不得不看的好书推荐

不得不看的好书推荐（8篇）

1.不得不看的好书推荐 篇一

刑侦警察不得不看的文章

一、预先收集相关情报。在每次接到指令或报案后准备到达案发现场时，要尽可能地了解更多的有关案件的情报，以提高安全系数。

二、时时想到你正处于生命受到威胁状态。首先，要有危险意识，充分认识你的工作存在的危险成分；其次，要有认识危险的能力，也就是能够发现危险的所在；最后，对危险要具有较强的反应能力，也就是在紧急状态下能迅速做出反应，化解这种危险的形势。

三、时时处处寻找危险迹象是任何聪明的警察都应了解的。现场有武器；嫌疑人喜怒无常；你的对手是个逃犯；两只乎没有都显露出来；该嫌疑人有暴力犯罪前科；嫌疑人怒气冲天；嫌疑人做出防守或进攻的姿势；嫌疑人企图想接近你；嫌疑人不怕死的言行；衣着上有明显凸起的部分，可能内藏武器；在人赃俱获时，有明显威胁警察的迹象；嫌疑人眼睛直勾勾地盯着警察或警察的武器等。

四、注意进攻时的位臵。当你敲门时，不要紧挨着站在门前；当你接近几个嫌疑人或车辆时，要时时保持高度警觉；不要和嫌疑人*得太近，要时时保持一定的反应距离，而使你的武器不会被嫌疑人一下予夺走，而且在罪犯发动突然进攻时你有反应的时间。

五、不要做出冒险的推论。不要认为醉鬼没有进攻能力；同样也不要认定女人、青少年或老年人就不会伤人。惟一正确的推论应该是任何报案或指令都包含有危险成分，警察不能在任何时候拿自己的生命做赌注。

六、穿防弹背心。实践证明，世界范围内，每年都有无数名警察的生命被防弹衣所救。

七、合理运用掩护战术，不要逞个人英雄。在执法中，要充分利用搭档的多人优势；在任何你认为需要帮手的时候，请求同伴或他人的援助；在等待增援时，不要轻易地自己出动，要有安全意识；一个人单枪匹马暴露在罪犯面前是十分危险，甚至是致命的。同时，在掩护你同伴时，一定要睁大眼睛，并且，平时要加强搭档间相互配合和掩护的训练。

八、永远保持高度的警惕性，并盯住嫌疑人的手。做警察工作是不允许有半点疏忽大意的，你必须。时时刻刻处于临战状态，高度警觉就意味着生存，玩忽职守意味着死亡。此外，在面对嫌疑人时，要记住，对方的手是伤害你的根源。如果见不到对方的手，那就意味着潜在的危险，所以，面对嫌疑人时，必须让他们伸出双手。

九、保持强健的体魄。因为强健的身体会给犯罪分子以威慑，会增加你击败犯罪分子的机会。“生命在于运动”这句话对警察有着特别重要的意义。

十、彻底搜查嫌疑人并把他的双手铐好。如你发现一个隐藏的嫌疑人就要开始寻找他的同伙，即使你不知他是否合伙。如果你在嫌疑人身上找到一件武器，就要搜遍他的全身，开始寻找其他武器。不要想当然，一定要彻底。而且在搜查嫌疑人时，要站在他后面，使自己永远处于有利位臵，并且要在同伴掩护的情况下。此外，要给嫌疑人戴手铐时、，一定要把它的双手铐在背后，并且要铐紧才行。

十一、在执法中，时时防备万一，并要有掩体意识。一个警察在执法过程中，要做好应付各种偶然的突发事件的心理准备，不仅要有勇，而且还要有谋，要多动脑。另外，在与犯罪对峙时，要找好掩体，万万不可鲁莽，比如车辆、树或建筑物等掩体都会使你提高生存的机会。

十二、加强警用装备使用以及其他各种能力的训练。做为一名警察，你必须熟练掌握各种警用装备的使用，此外，还要提高房屋搜查、逮捕和谈判等能力。

十三、必要时，要避实就虚。当你遇到威胁而身边没有同伴时，你一定在行动前想清楚，你是否能控制局面而且不至于使自己成为牺牲品。比如，在你进入如个充满敌意的人群抓捕一名罪犯之前，要问问自己“今天一定要抓到他吗?”你要想想，改日再来抓他是否有把握，如果有，那你就不要做无意义无价值的牺牲。

十四、控制环境、占有有利的环境。当你悄悄地跟踪嫌疑人时，要关掉身上的移动通讯器材，把警棍和钥匙带好以防弄出动静。如在晚上，要尽量躲在暗处，让对手处于明处。

十五、相信你的直觉与判断，遇事要当机立断。如果你认为这个情形看起来、听起来或闻起来不对头，那就可能的确如此。调整你的战术，根据不同的情况采取不同的对策。只有保存自己才能消灭敌人。

2.今夏不得不看的8部电影 篇二

影片由女作家须兰的小说《银杏银杏》改编制作，它讲述的爱情，灿烂过，汹涌过，最终归于寂寂大荒，像银杏果的味道，苦涩后只能回味。

取名《爱有来生》，却寓意“爱何必等来生”，现在就让我们牵手走进电影院，去共同度过这个浪漫的七夕情人节吧!

