二0一二年劳动保障监察工作要点

二0一二年劳动保障监察工作要点（共10篇）

1.二0一二年劳动保障监察工作要点 篇一

杭后工商局二0一二年公平

交易与消费者权益保护工作要点

一、深入开展专项执法行动，进一步加大反不正当竞争法力度，维护公平竞争的市场秩序

（一）继续开展反仿冒、反误导、反欺诈专项执法行动。以食品、药品行业为重点，以食品批发市场、商场超市、集贸市场、城乡结合部为重点区域，严厉查处假冒他人注册商标，冒仿知名商品特有的名称、包装、装璜及其他商标标识，制售仿冒食品、药品的违法行为，积极配合有关部门开展食品安全专项整治工作。

要继续加大对虚假打折、虚假降价、对商品质量作误导性宣传、欺骗性有奖销售等商业欺诈行为以及变相巨奖销售、商业贿赂等破坏公平竞争秩序的不正当竞争行为的查处力度，突出抓好节日市场的监管，切实维护经营者、消费者的合法权益和公平竞争的市场秩序。

（二）加强网上监管，积极制止利用网络从事不正当竞争行为的有效执法途径。依法查处利用网络从事不正当竞争的行为。重点查处网络交易的仿冒行为、商业贿赂行为、虚假宣传行为、侵犯商业秘密行为，以及不正当有奖销售行为等。

（三）继续加强知名商品、知名企业知识产权的保护力度。坚决制止利用他人知名商品的良好声誉搭便车，制造市场混淆，以及以盗窃等不正当手段侵犯商业秘密，争夺市场份额，获取非法利润，损害他知识产权的不正当竞争行为。同时，要严厉查处侵犯知识产权的涉外不正当竞争案件。

（四）继续积极参与纠正医药购销中不正之风的工作。要按照国务院纠风办等部门发布的《医疗机构药品集中招标采购监督管理暂行办法》的职责分工以及自治区纠风工作的部署和要求，克服畏难情绪，认真履行职责，积极做好医疗机构药品集中招标采购工作的监督管理。依据《反不正当竞争法》、《药品法》的授权，依法加强对医药市场和中药材专业市场的监督检查，严肃查处药品生产经营中的回扣、商业贿赂等不正当竞争行为，为纠正医药购销中不正之风发挥应有的作用。

此外，要根据本辖区实际情况，适时组织开展对旅游、房地产、建筑业商业贿赂等不正当竞争行为的专项检查。

二、继续加强对公用企业和垄断行业限制竞争行为的查处力度，打破地区封锁和行业垄断

（一）开展对垄断性行业限制竞争行为专项执法工作。加强公用企业和依法具有独占地位的经营者存在的违背自愿、公平、平等的原则，破坏市场竞争秩序、损害消费者权益，利用垄断地位强制交易、强制服务和滥收费用行为的查

处力度。要将供水、供电、供气、供暖、邮政、交通等与人民群众生活密切相关的垄断行业作为专项整治的重点。对群众反映强烈的限制竞争案件要加大督办、督查和限期办理的力度，各基层所办理的大要案件要及时报告。

（二）加大反垄断执法的宣传力度。对各股所、队近年来反垄断执法情况、取得的成效、查处的典型案例、执法立法中存在的问题及建议等，要通过新闻媒体进行广泛宣传，扩大影响，树立工商行政管理机关反垄断执法的权威。

（三）坚决打破地区封锁、破除地方保护。为建立统一、开放、竞争、有序的市场体系，依据《反不正当竞争法》和国务院《关于禁止在市场经济活动中实行地区封锁的规定》，开展打破地区封锁、破除地方保护行动，对妨碍公平竞争、设置行政壁垒、排斥外地产品和服务等各种分割市场的规定行为要及时制止，并依法下达行政建议或行政告诫书，责令改正。

三、严厉打击传销和变相传销违法活动，维护社会稳定

（一）继续深入开展打击传销和变相传销专项执法行动。在今年上半年继续深入开展打击传销和变相传销违法活动专项执法行动，重点打击“拉人头”式传销和变相传销活动，要加强对转型企业和直销企业的监管力度，严格按照国家的规定，规范其经营行为，对从事传销和变相传销等违法活动的要坚决予以查处。

（二）积极查处大要案件。通知查处大要案件，惩治传销头目及其骨干分子，打击不法行为，维护经济秩序。各基层所要加强与公安等部门密切配合，认真落实自治区工商局与公安厅联合下发的《坚决打击传销和变相传销活动维护经济秩序和社会稳定的通知》精神，充分发挥好打传联席会议制度，加强工作责任制，建立健全打传工作长效监管机制，联手打击，加大对参与人员多、社会影响大的案件查处和对传销头目的惩治力度，要从根本上摧毁传销组织网络，推动打击传销和变相传销工作的深入开展。

（三）加强宣传引导，强化社会监督。要抓住宣传这一治本之策，通过新闻媒体、红盾进社区、进农（牧）区及悬挂条幅、散发宣传单等多种方式，进一步宣传国家有关规定，报道打击传销和变相传销的典型案例，调动发挥社会各方面力量，教育群众自觉抵制传销和变相传销活动，逐步形成全社会共同抵制、共同打击的局面。

（四）继续加强对“消费储值”等类似违法经营活动的监督检查，严防此类活动死灰复燃，发现问题及时上报。

四、认真开展“扫黄”“打非”工作，净化我旗市场各基层所要密切配合公安、新闻出版、文化等部门，在加强日常监管的同时，开展集中行动和专项治理，加大出版物市场监管力度，净化文化市场。要以各类图书和报刊批发市场、音像市场、电子软件市场、繁华街区、旅游景点、宾

馆饭店等人员流动量较大的公共场所和学校及其周围作为清查的重点部位。以五一节、国庆节等重要节假日和业余时间作为清查的重点时段。重点查缴政治性非法出版物； “ 法轮功 ” 等邪教组织宣传品；非法宗教类出版物；封建迷信和淫秽色情出版物；非法报刊；盗版教材教辅读物、名著、畅销书，工具书以及音像制品和电子出版物等非法出版物。要继续整顿和规范复制业、严把出版、印刷、复制企业的市场准入关，严格审查经营范围，坚决取缔经营的印刷复制企业。通过集中行动和专项治理，力争使我旗文化市场非法出版物和境外流入的政治性反动性出版物明显减少；非法制售危害未成年人健康成长的渲染色情暴力、传播封建迷信的 “ 口袋本 ” 图书、有害卡通画册和不良游戏软件的现象明显减少；非法出版、购买、使用盗版教材和教辅读物的数量明显减少；走私和盗版光盘的流通量明显减少；游商兜售非法出版物的现象明显减少；非法报刊猖獗的势头得到明显遏制；出版物市场秩序明显好转。

2.二0一二年安全工作总结 篇二

2012年，我单位在上级部门党委、上级部门的正确领导下，各级领导、广大员工在油田建设各项工程施工过程中，把健康安全环保工作作为保稳定、增效益、促发展的首要任务，突出QHSE体系的运行管理，主要做了以下几个方面的工作。

一、认真扎实开展安全管理各项活动，进一步夯实安全管理工作基础

按照上级部门安全管理工作各项安排，结合我单位施工作业实际情况，按计划、分步骤、有重点的开展了安全管理各项工作。

1、加大员工的安全教育培训力度，提高员工安全意识和技能。年初按照处统一安排，为切实将我单位全员每季12小时的安全培训工作落到实处，充分利用冬季整休阶段，安全管理部门针对各基层单位工作性质分别编制了以法律法规、规章制度、操作规程等为主要内容的培训方案，编制培训内容教案，组织对各基层单位402人脱产进行了为期一周的安全培训。为了使安全教育有声有色，机械工程队将每周四晚上作为安全教育日，长期开展“坚持名师带徒活动、坚持周四学习制度、坚持自我教育活动、坚持一专多能培训”，使员工的安全素质和操作技能有了大幅度的提高；安装一队将每月的15号作为全队的安全教育培训日，重点对员工的防范意识、安全技能进行教育培训； xx项目部在汛期来临之前，对施工人员进行了防洪防汛和应急救援知识培训，并组织进行了防洪预案的演练；在夏季对员工进行了防暑降温、传染病的预防常识教育；xx队、xx队、xx站等单位以上级部门QHSE管理体系作业文件为主要内容，对员工进行了培训，各基层单位队站长、安全监督人员主要加强对体系文件手册和程序文件的学习，掌握本单位体系运行控制的管理要求和控制程序，作业人员主要学习包括操作规程、作业规程等内容在内的作业文件，熟悉本岗位的风险和控制措施，掌握作业流程，做到理论与实际相结合，取得了较好的效果。

我单位领导、安全管理部门人员和全体员工，在生产调度会、协调会等各种会议前进行安全经验分享，从自身经历或所闻所见的事故案例中总结原因，分享经验，杜绝事故，确保安全。

利用上级部门举办各类安全培训班和外委安全培训的机会选派员工参加学习，促进了员工安全素质的提高，现有27名安全监督员通过培训取得了监督证，13名安全管理人员取得了HSE体系内审员资格证。通过多种形式扎实开展员工安全教育培训工作，广大员工的安全意识进一步增强，使员工安全意识逐渐由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

