综采二队2011年工作总结

综采二队2011年工作总结（通用8篇）

1.综采二队2011年工作总结 篇一

2011年综采二队党支部民主评议党员

工作总结

党支部根椐神宁梅矿党【2011】27号《关于开展2011年度民主评议党员和党员党性定期分析工作的通知》文件精神要求，从民主评议党员的指导思想、评议的主要内容、评议的基本原则以及评议方法、步骤等总体安排，并结合党支部的工作实际，认真组织，合理安排，民主评议党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将评议情况简要总结如下：

一、基本情况

综采二队党支部现有党员14名，其中预备党员2名，在评议工作中实到14名，全部到会，2名积极分子也参加了会议。

二、主要做法

1、加强学习、提高认识、统一思想

支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习领会自治区、神华集团和集团公司年初工作会议、安全会议、政治工作会议和矿各项会等精神。学习“三对标、三进入”争创活动、“百日安全生产无事故活动”主题实践活动等相关内容，讲清开展民主评议党员活动的指导 思想、评议内容和评议的基本原则、方法、步骤及要求，明确开展民主评议党员活动的重要性，提高认识、统一思想、端正了态度。增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、认真开展自我评议和民主互评

在理论学习的基础上，每个党员对照《梅花井煤矿争做“四优”共产党员活动考核评价办法》认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，是否合格上进行了自我认定。

在评议中，党员干部争先发言，气氛热烈，大家认真总结了思想工作情况，畅谈自己的感想和体会，互评中，大家坚持用新《党章》规定的党员标准全面衡量被评议的党员，做出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得圆满完成。

3、民主评议党员结果

此次评议共有14名党员全部到会参加，其中积极分子2人。通过民主评议，我队党支部12名党员全部评定为合格党员，姚军等5名同志被评选为优秀党员，新确定了2人为入党积极分子，为党组织注入了新鲜血液。通过评议活动，进一步统一了思想，实现了党内政治上、思想上的高度统一，进一步增强了党员的党性观念。

4、总结提高，制定整改措施

通过党员民主评议，使全队党员坚定了共产主义信念，树立榜样，真正发挥了共产党员的先锋模范作用，大家决心在政治上与党组织保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。通过民主评议，全体党员找到了存在不足：

一是党员由于平时工作较忙，在一定程度上忽视了学习，思想修养有待进一步提高。

二是批评和自我批评的风气不浓。自我批评尚可，相互批评不够。

三是党员集体活动太少，党员、群众平时相互交流较少，建议多搞几次活动。

根据存在不足，综采二队党支部制定了切实可行的整改措施：

一是要加强理论学习，提高理论修养；

二是注意与周围党员与群众的沟通工作，突出党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用，并带动周围党员共同进步；

三是努力纠正不批评的问题，提倡勇于批评与自我批评；进一步提高管理水平，科学合理地解决工作中存在的问题等。

四是进一步强化党员的政治意识，大局意识和责任意识，增强党性，强化作风建设，提高素质，与时俱进。

三、主要收获

通过民主评议工作使每一个党员进一步树立了全心全意为企业发展服务的思想，坚定了思想信念，严明了政治纪律，端正了工作作风，努力保持党的先进性和纯洁性。每一位党员更加坚信中国共产党是全国各族人民的领导核心，必须坚持和加强党的领导，坚定不移地践行“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性。

每一位党员在此次民主评议工作中都作了认真的准备，从政治上、思想上和实践工作中进行了深刻的批评与自我批评。通过讨论交流反映出了我队党员都能以共产党员的标准严格要求自己，在思想上坚信党的领导，同党组织保持一致，在行动上自觉遵守党章的要求，自觉遵守规章制度，爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、恪尽职守。

通过这次民主评议党员工作，进一步加强支部的组织建设、思想建设和作风建设，提高党员队伍整体素质，切实增强党支部和广大党员的“创先争优”意识，必将对做好我队各项安全生产工作发挥更大的作用。

2.综采二队2011年工作总结 篇二

2010年3月下旬,我会在住房和城乡建设部、民政部指导下,召开第六届会员大会,顺利进行换届工作,选举产生了以刘志峰为会长的新一届中国房地产业协会理事会。

一年来,在各位理事和会员单位支持下,在各专业委员会和秘书处全体人员努力下,我会认真贯彻国家宏观调控政策,自觉维护房地产市场秩序,加强公共住房和产业政策研究,积极帮助会员单位分析市场形势,及时向国家有关部门反映产业发展和市场运行中的意见、建议,努力促进房地产市场平稳健康发展。通过对地方房协和企业的业务指导和协作交流,宣传省地节能、绿色低碳环保理念和技术,引导行业转变发展方式。同时,以推进信用体系建设和“广厦奖”评选为两大抓手,提高企业管理水平,提升行业形象,为百姓的住有所居和行业平稳发展做出了努力。主要抓了以下工作:

(一)配合政府主管部门,发挥行业协会的桥梁纽带作用,围绕宏观调控政策稳定房地产市场

2010年一季度末,中房协换届大会后不久,国务院出台了新的“国十条”。我会积极配合政府贯彻宏观调控政策,抑制投机性需求,防止部分城市房价过快上涨,及时发布季度房地产市场研究报告,引导房地产企业顺应形势,做好市场定位,并积极向有关部门反映行业建议,1月中旬,我会就房地产市场形势向全国人大财经委进行了汇报;7月上旬和10月中旬,向国家发改委、财政部汇报了上半年和前三季度市场情况及相关建议;11月中旬,向中央财经领导小组书面汇报了关于促进“十二五”时期房地产平稳健康发展的建议。之后,中央办公厅将建议印送了中央领导同志。

我会还会同全国商业联合会,举办了“商业地产在调整结构与产业升级中如何发挥作用”研讨会,邀请国家发改委、北京市建委、北京市地税局介绍产业、税收、金融政策,联系万科、中粮等企业的实际,与政府部门探讨了如何引导商业地产平稳发展等问题。

(二)加强政策研究,发挥专家支撑作用,围绕“十二五”城镇住房建设与房地产发展规划建言献策

协助政府部门完善符合中国国情的住房体制机制和政策体系,是行业协会的重要任务。我会在协助政府宣传宏观调控政策,落实促进房地产市场平稳健康发展的同时,加大对房地产中长期政策的研究。2010年5月,我会牵头国务院研究发展中心市场研究所、企业研究所,国家发改委投资所,住房和城乡建设部政策研究中心、清华大学房地产研究所等单位,完成了“我国‘十二五’期间城镇住房发展目标及政策建议的课题研究”,并及时上报了住房和城乡建设部、国家发改委、科技部。在此基础上,根据中共中央“十二五”规划建议,又提出了“十二五”时期我们城镇住房建议与房地产发展规划建议。该规划建议已于12月21日征求了两会的两个专家委员会的意见。我们将根据专家们的意见抓紧修改上报,供政府部门决策参考。

为了围绕“调结构、稳市场,转方式、促升级”做好相应政策研究,我会联合中国房地产研究会,成立了102位专家组成的“房地产业与住房经济政策专家委员会”和“房地产业与住房技术政策专家委员会”两个专家委员会。我会的企业副会长也积极围绕行业发展建言献策。2010年1月下旬,我会副会长、绿地集团董事长张玉良以企业家代表身份参加了温家宝总理主持召开的征求政府工作报告座谈会。7月初,我会副会长、万科集团总裁郁亮以行业代表身份参加了温家宝主持召开的上半年经济形势分析会。

(三)发挥与地方房协的协同作用,加大与各地的交流、与有关单位和社会团体的横向合作,积极拓宽服务渠道,提升服务水平

换届大会后,为了进一步扩大协会的影响,刘志峰会长提出“服务政府有作为,服务行业有推动,服务会员上水平。”为了做好“三个服务”,加强与地方房协的协作配合,协助协会原宣传培训部更名为宣传培训与地方协会联络部开展工作,我会本着“征求意见听建议,问计地方找答案”的目的,在上海召开了换届后第一次全国房协工作座谈会。会上,北京、上海、浙江、广东、重庆、新疆房协负责人作了经验交流,其他地方房协也对协会今后工作提出了很好的意见和建议,为我会拓宽服务渠道,提升服务水平,履行好房协的职能提出了更高要求。

在全国房协工作座谈会的指导下,我会吸取和采纳地方房协的建议,加强与地方房协的联系,深入基层调查研究,了解会员单位在发展中遇到的困难和问题,研讨应对方略。

刘志峰会长参加山东省房地产业协会四届五次常务理事(扩大)会议,提出地方协会要做到“三个到位”。一是协助政府保证中央宏观政策落实到位,二是加强市场分析为企业服务到位,三是促进企业诚信经营和规范市场秩序到位。朱中一副会长参加了一些地方政府和房协召开的房地产座谈会和报告会,对促进地方房地产市场健康平稳发展提出建议。苗乐如秘书长参加在长春召开的创建房地产经纪诚信企业研讨会,提出专业委员会要引导中介企业以诚实守信为本,引入国内外先进管理经验,推动房地产中介企业透明操作、诚信经营。我会其他副会长、副秘书长也利用各种机会,为会员单位解决问题和提供服务。