8月巨献

爱有来生

导演：俞飞鸿

主演：俞飞鸿段奕宏李佳高虎

上映日期：2009年8月26日

《爱有来生》围绕着一棵银杏树，讲述了一段“人鬼情未了”的故事。段奕宏扮演的男主角在片中变身为一个痴情之鬼，在前世爱上了俞飞鸿扮演的孤女阿九，但因为两个家族的火拼，二人生死相隔。段奕宏死后，成孤魂一缕，在一棵银杏树下，深情等待已经投胎转世的前世爱人，这一等就是50年。

早在开拍的时候，《爱有来生》就被冠上了古装版“人鬼情未了”的名号，它亦是女演员俞飞鸿首次担任导演的电影。该片由段奕宏、俞飞鸿、李佳、高虎等演技派明星主演，幕后团队异常豪华，包括《无间道》的摄影师、《功夫》的剪辑师、《集结号》的录音师、《蒙古王》的美术师、《刺秦》的服装设计师……更有高手王朔、徐克和姜文在不同层面为该片“两肋插刀”。

首次执导电影，便有如此多的强人助阵，俞飞鸿的人缘显然不错。对此，俞飞鸡说：“一方面可能是剧本打动了他们，因为这个浮躁的世界已很少有人相信永恒之爱了；另一方面，大家看我动了真格，执意想做成这事，都想来帮我。”

热映影片

窃听风云

导演：麦兆辉庄文强

主演：刘青云古天乐吴彦祖张静初方中信

上映日期：2009年7月24日

《窃听风云》，是“无间道”和“门徒”两大班底的鼎力制作，电影导演麦兆辉、庄文强是《无间道》系列的金牌编剧，而监制则是成功执导《门徒》的尔冬升。

影片以金融罪案调查为主线，三个刑事情报科窃听小组成员的职责是要抓到非法操控股价、蚕食股民血汗金钱的幕后黑手。却没想到一则意外的情报资料，令三个正直的警员竟心存变异。以为只是一个微不足道的小贪念，万万没料到却招来了杀身之祸，结果三人恨错难返，抱憾终身……它将人性贪念的美观外壳揭开，阐明了“勿以恶小而为之”这样一个古老而朴素的道理。

完美新娘

导演：阿猛

主演：郭柯宇章贺大鹏尚天瞳

据悉，由真实故事改编而成的《完美新娘》，剧本曾获第二届青年华语影像论坛优胜奖，该片以“现代女性相亲”为题材，主要描写了这样一个故事：“小公主”杜蕾思，从小憧憬着安徒生笔下那样纯真浪漫的爱情童话，渴望着有一天能遇到自己的真命天子。但想像与现实之间总是千差万别，她的几段感情都是无疾而终。然而这不但没有影响杜蕾思开朗乐观的心态，反而让她越挫越勇，在影片的最后，她终于与自己的心上人终成眷属。影片因较为客观地剖析了男女分手时的众多解决方法，而被业界人士戏称为恋人分手的“指南教科书”。

片中融入了许多时尚元素，利用实拍与动画结合的方式，加上大量的后期特效、合成，是国内第一部“动漫+现实”影片。

新片快讯

公众之敌

导演：迈克尔·曼

主演：克里斯蒂安·贝尔约翰尼·德普玛丽昂·歌迪亚钱宁塔图姆

上映日期：2009年8月

说句实话，狄林杰的故事至今才被搬上银幕实在有些出人意料，因为读他的事迹颇有种007小说的“不真实感”。他曾经天才地伪装成一个电影摄制组，雇佣大量群众演员为他们的“银行抢劫戏”坐场。当他们大摇大摆地逃之夭夭后，无数热心群众还向闻讯赶来的警察要报酬!能够被政府宣布为“美利坚的头号公敌”，这本身就是一个传奇!虽然时间不会给狄林杰从坟墓中爬出来，宣称“我是传奇”的机会，但迈克尔·曼可以。

在美利坚合众国经济大萧条的当下，民众需要一个英雄、一个领袖来挽回他们早已千疮百孔的信念。当正面人物一次又一次地让他们失望后，那恨铁不成钢的怨念有意无意地将这个江洋大盗塑造成了一名侠客。

夜店

导演：杨庆

主演：徐峥李小璐乔任梁

上映日期：2009年7月24日

《夜·店》原名《超市》，讲述了一群都市小人物在一家24小时超市发生的一串环环相扣的惊险搞笑故事：无业游民但做人很有原则的何三水，在超市买了张彩票，中奖后却被老板娘赖账，情急之下的他带着侄子轮胎准备“抢劫”超市一晚上的营业额来讨回公道，并手忙脚乱地绑架了小店员李俊伟和唐晓莲。而当他穿上制服掌管起超市后，却碰到了一系列无厘头的顾客而闹出一连串笑话，无奈只得“请”回真正的营业员帮忙。“绑匪”戏剧性地用人格魅力征服了“人质”，他们为了完成“绑匪”的“公道”目标打出超市全场五折的疯狂招牌，顿时顾客蜂拥而至。就在何三水快要“抢”够自己中奖彩票额度的时候，超市却来了个真正的劫匪……

暑期大片

麦兜响当当

导演：麦家碧

配音：吴君如尹光黄秋生詹瑞文

这次推出的《麦兜响当当》历经两年时间制作，可以说是在人们的无数期待中孕育而生。与以往几部不同的是，《麦兜响当当》让麦兜走出了香港，同时更升华了麦兜的“草根精神”。

《麦兜响当当》秉承了麦兜系列动画电影一贯的温情搞笑风格。故事从麦兜灰色的幸福开始讲述——放暑假了，当身边的小朋友都出国游玩的时候，麦兜却被妈妈麦太送上了武当学功夫，没有空调，没有电视，孤单的麦兜只能独自一人暗暗落泪。但功夫还是要练。“打遍天下无敌手世界幼儿园级别武术大赛”即将举行，麦兜会如何以他又笨又钝的身手，配合他又闷又慢的太极拳，去迎战来自各门派的好打小朋友?

