中国人寿团队口号

中国人寿团队口号（通用10篇）

1.中国人寿团队口号 篇一

1、文学来自勤奋，高分源自拼搏。

2、梦想的种子已经播下，汗水就是它的生长力量。

3、先做该做的事，再做喜欢的事。

4、命运自己主宰，奇迹自己创造。

5、只有苦过，方能跳出苦门。

6、蓄势待发，有备无患。

7、生产是指人们创造物质财富的过程。

8、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。

9、我们努力奋斗，我们爱销售。

10、只有不断前进，才能到达最**。

11、销售要冲冠，全靠我来创。

12、精诚所至，金石为开。

13、人好学，虽死犹存;不学者，虽存犹灭。

14、想要有什么样的明天，今天就要付出什么样的努力。

15、展我智慧，秀我风采。

16、团结一心，其利断金。

17、我的团队我的团，业绩销量非等闲。

18、意志能使生命继续，奋斗能使人生辉煌。

19、厚德博学，自强不息。

20、埋头读书，抬头做人。

21、苦干加上巧干，本科重点定有希望。

22、雄鹰可以飞得晚，但一定要飞得高。

23、自强不息，厚德载物。

24、人生能有几回搏，此时不搏何时搏?

25、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。

26、**成就梦想，团队铸就辉煌。

27、奋斗吧。成功会属于你。

28、你有需求，我有结果。

29、今日的汗水，明日的收获。

30、今日披星戴月，明日成就梦想。

31、巍巍扁栋衬濯中，莘莘学子映日红。

32、自主自律，自强自信。

33、为了梦想，我们不懈努力。

34、人的一生是漫长的，但关键的只有几步。

35、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

36、挥洒着青春的活力，放飞希望和梦想。

37、希望在濯中扬帆，梦想在濯中起航。

38、没有你是日子是黑夜，没有我们团队是末日。

39、青春没有失败，只要亮出风采。

40、奋勇拼搏，决战高考。

41、学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。

42、时间抓起来就是黄金，抓不起来就是流水。

43、耕耘于分秒，收获于细微。

44、博观细取，厚积薄发。

45、磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。

46、喜迎阴晴圆缺，笑傲风霜雨雪。

47、莫为失败找借口，多为成功找理由。

48、人人心中有目标，失败成功我都要。

49、行动是成功的开始，加油加油加油。

50、勤是甘泉水，学似聚宝盆。

51、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

52、有梦你就来，销量赢未来。

53、有梦有胆你就来，无畏无惧闯世界。

54、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。

55、梅花香自苦寒来，状元之花年年开。

56、团结一致，再创佳绩。

57、只要拼，只要博，成功就在不远处。

58、今天的栽种，明日的果实。

59、要放置在水平的地方，使用前要使天平左右平衡。

60、寻求真味需要苦中作乐，实现梦想需要全力以赴。

61、精诚团结，续写传说。

62、自尊自爱，自重自强。

63、有梦想需要尽力而为，半途而废者永无成就。

64、知人者智，自知者明。

65、守时诚信，勤奋踏实。

66、幻想是美丽的彩虹，行动才是成功的阶梯。

67、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。

68、忍耐一分期待，就可能握住十分的收获。

69、众志成城齐努力，季度达标绩攀新。

70、命运全在拼击，奋斗就是希望。

71、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

72、心有多宽，舞台就有多大，心有多高，梦想就有多远。

73、点滴努力，方可见证梦想。

74、苦尽甘来日，方知苦是功。

75、勤奋努力加自信，辉煌成就属于你。

76、**尚未成功，同志仍需努力。

77、人活不为美丑而争奇斗艳，人活要为理想知难而进。

78、秀出自信，展现自我。

79、求实踏实，落实诚实。

80、一分的浮躁，一分的遗憾。

81、播下希望，充满**，勇往直前，永不言败。

82、运筹帷幄之中，决胜考场之上。

83、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

84、哪怕只有百分之一的希望，也要付百分之百的努力。

85、勤奋踏实，诚实守信。

86、今朝我以我校为荣，明日我校以我为耀。

87、人到万难须放胆，模棱两可平常心。

2.中国人寿团队口号 篇二

二、xx十年强强强，xx出单我最狂

三、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

四、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

五、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

六、自信、诚信;用心、创新

七、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

八、成就无悔经历，飞越人生巅峰。

九、零售精英学院，学院精英零售。

十、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

十一、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

十二、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!

