基层妇联干部

基层妇联干部（共7篇）

1.基层妇联干部 篇一

贴心做妇女工作。她始终关心关注妇女工作，力尽所能为她们办实事做好事。下面是由文库网小编为大家整理的“最美基层妇联干部事迹材料优选参考范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

最美基层妇联干部事迹材料优选参考范文【一】

上任以来，她一如既往地践行着自己的人生誓言和钟爱的事业，始终把妇女姐妹的冷暖与疾苦牢记在怀，把妇女工作挂在心间，并努力付诸实施，为全办事处经济、社会又好又快发展做出了积极贡献，被群众誉为“贴心人”。先后被授予 “x市十佳巾帼志愿者”、“x市农村科技致富女能手”、“x县十大创业女杰”等荣誉称号。

一、面对工作，她积极担当，敢做“责任人”

2008年11月，xx走马上任，担任寨外村妇女主任。作为一名村妇女主任，这些年来，xx凭着对工作的执着精神，爱岗敬业，真诚服务，无私奉献。俗话说：“清官难断家务事”，而身为妇女主任，xx经常奔波于这些“家务事”之中。一次，村里有对夫妻因两口子打架、婆媳争吵，闹着要离婚，妻子一气之下去了娘家。眼看一个好端端的家就要在吵闹中濒临破裂。为此，她不辞辛苦，一次又一次地找男女双方了解情况，多次奔波往返女方娘家婆家做思想工作，最终经十余天的努力，解开了这个家庭三方面的疙瘩。类似这样的纠纷，她每年都要处理几十起。然而，尽管是些“家务事”，调处起来也颇费周折，麻烦不少，其间的酸甜苦辣难以细数，甚至连累家人受了不少的窝囊气。对此，丈夫不支持，儿女难理解，公婆常抱怨。可她总是淡定地说：“费力不讨好的事总得有人去做，我是妇女主任，我不去做谁去做呢?这是我的职责！”这种淡定让我们看到了一名共产党员的担当！

该村“妇女之家”成立以来，发挥了吸引妇女，凝聚妇女，服务妇女的作用，组建了两只巾帼志愿服务队，为妇女排忧解难。为了丰富群众的业余文化生活，xx经常组织本村妇女开展各种各样的文化活动和教育培训。她先后捐款26500元，组建了26人参加的腰鼓队、40人参加的秧歌队、12人参加党的演唱表演队和街舞健身队。村里每年开展“好婆婆”、“好媳妇”和文明家庭的评选活动，几年来，该村涌现出市级“文明家庭”2户，市级“好婆婆”1名、县级“好媳妇”两名。

二、面对群众，她真情实意，乐做“热心人”

xx一直是个热心公益事业，敢于为群众说话，为群众谋利益。她热心扶孤助贫，热心公益事业，经常组织本村的热心姐妹，照顾村里的孤寡老人，哪家有困难共同帮助，对村里的贫困老人、贫困儿童，她带头捐款捐物。2003年秋，看到荒芜凄凉的下高村中心校一片狼藉，联想到小小年纪就辍学在家的孩子们，她心里很不是滋味。为了本村和周边几个村的孩子们上学方便，经过多方考察，2004年2月，她决定和爱人一起创办一所民办学校。说起来容易做起来难，第一期工程结束就花光了家里的所有积蓄。经过多方筹措，2005年学校终于建成并开始招生。目前，学校有教职工30余人，学生400多人。10年来，她帮助贫困学生218人，帮助留守学生26人。

三、面对落后，她勤劳致富，勇做“带头人”

xx的吃苦耐劳，勤劳肯干在村里出了名的，没有哪个不竖起大拇指说这个女人真能干。她爱人忙于学校的事务。家里家外所有的农活她一人挑，田间地头打理得井井有条。作为一名村干部和一名共产党员，xx清楚的认识到，我一家富裕了不算富，要带动全村老百姓富起来才是真正的富。深思熟虑后，2010年自筹资金230万元，建起了占地20亩的满园欢生态养殖场，目前，养殖场年出栏羊3500多只，解决剩余劳动力21人，带动了并扶持养殖户32户。

辛勤的工作，显著的业绩，不仅让xx同志的工作赢得了大家的一致赞扬，更获得了村民的认可和信任。但她绝不满足于此，她将在工作中求新思变，扎实工作，团结动员全村妇女为建设自己的美好家园作出更新更大的贡献！

最美基层妇联干部事迹材料优选参考范文【二】

xx，女，1970年9月出生，初中学历，2009年加入中国共产党，现任小滹沱村委会妇女主任，支委副书记。

政治觉悟高，思想正派，在政治上时刻以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，拥护党的各项方针政策，积极向党组织靠拢，在思想品行端正、作风正派、实事求是。

认真负责本职工作，一是在计生工作方面，自2009年开始，担任村委计生工作，坚持边学边做踏实态度，严格按照上级计生部门的要求，担好计生专干角色，落实制定每月报费会议记录，发放妇检通知等各项工作任务，多年来我村的计生工作多次受到上级部门的表扬，本人也曾获得灵山街道办事处计生工作先进个人称号，二是妇女儿童工作方面，作为妇女主任，以负责计生工作为契机，能深入了解村里各家庭各个妇女的基本情况，做到知根知底的。总是把育龄群众当做自己的亲姐妹一样，确实能够做到的，我都尽自己最大的努力去做，全村育龄群众办理生育证，婚育证，都是亲力亲为，经常往返于村和办事处之间。

丰富精神文化生活，使健全和完善的妇女学习娱乐永久性场所，新建了“妇女之家”活动室，广场舞每晚都在大队广场上跳，广场舞吸引了多数妇女都找我报名参加，曾为灵山小镇演出三天，在县上演出一天，受到县乡领导的表扬。

做为一名农村妇女干部确实不容易，包了一个队，大小事都得解决。又一次，村里有队夫妻因为打架，闹着跑来到我家要离婚，男的家里穷，娶了一个外地的，这个女的要走。这咋办呢?我只好让她先住到我家里，管她吃住，做她的思想工作，又到男方家里了解情况，经过几天的努力，解开了这个家庭两方面的疙瘩，类似这样的纠纷，每年都要处理几十起。然而，尽管是些家务事，调节起来也破费周折，麻烦不少，期间的酸甜苦辣难以细数，甚至连累家人受了不少窝囊气，对此，丈夫不支持，儿子不理解，公婆抱怨，我总说：费力不讨好的事总得有人去做，我是妇女主任，我不去做谁做，这是我的职责！我是一名共产党员呀！

