2011～2012下学期学生会工作总结

2011～2012下学期学生会工作总结（10篇）

1.2011～2012下学期学生会工作总结 篇一

大学生思想调研室

工

作

总

结

本学期，大学生思想调研室在校团委、学生会的正确领导下，工作井然有序，各个方面取得了一定的成绩，顺利开展了西北名族大学2012年“两会”知识竞赛活动。回顾本学期以来的部门工作，在取得成绩的同时，也还存在诸多问题与不足。

在部门工作方面，部门在本学期中做到不足之处在于与其他部门的沟通很少，没有延续上一届的优秀表现，而且本学期有很多部门都与学校其它学院有过交流，本部门也没有有做好这方面的工作，这是这学期以来在工作上出现的不足之处。

在其它方面，部门较上学期有所提高的地方主要体现在部门纪律和活动质量

等方面。本学期的部门纪律工作，我们始终围绕严抓会议纪律和考勤纪律为工作中心，严格依照学期初制定的部门规章制度，不仅强调部门例会不迟到不早退，保持会议的严肃性，同时也会去了解委员，了解他们在生活中的困难，和他们成为朋友。周末考勤上，委员的出勤情况较上学期有明显提高，无无故缺勤状况，对于个别多次无视考勤纪律的委员，都单独谈话，去了解了原因。在活动质量方面，两会知识竞赛活动在校团委的支持、主席团的领导和部门委员的共同努力下，活动质量有所提高，取得了良好的效果。每次活动，从活动形式到最后结果的预测，都是经过部门例会的充分讨论和研究。同时，每次活动后我们都形成书面的总结材料，总结经验教训以便更好的指导以后的工作。

本学期工作中存在的不足与问题，主要是委员的工作及活动积极性逐步下降、委员的综合素质和组织管理能力有待提高和部分委员的工作责任心不强。委员的工作及活动积极性逐步下降，主要体现在本学期后期，尤其是在配合其他部门的工作方面表现的尤为突出。除了本部门工作外，涉及到学生会整体的工作和配合其他部门的工作，本部委员基本是不能按时到场或者说不到场，当然，这一情况相当一部分原因也在于部长领导不足，动员不够，但主要还是委员工作积极性减退。委员的综合素质和组织管理能力有待提高，其一，每次活动委员只是参加了讨论与策划，而从未真正草拟过活动策划书，几乎没能参与活动的整个环节，从而更不可能协助部长负责与组织活动。本次“两会”知识竞赛尤为突出。其二，每次活动中委员几乎不能很好的与其他部门沟通，不能独立的完成某些需要外联的任务，只是机械的听从部长的领导于安排。这两方面的问题，使得委员不能很好的提升自己，学习该学到的东西，同时也是其积极性下降的一个重要原因，以后的工作中，我们会尽可能的将机会留给委员，鼓励委员，锻炼委员。部分委员的工作责任心不强，主要体现在每次任务的推脱，今后的工作中，我们会将锻炼委员作为工作的重心，在活动中锻炼委员，不仅培养委员的工作办事能力，更重要的是提高委员的工作责任心，将委员的交际能力放在较为突出的位置。

针对以上工作中的不足，在下学期的工作中，我部将努力解决与弥补以上问题。为此，本部决定在下学期纳新之后，尽可能的给予委员权力，着力培养与提高委员办事能力，进而逐步提高部门的活动质量。同时，大学生思想调研室将逐步转入引导学生思想的工作正轨，部门活动尽量以学生政治思想教育为主题，活动尽量争取与各院合作，以提高活动质量和扩大活动影响。我们坚信，在深刻的问题反思和经验总结后，下学期的工作，我们一定会开展的更顺利，大学生思想调研室也一定会更进步！

大学生思想调研室

2012年6月19日

2.2011～2012下学期学生会工作总结 篇二

商学院分团委学生会工作计划

———生卫部、宣传部、女生部

一年四季在于春。新的一年的开始，新的征途也要开始了。在新的学期，我们商学院分团委学生会将会继续齐心协力，努力奋斗，在各方面认真贯彻落实校团委下发的各项任务和要求，紧紧围绕校园文化建设和学院发展的大局，以提高我院学生的思想政治素质、培养造就青年学生为目的，始终坚持从实际出发，与时俱进，务实求新，全心全意为我院学生成才服务，积极开展丰富多彩的各类文化活动，进一步为青我院学生的素质拓展提供了广阔的舞台。同时，也将不断加强我院分团委学生会的自身建设 ,加强各班班干思想、作风建设，进一步完善工作职能，健全工作体系，不断的拓展学生会的工作，探索学生会工作的新方法，实现我院学生工作的新发展，并且在发展的同时保持我们商学院的传统特色，在新的学期里，建设一个更加完美的商学院分团委学生会！

现将其中三个部门的计划安排如下：

一、生卫部：生卫部是与学生生活联系较为紧密的部门，一周一次的卫生检查以及安全检查是我院学生在校生活安全舒适的监督措施。在去年的卫生检查上我们在事件的过程中不断学习，不断反省，也发现许多的问题：

①卫生检查人员的集体培训。由于检查人员是各个班级的生活委员和女生委员，而每个人的标准又不同，这在检查卫生评分的过程中就出现许多误差，本学期生卫部部门人员将检查人员进行集体的培训并分班次轮流交换的检查，在给我院学生宿舍更好的检查的同时，各个检查人员又可以在检查过程中有更为公正的检查标准。并且，对卫

生检查人员在检查卫生活动中的纪律问题严格处理，每个检查人员都是各班班委，遵时守纪是基本的准则，所以在本学期我们要奖罚分明，与自己班级的量化积分挂钩。

②宿舍卫生状况的加强管理。一屋不扫何以扫天下。一个宿舍的卫生是宿舍成员生活态度的显示，作为大学生要先把自己的内务处理好。本学期中，一个月中连续三次得差的寝室，将取消该寝室成员年度评优，五四评优的资格。两个月中连续五次得差的寝室，将给该寝室成员集体警告一次（此项改革措施仍需讨论）。

二、宣传部。宣传部是学院学生工作的窗口，是他人了解我院学生活动的一个重要的渠道，所以要加强对宣传部的培养和管理。

①宣传板质量提升。宣传板的推出是我们学院学生活动重要的宣传途径。要加强督促宣传部的人员在课外多多搜集资料，多多联系加强自身的宣传板制作能力，特别是在布局、绘画、写字等功力上多下功夫。对每块宣传板都将以照片形式留影，在学期期末进行评比，对宣传部内部人员也是一种鼓励。

②宣传稿跟踪写稿。在宣传部和各班级挑选和培养小记者，在我院每次的活动举办过后，在最短的时间内写出最新鲜的新闻稿配以实图发在我们商学院的网页上，使我院的学生工作的最新动态向外面展示。

三、女生部。女生部是每个学院最“美好”的部门，是了解和反映学院女生的思想、要求，维护女生的权益，关心女生的学习、工作、生活情况，有针对性的开展各种活动，为广大学生提供各方面服务的综合性部门。女生部是学生会最富有特色的部门之一，也是最能展现新时代大学生风采的部门之一，在学生会工作中起着举足轻重的作用。①内部常规活动的正常举办。本学期将进行院“十佳女生”的评选以及“女子嘉年华”。在本学期的“十佳女生”评选中除了正常的准备活动以及比赛规则外，我们将更大一部分的评委权利留给观众，这样可以使我们所评出的十佳女生深得同学们的赞许，将所评出的优秀女学生作为大家学习的榜样。在“女子嘉年华”的活动上，本学期以讲座以及交流的方式进行，给我院广大女生一个交流的平台。②女生部的人才合理利用。对于女生部内部人员加强大一干事的管理能力，熟知女生部的正常活动。对于我院礼仪队要加强培训，在接下来的礼仪服务中更加成熟。本学期要加强与各班女生委员的联系，积极采纳我院广大女生的意见，多多为我院女生提供各方面问题的解决与帮助，使我院女生部真真正正的成为我院女生的“家”。

