年度企业文化推广方案

年度企业文化推广方案（11篇）

1.年度企业文化推广方案 篇一

企业文化及产品网络推广方案

由于众多中小企业缺技术、缺人力和专业知识，难以应对日益发展的形势需要，而由科讯通公司网络推广产品推出的专业化服务，因拥有大规模专业网站维护经营以及客服专业队伍，所以科讯通科技有限公司能为客户提供更专业化更低成本的网站维护服务。维护一个网站的服务费用往往比企业自己雇佣人员还要低很多，而且极其专业。

网络运营推广全方位托管服务流程

1）竞价开通，账号优化

专人负责百度竞价的设置以及调整，时间段、关键词分析等，做到精准投放。竞价账户托管托管主要是指竞价外包及网络营销托管，是指企业将竞价推广服务委托给第三方SEM机构进行管理，由第三方SEM机构对企业的竞价推广服务，进行账户优化、管理、排名监控、质量度优化、ROI（投资回报率）提升等,常见的有百度推广外包，谷歌推广外包，搜狗竞价外包，搜搜竞价外包等。

2）网络媒体全方位推广

（1）微博推广

通过腾讯微博门户合理有效的传播企业文化与产品，利用腾讯微博的高人流量和高传播率向潜在客户推广公司产品及文化。

（2）问答营销式推广

通过有质量人性化的针对网络问或答关于公司该产品的问题，对产品和企业给予好评和推荐，形成好口碑。针对各大平台同时进行。

（3）相关产品论坛营销式推广

利用本地论坛和各大网站论坛如（百度论坛、济南论坛、淄博论坛等）相关板块进行论坛互动营销策划。进行企业或产品信息的炒作。

（4）行业分类信息推广

在相关门户分类信息网络平台上发布信息并进行长期维护，发布供求信息，达到意向客户主动找上门的效果。提高企业品牌知名度。

（5）相关产品类QQ群推广

通过有质量人性化的针对相关QQ群体进行推广，对产品和企业给予好评和推荐，形成好口碑。

（6）软文推广

负责针对性软文策划，通过发布故事性与科普性软文

进行推广并尽可能转发的次数，使企业品牌、产品、服务项目达到充分的曝光。

2.浅谈企业文化的推广与实施 篇二

关键词：企业文化；实践；文化力

美国历史学家戴维·兰德斯指出：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是幸化乃举足轻重的因素。”面对知识经济和全球化市场竞争的挑战，企业要求提升核心竞争力和文化管理水平的需求日益强烈，越来越多的企业管理者学习企业文化的理论，并在企业文化的推广与实施上做出各种尝试。然而，令一些企业管理者感到不解的是，他们虽然作了大量的工作，可是，为什么员工的精神面貌没有丝毫的改变？为什么企业的经营业绩没有些许的起色？为什么企业依然像一部陈旧的机器没有任何的变革？ 造成这种现象的原因很复杂，但最根本的一点就是这些企业的文化还悬在半空中，没有落到实处。企业文化是一种管理理论，更是一种管理实践，只有将企业倡导的文化理念深深扎根到企业的现实土壤当中，它才能真正的发挥效力。那么，要想实现企业文化的成功着陆，企业就需要从以下三个方面加强企业文化的推广与实施工作。

一、强力灌输，广泛宣传

企业文化只有被员工信仰才有价值，而信仰的前提必须是员工了解，熟悉并记住本企业的文化理念。这就需要企业建立长效机制，锲而不舍地对员工进行宣传教育，在这方面很多成功的企业给我们以启示。像松下公司就有一项规定：每天上午8点，全体员工必须诵读松下精神，唱公司歌曲，其用意就在于让全体员工时刻牢记公司的目标和使命，时时鞭策自己，使松下精神持久地发扬下去。宣传灌输可以采用多种方式和渠道进行，张贴标语，网络宣传，公司发展的纪录片、演讲，关于价值观与战略愿景的研讨会等，都是企业通常采取的形式。为了使宣传的效果达到最佳，表达的方式一定要简洁、清晰、前后一致，特别是要注意采用广大员工通俗易懂、喜闻乐见的形式。例如，海尔集团采用的员工的“画与话”、GE公司的企业价值观卡以及许多优秀公司的讲故事等，实践证明都是行之有效的形式。从宣贯这个角度来看，企业文化就是故事，大家都记得住的事就是文化，大家能够搞明白的事就是文化。

二、完善制度，持续推进

企业文化与企业制度是支撑现代企业发展的两大支柱，如车之两轮，鸟之双翼一样，二者是辩证统一的关系，不可或缺，不可偏废。然而，在企业文化建设的过程中，我们却发现，一些企业制度是制度，文化是文化，二者的相关性、配套性很差，甚至存在制度与文化相互矛盾，说法不一的现象，这就给员工的思想和行为造成混乱，不利于企业文化的推进。事实上企业文化建设的过程也就是企业制度健全、规范和落实的过程。因此要按照企业文化的基本精神，重新审视和修订原有的规章制度，把企业文化的基本理念融入到各项规章制度中，制定和完善符合现代企业发展技术，符合企业生产经营实际的管理制度，操作规范、工作职责，做到制度体现企业文化理念，企业文化理念融入制度之中。当然企业制度的硬性约束作用是一个逐渐减弱的过程。在初始阶段，带有硬性约束的宣贯是必要的，强制性的行为规范要求也是必要的。因为无此约束，再先进的文化观念也不会自行其道。随着员工对于企业价值观的接受和认同，制度的硬性约束作用会逐渐淡化，而员工的软性自我约束则会逐渐增强。当员工将企业价值观内化于心灵之中，能够实行自我管理时，制度的外在硬性约束就已经消失，而员工们内在自我约束的自觉行为得以升华。

