工程监理实习生招聘

工程监理实习生招聘（精选15篇）

1.工程监理实习生招聘 篇一

给人改变未来的力量

银行招聘：银行实习生招聘形式银行招聘网：银行实习主要通过校园宣讲现场招聘和网申两种方式，公开进行招聘。

各银行通常在4至6月份发布当年暑期实习的招聘公告，大型商业银行也会在其官网的招聘栏目也会发布相关信息。在一些重点或财经类院校，通常各银行会举办宣讲会，有意向进入银行实习的同学可以在银行招聘宣讲会现场投递简历。此外，许多大型商业银行也开通了网上申请入口，不方便到宣讲会现场的同学，也可以在银行官网进行网申，中公金融人也就各银行网申入口做了汇总，方便各位同学查阅。

银行实习招聘信息相对分散，为给即将踏上求职旅程的同学提供些许帮助，中公金融人将在第一时间收集各大银行实习招聘信息，查看下文小编推荐获取最新银行实习生招聘信息!

银行招聘：银行暑期实习生网申指导

2014银行暑期实习生招聘公告汇总

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2014年银行招聘考试招考信息

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2.工程监理实习生招聘 篇二

暨南大学“重大工程灾害与控制”教育部重点实验室于2007年成立，由刘人怀院士担任实验室任。以暨南大学工程力学学科为基础，整合光电T:程学科、信息丁.程学科的相关研究力量，以1：程结构的安全预警和控制为研究R标，在含缺陷结构的非线性理论、工程结构损伤诊断、城市生命线工程结构健康监测等方面具有鲜明特色。实验室主要依托的暨南大学力学学科是广东省攀峰重点学科、国务院侨办重点学科，2015年入选广东省高水平大学重点学科建设项目，实验室承担了大量国家级重大科研项目，科研经费充足。

根据学科发展和科研工作的需要，暨南大学“重大T：程灾害与控制”教育部重点实验室面向海内外招聘博士后研究人员，有关事项公告如下：

一、招收条件

1.己取得国内外知名高校傅士学位（其中国内高校毕业生，已通过博t•学位答辩者也可中请在中国博士后网上办公系统通过申请后，半年内必须取得博士学位），年龄-般在4 0岁以下。

2.学术背景要求是力学、土木工程、桥梁工程、复合材料、MEMS、包装T程等学科专业，具有海外学习和研究经历者优先考虑；

3.具有扎实的相关领域研究基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力、敬业精神和团队协作精神，并具有从事科学研究的兴趣与热情。

二、课题研究方向和招收人数

1.非线性板壳力学；2.复合材料多尺度力学；3.工程结构健康监测；4.工程结构损伤检测；5.工程结构FRP加固；6.微纳米力学与可拉伸锂离子电池；7.核电设备力学分析与安全评定；8.包装力学弓工程。

以上备选课题范围供参考，可根据个人研究方向自拟题因。根据以上课题研究需要，择优招收10-15人。

三、相关福利待遇

暨南大学“重大工程灾害与控制”教育部重点实验室为博士后研究人员提供优厚的研究条件。具体待遇如下：

1.工作期限2-3年，暨南大学实行博士生“三层级绩效工资制”，三层级分别为1 3万元/年、1 8万元/年、2 8万元/年。超出学校对博士后的基本绩效要求，将给予每篇S C I论文1-3万元奖励；

2.对获得博士后基金或省部级以上科研课题的博士后，给予一定的配套科研经费；

3.鼓励博士后在站期间出国（境）访学，资助期限3〜1 8个月，每月1万元人民币额外补贴。鼓励博士后参加与其在站期间研究课题紧密相关的国际学术会议，资助经费1-3万元人民币/次，按财务规定实报实销；

4.按学校规定保障住房，或提供0.2万元/月的住房租金，保障子女入学；视实际情况，以适当形式安排博士后家属工作；

5.享受国家博士后户口迁移政策；

6.提供暨南大学数据库支持；

7.由暨南大学相关领域导师和海外、企业界专家共同担任博士后合作导师；以国际联合培养、短期出国访学等形式，着力拓展和深化博士后国际合作培养；

8.对研究成果突出和表现优秀的博士后研究人员，出站时可优先留校工作。博士后在站期间可申报正高、副高职称，指标单列。

四、报名方式

应聘者请以邮寄或电子邮件方式提交以下材料，须在第1至3项资料的所有页，以及第4项资料的首页亲笔签名并签署日期。有关应聘资料代为保密，恕不退还。

1.个人学术简历；2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；3.身份证或护照首页：4.相关获奖、论文发表等证明材料；5.拟从事研究课题的研究思路与计划（3000字左右）；6.本学科或相近学科两名博士生导师推荐信。