本学期五月份也将是我院学生会换届的时间，在接下来的三个月里，各部门部长对自己的干事要加强培训，并且在培训交流的过程中注意挑选人才，为下一届的商学院学生会挑选新的脊梁。并且各部门干事在学习、传承部长的优秀成分外更加要有自己的创新，自己的部门将来才会有更好的发展，我们商学院的学生会才会有更加辉煌的明天。

商学院分团委学生会不仅是为大家服务的团队，更是一家人，一个美好家。新的征程，我们携手共同努力！

3.2011～2012下学期学生会工作总结 篇三

转眼间半年过去了，在这一学期的工作中，我部全体同学团结合作，积极完成组织给予的各项工作，全心全意的为同学服务，遵从学校的宗旨，发扬创新意识，在丰富校园生活的同时，我们每一个同学都得到了全方位的锻炼，也完成了我们的本职工作，在这里我们没有沉浸在成功的喜悦或失败的痛苦中,而是总结这学期在工作中的经验与教训,为的是在以后的工作中做的更好。

一、卫生检查

每周有两次检查，第一次定在每周周一晚上六点半联检，第二次定在每周五的下午一点由校学生会生活部检查。我们有完善的学生班级卫生检查评分标准，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在班级卫生的检查的过程中，我们礼貌待人，将班级卫生不足的地方提出并要求其完善。真诚地欢迎他们提出宝的贵意见和建议。最后，我们都及时地把班级检查结果及存在的问题向学院公布。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

二、会场布置

在这个学期中，学校组织了各种会议和活动，其会场卫生都是由我们生活部的干部清扫，尤其是最近的一次民进党会议，更是重中之重，通过这些会议和活动，我们理解到会场的秩序和环境的重要性，一个会议或活动，想要有好的成果，好的收获，首先重要的就是会场的卫生，试想一下，没有一个好的环境，一个活动又怎么能进行下去，在以后的工作中，我也会继续努力，做好自己的本职工作，力求尽善尽美。

三、文明班级评比

在将近期末的时候,我部又开始了全校性的文明教室评比,这也是一个学期收尾工作中的重中之重,也是生活部检查不能缺少的工作之一，这样我部门能清楚的评比出全校的文明教室，有了干净、明亮的教室我们才能有好的心情去学习，去和同学交往。

四、工作中的不足

我们这一学期做了我们部门内的工作，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会积极改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！生活部将在以后的工作中尽职尽责，谋求新思路，更好的完善本部门工作，更好的服务全校师生。

五、工作心得与体会

我想在任何一个地方,只要自己觉得值得,你就愿意为它付出,为它奉献。无论是在生活部还是在整个学生会,你都会收获到自我完善和自我满足。在为生活部尽心尽力的做每一件事的时候你就已经有所收获了。这些收获会在我们以后的生活中潜移默化的影响我们,让我们更成熟,也让我们学会随机应变,学会发挥优势,学会战胜自我,而这些都将成为我们在大学最宝贵的一笔财富。虽然现在的我们考虑事情还不够全面,做事的经验还不是很丰富,但是我相信随着时间的积累,我们一定会做的更好,对于以后的工作我充满信心,我们也将会怀着积极向上的态度继续努力着。

校学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在学生处老师的

领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤工作。

铁岭师专校学生会生活部

4.2011～2012下学期学生会工作总结 篇四

在学校即将搬迁和两校区即将合并的大背景下，通过全校教职工的共同努力，学校各项工作有条不紊地开展，两校区在保安全、保秩序、保运行、保质量、保品牌、保声誉等方面达成了既定目标，都取得了令人满意的成绩。在今年的高考中，我校600分以上的有39人，理科36人，文科3人。与去年相比，人数上增加11人，600分以上人数在全区所占比重比前两年提高了三个百分点。应届理科高考成绩再创历史新高：本一上线362人，比去年多97人，提高了11个百分点；本二上线257人，总计本二以上上线619人（不含本二批c，不含艺术类），比去年多101人。理科本二以上总升学率与去年相比提高11个百分点。文科本一上线94人，本二上线85人，总计上线179人，与去年基本持平。

一、严格按工作思路抓好落实，实现了安全、秩序、运行有保障，质量、品牌、声誉有提升的目标

认真分析学校面临六大考验（质量提升考验、教育教学管理考验、对教职工队伍的考验、来自资金压力的考验、传承优良传统和文化的考验、两校区教师和学生队伍融合的考验），在此基础上提出了以实现“保安全、保秩序、保运行、保质量、保品牌、保声誉”为目标的工作思路。围绕这一思路，强化“严、爱、精、敬、勤”五字要求，着力在提升课堂教学质量、强化教育教学管理、加强教师队伍建设、传承优良传统文化和统筹两校区教育教学要求以加快教师及学生队伍的融合上下功夫，为学校顺利搬迁和平稳运行做好准备。

二、严格按“严、爱、精、敬、勤”五字要求抓好具体工作的落实

（一）德育工作

围绕“三抓一培育”工作思路，以“责任教育”为特色，以“三养”“四有”为目标，以“五化”“八管出”为效果，努力提高德育工作的实效性，进一步挖掘德育管理内涵，以抓养成、重管理、求实效、上水平为具体工作要求，加强活动建设，引导学生养成良好行为习惯，持续推进学校德育工作发展。

1、把安全工作作为重点，强化安全排查，消除安全隐患

学校德育处和后勤多次联合对校园安全隐患进行排查，把安全检查工作常态化，并对存在的隐患进行了及时排除。协调派出所配合学校进行管制刀具排查，降低发生恶性人身伤害事件的风险，营造平安和谐的校园环境。

2、加强安全知识教育培训力度，组织安全疏散演练，提高应变能力

本学期有十名教职工参加了盟消防部门组织的培训并有一名环节干部参加了内蒙消防总队组织的培训学习，同时通过修订并印发《消防安全工作手册》，组织消防安全主题班会等形式，加强对消防安全知识的教育学习，增强了全校师生的消防安全意识。与消防部门配合开展了全校安全疏散演练活动，提升了广大师生应对突发消防安全事件的能力。

3、进一步加强德育队伍建设，尤其是班主任队伍的建设，为提高学校德育工作的实效性提供队伍保障。本学期开学初成功举办了两校区班主任工作经验交流会，在班主任工作理念引导，方法指导、经验推广等方面都收到良好效果，对我校班主任工作整体水平的提升起到了重要作用。

4、加强政教处、团委、学生会和学校其他各部门之间的配合，广泛开展德育教育活动，不断提升学生文明素养、进取精神和社会实践能力。深入执行“青少年素质拓展计划”，开展了“学雷锋及青年志愿者行动月”“读书实践月”“感恩月”“文明礼仪月”四个“主题月”活动，推进学生综合素质的提高。5月份，组织我校学生为患急性淋巴白血病的曹磊捐款总计1万6千余元。

5、启动“六五”普法工作，加强法制宣传教育，进一步完善预防学生违法犯罪工作机制，制定了我校六五普法工作计划，加强了普法宣传，加强对学生的引导与防控，有效地预防和减少学生违法犯罪行为的发生。

6、规范文化宣传工作，多角度丰富学生校园文化生活

本学期通过盟团委争取到了“神华爱心书屋”2000余册价值4万元的捐书，进一步充实了校图书馆的藏书。4月末邀请国家二级心理咨询师鞠晗老师为高三学生做考前心理辅导的讲座，为学生科学备考保驾护航。团委还开通了“绿色通道”信箱和邮箱，及时了解学生在成长过程中遇到的问题和困难，并积极采取措施帮助解决。对“校园视点”电视台和“青春驿站”广播站进行了改版，节目播出后收到不错的反响。

7、落实常规管理，通过多种途径强化责任教育

（1）以养成教育为抓手落实责任教育。把培养学生良好行为习惯作为养成教育的主要目标之一，大力开展养成教育，疏导结合，使学生形成良好的行为习惯。从学期开始各年级都加强了本年级的常规管理，加强认知和行为习惯的引导和规范。如仪容仪表检查、严格控制管制刀具，狠抓日常教学秩序等，各年级学生整体精神状态较好，文明素养有了很大的提升。

