老龄办工作汇报

老龄办工作汇报（通用7篇）

1.老龄办工作汇报 篇一

近年来，我省人口老龄化形势严峻，老年人口的增长速度逐年上升，高于全国水平，目前，全省60岁以上老年人口在***万，约占总人数**%，高于全国的**%；65岁以上人口***万，占总人口比重***%，高于全国的**%，为就大力发展农村老龄服务，推进城乡统筹发展等问题，省老龄办开展了基层老龄工作调查。现将调研报告情况汇报如下。

一、人口老龄化形势严峻

第一，老年人口增长快。海南省于进入老龄化，但是老年人增长速度快于全国水平。该省老年人口突破100万，全省60岁以上人口达104.84万人，约占总人口的12.12%，高于全国的11%；65岁以上人口76.45万，占总人口比重8.95%，高于全国的8.3%。回良玉副总理在全国老龄工作委员会第十一次全体会议强调，要高度重视进入老龄化社会以来即将出现的老年人口增长高峰期。海南省和两次老年人口增长高峰，使这一期间老年人口以5.83%的年均速度增长，高于总人口4.59%的年增长速度。

第二，老龄化覆盖全省大部分地区。海南省83%的市县已经进入老龄化，其中老龄化程度超过12%的有文昌、琼海、定安、澄迈、海口、保亭和万宁等7个市县。

第三，高龄化问题突显。据统计数据，海南省80岁以上高龄老人约占老年人总数的13.96%，逼近14%的高龄化标准。《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》预测，我国到2020年80岁以上老年人口将占总老年人12.37%，海南省高龄化将提前10年到来（图2）。

全省享受长寿补助的百岁以上老年人有963人，平均总人口10万人有11.14名百岁以上老人。长寿老人覆盖所有的市、县（区），覆盖72.81%的乡（镇、街）。其中总人口平均10万人有7名长寿老人的市县有：海口、琼海、儋州、文昌、万宁、定安、屯昌、澄迈、临高9个市县，有119个乡（镇、街)，分别占市县总数的50%和乡（镇、街)总数的52.19%。全省总体长寿特点明显。

海南省在经济欠发达的情况下进入老龄化。目前，农村60岁以上老年人已有55.64万人，占农村人口总数12.53%，老龄化程度不仅高于全省平均值，而且比城镇高1.06个百分点。生活在农村的80岁以上老年人约8.28万人，占农村老人总数的14.88%，高龄化指数比城镇高2.02个百分点。低收入老龄化使未富先老建立社会养老保障制度压力加大。

二、老有所养已经列入党和政府执政为民改善民生的议程

本世纪初，《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》做出加强老龄工作、发展老龄事业的重大决策，积极应对人口老龄化。党的十七大立足于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，提出加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。最近，国务院授权国务院新闻办发布《国家人权行动计划(-2010年)》，提出逐步完善老年人社会保障制度，推进老年人服务体系建设，保障老年人各项合法权益的计划。此期间，国务院及其有关部门，从我国的基本国情出发，对推进老年公共服务设施和社区服务网络建设，发展社区居家养老服务,发展老龄服务，制定了一系列政策法规，体现了党和政府尊重保障老年人老有所养权益的责任。

近几年，在省委、省政府的领导下,海南省完成老年立法，推进贯彻执行《海南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉若干规定》，推进社会主义新农村建设构建和谐社会，推进基本公共服务均等化，加快完善覆盖城乡汇集全民的社会保障，对60周岁以上未参加基本养老保险的城镇居民按当地城镇低保标准的120%发放养老金，进一步健全城镇基本养老保险体系，逐步建立失地农民养老保险制度，提高五保供养标准和水平，完善新型农村合作医疗制度，争取实现全民医保，将一批惠及广大老年人的公共服务项目纳入改善保障民生重大决策，对海南经济社会又好又快发展起到了积极推动作用。

但是，我们应清醒看到，激烈的社会变革严重地冲击了传统养老保障系统，家庭养老功能、土地养老功能都在急剧弱化。同时，海南省经济社会发展水平较低，老龄工作基础薄弱，社会保障不健全，完善社会养老保障制度，发展农村老龄服务任务艰巨，还有很多问题需要解决。

三、主要问题

（一）农村养老保障形势严峻。据有关部门统计资料，海南省离退休、基本养老保险等社会养老保险覆盖老年人的比重为35.91%，这部分人基本居住在城镇，约占城镇老年人总数的78.37%；农村社会养老保险、被征地农民养老保险铺开面狭窄，农村社会养老保险覆盖率不足1%。城乡低保、五保、定期社会救济等基本生活保障覆盖老年人比重为13.17%，其中城镇基本生活保障覆盖老年人比重为8.19%，农村的比重为17.38%（图4）。

综合社会养老

2.老龄办工作汇报 篇二

一、狠抓德育, 全面育人

一直以来, 学校高度重视德育工作。学校以基础道德建设为主线, 以培养学生良好的行为习惯为目标, 以加强德育队伍建设为根本, 以心理健康教育为突破口, 以建立健全德育评价机制为保障, 全面落实德育工作。学校加强对“学生良好行为习惯养成”教育, 以学生为本, 道德为先, 在学生的德育工作上取得了一些成绩。

1. 常规管理。

为全面提高学生的素质, 培养学生良好的行为习惯, 保证学生在一个文明、高雅、整洁、舒适的环境中健康成长, 我校开展了各项班级评比工作活动。根据学校实际情况, 我们针对不同年级段学生的特点制定了在校行为教育训练内容。

2. 加强心理教育, 滋润学生心灵。

学校领导充分肯定心理健康教育的重要性, 成立了以校级领导为组长的领导小组, 形成政教牵头, 少先队协助, 班级为核心, 心理咨询室辅助治疗的心理健康教育体系。

3. 安全教育, 常抓不懈。

学校利用校会、升旗仪式、主题班团会等, 对学生进行安全教育, 以提高学生的自护、自救能力。我们还组织师生学习安全方面的法律法规, 树立他们“教育在先、预防为主”的思想。学校广泛开展法制安全教育活动, 将其作为素质教育的有机组成部分, 纳入教育教学计划。

4. 重视法制教育, 积极落实法律进校园活动。

学校坚持在校园内张贴普法知识宣传挂图、板报, 多次邀请专家来校进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》、反邪教、“珍爱生命、远离毒品”等专题讲座, 使广大师生知法、学法、懂法、用法, 自觉守法。

