统计工作计划范文

统计工作计划范文（共12篇）

1.统计工作计划范文 篇一

2011年个人工作总结

自从事统计、调度工作以来在公司领导的关怀指导下，在同仁们的帮助下，工作、思想、学习等方面取得了很大进步，同时也有一些需要改善的地方。现对我2011年的工作做一个概括性的总结，不足之处，敬请大家批评纠正。

一、工作回顾

1、统计工作方面：按照集团总部和公司内部的要求进行原始记录的收集、整理、汇总和归档；严格按集团公司“生产计划、统计工作流程”的要求，按时填报各类报表，不虚报、瞒报、伪造、篡改资料；完成了公司领导及部门长交办的其它临时性工作，并及时汇报结果。

2、调度工作方面：按照集团总部和公司内部的相关规定对各工区生产进行部分协调，采出矿石的堆放、运输和入选进行协调、安排。制定了工区工作日志、生产调度日志和动态调度表。

二、不足之处和改善目标

在顺利地完成了自己的本职工作的同时也发现许多不足之处，由于以前对统计工作认识的不足及自身知识面窄、工作中精神压力大等，导致在平时的工作中心态放不开，工作起来缩手缩脚，对工作中存在的一些问题没有全面的把握和妥善处理。

以后要多熟练掌握相关工作上的专业知识和参加业务培训学习。努力提高工作效率，把本职工作做得更好。

具体的改善目标有：

1、进一步规范基础统计工作；

2、完善统计工作纠错体系；

3、修改完善统计报表，使之更直观的突出重点；

4、进一步完善统计数据与会计核算的对接。

调度工作因9月份后才开始具体实施，时间短、工作经验不足，且《调度管理工作流程》未签发实施，工作还没有完全步入正轨，需要完善的地方较多。主要有：

1、对《调度管理工作流程》中的流程实用性进行验证，逐步完善其不足之处；

2、经常深入生产一线了解、掌握生产情况，建立和谐、友善的工作关系。

三、工作感悟

1、统计数据是领导决策的基础，是公司生产情况的写照，要时刻体现数据的准确性、及时性，实用性。通过统计数据要能具体的反映出现时状况和问题所在，能对将来预测出预期生产状况并找出改善点，为生产所用。

不能就统计而统计，如果这些数据出现差错，甚至弄虚作假，将直接影响到公司的生产决策。因而，作为统计工作的核心：统计员的素质、工作态度、工作责任心等是至关重要的。如果统计员抱着得过且过的工作态度，对统计出来的结果不负责任，只是应付差事，这样会对企业带来极大的不良影响。

2、生产调度是生产经营动态的了解、掌握、预防、处理、以及对关键点的控制和部门间的协调配合。概括地说，生产调度工作是生产调度管理的具体表现，它的完成是生产调度管理在实际上完成的具体表现。要做到紧密联系实际情况，准确判断，灵活机动，胆大心细。

调度工作应做好以下工作：

1、按时召开生产调度会议；

2、编制生产调度运行表；

3、及时处理生产调度相关事务；

4、评估、持续完善生产调度工作。

2.统计工作计划范文 篇二

所谓的统计学就是指在搜寻、分析、归纳的手法指导下, 通过对现象的推理得到本质的方法。这是一门综合性学科, 涵盖了大量的知识, 同时也在各个领域得到了广泛的运用, 其中主要是在数学性较强的学科中。而统计思想则是指在统计学当中所遵循的基本思想, 是指导人们进行工作的科学的世界观和方法论, 无论是何种工作人员, 只要其工作内容与统计学有关就必然会涉及到统计思想的问题, 是不可不遵循的思想指南。

而归根究底, 统计思想是为统计工作服务的, 两者是相互联系相互贯通的。离开了统计思想, 统计工作便难以进行。在显示的工作当中, 人们所运用的统计方法是不一样的, 彼此间存在的差异可能会造成结果的不同。但是, 无论是何种派别都离不开统计学的基本思想, 在进行统计工作时, 需要内在的联系和外在的逻辑关系相互配合, 实现对数据的科学处理, 并从中找到归纳总结, 找到关键问题所在, 并根据数据对今后的工作计划进行调整。

无论是从思维层面还是方法上来看都体现着数学的思维方式, 而统计思想在统计工作中的主要内容则体现在以下几点:

(一) 均值思想

用直白简单的方式来说就是大家初中便接触过的平均数, 它的算法很简单, 就是将几个数字直接相加再以相除便可获得。通过均值可以看到所统计的数据的整体情况以及其发展状况。这种思想是从整体的角度来进行观察研究的, 并不能看到个体的具体情况, 容易迷惑人们的视线, 干扰到最终的判断结果。

(二) 变异思想

统计的工作就是通过对数据的处理得到信息并作出正确的判断。它以统计对象各方面存在的差异为前提, 只有各部分之间存在差异才能应用便以思想。而最能体现变异思想的就是方差。通过方差的计算和处理, 可以清楚地看出一组数据的分布情况, 看其整体水平是否均匀。例如, 在判断一个班级学生是否均衡发展时便可以借助变异思想。

(三) 估计思想

所谓的估计思想就是指根据检测的样本对总体的情况进行推测。这种思想通常是在整体数量特别大难以进行全面统计的时候, 选择具有代表性的样本进行评估。例如, 在问卷调查和民意调查时时常用到。但是, 由于各种偶然因素, 所抽取的样本可能不具有代表性, 进而影响到预测结果。如果进行科学严谨的统计工作, 对这种方法的选用一定要慎重。

(四) 相关思想

在哲学的思维当中, 任何事物都具有普遍性和联系性, 而基础学科的研究都必须以哲学为思想指导。众所周知, 一个整体是各个部分构成的, 整体和部分之间相互联系相互影响, 即使是细微的变化也会影响到整体的结果。通过相关思想的研究, 可以帮助人们更好的利用统计学, 保障各项工作的顺利进行。

(五) 拟合思想

对于拟合思想的定义过于复杂, 在此也不过多的解释。而拟合思想主要体现在模型当中, 通过模型可以将复杂的数据简单化, 直白的反映出数据的走向和发展趋势, 进而通过对规律的拟合得出系统的结论。当然, 这种结论也是具有偶然性的, 不能保证万无一失, 需要根据具体情况进行分析在做出决定。

(六) 检验思想

归根究底统计只是一种归纳性的结论, 是从局部推测归纳出来的, 并不能保证其准确性, 为了保障工作的顺利进行还需对其结果进行进一步的论证。

二、强化统计工作的措施

尽管人们一直在努力完善统计学的相关, 但是不可否认的是, 在统计学当中依然存在一些缺陷亟待解决。而且, 随着社会的发展统计学在各学科中的作用越来越大, 例如数学、计算机、工程建设等方面, 所以完善统计学十分必要。

首先, 加强合作意识, 共同努力完成统计工作。统计学的完善不是依靠个人的努力便能完成的, 需要各方面的互相配合, 通过合作从各个部分入手, 找到其中的缺陷并加以改善。一个科学管理的统计团队非常关键, 长期从事统计工作的人员对其中的各环节比较了解, 而且拥有丰富的经验和知识, 能够从专业的角度出发, 强化统计工作。此外, 加强各研究团队之间的技术交流, 从中发现问题并及时解决, 通过合作最终实现双赢!

