国有企业从严治党

国有企业从严治党（精选8篇）

1.国有企业从严治党 篇一

【学思践悟】推动国有企业从严治党

【学思践悟】推动国有企业从严治党推动国有企业从严治党

之一：全面从严治党 国企尤为紧迫

2015-07-13

之二：加强党的领导是头等大事

2015-07-20 之三：管党治党没有特殊

2015-07-27

之四：深化改革 健全制度 加强监管

2015-08-03

之五：深化对国有企业的巡视

2015-08-10 核心阅读● 中央政治局会议审议通过修订的《中国共产党巡视工作条例》即将公开发布实施。《条例》是对派出巡视组的党组织和被巡视党组织共同的指导、规范和约束。● 巡视要落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面。● 要用纪律的尺子去衡量被巡视企业党组织、党员干部的行为，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律开展监督。

● 要把从严治党融入企业党组织日常的管理监督中，逐步使发现的问题呈下降趋势，让广大党员和群众看得到、感受得到从严治党的成效。推动国有企业从严治党之一

落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫。对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现的问题，再次印证党中央对形势的判断是完全正确的，全面从严治党任务十分艰巨。巡视发现，有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党的组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。中央八项规定颁布后，有的仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子公款打高尔夫球；教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼。权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物。更为严重的是，利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部。

透过现象看本质，窥一斑而见全豹。国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。在党要管党、从严治党方面，离党中央的要求还有很大差距。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任。要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任。企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为。对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。

发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题。要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在的问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全。改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过的路，为国家经济社会发展作出了重大贡献。没有国企的支撑，改革发展就不可能取得今天这样的成就。要用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去看待问题。30多年前“知青”返城，不少是“顶班就业”，有的配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中的遗留问题。只有把历史搞清楚，看到演变的过程，才能认清现实，找准症结、对症下药。

坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。要紧紧扭住“四个全面”战略布局，切实加强国有企业党的建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展。

推动国有企业从严治党之二

巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方；有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。有的干部颠倒了个人和组织的关系，认为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任；有的干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没有党的观念，没开过一次党的会，从来没感觉到身边还有党组织存在。这怎么了得！这么大一份国有资产的家当，党任命的干部，竟然感觉不到党组织的存在。不难想象，党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题！

在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人哪个不是先接到党内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党的干部，首先要履行管党治党的职责，把国有企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚。

加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党的领导与企业发展对立起来。不折不扣贯彻党的路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发现的问题，深入研究加强党的建设的具体措施，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万，就是要把党的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向。

在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。推动国有企业从严治党之三

党章规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。”但是，很多国企负责人觉得自己有特殊性，认为国企领导是不是可以同其他党政干部区别对待，办公室能大一点，坐的车子能好一些？有的说，因为业务需要，是不是能够在落实中央八项规定精神上有所变通，可以公款宴请、打高尔夫球、持会员卡？甚至有人提出，企业要讲经济效益、展现活力，能不能在管党治党、党风廉政建设上松一点，给企业党组织的主体责任和监督责任单独出个规定，列一个清单。诸如此类论调不绝于耳，实际上就是“国有企业特殊论”。

企业的行业、领域有差异，但管党治党不能有特殊。国企负责人不仅是企业的管理者，更是企业党组织的负责人。既然是党任命的干部，首先就要旗帜鲜明地坚持党的领导，贯彻中央的精神，这是基本原则、基本常识。中央给予央企负责人的政治待遇是很高的，中央委员、候补委员中有央企代表，中央全会和工作会议、举办的各类学习研讨班，央企负责人都参加。反过来，有的同志却有意或无意间淡漠了党的观念，弱化了党的领导，希望从严治党在企业能放宽标准，把自己等同于私企、外企老板。落实中央八项规定精神已经两年多了，但有的企业对中央要求视若无睹，享乐、奢靡问题仍然突出；在群众路线教育实践活动中走了过场，依然故我、我行我素，好像就他是例外；对中央巡视组反馈的意见、提出的整改要求，竟采取敷衍对付的态度。如果只要待遇、享乐不减，忘记责任、不讲担当，那还像是党的干部吗？！

全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量，一寸不让。坚持党的领导不能搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准。中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在哪个企业、行业，哪个部门、单位，只要是党的组织、党员和党的干部，就得按党章和党的规则办事，中央制定的路线方针政策要贯彻，从严治党要求要落实，党的纪律和规矩也都必须遵守。

巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务的宗旨意识确立起来，把党的先进性纯洁性体现出来。只有这样，国企的改革和发展才能得到广大人民群众的支持和拥护。

推动国有企业从严治党之四

国有企业不全面深化改革，就没有出路。党中央高度重视深化国有企业改革，党的十八届三中全会决定对此作出部署，国务院也专门成立了国有企业改革领导小组，协调推进各项改革措施的落实。但是从目前情况看，国有企业的改革还远没有到位，深化改革的任务依然十分艰巨。巡视发现，国有企业普遍存在制度不健全、监管不到位的问题，党的领导、从严治党失之于宽、失之于松、失之于软。有的企业“三重一大”制度形同虚设，决策成了一把手的“一言堂”、分管领导的“自留地”；对资产和资金疏于管理，国有财产成了被少数人瓜分的“唐僧肉”；招标采购等制度没有严格执行，有人借重组改制之机混水摸鱼，捞取个人利益。

发现问题只是前提，推动整改才是目的。巡视组要坚持问题导向，把问题分析透彻，进行综合判断，找出共性问题，提出有针对性的意见和建议，为国有企业深化改革、健全制度提供参考。国有企业党委要正视巡视组反馈的问题，找出病灶、举一反三，抓紧整改，切实解决问题。要通过改革体制机制，实施组织制度创新，完善决策机制，确保企业发展的正确方向。深化改革，关键在于加强党的领导，要坚决贯彻党的路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破利益的藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平。

国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效。国有企业党委既肩负管党治党任务，又负有国有资产保值增值责任。要改革完善企业内部管理，严肃认真执行“三重一大”等各项制度，强化对重点部门和岗位的监管，坚决防止因改革不到位、决策管理不力，导致新的国有资产流失。任何一个企业的发展都离不开外部监督。现在，巡视监督已经取得一定成效，各级国资委、国有企业监事会的监管也要不断探索、实践和改进。国资委要履行国有资产保值增值的职责，改进监管方式，健全国有资产资源监管制度，保证党中央关于深化改革的决策部署在国有企业得到贯彻落实。国有企业监事会对国有企业的日常监督负有不可推卸的责任，必须结合巡视发现的问题，认真反思以往工作为什么不到位，研究制定加强监督的对策和措施。

国有企业的具体情况千差万别，但是所肩负的历史责任都是相同的。要抓住巡视整改的机遇，把思想统一到全面从严治党的要求上来，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国有企业深化改革和长远发展提供坚强保障。推动国有企业从严治党之五

党的十八大以来，在党中央坚强领导下，巡视工作不断与时俱进、探索实践、创新发展，发现问题形成震慑的能力越来越强。面对依然严峻复杂的形势，巡视工作首先从破解职责定位宽泛入手，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争。随着对党要管党、从严治党认识的不断深化，巡视工作联系“四个全面”战略布局，助力全面从严治党，监督内容进一步深化，监督效果显著提升，顺党心合民意，发挥了从严治党的“利剑”作用。

巡视要落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面。把纪律挺在前面不是狭义的，不只是简单找几个违纪问题、发现几个有问题的人，而是要用纪律的尺子去衡量被巡视企业党组织、党员干部的行为，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律开展监督。现在，有的企业知道巡视组要来了，就开始紧张起来，有的人就感到害怕，这就是强化“不敢”，说明巡视起到了震慑作用。巡视发现问题本身就是唤醒、教育、震动、震慑，对大多数同志是震动，对极少数问题严重的人是震慑。要通过巡视给国有企业党委叫个“醒”，让他们警醒起来，使党员干部受到一次党性教育，唤醒党章党规党纪意识，推动企业党组织增强责任担当，强化党的领导核心作用，把管党治党的政治责任落到实处。