二、重视廉政文化, 加强教师队伍建设

在师德师风建设工作中, 我校的主要做法是:

1. 利用校园宣传载体, 促进廉政文化传播。

学校充分发挥校园网、板报、宣传橱窗等宣传载体的作用, 广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹, 营造积极向上的校园廉政文化氛围。

2. 加强师德师风建设, 树立清正廉洁师表形象。

学校把廉政教育作为师德师风建设的重要内容, 在干部教师中开展党风党纪教育, 突出依法治教、廉洁从教, 有效预防职务犯罪。

3. 把学习贯彻党章和国家廉政精神要求作为教师政治学习的一项重要内容。

不断强化教师意识, 增强组织观念和纪律观念。

4. 做好校务公开工作。

学校不断深化校务公开, 充分发挥教职工代表大会的权利, 实施阳光分班, 完善监控机制, 积极推动重大事项决策过程公开, 促进科学决策、民主决策, 保障广大师生的知情权、参与权、监督权。

5. 规范教育收费问题。

学校严格执行教育收费收支两条线管理办法, 认真做好教育收费公示和收费政策宣传工作, 坚决治理教育乱收费现象。层层抓落实, 坚决抵制向学校搭车收费和乱摊派行为, 为规范教育收费营造良好的环境。

三、提高教育质量, 办人民满意的教育

教育质量是学校的生命线, 教育质量的优劣直接影响学校的声誉与形象。近年来, 我校坚持深化新课程改革, 狠抓教学管理, 开展了一系列颇有实效的工作:

3.全省老龄办主任会议在筑举行 篇三

省民政厅厅长、省老龄委副主任丁治学作重要讲话，他指出，2008年我省老龄工作呈现出持续健康发展的良好局面，2009年要坚持“党政领导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以完善社会养老保险制度、推进居家养老服务工作和加强农村老龄工作为重点，切实解决涉及广大老年群众利益的问题，努力推动我省老龄工作的全面发展。

省老龄办专职副主任唐映祥主持会议并讲话，他要求，老龄工作是党委政府的一项重要工作，要充分认识做好老龄工作的重要意义，要以“老吾老以及人之老”的心态，带着感情、带着责任，努力做好老龄工作。各级老龄办成员单位要认真贯彻此次会议精神，突出重点，狠抓落实，认真做好今年的老龄工作，不断加强老龄工作机构能力建设。

贵阳市老龄办、黔南州老龄办、毕节地区老龄办、铜仁地区老龄办、南明区老龄办在会上分别就社会养老、农村养老、居家养老等问题进行了交流发言，介绍老龄工作经验。与会人员还结合我省老龄工作面临的新形势、新任务，分组进行了热烈讨论，纷纷献言建策，提出了很多好的意见和建议。

4.老龄办工作总结 篇四

一、做好春节慰问工作，为老年人送去良好的祝愿

今年的春节，我县组织开展慰问老年人活动。县委、县政府领导、民政局等工作人员深入各乡镇慰问特困老人、五保老人和高龄老人，向他们致以关切的问候和良好的祝愿，并为老人们送上慰问金和慰问品。春节期间我县共走访共慰问了生活困难老人50多名，送去慰问金近3万元。各部门各单位也积极开展走访慰问活动，让老年人感受到党和政府的温暖。

二、推进养老服务体系建设。

1.惠老政策落实到位。全县对高龄长寿补助金发放工作准确、及时，做到了老人、家庭、社会、政府四满意。今年上半年我县及时为6789多位80岁以上高龄老人发放补贴近230余万元。

2、进一步促进我县社区居家养老服务工作的开展。去年我县已经完成了19个居家养老服务平台的建设。今年按照市局和县政府的要求，要完成80多个居家养老服务平台建设任务，时间紧、任务重，而且建设资金落实不到位，各乡镇参与积极性不高。

三、做好老年维权优待工作。

坚持把贯彻落实优待老年人作为一项重要任务来抓。今年以来我县共发放老年人优待证110多份。

5.乡镇老龄办工作总结 篇五

2015年，在县委政府的领导下，县人大、政协的监督和上级老龄部门的关心指导下，紧紧围绕县委政府中心工作，立足部门实际，始终坚持“以人为本、为老服务”的宗旨，创新思路，认真履职，转变作风，狠抓落实，各项工作均取得明显成效。现将2015工作情况报告如下：

一、依法履职

围绕县委政府工作大局，依法履职，强化举措，以服务老年人为主线，以大力发展养老服务业为重点，全面贯彻执行《中华人民共和国老年人权益保障法》和省市县各项惠老优待政策，完善高龄津贴发放制度，管理和服务好老年人，严格依法办事，热心为老年人服务，简化《云南省老年人优待证》办证程序，为60周岁以上老年人免费办理老年人优待证，即办即领。

二、优化服务

认真贯彻执行中央八项规定和省市县关于改进作风密切联系群众相关规定,扎实转变工作作风，不断提升服务质量。一是加强学习。以开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”教育实践活动为契机，结合公务员通用能力培训，认真组织学习领会党的十八届三中、四中、五中全会精神，集中学习和自学相结合，确保学习时间和质量。二是完善制度。完善了工作制度、领导班子会议议事决策制度、会议制度、学习制度、财务管理制度和公务接待制度、车辆管理制度等10项制度，做到用制度管人，按制度办事。三是严格落实首问首办制、限时办结制和服务承诺制。公开了《云南省老年人优待证》办证条件、程序、咨询电话及申报XX县高龄老年人保健（长寿）补助流程。四是畅通诉求渠道，提升服务质量。对来访的老年人热情接待，耐心听取老年人的诉说，协调帮助解决问题，让老年人满意而归。五是严格执行中央八项规定、省市各项规定XX县委十项规定，着力解决“四风”突出问题，从根本上提高干部队伍整体水平，树立老龄部门新形象。

