管委会领导班子10年度工作报告

管委会领导班子10年度工作报告（精选9篇）

1.管委会领导班子10年度工作报告 篇一

县人大常委会2022年度领导班子自查报告

县人大常委会在县委的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以县委人大工作会议精神为主线，以服务县域经济社会发展和推进民主法制建设为主题，认真行使决定权、监督权和人事任免权，努力提升代表工作水平，不断强化常委会自身建设，提高议事决策能力，较好的完成了全年的各项任务。全年共召开常委会8次，听取审议专项工作报告13项、作出决议决定3项，形成审议意见12件58条，组织常委会组成人员、人大代表视察调研21次。

一、审议决定重大事项，确保重大决策部署落实到位

常委会紧紧围绕县委重大决策部署和全县改革发展稳定大局，依法审议决定重大事项。今年5月，组织召开了县xx届人大四次会议，审查批准了“一府两院”工作报告和20xx年国民经济社会发展计划、财政预算，并作出相关决议，及时把县委重大决策转变成全县人民的共同意志。9月份，结合对计划、财政预算执行情况的视察检查，县人大第三十一次常委会听取了县政府关于20xx年财政收支和其他财政收支情况的审计报告，关于20xx年财政决算的报告，做出了《关于批准20xx年财政决算的决议》。11月份，县人大第三十二次常委会议，听取并审议了县政府关于调整20xx年财政收支预算的报告，做出了《批准调整20xx年财政收支预算的决定》，保障了县域经济社会健康有序发展。

二、加强依法监督工作，推动经济社会持续健康发展

常委会通过专题调研、听取审议专项工作报告、开展专项工作评议和执法检查，不断增强监督工作的实效性，有力地推进了县域经济社会平稳健康发展。

（一）聚焦全县发展重点，开展专项工作检查

今年以来，县人大常委会，围绕全县工作大局，突出重点，加强对县人大xx届四次会议确定的经济发展目标落实情况的监督。组成视察调研组，先后深入全县12个镇（办）及相关县直部门，到项目建设现场、工矿企业、示范园区，采取实地察看、征求意见、汇报座谈等形式，对全县经济社会发展和财政收支状况进行了视察调研。7月份，召开常委会议听取并审议了县政府上半年工作报告、国民经济社会发展计划执行、财政预算执行情况的报告，提出6条审议意见。县政府积极整改，调整工作力量、细化措施、夯实责任，顺利实现了“双过半”的目标。 9月份，由财经委、代工委、教科文卫委牵头，常委会组成人员和有关部门、镇（办）负责同志参与，对县上确定的“十大重点项目”、“十大农业产业”和旅游工作开展情况进行了专题调研。在县人大常委会第三十次常委会议上，专门听取和审议了县人民政府关于“十大重点项目”建设情况、“十大农业产业”化基地建设情况和和旅游工作开展情况的报告。针对“十大重点项目”建设提出了合理规划，统筹安排，创新方式，突出重点，提高项目的质量等6条审议意见；针对十大农业产业基地建设提出，科学规划、培育龙头企业，加强污染治理，促进农民增收等5条审议意见；针对旅游工作开展情况提出了加大旅游资源整合，不断提高景点的建设水平和档次，形成整体品牌效应；加大基础设施建设力度，改善旅游业发展软环境，提升旅游接待能力，促进旅游消费，增加旅游收入，走市场化运营和发展之路，促进旅游产业的全面壮大和长足发展的审议意见。县人民政府对以上几项工作的审议意见高度重视，认真抓好整改落实，11月份，在第32次人大常委会上，对这几项工作整改情况进行专题报告并接受满意度测评，均获得满意格次。

（二）围绕民生热点问题，开展专项工作评议

县人大常委会高度关注民生，组成调研组，对全县饮用水安全和农村合疗工作开展情况，利用将近两个月的时间，深入有关基层镇村、农户家中、基层中小学校、部分医疗单位、政府主管部门，召开各类座谈会13场次，走访群众567人，发放调查问卷300余份，征集到各类意见建议32条，同时还深入到有关项目建设工地，对饮用水源保护，饮水设施建设，项目建成后运营管理等情况进行了深入了解；经过认真梳理汇总，形成了专项评议报告。9月份，在第31次人大常委会上，分别对全县农村饮水安全和全县农村合作医疗工作开展情况，进行了专项工作评议。提出了9条意见，助推这两项事关全县百姓，惠及千家万户的工作顺利开展。

（三）持续推进司法公正，切实强化法律监督

县人大常委会继续加强法律监督，推进司法公正。今年7月份，利用近一个月的时间，深入各镇（办）、基层法庭、公安派出所和县直有关部门，对公、检、法、司等单位进行了全面的执法检查，在县人大第三十次常委会上，认真听取和审议了县人民法院和县人民检察院上半年工作汇报。对县法院提出，提高裁判文书和卷宗质量、提高办案质量和效率，化解群众“打官司难”和“执行难”问题等5条审议意见。对县检察院提出，不断加强职务犯罪预防工作，把职务犯罪预防工作延伸到镇村组和基层站办所，努力加强作风建设等4条审议意见。县法、检两院结合实际，有的放矢，对标施策，有力的促进了各项工作的落实。为了切实推进有关法律的实施，县人大抽调专门人员组成执法调研组，在认真学习培训的基础上，深入到各镇和有关单位，对县人民政府贯彻实施《中华人民共和国电力法》和《中华人民共和国传染病防治法》情况进行了深入调研。在县人大常委会第三十次会议上，听取和审议了县政府关于贯彻实施《中华人民共和国电力法》情况的报告，提出了5条审议意见。听取和审议了县政府关于贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》情况的报告，提出了4条审议意见。政府相关部门积极整改，并按时将整改结果报常委会审察，接受常委会议测评。

（四）努力改进方式方法，切实增强监督实效

一是注重整改日常监督。常委会加强对审议意见、专项评议意见、批转交办信访案件办理情况的监督。通过深入工作一线，采取查看进度、听取汇报、走访代表和基层群众，具体了解接受审议和评议工作的落实情况，对存在问题，现场督办，抓好整改落实。二是注重过程重点监督。对重大项目建设、市政基础设施改造、财政预算执行等重点的监督事项，做到事前、事中、事后全程监督，做到工作每推进一步，监督工作就同步跟进一步，做到在监督中推进工作，工作推进中体现监督。三是注重专项监督。每年年初针对群众关注度较高的热点工作，列出专项评议工作议题，对评议对象和工作开展情况，事前调研发放问卷，做到有的放矢，对存在的问题，进行“深挖细剖”，提出整改意见做到“精准发力”，大幅提升了监督的实效性。四是注重考核激励监督。县人大常委会根据政府组成部门负责人年初的承诺，对其一年的履职情况进行测评，将测评结果报送县委和组织部门，有力增强了政府组成部门负责人勤政、为民、务实、清廉的自觉性。五是注重民意疏导监督。县人大常委会，非常重视信访接待工作，进一步完善信访工作机制，切实畅通信访渠道，认真接待和受理群众来信来访，加强对转交各有关部门办理信访案件的督查督办工作，努力提高办结率。全年共受理群众来信54件、接待来访群众128人次、批转政府有关部门办理信访案件54件、办结51件，办结率达到94.4%，其中省市要求督办落实12件，全部办结，办结率达到100%。

三、抓好人事代表工作，有效保障代表依法履职

进一步规范完善人事任免工作程序，抓好代表培训与联系，创新代表活动形式和内容，支持和保证了代表依法履行职责。

（一）规范程序，做好人事任免工作

坚持党管干部与人大依法任免相结合的原则，严格遵守相关规定和程序选举任命干部。坚持任前考法、任中亮诺、年度履职测评等制度，全年共任免国家机关工作人员35人，其中政府组成部门负责人13人，人大干部5人，任命人民陪审员17名。依法补选市人大代表4人，县人大代表1名。

（二）创新载体，搭建良好履职平台

一是加强对人大代表的培训。今年以来，分别采取在县集中培训、分片到镇送训、跟班学习轮训等方式，对178名县人大代表、839名镇代表、镇（办）人大主席和部分选举产生的市人大代表进行了全面的履职培训，有效提升了他们的履职能力，为代表依法履职奠定了坚实的基础。二是认真组织市县人大代表开展集中交叉视察活动。今年9月份，组织选举产生的42名市人大代表赴商州视察调研，山阳县选举产生的38名市人大代表来丹视察调研，开拓了代表视野，提高了履职能力。三是全面加强对镇（办）基层人大工作的指导。指导镇（办）积极开展人大代表活动，健全代表活动制度，丰富代表工作内容。结合机构改革，在镇办增设了人大办公室，配备了专职的工作人员，足额拨付代表活动工作经费，解决了有人干事，有钱办事的问题。四是坚持“三联机制”，深入开展“五个一”、“五带头”活动。坚持常委会主任、副主任每人联系3个镇人大、每位常委会组成人员联系5名人大代表，每位代表联系10名选民的“三联”机制，在全体代表中，建立了人大代表履职纪实卡和代表活动手册记实制度，各镇设立代表活动日和民情恳谈室，密切了代表和人民群众的联系，促进了 “五个一”、“五带头”主题实践活动的深入开展。全年涌现和表彰了15名优秀人大代表、5名优秀人大主席、10名优秀意见建议议案先进个人、5个意见建议办理先进集体。