对国企的专项巡视要坚持问题导向，聚焦聚焦再聚焦，重点检查是不是履行了党章规定的职责、担负起管党治党主体责任和监督责任；是不是贯彻了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，特别是总书记系列重要讲话精神；是不是执行了党的路线方针政策和决议，体现了对党忠诚；是不是真正落实中央八项规定精神、“四风”还有哪些突出表现；是不是存在权力寻租、利益输送等腐败问题。全面从严治党，首先从落实中央八项规定精神破题，巡视中要紧盯“四风”不放，发现了问题就要及时反馈给纪委、组织部和企业党组织，提醒约谈、写出说明，该处分的就要处分，并且越往后执纪越严、处分越重，凸显中央改进作风的坚强决心。巡视组反馈的整改意见要一针见血、明确具体，企业主要负责人要签字接收、限期整改。对在巡视中感觉有问题但一时难以深入了解的线索，也要提醒企业党组织主要负责人予以关注，因为问题的解决最终要靠企业党组织自身。

要坚持惩前毖后、治病救人。今年中央巡视组采用“一托二”的方式巡视央企，时间很短，但发现的问题很多。对巡视中发现的共性问题，纪委要及时约谈未被巡视企业的“一把手”和纪委书记，提前打招呼，督促其及时纠正。如果到巡视时再发现相同问题，处理就要更严。要把从严治党融入企业党组织日常的管理监督中，逐步使发现的问题呈下降趋势，让广大党员和群众看得到、感受得到从严治党的成效。

2.国有企业从严治党 篇二

一、用法治思维推进全面从严治党,要求干部必须严格遵守党内法规

《决定》指出,全面推进依法治国,要形成两个层面的体系,一个体系是国家层面的体系,即形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系,另一个体系是党内层面的体系,即形成完善的党内法规体系。《决定》强调,依法执政,既要求党依据宪法法律治国理政,也要求党依据党内法规管党治党,要运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处[1]。

党章是最根本的党内法规,是党内根本大法、管党治党的总章程,是全面从严治党的根本依据。

以党章为核心的党内法规是社会主义法治的重要组成部分,依规治党是依法治国的重要前提和政治保障。党一直十分重视党内法规建设,经过近百年的努力,在党章之下,我们已经形成了一整套系统完备、层次清晰、运行有效的党内法规制度。这个制度体系包括党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则,这使得从严治党有章可循、有规可依。党的十八大后,党中央集中清理党内法规,1978年以来制定的党内法规和规范性文件,近四成被废止或宣布失效。2013年5月,《中国共产党党内法规制定条例》及《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》公布,这标志着党内法规制度建设在更加规范的轨道上科学运行。对于出现的新问题,中央也及时作出规定,如在出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的基础上,中央先后制定了《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规章制度。截止目前,从公到私、从内到外、从大到小、从上到下,党内法规制度正走向无缝隙、全覆盖,党内法规的“笼子”编织得越来越紧密、越来越牢固,这为在全面依法治国背景下,全面推进从严治党提供了重要前提。

二、用法治思维推进全面从严治党,要求干部必须受到严格约束

制度的生命力在于执行。我们拥有一整套好的党内法规,但这些只能说架上了“高压线”,如果“高压线”不通上高压电,没有得到认真执行,就形同虚设,“高压线”就会成为稻草人,成为摆设,就会形成“破窗效应”,严重损害党的形象。

全面从严治党,重在从严管理干部。干部掌握着方方面面的权力,是党的理论和路线方针政策的具体执行者,所处的地位很重要,对于党纪国法,领导干部都不带头遵守,那还指望谁来遵守呢?从这个意义上说,全面从严治党,关键是依照党内法规治理领导干部手中的权力,依照党内法规严格约束各级领导干部。

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚定不移改进作风。中央八项规定实施以来,中央纪委和各级纪检监察机关大力正风肃纪、纠正“四风”。十八大以来,100多位省部级干部落马,充分体现了我们党从严治党的坚强决心。尽管如此,党风廉政建设和反腐败斗争形式依然严峻复杂,滋生腐败的土壤依然存在,一些党组织依法行政、依法办事的观念和能力不强,有法不依、以权压法现象依然严重,一些党员干部以言代法、违法乱纪、徇私枉法问题突出。因此,从严治党一刻也不能放松。为了巩固反对“四风”的成果,《决定》指出,对于四风问题,要依法依纪开展,形成严密的长效机制。这表明党把作风建设上升到党内法规的高度,使作风建设不仅常态化,更被纳入法制轨道,使全面从严治党有了更稳固的保障。

三、用法治思维推进全面从严治党,要求干部必须弘扬法治精神

党风政风影响社会风气。由于我国有着长达几千年的封建社会专制历史,人治思想传统根深蒂固,形成法治风尚决非易事。然而在全社会形成法治风尚,对全面推进依法治国具有全局性、先导性、基础性、决定性作用。作为对国家社会有着决定性影响的群体,领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响,要在全社会营造良好的法治风尚,首先必须在广大党员干部中大力弘扬法治精神,成为法治社会风尚的引领者和先行者。

党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者。习近平同志指出,各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法制环境,在法治轨道上推动各项工作。

《决定》从制度层面对党员干部弘扬法治精神、提高法治能力、运用法治方式等方面做出了具体规定,这必将有力大大促进党内法治精神的弘扬。依法治国的法治风尚体现在党内,就是要全面从严治党。全面从严治党,关键在于广大干部要把法治精神、法治意识、法治观念熔铸到自己的头脑中,体现在日常行为和具体工作中,这包括培养干部的理性精神、诚信守法精神、尊重法律权威的精神、权利与义务对称的精神、依法维权和依法解决纠纷的习惯等等。

全面依法治国是一个系统工程,在这个工程中,党发挥着坚强的领导核心作用,只要认真践行全面从严治党的承诺,法治建设就一定会取得巨大成就。

摘要：中共十八届四中全会对依法治国做出了全面部署。中国共产党是中国的执政党,要推进依法治国,对中共而言必须首先做到全面从严治党。在新的形势下,全面从严治党也必须赋予新的内涵,即用法治思维推进全面从严治党,主要从要求干部必须严格遵守党内法规,要求干部必须受到严格约束,要求干部必须弘扬法治精神三个方面来推进工作。

关键词：依法治国,从严治党,党内法规,法治思维

参考文献

3.国有企业从严治党 篇三

引言

党的十八大以来，党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感推进党风廉政建设和反腐败斗争，净化了党风政风，赢得了党心民心。今年以来，中央先后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对国有企业坚持党的领导、全面从严管党治党提出了具体要求和部署。在此背景下，本文作者就新形势下国有企业党风廉政建设现状及存在的主要问题进行了深入分析，对进一步加强国有企业落实从严治党的思路和措施进行了探索。

一、研究背景

国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础，从严管党治党，抓好国有企业党风廉政建设，对于维护好最广大人民群众的切身利益、密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。当前，国有企业如何深入贯彻和落实党要管党、从严治党的方针，提升党建科学化水平，为企业深化改革保驾护航，是摆在党建工作者面前的重要课题。在此背景下，作者结合所在单位的党务工作，就新形势下国有企业党风廉政建设现状及存在的主要问题进行了深入分析，对进一步加强国有企业落实全面从严治党的思路和措施进行了探索。

二、豫能公司落实从严治党工作现状

（一）企业基本情况

河南豫能控股股份有限公司（以下简称豫能公司）是河南省唯一省级资本控股的国有电力上市公司，于1997年11月正式成立。公司主营业务为投资管理以电力生产为主的能源项目，截至2015年6月，公司管理电力项目21个。近年来，豫能公司按照河南省委、省政府对深化国有企业改革的重大战略部署，不断调整优化资产结构，积极介入煤炭物流、新能源发电、环保产业等项目，努力转型升级成为兼具火力发电、煤炭运营、专业检修、新能源发电的综合性企业。

（二）落实从严治党工作情况

豫能公司党委、纪委于2005年6月经上级党委批准成立，近年来，公司党委高度重视党风廉政工作，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化从严治党主体责任，提高党建科学化水平，为推进公司效益提升、管理创新和科学发展提供了精神动力和组织保障。