2010年,山东、江西、山西、河北、江苏、辽宁、重庆等地房协换届大会期间,我会还派员进行了工作指导,进一步密切了与地方房协的联系。

2010年,我会继续与有关地方政府、兄弟协会、地方房协进行合作,成功举办了2010中国(潍坊)住宅产业暨房地产高峰论坛,会上,有18家副会长单位出席,共签订了6个合作项目;成功举办了2010年中国(上海)城市土地推介展览会、2010年中国房地产开发企业与建材部品企业采购供应及装饰品牌论坛、2010年中国(北京)国际门窗幕墙博览会;与有关地方政府共同召开了“中国城中村改造暨房地产投融资经验交流大会”、“中国轨道交通与同城化地产论坛”、“2010国际塑料门窗及相关产品展览会”、“第一届中国国际门业博览会”、“2010第二届中国西部房车生活文化节”、“2010年国际(文登)休闲养老论坛”等活动;与部住宅产业化促进中心、中国建筑文化中心和北京市建委联合主办了第十届中国国际住宅产业博览会;与中国国际贸易促进委员会、中华全国工商业联合会房地产商会在深圳共同主办了第十二届中国住交会;与中国市政工程协会、中国建筑设计研究院等单位,在北京共同举办“十一五”期间建筑节能减排成果盘点及有关论坛。

上述活动,不仅丰富了地方的招商引资活动,还通过房地产上下游企业的各种联合,推进了协会与地方之间、协会与协会之间、企业与地方之间的合作交流。

(四)以提升住宅品质为目标,推动“广厦奖”在各地展开

“广厦奖”是国家正式审核批准的中国房地产行业的综合性大奖,代表着我国房地产综合开发的最高水平和荣誉。为了发挥“广厦奖”的示范带头作用,2010年,我会会同部住宅产业化促进中心,对“广厦奖”管理办法和评价标准进行了修订,并及时收集各地评选机构和企业的反馈意见,正确指导地方和企业做好申报推荐工作,协调解决了评选中出现的问题,组织召开了“广厦奖”评审专家会议和评审委员会工作会议,审定了“广厦奖”入围项目名单,并在住房和城乡建设部官方网站、中国房地产业协会网、中国住宅产业网上公示。2010年10月30日,我会在北京隆重举行了2010年度“广厦奖”颁奖大会,对获奖的64个项目和地方的一些评选机构进行了表彰。

在“广厦奖”评选工作中,我会结合国家省地、节能、环保政策,重点突出了获奖项目在提高住宅性能与品质方面的示范带动作用,同时拓宽了项目的推荐和申报渠道,探索了与地方相应奖项衔接的机制,使评选工作从选拔到推荐,从培育到认定,从示范到推广,都有了新的进展。

(五)以信用评价体系为抓手,继续完善行业信用体系建设

今年年初,商务部信用工作办公室和国资委行业协会办公室批准我会和中国房地产研究会在全国范围开展房地产企业信用评价试点工作。按照刘志峰会长要求,两会成立了领导小组、专家委员会和工作办公室,研究制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施方案》和《房地产行业(开发企业)信用评价指标体系》,起草制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施细则(试行)》,参照《房地产开发企业资质等级管理规定》调整了评价指标及评价分值,并召开部分省市房协负责人会议,就细化指标、评价程序、社会第三方评价机构的选用原则、评价收费方式和标准,以及信息核实、评价结果应用等问题征询各方意见。我会还联合中国房地产研究会,向部房地产市场监管司汇报了工作计划和进展情况,得到了相关司局大力支持。

为了向消费者和全社会负责,保证公平、公开、公正,我会还会同清华大学在上海中华企业集团、江苏太仓星都房地产有限公司等单位对指标体系进行了测试,在此基础上,进一步完善了信用评价指标体系,并决定在北京、河北、大连、重庆进行首批试点。

(六)以两会秘书处合署办公为契机,加强秘书处建设,提高管理水平和办事效率

按照部党组要求,我会换届后,两会秘书处合署办公。目前,我会秘书处已与中国房地产研究会秘书处实现了部门合并,由过去的9个部门精简到5个部门。通过副秘书长交叉任职并兼任部门主任,各部门责任意识得到加强,工作效率有所提高,在组织重大活动和推进工作中,出现了更多主动迎前、相互补漏的情况。

为加强内部管理和考核工作,秘书处修订了公文、公章、文书、会议、人事、驻会人员考勤等六项管理制度,组织部门副主任以上工作人员进行任内述职,试行了年度财务预决算,加强了对专业委员会的财务管理,开展了“小金库”的自查。同时在举办活动中节约开支,严格控制管理费用支出,基本达到了两会秘书处合署办公后,财务规范操作,人事公平透明,业务一岗多能,经费略有盈余的效果。

(七)整合专业委员会资源,更好发挥专业委员会作用

房地产要科学发展、健康发展、协调发展,除了要做好秘书处工作外,还要发挥专业委员会的作用。2010年,各专业委员会积极探索,开展了不少活动,取得了较好成绩。产业协作专业委员会以“推广低碳技术、建造百年建筑”为主题,会同中国房地产研究会产业发展和技术委员会承担了第二届中国房地产科学发展论坛的组织工作。他们还通过清华百年房地产同学联谊会的人脉关系创建产业联盟,在太阳能与建筑一体化方面展开技术交流和案例教学,在低碳技术和节能减排方面作出了有益尝试。商业地产专业委员会抓住商业地产的发展契机,以项目开发为中心,以投融资、规划设计、新技术应用和全过程运营为服务手段,为会员单位编写行业报告,提供信息服务,搭建沟通平台,并在2010年中国零售商大会期间,主办“2010中国商业地产成都圆桌会议暨零售金融与商业地产高峰论坛”,与中国商业联合会共同发表了“中国商业地产发展备忘录”。产业与市场研究专业委员会发挥数据研究和分析专长,协助协会参与了2010中国房地产行业百强企业测评的研究工作,发布了中国房地产指数系统百城价格指数,受到国家统计局、国家发改委等部门的高度重视,中央电视台经济频道从2010年下半年起在每月初进行报道。金融专业委员会在南京举办座谈会,邀请金融系统专家围绕宏观调控政策和房地产市场形势,对如何执行差别化的房贷利率等热点问题进行讨论交流。他们还通过该委主办的《中国房地产金融》杂志,对二手房交易展开专题调研,向有关部门和领导提供了决策参考。中介专业委员会承担了部房地产市场监管司下达的“房地产租赁市场”研究课题,为房地产门基层门店店长进行业务培训,号召会员单位开展“创诚信企业、诚信员工”活动,对推进房地产经纪企业诚信自律发挥了积极作用。城市开发专业委员会受部房地产市场监管司委托,协助哈尔滨市房产住宅局召开了“19+10城市房地产改革与发展交流协作会第二十届年会”,围绕“商品房预售问题”进行了研讨。他们还对房地产企业资质等级划分、标准设定、业绩核定、证书年限、延续条件、退出机制等资质管理中的难点问题进行了研讨;在新疆生产建设兵团建设局支持下,在兵团中开展了工业化住宅样板房建设试点。法律专业委员会在配合《城市房地产管理法》修改、商品房预售合同修订、“城中村”改造案例分析汇编等方面,开展了一些工作。

为进一步发挥专业委员会的作用,去年下半年,我会还根据房地产新业态的调整变化,按照“职能鲜明、体现特色,突出专业、持续发展”的原则,提出了调整分支机构和重新修订管理办法的议案,拟保留和合并、新成立下面七个专业委员会:城市开发专业委员会、建筑部品和产业协作委员会、产业发展和市场委员会、房地产法律事务委员会、房地产投融资委员会、房地产流通服务委员会、房地产经营管理专业委员会、城镇和新农村建设委员会、商业和旅游地产委员会、老年住房委员会。这个议案已征得了副会长的同意,将提请本次理事会审议通过。

(八)加强信息资源整合,组建《中房网》为会员提供服务

我会以两会网站和所属专业委员会现有网站为基础,与上海克而瑞信息服务公司合作,筹备建成了“中房网”。通过“线上测评体系+线下报告+服务”的运营模式,为会员单位提供房地产数据研究、交易指数服务。

我会还在重庆召开房地产期刊大会,探索期刊与网络媒体的合作;与《城市开发》杂志合作编辑《闪光的足迹》;与中国摄影家协会、《中国国家地理》杂志社、新浪网、中国城市广播联盟合作,共同主办以“记录城市美好生活”为主题的2010“我的城市我的家”摄影大展,共征集作品67万余幅,参与投票人数达到800万,收到了良好的社会效果。

(九)开展了“两岸四地”交流和国际交往。

为了加强与港澳台地区及国际间行业协会的交往,我会在香港成功举办两岸四地房地产论坛,出席了2010中俄房地产公用事业论坛,与俄罗斯联邦地区发展部住房公用事业署就双方共同关心的住房公用事业等问题进行讨论。我会还参加了世界不动产联盟在印尼巴厘岛召开的第61届年会,妥善处理了2009年因甲型流感未能如期在北京召开第60届年会的善后工作。