精灵女孩小卓玛

导演：汤继业

类型：动画

“数一数、数一数、雪山上有多少飞鸟，小卓玛的心中就有

多少，多少欢笑”这首拥有上干万小朋友喜欢的歌曲，再次在全

国影院响起，并再次掀起人们对国产动画电影的高潮。

故事发生在美丽的西藏高原，小卓玛为了保护高原的精灵藏羚羊和女妖毒蜘蛛、绿壁虎、红蝙蝠一伙坏蛋展开斗争，经受种种严峻的考验，找到了美丽无比的梦之湖，最终战胜了魔王大蝎子和瘸腿毒蜘蛛，将七七四十九只藏羚羊群带到了梦之湖的翡翠岛上……

美丽的草原、通透的蓝天、独特的藏族风情都是它独特的美术风格。人物鲜明，故事曲折，音乐动听，制作精良，无论从哪方面来看，它均可与“迪斯尼”动画片媲美。这也是我们国产动画片的一次飞跃，

特别期待

绿野仙踪

导演：约翰·布尔曼

类型：动画

据国外媒体报道，莱曼·弗兰克·鲍姆创作的经典童话《绿野仙踪》将再次被搬上银幕，不过此次是以动画片的形式。

《绿野仙踪》的故事很多人都耳熟能详，毕竟这个童话故事大家喻户晓了，1939年米高梅公司就曾将其拍成彩色歌舞片，并让朱迪加兰领衔主演，之后各国陆陆续续也拍过很多各种各样的版本，有忠实于原著的，也有大胆发挥的，不一而足。

3.不得不看的日语励志名言警句 篇三

辛抱強く努力れ、どんなとでいつかきっと成し遂げられる。

只要坚持不解地去努力，无论什么事情，总有一天一定会实现!

には結果は出ないけど、努力は君を裏切らない。

即使不会马上就出结果，但努力是不会背叛你的!

艱難汝(かんなんなん)を玉に。―日本の

艰难汝玉成(不吃苦中苦，难为人上人)。——日本谚语

一度や二度の失敗で挫けたり諦めるというような心弱いとでは、ほんとうに物事を成し遂げいくとはできない。最後の最後まで諦めはいけない。

因为一次两次的失败就屈服放弃，内心如此软弱的话，真的是无法做成任何事情的。到最后的最后也不要放弃!——松下幸之助

積小為大(小を積み大とな)―二宮尊徳(にのみやそんとく)

积小成大(积累小的事情就会成为大的事情)。——二宫尊德

天は人の上に人を造ら、人の下に人を造ら。

天不生人上之人，也不生人下之人。——福泽谕吉

各所の段階には、きちんと意味がありま。一歩つ、着実に進んでいきましょう。

在每个阶段都有其相应的意义。让我们一步一步踏踏实实地前进吧!

どんなとで大事なのは事前の準備で、とが始まった時には決着がついいるのだ。

无论什么事情重要的都是事前的准备，因为事情开始的时候就已经得出了结论。

4.不得不看的经典人生格言 篇四

谁若游戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，便永远是一个奴隶。——歌德

不要怕摔跤，起来是英豪。 不要怕阻扰，继续挺起腰。

不要装知道，不懂就请教。 不要放大炮，说话要可靠。

说话要想好，办事要公道。 说到要做到，不要瞎编造。

出名要趁早，赚钱要靠脑。 该了就要了，不爱就拉倒。

做人要地道，才能步步高。 走就走正道，好人有好报。——申宝峰《人生悟》

我们要把人生变成一个科学的梦，然后再把梦变成现实。——居里夫人

要体验人生，就要把握现实，相信现实。——拉蒂特

人的一生是短的，但如果卑劣地过这一生，就太长了。——莎士比亚

人生的道路有成千上万条， 每一条都要它各自的风貌。

路的好坏不在于崎岖多少， 只在于谁能最终达到目标。——申宝峰

不要抄近道，否则会白跑。 不要绕远道，否则会迟到。

不要走邪道，否则会坐牢。 不要走黑道，否则会挨刀。

不要只想要，付出不能少。 不要急着要，一定要戒躁。

不要求回报，该到自然到。 不要急得到，心静便无恼。

5.企业管理不得不看的十大定律 篇五

2010-08-18 09:23:58|分类： |标签： |字号大中小 订阅

一、马太效应：要保持优势必须做大

国王交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们做生意。对赚了10锭银子的仆人，奖励10座城邑;对赚了5锭的仆人，奖励5座城邑;对没有使用银子赚钱的仆人，把他的那一锭银子也赏给第一个。国王说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。对企业经营发展而言，马太效应说明，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。

而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。

二、华盛顿合作规律：人多未必力量大

华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力简单相加，而要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。在我们传统管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是

一个问题，如何合作也是一个问题。

三、奥卡姆剃刀定律：解决根本问题

奥卡姆剃刀：如无发要，勿增实体。如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌才能成功，那么,你错了。事情总朝复杂方向发展，复杂会造成浪费，而效能来自单纯。在你做的事情中可能大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。

奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问

题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。

四、手表定理：一个人不能让两个人指挥

手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选

择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。

手表定理在企业经营管理方面的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。

五、零和游戏原理：“双赢”要守规则

当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1+(-1)=0。“零

和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但从“零和游戏”走向“双赢”，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，要遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。

六、彼得原理：有效奖励未必是升职

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论——习惯于

对在某个等级上称职的人进行提拔，使得雇员总是被安排到其不称职的地位。

这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被

提升为主管体育的官员，而无所作为。

对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不

能因某人在某个岗位级别干得很出色，就推断此人一定能胜任更高一级的职务。

要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方

式作为奖励手段。

七、酒与污水定律：别让老鼠屎坏一锅粥

酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中，得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就为了把事情搞糟。最糟的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。