十三、含泪播种的人一定能含笑收获。

十四、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

3.中国人寿团队口号 篇三

2. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

3. 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

4. 我不能左右天气，但我能转变我的心情。

5. 心态正，事业成，不成也成。

6. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

7. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

8. 劳动创造财富，安全带来幸福!

9. 控制每一道工序，做好每一件产品。

10. 市场是企业的方向，质量是企业的生命。

11. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。

12. 树企业形象，创优质工程!

13. 企业以人为本，员工以厂为荣。

14. 求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。

4.团队管理与团队理念口号 篇四

2、用心服务业主， 用行创造价值。

3、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。

4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

5、除懒惰，止奢欲;培定力，绝私弊。

6、海纳百川，厚积薄发。

7、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌(TCL)。

8、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍(爱立信)。

9、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。

10、星光溢彩映衬辉煌历程，明月流辉装点金色华诞。

11、以人为本，心德为先。

12、不学习的人，实际上是在先择落后(中兴)。

13、没有卖不出去的产品，只有卖不出产品的人。

14、以人为本，心德为先;谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献，就给谁多少因报(新飞)。

15、永远战战兢兢，永远如履薄冰(海尔)。

16、承光荣传统，展辉煌成就，扬株机精神，创世纪伟业。

17、海航员工训条(海南航空)。

18、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息(华为)。

19、离恶友，甘淡泊;忍人辱，达道理。

20、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。

21、沟通从心开始(中国移动)。

22、做人不要太认真，做事一定要认真。

23、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。

24、心有多大，舞台就有多大。

25、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才(海信)。

26、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。

27、敬业团队创新(TCL)。

28、坚持诚信注重业绩渴望变革(GE)。

29、小企业做事，大企业做人;大事讲原则，小事讲风格;只有不想干的事，没有干不成的事(天士力)。

30、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。

31、大事讲原则，小事讲风格。

32、要改变命运，首先改变自己。

33、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

34、享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈。

35、凡是容易做到的事情，收入都比较低。

36、为交流学习共享知识中好(华为)。

37、市场不同情弱者，不突破创新只有出局。

38、讲学习，敬师长;不夸能，勤精进。

39、不为失败找理由，当为成功找方法。

40、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

41、积厚德，存正心;乐敬业，诚为本。

42、赢道义，勿自矜;吃些亏，忌怨恨。

43、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

44、海纳百川，厚积薄发(白沙)。

45、入角色，融团队;坚誓愿，志高远。

46、小企业做事，大企业做人。

47、不学习的人，实际上是在先择落后。

5.鼓舞团队士气的团队口号35条 篇五

1、美景美好，我们创造。

2、精领天下，英才神话，发奋开拓，勇往直前。

3、扬帆起航，劈波斩浪，×班一出，谁与争锋。

4、智慧联合，所向无敌!

5、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

6、拥有一颗上进的心，才能取得成功!从哪里摔倒，就从哪里爬起来!

7、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越。

8、拓展中提升凝聚力， 工作中加强协作力。

9、诚实有和谐力，文明有向心力。

10、心中有客户，胸中有目标!

11、珍惜分秒时间，成就非凡人生。

12、珍惜分秒时间，成就点滴进步。

13、世界有你更精彩―中国xx。

14、我们团结在一起，我们共创好成绩。

15、团结的心，连接你我他。团结的心，共铸好业绩。

16、团队一心，成就非凡未来。

17、挑战新目标，成就新辉煌。

18、向更高的目标，奋进!努力，成就卓越人生。

19、团结拼搏，勇争第一。

20、卓越的人生，来自不懈的努力!

21、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

22、学做任何事得按部就班，急不得。每天告诉自己一次，我真的很不错。

23、打造精良的团队，铸就优秀的团队精神。

24、团队有我，我有团队。持之以恒，业绩骄人。

25、打造一流团队，争创一流业绩，我为团队而努力，团队以我为荣耀。

26、采购部：雄鹰队：雄鹰雄鹰，咱们要团结一心;持之以恒，咱们的团队谁敢争锋?众志成城，咱们的S管理必须走向成功!