虽然2010年工作取得一定成效,但仍有许多不足:一是两会秘书处合署办公后,工作效率有待进一步提高;二是工作机制创新不够,协会凝聚力有待加强,如何发挥副会长、常务理事、理事作用还有待研究;三是如何将已有研究成果转化为政府的决策参考,并继续及时有效地反映会员的合理建议也有待加强。

2011年工作要点

根据党的十七届五中全会提出的“十二五”规划建议、去年十二月中旬召开的中央经济工作会议及去年年底召开的全国住房和城乡建设工作会议精神,我会对2011年工作要点安排如下:

(一)既要协助政府贯彻好对房地产市场的调控政策,又要加强产业发展与市场研究,开展市场预测分析,配合政府做好政策储备

继续协助政府贯彻好国十条等调控政策,引导企业顺应政策,理性发展。

整合研究资源,继续发挥专家委员会及有关专业委员会的作用,积极开展对房地产市场和热点问题的研究,定期发布市场信息,及时提出政策建议。协助政府部门提出我国“十二五”时期城镇住房发展目标,城镇住房建设与房地产发展规划及政策建议。办好《2010年中国房地产年鉴》。及时对《城市房地产管理法》、《基本住房保障法》等法律法规的修订、制定提出建议;对完善保障性住房体系和商品房体系提出建议。

(二)引导企业着力调整住房供应结构,转变房地产开发建设模式

加快转变经济发展方式是国家“十二五”规划的主线。住房与房地产业在转变发展方面要着力抓好两项工作:一是调整住房供应结构与房地产业态结构,增加保障性住房和中低价位、中小户型的普通商品房供应,培育和发展二手房市场和租赁市场。同时,关注老年住房的研究与建设;引导商业地产、旅游地产、产业园区地产的发展。引导企业积极参加保障性安居工程的建设。二是转变传统的、粗放的开发建设模式,大力开发省地节能绿色低碳环保的项目,推进住宅产业现代化。要引导企业严格执行国家的节能等标准,加强中小户型住房的设计创新,加大对新技术、新产品的推广与应用,积极推进住宅的性能认定,提高住宅的性能与品质。要扩大全装修房比重,推进便于管线维护更新和套型可变的长寿命高品质普通商品房建设。

上半年要完成“广厦奖”评选标准与办法的修改完善工作;下半年要认真在一些城市就扩大全装修房比例、加强住宅性能认定及“广厦奖”申报项目的培育等方面加大工作力度,为2012年广厦奖的评选工作奠定基础。

(三)加快推进对企业信用评价的试点和行业自律,协助政府抓好市场秩序规范工作

上半年,要会同北京、重庆、河北、大连等地方协会,完成对有关企业信用评价的试点工作;在此基础上,适时总结经验,逐步推广。同时,结合企业信用评价标准,完善对诚信企业的表彰办法,争取在今年四季度对2010-2011年度的诚信企业进行表彰。从2012年起,将诚信企业的表彰纳入企业信用评价的正常工作。

“加强市场监管,规范房地产市场秩序,抑制投机需求,促进房地产平稳健康发展”,是今年的一项重要工作。协会要配合政府有关部门,通过对企业的诚信建设和行业自律,抓好市场秩序的规范工作。

(四)加强对会员的服务工作,引导企业提高经营管理水平,优化企业组织结构

借鉴兄弟协会和地方协会经验,创新服务形式和内容,提高服务质量和效果,及时向企业提供市场信息、政策咨询等服务,积极为企业搭建投融资及土地推介等平台,继续向政府部门反映企业的合理建议,维护企业与行业的合法权益,增强协会的凝聚力与影响力。配合部房地产市场监管司做好《房屋租赁办法》的宣贯培训。探索和加强对房地产策划师等房地产从业人员的培训,提高房地产职业经理人等有关人员的素质,提高企业的经营管理水平。协助政府做好企业资质管理,提高企业准入门槛。会同有关单位完善企业测评体系,做好500强企业测评工作;引导企业向规模化、专业化方向发展,鼓励企业做好做强做大。

(五)继续加强与地方房协及有关单位的合作,充分发挥专业委员会的作用

继续加强与地方房协的联系,及时总结推广地方房协的工作经验;并与有要求合作的地方共同开展一些活动。

协会专业委员会调整方案在本次理事会通过后,要抓紧组建完善并充分发挥专业委员会的作用。协会及其专业委员会应当就房地产发展中的热点、难点问题及加强企业管理、促进房地产业发展方式转变、公共租赁住房建设、绿色建筑标准体系、写字楼综合评价体系、旅游地产、老年住房建设、房地产投资融资、“城中村”改造中法律服务等问题进行一些专题研讨,以便为房地产新业态的发展和行业的平稳健康发展探索经验、做出贡献。

继续与有关单位、有关兄弟协会共同办好住博会、住交会等活动,促进房地产企业与上下游企业的强强联合。

(六)办好“中房网”,办好协会及其专业委员会的刊物,加强对舆论的正面引导

要继续整合协会与中国房地产研究会及其专业委员会的网站,加强与中房网的对接,努力办好中房网;要利用并办好协会及其专业委员会的刊物;通过数据分析,信息整合和线上线下服务,大力宣传房地产调控政策及成效,客观、正面报道当前房地产市场的状况,引导居民在住房方面的理性消费、适度消费,营造有利于房地产市场平稳健康发展的舆论氛围;并为企业提供较全面的服务。

(七)积极推进海峡两岸的房地产企业交流,探索有意向的企业到国外、境外开拓房地产市场

3.综采二队2011年工作总结 篇三

1.总体目标

进一步加强和规范“三品”生产企业在生产加工过程中食品添加剂的使用以及合理合法使用农、兽药的行为，完善记录档案管理制度，落实“三品”企业第一责任人的主体责任，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，强化“三品”企业行业自律，建立健全食品安全监管长效机制，切实提高“三品”质量安全水平，确保群众消费安全，更好地促进我省“三品”事业健康发展。

2.监管工作重点与进度安排

2.1“三品”蔬菜农药残留监管

结合“三品”质量抽检工作，对“三品”蔬菜产品进行抽样检测，重点抽取白菜类、绿叶类、豆类类蔬菜，特别是豆角、芹菜、韭菜、普通白菜等蔬菜品种，以甲胺磷等禁用高毒农药和克百威、氧乐果、水胺硫磷等高毒限用农药为重点检测项目，严格按照国家相关标准进行检测，并及时通报检测结果。

2.2畜产品、水产品监管

一是以生猪、肉牛和肉羊为重点，深入开展“三品”中畜产品“瘦肉精”问题专项治理。督促养殖场完善养殖档案制度，建立活畜出栏无“瘦肉精”承诺制度，加强兽药使用监管，积极开展安全用药宣传和培训活动，建立健全用药记录和休药期制度，规范兽药使用环节。二是在“三品”水产品主产区，以硝基呋喃类代谢物和孔雀石绿等禁用药物和有毒有害物质为重点，严厉打击在水产养殖和苗种繁育环节违法使用禁用药物和有毒有害化学物质的行为，并对“三品”中的畜产品和水产品进行产品检测。

2.3违法添加非食用物质和滥用食品添加剂监管

严禁“三品”加工生产企业在食品生产中添加非食用物质，禁止在“三品”生产中使用食品添加剂以外的任何化学物质和其他可能危害人体健康的物质，禁止在“三品”种植、养殖、加工、收购、运输中使用违禁药物或其他可能危害人体健康的物质。严格执行食品添加剂进货查验、记录制度，不得购入标识不规范、来源不明的食品添加剂，严格按照相关法律法规和标准规定的范围和限量使用食品添加剂。

2.4记录档案的监管工作

“三品”生产企业要严格按照规定落实相关记录、查验制度。对记录不真实、不完整、不准确，或者未索证索票、票证保留不完备的，责令限期整改，督促规范“三品”生产企业建立健全记录档案的管理工作。

3.成立组织领导机构

成立“三品”质量监管工作领导小组。

组长：杨林

副组长：苏洪波李蔚

组员：各业务科室科长

监管工作领导小组分成3个组，将适时到各市（州）检查验收，各小组检查结束后将检查验收情况进行总结。

4.时间安排

4.1自检和排查阶段

5月1日～5月31日为各市（州）、县（市、区）自检和排查阶段。各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要按照本方案重点，在辖区“三品”企业中进行自检和全面排查。县（市、区）工作机构对“三品”企业要逐一排查，市（州）工作机构要重点检查。发现问题要及时整改、即查即改。各市（州）将各地检查情况汇总后，于6月10日前将自检和排查报告上报省绿办质量管理科。

