤其重要。

3.技术创新激励机制缺乏,基础管理运行不够完善。多数企业因科技创新缺乏激励机制,以致创新能力不高。企业的技术创新活动是技术问题,也是管理问题。如管理决策层素质低,管理水平落后,不思进取,可导致技术创新的障碍。有的企业在资源配置和政策导向上,存在诸多问题。如部门、地方之间相互分割,重复研究现象严重;科技政策与投资政策、产业政策、消费政策、贸易政策之间缺乏有机的衔接等。在技术创新方面,有些企业的管理还未完全实现网络化。

二、新形势下科学发展观对企业技术创新的要求

在经济全球化的大背景下,倡导和谐社会主义建设和新的经济理念,要按照科学发展观的要求,结合实践开展技术创新活动。

党的十七大报告提出:“要坚持走中国特色自主创新道路,把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业聚集,促进科技成果向现实生产力转化”。“实现长期持续发展要依靠科技进步和劳动力的提高,要深入实施科教兴国战略和人才强国战略,把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节,大力提高原始创新能力,集成创新能力和引进消化吸收再创新能力”。这是科学发展观对企业技术创新提出的明确要求。

三、践行科学发展观,提升企业技术创新能力的几点建议

(一)更新技术创新理念,强化科学发展意识

在新形势下,只有把技术创新与时代和经济发展相结合,才能做到科学发展,真正发挥其作用。不能单纯为了创新而创新,要搞清楚创新的目的,有的放矢,把握方向。作为可持续发展主体的企业,要充分认识到减少环境污染、节约原材料和能源使用的重要性,重视“绿色技术创新”, 把绿色技术创新提到日程上来,作为经济发展的新增长点。 绿色技术创新是指能减少环境污染、降低和节约原材料与能源使用的技术、工艺或者产品的总称,绿色技术创新是既要社会经济发展又要保护环境不受污染的产物。

(二)完善技术创新体系,加强信息平台建设

1.优化外部政策环境。建立促进技术创新的良好的政策体系。建立健全科技开发贷款政策、技术开发经费成本化政策、科技人员奖励政策、减免税政策、产业政策以及融资等政策。建立和完善技术市场、中介服务体系。

2.健全内部创新体系。构建科学有效的激励约束机制,使企业成为自主型的市场主体,增强创新动力。完善企业的管理基础工作,从创新观念、创新组织、创新规划和创新决策上,为企业技术创新提供良好的微观环境。加强企业人力资源管理,建立起科学的人才创新激励机制,提高员工的创造性。

3.加强信息平台建设。使企业技术创新在实践中快速反应,高效运行。充分发挥高速传网络、数据基础设施和信息管理系统等信息平台的基础性、综合性和共享性功能,适应各种需求。

(三)注重高新技术应用,推动经济提速增效

要充分利用高新技术整合各类资源,提高资源利用水平,提高决策能力和工作效率,推动产业结构优化升级,提升国民经济整体素质和产业竞争力,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路。要用高新技术改造提升传统产业,加快企业技术转型进程,才能提升企业核心竞争力。技术竞争力都是在竞争中取胜的法宝,所以企业要高度重视技术和技术创新。中铁正是靠这个法宝变危为机,逆势提升。

(四)坚持以人为本原则,加强人才队伍建设

科学发展观的核心是以人为本。在实际技术创新中,要坚持以人为本原则,加强创新人才队伍建设。继续实施人才战略,努力改善人才的工作条件和生活环境,吸引更多科技人才投身创新实践中去。利用各类培训基地,加强对企业技术人员的继续教育;鼓励各类人才以多种形式为企业提供技术服务,进一步完善企业技术人员技术入股,股权激励等分配制度,充分调动创新人才的积极性。

(五)加大技术创新投入,建立有效管理机制

4.科学发展观学习经验交流材料 篇四

——宁乡县第一批学习实践活动经验交流材料

我局紧密结合单位实际，以“力促污染减排，改善环境质量，建设生态文明，推动科学发展”为实践载体，解放思想、求真务实、改革创新、深入扎实地推进学习实践活动。

一、精心策划实践载体，不断创新自选动作

我局学习实践活动领导高度重视，精心组织、周密部署，取得了良好的效果。一是精心组织，保证了学习实践活动的深入开展。为使各项工作有序推进，我局对学习实践活动每一阶段都制定了实施方案和工作计划，作出了精心安排，确保了质量和效果，并认真组织回头看、补缺补漏和总结。在深入学习规定书目的基础上，分别请杨伟斌同志作了《共产党员先进性本质特征浅析》、鲁清明同志作了《人类呼唤发展 环评为发展护航》的报告；结合环保工作的特色，组织观看了《环保正在过大关》、《环保梦想与期待》等专题片，进一步打牢了理论基础，提高了思想认识。二是广开言路，广集社会各界的真知灼见。为切实找准存在问题，我局广泛开展“听民声集民意、找问题明方向”活动，设立了意见箱和网上征求意见栏，向有关单位、企业等发放了征求意见表，召开了座谈会，认真听取社会各界的意见和建议。经汇总、梳理，共征集到关于环境管理和执法监督、城市环境综合整治、农村污染治理、体制机制和队伍建设、服务基层等五个方面的意见和建议。对此，局党组认真分析研究，并吸纳到领导班子分析检查报告中。同时，坚持边学边改，将分析查找出的问题和意见建议，分解落实到责任科室和责任人。三是充分准备，认真开好专题民主生活会。为抓好这一重点环节，我们进行了充分准备。一方面认真撰写发言材料。每位班子成员对照会议要求和二大类五个方面的意见和建议，深入分析思考，撰写发言材料，做好会前准备。另一方面广泛开展谈心活动。班子成员之间就研究决策重大问题、落实党组决议以及个人思想、作风等方面的情况进行了坦城交流，增进了理解，加强了团结。班子成员还与机关科室主要负责人以及党员群众之间开展了谈心活动，为查找问题、理清思路、形成共识打下了坚实基础。同时，召开了“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”专题民主生活会，班子成员积极发言，以严肃认真、开诚布公的态度，结合工作实际，深刻检查党组及个人贯彻落实科学发展观的情况，对全县环保工作和个人自身存在的问题、主要原因尤其是主观原因进行了深刻分析，开展了批评与自我批评，找准了领导班子和个人存在的不足，明确了努力方向。县指导检查组、县纪委和县委组织部领导莅临会议，并给予了充分肯定。四是精心撰写领导班子分析检查报告。为保证分 析检查报告的质量，局成立了报告起草小组，局主要负责人全程主持。按照讲成绩要“实”、摆问题要“准”、查原因要“深”，理思路要“清”的原则，局党组进行了集体讨论，班子成员从学习领会科学发展观的认识高度、查找问题的广度、原因分析的深度、整改落实的关注度等方面，提出了修改意见。发动各科室主要负责人对报告进行了讨论，最终形成了质量较高的分析检查报告。