今年，灵山山门外移，需要在我队征地一百亩，我听到乡领导和大队支书村长给我分配的任务，我吓了一跳，说这么大的工作，重的任务，我能干好?作为一位农村妇女干部，感到头痛，我想不干，能行吗?这是上级领导在看我平时的表现呀！晚上我睡不着觉了，想了又想，第二天把党员代表叫到我家里开了个会，从我身做起，把快要收的玉米全部用铲车铲平，党员和代表也看到了，和群众看到都争着把存折送到我家，还有一部分老百姓嫌土地价格低不卖，我晚上跑，早上跑到他们家里做思想工作，最终说服了他们，把土地基本征完。

作为一位农村妇女干部，一名普通党员，一位平凡的母亲，要在自己的工作中无私奉献，尽职尽责，把自己的青春献给农村，把自己的爱奉献给孩子和家人，树立自尊、自信、自立、自强的生活态度，刻画了勤劳、勇敢、善良、朴实、积极向上的农村妇女形象。人类的进步，社会的发展，家庭的和谐，都离不开妇女的参与和奋斗，更离不开母亲这个角色，愿天下母亲朝着不求最好，只求更好的方向，去教育孩子，赡养老人，热情工作，回报社会，为村里妇女做好表率，撑起社会和谐的那片天！

最美基层妇联干部事迹材料优选参考范文【三】

2008年任社区主任以来，同时兼任社区妇联主席，2013年调任办事处政办主任后，继续任办事处妇联兼职主席。不觉已经九个年头，从接触具体人、解决具体事，到围绕中心工作统筹谋划妇联工作，发挥示范引领作用，岗位的变化，带来的是责任的变化，服务广大妇女儿童的宗旨不变，热情不减。

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平

态度端正，能够正确认识政策理论及具体业务学习的重要性。积极参加办事处开展的各类集中学习，能够主动按照要求保障学习时间和学习效果；自觉开展自我学习，紧紧围绕不同时期、不同阶段的重点理论和业务工作加强学习。通过认真学习和深刻领会十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入开展群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育等，政治思想有了新提高。尤其是，2015年7月，中央首次召开党的群团工作会议后，作为基层妇联工作者代表，现场聆听了市妇联主席李香芳对全国大会，以及习近平总书记重要讲话精神的传达和解读，进一步认识到基层妇联组织工作的重要意义和努力方向，倍感肩负的责任和使命。

二、以妇女儿童合法权益为根本，切实把维权工作落到实处

时刻关注妇女儿童的权益问题，依托社区“妇女之家”、市民学校，并充分利用社区和小区宣传栏、特别是网站、微信公众号等新兴媒体，开展形式各异的普法宣传，加强妇女儿童对相关法律法规的学习，提高知法用法水平，同时也提高全社会对妇女儿童的尊重和保护意识。

在开展维权工作时，善于借助劳保所、司法所、派出所和各级妇联等多方力量，为广大妇女儿童争取最大化合法权益。锦绣江南小区某女士夫妻双方都是工薪阶层，前几年面对非法集资的高息诱惑，女方私自将数万元房屋拆迁补偿用来投资，结果被骗。由此引发家庭矛盾，男方从最初的冷战到埋怨，直至拳脚相加暴力相对；女方自感理亏一忍再忍，积郁成疾住进医院。出院后，女方走投无路找到妇联。我耐心了解了事情原委后，先是安慰和开导女方，同时，多次指导社区工作人员与男方见面讲道理、说法理、谈亲情，又筛选夫妻双方的亲友从中调和。最终，双方相互取得谅解，恩爱如初。当事人对妇联工作有了深刻认识和感谢。

从事妇联工作期间，参与解决家庭暴力案件、拖欠工资案件、子女抚养费案件等十余件维权案件。通过深入细致的工作，不仅帮助当事人化解了矛盾、保障了权益，也树立了基层妇联组织的良好形象。

三、以活动为载体，切实把提高生活品质落到实处

帮助促进就业方面，积极沟通劳动保障部门和用工单位，组织用工洽谈会，为群众搭建就业平台；联合劳动保障、职业技能培训、妇联等部门，开办月嫂、家政、缝纫等免费技能培训，拓宽妇女群众的就业渠道，提高就业门槛。

开展活动评选方面，在群众中广泛开展“最美家庭”、“文明家庭”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动；在辖区单位和广大干部职工中广泛开展“巾帼建功”活动，积极争创“巾帼文明示范岗”、“三八红旗手”等。注重从辖区妇女儿童中发掘各类先进典型，树立新时代妇女儿童的新形象，发挥示范带动作用，推荐的胜隆社区热心阿姨贾玉清，当选x市“道德模范”；树立的三号院业委会主任李兴珍阿姨，夕阳退休不褪色的先进事迹多次被主流媒体宣传报道；嘉年华小区80多岁韩秀梅阿姨，力所能及帮助邻里，志愿参加义务巡逻队等先进事迹带动邻里和睦……

丰富文化生活方面，帮助各社区积极组建广场舞、健美操、乐器、书法等群众文体队伍，培养和发展群众兴趣爱好；依托春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，组织文艺演出、慰问送暖等活动；组织义务志愿者为妇女儿童开展义诊、健康讲座等活动，免费送医进社区、进小区。2015年夏，联合x市广播电视台举办“社区厨艺达人争霸赛”，辖区50余位“家庭煮妇”热情参与，经层层比拼，决出冠亚季军，每场比赛都通过电视专题节目对外播出，在社会上展现了黎阳路办事处辖区妇女的风采，微波炉、电冰箱等奖品大礼也进一步鼓励了参赛选手。

四、以关爱为纽带，切实把扶助弱势群体落到实处

基层妇联工作，不仅要锦上添花，更需要雪中送炭。我始终把入户走访作为了解群众所需、所盼的重要途径，也是工作的重要组成部分。某女士是新嫁到化肥厂家属院媳妇，丈夫在单位一次意外事故中落下残疾，孩子出生后不久感冒发烧，我知道了当即从钱包里掏出200元钱让孩子先去看病。三号院某户业主因拒交物业费与小区物业发生矛盾，我找到该业主了解情况得知，这家只有男主人独自工作，且患有严重的糖尿病，孩子上学，双方老人先后生病住院，家里经济紧张但又不好意思跟物业说明情况，我不仅协调物业为其减免费用，自掏腰包帮助其补足所欠物业费，还为女主人推荐适合的工作，增加家庭收入，同时帮助申请临时救助。先后得知辖区黎阳明珠小区、嘉年华小区、佳和豪苑有三位姐妹身患重病，家里负债累累，我第一时间主动与办事处民政办、患者所在社区、家人工作单位等取得联系，了解详细情况，帮助申请各类救助，缓解家庭困难，送上政府关爱。