三、关注细节，点滴做起

企业文化的实践过程是一条漫长的道路，同时也是一项宏伟的工程。老子云：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。在现实生活中，往往是想做大事的人很多，而愿意把小事做细的人很少。正如汪中求先生所言：我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；我们绝不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。因此，我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。成大业若烹小鲜，做大事必重细节，企业文化建设也是同样的道理，企业文化的实践过程就是把企业倡导的文化理念不折不扣地落实到生产经营活动的每个细节中。从横向层面来看，企业文化要落实到每个科室、每个班组和每个岗位之中。像沈阳香雪面粉公司每个车间都有自己的岗位格言，挂面车间的岗位格言是“条条出精品，袋袋送温情”，检斤工的岗位格言是“斤斤计较，两两不差”。这些朴素生动的群众智慧语言已经转化为巨大的物质力量。从纵向层面来看，企业文化要落实到每个工序和工作环节之中。上海宝钢公司实施的“用户满意工程”，就是把企业的价值观和理念系统贯彻到了每个工序与工作环节之中。把先进的企业文化贯彻到生产经营活动的细节之中，它会产生文化力，实际上也就是当前许多企业所倡导的执行力。企业文化固然要为企业发展战略服务，然而战略确立之后，执行就是关键问题了。而把企业文化落实到细节的过程，也就是执行文化的形成和运作过程。

企业文化是企业发展的深层推动力，谁能拥有文化优势，谁就具有竞争优势、效益优势和发展优势。但是企业管理者必须意识到这种文化力是依靠企业坚持不懈的实践和修炼才能获得的。实践和修炼是一个过程，在这个过程中，企业管理者要有坚强的意志和坚忍不拔的精神，积极进取，勇于实践，不断扬弃，追求卓越。

参考文献：

[1]徐震宇.如何进行企业文化建设[M].北大出版社.

3.2010年度品牌推广方案 篇三

一、背景

2009年7月7日，中国工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放第三代移动通信(3G)牌照，此举标志着我国正式进入3G时代。至此，中国已经成为全球最大的移动通信大国，手机用户已经近7亿规模，随着3G时代的到来，为信息经济时代奠定了坚实基础。

在响应国家“电子信息产叶调整振兴规划”政策的背景下，以推进中国移动电子商务普及进程为宗旨，以加速中国企业移动信息化应用为己任，2009年11月20日“3G掌商联盟”正式发布。掌商联盟是由国内多家权威机构联合国内百强移动互联网门户共同打造的专业化移动电子商务平台。联盟开创了移动互联网电子商务掌商诚信认证理念，整合行业资源推广和全新移动营销应用模式，帮助企业在移动互联网上规范化、正规化的实现从注册、推广、联合运营为一体的聚合式移动电子商务平台。

二、三、2010年度市场主体活动规划

1、“从中国制造到中国创造”主题峰会

活动主题：从中国制造到中国创造 活动时间：2010年3月上旬

活动要点：宣传掌商品牌，形成较大的社会影响，吸纳企业门户，形成优势平台

媒体运营：电视、网络、行业杂志、移动商务专刊、全国巡回会议主题推广

2、小企业电子商务产业推进联盟发布会

活动主题：汇海三年战略发布暨腾讯签约仪式 活动时间：2010年4月下旬

会议备忘：邀请行业领导、合作伙伴、明星客户，发布行业战略，增强掌商联盟影响力

媒体运营：电视、平面、网络的全方位报道

3、移动电子商务中国行 暨 百万掌商普及工程

活动主题：“普及移动商务 打造百万掌商” 活动时间：2010年5月下旬

策划要点：宣传掌商品牌，形成较大的社会影响，吸纳企业门户，形成优势平台

媒体运营：电视、网络、行业杂志、移动商务专刊、全国巡回会议主题推广

4、“3G领袖 走进汇海”系列主题活动

活动主题： “3G领袖 走进汇海” 活动时间：2010年6月中旬

策划要点：宣传掌商品牌，形成较大的社会影响，吸纳企业门户，形成优势平台

媒体运营：网络、行业杂志、移动商务专刊联合报道 5、2010年互联交易投资博览会

参展主题：模式创新领航商业发展 参展时间：2010年7月上旬

参展要点：联合现场媒体造势，突出掌商平台优势。从权威、产业、客户应用多个方面进行传播

媒体运营：电视新闻、移动行业专刊、网络媒体、行业杂志立体报道。

6、《中国访谈-掌商专题》

访谈主题：掌商推动中国移动电子商务进程 访谈时间：2010年8月中旬

访谈要点：掌商的全程电子商务平台，整合线上、线下，推动中国移动电子商务应用进程。

媒体运营：中国网视频、新闻报道，移动商务专刊、网络门户网站

7、第一届掌商日活动

活动主题：掌商价值推客户成长 活动时间：2010年9月上旬

活动要点：邀请掌商客户、掌商业务精英汇聚一堂，畅享掌商给客户带来的应用价值。

媒体运营：行业杂志、网络媒体、移动商务专刊

8、《对话掌商》 访谈主题：掌商的成长历史、运营模式、对行业的推动和对客户的价值。访谈时间：2010年10月中旬

访谈要点：邀请财经专家、行业权威对话掌商，解读掌商的价值链和运营模式。

媒体运营：电视、网络、行业杂志、移动商务专刊全方位报道 9、2010年互联网大会

参展主题：根据大会主题确定 参展时间：2010年11月上旬

参展要点：展示掌商的产品功能和综合运营能力，树立行业领导力 媒体运营：电视新闻、网络媒体、行业杂志、移动商务专刊报道 10、2010年第十二届中国国际高新技术成果交易会

参展主题：着重强调掌商品牌影响力 参展时间：2010年11月中旬

参展备忘：争取资源，协同客户参展，结合高交会主题，从产业、商业模式、产品多个角度传播

媒体运营：电视、行业杂志、当地报纸、网络、移动商务专刊报道

11、掌商年度明星客户评选

参展主题：“移动商务助力企业成长”，行业门户前10名，企业前10名“ 参展时间：2010年12月下旬

策划内容：提升客户对掌商的认可度，收集客户案例，提炼客户价值和行业解决方案。

媒体运营：行业杂志、网络媒体、移动商务专刊，客户网站链接

四、战略合作规划

1、掌商联盟签约怡亚通，展开战略合作

合作内容：掌商联盟携手全球供应链企业怡亚通，实现线上信息流、商流和线下物流的有效整合。

媒体运营：电视、网络、行业杂志、移动商务专刊全方位报道

2、掌商联盟与腾讯财务通深度合作

合作方式：（1）、财付通品牌；完全使用范围（2）、腾讯品牌；部分使用

媒体运营：电视、网络、行业杂志、移动商务专刊全方位报道

3、与深圳信息行业协会合作

合作主题：“深圳品牌网上行”