二、紧紧围绕发展大局，全面推动科学发展

我局通过一系列的学习实践活动，进一步推动了全局各项工作再上台阶，学习实践活动取得明显成效。一是进一步突出发展主题，把科学发展观落实到工作中。今年我们进一步争取中央农村环保专项资金补助，共计向上级申报环保专项资金达4000多万元。主动服务企业，对所有由省、市环保部门审批的重点项目工程实行全程代理、上门服务，打造 “绿色通道”。切实维护人民群众的环境权益，信访受理率及处理率为100%，有效地维护了社会稳定。不断探索农村环境保护工作新的途径，已有沩山、灰汤、夏铎铺、金洲四个乡镇成功创建成省级环境优美乡镇，大成桥乡永盛村和双江口白玉村成功创建成省级生态示范村。大力推广、引导500头以上生猪养殖场采用“零排放”治理技术进行治理改造。二是进一步健全工作机制，把科学发展观巩固到制度上。通过学习实践活动，进一步健全完善了体制机制，对项目审批制度、排污许可证制度、现场监管制度、“三同时”制度等多项制度进行了梳理完善，并根据工作需要，提拔任命了一批工作表现突出的中层干部，使工作机制更为灵活协调，为科学发展观的贯彻落实营造了良好的制度环境。三是进一步强化思想保证，把科学发展观体现到精神上。通过进行“班子成员联科室、科室分主题”的专题调研，召开党支部委员会和党小组会，专题征集意见，提出了“奉献、有为、协调、高效”的机关精神；积极开展“五型机关”和“文明机关”的创建工作；积极组织参加了环城马路赛，并组建了局篮球队，开展篮球比赛；由局工会组织开展了一系列妇女、老干活动。通过开展一系列的活动，增长了干部职工的理论知识，端正了学习态度，使机关面貌焕然一新，环保队伍更加精神抖擞，充满活力。

5.公交企业践行科学发展观经验材料 篇五

一、明确学习目标，增强学习的针对性

**市根据市域经济发展目标，以各学习对象的素质结构、理论知识需求，努力转变领导干部群众的学习观念和学习目的为

重点，确定了“抓紧一个重点，做好两个结合，突出三个着眼于”的学习目标。即：“紧抓一个重点”就是始终把学习贯彻落实科学发展观、党的十七大、十七届三中会精神，以及自治区、地区党委的各项方针政策和**市的各项重要部署，作为理论学习首要任务，在认真学习，深刻理解，积极实践上下功夫、见成效；“做到两个结合”，就是把改造主观世界与改造客观世界相结合，学习理论与指导实践相结合；突出“三个着眼于“就是着眼对现实问题的思考，用党的创新理论解决实际问题。着眼于该市经济社会发展的中心工作，以理论知识服务于各项工作。着眼于**市改革发展稳定和现代化建设的新实践，以理论武装推进构建文明、富裕和谐**建设的步伐。

二、建立三级学习网络，活化理论学习

**市根据实际情况和客观需要，分市委中心组成员、党委（党组）班子成员和一般干部三个层次的理论学习，并提出了不同的要求。规定市委中心组每年组织12次以上集中学习，5次以上的理论专题学习，聘请有关专家讲学3次以上；单位党委（组）每年学习8个以上专题，邀请有关专家学者或市委中心组成员进行专场辅导1次以上；一般干部的理论学习由单位主要领导负责组织，全年不少于6次，也可以扩大学习的形式进行。三个层次的干部理论学习，均有严格的规范，从学习计划、学习笔记、学习心得、调查研究等8个方面进行量化考核，使干部理论学习在多层次、严要求中得到明确和强化。市委中心组首先做到了“四带头”：一是带头抓。市委主要领导亲自参与理论学习内容和形式的制定。二是带头学。中心组成员努力克服时间紧张的矛盾，妥善处理好工作与学习的关系，按要求参加集中学习。三是带头讲。中心组成员坚持在基层的理论教育培训班上主讲最新的理论知识和市情知识。四是带头写。中心组成员在每次学习后，坚持联系实际写学习体会，并撰写理论文章。各乡镇党委、市直单位党组织坚持实施“五抓五促”学习机制，即“抓阵地，促规范；抓制度，促落实；抓典型，促整体；抓方法，促应用；抓活动，促工作”，稳步推进班子成员和一般干部的理论学习。基于农牧区学习不易中的实际情况，目前**市在各牧业乡镇推广了“马褡送学”工程，把党的方针政策、市委的重大决议、安排等及时送到牧区生产一线。去年以来，该市把外出大考察、大调研、现场学习观摩、经验交流做为拓宽中心组学习面的新方法、新途径，取得了良好的效果。年初，市委书记张岩率市委理论学习中心组，赴天山北坡经济带沿线城市昌吉、呼图壁、玛纳斯、沙湾、奎屯、农七师、独山子等地考察、调研学习。中心组成员本着理论联系实际，学以致用的原则，高度关注了各地新型工业化推进情况，认真学习了各地在探索和实践新农村建设、农业产业化发展、农业增效，农民增收等方面取得的经验和方法。同时还认真学习交流了各地把社区党建和精神文明创建活动结合起来，不断丰富社区文明创建内涵、构建温馨社区、绿色社区、平安社区的做法和经验。在考察学习天山北坡兄弟县市先进经验做法的基础上，市委中心组又对本市新型工业化建设和各乡镇新农村建设情况进行了现场观摩、实地考察，通过学习对比、查找差距、谋划出了促进本地经济社会发展的新思路、新举措。