1.坚持思想教育从严，坚定理想信念

一是加强理论武装。把学习贯彻党的基本理论、中央重大部署和要求、习近平总书记系列重要讲话，作为一项长期政治任务，列入中心组学习科目，采取专家授课、专题辅导、座谈研讨等方式，帮助党员干部不断深化对讲话精神的理解把握。二是开展经常性的党风党性教育。深入开展群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、学党章活动、学习焦裕禄精神、红旗渠精神及身边先进模范人物活动，不断强化党员干部的党员意识和遵章守纪意识，教育引导广大党员干部坚持原则、勇于担当。三是加强党员干部法治教育和党规党纪教育。公司党委通过举办普法宣传讲座、实施重要制度上墙、“把纪律和规矩挺在前面”主题宣教月等活动，强化治企兴企重在厉行法治的观念，增强党员干部对纪律和规矩的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。

2.坚持干部管理从严，提升干部队伍素质

一是严把选人用人关。认真贯彻落实河南省委《关于改进干部选拔任用工作的若干意见》，修订完善公司干部选拔任用有关制度，把在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量干部德才的重要标准和选拔任用的重要条件。贯彻民主集中制原则，坚持充分酝酿、集体决策，由公司党委会、党政联席会议集体研究决定重要人事任免事项。二是提升干部队伍素质。加强企业管理、项目建设和资本运作等业务相关知识的学习和培训，引导大家加强学习、丰富知识，不断提升干部人才隊伍素质。三是激发干部队伍活力。从突出工作业绩和重点难点问题解决成效入手，修订完善公司考核体系，激发干部队伍活力。

3.坚持作风要求从严，积极构建风清气正的良好氛围

一是扎实开展群众路线教育活动，推动作风建设上台阶。自2014年2月以来，豫能公司通过高标准推进教育实践活动，引导领导班子和班子成员提高思想认识，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，建立了整改反馈、公示、通报机制，深入推进整改清账行动，巩固教育实践活动成果。二是深入开展“三严三实”专题教育活动，持续深入推进作风建。公司党委坚持严字当头，做好党委书记带头讲党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等关键动作，又一次集中对党员领导干部的思想、作风、党性进行“补钙”和“加油”。三是持之以恒落实中央八项规定精神。公司修订了成本费用管控方案，完善了物资修旧利废管理制度；持续开展业务接待“瘦身”活动，招待费用连年下降；公务用车实行统一调度和管理，节假日封存；积极推行无纸化办公和视频会议，压缩会议次数，合并召开生产、经营和管理等各类工作会议；梳理管理流程，优化签批程序，实施工作督查督办制度和OA挂单制度，重点工作跟踪督办，周清周结，决策效率明显提高。公司党委和纪委以财经纪律为重点，深入开展违规设立“小金库”、违规发放津贴补贴、“舌尖上的浪费”、“车轮上的铺张”、“三公”经费管理不力等专项治理。抓住元旦、春节、清明、中秋、国庆等重要节点，提前明规矩，公开举报方式，动员职工群众监督。通过强化治理和监督，公司工作作风进一步转变，厉行节约、勤俭办企的理念深入人心。四是坚持完善党员领导干部直接联系服务群众制度。积极推进党员领导干部基层调研常态化，领导班子成员每月深入企业不少于1次，通过调研，掌握真实情况，了解职工群众反映的问题，摸清重点难点热点，把握做好工作的主动权。

4.坚持组织建设从严，加强党组织和党员队伍建设

一是严明政治纪律和组织纪律。坚定政治立场不动摇，对中央、省委和上级单位作出的重大决策，豫能公司党委结合工作实际，及时制定贯彻落实方案，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是严格党的组织生活。豫能公司党委根据经营发展需要及时调整和优化党支部设置，选优配强党支部书记，构建全覆盖的基层党组织体系，做到有职工群众的地方就有党组织提供服务。公司党委高度重视领导班子民主生活会，每次召开前组织专题会议研究制定召开方案，严格规范征求意见、对照检查、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作。同时，认真落实党支部“三会一课”制度，严格督促党员领导干部参加双重组织生活会。三是加强党员队伍建设。豫能公司党委以创先争优为抓手，通过组织开展“为党旗增辉”、争创“红旗责任区”、“党员先锋岗”、“党员义务劳动”等活动，不断增强党组织凝聚力和党员干部战斗力、影响力。

5.坚持制度执行从严，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制

一是严格落实党风廉政建设“两个责任”。通过深入开展“党风廉政建设主体责任落实年”活动，全面落实责任清单、签字背书、年度双报告、述责述廉等工作制度，促进“两个责任”具体化、规范化、程序化。二是不断完善党风廉政建设制度体系。豫能公司党委高度重视制度建设工作，先后制定出台了《党委工作条例》、《党委议事规则》、《党委参与公司重大决策规定》、《三会一课》、《党员领导干部联系点管理规定》等20余项规章制度。在纪检方面，及时制定完善《纪委工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设三项谈话制度》、《领导人员廉洁从业实施细则》等纪检制度20余项；结合监督热点难点问题，及时研究制定出《招标监督管理办法》、《建设工程招标管理办法》、《效能监察管理办法》等制度。三是始终保持惩治腐败高压态势。豫能公司党委持续完善举报体系，建立了信访、电话和网络“三位一体”信访举报渠道。在招标各环节公告公司信访举报电话、传真和电子邮箱，提高了信访举报的及时性和便利性。对所管企业坚持“一案双查”，对违反各种纪律，发生腐败案件的单位或个人，既追究主体责任、监督责任，又嚴肃追究领导责任。

三、加强从严管党治党的必要性

（一）豫能公司从严管党治党存在的主要问题

近年来，豫能公司党委在贯彻落实从严治党要求、深入开展党风廉政建设上取得了一些成效，但距离中央、省委对全面落实从严治党的要求，距离充分发挥党委政治核心作用、为豫能公司转型升级保驾护航的要求上还有较大差距。具体表现在：一是思想引领作用发挥的还不够充分。在经济发展新常态下，豫能公司正面临深化国企改革、电力体制改革、能源政策调整带来的前所未有的机遇和挑战，公司转型升级进入攻坚期和深水区，将会带来新一轮的矛盾和问题，需要我们进一步提升思想政治工作水平，充分发挥党组织引领、推动、保证、监督作用，实现思想统一，形成推动发展的合力。二是从严治党主体责任意识还不够强，还存在重经营、轻党建现象，部分领导干部对主体责任落实不到位，满足于完成“规定”动作，缺乏实践创新。三是作风建设还要持续改进。“四风”问题仍未彻底肃清，在主动研究破解重点难点问题、提高工作效率和执行力、改进文风会风等方面还存在不同程度的问题。四是对权力运行的监督制约机制有待加强和完善，发现问题形成震慑作用还没有充分发挥。

（二）全面贯彻从严治党的必要性

1.从国有企业的性质地位来看，国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础，国有企业党组织是推动企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，在国有企业科学发展、和谐发展等方面具有不可替代的作用。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。只有贯彻从严管党治党，才能把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

2.从豫能公司面临的形势来看，当前，豫能公司转型升级正处于攻坚期和深水区。近期，中央先后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，精辟论述了国有企业全面深化改革与全面从严治党关系，“国有企业如果不全面从严治党就会偏离方向，不全面深化改革就没有出路”。豫能公司作为国有企业，深化改革、转型升级的根本方向是党的十八届三中全会所指出的“巩固和发展公有制经济，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。因此，只有贯彻从严管党治党，才能保证企业发展坚持正确方向。

3.从全面从严治党的新要求来看，习近平总书记强调的全面从严治党，包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设、制度建设等各方面在内的从严治党，而不仅仅是党风廉政建设，更不仅仅是反腐败斗争。中央下发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》以及前年下发的《关于中央企业党委在现代企业制度下发挥政治核心作用的意见》精神，对新时期国有企业坚持党的领导、从严管党治党提出了明确要求、作出了具体部署，国有企业党组织必须做好贯彻落实。

四、进一步贯彻落实从严治党的思路和措施

为进一步贯彻落实中央对国有企业坚持党的领导、从严管党治党提出的新要求，切实为企业改革发展提供坚强有力的政治保证和组织保证，笔者结合豫能公司党建实际， 提出了以下工作思路和措施。

（一）全面贯彻落实从严治党要求，要抓好顶层设计

要着力夯实党在企业中的政治基础和组织基础，按照《党章》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，结合公司实际，在公司章程中明确党委的政治核心地位和党建工作总体要求，要从提高经济效益、促进和谐稳定、树立良好形象、推进公司转型升级总体目标出发，建立健全“大党建”工作格局，强化党委对企业改革发展的引导权、企业重大决策的参与权、企业党员干部从业行为的监督权、企业职工群众合法权益的保障权、思想政治工作和企业文化建设的领导权，更加充分地发挥党组织的引领、推动、保证和监督作用。