（三）加强督查，抓好议案意见办理

xx届人大二次、三次会议将“四大重点区域建设”和“农贸市场建设”列为议案，县人大常委会多次组织委员和代表深入部门和镇村，采取领衔代表、办理部门、督办机关面对面座谈、实地视察等方式检查督办人大代表议案办理工作。11月份组织常委会委员和部分人大代表，深入到“四大重点区域”所在镇和城区市场规划现场，采取到重点项目建设现场，查看项目建设进度，召开座谈会，听取工作汇报等方式，对两个议案的办理情况，进行了专门督查。县人大第32次常委会听取审议了《统筹城乡发展，突出“四大重点区域”建设的议案》、《尽快建设城区大型农副产品交易市场的议案》办理情况和县xx届四次会议代表意见建议办理情况的报告，并现场进行满意度测评。针对部分常委会委员和代表反映个别单位对代表意见建议的办理存在“口头应答”、“文来文往”等现象，县人大常委会人事代表工作委员会组织专门人员采取上门恳谈、现场解决、集中办理、帮助答复等措施，对2个议案及四次会议的129件建议、批评和意见办理情况进行再次梳理，督促有关部门和各承办单位认真落实具体责任，强化办理措施，有效地提高了代表意见建议办理的质量和效果。

四、切实加强自身建设，不断提高工作水平

将抓好“三严三实”专题教育当作首要政治任务，认真落实好全面从严管理干部职责，进一步规范机关管理，改进干部作风，努力提高工作效能和水平。

（一）坚持党要管党要求，扎实开展“三严三实”专题教育

县人大认真落实党组主体责任，扎实开展“三严三实”专题教育，制定印发了《实施方案》、《安排意见》和工作计划，组织全体党员干部职工，深入开展以“先锋引领·朝阳”为主题的“创建和谐委办，争当先进个人”党建活动，认真学习了党的xx大、xx届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县委各级全会及重大决策部署，全年共组织集体学习30场次，开展专题研讨8场次，人均记学习笔记4万多字，撰写心得体会4篇。常委会主要领导带头讲党课，坚持以上率下，引导全体党员干部重点查找自身存在的“不严不实”突出问题，扎实开展专题研讨，制定整改计划，落实整改措施，有效解决了人大常委会领导班子和机关干部中存在的“不严不实”的突出问题。全体党员干部的党性观念进一步增强；政绩观事业观得到精准校正；服务引领作用得到明显提升；班子成员和干部职工的政策理论水平和思想观念得到更新，执行纪律的自觉性进一步增强，工作作风实现持续好转。

（二）全面落实党风廉政建设主体责任，提升班子整体效能

党组书记与班子成员，班子成员与各委办分层签订了党风廉政建设目标责任书。形成党组书记牵头负总责，分管领导各负全责，委办一线抓落实的工作机制。全面推行“六个二”工作法，为每位班子成员和党员领导干部，建立了主体责任“台账”，开列了责任主体“清单”，制定下发了人大机关落实党风廉政建设和反腐倡廉工作任务一览表，细化落实党风廉政建设和反腐倡廉工作中的重大事项、重要任务、重点问题，促进了机关党风廉政建设的深入开展，全年无违规违纪现象发生。

（三）完善机关管理，提高工作水平

健全机关工作机制，修订和完善人大机关管理制度、人大常委会工作制度、人大代表活动制度，规范财务收支、后勤服务、公务接待，形成了用制度管人管事的良好局面，按时完成了公务用车改革和机关内设机构的职能、编制改革任务。将贯彻落实中央八项规定融入日常工作之中，不断改进调研方式方法，轻车简从、深入基层，全年开展专题和专项工作调研16次，撰写调研报告16篇，有6篇在市以上报刊和媒体登载。厉行节约，勤俭办事，严格控制住房、车辆和“三公“经费开支，公务接待和会议严格标准，杜绝铺张浪费，全年人大机关“三公”经费、会议费、招待费大幅下降。重视宣传思想工作，努力提高对人大工作的宣传和调研工作水平，全年在省市新闻媒体和刊物，发表新闻稿件和调研文章62篇，进一步提升了人大工作的影响力。

（四）结合联镇包村，搞好“精准扶贫”

按照县级领导“十个一”、科级领导“五个一”的要求，深入所包抓的**镇**村，落实年度帮扶计划，采取一户一法，精准帮扶的办法，落实各类建设资金7.35万元，培养产业大户13户，带动25户贫困户顺利脱贫。

2.管委会领导班子10年度工作报告 篇二

沟通是社会中的个人与组织基于一定的需求, 通过语言、文字、图像、行为等方式交流思想、观点、情感等信息, 以期获得相应了解, 相互信任, 达成共识并产生一致行为的活动。协调是为了完成计划和实现目标, 对各项工作及各单位人员的活动进行调节, 使之同步, 互为依托。由于各个部门和各个工作人员的条件各不相同, 因而在活动中的矛盾冲突及不和谐在所难免。调整或改善校区与学校、校区内各部门之间或成员之间、上下左右各方面的关系, 解决校区时常发生的矛盾和冲突, 关键在于领导者的沟通和协调。

一个优秀的校区管委会领导者, 要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心, 必须要有良好的沟通协调能力。那么, 如何培养领导的沟通协调能力?

一明确沟通协调的目的, 增强沟通协调的意识

沟通协调是一个方法问题, 也是一个决策程序问题, 更是一个职责意识问题。就是说, 任何活动的组织实施, 都需要沟通协调, 都离不开沟通协调。尤其是校区管委会, 工作任务繁重, 诸多矛盾突出, 无论落实责任、推动工作, 还是化解矛盾、解决问题, 沟通协调都至关重要。

沟通协调是行政管理的重要法则。沟通协调, 是管理者为了实现管理目标, 运用正确的手段和方法, 积极稳妥地处理各种矛盾关系, 促使矛盾朝着目标方向转化的一种创造性活动。世界著名的《财富》杂志, 曾经通过问卷调查的方式, 向世界五百强的高层主管做调查, 提了一个问题:在管理中造成自己管理失误的最主要原因是什么?结果, 几乎大多数高层主管的回答是:在管理中失败的最主要原因是缺乏管理人的技能, 即缺乏沟通协调的技能, 不善于管理人。国家行政学院经常对市局级领导进行培训, 在培训过程中曾经也做过类似的问卷调查, 列出10种能力, 包括决策、用人、沟通、协调、对下属的谈话等。请他们回答在这10种能力当中最需要培训的是哪种能力, 79.8%答卷认为, 领导者最需要培训的是沟通协调能力。这说明在管理当中协调沟通已经变得非常重要, 必须全方位地面对上级、同事、下属、群众等各种关系, 进行充分的沟通协调。对上级的沟通协调要尽职而不越位;对同级的沟通协调要配合而不设障;对下级的沟通协调要负责而不偏执;对群众的沟通协调要真诚而不冲动。从某种意义上讲, 领导工作就是在更高层次上进行沟通协调, 是更高水平的沟通协调。领导者善于协调还是不善于协调会使同样的组织权力产生不同的权力效益, 协调沟通已经成为领导者维系组织正常运转的重要的纽带。无论是企业管理还是高校管委会管理都是这样。人们称之为创造管理历史上神话的艾克卡, 总结自己一生成功的管理哲学的一句核心话就是:“对于一个优秀的管理者来说协调才能就是一切。”

沟通是协调的条件和手段, 协调是沟通的目的和结果, 二者密切联系, 相辅相成, 缺一不可。沟通是达到协调管理的一个工具、桥梁、方法, 具体来说沟通就是人和人之间传达思想转移信息的过程。一个人通过沟通来获得他人思想、感情、见解、价值观, 人们通过这种思想的桥梁, 可以彼此分享感情和知识, 达到增进了解、消除误会的目的。协调沟通在现代管理中占有非常重要的地位和作用, 在管理中所进行的大量工作或者70%的工作是在进行协调沟通, 如各种会议、接洽、交谈 (促膝谈心、电话交谈、QQ交谈、微信等) 、座谈、面试、发E-mail、发传真、发文件、对下属进行批评表扬等。通过沟通来达到协调, 来达到管理的目的。管理中出现障碍, 大都是由于沟通不畅所引起的问题、矛盾或不协调。许多人把协调看作主管人员独立的一项职能, 然而《管理学原理》主笔作者哈罗德·孔茨认为应该把协调看作管理的本质、管理的目的更为确切, 因为主管人员的中心工作就是要协调组织内部在利益上、力量上、时间上、方法上的分歧, 把大家分散的目标协调到组织目标上来, 所以, 从某种意义上讲, 协调是管理的本质, 管理的目的。