2、认真落实领导承诺践行有感领导和直线管理、属地管理工作各项规定。从处领导到部门、队站领导都能够率先垂范、以身作则，经常深入基层，坚持安全环保从小事做起，从细节 做起，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，引领全体员工做好安全环保工作。使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。强化直线责任，推进属地管理是健全和落实安全环保责任制的必然要求，各级主要负责人对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；认真落实每名员工所承担工作（任务、活动）的安全环保负责，真正做到“谁组织谁负责、谁管理谁负责、谁执行谁负责”。为了抓好属地管理工作，安全管理部门、基层单位根据作业风险大小，在施工作业现场对作业区域内设备设施、工作人员和施工作业活动识别出的危害因素和采取的削减措施，逐项进行检查和落实，涉及危险作业的，会同业主单位安全管理人员一道，对作业安全环保措施共同进行检查和验收，真正做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。

3、今年三月，在我单位各项施工作业活动起步之际，为给今年的安全管理工作打下坚实的基础，在全单位范围内认真开展了安全基础月活动。活动主要围绕集团公司HSE管理九项原则宣贯和 “安全经验分享”活动开展情况、反违章禁令和新安全誓词的执行情况、安全教育培训落实情况、交通安全专项整治活动开展情况、危险作业管理“七个必须”落实和“三个辨识”活动开展情况展开。我单位下发了关于开展安全基础月活动的通知，成立了以单位领导为组长的活动领导小组，对活动 内容和要求进行了细致安排。安全管理部门组织对主要作业队站的活动开展情况进行了检查验收，对查出的问题责令相关单位进行了整改，为我单位今年的安全管理各项工作顺利开展起到了积极作用。

4、按照上级部门安全管理部门要求，在全单位范围内认真组织岗位员工开展“岗位危害因素、三违行为和事故隐患辨识”（简称三个辨识）活动，向各部门、单位共发放“三个辨识”表440余份，要求各部门、单位组织员工，按要求扎扎实实开展“三个辨识”活动，并将本部门、单位员工辨识出的危害因素、三违行为和事故隐患进行认真分析和汇总整理，识别出各单位的主要风险危害因素和隐患，根据识别发现的风险隐患，有针对性地制定切实可行的防范控制措施。安全管理部门将各单位汇总的结果统一收集，成立风险隐患评价小组，对各部门、单位汇总发现的风险和隐患再次进行分析和整理，形成我单位“三个辨识”汇总表，将汇总结果作为指导我单位进行风险隐患预防控制的重要参考；同时依据我单位QHSE程序文件《危害因素识别与评价控制程序》和《环境因素识别与评价控制程序》的要求，成立评价小组对原《危害与环境因素评价报告》进行评估，认为我单位主要风险与环境因素识别基本准确，针对主要风险危害因素制定的削减控制措施基本能够控制风险隐患，应在具体的活动和服务过程中继续贯彻实施。

5、扎实开展“安全生产月”活动。在“安全生产月”活动中，开展了“查找安全隐患、执行操作规程、杜绝安全事故、人人关注安全”的活动。及时传达贯彻上级关于开展“安全生产月”和安全生产大检查的通知精神，部署活动具体开展计划和提出活动要求。各单位将“关爱生命，安全发展”的宣传主题深入人心，并以此为契机，在全单位掀起“安全在我心中，安全在我手中”的活动，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为，向不遵守六大禁令和HSE管理九项原则的行为宣战。为保证活动期间的安全生产效果，组织有关部门进行安全大检查，重点检查作业现场安全、设备设施安全、职工劳保护具上岗等方面的安全状况，针对存在的问题，下达整改通知书，将整改结果在规定的时间内上报，并进行验证。

6、为进一步提高员工安全意识，让我单位广大员工积极参与到安全管理工作中来，五月底安全管理部门举办了我单位安全知识竞赛活动。活动由来自作业队站和机关的32名参赛选手组成八只代表队参加，竞赛题目内容主要包括安全常识、应急处臵和案例分析等，经过两个多小时的角逐，决出了比赛的一、二、三等奖和优秀选手奖，广大员工也来到现场积极参与，竞赛活动取得圆满成功。

7、按照今年上级部门交通安全工作有关部署和要求，认真开展交通安全管理各项工作。一是根据油田安全管理部门安排，结合我单位实际情况，在全单位范围扎实开展交通安全专项整 治工作，采取交通路查和随机抽查的方式，重点对“不系安全带、驾驶员开车过程中接打手机和抽烟”等违章行为进行检查。对查出的违章行为规定进行严肃处理；二是组织驾驶员按要求参加一季一考，重点考察驾驶员是否掌握交通安全法规、常识和相应的应急处臵能力，对考核情况进行通报，督促驾驶员提高业务技能，确保交通安全。

8、落实冬季生产安全措施，确保冬季作业安全。进入冬季后，为采取有效措施防范各类事故的发生，实现全年安全生产控制指标，确保为今冬明春安全生产工作奠定坚实基础，根据上级部门有关安排和要求，在全单位范围内开展冬季安全生产“十防”活动，即：防火、防爆、防冻、防滑、防触电、防坍塌、防中毒和窒息、防人身伤害、防交通事故、防起重伤害。并就冬季安全教育培训、开展冬季安全生产大检查、强化现场“十防”安全管理等方面进行了周密部署，并发文要求处属各单位认真遵照执行。

二、加强现场安全环保管理，开展风险辨识与危害控制活动，落实现场管理各项措施

今年以来，我们始终把安全管理的重点放在强化现场管理，削减动态作业风险管理上。每项工程开工前，首先必须针对作业项目实际情况，进行风险识别，针对识别的风险制定切实可行的削减控制措施，编制 “HSE两书一表”或作业安全方案，经审批后方可施工作业。所有的现场施工作业前全部进行 了安全技术交底，使每一位现场作业人员都熟知作业过程中存在的风险和隐患。全单位各级安全管理人员深入到生产和施工作业现场，强化对要害部位、关键环节的安全管理，落实各种安全防范措施。xx队，使现场管理规范标准，充分体现了以人为本的思想，并对操作规程和作业规程进行了修订完善，为指导我单位安全生产发挥了积极作用。处、队站两级HSE监督管理人员加强了xx等施工作业现场有限空间、高处作业、油气区动火等危险作业的现场监督检查力度，xx队在xx工作业中，队领导和安全监督员全天候、全工序、全过程进行现场监督。截止目前我单位安全管理部门今年截至目前共办理各类危险作业票58份，并在现场严格监护落实危险作业的各项安全措施，确保了公司各类危险作业的规范、安全运行。

对处属范围各生产厂点、生产作业现场每月坚持有效的巡检和监控，重点对消防、易燃、易爆等危险点的安全管理。xx队、xx、xx队对油气区动火、交通运输拉运和高处坠落等潜在风险编制了应急预案，提高了意外灾害的施救能力，为预防事态扩大提供了保障。xx队小车班把不系安全带、超速行车、开车吸烟、接打手机等作为查处的重点，保证了正常情况以及恶劣气候条件下的安全行车。

三、注重设备安全运行管理，为生产经营提供了可靠保证 在设备使用管理上，一是严格执行岗位责任制和设备操作保养规程，全面落实设备专责制、维护保养制、巡回检查制等 设备管理制度，严格执行定人、定机、定岗位职责“三定”制度，操作人员达到懂原理、懂构造、懂性能、懂用途、会操作、会维修、会排除故障“四懂三会”，要求正确使用设备，严格执行操作规程，认真填写设备运转记录。设备使用单位经常性地检查设备操作人对设备的使用、保养及运转记录的填写工作，确保设备定时、定质、规范地进行维护保养，杜绝了拼设备的短期行为；二是把设备日常管理的重点落实到 “清洁、润滑、调整、紧固、防腐”现场十字作业上，消灭了设备“松、旷、漏、脏、缺”等现象；三是抓了润滑油和冷却水的管理，严格执行油品管理的“五定、四过滤”制度，确保油、水质量，防止因油、水变质而损坏设备的事故发生，保证设备安全出勤，提高设备完好率和利用率。

活动设备的管理是设备管理的重中之重。我单位由于活动设备机型杂、种类多，所处作业环境恶劣，设备安全风险较高，为此我们在提高各种车辆和工程机械的整体技术状况上下功夫，真抓实干，落实车辆 “三检”制、回场检查制等规章制度，保证车辆技术状况达到较好的水平。并结合地方车管部门和运管部门一年一度的车辆年检审验前的整修工作，提高和恢复车辆技术等级及车容车貌，确保了车辆安全行驶。

四、实施QHSE管理体系运行，持续改进管理体系绩效 为了使我单位的体系运行和管理逐步实现科学化、规范化，通过体系的运行和持续改进，减少过程监督程序，避免相互交 叉重复，提高管理水平，增强参与市场竞争的能力。从今年五月份开始，按照Q/SY1002.1-2007和GB/T19001-2008新标准的要求，结合公司实际，公司在原（2009年C版）QHSE管理体系的基础上，对体系文件进行了策划、修订、换版。由安全设备部牵头，各部门参与完成了新版体系文件（2012年D版）的修订换版工作，新版文件包括《HSE管理手册》、《质量管理手册》和《程序文件》，基本覆盖了QHSE标准的全部要素。经最高管理者批准，于9月9日发布，9月20日实施。10月完成了体系内审和管理评审。

