XX镇基层组织建设汇报

XX镇基层组织建设汇报（11篇）

1.XX镇基层组织建设汇报 篇一

XX镇基层组织建设年工作汇报

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。自基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、区组织座谈会精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，着力解决基层党组织建设中的突出问题，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，努力把基层组织建设年办成群众满意工程。现将工作开展情汇报如下：

一、广泛动员部署，强化宣传引导

镇党委召开专题会议，就建设年工作进行了初步安排，结合自身实际，制定下发了《关于贯彻<关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案>的意见》，并组织各村、社区、企业党支部书记、选派干部、大学生村官召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。同时，我们通过悬挂宣传标语、开辟“基层组织建设年”专栏等形式营造工作氛围，强化宣传引导，并将基层组织建设年中好的做法和典型事例及时总结上报。

二、创新工作思路，坚持分类指导和整体推进

基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

（一）在农村，一是抓班子建设。村级党组织在深化“四议两公开”工作，规范村级重要事务的决策、执行和监督等工作程序的同时，继续深入实施“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、流动党员双向带动、无职党员设岗定职、双向承诺、党员议事会等农组工作六大载体，增强活动的实效性。扎实开展星级创评工作，扩大四星级以上党组织比例，建立基层党组织和党员创先争优活动的长效机制，形成创“星”争优的良好态势。二是抓队伍建设。着力培养村级班子后备人才队伍。加强对选派干部和大学生村官队伍的日常管理培养，提升选派干部和大学生村官在农村基层干事创业的热情。三是抓教育培训。认真开展入党积极分子培训班，十八大精神学习培训班，组织新任村干部参加市委组织部举办的“履职能力培训班”。加强农村党员队伍教育管理，继续深化远程教育“规范化站点建设”、“双创双争”（创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵）活动，加强对党员思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化农村实用技术、创业技能等方面的培训。四是抓经费保障。进一步推进开放式村部建设，整合各类农村基础设施建设项目资源，全面推进村级活动场所改造升级。按照“一定三有”（定权责立规范，收入有保障、干好有希望、退后有所养）政策要求，全面落实在职村干部报酬待遇，健全村干部报酬稳定增长和养老保险制度。

（二）在社区，深入推进“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设），对全镇社区党组织活动场所建设和使用情况进行专项检查。推进平安和谐社区建设，发挥基层党组织在社会管理中的重要作用，从明确服务职责、激发服务动

力、优化服务水平三个方面入手，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。继续做好社区离退休党员管理工作，有计划地组织好社区离退休党员的学习教育。

（三）在非公有制经济组织，不断加强非公企业党的建设，促进党的组织和党的工作在非公企业实现全覆盖。一是集中组建。开展“进私企、找党员、建组织、抓活动”工作，解决部分非公经济组织没有党组织活动的问题。针对一季度全镇非公企业统计摸底情况，凡有3名以上正式党员的，都按照成立党支部有关程序着手组建党组织。对暂不具备组建条件的，采取多种办法，完成组建；对隶属关系不顺的，明确管理主体。二是规范工作。根据实际情况，抓好非公党组织隶属关系的确认和划归、基础工作的健全完善、党组织负责人培训和业主的教育引导、“隐性党员”的排查和所属党员的教育管理等工作，切实通过多措并举，规范非公党建工作。三是在非公党组织中广泛开展“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）党组织创建活动，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用。

（四）在机关，开展以“讲责任、重感情、转作风、强素质”为主题的深化创先争优活动，促进作风转变、提高机关效能。一是继续开展结对共建工作，深入联系点开展工作，达到宣传政策、反映民意、扶贫解困、理顺情绪、强基固本的目标。二是深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优，以“三亮三比三创三评”（亮标准、亮身

份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌，领导点评、党员互评、群众评议）为抓手，提高窗口单位党员服务意识、服务水平、服务质量，激励机关党员创先争优我先行，立足岗位做贡献。

三、下一步的工作打算

我们将进一步加强和区委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方法，加强对基层组织建设年情况进行督促检查；对基层党组织建设工作进行一次“回头看”，对基层组织建设中存在的问题进行集中梳理，分析原因，明确整改任务和期限，确定责任人和整改措施；在各基层党组织普遍开展“分类定级”的基础上进行自查，确保所有党组织实现晋位升级；通过“三级联述联评联考”，强化党组织负责人抓基层党建工作的责任。

总之，我们将通过活动的扎实开展，努力实现“五个好”的标准和抓好班子、带好队伍、加强基础、增强活力、促进发展的总体要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地抓好基层组织建设，不断提高组织工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

2.XX镇基层组织建设汇报 篇二

1 发展现状

蒲场镇位于贵州省遵义市绥阳县的西南面, 西与遵义市汇川区板桥、四渡、高坪、金塘等镇 (乡) 毗邻, 北靠枧坝镇, 南临遵义市汇川区、团泽等地, 总面积136 km2, 现辖8个村居社区。截至2015年底, 全镇常住人口约3.9万人, 其中农业人口3.7万人, 非农业人口2 704人, 农民人均可支配收入8 875元。全镇耕地面积21.3 km2, 粮食、蔬菜规模经营面积3.2 km2, 占耕地面积15%。2016年全镇农业园区计划投资共计1.97亿元, 涉及药材、花卉、养殖、种植等领域, 在规划、定位、特色方面的标准进一步提高, 目前全镇5年间共流转土地6.7 km2, 特色种植农产品主要有白茶、黄金茶、花卉药材、无公害蔬菜、精品水果等, 总面积约4 km2, 以“现代高产、农旅整合”为主题的现代农业园区已初具规模。

一直以来, 蒲场镇党委镇府按照“产城融合建设城镇, 山水融合建设美丽乡村”的发展思路, 坚持“四个全面”战略布局和五大发展理念, 努力把蒲场镇打造成为“山水田园小镇, 宜居宜业之城”。现已形成镇域经济总量不断扩张, 财政收入显著增加, 群众幸福感明显提升的良好局面。

2 存在的问题

2.1 农业基础设施投入不足

“十二五”期间, 虽然蒲场镇大力实施烟水配套、河道治理、小农水、农业综合开发、土地整治、石漠化治理等基础设施建设工程, 农业基础设施得到较大改善, 但没有从根本上改变农田水利基础设施建设滞后的现状, 基层村级管理范围内的农田水利设施陈旧, 无法满足传统农业向现代农业跨越对农田水利设施的要求。“靠天吃饭”的问题还没有得到根本缓解, 农业减灾抗灾能力还比较弱。

2.2 农技队伍建设亟须加强

一是缺乏复合型人才。虽然蒲场镇农技推广技术人员对种植、养殖方面的技术较为擅长, 但对于市场的研究、农产品市场分析及营销策划方面、加工技术的理解与掌握则较为薄弱, 对生态农业发展要求的一、二、三产业高度融合、有机协调发展起不到相应的技术支撑, 导致园区知名度和品质不高, 经济效益不理想[3]。二是技术员发展空间不足。技术人才有被借调到其他部门的现象, 留不住、招不来等问题也较为突出。三是农民自身条件有限。整体文化程度偏低, 从业人员年龄偏大, 严重制约了生态农业的发展进程。全镇农村妇女、儿童、老人在家留守较为普遍, 他们难以接受现代科学种植技术, 对生态农业的发展理念理解较为缓慢, 不能完全适应生态农业的发展需求。

2.3 核心支撑产业亟待建设

一是尚无深加工企业及产品。都是以销售初级农畜产品为主, 真正深加工、精加工的品种很少。而休闲、旅游、观光农业才刚起步, 还未建立起自己的拳头产品, 还没有真正形成一、二、三产协调发展的统一链条[4]。二是涉农企业的规模还不够。品牌知名度不够响、市场开拓力度不够强、农产品的直接吞吐量不大, 带动农业产业规模化、标准化发展的作用不明显。三是本土家庭农场有限。历史经验证明, 以家庭农场为主体的适度规模经营农业才是最经济有效的模式, 从长远来看, 农业园区经营主体应在资金、政策、技术上重点培育本土家庭农场[5]。