4.2省里检查、抽查阶段

6月1日～7月31日为省里检查、抽查阶段。“三品”质量监管工作领导小组针对重点区域、重点对象、重点产品以及群众反映的突出问题组织督查和重点抽查。

4.3全面验收阶段

8月1日～10月31日为全面验收阶段。省领导小组要对各市（州）的“三品”质量监管工作情况进行全面验收和总结，各市（州）工作机构于11月15日前上报工作总结。

4.4省督导组检查验收

省农业委员会按照2011年农产品质量安全专项整治的工作要求，年底前对各地“三品” 质量监管工作完成情况进行督导检查、验收考核，并将结果进行通报。

5.工作要求

5.1加强组织领导，认真履行职责

各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要加强组织领导，认真履行职责，明确目标和任务，层层落实工作责任，并指定专门责任人员，将各项措施落到实处，确保监管工作取得实效。

5.2制定工作方案，分解监管任务

各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要根据辖区“三品”实际情况和工作任务，制定详细的工作方案，分解监管工作任务，明确各工作阶段的监管目标，严格时限，细化工作任务、工作进度和工作要求，逐级开展监管工作，确保不走过场。

5.3强化“三品”安全生产，落实主体责任

“三品”生产企业要切实承担食品安全主体责任，依法履行食品安全责任，严格执行查证验货、购销台账、过程控制、产品召回等各项质量安全控制制度，杜绝使用非法添加物，规范使用食品添加剂。要建立食品安全控制关键岗位责任制，明确企业主要负责人为防止非法添加和滥用食品添加剂的第一责任人，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，并分别签订责任书。

5.4加强沟通协调，及时报送信息

各市（州）“三品”工作机构要加强工作信息交流，建立有效沟通机制，坚持信息双重报告制度，在每月的26日上报监管工作情况，重大情况随时报告，确保及时准确反映工作进展情况。

联 系 人：省绿色食品办公室质量管理科张金凤

联系电话：0431-87980046

4.综采二队2011年工作总结 篇四

工作计划

二0一四年六月

铁峰煤业公司南阳坡矿综采二队党支部 2014年上半年工作总结 下半年工作计划

2014年上半年，综采二队党支部在公司党委的正确领导下，深入贯彻学习党的十八大和十八届三中全会精神,大力开展党的群众路线教育实践活动，全力搞好各项工作，突出安全生产为重点，发挥党支部各项职能，开展了党建思想工作、员工素质教育、班子建设、安全文化建设、精神文明建设、党风廉政建设，和谐稳定等建设。团结带领全队干部员工以良好的精神风貌和工作作风投入到公司的生产建设中，充分的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务，回顾半年来的工作，主要做了以下几点 ：

一、坚持思想政治学习不放松

2014年以来，我队党支部以认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、总书记一系列讲话精神为主要任务，不断提高党员干部的思想政治素质。半年来坚持学习不放松，每次学习安排都做到有动员、有部署、有要求，每位党员干部都要记笔记，并对学习情况有书面总结，政治理论水平得以不断攀升。

二、“三会一课”扎实有力 1、2014年1月17日，综采二队党支部召开了以“为民务实清廉、改进工作作风、增强履职意识、促进和谐发展”为主题的上半年民主生活会，党员干部及班子成员能够联系实际，深入剖析查找存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评。通过专题民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，党员干部进一步增强了凝聚力和战斗力。2、2014年5月9日，综采二队党支部召开了“支部党员大会”，按照“推优、考察、培训、公示”的程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。大会通过讨论、表决、投票的方式，接收了李殷、杨利超两名同志正式加入中国共产党，并确定培养对象2人。同时党员干部对党支部机构进行了测评，并且进一步明确了党支部各成员的具体职责，使党支部工作得以有条不紊的开展。

三、爱心传递、扶危济困

2014年2月26日，综采二队员工刘永出了夜班在井口处等班车，他一时不慎脚下擦滑，摔倒后将左胳臂摔断，送往医院后诊断为粉碎性骨折。刘永家仅他一人上班，妻子无业，儿子正在上高中，家庭生活非常紧张。党支部书记王永平了解到这一情况后，决定发动全队干部员工伸出援助之手，奉献爱心，帮助工友。当王书记把刘永的情况向干部员工们讲清后，干部员工纷纷表示要尽一份力帮助工友。区队党员干部带头多捐款，广大员工们慷慨解囊。在短短两天时间里，就捐得善款3350元。当王书记将捐款交到刘永的妻子手中时，她感动得热泪盈眶说道：“还是共产党好啊”！在5月份增子坊矿通风区副队长李龙梅同志检查出患有尿毒症，公司号召各单位自愿捐款，我队党支部积极响应，向干部员工说明情况后，大家纷纷踊跃捐款，共捐款5790元。为患病的李龙梅同志能够早日康复尽了一份力量。

四、员工素质教育常抓不懈

2014年以来党支部在职工素质教育工作上紧抓不懈，按照培训计划，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，利用班前会时间组织职工进行安全、技能培训学习。在工作现场由队领导、跟班干部担任教师，进行教练结合、教学互动的安全和技能培训，充分体现“实际、实用、实效”。为了给职工提供更多的学习机会，区队培训专管员自行设计，把各种安全技能知识打印出来，分别发给职工，供全队职工学习，基本形成了由“要我学”到“我要学”良好形式转变。在这种良好的学习氛围中，涌现出一大批“技术尖兵”、“知识高手”，在5月份朔州煤电公司举办的技术比武中，我队的寇永军、王明分获液压支架、煤机检修的第一名和第三名的好成绩。在6月份我公司举办的防治水知识竞赛和“安康杯”知识竞赛中我队派出的李志、寇永军两名选手，均获两项知识竞赛的第一名。

五、进一步推进党务公开和队务公开。

上半年以来，我党支部努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，围绕区队工作职能，把广大党员和员工群众普遍关心、涉及员工群众切身利益的各类事项作为党务、队务公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范了公开内容和形式。

六、开展勤政廉政教育。

通过在一课三会、集中学习日学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育干部职工管好自己的嘴和手。通过开展党课教育，不断提高了党员拒腐防变能力。

七、建立健全信访工作制度

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。因此我党支部针对这些问题研究制定合理的措施，要求每个职工有问题先找班组长，班组长不能解决的再找支部，支部书记耐心细致地为他们讲解、解决实际问题，要是解决不了的及时请示矿上，并稳定职工的情绪，做到内部消化，坚决杜绝了越级上访事件的发生。２０１４年下半年党支部工作计划：

一、进一步做好思想政治、企业文化工作，采取多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素质得到全面提升。

二、重点开好下半年党员干部大会和民主生活会，盘点上半年我队好的做法和经验，亮点和缺点，总结好的管理制度，对上半年的管理制度进行梳理和完善，使得下半年的制度管理在我队能畅通无阻。

三、围绕区队安全生产管理工作，积极参与现场管理，深入一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教育工作服务于安全生产的管理过程中。

四、大力开展各个岗位的人才培养工作，作为支部更有职责培养相关技术工人。同时要大力培养班组长，技术工人，注重对年轻有活力有头脑的工人的培养。

五、进一步抓好党风廉政建设，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。

六、大力抓好和谐维稳工作，确保不出现一例越级上访事件发生。

2014年上半年我队党支部在公司党委的正确领导和大力支持下，开展了一些工作也取得了一定的成绩同时也显露出了很多的不足，在下半年里我支部全体党员干部将从上到下努力拼搏、开拓创新，切实做好我队党支部的各项工作，为铁峰公司的发展建设做出应有的贡献。

5.综采二队2011年工作总结 篇五

@@@@共有170余名职工，负责矿井上下高低压供电、通讯。全矿职工使用的矿灯自救器的日常检修保养维护工作，在矿党政的关怀、战线领导的周密布置安排支持帮助指导下，我队党政领导班子团结协作，带领全队职工，以根据矿、队制定的安全生产、管理发展、经营等各项指标，严格落实认真贯彻集团三基三抓一追究文件精神和矿经营发展方向，在2011年内，稳定生产，安全供电，服务一线生产和广大职工。

一、抓好职工安全技术培训，确保安全目标实现

2011年，我队把抓职工培训工作放在首位，队成立培训领导小组，党政领导任组长，副队长任副组长，工程技术人员为培训小组成员，制定了学习计划、培训时间、培训制度，并编写教案，利用职工业余时间进行安全技术培训，利用二、五安全学习时间，向广大职工传达集团和矿文件精神，利用周四组织职工学习政治形势及矿生产动态，向职工讲矿稳定发展政治思想。特别是第四季度集团安全形势严峻的形势下，加强对职工安全意识的的教育，强化职工防突、防治水、通风知识及自救知识的培训。通过全年各项培训，我队职工思想稳定、安全意识和技术水平有很大提高。促进了我队各项工作圆满完成，为矿安全生产稳步提高创造了有利条件。

上半年我队将理论知识和实践操作有效地结合，抓职工的现场培训，成为培训的重要工作，在理论知识学习的基础上，加大实际培训，对新型高压开关BGP9L-6AK、PBG-、PJG、低压KBZ-400/1140、KBZ-500、四平产、浙江恒泰开关，结合实物，让每位岗位工实际操作，学习后进行考试，通过培训职工不仅掌握了开关的原理，而且掌握了操作方法，确保了正常