三、工作效率

（一）80周岁以上老年人高龄津贴发放工作规范化、常态化 按照《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于做好80周岁以上老年人保健（长寿）补助发放管理工作的通知》要求，3月初对老年人统计上报工作进行了安排部署，就统计的对象、时间和工作步骤、信息审核等提出了相关要求。2015年全县80周岁以上高龄老人共有10644人（其中80—89周岁高龄老人9789人，90—99周岁高龄老人828人，100周岁及以上高龄老人27人）。县委政府在经济持续低迷、财政十分困难的情况下，克服诸多困难，多方筹集配套资金663.30万元（省市补助金146万元、县级配套资金517.30万元），于10月中旬将高龄津贴补助资金及时足额下拨到各乡镇（街道）专用账户，及时组织各乡镇（街道）按照统一领导、统一标准、统一信封、统一召开座谈会、统一现金发放和统一时限的“六统一”模式，确保在老年节期间将高龄津贴发放到80周岁以上高龄老人手中，继续把党和政府的温暖传递到千家万户。

（二）养老服务项目建设扎实推进

1、居家养老服务中心项目建设工作稳步推进。2015年向省市老龄办申报批准实施居家养老服务中心项目3个，分别为竹园镇团结村、墨红镇江浪村、后所镇啊依落村，争取居家养老服务中心项目资金117万元（其中省级资金90万元，市级资金27万元），目前竹园镇团结村、墨红镇江浪村基本完工待验收，后所镇啊依落村准备启动建设。已纳入2016年第一批计划实施的3个。

2、农村幸福院建设工作。按照上级要求，全县共上报了中央专项彩票公益金支持农村幸福院项目17个，争取补助51万元。其中：2014年8个，2015年9个，共涉及7个乡镇。为切实抓好农村幸福院项目的实施，以政府办下发了《关于加强社区居家养老服务中心和农村幸福院建设管理的通知》（富政办发〔2015〕28号），指导基层组织实施项目建设，目前2014年申报、2015年实施的8个幸福院项目建设全部结束并投入使用，2015年申报的9个待资金到位后实施。

3、百村建设工作。为加强基层老年协会规范化建设，进一步夯实我县老龄事业发展的基础，2014年——2015年，申报了胜境街道四屯、墨红镇江浪2个省级福彩公益金补助“百村建设”项目，通过组织实施，目前四屯、江浪2个项目建设全部结束并投入使用。积极争取墨红镇普冲村、竹园镇大路村、十八连山镇箐头村编制上报纳入2016——2018年“百村建设”。

（三）市级“敬老先进村”创建工作全面结束

2015年全县共申报了市级“敬老先进村”创建点7个，超年初计划数5个。其中，富村镇小坝、托田、普红、水井4个村，十八连山镇取木德、卡锡、老屋村3个村，各申报点严格按照“七个一”标准开展创建工作，经市检查验收组到富源实地检查，7个创建点顺利通过验收。至此，全县市级“敬老先进村”创建全面结束。

（四）切实抓好养老服务业综合改革试点工作

XX县紧紧抓住XX市被国家列为全国养老服务业综合改革试点市的契机，为更好地开展试点工作，老龄办发挥牵头部门职能作用，深入各乡镇、街道和老年人相对集中的涉老社团、老年人群体中进行调研、走访座谈，了解基层及老年人的意见和建议，组织召开专题会议4次、座谈会5次，在深入调查研究的基础上，草拟上报县委政府常务会议审定后，2015年6月15日下发了《XX县人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见（试行）》（富政发〔2015〕60号）和《XX县人民政府办公室关于印发XX县养老服务业综合改革试点工作实施方案的通知》（富政办发〔2015〕72号）。对市政府下达的指标任务进行细化分解，进一步明确了我县养老服务业综合改革试点的目标、职责和任务。同时，老龄办积极谋划了一批夯基础、管长远、带动强、辐射面广的养老服务业重点项目，截止目前，共谋划居家养老服务中心项目58个，计划总投资13657万元，纳入县老龄事业发展“十三五”规划的盘子，并力争纳入省市老龄事业发展十三五规划的项目储备库，其中：县级综合性养老服务中心项目1个，总投资5060万元，公办新建项目32个，公办改扩建项目22个，县招商引资项目1个，民办养老机构改扩建项目1个。

（五）敬老月系列活动有声有色

一是深入开展以《老年法》为主的宣传贯彻活动。敬老月期间，县广电部门在电视台滚动播放敬老宣传标语180余条次，发放慰问信13970封。县老龄委成员单位结合各自实际，广泛开展敬老爱老活动20余次；全县12个乡镇（街道）悬挂固定标语24条，各村（社区）粘贴标语至少322条，县直单位悬挂70余条。

二是开展孝亲敬老家庭建设活动。为进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，动员社会各界力量共同推动老龄事业发展，根据XX市人民政府办公室《关于开展第五届“曲靖十大孝星”、第二届“曲靖十佳老人”、“先进老年组织”、“敬老奉献奖”评选表扬活动的通知》精神，按照评选标准，以政治表现、贡献大小、事迹感人程度为衡量标准，在全县广泛开展推荐、评比、审查工作，从10个乡镇（街道）中评比出“先进基层老年组织”2个，“十大孝星”7人，“十佳老人”4人，这些先进事迹突出、群众公认、典型性强，老龄办通过会议、专栏等多种形式广泛深入宣传其感人事迹，推动形成尊老爱幼、互爱互敬、宽容和睦的家庭文明新风，为推动我县老龄事业发展提供了强大的精神力量和道德支撑。10月21日，经市政府评比表扬，墨红镇老促会、县老体协被表扬为“XX市先进基层老年组织”，营上镇敬老院管理人员赵中兴被表扬为“XX市十大孝星”，中安街道回隆社区乡村医生、老协会副会长马桃芬被表扬为“XX市十佳老人”。

三是开展走访慰问送温暖活动。县委政府高度重视老龄工作，制定敬老月慰问活动方案，共分为4个组，分别由县委政府人大政协四班子主要领导担任组长，相关部门领导为成员组成4个慰问组，在重阳节前开展慰问高龄百岁老人并参加村级高龄津贴发放座谈会活动，将高龄津贴补助金直接发放到老人手中，并为每位高龄老人送去大米、食用油和棉被等慰问品。

四是开展老年文化体育活动。以县老体协为主体于10月14——17日，举办全县2015年“庆国庆”“迎重阳”老年人体育运动会，开展门球、地掷球、气排球、第九、十套泰迪健身球和文艺表演等八个项目。县直机关、乡镇、街道代表队总计64个团队538人参赛，个人项目128人参赛。以老年大学、合唱团为主体开展“迎重阳”文艺表演及扑克赛、“幸福晚年”祝寿等文娱活动。