（二）全面贯彻落实从严治党要求，要切实加强和改进思想理论建设

要创新党员教育方式方法，注重载体新颖性和有效性，充分利用短信、网络学习园地、党建网站、微博、微信等现代科技手段加快教育的节奏、扩大教育的覆盖面，形成浓厚的学习氛围。要加强党性和道德教育，引导党员领导干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，营造有利于企业改革发展的良好舆论环境；要加强法治教育，引导党员领导干部依法治企、依法办事，做学法守法用法的模范；要加强警示教育，使党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏；要理论联系实际，引导党员领导干部培养战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维，提高管企治企能力。

（三）全面贯彻落实从严治党要求，要有效发挥党组织政治核心作用

要坚持服务企业改革发展中心任务，严格执行民主集中制，完善决策机制，进一步规范“三重一大”事项决策程序，实现依法决策、科学决策、民主决策。要厘清党委会、总经理办公会、党政联席会的各自职责，党委参与重大问题决策，要把好方向关、政治关、政策关，保证党的路线方针政策和上级党委决策部署在企业的贯彻落实。要严格选拔干部，坚持党管干部原则，建立健全符合现代企业制度要求、体现企业特点的选人用人制度，既发挥党委在选人用人中的领导和把关作用，又尊重和支持董事会依法选择经营管理者和经营管理者依法行使用人权，使党委会、董事会、经营管理者共同做好选人用人工作，为企业深化改革做好人才支撐。

（四）全面贯彻落实从严治党要求，要强化对权力运行的监督和制约

一是要强化“两个责任”的落实。党委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的全面领导，承担起主体责任，健全工作机制，加强统筹协调，强化督促检查。纪委是党内监督的专门机关，要切实负起监督责任，紧紧围绕监督执纪问责，切实为公司深化改革清淤、排阻、助力、护航。二是要强化监督作用，健全“大监督”格局。进一步整合纪检、监察、审计、工会等各类监督力量，实现监督效能最大化。重点加强对企业领导人员贯彻民主集中制、遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的监督；重点加强对企业领导人员在重大决策、财务管理、物资采购、工程招标、企业重组改制和产权变更与交易等方面履职行权的监督，建立重大决策终身责任追究制度；加强对选人用人的监督，防止和纠正选人用人中的违规违纪行为。三是要健全改进作风常态化机制。作风建设永远在路上，作风建设要抓常、抓细、抓长。要巩固和扩大教育实践活动成果，推动学习践行“三严三实”形成常态，努力改进党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，持之以恒纠正“四风”。党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。对违反作风建设“踩红线”、“闯雷区”的，坚决发现一起查处一起，对典型问题点名道姓通报曝光，防止“四风”问题反弹。四是健全干部廉政谈话提醒机制，坚持把纪律挺在前面，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，关口前移。

（五）全面贯彻落实从严治党要求，要建立健全制度体系和考核体系

一是要强化制度建设。把中央、省委出台的制度衔接好，抓好制度的“立改废”工作，形成更加成熟定型的制度体系，提高依规治党水平。进一步强化制度执行的督促检查，加强对违反制度行为，尤其是加强领导干部带头干扰破坏制度行为的追究，用监督传递压力，用压力推动落实，形成良好的制度执行环境。二是认真研究党建工作责任制，党委书记要认真履行“第一责任人”责任，提高履职能力水平，成为从严治党书记；行政领导要落实“一岗双责”，重视党建工作、支持书记履职；要坚持党的建设与企业改革发展同步规划、党的工作机构与企业生产经营机构同步设立、党组织工作与企业管理工作同步开展，积极推进党建工作融入中心、引领发展、实践创新。三是要加强考核评价。要建立切实可行的党建工作考评和责任追究制度，实行“一案双查”。党建工作考评结果要作为考核领导班子及班子成员业绩评定、选拔任用和责任追究的重要依据，增强抓好党建工作的内生动力。

4.从严治党对企业未来发展的意义 篇四

自6月起，在习的带领下，我党统一展开了关于群众路线的教育实践活动，10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，标志着实践活动进入尾声。“从严治党”，针对这个中心议题，提出以下八项要求：第一，落实从严治党责任;第二，坚持思想建党和制度治党紧密结合;第三，严肃党内政治生活;第四，坚持从严管理干;第五，持续深入改进作风;第六，严明党的纪律;第七，发挥人民监督作用;第八，深入把握从严治党规律。此次讲话，无论是在思想指导还是具体实践方面，都使我们对严治的重要性和紧迫性有了更新一步的认识。

“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”，从严治党是做好党内一切工作的重要保障。强调，从严是我们做好一切工作的重要保障。我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。众所周知，国家想要健康发展，人民生活水平想要逐步提高，这和党的领导都是息息相关的。因此，对党的治理从严要求，加强党内纪律建设和作风建设，加大反腐倡廉力度，确保党的领导核心地位，保持党的先进性和纯洁性，这一点事十分必要的。近年，不可否认地，党内确实存在一些问题，某些党员以党压民，以权谋私，逐渐腐败的问题，迫在眉睫。党和群众的关系，好比鱼儿和水，发扬密切联系群众的优良作风，建立和谐良好的党群、干群关系十分重要。目前，在习及其领导的各级党员干部带领下，我国正处于大发展、大变革时期，利益关系日趋复杂，在这样的大环境下，作为个人，如何加强自身修养的同时，树立明确的人生目标，建立良好的党群、干群关系是各级党员干部的必修课。所以，我们要坚持从严治党，建立和谐的党群、干群关系，想群众之所想，及群众之所急，解群众之所难，转变工作作风，提高办事效率，接地气、树风气，从根本上杜绝脱离群众，坚决走群众路线，为群众办实事、办好事。

“力览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，从古至今反腐都是历朝历代的重点任务。毛泽东也曾明确指出了执政党要特别注意反对官僚主义，并反复指出，必须清除党内的官僚主义，否则，它将危及党的战斗力，严重干扰和阻碍党的路线、方针、政策的贯彻执行，损害党群关系。这些年来，在一些地方和单位，“四风”问题越积越多，党内和社会上潜规则越来越盛行，政治生态和社会环境受到污染，其根本原因是什么呢?这和党内党群建设是分不开的。所以，从严治党，迫在眉睫。此次实践活动，总书记结，取得了重大的成果，一是广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强;二是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决;三是恢复和发扬了批评和自我批评优良传统，探索了新形势下严肃党内政治生活的有效途径;四是以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，制度执行力和约束力得到增强;五是影响群众切身利益的症结难点得到突破，党的执政基础更加稳固。但是，党建工作并不仅仅满足于此，各级党组织和广大党员要在思想上真正明确，从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，把从严作为做好一切工作的重要保障，把讲认真贯彻到一切工作中去，真管真严、敢管敢严、长管长严，使我们党永远立于不败之地。

5.国有企业从严治党 篇五

一、从严治党、保持党的先进性，是我们党加强自身建设的一个基本原则。

十八大报告提出：“全面提高党的建设科学化水平，新形势下，我们党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验，存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险，需要解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大重大课题。这都要求我们全面提高党的建设科学化水平。”

“全面”涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域，是对党的建设系统性、整体性的体现；“从严”是对党的建设长期性、复杂性、艰巨性的回应。

全面从严治党，是为了扭转当前党员队伍中的不良作风和社会上的不良风气；是为了体现党的优良传统，提高党员队伍的思想政治水平；是为了去芜存菁，强化党组织的生命力和战斗力，确保党始终代表着广大人民群众的根本利益；是推进全面依法治国，推进全面深化改革，实现全面建成小康医院的重要保障。