（2）以感恩教育为突破口落实责任教育。借助三八妇女节、母亲节、父亲节等节日开展感恩教育活动，让学生从身边亲人开始做起，学会感恩，学会承担责任。

（3）以体验教育为重要形式对学生进行责任教育。政教处、团委通过组织学生劳动、参观、社会调查和参与社会实践让学生感受各类不同人群的生活状态，使学生在体验中学会尊重、学会关心、学会爱护、学会节约、学会自律。

（4）以自主教育为重要途径，强化学生责任意识。进一步发挥学生自主管理在校园文明建设方面的作用，在学生的自主管理中，通过学生会组织系列活动，培养节约意识，养成节约习惯，规范日常行为。

（5）以爱国主义为核心，对学生进行理想信念教育。开展学雷锋活动，读书周活动，清明祭扫活动，成人仪式活动，建团90周年纪念活动，感恩母亲节活动，奥运会迎庆和黄岩岛事件讨论等活动。以这些活动为载体大力开展爱国主义和民族精神教育，促使学生将其转化为自身的精神品质。

（二）教学工作

本学期学校按照“围绕一个核心，专注两个转变，建立三种保障”教学思路，积极开展各种教学活动，努力达成“建设一支品德高尚、业务精湛、乐于奉献，以终身从教为乐为荣的教职工队伍；树立先进的符合教育规律和学生成长规律的理念；建立符合我校实际工作、科学规范的教学管理激励机制；健全各项教学规章制度；努力打造为学生一生健康成长、快乐幸福奠基的高中教育”教学工作目标。

1、围绕构建高效课堂开展了一系列具有引领和指导意义的教学活动。本学期以“同课异构”观摩课活动贯穿教学活动始终。一是针对语文、数学两学科组织的“同课异构”观摩课活动。二是东北师大第二批名师培训的教师接受东北师大导师入校指导，各科学员讲的“同课异构”观摩课。三是开展了首届“百花奖”青年教师教学竞赛活动，以各学科“同课异构”的方式呈现了同学科的课堂教学。通过这些活动，引发了参与者智慧的碰撞，取长补短，加强了全体教师对教学内容处理、教学方法选择、教学流程设计、教学媒体使用等方面的关注程度，为深入探讨课堂教学的有效性储备思想认知和研究案例，切实加强了课堂教学研究，有效提高课堂教学效率。

2、加强对青年教师的培训，深入推进培新工程。本学期组织了青年教师专业成长专题讲座，就高效课堂的构建、如何成为优秀教师对我校青年教师进行了培训，并就我校教师在新课改中的做法与体会进行了交流。

3、加强对科研课题的管理，在做好几个区级课题的结题准备的同时，按照小切口、从实际出发，力求实效的原则，积极组织开展校级课题的研究。本学期学校已向各备课组下发了结合新课程的微型课题安排，各备课组结合本组教学实践，筛选了本组课题并已组织实施。继续开展了《中学生领导力的开发》课题活动。已经选派出五名学生准备在假期参加第三届全国中学生领导力大赛。

4、强化了各备课组的集体备课工作，加强对集体备课工作的督导，开展了教学领导与年级部领导、备课组共同听课、评课工作，把集体备课落到实处。

5、稳步实施新课改，全力推进新课程。加大了对新课程背景下的教材使用、选修课的开设、练习题及试题的选编、高考考纲等的研究。开学初，布置高

一、高二各备课组进行校内练习册的编写、修改和改版。同时组织高

一、高二年级各学科的骨干教师编写了校本教材。聘请东北师大附中骨干教师为我校统一命制期中试题，并通过研究试卷了解东北师大附中新课程背景下出题模式和教学思路，加以学习借鉴。

6、坚持做好研究性学习的各项工作。在总结我校研究性学习工作已有经验的基础上，编写了研究性课题汇编一册和研究性学习校本教材，筛选出《风采校服》课题参加第三届全国中学生领导力大赛。

7、继续办好《绿荫》、《教苑》、《反躬琢园》、编好教学案例集，为师生展示文采和理论研究成果、丰富精神文化生活搭建平台，充分发挥示范引领和导向作用。本学期校报《绿荫》成功出版5期；校刊《教苑》出版2期，《反躬琢园》出版了2期。

（三）党群工作

1、经上级批准，我校党总支现已变为党委，相关工作正在逐步理顺过程中。

2、围绕基层组织建设年，加强基层组织建设，特别是加强党员干部队伍建设，发挥党员干部的示范引领作用。制定了《乌一中2012党建工作计划》、《乌兰浩特一中基层组织建设年实施方案》等党建计划和实施方案，做到党建工作有计划、有方案、有落实、有总结。对全体党员进行考评，评选出区级、盟级、校区优秀共产党员。

3、严格把关，做好组织发展工作，确保新党员质量。完成了三位预备党员的转正工作以及两位教师及十位优秀学生发展新党员的工作。

4、加强学习型党组织建设，强化政治理论学习。重新设定学习型党组织领导机构，并制定实施《乌一中2012年推进学习型党组织建设实施方案》、《乌一中深入推进学习型党组织建设五年规划》。校党委通过集中组织学习、分小组学习和自学等多种学习形式，组织收看并学习温家宝“2012年政府工作报告”、“社会主义核心价值体系”、“师德师风”系列学习、组织收看并学习“为救学生失去双腿的佳木斯市十九中女教师张丽莉的先进事迹”。围绕建党91周年开展各项活动，包括“党群手拉手”春游活动；看望离退休老党员；开展党员奉献日等活动。

5、继续深入开展“创先争优”活动。响应上级党组织的号召，按照与主题相结合；与提升教育教学水平相结合；与提高教师师德修养相结合；与对内服务教师，对外服务学生、服务家长、服务社会相结合的原则，积极开展创先争优活动。制定了《乌一中2012年创先争优活动实施方案》；组织开展2012年新一轮公开承诺。在创先争优活动中，我校先后获得“盟直教育系统先进基层党组织”，“自治区教育系统创先争优先进基层党组织”，有一名党员获得“全区创先争优优秀共产党员”称号。

（四）后勤工作

1、及时采购各种物品，确保开学初和学期中教师及班级及时领到备品，为学校各项工作做好后勤保障。

2、做好了学校搬迁前的资产清点、设备采购等准备工作。目前，学校固定资产已清点结束，并上报相关部门；通过政府采购的方式，公开招标采购了校园智能化工程和天象馆等设备。

5.2011～2012下学期学生会工作总结 篇五

物理与电子信息学院文艺部

2011—2012下学期

工 作 总 结

物理与电子信息学院

团总支

学生会 文艺部 年5月27日

2012 2011—2012下学期文艺部工作总结

时间过得很快，眨眼间下学期已经临近期末，此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。上半年的时光里，那段欢声笑语，已化作了印记。除学习之外，便是和部里的成员在一起的日子。尽管，这所有的时间加起来，在整个学期的时间坐标上，占的分量并不是很多，但我们真的很快乐，很开心，彼此之间交流了很多，从这个群体中学到很多。

我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为新学期的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从对首届“声速杯”舍歌大赛之我爱我家活动的前期策划到圆满成功的举办，我们文艺部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与其中，做到紧密团结，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排，努力工作，共同进步。

物电学院文艺部本活动概要：

1.首届“声速杯”舍歌大赛之我爱我家 2.协助其他部门活动

3.积极参与学生会定期例会及完成了学生会安排的值班任务

文艺部活动具体流程以及总结：

首届“声速杯”舍歌大赛之我爱我家

活动时间：2012年4月21日

活动地点：新外阶1 活动对象：全校大一大二学生（以宿舍为单位）活动准备：

活动前期：在本学期前期我部就本学期的活动曾召开多次会议讨论活动流程及活动安排。

工作人员：文艺部全体成员

经验不足：有些事情未能及时的安排以至于活动中出现了一些小插曲

活动流程：

第一环节：舍歌比拼（原唱或改词，才艺展示可加分）

第二环节：猜动作（游戏环节）

第三环节：猜歌名接歌词（放歌至某一句歌词停止，参赛组举手抢答）

活动流程安排有文艺部成员经过多次讨论并征询了学生会兄弟部门的意见作为参考。

活动现场：

工作人员：文艺部及兄弟部门成员

活动时间：2012年4月21日17:30至20：00 经验不足：

1.由于音响话筒等设备在实现未进行调试导致活动未能准时的开始，延迟了一段时间造成了会场秩序的混乱。2.活动时间安排的不合理

3.由于参赛人员比较多导致现场秩序的混乱，安排的人员也不足。

4.活动持续时间较长，导致中途离场的人也比较多，比赛前应根据人数分两场

总结：

总体来说本次活动还是比较成功的。无论是活动前期的宣传还是活动过程中大家的反应都是对我们工作的一种肯定。文艺部将在下学期的工作中尽量避免以上的问题，争取把活动都举办的保质保量。