本招聘启事长期有效。

五、联系方式

通讯地址：广州市天河区黄埔大道西6 0 1号暨南大学理工学院5 0 6室

邮编：510632联系人：张老师

电话：020-85228275传真：020-85228275

3.实习、招聘信息 篇三

北京地区：

公司名称：北京英腾智普信息科技有限公司

职务：实习编辑，实习文秘

,asp.net实

习生，网站策划实习生，销售助理实习生，广告中心实习生，客服实习生，管理实习生企业要求：大四的学生，或刚毕业找实习岗位的学生

联系方式：HR@ishixi.com

工作地点：北京

公司名称：商务部新农村商报

职务：广告设计

企业要求：实习生

联系方式：wr_vip@sina.com

工作地点：北京

公司名称：诺亚环球贸易 (北京 )有限公司

职务：平面设计，国际贸易翻译

企业要求：实习生，应届生

联系方式：linsen@noahwines.cn

工作地点：北京

公司名称：北京旭元天下网络技术有限公司

职务：前台，网站支持，网站编辑，美编，市场部首席专员

企业要求：应届毕业生，实习生

联系方式：721199@soho.com

工作地点：北京

公司名称：北京泽仁恒通科技有限公司

职务：前台，校园代理，市场专员

企业要求：应届生和实习生

联系方式：Caiyun0923@126.com

工作地点：北京

公司名称：北京中科诚达建设工程质量检测

有限公司

职务：市政工程检测，环境检查员

企业要求：实习生

联系方式：fyben@sohu.com

工作地点：北京

公司名称：北京大平咏道营销策划有限公司

职务：Photoshop实习生

企业要求：2009届实习生

联系方式：dpld8@163.com

工作地点：北京

公司名称：星展嘉华（北京）投资有限公司

职务：实习编辑

企业要求：2009届实习生

联系方式：yang_zhang@funfungolf.com

工作地点：北京

公司名称：北京永乐华航精密仪器仪表有限公司

职务：软件工程师

/硬件工程师

企业要求：实习生

联系方式：ylhhzhaopin@yahoo.com.cn

工作地点：北京

公司名称：北京雄狮爱心就业网

职务：客户工作人员

企业要求：实习生

联系方式：suxuefen002@yahoo.com.cn

工作地点：北京

公司名称：北京中质环宇认证咨询中心

职务：电话业务员

企业要求：实习生

联系方式：zzhy9000@126.com

工作地点：北京

上海地区：

公司名称：中投证券

职务：客户经理

企业要求：实习生

联系方式：libing@cjis.cn

工作地点：上海

公司名称：上海陆海集团公司

职务：法律专员

企业要求：实习生

联系方式：neny001@126.com

工作地点：上海

其他地区：

公司名称：高翔电器

职务：市场销售

企业要求：应届生，实习生

联系方式：aumu@163.com

工作地点：成都

公司名称：广州奇游信息科技有限公司

职务：市场运营文案（实习）

企业要求：2009届实习生

联系方式：yy@7you.com

工作地点：广州

公司名称：深圳市南方视讯科技有限公司

职务：行政

企业要求：实习生

联系方式：southvideo@163.com

工作地点：深圳

公司名称：深圳福研电子有限公司

职务：销售代表

企业要求：实习生

联系方式：sfs0808@tom.com

工作地点：北京

公司名称：成都外埠商贸有限公司

职务：网站管理，销售主管

企业要求：实习生，应届生

联系方式：cgyp028@163.com

工作地点：成都

公司名称：重庆中科建设（集团）有限公司

职务：园林花卉实习生

企业要求：2009届实习生

联系方式：zhongke.henan@163.com

工作地点：洛阳市

招聘岗位

北京地区：

公司名称：北京明邦运通国际运输服务有限公司天津分公司

职务：客户专员

企业要求：应届毕业生

联系方式：jiegao.tsn@dpex.com.cn

工作地点：天津

公司名称：北京硕人海泰能源科技有限公司

职务：技术研发、项目实施、市场营销、技术支持、经营管理

企业要求：应届毕业生

联系方式：hr@shuorenenergy.com

工作地点：北京

公司名称：普天信息技术研究院有限公司

职务：软件

/硬件工程师，测试工程师

企业要求：2009届毕业生

联系方式：2009hr@cpit.com.cn

工作地点：北京

公司名称：叁壹伍捌国际信息技术有限公司

职务：网页设计，网络编辑，文案策

划，客户服务，销售代表，呼叫中心话务专员，前台文员，媒介专员

企业要求：应届生

联系方式：3158hr@163.com

工作地点：北京

公司名称：北京中教全纳教育科技有限公司

职务：感统乐游乐园指导老师

企业要求：应届生

联系方式：conieer@vip.163.com

工作地点：北京

公司名称：北京双鹤制药装备有限责任公司

职务：出口岗，设计岗

企业要求：应届生

联系方式：guowei@dcpc.com

工作地点：北京

公司名称：北京创今凯达科技有限公司

职务：java工程师

企业要求：应届生

联系方式：jinyushan@163.com

工作地点：北京

公司名称：北京北方微电子基地设备工艺研

究中心有限责任公司

职务：机械工程师，软件工程师，网络工程师

企业要求：应届毕业生

聯系方式：hr@bj-nmc.cn

工作地点：北京

公司名称：北京星伟体育用品有限公司

职务：台球桌销售人员，台球厅服务人员，质检员

企业要求：应届生

联系方式：baiyunhui850808@sina.com

工作地点：北京

上海地区：

公司名称：上海东信会计师事务所

职务：审计专员

企业要求：应届生

联系方式：tiptipshuaishuai@hotmail.com

工作地点：上海

公司名称：中信泰富工程技术（上海）有限

公司

职务：程序员

企业要求：2009年届应届生

联系方式：hr@cpetco.com

工作地点：上海

公司名称：上海晶隆投资有限公司

职务：实习生

企业要求：2009年届应届生

联系方式：cmjinglong@126.com

工作地点：上海

公司名称：上海一生译事翻译服务有限公司

职务：实习生

企业要求：应届生

联系方式：fanyi021@qq.com

工作地点：上海

公司名称：上海三湘建筑装饰工程有限公司

职务：资料员

企业要求：2009届应届生

联系方式：sxjg_hr@126.com

工作地点：洛阳

其他地区：

公司名称：深圳金瀚海科技

职务：网络服务开发

企业要求：应届生

联系方式：hr@kinghitech.com

工作地点：深圳

公司名称：贵港金朝阳城市管网建设管理有限公司

职务：通信工程

企业要求：应届生

联系方式：13788256699@139.com

4.招聘简章(实习生) 篇四

湖北航天信息技术有限公司是航天信息股份有限公司（股票代码：600271）在湖北地区设立的子公司，公司于2002年4月12日注册成立。依托总公司的各项优势，承担国家级重点工程——“金税工程”在湖北地区的推广和服务工作，是防伪税控开票子系统在湖北地区的唯一合法服务单位，是一家集产品推广、技术培训、技术服务于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业。湖北航天信息技术有限公司总部位于武汉，湖北省16个市级单位都有分公司。现因业务发展需要诚聘实习学生，也为学生提供实习学习的岗位。

1、技术支持工程师实习生（若干名）

工作内容：

1、从事税控系统的安装调试、维修维护、回访等服务工作，通过服务实现产品销售；

2、进行有关系统或产品的调试、安装工作；对新增用户提供通用设备兼容性（验机）的测试；

3、对用户定期进行上门回访；积极宣传公司经营的产品，挖掘用户的需求，并及时反馈至市场营销主管，配合公司实现销售。

4、本公司在湖北省内均有分公司，可根据员工居住地情况进行工作地点安排，公司统一招聘的武汉地区的员工如因工作需要，也将外派至各省内分公司工作。

任职要求：

计算机、财务、电子商务、营销等相关专业在读学生，专业不限，关键是要对电脑、计算机相关知识感兴趣，男性。

以上岗位待遇及工作时间：

1、工作时间：8:30-17:00（中午12:00-13:00休息，双休）

2、工资待遇：30-50元/天（实习期，正在谈，有可能增加），1800-2200元/月+提成（正式

员工）。

3、实习期为3-6个月，实习期有专门的指导老师指导，安排相应的培训课程（计算机硬件、财税等方面的课程），期间会对实习员工考核，如果表现优秀即留任转为正式员工，工作地点可以在武汉、鄂州、黄石、黄冈、咸宁、孝感、江汉、十堰、荆州、随州、荆门、襄阳、恩施、宜昌。

5.广州职位 实习生招聘 篇五

主要职务：

负责高校微博的策划运营，跟进微博在高校活动的营销推广，

广州职位 实习生招聘

，

招聘要求：

1、对互联网行业有兴趣，喜欢玩微博;