3 发展建议

3.1 加快农业基础设施建设步伐

一是提高扶持力度。以“坝区抓高效、山区抓特色”为总体要求, 进一步推动农业的发展。快速完善建设规划, 重点推进农业园区基础设施建设;优化水资源空间格局, 高标准建设农田。二是制定优惠政策。加大对农业园区建设的资金补助, 适当减免农业园区农产品加工企业增值税, 免去农业园区不合理的收费项目。三是加强宣传推介。重点推介农业园区及特色农产品, 提高园区农产品的市场竞争力。

3.2 推进农业人才队伍培养

一是加快培育新型职业农民。积极组织休闲农业企业到优质的园区参观学习, 从而提高服务水平。激发农民的创业激情, 同时完善农民职业技能培训, 健全农民职业教育培训体系, 把职业农民培养成建设现代农业的主导力量[6]。二是加强人才引进力度。通过试验基地的建设, 创造吸引人才的工作环境;通过改革分配制度, 营造吸引人才的生活环境;不定期组织培训和交流学习, 促进农业科技园的整体发展[7,8]。

3.3 加强农业园区经营主体培育

一是要大力引进培育和扶持壮大一批农业企业。形成企业相互联动、项目配套带动、各级产业互动的企业集群, 吸引更多资金、人才等重要资源向农业园区集聚。二是要大力推进农民专业合作社的发展。重点打造和发展运营机制完善、示范带动能力强劲的农民专业合作社。三是培育多种经营主体。要积极鼓励和引导农户参与农业园区建设, 建立起企业、合作社、种养大户、家庭农场为主的多元化新型农村经营主体并存的局面, 培育现代化新型农民[5,6,7,8,9]。

3.4 提升农业园区自身管理理念

一是对内发挥农民的主动性。引导龙头企业与农户形成紧密的利益共享、风险共担的利益链接关系。通过“农业园区+龙头企业 (或合作社+基地) +农户”, 使“土地流转受益、产业前端受益、保护价格受益、利润返还受益、务工就业受益和股份合作受益”的观念深入农民群众, 延长农业产业利益链, 深化群众参与农业现代化建设程度, 促进农民持续增收, 内部结合多数农户的资源, 并将资源妥善规划与利用, 达成各项资源的最佳配置, 提高农村的经营管理能力。二是对外寻求产业整合。正确分析农业园区在产业内所处的地位, 依据需求在产业内外寻找协调、结盟、整合、合资等经营上的链接, 把园区发展和市场需求、社会需要结合起来, 才能达成资源共享、风险共担、效益共创的生态链, 有助于建立持久性的竞争地位。

3.5 大力发展循环农业模式

一是加大农业废弃物的循环利用。通过微储、氮化等方式进行处理, 把农作物秸秆加工成饲料秸秆, 便于畜禽的消化吸收, 实现资源在种植业和养殖业间循环利用。二是加强农牧产业结合。在养殖场推广沼气池建设, 利用沼气、沼液和沼渣作为有机肥替代农药、化肥, 减少农药和化肥的施用量, 提高土壤的有机质含量, 提升农产品质量安全水平[10,11,12]。

参考文献

[1]刘妍佼, 宋士清, 苏俊坡, 等.我国现代农业园区的基本特征、功能、类型研究综述[J].中国园艺文摘, 2015 (2) :45-47.

[2]罗睿, 何腾兵.贵州典型现代农业园区存在问题及解决措施[J].天津农业科学, 2015, 21 (10) :39-41.

[3]俞美莲, 马莹, 董家田, 等.国外现代农业园区发展对上海的启示[J].上海农业学报, 2014, 30 (6) :7-12.

[4]杨步银, 滕清, 徐丽萍, 等.南京六合区现代农业园区建设情况与发展对策[J].中国园艺文摘, 2015 (2) :51-53.

[5]孙秋, 王天生, 何成文.贵州现代高效农业示范园区发展现状、存在问题及对策:基于贵阳市、贵安新区的调研[J].贵州农业科学, 2013, 41 (9) :218-222.

[6]邢亚静, 申潞玲, 王石宝, 等.山西现代农业面临的问题与对策:朔州市建设现代农业的调研报告[J].山西农业科学, 2008, 36 (11) :3-13.

[7]顾金峰, 程培埋, 储宇奇, 等.现代农业园区发展现状与对策:基于苏州现代农业园区的调查[J].江苏农业科学, 2014, 42 (12) :501-504.

[8]昌正华, 周冰峰, 周正平.以创建市级农业园区为契机发展现代农业[J].中国农技推广, 2012 (7) :11-12.

[9]许萍.绍兴市现代农业园区建设的实践与探讨[J].浙江农业科学, 2013 (5) :618-620.

[10]韩金龙, 段友臣, 邓鹏, 等.济南都市农业园区发展现状及对策[J].山东农业科学, 2013, 45 (1) :152-154.

[11]寇冬梅, 朱江, 张琪, 等.贵州循环农业建设现状和发展分析[J].安徽农业科学, 2014, 42 (27) :9612-9613.

3.XX镇纪检组织建设工作总结汇报 篇三

MM镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市、县纪委会议精神，健全农村基层纪检组织，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平，全面推进纪委规范化建设，进一步提升整体工作水平，有力推动了全镇各项事业的健康发展。现将有关情况汇报如下:

一、纪检组织建设情况

（一）规范镇纪检组织设置。在机构设置上，MM镇按照县纪委要求，规范镇纪检组织设置，镇纪委由书记、副书记、委员、纪检干事组成。

（二）加强村级纪检组织建设。MM镇以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在9个村3个居委会计12个村（居）配备了村（居）纪检员，设立了办公场所。MM镇村级纪检组织建立至今，发挥了一定作用，主动协助村（居）“两委”抓好党风廉政建设工作，监督检查党的农村政策及上级党组织决定、决议、规定在本村（居）的落实情况，协助村（居）“两委”搞好党务、村务、财务公开，监督集体资金、资产和其它资源的管理、处置和使用情况。MM镇纪检组织在农村党风廉政建设和反腐工作中发挥了很大作用。

二、发挥纪检组织职能作用情况

（一）镇纪委书记分管工作内容。围绕全镇党政中心工作，深入持久地开展反腐倡廉工作，会同有关部门搞好党风廉政勤政建设；密切与各党总支、支部的联系，发现问题及时向党委报告，保证党的路线、方针和政策在我镇的贯彻执行；组织召开纪委会议，制定工作计划，检查工作进展，讨论分析案件等；核定和签发纪委行文，对工作文稿负责审核把关；负责违纪案件的立案、调查、审理和处理结案工作；调查了解来自各方面对镇村两级干部有关党风廉政建设问题的反映和意见，并向党委报告调查结果；负责对各党支部、支部纪检委员的工作指导和业务培训；负责全镇的党风党纪教育工作；接待处理重要的群众来信来访；负责

上级纪委交办的其他工作事宜。

（二）镇纪委书记坚持参与镇党委各项工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。完成镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制的建立。

（三）发挥镇纪检组织职能。一是充分发挥监督职能，切实坚持民主、公开的原则，做到大事集体研究、民主决策，同时加强政务公开，自觉接受监督。同时，镇纪委充分利用多种监督渠道来实现对党员领导干部监督与约束。二是严格财经纪律，对各种补助资金发放等进行监督。三是建章立制，规模运作。根据我镇实际，积极建立了党员领导干部学习制度、述职述廉制度、考核考评与奖惩制度、责任追究等制度，并严格制度的落实，提升了镇纪检监察工作透明度，按要求完成查办违规案件。