供电。

下半年初根据上半年矿下发的文件精神把培训重点落实到职业危害、防突、防治水等基础知识的学习，针对职工防突知识、职业防护知识的欠缺有针对性的制定计划，以矿下发的防突知识题库、职业病危害培训读本为蓝本，逐步深入学习。针对井下各岗位工作，认真组织了避灾路线、职业病防治等知识学习，做职工熟练掌握自救器的性能和操作方法，并按要求全员考核通过。

二、狠抓班组建设，提高管理水平

2011年，我队党政领导把班组建设这项基础工作当作大事来抓，完善各项班组规章制度，建立班组长聘用考核机制，组织开展班组质量达标竞赛，认真组织全队班组长及以上干部开会学习“六矿大学生班组管理”，结合学谈活动，提高自身管理水平。我队矿灯房班组、地面变电所、供电维修班组，在日常优质服务的基础上，不断加强自身管理，创新服务质量，获得了局明星班组、全国三八红旗集体、局青年文明号、文明窗口等荣誉称号。利用班前班后时间，制定我队2011年各项管理工作制度，落实责任，明确分工，经过年初周密布置，我队管理工作严格有序，各工种各工作地点从制度到牌板以及上岗作业人员按章操作，确保了通讯、供电系统的安全运行。

三、搞供电评价，确保安全供电

我队是供电队，担负着十矿全矿井动力负荷的用电，一旦停电，将威胁井工生命安全和国家财产受损。为了确保供电正常，我队制定了每月检修计划，细化检修内容，建立了各个变电所硐室的岗位设备排查卡，根据安全供电评价要求，按周期对设备进行检修、评价、双套检查核定工作，措施落实到位，干部跟班到位，严格执行对标管理。由于今年我队此项工作抓得细，使供电事故率大大降低，确保了安全供电。

四、抓达标，创精品，保供电稳定

今年我队在矿领导的正确领导下，狠抓质量达标基础工作，本着做示范化硐室工程，创建五优矿井的理念，把-320南北大巷电缆配合巷道喷白从新调整悬挂并对电缆刷漆亮化处理，全部统一悬挂高度和电缆钩标准。完成了己二通排变电所、中区戊九变电所、己四中部变电所的示范化硐室创建工作，调整悬挂了己四轨道1900多米的轨道电缆，高标准地完成了矿下达的质量达标工程。通过达标使井上、下供电系统稳定运行。

五、抓技术改造，确保矿井供电系统稳定运行。

为了确保供电系统的稳定，确保供电质量，我队领导班子带领供电大班职工对供电系统进行改造，确保了矿供电系统得以稳定运行，具体工作如下：

1、-320变电所增加了低压开关7台，中区下部变电所更换变压器2台，通排变电所更换高爆开关5台，地面变电所更换低压盘开关12台

2、安装了己四钢缆变电所、东区丁轨下部变电所，优化了供电系统提高了供电质量。

3、配合矿高突掘进工作面进行高压风电闭锁改造，确保了井下的安全供电

4、针对井下高爆开关误动作情况进行了改造，确保供电的安全性 通过以上对供电系统的改造，确保供电系统的稳定运行。

六、全年各项工作任务完成情况

1、根据矿区安排我队搞好夏季和冬季三防工作，认真完成定期检查、检修、供电评价工作，高压盘定期试验、电缆耐压试验，地面油浸设备的油样耐压试验，避雷器定时安装试验、绝缘用具耐压试验，接地装置的检查、摇测，加固了三水平风井线路杆基、南楼家属区供电线路的巡查加固、变压器的检修等项工作，按期保质保量完成。

2、每月月底按照检修计划认真完成当月变电所的检修工作，加强各变电所的巡检和远方实验，确保各个变电所设备正常运行。

3、地面完成了矿院内俱乐部、茶炉房配电点高压系统的安装、家属区8#、51#小区箱式变压器的改造，更换了西家属区配电点1000KVA变压器，更换了地面变电所低压盘12块。

4、地面南楼家属区供电线路改造工程正在施工，前期的工作中加强检查、检修，调整线杆10棵，紧固拉线12处，新立线杆2棵，完成了42#楼、27#危楼改造后架空线路的敷设，加装了真空断路器，确保了南楼家属区安全供电。

5、铺设了东区丁轨下山变电所主电缆1400米，完成了东区丁轨绞车房配电点的安装，并投入运行。将原来的东区丁轨上部变电所解体回收，主电缆重新做接线盒后用于东区丁轨下部变电所高压主回路使用。东区丁轨上车场高低压电缆，全部统一悬挂高度和电缆钩标准，重新调整悬挂电缆400余米，更换电缆钩100个并进行了质量达标。

6、完成了东区丁轨下部变电所双回路、己四钢缆变电所一回路的安装，拆解回收了己四上部变电所、东区丁轨上部变电所高爆设备37台，低压开关54台，变压器13台。

7、配合救护队-320南北大巷喷白后调整悬挂电缆1400米，并从新刷漆亮化，己四轨道更换塑料，调整悬挂电缆钩电缆1900米，并完成了己四

中部变电所、中区戊九变电所、己二通排变电所的硐室质量达标工程。

8、配合矿综采掘进工作面回收高压电缆3000米，安装综采掘进工作面高压配电点6个，连接高压设备9台，低压设备16台，连接高压电缆1800米，并投入安全运行

9、矿灯房接收自救器的各项工作，效验自救器4000余台，更换30分钟自救器5000余台，维修更换矿灯2000余块.10、通讯系统安装电话100余部，安装延长电话线3万余米，修复坏电话机200余台，改造调度室机房至主斜井主通讯电缆1000米，调度室机房至老办公楼通讯机房电缆300米，从调度室机房至煤质站主电缆300米，维护小灵通无线通讯线路3000余米，基站20多台。

我队在2011年所做的工作，虽取得一些成绩，但是还存在着不足之处，在管理中还有不到位的地方，在今后的工作中加强管理、结合实际情况，争取在2012年我队的生产、技术管理工作中再上新的台阶，为我矿的稳定健康发展，安全高效的前进贡献力量。

@@@@2012年工作规划

2012年我队将做好以下几项工作：

1、在深入贯彻落实矿安全文件的同时，细化、量化各岗位人员的责任。

2、继续抓好我队各班组建设、职工培训、各个工作场所质量达标工作，严格执行“岗位描述、手指口述”工作法。

3、按照每月检修内容抓好设备的检修、供电评价、落实到班组，责任到人，确保供电、通讯系统安全运行。

4、完成井上下通讯程控交换机的改造工程、矿井井下主通讯的电缆改造、无线通讯线路的改造升级。

5、完成矿院内月台降压站至地面变电所两趟架空线路的改造工程，完成主斜井变电所低压盘的改造工程。

@@@@2011工作总结及2012年工作规划

6.综采二队2010行政工作总结 篇六

2011年以来，我队在公司党、政、工、团的大力支持与帮助下，以及各兄弟单位的积极配合下，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，坚持“用心做事，追求卓越”，紧紧围绕安全、生产、达标及挖潜增效等方面认真组织开展工作，认真执行安全质量标准化标准，加强精细化管理，加大创新力度，克服生产地质条件复杂，22101综采工作面安装、初采等不利因素，在安全生产的前提下，实现了“安全、生产、效益”的大丰收，为矿井安全生产健康发展做出了积极贡献。现将工作总结如下：

2011年各项经济技术指标完成情况（1--11月）：

产量：1--11月生产原煤58万余吨，超额完成了公司年初下达的计划任务；安全管理上杜绝了轻伤及以上事故的发生和二级以上非伤亡事故的发生；工作面安全质量在公司及上级部门验收中始终保持优良品等级。

一、狠抓专业和政治理论学习，强化理论武装，提高政治素质： 2011年以来，我队始终坚持 “安全第一、预防为主”的生产方针，认真组织学习科学发展观、十七大精神等党的方针政策，并组织开展了“手指口述”、“岗位描述”的准军事化学习活动。手指口述的开展，使职工的操作行为转化为内在要求，自觉行动，最终实现安监人员是否在现场，职工都正规操作，进一步提高我队干部职工的素质。以深化创建学习型组织为主线，采取有效措施，加大对职工的培训力度，积极组织职工参加各种培训和矿、公司组织的技术大练兵、技能大比武及导师带徒活动，提高了职工的安全操作技能水平。激发广大干部职工学习的兴趣，通过努力，现在我队特殊工种持证率达到100%，人员持证率达到100%。同时，制定灵活的学习、考核措施，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍，为驾御生产设备、再创新水平提供可靠保障，为矿井科技进步和创新发展奠定人才基础。