举行时间：2010年4月中旬——大运会结束（2011年8月）

活动内容：联合腾讯、电信、报业集团、广电集团推出电子商务应用推广工程，通过举办各种线上或线下的推荐活动，帮助企业进行产品推广，推进更多的企业实施品牌战略。

媒体运营：根据活动进程，从参与到具体的服务，持续进行媒体传播

4、合作伙伴：拓富中国招商投资网

举办单位：企业投资推介会 活动时间：2010年4月——5月

活动内容：联合招商投资网举办企业投资推荐会，要求符合要求的行业企业客户参与，促成投资

媒体运营：从会前、会中、会后三个阶段进行媒体传播，着重强调会议的对行业客户的意义所在

4.创智天地文化创意产业园推广方案 篇四

一、项目营销推广及招商策略 总策略：

政府+企业品牌+行业捆绑推广

在进行项目营销推广时，不要单一的采用项目优势孤军奋战，要把政府支持/企业政策/项目品牌/创意行业等优势与卖点捆在一起进行四合为一的强势推广。整合资源、紧拳出击。营销策略：

1、大客户营销：大客户的营销直接决定着项目的成败。

2、政府营销：联合商河县政府做系列的大型推介活动。

3、活动营销：根据产业园区的工期及营销时间节点安排具体的活动，进行大范围的宣传。

4、多方位多角度、全面出击：全方位轰炸，密集空投与地毯式搜捕结合，不轻易放过每一个潜在的目标群体。

5、多媒体多维度、错时控脑：充分发挥各媒体特点，优势互补；触角升及每一个潜在客户并且变换方式重复影响。招商策略：

1、先招主力店后整合散户 ：首先要在项目定体的功能中各重点招进代表项目内涵的主力店，再去整合散户进驻。

招主力店的原则是：主力店必须先“入”才能为“主”！

2、先招外再招内：招商要以商河及济南周边为招商平台，先招商河以外的主力商户，再整合本地商户，才能保证招商质量，才能刺激本地行业进驻。

原则是：外优内紧、外先内后

3、先政策后招商：先制定招商政策，再统一招商，其政策有两大政策：

其一：为政府对项目制定的产业招商政策（参照商河县城区产业园相关文件）；其二：为项目为进驻企业制定的招商政策。

原则是：产业扶持、进驻优惠

二、房源推售策略

1、交叉式销售，根据项目的工程进度及营销时间节点安排推出的新房源。1 3 1 2 3

根据上图所示: 首批推出的房源为：图中1所示，原因如下：创业园的首次亮相，必然会受到较大范围的关注，因此，建议将相对边远的公寓区和位置相对较好的靠近主入口右侧别墅区域推出，即搭配出售，但是究竟市场反应如何？要看销售的情况，因此不建议首批推出的房源过多，仅此来试下市场的反应，如销售的火爆，紧接着二次推出新房源，如销售不好，认真做市场分析，并解决问题。

首次推出的房源消化70%左右，立即推出新房源，即上图中2所示，此时处于强销售，因为建议将公寓区及大部分的别墅区开始对外销售，只保留公寓区和别墅区（上图3所示）。

二次推出的房源销售80%左右，推出上图3所示区域的公寓及别墅进行最后的冲刺，及尾盘的处理。

三、营销推广渠道选择（待调查）

出于百汇文化创业产业园自身的的形象定位，其宣传内容和宣传形式必须富有创意。所以，建议在充分运用传统媒体（如报纸、户外等）的基础上，运用部分新奇独特的广告形式：

1.在目标顾客群体居住、办公楼房的电梯门上做创意广告。2.利用新型车载动态户外广告。3.在人流集中的路段做指示牌广告。4.在楼市等DM媒介上做相应宣传。5.在可能的情况下可以考虑做楼体广告。6.其它形式的广告形式。

三、营销推广活动安排

营销活动的安排一定要和销售的时间节点挂钩，不要一味的为了活动而活动。建议采取“五大N小”的营销活动配合销售节点进行推广。

五大N小即指：五次大的营销活动及多次小的营销活动。五大：

1、因此建议在推出1阶段的房源时，邀请济南市领带及商河县政府领导举办盛大的开园仪式，以此将百汇文化创意产业园推向市场。通过各大媒体的报道，最大范围的扩大项目知名度。

2、开园活动后要联合商河县政府到济南乃至周边城市做产业园推介活动。

3、推2阶段房源时，可根据招商的主力店的情况，举行一次主力店签约仪式。以此更好的促进招商，同时还可以带动销售。4、2阶段销售房源时，开发商可联合商河中学举办一次捐助仪式，以此提升开发商在商河县的形象，并以此促进销售。

5、推出3阶段的房源时，组织首届济南文化创意高峰论坛，邀请市领导、知名专家、学院教授等参加论坛。同时邀请各大媒体进行报道，扩大产业园的知名度。

N小：

根据节假日、营销节点的安排可举办些小型的活动促进销售。针对公寓和别墅分别进行促销活动：

公寓：主要目标客户群为企业的专家或者员工等，主要的促销活动为折扣或者赠送当钱比较流行的电子产品（如iphone4s等）

别墅：主要目标客户群为企业的领导，一般别墅的面积相对较大，单方面的折扣对客户的吸引力远远不够，建议可组织些名人会的系列活动，如泡温泉、高尔夫等。

5.企业文化推广 篇五

一、目的通过企业文化建设形成企业与员工之间共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。

二、原则

以“乐福人执行力标准”为原则，以“以人为本”为目标。

三、定义

企业文化的内容主要包括物质文化和精神文化两个层次。精神文化是企业文化建设的宗旨，物质文化是构成企业文化建设的基石。“参与、奉献、协作”等企业精神，是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。

四、企业文化的推行方法

1、晨会、夕会、总结会。

是在每天上午上班前、中午上班前用10分钟时间宣讲公司的价值观念。另建议车间下班要提前5分钟开当天工作总结会，并做好收尾工作。月度、季度、部门和全公司要进行总结会，并固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

2、思想小结

思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

3、树先进典型

给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

4创建企业报刊和新闻栏

企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。

5、权威宣讲

引入外部的权威进行宣讲或对企业佯攻培训业是必要的一种建设企业文化的方法。

7、外出参观学习

外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

8、故事

有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。

9、企业创业、发展史陈列室

陈列一切与企业发展相关的物品、企业发展史、企业所获得的奖项、企业的专利等。

9、文体活动

文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

10、引进新人，引进新文化

引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

11、开展互评活动

互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

12、领导人的榜样作用

6.企业品牌推广方案 篇六

随着互联网逐步的壮大，线上推广已经成为了企业推广工作的重要部分。无论企业的规模如何，网络推广都成为了企业不可不争的阵地。但是以同样的方式进行推广，获得的效益却存在的天壤之别。问题究竟出现在哪里?答案就是方法!