其次, 建立健全奖励机制, 提高工作人员的积极性。统计部门的工作什么复杂涉及到各个方面, 需要工作人员完成大量的工作, 时间久了便容易产生职业倦怠, 失去工作的积极性, 而统计工作又是一项要求十分严谨的工作, 马虎不得。因此若要保障统计工作的顺利进行就必须从工作人员入手, 保障其基本的利益需求才能提高他们的积极性, 而建立健全科学的奖励机制就是一项有效的办法。当统计人员在工作中表现良好, 为统计工作做出重要贡献时, 可以适当的给予奖励, 一来可以提高工作人员的工作兴趣, 提高团队间的竞争力, 保障工作的顺利进行。才外, 才可以提高员工对统计工作的重视, 进而增强统计工作的质量。

此外, 在人员的选拔上加强资格限制。统计是一项十分复杂的工作, 其中涉及到各个方面, 如果稍不注意导致失误就会造成严重的后果。因此, 对于从事统计工作的人员要求十分高。为了保障统计工作的质量, 在人员的选拔上应该加以注意, 提高统计工作人员挑选的“门槛”, 选择那些在数学方面具有天赋, 能够很好的应对各项复杂工作的人员。需要注意的是, 人员的性格对工作的影响也十分重大, 要选择那些具有求知精神, 能够面对困难勇往直前的人员, 只有这样才能在多次的失败之后还能屡败屡战。

三、结束语

随着社会的不断进步和发展, 各项工作的进行都有赖于统计学, 因此统计工作在人们日常生活中的地位会越来越重要。而统计工作的完善并非易事, 需要在今后的发展过程中, 团队间互相合作, 弘扬钻研探索, 不怕困难的精神。相信在今后的发展中, 统计工作会变得越来越科学, 为其他工作的进行提供支持和帮助。

摘要：在经济迅速发展的今天, 统计学越来越为人所重视, 这关系到很多很多工作能否顺利进行的问题。为了保证各项工作能够顺利进行, 更好的发挥统计学的作用, 应该从整体着手提升统计学的质量。而在统计学当中, 统计思想十分重要, 它关系到统计工作能否顺利进行, 因此, 为了保证各项工作的开展, 应对统计思想进行进一步的完善。在此, 本文将就统计思想对统计工作的影响进行深入的探讨。

关键词：统计思想,统计工作,影响

参考文献

[1]董卿.统计思想及其对统计工作的影响.统计与决策, 2013 (10) .

[2]李霞.统计思想的概念及对统计工作的影响.民营科技, 2013 (05) .

[3]庞有贵.统计工作及统计思想.科技情报开发与经济, 2004 (03) .

[4]胡燕红, 熊春华.统计思想对统计工作的影响.知识窗 (教师版) , 2013 (10) .

3.依法统计 搞好垦区统计工作 篇三

关键词：统计法；垦区统计工作；分析

1.要进一步加强垦区统计基础工作。垦区各统计局要经常对农场统计人员，以及辅助调查人员进行业务培训，增强他们的工作责任心，提高他们的业务水平和实际工作能力；对农户记帐情况要进行督促检查，使职工按时、如实记帐，做到不重记、不漏记，确保抽样调查的样本数据的准确。

2.要对重要的垦区经济统计指标值进行全面、综合评估。垦区统计干部，平时要做到腿勤、嘴勤，经常深入农场、田头，走走看看，问问听听，以掌握面上的实际情况。当抽样调查推算结果出来后，要认真评估，特别对职工人均纯收入、农业增加值等重要统计指标数值，要进行全面综合论证、评估，看看是否反映面上真实情况；比一比相关统计指标是否相呼应，相一致；想一想其增减数值和幅度是否有合情合理的原因。工作做得再细一点，再扎实一点，才能保证抽样调查的科学性，真实性，严肃性。

(1)充分认识依法统计的重要性。总局、分局统计局全体认真学习法律、法规知识和统计专业知识，依法统计。在日常工作、各种形式的会议、学习班等要求各级统计工作人员充分认识依法统计的重要性，認真学习法律、法规知识和统计专业知识，明确自己的责任与义务，准确及时地提供统计数据，提高统计工作水平。总局、分局统计局还制定了统计行政执法责任制，把职责与义务细化到各科室，由各科长为责任人，依法统计。各分局统计局对其直属单位和所辖农场负责监督实施依法统计。总局、分局统计局利用省授予的统计执法检查权对垦区统计相对管理人进行专门执法检查，利用其他工作机会进行不定期执法检查，极大地促进了垦区依法统计工作，提高了统计工作水平。

(2)依法统计，提高统计工作水平，增强对经济与社会发展的服务功能。垦区是以农业生产为主的国家大型商品粮基地，以农副产品为加工原料的工业企业蓬勃发展，带动了垦区千家万户收入的增加，具有巨大的经济效益和社会效益。家庭农场经营得到了较快发展。同时，市场经济又是一把“双刃剑”，统计工作者唯有依法统计，极力提高统计工作水平，使统计调查对象报出真实、可靠、快捷的统计数据信息，结合市场经济发展规律，使统计数据较好地服务于垦区经济与社会协调健康发展。如有的分局、农场根据调查对象依法报送的统计数据信息资料，依据市场需求变化规律，及时调整种植结构、大力发展畜牧业，促进了家庭农场收入的增加。龙头企业统计工作者，认真履行自己的工作职责，依法统计，努力提高统计工作水平，利用统计数据信息，及时给企业决策者提出合理化建议，促进了企业稳步健康发展，不仅给企业带来了效益，也增加了基地农户的收入。依法统计增强了对垦区发展建设的服务功能。

