实践部招新

实践部招新（精选10篇）

1.实践部招新 篇一

“借你学长肩膀，成就心中梦想”

交流会

暨帮扶活动启动策划书

活动背景：

牛顿曾说过，如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。每个人的进步都需要借助前人的帮助和力量，而处于人生的新阶段，大一新同学们尤其如是。为了帮助新同学适应大学环境，我系已经举办了一系列丰富多彩的活动，有深入新生寝室的新老生交流会，还有进行职业规划教育的讲座等，通过这些活动，系部了解到新生反映的疑问以及老生提出的意见，据此将继续后来的学习经验交流会及高年级对低年级帮扶活动等。

活动主题：借你学长肩膀，成就心中梦想

主办单位：精神医学系团总支

活动时间：10月中旬

活动对象：精神医学系2011级全体学生及校内新生

活动目的：

1、增进系部内同学交流，新生感受精神医学系大家庭的温暖； 2、让新生从老生的经验中学习更多知识、智慧，吸取到在大学进步的能量，为以后的生活学习做好准备；

3、帮助新生走入医学殿堂，让他们树立正确的学习观念，为培养优秀的医学人才打下基础；

4、开启高年级对低年级帮扶活动，为系部举办的新生系列活动承上启下；

5、在满足本系部同学的基础上，同时接受兄弟系部同学的参与，增进感情，展现精神医学系的风采。

活动流程：

1、活动准备

负责人：孙权、金海菲、周浩斌、吴惠玲

（1）、9月27日实践部在老师的指导下修改、完善策划书；

（2）、9月28日—30日实践部、生活部根据活动策划书拉赞助；

（3）、9月28日—30日实践部根据活动要求在高年级中遴选品学兼优、善于交流、表现能力强的同学在交流会上发言，并确定帮扶活动的人员名单，上交系部审核。

（4）、10月1日—9日上台发言同学根据要求准备发言稿及ppt； （5）、10月10日学习部搜集发言稿，整理后上交系部审核，最终交付打印；

（6）、10月10日至活动开始，宣传部及实践部负责活动宣传，申请活动进行的教室。 2、活动进行： 负责人：李贻海

（1）、活动前邀请系部领导，通知参与人员具体时间地点； （2）、活动开始前志愿者队布置现场，维持现场秩序，向新生下发整理打印的发言稿，安排人员搜集影像资料；

（3）、交流会开始后，领导讲话、同学上台发言、总结帮扶活动、宣布帮扶活动的启动等内容依次进行；

（4）、活动结束后，合影留念，志愿者队打扫现场。 3、活动完成： 负责人：孙权

（1）、活动完成后，搜集新生参与后的感想及意见，帮助后续工作的开展以及完善交流会活动；

（2）、实践部在一个工作日内上交通讯稿及影像资料，三个工作日内上交工作总结。

活动预算：

活动特色和亮点：

1、发言人方面，系部会遴选高年级中品学兼优、表达能力强的同学。 2、发言内容方面，系部将要求每个发言人以自己的优势进行具有针对性的发言，以在各种实践活动及比赛中表现较好的同学讲述在校期间各种比赛的内容及意义，以家在蚌埠本地的同学介绍学校周围的环

境及蚌埠本地的风俗特色，以班长讲述平时生活的注意事项。 3、在发言的同时，系部安排发放整理过的发言稿，有助于同学的理解及记忆。

4、活动的全程在系部领导的领导下进行，针对全校同学宣传，有精彩内容将及时丰富。

活动风险评估及细节：

1、拉不到赞助。

解决方法：不打印发言稿，整理出来后以电子档的形式在新生中传播；宣传以手写展板为主。 2、同学参与热情不高。

解决方法：宣传时以发言人的荣誉及发言内容进行宣传吸引注意力；参与到现场互动环节将有小奖品赠送；可以考虑在系部新生参与过后写一份感想进行评比。

精神医学系团总支 精神医学系学生会

2011-9-27

2.社会实践部招新计划书 篇二

经济管理系

社会实践部

招

新

计

划

二〇一二年七月二九日

一、部门介绍：

社会实践部是一个具有朝气的部门。社会实践部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。社会实践部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。社会实践部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责： 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2.邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；

3.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；

4．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

5． 定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

6．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

7．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息

三、工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率

和工作质量。

7、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

8、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。

4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5.鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

6.最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际能力，热情踏实

五、招新流程：

1.社会实践部全体成员深入到12级各班进行宣传，对系学生会社会实践

部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。

2.印发报名表，新生报名。

3.我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作

一分钟的自我介绍后，由社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

4.顺利通过第一轮笔试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

3.自律部招新 篇三

1、部门简介

自律部是负责组织纪律的部门，与学院各部门通力合作进行学生纪律检查和教育。以“严于律己”为工作守则，以“自立，自律，自强”为工作信念，以督促学生“自律”为宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，采取自律为主、他律为辅的方式和手段，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。结合实际的情况，对机械与电子工程学院全体学生进行监督和管理，维持院内的学习、工作纪律，执行学生日常事务工作管理。配合领导、老师开展各项活动，维持秩序从而充分调动学院学生工作的积极性，稳步而高质量地推动我院校园各项学生活动的有效开展，促进我院校园精神文明建设，营造良好的学习生活氛围。