近两年，在市妇联等单位组织的为烧伤的王鹏兄弟等特殊困难家庭进行募捐时，我也第一时间积极参与，尽上自己绵薄之力。

大家都说妇联工作可有可无不重要，虽然一些群众从中受益，但还是反映出我们的工作存在差距。新时代有新要求，我们基层妇联干部要认真学习领会2015年习近平总书记在中央党的群团工作中的讲话精神，以及各级工作要求，结合各自实际，立足本职岗位，谋划好、开展好各项关爱工作，切实发挥妇联组织作用，当好妇女儿童的娘家人！

最美基层妇联干部事迹材料优选参考范文【四】

xx，女，47岁，中国共产党党员，车站社区党支部书记、主任。

她没有惊天动地的事迹，可她的身后分明是一串普通干部的坚实的足迹。她没有显赫的地位，但在居民眼里却是一位称职的公仆。在山城区汤河街道办事处车站社区，一个平凡而闪光、亲切又感人的名字深为人们所熟悉。孤寡老人称她为好女儿，居民群众亲切地喊她王主任，下岗工人称赞她是居民群众心目中，为人正直的好领导。她，就是车站社区主任xx同志，一位平凡岗位上书写着非凡业绩的普通妇女。有人说：“xx当主任了，升官了”。她总是笑着说：“我就是普通居民，一名老百姓”。

多年来，她始终怀着对党、对人民无比热爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力的为人民群众做好事办实事，xx同志自2002年至今本着全心全意为人民服务的宗旨，敬业的精神，得到广大居民的信任，辖区企业领导的支持，工作取得成绩的同时又凝聚着xx同志不为人知的无数心血、汗水和泪水。

当时新村社区只有居委会主任和两名基层干事，新村社区大部分的工作压到她的头上，她没有工作经验，面对居委会繁重琐碎的事务，xx同志一面虚心向老同志请教，接受老同志的批评，同时也得到五矿居民的很多帮助，为了早日掌握业务知识，她不断的加强业务学习，不断的总结经验。为了更好的完成上级下达的各项工作任务，更好的服务居民，在没有小组长配合，孤立无援的情况下，xx同志表现出良好的工作态度与勤奋精神，抓住居民下班在家的时机，特意买了辆自行车，独自一人不分白天黑夜，刮风下雨，挨家挨户的了解情况同时进行户卡登记。她热爱本职工作，主动踏实、认真负责，以社区为家，当居民为家人。

面对新村社区流动人口多，重点人口难管理的情况下，她放弃每天中午或下班休息的时间，用笨方法到大市场门口等候，观察怀孕的妇女，然后偷摸的跟随到住处，看是否居住在本辖区，便稍后敲门入户了解情况，收取相关证件同时发放流动生育手册，宣传计生相关知识，让流动的育龄妇女觉得和计生干部没有距离感。由于社区的特殊性无法划片分工，只好亲自定期上门做好流动人员的计生服务工作，当时的工作是走着干工作的，不是坐办公室干工作的。由于人员少，xx同志经常下片走访调查，居民有时找不到人，xx为了方便居民，更好的为居民服务，把电话号码公布在社区门前，居民区内，率先在社区内形成了居务公开、居民听政、议政、文明创建协调会等各种制度。

2010年10月到车站路社区居委会担任社区主任兼书记，社区成立了“义务巡逻队”，为居民财产安全得到了保障。针对辖区垃圾没地方倾倒，居民意见很大，再汤河街东段砌了两个垃圾池；通过“协调会”大家纷纷发表自己的意见和建议，并把收集到的党员和群众意见在会议上表达，协调落实了小区环境卫生、绿化、治安等诸多问题。此外，她每天上班第一件事，就是到辖区走走，听听居民有什么意见，发现了问题，即时协助联系有关部门妥善解决。工作中，xx同志坚持为民办事便利原则，“一次能办成的事决不让居民跑两次”，遵守社区的教育管理，规范办事程序，做到办事有章有礼。

她深知社区是居民赖以生存的生命家园，整洁优美的生活环境是提高社区居民生活质量的根本标准。她以治理“脏乱差”为突破口，以创建文明小区为抓手，提高广大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加大宣传力度，利用宣传栏、黑板报作为长期宣传阵地，将“公民道德建设实施纲要”、“市民文明公约”、“创建文明三城的要求和标准”等内容向居民群众广为宣传。开展健康有益的生活方式、生活理念，着重抓好小区的环境卫生、绿化管理，抓好居民的公民道德建设，组织党员、楼组长、通过各种活动和宣传，提高居民对环境卫生重要意义和认识。

辖区的环境改变了，居民群众的生活安全问题又摆在了xx同志的面前。为了创建平安小区，提高居民的安全感和满意度，给居民群众营造一个安全、有序的生活环境，xx同志组织社区党员干部，发动社区群众，扩大志愿者队伍，深入开展创建安全文明和谐社区活动，建立健全群防群治网格管理，努力化解各类矛盾，维护社区平安稳定。对两放人员帮教，法轮功人员教育，让他们早日回归社会，重新做人，并从生活上和精神上给予感化，让他们从心理上真正戒断毒瘾，遵纪守法，尽早融入社会，此项工作得到了办事处领导的高度评价。同时，加强信访突出问题的排查化解工作，成功调处群众来访案件百余起。此外，还加强对流动人口、重点人口、出租房屋和刑释解教人员的管理工作，多次开展流动人口出租房屋清查整顿专项行动，共登记暂住人口几千人，办理暂住证百余份。解决居民的各种困难和矛盾，碰到社区无法解决的问题，及时与上级领导沟通解决，通过沟通和协调，尽量化解在萌芽之中，有效遏制各类矛盾的激发和变性，确保辖区和谐稳定。

“服务社区，一心为民，我要做居民群众的贴心人”，xx同志时刻牢记把党和政府的温暖送到居民家中、送到群众的心头。近七年来，走访慰问了辖区高龄老人、独居老人、残疾人、身患重病家庭和困难家庭近35户。

物质条件改善了，xx同志又开始琢磨提高广大居民群众的精神文化生活，请“宝鸿豫剧团到辖区为居民唱戏”丰富居民文化生活，唱响了社区文化精神面貌通过各类活动和学习，提高居民丰富多彩的生活乐趣和主动参与的热情，让人们更加了解社区的重要性，为社区明天的发展献计献策。