3.农场各部门与统计部门要进一步加强沟通。农场各部门要经常到统计部门了解统计信息，听取咨询，交流活情况，请统计部门的同志一道下基层查看农场生产经营、结构调整等方面的情况。统计部门也要经常与农场各业务部门通气，互通各自的农场各地经济统计信息。对同一个口径的统计指标值，彼此出入较大的，要查明原因，还其真实情况；对于一些重要的统计数据，要作多方面的分析研究，以取得共识。

4.统计指标要进一步适应农场经济发展和农业结构调整的新要求。职工人均纯收入是反映农场社会经济工作的一个非常重要的指标，各级党政领导对此十分关注。而在统计方法制度上，每年年底才能拿出这个指标，上半年不计算这个指标，只计算农民人均现金收入这个指标。因为现金收入指标不反映未形成货币的实物收入，不反映农民自食的收入，也就不完全反映上半年农民收益真实情况，不完全反映上半年农村经济真实发展情况。尤其在农业结构实施之大调整后的今天，职工收入结构和收入实现时间都发生很大变化，统计部门更要进一步加大统计改革力度，使全年指标和半年指标相统一，把最能反映农村经济工作的指标，各级党政最为关心的指标计算好，早提供。

5.不断加强统计法制队伍建设，提高队伍整体素质

要认真贯彻执行统计法律、法规，确保统计法制建设各项任务的顺利完成，实现依法治统，就必须有一支高素质的统计法制队伍做保障，这是依法治统的组织基础，也是统计法制工作发展的必然趋势。一是垦区统计局要建立统计法制机构，有条件的垦区组建一支专职统计执法检查队伍，加强统计执法检查队伍的力量。其次搞好基础工作，根据统计法规的有关规定，以及落实垦区统计普法规划工作中，都承担重要的任务，发挥积极的作用。提高统计执法队伍整体素质应从以下几个方面入手：

(1)加强培训，为了加强对统计执法人员的管理，提高他们的业务素质，对兼职统计检查员坚持定期轮训制度。通过强化培训，提高专兼职统计执法检查人员的业务素质，规范统计执法检查活动，从而保障了统计执法检查的质量。

4.统计工作先进事迹（范文模版） 篇四

营经济发展办公室同志从事工业统计工作以来至今已有9年多时间，他热爱统计工作，自觉遵守统计职业道德规范，发扬实事求是的优良传统和作风，以奋发进取的精神，认真负责，求真务实，任劳任怨，兢兢业业的做好各项统计工作。

1、认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党在新时期的路线、方针、政策，统计法律法规，不断提高个人大局意识、责任意识、创新意识。不断加强业务知识学习，个人的统计工作能力得到不断提高。

2、热爱统计事业，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，业务娴熟，爱岗敬业，恪尽职守，确保统计数据质量。加强基层统计工作，督促各企业夯实基础，确保各项统计任务的完成。同时搞好办公室自身建设，建立健全统计制度，确保数据真实可靠，严格把好统计数据质量关，做到依法统计，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。建立健全原始记录，不断完善统计电子台帐。定期整理、规范管理统计资料和档案，及时归档、立卷、保存。较好的完成了镇域内三十八家规模以上工业统计、规模以下工业抽样调查统计、规模以上企业能源统计、固定资产投资统计以及规模以上企业新增等工作，保证了各种月报、季报、年报做到

基层报表报送齐，手续齐全完备。确保统计数据质量和统计工作有序运转。积极主动做好统计分析为领导决策提供了可靠依据。

5.统计工作计划范文 篇五

一、加强领导，落实责任

按照市统计局的要求，我镇党委、政府高度重视，明确检查内容，落实检查措施，安排好工作人员，责任落实到人，做好迎接检查的所有相关资料。

二、按照相关工作制度上报资料

严格按照《统计法》的规定对农业统计数据进行统计上报，对于定期报表我们从各村收集数据，认真填写，按时完成，另外做好农业统计台帐的数据填写，以方便查找数据。做好农业年报和农村经济年报的统计、上报工作。

我镇于8月15日，对各村传达了农村统计工作的目的及意义，按照要求抽查了干溪沟和窝窝店两个村，对2010年、2011所有农业报表及台帐进行检查，上报数据和上级部门数据一致，不存在虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为。

三、存在的不足

1、需加强业务知识技能。因统计人员的频繁变动，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接、统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的及时性、准确性和全面性。

2、资料整理不规范。在资料的整理与存档方面还需按照上级的要求统一整理，规范放置。个别村还存在报表填报不完整，不整洁的现象。

3、思想还有待提高。农业统计数据必须准确，所以统计人员必须高度重视，确保数据的准确性，认真履行《统计法》和《统计违纪违法行为处分规定》，加强思想素质的培养。

四、整改措施

1、农业统计第一手资料来源于村上，应加强对村级农业统计人员的业务培训，加强统计工作的熟练度。

6.统计工作计划范文 篇六

根据市局《关于上报2013矿产资源统计年报的通知》要求，我所认真组织开展了2013矿产资源开发利用统计年报工作，现将工作情况总结如下：

一、提高认识，认真做好统计年报工作

矿产资源开发利用情况统计年报工作是国土资源管理的一项重要的基础工作，按照市局要求，我所结合实际情况安排部署了2013统计年报工作，按照“一证一表”要求填报了矿产资源基础统计，上报率达到了100%，并且严把数据质量关，矿山企业上报的报表都逐一进行了审查，对数据和报表各项内容及各数据间的逻辑关系都进行了核实、修改，提高了数据的完整性和准确率，通过严格把关，逐级审查使矿山开发统计年报的数据质量有了较好的保证。

二、全面核查，清统矿山开发利用情况

我所组织专班人员对辖区矿山企业进行了认真核实，确保储量准确、产量真实。2013年应填报固体矿产资源统计基础表的矿山企业1家，矿山名称为松滋市万家砖瓦厂，开发矿种1种，为砖瓦用粘土，该矿山企业2013矿石总量2.25万吨，实现工业总产值187.5万元。

