2018陕西事业单位招聘：公共基础知识1000题及答案19

2024-08-30

2018陕西事业单位招聘：公共基础知识1000题及答案19（精选4篇）

1.2018陕西事业单位招聘：公共基础知识1000题及答案19 篇一

2018下半年四川事业单位考试公共基础题及答案（10.12）

四川事业单位考试公共基础知识考试内容涉及：法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、市情、事业单位和时政方面的知识等。

[公共基础知识题] 1.宏观调控的主要目标有()。(多选题)A.促进经济发展 B.增加就业 C.稳定物价 D.保持国际收支平衡

2.我国首个开展空间引力波探测的重大基础科研项目()于2016年3月20日在中山大学珠海校区奠基，正式启动了其基础设施工程建设。

A.天宇计划 B.太空计划 C.引力计划 D.天琴计划

3.2016年4月4日，在第53届意大利博洛尼亚国际童话书展上，2016年“国际安徒生奖”正式揭晓，中国儿童文学作家()获得该奖项，这是中国作家第一次获得该奖项。

A.杨红樱 B.郑渊洁 C.曹文轩 D.沈石溪

4.正确发挥意识能动作用的前提是()。A.正确反映客观规律 B.彻底克服保守思想 C.充分发挥集体智慧 D.充分调动个人积极性

5.公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。

A.通知 B.通报 C.通告 D.报告【参考解析】 1.【答案】ABCD 解析：宏观调控目标是指政府在宏观经济调控方面所要达到的国民经济运行状态的预定目的。宏观调控的主要目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。故本题答案为ABCD。

2.【答案】D 解析：我国首个开展空间引力波探测的重大基础科研项目“天琴计划”20日在中山大学珠海校区奠基，正式启动了其基础设施工程建设。故本题选D。

3.【答案】C 解析：中国作家曹文轩教授获世界儿童文学最高奖——“国际安徒生奖”，实现了华人在该奖项上零的突破。故本题选C。

4.【答案】A 解析：要正确发挥意识的能动性必须具备三个条件：①必须尊重物质运动的客观规律，这是发挥意识能动作用的首要前提;②意识发挥能动作用必须依赖必要的物质手段;③意识对客观事物的改造，都与被改造对象的存在环境有密切关系，该事物的改变会影响其周围环境，周围环境也会影响该事物的改造，发挥意识对改造客观世界的能动作用。故本题选A。

5.【答案】B 解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选B。

2.2018陕西事业单位招聘：公共基础知识1000题及答案19 篇二

河北保定公共事业单位教师招聘面试题及答案

我参加了今年雄县教育局统一招聘，现在把一些面试题与大家分享一下。（前三道是2012年雄县公共事业单位招聘的面试题目，但我失利了，后来我把答案整理了一下）1.小黄是今年刚考入大学的大一新生，但他的母亲怕他吃不好，为他尝遍了大学周围四家饭店的饭，对此，你有什么看法？

答案：我们可以看出，小黄的母亲怕孩子吃不好，这说明母亲很疼儿子；但从另一方面来说，她对孩子太溺爱了，不利于养成孩子独立自主的能力。就像温室中的花朵不经历风吹雨打就不容易长成参天大树，俗话说“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”，许多成功人士都是在艰苦的环境中锻炼了他们顽强的意志，所以作为父母来讲，要锻炼孩子，培养他们独立自主的能力，才有利于他们的发展，才能成为祖国的栋梁之才。2.你怎样理解“要给学生一碗水，教师要有一桶水”这句话？

答案：教师不仅要教给学生知识和技能，而且要培养学生获得学习的欲望和掌握学习的方法。为此，教师要学习教育科学，关注教育新动态，吸收教育新观念，二十一世纪的教育需要教师有完备的知识结构，包括各种科学的基础知识、专业知识和教育科学以及心理科学方面的知识。基础知识要广泛深厚，专业知识要扎实系统，教育科学和心理科学两方面的知识要全面准确，否则就算不上素质过硬的教师，因而也无从担负得起培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人的重任。