作为一名社区女干部，xx同志在默默地播撒着爱的种子，书写着对社区事业的忠诚，她也从中获得了快乐和满意。有的人说：“帮助他们办理完了事情，给你钱你就收呗，不收是傻子”。可是她从来都不去做违背原则的事情，她总说：“符合条件的该办的必须办好，不符合条件的协调有关部门帮助解决，找人托关系的谁来都不好使”。副主任李素红经常听到主任xx这样说：“只要你在社区工作，就要为居民着想，为居民办实事，就不能收取居民的一分一文。等到你退休了，没人在你背后触你脊梁骨，这辈子我啥都不信，就信良心”。

xx同志用她的实际行动向雷锋一样默默无闻的奉献着，以一名合格“共产党员”标准，严格要求自己，她是社区共产党员中的先进代表。她为群众排忧解难，她把别人的困难当成自己的困难，全心全意为居民服务。

最美基层妇联干部事迹材料优选参考范文【五】

她没有豪言壮语，却以实际行动演绎着一位普通农村妇女难以想象的人生悲苦；她，没能感天动地，却用真情感化了一个濒临绝境的家庭，影响了一个村庄，感动了周边认识她和她认识的所有人；她的事迹，看似平凡却意义深远，无不渗透着农村女性强烈的家庭责任感，社会责任感，弘扬了社会美德，家庭美德，显现了新时代母亲的自尊、自信、自立和自强精神；她，爱岗敬业，尊老爱幼，团结邻里，在社会主义新农村建设中成绩突出，多次被评为计划生育先进工作者，优秀村民，优秀党员，她，就是x市x县白寺乡前岗村妇女主任：xx。

一、为信守承诺，她选择了爱情

1987年8月，家住x县xx镇的女青年xx与白寺乡前岗村村民xx相识相恋。他们和许多年青人一样志趣相投，心心相印，恋爱两年，现实的问题摆在他们面前，xx生在集镇长在集镇，家庭条件和社会环境相对优越，而男友xx生在远近闻名的“火龙岗”，土薄石厚，家境贫寒，一对年轻人面临着社会和家庭的双重压力，为了信守自己的爱情挚言，xx不顾家人的反对，毅然决然地放弃了优越的生活条件与xx结为夫妻。

1989年，他们生下了自己可爱的小宝宝，喜悦之情溢于言表，他们视儿子为宝贝，悉心照料，精心呵护。直到1992年儿子已满三岁仍不能行走，他们感到不妙，到医院一检查，被确诊为先天性脑瘫，晴天霹雳，击碎了她们的幸福梦想，艰难困苦的生活从此拉开了序幕。

二、爱岗敬业，她选择了承受

自从儿子被查出患难先天性脑瘫后，他们夫妇四处求医，花干了所有积蓄，变卖了家里所有值钱的东西，还借遍了亲朋好友，儿子还是落下了后遗症，下肢不能行走。家人和朋友们都劝xx再要一个，她婉言谢绝了大家的好意，更加坚定了自己的信念，只要有一线希望，决不放弃对儿子的治疗。

由于xx同志平时团结邻里，乐于助人，生活态度乐观向上，热心公益事业，1996年被推选为前岗村村民委员会委员，妇女主任，同时主抓计生生育工作。她认真学习业余知识，提高自身素质，服务广大育龄妇女，受到干部群众一致好评，历届连选连任。

2003年7月为改善村民饮水条件，前岗村两委在共青团x省委驻村工作组的大力支持下，实施安全饮水工程，在全村大街小巷各家各户铺设自来水管网，xx全身心投入工作，忘记了回家做饭，忘记了儿子行动不便，儿子自己做饭时将一锅滚烫的水洒在身上，造成大面积烧伤，双手尤为严重，儿子彻底残疾了。家人失望，邻居同情，丈夫被突如其来的灾难打糟了，而xx却挺直了女人柔弱的脊梁。按照计划生育政策，她完全可以办理二胎准生证，为了全身心照顾儿子，为了模范执行计划生育政策，xx在明知儿子残疾的情况下，办理了独生子女光荣证，在她的感召和带动下，前岗村的妇女工作、计划生育工作名列前茅，历年被市、县乡被为计划生育先进村，她本人也连年被评为计划生育先进个人，2003年9月被选送x省计划生育干部学院深造。

xx自己承受着数不尽的苦难，并没有忘记帮助别人。2004年3月，前岗村村民郭双民家境贫寒，妻子高小英患精神病，生活困难，xx依照国家政策，多方努力，为他们办理了独生子女光荣证，申请民政部门将他们纳入农村低保户，实行残疾救助，使他们的生活条件得到改善，帮他们的儿子走进中学校门。

2012年5月，xx婆婆xx突发脑中风瘫痪在床。一边是残疾的儿子，一边是年老瘫痪的婆母，丈夫为了生计在外地打工，她真有些忙不消了。但她一想起自当年的承诺，自己的选择，自己的工作，自己是一名中共党员，她再次打起精神，撑起这个面临崩溃的家，她悉心照料婆母，精心呵护儿子，多方安慰丈夫，使他们的生活再现生机。

三、她播撒着母爱，收获了亲情

2005年经多方打听，xx获得了一个令人振奋的消息，x省x市一家医院专治腿部残疾。xx带着儿子立即前往，经过手术治疗，儿子的双腿勉强能够站立，为巩固锻炼，xx坚持每天为儿子熏蒸一小时，按摩一小时，16个月如一日，目前儿子已勉强下地行走，为了残疾的儿子xx付出一般母亲做不到的艰辛，她的事迹感动了全村，感动了周边人群，也感动了老区一位好心的姑娘，她自愿和xx的儿子结为夫妻，接过了照顾郭振京的接力棒。如今，他们也有了自己的孩子，我们祝愿她们全家幸福美满。

当今社会，讲和谐，讲正气，正是因为有xx这样的母亲，这样的妇女干部，残疾儿童才不会被遗弃，才能拥有幸福生活，正是因为有xx这样的儿媳，瘫痪老人才能得到无微不致的照顾，正是因为有xx这样的妻子，迷失生活信心的丈夫才能负起家庭责任，正是因为有xx这样的妇女干部，生活才能充满阳光，社会才能稳定，才能和谐。

2.基层妇联干部 篇二

一、站在全局和战略的高度, 充分认识开展机关干部基层锻炼的重要意义

选派机关干部去基层进行挂职和深入开展调研工作, 是我们党的优良传统, 是加强干部队伍建设的重要措施, 对于加快干部的成长, 提高干部队伍的综合素质, 促进公司持续、健康、协调发展, 具有十分重要的意义。

开展机关干部到基层锻炼, 有助于提高干部服务生产前线意识和服务水平。机关面对基层、服务生产前线。让机关干部到管理难度较大、条件相对艰苦的生产一线进行砺炼, 经受“摔打”, 多接触基层的干部员工, 有利于培养实干精神, 丰富基层工作经验, 增强为基层服务意识, 增强工作的创新性和针对性, 使今后公司政策和措施的制定更加贴近基层, 更加符合实际。同时能准确掌握前线生产动态和员工思想动态, 对前线各项诉求能给予快速的帮助和解决, 对于加强生产前线日常管理、确保各项工作顺利开展也具有重要意义。