三、存在的问题

矿权人对统计工作认识不高，矿山企业统计人员不稳定、统计工作人员没有相应培训，且人员变化大，影响了矿产资源开发利用情况统计工作的质量。

四、今后工作打算

一是进一步加大对矿山企业的矿产资源法律法规宣传教育，加强矿产资源统计业务的培训力度。

二是进一步加强矿山开发利用统计年报与矿山储量动态监测工作的结合，通过矿山资源储量动态监测工作核实矿产资源消耗情况。

三是加大对统计工作中弄虚作假现象的查处力度，进一步规范矿产资源开发监管和统计年报工作及资源补偿费的征收衔接工作。

7.统计工作计划范文 篇七

统计理论是一门方法论科学,其在数据分析和处理中发挥着重要作用,把繁杂的数据进行归纳总结,形成理论化的指导,提升电力企业的工作效率,从而实现电力企业的资源最优化配置。在电力系统统计工作中,统计理论应用主要分为四个步骤,这四个步骤相互联系,组成一个完整的数据处理流程。其步骤具体分为:(1)调查设计,这是统计理论开展的首要工作,要对电力系统的应用目标有明确的认知,并根据统计内容来明确工作目标、对象和方法,加强数据统计的针对性;(2)数据收集,其结果直接影响统计结果的真实性和有效性,因此在数据收集时要保证数据的真实性和准确性;(3)数据整理,整理分析工作是把原始资料进行系统化分析,把数据归纳到某个计算系统中,通过对采集数据的分析和处理得出相应的结论;(4)数据应用,统计理论应用的目的是呈现数据背后的市场和企业信息,这些统计信息都是企业战略决策的重要依据。

2 分析统计理论在电力统计工作中的作用

电力行业作为国家支柱产业,带动我国经济的发展,电力企业的工作覆盖面较广,其经营过程中会产生大量的数据,因此对数据的统计是企业管理工作必不可少的工作,统计工作控制着整个企业资料,在第一时间内挖掘数据背后隐藏的市场信息和企业经营状况,从而让管理人员对企业有着清晰的认知,并对电力行业有整体的了解,为企业的战略决策提供可以参考的凭证。再者,统计理论在电力系统工作中应用可以优化工作效率,发挥工作的监督作用,例如统计理论应用于企业财务管理工作,可以明确财务管理各项工作事务,杜绝不法现象的发生,促进电力企业健康可持续发展,对于企业经营有积极的促进作用。

3 分析统计理论在电力统计工作中存在的问题

分析统计理论在电力统计工作中存在着以下的问题:首先是企业中的统计工作机制不完善,很多电力统计工作缺乏明确的目标,也没有建立规范的工作制度,从而影响了统计信息的可靠性,同时统计理论在实践工作中应用缺乏有效的部门沟通,没有采取有效的措施来完善统计理论的检验机制。再者,统计数据缺乏严谨性,电力企业的统计数据量较大,这需要统计人员具备良好的数据甄选能力,再加之信息传播速度较快,统计工作人员数量和质量不佳,从而造成很多统计数据没有纳入到系统中,影响了统计工作开展的有效性。

4 分析统计理论在电力统计工作中的应用

4.1 根据统计学理论建立完善的制度

分析统计理论在电力系统工作中应用首先应当建立完善的制度,尤其是要强化统计结构的分析和应用,电力企业要结合企业发展实际状况,根据企业员工组成、业务范围及地区特点等建立符合企业本身的各项管理体系指标。同时在设定体系指标时,要综合各个影响因素的相互作用,保证得出统计数据具有代表性和权威性,同时统计学理论建立要符合群众的实际需求,要将关系到需求的参数设定到体系中,对需求参数进行重点统计,加强电力企业统计工作的便民性。对电力企业工作中统计理论应用而言,要理清工作需求和工作要点,从繁琐的数据中找出具有参考价值的结论,利用完善的制度来挖掘潜在的信息,同时要掌握统计理论的相关内容,使统计工作具有实用性。

4.2 根据统计学开展实践工作

电力企业资料信息较为繁杂,包含了企业经营、决策及管理等各项工作内容,对统计人员而言,要针对各种数据进行相应的统计,对信息进行筛选处理,并加强各种信息的分析,把统计理论应用到数据分析中,并利用统计信息指导企业工作开展。统计人员要按照统计理论开展的流程,进行分层次分析,及时发现统计数据中发现的问题,并根据结果提出了相应的问题,避免由于统计数据分析不合理造成企业决策失误。再者统计理论在电力统计工作中,统计人员要开展实践工作,将理论体系应用到数据统计和分析中,采用最新的统计技巧和分析方式,发挥统计理论对数据处理的科学性和真实性,提升统计工作效率,得出最准确的统计结论。

4.3 统计理论中对电力统计工作的指导

统计理论应用到系统化的工作体系中,是一项较为复杂的项目工作,在统计理论的应用时,会遇到各种各样的问题,这就需要保证数据来源渠道的严谨性,从企业资料数据库中找出对应的数据,针对统计工作目的制定分析模型,将数据纳入到统计理论模型中,建立数据参数之间的关系,保证各个统计环节紧密联系。统计人员在统计理论应用过程中,对每一个环节工作都保持严谨的态度,以科学的心态来对待数据分析结果,提高得出结论的准确性。对电力企业统计工作人员而言,要具备扎实的统计理论知识和模型构建经验,合理分析数据库中的统计数据,强化统计理论对统计工作的指导。

5 结语

综上所述,对电力企业而言,要将统计理论作为研究基础,根据理论指导开展相应的统计工作,挖掘统计信息对于企业决策的指导性。电力企业要根据统计学理论建立完善的制度,根据统计学理论开展相应的实践工作,提高统计理论对统计工作的指导性。

摘要：当前信息技术飞速发展对电力系统而言,其工作覆盖面较广,业务范围直接扩展到基层,电力统计工作中会出现海量的原始数据,这就给其带来了沉重的工作负担。分析统计理论在电力统计工作中应用可以帮助企业挖掘数据价值,根据数据统计结果来引导企业战略决策,同时提高了企业统计工作效率。本文阐述了分析统计学的一般步骤,并分析了其在电力统计工作中的应用,最后提出了相应的应对策略。

关键词：统计理论,电力统计,工作应用

参考文献

[1]吴俊芳.统计理论对电力统计工作实践的指导作用探究[J].经济论坛,2013(12)

[2]吕一敏.浅谈统计理论对电力统计工作实践的指导作用[J].科技创新导报,2011(35)

8.统计数据质量是统计工作的生命线 篇八

一、常见统计数据质量的问题及分析

(一)数据虚假。这类统计数据完全虚构杜撰，毫无事实根据。主要表现为有意虚报、瞒报，指标制定不严密，统计制度不完善等。

(二)指标数值背离指标涵义。主要表现为对指标理解不准确。或是因为指标含义模糊，指标计算的随意性大等原因造成数据质量问题。收集整理的统计数据不是所要求的统计内容。数据与指标涵义出现走样，面目全非。

(三)数据不完整。主要表现在调查单位出现遗漏，调查项目的资料没有搜集齐全。不符合统计的完整性要求。数据不完整，就不可能反映研究对象的全貌和总体特征。得出错误的结论。