五、事故管理和违章责任人教育工作

今年我单位共发生一起人身伤害事故（8.5事故），属于一般C类事故。事故发生后，经过事故调查和原因分析，依据上级部门《QHSE奖惩管理办法》做出了处理决定，分别对负有直接责任、间接责任和管理责任的责任人做出了处理；制定了防止类似事故再次发生的预防控制措施，并将事故在全单位进行通报学习，利用事故资源教育大家，使事故责任人和广大员工深受教育，为杜绝此类事故再次发生起到积极作用。

六、明年的安全工作打算及设想

1、继续加强员工安全教育和培训。一是利用冬季休整时机，要求各基层单位组织员工认真学习规章制度、操作规程和作业规程，提高员工安全技能；二是加强QHSE体系文件的学习和培训，尤其是新发布实施的集团公司十六项HSE管理规定的学习，各部门、单位领导和安全监督管理人员认真学习管理手册、程序文件和与本部门、单位业务相关的作业文件，业务和操作员工重点学习与本岗位有关的岗位职责、程序文件和作业文件，通过培训使广大员工完全熟悉本岗位安全规章制度，按章操作，达到安全教育培训的预期目的。

2、继续抓好危害辩识和风险评价控制工作。扎扎实实开展好岗位危害因素辩识、“三违”行为辩识和事故隐患辩识活动，安全部门和各基层单位要把危害识别、风险评价和制定削减风险的措施作为重点，力争使每一位员工掌握工作中存在哪些风险、会发生哪些事故、发生事故的原因、预防事故的措施及防范失败后如何来应急等知识。对于那些流动性大、工作场所和内容经常发生变化的岗位和个人，在开展每一项工作之前都要填写危害辩识与事故预防措施表，落实防范措施，消除或降低风险等级，防止事故发生。

3、加大安全检查和安全管理工作力度，提高施工现场的本质安全水平。一是安全管理部门和基层队（站）要分季节、分专业、按作业环境、按节假日有针对性的开展综合性安全检查和专业性安全检查，对查出的事故隐患要逐一登记，进行整改，隐患整改后要有专人进行复核确认。二是抓好施工现场管理，严格按照施工组织程序、施工技术标准和规范组织生产，实现现场施工标准化、岗位操作标准化和班组管理标准化；结合HSE标准示范岗的建立，重大施工作业现场的管理，必须以标准化 作业为前提，必须设有懂专业的现场安全监督或专业安全管理人员；加强施工作业队的管理，外来施工作业队伍必须按《安全生产法》的有关条款签订HSE合同，明确双方的安全生产的权利和义务。

3.二0一二年免疫规划工作计划 篇三

二0一0年免疫规划工作任务虽然完成，但问题依旧：乡镇防疫人员结构不合理，队伍不稳定，接种人员无资质占全县接种人员60%，由于缺少业务技术水平培训，业务技术水平得不到连续性提高，造成报表统计不规范数据统计不准确填报不齐全完整，登记表登记不规范不齐全；规范接种门诊不规范，接种人员缺少规范门诊运转不正常；由于客观方面原因免疫规划信息化管理系统未能正常启动使用；由于制度和措施没有到位，重点合并乡镇还是各自为政，造成报表统计混乱，接种混乱，造成整个免疫规划管理混乱；流动计免儿童管理特别本县户口计免儿童在本县流动和流到外省外县得不到有效的管理，造成大多数儿童免疫空白，给本县乡镇免疫规划工作管理造成混乱；一些数据记录和工作记录资料不真实；个别乡镇免疫规划工作出现滑坡现象。

为了更好地解决2007年存在问题和更好完成2008年的免疫规划工作任务，根据省市有关免疫规划规范工作要求及2008年省疾控业务要点具体任务要求和县疾病预防控制中心规定的2008年免疫规划工作任务，结合2007年存在的问题特作以下计划：

一、免疫规划规范实施管理：

规范实施国家的扩大免疫规划工作，确保预防接种安全、有效、巩固、提高第一类疫苗的常免疫接种率，提高预防接种服务质量和免疫规范化管理水平，预防、控制免疫规划疫苗针对传染病的发生、流行，保障儿童身体健康。负责免疫规划规范实施管理具体实施工作、本地规范化接种门诊建设指导和合格接种门诊审核；组织实施经常性督导检查和接种率调查；做好冷链管理与监测工作。

1． 组织实施国家扩大免疫规划工作：制订国家扩大免疫规划工作计划；召开专题会议进行部署落实；

2．开展经常性业务技术指导：各级免疫规划机构健全，业务人员适应免疫规划工作需要。接种人员必须具备《预防接种工作规范》规定资质。严格按照免疫程序和《预防接种工作规范》的要求组织实施预防接种，免疫规划工作表、卡、证、册规范，各类监测报表报告率、及时率、完整率、准确率均要在98%以上。儿童建卡（证）率达到98%以上。

3．基层预防接种门诊规范化建设和动态管理：协助当地卫生行政部门，按照《规范》及有关标准，5-6月份要完成我县17个规范接种门诊和16个合格接种门诊重新进行审评审报认定工作。我县17个规范接种门诊，12个合格接种门诊要按照[浙江省规范接种门诊实施细则]进行操作，各中心防保站要合理调配预防种工作人员，保证规范接种门诊的正常运转，各规范接种门诊要根据规范门诊评审标准做好资料的整理。继续推进规范化接种门建设，加强督导查和经常性管理。督促指导完成里阳、金炉、富岙、云湖乡防保站合格接种门诊创建工作。合格接种单位指定率达到100%，规范、示范接种门诊达到80%以上。

4、冷链管理与监测.掌握本级和基层预防接种单位冷链设备本底资料，提出装备补充、更新计划。指导开展冷链设备管理和温度监测。

5、督导、考核与评价.组织实施免疫规划规范管理督导评估和年度工作考核检查，根据督导目的，确定督导内容，制成督导表，进行常规督导或专项督导，县级每年对所有乡级至少进行2次督导。

二、常规免疫接种率监测管理：结合扩大国家免疫规划工作的实施，及时调整和完善常规免疫接种率监测信息管理系统，继续维持高水平的监测数据报告及时率、完整率和准确率，准确掌握基层接种率动态情况及影响接种率主要原因。负责组织本地在实施扩大国家免疫规划后的常规免疫接种工作实施、现场督导和接种报表的收集、审核、统计、分析、汇总、上报，每月10日前将分乡镇常规免疫接种数据录入《中国免疫规划监测信息管理系统》上报，实施接种率调查。

1、常规免疫接种管理：结合扩大国家免疫规划工作，及时调整和加强常规免疫接种管理，定期开展主动搜索，准确掌握应种人数，继续维持高水平接种率。

a.以乡为单位周岁内儿童建卡、建证率达到98%以上；

b.以乡为单位7苗单苗接种率达到90%以上，其中麻疹、脊灰、乙肝疫苗接种率95%,五苗全程接种率85%以上；

c.以县为单位，全省乙肝疫苗首针24小时及时接种率达到85%以上；

2、常规免疫接种率监测：根据扩大国家免疫规划的实施要求，指导下级正确使用和调整《中国免疫规划监测信息管理系统》，及时上报常规免疫接种监测数据。充分利用监测数据，分析评估当地儿童计划免疫接种率.各乡镇要及时规范完整准确齐全地统计上报，上报时间每月5日前。a.监测报告及时率、完整率和准确率均达到100%； b.每季度分析评价常规免疫监测结果，并反馈下级。

3、组织实施接种率抽样调查：按照[全国疾病预防控制规范]要求，为了全面了解评估我县免疫规划工作开展情况，全县组织实施1次常住和流动儿童7苗接种率接调查，以乡为单位全县选择30个点，对象1—4岁儿童，调查时间6—7月份，8月完成分析汇总小结。

三、流动儿童预防接种管理：

落实流动儿童管理干预方案各项措施，做好流动儿童摸底调查和接种率日常监测工作。评价浙江省流动儿童免疫预防管理干预措施对提高流动儿童预防接种率和知晓水平的作用。负责做好对辖区接种单位的流动儿童计划免疫管理工作的督导、检查，每年组织1次流动儿童免疫接种率调查、评估。每月1次汇总上报《浙江省流动儿童免疫接种情况月报表》，半年1次汇总上报《浙江省流动儿童调查统计报表》。

1、完善流动儿童预防接种管理工作，开展流动儿童摸底调查，落实流动儿童管理方案各项措施。做好流动儿童接种管理和辖区内流动儿童分布日常监测工作。建卡建证率达到95%以上，流动儿童七苗单苗接种率以乡镇为单位达到85%以上。

2、结合实施扩大国家免疫规划，因地制宜对流动儿童实行多种形式的免疫接种服务，制作流动儿童健康教育材料，提高儿童家长免疫规划知识的知晓率，消除流动儿童中免疫空白点，儿童家长免疫规划知识的知晓率要达95%以上。