为了教育好学生，教师在学习的海洋中要不断汲取知识来丰富自己，不能因自己知识的贫乏而影响学生的学习。要想把学生教育好，确实不是一件容易事。许多学生家长在孩子教育问题上焦头烂额。现在都是独生子女，教育越来越困难，如何把学生教育好，答案只有一个，就是教师全身心的投入工作。

3.国庆节要到了，班里举行了以“我爱国旗”为主题的班会，你是这班的班主任，请你为这次班会做个总结。

答案：同学们，通过这次班会，你们一定对我们的国家，对国旗有了更深刻的认识，国旗是我们中华民族的象征，是无数革命先辈用鲜血换来的，所以我们今天的幸福生活来之不易，我们应该格外珍惜，从现在开始，爱我们的国家，爱我们的国旗，作为社会主义现代化接班人，努力学习，以后贡献自己的一份力量。4.为什么选教师这个职业？从以下几个方面来说：首先，教师是太阳底下最光辉的职业，是

人类灵魂的工程师，并且它是教育人的活动，能够为祖国培养人才，受到许多人的尊敬，虽然在物质上是贫穷的，但在精神上的，当老师很光荣。

其次，教师这个职业比较稳定，国家越来越重视教育，能为教师的发展提供广阔的空间。第三，我学的就是数学教育，专业基础比较扎实，并且还学习了教育学心理学方面的知识，上学时参加实习、家教，让我积累了经验。

第四，这也是我小时候的一个理想，二三年级时我就拿粉笔在墙上又写又画，给邻居小伙伴们讲课，像一个小老师。第五，当老师能充分享受和孩子们在一起的时光，让我随时保留一颗童心，孩子们是天真活泼的，让我觉得自己也变得纯真年轻了。

5.你最喜欢的一句话？（或你的座右铭）

我最喜欢的一句话是“河有两岸，事有两面”。这句话的意思是一条河有两个岸，事情有它的两面性。我们在判断一件事情的时候，不要只从一个方面去考虑，这样就会变得片面，出现偏差。教学过程中会遇到各种各样的学生，比如调皮的孩子，不能只看到她调皮的一面，从另一方面想，调皮的孩子都比较聪明，比较活泼，能活跃课堂气氛。还有就是艰苦的环境，从一方面看，它对人的身体是一种摧残，对人身体健康不利；但从另一方面想：艰苦的环境可以磨练人的意志，“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”，大多英雄人物无不经历了社会的严峻考验，有着丰富的阅历，锻炼了意志，从而让他们适应社会，取得成功。6.介绍你的性格？

答案：

一、我性格沉稳，办事踏实，考虑问题周全。

二、善于学习，经常向有经验的老师请教先进的教学方法及管理经验。

三、待人热情，和蔼可亲，与同事关系融洽，学生也很乐意和我在一起待着，下课他们就都围过来跟我说发生在班里及他们家里的新鲜事。

因为我性格中的这些特点，我所教的班级受到领导的意志海平和家长的认可。7.没有惩罚的教育是不完整的教育

答案：惩罚不等于体罚更不是伤害，不是心理虐待、歧视，让你觉得难堪，打击你的自信心。惩罚是个双刃剑，是一种高难度的教育技巧，弄不好会伤人。越要惩罚越要尊重。教育不是改造人，是唤醒人，唤醒人内心中沉睡的巨人。当一个孩子犯了错，要惩罚他，首先要肯定他是一个好孩子，再指出他的错误。比如对他说，你确实很优秀，但是今天这件事你伤害了别人，你是怎么想的，你怎么办。。。惩罚的一个基本出发点和目的，应该是让孩子为自己的过失负责。教育本来就是十八般武艺，表扬批评奖励惩罚，什么都应该有。没有惩罚的教育是不完整的教育，没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。8.说说你的兴趣和爱好

俗话说兴趣是最好的老师，兴趣往往决定了一个人的性格我的兴趣爱好也比较广泛，下面就简单介绍一下。

首先，我喜欢看书，因为书籍是人类进步的阶梯，活到老学到老，特别是作为老师，在教学过程中会遇到许多意想不到的问题，所以就要求我们不断充实自己，保证自己有一桶水，才可以给学生一碗水。