三、建立基层服务机制，实化理论学习

6.公交企业践行科学发展观经验材料 篇六

改革开放以来，靖安的民营企业得到了迅猛发展，非公经济已成为了县域经济的重要组成部分和财政收入的主要来源，基本形成了三分天下有其二的格局，为了实现非公有制经济又好又快发展，进一步扩大党员在民营企业的主导地位和群众基础，提高企业科学管理与决策水平，在非公有制经济组织中开展以“创先争优”为载体的学习实践科学发展观活动，既是贯彻胡总书记“七一”讲话精神，又是积极探索新的历史条件下落实党对民企的领导，促进地方经济健康快速发展的有效途径。

一、非公有制企业党建工作现状

靖安县非公有制经济组织参加学习实践科学发展观活动共有8个党(总)支部，参学党员64名，学习实践活动始终以“解放思想求突破

科学发展促赶超”为主线，以“创新工作机制、提高参政能力、振兴非公经济”为载体，以“提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进和谐发展”为目标，紧密结合我县非公有制经济的组织特点，着力解决影响和制约我县非公有制经济组织科学发展中存在的突出问题，积极探索非公有制中的党组织和党员如何更好地发挥作用：一是把学习与党建工作贯穿整个活动的始终，活动中注重了宣传领导，搞好学习联动，增强学习效果，有针对性的发展入党积极分子3人，筹建党支部1个。二是把学习与解决问题贯穿整个活动的始终。

公有制企业员工进出自由的用工制度下，党员思想政治工作难度大，加上党员成份复杂，有农民党员、下岗职工党员、复退军人党员、素质差异大。一些企业的思想政治工作被单纯的经济、行政手段代替，考虑党员的权利较少，更造成了党员的组织观念较弱，党员标准意识的淡薄。

3、党组织发挥作用存在困难。党员的民主与监督作用受到制约。民营企业的非公有性质，决定了大部分私营企业的管理决策，人、财、物方面的支配权都掌握在私营企业主手中，党组织难以过问，企业一旦出现矛盾与纠纷，决策者才想到了党组织和党员，而且又不下放权力，造成党员的公信力下降，党组织的政治核心作用难以发挥。而有的企业组织领导上实行党政一体化，一定程序上又影响了党组织的相对独立性，制约了保证党组织的监督作用的发挥。

三、新形势下如何提升非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作是一项全新的事业，非公有制经济的飞速发展，既为党的基层组织建设拓宽了新领域，创造了新机遇，也对党建工作提出了新要求，带来了新挑战，为了坚定不移抓好经济建设，提高党的建设科学化水平，结合非公有制企业的特点与规律，必须努力探索和研讨一整套适应社会主义市场经济发展的党建工作的途径和措施，以此推动非公制企业党建工作跨上新台阶。

1、加强宣传引导，优化党建环境

开展对非公有制企业的党组织建设工作，各级党委要明确

当在法律允许范围内，按照党章规定，开展经常性活动，要坚持组织生活与党员活动相结合、思想政治工作与生产经营相结合、经济活动与党建活动相结合、相对集中与分散相结合、教育活动与娱乐活动相结合，从而进一步扩大企业党组织的影响，不断增强党的凝聚力、吸引力和战斗力。

要进一步加强企业党组织中党员的教育管理，在党员教育上，要特别注意联系党员的思想实际，以提高党员的综合素质为着力点，坚持以“三个代表”重要思想武装党员的头脑，以党规党纪约束党员的行为，以市场经济理论和现代管理及科学知识改善党员的知识结构，建立切合非公有制企业自有特点的党员管理运行机制，理顺管理关系，严格管理制度，改进管理方式，更好地发挥党员的先锋模范作用。

进一步提高非公企业党建工作水平，建立切实有效的党建工作机制，加强领导，明确职责，完善工作制度，促使企业党组织活动正常化、规范化。

7.践行两学一做经验交流材料 篇七

践行两学一做经验交流材料

“两学一做一争当”活动开展以来，我局全体党员在组织的领导下积极接受教育学习，并结合审计工作实际制定了新标准、提出了高要求。

一是坚定理想信念不动摇。审计干部强化党性修养，自觉在思想上行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚。始终把服务和保障党的中心工作放在心上，为大局而谋、为大局而动，切实增强在大局下行动的自觉性和坚定性。

二是改进工作作风不放松。打铁还需自身硬。在全面从严治党的背景下，坚持依法文明审计，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行审计“八不准”。作为审计干部，要牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守党章党规，严格按原则办事，保证政令畅通，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，做守纪律、讲规矩的表率。