（四）基层纪检组织工作方式和运行机制创新。夯实镇纪检组织网络，保障监督触角有效延伸到基层。实现镇村两级纪检组织全覆盖，把其作为农村基层党风廉政建设的抓手和工作载体，形成两级互动、上下配合的纪检组织机构网络，增强镇纪检工作的监督力量，解决农村纪检工作无人抓的问题。为推进建设社会主义新农村提供坚强有力的纪律保障。

三、大力加强镇纪检组织建设

MM镇党委政府高度重视纪检工作，大力加强镇纪检组织建设，健全纪检组织机构设置，进一步明确工作职责，使得纪检工作机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，作风形象进一步改进，为推进农村党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。

四、建立健全镇纪检组织工作保障

镇纪委设立办公场所，配有计算机、打印机、电话等必要的办公办案设备，镇里确保纪委所需工作经费。

五、镇纪检组织建设存在的问题和下步工作打算

镇纪检组织在上级和镇党委政府的正确领导下，在深入推进农村反腐倡廉建 2

设方面发挥了重要的作用，但面对新形势新任务还存在一些不适应、不符合的问题，需要进一步加强和改进。我镇加强纪检组织建设的主要措施有：

①进一步加强对纪检干部的管理；

②进一步加强对纪检干部的培训，不断提升纪检干部的工作水平； ③进一步加强纪检干部的学习，特别是对党风廉政建设的学习，夯实理论基础。

4.XX镇基层组织建设汇报 篇四

市农村基层党风廉政建设工作会议后，ＸＸ镇党委对传达贯彻落实工作十分重视，专题召开会议，确保加强农村基层党风廉政建设的工作抓紧、抓好。现将会议贯彻落实情况汇报如下：

我镇于XX年5月11日召开四套班子成员、各党支部书记、“十百千万”下乡工作组长参加的专题会议，会上镇党委书记ＣＣＣ同志详细传达了市农村基层党风廉政建设工作会议精神和市委副书记、市纪委书记温华光同志的讲话内容，要充分认识到加强农村基层党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时要求与会同志把握好五方面问题：一是在当前社会主义新农村建设中，一定要从实际出发，因地制宜，量力而行，尽力而为，决不能违背科学发展观。二是要严格依纪依法办事，提高执行政策，服务群众，依法办事的能力。三是结合我镇农村的特点和实际，把反腐倡廉教育纳入文明家庭、文明村镇活动，大力推进廉政文化“进农村”活动，积极倡导“八荣八耻”的社会主义荣辱观。四是进一步强化“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，切实维护广大群众的合法权益。五是强化权力的监督力度，继续深入推进镇级政务公开，村务公开和“村账镇管”“组账村管”制度。

会上黄书记还对贯彻落实市农村基层党风廉政建设工作会议提出了具体的要求和部署，要求各单位要带好自己的队伍，落实好自己的责任，做好自己的事，认真履行职责，积极抓好党风廉政建设，进一步提高党员干部素质，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我镇的各项事业发展作出应有的贡献。

中共ＢＢ区ＸＸ镇纪律检查委员会

5.XX镇基层组织建设汇报 篇五

篇一

XX镇关于整顿XX村软弱涣散党组织工作汇报

XX村位于XX镇西部，地处偏僻，全村共5个自然村，有145户542人，党员12名（其中预备党员2名）。该村现有建档立卡贫困户14户，其中未脱贫户5户。该村存在党组织软弱涣散的现象，具体表现为组织动员力弱，带动致富能力不强，在群众中威信不高，而其产生原因一为党支部整体素质不高，二为村集体经济薄弱。

为此，镇党委、政府多措并举整顿萤火村党组织，具体工作汇报如下：

一、强化组织领导

成立软弱涣散党组织整顿领导小组，县挂点领导钟新美任工作指导员，党委书记XXX任组长，党委副书XXX任第一副组长，组织员XXX、挂点班子成员XXX、第一书记XXX任副组长，组织干事XXX、XX村党支部书记XXX为成员；同时强化追责问责机制，将整顿工作列入考核重要内容，对整顿工作未完成任务的，将按照有关规定对相关责任人、基层党组织书记进行问责追责。

二、制定详实方案

针对XX村党支部整体素质不高及村集体经济薄弱的症结，镇党委采取组织座谈、入户走访等方式，广泛征求意见建议，依据萤火村实际制定了针对性及操作性强的整顿方案，明确了整顿工作目标、重点内容、具体措施及进度安排。

三、大力推进整顿

1.强化理论教育培训。对XX村“两委班子”进行专题培训，重点学习党章党规和习总书记系列讲话精神等，同时组织党员学习党的历史。通过理论学习，增强了村“两委”班子的服务意识和队伍素质，提升了精神状态和工作动力。

2.开展“三亮三比”实践活动。在X月份，全面推进村党支部开展“我是党员我是旗帜——三亮三比”实践活动。号召党员干部在群众中亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比作为、比贡献，结合当前中心工作开展系列实践活动，切实增强了党员干部全心全意为人民服务的信念，提升了党员干部在群众中的威信。

3.规范村党支部制度建设。落实党员“三会一课”制度，每月5号组织党员开展党员学习议事日活动，积极发挥党员先锋模范作用，在“七一”前后召开邀请挂点班子成员和支部书记开展党课，加强了党员的理论素养；利用支部组织生活会，引导党员开展批评和自我批评，消除隔阂增进理解，有利于增强党组织在群众中的威信力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

4.增加村集体经济收入。根据XX村实际情况，因地制宜，制定发展村集体经济规划。通过扩大养鱼规模、引进光伏发电项目、以商招商等渠道增加村集体经济收入，力争2019年村集体经济突破5万元。

5.精准施策为民办实事。通过精准施策，做好脱贫攻坚工作，确保5户贫困户实现早日脱贫；完成禁养区猪栏拆除和危旧房拆除，以XX自然村为示范点，提升人居环境，改善农村生活面貌，提升群众幸福生活指数；强化镇领导负责制度，每周到村指导工作不少于2次，切实为群众解决实际问题。

篇二

XX村软弱涣散党组织整顿工作汇报

一、XX村基本情况

XX村由原XX村、原XX村合并而成,距离县城5km，现有17个村民小组，共691户，2722人，其中建档立卡贫困户49户158人，2015年脱贫29户95人，2018年预脱贫16户51人，兜底保障4户12人。XX村党支部有党员102名，下设6个党小组。农作物以水稻为主，人均年收入5000余元。

二、存在的主要问题

1、班子不团结、不协调，凝聚力、战斗力不够强，没有形成合力；

2、党组织服务水平不高，贫困户落实扶贫政策还有差距，村“两委”干部走访群众没有完成到位；

3、部分党员群众对合并前XX村村级财务及党员发展的信访问题较为突出；

4、村级集体经济薄弱；

5、城镇化管理滞后，市容市貌较为脏、乱、差。

三、整改工作目标

按照支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求，以基层组织建设为龙头，不断夯实党建基础，大力发展村级集体经济，完善基础设施建设，坚持改善民生，不断提高村党支部的凝聚力、向心力、战斗力。

四、主要工作措施

开展集中整顿，做到“五个一”，即拿一套整改方案、派一支工作队伍、配一名“第一书记”、定一批扶贫项目，建一个坚强班子。突出做好以下工作：

（一）制定整顿方案

成立整顿工作组，街道组织委员全程负责，组织干事、驻村干部为成员。通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底调查后，制定《XX街道XX村软弱涣散党组织集中整顿工作实施方案》，建立《软弱涣散基层党组织整顿工作台账》，明确整顿目标、措施、时限和责任，有针对性地开展集中整顿工作。