本学期文艺部不仅举办了自己的大型活动，同时也积极协助配合各部门的工作，及所办的活动。不管是不是我们主办的活动，我们都会对待自己举办的活动一样，尽心尽力的为团总支学生会付出所能奉献的一切。以后的工作实践中，我们将不断的努力与探索，扬长避短，在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我也坚信：只要以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

文艺部会继续努力，充满信心，在这个展示自我的平台。用实际行动做好本职工作，并满怀热情的配合其他部室工作，最大程度的为大家服务，为学院争光。文艺是积极健康和高雅的精神追求，文艺工作的成效直接关系到我院同学们的思想，精神面貌，我们大家应该共同重视文艺工比如在今后所组织的各项活动中，不光是文艺部在工作，希望其他部室也都能更好的参与进来，共同携手合作。

在半年的时间里，历练，可以说是我最好的收获。组织活动的经历，是宝贵的。从中，我深切体会到了作为一个活动策划人的重要与不易我们文艺部每个成员都认真考虑活动中可能出现的每个小细节，尽量让整场节目趋于完美。更深深体会到了各部门活动中协调工作的重要性。

在这半年里文艺部，就像是另一个家。温馨，融洽，欢笑，都是家里的感觉。这个快乐的拥有5个成员的家庭里，充满着理解，充满着默契，充满着乐观。我想每一个身在文艺部成员都会为此而感到莫大的骄傲和自豪。

最后，还要感谢团总支学生会各部门同学的帮助以及给予我们关心的老师，谢谢你们！我们会总结经验，把不足的地方尽量的将其弄得更好。因为我相信，只要齐心协力，没有什么办不到的。

希望文艺部的成员能在以后工作和生活上，互相勉励，将文艺部更好的完善，使文艺部让所有的干部干事都觉得它是一个真正的大家庭。

文艺部成员：

部长： 钱立美 副部长： 殷燕

干事： 王法胜

2012

米克热依蒋向东

物理与电子信息学院

团总支

6.2011～2012下学期学生会工作总结 篇六

2012年1月在城阳区教育工作会议发言中，我校确立了本学期的工作思路：以科学发展观为统领，深化实施构建特色品牌学校的“321工程”，即三个工作重点：提升教师素质，打造高效课堂，开展教学研究。两个有力抓手：以完善教师评价为突破口，提升教师整体素质，以完善学生评价为导向，促进学生全面发展。一个总体目标：求真务实创新工作思路，注重内涵创建和谐校园。本学期，在各级教育主管部门的正确领导下，我们不断加强理念引领，重视过程管理，突出评价的导向、激励功能，明确方向，落实责任，克服不利因素，发挥集体智慧，努力做实学生快乐成长、教师专业发展这两篇文章，现把一学期以来开展的各项重点工作总结如下，力求客观反映得与失，并附以下一步初步打算。

一、突出学生主体地位，让学生感受成长的快乐 关键词：德育为首、多元评价、快乐成长

（一）德育工作：打造学生快乐成长的德育环境

1．工作思路：坚持德育为首的工作方针，遵循德育工作规律和学生成长规律，不断提高德育工作的针对性、主动性和实效性。学校政教处、团委与各级部相互协作，实施联动机制，打造学生快乐成长的德育环境，努力实现时时、处处、人人皆德育的目标。

2．具体措施：

（1）生活即德育。从上学、两操、就餐、午休、集会、升旗等各方面抓起，培养学生遵守纪律、规范行为的习惯。加强监督检查，督促学生养成热爱劳动、讲究卫生的习惯。组织每周升旗仪式，积极利用国旗下发言对学生进行爱国、品德行为的教育。

（2）校外活动展示风貌。组织七、八年级学生到毛公山、韩家民俗村春游，在活动中学生良好的个人素质赢得了览区管理人员的称赞。

续加强班主任队伍建设。组织班主任联系座谈会，通过交流取长补短，提高班级管理水平。切实加强家校联系，为真正提高家校联系质量开展一些活动，对班主任和任课老师提出要求，使学校、家庭、社会联系更为紧密，构建立体教育网络。重视对问题学生的帮扶力度，提高育人效果。

（二）学生评价：营造学生快乐成长的学习氛围

1．工作思路：坚持以教学为中心，继续采用“多元化递进制星级评价”对学生进行全面、客观的评价，积极营造学生快乐成长的学习氛围。把评价的主阵地放于课堂的做法，其本质是对学生进行赏识教育。不管是对学生的德、智、体、美、劳各方面健康发展来说，还是对教师的专业成长、加快课堂教学改革步伐、建立融洽和谐的师生关系来说，都有着较好的促进作用。

2．具体措施：

（1）各学科对上学期制定的评价标准做了部分调整，严格执行各类星卡的发放制度，进一步完善了评价方案，规范了相关部门与人员的工作职责。寒假学生放假期间，对教室内“星光闪耀、快乐成长”评价展板做了统一规划。明确了评价策略深化的方向，对建立完善的多元化评价体系作了初步探索。在对教师课堂教学评价当中，把多元化评价做为一个重要标准来执行，最大限度地激发学生学习的自觉性与主动性，帮助学生树立信心，唤醒学生实现自我价值的愿望，促进了高效课堂的建设。

（2）把小组合作学习纳入到多元评价中来，部分先行班级还尝试对小组活动进行评价，完善家校反馈单，对组员互评做了有益地探索。从实施效果看，培养了大部分学生的集体意识、合作意识、竞争意识，小团体的建立带动了班集体建设，增强了班级凝聚力，激发了集体荣誉感，形成了健康的学风和班风，带动了良好校风的建设。

（3）6月19日，我校隆重举行了2012届毕业典礼暨校园之星颁奖大会，表彰奖励了初三毕业班99名同学，获得金牌、银牌、铜牌的长杯第二名、市长杯第六名，女足取得市长杯第八名的成绩，男足还获得了青岛市公平竞赛奖。象棋比赛中，取得了个人第一、二名和第八名的成绩。乒乓球比赛获男、女第四名，女子单打亚军。

（2）严格落实两操一课，积极开展校内比赛。制定严格的做操跑操规章制度，成立体育部，制定并落实展示评比制度，多次进行评比展示。举行“校长杯”足球赛和篮球赛、春秋季两季学生田径运动会。丰富了学生校园文化生活，创造了师生共乐氛围。

（3）善于发现培养人才，积极向上输送了优秀运动员。在高中体育特长生招生中，9名学生分别被一、二中录取。在足球“中国希望之星”赴西班牙留学青岛地区选拔中，我校张兵团、纪亦恒两名同学通过了复赛，现已在青岛足协正式注册。

（4）精挑细选优秀人才，组织成立艺术团队。合唱团：利用上课时间选出音准、音色较好的同学，然后集中选拔，最后确定40名新生入选。舞蹈团：从基本功、简单的民族舞组合进行选拔，集中培训两周后确定12名同学入选。器乐团：精选出3名演奏水平较高的同学组成一个小乐团。舞台剧：发动爱好表演的同学踊跃报名，最后确定8名同学入选组成一个小剧团。

（5）详细制定训练计划，认真备战区长杯相关比赛。每天保证一节课的训练时间，周六上午加强训练，集中训练和个别辅导相结合，并聘请专业老师加强指导。各团体队员态度认真、刻苦训练，通过艺术团队师生的共同努力，在街道艺术节合唱专场和舞蹈专场比赛中获第一名和一等奖，区长杯舞蹈专场和器乐专场比赛中获三等奖。