网络推广的形式分为很多种，例如：搜索引擎推广、邮件推广、博客微博推广、论坛推广、分类信息推广等等。这些推广的方法各有利弊，企业需要根据自身的条件来进行取舍。盲目的去模仿别人的推广，只会适得其反。

这里就拿搜索引擎推广这一方法说明，搜索引擎推广分为竞价推广和优化排名两种。

所谓的竞价推广就是向搜索引擎购买广告的位置，出价高的企业，广告排名就会靠前。从而让自己企业的信息能更多的让别人看到，增加企业自身的曝光率。优势在于推广见效快，容易树立品牌形象。劣势在于需要支付相应的费用来购买广告位置。一旦费用消耗尽，广告也随之下线。

所谓的优化排名就是网站人员通过技术手段，对网站自身结构进行简化。去除冗杂的部分，更好的让搜索引擎去抓取网站内部信息，最后让搜索引擎根据算法给予排名。这样的方法优势在于不需要支付费用来进行推广，并且效果稳定。劣势在于过程相对较长，一般需要2-3个月的时间，而且排名位置不宜控制。

从上面不难看出，竞价推广与优化排名，虽然都属于搜索引擎推广，但是却不是适合每一个企业。竞价推广需要支付广告费用，越是在竞争激烈的行业中，费用消耗就会越大。这就意味着，中小型企业不适合做竞价推广，高额的费用不是每一个企业都能够承受的，只有在有一些稳定的经济根基的企业才适合竞价推广。何况现在竞价推广中恶意点击行为愈发的严重，消耗的广告费用中，有相当的一部是被竞争对手或者是广告代理商所浪费，真正留给客户的部分已经少之又少。在花掉了费用，却并没有达到预期的效果。

所以为了解决这一问题，企业可选择一些调整方案来节省自己的费用，提高推广的效率。

1)采用限制区域，

统计出企业产品客户主要所处的区域。只针对该区域进行广告的投放。其他地区投放广告，费用与收益相差较大，所以不做重点推广。这样，可以让推广费用更好的利用起来，提高效率。

2)采用限制时间，可以根据访问网站的记录，来统计客户访问的高峰期，在高峰期让广告上线，在低峰期，让广告下线。这样，也是对推广费用的合理分配。

3)采用第三方的监控软件，企业可以通过安装第三方的软件来防止恶意点击的行为，保护自己的广告上线时，费用不会无效的浪费。国外的这方面技术已经比较的成熟，国内专业的软件只有智驰防恶意点击软件。

7.企业网络推广策划方案 篇七

2013年3月22日

序：当传统行业遇到电子商务：

当互联网家喻户晓，当生活节奏逐步加快，当信息趋于融合，互联网的巨大市场被人们越来越重视，比尔.盖茨一个依靠网络而生存的人物，曾经说过，21世纪，要不电子商务，要不无商可务!这是他对于电子商务的理解，可对于我们企业，一个机电领域的中间商，我们有线下多年的积累，要不要走进电子商务?这是一个值得深思的问题?

那么我们做企业网站为了什么?我们的目的是什么?

我们建站不是盲目的跟风，别的企业有自己的网站，我们也要有，我们做网站不是单纯为了建站而建站，做完了就不管了，觉得我们的工作就完成了，互联网就可以带给我们想要的，可究竟是要想什么，我们也是模糊的。

一个企业网站不能带来直接效益或是间接效益，那么这个网站就是失败的。它的意义也不复存在。

对于我们企业网站，我们所在的行业，所销售的产品不属于消耗品，目标人群小，因此网络直接销售的可能性小，直接效益的体现是未来要努力要实现的事。

那么基于目前的状况，我们做网站可以达到什么效果，实现哪些预期目标。

我们目的很简单，就是为了营销，营销自己的企业品牌，营销自己的产品，就是想通过互联网来让更多的用户认识我们，让用户认识我们，增加影响力，树立品牌并实现后续可持续发展。针对于目标客户，可以在线达成沟通促成交易。