组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。如果组织里有这样的人，应该马上清除掉;如果

无力这样做，就应该管起来。

八、不值得定律——做值得做的事

不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。这反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即

使成功，也不会觉得有多大的成就感。

哪些事值得做呢?值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。

如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。

九、水桶定律：最短木板决定容量

水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的共同问题，即构成组织的各个部分往往决定组织的水平。构成组织的各个部分优劣不齐，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。“最短的木板”是有用的组成部分，不过比其它部分差一些，你不能当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言，无法消除。问题在于你容忍这弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工

作的瓶颈，就不得不有所动作。

如果你在一个组织中，你应该：确保你不是最薄弱的部分;避免或减少这一薄弱环节对你的影响;如果不

幸，你正在这一环节中，你可以采取有效方法改进，或转职另谋工作。

十、蘑菇管理：从打杂跑腿做起

蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上

几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。

而对一个组织而言，一般新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，就像

6.不得不看的好书推荐 篇六

据报道，《复仇》第一季在继《迷失》（Lost）之后，成为ABC电视台收视率又一最高热播剧，赶超同时期播放的《犯罪现场调查》（CSI）和《法律与秩序：特殊受害者》（Law& Order： Special Victims Unit）。为什么《复仇》能取得如此的成功呢？毫无疑问，它在主题表现、演员挑选、剧情编写、拍摄手法、人物塑造等方面都有其独到之处。

《复仇》讲了一个名叫艾米莉·索恩（Emily Thorne）的神秘女孩，有一天来到富人云集的汉普顿镇，租下一栋靠海的别墅，对外宣称是度假。其实，她的真名叫阿曼达·克拉克（Amanda Clarke），在她小的时候，父亲大卫·克拉克（David Clarke）被陷害叛国罪。在漫长的审判之后，他被判终身囚禁，后来还被人谋杀在狱中。阿曼达在父亲入狱后被迫与他分离，之后再也没有见过他。多年以后，她回到汉普顿，伪造了自己的身份，伺机寻找当年陷害父亲的仇人，为之报仇雪恨。她主要的目标是维多利亚·格雷森（Victoria Grayson）， 格雷森家族的女主人，一个曾经爱过她父亲并背叛他的女人。剧情围绕阿曼达精心设计去毁灭每一个参与陷害她父亲入狱的人员这条主线展开。在复仇的道路上，她逐渐发现了关于父亲的种种事实真相，并不得不随之调整改变复仇计划。随着剧情的展开，不断有新的同盟加入她的复仇计划。在计划的具体实施中，她发现自己无法在情感上置之度外。她在自己的身份认同和动机确认上产生困惑，敏感地意识到她一意孤行的复仇行动已经不可避免地把自己的朋友卷入其中，在某种程度上也改变了他们的生活。同时，在复仇结束后，她也在思考自己的命运该何去何从。

故事本身并不复杂。跟《基督山伯爵》一样，《复仇》以人性中最隐秘的内在行为动机为轴心，以最难以驯服的个体意志为经纬，演绎着对人生、人性、命运以及痛苦的灵魂和坚忍的意志的体验和对抗。复仇在本质上来说，是对 “血的无厌的渴求”，然而被正义的光环护身，又被提升为某种神圣的义务。个体的激情被神圣化，尤其当这些激情可以帮助个体在个人和社会的关系上保存自己的时候。主人公阿曼达在复仇过程中欲望与理性、个人与社会等方面的冲突，虽然最终得到了观众的认同，肯定了她作为复仇主体的要求，但是在整个剧集的表现上是充满困惑和焦虑的，穿插着错综复杂的情感与理性的纠缠。因而在复仇的对与错上，也令观众难以做出明晰单一的判断。那些人类华美光鲜的外表下，交织着丑恶的阴谋、黑暗的勾当、无耻的行径和令人瞠目的伪善。如此种种，都让复仇者对人类本体产生深刻的怀疑，又进一步坚定了其弘扬正义、惩罚罪恶的决心。

黑格尔在《法哲学原理》中说：由于复仇就是报复，所以从内容上说它是正义的，但是从形式上说复仇是主观意志的行为，主观意志在每一次侵害中都可以体现它的无限性，所以它是否合乎正义，一般说来，纯属偶然。而且对他人来说，也不过是一种特殊意志。复仇由于它的特殊意志的肯定行为，所以是一种新的侵害。阿曼达为父复仇，从情感、伦理上看都无可厚非。在她看来，父亲就是其和谐完整归属的主要缔造者。父亲的失去意味着其心理归属感和爱的需要满足受挫。而归属感和爱的需要都是人与生俱来的。阻碍与挫伤两者的任何行为都必将遭受报复，从而导致任何一个情感都没有复仇来得率直、强烈。“因你而生的一切苦果，我都要你亲尝。”阿曼达的内心于是产生出这样一种隐忍、决然的复仇心态，在任何的复仇故事中，倘是“抑恶扬善”，必符合观众潜意识中的期待心理。当阿曼达精心设计的一个个圈套将当年陷害她父亲的人拉下马，有的身败名裂，有的家破人散，如此清爽利落地干掉坏人，自然大快人心，看得过瘾了。