3、根据本县户口儿童在本县流动特点和流出情况，每年定期进行流出儿童接种情况外出地址调查登记和本县流动儿童调查登记，特别是春节期间外出儿童回归查漏补种工作。

四、疑似预防接种异常反应监测：不断完善全省疑似预防接种异常反应监测系统，县级报告监测病例覆盖率达到100%，提高监测工作质量，控制在预防接种过程中造成的感染或疾病传播等健康损害，降低反应发生率，杜绝差错事故发生，改善预防接种服务质量，确保预防接种安全、有效。开展疑似预防接种异常反应监测，提高监测系统敏感性。加强监测工作质量管理。对监测病例及时开展调查处理、报告。负责具体实施疑似预防接种异常反应监测方案，及时调查、报告疑似异常反应个案，指导辖区医疗机构、基层预防接种单位正确落实监测任务，进行日常管理、督导和检查 a.监测登记、报告资料完整规范，报告率达100%。县级每月15日前报告上月监测数据，网络报告及时率达100%。

b．县级每半年有监测数据分析评价报告，并反馈基层有关单位。

五、免疫规划的健康教育与健康促进：结合实施扩大免疫规划工作，全面普及疫苗可预防传染病防治知识，提高儿童家长对疫苗可预防传染病防治知识的知晓率以及为孩子进行预防接种的主动性，做好流动儿童宣传教育工作，巩固提高常规免疫接种率，控制、消灭免疫规划疫苗针对传染病，有效保护儿童健康成长。组织和参与当地的“4.25全国儿童预防接种宣传日”活动，负责开展经常性宣传教育活动，组织下发相关健康教育资料，负责对流动儿童开展针对性健康教育宣传，上报有关材料。

1、“4.25全国儿童预防接种宣传日”活动根据国家“4.25宣传日” 主题，结合实施扩大国家免疫规划，开展免疫规划主题宣传日活动。4.25宣传活动有书面的活动方案和活动小结。

2、开展经常性的宣传教育活动，结合年度工作重点、业务需要，加强于新闻媒体的合作，开展形式多样的免疫规划健康教育活动，有日常宣传教育活动的过程性记录材料，资料完整规范。

3、制作、发放免疫规划健康教育材料，制作、发放有针对性的疫苗可预防传染病防治知识健康教育资，有制作发放健康教育资料记录和过程性材料。

五、免疫规划信息系统建设与规范管理：规范实施和管理全省免疫规划信息化管理系统，建立健全信息报告管理制度，加强对重点乡镇预防接种单位人员的培训和业务督导，做好数据质量控制和分析利用，全省全面应用信息管理系统开展日常接种服务。

1、规范实施和管理全省免疫规划信息化管理系统按照卫生部和省《儿童预防接种信息报告管理工作规范（试行）》的要求，建立健全信息报告管理制度，规范接种信息报告、数据管理和质量控制，保证数据安全。有信息报告管理制度。

2．使用单位管理系统运行安全、可靠。强化数据管理，提高数据质量，保证系统安全。并对软件使用提出合理建议。

3．数据信息及时上传省级数据中心。个案数据上传率达到100%，上传接种信息及时率达到100%，准确率达到100%，加强业务技术培训和督导，尤其是对薄弱乡镇预防接种单位人员的培训和业务督导。

六、监测工作：

1、维持无脊灰状态继全省保持无脊髓灰质炎状态。急性弛缓性麻痹病例监测，加强急性弛缓性麻痹病例监测系统质量管理。

1）.15岁以下儿童非脊灰AFP病例报告发病率达到1/10万以上； 2）.AFP病例监测报告（包括“零”病例报告）及时率达到80%以上； 3）.AFP病例报告后48小时内调查率达到80%以上； 4）.AFP病例双份合格粪便标本采集率达80%以上；

5）.标本7天内送达省疾控中心脊灰实验室及时率达到80%以上； 6）.未采集合格粪便标本及分离到脊灰病毒的AFP病例麻痹75天内随访及时率达到80%以上；

7）.AFP病例麻痹75天内随访表送达省疾控中心及时率达到80%以上；脊髓灰质炎疫苗强化免疫和查漏补种，局部地区开展脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动，其余地区查漏补种。2008年12月～2009年1月。脊髓灰质炎疫苗接种率达到95%以上。脊髓灰质炎疫苗常规免疫，脊髓灰质炎疫苗接种率达到95%县级疾病预防控制中心。

8）、指导医院监测工作；参与AFP病例个案调查、标本采集及随访；收集、上报监测资料。

9）、制定强化免疫工作计划；做好疫苗分发、培训、现场督导、数据收集上报及工作总结。续保持无脊灰状态，努力完成AFP病例指标，努力提高AFP监测水平和质量。加强和完善AFP监测系统，提高AFP监测水平，全县中心卫生院继续为AFP监测哨点，监测工作继续由各中心防保站完成，并按时填报AFP监测报表。OPV强化免疫接种率达95%以上。

2、消除麻疹：保持高水平的麻疹疫苗基础免疫接种率和及时率，发现麻疹病例及时报告、调查、实验室确诊。

1）、进一步完善麻疹疫苗常规免疫服务，全面实施调整的免疫程序，继续提高麻疹疫苗接种率，保证2剂次免疫接种率达到95％以上，努力提高及时接种率。全年（每县每月进行常规免疫运转）。以乡为单位麻疹疫苗基础免疫接种率和复种率达到95%以上。2）、进一步完善麻疹监测系统，提高监测系统的敏感性和资料的及时性、完整性。全年（每县每旬上报麻疹监测数据）。麻疹病例发病7天内报告率达80％，48小时调查率达80％，标本采集达80％，实验室诊断率比上年提高50%。

3）、麻疹暴发疫情调查和处理，所有暴发均进行流行病学调查，并经实验室确诊，每起暴发均要有完整的调查报告。疫情调查处理及时，资料完整、规范；暴发疫情实验室确诊比例达100％。

4）、麻疹疫苗强化免疫：对全县8月龄～14岁儿童进行麻疹疫苗强化免疫，2008年下半年麻疹疫苗调查接种率达到95％。

县级疾病预防控制中心负责麻疹监测,开展疫情调查并填写《麻疹个案调查表》、《县级麻疹病例汇总表》和《麻疹暴发病例一览表》，将监测数据输入计算机，上报省疾控中心。做好麻疹疫苗的免疫活动（包括常规免疫和强化免疫、查漏补种）、麻疹病例的调查、采血和暴发疫情调查工作。负责麻疹、风疹和腮腺炎暴发疫情、散发标本的采集和运送；

3、百日咳、白喉、破伤风监测与预防控制：县级疾病预防控制中心参加和指导医疗单位主动监测工作；参与病例个案调查；收集、上报监测资料。负责现场采样，标本的保存和上送；乡级防保站（卫生院防保组）参加主动监测；参与病例个案调查；上报监测资料。

1）、全省新生儿破伤风监测资料完整率＞90%。常规监测及时掌握疫情，按新生儿破伤风监测方案，开展监测。

2）、全省疑似病例调查率＞90%，报告后7天内调查及时率＞90%。3）、加强百白破疫苗常规免疫管理，评估免疫规划疫苗实际接种率，巩固提高接种率。疫苗接种率＞90%。

疑似麻疹和NT监测范围全县乡镇卫生院和各中心卫生院，由全县乡镇防保人员和中心防保站人员负责监测，县人民医院和中医院由县疾病预防控制中心负责监测。县疾病预防控制中心负责全县监测报表的收集汇总统计上报，及疑似病例调查处理和采血工作。

4、乙型病毒性肝炎监测与防制：开展乙肝疫苗免疫接种，提高新生儿乙肝疫苗首针及时接种率。开展成人乙肝疫苗免疫接种。及时调查处理突发疫情。巩固乙肝疫苗纳入儿童计划免疫。

1）.开展非新生儿人群乙肝疫苗预防接种，提高新生儿全程接种率，首针及时接种率。加强接种率动态监测。1以县为单位12月龄内儿童乙肝全程接种率达90%，首针24小时内及时接种率达到85%。

2）.其他人群接种资料完整、规范疫情监测和处理掌握辖区内疫情，关注重点人群、地区和重点环节。对15岁以下病例及时开展个案调查和处理。

5、流脑、乙脑控制与监测：完成流脑疫苗和乙脑疫苗的常规免疫接种工作。加强流脑疫苗和乙脑疫苗的预防接种，流脑、乙脑疫苗接种率以乡为单位达到90％以上。

加强流行性脑脊髓膜炎与乙型脑炎监测与防治工作。县级医院由所在医院保健科负责监测，各中心卫生院由各中心防保站负责监测。发现可疑流行性脑脊髓膜炎与乙型脑炎病例要及时报告、及时调查、及时采取措施，报告调查所有的急性病毒脑炎病例。采集血清和脑脊液标本送省检测。