（二）加强村“两委”班子建设

建议由县下派“第一书记”，推行支部“五化”建设，着力提升党组织战斗力，加强村“两委”班子建设，开展班子成员谈心交心活动，化解班子内部矛盾。

（三）党员教育管理常态化

深入学习贯彻党的十九大精神和乡镇振兴战略，加强党员日常管理，开展主题党日活动、党员设岗定责和积分管理，充分发挥党员的先锋模范作用，村干部值班值守常态化。

（四）完善各种规章制度

整章建制，严格按制度办事，实行党务村务公开，“三会一课”、党员民主评议、支部书记“双述双评”、组织生活会等工作制度落到实处，按照“四议两公开”要求规范村级民主管理决策程序，高度重视党员群众的信访问题，妥善化解到位。

（五）做好部门帮扶工作

1、通过产业帮扶，大力发展村级集体经济。

2、城镇化管理规范有序，市容市貌大为改观。

6.XX镇基层组织建设汇报 篇六

（2010年4月14日）

尊敬各位领导：

欢迎各位领导莅临我镇检查指导农村能源沼气建设情况，这既是对我镇能源建设的关心和支持，也是对我们工作的促进和鞭策。下面，我就xx镇农村能源沼气建设情况作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

xx镇地处xx市东郊13公里处，总面积850平方公里，总耕地面积12.6万亩。现辖13个行政村、62个村民小组，总人口2.4万人，其中农业人口1.96万人。截止2009年10月，全镇共建成沼气池3800座，占全镇农户总数的70%以上，覆盖13个行政村，其中08、09两年下达沼气池任务数1150座，“三改”任务数500座，实际新建沼气池950座，完成“三改”388套，建成镇级农村能源服务站1个，后续服务网点12个。

二、主要做法 多年来，在区农牧局和能源办的正确领导及各方面的高度重视和关心支持下，我镇以沼气为主的农村能源建设工作，从2003年开始，2005年进入整村推进阶段，2006年结合新农村建设，与农宅后院规划同步实施，与基础设施同步配套，积极落实，强化措施，狠抓服务，成效突出。我们的主要做法是：

（一）明确工作思路。我们坚持“因地制宜、分类指导、讲求效益”方针，以“家居温暖洁净化、庭院经济高效化、农业生产无害化”“三化”为目标，突出“一池三改”、综合利用、1

后续服务等工作重点，着力加强领导、强化管理、提高质量、提升效益，注重发挥沼气能源的经济、生态和社会等多方面效益，推进了以沼气为主的农村能源又好又快发展。

（二）加强组织领导。市、区、镇各级党委政府把农村能源建设摆上重要议事日程，成立机构、明确职责，每年召开专题会议进行具体部署，抽调技术人员进行技术指导，并将其纳入我镇重点工作进行目标管理，定期考核，与干部工作实绩挂钩，加大督查督办力度，确保任务按时落实完成。同时，争取资金等方面的大力支持，协调改厕、改水、建材、施工等方面的问题，为沼气建设、指导、服务等基础工作奠定了坚强的组织保证。

（三）狠抓技工培训和工程质量。加强技术人员培训，累计培训技术人员1572人（次），其中技术骨干861名。推行技术员持证上岗制度，严格按省、市、区的施工规范标准组织施工，对在建工程实行“谁主管、谁负责，谁施工、谁负责”的管理责任制，出现问题，追究施工人员的经济赔偿责任，扣发技工工资，责令限期整改，确保施工质量。

（四）改善后续管理服务。选配有技术、懂管理、责任心强的维管人员12名，设立农村能源后续服务点12个，配套沼气抽渣车12台，其中三轮整体带动型的5台，借助四轮机带动的抽渣罐车7台，跟踪做了抽渣、装料、维修等服务指导工作，为确保沼气使用效率做了一些工作。

三、存在的问题

近年来，我镇克服任务重、时间紧、压力大的实际困难，着力推进了户用沼气工程项目的建设进程，但也存在一些比较突出的问题。

一是农户认识不够，使用率低。首先在认识上存在 “重建轻管”的思想，缺乏管理和服务，由于装粪不及时、保暖不重视、维护不专业，造成沼气的使用率不高。据不完全统计，全镇能正常使用的沼气池仅为总数的40%左右，村与村之间的使用率差别相当大，管得好的村（古城、营盘）使用率可达60%到70%，管得不好的村（康盛）使用率勉强只有30%。其次，在新农村建设方面由于整组拆迁造成原有修建的沼气池废弃，或因冻灾造成坑池冻裂不能正常使用。第三，由于农村可选择能源的多样化，煤、电磁炉、液化气、太阳能等多种能源对沼气使用的冲击也很大，特别是电磁炉的使用户较多且方便，而忽视了沼气的管理和使用。这方面的问题需要我镇进一步加强宣传和引导。

二是管理人员严重不足。目前，全镇建池总数3800座，涉及13行政村、4000多农户，覆盖面大。而我镇农业中心无独立的农村能源管理部门，只有从其他站所临时抽调的工作人员2人，仅每年抓新建任务就人手不够，后续服务和管理更是相当滞后，仅靠临时抽调人员和维管人员很难保证沼气池的使用和管理工作。需要协调上级部门加强培训，建立专业队伍，推动工作开展。

三是后续服务严重滞后。目前，全镇已建成农村沼气服务网点12个，聘请沼气服务网点技术员25人。按国家规定每人服务300口人算，我镇农村沼气后续服务需要网点50个以上、技术员100人左右，按每人每年6000元报酬计，需要60万元。而当前的现实是网点人员少、技术队伍不稳定，报酬不高，工作经费无保障，配套的5台三轮整体带动型的抽渣车质量性能

3差，零部件损坏严重，基本处于“瘫痪”状态，而其它类型的抽渣罐车由于配的迟、维修工具不齐全未能正常使用，加上沼气使用率低，经营创收难，造成服务难于到位，影响沼气正常使用。需要上级部门协调维修、更新抽渣车，配套、培训技术人员，落实和增加技工工资和维管报酬。

四是施工单位不重视工程质量。在沼气池修建过程中，施工单位中存在敷衍了事的现象，施工质量普遍较差。特别是，近两年在某些村修建的沼气池初次启动运行几乎是100%的无法启动，目前xxxxxx修建的近100个池子，xxxxxx修建的50个池子，xxxx修建的37个池子存在严重的质量问题，虽扣付了技工工资，但至今还未修缮整改，致使沼气不能正常产气，望上级业务主管部门在招投标过程中对施工竞标单位施工技术加强甄别，避免类似情况再度发生。

五是投入严重不足。项目建设经费严重不足，制约以沼气为主的农村能源建设发展。近年来，国家对建池户的补助标准为每座1200元，区上又增加补助800元，由于原材料和农民工工资的大幅度上涨，新建一个沼气池造价需要3500元以上，配套“三改”总造价在4500元左右，要完成建池或“一池三改”（改圈、改厕、改厨），除投劳外，农民还要自筹1500至2000元，投入大农民有些难以承受。

四、2010年修建计划和具体措施

7.xx镇小城镇建设工作汇报 篇七

00年00月

尊敬的各位领导：

下午好，根据会议议程安排，下面，我结合xx镇小城镇建设实际，作简要工作汇报如下：

我镇位于xx县城00公里处，总面积00平方公里，全镇辖00个行政村，00个村民小组，总户数00户00万人。城镇区面积00平方公里，总人口00万，城镇常住人口00万人。按照总体规划预计到00年城镇建成区面积将达到00平方公里，建成区人口将达到00万人。由于具有丰富的自然资源和独特的区位优势，xx镇的小城镇00年曾被00爱委会和文明办表彰为创建“花园式单位”先进集体，并被列为乡镇建设重点示范镇。