(四)统计手段和统计分析落后。主要表现在基层的统计工作仍处于手工状态，即使采用计算机也只是减少工作量的汇总、指标计算，并没有真正引用信息库和网络技术。对统计数据进行审核。大部分的统计分析局限于事后分析。即对统计数据进行单纯的讲解说明，没有很好地利用统计预测的功能，缺乏对信息的收集、综合和系统化。

二、统计数据质量问题造成的危害

(一)导致决策失误。统计数据是政府宏观决策和企事业微观决策的依据。而失真的统计数据信息会严重影响国家宏观决策的科学性和宏观调控的有效性，增加宏观决策的风险，甚至导致决策失误，给国家、企事业单位造成重大损失。

(二)使政府失信于民。失真的统计数据信息，使人民群众无法了解国家经济建设，社会发展和科技进步的真实情况，无法充分行使参与国家事务和社会事务管理的权利，无法评估政府政绩的真实，严重影响人民群众对党和政府的信任，使政府决策失去权威性。

(三)严重滋生腐败。统计数据上弄虚作假行为。实质上是一种严重的腐败行为。它违背了党的实事求是的思想路线，严重损害党和政府的形象，败坏了社会风气，影响了干群关系，助长了个人主义和地方、部门保护主义的蔓延。人为编造统计数据成为个别干部的“政绩”，为经济犯罪等违法行为和不良风气提供了温床，滋长浮夸之风和腐败现象，损害了国家和人民的整体利益。

三、统计数据质量存在的问题及原因

当前影响统计数据质量主要存在三大障碍：一是受人为干扰有意造成的；二是受客观环境、条件所限形成的；三是可以计算和控制的技术性因素。具体来看：

(一)统计数据受人为干扰。各种评比客观上起到衡量领导政绩的作用，使统计数据容易受到干扰。上级层层下达目标责任制。把统计数据与政绩、升迁、奖惩相联系。诱导一些地方和部门为了局部利益和小团体利益。对统计行政干预，凡是涉及本单位和本部门有利或与主要领导政绩有关的目标考核的主要统计指标必然受到“关注”，统计业务很难保持其独立性。一些单位对统计数据质量的严肃性认识不足，统计法制意识不强，没有充分认识到统计在社会发展过程中所起的作用，致使统计数据质量受到影响。

(二)基层统计队伍力量不足。基层统计单位处于不堪负重、疲于应付的状态。基层统计单位对统计工作认识不足，重视不够。统计人员专职的少、兼职的多，统计岗位形同虚设，统计人员兼多项工作，统计只能算是附带性工作，使统计人员不能专心搞统计，对统计工作多于应付。若报表任务来临。工作责任心强的尚能做好报表按时上报。工作责任心差的再三催促也难完成任务，这部分人员虽然在统计岗位上工作多年。仍是对统计业务不熟，对统计指标的含义，以及统计口径、统计范围和计算方法一知半解，上报的报表往往容易出错，极不规范，数据质量很难得到保证。

(三)统计人员素质不高。一些统计人员变动频繁，稳定性差。有的单位年年更换统计人员，甚至一年换几次，这种短期行为极大影响了统计人员业务素质的提高，刚换上来的又没有参加任何统计业务培训，工作没有交接好就匆忙上阵，做起统计工作来，不知从何着手，只能是凭感觉填报数据。影响统计数据质量。

(四)被调查者配合程度低、缺少约束力。统计对象不愿提供真实的统计数据，其成因是由于利益最大化的要求与依法承担业务间存在着突出矛盾。如，调查对象有“不露富”、“怕缴税”的思想，能瞒则瞒，所报送的涉及与自身利益有关的统计数据远低于实际现象。

(五)统计技术、手段落后。主要包括由于统计指标、统计分组、调查方法、汇总方法设计不当等形成设计误差，由于计量单位、计量方法、提问不当、申报、不回答、调查覆盖面、记录、抽样、代表性等误差形成调查误差，由于手工汇总时记录、计算、抄写、打印产生的误差和机器在编码、录入、数据处理时产生的误差等形成汇总误差，对统计数据质量都造成了一定影响。

(六)现行统计调查制度已不适应新形势发展需要。现行统计报表表种太多、指标繁杂，而且同一个指标在不同的专业甚至在同一个专业的不同报表中出现。有的指标设置不科学、不合理，与社会发展情况不相符合，甚至没有意义，没有做到与时俱进。抽样调查的代表性受到挑战，随着社会经济发展，社会分层加快，抽样的随机性难以保证。

四、提高统计数据质量的对策

(一)改革干部考核制度，完善干部管理体制。干部考核制度和干部管理体制不完善，是导致和助长统计数字造假的重要源头。因此。对各级干部的考核、评价以及相应的升迁、任免要建立严格、科学、规范的业绩评估制度，不能仅仅从“数字”上看政绩，要坚持定性和定量相结合，并赋予群众监督那些用于考核干部政绩的统计指标的权力。

(二)加强统计法制宣传和执法力度。统计法是统计人捍卫统计数据质量最强大、最有力的武器。要严格执法，强有力的法律实施机制，使违法成本极高。从而真正杜绝虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料等统计违法行为的发生。要加在普法力度，广泛宣传统计法律法规。增强社会各界的统计法制观念，重点是加强对各级领导和调查对象的宣传。增强其依法履行义务的自觉性，把常年检查与执法大检查结合起来。加大统计执法的力度，要加大社会舆论和新闻媒体的监督。对典型的统计违法案件进行曝光。

(三)进一步改革和完善统计调查方法制度。科学可行的统计调查方法制度是保证和提高统计数据质量的关键。要对现行各种统计报表和指标。按照调查目的、对象、范围、频率等方面进行全面分析、清理、精简，整合现行各专业统计报表和指标体系。增加反映科学发展观、全面建设小康社会、新农村建设、和谐社会、节能降耗等相关统计指标。完善统计方法制度的原则是：能利用现有资料进行科学推算的数据不再增加新调查项目；能通过抽样调查或其他非全面调查方法搜集到统计数据不进行全面调查；能通过一次性调查取得的统计数据能基本满足需要的不进行周期性调查；能通过部门统计或会议文件搜集到资料的就不增加新的调查项目。

(四)建立完善统计数据质量评估制度。统计数据质量的监控与评估是一项复杂的、长期的系统工程，建立健全完善的统计数据质量管理体系，有利于提高统计数据的完整性和透明度。确保统计数据能够客观真实地反映社会经济事业的实际发展情况。