8.公交企业践行科学发展观经验材料 篇八

一、“蜂巢式”党建内涵和工作内容 （一）“蜂巢式”党建内涵

xx 党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在几年探索和实践的基础上，不断丰富“蜂巢式”党建工作内涵，以改革创新精神全面加强党的建设，积极践行“三+3”理念，即以“三个转变”（推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变）为统领，做到“三个坚持”（坚持和加强党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持员工幸福和掘进机事业相统一），开展“三大工程”（筑巢引蜂、强蜂提质、培孔增产），实现

“三创目标”（创新、创业、创效），总结实施“654”工作法，即党委做好六件事、党支部做好五件事、党员做好四件事，努力打造新时代一流国企党建品牌。

（二）“蜂巢式”党建工作内容

1.践行“三个转变”

创新驱动，推动“中国制造”向“中国创造”转变。从“制造”到“创造”，是一个质变的过程。“创造”的核心驱动力是创新，是关键技术、是核心智慧；管理革新，推动“中国速度”向“中国质量”转变。从“速度”到“质量”，是一个发展层级的提升。高层次的发展，必须更加注重质量和效益，促进企业乃至整个经济大盘实现内涵、内生式的持续健康的发展；文化引领，推动“中国产品”向“中国品牌”转变。产品仅仅是生产出来的物品，而品牌则不仅包含着功能、质量和价值，还包含着情感、故事和文化。推动企业从一个胜利走向另一个胜利，从一个高峰攀向另一个高峰，必须有强大的精神文化内涵。

2.做到“三个坚持”

党的政治建设是党的根本性建设，开展“蜂巢式”党建以来，xx 党委认真贯彻党中央全面从严治党的战略部署，不断加强政治建设。党的十九大召开后，xx 迅速将分散自学与集中专题学习相结合、请进来与走出去相结合，分层次、分批次地进行十九大精神学习培训，组织参加视频会 xx 次，举办专题宣讲会 3 次，中层干部十九大专题理论培训 x 批次，同时通过党课进一线、专题会、装备大讲堂、宣贯大会等形式，实现宣贯活动全员覆盖。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在加快企业发展的同时，努力增加职工收入，积极改善职工生产生活条件，不断投入“三工建设”资金，为广大职工创造了良好的生活卫生和文化娱乐条件，真正做到了坚持和加强党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持员工幸福和掘进机事业相统一。

20xx 年 x 月 x 日，xx 党委在 xx 产业园召开“不忘初心、牢记使命”20xx “蜂巢式”党建工作现场会 3.实施“三大工程”

“筑巢引蜂”，加强基层党组织建设。建立健全各级基层党组织，配置专兼职党务工作者，将党组织工作经费列入预算，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强；推行“标准化”党支部创建工作，严格支部“三会一课”；严肃党内政治生活，严格按照党章规定开展换届选举，各级领导班子成员均以普通党员身份参加所在支部组织生活。

“强蜂提质”，加强干部队伍和党员队伍建设。加强和改进党委中心组学习，进一步提高领导干部战略决策、把握市场、推动创新和抓班子带队伍的能力；加强党员队伍的日常教育管理，增强党员党性修养；认真落实意识形态责任制，提升党员的存在感、参与感；真心关爱服务党员，开展了党员政治生日、困难党员帮扶等工作，让每个党员都能感受到党组织的温暖。

“培孔增产”，加强“蜂巢式”党员责任区建设。以党员为“蜜蜂”，由 1 名党员分包 5～6 名群众组成“蜂巢式”党员责任区，以党员责任区为“蜂孔”，以党组织为“蜂巢”，以“党员心中有群众，群众身边有党员”为核心，实施责任区建设，党员深入基层，真诚服务群众。围绕中心任务，开展结对共建和主题实践，助力生产经营。利用互联网，拓宽党员和群众交流渠道，实现党建工作“线上+线下”有机结合。

4.开展“ 654 ”工作

在各级党委层面，做好“六件事”，在落实党建进章程、党委前置程序、中心组学习、三型党组织建设、党风廉政建设和党建品牌建设工作过程中，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。在党支部层面，做好“五件事”，配齐配强基层党支部书记，实现支部班子建设标准化；加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信息化）建设，实现制度建设标准化；制定党员教育管理流程、党建活动流程、业务工作流程，制作“蜂巢式”党建党支部手册，实现工作流程标准化；建设“蜂巢式”党建

活动室、党建宣传栏和党务公开栏，利用好“蜂巢党建”App和微信群，构建多种形式虚拟党建家园，实现阵地建设标准化；各党支部紧密围绕企业发展中心，把解决企业生产经营中的难题作为党组织活动的重点，实现支部作用发挥多样化。在党员责任区层面，党员做好“四件事”，党员与群众之间建立常态化沟通机制，及时了解分包群众情况；建立有效的问题解决机制，积极解决分包群众困难；做好党建责任区内思想工作，融洽党员群众关系；带领责任区内党员和群众互相学习、紧密合作，发挥党员示范引领作用。

5.实现“三创目标”

创新是不竭动力，培养创新文化，增强创新意识，通过技术创新、管理创新、模式创新和制度创新等，驱动企业全面创新发展，从而引领市场、引领未来。创业将永葆激情，弘扬领导干部和广大员工敢于担当、勇于拼搏、奋发向上的主人翁精神，永葆干事创业的“精气神”，大力开展“二次创业”，推动产业升级发展，创造时代业绩。创效是目标追求，坚持质量第一、效益优先的发展原则，提升企业创效能力。