近年来，特别是今年三月以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，我们把加快小城镇建设作为贯彻落实县委、县政府“城建提县”重大战略部署的重要抓手，以健全组织作保障，以加大投入为关键，以建管并重为措施，在镇财政十分艰难的情况下，挖掘内力、吸引外力，大举全镇之力，全力实施“一规、三场、两厅、一街、一配套”工程建设。目前，有关各项工作，重点突出，整体推进，其中，小城镇新一期规划正在修编，0000正在紧张施工，镇区干道硬化铺油、安装路灯，林带绿化综合配套，农贸市场陆续规范，基础设施建设水平整体提高，整个镇区美化、净化、亮化，面貌焕然一新。

一、小城镇建设工作开展情况

重点抓好了“一规、三场、两厅、一街、一配套”建设。

一 规：即按照小城镇建设总体规划和新农村建设标准，对镇区规划重新进行修编，制定xx镇小城镇建设发展规划，依托地域面积大，交通便利的条件，把镇区建设与镇工业园区统筹考虑，“三位一体”连接发展。

三 场：即结合镇区居民活动无场所、农产品交易不规范，生活垃圾乱堆放的实际，完善和新修了文化活动广场、农贸交易市场和垃圾转运站；

两 厅：即新建一座主要集综合治理中心、司法所、武装部、计生服务站、劳动保障所和群众事务代办中心等社会事业为一体的行政综合服务大厅；一座以农林牧各站所为一体的涉农综合服务大厅，以方便群众生活、提高行政效率；

一街道：以镇区主干道为基础，对主干道和分支干道两边的路面进行平整、硬化铺油、安装路灯、对林带进行归整，种植苗木；

一配套：即成立小城镇建设管理办公室，抽掉专人组成各类（卫生清洁队、00社区服务队、抗震安居房施工队、园林绿化队等）工作队，为小城镇建设提供服务。

当前，城镇区内基础设施正在逐步完善，各项服务功能正在逐步提高。镇区道路平整，路岩石完好，主干道及分支干道硬化率达98%，各地段的用地范围界限均以道路红线为基准予以圈定，主干道红线宽00米，分支干道红线宽00米/00米。安装电阳能路灯00盏，可控节能电路灯00盏（已全部完工），镇政府、中学、0小学、派出所、土管所和卫生院全部实现了供暖供热，供热普及率达00%；街区安装有直径为00CM，总长为00里的下水通道，自来水用水率达00%。道路两

旁绿化带，以观赏性树种为主，乔灌花草相结合，绿化覆盖率达00%，镇区绿地率达00%，《花园式单位》比例达00%，《绿化合格单位》比例达00%。新建垃圾收集站点（垃圾房）00个，公厕00座，现有环卫工作00人，垃圾掩埋和公厕清洁率达00%，镇区环境清理坚持做到了及时、干净、清洁、卫生，镇村清洁能源使用率达到00%，积极推广“舍饲圈养”卫生厕所普及率明显提高。全镇00所中小学校，00所医院，00个站所已完成抗震加固任务，完成率为00%。从长远的角度着眼旧村改造和村容整治，在村庄规划中着力解决农村的交通道路、给排水、电力、通信和燃气等民生工程建设，对农村林、渠、路、园、圈、宅周围的环境卫生，按照“五清五改五通”的要求予以规划整治，坚持安居房遵循民风规划设计；居住区、养殖区和种植区科学管理；生活垃圾按村组集中处理的方式，加强村容村貌整治，使规划后的村庄整洁优美、庭院干净漂亮，路面平坦宽敞。教育、卫生、医疗、文化和公共活动等设施已基本配套。

00年建设的项目共有九项：0000（正在浇注地基）、街区干道及分支干道硬化、铺油（已完工）、垃圾转运站（已新建垃圾房00间，摆放垃圾桶00个）、林带绿化（已启动）、文化活动中心广场基础设施建设（已启动）、农贸市场改造（门面房改造工程已完工，正在搭建彩钢篷）、主干道两边路灯安装（已完工，已安装路灯00盏，广告牌立柱0组）、人行辅道铺路面砖（已启动）、镇办公场所集中供暖、锅炉改造（已启动）。镇区共内供、排水、集中供热工程正在申请立项，镇工业园区内的基础设施正在规划新修。

二、主要做法

（一）强化组织领导，建立常抓不懈的工作机制；

（二）搞好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围；

（三）加强基础建设，增添强大的发展后劲；

（四）加快经济发展，提供强大的产业支撑；

（五）严格小城镇管理,塑造良好的小城镇形象。

三、下步工作打算

各位领导，在下步工作当中，我们将加大小城镇环境综合整治力度。镇区对主干道两侧建设混乱、整体效果不佳的现象，集中人力、物力，坚持按照镇域总体规划建设标准，拆除残垣断壁、低矮破旧等有碍观瞻的建筑物，对镇区的环境管理，我们进一步制订详细的管理办法，统一规划定位临时摊点群，认真落实门前卫生“三包”制度。突出抓好今年九项工程的建设不放松，按照地、县“创建花园式单位”工作要求，强力抓好小城镇建设，切实搞好小城镇的规划、美化、净化、亮化工作，彻底治理“脏、乱、差、毁”现象，提高小城镇品位，改善人居环境。

领导和同志们：以上是我镇今年以来小城镇建设工作开展情况，不足之处，敬请领导和同志们多提宝贵意见。

8.XX镇基层组织建设汇报 篇八

查自纠情况汇报

按照上级文件精神，我镇认真开展基层“微腐败”整改“回头看”自查自纠工作，对照《xx县基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》要求，踏实做好相关工作。

一、健全组织机构

在健全工作领导小组的前提下，我镇明确了由纪委书记xx同志继续主抓基层“微腐败”整改“回头看”自查自纠工作，并明确了一名联络员，负责与上级及时沟通。

二、制订工作方案

我镇根据县专项办《xx县基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》，制定了《xx镇基层“微腐败”专项整治整改“回头看”实施方案》，并已按照上级时间节点要求上报。

三、认真开展自查

按照县专项办要求，我镇已对xx年的《问责清单》、《整改清单》等工作信息进行整理归档，建立了工作台帐，xx年查否的11条，整改的28条，均已整改到位；xx年发现问题1条，现正在进行整改。

9.XX镇基层组织建设汇报 篇九

为扎实推进我镇综合管理服务平台工作，提高社会管理科学化水平，按照市、县两级的安排部署，在我镇党委、政府的正确领导下，开展了一系列的工作，结合这段时间的工作，现将此项工作汇报如下。

一、基本情况：辖村民委员会10个，村民小组172个。近年来，随着经济的发展，投资项目落户，xx镇的社会矛盾日益突出。xx镇党委、政府牢固树立“责任重于泰山，稳定压倒一切”的思想，始终围绕创建“社会和谐稳定模范镇”目标，充分发挥综合服务管理平台 的优势作用，积极主动的化解五大项目在建设过程中因征地、拆迁引发的各类矛盾，积极承担起保一方平安的责任，真正做到了 “小事不出村，大事不出镇”。至此我镇没有发生一起群体性和越级上访事件。

二、主要做法和成效

（1）加强组织领导，综合服务平台指定一名分管领导具体抓，确保工作有效开展。

（2）明确服务职能。根据各类公共服务平台的性质，制定好服务章程，明确具体服务职责和任务，并做好上墙公示。

（3）设立了专门的信访接待室，并指定了专职人员负责信访工作，做到及时接待和处理群众的来信来访，同时做好登记，接待一起，处理一起。

（4）各村设立了治保调解委员会，及时调解村民的矛盾纠纷，做到能 在自然村解决的问题，绝对不出村。不能解决的问题，及时上报。

（5）建立网格化基层组织社会管理模式，成立了以村支部书记任网格 长，各自然村村长任网格管理员，各自然村的党小组或村民代表任网格协管员，明确了各自职责。根据各自然村的地理位置和人员分布情况，设立了网格区域，各网格区域协管员、管理员主要是针对各自区域出现的各类 矛盾纠纷及时进行协调处理，不能处理的及时上报给网格长，网格长针对各类问题，能处理的及时处理，不能处理的及时上报镇党委、政府，力争使各区域的矛盾化解在萌芽状 态。