二、企业纪检监督工作的顺利开展，是确保全面从严治党，落实党风廉政建设的关键。

新时期，为积极响应国家党风廉政建设工作的顺利开展，加强企业纪检监察力度，纠正不良风气至关重要。切实落实纪检监察工作，使其渗透进企业各层领导、各部门员工之中，才能实现企业的可持续发展。就现阶段情况来看，纪检监察工作已逐渐落实到了企业的日常运营过程中，并展露出了重要作用。随着我国党风廉政建设进程的不断加快，企业纪检监察工作迎来了发展机遇，也面临着巨大挑战。充分发挥纪检监督的重要功能，不但有利于改良企业领导层的个人作风，还能进一步促进企业综合效益的提升。为切实落实企业纪检监察工作，加强对其正确认知很有必要。同时，该工作的落实，也涉及到企业整体监督体系的构建与完善。现阶段已发布的企业领导层廉洁自律工作标准尚未代入企业管理体系，因此监管力度并不强，企业内部贪污腐败现象屡禁不止。基于此，全面落实纪检监察工作刻不容缓。党风廉政建设是纪检监察工作顺利开展的根基。近年来，企业纪检监察已引起了政府及有关部门的高度重视，其落实过程中逐渐暴露出了各种问题亟待解决。

（一）企业纪检监察的要求

为在企业中顺利推动纪检监察工作的有序开展，结合企业发展现状和实际需求，制定相关管理制度很有必要。管理制度的实施，势必会对企业领导层的言行举止产生一定约束力，从根源上杜绝不良风气的滋生。但是很多企业管理人员都忘记的一点是，企业所发布的管理制度并不能够充分迎合其不同的运营活动。在其日常运营过程中，倘若强制性要求各项活动行为均按照相关规定来严格执行，则会引起经营活动受阻等不必要的麻烦。事实上，纪检监察工作的开展，很大程度还是归咎于分寸的把握。大部分经济行为均不适合以统一标准进行管理，还需具体情况具体对待，通过灵活管理，在纠正不良风气的同时，确保企业运营活动的正常开展。在企业中如何处理公费接待客户铺张浪费等情况，其实很难一概而论的。从纪检监察部门的层面来看，在管理过程中，除了具备坚定的治理决心，更重要的还是懂的利用手段，以免自身职权被架空，在企业中形同虚设。一味纵容贪污腐败现象，只会导致企业问题严重程度进一步加剧，最终对企业造成不可预估的损失。有鉴于此，企业在落实纪检监察工作的过程中，务必要充分结合时代背景和企业实际情况，在管理策略上不断推陈出新，懂得灵活变通，使纪检监察工作的真正功能得以充分发挥。

（二）企业开展纪检监察工作的有效策略

（1）创新工作精神

众所周知，企业纪检监察工作的开展，往往都是立足于企业本身的，企业本身最熟悉企业内部的实际情况，所以在制定相关策略时也往往是迎合企业发展需求的。近年来，国民经济的稳步增长，企业获得了飞速发展，各方面情况也较从前发生了巨大改变。传统的企业工作管理制度显然无法满足新时期的工作需要，有鉴于此，纪检监察工作也同样应该紧跟时代发展步伐，通过不断改良与完善，充分发挥其应有价值。同时，大力引进新思想、新观念以及新手段，强化监督力度。就目前情况来看，企业现行监督体系已初具雏形，不过仍有诸多不足有待改善。企业务必对此予以足够重视，通过不断更新监管理念，积极完善管理制度等，将这一部分的工作落实到位。

（2）坚定工作态度

考虑到纪检监督工作较为繁琐，且工作性质较为敏感，所以对相关工作人员的要求也是很高的。身为一名合格的纪检监察工作人员，务必要严肃、客观地处理每一项工作任务，充分贯彻党风廉政建设中的“两个责任”精神，将贪污腐败的苗头扼杀在摇篮。此外，还应严格按照企业的相关规章制度，对领导层及各部门员工进行监督与管理。坚定公平公正的工作态度，在实际处理问题时分得清轻重缓急，懂的掌握分寸，明白并非所有事情均需从严处理才能达到理想效果，务必要根据实际情况具体分析，宽严并济，恩威并施。举例来说，部分工作人员在违规违纪后主动坦白自身过失，管理者则应根据事情严重程度尽可能从宽处理。在日常工作中，充分发挥领导层的带头作用，促使他们以身作则，为企业员工树立好榜样。身为纪检督察人员，同样应当注重自身言行举止，在工作中立场坚定，绝不姑息养奸，纵容歪风邪气的滋长，并酌情给予违规违纪者的改过自新、弥补损失的机会。

（3）加强监督与教育

领导干部是企业中的领军人物，这部分人的言行举止均对企业职工有着深远影响。有鉴于此，身为企业领导层干部，有责任与义务带头规范自身工作行为，配合纪检监察人员的相关工作。自身硬具备良好的服务意识和模范意识，并积极参与各类法律法规、道德教育等活动。同时，优质的领导队伍对企业未来的发展具有深远影响。作为掌控企业生死攸关的领导者，务必要具有积极正面的价值观，才能带领企业及员工共同发展。

三、健全基层纪检体制机制是推动全面从严治党向基层延伸的必要条件。

（一）加强作风建设，打造过硬队伍。

一要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，不徇私情，自觉拒腐防变。二要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。三要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。四要以群众路线教育实践活动为契机，强化干部队伍作风建设，认真落实中纪委八项规定的要求，以身作则。对不适合纪检监察工作的坚决调离，对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。

（二）加强学习培训，提高自身素质。

一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。

（三）提高思想认识，落实两个责任。

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。因此，作为基层企事业单位的主要领导，一定要牢记自身担负的党风廉政的主体责任，坚决支持纪检监察部门的工作。作为基层的纪检监察干部也要紧跟形势，深化对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻。要不断增强责任意识、使命意识，把监督责任牢牢扛在肩上，深入推进所在单位党风廉政建设工作。

（四）寻求支持，强化执纪监督问责主体责任。

基层纪检监察部门要按照中纪委“三转”的要求聚焦执纪监督问责主业，在单位党委、行政领导的大力支持下，整合基层纪检监察部门的力量，减少职能交叉、合理配置人员、加强监督和查办案件，探索新的工作方法、办法，把不该纪检监察部门牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门，使纪检监察部门回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对单位“三重一大”等决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通；严打“老虎”，勤拍“苍蝇”，充分发挥惩治腐败的震慑作用。强化权力运行制约和监督，确保权力正确行使。

（五）转变工作方式，盯住关键环节。

坚持抓早抓小、治病救人，对党员、干部、职工和单位存在的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。要善于抓住监督检查、案件查办、教育预防等纪检监察重点工作，紧紧盯住重点岗位，盯住管钱、管物、管人、管项目的部门和干部，从而带动全局工作。

6.国有企业从严治党 篇六

摘 要 企业基层党支部既是党建工作的组织者、执行者，也是企业生产中心工作的管理者。无论是党支部还是党员个人都需要履行好“一岗双责”，做到党建工作和生产、管理工作同重视、同部署，双执行，双促进。

关键词 石化企业 党支部 抓基层 打基础

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

总书记强调，要坚持加强国有企业基层党组织不放松，让支部在基层工作中唱主角，成为教育?h员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。国有企业的性质和定位，决定了落实好全面从严治党是基层党支部必须履行好的首要政治责任。

一、基层党支部落实好全面从严治党的重要性

石化企业是我国经济发展的支柱，也是国家的战略性资源企业。近年来，随着工业化生产规模的扩大，工艺技术的不断更新，新设备、新材料、新型催化剂及高效节能设备越来越多地被用于石油化工生产装备中，石化企业生产经营压力日趋增大。一部分基层领导干部不同程度的存在着重生产、轻党建的思想；党支部工作进度缓慢，质量效果不佳，党建工作与生产管理实际工作结合的不好；一些党支部书记还存在政治素质修养不高、党务工作能力欠缺、履职尽责意识不强的问题；党员干部合规管理意识不强，执行各项制度不严不细的现象时有发生。在党中央提出全面从严治党向基层延伸的新形势下，基层党支部如何落实好“从严从实加强党的建设，把每一个党支部都建成坚强的战斗堡垒”的工作指示，服务好企业生产建设，引领党员发挥出模范先锋作用，实现党建工作与生产经营管理工作的有效融合，履行巩固党的执政基础的政治责任变得尤为重要。企业基层党支部既是党建工作的组织者、执行者，也是企业生产中心工作的管理者。无论是党支部还是党员个人都需要履行好“一岗双责”，做到党建工作和生产、管理工作同重视、同部署，双执行，双促进。