其次，我爱运动。乒乓球、羽毛球，我都喜欢。上大学也选

修了这两个运动项目，虽然技术水平有待提高，但通过这些体育运动项目让我明白了做什么事都要持之以恒，要坚持下去，并且运动也让我增强了体质。

第三，我爱旅游。上学时，一学祖国名山大川或名胜古迹这样的文章，我的心情就感慨万分，总想有一天我也要去这些地方身临其境的去感受那里的美。因为旅游不仅可以让我领略到许多秀美的风景，更重要的是了解那里的风土人情，增长见识，开拓视野。

第四，我喜欢结交朋友。我街角的朋友主要有两类：一种是志同道合的朋友，因为有共同的想法，所以沟通起来格外顺畅，关系很融洽；第二种就是比我优秀的朋友，因为跟他们在一起可以学习他们处理问题及为人处事的方式方法，然后把他们的经验方法用到自己的工作中，有助于自身工作的开展。9.孩子都是宝，如何更好地开展教学工作？

答案：现在每个家庭孩子都不多，不论优秀与否，但自家的孩子自己看着好，孩子有多不才，对父母来说也是宝贝。但万丈高楼平地起，小学阶段是根基。面对现在这种状况，我觉得应从以下几方面入手：

第一方面：爱心。热爱学生是教师职业道德的核心要求。我们应把学生当成自己的孩子，从多方面去关爱他们，让他们感受到老师像父母一样爱他们。孩子也是有感情的，你关爱他，他就会顺从你，式教学教育工作顺利开展。

第二方面：精心。事无俱细，方方面面都替孩子们想到了，并且精心备课，寻求不同的教学方法，研究每一个同学的性格特点，因材施教，保护他们的自尊心，争取每堂课都生动有趣，提高学生的学习兴趣，这样，教学质量也会随之提高。

第三方面：专心。专心上课、专心批改作业，做好反思，并且和家长沟通。教育教学工作的开展离不开家长的支持，如果孩子在学校得到的教育在家庭中不能得到很好地实现，哪学校教育的效果将为零。10.最成功的一件事

2011年10月，学校为每个班级安装了多媒体，为了提高班级管理水平，也为了给家长何老师提供一个互相交流的平台，学校决定每个班级都召开家长会，并明确：必须用多媒体。听到这个消息我有些慌，因为我们班的家长大部分都是本地人，爱挑毛病，并且毕业好几年了，我不会制作课件了。更让我焦虑的是，校长第一个找到我，让我们班作为第一个开家长会的班级，这也是最近几年学校第一次开家长会。我顶着很大的压力，因为如果办不好，就会影响到学校的名誉及自己在领导心目中的印象。我心中暗想：一定要克服一切困难。于是，从选背景图片到制作幻灯片，以及把班级中出现的问题反映在幻灯片中，这些对于一些人很简单的工作，我却忙了好几天，牺牲了所有休息时间。当中遇到不少困难，我向微机老师咨询，享有经验的老教师请教应注意的问题，一切准备妥当，家长会如期举行。家长会当天，看着家长们如期而至，我的心里特别紧张，但越说越自如，两个校长还有几个老师也在后面听，我看到了他们鼓励与赞赏的目光，可看到家长们听得很认真，我知道我成功一半了。在探讨如何教育孩子的问题上，家长们各抒己见，我也能应对自如了，回答也令她们很满意。

最后家长会结束了，他们都报以热烈的掌声，我知道我成功了。感谢学校和校领导给我这样一次机会，让我充分的展示自己。通过这件事我懂得了：只要你努力，就能做到，付出总会有回报。

11.你的工作经历对你有什么帮助？

3.2018陕西事业单位招聘：公共基础知识1000题及答案19 篇三

甘肃华图教育为各位考生整理，提醒各位考生及时查看！

1.李某大学毕业后，经过国家公务员考试，成为某市工商局的一名公务员，但在日常工作中，与某位领导关系有些紧张，在连续的两年年度考核中，他被考核为不称职，被原单位做“辞退”处理，李某不服，向市工商局提出行政复核申请，在李某申诉期间，对其做出的辞退处理决定()