二、“蜂巢式”党建的创新特性 。

一是创新性。“蜂巢式”党建将党员、党员责任区、党组织比喻为“蜜蜂”“蜂孔”“蜂巢”，其中关系一目了然，既高度凝炼了党建工作的精髓，又形象生动，通俗易懂，实

现了概念上的创新；“蜂巢式”党建是社会网格化管理在企业党建工作中的运用，由 1 名先进党员结对 5～6 名群众，组建“蜂巢式”党员责任区，打破了传统的条块分割的管理模式，实现了党员与群众之间、支部与支部之间的联动，实现了平台的创新；“蜂巢式”党建改变了传统的党员教育枯燥、单一的方式，采取开放式、互动式、网络化的方式，实现了教育形式的创新；“蜂巢式”党建采取众筹思维，打破了党建、群建的区分，使党工团工作深度融入，相互支撑，开创了党群工作的新局面，实现了理念的创新。

二是时代性。“蜂巢式”党建以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“三个转变”为指导，以创新、创业、创效为目标，以坚持和加强党的领导、坚持全面从严治党、坚持员工幸福与掘进机事业相统一为主线，在开展过程中突出党组织的政治功能，不断加强基层党支部的组织力建设，体现了“党要管党、从严治党”的要求，体现了中央“以改革创新精神加强党的建设”的要求。

三是融合性。“蜂巢式”党建是学习型、创新型、服务型“三型”党组织建设的新平台，是群众路线教育实践活动的有力抓手，是“两学一做”学习教育的新平台，整合了系统职能工作的资源和能力，构建“大党建”格局。xx 党委把“蜂巢式”党建放到推动企业改革创新、转型升级、实现企业再次腾飞的发展大局中去谋划，不断使蜂巢式党建工作走

向深入，真正成为企业发展的内生动力。

四是外延性。“蜂巢式”党建推进实施过程中，除规定动作外，还要求各基层党委结合自身实际开展自选动作，创造具有单位特色的品牌活动。xx党委先后开展了x次“互学、互促、互检”式党建工作检查交流，在“蜂巢式”党建工作考核中加大各单位特色活动的考核比例，鼓励各单位结合实际，大胆创新，使全集团“蜂巢式”党建形成 “比拼赶超、百花齐放”的良好局面。

三、“蜂巢式”党建的创新实效 x 年来的实践证明，“蜂巢式”党建以其特有的优势在推动企业生产经营和管理增效、提升党建工作水平、强化党员教育、促进党群关系和谐中发挥了明显的作用。“蜂巢式”党建成为密切党群关系的“黏合剂”，增强员工幸福的“催化剂”，助力企业腾飞的“推进剂”。

1.。

把握了企业改革发展的正确方向。xx 党委认真贯彻党中央全面从严治党的战略部署，及时学习贯彻党中央重要会议精神，深化对党的建设重大意义和目标任务的认识，修订公司章程，完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，把党的领导融入公司治理各环节，把党的建设工作纳入企业整体工作部署，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，使企业在深化改革和创新发展中始终保持正确的方向。

2.促进了业务 工作提升和企业管理增效。xx 党委坚持

“以目标为导向”的党建工作理念，在“蜂巢式”党建开展之初就明确了一项工作原则：必须与生产经营工作紧密结合，使党建工作有的放矢。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。四年来，各级党组织广泛开展提质增效、攻坚克难、保工期等主题活动，激励党员做表率，助力企业快速发展；收集合理建议、反映问题 xx 项，解决率 xx%以上，内容涉及生产制造、技术攻关、企业管理等，促进企业管理升级；各单位内部、集团公司各单位之间以及与客户、供应商、政府单位广泛开展结对共建近xx 次，为经营服务牵线搭桥。

3.强化了党建与思想政治工作意识。近年来，xx 党委以打造企业党建工作品牌的高度推进“蜂巢式”党建，通过党委中心组学习、干部理论轮训班、专题学习、党课教育等形式，在全体党员及党员干部队伍中形成一种共识：坚持党的领导，加强党的建设，搞好国企党建工作，事关国家经济命脉，事关党的执政地位，增强了党员的党性观念和政治意识。

4.。

提升了基层党建工作科学化水平。“蜂巢式”党建开展后，逐步建立健全基层党组织，配备专兼职党建工作人员；印制《xx 党委党的十八大以来企业党建工作重要制度文件汇编》，收录党建制度 xx 项，为规范开展党建工作提供制度依据；开发“蜂巢党建”App，通过信息化进一步提升党建工作科学水平；开展“标准化”党支部建设，制作《蜂巢式党建“标准化”党支部手册》，推动“蜂巢式”党建在基层落

地生根，使基层党支部工作更加规范、科学。

5.。

增强了职工群众的认同感和幸福感。“蜂巢式”党建开展以来，党委领导每年至少一次深入基层开展主题交流，每位“蜜蜂”党员与责任区内分包群众每月至少联系两次，利用谈心、慰问、微信群、QQ 群、书面建议等方式与群众建立情感链接，并开展员工思想调查、心理访谈，关注员工心理健康，加深了企业党组织和群众之间的联系，帮助群众解疑释惑、帮扶济困，让职工切实感受到了企业的关心和组织的温暖。xx 党委在加快企业发展的同时，努力增加职工收入，积极改善职工生产生活条件，企业人均收入逐年增加，职工获得感幸福感不断增强，企业向心力进一步强化。

9.公交企业践行科学发展观经验材料 篇九

——##县培育和践行社会主义核心价值观经验交流材料

近年来,##县按照中央、自治区、地区部署，坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝神聚力、强基固本的基础工程来抓，着力在知行合一、创新载体、立德行善上下功夫，以“善”为突破点和着眼点，从面、线、点三个层次出发，将社会主义核心价值观落细、落小、落实，融入各族干部群众生活的方方面面。