一部深入人心的电视剧，当然离不开好的故事、生动的典型、精良的制作和思想的深度这四个方面。《复仇》以女性为主角，不仅仅是因为女主角青春靓丽颜值高，更是当今社会女性力量增长的一种表现。对角色的塑造，在一定程度上决定了这部剧集的成功。阿曼达的美丽优雅、率性倾情、韬光养晦以及其坚韧不拔、随机应变、善良隐忍等品质，被主演艾米丽·万凯普用精湛的演技诠释得恰到好处。剧中阿曼达与仇人儿子丹尼尔之间的情感纠葛，随着情节的跌宕起伏和各种矛盾冲突，时而让人感觉温馨甜蜜，时而让人紧张愤怒，更多时是一种揪心难过。阿曼达是一个成功的人物形象，因为其可信度——她不是遥不可及的完美女神，而是一个在停不下来的复仇大业与不断反思人生意义中经常陷入困惑与质疑的女子。因为艾米莉·万凯普并没有将阿曼达仅仅塑造成一个带刺的复仇女神形象，而是将她冷艳的外表与纠结的内心结合起来，把她复仇的决心和难以抑制的恋爱激情用一种“润物细无声”的方式悄悄浸透到人物的每一个人生情境、每一次真实的生命气息和每一束自然流露出的精神光泽中，于平实中见真情，反思中见深度，起伏中见曲折，淡雅中见奇崛。这正是这部剧集的灵魂和生命力所在。

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说到艾米丽·万凯普，这个出生于加拿大安大略省的电视艺人，在出演《复仇》之前她在美国最有名的两部电视剧是《雪山镇》（Everwood）和《兄弟姐妹》（Brothers & Sisters）。这两部剧为她打开了演艺之路。然而将她知名度大力提高的正是《复仇》。在一次采访中，她说：“在我看到《复仇》的故事时，我不能控制地热爱这个故事。阿曼达这个角色非常完整，并且非常复杂，作为女性角色往往很难在一部剧中起到重要作用。但阿曼达确实是一个关键。整个故事的发展让你完全难以猜测，只有在看过两三季之后才会明朗。”的确，这个“基督山女伯爵”不仅擅长武术搏击，化身复仇女战士，还能在汉普顿的名流社会中成为优雅迷人的名媛淑女，同时要跟最难缠的对手“女王”维多利亚周旋，还要随时做好准备，应对在消除敌人的过程中出现的种种突发状况。阿曼达所经历的一切，包括其喜怒哀乐，各种五味杂陈的情感，艾米丽·万凯普都得如实呈现、释放，这对演员来说是一个极大的挑战。有记者问是否她生活中也曾有过这样的“复仇”经历，她回答道：“我也希望我会有一个很完美的回答，很多人都问过我这个问题，我想最完美的复仇可能就是电视剧里演的吧！”在《复仇》中的出色表演，最终让她获取了2014年上映的漫威电影宇宙的超级英雄电影《美国队长：冬日战士》（Captain America： The Winter Soldier）中莎伦·卡特（Shron Carter）的角色。当时竞选该角色的人选众多，而且有趣的是大多都是来自热门美剧和英剧，比如《权利的游戏》中龙女的扮演者艾米丽亚·克拉克、《唐顿庄园》中三小姐的扮演者杰西卡·布朗·芬德利等。最终艾米丽·万凯普完美胜出，再一次将观众的目光牢牢吸引在这位集美貌、智慧、勇敢于一体的神盾局特工兼美国队长新女友身上。

另一位在《复仇》剧中出演二号女主角维多利亚·格雷森的是演艺圈里的熟面孔玛德琳·斯托。1958年出生的玛德琳看上去依然年轻美丽，举手投足之间优雅迷人，魅力无限。她于1987年出演 《紧急盯梢令》（Stakeout）出道。1995年出演《十二只猴子》（Twelve Monkeys）获得第50届威尼斯电影节沃尔皮杯特别奖。自2011年主演《复仇》以来，以其精湛的演技获得了更多的关注，并凭维多利亚这一角色获第69届金球奖剧情类剧集最佳女主角提名。《复仇》剧中饰演的维多利亚是一个有着曲折身世以及不堪往事的女子，凭借自己的容貌和手腕成为格雷森集团的女主人，并被称为汉普顿的无冕女王。她心思缜密、八面玲珑、果断无情、手段狠辣，与阿曼达明争暗斗，有着多次剑拔弩张的交手。复仇女神与无冕女王的对手戏，正是该剧主要看点之一。无论是她们眼神的对峙、言语的冲突，抑或是歇斯底里的爆发、声泪俱下的控诉，都能引起观众内心深处强大的共鸣。然而，这个女王也有着母性柔情的一面。她深爱着自己的私生子，对与康拉德·格雷森（Conrad Grayson）所生儿子丹尼尔关怀备至，处处为他着想，同时也爱着与大卫·克拉克的私生女夏洛特（Charlotte Clarke）。那么富有心机与战斗力的女人，在处理儿女问题上却经常陷入悲伤的境地，只落得众叛亲离的下场。她手执一杯红酒，站在阳台上眺望大海的孤独身影，充满了无言的落寞凄凉与郁郁寡欢。此时，她不像一个女王，更像一位失意的母亲。

艾米丽与玛德琳从第一季一直演到第四季，许多观众正是冲着她们的演技与颜值而来。就玛德琳本身来说，她之前接受过的戏剧表演的训练以及她圆润甜美的嗓音，再加上她曼妙的身材和漂亮的面孔，这些几乎过于完美的结合，使得女王维多利亚的角色散发出一种难以言说的神韵。这种神韵，的确折服了不少观众。在第四季剧终一集中，维多利亚被阿曼达的父亲大卫枪杀，当汩汩的鲜血从她的胸口持续冒出，染红了她洁白的衣裙时，有些观众甚至忘记了她的凶狠和无情，取而代之的是一种难以名状的空空落落的心境，甚至有点痛心。在某种程度上，玛德琳确实将这个角色演到了极致。她自己表示：“从未想过这部有点偏门的剧，会有这么多影迷基础，因为这是一部关于强迫症的剧。”她所提到的“强迫症”，其实就是指的是当复仇占据脑海，人生唯一目标和意义除此之外再无其他的一种偏执和痴迷。