(五)加强统计基层基础建设工作。各级党委、政府和统计机构要加强对统计工作组织领导。严格按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有台帐”的五有要求规范基层统计基础工作，扎实做好统计源头工作。业务培训和指导常抓不懈。不断提高基层统计干部队伍素质，不断丰富统计人员专业知识、实际工作经验和善于统计调查获得第一手资料能力，加强统计信息化建设，提高统计工作效率，大力弘扬求真务实、忠于职守的统计精神。

(六)大力发展统计代理制度。统计代理制度是统计代理人员全面代理调查对象的统计事务，由统计代理人员按照统计及其他法律法规规定，按时向统计机构提供被代理单位真实、准确、全面的统计资料。通过代理制度。统计调查对象不仅节省了人力、物力和财力。而且履行了国家统计义务，统计数据也得到了有效的保证。

9.统计工作计划范文 篇九

2013年，卫生服务业统计工作在局领导的高度重视下，在县统计局的精心指导及各医疗卫生单位的积极配合下，围绕县域科学发展示范点中心工作，服务全县经济可持续发展大局，圆满地完成了卫生系统的服务业统计工作任务，现就一年来的卫生服务业统计工作总结汇报如下：

一、基本情况

2013年全县卫生系统参与服务业网络直报的医疗卫生单位共有23家，20家事业单位，3家企业单位。参与季报的有20家，月报的有3家。在省级平台直报的有16家，在市级平台直报的有7家。

二、主要工作

（一）走访填报单位。全年共走访服务业填报单位9次，主要是1家小单位（盛华成诊所）和3家民营医院，在走访过程中，对民营医疗机构提出的一些疑问作了进一步解释，对平时填报中发现的问题作了进一步的指导，同时，要求各填报单位要严格按规定完善台帐资料。

（二）建立交流平台。2013年初通过网络建立了嘉善卫生统计QQ群，把23家网络直报单位的统计人员全部纳入QQ群，在填报各类报表之前（卫生统计月报（年报）、人力资源实时报、出院病人季报、服务业月报（季、年报）、劳动 1

工资季报（年报））提前预通知，要求上报单位在规定时间内及时上报，同时，通过QQ群互相交流、沟通、答疑，提高统计人员的填报水平，促进卫生统计工作全面发展。

（三）强化统计考核。卫生统计工作我局已经纳入对各级医疗卫生单位的目标责任制考核项目，占比为2%。根据平时上报时的及时性、准确性，差错情况、漏报情况以及台帐资料的完整度作出相应的扣分。2013的考核于12月25日前已完成。

（四）加强统计培训。12月24日召开全省卫生统计年报布置工作暨业务培训电视电话会议，全县医疗卫生机构的卫生统计人员参加了会议，会后随即进行了服务业年报和劳动工资年报部署工作，针对2013年服务业月报（季报）中存在的差错情况开展针对性培训指导，力求避免重复性差错。

三、存在问题

一是卫生统计队伍人员专业性不强，大部分为兼职搞统计工作，统计数据的准确性难以保障。

二是统计人员的工作积极性不高，领导重视不够，尤其是民营医疗机构，对统计调查不够重视，消极应对。

四、工作计划

（一）加强对统计法的宣传教育，进一步提高领导干部

和各医疗卫生单位统计人员的法制意识。

（二）加强对统计业务知识的培训，鼓励各医疗卫生单位统计工作人员参加统计从业资格考试，提高卫生统计队伍整体素质，夯实统计基础。

10.统计工作计划范文 篇十

合旅[2012]102号各相关旅行社：

为进一步加强服务业统计工作，推动旅游行业服务业统计工作的顺利开展，现将服务业统计工作相关事项通知如下：

一、“安徽统计快速调查直报系统”网址：220.178.10.13—进入“安徽统计快速调查直报入口”；

二、填报内容：

1、季报：1-2月（一季度）、1-5月（二季度）、1-8月（三季度）、1-11月（四季度）；

2、年报。

三、填报时间：

1、季报时间：3月25、6月25日、9月25日、12月25日以前分别报送一季度、二季度、三季度、四季度数据；

2、年报时间：第二年的4月10日前，报送上年全年数据。

四、填报要求：

1、提高认识，高度重视

各单位要高度重视服务业统计工作，服务业统计为我市制定旅游业发展方针和产业政策提供决策依据。同时，旅游行业服务业统计工作今年已纳入市政府对旅游部门的目标考核，各相关单位务必引起高度重视。

2、认真落实，专人负责

各单位统计负责人认真落实好服务业统计工作，明确专人负责此项统计工作任务。相关人员发生变动，要及时做好衔接工作。

3、按时完成，注重时效

统计工作必须及时完成，不得延误。季报、年报每次必须在报告期截止日期前，按时报送服务业财务报表。

4、加强监管，严肃处理

跟踪监督旅游企业的统计填报工作，对于季报、年报工作不能按时填报的单位，及时在曝光台进行通报批评；每年被通报批评两次的旅行社，年终不得参与评选“旅游行业先进单位”、“十佳旅行社”；对于造成严重影响的旅行社，将根据《旅行社条例》规定，严肃查处。

特此通知。

11.聊聊统计督导工作 篇十一

■ 统计督导工作一般要求

统计督导工作由各区县统计部门组织实施。因涉及调查对象较多，需要一批熟悉统计业务并获得统计执法检查证的人员组成督导组，进行督导检查工作应事先通知，并依据统一规范的工作流程及相关表格作现场督导检查。

被督导单位应提供齐全的资料，所提供的资料可分为以下三类：一是相关证件，如法人营业执照、统计登记证；二是统计相关资料，比如经普方案、2008年经普统计年报和其他统计年报，统计台账等；三是填报统计年报的依据，指单位2008年的《资产负债表》、《利润表》，以及相关费用的明细账表（如工资、福利、社会保险费等），能源指标有的还涉及会计相关原始凭证。企业为增值税一般纳税人的还应提供增值税纳税申报表或应缴税金科目的应缴增值税科目，已有2008年审计报告的单位需提供审计报告。

■ 统计督导检查内容

统计督导检查内容围绕两个方面进行，一是统计基础工作，即统计台账建立健全、统计人员拥有统计从业资格、参加经济普查工作布置会暨年定报布置会、统计数据审核等情况；二是统计数据质量，主要涉及法人单位基本情况、第二次全国经济普查报表、2009年定报、2008年日常年报的数据质量，通过查看相关内容，了解被督导单位的情况。笔者根据2009年2月份已督导的企业的情况，将督导工作中需要重点关注的问题归纳如下：