2、招聘对象：大二、大三学生;

3、有从事学生工作的经验，做事有责任心，良好的沟通表达能力，执行力强，有团队合作精神;

4、有相关互联网产品运营或渠道推广的经验

5、熟练使用photoshop、coreldraw等设计软件;

6、实习时间：至少半年

7、工作时间：每周五天

8、上班地点：广州体育东路

6.机械工程生产实习教学改革 篇六

1 精心管理生产实习过程

生产实习是一个包括众多环节的实践教学, 每个环节都息息相关。为了顺利完成生产实习, 并取得好的实习效果, 必须对整个生产实习过程进行精心管理[3]。

为了合理地安排生产实习, 实习前必须建立生产实习指导小组, 由系部统一组织安排, 组成成员由生产实习专业指导教师担任。生产实习前通过会议讨论的方式, 安排整个生产实习过程, 分配每位指导教师具体教学任务。

生产实习出发前, 由生产实习指导小组对生产实习学生进行生产实习安全动员。通过介绍往年带队生产实习情况以及生产实习单位的具体环境, 做好生产实习前的安全和组织纪律教育工作。由于是在外地生产实习, 所以特别要求学生在路途上一定要注意安全和纪律。

到进入生产实习单位后, 首先要进行安全教育, 由生产实习单位的老师亲自进行讲解, 主要强调该单位生产现场的具体情况, 存在的危险。通过视频, 使同学们了解各种危险发生的情况, 这样, 更好地教育学生一定要把安全放在第一位。

每位指导教师更是在每次生产实习前再次强调安全的重要性。同时, 还要在生产实习过程中不断地管理学生, 确保每个学生都能顺利地完成整个生产实习过程。在生产实习间歇, 还要组织学生讨论, 了解学生的生产实习情况, 对后面的生产实习重点进行布置。在生产实习单位以及回到学校后, 指导教师还将有效地组织学生认真地听专题讲座。

2 调整并更新生产实习方式

为了获得更好的生产实习效果, 在生产实习前开设了关于生产实习单位所生产产品的专题讲座。专业指导教师基于多媒体技术, 用大量生动、易懂的画面, 逐步、细致地解析和讲解产品结构和功能, 使讲座技术化、形象化、直观化和生动化, 把动态的产品工作过程呈现在学生眼前, 使学生首先对生产实习单位的产品结构、功能有了初步的认识, 调动了学生生产实习热情和积极性, 为后面的生产实习做好充分准备。

学生在生产实习单位实习期间, 指导教师首先介绍将要生产实习单位的总体情况及单位的总体布局、主要产品、各个加工生产线具体的位置等。学生根据教师的讲解, 进行单独参观, 参观过程中, 教师还会对机床、夹具、刀具等详细讲解。在参观间歇, 指导教师要求学生进行讨论, 讲述自己的收获, 通过讨论, 学生之间可以弥补自己的不足的地方, 可以在后面的实习中再重新仔细观察。这样提高了学生的实习兴趣, 防止他们走马观花, 能够获得较好的实习效果。另外, 在生产实习单位邀请专业的工程人员为学生讲述具体的零件加工问题。对于比较典型的产品, 他们会详细、具体地讲解其设计、制造过程。学生在各单位参观后, 再通过听取工程人员的讲解, 能够对产品的设计、工艺、加工等有更深入的了解, 能够更好把书本上学到的理论知识与实践进行结合[4,5]。

3 合理安排考核方式

生产实习成绩评定的影响因素众多, 如学生实习态度、实习日记、实习报告和最后的实习考核等因素都对实习成绩的评定产生影响。为了更加合理地评定学生的生产实习成绩, 需要指导教师对每个环节细心观察, 并做出准确的评价。

学生实习态度非常重要, 对整个生产实习的效果起决定性作用。学生首先需要做到服从指挥, 严格遵守学院的各项规定;其次要做到认真观察, 真正地在实践中学到知识;最后, 学生需要在生产实习后, 更好地总结生产实习的收获。

实习日记是学生对每天生产实习情况的总结, 教师通过每天批改学生的实习日记, 可以了解每个学生一天的实习表现情况, 通过给出不同等级的成绩, 可以激励成绩低的学生后面的实习要努力, 争取更好的成绩。对于成绩高的学生是对他们认真实习的表扬, 也同样会使他们在后面的实习中更加认真努力。

实习报告是对整个实习过程的总结, 是对实习日记的整理、归纳和综合。学生需要认真系统地阐述整个实习的收获, 对于重点产品要做更加详细地分析、评价和建议。

实习考核主要是考核对于生产实习过程中所实践知识掌握情况的考核。与一般的理论考试相区分的是, 生产实习考核题目完全来自实践。学生可以在更多的题目中进行选择性地答题。这是因为考虑到每个学生所观察到的生产产品的不同, 所以, 给学生更多选择机会, 这样更能客观地评价学生的实习效果。

4 结束语

综上所述, 机械设计及其自动化专业生产实习教学的成功改革, 需要加强机械类专业人才培养目标定位、特色研究, 深化人才培养模式改革, 培养满足机械和机电产品生产一线需要的应用性复合型人才, 完善课堂教学与工程实践相结合, 生产实习与工程实践相结合, 加快生产内容和教学方法的更新, 不断提高生产实习效果。

摘要：笔者在分析生产实习对于应用型人才培养重要性的基础上, 提出了从生产实习过程管理、生产实习方式、课程考核方式3个方面进行探索和改革, 取得了良好的教学效果, 对于未来的生产实习教学改革以及应用型人才培养具有一定的指导意义。

关键词：生产实习,培养模式,实践能力

参考文献

[1]谢永智.剖析法在机械专业生产实习教学中的应用[J].装备制造技术, 2011 (12) :198-200.

[2]罗伟文, 曹坚.高校机械工程本科专业生产实习存在困难及对策[J].高教论坛, 2009 (10) :88-89.

[3]曾励, 秦永法, 张帆.校外生产实习的管理与教学实践[J].中国教育技术装备, 2012 (30) :125-128.

[4]罗伟文, 曹坚.高校机械工程本科专业生产实习存在困难及对策[J].高教论坛, 2009 (10) :88-89.