在前三季中阿曼达是复仇的策划者和实施者，在第四季中就成了维多利亚和她儿子的第二任女友玛戈·莱马戈（Margaux LeMarchal）联手向阿曼达复仇。复仇的女人们将自己的家人和朋友卷入其中，直接或间接地造成的后果是他们不是死于非命，就是远走他乡。整部剧集围绕复仇主题提出一个令人深思的问题：处心积虑的复仇到底是否有意义？所有的付出和牺牲是否值得？人到底是应该选择“相逢一笑泯恩仇”，还是“睚眦之怨必报”？在第三季第六集中，阿曼达的挚友兼复仇同盟诺兰（Nolan）对她说：“你逼迫人们在黑暗中蹒跚而行，所以大家都受了伤害。”这番话极大地刺激了阿曼达，她对自己的行为和偏执进行了反思，可是她的复仇“强迫症”最终还是逼迫自己继续执行复仇计划，把复仇当作人生唯一的事业。而内心深处的负疚和纠结并没有停歇。在第三季结尾，仇人康拉德被杀死，维多利亚被关进疯人院，阿曼达终于可以停下复仇的脚步。然而，她没有料到的是，很快，她将由复仇的主体变成被复仇的对象。在这其中，人性在复仇的过程中被扭曲和异化，而复仇的诉求激起了观众对于温暖和爱的最大限度的渴求和珍视，因而倍加期盼阿曼达和维多利亚能握手言和。然而，丧失家人、财富和名声的几乎一无所有的维多利亚在复仇的道路上渐行渐远，终究无法回头。最终，人性的救赎在编剧的安排下颇见匠心：维多利亚被大卫枪杀，然在临终前又一枪击中阿曼达心脏。阿曼达被紧急送往手术室，由同父异母的妹妹——维多利亚的女儿夏洛特——签字授权将母亲的心脏移植给姐姐，挽救了姐姐的性命。这一情节安排极具戏剧性和巧合性。然而，荧幕上的故事本就是对偶然因素的关注和演绎，利用众多巧合将人性中最为黑暗和最为原初的内核，剖析和暴露在观众面前，逼近生命极地和死亡极地。维多利亚的心脏在阿曼达的体内跳动，是否意味着两人的纠缠将无休无止地进行下去，直到有一天死神将阿曼达带走？换言之，阿曼达复活的潜意识中是否会有挥之不去的维多利亚的影子，在不经意的时刻过往的种种场景将在脑海中闪现，而这种精神上的纠缠将生生世世永无停歇的一天？又或者，维多利亚以这样一种方式的存在是在有意识地提醒复仇主体和对象只能相互依存，缺一不可？这些，就留给观众去回味与解读了。

值得一提的是编剧的叙事技巧和剧集的拍摄手法。每一季的开头，都留有悬疑的场景，让观众猜测推断。如第一季中，海滩的订婚派对上，随着两声枪响，一个男人倒地。倒地的男人是谁？谁开的枪？为什么会开枪？很多疑问即刻会萦绕观众心头。第二季中，搜救的潜水员在暗黑无疆的大海深处发现了沉没的刻有Amanda名字的游艇，游艇中有杰克一家人的一张照片。接着还发现了一具遗体。究竟发生了什么？死去的人是杰克还是阿曼达？一个接一个的疑问接连不断地被抛出来。制造悬疑和意想不到的结局是编剧的拿手好戏，然而要在逻辑上毫无破绽，经得起明察秋毫的观众自己推敲，的确需要编剧下一番功夫。在复仇路上层出不穷的意外曾不停打乱一个个计划，一个疑点的出现指向另一个疑点，有时明明进入一筹莫展的困境，却又柳暗花明，顷刻间豁然开朗。故事的展开并非遵循单一的时间顺序，编剧更擅长有非线性的叙事手法。在每一季的剧集中，都有主人公的记忆闪回，倒叙和插叙随处可拾。阿曼达与儿时伙伴杰克·波特（Jack Porter）的幸福童年时光以及对父亲和母亲的记忆，来到汉普顿之前在少管所的经历等等，在特定的时刻就以闪回的方式带观众回到过去的某个场景。其他还包括维多利亚对自己从少女时期起人生各个时间段的遭遇的回忆等，都给观众提供了线索，以便让他们去解决剧中留下的悬疑，同时也帮助避免剧情中可能出现的漏洞和逻辑衔接问题。同时，每一剧集的开头或结尾，都有主人公的一段内心独白或反思人生的台词，这些台词往往充满了人生哲理，为剧情的发展做了铺垫或是总结。第一季第一集一开始，屏幕上竟然是引自孔子的一句名言：攻乎异端，斯害己也。英文巧妙地翻译为：Before you embark on a journey of revenge， dig two graves.直译为：在踏上复仇的旅途前，要给自己和敌人各挖一个坟墓。事实上，这也是该剧一直着力呈现的主题：复仇害人害己。所以正如主人公所反省的那样：“对真正的受害者而言，真正的满足只能通过两种方式实现：彻底的宽恕，或者用死亡洗脱罪孽。”否则，当黑暗来临，当心门敞开，有些遥远和禁锢着的梦魇还会再一次袭来。那样的话，复仇的故事将无法停止，并将生生世世地延续下去。

7.职场新人不得不看的职场生存攻略 篇七

要加薪分四步走

要求加薪更是需要方法或是心计的。教你要做好这四步：

想要加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。收集一些相关的有利数据，拿出证据来向老板证明其他公司的薪金标准也支持你的观点。例如，从招聘网站可以获悉各行业基本的薪资范围，以及自己是否有当面议价的工作机会。或者，可以进一步寻求相关领域前辈的意见。最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。

自我评价自己所在职位的价值，倘若你的工作表现的确优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种.种事实都证明了你的`出类拔萃，加薪自然是水到渠成。

虽然说在职场上“地球离了谁都一样转”，但是仍然要尽力做到你的职位非你不可。这一点很重要。

你要婉转地说明这件事，让老板在不生气的情况下接受你的请求。比如在老板刚刚签了一笔大单，谈成了一笔大生意，或者正好追回一大笔欠款等等。

加薪与否要做到心中有底

世事无绝对，如果上述都做到了仍然加薪未果，怎么办?是赌气辞职还是隐忍下去，权当什么都没发生过?