3．效果与不足：通过一系列活动的开展，活跃了校园文化生活，陶冶了学生的精神情操，创造了师生共乐氛围。同时，我们重视过程管理，在活动中穿插德育教育，也取得了不错的效果，这为学生综合素质的提高和全面发展来说，也起到了积极的促进作用。当然，在活动的质量上还有较大的提高空间，下一步，我们在重视普及的基础上，重点在活动开展的精度上下些功夫，切实打造出叫得响的活动品牌。

（4）定期进行各种安全隐患排查，注重整改实效。加强交通安全管理，完善校车运行管理监督台账，做好对校车的日常监督管理，有效防止校车交通事故发生。加强校园消防安全和用电管理，投资6万元及时更换老旧线路和设备，消除安全隐患。加强防溺水安全管理，与有关部门、家长密切联系，使学校、家庭、社会齐抓共管；三是加强学生课间及节假日防溺水教育与管理；四是提高学生自我保护意识，尤其是远离水库、河水、水洼等处，禁止滑冰；五是建立学生私自到水库、池塘等危险场所举报奖励机制。维持就餐秩序，确保学生的饮食卫生安全。完善教师课间值勤制度，引导学生在课间、放学等上下楼梯靠右行走，不在校园内追逐打闹，确保学生校园活动安全。

（五）校园建设：创设学生快乐成长的校园环境

1．工作思路：树立服务育人思想，保障后勤供给，不断美化校园环境，创设学生快乐成长的校园环境。

2．具体措施：搬迁主控室设备，完善广播站设施。投标完成了校园背景音乐系统。更换办公室窗帘，改善师生工作和学习条件。拆除食堂楼顶和综合楼顶造型，消除安全隐患。改善食堂伙食，提高师生餐饮质量。定期检查食堂和饮水设施，保障饮食卫生安全。在体育场周围安装长条椅，在校园内更换垃圾桶，搞好绿化工作，新增花木700多株，分三次在花坛中栽植花木，新增绿地面积1000多平方米，美化了校园环境。

二、加强教师队伍建设，让教师体验成功的愉悦 关键词：高效课堂、教师发展、教学研究

（一）师德建设：敬业爱岗，弘扬正气

1．工作思路：学校规范办学行为，不断引领教师提高自己的职业道德，加强自身修养，用良好的品德教育学生，引导学生，努力打造一支高素质的教师队伍，实现学校的可持续发展。

2．具体措施：

（1）与教师签订责任书，规范教师教学行为，树立廉洁从教的意

3、效果与不足：通过理念引领与开展活动，部分教师向课堂要效率意识增强，对教材的挖掘、教法的钻研水平有所提高。（参加上级教学比赛情况：优质课、公开课等）通过教师反映，高效课堂评价不太好操作，抓手有些空洞，还有需要改进的一些地方。评课中，教师只说优点，缺点一带而过的现象仍然比较普遍，这不利于教师的成长。

4．下步打算：及时总结经验，建立开放式课堂，形成开放式评课氛围。发现典型集体、典型个人、典型课堂，注重推广与宣传，把课堂录像落到实处。（……………………）

（三）教师评价：努力体现为教师发展服务的宗旨

1．工作思路：教师的考核评价应立足教师专业成长，公正公开是前提，导向激励是基础，为教师发展是最高目标。只有这样才能真正促进学校全面健康、可持续发展，淡化结果，强化过程，让教师自觉产生工作动力，不断追求自我价值的实现，进而不断体验成功的愉悦是教师评价体系的最高追求。

2．具体措施：

（1）合理分类，科学设置各项评分比重。在综合评价的框架下，设立领导班子、班主任、教学人员、后勤人员、教师出勤、教学成绩等评价系统。评价形式分为教师自评、教师互评、领导专家评、学生家长社会评四种类型，科学设计评价内容与标准，设置详细的评价表格，相关部门根据评价内容和标准制定考核细则。在对占绝大多数的一线教师教学成绩评价中进行较大调整，采用班级捆绑、备课组捆绑与个人成绩相结合的方式，合理设计所占比例，既突出集体的力量，又展现个人的成绩，较好地体现了竞争与合作的发展机制，有利提升学校整体的教育教学水平。评价过程中定期公布个人评价成绩，年终汇总统计，结果用于年终奖励，以及评先树优、职称晋升的重要依据。

（2）检查常态化。凡涉及教师工作，能够进行量化打分的项目，出台标准，制定打分表，分部门进行量化打分，记录成绩。落实常规检查，备课、作业批改、听课等项目采取学科组检查记录，各级部抽

4．下步打算：加大组长的培养力度，各备课组、教研组的带头人相当重要，提高学科带头人的待遇，使之真正发挥辐射带动的优势。再者，创设教学研究的良好环境，提供必要的条件，帮助教师个人成长。增强教科室力量，突出其教科研地位。进一步理顺工作思路，教学副校长、教导主任、教研组长、备课组长、学科教师明确各自的职责，创造性地开展工作。

7.2011～2012下学期学生会工作总结 篇七

卫生部

2011-2012学下学期工作总结

2012/07/31

2011-2012学卫生部下学期工作总结

时光如白驹过隙，一个学期的时光在转瞬间逝去，在机电工程学院团委老师的指导下，我们卫生部秉承院学生会的优良作风和“全心全意为同学服务”的宗旨，努力做好同学们与学院联系沟通的桥梁，为同学们打造舒适的学习生活环境。切切实实的做好卫生部工作，团结带领全体卫生部干事有针对性地开展了一系列丰富多彩的活动。使2011级同学们在大一下学期能够充实快乐的度过，具体总结有以下几点：

1、2011-2012学下学期开学之初，组织2011级全体同学彻底清理教室以及卫生区卫生，迎接学院领导老师以及校卫生部的检查，使得开学的卫生工作能够顺利有序的进行。

2、教室财务管理工作。为了使得机电工程学院教室的财务得到良好的管理，开学之初，特意将所有教室的财务进行了再次的统计，从而确保开学之后可以顺利开课。

3、针对2011级打扫教室以及卫生区问题。考虑到2011级同学们打扫卫生积极性的下降，我们卫生部在这一学期加强了检查力度，认真实施《机电工程学院勤工助学管理规定》，从而使得学院的教室以及卫生区卫生得到良好的保障。

4、为了增加2011级同学们的业余生活乐趣，我们卫生部在这一学期特举办“环保征文活动”、“环保标语征集活动”以及“环保美化月活动”，通过这些活动，使得同学们的环保意识得到很大的提高，增强了个人素养，同时也增加了各班级同学与卫生部干事之间的联 系，使得大一学生的沟通能力得到提高。

5、为促进我部部长和干事之间的交流。我们卫生部每周召开一次卫生部例会。为了加强我们卫生部的工作效率和干事的工作能力，我们卫生部每周召开例会，总结上周的不足和注意事项，及时改正存在的问题，对下一周做出计划，部长给与干事相应的工作指导，使我们卫生部干事能够胜任卫生部的一切工作。

6、院级运动会。为了确保运动会期间的操场卫生情况，卫生部特将操场划分为块，分工到班，使得操场卫生得到了很好的维持。同时组建志愿者小组，在运动会期间负责操场的卫生维护工作。

卫生部负责协助抛实心球比赛的裁判，帮忙测量以及记录比赛的成绩，使得院级运动会能够顺利的进行。

7、校级运动会。由于操场的桌椅长时间无人使用，在校级运动会举办的前一天，召集2011级同学们将操场的座椅清扫干净，使得运动会期间，大家可以在看台的座椅上观看运动员的精彩表现，从而促使运动会圆满成功。