7.2014寒假实习生招聘广告 篇七

与其把时间埋葬在温暖的被窝里，还不如背起行囊，边打工边旅游，给自己攒个过年红包！读万卷书，行万里路路，一边打工，一边旅游，美丽的××园林，我们出发吧！

一、公司简介

××**精密有限公司是1966年2月在××新区设立的独资企业，目前员工人数已超过30000名。主要有以打印机、投影仪为主的信息关联产品；以液晶显示器、光学器材为主的电子元器件；以及钟表为首的精密仪器等。地处江苏××高新区金枫路168号。

二、工作内容

主要在电子厂生产线上从事流水线工作，负责产品的组装，质量检测等，工作内容简单，易掌握易操作，轻松，工作环境，干净，卫生，无危险，无毒，无污染，标准5S管理。

三、薪资待遇

1.工资： 基本工资（1530-2000元）/月+加班（1500-2500）元/月+生产奖金（50-150）元/月+夜班津贴（6-12）元/天+年终奖（50-100）元=3500-4500元/月，报销路费。

2.休假：员工依法享受国家法定节假日、周内加班周末加班为正常工资2倍，法定节假日加班正常工资3倍；

3.食宿：免费提供食宿，住宿为6-8人间，24小时空调，全天热水供应，独立卫浴，可免费上网，网络稳定，饭餐质量比学校略强，荤素搭配，有饮品，有水果；

4.工作时间：每天8小时，每周5天，执行白晚班两班制，每天加班不超过3小时，每周至少休息1天；

5.安全：车间及宿舍实行治安管制，配备专门安保人员，全部刷卡进入，安保人员每天不定期巡逻，非厂内人员不得入内，有独立锁柜，保证人生财产安全。

四、招聘条件

1.认真、细心，遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围；最少实习一个月；

2.能吃苦耐劳，诚信可靠，无不良嗜好、传染性疾病等，持有效中华人民共和国第二代居民身份证。

五、行程安排

提交2张身份证复印件报名--面试--提前15日统一购买车票--统一从包头出发到××入职--返校

六、关于我们

我们是大学生就业与创业协会，团队骨干都是大三，大四在校学生，都到亲自到工厂实习过，此次为我们组织的第三次校外实习，我们所有组织人员都会全程参与实习的过程，均可提供身份证及学生证原件及复印件，质疑者可直接到学校教务处核实，我们不会拿自己学位证和毕业证开玩笑！我们承诺绝对保证同学的人生安全和工资安全。

七、寒假打工警示

1.通过市人力资源和社会保障局和市工商局核实，目前没有一家电子厂在包头设立办事处，所以以工厂办事处或工厂校园派遣人员的名义进行招聘的都是虚假招聘，正规工厂工资都按基本工资+绩效方式计算，按天计算的基本都是被中介公司转包并扒过皮的。

2.不要轻信校外的机构或个人，他们绝大部分从外流窜地来的，手机号码是黑卡，办公室都是临时租用的，一般都拿不到工资。更不要轻信校内低年级同学，他们没有经验，大多都是受到校外人员的高额利诱，结果是自己被骗同学也被骗。

3.北京地区的同学注意：北京地区以服务业为主，工厂较少，而且毗邻东三省，河北，山东人口大省，而且在京读书学生众多，岗位基本饱和，长三角以制造业为主，用工需求大，气候适宜。

八、报名方式

本校联系人：187-4729-8***马－强（大四）

8.网络公司在校实习生招聘 篇八

※ 招聘职位：网页设计师

职位要求：

1、设计类专业，有一定的平面设计经验；

2、对色彩和版式有一定的了解，具备一定的创新思维；

3、熟练运用photoshop等图形处理软件；

4、具有较好的沟通能力，有上进心，喜爱网页设计。

※ 招聘职位：网站程序员：

职位要求：

1、计算机专业，对程序编写有浓厚的兴趣；

2、熟悉php、asp等任何一门语言；

3、对div+css 和html有一定的了解；

4、会使用photoshop或fireworks简单处理图片；

5、理解能力强、具备分析问题和实际动手能力，具有良好的团队合作精神和责任心；

※ 招聘职位：文案策划：

职位要求：。

1、具有较强的撰稿和文字编辑能力，能够熟练使用电脑办公软件；

2、擅长软文、广告、活动策划案的撰写；

3、较强的逻辑思维及良好的文字功底；

4、具有较强的沟通、组织协调和人际交往能力。

※ 招聘职位：记者编辑：

职位要求：。

1、计算机操作熟练，具有较强的审美能力；

2、有良好的沟通技能和团队合作意识，责任心强；

3、熟悉文字写作，爱好写作类工作。

备注说明： 优秀实习生一经录用，公司将提供培训和学习的机会，毕业后可直接成为正式员工。

9.工程监理实习生招聘 篇九

关键词：制药工程专业,校外实习,管理平台

校外实习能增强大学生适应社会能力、社交能力和应变能力, 让学生准确对未来的定位, 在实践中了解自己的兴趣和工作意向, 了解企业的实际需求, 对其将来求职具有重要意义。

一、实习中存在的主要问题

根据我们多年的实习和管理经验, 在以往的药学类实习环节中, 存在以下几方面问题。

1. 实习单位落实困难或企业难以提供核心技术岗位。

因为药品是一种特殊的商品, 它对研发、生产、检测、销售、调剂等要求较严。接受学生实习的企业或科室要承担较大风险。企业担心实习过程会影响企业正常运转, 给企业增加额外负担, 或担心关键技术会泄密。万一出现安全事故, 企业会背上沉重负担, 故不愿提供实习岗位, 或即使接受学生实习, 也不一定能提供核心技术供学生实习。

2. 教学运行与企业用人时段衔接不够。

企业用人时间主要考虑生产需求, 用人时段要与生产协调一致。企业不可能人为创造出岗位供学生实习, 故教学计划的运行应与实习单位合理衔接, 若衔接不合理就会造成实习效果欠佳。

3. 实习质量得不到保障。

大型医药企业因忙于生产、医疗、科研、销售等工作, 对学生实习工作提不起兴趣。学生得不到规范系统的技能培训, 或直接到实力薄弱的企业实习。

4. 缺乏管理机制, 实习中存在的复杂问题难以掌控。

实习的监管过程存在漏洞。多数两周以上的实习不可能由学校带教老师天天陪同, 企业带教老师又忙于实际工作, 故实习过程有时候处于管理真空状态。如每小组都配备指导教师, 教师可对学生的问题及时予以纠正。但实际情况是教师资源严重不足, 即使个别小组有一名教师, 学生也会出现这样那样的问题, 教师只能根据当时的情况给予学生一个心理印象分。学生无从得知给分标准, 对学生约束力不够, 对于有些问题, 又很难界定。

5. 由于实习考核的内容不够全面, 考核标准不统一, 实习成绩不够客观, 部分学生对成绩存在质疑。

针对以上问题, 需要创建校外实习基地, 建立一套切实合理的实习管理

校企联合的人才培养模式探析

王玉芬, 吴建华, 刘玉芹

(河北科技师范学院, 河北秦皇岛066004)