二讲究沟通协调的艺术, 提高沟通协调的能力

和谐、团结、协作对高等教育管理的整体性原则的贯彻是至关重要的, 但在高等教育组织的实际运作中, 存在着多种形式, 不同程度的冲突。冲突对组织中成员的心理和行为有破坏性的影响, 疏远、冷漠、漠不关心、极端的对立情绪和进攻性行为等, 会导致涣散和管理效能的低下。对于一个高校管委会来说, 做好沟通协调工作, 不仅有利于解决矛盾、统一思想, 而且能够调动各方面的积极性。对于一位领导干部而言, 具备良好的沟通协调能力, 既是履行领导职能、提高工作效率的需要, 又是获得社会各界支持、赢得个人事业成功的保证。

沟通协调不仅是一种实施领导的能力, 更是一种为人处事的艺术。领导艺术只有规律, 但没有普遍认同的唯一标准。这就需要我们在沟通协调的实践中, 不断探索、不断提高。

1. 疏通沟通协调渠道, 加深人际情谊

人际沟通是人际关系维持和发展的基本手段。与其他群体比较起来, 学校中群体的人际沟通具有得天独厚的优势, 但也有进一步扬长避短的必要。为此, 要充分发挥以校务会议、讲座等为主的正式沟通的作用, 尽量采用双向沟通、平行沟通的方式, 如对话、讨论等, 避免“满堂灌”“一言堂”, 杜绝居高临下的气势。

实行民主管理, 让广大管委会成员参与校区各项重大工作的讨论与决策。尽可能增加学校成员直接用口头语言交流的机会, 让管理者能更多地察言观色、洞悉人心, 真诚地与群众联络感情。能够有意识地在组织中搭建沟通平台, 如建立QQ群、意见箱等, 通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。注意消除沟通障碍, 保持沟通渠道畅通。全面把握信息, 做到情况不清楚不贸然判断、表态, 以免造成沟通中的误解;准确传递信息, 一方面要准确地理解对方的信息, 尽量减少信息失真或误解, 另一方面要准确地表达自己的看法和观点;善意地交换意见, 有准备地沟通。

有效地沟通对领导的好处:扩大自己的影响力, 进行有效的合作;激发合作伙伴的工作意愿与效率;控制与解决冲突。作为一个领导应随时检测自己的沟通能力, 可通过以下7道选择题来测试:

(1) 与他人谈话时, 是否觉得自己的话不被人正确理解?

A.常常B.有时C.很少

(2) 与跟自己的观点不同的人交流时, 是否觉得对方很怪异?

A.经常B.从不C.有时

(3) 与人交谈时, 你没能正确理解别人的观点, 你是否会请对方明确解释?

A.总是B.一般不会C.很难说

(4) 你在开会时是否能够专心听讲, 尽量理解讲话者所说的内容?

A.一般会B.很少C.几乎不会

(5) 如果一位同事或朋友对一个在你看来很无聊的笑话大笑不止, 你会觉得他无聊吗?

A.会B.很难说C.不会

(6) 如果别人回答你的问题很含糊, 你会重新把你的问题再说一遍吗?

A.会B.有时会C.很难说

(7) 在会上, 上司说出一件错误的事情, 或根据错误的信息得出错误的结论时, 你会站出来反对吗?

A.经常会B.偶尔会C.不会

说明:在每个问题中, 选择A得2分;选择B得1分;选择C得0分。如果你的总分在0~12分, 表明你的沟通能力差;13~16分一般;17分以上表明你的沟通能力很强。值得注意, 本测试的结果只表明你目前的沟通能力, 并不代表你的沟通潜力。

2. 讲究沟通协调方法, 提高工作效率

西方哲学认为:“我们与谁在一起吃饭, 比我们吃什么更重要。”传统的领导管理是管你没商量, 现代应该是“心有灵犀一点通”。领导者总是生活在社会之中, 不论工作、学习, 还是生活, 每天都要和各种各样的人打交道, 如果人际关系处理得好, 可以使自己生活愉快、工作顺利, 从而在事业上获得成功。管理就是沟通。交换一个苹果, 各得一个苹果, 交换一种思想, 各得两种思想。对领导来说, 沟通是一件大事, 沟通往往决定事情的成败。

第一, 积极沟通。作为领导, 应该降低自己的姿态, 真诚谦虚, 不要以先知者和必胜者的心理自居, 不要老是板着一副严厉的面孔, 要用一种朋友间沟通的平等心态去和下属沟通。重视且乐于沟通, 愿意与人建立联系;在遇到沟通障碍时, 能够以积极的心态和不懈的努力对待冲突和矛盾, 而不是强权或回避。用真诚换取信任感, 保持清晰的头脑, 想什么就说什么、不拐弯抹角、简单扼要、真诚无伪、不矫揉造作。

第二, 换位思考。换位思考, 就是多站在别人的角度上思考, 设身处地为他人着想, 即想人所想, 理解至上的一种处理人际关系的思考方式。作为领导要能够打破自我中心的思维模式, 尝试从对方的角度和立场考虑问题, 体察对方的感受, 促进相互理解。不管领导者还是被领导者, 他首先是一个人, 作为一个人, 他有他的性格、爱好, 也有他的作风和习惯。人性中有一种最深切的秉性, 就是被人尊重的渴望。要多站在员工的角度思考问题, 帮助他们解决后顾之忧, 形成一股向心力。

第三, 及时反馈。沟通协调是一个双向互动的反馈和理解过程, 有效的沟通协调, 目的在于上下达成共识。作为管委会领导要及时了解职工对管委会、领导以及自身岗位的看法, 以改善职工与领导之间的信任、沟通。重视信息的分享, 用心倾听各方的意见, 并根据实际情况及时做出调整和回应。那些流于形式的领导考核往往只是走过场, 应尽量避免。

第四, 用心聆听。注意聆听技巧, 让对方有机会回应。用心聆听是统合所有个人意愿的正确途径。要表现出对双方的交谈深感兴趣, 充分了解对方的需求及动机, 解除对方的警戒及防卫。聆听比演讲还难, 尤其对有主见、意志坚强的管理者更是如此。它需要超凡的胸襟与意愿来包容不同的想法。聆听的原则就是不要打断对方的说话, 不要预设立场, 不要有偏见、定见、陈见。

摘要：作为校区管委会领导, 要明确沟通协调的目的, 增强沟通协调的意识, 讲究沟通协调的艺术, 提高沟通协调的能力。要善于沟通协调, 引领、激励校区管理系统中个人或组织, 在一定的条件下实现组织目标。

关键词：管委会领导,沟通协调,方法

参考文献

[1]宋学来.关于提高领导干部沟通协调能力的现实思考[J].学理论, 2011 (33)

[2]吕昕.论提高领导干部的沟通协调能力[J].世纪桥, 2009 (17)

[3]王俊琴.学校管理人员应加强沟通协调能力[J].新课程 (教研) , 2011 (7)

[4]蒋玉林.提高领导干部沟通协调能力[J].学习月刊, 2013 (7)

3.管委会领导班子10年度工作报告 篇三

2010，在区委区政府坚强领导和新区管委会正确指导下，在产业园区管委会全体职工的共同努力下，我们始终以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及省市区各级会议精神，围绕打造“浪漫婚庆胜地”、“淮扬美食源地”和首席淮文化体验区为目标，以创建“国家aaaa级景区”和“江苏省自驾游基地”为基础，不断完善景区配套，提升景区品味，优化景区功能，进一步提高景区的知名度和美誉度。文化生态景区被授予“中国婚庆文化产业基地”、“江苏省人口文化教育基地”。中国淮扬菜文化博物馆被市政府授予“淮安市科普教育基地”，分别被淮安市烹饪协会、淮安市淮扬菜美食文化研究会授予“副会长单位”，被区委区政府授予“第九届淮安·中国淮扬菜美食节优质服务单位”。中国西游记博览馆被中华文化促进会授予“会员单位”。根据区委办通知要求，下面，我代表产业园区管委会班子将相关情况报告如下，请大家评议。

一、立足规划引领，积极探索切合景区实际的科学发展新思路

年初，为进一步推动景区发展，保证景区品牌创建质量，积极探索和理清景区旅游发展思路，我们委托专业策划团队南京尔目策划公司，高标准编制完成了《文化生态景区近期（3-5年）发展规划》及《文化生态景区创建国家aaaa级景区行动方案》，进一步确立了景区发展目标和举措，确定了景区品牌创建的标准和步骤。目前“国家aaaa级景区”创建已通过省旅游局验收，等待国家旅游局验收。“江苏省自驾游基地”有望年底获批。