开展机关干部到基层锻炼, 有助于提升干部素质和促进干部成长。现在, 许多机关干部是从家门到校门、大学毕业后经过短时间的基层实习后进入到机关, 多数都具有比较高的学历, 对于业务工作比较精通, 对政策的了解和把握比较深入准确, 综合协调能力较强。但往往缺乏基层实践和艰苦环境的锻炼, 在熟悉一线、了解最基层的实际, 抓具体问题、抓落实、抓执行的能力方面需要加强。把他们又放回到基层一线, 扎实补习基层工作这门必修课, 有利于他们更加深入地了解基层, 锤炼作风, 开阔视野, 积累经验, 提高分析处理实际问题和驾驭复杂局面的能力, 对他们的成长大有裨益。

开展机关干部到基层锻炼, 有助于加强基层干部力量和提升基层工作水平。机关干部眼界开阔, 熟悉政策, 思想活跃, 富有活力, 在基层锻炼和提高个人能力的同时, 机关干部也能够发挥和运用其长期在机关工作中所集累和培养出来的本领和才干, 为创新基层管理, 提升基层工作水平作出贡献。同时, 机关干部到基层锻炼, 本身也可以从机制上推动更广泛的联系员工群众, 更深入地了解基层、一线的实际情况, 更全面的掌握公司生产、科研、经营管理情况, 有利于上情下达、下情上报, 提高管理效率。

二、加强领导和规范管理, 明确机关干部基层锻炼的主要内容

目标是一切行为的“灵魂”。锻炼什么内容, 达到什么目标, 是机关干部到基层锻炼必须明确的方向性问题。

要融入基层一线生活, 增强群众意识。机关干部到基层锻炼, 应当与基层员工同吃、同住、同劳动, 零距离地接触一线员工, 学会融入一线, 了解一线, 亲近一线。分享他们的幸福与快乐, 感受他们的困难与艰辛, 从而更深切地了解企情, 培养与基层一线员工的深厚感情, 才能在今后的工作中更好地服务于一线。

要砥砺意志净化心灵, 锤炼工作作风。机关干部到基层锻炼, 既是一段学习、调研并获取各种知识的充实经历, 也是一次磨砺意志、净化心灵、丰富阅历、历练人生的过程。应该到条件更艰苦, 工作更辛苦, 生活更清苦的基层一线去锻炼, 越是条件艰苦、越是困难较多, 越能砥砺人的意志、净化人的心灵, 越能培养不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的优秀品格和坚定、坚强、坚韧的工作作风。

要身入心入“沉”在一线, 提升综合素质。机关干部到基层锻炼, 要潜下心思, 放下架子, 多听, 多看, 多接触, 多了解, 多观察, 多思考, 多实践, 学习一切未知的东西。应该亲自动手, 亲历亲为, 从中锻炼和提高开展群众工作的能力、处理实际问题的能力, 应对复杂局面的能力, 达到实习锻炼的目的。

三、珍惜学习和锻炼的机会, 机关干部要努力做到“三多”

到基层锻炼是一次难得的机会, 也是对大家的考验。要坚持虚心学习、认真学习、带着问题学习, 在基层的大熔炉中, 不断增强自身业务水平, 不断提高个人综合素质, 在基层实习锻炼中努力做到“三多”。

多方面学习。主动“拜师学艺”, 坚持“跟班学习”, 时刻注重向基层的同志们学习, 把向书本学习与向基层员工学习结合起来, 把学习理论和指导实践结合起来, 确保学得好、记得住、用得上。

多渠道实践。充分发挥主观能动性, 静下心来, 沉下身子, 广闻博采, 积极关注和充分参与基层解决各种矛盾和问题的实践, 把学到的理论知识融会贯通地运用到工作实践中, 在解决实际问题上下功夫, 找方法, 出经验。

多层次沟通。注重和基层的同志进行思想的碰撞和对接。深入到基层员工中间, 全方位的和他们进行沟通交流, 坚持同吃、同住、同劳动, 了解基层员工的生活、倾听基层员工的意见、结交基层员工朋友。不断把自己在基层锻炼产生的想法和观点拿到有经验的同志那里去印证。

3.妇联干部的些许体会 篇三

过去讲妇女工作者是“蛤蟆肚子兔子腿”，虽然不好听，但却很贴切，妇联干部一要能“吃气”，经受住冷言冷语的打击，二要跑得快，工作起来腿能跑。工作中可能有很多委屈和苦衷，但只要有不怕跑腿磨嘴的气度与涵养，一定能推动妇女工作良好开展。

焦秀荣(临沂市兰山区妇联主席)

现代社会，女人当全职太太已不是什么新鲜事，可要我说，这如果是女人的决定，就说明她是胆怯的，如果是男人的决定，那说明他是自私的。女人要想自立自强，就必须有属于自己的事业。

陈永真(邹城市妇联主席)

婦联工作走品牌化之路要在培训上下功夫，把女能人培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人，提高妇代会干部带头致富和带领妇女致富的能力。

吴晓文(青岛市市北区妇联主席)

妇联干部要克服“怕”字当头，走出家门，承担社会责任。

陈冬梅(梁山县妇联主席)

打破姓“妇”的身份限制，将妇女工作纳入社会的大系统、大环境中思考布局；克服姓“群”的心理弱势，排除无钱无权的困扰，引领帮扶妇女。

徐海英(东阿县陈集乡妇联主席)

4.基层妇联干部 篇四

妇联工作的目标人群是妇女儿童，妇女能顶半边天，一直以来这句话烂熟我心，怎样发挥半边天的作用，怎样拓展新局面迎来全镇妇联工作的艳阳天，我认为核心就是一个字：

妇联的“联”，怎样“联”，对此作了以下分析：

一是创新思维多联想。作为一名妇联干部，如何使不同妇女群体的利益诉求有渠道、平等权益有保障、社会参与有组织、自身发展有平台，要求我们妇联干部既要埋头工作，更要创新思维，为此，现阶段应将着重做到以下几点：

一是加强学习，尽快进入角色。要学理论同时学业务，学知识同时学本领;

二是学习借鉴，做到为我所用。要学习借鉴前任好的方法、其他镇区的工作经验、网上的典型做法，再通过自己的思考，结合本镇的实际，创新创优开展工作。

三是征求意见，做到集思广益。一个人的智慧和能力始终是有限的，要多方征求意见和建议，对上级妇联领导和分管领导的要求要准确领会认真把握，对镇、村居妇联干部的建议要多方听取虚心接受，对基层妇女的心声要认真收集不断改进。