摘要:本文从校企联合人才培养模式的形式与内涵分析出发, 通过归纳总结各种培养模式的现状和存在的问题, 有针对性地提出了校企联合人才培养模式的实施对策。

关键词:校企联合;人才培养;对策

中图分类号:G646文献标志码:A

校企联合的人才培养模式是职业院校面向市场, 根据企业的需要, 培养企业紧缺人才的捷径。这种模式的长处在于, 一方面有利于整合学校和社会两方面的优质教育和实践资源, 充分发挥职业院校为地方经济建设服务的功能, 另一方面可以调动学校、学生和企业三个方面的积极办法, 即量化管理办法, 以便客观评价实习质量的优劣。

二、实习基地建设

1. 实习基地建设的必要性和前提。

针对实习单位的落实问题, 主要是加强与企业合作。首先是建立实习或实训基地。积极与企业进行科研合作, 建立药物、保健品产学研基地。以行业作依托, 包括制药机械、原材料企业、制药企业、医药公司、医院等与药品息息相关的企业。第二, 进行教师与企业的科研合作, 以技术提供和科研成果建立相互信任和双赢服务, 使企业对学校产生兴趣。第三, 做好学生的实习动员工作, 使学生在实习之前了解企业的基本概况、实习目的、实习要求、实习内容和企业纪律等, 在走向企业前建立到企业服务、做主人翁的思想意识, 打消懒散和无组织、无纪律的错误想法。做好每一届学生的实习服务, 力求使企业能从中受益, 使每个学生能在企业树立良好形象, 为下届学生的实习做好铺垫。

2. 基地建设的系统、专业和应用性。

经10年的探索, 我们的实习框架体系已基本完备。生产技术教学内容前期与理论课程相衔接, 后期与药房实习、药厂实习等课程毕业实习环节相联系。学生在集中实践环节亲自操作, 从事原料—合成—鉴定—粗加工—提取—分离—干燥—制剂—包装等新药研制的全过程, 给药物研制铺垫了基础操作技能。本基地内容充实, 已成为一门独立的实践教学体系。基地将药品研发、生产作为本专业的突破点。从种植、采收、炮制加工、中药材标准、鉴定、销售管理、市场预测、药厂设计 (合成) 、制药过程、制剂、包装、中成药质量标准等几个环节, 突出专业特点。实习基地为学生动手能力的培养提供了一个可操作平台。基地强化了各个实践教学环节, 以便于学生在将来的工作中, 对药物的研制、开发、流通等环节, 能够从理论上予以理解并付诸于行动, 培养其较强的超前适应能力。

3. 实习基地建设范例。

我们与企业建立了联合办学机制, 实行产教结合, 积极开拓实习就业市场, 先后与市内外20多家医疗单位和医药生产经营企业签订协议, 为学生提供实习、实训、就业一条龙服务。主要包括中药材原植物实习基地 (GAP) 、中药草集散地基地 (GSP) 、中药制药基地 (GMP) 、西药制药基地 (GMP) 、医院药房实习基地 (GSP、GCP) 等在内的20家校外实习实训单位, 成为我院实践教学的重要组成部分。从而缩短了学校与用人单位的距离,

文章编号:1674-9324 (2013) 22-0213-02

性, 实现学校、用人单位与学生的“三赢”, 和经济效益、社会效益的双丰收。

一、校企联合培养人才的主要模式

校企联合人才培养模式是职业院校和企业按照岗位技术需求, 以提高学生的综合素质、动手能力和职业竞争使学生走向工作岗位后可直接参与生产。自2003年以来, 我院通过计划与药品种类丰富的管理单位、产地进行协商, 建立校外实习基地。GAP基地, 如河北省安国药材种植试验场。药物生产的前加工企业、工厂, 用以学习药物生产、厂房设计等, 如北京同仁堂科技有限公司、北京银建药业有限公司、安国天下康制药有限公司。药材经营销售企业, 如河北安国市东方药城、安国市长安中药材有限公司。药房实习, 如中国中医科学院广安门医院、养生堂药店、同仁堂药店、密云县鼓楼社区卫生服务中心、双吉药业、首都医科大学密云教学医院、密云县医院、北京京北医院、北京金象大药房、北京门头沟区医院、北京中医药大学东直门医院、北京大兴黄村镇孙村卫生院、北京朝阳区东湖社区卫生服务中心、北京大学附属航天中心医院、武警总医院、北京市中西医医院、北京市垂杨柳医院等。

三、其他要解决的问题

教学运行不应该是一成不变的。学校在实习前要与实习单位充分沟通, 了解企业的运行情况, 争取在能提供学生核心技术的时间段安排实习。针对实习管理问题, 必须改变之前的粗放式管理模式, 使学生在实习中掌握一技之长, 既能学到专业知识, 又能在日常行为上有一定的改进。制定一个量化考核学生的方法是非常必要的。此方法需在实习之前公示给学生。该方法明示, 平时成绩占一定比例, 发现有以下问题要酌情扣分: (1) 随便旷课或迟到早退; (2) 不按时作息; (3) 违反操作规程, 不爱护实习单位仪器、设备; (4) 不听从带教老师要求, 出工不出力; (5) 工作中拈轻怕重, 对自己不感兴趣的工作敷衍了事; (6) 不能完成实习单位的工作任务等多种问题。要制定平时表现量化考核细则, 通过管理平台进行量化管理[1,2]。

积极开展实习基地建设, 在每个实习带教环节增加相应的考核量化评价指标, 实现实习全过程的考核量化管理, 将提高制药类实习质量, 促进实习管理的科学化、规范化。

参考文献

[1]葛喜珍, 林强, 谢伟萍, 李可意, 程红霞.高职高专药物制剂技术专业实践环节考核方法初探[J].北京联合大学学报 (自然科学版) , 2011, 25 (2) :84-88.

10.西安工友之家招聘全职&实习生 篇十

广阔天地，大有作为。年轻的朋友们，你们还在为激烈的社会竞争而感到苦闷吗？你们还在为怀疑自己的能力而感到犹豫吗？你们还在为难以实现自我的价值而感到无力吗？

来吧，加入我们，西安工友之家欢迎你！西安工友之家自成立近五年来，一直致力于整合社会资源、服务工友与促进和谐社会的构建。西安工友之家也是西安首家服务进城务工群体及其子女的民间公益组织。如果有幸成为我们的一员，在这里，你将会亲身参与并负责社会企业（互惠店）日常经营管理；也将会策划并开展大学校园内的公益倡导活动，并且协助西安工友之家总干事做好各项工作和活动。在这里，你将会获得一个锻炼自我并不断超越自我的平台！

只要你有梦想，不甘于现状和善于学习并且勇于创新，那么，这里将是你放飞梦想和历练的地方；只要你有团队协作精神和艰苦耐劳的品质以及良好的协作沟通能立；那么，这里将是我们共同成长的见证；只要你有很强的独立工作能立和对公益事业的无限热情，那么就请加入我们吧！