二、加大景区推介力度，不断扩大景区知名度

聘请中央电视台《走遍全国》栏目组为景区制作主题宣传片《之恋》。委托区政府网站开发商北京首都信息股份发展有限公司开发景区及各个场馆的网站群，现已上线并运行良好。做好与上海世博会的对接工作，中国淮扬菜文化博物馆成功入选“世博体验之旅示范点”。与苏友俱乐部签订宣传推广协议，借助苏友汽车俱乐部在长三角地区6万会员的强大宣传平台，全方位开展宣传推介活动。积极组织参与了中国西游记博览馆开馆仪式、清淮农家乐休闲街区开放仪式、荀派艺术馆开馆仪式、淮安首届西游记动漫高峰论坛、“南京—”旅游直通车开通仪式、走进中国淮扬菜文化博物馆等一系列淮扬菜美食文化节重大活动。借助第九届中国淮扬菜美食文化节这个宣传平台更好的宣传推介淮扬菜文化，博物馆制作了一批淮扬菜美食文化的宣传品及礼品，包括：白菜工艺雕塑、餐具、“纪念金币”、“手提袋3款”、“徽章2款”、“纪念邮册”。同时与淮安邮政局合作开发了淮扬菜系列个性化邮票和首日封。黄金周期间，中国西游记博览馆4d影院、古淮楼幸福铜钟、游船、商品零售等部分旅游项目进行试行收费，7天实现营业收入约2.67万元。1—11月份，景区累计接待各类嘉宾、游客800多批次，20余万人。

三加强景区管理，进一步提高景区服务水平

以建立健全景区制度为抓手，着力提升景区管理水平。组织编制《产业园区管委会制度汇编》，对日常管理、景区物业管理、景区养护管理、安全应急体系等方面进行系统编制和落实执行，进一步提升景区管理水平和服务能力。注重细节、用心服务，认真做好各类政务接待。文化生态景区作为展示形象的重要窗口，承担着全区重大接待和参观活动。因此我们认真编制《景区接待流程手册》、《讲解词》、《景区接待评价表》等，规范接待流程，提高接待水平。今年来，景区接待了多位国家、省、市领导莅临参观。长荣大剧院共接待“发展论坛”、区委第六次全体扩大会议等各级大型会议10余次，举行“淮安市金秋京剧演唱会”、融侨集团“我和木偶有个约会”木偶剧演出等各类文艺演出近10场。加大旅游服务创新力度，创新服务项目，树立“服务就是品牌”、“ 服务就是效益”的理念，加大景区服务人才的培养，推进景区服务由标准化向个性化转变。政企联手、合作共赢，进一步提高景区推广运营水平。积极探索“市场化运作”模式，委托上海长三角文化传播有限公司运营文化生态景区整体旅游，引进上海、南京等地优质的旅游资源，将外地游客组织到景区旅游，进一步增加景区游客人气，扩大景区影响力。

四、塑造精品工程，加快旅游重点项目建设

4.管委会领导班子10年度工作报告 篇四

今年以来，我局领导班子全体成员认真贯彻落实县委、县政府决策部署，牢牢把握实施旅游立县战略重要机遇，团结带领旅游系统广大干部职工，攻坚克难，开拓进取，按照“一个目标、两条主线、三个提升、四新变化”的总体思路，即以实现旅游产业全面发展为目标；突出抓好xx旅游区开发建设和全县旅游业协调发展这两条主线，不断提升旅游基础设施建设水平，不断提升旅游行业管理和服务水平，不断提升xx旅游品牌形象和对外知名度；努力实现思想上有新认识、工作上有新思路、xx面貌有新变化、全县旅游工作有新突破，我县旅游业呈现了平稳快速发展的良好态势。今年以来，全县共接待游客169.28万人次，实现门票收入2278.86万元，旅游总收入5.01亿元，与去年同期相比分别增长30.48%、39.96%和43.55%。圆满完成了旅游立市百项工程涉及我县的重点工程和旅游立县工作目标任务。回顾一年来的工作，狠抓了一下几个方面。

一、旅游规划体系逐步完善，产业发展思路更加清晰

为全面贯彻落实国务院和省、市《关于加快发展旅游业的意见》，进一步推动河北省环京津休闲旅游产业带建设，全面推进旅游立市战略实施，确保我县立县产业科学、持续、健康发展，我们积极构建更为系统、完善的旅游规划体系，指导旅游产业科学发展。产业规划的总体思路是依托我县独特的山、海、滩、泉、干红、葡萄等资源和深厚的历史文化底蕴，以发展休闲旅游为重点，逐步形成以县城为核心，山、海、滩、泉相呼应，联系互动的空间布局，构建中心城市、山地（文化）旅游、海滨旅游、温泉度假四大特色休闲旅游功能区，完善产业配套体系，培育一批休闲旅游产业发展龙头，最终将xx打造成中国北方较大的滨海休闲旅游度假基地。规划编制坚持做到发展目标与发展阶段相统一，整体谋划与重点推进相统一，前瞻性与可操作性相统一，并注重与城市总体规划、土地利用总体规划、生态保护和建设规划等相关规划的协调和衔接，努力把旅游元素融入到经济社会建设各个领域，实现旅游工作与各方面工作的有机融合。按照这一思路，我们对《xx县休闲旅游产业发展总体规划》做了进一步的修改和完善，通过了专家组的最终评审。目前，我们正在编制全县旅游业十二五发展规划，科学规划今后五年我县旅游业的发展，同时，对碣石山景区、葡萄沟景区等主要景区景点正在编制控制性详规，国际滑沙活动中心、翡翠岛生态游乐园等重点景区也在编制发展规划。

二、基础设施建设步伐加快，xx面貌持续改观

2011年，我们按照旅游立市百项工程和旅游立县目标任务要求，把xx作为重点对外展示形象的窗口，在xx旅游区重点实施了绿化、亮化、净化、浴场提升、拆迁改造、污水管网建设工程，进一步提升xx旅游区基础设施建设水平，xx整体档次再次得到大幅提升。在绿化美化工作方面，投资xxx万元对xx岛路、xx北区景区连接线、一经路沿沙滩一侧及几个重要节点路口实施绿化改造，种植了xx、xx等乔木xxx余株，xxx、xx、xx柳等花灌木10万余株，草本花卉xx万余盆，草坪近x万平米，安装pVC栅栏近x万延长米。在亮化工作方面，我们聘请了专业亮化设计公司进行亮化设计，投资xxx万元对xx一经路、一纬路广场及浴场进行亮化改造。同时，对几个重要节点也进行了亮化改造，用星光灯、地埋灯、草坪灯及LED光带等亮化材料进行装饰，组织一经路沿线各宾疗招单位统一进行亮化设计，组织动员各单位进行亮化改造，以展现xx美丽夜景。在净化工作方面，今年又新购置了1台自卸式垃圾清运车和1台新式洒水车，实现了xx垃圾全部桶装，彻底消灭了垃圾二次污染，做到了日产日清，街道做到了全日保洁。在浴场升级改造方面，投资400万元对沙滩进行了整体改造，新建木栈道xxxx延长米、休憩广场xxxx平米，并对拦沙墙内侧进行绿化。同时，对整个木栈道和休憩广场进行整体亮化，对重要节点采用模结构进行点缀。在拆迁改造方面，投资800万元对一纬路东段30家商户实施了立面改造，改造面积1.1万平米。本次改造施工难度非常大，我们将工作任务分包到各科室，挨家逐户作动员，通过大家的努力，最终将一纬路东段改造成为具有现代欧式风情的旅游街区。下一步，对一纬路西段20家单位进行整体拆迁改造，现正在开展规划设计等前期工作。为解决暑期污水排放问题，投资3800万元实施了污水管网建设工程，铺设管道2.64万延长米。目前，污水管网铺设任务形象进度已达80%。在xx大力实施升级改造的同时，全县各景区景点也在积极行动，开展了绿化美化工作，种植了大批黑松、国槐、红柳等树种，新增了绿化苗木和草坪面积，对景区连接线及翡翠岛路两侧进行了绿化，对旅游服务设施进行了建设和完善，修建了游客中心、停车场等设施，并对景区内部的各类标识标牌进行了完善，加大了景区游乐项目的开发建设力度。

三、旅游项目建设全力推进，产业整体实力快速提升

为加快旅游项目建设，我们围绕环京津休闲旅游产业带建设，在沿海一线划定了滨海度假区，开发建设了一批高端休闲旅游项目。目前正在实施的重大旅游项目有：xx体育滑沙休闲公园五星级酒店项目主体工程已完工，将于2012年暑期前试营业，会议中心和会员专属酒店正在施工，已完成投资xxx万元；黄金假日滨海度假城项目已取得xxxx亩建设用地，项目规划已报市待批；七里海生态环境综合整治及适度开发项目已取得xxx亩建设用地，编制了项目规划，并上报待批，完成了新开口码头南岸的一期拆迁，拆除各类杂乱建筑面积x.x万多平方米，腾让土地xxxx亩，已累计投入资金x.x亿多元。谋划推进的项目有：圣蓝皇家海洋公园项目规划已完成并上报待批，现正做土地收储工作；奥特莱斯精品折扣店项目正在办理开工前期手续，并做土地收储工作；衍博动漫创意产业园项目规划已报市规划部门待批。同时，我们还围绕干红酒产业聚集区、温泉度假区、碣石山景区等旅游资源谋划包装了一批项目对外招商。按照市里要求引进了两个自驾车营地项目，一个建在翡翠岛景区，今年暑期已经营业。另一个建在林场，取得了xxx亩用地指标，投资xxx万元修建了道路。碣石山景区和葡萄沟景区整体开发项目、龙家店温泉度假城项目已分别与省建投和北京奥德集团、北京碧溪集团进行了洽谈，达成了初步意向。