8、排球赛期间的卫生维持。由于排球比赛期间需要良好的比赛环境，卫生部特组织志愿小组，维护排球比赛场地的卫生，使得排球比赛顺利进行。

9、英语4、6级考试考场安排。针对于六月份的英语四、六级考试，我们卫生部提前和老师做好了沟通工作，使得考场的安排工作能够顺利的进行。

10、为期末考试做准备。为了迎接即将到来的期末考试，我们卫生部将机电工程学院的十四个教室的门转轴上油，使得考试期间教室 的门不会产生噪音。

11、期末考试考场安排工作。为确保期末考试期间的考场卫生，我部分工负责、责任到人，每天准时向学院书记汇报考场卫生情况，使得考试期间的考场卫生得到保障。

12、考试结束后，考场整理工作。为确保假期教室的财务安全，在考试结束后，卫生部安排同学们将各班级教室彻底清理。卫生部以及学院老师检查合格后，将教室门窗关好，并锁门。

这学期我们部的工作开展的井然有序，顺利的完成了学校和院里安排的各项工作，在下学期我们会继续努力。我们相信，机电工程学院的卫生部会越来越好。我们会加油的！

8.2011～2012下学期学生会工作总结 篇八

2012-02-1

32011-2012学年下学期高一级工作计划

成绩的取得是同志们共同努力、辛勤付出、高效工作、严格落实工作取得的结果，是同志们在组长带领下，精心集体备课，高效组织课堂，细心批改作业，牺牲休息时间给学生答疑指导的结果，在上学期基础上，本学期我们主要要抓好以下几项工作。

一、以加强工作作风为突破口，使教育教学再上新台阶

认真执行考勤制度，提高上班效率，对责任心强，奉献精神好，级段考察要跟上，推出一批“学校德馨之星”、“我最喜欢的班主任”、“我最喜欢的教师”，让“典型的事迹人人知，典型的事人人都去做”。不能再出现上班长时间出办公室；办公室里谈天论地，看视频；年级查寝值日忘记、不知、不到的现象；上班去打球；提前离岗等等。

二、加强团结，处理好同志关系，师生关系，让高一级成为一家人，组织一两次集体活动，加强交流，成为团结奋进，无话不谈，充满激情的集体，师爱生，生尊师，用老师的宽容，用老师的行动，用老师的精神，用老师的素质赢得学生的尊重。

三、抓好以程段长为首，伟杰、仁杰、韩林和我的，人人参与的德育队伍，让学生感到无时不在，无处不在，时时处处都育人。对违纪学生做好记录，对一般违纪三次以上或严重违纪情况，要公开处理、处分，并记入学籍档案，期末评先表优一票否决，为提高课堂效率和教育教学成绩保驾护航。

四、课堂教学是主阵地，提高教育教学质量，强化集体备课。备课组长是责任人，同时语文组平万聚，数学组刘伟杰，外语生物组刘建松，物

理组张超峰，化学组程冠洲，政治郑助理，历史组佟胜利，地理组周玉峰是各学科各方面工作实施的责任人，对集体备课的全方位督导，否则为失职。备课组长要对集体备课的内容组织、安排，前、中、后工作要负责。级段领导要及时关注完成情况，要达到集体教研效率，显示出集体智慧，充分提高课堂效率。今天我想提出来一点，作为平行班要分层次，让后进生有事做，有希望，有兴趣。再次提升课堂效果。人人按照学校新学期教学报告转变观念，课改落实在行动上，点燃、激励、唤醒学生，让学生自主、合作、探究、质疑、展示、活动。通过优质课（示范引路）、公开课（展示自我）、推门听课（提高效率），推出一批课堂效率高的课改积极分子。

五、提升责任心，发扬奉献精神，这是咱们一高的传统，也是立于不败之地的关键，咱们成绩的取得离不开大家饭间辅导，课间谈心，带病坚持工作，舍小家为大家的这种强烈的责任心和无私奉献的精神。在这方面辅导要按上期安排，承包要完善（在发质量奖时体现）。作业批发的检查，由张超峰主任负责，利用好各班学习委员。

六、保住优秀生优势，抓好500——1800名。实验班25名以后，平行班35名以前。班主任要摸清每个学生思想、学习情况，把不同层次的关键学生，按学生情况分给学科教师，踩线生分给任课教师，人人行动起来，做好导师。

七、级段领导分工合作，搞好精细化管理，赵佳协助谢段长做好班主任培训以及学生卫生工作的量化统计，姜瑞芳老师协助张超峰主任检查作

业批改、教案，慎佳露老师协助王新龙主任，马超峰老师协助处理教师考勤，要做到周周公布，月月总结。

八、满分过关，针对中等生制定，给优秀学生充分自主学习时间，让其总结与消化，对中等偏后的学生，查漏洞，及时补救，达到学习会，会了用，不留死角。

九、培优补差，建立学科小组，突出优秀生的优势学科，参加学科竞赛，对后进生分层次督促，培养兴趣，不断进步。

十、加强学情调查，针对学生施教，不断调整策略。每学期进行两次学生调查问卷，全面了解学生思想、生活、学习情况，加强师生沟通，适时制定科学方法。

各位老师，我们任务是繁重的，目标是可取的，地理组已为我们证明，目标是定夺，行动落实才是硬道理。

二月份：抓好学生习惯养成，加强作风建设，强化纪律，提高效率，完善制度。

①强化纪律；

②开好期考师生总结会；

③结束公开课，上好优质课；

三月份：转变教学观念，提高课堂效率，上好优质课。

①优质课引领，人人上好公开课，全面提高课堂效率；

②做好学情调查、分析、统计，制定对象；

③做好班主任培训，副班主任培训；

四月份：做好学情调查，做好段考复习、分析、总结。

①制定详细备考安排，并认真总结；

②对踩线生、导师制总结；

五月份：加强教师业务学习，提高学生素质，高效学习工作。①研究学生三个月发展，指导好学生高效学习；

②做好学情调查分析、统计，制定对象；

③加强班主任培训；

六月份：做好学情调查，班主任做好期末学生评价。制定科学详细的备考计划，实现成绩全面跨越。

高一级主任：刘建松

9.2011～2012下学期学生会工作总结 篇九

回顾我们英语教研组教师的工作、学习，很有感触，应该说，在每位英语教师的辛勤劳动下，在学校领导的关心、指导下，我们努力、踏实地工作着。积极进取，团结协作，认真履行教师职责，扎实开展素质教育，积极探讨新课标，全面提高教育教学质量，打造道德课堂，走出了一条以教研带教学，竞赛辅导和常规教学齐头并进的路子，受到领导、学生及家长的好评。在具体的工作中，我们重点做好四个方面：

一、加强理论学习，创新英语教学

为了塑造现代教师的新形象，学习是第一要务。全组教师利用课余的时间进行新的教育理念和新的教学方法的学习和探讨，认真学习教育理论、新课程标准以及学科教学的有关理论，例如学习了《开放导学，同案协作》、《导学法及相关问题》、《复习课教学模式》《讲评课教学模式》、《让小组讨论活跃在课堂教学中》等更新教师观念，提高教师素质，不断提高自身的理论水平，并做好理论笔记，努力成为“学生全面发展的培养者，民主师生关系的建立者，学生学习的指导者。”，更新教学观念，而且特别针对校情，创新课堂教学设计。对“先学后教，当堂训练”教学模式进行研究和实践。进行课堂教学改革。培养学生学习英语的兴趣，养成良好的学习习惯，使教学活动由“教”向“学”转变。向课堂教学要效率。

二、做好每周教研工作，做好常规工作。

在学校管理的大背景下，立足教研组自身，加强过程管理，严格落实每周的听课、评课、教学研讨工作，本学期，我校英语组安排每周一和周四晚自习时间同科教师在一起研课，商量如何上课。每周三由一或二位老师上公开示范课，在上课前由各年级英语教师共同研讨，发挥集体的力量，每位老师力争上高水平的优质课。通过本学期的学习、听课、评课，尤其听沈飞老师的课，她新颖的教学设计让我记忆深刻，闫彩玲老师虽然年龄比较大，但用全英组织教学，课上的很精彩，让我非常佩服，对我们的教学工作有很大的指导作用，我们的授课水平有所提高，课堂教学用语也用的比以前多了。还有谢彩玲老师虽然该退休了，仍然在工作一线，并且成绩显著。她的敬业精神一直鼓舞着我们英语组全体成员。