机构名称：

西安工友之家

机构简介：

西安工友之家创办于2008年10月，正式注册于2009年9月。本着“动员各界资源，服务广大工友，促进社会和谐”的宗旨，在社会各界的支持下，免费为进城务工人员及其子女提供法律信息、文化教育等服务。西安工友之家是西安首家立足社区服务进城务工群体及其子女的民间公益组织。

工作涉及：

1）儿童领域：流动（留守）儿童课业辅导、图书借阅、兴趣班、流动儿童摄影展等；

2）志愿者领域：心灵驿站、公益成长训练营、志愿服从促进站；

3）工友领域：法律信息咨询、周末露天影院、图书借阅；

4）社会企业：校园募捐、二手衣物义卖、互惠店经营。

职位描述：

职位：项目助理（全职1名）

汇报对象：总干事

工作地点：陕西西安

职责描述：

1、负责社会企业（互惠店）的日常经营；

2、策划并开展大学校园内的公益倡导活动；

3、协助总干事进行志愿者团队的管理；

4、协助总干事开展儿童中心的活动；

5、协助总干事完成机构其它工作。

应聘条件：

1、认同西安工友之家的机构文化和理念，愿意为公益事业贡献时间和精力；

2、有梦想，不甘于现状，善于学习，用于创新；

3、有团队合作精神，服从机构安排，能够与团队共同成长；

4、具有很强的抗压能力，能够适应下艰苦环境下的工作；

5、具有很强的独立工作能力，良好的协调沟通能力；

6、能够根据工作内容自主规划工作进度；

7、大专及大专以上学历。

薪酬水平：

面议

如何应聘：

请在2013年5月 31日前将应聘材料（包括自荐信、简历及期望薪水）发送电子邮件至：

xiangongyouzhijia@163.com

我们会认真阅读您的自我介绍信和简历，敬请谅解我们无法对收到的大量求职信件给予一一回复。仅进入初试名单的申请者将获面试通知。

感谢您的关注！

职位描述：

职位：总干事助理实习生（1名）

职责描述：

1.协助总干事开展日常工作

2.协助志愿者项目工作

3.日常文案的撰写和资料登记

4.协助负责团队行政性事务

应聘条件：

1.有梦想，不甘于现状，善于学习，勇于创新

2.逻辑清晰，有责任感，有良好的沟通能力工作积极，能主动承受压力

3.执行力强，富有责任心

4.具备较强的分析和解决问题能力

实习生收获：

1.安排一名督导，提供必要的工作、学习指导和帮助

2.获得参加各种专业公益活动的机会

实习时间：

5——7月

职位描述：

职位：社会企业运营专员实习生（1名）

职责描述：

1.协助项目官员进行社会企业日常运营

2.完成社会企业运营模式的评估与总结

3.策划并开展以社会企业为平台的服务性活动

4.完成项目官员交与的其它日常事务

应聘条件：

1.有梦想，不甘于现状，善于学习，勇于创新

2.逻辑清晰，有责任感，有良好的沟通能力工作积极，能主动承受压力

3.执行力强，富有责任心

4.具备较强的分析和解决问题能力

实习生收获：

1.安排一名督导，提供必要的工作、学习指导和帮助

2.获得参加各种专业公益活动的机会

实习时间：

5——7月

11.北京职位敦煌网招聘实习生 篇十一

敦煌网由中国著名的电子商务旗手、曾担任卓越网首任CEO的王树彤女士担任总经理，并积聚了大批优秀的国际贸易和互联网业界的精英人士，

北京职位敦煌网招聘实习生

，

高素质专业化的国际业务团队和网际科研力量使敦煌网能够为采购商和供应商提供优质、高效、快捷的服务。

工作地点：仰源大厦(牡丹园站附近，10号地铁30分钟左右能到达)

职位描述： 岗位：卖家招募实习生。 招聘人数：3-4人。 工作内容：敦煌网为国内卖家提供一个平台，把产品卖给国外买家，国内卖家把产品信息发布到平台上，使国外买家可以向卖家询盘。工作主要内容是电话销售，得到卖家常用邮箱即可 工资：80元/天

职位要求： 至少工作到8月底 良好的沟通能力 自我调节能力好

有兴趣的同学可以把简历发到邮箱：liangyanting@dhgate.com

12.工程监理实习生招聘 篇十二

关键词：生物医学工程,设备科,实习

0 引言

生物医学工程 (Biomedical Engineering, 简称BME) 崛起于20世纪60年代, 它融合医学和工程学, 运用医学、电子和讯息科技, 研发高科技仪器来解决生物和医学问题, 提升社会医疗质素。随着医疗保健业快速增长, 高科技医疗仪器及研究技术继续扩大, 生物医疗科学技术在未来应用确实无可限量。生物医学工作专业学生毕业后, 可从事相关专业包括工程师、生物医学工程创业家、研究员、医疗服务界专业人员。

1 临床工程师的现状

在目前医疗市场竞争激烈的形式下, 医院要想获得更广阔的生存空间, 要更加重视设备科的发展建设, 在医疗设备的管理上要有一套系统、有效、科学的管理方法, 使其更好的为医院的发展保驾护航。如今许多医院承担的各类课题是30年前的几十倍, 甚至上百倍, 由此医院建立了自己相应的科研研究所、研究中心, 同时, 有些医院还承担了实习教学的工作任务。这些均增加了医技工作人员的需要。

加强设备科工程技术人员人才队伍建设, 发挥工程技术人员的能动作用, 提高工程技术人员的维修、保养技术水平是医院降低维修费用的重要手段。目前, 医院普遍存在重修理、轻保养的状况, 许多设备因保养差, 而使故障率增高, 造成维修费用增高, 同时又降低了设备的使用寿命。针对这种状况, 应建立专人专管制度, 定期进行设备的日常保养, 配合专业人员进行一级、二级保养, 只有制定系统、有效、科学的维修保养计划, 才能延长设备的使用寿命, 降低维修成本, 从而保障医院的诊断、治疗质量高校运行, 进一步促进医院经济效益的提高。

2 设备科实习生培养

学生在设备科实习的目的分两部分:一部分是完善专业知识, 锻炼学生运用理论知识解决实际问题的能力。另一部分是提高组织、管理、交际、表达等专业知识以外的能力, 从而实现质量工程对综合素质的要求。