27、即使爬到最高的山上，一次也只能够脚踏实地地迈一步。

28、在失败面前，勇敢一些。从容面对失败，让失败铺垫出你的成功之路!

29、勇创一流、勇创新高。

30、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

31、超越自我、追求卓越。

32、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。

33、团结、创新、务实、高效。

34、我们携手，别树一帜!

6.中国人寿股票分析 篇六

技术分析(目的是获得投资时机和规模的判断)投资建议(风险提示)中国人寿09年新会计准则下实现净利润328.8亿元，对应每股收益1.16元，同比增长71.8%，每股净资产较08年底的6.15元增长21.3%至7.47元，基本符合预期。一年新业务价值177.13亿元，同比增长27.2%，基本符合我们28%的预期，略低于市场预期。09年内含价值2852亿元，较08年底增长18.8%。

会计准则变更对报表的影响符合预期。中国人寿2009年报是首份公布的按照新会计准则编制的报表，重点关注评估利率的变动，中国人寿重新厘定准备金评估利率假设，较前略有提高。会计估计变更减少2009年寿险责任准备金80.20亿元、长期健康险责任准备金0.65亿元，增加税前利润80.85亿元，即从336亿元增加24%至417亿元。再以08年报表为例，净资产较调整前上升29%，EPS较调整前增加89%，内含价值报告仍按原标准编制。如我们预料，变更后的A股保险报表更接近此前H股报表数据。

产品结构改善，新业务价值增长27%，略低于市场预期。中国人寿受产品结构调整影响，09年保费增速下降，新准则下已赚保费2750亿元，较08年微增3.7%。结构调整效果显著，2009年首年期交保费占长险首年保费由08年的21.4%提升至25.4%，10年期及以上首年期交保费占首年期交保费由2008年同期的38.3%提升至49.7%。09年新业务价值177亿元，较08年增长27.2%，基本符合我们28%的预期，略低于市场预期，究其原因，主要是从08年下半年结构调整已经开始从而基数较高，拉低了全年增速。2010年中国人寿将持续结构调整，公司计划保费增长5%以上，从一季度情况看，公司个险新单保费增速略有放缓，预计10年NBV增速在15%左右。

09年实现总投资收益644亿元，总投资收益率5.78%，低于我们预期。总投资收益率为5.78%，略低与预期。中国人寿09年投资资产达11721亿元，较08年增长25%，债权型投资由08年的61.43%降低至49.68%，股权型投资由08年的8.01%提升至15.31%，分享了股市上涨收益，2009年可供出售资产浮盈达206亿。2010年的投资收益料难超越09年水平，预计总投资收益率5%左右。

采用内含价值分析的公司合理价值为31元，下调评级至“中性”。公司业务增长趋势和质量良好，目前股价对应2.7倍PEV和26倍新业务倍数，有所低估但幅度不大，股价上涨空间小于其他两家保险公司，下调评级至中性。

要点一：所属板块 QFII重仓板块，基金重仓板块，机构重仓板块，预盈预增板块，北京板块，保险板块，A+H股板块，HS300板块，中字头板块，指数权重板块，参股金融板块，融资融券板块。

要点二：经营范围 人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；人身保险的再保险业务；国家法律、法规允许或国务院批准的资金运用业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务。公司是我国最大的人寿保险公司，拥有由保险营销员、团险销售人员以及专业和兼业代理机构组成的我国最广泛的分销网络，同时公司也是我国最大的机构投资者之一，通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为我国最大的保险资产管理者，拥有无可匹敌的竞争优势。

要点三：国内最大的寿险公司 中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京，公司提供个人人寿保险，团体人寿保险，意外险和健康险等产品与服务。公司是中国领先的个人和团体人寿保险与年金产品，意外险和健康险供应商，亦提供个人，团体意外险和短期健康险保单和服务。截至2010年末，公司拥有约1.29亿份有效的个人和团体人寿保险单，年金合同及长期健康险保单。