五是组织召开老干部座谈会。县直部分单位、乡镇（街道）召集离退休老干部座谈会，汇报2015年经济社会发展情况，广泛听取老同志的工作意见、建议。

（六）免费办理老年人优待证，妥处群众来信来访

公开办证服务指南，办证工作人员作出承诺，做到即办即理、热情周到、优质服务，树立老龄部门服务窗口形象。全年共为60周岁以上老年人办理老年人优待证1516份。认真组织开展老年法律援助和涉老政策、法律咨询活动，严密防范并依法打击侵害老年人人身、财产安全的违法犯罪行为，共处理农村老年人维权纠纷5件，法律咨询28人次，接待老年人来信来访2次3人次，接受老年人来访咨询老龄政策5次，办结率100%。

（七）管理服务涉老社团，老年人文体活动丰富多彩

不断加强管理，做好联系服务涉老社团工作，组织老年人开展丰富多彩的文体活动。大力推行轮办机制，2015年XX县第十五届农村老年人运动会在十八连山镇成功举办。县老体协举办了“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”运动会各1次，共2000余名运动员参赛。县老书协今年9月举办了抗战胜利70周年书画展1次，组织会员开展学习习总书记在全国文艺工作座谈会上的讲话精神1次。县老年合唱团坚持平时分片活动，周二集中活动制度，全年自编自演节目60余个，演出170余场次，开展了专场文艺演出4次。

四、信息公开

依托党务政务公开栏、“云南通.富源”党政客户端等载体向社会公开了《XX县〈老年人优待证〉》办证服务指南》，《XX县高龄津贴发放工作流程》，高龄津贴补助等各项惠老优待政策，接受社会监督。2015年，共上报市老龄办信息13条，采用4条；向新华网富源门户网站报送老龄工作信息12条。

五、廉政建设

一是组织干部职工认真学习《党章》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市县关于厉行节约发对铺张浪费的有关要求。二是以完善规章制度，加强职工教育管理为重点，修改完善了《干部职工目标考核责任制》和《考勤管理制度》等，严格“三公”经费支出。三是签定了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设的目标任务落实到每位党员干部职工身上，贯穿于老龄日常工作之中。

根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发《xx县2015社会评价办法》的通知（富办发〔2015〕26号）要求，县人社局高度重视，紧紧围绕年初确定的目标任务，从依法履职、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等方面认真开展自检自查，现将工作情况报告如下：

一、勤奋履职，各项工作成效显著

今年以来，县人社局认真贯彻落实县委、县政府和上级主管部门的决策部署，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，紧紧围绕科学发展这个主题，牢牢抓住“民生为本、人才优先”这条主线，突出就业再就业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作重点，取得了显著成效。

一是就业创业工作。全县新增就业岗位4275个，完成目标任务3500人的122%；开发公益性岗位840个，完成目标任务800人的105%；城镇登记失业人数5115人，城镇新增就业人数3510人，城镇登记失业率控制在3.01%；小额担保贷款扶持创业750人，发放贷款3950万元，完成创业培训1378人，成功创业1345人，实现创业带动就业4035人，转移农村劳动力15110人，高校毕业生就业见习人数65人，完成目标任务的100%；新增高技能人才151人，完成目标任务120人的126%。二是社会保险工作。全县五大社会保险参保人数达554250人，（其中：城乡居民养老保险369807人，完成目标任务362000人的102%；企业职工养老保险11807人，完成目标任务8700人的135.7%；城镇职工养老保险11996人，完成目标任务11800人的100.2%；医疗保险65132人，完成目标任务65000人的100.2%；工伤保险51317人，完成目标任务70300人的73%；生育保险22265人，完成目标任务17500人的127%；失业保险21746人，完成目标任务21700人的100.2%）。三是人才队伍建设和人事制度改革工作。开展公务员初任培训28人，推荐选拔“省突”1人、“市突”3人，珠源学者1人，珠源名师6人，云南省第四届“兴滇人才奖”2人，对口人才培养2人，申报东恒集团为云南省第二批基层科研工作站，选拔培养农村乡土人才2名。全面深化事业单位分类改革，全力推进公务员职务与职级并行制度。

四是工资收入分配制度改革工作。审批乡镇工作岗位补贴3次，审批金额为4162万元。调整工资涉及机关事业单位在职人员12577人，扣除养老保险和职业年金后月平均增资额为533元；离休人员64人，月平均增资额为760元；退休人员1626人，月平均增资额为550元。五是和谐劳动关系建设工作。年审用人单位964户，受理拖欠农民工工资案件67件，结案率达100℅，涉及农民工1542人，清欠农民工工资1985万元。受理劳动人事争议调解仲裁案件367件，调解率78%以上，到期结案率达100%。劳动保障监察“两网化”覆盖率达100%。企业劳动合同签订率达95%，企业集体合同签订率达90%。

二、落实责任，办事效率不断提高

围绕科室职能职责和年初目标任务，明确了各科（室）、中心、大队、院、局工作职责。建立健全首问负责、服务承诺、责任追究和请销假等制度，规范办事程序。对人事人才工作、劳动就业服务、社会保险经办、劳动保障执法监察、基金管理使用、劳动人事争议仲裁、群众来信来访、行政审批事项等业务，坚持能现场办的及时就办理，不能及时办理的在规定时限内办结，对不符合政策规定的耐心做好解释说服工作。由局办公室牵头，编印《人社业务指南》300余本，印发宣传资料2万余份，降低医保中心服务工作平台，竭力为办事群众提供最优质的服务，着力打通联系服务群众“最后一公里”问题。开展权责清单清理工作，着力建设“法治人社”。扎实做好“挂包帮”、“转走访”工作，选派5名干部到挂钩担任常务书记，选派90名干部挂钩农户182户。加强党务政务公开，及时将政策法规、业务流程、审批时限、咨询投诉电话等通过人社局信息网、公告栏等方式对外公开，着力打造“阳光人社”。扎实推进xx县基层就业和社会保障服务设施项目建设，现已投资30万元，完成项目选址规划、初步设计评审、地勘、环评、地震、人防、消防等前期工作，正在进行进场道路开挖、场地平整及其他基础性工作。