二、开展活动促联心。妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，是以代表和维护妇女权益、促进男女平等为基本职能的妇女群众组织，群众组织的生命力和凝聚力在于扎根群众活动，通过活动的开展可以增进沟通，加强了解，融洽关系，打造特色。安宜镇是大镇，也是城关镇，更要通过内容丰富、形式多样的宣传活动、服务活动、争创活动，把组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益等工作做深做细做实，使情况掌握在基层、感情融洽在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、任务落实在基层。同时活动要常态化，不能一阵风、走过场、搞形式。

三、帮扶关爱勤联系。一要发挥基层妇女主任、妇女代表和巾帼志愿者作用，快捷准确地搜集、传递妇女的思想动态和利益诉求。通过调查、走访、服务等活动，广泛了解妇女的发展意愿、维权需求、生活难题;二要发挥村和社区“妇女儿童之家”的作用，通过开展有针对性、有说服力、有亲和力的思想工作，建立与妇女群众经常性的沟通交流制度，多办妇女群众看得见、能受益的实事，在密切往来中实现与妇女群众的“零距离”;三要扎实开展关爱帮扶工作，深化对留守儿童、困境儿童的关爱，帮助单亲母亲、老龄妇女、失独母亲等解决生活困难，多做细致入微的人文关怀工作，用我们的真情服务为弱势群体排忧解难。四、部门协调搞联合。妇联工作仅仅依靠几个人或是依靠妇联部门单打独斗是无法做好的，必须加强同其他部门协调配合，同唱一首歌，同下一盘棋。要同教育部门联合做好青少年的教育和关爱工作，同民政部门联合做好弱势妇女、儿童的帮扶救助工作，同劳动部门联合做好妇女的职业培训工作，同司法部门联合做好法律宣传和妇女儿童维权工作等等。在部门协调配合中妇联要立足主动工作，做到主动联系、主动沟通、主动参与、主动介入。五、上下配合常联通。镇妇联要发挥好桥梁纽带作用，对上对下做好衔接沟通，同时做到对上负责与对下负责相结合。

一是对上级文件精神、工作要求准确把握，对县妇联布置的阶段性工作按时保质完成，积极配合县妇联开展好特色活动。

二是关心关爱基层妇女干部，推进妇女干部进两委，争取村居领导对妇联工作的重视，为基层开展妇联工作营造宽松的氛围;

三是选树基层妇联工作的典型，整理推广基层妇联工作的经验和成绩，向党委政府和上级妇联推荐，让妇联工作有位置、有声音。

妇联干部关于做好妇联工作的心得体会(二)

为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，XX镇妇联于3月份开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析。

一、XX镇维权工作情况现状

多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。

1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。

3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100%。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。

4、在妇女儿童健康权利方面，XX镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。

5、其它方面。

(1)镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会;“国际妇女节”开展了一次座谈会。

(2)妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。

二、存在的问题

1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。

二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。

2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如;以往妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。

三、建议及对策

(一)转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面;要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。

(二)建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。

l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈

2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管;成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问题。

3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题;妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。

4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。

总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”《妇女权益保障法》的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。

妇联干部关于做好妇联工作的心得体会(三)

妇联工作问题和工作建议

一、妇联工作中存在的问题。

(一)妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍然多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺乏创新性。

(二)基层妇联人员力量有待加强。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新”企业的妇联，都没有专职人员，全部是兼职，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以实现。

(三)妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织，“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀。

(四)妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。

二、工作建议：

打好配合战，“软硬兼施”处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角色。面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过公安等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。

5.2010万名妇联干部小结 篇五

按照省妇联开展“万名妇联干部走进妇女、共促和谐”主题活动部署，县妇联加强领导，强化措施，精心设计各种载体，组织广大妇联干部深入家庭、走进妇女，积极协助党委政府做好群众工作，重点要当好妇女群众“社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、促进和谐宣传员、群众利益服务员”。

1、加强领导，健全组织。贯彻落实《盘锦市深入开展志愿服务活动着力打造爱心城市的实施方案》的通知》的精神，充分发挥志愿者在和谐社会建设中的积极作用，倡导志愿者“奉献、友爱、互助、进步”精神，使志愿服务更好地服务我市经济社会发展，县妇联号召各级妇联干部、女干部、女企业家、社会各界热心妇女儿童事业的工作者及全市广大妇女通过申请登记，注册成为“盘锦市志愿者”，为打造爱心盘锦，创建文明城市贡献力量。县妇联通过广泛发动，积极招募，成立了妇联干部志愿者服务队。

2、面向社会，强化宣传。为隆重庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年这一国际盛事，集中展示全县妇女的精神风貌，县妇联举行了大洼县纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨“百佳”颁奖典礼。会上表彰了巾帼志愿者中的先进典型。半年来，来自全县各条战线的女干部、教育、法律、科技工作者、企业家等巾帼志愿者充分发挥各自专业知识优势和技能优势，在城镇、农村开展法律咨询、社会公德宣传、妇女维权等服务10余次，举办农业实用技术培训班12期，举办法律知 识培训班2期，发放各类资料1200份。通过宣传，提高了广大妇女的综合素质，扩大了“巾帼志愿者”的社会影响，打出了品牌，形成强有力的舆论声势，营造全社会共同关注、参与志愿者活动的良好氛围，得到了社会各界的普遍赞誉。

3、突出重点，开展服务。妇联干部走访各层次妇女群体，特别是重点户，了解社情民意和维权需求，排查各种不稳定因素，了解其生活和思想现状，宣传党和政府对困难群众的关怀，鼓励她们自立自强。对妇女需求突出、妇联有能力解决的困难和问题，及时给予帮助解决。对本级妇联干部无力解决的问题及时向同级党委汇报，协助党委政府解决妇女群众的实际困难和问题，同时报上一级妇联，化解各类矛盾40余件。

6.基层妇联调研报告 篇六

一、基本情况

索伦镇共有11个嘎查，27个自然屯，嘎查妇代会覆盖率为100%。从统计结果看，嘎查妇代会主任中年龄最小的23岁，最大的51岁，平均年龄37岁。在知识结构上，初中文化程度6人，占总数的55%，高中以上文化程度5人，占总数的45%。嘎查妇联干部经济待遇由转移支付中支付，有一定保障。

二、主要做法

索伦镇妇联按照党建带妇建的工作要求，积极探索组织建设的新思路，加强组织建设，拓宽工作领域，巩固群众基础，使妇联基层组织充分发挥在构建和谐社会中的重要作用，为经济建设和社会发展做出了积极贡献。