要点四：品牌价值 公司控股股东中国人寿保险(集团)公司连续八年入选《财富》世界500强企业，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国500最具价值品牌排行中，“中国人寿”品牌价值由2008年的668.72亿元上升至2009年的824.37亿元，品牌价值提升了155.65亿元，位居2009年中国500最具价值品牌排行榜的第5位。2010年公司入选《福布斯》“全球上市公司2000强”，位列第90位，入选《金融时报》“全球500强企业”，位列第41位，位居中国上榜企业第7位，要点五：迈向金融集团 发展方向是国际顶级金融保险集团，在战略实施上，已完成第一步—以寿险作为核心主业，资产管理作为非保险的核心主业，第二步为将核心业务扩大到养老金公司和财产险公司，第三步是将核心主业扩大到银行，基金，证券，信托等相关领域，但杨超表示，预计未来权益类投资将占20%-25%，其中股权将升至5%-10%，今后投资将主要集中在金融和基础设施建设两个领域。

要点六：国内最大的机构投资者之一 公司是中国最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司(注册资本30亿元，本公司占60%，集团公司占40%)成为中国最大的保险资产管理者。资产管理公司的业务范围包括管理运用自有资金及保险资金，受托资金管理业务，与资金管理业务相关的咨询业务及国家法律法规允许的其他资产管理业务。2010年公司的总投资收益率为5.11%。

要点七：养老险业务 中国人寿养老保险股份有限公司是由中国人寿保险(集团)公司，中国人寿保险股份有限公司，中国人寿资产管理有限公司共同发起设立的全国性养老保险公司(注册资本25亿，公司占87.4%，资产管理公司占4.8%)。经营范围为团体养老保险及年金业务，个人养老保险及年金业务，短期健康保险业务，意外伤害保险业务，上述业务的再保险业务等。人寿资产管理有限公司2010年实现净利润4.93亿元。人寿养老保险公司2010年净利润-1.94亿元。

要点八：财险业务 中国人寿财产保险股份有限公司系集团公司与公司共同出资设立的全国性专业财产保险公司，2011年6月注册资本金增至80亿元(公司占40%)，经营范围包括财产损失保险，责任保险，信用保险和保证保险，短期健康保险和意外伤害保险，上述业务的再保险业务等。2010年净利润6.19亿元。

要点九：金融业综合经营 公司积极探索金融业综合经营，入股金融企业。2010年年报披露，公司持有广东发展银行30.80亿股，占20%，期末账面值116.23亿元，为其第一大股东。此外公司还是中信证券第二大股东，民生银行第二大股东以及杭州银行第八大股东(初始投资6.5亿元，占3%)。另初始投资3亿元持有中国银联2%股权，初始投资0.05亿元持有渤海产业投资基金3%股权。

要点十：网络广泛 公司拥有由保险营销员，团险销售人员以及专业和兼业代理机构组成的中国最广泛的分销网络。截至2010年末公司保险营销员总数达70.6万人，团险销售人员达1.42万人，银行保险渠道销售代理网点达9.7万个，销售人员共计4.4万人。

要点十一：参股远洋地产 2009年12月27日公司出资港币58.19亿元，认购远洋地产控股有限公司发行的9.43亿股新股，成为该公司第二大股东，持股比例16.57%。2010年1月12日公司购入中国中化股份有限公司所持远洋地产4.23亿股，持股比例由16.57%增至24.08%，远洋地产成为公司的联营企业。

7.中国人寿招聘 篇七

为进一步开拓中高端客户市场，满足大众富裕客户日益增长的理财、养老、财产保险及家庭风险保障的高要求，我们将不断的选拔优秀人才加入到我们中来，在服务客户的同时，我们也为公司培养一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。目前部门平均年龄23.8岁，全部具备大学及以上学历，入职满2年平均年收入10万元以上。

中国人寿凭借强大的客户资源、顶尖的行业培训、严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度、一线选拔的优秀管理团队，将新部门建成为集个险、财险、团险、中介及相关金融产品为一体的财务规划平台，并为有志于开创事业的年轻人提供实现自我的舞台。如果你有足够的激情和梦想，有足够的能力与信念，欢迎加盟我们，与中国人寿一起，去开拓全新的事业！