在加快推进重点旅游项目建设的同时，我们还注重老景区景点的上档升级。在全县各景区景点开展了争创A级景区活动，对照国家A级景区标准，进一步挖掘内涵，加大改造力度，提升档次，完善和优化各项服务功能。通过努力，景区面貌得到明显提升。国际滑沙活动中心投资xxx万元，修建了一条长xxx米的电瓶观光车专用路和一座xxxx平米的生态停车场，并对浴场设施进行了改造提升。翡翠岛生态游乐园投资xxx万元完成了景区绿化、步游路、门区停车场和浴场改造提升，并对星级厕所进行了改造和设施维修，新建了帐篷露营地和真人CS项目。金沙湾沙雕大世界投资xxxx万元完成了xxxx平方米的木栈道、观海平台、休闲凉亭和观景长廊等游览设施，并对游客中心、停车场、售票室和办公区进行了改造提升。渔岛景区投资xxx余万元，完成了海洋垂钓基地和海洋娱乐场项目。今年还新修了通往葡萄沟景区的道路，使全县旅游通道逐步畅通，景区档次得到了进一步提升。今年，我县多个景区景点通过国家和省级资质认定，滑沙活动中心和渔岛景区分别被评为国家4A、3A级旅游景区，葡萄沟和碣石山景区被评为国家2A级景区，玛蒂尼酒庄被评为省级工业旅游示范点，华夏庄园顺利通过国家4A级景区复核。

四、安全综治工作扎实深入，旅游社会环境平安稳定

我们始终把旅游安全放在各项工作首位，不断强化安全意识，严格落实安全举措，加大监督检查力度，有效防止了各类安全事故的发生，实现了年初制定的“安全零风险、稳定零事件”的总体目标。在旅游安全工作上，完善了三项制度，召开了景区景点法人代表、相关职能部门、宾疗招单位、个体工商户安全工作会议，层层签订了安全生产责任状。同时，由xx管委、综治办、公安、工商、消防、卫生防疫、边防等部门暑期前组成联合检查小组，对全县的旅游服务单位和各景区景点的安全工作进行了无缝隙往复式的全面检查。加强了对景区景点旅游船艇、索道、滑道等重点部位的盯防，对景区内各类标牌、标识进行更新和完善，并定期组织开展应急演练。对xx旅游区的消防设施进行了全面检查，协调消防部门派消防车和消防队在暑期常驻xx，应对各类消防事故发生，并对碣石山和林场的森林火险进行了重点盯防。加强了食品卫生的监管、检测，对xx大排档、个体经营单位和十里铺农家乐餐饮开展了多次联合检查，完善了进货台帐和消毒记录，确保了食品安全。在暑期安保和社会治安综合治理工作上，加强了xx综合治理办公室人员配备，完善了相关制度，组建了安保队伍，加强了暑期旅游区内重点部位的盯防。同时，我们加强了社会治安防控体系建设，严格落实内保制度、来访登记制度和领导带值班制度。形成了人防、物防、技防“三防”并举的防控格局。

五、经营管理更加规范，旅游市场环境和谐有序

在旅游经营秩序综合管理上，我们通过不断创新管理机制，强化和完善管理手段，使旅游市场环境更加规范有序。一是周密部署，落实上级要求。县委、县政府对xx旅游区管理非常重视，有关领导多次到xx进行现场指导。按照上级领导的指示精神，我们进一步完善了《xxxx旅游区北区管理办法》和《景区景点管理办法》，在旅游市场管理、宾疗招单位管理和景区景点管理上做出了更加具体严格的规定，为实现科学规范管理提供了依据。二是增设机构，强化职能发挥。暑期抽调公安、工商、卫生、城管力量组建了xx旅游区综合治理办公室，集中各部门职能实施联合检查、联合执法，同时研究制定了《xx旅游区专项整治方案》，进一步加强了xx北区综合管理。三是加大力度，推进常态管理。为了进一步加强xx旅游区市场秩序的常态化管理，我们每天安排城管人员对xx旅游区进行巡查，发现问题及时处理，同时，加强了对建筑市场的监管，实现了xx旅游区全年管理无缝隙。从五一开始，安排执法人员维持一纬路广场秩序，引导出租车和旅游车辆有序停放。6月中旬以后，我们进一步加强了日间巡查力度，按照归行纳市的要求，对一经路的路边项链市场进行了集中清理，实现了水产品、流动商贩、大排档规范经营，并严格杜绝了观光电瓶车、经营性三轮车以及无牌无照车辆进入xx，使旅游市场秩序得到了明显改善。暑期期间xx所有职能部门严格落实领导带班制度，每天都有一名领导带班，值班电话24小时畅通。四是突出重点，实施专项整治。今年我们在巩固去年整治成果的基础上，进一步加大了管理和执法力度，对露天烧烤、招手拉客、浴场跑马、黑导欺客宰客、渔船非法载客、烟花爆竹和孔明灯违规经营燃放等现象实施了重点整治。暑期以来，xx管委所属综治办和城管大队实施了全天候巡查值守，并会同公安、工商、市场、卫生防疫、边防等部门开展了多次大规模的综合整治行动，共查处黑导50余人、贩卖燃放烟花爆竹和孔明灯人员xx人次，收缴销毁孔明灯xx多个，查获烟花爆竹x车，价值近万元，使xx旅游市场秩序得到全面规范。

六、行业指导力度不断加大，整体服务水平显著提高

2011年是旅游服务质量提升年，我们围绕“强化人员素质，提高服务水平，优化服务环境”这一工作目标，进一步改进工作方法和措施，加大行业指导力度，实现了游客满意度的大幅提升。一是加大从业人员培训力度。4月16日，我们在华夏庄园举办了2011年旅游从业人员培训暨旅游服务质量提升年启动仪式，拉开了全年培训工作的序幕。一年来，我们通过聘请专家学者和自行组织培训等的方式，举办各类培训班xx多场次，培训从业人员xxxx余人次，促进了旅游从业人员整体业务水平的提高。5月中旬至6月下旬举办了“爱我xx，游我家乡”景区讲解员大赛，通过活动宣传了我县旅游资源，培养了一批优秀讲解员。二是提高行业指导工作水平。继续开展了xx宾疗招单位评先活动，对2009年表现突出的单位进行了通报表扬，颁发了奖牌，调动了各单位抓好管理和服务工作的积极性。组织召开了xx旅游区宾疗招协会会议，就如何提高行业服务水平进行深入探讨和研究，纠正了存在的问题。同时，我们还组织县内14家宾馆酒店参加了第三届秦皇岛地方特色旅游名吃菜肴评选活动，鸿宾楼大酒店、北纬39°酒店等单位的14个菜品被评为第三届秦皇岛地方特色旅游菜肴，赵家馆、北京电视台xx培训中心等单位的x个面点食品被评为第三届秦皇岛地方特色旅游名吃。此外，为查找改进我们工作存在的问题，进一步转变部门作风，我们积极搭建行风评议载体，开通了网上评议平台和局长信箱，设立了投诉举报电话，发放了调查问卷，直接收集社会各界的意见和建议。暑期期间，我们还组成了6个工作小组，由领导班子成员带队，深入到183家宾疗招单位征求意见，解决存在问题。为广泛接受社会各界监督，我们聘请了宾疗招单位、有关部门和各乡镇负责人作为行风监督员，定期开展座谈，征求意见，改进工作。三是深入开展对标推标活动。深入宣传推广《秦皇岛市涉旅行业标准》，在全系统广泛开展对标推标活动，指导各单位结合行业标准，制定本单位的具体服务标准，抓好旅游服务质量提升。成立了旅游星级饭店评定委员会和旅游景区质量等级评定委员会，加强了全县星级饭店和A级景区的评定和创建工作。各景区景点、宾馆酒店对照标准争星创A,坚持“设施精品化、管理精细化、服务人性化”的原则，不断挖掘内部潜力，丰富文化内涵，完善服务功能，提高管理和服务水平，促进了行业整体水平的明显提升。四是认真做好旅游投诉受理工作。制订了旅游投诉管理实施方案，建立了旅游投诉登记制度，完善了三级旅游投诉网络，并