二、基层党支部落实全面从严治党的具体措施

一是抓好党员教育管理，不断提升党员队伍整体素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治建设摆在首位，用总书记系列重要讲话精神武装广大党员头脑，帮助广大党员更加深刻理解总书记治国理政重要思想。开展中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪等专题教育，引导广大党员坚定“三个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩。坚持“三会一课”制度，推进基层党支部书记讲党课、交流工作、基层党员轮训、互联网+等培训方式，通过讲政策、讲传统、讲典型、讲案例等内容全面加强对党员的教育培训，促使广大党员补足精神之“钙”、固牢信仰之根。积极探索创新党员管理手段和方式，结合实际完善党员量化管理考核工作内容，切实提升党员管理科学化水平。严格党的组织生活，做好党员民主评议工作，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

二是做好发展党员工作，持续优化党员队伍结构。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，紧紧围绕提高质量这一核心，把政治标准放在首位，注重对一线岗位生产骨干的培养，规范党员发展工作中推荐、票决、公示等程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。畅通不合格党员出口，客观准确地认定不合格党员，严格按照程序，重点对民主评议获得“差”评在50%以上党员、主动提出退党的党员、长期未与党组织联系的党员，及时认定、处置和有效转化，健全完善党员队伍吐故纳新、永葆先进的科学机制。

三是注重党建工作与生产中心工作的有效融合。基层党支部处于生产经营第一线，必须始终围绕中心、服务大局，做到融入中心抓党建、抓好党建促发展。一要把本单位中心工作任务作为党建工作的共同目标，从源头上保证支部工作方向不偏离，在目标任务上融合；二要大力弘扬“严细实”等石油石化优良传统和作风，组织开展合理化建议、党员岗位讲述、党员设备责任区、党员公开承诺等有针对性的党建主题实践活动，调动党员带动群众参与生产建设的积极性和创造性，在生产工作过程中融合；三要推进“双挂钩考核”，把生产中心任务完成情况纳入党支部考核中，把党支部工作情况纳入班子绩效考核，推动形成党政协力谋发展的工作局面，把党支部的工作渗透到生产经营管理工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。同时，党支部书记要有正确的认识，摆正自身位置，深入到生产一线的操作岗位，主动了解生产实际情况，参与生产经营的各项工作，将党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。

三、结语

7.国有企业从严治党 篇七

中国共产党云南省第九届委员会第十一次全体会议, 于2015年8月22耀23日在云南昆明举行。

出席全会的有, 省委委员69人, 省委候补委员5人。省纪委委员和有关方面负责同志列席了会议。省第九次党代会代表中部分基层同志也列席了会议。

全会由省委常委会主持。全会听取和讨论了省委书记李纪恒受省委常委会委托作的报告, 审议通过了《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》。省委副书记钟勉受省委常委会委托就《决定 (讨论稿) 》向全会作了说明。

全会要求, 要严明党的纪律和规矩, 严肃党内政治生活;要树立正确用人导向, 培养选拔党和人民需要的好干部;要强化忠诚干净担当意识, 大力提升领导干部能力素质;要加强对权力运行的制约和监督, 用制度管权管事管人;要坚定不移惩治腐败, 深入推进党风廉政建设。

全会认为, 在全省上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神, 推动跨越发展、实现富民强滇的关键时刻, 省委立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际, 召开九届十一次全会专题研究落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 是重构云南风清气正政治生态的迫切需要, 是坚定全省干部群众干事创业信心的迫切需要, 是云南闯出一条跨越式发展路子的迫切需要。全会的胜利召开, 必将进一步推动党的十八大和十八届三中、四中全会精神在全省全面贯彻落实, 必将进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神在全省引向深入, 必将进一步统一全省党员干部思想, 坚定信心、振奋精神, 凝聚协调推进“四个全面”战略布局强大力量, 推动全省经济社会发展实现新跨越。

全会全面反思了过去一段时期云南省管党治党特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题, 深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏, 一致认为这些严重违纪违法案件和问题对党和政府的形象、公信力造成的破坏不可低估, 对云南经济社会发展造成的危害不可低估, 对全省干部队伍建设造成的恶劣影响不可低估。全省广大党员干部必须清醒认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性, 深刻汲取教训, 认真解决突出问题, 彻底肃清恶劣影响, 重构风清气正的政治生态。

全会指出, 云南干部队伍建设具有优良传统, 全省干部队伍的主流始终是好的, 要把少数腐败分子与广大党员干部区分开来, 把班子个别成员腐败与领导班子集体区分开来, 把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来。党的“十八大”以来, 特别是中央纪委查处白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件以来, 省委坚决贯彻落实中央决策部署, 充分发挥坚强领导核心作用, 旗帜鲜明惩治腐败, 持续用力正风肃纪, 率先开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育, 干部队伍建设明显加强, 干部精神状态和面貌呈现出新的气象, 风清气正的政治生态、干事创业的从政环境和团结一致向前看、万众一心谋发展的良好局面正在形成。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 必须高举中国特色社会主义伟大旗帜, 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神, 紧紧围绕全面从严治党主线, 聚焦“三严三实”和“忠诚干净担当”主题, 抓住各级领导干部“关键少数”, 抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设, 把守纪律讲规矩摆在更加重要位置, 肃清不良影响, 解决突出问题, 严肃党风党纪, 完善制度机制, 重构风清气正的政治生态, 为闯出一条跨越式发展路子、与全国同步全面建成小康社会提供坚强保证。要深刻把握新形势下全面从严治党的特点和规律, 坚持思想建党和制度治党相结合, 坚持治标和治本统筹兼顾, 坚持继承传统和改革创新有机统一, 坚持自上而下和自下而上双向互动, 以改革精神和法治思维推进高素质干部队伍建设。

全会要求, 要严明党的纪律和规矩, 严肃党内政治生活。必须在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 坚决贯彻中央决策部署, 不折不扣结合实际抓好落实。必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩, 坚决做到“五个必须、五个决不允许”。必须严格执行民主集中制, 严格规范党内政治生活, 让纪律观念和规矩意识在干部心中牢牢扎根。

全会要求, 要树立正确用人导向, 培养选拔党和人民需要的好干部。必须旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向, 积极稳妥深化干部人事制度改革, 切实疏通领导干部“能下”渠道, 严格落实干部选拔任用工作责任, 着力重构风清气正的政治生态。

全会要求, 要强化忠诚干净担当意识, 大力提升领导干部能力素质。必须深化对党忠诚教育, 加强党纪法治和社会主义核心价值观教育, 大力倡导和坚决支持领导干部担当有为, 强化干部培训锻炼和作风养成, 用铁的肩膀扛起肩负的重担。

全会要求, 要加强对权力运行的制约和监督, 用制度管权管事管人。必须加强对重点领域重要岗位的监督, 加大从严从实管理干部力度, 加强对“一把手”权力的制约和监督, 进一步畅通民主监督渠道, 把人民赋予的权力真正用来为人民服务。

全会要求, 要坚定不移惩治腐败, 深入推进党风廉政建设。必须深化纪律检查体制改革, 坚持关口前移抓早抓小, 加大惩治腐败力度, 加强和改进巡视工作, 持续深入整治“四风”, 坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 要着力重构风清气正的政治生态, 努力营造干事创业的从政环境。必须以坚定的理想信念培育政治生态, 以正确的用人导向涵养政治生态, 以铁的纪律和规矩维护政治生态, 以科学严密的制度强化政治生态, 以正风反腐的高压态势净化政治生态, 以严格的责任落实保障风清气正的政治生态, 促进党风政风和社会风气明显好转。

全会强调, 落实全面从严治党要求、建设忠诚干净担当高素质干部队伍, 领导干部是“关键少数”和中坚力量。全省各级领导干部要认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求, 努力做对党忠诚的表率、敢于担当的表率、作风亲民的表率、依法用权的表率和廉洁自律的表率, 当好执政骨干, 以坚强的党性、良好的作风、攻坚破难的担当精神, 肩负起闯出跨越式发展路子的历史重任。

全会强调, 必须进一步明确和落实全面从严治党责任, 形成管党治党的工作合力。要制定和落实全面从严治党责任的规定, 强化督促检查措施, 加大问责追责力度, 强化责任考核, 推动主体责任落实。

全会要求, 全省各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到全面从严治党的重大部署上来, 统一到“三严三实”的内在要求上来, 统一到干事创业推动跨越的伟大使命上来。要把落实全面从严治党要求、建设高素质干部队伍与改革发展稳定各项工作结合起来, 切实抓好稳定增长、调整结构、深化改革、扩大开放、保障民生、社会稳定、安全生产和“十三五”规划编制等工作部署的落地见效, 确保全年经济社会发展预期目标和“十二五”目标任务的顺利实现。

全会号召, 全省各级党组织和广大党员干部一定要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 统一思想、坚定信心, 振奋精神、凝心聚力, 奋力开创云南跨越式发展新局面, 为实现富民强滇、与全国同步全面建成小康社会、谱写好中国梦的云南篇章而努力奋斗!

