组织部门口号

组织部门口号（共9篇）

1.组织部门口号 篇一

1. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

3. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

5. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

6. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7. 卖信誉，而不是卖产品。

8. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

9. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

10. 打价值战，而不打价格战。

11. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

12. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

13. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

14. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。

15. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

16. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

17. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

18. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

19. 要给用户意想不到的惊喜。

20. 事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

2.部门文化口号 篇二

2. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

3. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

4. 持诚信互利共荣，以厚德载物。

5. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

6. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

7. 管理是一种严肃的爱。

8. 梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

9. 优质建设，以质为根。

10. 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

11. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

12. 与企业一同成长。

13. 成功者找方法，失败者找借口。

14. 优质产品，丰厚成果。

3.企业部门励志口号 篇三

2. 向质量要市场，向管理要效益

3. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

4. 顾客满意，质量优先

5. S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

6. 减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，保证安全

7. 重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺

8. 杜绝不良思想,发扬优质精神。

9. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

10. 优服务高效益大发展

11. 有志者事竟成，我行动我定能。

12. ，坚持不懈，用心情绪;协作一致，共同发奋;坚信自我，我会成功

13. 质量是企业的性命

14. 只为成功找方法，不为失败找理由。

15. 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

16. ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。

17. 有一份耕耘，就有一份收获

18. 上下沟通达共识，左右协调求进步

19. 正因自信，因此成功!

20. 一鼓作气，挑战佳绩!

21. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

22. ，不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

23. 不是网络众多，不足以体现中国电信

24. 科技是第生命产力，人才是第一资源。

25. 诚信高效创新超越

26. 高效，高效运作卓越管理，精英团队活力无限。

27. 信心永远是成功的第一把钥匙。

28. 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

29. 放我的真心在您的手心

30. 正因有我，因此会更好。

31. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机。

32. 经营客户，加大回访，用心PRO，客户至上

33. 这天比昨日做得好，明天比这天做得更好

34. 找方法才能成功，找借口只有失败。

35. 中国电信沟通无限

36. 多见一个客户就多一个机会!

37. 讲究实效完善管理提升品质增创效益。

38. 这天工作不发奋，明天发奋找工作

39. 技术是基础，管理是动力。

40. 做好了，才算做了。

4.部门激励口号 篇四

1、围绕工业抓项目，抓好项目促工业;

2、要用正面的积极的心态来面对挫折。

3、围绕品牌抓营销，抓好营销促品牌;

4、团结，团结协作，顾全大局。

5、围绕产业抓调整，抓好调整促产业;

6、人生的价值在于奉献，生命的价值在于创造。

7、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。

8、行动，实现一世理想的最有效的武器!

9、厚德载物，地势坤，君子当厚德载物。

10、今天工作不安全、明天生活不保障。、

11、人生不如意事，十之常有八九，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。

12、知识是力量的源泉，学习是成功的基石。

13、围绕文化抓特色，抓好特色促文化

14、成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

15、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

16、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。

17、拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

18、围绕整改抓服务，抓好服务促整改;

19、厚德载物，天行健，君子以自强不息。

20、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

21、追求成功的人要向成功的人学习，要与追求成功的人一起共事。

22、追求成就的人每天都在改造人生。

23、围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展;

24、厚德载物，上善若水，水善利万物而不争。

25、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

26、围绕增收抓农业，抓好农业促增收;

27、执着，服从命令，坚决执行。

28、知识从学习中获取，素质从改善中进步。

29、优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

30、围绕中心抓建设，抓好建设促中心;

31、更全、更强、高速的电信网络。

32、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

33、服务用户、团结进取、争创效益。

34、开拓进取、创新服务、放眼未来。

35、求实创新、用心服务、勇争一流。

36、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

37、野狼战团，精神：召之即来、来者能战、战则必胜、永不言败。

38、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

39、今年六月我誓要把高考踩在脚下!

40、找方法才能成功，找籍口只会失败。

41、机器设备要爱护，操作规程定记住。

42、没有市场不景气，只有脑袋不争气。

43、我要淡妆装扮，因为是基础礼貌

44、我要面带笑颜，因为我酷爱工作

45、吃降生界的.出色，做出人生的大餐。

46、互联网是第二个世界，互联网行业最重要的也是创造。

47、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

48、投资知识是明智，投资网络中知识就更加明智。

49、任何人都抢不走你无形资产——技能，经验，决心，信心。

50、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身价值。

51、团结，团结协作，顾全大局。

52、围绕文化抓特色，抓好特色促文化

53、追求成就的人每天都在改造人生。

54、围绕中心抓建设，抓好建设促中心;

55、围绕产业抓调整，抓好调整促产业;

56、围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展;

57、围绕品牌抓营销，抓好营销促品牌;

58、围绕增收抓农业，抓好农业促增收;

59、围绕工业抓项目，抓好项目促工业;

60、围绕整改抓服务，抓好服务促整改;

61、要用正面的积极的心态来面对挫折。

62、价值，人生最重要的不在乎增高地位。

63、优化经济发展环境营造重商兴企的氛围

64、厚德载物，地势坤，君子当厚德载物。

65、厚德载物，处众人之所亚，故几于道。

66、厚德载物，天行健，君子以自强不息。

67、行动，实现一世理想的最有效的武器!