与各单位签订了旅游投诉目标管理责任状。在投诉案件受理过程中，做到了及时到场，及时解决，维护了游客的正当权益和xx旅游区的整体形象。五是乡村旅游工作成效明显。我们加大了对乡村旅游点和具备乡村旅游开发价值重点对象的帮扶指导力度，在资源挖掘、基础设施完善、环境优化等方面给予大力支持。作为乡村旅游发展龙头的葡萄沟景区走出了一条“农旅结合”的发展路子，获得了“秦皇岛市最佳乡村旅游示范点”称号，成为我县沟域经济发展模式的代表。我县民康绿色农家饭庄、葡萄园饭庄被命名为“全市乡村旅游示范户”，十里铺乡、西山场村分别获得全市乡村旅游工作先进乡镇、先进村称号。

七、宣传营销攻势全面展开，旅游品牌形象大幅提升

今年以来，我们面向京、津、唐、东北等主要客源城市，通过召开旅游推介会、策划开展重大节庆活动、利用媒体宣传等方式，发起一轮声势浩大的宣传营销攻势，取得了很好的效果。一是利用旅游促销会进行宣传。4月份，组织县内各景区景点在北京成功举办了“山海相约·魅力xx”—2010xx旅游北京推介会。北京市旅游局领导和北京66家旅行社经理参加了本次推介会，中央人民广播电台、北京电视台、新浪网等12家新闻媒体进行了宣传报道。4月和6月组织县内各旅游企业先后参加了2010年全国旅游交易会和北方十省旅游交易会，7月份参加了“天津后花园·魅力秦皇岛”旅游宣传推介活动。10月份，举办了“山海相约·魅力xx”沈阳推介会。3月至6月，组织全县各景区景点赴北京、天津、河北、内蒙及东北三省面向旅行社群体举行了30余场次的宣传促销推介会，吸引了400多家旅行社到我县参观考察。同时，在长春电视台、秦皇岛市旅游交通图上做了广告宣传，在北京地坛公园举办了沙雕展示活动。二是丰富和完善旅游宣传品。设计制作了新的旅游宣传折页、xx旅游手提袋、旅游扑克和xx风光台历等宣传品，深受广大游客欢迎；三是利用媒体进行宣传。从5月份到年底，我县的特色旅游资源以文字、图片、视频等形式，在新华网旅游频道的“魅力中国”栏目中连续播出8个月；中国旅游出版社的《中国旅游资讯通览》杂志对我县旅游业进行了整版宣传；北京娱乐信报对我县旅游资源和翡翠岛等景区进行了宣传推介；北京卫视新闻中心摄制组来我县录制节目，并专门制作了反映我县独特的海洋大漠风光和干红酒资源的专题片，在其黄金栏目《北京您早》中播出；中央电视台第4套节目《中国新闻》栏目播出了宣传我县旅游资源的专题片。四是利用节庆活动进行宣传。5月至10月，在xx沙雕大世界景区举办第十届中国xx沙雕艺术节，积极参与第十一届葡萄酒节等活动，以多种形式宣传我县旅游资源。8月17日至18日与宣传部联合举办了“浪漫七夕?激情xx”活动。8月至9月间，我们与县文化局共同策划举办了3期xx“彩色周末”巡演活动。此外在我们的积极推动下，北京电视台xx培训中心在露天餐厅举办消夏晚会20余场。五是扎实做好本地宣传。继续开展“爱我xx、游我家乡”活动，组织全县各景区景点宣传介绍家乡旅游资源，推出门票优惠政策，并结合世界旅游日宣传活动在东山公园举行文艺演出，发放各种宣传资料3000余份、免费门票600余张。同时，对xx游客服务中心的硬件设施

和服务项目进行了充实和完善，增添了办公设备，更新了宣传资料，并完成了xx旅游网改版工作。六是对我县旅游纪念品进行开发。继续开展了“xx县特色旅游商品（纪念品）征集”活动，进一步挖掘具有xx地域特色的旅游纪念品、工艺品，丰富旅游内涵，我县的皮影纪念册在浙江温州举行的中国旅游商品博览会上获得了银奖。

八、精心谋划，认真组织，圆满完成上级交办的各项任务

在扎实做好旅游业自身各项工作的同时，我们按照上级的指示精神，参与完成了暑期接待、招商引资、三年大变样和土地收储等项工作，使上级交办的各项任务得到了有效落实。一是抓好暑期接待和借助暑期工作。随着我县旅游业的不断发展和完善，我县旅游工作备受上级领导关注。暑期期间，上级领导多次视察xx和相关景区景点，接待次数和接待规格均高于往年，为了搞好接待，各景区景点和星级宾馆都制定了完善的接待方案和周密的安保措施，各景区景点都配备专职导游、讲解器材和必备物品，并针对每次接待任务分别制定工作方案，安排局班子成员全程陪同。今年暑期累计接待上级领导90余次，都做到了细致周到、万无一失，上级领导给予高度评价。同时，我们利用暑期来人多、层次高、机会大等优越条件，与宾疗招单位打招呼，深入做好xx资源的推介和招商引资工作，不失时机地创造条件与开发商搞接触、搞洽谈，推介项目，争取资金，并利用上级领导视察机会，积极争取上级部门在政策和资金等方面的支持，为旅游产业发展创造了有利条件。二是做好北戴河新区土地收储工作。按上级要求，我局抽调人员参与完成了北戴河新区中心区和七里海区域土地储备阶段性工作，共储备土地1万多亩，同时，对收储区域内的土地、地上附着物等进行了深入细致的摸底调查，收集掌握了较为详实的基础性资料，并根据有关政策规定起草了土地补偿方案，为土地收储顺利实施奠定了基础。三是参与县城区旧城改造的动迁工作。按照县政府统一安排，我们参与了三年大变样旧城改造动迁工作。我们把这项工作作为一个锻炼队伍、提升素质的过程，由局班子成员亲自带队，选派兵精干力量，组成了多个工作小组，开展了深入细致的动员工作，先后完成了何家庄村22户、汀泗涧村15户拆迁户的动迁任务，得到县领导的充分肯定。四是配合完成了全县三年大变样的验收工作。今年xx旅游区升级改造工作成效显著，其中街景整治、广场建设、拆墙透绿是全县三年大变样工作重要组成部分。为配合全县迎检工作，我们收集上报了相关材料，精心制作了展牌展板，参与制定验收线路，确保了验收工作的顺利完成。

九、队伍建设力度不断加大，干部职工素质明显提高

我们始终把加强干部职工队伍建设作为促进全局工作的重要抓手，坚持常抓不懈。一是加强政治思想教育，提高干部职工队伍素质。组织广大干部职工对科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神等进行了学习，并结合旅游工作实际，对国务院、省、市关于加快旅游产业发展的意见进行了集中学习和研讨。同时，利用“七一”和“十一”等重要节日，组织系统党员干部职工到辽沈战役纪念馆和乐亭李大钊故居等红色教育基地开展了主题教育。积极参与县委宣传部组织的红歌大赛、“爱我xx·知我xx”xx县情知识竞赛等活动，并取得了很好的成绩。二是加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用。自5月份开始，在各基层支部和全体党员中深入开展了创先争优活动。举行了党员示范窗口挂牌仪式和党员佩戴党徽启动仪式，设立了10个暑期党员模范岗和6个党员示范窗口，开展了“一个党员一面旗，我是党员我奉献”、岗位奉献当标兵和旅游立县当先锋等主题活动，涌现出一批爱岗敬业、无私奉献的优秀党员，各种好人好事层出不穷。暑期结束后，在全系统开展了暑期先进工作者评选活动，进一步激发了全体干部职工的争优意识。我们还按照县委部署，认真抓好后进村帮扶和文明生态村创建工作，对泥井镇前北庄村两室建设、荒佃庄镇西腾远村道路建设和十里铺乡西山场村生态文明村建设提供帮扶资金10余万元。同时，我们十分注重为党组织选拔培养后备力量，今年系统内共发展党员10名，培养积极分子10名，并有14名预备党员转为正式党员。三是加强机关作风建设，树立良好的部门形象。先后完善了局机关出勤、值班、例会、学习、办公用品使用、电脑管理等一系列规章制度，开展了“节水、节电、节约办公用品，杜绝浪费”活动，环卫处自已动手培育花卉，开发科严把工程质量关和验收关，办公室货比三家搞采购，利用食堂搞招待等一些具体措施，营造了勤俭节约的良好氛围。在改善职工福利待遇方面，今年我们在资金紧张的情况下，为下属服务企业职工解决了医疗保险，实现了医保全员覆盖，并为机关职工理顺了工资，还拿出部分资金用于食堂补贴，提高食堂标准，为职工创造良好的就餐条件。同时，筹措资金增加热水淋浴、更换采暖锅炉和环保除尘设备、粉刷了办公楼内部墙壁、更新办公设备，全面改善了职工的办公环境，提高了职工的工作热情，激发了广大干部职工干好工作的积极性和主动性。四是加强队伍实践锻炼，展现良好的精神面貌。今年省、市、县就发展旅游业提出了更高的要求，下达了多项工作任务，时间紧、任务重、困