(一)从源头抓起，构建党建带妇建的工作格局

基层组织是组织网络的根基。随着时代的发展与变革，村委会承担着党和政府的职责，体现群众性自治组织特点。妇代会组织作为基层组织的配套建设，在改革发展中面临着冲击。针对这一情况，我们从依靠基层党组织建设这支力量，巩固妇女组织，抓住选举时机，加强妇女组织，使妇联系统的最基层在“组织、人员、载体”三个方面得到保证和落实。

把党建带妇建纳入党建目标。在加强基层党组织建设方面。镇妇联及时跟进，把妇女工作纳入其中，做到同规划、同部署、同考核、同推进，实现了基层妇联的组织建设、队伍建设、阵地建设、工作开展与基层党组织建设的有效衔接。一是镇妇联作为全镇基层党建领导小组成员单位，共同参与目标体系的实施。二是在考核中明确妇联内容，把嘎查妇代会组织建设、发展女党员工作纳入考核细则。三是针对存在问题和没达到指标项目的限时改进。

抓住“两委” 换届契机加强妇联基层组织建设。我们抓住换届的有利时机，与镇组织委员、民政所联合发文，进一步加强嘎查妇女组织建设。一是联合发文，共同部署。做好镇妇联、嘎查妇代会的定期换届。全镇11个嘎查，有10名女性进嘎查“两委”班子。二是采取措施，同步进行。采取嘎查妇代会组织建设与嘎查“两委”换届同步进行，嘎查妇代会主任由嘎查“两委”班子中女干部和计生专干兼任的办法，在换届后及时组建嘎查妇代组织，明确嘎查妇代会主任。换届后嘎查妇代会组建率为100%，有9名嘎查妇代会主任进入“两委”班子，占100%。

(二)积极推进“妇女之家”建设

索伦镇妇联认真贯彻落实旗妇联会议精神，按照党群共建组织的要求，全面推进“妇女之家”建设。截至目前，全镇11个嘎查都已经挂牌建立“妇女之家”，实现了“妇女之家”建设100%全覆盖。11个嘎查全部为二类妇女之家，但没有开展活动的经费，不具备健全的服务制度和工作档案，不能很好地发挥的功能;

(三)“两新”组织建设呈现出了良好的发展态势。

当前，随着经济发展的不断加快，索伦镇新经济、新社会组织不断成熟壮大。据统计，我镇妇女人数在5人以上的“两新”组织共有20个，大多数为种植和养殖专业合作社。

如何在“两新”组织中进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，增强“两新”组织中妇女组织的凝聚力和影响力，不断扩大妇联的群众基础，已成为新时期我镇基层妇女组织建设的重要内容。近年来，我镇妇联依托党建带妇建，坚持有利于妇女组织和妇女作用发挥的原则，立足在党政大局、妇女工作上找准切入点，指导和帮助一些条件成熟的嘎查建立妇联组织，走出了一条整体推进和重点突破相结合、全面部署和典型先行相结合的妇建之路。

(四)基层妇联干部对做好工作充满信心，工作能力普遍提高。

基层妇联干部大都提高了对妇女工作的认识，绝大部分妇联干部能够借助岗位发挥自己的作用，积极参政议政，为广大妇女同胞服务，以良好的工作业绩体现自身价值。在工作实践中，妇联干部们都能自觉带领广大妇女贯彻落实党的各项方针政策，尤其是大力宣传有关妇女儿童发展规划、妇女儿童权益保护、家庭教育、科技文化等知识，组织开展具有妇女特点、群众喜闻乐见的各类文体活动。通过开展妇女儿童维权宣传、家庭文化建设、劳动力转移培训等各类丰富多彩的活动，给妇女工作带来了生机和活力，进而带动了“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“美德在农家”等活动的普遍开展，较好地促进了新农村建设

(五)基层妇联组织能较好地发挥作用，整体工作水平普遍提高。

基层妇联组织以调动农村妇女参与新农村建设及和谐社会建设的积极性为重点，着力增强服务能力、组织能力、引导能力，领导农村妇女增收致富，推动了农村经济社会又好又快发展。

首先，抓培训，强素质。按照创建学习型组织，争做学习型干部的要求，妇联干部有针对性地开展理论、业务和科技、文化等培训，努力提高干部队伍的政治素质、业务素质和科技文化素质，为她们进一步做好工作奠定了良好的基础。

其次，抓宣传，树典型。利用各种有利时机宣传《男女平等基本国策》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造男女平等、有利于妇女发展的氛围。

第三，抓服务，促发展。全面增强服务意识，按照“一手抓维权、一手抓发展”的思路，把工作重点放在弱势群体上，在做好维权工作的同时，着眼于贫困妇女脱贫致富，为她们牵线搭桥，寻找出路，尤其是在富余劳动力转移、协助镇社保所提供小额信贷项目、零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作，促进了妇联工作的和谐发展。

三、存在问题

(一)嘎查妇女干部兼职过多，妇联组织自身职能作用需强化。

由于受职数限制，嘎查妇代会主任存在兼职问题。农村妇女中有一部分人政治觉悟低，对入党、参政存在无所谓的思想;大部分妇女在家中唱主角，如果参与嘎查级事务管理，会遭到家人和丈夫的反对;有文化、有能力、有闯劲的妇女或外出务工或打拼自己的事业，不愿从事这一工作。

(二)妇联干部自身的综合素质有待提高

目前，虽然嘎查妇代会主任的学历层次全部达到初中以上，但个别人主动学习意识不强，工作中有时沿用慢性思维，难以适应新时期妇女工作的需要。尤其是受经费制约，她们外出学习培训机会极少，开拓视野、拓展思路，创造性开展活动等方面受限。

(三)嘎查妇代会活动经费缺乏且没有保障

妇联活动经费严重短缺，没有固定的工作经费，嘎查妇代会不得不取消许多服务妇女的活动。“巧妇难为无米之炊”，特别是税费制度改革后，由于妇联办公经费不足，严重影响了培训提高妇女素质、宣传引导妇女增收致富、帮助扶持弱势妇女维权等工作的正常开展和基层妇女组织作用的发挥。

四、建议

(一)健全工作机制，树立“大党建”观念。

要把妇建工作作为党建工作的重要组成部分来抓，把“党建带妇建”纳入党的基层组织建设的整体格局，加强领导，强化考核。一是要建立党建带妇建工作责任制。二是把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设之中，要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同落实。三是建立健全相关制度。

(二)切实保障活动资金，保障一定的活动经费

经费是妇联组织活跃发展的必要条件，解决这一实质性难题，妇联组织建设工作就会游刃有余，解决妇女工作经费问题，最需要领导的支持以及各部门的通力合作。只有这样，才能提高村妇代会组织的影响力、凝聚力、战斗力。