6、狂犬病监测：进一步加强我省的狂犬病防制工作和规范狂犬病暴露后预防处置工作，加强狂犬病疫苗免疫效果监测，有效控制狂犬病疫情，防止疫情扩散蔓延。

人间疫情监测及时发现和报告病例，对发生的病例及时进行个案调查、核实诊断和疫情处置，上报个案调查表和疫情调查报告。疫情报告和处置的及时性；个案调查表和疫情调查报告上报的及时性。使用犬伤门诊登记表详细填写有关内容，并收集暴露者的暴露情况、预防处置情况等信息，逐级汇总上报。辖区内犬伤门诊做好门诊登记工作。按月统计上报。资料上报及时率、正确率。

7、风疹、腮腺炎、甲型肝炎等疫苗针对疾病的防制：严格按照卫生部和省有关文件要求，开展疫苗接种及针对疾病防制工作。根据省制订的免疫方案，有计划地开展甲型肝炎、风疹、腮腺炎等疫苗的接种，控制疫苗针对疾病的暴发，及时调查处理暴发疫情。

开展免疫针对疾病有关疫苗接种，按规定的免疫方案，开展甲型肝炎、风疹、腮腺炎、水痘等疫苗的接种，控制疫苗针对疾病的暴发。接种对象符合方案要求，接种记录、报表完整。

控制学校中疫苗针对疾病的发生，掌握分析学校中疫苗针对疾病的疫情，改进免疫接种工作。

七、免疫预防用生物制品管理：完成全省年度儿童计划免疫接种任务，全县预防用生物制品的订购、供应纳入正常规范化管理；按照省政府建设“卫生强省”要求，实施依法管理、规范操作。

1）、完成2008年度免疫预防用生物制品的组织分发和运送，保证全省2008年免疫规划接种工作正常进行；加强免疫规划疫苗的计划管理，逐级分发供应，规范贮存运输。每年送苗不少于12次，及时率达100%。2）.合理制订本县一类疫苗需求计划（包括二类疫苗替代一类疫苗使用计划），及时上报市级疾控中心。

3）.负责按照使用计划将第一类疫苗分发到辖区范围内接种单位和乡级医疗卫生机构。做好疫苗接收、分发及运输情况等记录。

4）.做好二类疫苗的供应管理工作，加强疫苗的冷链管理。乡级医疗卫生机构(接种单位)负责本级疫苗及冷链设备的管理工作；建立真实、完整的疫苗进、出、存库帐册，并有专人保管，经常核对疫苗进出情况，做到日清月结，每月度盘查一次，做到帐苗相符。

八、预防接种工作

1.以乡为单位5苗单苗接种率达到90%以上，五苗全程接种率90%以上，其中MV和OPV接种率95%。要按照[计划免疫技术管理规程]进行操作，在按月或按旬按周接种中进行，月接种率要求达到95%。2.根据省要求HBV新生儿首针接种及时率全县90%以上，各乡镇要努力提高新生儿HBV首针接种及时率（出生24H），保证首针及时率达到90%以上。根据浙江省乙肝苗查漏补种工作实施方案要求以乡镇为单位15以下岁儿童乙肝苗三针全程接种率达到95%以上。

3.根据浙江省MMR预防接种实施方案要求和浙江省消除麻疹实施计划要求，巩固和提高国家免疫规划疫苗接种率，以县为单位适龄麻疹苗常规免疫2剂接种率要达到95%以上；在入托入学儿童中2剂麻疹苗接种率达到95%以上；麻疹苗强化免疫接种率95%以上；按照温州市卫生局关于加强麻疹防控工作的通知精神，加强常规免疫和查漏补种，切实提高麻疹疫苗免疫接种率，开展春节期间麻疹苗查漏补种活动，8个月—14岁儿童查漏补种率达95%。

4．4岁OPV加强接种率、2岁DPT加强接种率、6岁DT加强接种率要求分别达到95%。要在月接种工作中进行。5．流、乙脑苗的基础加强接种率要达到95%以上。

6．做好1-7岁免疫预防儿童常规免疫疫苗查漏补种工作，要求每苗的补种率90%以上，要求在每月接种工作中进行，特别要在春节期间做好1-7岁免疫预防儿童常规免疫疫苗查漏补种工作。

7．按照上级要求在规定时间内完成OPV强化免疫接种，要求接种率在98%以上。

九、入学、入托查验接种证工作：进一步规范我省入托入学儿童查验接种证工作，不断提高幼托机构、学校查验接种证的普及率。以乡镇（街道）为单位，托幼机构、学校开展儿童查验证工作普及率达100％；儿童建证、建卡率分别达100％；儿童补种后免疫规划疫苗全程接种率≥95%。加强对幼托机构、学校入托入学儿童查验接种证工作的技术指导．加强技术指导，提供有关查验及宣传培训材料。

十、常规免疫的服务周期和形式：

为了提高常规免疫接种工作质量和水平，减少免疫空白，方便有利群众。大学镇、玉壶镇、珊溪镇、南田镇要开展按周接种；西坑镇、黄坦镇、巨屿镇、学口乡、双桂乡、周壤乡、二源乡、龙川乡、樟台乡开展按旬接种；其他乡继续按月或每月接种二次，黄寮乡、云湖乡个别村可双月接种。全县乡镇全部定点接种。

十一、开展人群免疫水平监测：如有条件开展BCG、OPV、DPT、MV、HBV、HAV人群免疫水平监测，选择大学镇、珊溪镇、玉壶镇和边远2个，监测时间定为6—8月份。

文成县疾病预防控制中心

4.综合科二0一二年工作计划 篇四

二0一一年工作总结暨二0一二年工作计划

二0一一年，上饶市环卫处在新一届领导集体的领导下，凝聚各责任部门的智慧，全处上下齐抓共管，齐心协力，在努力拼搏，共处和谐环卫的氛围下，克服重重困难，以全新的面貌，崭新的姿态，努力完成市委、市政府和主管局交给的各项工作和任务，为推进新型城镇化建设，上饶市党代会，上饶市人代会的顺利召开和创建国家园林城市，国家“七城会”的成功举办，做出了环卫的积极贡献。

为了扎实、务实、高效地做好环卫处后勤保障工作和完善城市环卫基础设施建设，上饶市环卫处综合科在以符主任为首的领导集体的正确领导和支持下，按照符主任的工作指示和工作布置，综合科的工作职责，严格履行各项责任和义务，保质保量地做好本职工作，现将一年来综合科的工作总结如下：

一、全力以赴地做好重大活动的后勤保障工作

二0一一年，对上饶市环卫处来讲，是极其重要的一年，也是机遇和挑战并存的一年。在这一年中，我们为推进新型城镇化建设、上饶市两会的召开、国家园林城市的创建和国家“七城会”的成功举办等重大活动，为全处各职能部门工 1

作的顺利开展，给予了强有力的后勤保障，对各部门申请所需的生产工具，平车、扫把、铲、畚斗、拾捡器、拖把等，及时保障到位，确保了工作正常有序地开展。

二、加强国有资产管理，健全日常管理机制

长期以来，环卫处现有固定资产情况一直处于较为模糊的状态，给日常管理带来一定的难度。

二0一一年，我科指派专人，对环卫处现有固定资产进行调查摸底，采取图片与文字相结合的方式登记造册，还原固定资产本来面目，按类别建档。

到今年十月底，共统计办公楼1栋，待建地皮1块，职工租住房27套，店面8间，车间5间，公厕51座（一座移动公厕），中转站12座（代管一座，临时一座，未启用2座，停用一座），垃圾清运车10辆，洗扫车2辆，冲洗车2辆，清扫车1辆，洒水车2辆，电动车11辆，小型机扫车20辆，各部门工作用车13辆。

对以上处固定资产，综合科进行日常动态管理，防止资源流失。

三、加大环卫基础设施建设力度，提升环卫服务功能近几年，在市委、市政府和主管局的高度重视和大力支持下，环卫基础设施得到长足的发展。新建垃圾中转站7座，改造一座。

二0一一年，市委、市政府根据中心城区环境整治重点

工程建设安排，落实我处筹建五座垃圾中转站及连体公厕。由于市规划局一直对选址问题持谨慎态度，到目前为止，只办理了凤凰西大道和上广公路边两座垃圾中转站及连体公厕选址手续，志敏东大道选址还未最终能够确定，目前已办理凤凰西大道、上广公路两座垃圾中转站及连体公厕环境评估、土地预算和项目可行性报告手续。另龙潭路石材市场和老火车站棚户区内两座垃圾中转站及连体公厕，市规划局采取纳入整体改造项目中，由项目部来筹建，竣工后移交环卫处管理。为此，我科将及时跟进，了解掌握工程进展情况。

四、加强外部协调联系，提升环卫形象

环卫业务是城市环境卫生的重要保障环节，在社会快速发展的今天，环卫发挥着日益重要的作用。我们在加强内部管理和自身修养的同时，需要外部环境的构建。

在基础设施建设方面，离不开市财政局、规划局、土管局、建设局、发改委、环保局、审计局等部门的大力支持；在创建方面，需加强与创建办、市政、园林、各乡镇、村联系沟通；在道路移交方面，加强与各指挥部、项目部的合作磋商；在交通事故方面，会同交警、律师、社保、医保、劳动仲裁等部门做好协调、处理、安抚和理赔等工作；在统计方面，加强与市统计局、造价站等单位的协调合作，及时、准确、客观地反映环卫处业务生产情况；在垃圾监管方面，认真落实主管局关于对垃圾处理场的日常监管和业务合作，准确核算垃圾量和各项监管内容的落实，确保垃圾监管工作到位。