三、勤政廉政，自身建设日益加强 紧密结合行业特点和部门实际，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，扎实推进人社系统党风廉政建设工作。全面落实党风廉政建设责任制，始终做到廉政建设与全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初与各科室、中心、大队、院、办签订党风廉政建设责任书，细化分解反腐倡廉工作责任。始终把党风廉政建设作为党委理论中心组学习的重点内容，强化党员领导干部的廉政意识，适时组织党员干部到中安监狱接受廉政教育。加强对劳动用工、社保基金、就业资金、人事考试安全、职称评聘、职业技能鉴定等重点工作的专项治理。开展系统政风行风、整治侵害群众切身利益行为等专项行动，切实转变工作作风。健全廉政风险防控管理机制，深入开展廉政建设风险排查，对各科室负责人、关键工作岗位等进行全面排查，切实做到了全覆盖、零遗漏。切实加强机关内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。全年签订党风廉政建设责任书40余份，开展理论中心组学习11次，开展廉政教育2次、100余人受教育，开展廉政风险排查2次，窗口受理申办事项9.5万余件、依法办结率达100%。在作风建设方面未发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、以权谋私、损害群众利益的行为和现象。没有发生滥发奖金、公款出国（境）旅游、公款大吃大喝和私设小金库等行为。

四、存在问题和困难

一是就业再就业形势依然十分严峻。受全县经济转型升级产业结构调整的影响，产业发展吸纳农村富余劳动力活力严重不足，就业总量矛盾异常突出，呈现“求职难”与“招工难”并存态势。同时，一些下岗失业人员、大中专毕业生和农村富余劳动力等人员需要就业再就业的相互交织，劳动力总数供大于求，造成就业压力逐步增大，就业再就业形势仍然较严重。

二是社会保险工作发展不平衡。受经济下行影响和思想观念的制约，一些非公经济单位和劳动者参保意识不强，不依法参加和缴纳社会保险，工伤保险参保人数呈下降趋势。

三是劳动关系矛盾日益凸显。部分外地务工人员采取极端维权方式，劳动监察和劳动仲裁案件呈增长趋势，案情日趋复杂，办案压力增大。同时，由于劳动保障执法监察人力、物力、财力紧缺和部分用人单位、劳动者法律意识淡薄导致劳动监察工作和维护劳动者合法权益难度大。下一步，县人社局将进一步强化问题导向，坚持以评促改、评改结合，努力推动人力资源和社会保障事业健康发展，为全县经济社会发展作出积极的贡献。

一、适应新常态，依法履职

一是强化学习。以《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《宪法》、《保密法》、《云南省残疾人就业条例》XX县委《关于全面推进依法治县的实施意见》等法律法规为重点，组织干部职工开展普法学习考试10次，开展残疾人法律法规宣传咨询活动23次，发放法制宣传资料13800余份。积极开展为残疾人“送法律”上门活动，为农村残疾人赠送法律知识读本360本。二是健全制度。健全完善了《县残联执法责任制》、《信访工作责任制》、《政府购买残疾人服务实施方案》等制度，做到各项工作有规可循。三是依法行政，规范履职。积极推行政府购买残疾人服务，代拟下发了《XX县人民政府购买残疾人服务实施方案》，严格按照购买程序和要求，投入资金8.4万元，向后所煤矿职工医院为40名重度贫困精神病人购买了为期7个月的托养服务，投入资金9.6万元，向鑫源职业技术培训学校为30名轻度适宜残疾购买了为期30天的电焊职业技能培训服务，投入资金2万元，向永华眼镜店为200名贫困低视力残疾人群购买了筛查服务。四是积极做好残疾人权益维护工作。加大各类惠残顾残政策宣传和政策落实督促检查，4月—5月，对全县各乡镇残联落实兑现各级惠残政策情况进行了一次全面督促检查，使政策落到实处，同时，在县司法局的大力支持下，为378名残疾人提供了法律咨询服务。

二、开展社会评价意见专项整改，正风肃纪

2014年，县残联社会评价位于党群部门中的倒数第二，针对代表所提意见建设，县残联将2015年定为社会评价意见整改年，制定了整改方案，并全员全年抓整改。一是抓学习，用先进理论武装头脑。通过召开学习动员会、领导干部讲党课、专题学习班、职工座谈会、评先奖优会等形式，学理论、学先进、学法律，牢牢把干部职工思想教育工作抓实抓具体，进一步增强干部职工的使命意识和责任意识，明确努力方向，掌握法律武器，适应新形势、新任务、新常态。二是抓问题查摆，切实找准症结所在。对照干部作风方面存在的十个方面的问题，对号入座。对照代表所提意见建议找自身存在的问题，看自己是否是拖单位后腿，影响单位形象，让群众扣分，对照先进典型找自身的思想、工作、作风差距。三是抓问题整改，切实转变作风。根据查找出来的问题，明确整改时限、整改责任人、整改措施，单位制定整改方案，个人制定整改措施，并由单位党支部把关，上报并向社会公布整改方案，在单位醒目位置公开单位及个人整改方案，设立举报箱，按季度进行督查问效，通过单位评、个人评、互相评、公开评，再督促再整改。四是建章立制，确保作风建设长效性。结合实际，严格抓实干部职工平时考核工作，对各季考核都为优秀的确定为优秀公务员人选，对有差评的干部职工进行按季通报并启动戒勉谈话，一年当中出现两次差评或与被群众举报投诉一次的年底考核确定为不称职（不合格）等次。通过正风肃纪，一年来，“吃拿卡要”、乱作为、有令不行、有禁不止、纪律松弛、作风漂浮、铺张浪费以及官僚、形式、享乐和奢靡等“四风”方面的问题彻底转变。

三、多媒并举，办事公开

一是在县政务服务大厅设立窗口，方便群众办事，接受县政务服务管理局业务指导和监督；二是在机关办公区设置公开专栏三块及墙壁、电梯等较明显部位固定粘贴政策法规、职能职责、服务事项、办事流程、服务承诺、收费标准、处罚依据等应公开事项；三是汇编印发残疾人工作者业务手册300余册，将各级惠残政策的办理流程、条件等汇编成册，并印发培训到村级残疾人联络员XX县残工委成员单位，提高政策普及面及知晓率；四是按季度公开应公开的党务政务，做到及时公开符合公开的事项，全年共公开4期43条党务政务信息，在动态信息栏公开11份政策性文件。不存在应公开而未公开、一次性告知制度不落实和公开承诺不兑现等现象，不存在和“门好进、脸好看、事更难办”的现象。