自律部下设四个工作组，分别是管理公告组、信息统计组、秩序保障组、考勤监督组。它们的职责分别是:

管理公告组：主要负责本部门内部信息传达工作以及与学院各部门间的联系工作，及时地传递和汇报本部门对学院早操、晚自习检查结果等信息，会议、活动的摄影拍照，本部门海报的设计、工作结果的公示以及本部网站的工作报告、宣传文章和通知的上传工作。

信息统计组: 负责及时地传递和汇报工作信息，协调监督组负责本部所有会议的记录工作。负责部内所有成员的各项考勤、对干事的考核和部内的活动安排工作。

秩序保障组：主要负责发放各专业早操晚自习检查处理结果，协助学院做好治安保卫工作，负责维护学生会举办的各项活动现场的治安和秩序。

考勤监督组：主要负责检查各专业的早操晚自习以及参加学校大型活动的出勤情况、部内成员的出勤情况。

2、干事要求

①、有一定的工作能力及经验者优先；

②、能吃苦者优先；

③、性格外向者优先；

④、女生有一定的文采者优先。

2012届机械与电子工程学院自律部计划面向机电院全体新生招收15名新成员，欢迎大家届时能够申请加入自律部！

机械与电子工程学院学生会自律部

4.女生部招新策划 篇四

一、招新目的：

为了给我院分团委学生会注入新鲜的力量，有足够高素质的后备人才，能够高效地开展我院学生活动，实现学生会干部的新老更替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会作为学生领到干部展示和提高自己能力及才华的平台作用。

二、招新细则：

（一）招新对象：„.（二）招新要求：

1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；

2、态度端正，工作认真负责，有上进心；

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强；

4、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，行为举止大方得体，有文艺方面的才能，有较强表现欲；

（三）招新人数： 3人

（四）招新形势：

有意报名的同学在班长（临时负责人）处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。

（五）招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区

（六）联系电话： „..三：招新流程：

（一）前期宣传：

由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。

（二）报名面试阶段：

A报名在班长处报名，填写申请表；

B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团

委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；

C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。

1、时间：2011年9月24日下午18:00

地点：综合教学楼C区

2、面试内容

1简单自我介绍（不超过三分钟）○

2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）○

3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 ○

3、面试细节可根据本部门要求自行处理

1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○

开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；

2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试； ○

3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，○根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

（三）确定人员名单

根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单

（四）召开新一届学生会办公室成员内部动员会

1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作

2、开展新成员的动员鼓励工作，介绍女生部本工作

5.秘书部招新计划 篇五

二、招新对象：广东工业大学自动化学院2012届新生。

三、招新要求：

1、对从事秘书部工作有一定兴趣

2、有一定的交际能力和变通能力

3、没有身兼数职的情况

4、对工作认真负责，耐心、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好

5、要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力

6、有一定的写作功底

7、坦诚大方与人和善

四、招新流程

（1）、海选

主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。

（要与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。）

（2）、拔萃

主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组，给他（她）们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况，让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。

（3）面试问题

（1）请自我介绍一下

（2）说说你的弱点

（3）你认为这份工作最重要的是什么

（4）你对秘书部的印象看法

（5）你的朋友怎样形容你

（6）你认为你的优势在哪些方面

（7）你所认为的理想社团是怎样的？

（8）你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办

（9）如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办

（10）给我一个一定要录用你的理由

（11）如果我录用你，你要怎样展开工作

（12）你如何看待学习和工作的冲突

（13）你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么

（14）你不喜欢的人是什么样子的 如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理?

（15）你高中阶段有没有担任什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

（16）如果这次失败了，你会怎么做？

（17）计划不如变化，是文秘工作的一大特点。如何应付？

（一面主要将依面试者的自我介绍出题）

6.纪检部招新提问 篇六

2.为什么选择纪检部？(加入部门的目的)

3.进入纪检部之后打算干什么?

4.你相信自己这次能够进入纪检部吗？

5.当你查寝室时，发现你同学晚归，你会记下他的名字吗？

6.当你在部门之后，部门的事情与你的学习发生矛盾，你打算怎么办？

7.当你在部门的意见和部长或者同事发生矛盾时？但是你的看法是正确的？ 你怎么说服他们？

8.当部门出现你不喜欢的人，非常不愿意和他一起工作，你怎么打算？

9.如果部长坚决要你去做一些你明知是错误的事情，你会怎么说服他，还是他要你做什么你就做什么？

10.我们这个部的工作很辛苦的,你能做过来么?