一、面上覆盖，把“善”映入群众眼中

一是深入浅出，图说核心价值观。开展“研究-阐释-解读三步走”活动，各行业、系统结合实际和本行业、系统特色，将社会主义核心价值观真正变成“我们的价值观”。宣传部挑选出宣传中心、教育局、政法口、经济口等有特色、易理解的解读，搭配社会主义核心价值观24个字农民画，制作成宣传折页、展板、展架、公益广告牌等，让群众耳濡目染接受教育，让社会主义核心价值观走近群众身边、融入群众生活，集聚和传递“街头正能量”。教育局积极设计“会说话的文化墙”，组织各级学校充分发挥校园文化墙作用，对文化墙进行文化“着装”，绘制以社会主义核心价值观为主题的文化长廊，“让每一面墙说话”，让学生将社会主义核心价值观看在眼里、记在心里、落实在行动里。

二是深入人心，唱响核心价值观。##县第#小学把社会主义核心价值观创作成朗朗上口的歌曲、童谣广泛传唱，以优美的旋律、全新的设计、磅礴的气势，提振了精气神，激发了正能量。县

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中心择优挑选了《社会主义核心价值观之歌》和广为流传的《堂堂正正一辈子》、《公民道德歌》刻录成1000多份光盘，发放到各单位、各乡镇（场）和各级学校，在全县广大干部群众和学生中广为传唱。教育系统先试先行，从去年10月份开始在各级学校普及《社会主义核心价值观之歌》，鼓励“师生共唱”、“亲子共唱”，年初进行了评选；各乡镇、街道组织演出小分队深入村、社区开展歌曲普及活动，把社会主义核心价值观唱遍大街小巷；各机关单位自行组织学唱，踊跃参加5月份的社会主义核心价值观歌唱比赛；电视、广播、##网等县域内主流媒体4月份以来连续刊播社会主义核心价值观主题歌曲，让社会主义核心价值观唱响##。同时，充分发挥微博、微信、微视频、微电影、炫铃等新媒体优势，使社会主义核心价值观传播无盲区、受众全覆盖。

二、线上延伸，把“善”植入群众脑中

一是身边好人引导人。以“践行核心价值，打造好人##”为主题，结合“大评选、大评比、大表彰、大奖励”活动，广泛开展中国好人、最美新疆人、最美##人、道德模范、“寻找最美家庭”、“百名###好青年”、十星级文明户等评选活动，挖掘、选树、推出像勇救落水儿童英勇牺牲的###，勇闯火灾现场救人、骑行全中国宣扬见义勇为的##等一批可敬、可亲、可学的优秀典型。县文明办将这些典型人物和事迹收集整理成册，编印《践行社会主义核心价值观——身边人的感动》一书；电视台专门开辟“最美人物”、“奋斗改变命运”等专栏，引导广大群众自觉以身边典型为榜样，从自身做起，从身边小事做起，形成人人培育、人人践行社会主义核心价值

观的生动局面。去年，##县共有2人入选中国好人、3人入选最美新疆人、7人入选最美###人。

二是乡风文明培育人。坚持以倡树文明生活方式、淳朴文明乡风为重点，使社会主义核心价值观融入农牧民日常生活，逐步形成乡亲和睦、乡邻和谐、乡风文明的最美风尚。全县各村通过村民代表大会讨论制定符合实际的《村规民约》，每户签订遵守协议；各村成立婚丧服务小队，结合“世俗化工程”和“访惠聚”工作 “六逢”工作法，免费为群众举行主题婚礼，对葬礼陈规陋习进行规劝，引导群众移风易俗，把“三个倡导”变成行为准则和生活习惯。2013年，##县成功申创6个自治区文明村；2014年，新申创2个地区文明村。

三是文化活动感染人。深入开展形式多样的群众性节日活动，充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用。在清明、端午、七夕、中秋、重阳等我国重要的传统节日期间，在城乡、学校、机关、企业组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，努力把“我们的节日”办成长中国人根、聚中国人心、铸中国人魂的“爱国节日”，办成人文滋养和关怀的“道德节日”，办成读书诵典的“文化节日”，办成群众喜爱、乐于参与的“欢快节日”。

三、点上出彩，把“善”刻入群众心中

一是今昔对比话善。以##成立60周年为契机，在电视、广 播、网站、微博、微信公众平台开辟“今昔对比话发展”栏目，通过“摸一摸身上衣、看一看盘中餐、想一想居中屋、数一数家中物、点一点手中钱”的对比，深化爱国主义、理想信念和革命传统教育，扎实开展形势政策、国情区情市情县情、革命传统等教育活动，坚定广大干部群众中国特色社会主义共同理想。

二是家风家训扬善。以“##零距离”微信公众平台为载体，开展“点赞好家训、家风”活动。围绕诗礼传家、勤俭持家、尊老爱幼、明事知礼、正直善良、诚实守信等主题，用发生在自己身上或长辈身上的真实小故事，来阐述家庭的家风。根据故事内容、微信转发量、微信点赞等综合因素，评选出好的微故事，并在##网对优秀作品进行展播。

三是道德讲堂劝善。着眼于促进教善学善良性循环、营造扬 善行善浓厚氛围，不断拓展“道德讲堂”形式，丰富“道德讲堂”内容，创新“5+N”环节，围绕“三个倡导”24字分篇章、分专题开设社会主义核心价值观专题道德讲堂，多途径发动社会各界一起办讲堂，多层面吸引广大群众一起进讲堂，使“道德讲堂”成为各族干部群众的“心灵加油站”。并对优秀道德讲堂进行全程录制和播放，去年以来，共录制“示范性道德讲堂”29期。