四、优化服务，提高效率

（一）全面超额完成残疾人康复任务。通过采取培训、转介治疗、发放辅助器具、申报人工耳蜗等方式，完成白内障复明428例，低视力康复205人，智残儿童康复43人，聋儿听力康复8人，假肢装配36例，肢体残疾人康复训练115人，盲人定向行走训练50人，发放适配助视、助听、助行等各类辅助器具540件分别占任务的100.7%、100.25%、100.75%、100%、300%、115%、100%、100.8%；建成胜境街道后矿社区康复站，为社区及周边103名肢体残疾人康复训练提供了免费场地、器材及训练指导；全面开展精神病防治工作，为203人贫困精神病人人均免费发放450元的治疗药物，30名贫困重度精神病患者享受免费住院3个月的住院治疗救助。此外，还完成成人助听器验配50例，肢残儿童矫治手术筛查19例，培训贫困低视力儿童家长87名。

（二）扎实抓好残疾人就业和教育工作。一是完成残疾人职业技能培训（含盲人按摩培训）120人，占任务的150%；二是完成残疾人就业100人：其中按比例就业27人，集中就业20人，个体就业和自主创业17人，灵活就业和居家就业18人，基地就业5人，社区基层、公益岗位就业5人，农家书屋管理员就业8人，分别占任务的100%；三是完成残疾人机构托养40人，居家托养180人，各占任务的100%；四是残疾人就业年龄段实名制应录入11945人，本年应录入1513人，累计完成录入11637人，录入率为97.42%，位居全市第3名；培训录入7748人，培训率64.86%，居全市第一名。五是顺利完成残疾人就业服务中心规范化建设考核评估；六是残疾学生就学资助，完成通向明天残疾青少年助学高中生8人、大学生7人资助经费22000元；第一批彩金助学残疾高中生30人资助经费45000元，残疾人子女大学新生79人资助经费79000元；大中专残疾新生助学27人资助经费63000元；适合义务教育阶段残疾学生入学率为95.3%；七是发放残疾人机动轮椅车燃油补贴117人93600元。

（三）大力扶持创办残疾人就业创业示范基地建设。一是争取县政府扶持恒宽农业科技开发有限公司补助资金40万元、县总工会资助3万元，协调电信公司免费安装了宽带网线4000多米，价值50000多元，基本完成XX市残疾人扶贫示范基地《富源恒宽农业科技开发有限公司》新项目建设的搬迁；二是在全县开展助残就业同奔小康百企千人创业就业行动，争取市、县两级投入资金15.5万元，扶持创办申报了2个残疾人创业示范点、15户残疾人创业户。

（四）第二十五次“全国助残日”活动丰富多彩。2015年县残联以“宏扬自强精神，播撒关爱阳光”为主题，开展了系列助残活动。一是在中山礼堂为我县残疾画家董桃平和特教学校学生举办书画及手工艺作品展”。共展出书画97幅、工艺作品36件，观众达1300余人。二是召XX县残联第五届二次主席团会议暨2015年残疾人工作会议，对各残工委成员单位和各乡镇进行了工作总结及下步工作安排。三是邀请县委县政府领导慰问贫困残疾人、残疾学生、残疾职工、自强模范共203人。四是在“助残日”活动当天，3家盲人按摩店在广场开展盲人义务按摩活动；5户残疾人扶贫示范基地进行了产品推荐展览；制作残疾人权益保障法律法规、政策宣传展板16块，发放传资料3000余份；协调争取电信公司向残疾人赠送“爱心手机”30部。

（五）结合实际抓好基层残疾人组织规范化建设和工作者综合业务培训。一是启动十八连山、古敢两乡镇20个村委会（社区）的残疾人基层组织规范化建设，全面规范化建成建成2个乡镇及辖区村级残疾人信息网络、数据平台和服务场所，为残疾人服务工作奠定了坚实基础。二是开展残疾人工作者业务培训，培训县、乡、村三级残疾人工作者180余名，汇编印发残疾人工作者业务手册200本，全面提升残疾人工作者的业务素质和工作能力。

（六）残疾人文体及信息工作成效明显。培养着残疾人特奥运动员10名；培训了残疾人体育健身指导员10名。重视各类信息拟写、审核、报送，本年内共报送信息23篇，被有关网站、刊物采用了23篇。

五、细处着手、廉洁从政

6.市老龄办2012年工作打算 篇六

2012年，全市老龄工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持以世界眼光谋划未来，以国际标准提升工作，立足本土优势筹划全局，深入开展“寻标、对标、达标、夺标”活动，围绕一个目标，夯实两个基础，发挥好三项职能，抓好四项重点工作，推动全市老龄工作实现新跨越。

一、围绕“六个老有”工作目标，推动全市老龄事业又好又快发展

认真贯彻第三次全国老龄工作会议精神，清醒认识人口老龄化形势的严峻性、老龄问题的特殊性和老龄工作的紧迫性，树立积极的人口老龄观，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化。围绕“六个老有”的工作目标，以市委、市政府《关于进一步加快老龄事业发展的意见》为指导，根据《青岛市“十二五”老龄事业发展规划》提出的目标任务，对照责任目标分解，各级各部门分工协作、合力推进，确保“十二五”规划责任目标顺利完成，推动全市老龄工作顺利开展。根据全国老龄办部署，继续推进老年友好型城市建设，培育一批老年宜居社区，评选一批老年幸福和谐家庭。