行业划分是否准确

通过查看单位法人营业执照的经营范围和2008年《利润表》营业收入中主营业务收入，判定行业划分是否正确。督导中发现，2008年经济普查新纳入规模以上的企业中，有部分行业划分存在问题，其中一家年营业收入10亿元左右的企业，90%以上的营业收入为销售商品实现的，应为商业的批发业，清查时按工商执照照搬为投资管理的服务业；还有的清查表为商品零售业，企业是在商场设有专柜销售商品，与商场结算货款，实际是以商品批发为主的企业。

在行业划分上，首先要了解单位的主营业务是什么，主营收入是否比较稳定，根据主营收入稳定的最大项划分行业。若是销售商品的企业，问清楚销售（或结算）对象是谁然后才能正确判定行业，参考工商执照但决不能简单照抄。

查看报送的统计数据是否正确

督导人员应熟练掌握所督导企业的经普方案（或相关统计制度）要求，根据经普方案或2008年相关专业统计制度中的指标解释，检查企业报送数据的对错。如财务状况表中的“营业收入”，根据会计《利润表》中报告期对应指标计算填列，其他如要求从《资产负债表》上对应科目取数时，注意对应项的期末数即可。督导时还发现，有的企业统计人员根本不看统计制度要求，而是根据自己的理解乱填。有一个2008年新纳入规模以上管理的商业企业，在参加经济普查工作布置会上只听到统计数据是含税的，也不问清楚是哪个数含税，就将上报的财务状况表的营业收入加上了增值税的销项税，导致营业收入、营业利润、利润总额等出现较大差错。

除按统计制度要求直接从相应会计账表取数的指标对照核实对错外，还要根据督导要求重点查看行业的重点指标，详细记录指标的计算方法和数据来源，核对数据来源是否全面、正确，最后按要求填写督导检查情况表。

■ 重点督导指标——社会消费品零售额

社会消费品零售额简称零售额，它是判定消费品市场活跃程度的一个重要指标，特别是当前受国际经济形势不景气影响，国家提出积极扩大内需的宏观经济政策以拉动消费，零售额实现多少在很大程度上反映了消费品市场活跃与否。

概念：社会消费品零售额指全社会各种经济类型的批发和零售业、餐饮业及其他行业对城乡居民、社会集团的消费品零售额。

社会消费品零售额按统计渠道划分

批发和零售业零售额：指专门从事商品转卖业务的各种经济类型的批发和零售业企业和其他行业附营的批发零售单位以及个体户直接售给居民和社会集团的消费品零售额。

餐饮业零售额：指专门从事食品的烹饪、调制并直接零售给居民和社会集团饮食的各种饭馆、酒馆、茶馆等餐饮业的零售额。

其他行业零售额：指批发和零售业、餐饮业以外的其他行业的直接零售额，包括各种经济类型的农业（不包括农民）、交通运输业、邮电业、建筑业、服务业、公用事业、出版社等行业的零售额。

社会消费品零售额按用途分

吃类商品：指售给城乡居民和社会集团的食品、饮料、烟酒等吃类商品的零售额。

穿类商品：指售给城乡居民和社会集团的服装鞋帽、针纺织品等穿着类商品的零售额。

用类商品：指售给城乡居民和社会集团除吃、穿、烧类以外商品的零售额。

烧类商品：指售给城乡居民和社会集团炊事、取暖、照明和动力用的各种燃料的零售额。

正确划分零售额

社会消费品零售额不是按销售量或销售价格区分，而是按售出商品的最终用途划分的。与批发的主要区别是：购买商品用于生产经营、转卖或加工后转卖、出口的是批发；购买商品用于直接消费的是零售。如销售一台机床，有的企业统计人员认为销售量小应统计为零售，实际上机床的用途是用于生产的，应统计为批发；还有的企业按批发价售给单位的办公用品认为是批发价格就统计为批发，实际办公用品应统计为对社会集团的零售。

商场里的专柜与商场结算销售不是零售额。工作中遇到最多的是商场里的专柜，以品牌类化妆品、服装和鞋类销售为最多，他们多是某品牌在北京的销售公司，如欧珀莱、奥卡索等的销售公司，销售的商品以各个商场结算为主，售于商场实现的销售部分为批发额。

链 接

北京大兴局队从四方面入手做好统计督导工作

北京市大兴区统计局、调查队，为确保2009年督导检查工作顺利进行，近期以督导检查业务培训会、座谈会等形式，统一工作思路，明确方法要求，具体做到以下四点： 一是转变工作作风，增强服务意识。按照市和区政府“作风建设年”活动要求，结合督导工作实际，强化对企业服务和业务工作的指导。

二是突出督导重点，提高数据质量。本着“带着问题下企业”的工作态度，对企业报表上报记录和重要指标填报，及时发现，及时纠正。通过全方位督导，提高统计数据质量。

三是任务分工明确，责任落实到人。各专业科室克服人员少、任务重的困难，统筹安排工作，搞好合理分工，将督导任务落实到人。

12.统计工作计划范文 篇十二

一、企业统计工作的基本信息和过程

1、企业统计工作的基本信息。

企业统计工作是指对社会经济现象下企业中存在产品、工资等数量方面进行搜集, 整理和分析工作的总称, 它是属于一种企业调查研究活动。企业统计工作是企业经营的重要工具, 他为企业的经营、扩大、改革提供了重要的相关信息。现在, 企业中的统计工作的正常运行, 受到了国内外学者的广泛的关注, 他为企业经济的现象、运营方式提供了数量方面的搜集、整理、分析。最终通过数据统计分析为企业进行决策。

统计作为提供国民经济运行情况信息的重要工具, 受到了国内与国外、政府与公众、学者与官员越来越广泛关注。因此加大对统计工作的进行, 有利于企业的更大化发展。

2、企业中统计工作的过程。

企业中将统计工作大致分为三个阶段:统计调查、统计整理、统计分析。在企业中, 统计调查中采用很多种调查方式, 例如:抽样调查、全面调查、重点调查等多种方式。采用多种调查方式方便对企业进一步的管理。而在统计整理阶段, 可以按照种类不同进行归类处理。例如, 产品数量、工资情况等多种手段。统计分析则是对不同结果进行合理化分析, 从而采取相应措施, 对不同调查结果进行处理。