四是志愿服务行善。坚持把社区作为主要阵地，把志愿服务作为主要抓手，积极引导广大群众，特别是党员干部，进点学善，驻点扬善，在点行善。去年以来，每个党员干部联系对口社区，帮助社区居民完成了一个“微心愿”。县文明办组织5万志愿者多次开展大规模志愿服务活动，如“美丽##我的家”环境整治活动，“衣缘计划”旧衣新用活动，“爱心一元捐”扶贫帮困活动等。志愿服务队管理日趋规范，积极打造了“金钥匙”、“一家人”、“阳光义工

慈善联盟”等多个志愿服务队“品牌”。其中，“一家人”志愿团队在去年地区“五个一”亮点工程中荣获“一个好的志愿服务队”称号。

五是日行一善积善。在学生中广泛开展“日行一善”道德积分活动，教育引导中小学生每天做一件好事，并记录成“道德日记”，使广大未成年人充分体验习善、行善、扬善的快乐，逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，最终实现“善行一生”。学校每星期以班级为单位，精选有意义的“道德日记”展示在黑板报上，教育局每季度开展一次“最有价值的一件事”和优秀“道德日记”评选，今年以来，共评选出20余篇优秀“道德日记”。同时，通过“小手拉大手”，带动家庭其他成员共同参与，起到“一个学校教育一批学生，一个孩子带动一个家庭”的社会效应。

10.社保局践行群众路线经验发言材料 篇十

社保局践行群众路线经验发言材料

自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，我局严格按照上级的工作要求和部署，牢牢抓住”为民务实清廉”这个主题，在区委实践办和第四督导组的指导下，精心组织开展各项活动，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，坚持边学边查边改，推动教育实践活动深入开展。主要做法如下：

一、高度重视、行动迅速

2月17日，区教育实践活动活动动员部署会议召开后，我局迅速成立了由主要领导担任组长的领导小组，并于3天内完成了局教育实践办人员、经费、办公场所、办公设备和活动材料等所有前期筹备工作。为保证活动顺利开展，我局抽调4名精干人员集中办公，同时结合局实际制定了《高明区人资社保局党的群众路线教育实践活动工作手册》和《工作规则》、《实施方案》等规章制度，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神。2月27日，我局即召开全体党员干部参加的动员部署会，宣传工作立体式跟进，强调加强作风建设要结合单位实际，以问题为导向，认真解决群众在培训就业、社会保险、劳动维权等方面的突出问题，为促进人力资源和社会保障事业发展、推动高明再出发营造良好氛围，强力推动教育实践活动在全局迅速铺开。

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二、强化学习、创新方式

（一）领导带头开讲学，学深学透出成效。围绕党的群众路线教育实践活动的主题，我局由部门首长李杰铿同志和常务副局长黎景芳同志亲自进行了专题讲学，给全体党员干部上了一堂深刻的辅导课。同时，我局领导班子召开专题学习讨论会，深化领导班子把建设人民满意单位作为工作的出发点和落脚点的认识；局属各支部均组织开展读书交流活动，党员干部畅所欲言交流心得，学习气氛十分浓厚。为使学习学得深、学得透，我局还分类收集人民日报、南方日报、南方网中关于开展教育实践活动内容的优秀评论68篇，整理发给全体人员进行学习和领悟，进一步提高大家的理论水平和对实践活动的深刻理解。前一阶段，我局实践活动领导小组办公室对党员干部学习情况进行了抽查，被抽查到的人员都对每次召开的会议作了详细的记录，同时认真撰写《总书记系列讲话精神学习手册》的心得体会，学习效果成效明显。

（二）以学促工解难题，每周例会保质量。将学习与工作相结合，突出以问题为导向，用教育实践活动中的理论指导工作中遇到的困难和问题；每周坚持召开一次教育实践工作例会，对前一阶段工作进行总结，就工作中存在的问题进行探讨，并布置下一周工作，在交流学习中推动工作开展。

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（三）深入调研下基层，量身定制”一对一”.按照实践办要求，我局班子成员结合分管工作，分别到联系点进行了基本医疗保险门诊、劳动能力鉴定、劳资纠纷、工伤认定等专题的体验式学习共13次，参加人数共71人。每一次调研式学习和体验式学习均安排局实践办工作人员进行指引、联络、记录和宣传，确保做到每项活动都有专人跟进，保证活动的质量和效果。在整个学习教育环节中，局领导率先垂范，以身作则。3月14日，李杰铿同志率队到杨和镇石水村委会倾听党员群众意见和建议，积极解决党员群众的诉求，并在一周内以书面形式将协调解决问题的情况回复石水村委会；3月20日，局妇委会一行到杨和镇河西居委会和石水村委会，对贫困户进行慰问。我局教育实践活动形成了领导带头、自上而下、层层带动、逐级落实的浓厚学习氛围，掀起了教育实践活动的新高潮，该环节的活动取得实实在在的成效。

三、畅开言路，广纳意见

我局把听取意见作为教育实践活动的重要环节之一，通过发放征求意见表、设置投票箱、走访基层、谈话等方式，深入查找”四风”突出问题，收集到意见建议23条。此外，专门召开了14次工作会议，编写了活动简报8期，收集优秀心得体会共27篇，活动取得了良好成效。

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下一步，我局将贯彻落实好今天的会议精神和领导讲话精神，突出做好如下工作，一是加强学习，领导带头学，并将学习贯穿于整个活动的全过程；二是深入群众，听取意见，找准问题，并敢于触及深层次问题，为整改工作打好基础；三是坚持边学边查边改，对已经清楚的问题，马上研究，制订方案，整改落实。