（6）依托政务服务中心，提升了公共服务水平，为群众提供事前咨询、网上初审、全程代办等一站式服务，涵盖了法律援助、人民调解、土地城 建、农业服务等各方面，让群众进一道门、办所想办的事，提高群众的满 意度，密切了党群关系，推进了民主管理。

（7）各村设立警务室，实现了“一村一警”，驻村民警与村民一起开展日常工作，并经常组织开展群防群治、防火、防盗工作，加强对各种法律法规的宣传，赌博现象基本消除社会治安稳定。

三、工作经验：

（一）强化责任落实。在镇党委、政府的统一组织领导下，镇综治办 牵头协调各职能部门层层明确责任，分解落实任务，将社会化管理目标责 任分解到相关部门单位，层层签订社会管理责任状。

（二）加强社会联动。社会化管理是一个系统工程，涉及众多的部门、行业，各部门要各司其职充分发挥职能作用，实现社会管理社会化，积极 争取全社会的广泛支持和参与，打牢社会管理的基础。

（三）积极探索创新社会管理新模式，创建试点。今年，在网格化基 层组织管理模式的基础上，着重做好溶江村委移民搬迁的社会管理工作，做到搬迁有序，社会稳定，群众满意，力争使库区移民搬迁工作成为今年 我镇社会管理创新工作亮点。

（四）严格督查考评。镇综治办将社会管理创新工作纳入考核，对各村、企事业单位定期开展督导检查。对工作不主动、不作为、措施不 得力、存在安全隐患，效果不明显的单位领导和相关责任人，予以通报批 评；对社会管工作好、效果明显的予以表彰奖励。

（五）加强舆论宣传。要充分运用多种手段，广泛宣传，我镇在主要干道、公路显目位置书写固定标语22条，集镇段悬挂横幅 3 条，营造良好的舆论 氛围；定期在圩日上街宣传，发放宣传资料；以宣传栏、黑板报、宣传橱 窗等等形式建立阵地宣传；依托村级老年协会、群众活动中心，定 期和不 定期开展相关文艺宣传活动等。

四、存在问题及建议： 各村由于经济发展不均衡，工作重点各不相同，如周覃村委，该村因城镇风貌改造，任务不断加重，出现了新问题、新矛盾、新诉求、新期待，我们的管理内容不能只停留在原有基础上，就不能满足群众对社会公共事务的需要，就不能提高社会事务的管理水平。以服务为先导，以信息化为手段，把劳动、就业、农业、公安、司法等职能部门进行整合分类，将办 理终端移到村管理综合服务站，如“一村一警”，实现管理服务横向到边，纵向到底的效率提升。确保平台有人管，工作有人抓。

xx镇综治办

10.XX镇基层组织建设汇报 篇十

尊敬的领导、同志们：

现在我将东海镇综治平安建设工作，特别是平安协会和多元化调解衔接工作作个简要汇报：

一、东海大局稳定，平安建设成绩显著

我镇位于湄洲湾畔，是宋代名人蔡襄的故里。区域面积47平方公里，辖区有13个行政村，115个村民小组，总人口5.1万人，辖区内交通便捷，笏枫公路和福厦高速公路横穿全境，建设中的福厦高速铁路、滨海大道从境内通过。全镇民营企业蓬勃发达，拥有“才子”、“沃特”两块中国名牌、22家规模以上企业，2009年工农业生产总产值达22.85亿元，比2008年增长7.73%，财政总收入7017万元，比2008年增长19.39%。

过去的一年，在全镇上下的共同努力下，特别是政法机关，充分履行“发展是第一要务、稳定是第一要责”的“一岗双责”职能，积极主动应对，奋力攻坚克难，使全镇大局持续稳定、社会持续安定，总体实现了让上级放心、让百姓安心的要求。2009年我镇获得福建省安全生产监管先进单位，司法所获得全省优秀基层司法所，“平安海域”建设、多元化调解衔接工作走在全市前列，综治“四率”测评明显提高，第三、四季度的群众满意率、领导重视率等指标走在全区前列。成立了东海镇平安协会，当场筹资经费168万元。镇政府和东海派出所被评为市级文明单位等等。

（一）有效维护了社会大局稳定

1、严打整治力度大。一是坚持严打，案件数明显减少。1-12月全镇共立刑事案件187起，与2008年同期相比，下降17.5%，已破案84起，破案率为32%，同比上升14%，新受理治安案件143起，与2008年同期相比下降46%，查处129起，查处率88%，同比提高5%。2010年第一季度新立刑事案件19件，比去年同期34件下降44%；新立治安32件，比去年同期43件下降26%。二是坚持严治。我镇把东朱工业园列为2009年度治安混乱地区进行整治。2010年把东沙华丰一带作为治安混乱地区进行整治。2009年3—10月份，在园区共打击违法犯罪人员8人，刑拘1人，治安拘留4人。深入有效组织开展打击“两抢一盗”犯罪专项整治行动。2009年，辖区内共立“两抢一盗”案件94件，破获17件，破案率18%，而2008年同期立案77件，破获6件，破案率为8%，打击力度明显加大。

2、国庆元宵安保工作成功。精心组织开展“保稳定、送平安、迎国庆”十大系列活动，精心组织200多人参加金沙宫元宵游灯活动安全保卫工作，确保了新中国成立60周年大庆和各个敏感节点的安全。

3、信访有效稳控化解。实行副科级干部在镇大厅轮流值班接访制度，并逐件逐案落实“六定五包”责任制。2009年，我镇受理群众来访来信及上级批转件共49件，反馈率100%。2010年第一季度受理15件，全部办结。

4、流动人口管理加强。2009年全镇流动人口申报暂住人口登记在册的有2960人，新签定《租赁房屋治安责任保证书》178份，开展流动人口大清查、出租房大盘查活动，破获1起流动人口作案的刑事案件。

5、“法轮功”稳控到位。实行盯控,一天一汇报制度，及时掌控其动态，做到不漏管失控。

6、高危人员管控到位。今年列入管控对象27人，没有出现再次违法犯罪行为。我镇社区矫正对象共有13名，市、区新闻媒体宣传报道了我镇的社区矫正工作。

（二）有效服务了经济发展大局

全镇政法机关结合各自实际，不断创新服务方式、完善服务机制、推出服务举措，增强了服务经济建设的实效。特别是为我镇做好福厦铁路、高速公路、滨海大道、笏枫路改造项目建设等征地拆迁工作保驾护航，协助政府对违章建筑进行强制拆除，加大经济犯罪打击力度，推进“五〃五”普法、法律援助和司法救助，营造了良好的社会环境和法治环境。

加强安全生产监管，认真开展以“三合一”场所、沿街店铺消防为重点的人员密集场所安全生产专项整治工作，实现整改到位率达100%。认真开展道路交通、用电安全、食品安全等其它专项整治工作，维持高压整治态势。

（三）有效化解了社会矛盾纠纷

1、认真开展“三排查一促进”专项活动。我镇新出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》，进一步完善工作制度。举办了新一届治保、调解主任业务培训班。2009年1－12月份，全镇共排查各类矛盾纠纷189件，调处成功184件，成功率97.3%。2010年调处矛盾纠纷31件。

2、积极运用多元调解衔接机制。2009年我镇及时有效处置8起意外死亡事件，1起食品中毒事故，没有出现一例群体性上访事件。大埔多元调解衔接工作站自2009年5月成立以来，共排查和调解各类矛盾纠纷99件，其中婚姻家庭纠纷25件、宅基地纠纷41件、经济债务类纠纷6件、劳资纠纷3件、其他纠纷24件，调解成功96件，调解成功率达96.9 %，调解协议书经法院确认的有62件，确认率为64.5%。全国法院系统参观了大埔工作站。