68、知识从学习中获取，素质从改善中进步。

69、知识是力量的源泉，学习是成功的基石。

70、厚德载物，上善若水，水善利万物而不争。

71、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

72、投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点。

73、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

74、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

75、成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

76、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。

77、追求成功的人要向成功的人学习，要与追求成功的人一起共事。

78、优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

79、找标语就到标语大师，标语大师为您提供最为专业和全面的标语、挂图服务!!

5.企业部门口号 篇五

2.确定标准是品质管制的第一步

3.唯有不变的是不断求变的创新

4.安全用电节约用水消防设施定期维护

5.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

6.找方法才能成功，找借口只有失败。

7.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

8.我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为

9.善待别人就是善待自己

10.人人有改善的能力，事实有改善的余地

11.创新是根本质量是生命务实是宗旨效益是目标

12.用户满意是企业永恒的追求

13.成功者找方法，失败者找借口

14.效率成就品牌，诚信铸就未来。

15.只要精神不滑坡，办法总比困难多。

16.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

17.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

18.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

19.因为有我，所以会更好。

20.不要小看自己，人有无限可能。

6.企业部门口号 篇六

2.团结一条心，石头变成金。

3.强化竞争意识，营造团队精神。

4.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

5.追求客户满意，是你我的责任。

6.有一分耕耘，就有一分收获。

7.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

8.每个人都是你的客户。

9.今天工作不努力，明天努力找工作!

10.成就团队辉煌，助我人生成长!

11.尽职——是团队合作的基础!

12.今天，你微笑了吗?

13.善待别人就是善待自已!

14.培育礼仪员工，创造团队精神。

15.正常的加以保持，异常的予以纠正。

16.质量——企业亘古不变的制胜之道。

17.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

18.提高企业效益的保证!

7.管理部门团队口号 篇七

1、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。

2、强化班组建设，提高工作效率。

3、实地着脚，虚处立身。

4、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

5、加强沟通与交流，促进支持与合作。

6、拓宽融资途径，保障资金需求。

7、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

8、管理就是行动，管理就是树立榜样。

9、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

10、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

11、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

12、取是能力，舍是境界。

13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

14、管理的.第一个功课，就是先管好自己。

15、没有执行力，就没有竞争力。

16、勤于行，责于人，重于执行，严于细节。

17、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

19、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。

20、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。

21、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

22、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。

23、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

24、诚信立足，创新致远。

25、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

26、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

27、观念决定思路，思路决定出路。

28、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

29、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

30、质量持续改善，产品追求完美。

31、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

32、立足新起点，开创新局面。

33、天下大事，必作于细，天下难事，必成于精。

34、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

35、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。

36、天行健，君子以自强不息。

37、宁愿事前检查，不可事后返工。

38、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

39、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

40、抓好细节，完善服务，严控工艺，精细操作。

41、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

42、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

43、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

44、管事先管人，管人带作风。

45、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。

46、生产留意多一点，检测返工少一点。

47、静中真境，淡中本然。

48、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

49、人的差异化，管理的标准化。

8.公司运动会部门口号 篇八

2.财务部：财务、财务精神不负，健康运动最大财富。

3.财务管理：铮铮铁算盘。口号：精打细算挑战无限

4.咨讯部：小小蚂蚁兵口号：一点一点扭转乾坤

5.品质部：永不放弃，勇往直前，携手并进，共创辉煌

6.财、总、设备科代表队：没有枪，没有炮，我们为你们造!

7.展企业职工风采，树企业文明形象

8.行政代表队(口号)：不行不正，一行就正!饮料就喝和其正!

9.急诊科代表队(口号)：你急，我不急，我们是手机中的战斗机!

10.妇科代表队：夏日无“炎”，做女人挺好!

11.药剂科代表队：吃了我的药，吃嘛嘛香!

12.手术室代表队：拿你开刀，让你好看，专门整人，整啥像啥。

13.儿科代表队：有了孩子喂，生活好滋味!

14.早教代表队：别让孩子输在起跑线上，早起就教(叫)!

15.财务部：我们都是点钞机

16.财务部：腹有诗书气自华，财高八斗敢登高。

17.财务部：以最小的支出获取最大收益是我们不懈的追求

9.度部门励志口号 篇九

2.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

3.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

4.部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

5.说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

6.高标准，精细化，零缺陷。

7.企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

8.“鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

9.人无我有，人有我优，人优我奇。

10.顾客的难题，就是我们开发的课题。

11.没有十全十美的产品，但有的服务。

12.没有思路，就没有出路。

13.企业只有一项真正的资源--人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

14.在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)

15.要有威信，必须言必行，行必果。

16.祥云瑞雪，慎言敏行。

17.企业内部市场链--索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。

18.一小步、一小步地跑，才能有大的进步。