二、夯实老龄工作调研和老龄干部队伍自身建设两个基础

（一）扎实开展老龄工作调查研究，为市委市政府决策提供信息支撑。为及时准确把握老龄工作面临的新形势、新任务，推动全市老龄工作和老龄事业加快发展，将2012年确定为我市老龄工作“调查研究年”。市老龄委成员单位、各级老龄部门要围绕惠老政策措施、居家养老支持政策、老年人保障制度、老年人精神文化生活、人口发展趋势预测及老龄工作机构体制机制等问题，大力开展老龄工作系列调研活动，掌握全市老龄工作的真实情况，为各级党委、政府决策老龄工作提供科学依据，为研究制定惠老政策和促进老龄事业健康发展提供翔实资料，推动全市老龄工作扎实开展。积极发挥大专院校、科研院所作用，对重大老龄研究课题进行集中攻关，不断提高应对人口老龄化研究的质量和水平。同时，要动员社会力量广泛参与，调动包括老年人在内的广大市民积极性，使他们主动参与到老龄问题研究中来，为应对人口老龄化出谋划策、贡献力量。做好老龄事业统计工作，积极开展基于第六次人口普查资料的老年人口统计分析，为市委市政府决策提供信息支撑。

（二）大力加强老龄工作干部队伍建设，提高应对人口老龄化挑战的能力。结合“创先争优”活动，大力加强全市老龄工作干部思想、作风、能力建设，通过举办全市老龄工作培训班等形式，全面提高老龄干部综合素质，提高统筹协调能力、依法行政能力、组织指导能力、开拓创新能力和群众工作能力，更好地适应老龄工作的需要，提高应对人口老龄化挑战的能力。加强各级老龄办特别是基层老龄工作机构建设，努力解决在机构、编制、人员、经费等方面存在的问题，进一步理顺工作关系，配齐配强基层老龄工作干部，保障工作经费，改善办公条件，提升管理和服务水平。加强基层老年群众组织自身建设，促进基层老年群众组织实现自我管理、自我服务、自我教育。

三、发挥好三项职能

（一）做好参谋助手。充分发挥参谋助手作用，以老龄工作“调查研究年”活动为抓手，围绕老龄工作的热点、难点及老年人最关心的问题，大力开展调查研究，深入了解、全面掌握全市老龄工作的第一手资料，形成调研成果，为各级党委、政府决策提供科学依据。

（二）加强综合协调。按照科学、高效的原则，建立并逐步完善老龄委的议事协调、信息交流等工作机制，加强老龄委成员单位之间的沟通交流，推动各老龄委成员单位分工合作、协同配合，形成老龄工作合力。进一步完善党政主导、老龄委协调、部门尽责、社会参与、全民关怀的大老龄工作格局，形成老龄工作齐抓共管的局面。

（三）强化督促检查。加强对老龄工作的战略规划和督促检查，推动市老龄委各成员单位根据职责分工，对照老龄事业发展规划，结合本部门实际，制定详细的工作计划，研究具体的工作措施，使规划各项目标和老龄工作各项任务落到实处。加强对《山东省优待老年人规定》落实情况的检查，确保各项惠老政策措施落到实处，老年人共享经济社会发展成果。

四、抓好四项重点工作

（一）巩固完善社会养老和医疗保障体系，提高老年人社会保障水平

加强养老保险扩面征缴，增加财政投入，提高统筹层次。推进退休人员社会化管理，确保企业退休人员养老金按时足额发放。按照国家、省统一部署，继续做好2012年调整企业退休人员基本养老金工作。按照省政府要求，解决未参保集体企业退休人员养老保障等遗留问题，将我市符合条件的未参保人员纳入企业职工基本养老保险范围。在国家、省出台城乡居民养老保险与城镇职工基本养老保险等衔接政策后，结合我市实际，及时研究制定实施意见，积极推进相关制度的顺利衔接。落实农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助和独生子女父母奖励费等制度。

大力发展医养结合的医疗专护业务，将有条件的医院纳入医疗专护定点范围，引导其积极开展医疗专护业务，解决老年患者患重病时遭遇的医与养两难问题。大力发展以临终关怀为主的老年医疗护理，适时调整老年医疗护理日均包干控费标准，支持老年医疗护理机构成立行业组织，进行行业管理，加强业务规范管理，提升医疗护理队伍整体服务水平。提高新农合报销比例，门诊补偿比在实施国家基本药物制度的基础上达到30%以上，政策范围内住院费用补偿比例达到70%以上，重大疾病试点病种住院报销比例不低于70%，最高支付限额提高到10万元以上。加强基层医疗卫生服务机构标准化建设。在城市继续推进“星级城市社区卫生服务机构”创建活动，加快五市社区卫生服务机构建设，逐步达到每个街道有1所标准化公立社区卫生服务中心。增加基本和重大公共卫生服务内容，对全市60-64岁之间的常住居民实施中医体质量化辨识与调养指导项目。开展全民健康促进行动，通过举办健康讲座，发放保健知识手册，在媒体开设养生保健专栏等途径，开展多种形式的健康教育，普及健康知识，推广健康生活方式，提高老年人自我保健意识。继续做好百岁老人免费体检工作。

（二）丰富为老服务内容，提高为老服务水平

加快建设社会化养老服务体系。加强社区日间照料中心、老年人娱乐室等养老服务设施建设，就地就便开展多种形式的老年人社区照料服务。建立健全居家养老服务网络，拓展居家养老服务领域，逐步实现从基本生活照料向医疗康复、专业护理、精神慰藉、心理疏导、法律服务、紧急救护等方面延伸。扩大居家养老服务范围，逐步开展面向普通老年人的居家养老服务。落实各项优惠政策，鼓励社会力量进入养老服务行业，大力培育居家养老服务中介组织，发展民办居家养老服务机构。发展互助式社区养老服务组织，鼓励低龄健康老人参与社区居家养老服务。统筹发展机构养老服务，满足不同层次老年人的机构养老需求，注重发展面向高龄失能失智老人的医养结合的专业性养老护理机构。发挥养老服务协会、家庭服务业促进会等行业协会的作用，落实相关政策、出台行业管理办法、发布实施行业标准、实施技能培训，提高社会化养老服务水平。巩固和完善家庭养老作用，发挥家庭养老的基础养老功能。实施新型家庭文化建设工程，推进代际和谐。在全市广泛推开“和谐（幸福）家庭促进计划”，继续开展包括老年照料在内的公益性服务，引导全社会积极关爱和帮助老年人。