本刊讯2云南省建材工业行业协会党组突出问题导向深入推进专题教育

为深入扎实推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育, 2015年8月17日, 云南省建材工业行业协会党组召开中心组 (扩大) 学习会议, 以“严以修身”为主题, 突出问题查摆, 组织开展“严以修身”专题的第二次集中学习研讨。

会上, 党组书记、会长马列同志发挥示范带动作用, 带头从自身在“严以修身”方面的主要做法、存在的问题、问题产生的原因和今后的整改措施等方面进行了“主题”发言。并在会议总结讲话中, 就建材系统开展好专题教育第二专题的工作提出了6个方面的要求:一是要充分准备。各级各部门相互配合, 进一步强化责任落实, 认真组织实施。二是要聚焦主题。紧紧围绕“严守党的政治纪律和政治规矩”开展学习研讨, 切实把思想和行动统一到中央和省委的部署上来。三是要强化学习教育。积极通过引导学、交流学、深入学, 增强学习效果。四是要深入开展学习研讨。积极运用反面典型深化学习研讨, 教育引导党员领导干部从中吸取教训, 受警醒、明底线、知敬畏。五是要强化问题导向。以反面典型为镜, 把自己摆进去、把职责和工作摆进去, 深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律、为官不为等方面的突出问题, 有什么问题就解决什么问题, 什么问题突出就重点解决什么问题。六是要坚持两手抓两促进。将专题教育与行业发展、部门业务、安全生产和所属单位改革发展紧密结合, 全力以赴落实好下半年各项任务, 以发展成效衡量专题教育成效。

会议集中学习了习近平总书记在会见全国优秀县委书记时的重要讲话和省委李纪恒书记8月12日在全省专题教育暨党的基层党组织建设省直单位座谈会上的讲话精神。与会党员领导干部围绕“严以修身”主题, 聚焦存在问题, 进行了深入充分的交流研讨。

省建材工业行业协会党政领导班子成员, 机关各部门负责人参加了会议。

本刊讯3云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列带队深人所属单位开展专题教育工作督导

为及时抓好省委九届十一次全会精神的学习贯彻落实, 2015年8月24耀25日, 结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展, 云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志带队深入所属中国建筑材料工业地质勘查中心云南总队、云南省建筑材料科学研究设计院、云南建材环亚资产管理有限公司, 传达省委九届十一次全会精神, 开展专题教育工作督导。

在各单位召开的专题教育学习研讨会上, 马书记传达指出, 省委召开的九届十一次全体会议, 立足云南领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设实际, 全面反思了过去一段时期我省管党治党, 特别是领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设方面存在的突出问题, 深入阐述了从严治党, 建设忠诚、干净、担当高素质干部队伍的极端重要性和现实紧迫性。各单位党委要高度重视, 把全会精神的学习贯彻落实作为今后一段时期的重要政治任务, 结合专题教育的开展, 深入学习领会省委九届十一次全体会议精神, 认真贯彻落实省委书记李纪恒同志的讲话要求, 树牢责任担当意识, 履行好党建主体责任, 全面落实从严治党要求, 努力强制度、强管理、强监督、强教育, 强班子、强组织、强作风、强队伍, 抓牢党风廉政建设;要树立清廉自守意识, 坚持守纪律、讲规矩, 坚决做到“五个必须、五个决不允许”, 干净为官、做人, 踏实干事、创业, 切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来。马书记要求, 科研院要团结奋进, 立足市场、不惧挑战, 凝聚同心同德之力努力闯出一条转型升级的发展新路子;环亚公司要提振精神, 以担当精神抓好维稳工作, 以宗旨意识做好破产企业退休 (内退) 人员服务管理, 以敢闯劲头开拓新业务、谋求新发展;云勘总队要克服困难, 再接再厉, 落实好下半年的目标任务, 争取生产经营再上新台阶。

马书记强调, 抓好当前的专题教育, 各单位要紧扣“严守党的政治纪律和政治规矩”主题, 抓住“反面典型”教育重点, 突出问题聚焦, 深刻认识白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对云南政治生态造成的严重破坏, 真正把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去, 强化自警自省意识, 筑牢廉沽自律防线, 作政治上的“明白人”, 以坚强的党性、良好的作风、攻坚克难的担当精神, 抓生产发展、抓业务经营、抓安全生产, 确保发展出新成果, 专题教育出大成效。

本刊讯4云南省建材工业行业协会党组召开专题教育“严以律己”专题第一次集中学习研讨会议

2015年8月31日, 云南省建材工业行业协会党组召开中心组 (扩大) 学习会议, 以“严以律己, 严守党的政治纪律和政治规矩, 自觉做政治上的‘明白人’”为主题, 组织开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育第二专题第一次集中学习研讨。

研讨结束后, 党组书记、会长马列同志作总结讲话。他指出, 当前, 全系统专题教育在省建材协会党组的示范带领和督促指导下, 取得了明显成效。尤其是各单位党委面临经营发展的新挑战、新困难, 积极在“两手抓”、“两结合”、“两促进”上下功夫、做文章, 团结带领全体干部职工坚定信心、攻坚克难、创新发展的劲头更足、士气更旺。他强调, 严以律己是立身之本, 更是为政之基;严以律己检验着严以修身成效, 只有严以律己, 才能严以用权。他要求, 抓好下一阶段工作, 还需要在提高思想认识、平衡工作进度、突出问题导向上进一步下狠功夫:一是继续将省委九届十一次全会精神纳入专题教育的学习内容, 将全会精神的学习贯彻作为当前的一项重大政治任务, 和专题教育同向同行, 教育引导全体干部职工努力克服经济新常态下建材行业面对的现实困难和挑战, 闯出一条跨越式发展的新路子;二是把握好工作进度。以“严守党的政治纪律和政治规矩”为题, 在9月底以前完成“严以律己”专题第二次集中学习研讨。同时, 一以贯之地做好对直属各单位的督促指导;三是列出“问题清单”。要认真对照习近平总书记指出的“七个有之”、强调的“五个必须”, 联系白恩培、仇和等反面典型, 深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律等方面存在的问题, 列出“问题清单”, 立说立行立改;四是继续抓好“为官不为”问题治理。继续对照“为官不为”、不敢担当的10项治理重点情形进行自查自纠, 并将其纳入专题教育重点督查内容, 结合“6个严禁”专项整治, 进一步正风肃纪;五是持之以恒坚决反对“四风”。2015年中秋国庆即将到来, 要在专题教育中加大监督执纪问责力度, 坚决防止“四风”问题, 特别是违规收送中秋节礼、违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题, 确保全系统风清气正、文明过节;六是盯紧年度目标任务不放松。坚决防止专题教育与改革发展、年度目标任务的完成“相脱离”、“两张皮”的错误现象, 全力以赴落实好年初制定的各项目标任务, 以敢于担当、推动发展的任务落实来检验专题教育的成效;七是认真组织开展“回头看”。严格落实省委有关部署和要求, 对全系统开展专题教育情况进行一次全面深入的“回头看”, 及时做好查缺补漏工作。

会上, 集中传达学习了中纪委《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》精神, 党组班子成员代表作“领题”发言, 处级领导干部代表作重点发言, 其他党员干部代表也作了交流发言。发言的有:法玉宾、万晓祥、林芸和郑飞等同志。

省建材工业行业协会党政领导班子成员, 处级领导干部和机关部分党员干部参加了学习研讨。

本刊讯5云南省建材工业行业协会组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动

为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年, 让建材系统全体职工牢记历史, 传承抗战精神, 凝聚推动行业发展的强大动力, 根据省委、省政府的统一安排和部署, 云南省建材工业行业协会积极组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动。