11.你学习紧要么?你学习那么紧,还进纪检部干吗?

12.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

13.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

14.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

15.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

16.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

17.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

18.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

19.做事过程中，能力和热情你更看重哪个，为什么？

20.如果你在查寝的过程中他人的态度不是很好甚至是有些偏激的言语。你会怎么做？

21.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

22.说说你认为是什么使你能来到这里面试?

23.你对纪检部这个集体是怎么看的的?

24.你就得你的优点和缺点是什么？

25.用一句话来给我们一个选你的理由？

26.你的朋友是怎样评价你的?

27.假如这次失败了，你会怎么做？

28.你的座右铭是什么, 你最崇拜谁,为什么？

29.谈一谈你的一次失败经历？

30.如果我们录用你，你将怎样开展工作？

31.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

32.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力)

33.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?(去过院那边面试的可以问这个)

34.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知)

35.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你

会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

36.怎样理解“责任心”这个词？

37.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

39.在纪检部部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

40.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

41.喜欢纪检部部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)

42.我们学校的校训是什么？

43.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

44.你喜欢什么样的学长？

45.进入纪检部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

46.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）.47.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

48.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

7.文娱部招新策划书 篇七

一、活动背景

大一新生刚刚入学，对大学的生活充满激情，而且大学生活自由安排的时间较多，一部分同学不知道该如何去安排自己的生活，让自己的大学生活更加丰富多彩，更加有意义。每个同学都有自己的爱好和特长，需要大家共同学习、交流和探讨，以此来提高自己。

我们部门即将换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部门的工作活动能够更加顺利的进行，使部门更加壮大，得到更加健康、茁壮的成长。

二、活动目的及意义

新学期刚刚开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会心委员，积极的给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。

换届之后前，文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门，完善这个部门，为我们部门汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协部门，传承文娱部的优秀文化。

三、策划单位

连云港职业技术学院商学院文娱部

四、活动时间

2011年9月19日至23日

五、活动对象

2011届入学新生

六、活动地点

商学院教室

七、活动流程

（一）前期准备（9月17日~18日）

1、宣传工作

⑴部门制作一张自己的宣传简介，打印出来，此时的新生已经军训，可以进入各个连进行宣传，讲解。告诉他们我们的招新地点和时间，介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招新表发给各班班长，各11级同学填完后及时交给班长，由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。

⑵制作宣传展板放在食堂的门口，让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。

⑶制作一些宣传横幅，并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等，让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。

2、组织工作

⑴部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点，可以再食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干，可以组织人员轮流值班。

⑵部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合，准备面试的相关工作。部门干事准备好面试的相关问题，并做好面试的黑板报。

（二）活动进行（9月19日~23日）

1、招新第一轮

⑴时间

9月19到20日

⑵招新要求

①招新现场的人员必须听从学生会的安排，不可以擅自走动，吵吵闹闹，大声喧哗。

②负责招新的工作人员要及时到位，不可以迟到早退，手机要24小时开机，确保随时可以联系到，突发事件及时解决。

③负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体，虽然随意性比较强，但是还要注意自己的言行举止，不要给新生留下不好的印象，我们是文娱部的代表，要注意文娱部的形象。

④要爱护公物，借用的桌椅要及时放回，不要损坏。

⑶具体流程

①召开部门会议，组织并设计面试的题目，确定打分要求。

②选定三个连在一起的教室作为招新地点，安排新生按照规定的时间在休息室等候，等到工作人员点到名字就可以面试。

③按照报名的顺序在相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室，进行自由发挥式的自我介绍，然后进行一些提问，然后让同学进行才艺表演，根据新生的具体情况进行打分。

④一个同学面试完之后，由专门人员收集各个评委的分数，并及时进行统计，求出平均分，依次进行面试。

⑤在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理，并观察新生在休息室的动态，看是否对自己要求严格，也可以计入打分的范围。

2、会议总结

⑴日期

2011年9月20日

⑵内容

①第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试结果的商讨大会，文娱部

全体人员都要及时到达，将结果统计好，说说个人的想法以及对新生的意见和建议，对新生的情况进行讨论。

②确定好下一轮面试的入选新生，并确定好时间和地点，并通知下去。③确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。

3、第二轮面试

⑴日期

2011年9月21日~22日

⑵活动具体流程

① 像第一轮一样安排入选人员再休息室准备

②这次以小组的形式进行面试，给定新生一个题目，如：如果让你策划一二迎新晚会，你会如何策划，说出大概的流程，以及注意点。让他们小组自己讨论，评委需要观察他们讨论过程中的情况，有没有组织性，有没有团结意识，合作意识，以及口头表达能力进行打分，最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以，重点是看他们在讨论过程中的合作意识。