我们组做好常规工作，规范作业的布置与批改，建立作业题库。做好辅导工作，坚持以学生为本，尽可能使每个学生在原有基础上获得

最大发展。我们经常集体备课，共同探讨教学中疑难，力求在教学上体现创新。我们注重课后的反思和总结，特别是同年级的教师在每上完一节新授课后总会在一起讨论“这节课是怎么上的，有什么地方觉得不够到位”，积极地向其他教师请教。“讨论——学习——讨论——反思、总结”形成了我们英语组独特的风景线。

三、积极进取，团结协作，我们英语组气氛融洽，人际关系和谐，组内的教师之间互相帮助，互相关心，互相促进。正因为有了这种和谐的气氛以及人际环境，所以组内的教研风气浓厚，教师治学严谨，彼此之前经常开诚布公地交流，探讨问题，为每位教师的发展创造了一个宽松、融洽、学术气氛浓厚的环境。在新郑市举行导学法课堂大赛中，先由校内比赛，七年级备课组由谢彩玲老师参加，由于谢老师年龄大，在课件制作上不如年轻人，同学课的英语老师吴莹莹、李昭、冯文风老师就主动帮谢老师制课件，一起设计教学过程及环节，先在其他班试讲，不恰当的地方再进行修改，共同研究，反复修改过五次，终于在听课时效果非常好。

八、九年级英语组也是如此。

四、大胆地进行课堂教学改革。

自上学期以来，我们大胆实践“先学后教，当堂训练”教学模式，改变以前老师讲，学生听的习惯。现在让学生真正动起来，课堂上学生讨论、总结、讲评。学生不会的老师再点评。做到讲堂变学堂，教室变学室。把学习的主动权教给学生。让学生总结知识点，语法结构。

五、取得的成绩。

经过全体英语老师的努力，学生和老师都取得了较好的成绩。例如：本学期我们组“先学后教，当堂训练”教学模式，通过新郑市教研室的评选通过。获新郑市优秀教学设计二等奖，优质课二等奖，优秀教研组。上学期，在新郑市举行的抽考活动中，我校摆脱以前英语抽考的落后帽子，七、二班获得新郑市第二名。在教体局举办的星星火炬大赛中，我校学生和老师获新郑市一等奖11 人，二等奖22 人。在今年四月份新郑市举行的英语演讲比赛中，我校九、一班杨茹雨同学获新郑市第一名，九、五班冯凯悦同学获新郑市第六名。杨茹雨同学代表新郑市参加郑州市英语演讲比赛。在新郑市举行的第二次质量预测中，九六班马亚楠获得115的高分，九八班海梦获得113的高分，比以前有所突破。与过去相比英语成绩比以前有很大的提高。

六、爱岗敬业，无私奉献

10.2011～2012下学期学生会工作总结 篇十

本学期，我校在县委、县政府与上级教育主管部门的正确领导和悉心关怀下，以党的“十七”大精神为指针，遵循“外塑形象，内提质量”的办学思想，全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，努力把学校办成一所学生开心、家长放心、社会倾心的品牌学校。现在，就学校工作总结、当前存在的困难及下学期工作构想，作一个较为全面的阐述。

第一板块：本学期学校工作总结

一、重视教师队伍建设，提高教师综合素养学校要发展，教师是根本。学校始终把打造品德高尚、业务过硬、丰学惜教、睿智奉献的教师队伍放在重要位置。

1．重视师德师风建设，树立教师良好形象。学校以学习教育法规为根本，以恪守《中小学教师职业道德规范》为基础，坚持政治学习，加强思想政治教育，培养教师的奉献意识、创新意识、团结合作意识，并充分发挥党员、骨干教师的先锋模范作用。依法执教，廉洁从教，规范教学行为，杜绝有偿家教和强制学生征订（购买）教辅资料。要求全体教师以“三像”为标准，努力做到“像关爱自己的孩子一样关爱自己的学生，像爱护自己的眼睛一样爱护学校的声誉，像珍惜自己的声誉一样珍惜自己的事业”。2．提升教师综合素养，促进教师专业成长。学校认真落实教师全员培训制度，采取“请进来”、“走出去”、“强师能”的方式提升教师综合素养。继续开展教师“三个一”工程建设，“青蓝工程”教师结对帮扶活动，组织教师参加“国培计划”网上远程培训学习，免费为教师订阅教育杂志，制定教师专业成长方案，规范教师专业成长体系。通过以上方式丰富教师专业知识储备，提升教师综合素养，促进教师专业成长，致力于教师梯队建设。3．制定干部考核条例，提升干部管理水平。学校为了提高干部管理水平，制定了干部管理工作考核条例，从使命感、责任感、团结心、进取心、执行力共16个方面，对每位校领导及中层干部进行公正的考核，目的在于提高干部思想认识和管理水平。

二、发挥支部引领作用，永葆党员纯洁党性本学期，党支部开展了丰富多彩的教育活动，目的在于让党员干部永葆纯洁党性，发挥党员先锋模范作用，促进学校健康发展。1．举行演讲征文竞赛。本学期为迎接党的十八大召开，党支部举行了“党在我心中”党员、教师征文、演讲比赛。通过此次活动，使全体党员和教师受到了精神上的洗涤，对党的认识更加深刻，对党的热爱更加深厚。2．开展主题教育。根据县委、县政府及县教育局党委的有关精神，党支部积极开展“管理提升年”、“基层组织建设年”、“创先争优先进基层党组织”及“效能作风整治”等专项主题教育。3．开展廉洁修身教育。开展“廉洁修身进校园”教育活动，以师生为活动主体，以演讲、征文、班刊、主题队会、宣传栏、国旗下讲话等形式，让廉洁修身教育深入人心。4．培养入党积极分子。在教职员工中对积极要求上进、自觉向党组织靠拢的教师进行重点培养；对已递交申请书的教师建立档案，有针对性地进行党的思想教育，组织党的知识学习。目前，党支部已成功培养出3名入党积极分子。

三、突出德育管理特色，构建和谐平安校园德育处牢固树立“育人为本、德育为首”的理念，深化环境育人功能，丰富德育内容与形式，突出德育管理特色，构建和谐平安校园。1．深化校风育人，突出德育特色。以校风“团结进取，求实创新”为总目标，以中小学生行为规范、小学生守则、“十要十不要”等为内容，以升旗仪式、国旗下讲话、红领巾广播站、文化宣传栏、宣传橱窗、主题班队会、班级黑板报为方式，以礼仪教育、感恩教育、班级管理为突破口，以“一小之星”评比为榜样，进一步优化了校园文化生活，创设浓厚的校园氛围，重视德育监督和激励机制，引导学生规范行为，加强养成教育。2．开展德育活动，丰富德育内容。围绕德育阵地、社会实践、重大节日，德育处开展一系列德育活动，适时开展法制教育、廉洁修身教育、安全教育、反邪教教育、“学雷锋、做雷锋”活动；参加清明祭扫，缅怀先烈，进行爱国主义教育；开设各类兴趣小组，发展学生特长。本学期，隆重举行了“庆六一文艺汇演暨庆祝建校两周年素质汇报演出”以及黎燕老师上的“民族团结教育进校园”、“廉洁修身教育进校园”的主题队会得到省、市、县上级教育主管部门的高度赞誉，特别是“廉洁修身教育进校园”主题队会将在7月2日赴市参加廉洁教育文艺汇演，并将在央视少儿频道播出。通过开展丰富多彩、形式多样的少队德育活动，培养了学生“五爱“精神，塑造了学生人格，树立了正确人生观。3．狠抓安全教育，构建平安校园。政教处在教育局安稳办和校长的指导下，对安全教育时刻不放松，树立安全无小事的责任意识，成立安全工作领导小组，明确工作职责，组建了安全防护体系：其一，在丁字路口和建昌北大道的两端设置了黄闪灯、减速带、提示牌，在教学楼安装了防护栏、防护窗；其二，加强门卫管理，实行外来人员来校登记制度，加强保安巡逻，摸查校园周边安全隐患及不稳定的社会因素；其三，每天安排了13个教师值周岗点和红领巾督察岗，同时安排8位教师在课间进行楼道、卫生间值班；其四，与县消防大队、县安监局、县教育局联合组织大规模的地震和消防应急疏散演练；其五，建立安全教育制度、考核制度、重大事件汇报制度等；其六，通过各种形式加强安全教育，例如，结合朱虹副省长致全省中小学及学生家长一封信的内容，假期致学生家长一封信的形式，把日常安全教育与阶段性安全教育结合起来，加强学生防溺水、防电、防雷、防食物中毒等安全教育。学校用六道安全防护体系，增强了师生自护自救能力，为全体师生的安全保驾护航，为构建平安校园提供了有力保障。6月份，江建冬、邱立群、黄英三位教师代表教育局参加县“供电杯”安全知识竞赛，荣获二等奖。4．建设德育队伍，提升管理能力。牢固树立“育人为本、德育为首”的理念，以班主任工作经验交流会、走访留守儿童、关爱留守儿童演讲比赛等多种形式开展班主任校本培训，完善《班主任工作考核评优办法》，做好班主任工作的日考、月评、学期总评工作，促进班主任专业化发展，提高班级管理能力，提升德育队伍整体素质。