（四）深入开展“综治宣传月”活动

2010年3月份，我镇大张旗鼓开展宣传月活动，营造平安建设工作氛围。每村新增整治 “两抢一盗”宣传标语5条以上。除山区坪洋村外，每个村都已安上无线载播，利用“平安小喇叭”宣传平安知识。镇政府设立打击“两抢一盗”宣传专栏，“反邪教”宣传专栏，东海镇综治工作掠影宣传栏，在东海枫亭交界处设立平安海域反走私宣传栏。成立东海镇平安协会，制作纪念光盘。边防所、法庭在东沙中学、西厝中学等学校开设法制讲座。各学校举办反邪教警示教育和印发防“两抢一盗”知识宣传单。市、区法院20多名法官到大埔村举办司法大走访和法律咨询活动。市、区司法局在蔡厝村开展法律进农村活动，加强普法教育等等。

二、东海镇平安协会工作情况汇报

东海镇平安协会在区委政法委、区平安协会和区民政局的关心和指导下，于2010年2月23日正式成立，这是东海镇平安建设的大事喜事，将有力推进了我镇的综治平安建设工作更上了一个台阶，现将协会成立情况汇报如下：

（一）成立过程

我镇成立平安协会有必要有条件有氛围。东海镇人多地少经济活跃，平安建设任务艰巨，亟需调动各方面积极性参与平安建设。东海的企业家众多，而且热心公益事业，能积极为建设“平安东海”献策献力。区有关领导十分关心我镇平安协会筹备工作，多次亲临指导。所以东海镇平安协会应运而生。

我镇于2009年12月分别向区综治办、区民政局递交申请筹备莆田市城厢区东海镇平安协会的报告。区综治办、区民政局很快批复要求我镇认真做好筹备工作。此后，我们着重做好四个方面工作。

一是初步拟定组建方案和酝酿组织机构和成员。镇党委成立平安协会筹备领导小组，确定平安协会发起人人选，发起人为镇党委书记、分管副书记、综治办主任。在此基础上，广泛征求东海镇社会各界意见，拟定理事会组成人员建议名单和协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长建议人选。二是起草协会章程和办理有关申请。筹备组组织工作人员，起草《章程》草案，积极与各成员单位及社会知名人士商讨、征求意见，以及在区综治办和区民政局的具体指导下，修改《东海镇平安协会章程》（草案）。根据社团登记的有关规定，填写了协会《拟任领导职务登记表》。根据我镇的申请，区民政局进行了审查，并予以批复，同意成立东海镇平安协会。

三是依法进行了申请登记工作。根据成立协会的要求，我们着手准备相关材料、发展会员，同时，组织填写了《社会团体法人登记表》和《专职工作人员情况表》等表格，制订了会员名册，办理了协会住所产权使用证明等。成立协会的各项筹备工作全部结束。

四是召开成立大会。2月23日在莆田海源大酒店召开成立大会，参加会议的有区五套领导班子成员，区直有关部门、镇两委、协会会员等共计70多人，会议通过《东海镇平安协会章程》、选举产生协会理事会组成人员，以及协会会长、协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长。会议还进行平安建设经费募捐活动，当场认捐168万元。

（二）下一步工作打算

1、制定方案，尽快让协会高效率地运作起来。2010年4月12日，东海镇平安协会召开会长会议，研究制定经费收支方案，保安招聘培训方案等，计划聘请保安人员30人购置巡逻车15部，大力加强辖区巡逻。

2、找准位置，最大限度地发挥好协会作用。这个位置就是：当好政府的助手和参谋，重点发挥好桥梁纽带的作用，充分发挥协会的优势，加强组织协调，加强信息沟通，抓好宣传教育。

3、推进协会工作制度化、正常化、规范化进程。坚持走在学习中实践，在实践中提高的路子，不断完善自我，不断提升自我，从协会的协调、指导、合作、服务的初衷和实际需要出发，认真开展工作。

三、多元化调解衔接工作

（一）基本情况

1、镇多元调解衔接办公室简介。有办公楼三层共9间约345㎡，共投入资金52万元，08年11月动工建设，09年5月底竣工交付使用。多元调解办依托司法所开展工作。目前，镇司法所共配备工作人员4名，其中所长1名（副科级），工作人员3名（含社区矫正工作人员2名），装备达到“五个一”，即一部电话、一台电脑、一台传真机、一部摩托车、一部数码相机，司法所业务经费列入镇财政预算。2006年镇司法所获“省优秀人民调解委员会”，今年力争创建全市“十佳司法所”。大埔社区设立矛盾纠纷多元化调解衔接工作站，选聘多元化调解衔接工作站特邀调解员2人，招收大学生村官1人，聘任调解志愿者26人。大埔多元调解衔接工作站负责处理大埔、东沙、利角、上图4个村的矛盾纠纷工作。灵川法庭在大埔设立巡回法庭。

2、矛盾纠纷主要方面。我镇矛盾纠纷的主要包括“六个方面”：一是由于土地缺少，容易引发建房用地纠纷；二是地处交通要道，易发生突发性交通事故；三是中小企业120多家，时有发生劳资矛盾纠纷；四是交通及项目建设多，拆迁和改渠改道矛盾多；五是个别历史遗留悬而未决，产生不稳定的因素；六是民风比较彪悍，宗族势力错综复杂，矛盾纠纷调处难度较大。

（二）主要做法

1、完善工作机制，加强基层作用

一是健全调解组织机构。成立了由党委书记任组长、分管领导任副组长的多元化调解衔接工作领导小组，建立镇、村、中心户长三级矛盾纠纷排查调处组织机构，常设多元化调解衔接工作办公室，抽调了司法、信访等5名经验丰富、工作责任心强的干部作为办公室人员，成员由派出所、法庭、交警、司法、交管、土地、妇联等部门负责人和各村支部书记组成。聘请一位律师作为常年法律顾问。二是建立调处人才库。每个村聘请4-8名具有较高威望的、处事公道正派的、在处理纠纷中能发挥较大作用的人士，建立其联系及社会关系档案，平时加强同他们联系沟通，激发他们参与调处矛盾纠纷的积极性。目前，全镇共建立98人信息档案，这些人在各种社会矛盾纠纷调处中发挥着人民调解的巨大作用，成为化解社会矛盾纠纷一支重要的社会力量。三是完善调处工作机制。今年8月份，认真制定出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》。镇党政联席会议坚持每周对重点矛盾纠纷进行一次督查分析，每月召开二次全镇矛盾纠纷排查分析会，每季度召开一次安定稳定形势分析会。要求各村委会每周召开一次矛盾纠纷排查分析会，镇司法所向社会公布热线电话5360148，做到24小时全天候接受辖区群众矛盾纠纷等工作的困难求助。四是充实壮大干部队伍。进一步明确新任分管综治的党委副书记和新任副科级司法所所长的工作分工和职责要求，调换综治办负责人，调整充实4名综治专职干部、4名司法所干部、8名综合执法队干部，择优选聘15名治安专职联防队员，并在人口密集地、外来人员聚集区同时，结合今年村级组织换届，选好配强村调解、治保主任共计26人，其中保留工作好的15人，撤换11人，9月份已全部实行业务强化培训。确保综治平安建设工作在基层有人抓、有人管，抓住关键、抓到实处、抓出成效。