招聘岗位如下：

非车险核保岗（2人）车险核保岗（2人）

互动专员岗（2人）经理助理（2人）

售后客服代表（2人）

一、要求：

1、本科以上学历，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康；

2、做事细致，能吃苦耐劳；

3、具有较强的市场感知能力；执行力强，能够正确领悟公司的战略及策略，并能有效实施及跟踪落实工作努力；积极进取，责任心强；高度的工作热情及良好的团队合作精神

二、各岗位职责：

1、非车险核保岗位职责

1、主要是对下属业务单位提交上来的财产险业务进行审核把关。

2、还有组织些相关培训的（配合下属部门更好的去展业）

2、车险核保岗主要职责：

1、负责车险核保日常管理及权限内核保工作；

2、负责车险业务客户维系及续转管理；

3、协助核保部负责人开展车险各项核保管理工作

3、经理助理职责

1、辅助业务经理销售支持工作，协助业务经理完成相应销售目标；

2、为业务经理的客户提供保险相关的销售和咨询服务；

3、维护好与客户的关系；

4、互动专员岗职责：

1、汽车4S店的驻店专员，负责给新车上保险和出险时的理赔工作

2、负责你所在的某一区域的客户维护，比如理赔单据的收集等等

5、售后客服代表职责：

1、对已承保的企业/个人客户团体险、责任险、财产险业务售后的加减保、承保信息变更、批改申请等保全申请等服务工作；

2、常规保全作业，包括退保、变更、给付、迁移、质押贷款等；

3、解答到柜面的客户及业务人员的相关业务问题的咨询，并作出解释

三、薪资待遇：

8.中国人寿营销策略分析 篇八

中国人寿营销策略中国人寿营销策略中国人寿营销策略中国人寿营销策略分析分析分析分析 中国人寿是中国最大的保险公司，在中国大陆寿险行业中始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。中国人寿通过长期持续的品牌建设，中国跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。公司注重品牌内涵的丰富与多元化，注重服务领域的品牌建设，并落实以客户为导向的经营战略。公司自九七年引进营销机制以来，通过制定和实施科学的营销战略，以其确立了行业主导地位。下面我将基于4PS营销理论，即通过产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）等四个方面对中国人寿营销策略进行浅析。产品策略产品策略产品策略产品策略

人寿保险产品是保险公司赖以生存和发展的关键，如何设计产品，怎样调整产品结构，形成不同的风格就显得尤为重要了。中国人寿在产品开发上始终坚持“引导消费 满足需求”的设计理念，围绕公司经营策略，针对市场实际情况，充分利用市场调查机构的调查结果，根据市场需求及定位，进行产品差异化设计。如2000年，中国经济发展明显加速，经济成长进入到了一个新的历史阶段。中国老百姓的个人收入和家庭资产明显增加。与此同时，在老百姓的日常生活中也遭遇到了在过去的生活中从来没有碰到而在今天乃至未来的相当长的时间里必然遇到的一些重大的问题，诸如子女教育费用的筹划、医疗健康基金的准备、未来养老金的筹措、人生意外风险的规避等，而今天中国新的社会保障机制还没有真正有效的建立和健全，势必只能由老百姓自己掏钱解决，于是大量家庭就被迫把家中的余钱存储起来，以应对未来生活中必然出现的这些需要大量花钱的问题。更重要的是此时中国的金融资本市场出现了重大变化，一方面和国际上其它国家一样，中国的银行存款利率进入了下降通道，对寿险公司来说，原来那些较高预定保单利率的传统险种给公司带来了严重的利差损，必须想法加以解决；另一方面老百姓在银行的储蓄存款余额不断攀升，投资理财的需求日益增加，但又面临通货膨胀，银行存款利率呈负利率的状态下，迫切地希望能够找到一种新的理财工具既能带来家庭现有资产本金的安全，又能在未来中长期的家庭投资理财活动中能够有效的解决各种人生意外风险、财务风险、经济风险和法律风险，并能真正去应对市场利率的频繁变化，有效抵御通货膨胀，做到现有资产的保全保值增值。正是顺应了寿险公司和家庭理财活动内外两个方面的需要，中国人寿推出了第一款理财分红保险“千禧理财”，这点也体现了中国人寿遵循企业产品和服务总是要比消费者现有消费意识提前一步的市场营销规律。中国人寿在开发新产品时，同时强调对老产品的调整和改造。开发新产品需要大量的资金，所以也通过调整和改造旧产品，来尽可能地挖掘出全部的经济效益。当然，中国人寿也考虑市场细分问题，根据不同群体对同一风险的不同反应，确定自己的目标顾客群，发挥自己的优势满足人们的各种保险需求，开发出适合不同保障对象的险种。同样还基于此道理，个险渠道的产品只针对于个人代理人进行销售，而银邮渠道的产品也只针对于银邮柜面和客户经理。同时中国人寿设计灵活多样的交费方式、险种转换和其它附加功能等多种手段提高顾客的满意度，使保险公司同投保人成为利益共同体，共同抗击风险。