2.1 临床工程师岗位职责

(1) 在科长的领导下, 负责医院医学工程技术保障工作。

(2) 参与医院医学工程技术论证和招标采购贵重医疗设备工程技术论证。

(3) 协助医疗设备使用科室制订医疗设备操作规程, 督促使用人员按操作规程操作医疗设备。

(4) 负责医院医疗设备的安装、验收工作。

(5) 负责医院在用医疗设备的保养、计量管理、维修工作。

(6) 负责医院在用医疗设备的使用情况检查, 并开展医疗设备预防性维修。

(7) 参与待报废医疗设备的报废鉴定。

2.2 基础技能培养

学生可在设备科先培训基本技能, 如从电路板上焊下元件, 再焊上元件, 检测设备工作电压或保险丝好坏等, 通过这个实践使学生掌握设备维修的基本技能和方法, 学会正确地利用万用表、电烙铁等工具。因为能充分、正确地利用万用表是发现机器设备故障点的前提, 临床医学设备的维修工作最重要是发现故障、找到故障, 其次才是具体的维修。

2.3 设备拆卸及安装实践

学生在设备科维修室进行不同设备不同厂家不同机型医疗器械的拆卸、安装实践, 了解咨询设备运行原理、内部各模块工作原理和设备的结构合理性。并提出自己的创新性意见和具体的实施方法。同时医院设备科的多种报废设备为学生提供了大量的实践机会, 锻炼了学生的实践能力, 为创新、科研设计打下了基础。

2.4 采购与验收

为了确保购置的医疗器械设备的安全可靠, 在生成计划前应组织有关人员和专家进行可行性论证与评估, 必要时进行实地考察, 为正确决策提供科学依据。可行性论证包括项目论证和技术评估。

医疗设备的验收可分为到货验收与安装后的技术验收2部分。临床工程师要和设备管理人员、临床医护人员一起参与设备的验收, 确保医疗设备的质量, 切实维护医院利益。

3 总结

临床工程师的工作要有主动性、预防性, 在每个环节都应作相应记录, 以便于设备的质量跟踪管理, 保障医院和患者的医疗环境安全。临床工程师的工作贯穿医疗设备采购、验收、使用、维护、报废等环节, 并为之作出技术评估。医疗设备管理水平直接影响到医院经营成本的高低, 直接影响到患者的就医环境, 在当今医患关系较为紧张的背景下, 由于潜在的医疗问题所导致的医疗安全事件及相应后果和损失不容低估, 临床工程师的职责就是为医院建立一个低成本、高质量的医疗设备环境, 为患者就医提供有力的保障。

参考文献

[1]王忠臣, 汪文新.新医改背景下公立医疗机构人力资源配置的思考[J].中国医院管理, 2010, 9, 53:54.

[2]陈德礼, 曲文民.浅谈如何改进我院器械科的设备管理工作[J].中国医疗设备.2010, 25, 3, 93.

13.碧桂园集团实习生招聘简章 篇十三

碧桂园集团，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团，中国房地产十强企业。

2013年，碧桂园跻身地产千亿行列，实现合同销售额1060亿元，位列地产上市企业第六，合同销售面积位列地产上市企业第二。迄今，已有200余个项目遍布全国及海外。2013年碧桂园进入海外市场，马来西亚金海湾项目认购额逾百亿，成为马来西亚最大的地产开发商。同时，碧桂园也在澳大利亚、美国、加拿大、印度尼西亚、泰国、越南等地积极拓展。

碧桂园于2007年进驻安徽，2012年独立安徽区域，现有芜湖、池州、黄山、宣城、六安、无为、南陵7个项目。站在2014年的起跑线上，我们迎来更大的舞台和更多的挑战，本安徽区域冲刺85亿销售目标！为此，安徽区域对人才的渴求也达到了新的高度，我们渴望更多更优秀的人才加入我们，一起实现碧桂园的伟大梦想！

需求情况:

岗位：实习生（本科大三在校生；研二在校生）

专业：土木工程、工程管理、给排水等房地产相关专业

工作地点：安徽区域各项目

联系人：晏女士

电话：0553-5898567

邮箱：yansiwen.123456@163.com

14.南嵌科技实习生招聘 篇十四

杭州南嵌科技有限公司成立于浙江大学国家大学科技园，是一家面向智能交通应用，专业从事核心软件开发、数据挖掘与决策支持、智能交通及安防专业产品、系统集成与运营服务的高新技术企业。公司以自有的软硬件技术创新、企业诚信推动城市智能交通应用技术发展，为公安与智能交通行业提供项目规划与咨询、核心技术与产品开发、工程实施与项目管理等全方位的技术服务，与全国各地建立了密切的合作关系，在智能交通领域树立了良好的口碑，具有强大的企业核心竞争力和创新能力。

岗位需求：嵌入式开发实习生（15名）岗位要求：

1、计算机、电子、通信、自动化等相关专业；

2、有C/C++/JAVA语言编程基础，熟悉MFC、Linux系统优先；

3、热爱软件开发工作，责任心强，富有团队合作精神，能承受工作压力。

岗位需求：技术支持实习生（20名）岗位职责：

1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作，严格执行技术支持规章管理制度；

2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；

3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标；

4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品、业务的培训，产品安装、调试、维护；

5、负责与销售人员共同协作推广公司产品，了解客户需求信息及相关行业信息。岗位要求：

1、理工科相关专业；

2、具有良好的沟通能力、敬业精神及团队合作精神，勤于思考，责任感强，工作态度严谨；

3、有进取以及有敬业精神。

岗位需求：软件测试实习生（20名）

职位描述:

工作职责：

1、负责网络视频监控产品测试工作；

2、编写测试文档，测试报告，跟踪Bug解决情况。

任职要求：

1、理工科等相关专业；

3、较好的沟通能力，良好的团队合作精神，较强的工作主动意识；

4、具备以下条件者优先：

1)Linux系统操作经验，扎实的网络基础，熟悉MySQL者优先；

2)网络视频监控类产品测试经验者优先。

南嵌科技人力资源部

电话：0571-56260415张先生

邮箱：hr@hznqkj.com

15.工程监理实习生招聘 篇十五

关键词：土木工程专业,毕业实习,实践能力

土木工程专业本科教学的培养目标是:培养适应社会主义现代化建设需要, 德智体全面发展, 掌握土木工程学科的基本理论和基本知识, 获得工程师基本训练并具有创新精神的高级专门人才。毕业生能从事土木工程的设计、施工与管理工作, 具有初步的项目规划和研究开发能力。毕业实习是土木工程专业培养方案中非常重要的组成部分, 是总结和深化理论知识、培养学生解决实际问题能力、独立工作能力和创新能力的重要过程。

土木工程专业毕业实习往往在大四学年下学期开学前几周进行, 此时学生已经完成基础理论课、专业基础课和专业课的学习, 即将进入毕业设计阶段。如何通过毕业实习教学环节整合所学理论知识、获得工程结构直观经验并对毕业设计服务是教育工作者需要关注的问题。本文从分析毕业实习的目的出发, 讨论当前毕业实习存在的问题, 并探讨适应目前社会环境的毕业实习组织、管理方法。