你现在是否可以跳槽?天时地利是否都具备?如果你资历丰富而且短期内没有其他负担，那么尝试着和同行联系起来吧，毕竟要求加薪未果，总会在大多数的BOSS心里留下不大不小的芥蒂。

目前这份工作虽然薪水不满意，其他方面是否有让你恋恋不舍的地方?比如，企业文化、氛围、同事关系等等。千万别小瞧这一点，相当数量的企业主都舍不得给予员工合适的薪水，但是总有一些出色的白领因为公司食堂好吃、同事姐妹情深，甚至是公司离家近，就选择了隐忍。

切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如已经有了初步跳槽意向的“下家”公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。

如果你有如下情况，建议暂时不要考虑跳槽：比如，你目前所在的公司未干满一年;你已婚未育正打算要宝宝;或是你在现任东家已处多年，打算下个月结婚，能把已经交了多年的“红色炸弹”赚回来……

总之，上班族心里有想法是天经地义的事。想要向老板争取加薪，心里有数的前提之下，还是得不断地自我练习，对着家人、朋友，甚至是你的猫猫狗狗，都可以是练习的对象。谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不至于惊慌失措，也可以不急不慌地将意图表达出来。仔细考虑好这些，相信你对加薪与否，也应该有答案了。

职场升职攻略

1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况

你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用问题或麻烦这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决，而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

2、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理

冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!

3、表现出团队精神句型：安琪的主意真不错

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

4、说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦

有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

5、巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗

上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

6、面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议

自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

7、不着痕迹的减轻工作量句型：我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序

不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不着痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。

8、恰如其分的讨好句型：我很想知道您对某件案子的看法

许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

9、承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好

犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

职场生存攻略

超越局限扩大视野

陈兰诗说，踏入职场，充分认识自己，了解自己的能力和局限是十分重要的，但了解自己的局限并不是说要甘于局限，而是给自己合理定位，但不要设限，甚至要努力超越局限，建立自己的信心。

事实上，每一个成功者都不只是局限于自己的能力，相反的往往是比自己的能力范围还多做一点，也做得比别人期待的还多，职场中要获得成功，就得懂得超越自己原本自以为的局限。

林之樱说，20岁到35岁视野应该尝试放远一点，告诉自己面对的是更为宽广的人生，看清楚自己的强处与弱点，更有信心去开创新领域与新工作，只有抱着这样的心态才会在职场上取得突破。

确定目标把握机会

陈兰诗说，知道自己的局限后应该设定目标，心里知道自己想要往哪里去，要达到什么目的。

林之樱也说，要在职场中有进展，一定要设定目标，茫茫然没有目标的话，也很容易满足于现状，很难达到新境界，但是，也不要太苛求自己，也无需给自己太大的压力，例如有人设定要在某岁时赚第一个100万，那样的要求未免过于严苛。

林之樱说，职场上机会和选择很多，有机会换跑道的时候就换跑道，不应该放弃机会。她说：“我在二十七八岁才开始立定目标希望能够从工程部转到市场部，结果我后来做到了，所以首先还是要有目标。”

有了目标之后，只在心里偶尔想想是无效的，要心想事成一定要经过一番努力，例如应该找到适合自己的培训课程去充电，参加职业培训一定要确定自己的职业方向，知道自己将来要做什么，因此目标性一定要强。

远离是非坚持原则

汇集各方人马的职场难免有人事问题，身处职场，每个人的情绪管理都不一样，有的人在职场中混得八面玲珑，有的人却始终我行我素。

林之樱说，尔虞我诈的办公室政治的确是很讨厌的事情，无论是刚进公司的新人，或是职场老手，都会碰到这些大同小异的问题，因此在职场中学会处理人际关系和情绪管理十分重要，要在不同的职场生存，提升自己的职场EQ是必需的。

林之樱说，对于办公室政治，她一贯的态度是，对于那些来说是非的同事，态度要拿捏得好，最重要的是不要卷进其中一方，成为其中的一员，因为办公室是非往往没有绝对的对与错。但也不要对对方完全不理不睬，因为完全置身事外，被人误以为太过明哲保身，日久之后也会惹人讨厌，到时候反而招来两方人马的厌恶。

林之樱说，面对办公室政治，既要远离是非，又不树敌，并不表示得两面讨好，那未免显得过于卑微;方法是坚持自己的原则，回应是非时不妨以逻辑、说理的方式表达立场，与其花费心力应付办公室政治，不如以实力证明自己。

心态健康定期运动

陈兰诗说，在职场中，建立健康良好的心态十分重要，不要让压力与人事问题让自己的心灵扭曲。每个人在职场上或多或少都会有挫折感，或觉得自己怀才不遇，没有得到应得的赏识，有些人遇到挫折时会想办法自我开解，但有些人则倾向于钻牛角尖，老是装了一肚子情绪。