说了这么多，我们的目的只有一个，那就是通过网站盈利，不管是直接还是间接。

一、那么一个营销型的网站必须要具备哪些因素：

1、充实的内容，吸引用户访问，有效的内容，留住用户。

2、全面性：企业信息展示全面，有重点，符合一般大众阅读模式，并及时更新，为用户留下良好的形象。

3、企业网站要有专业性，设计能体现我们企业文化及产品风格，新颖大方。

4、企业网站的展示率高不高：如何能让用户在茫茫网海中第一时间找到你，互联网时代，酒香也怕巷子深。

5、便利性：是否能快速找到联系方式，任何一个来访的用户就是我们的潜在用户，良好的界面，清晰的导航方便用户找到自己所需内容，有意向用户可以

第一时间找到联系方式，最好能达成在线沟通。

二、天堂草原音乐网目前拥有的优势和存在的不足及如何改进：

个人观点：

1.优势：简单大方，空间小，打开速度快，权重较高。

排版清晰，导航明确，所陈列内容使用户可以短时间内找到。

行业内长尾关键词排名百度首页。

2.劣势：页面美观度尚缺，图片文字不清晰。

相关的联系方式没有具体展现出来。

内链缺失，影响搜索引擎优化和用户体验度。

部分网页展现出不规则的乱码，无法更改，还有部分的站内链接点不开。

网站多为静态网页，后台可操作性小，无法满足站长需求，后续更改复杂，欠缺时效性。

3.整改意见：（工欲善其事,必先利其器）

1)关于网站设计：

增加可读性栏目，如成功案例等，提高站内相关内容的质量！

2)关于程序修改：

增加后台可以操作性，完善后台界面。

建站时要符合搜索引擎规则，站在用户角度，实现良好的用户体验度。改善页面文章格式错乱现象。

3)关于站内优化：（网站诊断书中详细说明）

① 通过百度指数等SEO工具数据分析，挖掘网站主推关键词。② 增加可读性栏目，适当优化栏目，分类页，吸引免费流量。③ 建立面包屑导航，合理添加网站关键词。

三、网站如何推广，如何在搜索引擎中及用户心中立足：（想带来大量客源，我们需要怎么做）

1.商业推广

1)百度推广（竞价排名）吸引一切搜索投放关键词的用户点击访问。

2)分类网站投放广告（图片或文字信息）吸引目标客户访问，了解我们企

业，认识我们的产品/企业性质。

3)专业信息网投放软文（文章与图片结合）借助优秀平台发放我企业软文信息，提高知名度，增加可信度，促成合作。

2.自然推广

1)栏目优化（吸引百度蜘蛛抓取，优化栏目关键词，引进流量）

2)高质量文章更新优化。（网站如流水，流动的才有活力）

3)建立企业微博。（品牌宣传，产品销售，客户互动沟通）

4)发放高质量处链。（增加网站权重，曝光率）

5)在优秀论坛发贴（树立品牌形象，增加曝光率）

6)适当在QQ群发广告信息，及发高质量群邮件，这样可以为网站带来浏览量。（有针对性的发送邮件，主动营销）

7)问答营销（借助第三方，提高企业可信度）

8)百科推广（借助高权重，高信任度百科栏目，适当添加对自己有利信息，提升企业知名度，增加可信度）

四、分析行业环境

目前行业内音乐类的网站已经是数不胜数，我们必须抓住用户需求，对有针对性且能带来大量客源的关键词进行搜索引擎优化。

那么怎样才能让这并不太多的用户来访问我们的企业网站，了解我们呢，接下来我们要做的工作。

五、未来一月工作计划：

1.发布大量的外链以便带动网站的排名，建立企业微博(新浪，腾讯)

2.可以与百度公司联系，确定推广内容，建立账户

4.分析竞争对手，及行业环境，拟定推广关键词，撰写百度创意，及推广时所需指向页面。

5.在各类相关网站上，建立自己的账号，发布相关信息。

6.根据周期在论坛，分类信息网，博客，问答等平台发布信息。

具体工作实施方案和相关实施策略诊断

一、具体方案

1）每日撰写相关行业内的资讯(伪原创)定期更新在网站上，在内容中合理分布关键词，做到优化所需求的最佳效果。

2）添加网站内系统优化所需的关键词，以便有利于更好的优化和观察网站关键词每日排名的情况。

3）增加网站内链，根据内容的适当情况在站内做一些关键词的链接！4）适当交换友情链接可以带动网站在搜索引擎内的排名。

5）站内专题页面的优化，专题页内做内链或者是发一些针对某个专题页面的反向链接，以做到由内向外的优化效果。

6）在站外发布大量的反向链接，第一可以带动网站的排名，第二可以扩大企业的品牌影响力。

7）在各大高权重论坛发布外链等！8）每日做问答、视频营销。

二、网站基本诊断的实施方法

1.如何提高收录数量：

A、选用高质量的网站空间

服务器、空间的速度和稳定性直接影响网站的用户体验，也会影响搜索引擎的抓取。建议选择服务稳定、速度快的服务器或者空间。稳定、速度快的服务器或者空间是优化的最基础的保证，搜索引擎蜘蛛一般每天都会”爬”一下，打不开或下载速度慢则放弃索引。

B、优化网站内部、框架代码、内链。

C、有频率稳定的更新网站内容

要让百度能够多收录我们的网页，最重要的是我们网站的网页要多，如果网站都没几个网页，百度即使把网站的网页全部收录，也没几个;建议每天多发布文章内容，不让搜索引擎蜘蛛空手而归。

发布文章内容，虽然是多多益善，但文章也要有质量，最起码对用户和蜘蛛有价值意义。如果文章质量不高，百度一下已经收录好几百条同样的文章内容，百度也很难收录你的这篇文章内容。

建议，发布高质量的文章内容，虽然不可能写出大量原创，最起码复制的文章内容，百度还没有收录10个，如果百度已经收录太多，这篇文章不复制也罢。

对于一个稳定的站点来说，蜘蛛每天都会来你的站，而且会很有频率的来你的站。所以要想网站内容能被快速的收录，最后的就是保证内容更新能有个合适的频率，保证蜘蛛每次来你网站之前你就有好的东西在等待着它，这样蜘蛛在来你网站时就有内容可以抓取，建议每天有频率的稳定增加网站内容。(可每日适当发，行业新闻及产品知识相关文章)

D、做好网站的外部链接。

2.网站PR值

PR值全称为PageRank(网页级别)，取自Google的创始人LarryPage。它是Google排名运算法则(排名公式)的一部分，是Google用来标识网页的等级/重要性的一种方法，是Google用来衡量一个网站的好坏的一项重要标准。在揉合了诸如Title标识和Keywords标识等所有其它因素之后，Google通过PageRank来调整结果，使那些更具“等级/重要性”的网页在搜索结果中令网站排名获得提升，从而提高搜索结果的相关性和质量。

级别从1到10级，10级为满分。PR值越高说明该网页越受欢迎(越重要)。例如：一个PR值为1的网站表明这个网站不太具有流行度，而PR值为7到10则表明这个网站非常受欢迎(或者说极其重要)。一般PR值达到4，就算是一个不错的网站了。Google把自己的网站的PR值定到10，这说明Google这个网站是非常受欢迎的，也可以说这个网站非常重要。

影响网站谷歌PR值大小的因素：

1、与PR高的网站做链接

2、内容质量高的网站链接

3、加入搜索引擎分类目录

4、加入免费开源目录

5、你的链接出现在流量大、知名度高、频繁更新的重要网站上

6、Google对PDF格式的文件比较看重。

7、反向连接数量和反向连接的等级

8、Google抓取您网站的页面数量

如何提高Google PR值：

1、网站收录，让谷歌收录网站更多页面，如果收录的比例越高，对提高PR值越有利。

2、增加外链，与PR高的网站做链接，PR值高的外链越多，对提高PR值越有利。切忌：一次性增加多个高PR值的友情链接，容易被谷歌认为作弊;友情链接使用相同的锚文本，容易被谷歌认为作弊。建议：间隔性增加友情链接，友情链接的PR值不仅有高的，还要有低的，避免被谷歌认为优化过度。友情链接使用不同的锚文本，不要使用同一个锚文本，防止被谷歌认为优化过度。