五、从严审核、严格把关，控制内部设施维修和生产工具采办的经费支出

为了严格履行业务管理职责，为领导提供决策依据，我科根据处领导的指示和环卫实际的工作需求，二0一一年在对各部门申报项目：包括工具、公厕维修、中心广场、三江公园、新火车站维护管理等方面，建立了严格的审批手续，采取多人多部门参加的形式，现场核定工作量、工程量，报分管领导审核，然后报主管领导批准，送市造价站审计，堵住谎报工程量和以次充优的漏洞，建立台账，进行常态管理。

截止10月底，我处大小维修项目近30个，特别是在公厕、三江公园、中心广场、新火车站等管理区域，投入了较大比重的建设维修资金，从而确保了窗口功能的社会效益。在采购生产工具和机械设备时，严格按照政府采购程序办事，对购置产品、物件一律采取先试用，试用合格后进行综合验收，验收合格后，予以办理费用结算，同时建立健全仓库制度，由专人负责仓库管理，严格履行出入库手续和领用审批手续，做到账物相符，不做糊涂账，不做人情事。

总之，我科在符主任的关心和支持下，各项目得到了健康开展。在一定程度上，取得了一定的成绩，但离领导的要求还有一定的距离，但我科有能力在新的一年，严格执行处

领导的正确决策，站在新起点和新高度作出更好的成绩。

为更好的开展明年的工作，在总结过去一年的经验时，谋划下一年度的工作计划如下：

一、编制年度生产业务预算计划

根据二0一一年全处生产业务实际运作情况，建议再组织相关部门进行调研，认真仔细核对所需的业务经费和维修经费，编制年度预算计划，供领导决策。

二、加大力度落实环卫基础设施建设任务

虽然环卫基础设施建设在近几年得到很大的发展，但还不能满足城市发展和市民环保的需要。建议我们要以环卫专业规划为依据，切实发挥环卫专业规划功能，真正在城市规划和建设中起到实际作用，要加强和政府部门的对接、沟通，从而完善城市环卫配套设施，解决广大市民日益关注的生活设施出路和如厕的需要。

三、改善环卫工人作息和生产条件

现环卫随着外部务工人员的增多，切实需要解决他们的生活起居问题。据统计，截止2011年10月底，由处出资在外居住人员达30余人，管理难度大，安全系数小，不能形成系统化管理机制，再加上环卫作业范围广，管理场所紧张等因素，建议利用金山、经九路、南环路、三江、站前二路、横南等六座中转站资源，在现有一层的基础上，加高为三层，可供各所办公和聘用人员居住，切实解决办公和住处问题。

另建议将新火车站规划区4.9亩中转站平整，作为环卫停车场使用，解决现有停车难的问题。

四、加强科室建设，提高业务素质

二0一二年，我科寄希望在现有基础上，旨在通过业务理论学习，业务培训等方法，与兄弟单位进行广泛经验交流和探讨，挖掘内部潜力，在后勤保障上做到更完善，更到位，切实当好领导的参谋。

建议增加一名土建管理人才，填补环卫没有土建项目专业人员的空白。

总之，我科力求在二0一二年通过各项努力，能够取得更长足的发展。

处综合科

5.二0一二年森林公安工作实施方案 篇五

二0一 二年森林公安将在林业局的领导下，紧紧围绕立警为公、执法为民的宗旨观念，不断加强森林公安队伍建设和管理，增强队伍的凝聚力和战斗力。要以各种专项行动为载体，充分发挥森林公安的职能作用，严厉打击各类破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动。除日常加大巡查力度和做好上级业务部门部署的专项行动外，还要做好以下几工作：

一、坚持经常巡逻常态化。针对现在粮价高树价低现象，群众自愿把已栽的树木砍掉种粮食，给森林资源管理带来了前所未有的难度。今年将加大巡逻力度，特别要对茨淮新河、老母猪港和西淝河坝子加大日常巡逻力度及时发现和打击各类破坏森林资源的违法犯罪行为。

二、严厉打击破坏新栽树木的违法行为。由于今年我县造林任务重、面积大、战线长，特别是高速公路有相当一部分成片造林是栽植在农田里，预计今年破坏新栽树木案件比以前要有所上升。除督促各造林单位落实好各项管护措施外，我们将积极主动地配合地方公安，严厉查处各类破坏新栽树木的违法行为，必要时请新闻媒体支持给予宣传曝光，做到查处一起震慑一方的效果。

三、加大午季防火宣传力度，保护今年新栽树木。积极做好午季防火宣传，除督促各造林单位落实好各项防火措施外，加大巡逻检查力度及早发现各种火灾隐患，及时地进行做好防范工作。在秋冬季节还要做好禁止焚烧林下树叶和荒草的宣传工作，发现火灾隐患及时通报造林单位整改。同时积极配合地方派出所做好各类因焚烧秸秆毁坏新栽树木案件的调查工作。四、九月底根据实际情况在全县范围内开展一次打击各类破坏野生动物资源的专项行动。主要是针对我县收购、贩运活体青蛙案件和饭店非法经营各类野生动物案件。专项行动时积极争取媒体的支持和县人大的监督。五、十二月底进行一次打击乱砍滥伐林木的专项行动。

根据历年来的经验年底时是乱砍滥伐案件的高发期，年底组织打击乱砍滥伐专项行动能够有力地控制滥发案件的发生，达到保护森林资源的目的。

六、充分利用林业中心站的工作人员建立更完善的森林公安治安耳目，扩大派出所的案件来源，从而有力地打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，有效地保护我县的森林资源。

七、充分利用各种培训机会，做到只要有利于提高民警业务素质的培训我们都要积极参加，以提高民警综合素质，争取在二0一二年全体民警在执法办案水平和基本法律知识的掌握都有一个新的提高。

八、加大打击无证运输木材的工作力度，规范我县木材流通秩序。根据实际情况不定时地对木材运输进行检查和堵截，杜绝无证运输木材现象的发生。

九、加强宣传。结合破坏森林资源和野生动物资源的典型案例，请电视台报道。达到对森林法和野生动物保护法的宣传。

十、狠抓案件质量，完善考勤、值班制度，年终干警考评和出勤数，下乡巡逻数，案件办理数及案件办理质量直接挂钩。

十一、完成上级领导交办的其他各项工作任务。根据以后实际工作情况进行调整各类专项行动和工作重点。

6.公司党支部二0一二年工作总结 篇六

二0一二年，圣井热源公司党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实党的十七大、十八大精神，全面落实上级和局党委各项决议、决策，围绕做好企业供汽运行开展工作，以企业“扭亏为赢、提质增效”为目标，以“两年”活动、“创先争优”活动为抓手，以优化企业发展环境、提高供汽服务能力作为工作的出发点和落脚点，不断加强支部建设和党员队伍建设，一年来，党员干部的思想作风、工作作风都有了明显进步，为企业发展提供了强劲的动力，现将一年来公司党支部工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高支部整体能力与水平

按照局党委理论学习中心组学习要求，我公司党支部全年度有计划、有步骤、有目标的进行了系统学习，把党员领导干部学习教育作为转作风、提效能、强素质的重要手段，为把党员队伍的学习教育抓好，党支部通过三方面来抓好、落实好此项工作。一是领导干部率先垂范、带头学习，公司主要领导直接负责，分管领导具体抓的总负责体系，领导带头按时参加支部学习，保证全员学习、整体学习的积极性；二是创新学习形式，采取灵活多样的学习方式，采用电教、电影、电视等直观模式，或采用集中面授，业余时间采用个人自学，加强学习心得与学习体会的记录，全方位、多方面学习党的政策、理论；三是加强学习效果检验、测评。定期组织党员群众进行民主评议，检验、测评学习成果，根据党员群众提出的意见和建议，对学习、工作中还

存在不足的地方和薄弱环节制定整改计划、学习计划，保证学习效果，提高学习针对性。

二、定期开展民主讨论，提高支部团结、合作意识

今年面对供热负荷降低，设备日益老化的问题，公司党支部发挥主导作用，调动一切积极力量来破解难题。以党员群众为基础，充分发挥基层党员的主观能动性，定期召开民主生活会和专项生活会，及时听取基层一线的声音和困难，发现问题、难题，群策群力、共解难题。在冬季供暖准备会上，支部党员认真分析、充分调研、出谋划策，提出了很多具有建设性的意见和建议，对公司安全运行、经济运营、扭亏为赢都起到了很大的作用，同时，通过民主生活会的召开，使支部党员对自己做到自我反省、自我审视、自我剖析、自我警醒，互相之间能够做到相互沟通、相互交流、相互帮助，使支部党员能够牢固树立团结意识和“一盘棋”思想。