高明公安分局罗国良同志的发言材料

根据区委党的群众路线教育实践活动的安排部署，我分局认真组织扎实开展”学习教育、听取意见”环节活动。活动中，分局结合工作实际，在做好规定动作的同时，”扎实、规范、鲜活、丰富”地组织开展自选动作，取得了较好的活动成效。

一、抓部署、重实效，规定动作扎实到位

3月起，党的群众路线教育实践活动全面铺开，我分局认真贯彻中央、省、市、区活动部署和要求，结合分局实际，对照活动方案，对”学习教育、听取意见”环节

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精 的各个动作进行具体细化分解，制定了《党的群众路线教育实践活动”学习教育、听取意见”环节学习教育计划》、《党的群众路线教育实践活动学习教育工作安排表》等，利用手机短信等方式，对分局班子成员及党员干部的每个动作进行实时更新，及时提醒，并实行每周一报制度，务求扎实到位，不错不漏。为确保各个规定动作不走样，分局领导班子坚持到”实战一线”开展学习教育。

二、形式多、范围广，学习教育再掀热潮

学习教育中，分局十分注重集中学和分散学相结合，自己学和互相学相结合，努力营造良好学习氛围，掀起群众路线学习热潮。一是领导班子带头促学。在读书交流、调研式学习、体验式学习环节中，分局领导班子都做到带头促学，不走过场。仅在”学习教育、听取意见”环节活动开展一周内，领导班子成员到各挂钩点的调研学习次数就达到16次，平均每天就有2场以上的调研学习。副区长、分局局长梁恩球率先在3月10日对广明高速公路、更合派出所和分局视频监控系统建设情况进行了调研学习，接着到分局指挥中心110接警台体验学习接处警，并以此为契机，狠抓分局各窗口单位的服务质量。二是各党组织高效抓学。至3月15日，分局15个党组织就已全部完成了专题学习讨论会和读书交流会的召开和学习工作，各党组织动作迅速，行动统一，落实高效，保证了”学习教育、听取意见”环节工作的顺利畅通。三是党员干部认真自学。3月15日起，分局全面掀

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起了学习习总书记系列重要讲话精神的热潮，分局570多名党员干部结合读书交流会对《学习手册》进行了认真学习，纷纷撰写学习体会，其中4篇优秀心得体会被编撰成《活动简报》供全体党员干部交流学习，分局还对《学习手册》、《学习总书记系列讲话精神测试题》等完成情况进行了检查，使实践活动真正做到有学有检，以此”有形化”的手法督促全体党员干部深入开展自学。

三、重实际、显特色，自选动作打造精品

分局在活动中，善于结合公安工作实际，强化精品意识，采取丰富鲜活的特色做法，取得了”性价比”较高的活动成效。一是打造”精品样板学习课程”.分局领导小组精心组织了领导班子成员”集中学”第一堂课，课程除了学习总书记讲话的读书活动，还结合分局”为何从警、如何做警、为谁用警”开展大讨论活动，于4月初组织全体民警到影剧院集中观看《警察日记》等影片，借助多媒体手段集中学习，直观、生动地表达群众路线教育实践活动的主题，引导大家对公安队伍如何践行群众路线，如何做一名群众满意的警察等问题，进行深入思考和讨论。二是将群众路线与选树典型相结合。制定《佛山市公安局高明分局选树和宣传先进典型实施办法》，将选树典型计划与群众路线教育实践活动有效结合，全方位、深层次地挖掘警队中践行群众路线的突出事迹，大力选树和宣传各部门、各警种的先进典型，努力营造贴近基层、讲求实效、聚焦”四风”的良好氛

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围。对内充分利用公安内部网站，建立党的群众路线教育实践活动专栏，利用《活动简报》、《政工简报》等阵地和平台，通过编发简报等形式积极宣传在践行群众路线上的先进典型。对外积极利用报纸、电视、网络等主流媒体及时进行集中、立体、全方位的宣传，最大限度地扩大先进典型的感召力和影响力。自动员大会以来，共编撰各类简报11期，”明星警官”梁志毅、”佛山好人”罗伟忠，”十佳警嫂”何惠群、”监所好警”吴汝山等都通过各种形式走到了实践活动的前台，形成了积极的群众效应。三是开展”践行群众路线，争当忠诚卫士”主题演讲比赛。通过演讲比赛发掘一批践行群众路线的优秀民警，并对选树对象进行深挖和推广，通过创新活动回答好”如何更好践行党的群众路线”和加强分局作风建设的问题，营造浓厚的大讨论氛围。

四、抓问题、重解决，边学边改推进服务

在开展活动过程中，分局注重边学边查边改，发扬密切联系群众的优良传统，积极回应群众提出的热点和难点问题，先后组织了”出入境大队便民措施”、赴对口扶贫点帮扶等多场警民活动，活动中出入境大队开通了”绿色”通道，为更合镇泽河村委会80多名村民办理赴港澳证件；自3月24日起，出入境办证大厅更是提前至每日14时开门，使排队办证的群众免受风吹日晒，并安排专人负责为前来办证的群众提供咨询；交警大队整治车辆乱停乱放，实行车辆年审

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提前预约措施，为群众节省办理时间，提高工作效率。这些活动形式灵活、成本低廉，贴近群众，借助于公安现有的资源，实现了”少花钱”办成事、办好事的目的，提升了公安部门的服务质量和水平，解决了一批群众关心的热点难点问题，树立了良好形象。《社保局践行群众路线经验发言材料》

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