3、提供有价值的网站内容，并进行SEO优化.对提高PR值也非常的重要。

4、效果最好的方法是购买链接。购买多个PR值高的链接。

a、间隔性分期购买，一次性购买不低于3个。

b、即购买PR值高的，也要购买PR值低的。

c、一部分使用完全匹配关键词做锚文本外，最好有一部分锚文本具有自然多样性。避免优化过度。

5、写一些高质量的软文，发布到多个PR高的网站，每天要坚持，这种方法对于提高PR值效果最好。

3、关键词选择

首先确定核心关键字，再围绕核心关键字进行排列组合产生关键词组或短句即长尾关键词。选择关键字有以下技巧：

A关键字的行业性，有些关键字本身在搜索引擎中的表现就很不稳定，例如“SEO软件”，或涉及人工。故，网站关键字建设应尽量避免敏感词汇。

B.站在客户的角度考虑潜在客户在搜索你的产品时将使用什么关键字。

C.将关键词扩展成一系列词组(即目标关键词)，如：草原音乐 天堂草原音乐等。

D.进行多重排列组合E.毋用意义太泛的关键字(如音乐这样的词，因为这样的词太广泛而没有针对性，优化上去没有营销力，实际意义不大。)

F.使用自己的品牌做关键词

G.可适当使用地理位置，如添加城市、地区的信息

H.回顾竞争者使用的关键词

I.不用与自己无关的关键字

J.控制关键字的数量，每个页面3-5个关键词

具体内容关键词分布，文章标题出现一个关键词，内容中一般布局标题关键词相关关键词。文中出现栏目重点关键词，则指向首页或者指向栏目页，如果出现分类名称相关的关键词，则指向栏目页或分类页面，每篇内容不超过3个这样的链接。

发外链，尽量做锚文本链接，把关键词做成链接，关键词不要唯一。文中出现栏目重点关键词，则指向首页或者指向栏目页，如果出现分类名称相关的关键词，则指向栏目页或分类页面，每篇内容不超过3个这样的链接。

4、优化诊断标准：

Title即标题，是最重要的排名因素之一，title改的好，就解决了10%的SEO问题。title中关键词设置顺序为：第一关键词,第二关键词...，关键词之间用半角“_”或“,”而或“|”隔开，而不是全角“，”或“--”之类;title长度设置最好在40字以内。title书写应注意：

Keywords即关键字，关键词设置顺序为：第一关键词,第二关键词...，关键词之间用半角“,”而或“|”隔开，而不是全角“，”或“--”之类;keywords最好设置为3-5个，长度控制在120字以内。

Description即文章描述，描述最好组织成一段可读性强的叙述语句，在进行网站介绍的同时尽量的体现所优化的目标关键词并和title中设置的关键词进行呼应，而不能直接是title标签或keywords标签的copy。整段叙述字数控制到80字以内，不要太长，也不要太短。description标签对网站关键词排名没有任何影响，只是作为搜索引擎页面的摘要而已，用户搜索关键词，进入搜索引擎结果页面，很可能先仔细看摘要，摘要写的好，会提高转化率的。所以我们要在网站description标签中，添加网站重要信息，重要通知活动以及联系方式。

5、图片ALT

Alt属性是用来对网页上的图片进行描述的，光标在图片上时显示的提示语即采用该标签实现。

从SEO和用户体验来看，Alt属性都是必要的，其重要性主要有：

搜索引擎不能抓取图片，因此网页制作时在图片属性Alt中加入关键字是对搜索引擎友好的办法。

当网页上的图片无法显示时(例如使用屏幕读取器、带宽较低、网络阻碍的情况下)，描述性的ALT属性可以告诉用户该位置的内容，从而提高用户体验。

分析与建议：

目前网站大部分页面的图片没有使用Alt属性。建议给页面的图片加入关键字描述，从而提高被搜索引擎发现的机会。

6、关键词排名策略

A、首先按照网站优化建议书做好网站内部优化 按照相关策略，完善网站内部，合理插入网站关键词，关键词频率保持在2%左右。

B、内容为王：有规律的更新高质量的文章

更新规律可以是一天一篇或两天一篇甚至一周一篇，根据你的关键词的竞争程度决定更新的规律，竞争不激烈了，更新频率小一点，竞争激烈了更新频率大一点。因为维护排名一般不需要更新大量内页，因此文章的质量尤为重要，建议写原创，要写有价值的文章，对网站的长期发展很有利。文章需要合理插入网站相关关键词，关键词不要唯一，重要关键词适当重复几次。

C、做好内链、通过内部链接的规划，网站可以为搜索引擎呈现一个清晰的网站结构，把网站全部重要页面展示给搜索引擎;可以为访客提供更好的用户体验。内部链接是自己对自己页面的投票，进而排名就会越高。一些关键字竞争不高的词，不需要外链的支持，使用内链就完全把排名推上去。网站中某些网页参与主要关键词排名，我们就应该采取重点突出的方法，用更多的内链指向重要页面，从而使该网页主题中的核心关键词在搜索引擎中更具有排名优势。

D、外链为皇：稳定建设高质量外链，外链建设尤为重要，外链的质量和数量几乎决定着网站关键词排名。外链要定期维护，注意外链的广度和质量。外链建设也要稳定，避免幅度性过大，今天不做外链，明天一百外链，后天又不做，因此要稳定。不是很容易被降权，现在百度降权力度越来越大，据观察，一半以上的网站降权属于外链建设不当操作的，往往急于求成，使得其所。

提高外链质量数量方法有多种，建议每天稳定发布外链，需要提高哪个关键词排名，就用这个关键词做锚文本，锚文本不要单一。

发外链，尽量做锚文本链接，把关键词做成链接，关键词不要唯一。文章中出现文中出现网站重点关键词，则指向首页，如果出现分类名称相关的关键词，则指向分类页面，每篇内容不超过3个这样的链接。

注：百度在后半年多次大整改，打击购买外链等作弊行为，建议合理优化，不可拔苗助长。

7、网站内部链接

与外部链接(即反向链接)相反，内部链接是指同一网站域名下的内容页面之间互相链接。如频道、栏目、终极内容页之间的链接，乃至站内关键词之间的Tag链接都可以归类为内部链接，因此内部链接我们也可以称之为站内链接，对内部链接的优化其实就是对网站的