A.停止执行

B.不停止执行

C.暂缓执行

D.根据原处理机关单位决定是否执行

2.某日甲在乙开的收藏店购买一幅名人字画并支付七成价款，双方约定3日后，前往该店正式接收字画，并未约定其他事项。次日乙的收藏店发生大火，该字画被烧毁殆尽，根据我国《合同法》规定，下列说法正确的是()

A.甲无权要求乙返还已支付的价款

B.该字画灭火失风险由乙承担

C.乙对甲不构成违约

D.乙应当为此承担侵权责任

3.根据美国管理心里学家维克多·弗鲁母的期望理论，人们在工作中的积极性努力程度(激发力量)是()和期望值的乘积

A.获利性

B.成本

C.可操作性

D.效价

4.关于分权的途径，说法错误的是()

A.分权可以是长期的，也可以是临时的

B.制度分权是在详细分析，认真论证的基础上进行的 C.分权意味着放弃权利

D.制度分权是一条工作组织的原则以及再此原则指导下的组织设计中的分工

5.“职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键”是管理理论中()的主要观点

A.责任原理

B.人本原理

C.系统原理

D.效益原理【参考答案及解析】

1.【答案】B

【解析】本题考查公务员的申诉控告

我国《公务员法》第九十条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。”

第九十一条规定：“原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。

复核、申诉期间不停止人事处理的执行。”

根据以上规定，李某是某市工商局公务员，对被辞退处理不服，可依法向本单位提起复核，在复核期间不停止人事处理的执行。因此，ACD项均说法错误，排除，B项正确当选。

故本题的正确答案是B项。

2.【答案】B

【解析】本题考查的是合同法相关知识。

《中华人民共和国合同法》第一百四十二条规定：“标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”由题意得，该字画还没有被交付，毁损、灭失的风险应由乙来承担。甲有权要求乙返还已支付的价款，乙对甲构成违约，承担违约责任。故A、C、D均说法错误，不符合题，排除。B说法正确，符合题意，当选。

故本题的正确选项为B项。

3.【答案】D

【解析】本题考查的是管理学基本原理。

维克多·弗鲁母的期望理论以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。激励取决于行动结果的价值评价，(即“效价”)即“效价”和其对应的期望值的乘积。故A、B、C不符合题意，排除。D符合题意，当选。

故本题的正确选项为D项。

4.【答案】C

【解析】本题考查的是分权的途径。

权力的分散可以通过两个途径来实现：制度分权与主管人员在工作中的授权。制度分权是指在组织设计时，考虑到组织规模和组织活动的特征，在工作分析、职务和部门设计的基础上，根据各管理岗位工作任务的要求，规定必要的职责和权限，是在详细分析、认真论证的基础上进行的，因此具有一定的必然性，是长期的;制度分权主要是组织工作的原则，以及在此原则指导下的组织设计中的纵向分工。授权则是担任一定管理职务的领导者在实际工作中，为充分利用专门人才的知识和技能，或者出现新增业务的情况下，将部分解决问题、处理新增业务的权力委任给某个或某些下属，是短期的、临时的分权。无论是哪种分权，都只是管理者的权力在组织系统中较低管理层次的程度上的分散，并不是放弃权力。故A、B、D表述正确，但不符合题意，C项表述错误，但符合题意，当选。

故本题的正确选项为C项。

5.【答案】B

【解析】本题考查的是管理学原理。

“职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键”，这句话体现了企业管理者重视职工的作用。

A项，责任原理是在合理分工的基础上明确各部门与个人必须完成的工作任务和必须承担的相应责任，从而提高人的潜能的有效办法。不符合题意，故A错误，排除。

B项，人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。符合题意，故B正确，当选。

C项，系统原理，它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。不符合题意，故C错误，排除。

D项，效益原理，是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。不符合题意，故D错误，排除。