四、全面推进课程改革，不断提高教学质量教导处立足课堂，全面推进课程改革和教育科研，努力开发校本教研，不断提高教育教学质量。1．狠抓教学常规，强化质量意识。教导处进一步规范了教学常规管理，实行了“分层管理，责任到人”的管理模式，采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加大常规检查力度。制定了校领导“课堂教学情况巡查制度”和推门听课制度，加强了课堂教学监控，提高课堂教学的有效性。强化质量意识，做好质量监测，让“质量是学校的生命线”成为教导处的第一要务。本学期，教导处加强了对关键学科单元检测的跟踪监测，及时查漏补缺。针对单元测试、期中、期末检测后的质量分析，制定改进措施。加强毕业班与抽测年级的迎考工作，从而进一步提高教学质量。2．开展教学活动，提升教学技艺。积极为教师搭建各级各类教学或竞赛活动平台，既为教师彰显个性特长提供机会，也为学校彰显教研成果与特色提供机会。本学期，杨毅、魏灵玉均获市优质课比赛二等奖；邱远参加了省小学语文综合实践活动研讨会，向全省执教《地名游艺会》观摩课，受到与会代表的高度评价；杨毅、余丽娜参加了市录像课拍摄。通过上述活动，诠释了学校高瞻远瞩的课改理念，凸显了课改力度，提升了教师教学技艺，实现了课堂教学效能最大化与最优化，看到了一批教师正在脱颖而出，茁壮成长。3．加强课题实验，提高科研能力。学校正在以十二 • 五国家级重点子课题《动态课堂的生成与教学技艺运用的研究》为龙头，覆盖各学科，全员参与。在课题引领下，开展“同课异构三个一（说课、上课、评课）”校本教研活动，特邀市教研员潘博、汪丽萍，县教研员宁友祥、陈婷等专家对活动做点评，提高了教师科研能力，提升了教师综合素养。同时，对经由省、市、县教研室批准立项的各种课题，进行了严格的过程管理，并深入推进。深挖校本资源，编撰“民族团结教育进校园”校本教材《同心圆》，举办全市“民族团结教育进校园”现场观摩会，并得到省、市、县相关领导与嘉宾的高度评价。4．加强校际交流，学习前沿理念。6月份，我校受友好学校上海市海华小学邀请，观摩了海华小学一天的常规教学活动：一是“日听班”活动，落实以生为本的理念；二是“一线传真”教研活动，充满“活力”的教研氛围；三是“走读班”活动，彰显学生的个性。通过此次观摩活动以及得到全国知名教育专家杨四耕教授的点拨与指导，让我们厘清了“童味”教育的内涵，明晰了“童味”教育的方向，对打造童心教师、童星学生、童趣课堂、童味教育等模式充满信心。5．开展学科竞赛，发展学生素质。为了注重学生发展，全面提高学生素质，本学期，开展了优生智力竞赛、后进生基础知识竞赛。通过这次活动，不但挖掘了优生的智力潜能，而且充分调动了后进生的学习积极性，促使教师在教学及辅导中关注了全体学生，从而提高教学质量。

五、校务公开更加透明，保障机制凝聚人心规范校产管理，增强校务公开透明度，发挥工会后勤服务功能，努力保障教师权益，从而更加凝聚人心。1．校务公开更加透明。校务公开是学校重要的管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，专人负责，明确责任。学校重点抓好以下两方面的工作：一方面是人事制度公开。如学校财务预算与结算、教师晋级、评先评优、职称评聘、外出学习等，我们都实行公开办事制度，做到政策标准公开，工作流程公开，结果张榜公布，接受群众监督；另一方面是重大决策公开。学校规章制度的修订、工资方案等比较敏感的工作，全部按流程操作，尽量使决策科学、公正、公开，将工作做实，让更多人满意。2．日常服务功能增强。从开学前的办公用品采购，学生课本的领取、分发，教学设备维修等等，后勤工作人员都想在事前，做在事前，确保了教学工作的顺利开展。美化、绿化了校园，为师生提供了良好的工作、学习环境。3．资产管理规范科学。后勤管理抓好学校固定资产、低值易耗品、消费品这三大类别财产的电脑化管理，制定了校产管理规章制度，实行“专人使用、专人负责、专人保管”的管理体制，有效规范了校产管理，做到条目清楚，有据可查。4．保障教师切身权益。本学期成立了工会，召开了首届教职工大会，进一步保障了教师参政议政的权益。工会继续做好了“送温暖、送爱心”工作，在教师生日当天送去全校师生美好祝福；积极开展了有益身心健康的文体娱乐活动；为教师争取了更大的福利„„这些活动的开展及权益的保障，即丰富了教职工的业余生活，有益于教师的身心健康，又凝聚了人心。

第二板块：当前学校存在的主要困难

一、学校一期工程教室全部使用完毕，借用外校场所存在安全隐患目前，第一小学一期工程建有两栋教学楼，所有教室已全部使用完毕，还借用了学校对面的县青少年校外活动中心二楼的场地装配了多媒体教室、电子备课室、会议室、实验室、仪器室等各种功能教室。可是，学生到功能教室上下课要横穿校门口的马路，存在着一定的安全隐患，也给教学工作带来诸多不便。尽管学校制定了严格的安全保卫制度，护送学生横穿马路，保护学生安全，但仍是一件存在安全隐患的事情。

二、下学期开学之际，学校将面临无教室上课的严峻局面当今，xx的经济迅猛发展，城市框架日益拉大，进城务工的农民工越来越多，县委县政府周边的商品房及居民小区的入住率逐渐提高，这种良好的发展态势促进了第一小学生源数量急剧增加。学校每年除招收新生400多人外，还满足了300多名学生进城就读的愿望。据预测，下学期一年级招收的新生至少有7个班，可是，六年级毕业后只能空出3个教室，这就意味着下学期开学之际，一年级至少有4个班的学生将面临着无教室上课的严峻局面；其他年级加入插班生，成班额将进一步上升。另外，由于生源的进一步增加，学生活动场地与空间就显得更加狭小，教师办公室也严重不足。为了满足广大人民对优质教育的需求，让孩子们有教室可上课，有场地可活动，教师有办公室可办公，因此，启动第一小学二期工程，再建一栋教学楼、一栋综合楼及一个标准田径运动场就显得尤为重要，也是一件迫在眉睫的大事。

三、学校二期工程无法启动的原因是规划区内居民拒不拆迁第一小学二期工程规划区内的18亩土地所有权归属第一小学，可是规划区内还有8户居民不按协议拆迁房屋；甚至其中有一户居民还领走了拆迁补偿款，从法律角度上讲，此房屋已不属于原房主，但是原房主拒不拆迁。由于拆迁户拒不拆迁，导致学校二期工程建设无法启动。

四、过高的成班率制约了学校更好地发展学校现有教学班31个，学生2270多名，平均班额已超过73人，如此高的成班率，不利于教育教学质量的快速提高，学生安全教育也需要老师们付出更大努力。