站内链接的优化。

通过内部链接的规划，网站可以为搜索引擎呈现一个清晰的网站结构，把网站全部重要页面展示给搜索引擎;可以为访客提供更好的用户体验。通过观察可以发现，很多SEO成功的网站，其内部链接的优化都做得很好。具体来说，内部优化对SEO有以下好处。

A、外部链接的价值，是让搜索引擎发现我们的网站;而内部链接的价值是让已经到达我们网站的蜘蛛发现我们网站更多页面，进一步增加页面收录。搜索引擎的收录，实际上是非常依靠内链的。

搜索引擎顺着其他网站上的某个链接发现我们网站，然后分析我们网站页面的链接，再从一个内部链接爬行到另一个内部链接，分析得出页面的地址进而开始收录。正是因为蜘蛛爬行的特点，所以一个网站中内部页面是否能得到充分的收录，内部链接结构起着引导的重要作用。

B、内部链接是自己对自己页面的投票，进而排名就会越高。一些关键字竞争不高的词，不需要外链的支持，使用内链就完全把排名推上去。网站中某些网页参与主要关键词排名，我们就应该采取重点突出的方法，用更多的内链指向重要页面，从而使该网页主题中的核心关键词在搜索引擎中更具有排名优势。

C、通过链接的回归推动重要页面权重，进一步提高网站权重。对搜索引擎来说，权重传递不单单是外部链接有效，内部链接同样被计算在内。外链链接通常不能很好的得到我们全盘控制，但是我们可以完全控制内部链接，充分发挥内部链接的重要性进行传递重要页面权重。

D、合理的内部链接会让网站层次分明，提高用户体验度。内部链接对用户体验的提升表现在很多方面，比如最常见也最实用的网站导航设计、内容页相关文章推荐等。通过这些内部链接的规划，网站访客可以轻松找到自己需要的信息，大大提升信息的获取速度。

可以在不同位置制作大量的内链，通过多种方法(数量、位置、辅助属性等)赋予不同页面以不同的权重，从而引导搜索引擎对页面的抓取。

8、死链接的出现与处理

死链接就是打不开的链接，产生死链接一般是因为网页删除、网站改版、数据库错误或者是程序自动生成的原因。对搜索引擎和用户来说，死链接都是不够友好的，所以从网站中清理出死链接并进行优化是我们必备的工作。

对于那些因为网站改版、页面删除而造成的死链接，因为这些页面可能还会被用户从搜索引擎中搜索到，进而产生访问，所有处理的方法是采用404页面进行提醒。

404 网页是用户尝试访问您网站中不存在的网页(由于用户点击了损坏的链接，网页已被删除或用户输入了错误的网址)时看到的页面。之所以称为 404 网页，是因为针对丢失网页的请求，网络服务器会返回 404 HTTP 状态代码，表明该网页未找到。虽然标准的 404 网页可能会因您的互联网服务提供商而异，不过该网页通常不会向用户提供任何有用的信息，大多数用户可能会离开您的网站。

如果服务器可自行访问，建议创建一个自定义的 404 网页。一个好的自定义 404 网页可以帮助用户找到所需的信息、提供其他实用内容以及吸引用户进一步浏览公司的网站。还应确保公司的网络服务器会向用户和信息采集软件返回 404 状态代码，这样搜索引擎就不会意外地将您的自定义 404 网页编入索引。

由于 404 网页也可以是标准的 HTML 网页，因此可以随意对其进行自定义。以下提供了有关创建可帮助公司的网站留住访问者及协助他们找到所需信息的有效 404 网页的一

些建议：

A、明确告诉访问者不能找到其查找的网页。采用友好和有吸引力的语言。

B、确保您的 404 网页的外观和风格(包括导航)与您网站的其他网页一致。

C、考虑添加指向您最受欢迎的文章或帖子以及网站主页的链接。

D、不妨提供一种供用户报告损坏链接的方式。

不管自定义 404 网页有多美观和实用，当时不希望它们出现在搜索结果中。为了防止 404 网页被 搜索引擎编入索引，当用户请求缺失的网页时，请确保公司的网络服务器会返回实际的 404 HTTP 状态代码。

网站404页面使用了服务器默认的页面，建议设置比较有价值信息的个性化的404页面，采用友好和有吸引力的语言明确告诉访问者不能找到其查找的网页，确保您的 404 网页的外观和风格(包括导航)与您网站的其他网页一致，考虑添加指向您最受欢迎的栏目、分类、文章以及网站主页的链接。

相关优化总结：

1、注重title，包括首页 栏目页 内容页

2、增加有可读性栏目。

3、栏目页的名称要穿插有百度指数又和网站内容相关的关键词

4、内容页注重标题和关键词密度

5、内容页加内链

6、持续更新的原创内容，必须和网站主题相关

7、加强外链建设

8.网站需要tag标签来聚合内容

8.年度企业文化总结 篇八

一、依法履行职能。

认真执行预算法等各项法律法规，牢固树立法治观念，坚持依法理财，深化财政改革，着力保障改善民生，加强财政监督，提升工作效能。

二、严格依法行政。

认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和工委、管委会的重大决策部署。严格按照法定职责和简政放权要求，进一步规范权力运行，优化财政服务，方便群众和单位办事。认真落实一次性告知制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。

三、推进政务公开。

认真贯彻落实《政府信息公开条例》，推进财政信息公开，按要求公开预决算信息、各类专项资金和财政相关政策，接受社会公众监督。规范财政信息公开程序，主动回应社会关切。

四、加强财政监督。

加强对执收执罚单位执行财经纪律情况的监督，认真查处违反财经纪律行为，从源头上防范和杜绝乱收费、乱罚款等问题的发生。加强对精准扶贫资金、惠农补贴资金、重点建设项目资金等监督检查，严肃财经纪律，提高资金使用效益。

五、加强党风廉政建设。

全面落实党风廉政建设主体责任、监督责任、监管责任。扎实开展“主体责任问责年”活动。全面落实领导班子“一岗双责”，认真遵守廉洁自律规定，严格执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委二十四条实施意见。持续加大对全区财政系统履职尽责情况的巡视及明察暗访工作力度，对工作敷衍应付、不负责任、不敢担当等“为官不为”行为和服务群众生冷硬推、吃拿卡要、慵懒散软、不守规章制度的干部，坚决问责，严肃查处。