二、强化安全管理，提高职工安全意识

安全生产始终是矿井改革与发展的重要保障，我队始终以高度负责的态度，把安全放在首要位置，全方位、大力度地抓好安全生产工作。首先强化干部职工安全意识。通过多种形式的安全教育，提高了职工安全意识，并给干部职工讲形势，交任务，鼓士气，及时悬挂标语牌板，积极营造了安全生产的良好氛围。充分利用安全活动日、班前会等形式，贯彻落实上级关于安全生产的指示精神，时刻敲响安全警钟，努力增强职工的安全意识和互保、联保能力；严格落实岗位责任制及各种安全生产管理规定，严查“三违”，规范职工行为，消除人的不安全因素。三违人数截止到11月29日计59人次，违章人数比去年同期增加了19人次。加大加强班组长和特殊工种人员的管理，切实发挥他们在安全生产中的作用。强化跟班盯岗。进一步转变干部作风，加强现场管理，真正做到思想到位、措施到位、工作到位，确保安全生产。及时修改了区队管理规定，严格要求副队长全天24小时务必跟班，必须与职工同上同下，现场解决问题。保证全队上下同心协力、众志成城，克服了种种困难，为生产顺利安全地进行提供了有力保障。

三、抓质量达标，创建精品亮点工程。一是精细管理，追求卓越，质量标准化建设和精细化管理上档升级。在创建精品工作面过程中，我们全队干部职工心往一处想，劲往一处使，在矿党政的正确领导和业务部门的精心指导下，按照“培育一流队伍，创造一流业绩”的目标要求，有条不紊、扎实深入推进工作健康开展。以打造高标准工作面及巷道为突破口，深入实施“精、亮、净、美工程”，确保工程达标。每天检修大班在完成各种设备的检修维护后，又负责巷道支护、清扫、冲尘，设备刷漆、电缆吊挂、灯箱安装达标等工作，顺利实现了巷道和工作面的“精、亮、净、美”。二是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、产品质量、工作质量意识，使搞好质量成为干部职工的自觉行为；三是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；四是加大设备检修力度，认真执行包机制度，提高设备完好率，为生产的正常进行奠定了基础；五是严格材料码放，确保工作面及两巷整齐畅通；六是严防锚杆、锚网等杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。七是积极开展挖潜增效活动，锚杆、锚索托盘、工字钢、道轨、风水管，螺栓等能回收的决不扔在井下，能复用的决不领新的，另大力开展提高工效活动。在艰苦的作业环境下，确保了工程质量持续动态达标，前来检查指导的各级领导的均给与了好评和赞扬。现在综二队所管辖的巷道和工作面仍然是对外展示新庄矿风采的一个窗口。

四、抓生产，激发职工工作热情。

充分利用各种形式，采取深入动员、分解指标、奖优罚劣、制定月度安全生产管理规定等措施激发干部职工的工作热情；强化班组长、生产骨干的责任意识，发挥他们的骨干作用，影响带动全队创水平、夺高产；扎实开展技术能手竞赛，及时兑现奖惩，激发职工的工作热情；严格执行干部包班制度，任务完成情况直接于工资奖金挂钩，干群一心，全力组织生产，积极排查隐患，确保设备正常运转。为完成矿交付的生产任务，我队认真执行机电设备点检制度，把排查“工程、设备”隐患作为一项重要工作来抓。成立了工程、设备隐患排查小组，由技术主管和机电队长任组长，定期排查隐患，发现问题及时处理，防患于未然。尤其是在1月份，我队抓住生产的黄金季节，积极组织协调，见缝插针，努力提高开机率，安全生产原煤12.8万 吨，超额完成月度计划的160％，不仅保持了机电生产设备零影响，而且创下了三煤小综采成立以来的最高记录。

五、时刻不忘廉洁奉公，坚持做到严于律己：

党风廉政关系人心向背，我队始终坚持反腐倡廉，把班子的作风建设作为一项重要工作来抓。队班子成员带头遵守廉洁自律的各项规定制度，不搞一言堂，大、小事都交于队委会研究解决。积极组织班队长、全体党员学习矿《关于在全矿范围内开展党员领导干部“家庭助廉”的通知》，强化了源头预防、规范约束行为措施。长期以来我队建成了钢班子，带出了铁队伍，在职工群众中树立起了较好的形象，赢得了广大职工的信赖和拥护，为不断开创工作新局面奠定了坚实的群众基础。

六、存在问题和不足今后工作打算：

在今年的工作中我队干部职工付出辛勤的努力，虽然取得了一定的成绩，但在工作中我们还存在着很多的不足，经过队研究，在今后的工作中准备从以下几方面进行加强和细化：

1、精细化考核还存在考核不细，不能达到事事有人管、人人都管事的效果；

3、加强职工培训，尽快把区队转变成为学习型区队，进一步提高职工整体技术素质和文明素养；

5、加强安全管理，努力改变三违人员数量居高不下的局面，加强职工作业行为习惯的培养，努力改变凭经验，不按规程的作业行为；

6、节支降耗，挖潜增效等方面还存在较大潜力；

7、机电管理还存在很多漏洞，加强机电检修保养，努力减少机电设备影响等。这些问题的存在必将影响我队的下一步整体工作推进与样板区队形象。我们将在学习实践科学发展观的精神指引下，奋发向上，力争上游，为神火集团的明天更加美好而努力奋斗。综采二队

7.综采二队2011年工作总结 篇七

一、2010年协会主要工作

(一) 积极完成政府委托的相关工作

1. 协助政府有关部门编写《“十二五”规划》 (草稿) 。

根据省经信委的要求, 省建材行业协会负责起草了《江苏省“十二五”建材工业发展规划》 (草稿) 中的水泥部分。协会凭借熟知行业的优势, 对全省水泥工业的现状进行分析, 并根据“十一五”江苏水泥工业组织结构、技术结构、产品结构、资源分布、管理水平、生产总量、市场需求以及周边省市水泥工业发展状况和国家“十二五”水泥工业的发展思路, 对全省水泥工业发展提出了总体目标、主要任务和主要配套措施。为编写好《规划》 (草稿) , 充分反映我省建材工业的现状和“十二五”发展思路, 协会分别召开了重点水泥企业、重点建材机械制造企业、重点玻璃制造和深加工企业、玻璃纤维生产科研企业、水泥管桩及管材生产企业座谈会, 听取企业意见, 把企业的意见反映到《规划》 (草稿) 中, 以促进行业在“十二五”期间“由大变强、靠新出强”。

2. 积极配合落实省节能预警调控意见精神。

8月初, 省政府办公厅转发了《省经济和信息化委等部门关于实施节能预警调控意见的通知》, 在实施中由于限电时间、方式、限量等给水泥生产企业造成了较大影响, 一些地区企业出现了设备安全事故、重点工程因水泥供应不足停工等问题。协会根据各市协会和企业的反映, 及时与省经信委等有关部门沟通, 同时深入企业调查研究, 召开企业座谈会, 听取因不当限电出现的问题和解决问题的建议, 在深入调研和听取企业意见的基础上, 8月26日, 以《关于进一步做好水泥行业实施节能预警调控的建议》致函省经信委和有关领导, 反映情况并对限电时间及方式、兼顾周边省限电对我省水泥市场的影响提出了调整的建议。在省经信委的支持和协调以及各市协会、有关企业的共同努力下, 全省限电与水泥生产的矛盾得到了有效的缓解。

3. 配合政府主管部门做好行业发展工作。

一是协会先后派员参加了水泥生产许可证产业政策核准、省经信委产业政策专家人员推荐、国家发改委重点节能技术项目推荐, 参加了省经信委经济与信息工作会议、《水泥企业质量管理规程》审议会, 参加了省经信委组织的节能专项引导资金项目评审、节能目标责任评价考核, 参加了南京审计署组织的水泥工业节能调查。二是积极参与江苏省建材行业名牌产品推荐评定等工作, 有20多个产品被推荐为“江苏省建材行业名牌产品”。三是做好水泥企业化验室合格证换发工作, 2010年有20家水泥企业申请换领化验室合格证, 现已完成16家企业现场审查和发证, 2009年以来共有277家水泥企业换发了化验室合格证。四是开展水泥对比检验工作。依据国家《水泥企业质量管理规范》对水泥企业质量管理提出的要求, 协会委托省建材产品质检站开展此项工作, 11月30日召开了省水泥企业2010年度水泥质量对比工作总结表彰会议, 会上对2010年水泥质量对比工作进行了总结, 并对大对比中取得优异成绩的单位进行了表彰。五是召开了省水泥产业结构调整指导会。为了让全省水泥企业及时了解国家水泥产业政策, 1月25~26日, 协会在南京召开了江苏省水泥产业结构调整指导会, 会上中国水泥协会会长雷前治作新的水泥工业产业政策修订背景和我国水泥工业形势分析报告, 协会理事长聂长兰介绍并分析了全省水泥工业现状, 提出了我省水泥企业如何适应新的产业政策的意见和建议, 为江苏水泥企业确定和调整发展方向起到了积极的促进作用, 受到了与会者的欢迎和一致好评, 有260多人参加了会议。

4. 发挥政府和企业的桥梁与纽带作用。

2010年年初, 水泥混凝土管桩企业在生产和使用上遇到了难题并找到了协会, 协会通过调查研究积极向政府有关部门反映, 递送相关材料并建议抓紧制定管桩使用相关技术规程, 通过研究设计、生产、应用等领域的专家多次讨论、协商, 最终形成一致意见, 通过了预应力混凝土管桩基础技术规程, 对此政府部门和企业都满意, 反映较好。