一毕业实习的目的

毕业实习是教学计划中的一个重要教学环节, 是理论联系实际的重要手段。学生在修完理论知识及专业课程后, 在教师的指导下到工地实习和听取专题技术报告。通过该实习所要达到的目的是:使学生了解工程结构从立项、报建到设计、施工和竣工验收的全过程;增强学生对工程结构的感性认识;加深学生对专业理论课程的理解和应用;了解建筑结构领域的最新动态和发展方向;培养学生实践能力和独立工作能力;为毕业设计 (论文) 做准备。

二毕业实习存在的主要问题

1. 实习单位联系有难度

在市场经济的大环境下, 企业以生产效益为核心, 很多单位不愿意接收学生前往毕业实习。对于设计企业, 其办公场所有限, 很难安排位置给实习生;另外设计人员生产任务繁重, 也不愿指导实习学生。对于施工工地, 由于现场环境比较复杂和危险, 施工单位往往担心实习学生的安全问题而拒绝学生实习;尤其是需要在一个工地上安排较多学生时, 施工单位就更难接受了。

2. 学生对毕业实习缺乏正确认识

在毕业实习中, 部分学生对毕业实习的重要性和目的认识不清楚, 实习的积极性不高, 认为最后提交一个实习报告就可以了;有的学生自我约束能力较差, 在没有指导教师严格监督时, 往往自我懈怠;有的学生在毕业实习时还面临找工作的压力, 因而很难把心思放在实习上。这些因素都导致毕业实习达不到应有的效果, 直接造成毕业实习的质量下滑。

3. 毕业实习的管理困难

毕业实习指导教师往往在指导毕业实习的同时, 还要兼顾其他的教学和科研任务, 没有足够的时间与学生待在一起, 再加上目前参加实习的学生人数众多、实习地点分散, 使得教师只是偶尔到工地指导、检查, 也就不能及时解决实习过程中出现的问题和督促学生认真实习, 使得学生实习效果受到影响。另外, 对于分散实习的学生的管理就更加困难, 教师往往只能通过毕业实习报告来了解学生的实习情况, 这也造成部分学生的毕业实习质量不高。

4. 毕业实习的经费有限

毕业实习的经费也是一个不能回避的问题。目前车船费、住宿费等各项费用都较以前有不小的增幅, 另外, 高校扩招后, 学生人数也大幅增加, 这些都使得毕业实习所需经费加大。如果让学生缴纳实习经费, 又会使得学生的经济压力加大, 对于家庭贫困学生就更为严重。

三毕业实习的组织与管理

严格有序的组织与管理是毕业实习顺利实施的有力保障, 教师在实习中应发挥主导作用, 充分利用现场条件, 与现场技术人员配合, 全面安排好毕业实习, 使学生学到知识, 得到锻炼。针对毕业实习教学环节的特点和当前存在的问题, 笔者进行了一些有益的探索并提出了相应建议。

1. 分散实习与集中实习相结合

目前, 毕业实习的模式一般有分散实习、集中实习和两者相结合三种。集中实习是以班或专业为单位, 在指导教师的带领下到实习单位实习, 其优点主要是便于管理, 缺点是实习内容较单一, 经费和指导教师需要较多。分散实习主要是指学生自主联系单位实习, 其优点是实习内容丰富、节省经费, 缺点是难以管理、毕业实习质量难以保证。

笔者所在学校目前采取的是分散实习和集中实习相结合的模式。大四学年下学期期末, 学校就向学生宣布实习计划, 让学生按照要求联系单位实习, 由于分散实习的单位大多是学生以后的工作单位, 学生实习的积极性往往很高, 企业也可按照新进员工来管理。未联系到实习单位的学生则参加统一安排的集中实习, 由于集中实习人数大幅减少, 使得学校经费和联系单位的压力也得到减轻。

2. 毕业实习与毕业设计结合

毕业实习很重要的一个目的就是为后续毕业设计做准备, 将二者有效结合起来, 让毕业实习更好地为毕业设计服务, 同时也能使毕业实习的目的性更强, 学生毕业实习的积极性更高。笔者所在学校的做法是, 在大四学年下学期期末就下发毕业设计的选题, 让学生带着设计题目进入实习阶段, 可以让学生实习期间有的放矢, 能够对毕业设计的各个设计阶段都有比较明确的感性认识, 也能够最大程度地收集相关资料, 为毕业设计打下坚实基础。

3. 加强毕业实习管理

严格的毕业实习管理才能够保证好的毕业实习质量, 也才能使得毕业实习顺利实施。毕业实习主要有实习前的动员、实习中的检查与监控、实习后的成绩评定三个环节, 毕业实习管理需要贯穿于整个实习教学环节。

首先, 需要认真做好实习前的动员工作。要让学生明确毕业实习的意义和目的。可请工地负责人或有经验的教师对工地具体情况、施工流程等内容作具体介绍, 使学生提前有一个初步了解。安全注意事项是动员大会中需要向学生灌输的重点, 一定要明确实习纪律, 确保安全。

其次, 需要认真落实实习中的检查与监控。分散实习的学生要严格执行导师制度, 要求每个学生在其实习单位都有一个企业指导教师, 学校教师要加强与企业指导教师的沟通与联系, 随时了解学生在企业的实习情况, 并将相应情况及时与学生反馈交流。实行毕业实习中期检查制度, 通过中期检查进一步加强对学生的督促和约束, 也可通过中期检查及时发现实习中存在的问题并做相应调整。

最后, 需要对毕业实习成绩评定环节严格把关。考虑到毕业实习日记和报告容易出现抄袭和作假现象, 毕业实习成绩的评定就不能只看学生的实习日记和报告, 而着重要看学生对实习的理解及收获, 因此需要落实毕业实习答辩制度, 即让学生陈诉实习中的所见所得、遇到的问题和困难及解决方法等, 并通过提出相关问题进一步考查学生对实习中相关知识的认识和理解。

四结束语

土木工程专业毕业实习对于提高学生工程认知及动手能力具有重要的作用, 是学生理论联系实际和紧密结合社会的关键环节。本文结合笔者所在单位毕业实习开展的具体情况分析了目前毕业实习存在的一些问题, 并针对性地提出了一些建议和措施, 希望能够对毕业实习教学环节的顺利实施起到一些有益的推动作用。

参考文献

[1]高等学校土木工程专业指导委员会编.高等学校土木工程专业本科教育培养目标和培养方案及课程教学大纲[M].北京:中国建筑工业出版社, 2002

[2]唐兴荣、姚江峰.土木工程专业毕业实习教学模式的探讨[J].苏州城市建设环境保护学院学报, 2001 (9)