价格策略价格策略价格策略价格策略

在现代市场营销中，价格竞争始终是一种重要手段，保险公司不同于一般的生产性企业，对整个社会的作用和影响也是一般企业不可比拟的，只有通过合理定价、理性调价，才能达到积聚实力的目的。中国人寿为提高运营效率，相对降低成本，从而降低保费，充分利用了中介和个人代理来拓展保险业务，实现日常营运成本的最小化。渠道渠道渠道渠道策略策略策略策略

现阶段，保险企业大都采用个人代理人直接销售的办法进行保险营销。通过这种营销方式，保险公司可以有效控制风险，保持业务量的稳定，维持较低的营销成本。与此同时，中国人寿还加强全国性的营销网络建设并构建银保组合。随着金融竞争的加剧和金融一体化的推进，金融业内三大支柱——银行、证券、保险联手合作、相互渗透的趋势日渐明显。促销策略促销策略促销策略促销策略

9.中国人寿笑脸征集活动 篇九

微笑是人类最美的语言。孩子的笑容是我们最好的礼物！时光流转，孩子们的节日儿童节马上又要来临了，为了迎接儿童节的到来，展示宝贝们的风采，即日起中国人寿将推出“孩子最美的笑脸”征集活动，并将在5月28日在中国人寿彭泽县支公司举办评比颁奖活动。孩子的成长的点点滴滴都在父母心中留下烙印，无论是呱呱落地时的哭声，还是喝奶时咕嘟咕嘟的吞咽声，到孩子每一次的笑脸相迎，都是爸爸妈妈们关注的焦点。此次“孩子最美的笑脸”征集活动，就是要让孩子们最纯真、最美的笑容面对世界，迎接未来和挑战，体现广大儿童幸福生活、健康成长、阳光乐观、真诚友善的精神风貌。细心的爸爸妈妈们，请你举起手中的照相机，将他（她）的笑脸定格在这一瞬间，并向大家讲述这背后的故事吧，将您孩子绽放的最美笑容与他人分享。只要你觉得你家宝贝够可爱，笑的够灿烂，都可以发来，我们将从中评选出优秀照片在儿童节颁奖。此次活动的宗旨是用笑容面对人生，用笑容迎接挑战，体现广大儿童乐观向上、积极进取、真诚友善的精神风貌。只要您家的宝宝年龄在30天～6周岁之间就可免费报名参与到我们的活动中来。

注意事项：

1、年龄必须为6周岁以下儿童；

2、照片须为生活照，并附上至少200字的照片背后的故事，随照片注明宝宝姓名、年龄及联系方式。

3、征集时间：即日起至5月28日

10.中国人寿团队口号 篇十

2、坚信自我，坚信伙伴!

3、每个人都有自己的剧场，他集经理演员提词编剧换景包厢侍者看门人诸职于一身，此外还是观众。

4、由经验而得的智慧，胜于学习而得的智慧;一次亲身的体会，胜过两次的教师教导。

5、只有找到了与顾客的共同点，才可能与他建立关系。销售就是建立关系，建立人脉。

6、把每一次练习当作考试，把每一次考试当作练习。

7、看自己的产品就像看自己的孩子，怎么看怎么喜欢。热爱自己，热爱自己的产品，热爱自己的团队，热爱顾客。

8、机不可失，时不再来。

9、要想飞，就得追;要成功，发奋干。

10、是信心的传递，情绪的转移。

11、没有目标的学习是空学，没有方法的学习是死学。

12、要从信任观点故事利益损失利他六个方面，创造让顾客不可思议不可抗拒的营销方案。

13、凡是内心能够想到.相信的，都是可以达到的。

14、要成功，就要时时怀着得意淡然失意坦然的乐观态度，笑对自我的挫折和苦难，去做，去发奋，去争取成功!

15、只要你坚信，奇迹必须会实现。

16、初生牛犊，尽显神威;当仁不让，舍我其谁;挑战极限，身先神显;风光正茂，出类扰萃。

17、公司的英雄是谁?是我们的员工。