难多、压力大，但是我们广大干部职工充分发扬了敢于碰硬、以身作则、吃苦耐劳、无私奉献的暑期工作精神，使各项任务圆满完成。工作中，领导班子成员以身作则，坚持领导带班，带头工作在一线。广大干部职工暑期节假日不休息，不分日夜，始终坚守岗位，努力工作。今年xx立面改造任务重，涉及面大，城建科的同志在xx北区改造工作中，逐家逐户耐心细致地做工作，使改造任务顺利实施。暑期期间，城建科的同志不辞辛苦，坚持昼夜值班，为维护旅游区的良好秩序做出了重要贡献。其中马永江、马树喜奋不顾身、勇抓一名砸车盗窃歹徒，得到了北京游客和周围群众的广泛称赞；开发科的同志精心谋划组织北区绿化、美化和污水管网改造等项工程，经常深入一线检查指导，使各项工程进展顺利；行管科的同志兢兢业业、精心指导各景区景点的对标推标、创A升A工作，成功策划举办了景区讲解员大赛等活动，同时，认真谋划和组织各涉旅单位的人员培训，加强了旅游系统行风建设工作；安监科、综治办的同志在暑期旅游旺季，顶着酷暑排查安全隐患、整治黑导、解决投诉；宣传科的同志利用多种形式，认真谋划和组织今年县内外的宣传推介活动，树立了我县良好的品牌形象；财务科的同志严格执行财务管理制度，在财务支出上坚持精打细算，管好每一笔资金，用好每一项经费；环卫处职工在暑期每天凌晨上班，日出前完成清扫任务，晚上坚持工作到深夜；办公室的同志发挥机关枢纽作用，协调各方面关系，不断改善后勤工作，保障了整个机关的高效运转。

今年，全系统自上而下团结奋进、和谐稳定，呈现出风气正、面貌新、干劲足的喜人局面。我局先后被授予市、县文明单位、招商引资工作先进单位等称号，旅游局机关党支部被评为全县先进基层党组织，有2名党员获得了县级优秀党务工作者和机关党员标兵称号。在今年全县政风行风民主评议中，我局在经济和社会管理序列取得了第二名的好成绩。

十、党风廉政建设常抓不懈，领导班子凝聚力和战斗力进一步增强

党风廉政建设一直是我们常抓不懈的工作重点。一年来，以深入开展创先争优和干部作风建设活动为契机，围绕勤政廉政，不断加强思想教育，健全制度体系，加强班子建设，强化监控措施，使我局的党风廉政建设工作取得了长足进步。一是抓思想教育，增强廉洁自律能力。成立了以局长为组长，班子其他成员任副组长，各科科长各司其职、各负其责的党风廉政建设领导小组，通过组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《党章》、《加强和改进新形势下党的建设》以及观看《廉政中国》电教片等形式，加强思想教育，使全系统干部职工的政治意识、大局意识、责任意识得到明显增强。二是抓制度建设，健全反腐倡廉制度体系。局班子承担惩治和预防腐败体系建设的主体责任，通过实施责任分解、责任考核和责任追究，把党风廉政建设同旅游工作一起部署，一起安排，一起落实，一起检查，使反腐倡廉工作逐步走向了规范化、制度化轨道，实现了党风廉政建设和其他工作相互促进，相互协调，共同发展。三是抓班子建设，提升凝聚力。按照“务实、创新、高效、廉洁”的目标强化领导班子建设，在项目建设、旅游配套设施建设、干部任免、财务支出、企业管理等重大问题上，始终坚持局班子集体研究、集体决策，实施“阳光工程”，不搞“暗箱操作”，从源头上防止了腐败现象的产生。为了强化领导干部廉洁自律和廉洁从政的责任意识，我们将“十个严禁”张贴上墙，并向社会公布了举报电话，有效地提高了广大党员干部自我监督、自我约束的自觉性。四是抓监控机制，提升权力运行透明度。认真贯彻中央《党内监督条例（试行）》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在工作和生活中，严格遵守述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、舆论监督等制度，增强了各级干部的廉洁自律意识和自我约束的能力。依据《政府信息公开条例》的程序和规定，实行党务政务公开，充分发挥群众对领导班子监督作用，让权力在阳光下运行，切实加强了对权力运行的制约和监督工作。经过不断努力，我局党风廉政建设水平取得了显著成效，今年以来未发生一起违纪违规事件，为促进旅游事业的健康快速发展提供了有力保障。

5.管委会领导班子10年度工作报告 篇五

3月20日上午，管委会党组书记、常务副主任、直属机关党委书记薛全荣主持召开专题会议，讨论决定2012年度党委工作要点。直属机关党委委员、直属机关工会主席、各支部书记参加了会议。

会前，直属机关党委根据市级机关工委2012年度党建工作要点，结合管委会实际，在征求各方面意见后，拟定了《中共上海虹桥商务区管理委员会直属机关委员会2012年度工作要点》。会上对工作要点进行了研究讨论并提出修改意见。

薛全荣对管委会2012年度党建工作提出了三点要求。首先是要高度重视，认真做好机关的党务工作、干部工作和党员工作。要有计划、有考评、有交流地进行党员思想教育和作风锻炼，及时掌握、及时解决、及时疏通党员干部在工作中碰到的矛盾和难点，在机关建设、处室建设中时时把握好目标、要求和重点，时时重视和解决存在的问题。

其次是要非常强调各级干部身先士卒、以身作则的准则。各级干部要坚持带头贯彻好党的路线、方针和政策，坚持党性锻炼和作风修养，坚持创先争优，坚持在商务区开发建设中比奉献、争先进。时刻做到表里如

一、言行如

一、始终如一。同时，各级干部还要把心思花在争干事上，把本领用在多干事上，把本事体现在能干事上，把水平发挥在干成事上。要做到对学习有致用之

6.10月12日班委会工作汇报 篇六

09年10月12日班委会工作汇报

09年10月12日班委会工作汇报 地点：大学生活动中心 时间：09.10.12,13:30 内容提纲： 1. 评奖学金工作分配 2. 会后全体班委去学办帮忙登记学生，健康德育档案 3. 班级网页需及时并继续更新，采访班级同学的节目应继续开展。 4. 9月份工作总结及存在问题 内容： 1. 评定奖学金的工作这个月已经开始。去年主要是由陈晓洪、李凯和张阔辛苦完成的。今年应完善工作分配，以两位学委为主，其他班委为辅完成，相信这样可以提高工作效率。 2. 由于全班52位同学的健康德育档案登记的工作量很大，一会开完会后班委一起去学办完成。去年是花了三四天才完成的，这次我们只要分配好，今明两天就能完成。 3. 班级博客在家其实几乎没有任何更新，两位宣委应予以注意。马丁和王旭梅的采访记录到至今都未上传到博客上。（再次向大家道歉，因为疏忽造成录音记录问题还未将采访博文上传）同时应继续采访工作。另外以后的会议记录由宣委蓝秀芦完成。 4. 9月份大家都辛苦了。虽然红歌比赛名次上是第二但是在我们每个人心里，在系辅导员班主任心里我们就是第一名。我们的精彩，我们的优秀是大家有目共睹的。在准备的过程中尽管出现很多问题或矛盾，但我们都一起努力克服，我们的团结，我们的.凝聚力是我们御敌无所不催的力量。 5. 其他： （1） 接下来最大的团体活动应该就是元旦晚会，大家是准备像去年那样开晚会还是聚餐或有其他主意？ （2） 彩霞提出应明确各班委的分工。这学期学习委员的工作量很大。如果关于学习的工作就是学习委员负责那么所有的工作都是学委的活了。各个班委分工也不明确，会造成工作分配的偏缺，班委情绪也会受到一定影响。但事实上每项大工作、大活动都是由主要负责人的，然后由其他班委互相帮忙完成。 （3） 继续说评定奖学金的事。由于去年评定出结果后部分同学有意见。今年我们保证每位同学的知情权。评定政策每个宿舍会有一份（手抄），尽量透明化，明确化。 （4） 今晚两位学习委员记得像个宿舍手所有证书，交齐后交给陈晓洪。

7.居委会年度工作总结 篇七

一、党的群众路线教育实践活动扎实开展

开展好居委会党总支党的群众路线教育实践活动，对于密切党群、干群关系，加强作风建设，提振精气神、提升执行力、激发正能量、促进西城跨越发展，增强人民群众的满意度具有重大意义。由此，围绕保持和发展党的先进性与纯洁性，以贯彻中央八项规定为切入点，以务实清廉为主要内容，着力解决“四风”突击问题，全程贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决联系服务群众最后“一公里”的问题，在教育实践活动中，共收到党员、干部、群众的批评意见68条，合理化建议22条，两委班子成员之间并开展批评与自我批评，这一活动的开展，党总支“一班”人，思想认识得到提高，作风上有所转变，为群众办实事宗旨意识显著提升，“双带”能力进一步增强。