2、突出多元衔接，形成调解合力

我镇多元化调解工作体现三大特点：第一是多元衔接。镇党委、政府、派出所、交警、法庭、村干部、当事人亲友等全部参与；第二是及时准确。要求第一时间到第一现场联系第一当事人找到第一“说话人”，及时启动突发性事件应急预案；第三是民间化解。设立人民调解志愿者，志愿者一般是自然村的“说话人”，这些人热心、明理，有号召力，熟悉乡情，善于解决民间纠纷。今年我镇及时有效处置多起意外死亡事件，如灵川8.18重大交通事故，东海村村民食品中毒事故等等。2009年8月14日，东海村一家村民3人食用蔬菜中毒事件，镇党委、政府一接到报告后，就高度重视迅速行动，突出救人和稳控，有序有力地组织病人治疗、思想安抚、药费筹集、药物残留鉴定等一系列工作，经过一个月的治疗，病人脱离危险，确保平安和安定。正是由于在区委、区政府领导的及时协调下，在公安机关、卫生部门、农业部门、卫生防疫部门、法庭、新农村合作医疗办、村委会等部门的积极配合下，矛盾纠纷得以不断降温和化解。政府的务实尽责作风，得到社会各界人士的充分肯定和好评，用实际行动诠释“以人为本、执政为民”理念。在处理突发性事件中，由于及时启动多元化调解衔接工作机制，镇党委政府、相关部门同时介入，全力配合调处化解，有效地防止事故进一步扩大，矛盾进一步激化，没有出现一例群体性上访事件。东海镇大埔多元化调解衔接工作作为莆田市学习实践科学发展观镜头在中央电视台晚间新闻报道。

3、实行“五项”制度，保障工作到位

一是实行定期排查制度。要求镇每月集中排查一次，村每周集中排查一次，整理成台帐，按照矛盾性质，划分类别，分级调处。对重点矛盾纠纷及时协调，及时解决。坚持抓早抓小抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。二是实行重大矛盾纠纷报告制度。要求各村、各片、各部门定期填报矛盾纠纷排查调处工作推进表，并且对有影响的重大矛盾纠纷写出专题报告，汇报排查情况，弄清问题成因和症结。三是实行重点矛盾纠纷挂帐督办制度。对重大、疑难、复杂矛盾纠纷采取会议督办等办法，对排查出的可能引发群体性事件或问题严重、影响较大的矛盾纠纷，以及上级领导批示的更大事项等实行挂帐督办。四是实行领导包案制度。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，对于严重影响全镇社会稳定的治安问题，分级落实领导包案，做到包力量组织、包情况调查、包处理措施、包结果反馈，一包到底。五是实行矛盾纠纷协调例会制度。每季度各村、各部门上报的矛盾纠纷排查和调处中的各类问题进行梳理，筛选出那些一时难以调处或单靠某一部门无法调处的重点、难点问题，召开党政联席会议进行研究解决方案。层层落实好矛盾纠纷排查调处工作制度，把社会矛盾纠纷调处神经延伸至最基层，自下而上层层过滤，才有效地把矛盾纠纷解决在基层，从而构建出我镇安定稳定的和谐局面。

11.XX镇基层组织建设汇报 篇十一

今年以来，我镇认真贯彻落实市、县关于巩固提高组织工作满意度座谈会精神，把巩固和提高组织工作满意度作为今年的一项中心任务，加强组织领导，完善推进措施，精心组织实施，推动了组织工作满意度巩固提升。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，提高认识

县委组织部对我镇近两年来的“一报告两评议”和组织工作满意度测评结果反馈后，我镇及时召开了全体干部职工和村干部会议，传达满意度工作开展情况，深入总结和分析满意度工作取得的成绩和存在的不足，提出了下一步工作的目标和任务。围绕严肃换届纪律和巩固提高我镇组织工作满意度，镇党委书记与班子成员；各班子成员与分管部门领导、村委干部；部门领导与干部职工分别进行了一次专题的谈心谈话，宣传组织工作满意度的相关知识，认真听取干部群众的意见建议，进一步理清情绪，化解怨气，取信于广大党员干部群众，全镇党员干部对提高组织工作满意度的认识得到了进一步提高。

二、深入分析，找准原因

根据组织工作满意度开展情况，由镇党委成立工作组牵头，组织力量深入调研，开展自查工作，通过分别召开领导 1

干部、普通干部职工和群众代表等不同层次的座谈会，面对面地与干部群众沟通交流，广泛征求机关镇直单位干部、村“两委”干部和群众代表对当前组织工作的意见建议，先后召开座谈会15次，参加会议人员235人次，收集到干部群众的意见建议30多条，干部群众个人对组织诉求10多条。在认真分析影响全镇组织工作满意度的问题及原因后，进一步梳理了导致组织工作满意度低的突出问题：一是多渠道深入宣传组织工作满意度还不够。组织工作宣传的深度和广度不够，导致个别党员干部和群众对干部选拔任用、选人用人规定和相关工作的开展情况存在了解不深、理解不透的现象，在一定程度上形成了影响了组织工作满意度的障碍；二是我镇发展水平整体偏低一定程度影响了组织工作满意度的提高。我镇属于偏远山区，经济基础尤其是交通方面相对落后，人民生活水平偏低，在推进一些工作中存在一定的困难和压力，一些部门和干部在解决群众困难和问题方面虽然积极性和迫切性很强，但有时受到客观因素等方面影响，与基层党员群众的愿望有一定差距，在一定程度上影响了广大干部职工和村干部工作的积极性，加之个别干部群众事务繁杂，对组织工作关注的较少，也一定程度影响了组织工作满意度的提升。

三、制定整改措施

针对存在的问题，我镇制定了整改措施。一是加大宣传力度，积极营造提高组织工作满意度的浓厚氛围。通过

召开座谈会、谈心谈话、深入基层调研等方式，加强对组织工作尤其是换届工作的宣传，保证干部群众的知情权和监督权，全面提高干部群众的对组织工作的认可和支持。二是实行党务公开，提高组织工作透明度。进一步健全党务公开制度，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，不违反党的组织原则的，一律列入党务公开内容，通过宣传展板、各村党务公开栏等及时进行公开。三是配强中层领导干部、选好干部，提高选人用人公信度。扎实做好镇、村换届选举各项工作，选优配强领导班子，为经济社会发展提供坚强的组织保障。积极探索将轮岗交流与年轻后备干部的培养锻炼结合起来，解决干部能上不能下、能进不能出的问题。同时关心、爱护基层干部，提高基层干部认可度。认真落实村干部的待遇，并根据实际情况给予业绩考核奖励，激发村委干部干事创业的积极性。四是立足实际，发展经济，提高经济水平和能力。以开展“强作风、重落实、促发展”活动为契机，深入基层，密切干群，激发党员干部干事创业的激情，努力发展经济，提高我镇经济社会水平。

四、建立长效制度

为了提高和巩固组织工作满意度，我们还采取了一系列措施。一是建立强势的组织工作宣传制度。通过制作宣传展板、党务公开栏、拉横幅、贴标语等形式宣传重点组织工作开展情况，特别是换届选举和换届纪律情况。同时，依托党

员远程教育平台，不定期将换届知识、干部选拔任用条例、上级重要工作部署、换届工作动态等信息，及时向群众和社会宣传，让更多的干部群众了解、关注、理解和支持组织工作。二是建立务实的组织工作调研制度。充分发挥组工干部宣传员、信息员、服务员和调研员的作用，做到实情在一线了解，情况在一线熟悉，把组织工作放到群众中去检验、去评价，将调研变一种工作常态，不断提升组织工作水平。三是建立明晰的问题整改落实制度。根据制定的整改方案，明确了整改的目标、时限、责任领导和责任人，并在社会上进行公开和承诺，主动接受群众的监督和评判。四是加强与组织工作满意度联络员的联系。针对存在的问题，我们加强与联络员的沟通汇报，共同分析原因，找准对策，及时整改落实，不断巩固提高组织工作满意度。

中共XX镇委员会