(二) 积极组织开展行业培训

一是开展水泥企业化验室主任、检验员培训。2010年共有81名化验室主任、检验员经过专业培训并取得上岗资质证。二是组织了税务管理与纳税筹划研讨会。为提高企业纳税管理水平, 引导企业合理避税, 增强市场竞争力, 11月上旬, 协会组织了税务管理与纳税筹划研讨会, 有80多名企业的董事长、总经理、财务负责人参加了研讨会。研讨会采用主讲和答疑相结合、理论与实例相结合的方式进行, 生动、活跃、精彩, 深受与会者的欢迎, 大家一致认为此次学习收获较大, 对实际工作和企业合理有效规避财税风险具有积极的指导作用。

(三) 积极开展行业自律工作

2010年协会在水泥市场和水泥质量自律方面做了不少工作, 省水泥行业自律领导小组多次组织骨干企业召开自律协调会议, 分析水泥市场行情, 商量与协调水泥市场出现的一些问题。12月29日与中国水泥协会联合召开长三角地区水泥市场高峰研讨会, 本次论坛以“低碳、责任、合作”为主题, 从行业结构调整, 低碳经济发展, 企业社会责任, 稳定供求关系的角度进行研讨, 众多企业在节能减排、加强合作方面达成了初步共识, 为全省及周边地区水泥市场的稳定发挥了积极的作用。4~10月份, 协会组织开展了2010年度全省水泥企业质量自律检查工作, 对280家水泥企业进行了检查, 从检查的情况看, 总体情况良好, 但也有个别企业化验室存在检验仪器、设备陈旧, 人员配备不全, 质量管理工作不规范等问题。2010年度水泥企业质量自律检查工作与以往相比在组织形式上有较大的调整, 采取跨地区交叉检查, 并将化验室合格证的监督与质量自律检查结合起来进行, 在检查内容、检查组确定、检查时间及人员安排等方面统一协调, 各市协会积极配合, 组织和协调本地区水泥企业的检查工作。2010年水泥企业质量自律检查工作表现出以下三个特点, 一是企业的重视程度提高;二是企业间的交流进一步增强;三是反映出来的问题较为充分和实际。持续开展的全省水泥质量检查, 对进一步加强全省水泥企业质量管理, 促进企业间的交流, 提高产品质量和管理水平都起到了很好的作用。

(四) 开展全省水泥行业排名活动

“十一五”期间, 我省水泥企业结构发生了较大变化, 新型干法水泥企业规模不断扩大, 粉磨站企业数量和产能增长较快。为贯彻实施水泥行业兼并重组产业政策, 促进我省水泥产业集中度的提高, 协会开展了全省水泥行业排名活动。为科学合理评价企业的综合能力, 协会在调查研究的基础上, 从企业规模、管理水平、经济技术指标及效益、产品质量等四个方面制定了《江苏省水泥行业排名评选办法》和《江苏省水泥行业排名评分标准》。在企业申报的基础上, 经评选组评选产生了候选名单, 候选名单将在协会网站 (中国建材建筑网www.zgjcjz.com) 上公示后正式确定。

(五) 开展建材行业技术革新奖评选活动

根据中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会《关于申报和推荐2010年度“建材行业技术革新奖”项目的通知》精神, 协会联合省机冶石化工会在全省建材行业开展“建材行业技术革新奖”评选活动。在企业申报和市协会推荐的基础上, 经省协会评审组评审, 评选出3个项目参加中国建材联合会组织的评选活动。根据中国建材联合会评审委员会的评审, 我省常熟大象建陶有限公司的《陶瓷瓦生产用水循环利用技术改造》获技术改造类三等奖、江苏科宝机械制造有限公司的《KDMC粉尘分离气相脉冲袋除尘器》获技术开发类三等奖。此外, 中材科技股份有限公司的《池窑纱玻璃纤维覆膜滤料的研制》、《大容量高强玻璃熔制技术》、《针刺毡边料综合利用》分别获技术开发类一等奖、二等奖和技艺工法类二等奖。常熟仕名重型机械有限公司的《LPC20D22双转子锤式破碎机》、连云港中复连众复合材料集团有限公司的《兆瓦级叶片全尺寸结构试验技术》、《大口径环氧玻璃钢管》、分别获技术开发类二等奖、淮海中联水泥有限公司的《水泥销发系统的研发与应用》、江苏鹏飞集团股份有限公司的《地脚螺栓加工工艺改进》分别获技术开发类、技艺工法类三等奖。

(六) 加强行业联系与信息交流

加强与中国建材联合会的联系, 积极参加联合会和中国水泥协会在各地举行的各类有关会议和活动, 了解行业走势和信息, 并及时将有关内容传递给相关会员单位。按时出版发行《江苏建材》杂志, 采用文章、信息等80余万字。刊载了国家有关政策法规、省政府有关部门关于建材工业、节能减排质量标准等综合类文章和行业信息, 宣传国家政策法规, 研讨行业发展对策, 传递建材新技术、新工艺、新装备和新产品信息。为充分发挥网络平台快捷、开放、方便、互动、实效等优势, 促进行业信息化发展, 及时宣传国家和地方行业产业政策, 促进协会、会员、企业以及相关行业间的交流, 协会对原注册的《中国建材建筑网》进行改版升级, 着力打造成我省建材行业的门户网站, 新的《中国建材建筑网》对版面和栏目进行了全新设计, 设立了协会动态、会员动态、政策法规、运行分析、在线咨询、图片新闻等7个主栏目和12个子栏目。目前已在试运行, 试运行以来已上传各类信息200余条, 读者点击已近10000次。

(七) 加强协会自身建设

1. 积极参加省经信领域行业协会绩效考核及星级认定工作。

为加强行业协会规范化建设, 提高行业协会社会公信力, 促进其健康有序发展, 更好地发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用, 省经信委在全省经济和信息化领域行业协会开展2010年度绩效考核及星级认定工作。协会根据省经信委《关于开展2010年度江苏省经济和信息化领域行业协会绩效考核及星级认定工作的通知》 (苏经信办[2010]748号) 要求, 对照《江苏省经济和信息化领域行业协会绩效考核及星级认定评估评分细则》, 从组织建设、制度建设、行业自律、联系政府、对外交流、行业培训、行业统计、行业维权、信息沟通、发展改革等方面认真总结, 同时发函并深入会员企业征求意见, 帮助协会查找存在问题, 形成综合书面材料报省经信委考核领导小组, 通过评审考核, 被评为江苏省经济和信息化领域五星级行业协会。

2. 进一步完善协会各项规章制度。

在原有规章制度和执行情况的基础上, 完善了人事劳资管理、财务管理、外事工作纪律、文件管理、会议管理、档案印章管理、办公用品及设施管理等规章制度。

3. 考察充实协会领导成员。

经考察并征求有关方面和会员企业的意见, 在4月26日召开的省协会常务理事 (扩大) 会议上, 经表决通过, 增补了4名副理事长、13名常务理事、14名理事。会议根据原副理事长李章国因违纪违法和3月3日协会理事长办公会议提议, 决定免除其副理事长的职务。

4. 完成了机械分会的换届工作。

第二届机械分会成立于2002年, 已到换届期限。在做好会员登记、调查研究、召开会议协商等各项准备工作的基础上, 于5月22日在海安召开机械分会第三届会员大会, 选举产生了江苏鹏飞集团股份有限公司董事长王家安为会长的新一届领导班子。

5. 深入企业调查研究。

2010年协会领导先后到溧水天山、江苏金峰、徐州中联、江苏久久、徐州诚意、徐州金霸王、徐州龙山、江苏磊达、东台中玻特种玻璃有限公司、江苏建华管桩等企业进行调研, 了解企业实际情况, 听取企业对协会工作的意见。为协助有关部门编写好省建材工业“十二五”发展规划, 协会分别召开了水泥、机械、玻璃及深加工、管桩及管材企业主要负责人4次座谈会, 广泛听取意见。反映很好, 受到企业的欢迎。

2010年, 协会各项工作虽然取得一定的成绩, 但仍存在一些问题。主要反映在协会作为社会团体, 没有正常调控手段措施, 在“维权、自律、协调、服务”功能的发挥和深层次活动方面开展活动不够, 在为企业服务方面仍存在不到位的问题, 不能满足企业的需求。这些问题都有待于在新的一年工作中加以克服。

二、2011年协会主要工作打算

1.继续发挥协会的桥梁纽带作用。引导全省建材行业和企业深入贯彻中央和省经济工作会议精神、认真实施“十二五”建材工业发展规划, 以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 以产业结构战略性调整为主攻方向, 大力推进建材行业技术进步和自主创新, 加快产业结构调整及经济增长方式的转变。

2.继续协助省行业主管部门开展工作。协助制定好我省“十二五”建材工业发展规划, 并根据国家和省建材工业发展规划, 推进产业结构、产品结构的调整和企业间的兼并重组。