事实上，健康的心态才是迎接挑战的武器，因此职场中要懂得自我放松，也不要任意发泄情绪，对于那些习惯性发泄情绪者，可以包容就包容，尽量将自己的胸怀放宽些，真的忍无可忍，则采取敬而远之的态度。

林之樱则说，要抒发情绪可从一些有“对手”的运动下手，例如各种球类运动有助于训练及培养性情，职场中人不妨选择其中一种作为定期运动，因为这些运动会培养起运动者积极的心态，很少打球的人不希望打赢对手，取得胜利，这样的人往往情绪较为正面，而一个人只要有积极的人生态度就不会总是往负面去想，也较不会老是活在怨气中。

8.想成功的淘宝卖家不得不看的精华 篇八

第一点：提高店铺人气。这一点，我想每一个卖家都知道，如果店铺里没有人气也就是没有浏览量的话，就说明你的宝贝根本没有人看到，没有人看到你的宝贝，你的宝贝自然也就不会有人买了。可是如何提高店铺的浏览量，增加人气呢？

首先我在这里先说说两个增加人气的误区:

一、群发宣传自己产品的广告。这是很多新手开店一般都会用的招数，因为没有经验，不知道如何宣传自己的店铺，在论坛里虽说也看到一些贴子发出这样的警告，可是因为没有经验，写原创贴根本没有内容可写，想写个精华贴那更是不可能的事情了（当然不排除一些接受能力强，文采好的淘友一开始就能创造奇迹）。回别人的贴子得到的机会更是微乎其微了。于是就存着侥幸的心理群发宣传产品广告，发一次效果也许还可以，不会遭人投诉，可是当你发第二次，或更多的时候，你的店铺的浏览量不但没有大幅增加，反而险些为你带来了几次投诉。这样的效果恐怕不是你想要的吧。

二、在给别人回贴时加上大篇幅有关自已店铺的宣传。这一个宣传方式偶一直不能认同。因为在给别人回贴的时候，大篇幅的描述自己的店铺及店铺的宝贝如何如何，而不是针对上面的贴子回贴并说出自己看贴后的观点。给别人的感觉你不是在看贴学习，而是给自己店铺做广告，给人一种不真实的感觉。这样的广告一般很少有人去关注，更不可能去点开你的店铺去买你的宝贝了。那我们如何去做才能真正提高自已的人气值呢？

一、多用心到论坛去学习。论坛中有很多不错的贴子专门介绍增加浏览量的贴子，多去看看并从别人的经验中汲取适合自己的方法，然后再根据自己的情况用心的一步步去实践。心急吃不了热豆腐，在刚开店的起步阶段，不能因为心急就急病乱投医，到处乱撞（偶曾经都走了不少弯路，不但效果差，偶还觉得很辛苦呢）。在这里我向大家推荐几个去处，“经验畅谈居、淘宝大学以及淘宝互助吧”都是非常受淘友喜爱的地方，有问题一般都可以在那里找到答案。如果实在不知如何解决的问题，可以在淘宝互助吧里发悬赏贴。像这样的贴子，一般在短时间内都会得到比较完善的解决方法。当然这样你也就损失了你的银币，这个方法不可太频繁的使用哦。除非你特别会挣银币！呵呵

二、善于把握机会，多发实用的贴子。为什么这么说呢？很多卖家在发贴子的时候，由于经验不足或自信心不足，在写贴子的时候，无话可写，为了凑字数就乱写一气。甚至跟网店一点边都不沾。这样的贴子不用我讲，大家也想得到他的后果是什么，自然是一下子就沉了，因为没有一个淘宝人愿意花费时间在这样的贴子上面。其实想写好贴子，并不一定文采特别好，贵在看你是不是用心，语句通顺就可以。另外写贴子还要善于把握机会，在淘宝开店的过程中遇到的每一个问题或想到的每一个好点子，都可以写出来同大家分享，而不是非要等到你成了钻石卖家了，才有好多话可写。在淘宝中遇到的每个问题都是一次机会，多把握了一次这样的机会你的店就会往成功的路上迈一步。

第二点：怎样留住买家 店铺的浏览量增加了，人气也旺了，可是如何才能留住这些人，让他成为你的买家呢？

一、用产品吸引买家的眼球

1、产品图片让你的买家有想看的欲望：如何才能让来过你店里的人对你的产品感兴趣呢。这时产品的图片就起大作用了，一般买家到店里看的第一眼就是产品图片的美不美观，好不好看，突不突出。不管产品的价格怎么样，一般看到好看的图片都想点开看一眼（这可是人的本能反应哦，好东西即使不买也要饱饱眼福）。所以产品的图片在网店中起着关键性的作用。图片不但要反映出产品的特色，也要跟实际物品不能有太大差别，而且背景不能太乱，最好是用能突出产品本身的背景。这方面大家可以到偶的小店去看一下哦！

2、产品特色让你的买家有想买的欲望：那怎样才能反映产品的特色呢？首先就是产品的图片本身，再一个就要看你的产品介绍了，产品介绍要简明扼要的说出产品所具有特点，再进一步突出介绍产品的优点。让人一眼就能看出产品的特色，并为之吸引。

二、用服务留住你的买家

1．用服务态度留住你的新客户：在现实生活中我们都知道，买东西的时候，在看中了店里的东西之后，再就是看服务人员的态度了，如果态度不好，再好的东西也不想买了。服务态度好不好，最主要就是看你有没有耐心，有的买家问的是很详细的，而且有的还喜欢逐个发问，不管买不买都要了解一遍，碰见这样的买家，一定要耐心回答，不可爱理不理，这种买家即使现在不买，一般以后也会来买你的产品，这是很重要的潜在客户了。如果他对你的态度满意，在他需要这类产品的时候，一般会先到你的店里来看看。