(三)加大培训力度，提高妇代会主任的自身素质和工作能力。

嘎查妇联组织是党联系广大农村妇女群众的桥梁与纽带，嘎查妇代会主任在推动基层妇女工作的进步与发展中有不可替代的作用。加强教育培训，提高女性素质，逐步形成年龄结构、文化结构合理的嘎查妇代会主任队伍，使妇嘎查代会主任队伍真正成为一支能够带领妇女群众致富的生力军。

(四)加强宣传教育力度，促进农村妇女参政议政

7.谈抓好基层干部素质教育 篇七

在现实条件下, 要建立一支扎根基层、服务基层、奉献基层的高素质基层干部队伍, 必须多管齐下, 从优化基层干部的工作环境、政治环境、心理环境入手, 使他们能在基层工作中心情舒畅、施展才华、实现价值。笔者认为要从以下3个方面抓起。

1 加强学习, 提高业务水平, 在端正学风上下功夫

要充分认识学习提高理论水平、政策水平、知识水平乃至领导水平的重大意义, 自觉把加强学习作为衡量自己政治意识浓不浓, 政治自觉性高不高, 政治进取心强不强的重要标尺。面对企业发展的新形势、新任务, 基层干部必须要提高学习的自觉性, 要加强对理论、政策、经济、科技、管理、法律等知识的学习, 通过学习提高基层的能力和水平。在学习中, 不能就学习而学习, 而是要带着思考深入学, 把书本知识同实际工作有机结合起来, 使每一位基层干部能善于运用理论知识来指导实际工作;善于运用掌握的科学实用技术为基层群众生产经营解疑答难;要善于运用政策法规公正合理地解决基层工作中的各种矛盾;要带着问题下去学, 把工作中遇到的一些凭书本知识, 老经验解决不了的问题, 通过深入调查研究, 逐步摸索解决办法和途径, 并不断地总结经验。

2 优化环境, 营造积极进取, 健康向上的思想氛围

(1) 加强教育, 树立形象。重视榜样教育, 榜样的力量是无穷的, 榜样教育是帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观的有效手段, 要培植和树立基层干部典型, 用他们全心全意为群众服务, 安心基层, 扎根基层, 奉献基层的典型事例和高尚情操来感染和教育干部, 引导干部正确处理好个人利益与集体利益的关系, 正确树立群众观点, 正确认识自身所肩负的历史使命。

(2) 解放思想, 开拓创新。按照“三个代表”要求, 以“三个有利于”为标准, 进一步解放思想。要围绕体制、技术、发展模式的创新, 努力实现思维方式的更新, 敢为人先, 敢于创造;以改革创新精神, 用市场经济的新思路解决发展中的新问题, 大胆地试, 扎实地干, 从实际出发, 在工作实践中出新招、奇招, 攻坚破难, 加快发展。

(3) 理论联系实际, 真抓实干。在解放思想的基础上, 深入基层与职工群众一起研究稳定发展的方法, 真心诚意帮助解决实际问题, 在实践中可以不断锻炼, 并总结经验, 不断地提高自己的业务水平。

(4) 艰苦奋斗, 干净干事。艰苦奋斗是我党的优良作风, 是战胜困难, 取得革命和建设胜利的法宝。发扬艰苦奋斗优良作风, 关键要落实到行动上, 最终要体现在干净干事上。所谓干净:一是思想上干净, 做到政治坚定;二是道德上干净, 做到道德高尚;三是行为上干净, 做到清正廉洁。所谓干事:一是干党要求之事, 勤奋敬业, 忠于职守;二是干群众渴望之事, 从政一任, 造福一方;三是干前人未为之事, 高效务实、开拓创新。只有干净干事, 才能自觉保持共产党人的高尚情操和革命气节, 加强思想道德修养, 培养积极向上的生活情绪, 做到自重、自省、自警、自励, 自觉抵御拜金主义, 极端个人主义的侵略, 做到一身正气, 一尘不染。

3 提高基层干部队伍素质, 除了干部自身的努力外, 组织上也承担着重要职责

(1) 进一步加强基层干部作风建设。要抓好基层党委、班子的思想作风建设, 按“和谐社会”的要求把班子建设好, 做出表率, 从而带动基层干部切实转变作风, 提高素质。

(2) 优化政策环境, 重激励“添劲”。针对基层工作特点, 应逐步建立一套激励机制, 以激发基层干部积极向上的精神状态和干劲, 首先要在政治上建立基层领导班子成员及中层重要岗位“公开选拔、竞争上岗、优胜劣汰”的机制, 激发广大基层干部的进取心, 通过“双推双考”增强基层干部使用的透明度, 为更多的基层干部提供竞争的机会和施展才华, 实现理想的舞台。要注重培养选拔在基层默默奉献, 业绩突出的干部, 不能让老实人吃亏、干事的人心寒。同时在提拨考核中, 既要考核上级党政一把手加强青年干部素质教育的举措、实效、履行职责情况, 又要考核基层干部在实际工作中的表现、业绩, 既要注重提拨重用前的考核, 更要注意年度考核和阶段性考核。其次, 要在经济上强化激励, 改变干与不干一个样, 干多干少一个样, 干好干坏一个样的状况, 打破分配上的“平均主义”, 建立基层干部目标考核机制, 使基层干部人人想干事, 人人会办事。

(3) 优化工作环境, 转职能“减负”。首先是要大力精减, 清理各种毫无实际意义的会议和检查评比活动, 使基层干部减少不必要的应酬和工作任务, 专注于抓管理抓生产。要遵循市场经济的规律和实事求是的思想路线, 科学合理地下达基层工作目标任务考核指标, 切实把保护职工的积极性和保护基层干部的积极性统一起来, 为基层工作创造更多的余地和空间。其次是明确职能, 使基层干部由过去开会、写材料、应付检查转变到加强基层管理和谋划基层发展上来, 使基层干部有时间、有精力把自身的工作和任务履行好, 同时对一些发展中的问题, 对一些由于工作方法不当造成的失误, 组织上要主动为基层同志挑担子, 站出来说公道话, 使基层干部能放开手脚, 心情舒畅地投入工作。最后要关心基层干部, 解决好一些基层资金的问题, 对基层干部的政治待遇与生活待遇一定要落实, 注重改善他们的工作生活条件, 开前门, 堵后门, 在政策允许范围内, 积极帮助解决干部本人与家庭的一些实际困难, 使他们解除后顾之忧, 更加朝气蓬勃地工作。

摘要：基层是企业发展的基石, 基层干部是联系企业和员工的桥梁和纽带, 基层干部的素质直接影响企业管理与效益。本文阐述了如何从提高业务水平, 树立健康向上的思想意识加强组织领导3个方面, 抓好基层干部的素质教育。