3.组织宣贯水泥工业产业政策。组织召开水泥工业产业政策宣贯会, 贯彻落实国家新出台的《水泥工业发展规划》、《水泥行业准入条件》、《水泥企业质量管理规程》。

4.做好专业培训和资证发放工作。结合《水泥企业质量管理规程》的宣贯, 做好化验室主任、检验员、中央控制工等有关人员专业培训和资质证发放工作。做好水泥企业产品质量对比验证检验的组织协调工作, 促进对比检验健康有序发展。

5.开展新型干法水泥企业管理规范执行情况调研。配合政府主管部门组织《江苏省新型干法水泥企业管理规范》执行情况的调查, 通过调查提出修改意见。

6.开展低碳经济调研。围绕发展低碳经济开展利用水泥窑炉处置城市污泥和生活垃圾调研工作, 根据调研结果向政府管理部门提出我省利用水泥窑炉处置城市污泥和生活垃圾的意见。

7.继续做好全省水泥质量自律检查工作。进一步扩大省内跨市交叉检查的范围, 结合新出台的《水泥企业质量管理规程》, 修改质量自律检查评分标准。配合省水泥行业自律领导小组做好全省水泥市场自律工作, 发挥其在市场自律过程中的监督作用, 促进全省水泥市场健康、有序发展。

8.组织节能减排技术与装备展示活动。为落实建材工业“十二五”发展规划节能减排目标, 围绕发展低碳经济, 拟组织水泥工业节能减排技术与装备研讨或展示会, 促进全省建材行业节能减排工作的开展。

9.组织境外学习考察活动。积极引导建材企业逐步向相关产业延伸, 拟组织我省大型建材企业到相关产业发达的国家学习考察。

10.继续搞好信息服务。按时出版《江苏建材》杂志, 为宣传国家和省有关政策法规, 推进行业发展和技术进步作出新贡献。进一步完善《中国建材建筑网》的建设, 使其成为协会与会员、企业交流平台, 更好地为企业服务。

11.继续加强协会自身建设。积极做好第二届水泥分会换届的各项准备工作, 适时召开会员代表大会, 选举产生新的一届领导班子。筹备成立省建材行业协会石材分会和混凝土管桩分会。筹备建材行业协会换届工作。

8.桑德兰红魔二队 篇八

无红魔，不黑猫

在英超时代，共有11名球员从老特拉福德直接来到了光明球场，其中有9人的加盟是在2006年8月28日之后——这一天正是曼联13年老臣罗伊·基恩接过“黑猫”教鞭的日子。彼时球队刚以15分的耻辱战绩从英超降级，曼联老队长清楚，要改变桑德兰九年内三度降级的苦闷，光靠白手起家可不行，爱尔兰人第一个想到的大靠山自然是昔日恩师、英超寡头弗格森。

基恩在桑德兰上任仅仅三天后，就免费得到了曼联25岁的中场球员利亚姆·米勒，这位昔日他在国家队和俱乐部的队友加盟“黑猫”的首个赛季联赛出场30次，攻入两球，表现上佳。同一天，球队得到的另一位强援是来自澳大利亚联赛悉尼FC队的约克，没错，就是当初曼联“黑风双煞”之一、曾荣膺英超金靴的那个家伙，他在这个赛季出场33次打入5球。随着英冠联赛的进展，夏季匆忙入主的基恩又在冬季转会窗租来了辛普森和埃文斯两位曼联小将，弥补了后防不力的现状，后者甚至还被评为俱乐部赛季最佳新秀，这都为“黑猫”冲超成功打下坚实基础。

2006-2007赛季，渴望在英超大干一场的基恩继续疯狂，他抢在伯明翰、西汉姆联和埃弗顿之前买下弗格森曾非常看好的理查森，仅花费350万英镑；同时利用自己昔日在老特拉福德的关系网，张罗了当时在朴次茅斯的安迪·科尔，“黑风双煞”得以再度聚首；而后基恩又以250万敲定斯托克城后卫希金博特姆，这位曼彻斯特本地人虽然只为曼联一线队出场过4次，却是根正苗红的曼联青训营出品。在赛季中期，埃文斯再度被租借来光明球场救急，与他同来的还有200万加盟的边卫巴恩斯利。与之同时，基恩也并不仅仅把目光放到曼联球员的身上，2007年6月，刚刚退役的范德胡就被他拉来当桑德兰的守门员教练，荷兰门将曾在老特拉福德效力六年，是舒梅切尔的长期替补。同年11月，曼联前预备队教练斯布拉吉亚也成为桑德兰教练组的一员。

2007-2008赛季，桑德兰以联赛第15名保级成功，而曼联输出球员的高性价比，无疑更加坚定了基恩将球队进一步“曼联化”的信心。2008年8月，他以120万购入前曼联队友戴维·希利，但这桩买卖实际并不划算，这位北爱尔兰队进球纪录保持者出场12次只打入一球。事实上，在转会市场的失策也是罗伊在2008年12月下课的一大主要原因，他执教期间净投入近8000万，球队却在他下课之际仅名列联赛第18位。

桑德兰高层或许并不认同基恩的执教水平和买人眼光，但绝对赞同继续和曼联保持良好的交易关系，而弗格森的昔日弟子史蒂文·布鲁斯无疑便成为基恩最好的接任者。每个赛季前，布鲁斯都会向弗格森要人，2009年夏天以350万买下坎贝尔，2010年下租借维尔贝克。两位小将都颇为“犀利”，前者在2009-2010赛季出场36次打入7球，后者2010-2011赛季出场28次打入6球。尝到甜头后，布鲁斯于2011年夏天一股脑买下奥谢和布朗两位“红魔”老臣。本来吉布森也确定加盟光明球场，但由于桑德兰一方对薪金出尔反尔，球员本人也紧咬着4万英镑周薪不放，导致这桩谈判不得不推迟，布鲁斯表示要等弗格森度假归来和爵爷面对面讨论讨论，尽力拿下这位24岁的爱尔兰国脚。

过去的五年间，已有基恩、布鲁斯在内的16名弗格森弟子先后效力于光明球场，正是“弗家军”的强力支援，给这家百年老俱乐部注入一剂强心剂，帮助“黑猫”连续第五个赛季继续征战英格兰顶级联赛，这在“黑猫”过去的26年历史中是绝无仅有的。

你帮我，我顶你

就如美国派军队去攻打伊拉克不是完全为了维护正义，弗格森给桑德兰提供球员支持也绝非全是顾念师徒之情，这正是爵爷的高明之处，也是他能称霸英超近20年的资本。他不像莫里尼奥那般四处树敌，也不像温格那般孤芳自赏，弗格森虽然对媒体很不客气，但却是英超诸多教练的良师益友，即便曾经势不两立的温格和莫里尼奥，最后都能与他一起喝上几杯红酒。马克·休斯下课后，弗老头是第一个主动打电话安慰他的人；阿勒代斯与贝尼特斯大打嘴仗时，弗格森也毫不犹豫地为博尔顿主帅出头。布鲁斯、基恩等人都是他“煲电话粥”的对象，科伊尔就说道：“只要我需要建议，他都乐意帮忙，我非常感谢他。我不认为我跟他的关系好过其他人，但我可以确定，只要我需要建议，就可以找他。”弗格森广施仁义，虽然不能保证其他球队成为曼联的“送分童子”，但至少当“红魔”需要盟友阻击他的争冠对手时，这些球队必然会全力以赴。正是因为曼联所谓的“盟友”太多，贝尼特斯曾将弗格森及其好友斥之为“黑帮”，弗格森的做派，的确多多少少有点《教父》中柯里昂的意味。

如果真有“曼联黑帮”，那“黑猫”桑德兰无疑是其中的核心成员。自基恩带队升入英超以来，桑德兰从未在与对“红魔”的比赛中赢得过三分，基恩更是三战恩师惨遭全败，所以俱乐部在2008年12月客场对阵曼联前两天将其解雇，也是暗含深意。即便如此，带领桑德兰回归老特拉福德的代理教练斯布拉吉亚，也只能乖乖奉上三分给弗格森。相比而言，布鲁斯的球队稍有改观却依然换汤不换药，四战曼联两平两负。“黑猫”虽对曼联的战绩非常惨淡，但却是有名的“豪门杀手”，2009-2010赛季就曾先后以1∶0战胜利物浦和阿森纳。2010-2011赛季，桑德兰是曼联夺冠的大功臣，他们在斯坦福桥让切尔西遭受九年来主场最惨痛失利，打得对手很长一段时间内一蹶不振，间接成就了曼联的霸业。

目前桑德兰队中共有七名球员与曼联有过联系，除了主教练布鲁斯，还包括曾在卡林顿基地呆了整整20年的韦斯·布朗，身披“红魔”战袍出战256次、刚刚被任命为球队队长的奥谢，里奥·费迪南德的弟弟安东·费迪南德，以及之前提到的坎贝尔、巴恩斯利和理查森。除此之外，前锋吉安和后卫亚当斯也都是“红魔”的拥趸。由于英超对公平竞赛有较为严格的监督，再加上英格兰足坛的良好竞争氛围，桑德兰很难有勇气扮演当初四川冠城的角色，但在迎战切尔西、曼城和利物浦这样的球队时，他们至少会多一份动力。