二、现代农业和农业产业化强势推进

实践证明，农民增收、壮村工程只有通过现代农业和农业产业化才能实现。20xx年我们党总支一班人狠抓招商引资，充分利用西城发展的区位优势，招商引资，先后建成了由福建老板投资1000多万元的2万平米食用菌基地;投资30万元的沐富专业合作社的标准化肉鸡大棚的扩建工程;投资80万元建成白马湖羊业专业合作社的规模养殖项目;投资100万元的李八家庭农场，高效设施园艺喷滴灌蔬菜基地项目，这些项目落户西城，不仅增加了农民收入，解决了近500人的就业，还使集体经济从服务中得到收益。20xx年我们共注册专业合作社4家，家庭农场3家，取得了市级模范合作社一家，县级模范家庭农场一个。

三、民生实事再上新台阶

为民办实事是居委会“两委”的重要职责，是凝聚人心的民心工程，是党总支战斗力具体体现。20xx年，我们居委会通过多方争取，建成了桥梁8座，节制闸6座，小型泵站4座，新铺设一事一议水泥路600米，建成了生态环保防渗渠道3000米，栽植风景绿化树木3000棵。重点打好村庄环境整治攻坚战，疏浚河道3条2000米，安装路灯50盏。通过环境整治，西城村容村貌更美了，人民群众的幸福指数更高了，顺利通过省级生态村验收，“美丽西城、幸福西城”这一人民群众的美好愿景正在成为现实。新农合参合率、新农保参保率均在95%以上。

四、壮村工程和农民增收成绩显著

20xx年是西城居委会集体经济提升较快的一年，我们通过招商引资，推进现代农业和农业产业化，积极向上争取，使得村级集体经济收入达到36、23万元，比2014年增48%，农民增收的渠道越来越宽，农民纯收入达1、2万元，集体经济由薄弱变为增强，使得为群众兴办实事、解决弱势群体有一定的经济支撑和有力保障。

8.管委会领导班子10年度工作报告 篇八

商会信息化工作专业委员会

专委会秘书处

报告目录

一、2009年工作回顾

一、2009年工作回顾

中华全国工商联汽车摩托车配件用品业商会信息化工作专业委员会（以下简称信息化专委会）在全国工商联汽车摩托车配件用品业商会（以下简称商会）的领导下，在商会会员及行业企业的大力支持下，于2009年8月18日在上海正式成立，经商会领导批准、宣布，由商会常务副秘书长董鸿星兼任信息化专委会主任，中华汽配网总裁王宇星任信息化专委会常务副主任兼秘书长。回顾专委会成立以来，全体会员及秘书处在董鸿星主任、王宇星常务副主任兼秘书长的带领下，锐意进取、解放思想，创新求变，勤奋努力地推动信息化专委会的发展壮大，整合各种资源推动全行业的信息化建设。真正实现了信息化专委会的成立宗旨：为了满足全国汽车摩托车配件用品行业中各相关单位与日俱增的信息化需求，大力促进行业中企业自身以及配件、用品生产，流通环节的信息化建设，提高企业的现代化管理水平，实现信息化和工业化的真正融合，信息化融入到汽配用品行业当中，为行业的全面提升和发展做出应有的贡献！

信息化专委会2009年大事记如下：

2009年度工作总结报告

1.09年4月2日在北京正式启动筹备工作，中华汽配网在中华全国工商联汽车摩托车用品业商会的指导下牵头筹备成立了商会信息化工作专业委员会筹备委员会，商会常务副秘书长董鸿星任筹委会主任、中华汽配网总裁王宇星任筹委会执行主任。

2.09年4月24日在浙江省宁波市举行的第65届全国汽配交易会期间，成功举办了 “2009年欧美汽车零部件市场发展趋势论坛暨中华全国工商联汽车摩托车配件用品业商会信息化专业委员会发起仪式”，与会人员超过100人，发起仪式由商会常务副秘书长、筹委会主任董鸿星主持，商会有关领导，浙江省、上海市、宁波市等政府信息化主管领导以及筹备委员会成员单位代表参加。3.09年8月18日在上海金山区召开的商会第六届秘书长联席会上，刘吉纯会长代表商会正式批准成立商会信息化工作专业委员会，批准任命董鸿星为信息化专委会主任，中华汽配网总裁王宇星为信息化专委会常务副主任兼秘书长。王宇星代表信息化专委会在成立仪式上做了主题演讲，题目为：“同心共铸行业信息化 携手共赢汽摩配盛世景”。号召全国汽车摩托车配件用品行业及相关企事业单位、科研机构和IT信息化行业的相关单位积极参加全行业唯一的信息化专委会。其他出席的副主任单位有：赛迪顾问股份有限公司、神州数码管理系统有限公司、上海东方汽配城发展有限公司、优配贸易（上海）有限公司、亿康（上海）科技信息有限公司、北京无花果广告有限公司等。

4.2009年10月12日，信息化专委会常务副主任兼秘书长王宇星代

表专委会出席在上海国际会议中心召开的“上海推进软件和信息服务业高新技术产业化活动周开幕式暨企业家高峰论坛活动”。5.2009年10月14日，信息化专委会常务副主任兼秘书长王宇星代表专委会出席在上海影城（新华路160号）举办的“第三届SEIP企业信息化高峰论坛”。

6.09年10月23日在河南郑州举行的第66届全国汽车配件中华汽配网汽配售后市场采购团洽谈会暨中外汽配售后流通市场现状和发展趋势高峰论坛上，信息化专委会秘书处特别邀请了专委会的相关领导以及新奇特车业服务有限公司、贰仟家汽车服务股份有限公司、德国TECCOM、亿康科技信息(上海)有限公司、联想、AMD中国、亿邦动力网等公司代表参加。论坛由董鸿星主任亲自主持，与代表们就如下主题做了探讨：

1)信息化软件在汽配及用品连锁企业，经销企业中的应用现状及未来趋势；

2)汽车零部件企业如何适应整车企业的采购及供应链管理电子商务平台。

7.2009年11月20日，信息化专委会常务副主任兼秘书长王宇星受邀参加在浙江省杭州市举办的“2009第四届中国网上零售年会”，与会行业认识就“汽配电子商城”的建设和运营做了深入交流。

二、2010年信息化工作专业委员会工作计划（拟）： 1.举办活动：

1)2010年4月在山东省青岛市，67届全国汽配交易会期间召开专委

会理事会第二次会议，总结专委会09年工作并就2010年工作做具体的执行部署。同期举办售后市场零部件行业信息化论坛。2)2010年6月在上海举办2010年汽车零部件行业信息化创新论坛。3)2010年9月在汽车零部件产业园区如湖北十堰，重庆举办汽车及零部件产业推介会上举办信息化论坛。

4)2010年11月组织会员企业考察汽车零部件信息化示范企业，组织研讨会，同时将当地园区企业与会员企业就信息化产品和服务组织一场对接会。2.计划吸纳新会员：30家。

9.居委会2012年度工作计划 篇九

2011年，基建居委会在街道党工委、办事处的正确领导和指导下，通过居委会全体成员的共同努力，各项工作取得了阶段性成效，较好地完成各项工作任务。在新的一年中，我居委会将再接再厉，力争使居委会的工作各方面都更上一层楼，特别是旧城城改造将是新一年的中心工作，现将我居2012年的工作计划及工作思路汇报如下：

一、抓好居委会党组织建设

1、继续深入贯彻党的“十七大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续深入开展创先争优活动，不断提升基层党组织领导水平。紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使居委会紧密团结在党组织周围，带动居委会干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。

二、完善服务，促进居委会全面发展

1、环境卫生

搞好环境卫生，是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作，也是改善居民生活质量、塑造社区形象的一项重要举措。因此我居委会把环境卫生当作居委会工作的重头戏来抓。我居将专门设立工作领导组，合理制定宣传方案，有组织地做好宣传、发动工作，充分调动居民的积极性，并派专人负责市容环卫工作，对违反市容环境的行为起

监督作用，努力营造 “人人维护环境卫生”的良好氛围。为建设环境优美、整洁的新型居区提供强有力的保障。

2、社会治安

良好的治安环境是建设和谐社会以及保证社会稳定的基本保障。我居将在综合治理方面花大力气，下大工夫制定有效措施，建立治安联防体系，定期对居民小区进行巡查。

3、综合服务

居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社会工作是我们居委会工作的基本要求和最终目的。我居建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。

三、做好计划生育工作

搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务，充分发挥计生协会作用，着重加强对流动人口的教育、管理、服务工作。加大宣传和服务力度，转变生育观念，提高全民人口素质。积极做好流动人口管理工作，做好育龄妇女普查工作，决不让一个育龄妇女漏查，普查率争取达到100﹪。

四、旧城改造

2012年我们将在2011年与青岛利群集团签定合作协议的基础上，积极做好居民的拆迁工作，争取尽早完成基建片区的拆迁改造工作。

五、居委会班子建设