③回答一些评委提出的问题

④除了第一轮才艺展示以外的才艺表演，评委点评。

⑤评委打分，相关人员做好收集工作。

4、活动后期

⑴安排专门人员对招新现场的打扫和清洁。

⑵对新成员进行注册登记。

⑶对活动进行总结

5、会议总结

⑴日期

2011年9月23日

⑵会议内容

①各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻，为什么？对新生的面试情况进行评价。

②相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来，集体讨论，确定文娱部的新成员。

③大会确定新成员首次部门会议的日期。

④短信通知入选的文娱部新成员，并要求他们准时参加首次部门会议。

八、活动总结

此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动，也是我们离开的时候，但是我们会选出一批优秀的人才，让我们文娱部的更加的壮大，继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。

九、经费预算

制作展板30元

宣传资料10元

黑笔3元

报名资料10元

遮阳棚15元

总结68元

十、应急预案

8.素拓部招新面试问题 篇八

1、三分钟内的自我介绍，（过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心）。

2、如果你进入素拓部，但发现这里并没有你想象的那么好，你会如何做？

3、你喜欢和什么样的人交往？如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理？

4、如果你被选入素拓部，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，怎么想？

5、根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。（描述考官）

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间你却觉得自己不适合，怎么办？

7、你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要？

8、你想邀请一位老师去当一个比赛的评委，你会怎么邀请他？

9、假如部长给你安排工作并告诉你如何去做，但你觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？

10、请你谈谈工作与学习的关系。

11、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

12、你怎么处理你的工作和学习的时间？

13、如果你被录用，有什么规划？

14、当你与你的领导意见不合时，你怎么处理

15、你怎样与你的同事相处？

16、你会抱怨工作太多吗？为什么？

17、假设你在工作，成绩比较突出，得到了肯定。但同时你发现其他人越来越孤立你，你怎

么看这个问题？你准备怎么办？

18、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

19、你进入学生会后会怎么做？

20、如果进入素拓部，你会做什么来帮助素拓部更好的发展？

21、你为什么来报素拓部?而不去YY部,ZZ部呢？

9.女生部招新策划书 篇九

一、招新目的

为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员，新一年，新的.活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。

二、招新细则:

(一)招新对象

16级新生。

(二)招新标准

1、身高160cm以上;

2、五官端正、举止端庄;

3、身材高挑，挺拔匀称;

4、形象好、气质佳，智慧与美貌并重;

5、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后;

6 、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上;

7、严格遵守学院各项制度，团结友善;

(三)招新人数

根据领导要求女生部准备招20位礼仪小姐。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新地点

时间：11月5日——11月7日

地点：1、2栋宿舍楼门口

四、招新流程

(一)前期宣传

(1)宣传，于5号早上宿舍楼门口，统一的海报宣传。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(二)报名面试阶段

(1)11月5日下午4：30，由部长统一安排部门人员从教学楼搬运一定数量的桌椅到宿舍楼门口，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由部长在宿舍门口组织会场。

(3)应聘者可以向工作人员就自己关心的一些问题，比如女生部的具体运作，礼仪队的部门主要工作，礼仪队的工作成绩问题给予解答。

(4)11月5日下午4：30，招新工作正式开始，

( 5)晚上19：00，由工作人员，将桌椅搬到宿舍楼下，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

(6)9月15日工作安排同上，如有变动，听从部长安排。

五、面试部分

1)某日(具体时间待定)，由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

(2)面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，面试时间是晚上7：30—10：00。

(3)由办公室统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

(4)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(5)面试方式

第一轮面试

(1)、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。

(2)、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。

(3)评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答问题40分，综合评价10分。

第二轮面试

(1)主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。

注意事项：

a) 本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作;

b) 本部门将团结合作，把这次招新工作做好;

c) 本部门简将发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

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10.生活部招新介绍 篇十

生活部是一个与同学们的生活联系最为密切的部门，也是最乐意为同学们服务的部门。我们每一位成员都把“更好的为同学服务”作为自己神圣的职责，在这里，你们将会有一个充实的、温馨的能够充分体会到奉献是多么温暖快乐的大学生活。

生活部工作的基本职能是代表学生参与学生公寓与日常生活的管理与自我服务，主要为学生的住宿、饮食及卫生健康等方面所服务。我们的“小贴士”是最贴心的温暖，我们的“宿舍文化节”是最风采的展示，我们的“卫生检查”是最负责的监督······我们的各种活动都是最体贴的为了同学们着想，为了使大家能够更方便更安心地在大学里生活，同时也更加热爱生活。

你想成为一个散布温暖的人么？你想变成更体贴的男生或是更温柔的女生么？你拥有的细心、细致，你具备的开朗、热情，在这里有着你们的发挥空间，还等什么？让你所热爱的生活也热爱你，快快加入我们吧！