六、广泛征求意见。

9.企业年度制度培训方案 篇九

一、培训时间：8月－10月详见《20XX年度制度培训计划》

二、培训参加人员范围：公司全体员工。

三、培训内容：管理制度、管理规定、工作标准和安全技术操作规程4个分册。

四、培训方式：采取专项集中培训、自学相结合的方式进行。

五、培训考核：采取闭卷考试方式。

六、培训组织管理：

人力资源部（培训室）加强制度培训的组织领导，企管部配合、协助人力资源部（培训室）组织各项制度培训工作，各部门（车间）设1名兼职人员负责本部门（车间）的制度培训，并听从人力资源部（培训室）做好培训管理。

七、几点要求：

1、提高认识，加强组织领导。

各部门要充分认识到此次制度培训不仅仅是公司加强生产、经营和管理工作的手段，同时更为重要的是对提高员工基本技能，提升员工工作和管理水平，有效约束自身行为，强化有章必循意识，实现科学管理具有重大意义。各部门要把此次培训作为下半年的重点工作，一定要加强组织，抓好落实，务必达到预期效果。

2、做好培训过程管理。

人力资源部（培训室）全程跟踪培训管理工作，从计划的制定、培训人员的确定、培训场所的安排、培训设备的准备、教师的选择以及培训内容确定、教案编写、备课、考试、判卷、培训总结等，人力资源部（培训室）做好全过程组织管理和监督检查，各部门也要对本部门培训进行全过程组织管理，把好培训过程关。

3、加强培训效果评估。

检验培训效果，所有培训均应进行相应的考试等，对达不到培训效果的，责令限期补充培训。

4、严格培训考核工作。

10.广东企业信息网推广方案 篇十

1.利用搜索引擎进行推广

搜索引擎是互联网的一大奇迹，它使浏览者可以方便地在互联网这个信息大海洋中找到自己所需的信息，也给信息提供者提供了一种受众广、针对性强且效率高的发布途径，越来越多的企业和个人都通过搜索引擎来发现新客户，利用搜索引擎广告或者通过搜索引擎优化（SearchEngineOptimization，简称SEO），使自己网站在搜索引擎中的排名靠前，以增加客户发现并访问网站的可能性。搜索引擎广告是需要向搜索引擎支付广告费的，一般有固定付费和竞价排名两种。固定付费是按年或月为单位，对固定的广告位或固定移动范围的广告位支付费用；竞价排名则是根据对所选关键词出价的高低，对其网站进行排名，出价越高排名越靠前，并按点击次数收费。面对激烈的市场竞争，对现有网站进行SEO，是非常有必要的。

搜索引擎付费推广（百度、谷歌），可以有关键词付费推广、套餐推广。效果明显，但是要支付推广费用。

2.人工推广

信息发布推广(费用低廉但需要长期执行，我们自己也可以执行)

信息发布推广含盖论坛推广,商务留言,博客及各大分类信息网站发布相关的网站信息等推广,是网站信息分布到网络的每个角落,以量来达到推广的目的,增加网站的反链及曝光率,这对提高和保持网站在搜索引擎上的排名非常重要,此项工作需长期进行

(1)论坛宣传的推广方式：

现在的各论坛都禁止发布广告帖,所以有几篇比较好的推广文章来引导(文章+论坛群发软件)

(2)博客推广

在各大博客网站开通多个博客，发布宣传广东企业信息网的博文，一定数量的发布量，做到及时更新，提升关注度。

(3)论坛推广

在各大社区论坛上注册多个ID，参与论坛讨论，巧妙发布网站宣传贴，引起关注。

(4)提问网推广

通过在各种知识搜索引擎中，注册多个ID发布专业性问题，再回答问题，提升点击率，在解答专业问题的同时，顺势将企业官网宣传信息传播出去，达到推广目的。

(5)贴吧推广法

在推广的贴吧内注册大量ID，以大量发帖，灌水形式，把宣传信息大范围传播出去，以量变来促成质变的形成。

(6)QQ群推广法

通过添加相关QQ群、QQ群资源共享、QQ群邮件发送、自建QQ群贺卡、开通QQ群空间等形式，发布企业官网相关信息，扩大信息传播面。

(7)百科全书推广

去网上的百科全书添加内容，增加广东企业信息网的宣传度。

11.企业营销的推广方案 篇十一

稍微总结一下个人认知，针对企业的类型、规模和营销方向，操作的侧重点不同，需要量体裁衣。

1.企业门户网

这个是大家都需要的，至少起到一个信任度和名片信息效果，当然要在搜索引擎里有好的收录和排名，需要不断优化的过程。可以参考泉州网络营销。

2.企业直销网

不管是生产型企业，或者贸易型企业，只要想做自己的网络门市，都可以设立专人做直销零售网，从而减少中间商盘剥。就我个人浅知，还不清楚有哪家生产贸易联合型企业在网络营销经营得很好的，像麦包包、PPG、橡果国际我就看成贸易型公司，物流与生产外包了。

3.产品评论网

产品评论可以引导用户行为，触发消费心理，同时也有口碑相传的作用。这个在企业门户网里可以加网友产品评论，或者企业直销网里可以加，也可以和专业门户网合作。比如我看手机会到网易手机看评论，看电脑配件会到中关村在线。

4.搜索引擎营销

A.竞价排名 B.自然优化seo

5.网络广告与广告联盟公司合作，方式可以有PPC(cpc)、CPS，这里有蚂蚁站长力量大的味道，个人观点。

6.交易平台

c2c：淘宝、拍拍、易趣国际

B2B：环球资源内外贸网、阿里巴巴内外贸、中国制造网、慧聪网，我这里只能列举所知比较有影响力和出名的贸易网站平台，加入哪家会员需要实事求是。

7.行业门户

我们知道社会分工很细化了，行业网站亦然，到专业的行业网站上提交你的信息，或加入会员，这样的流量信息交流更有专注性。例如，中国水产网，中国石材网等。

中小型企业，或许会在内贸的平台，或直销上更专注，大企业或许更专注于B2B，有条件的把握每个环节的细节，整体效果包括营销效果、品牌价值推广都会有大大提高的。欢迎大家交流。