三、加强公司制度建设，全面提高管理水平。

根据“两年”活动和制度建设年活动要求，公司党支部不断健全完善公司各项规章管理制度，以制度的完善来促进企业的发展。公司先后对生产运行、生产管理、人员管理、卫生管理、外网管理、应急处置方面进行了补充、完善。通过对生产运行管理规定进行补充，对设备卫生、宿舍卫生、环境卫生有了明确的标准要求，对于提升公司整体形象起到了很好的推动作用；通过加强劳动纪律督查，成立劳动纪律督查小组，使人员在岗情况、遵章守纪情况、执行工作效率情况都有了明显进行，使干部职工的作风意识、工作效率都有了明显转变，对于加快企业干事创业、不断前进的步伐起到了重要作用；通过加强外网管理，建立外网不间断巡查机制和应急处理机制，保证了外部管网的安全运行。针对外网蒸汽管道管线长、交叉管路多的特点，公司制定了分片、分段、分时间负责制，安排专人不间断对外网管道进行巡查，通过巡查，先后发现多处因外部施工单位施工影响管网安全运行的现象，都及时进行了协商处理。先后发现疏水、沙眼、伸缩器损坏等多处漏点，及时进行了维修处理，有效降低了管网损耗，对公司安全经济运行做出了较大的贡献；通过健全完善应急管理机制，保障了公司应对突发事故的能力，先后完善了灭火应急方案、停电应急方案、酸碱泄漏应急方案、锅炉突发故障应急方案，通过一系列方案的完善并定期演练，提高了公司安全保障系数。

四、规范党建工作管理，促进党建工作再上新台阶。

为使公司党建工作更加严格、规范、细致，公司致力于以打造特 色支部、“五好”支部为目标，不断创新开展工作。一是在支部管理上求突破，认真贯彻落实局党委下发的各项管理制度，每月根据公司实际情况及局党委下发有关材料按时召开支部大会，认真宣传、贯彻、落实局党委会议精神，严格签到制度，严肃考勤每一次党内会议与党内学习，保证学习不流于形式。二是通过定期召开支部大会，使局党委有关决议、决策能够真正传达到每一个党员，落实到每个党员行动上，严格落实局党委理论中心学习组有关学习制度，定期组织党员进行集中学习与业余自学，把党的政策、理论学深、吃透并用于工作中，并为公司干事创业提供强劲的动力；三是在党员管理上下大功夫，充

分发挥党员模范带头作用。建立党员联系群众制度，支部党员来自公司每一个部门、车间，涵盖了公司每一个层面，党员的一言一行都会影响着身边的群众，为充分发挥好“一个党员就是一面旗帜”的作用，党支部建立了党员联系群众制度，即：注意观察群众的思想动态、发现群众的亮点、听取群众的意见、解决群众的困难，在基层群众中所掌握的信息在支部党员大会、民主生活会上都要汇报、交流，保证公司干部、群众的凝聚力、向心力，形成拧成一股绳、劲往一下使的强劲合力，通过加强支部建设、狠抓党员队伍建设，使支部各项工作朝着“五好”支部不断迈进。

五、以十八大召开为契机，全面加强公司功能提升。

1、加强公司环境卫生整治，提升公司形象

根据十八大提出的建设美好家园的总体目标要求，结合我市创卫工作的总结部署，公司掀起了“创卫人人有责、参与绿丝带行动”的环境整治活动，对公司内、外部环境进行了彻底处理，针对门外绿化带多、杂草多、泥土多的不利因素，组织公司党员干部加班加点进行集中清理，为公司画上了一张漂亮的“名片”；针对公司内部绿化带，设备及厂区道路卫生，进行了区域划分、责任划分，通过一段时间的有效整治，真正达到了窗明几净的良好环境。

2、加强节约意识、加快节能改造，打造集约型企业

在上年度公司大幅减亏的情况下，今年公司狠挖节药潜力，不断向环保型、集约型企业迈进，对于现在设备进行了摸排调研、仔细分析，对于#1#2炉风机没有安装变频导致耗电现象严重问题，公司下

大力气进行了技术改造，先后组织人员进行了可行性分析、制定方案、咨询厂家、招标比价、组织施工、调试运行直至投入使用，自改造运行以来，经济效益明显，耗电量大幅下降，取得了良好的经济效益和社会效益，为打造集约型企业迈出了重要的一步。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创公用事业的新局面而不懈奋斗!

中共章丘市圣井热源有限责任公司

支部委员会

7.二0一二年派出所半年工作总结 篇七

上半年，XX派出所在在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，结合科学发展观，以“打死黑除四害”、“破案会战”以及“三访三评”等活动为上半年工作要点，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。据统计，上半年我所破获刑事案件起，刑事拘留人，逮捕人，抓获网上逃犯人，治安拘留人，解决各类纠纷起。

我们的具体做法是：

一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设

⒈强化教育训练，努力提高队伍素质。今年我所民警在所领导的带领下，全面贯彻实施县委政法委《全县深入开展政法干警价值观教育实践活动实施方案》和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。

⒉加强对执法质量考评的重视。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。我所业务精的老民警，手把手为新警讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了明显的提高。

⒊认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

⒋加强宣传工作，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。一为辖区学校师生上法制课，二到各行政村张贴法制宣传海报，为辖区营造良好的社会秩序。

⒌加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。

二、打击各项违法犯罪行动，确保了辖区治安平稳

⒈打击和预防“两抢一盗”案件。派出所一方面加强夜间巡逻，预防案件发生，一方面广辟线索，打击违法犯罪分子。上半年派出所抓获盗窃现行犯1人，涉嫌盗窃的负案在逃犯人.2.深入开展“打死黑除四害”、“净风行动”专项工作。为净化辖区社会风气和确保群众饮食安全，派出所重拳出击，加大对辖区各场所和辖区道路上各人员、车辆的排查，我所上半年共查处“病死猪”案起，赌博案件起，缴获赌博机台。

3.开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查，确保了重点单位安全无事故。

4.强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。

三、更好的服务群众，创建和谐警民关系

1.加强校园管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境

6.切实解决群众困难。以争取民心、凝聚民心，提高群众满意度为目标，积极为辖区群众解决实际困难，树立公安机关亲爱、爱民的良好形象。一是春节前夕为辖区困难户送去了大米、食用油等生活物资，让他们能过个好年；二是在今年身份证换代过程中，辖区存在一些行动不便和偏远地区的老人，派出所积极与

照相馆沟通，上门为群众照相、办理身份证，并在身份证办好后送证上门。

3.为辖区企业保驾护航。XX派出所积极参与政府对企业的各项服务，做到想企业所想，努力为他们提供尽便捷服务。主动了解企业对治安状况和公安工作的意见和要求；在实际工作中，我们始终把侦办侵犯企业利益的犯罪案件作为直接有效服务企业的一项重要工作来抓，加大对企业密集区的治安巡查力度，坚持露头就打，坚决铲除有苗头性的恶势力团伙，严厉打击偷盗、破坏等侵害企业利益的违法犯罪，通过对犯罪分子及时有力的打击处理来增强投资者的安全感。上半年，我所解决一起村民到外商企业闹事事件，还为辖区一客商挽回经济损失余万元。

8.二0一二年劳动保障监察工作要点 篇八

工 作 小 结

二0一二年上半年，由于上级主管部门的正确领导，有全体教师爱岗敬业，恪尽职守，不断开拓的努力，有在校学生遵纪守法，积极主动接受素质教育的向往。杨埠中小的各项工作开展顺利，并且取得了很大的成绩。

一、坚持不懈地进行了师德师风建设

一是坚持政治理论和教学业务理论学习。政治理论学习，紧跟形势，学习党的有关方针政策；教学业务学习，主要是学习素质教育理论和新课标下的教育教学方法，兼容教育界的先进模范人物的感人古迹。中小班子成员、全体教师都要搞录学习笔记，撰写学习心得。二是规范教师教书育人、为人师表的行为。中小拟订了“依法执教，爱岗敬业，关爱学生，严谨笃学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表”等八个方面共43项内容进行评价。评价的方法是：自评、民主评议、领导小组评议。公平、公正、公布结果。这项工作，也是教师绩效工资重新分配的依据之一。三月份，中小召开了全体教师工作作风整治大会。大会要求学习领导率先垂范，勤政廉政，顾全大局。全体教师爱岗敬业，求真务实，拼博奋进。良好的开端，焕发了教师的精神面貌，涌现了一大批青年教师，尤其是特岗教师，积极主动向党组织靠拢，提交入党志愿书。为崇教尚学，风清气正奠定了坚实的基础。

二、居安思危，为做好安全防患工作竭尽全力 安全工作是一切工作的重中之重，中小从来就是高度重视，没有丝毫懈怠。首先是宣传到位。逢会必讲，逢事必讲，全校上下形成了齐抓安全工作的态势。校园内的醒目地方，校园外学生经过有安全隐患的地方，都书写或者悬挂了注意安全、关爱生命的永久性宣传标语。长期对学生进行了交通、汛期、玩水、用电、饮食饮水等事项的安全教育。其次是责任到位。中小与各完小、私办、幼儿园，各完小与每一位教师，教师与学生监护人建立了联系网，24小时保持畅通的联系。层层签订责任状，职责分明，把安全防患落实到每一个细节之处。再次是组织实施到位。各完小组织了校路队，放学后，学生列队回家，校领导、值日教师护送。中小分管领导定期对各完小和幼办儿园的校舍、校园设施进行检查、建档。不定期对私办幼儿园校车接送学生情况进行督察。一旦发现有超载事实，勒令停止，立即整改，杜绝此类情况再次出现。多次配合县交警整治校车的工作。上半年，中小达到了平安的校园，平安的师生人身安全的目标。