开展丰富多彩的老年文体活动。深入贯彻十七届六中全会精神和市委、市政府《关于推进文化青岛建设打造文化强市的意见》精神，以“敬老月”活动为抓手，充分利用各种平台，丰富老年文体活动形式，优化老年文体活动内容，满足老年人精神文化需求。培育老年文体活动骨干，扩大老年文体活动队伍，发挥老年社团组织的作用，大力开展经常性、大众化的老年文化娱乐和体育健身活动。办好全市老年文化艺术节。举办两次大型老年人相亲会。加强老年文化体育活动设施建设。加快建设市老年活动中心。加快推进区、街、居三级室内外老年文体活动场所、设施建设，提高利用率，为老年人就近就便活动提供服务。办好各级各类老年大学和老年学校，改善办学条件，扩大办学规模，提高教学水平，满足老年人就学需求。

为老年人才参与经济社会发展搭建平台、提供服务。在人才市场举办各类推介老年人才的专项活动，举办老年人才专场招聘会，为老年人才和企业之间搭设供需平台。在青岛市人才市场网站中，为老年人才设立专门板块，定期更新招聘应聘需求情况，积极为老年人才就业创造便捷条件。

（三）大力开展老龄宣传，扩大老龄工作社会影响。围绕“四心”工程和“四德”建设，大力弘扬孝文化，深入开展孝亲敬老主题活动，大力宣传孝亲敬老典型事迹，在全社会广泛营造尊老敬老的浓厚氛围，服务社会主义核心价值体系建设。紧扣老龄工作重点，广泛开展多种形式的老龄宣传教育，引导全社会关注老龄问题，参与支持老龄工作和老龄事业发展。要把老龄问题纳入各级党校党员干部教育培训内容，把敬老爱老教育纳入学前教育、中小学生思想道德教育内容。充分发挥报刊、电视、电台、网络等宣传平台的作用，构建立体老龄宣传网络，全方位多角度宣传老龄工作，继续办好《七彩华龄》、《牵挂》等老年专题节目。抓好老龄工作先进典型及重大活动宣传报道，开展老龄新闻宣传先进典型评选活动。深入开展主题志愿服务活动和“敬老月”志愿宣传活动。加强老龄宣传干部队伍建设，举办全市老龄宣传干部培训班。

7.老龄办办公室工作总结 篇七

一、坚持政治学习，让老同志老有所学

注重加强老干支部思想政治建设。重要的会议及时通知老同志参加，重要文件精神及时组织老同志学习，不断提高老同志思想政治素质。老干支部坚持每月两次的政治学习，学习上级有关文件精神，及时交流学习方面的心得体会。老干支部除了自身组织学习以外，还认真参加市总党组和机关党总支组织的学习和活动，老干支部认真参加了深入学习实践科学发展观和创先争优等各种学习活动。为老干部支部提供学习资料，为每位老同志订了一份《市晚报》和《老年人》杂志，使他们离开工作岗位后仍然保持坚持学习的良好风尚，仍旧热爱学习，更新观念，关心国家大事，紧跟时代潮流。

二、经常开展活动，让老同志老有所乐

市总很关心老干部工作，专门拨出了专项活动经费10000元，保证了每人每月100元活动经费。老干支部做到了每月组织两次以上的老同志的活动，门球赛、麻将赛、登山赛，外出参观学习。组织老干部到韶山、花明楼、橘子洲等接受革命传统教育，结合支部活动到大围山避暑等。陆运钧同志是市门球协会的副主席，协助做好各类门球活动开展，体现了老同志的风采。邓千一同志是老年金枫艺术团的骨干分子，威风锣鼓队队长，经常参加社会活力，为老年同志做好有关的服务和管理工作。张星波同志担任文联副主席(现任文联顾问)，领导文联开展丰富多彩的各类活动，创造条件为广大文艺工作者多出作品、出好作品服务;同时还担任市总工会通讯员和《市工会》季刊责任编辑，坚持写作，作品多次公开发表。

三、组织拜访慰问，让老同志老有所依

重大、传统节日登门拜访，像看亲人一样致贺、慰问老同志。今年重阳节，邀请老同志在机关七楼食堂会餐，为他们送上了节日的祝福，并祝愿他们身体健康。老同志住院时协助办理手续，市总领导亲自到医院看望慰问，鼓励其积极配合医护人员战胜病魔。老同志的生日，进行慰问、祝贺，使他们真正体会到了组织的温暖。加强老干支部活动室建设，力争服务周详。活动室新增了空调、麻将机、乒乓球等设施，让老同志倍感温暖。注意平时周详服务，做到报刊杂志送到家，重要信息、各家红白喜事，及时通知到人，做到事无巨细。5月，市总工会原副主席李首义同志因病逝世，市总工会成立了治丧小组帮助其家人料理后事，尽心尽责的做好工作，安慰好家属。

四、积极发挥作用，让老同志老有所为

我会退休的老同志均经过几十年的风雨磨练，

走过漫长的艰难曲折路程，阅历深，经验丰富，是事业发展的宝贵财富。党组多次召开座谈会和茶话会，及时向老同志们汇报市总的各项工作，通报工作情况，共商发展大计，认真倾听老同志的意见和建议，及时予以采纳和实施。

自浏组通〔XX〕15号文件下发后，组织老干支部认真学习文件精神，深刻领会文件内涵，深入研究活动方案，立即实施活动要求，逐步达到活动效果。

一是支部班子好。老干支部由陆运钧同志继续担任支部书记，保持着过去组织部长、工会主席的领导风格，办事认真、组织能力强，以他为首的11位党员凝聚在一起，努力完成各项工作任务，组织委员、宣传委员、文娱委员，分工明确，责任落实到人。

二是党员队伍好。今年8月，老同志在收到市总工会为张功伟捐款的倡议书后，积极捐款，带动了单位其他职工，起到了表率作用。

三是组织设置好。总工会在编人员少，离退休人员也少，7个离退休人员，文化宫3人退休，组成一个老干支部，都住在总工会附近。7楼设为老干活动室，他们经常在一起学习、娱乐、休闲、交流思想。

四是活动开展好。每月的2天学习，2天娱乐，7楼打麻将、打门球，金枫艺术团活动等等。

五是群众反映好。文化宫是总工会的二级机构，19名职工全部下岗，但没有给市政府和总工会带来多大的麻烦，是离退休干部的身体力行教育好了自己的子女，而起到了示范作用。同时通过民主评定，推选了张星波同志为“四好”离退休干部党员。一年来，我们对老干工作始终遵循：竭尽全力，确保其基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，充分发挥其优势的思路，从而使之老有所养，老有所学，老有所医，老有所为，老有所乐。