围绕“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”的主题, 在抗战胜利70周年到来之际, 云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列同志走进抗战时期及以前参加革命工作的建材系统3位离休干部家中, 代表省委、省政府向他们表达崇高的敬意, 送上党和政府的关心和慰问;机关各支部进行了广泛的宣传, 组织了学习、交流活动, 并组织全体干部职工到昆明市博物馆参观了由中共云南省委宣传部、省委统战部、致公党云南省委、省侨联主办的“血写的历史—日本军国主义在亚太地区罪行图片展”。

通过重温历史等系列活动, 在全系统形成了弘扬抗战精神, 助力建材行业发展的良好氛围。特别是建材系统年轻一辈的同志们牢记抗战历史, 继承和弘扬抗战精神, 以实际行动助推全省建材行业转型升级、科学发展, 为实现富民强滇云南梦和中华民族伟大复兴中国梦贡献积极力量。

本刊讯6云南省建材工业行业协会举办第十一期道德讲坛暨第十九期经典诵读活动

2015年9月9日, 按照云南省建材工业行业协会党组关于进一步加强机关精神文明建设工作的部署和要求, 省建材行业协会创建文明单位工作领导小组办公室组织举办了第十一期道德讲坛暨第十九期经典诵读活动。本次道德讲坛以“唱响红土地之歌”为主题, 以“诵经典、学模范、送祝福、唱歌曲、提倡议”为主要内容, 用“身边人讲述身边事”的形式, 向全体机关干部传播了积极向上的正能量, 用榜样的力量激发了干部职工干事创业的热情。

道德讲坛活动由省建材行业协会办公室主任朱郁同志主持, 机关党委曹华同志与大家分享了《论语·述而》中的经典名句“见贤思齐焉, 见不贤而内自省也”的学习体会, 提醒人们要取他人之长处补自己之短, 同时, 又要以他人的过失为鉴, 不再重蹈覆辙。省建材协会直属单位云勘地质总队梁满红同志, 用鲜活的事例向大家讲述了一位建材地勘职工恪尽职守、舍小家为大家的感人事迹;昆明明泰玻璃股份有限公司杨全梅同志讲述了身经百战的爷爷传奇一生的故事。不同年代, 相同的敬业和担当精神, 深深打动了在场的每一位干部职工, 彰显了云岭建材人吃苦耐劳、甘于奉献的崇高品质。聆听完动人故事, 全体参会人员齐唱歌曲《国家》, 唱出了全体干部职工对祖国的热爱之情, 对家的眷恋之情, 唱响了弘扬社会主义核心价值观的主旋律。

8.全面从严治党 篇八

[关键词]陆良县；党建工作；问题；思路

一、近年来陆良县党建工作取得的成绩

1.思想建设得到新加强。陆良县始终坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省委书记考察调研曲靖时的重要讲话精神作为重大政治任务来抓，进一步凝聚攻坚克难、干事创业的思想共识。

2.作风建设得到新提升。深入贯彻落实中央八项规定，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧盯住“四风”方面存在的突出问题，通过抓党风政风带社风民风，进一步营造风清气正、干事创业的良好环境。

3.干部队伍建设得到新提高。严格执行新修订的干部任用条例，坚持好干部标准，制定出台了干部选拔任用等系列文件，严格干部选拔任用程序，从严教育管理干部，提升干部能力素质，进一步打造迎难而上、干事创业的干部队伍。

4.基层组织建设迈上新台阶。坚持抓基层打基础，积极推进县、乡、村、组四级为民服务平台建设，进一步落实基层党建工作责任制，集中抓好软弱涣散党组织整顿，全力推进“股份合作经济”，努力打通联系服务群众“最后一公里”。

5.人才队伍建设取得新进展。围绕陆良中长期人才发展规划，统筹推进各类人才队伍建设，大力实施“爨乡产业技术领军人才”等本土人才培养工程，为加快经济社会发展提供了强大的人才保证和智力支撑。

二、陆良县党建工作存在的问题

1.管党治党意识不强。有的党组织把党建工作当副业，简单认为经济工作是“硬指标”，党建工作是“软活计”，抓经济发展看得见、摸得着、见效快，抓党建工作不显山、不露水，难以出政绩、出成果，重经济轻党建；有的党组织书记党建责任履行不到位，说起来重要、做起来次要，把履行党建责任等同于开会讲话、签字发文，对党建工作缺乏系统谋划，没有务实管用措施，重业务轻党务；有的党务干部压力层层递减，对待工作任务习惯于“上传下达”，满足于“照搬照抄”，抓党建工作的主动性和原创力不足，重经验轻创新。

2.少数干部为官不为。陆良县干部队伍的主流是好的，但有的干部求稳怕乱、规避风险做样子；有的干部空喊口号，不见行动唱调子；有的干部安于现状，庸碌无为混日子；有的干部回避矛盾，遇到问题绕弯子；有的干部不能担当，急难险重撂担子；有的干部掩盖问题，欺上瞒下捂盖子；少数干部对全县发展出现的新情况新问题学习不够、钻研不深，认识、适应、引领新常态和驾驭工作的能力不强，面对问题心中无数、手中无法，老办法不管用、新办法不会用，知识恐慌，本领恐慌；有的工作标准不高，自我感觉良好，缺乏危机意识、竞争意识，工作只求过得去，不求过得硬。

3.基层基础仍然薄弱。有的基层党组织软弱涣散，对党的政策执行不到位，引领经济发展方式方法单一，处理信访突出问题、社会矛盾缺乏有效办法；有的宗旨意识淡化，截留、虚报、冒领低保金等侵害群众利益现象时有发生；有的服务意识不强，仍然沿用简单的行政命令方式推进工作，没有有效地寓管理于服务之中，甚至还没有把工作重心转移到“五个服务”上来；有的对党员教育管理失之于松、失之于宽、失之于软，党员先锋模范作用难以体现；有的“三会一课”制度形同虚设，政治功能弱化，党内生活不规范；有的村“三委”班子摆不正自己的位置，内耗严重；有的村（居）委会在村集体重大事项上没有严格按照“四议两公开”的程序决策实施，没有广泛征求党员、干部、村民代表和群众的意见，没有充分考虑绝大多数群众的切身利益；有的党务、财务、村务搞内部公开、选择性公开、甚至假公开。

4.干部队伍结构不够优化。年轻化率低、专业化水平不高问题在陆良县显得较为突出，具体表现在：年轻干部数量严重不足，全县35岁以下的乡镇街道党政正职仅有2名，30岁以下的科级干部仅有10名，年轻干部的比例和备用数量离领导班子和干部队伍建设的需要差距较大；专业结构不尽合理，熟悉农业农村工作的干部多，懂工业经济、城市建设的干部少，综合型的干部多，具备专业知识的干部少；村级干部后继乏人，全县60岁以上的村干部还有52名，年龄最大的村党组织书记已74岁高龄。

三、加强陆良县党建工作的思路

1.强化思想建党，筑牢干事创业根基。面对当前复杂的环境、严峻的考验和艰巨的任务，要实现社会稳定和长治久安，关键在党，核心在筑牢各级领导班子和全体党员干部的思想根基。一要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑。习总书记系列重要讲话精神是马克思主义中国化的最新理论成果，广大党员干部要坚持全面学和专题学、反复学和跟进学、集体研讨与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理，深刻领会准确掌握核心要义和精神实质。要坚持用习近平总书记讲话精神武装头脑、指导实践，努力提高把握正确方向的能力、分析大局大势的能力、知人善任的能力和把握规律的能力，把学习成果转化为推动陆良县跨越发展的强大动力。二要提高党性修养，用高尚情操坚定理想信念。政治上的坚定和行动上的自觉源于理论上的清醒。广大党员干部要持续加强党性修养，自觉把“补钙壮骨”作为人生常态，在坚定信念、入脑入心、知行合一上下功夫，在忠诚信仰、严格自律、勇于担当上见实效，始终坚守共产党人的精神高地，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。三要严格自我约束，用严密的纪律正风肃纪。政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，各级党组织要引导党员干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，稳住心神、管住行为、守住清白。把政治和规矩挺在前面，对无视党纪党规、违反政治纪律和政治规矩的，坚决“一票否决”。各级党组织书记要自觉挑重担、揽责任，不做旁观者，不当局外人，努力用严肃的政治纪律和政治规矩保证陆良县改革发展向纵深推进。