三、节约资金，逐步改变了办学条件

从均衡办学条件的长远计谋，上半年继续完善了花园小学、在源小学的广播系统安装工作。从优先发展的角度考虑，重修了塔尾小学的围墙，保护了该校校园的安静，保护了该校生命、财产的安全。为汤源小学搭建了雨棚，供师生停放车辆，解决了师生的后顾之忧。因地因校改变面貌，逐步完善办学条件，所有的资金来源，一律是从办学经费中节约出来的。

四、以教为本，着力提高了教育教学水平的技能 中小制定的《教师常规工作量化表》，是对教师做实常规工作的衡量尺度。量化表目标明确，内容具体，量化细致。本学期中期和末期，中小组织了专门的检查。以量化表为依据，严格要求，检查的结果及时反馈，表扬与批评，态度分明。学期末，组织安排了各年级语文、数学，中高年级的英语考试。统一测评，统一阅卷，成绩公布，奖优罚劣。为了进一步提高教师教学能力和研修能力，创设了浓厚的学习研修氛围。三月份，组织全体教师观摩了一场五年级思想品德展示课。四月份，邀请了教研室选派的优质课名师来中小上了3节示范课。接着搭建平台，选派优秀教师送课到各完小。

五、六月份，分别举行了六年级数学集体备课，三、四、五、六年级学生作文竞赛。参加了县级举办的音乐、美术优质课评比，体育说课评比活动。数名教师参加了省、市、县举办的优质课观摩，专题讲座活动。国培、远程教育培训和农远教育工程，中小高度重视，精心组织，周密安排。结果是全员达标。

五、以德育人，素质教育、教育教学质量稳中有升 三月份，中小举行了“弘扬雷锋精神，做新朝代小主人”的主题教育。介绍了雷锋同志的先进事迹，张贴了雷锋同志的名言，演唱了《学习雷锋好榜样》的歌曲。在学生中掀起了学习雷锋，争做好人好事的热潮，从小事做起，从身边的事做起。培养学生“现在，我以学校为荣，将来，学校以我为荣”的荣辱观和价值观。学生的日常行为规范，重在养成 教育，采取了多种形式，培养全体学生积极主动参与自我学习，自我管理的习惯。学习安全知识，参加安全演练活动，自觉加入放学后回家的路队。每周一上午参加升旗仪式，演唱国歌。各班选出学生代表，在国旗下发言；在值日教师的带领下，负责各班的纪律、卫生、出勤、出操的记录评比和报告。学校开辟了美术、书法、钢琴、古筝、乒乓球、羽毛球等兴趣小组。号召每一位学生参加其中的一项或几项。举办了作文、美术、书法和羽毛球等项目的比赛，选派了学生参加城郊片和县级举办的羽毛球比赛，并且获得了比较好的名次。一系列活动，活跃了校园文化，丰富了学生的课余生活，挖掘了学生的才艺潜力，发挥了学生的特长。

六、全方位地保学控辍，巩固生源

中小上下作出了很大的努力，多方面地进行保学控缀，巩固和招收生源工作，是否能达到预期的目标，还是要等待事实作出答复。

9.二0一二年劳动保障监察工作要点 篇九

旗关工委、镇党委、镇政府：

二0一二年镇关工委的工作在镇党委、镇政府的大力支持下比较圆满地完成了年初所制定的工作计划和设想，并且取得了一定的成效，得到上级关工委的满意和认可。

镇党政领导精心，关工委常务班子团结热心，具体做了以下几件事。一． 积极配合党委、政府的中心工作。编发简报、学习资料。镇党政每次做出的重大举措凡应关工委配合的都能主动自觉参与。为了及时得到旗关工委工作的指导及镇党委政府对我们关工委工作的及时领导指正，我们将每次活动工作都发了简报（全年共十期）分别送给旗关工委、镇党政领导、镇关工委常务班子成员，基层关工委便于沟通和交换意见。

党的十八大召开前夕，我们编印了《中国共产党历届党的代表大会简介》一书，共印三十三册十八页下发至各基层关工委供与学习、宣传、参考。

二.举办三次大型活动

今年我们一共举办了三次大型活动：

1．五月份与镇文化站协作组织镇关爱艺术团配合以演出形式将旗劳务局赠送的五种共一千册图书发放到牧民手中。

2.六月下旬以庆祝建党九十一周年迎接党的十八大为主题，组织镇关爱艺术团、乌兰村艺术团、镇中心校艺术团及乌兰幼儿艺术团在乌兰嘎查村大力资助下成功地举办了一次活动，并且邀请到了旗关工委常务副主任吴全喜、于洪彬及乌兰矿领导的光临。镇党政主要领导苏雅拉图、栾传福及其它在镇副书记、副镇长也都热情地参加了此次活动。3．十一月八日党的十八次代表大会胜利召开，镇关工委主动作为。在征得有关领导同志同意下，我们组织二支秧歌队分别在镇政府所在地、喇嘛窝堡嘎查村进行了庆祝联欢。镇党委宣传员、组织委员、镇关工委常务成员由始至终参加了活动。

三今年全镇关爱行为共捐资二万八千元。其中镇党委政府向全镇三所中小学40名贫困生捐献近400元衣物。中学为中年教师李风云女儿捐资二万零三百元，为15名贫困生捐资150元，为全旗贫困生捐资1400元，镇中心校捐资1400元。这些行为得到了镇党委政府各单位领导的大力支持。特别是去浩坦中心校送捐赠的物品，当时没有找到交通工具，镇长栾传福当即决定用自己的车将关工委的同志及所携带的物品送到往返一百多华里的浩坦中心校。四．下乡调研

按着今年关工委工作安排，我们常务班子在镇党政领导的支持下派车分两天时间对查日苏中学、中心校、浩坦中心校、三眼井嘎查、乌兰嘎查五个基层关工委进行工作调研指导并与五个单位的领导进行了交流和交换了意见。写出了真实的调研报告。五．组织起五支秧歌队

为繁荣巩固社会主义新农村文化阵地，我们协助现已组织起来的镇直、、三眼井、喇嘛窝堡、乌兰、西协尔苏等五支秧歌队，现在活动非常红火，准备在适当时候举办秧歌舞大赛。并拿出一定资金给予资助。

二0一二年的工作有些平淡，但我们有决心在镇党委政府领导的关怀下，在旗关工委不断关怀指导下有决心将关工委的工作做得更好。

查日苏镇关心下一代工作委员会

二0一二年十二月三日

主送:旗关心下一代工作委员会

10.二0一二年劳动保障监察工作要点 篇十

这一个月以来，我大队在钦州市中级人民法院支队的指导下，在我院党组正确领导下，全体法警依然认真学习，努力工作，响应中央各种号召，积极开展了“深入开展学雷锋活动”和“解放思想，赶超跨越，善于执行，创新争先”大讨论活动。本大队主要做了如下工作：

一、解放思想，赶超跨越，善于执行，创新争先

法警大队作为法院的守护神，必须对全体干警进行思想，技能，纪律，作风，道德，品质做出跨越。在思想方面，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，深入推进社会矛盾化解，公正廉洁执法的重点工作，为现实新跨越提供更加优质高效的司法服务和司法保障。在技能方面，开展岗位大练兵，着力强化司法能力的实践锻炼，提升干警办案效率。在纪律反面，强调加强法警的纪律守则，通过书面的培训进行强化。在作风方面，开展以“忠诚，为民，公正，廉洁”为主要内容，二、努力执行各种规章制度，逐步实行规范化管理。

法警大队作为一支半军事化的队伍，没有严察的组织纪律是不行的，为此我大队按照最高哀怨的有关规章制度，要求人人遵守，人人受约束，明确个人职责任务，做到合理分工、科学安排、团结协作。还进行了制度上墙，大队领导以身作则、带头执行《司法警察工作管理制度》人民法院《司法警察内务条令》，坚持以制度管人、管事，做到有章可循。始终向着“全国人民满意法警大队“的方向发展。

三、努力做好本职工作，为法院审判、执行工作服务。全体法警严格按照《押解》《值庭》《看管》《安全检查》这四项规则做好本职工作，按时提押被告人，4月份共押解被告人32人次，值庭108人次。在今年4月25日还响应政法委召号，调配8人到灵山法院押解被告人和值庭。

在参与法院的执行工作中，法警们总是服从命令、听从指挥、文明执法。半年来出动的警力人次，对一些拒不执行人民法院判决的，严肃为当事人换回了损失，维护当事人的合法权益，树立了法院的威严，为构建和谐的社会作出了应有的贡献。

在法院的安全保卫工作中，值班法警严格遵守制度，认真履行职责，对来访车辆、人员进行了详细的检查、登记。大队领导带头值班，还不定期地对值班人员进行检查、询问是否有随便离岗的现象，发现问题及及时指出，要求法警确实负起安全保卫的责任。

四、改善物质装备，使法警工作得到有里保障。