二、企业中统计工作意义

在企业中, 统计制度主要包含这两方面的内容, 首先是确定企业中经营方式的运行、通过统计的方法来确定适合程度, 从而建立起一套科学的统计制度, 建立完善的企业模式。这样可以直观的反映出企业的经营发展方向。其次是对企业的模式和结构进行直观的反应。还有通过数据相关统计, 达到企业统计的最大化经济型效益。通过以上分析可见统计工作在企业中实行具有重大的意义。对于企业来说, 统计工作主要通过搜集、整理、分析来反应食物的发展规则。在企业中, 统计工作还可以反映出企业在这一时期的发展情况。从目前的发展来看, 它反映出企业与社会之间的联系, 企业中的产品、人员、工资水平都可以由此得出。从长期的发展的方向来看, 它能清晰的反映出企业的各种生产情况、未来发展动向、目前企业的亏损情况, 从而建设企业, 反映企业种种经营模式, 发展速度、生产效益情况。

三、当前企业统计工作中存在的问题

我国的国有企业特别是国有大中型企业, 自50年代起, 逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产企业, 以产值产量统计为核心;在流通企业, 以商品购销调存统计为核心。从班组起, 就建立了规范的登统制度, 严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。但近年来, 我们在调查研究和统计执法检查工作中发现, 企业统计基础工作明显减弱, 现在主要体现在以下方面:

1、统计工作得不到企业重视。

现在很多的企业都有出现对统计工作不重视的情况。大多数企业只关注企业运营方式, 发展方向、扩大经济等相关问题, 忽视统计工作的进行。个别领导甚至不设置统计部门, 或者只将统计部门作为摆设, 丝毫不引起重视。有的企业将统计部门和统计岗位上的员工合并, 这样, 大力投入企业经济化运营中。殊不知统计工作的重要性。

2、企业统计台账和原始记录不健全。

现在有些企业是有统计部门, 但是对于统计台账和原始记录十分不健全, 等到真正需要看这些数据的时候, 就发生手忙脚乱的现象。填报统计表的负责人随便填写, 统计的数据及其不准确, 对估计企业的发展方向、未来趋势造成了严重困难。随着改革开放, 各种企业相继产生, 在一些新式企业中, 他们不了解统计工作的作用, 因此对相关统计工作记录的不完整。在企业中也没有设置相应的部门对其进行监管作用。最终, 导致企业频频出现问题, 企业逐渐走向下坡路。

由于企业统计工作存在较多的问题, 因此统计结果对企业决策中的参考作用下降, 甚至导致企业做出错误的判断, 这主要是因为企业人员对统计工作还不是十分了解, 导致不会对相关数据进行统计。还有就是统计人员把统计结果和企业决策的关系弄反了, 不是决策影响统计结果, 而是统计结果影响企业决策。还有可能是因为统计团队对统计工作不重视, 认为统计工作无关紧要, 对经营决策没有多少意义, 因此随便做做统计工作。由于当前企业发展直观体现在经济增长, 人们对统计没有相应的概念, 万事只以营利为目的, 导致统计工作做得不到位。针对这些问题和认识, 我们有必要明确统计工作的作用。

四、统计工作的作用

统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征, 帮助我们对事物进行定量乃至定性分析, 从而做出正确的决策。正因为如此, 统计信息正越来越多地和其它信息结合在一起, 如情报信息、商品信息等;而诸如此类信息, 尚能以统计数字显示或以统计数字为依据, 则可利用程度也大为提高。二是综合性。世间一切事物都具有普遍联系。

由统计的特性所决定, 如果一个企业建立或完善了一套既科学合理又行之有效的统计工作制度, 那么, 这套制度对企业而言, 将具有以下作用:既可以反映企业在某一时点上的现状, 也可以反映企业在一个特定时期内的动态。从现状看, 它可以反映企业目前的各种社会与自然属性, 反映企业的机构、人员、资产、负债等各方面情况。从动态看, 它可以反映企业的生产发展情况, 产品质量状况, 以及科技开发、经营销售 (或称市场营销) 财务盈亏等方面的情况;还可预测未来趋势。既可以反映企业的规模, 也可以反映企业的结构。从规模上, 它可以反映企业的资产规模、人员规模、生产规模、营销规模和盈亏规模, 等等。从结构上, 它可以反映企业的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构, 等等。既可以反映企业的速度, 也可以反映企业的效益与效率。

长期以来, 企业主营业务统计大都由计划部门负责。在生产型企业和流通型企业, 统计信息运行方式都是从下至上的单向纵向运行, 则统计数据由班组 (柜台) 到车间 (商品部) 到计划部门, 计划部门汇总后再呈企业领导, 并对外报出。而在一些劳务型企业, 如宾馆饭店社会旅馆等, 主营业务即接待人数的统计则由客房部或业务部负责。不论何种类型的企业, 其非主营业务的统计如附营业务统计、人员工资统计、基建技改统计及科技开发统计等, 都分别由不同的部门负责, 并分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式至少有三个弊端:一是没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息, 以及怎样搜集这些信息;二是对企业目前搜集汇总的各种统计信息难以进行更高层次的配套综合分析, 使信息的利用仅停留在初级层次;三是企业各部门之间难以实现有效的信息交换与共享, 也使信息的可利用范围及程度要打一些折扣。在目前体制下, 仍有一些企业领导重视统计工作, 赋予主营业务统计部门负责设计本企业统计制度及综合各种统计信息。

五、如何加强企业统计工作的进行

目前, 随着社会主义不断发展, 企业经济化也越来越进步, 加强企业经济建设是我们目前的首要任务, 那么就要保证企业统计工作的正常进行。在此基础上, 强化统计队伍的建设, 提高统计团队的整体素质, 通过统计分析商讨工作方法, 形成一套完善的统计机制。下面提出几个如何加强企业统计工作进行的合理化意见。

1、建立健全企业统计的管理体制与运行方式。

目前, 企业不断扩大发展, 要想加快企业经济化效率, 就必须设置一套健全的企业统计管理机制, 在企业管理中, 制定相应制度。每隔一段时间对企业进行商业化数据统计, 通过统计管理机制对企业进行合理化改革, 改造出于企业相适应的的运行方式, 从而扩大企业。

2、明确各个部门的统计职能和责任。

对目前发展迅速的企业, 统计工作不应该局限在计划部门中, 还应广泛存在其他部门中。首先, 召开全体企业会议, 明确指出各个部门的统计职能和责任, 对于掌握工资统计的部门在做好本部门的工作的基础上, 还应熟悉其他部门的统计工作, 做好相互监督工作, 让每一个部门明确的认识到自己部门的职责, 培养他们的职业素养, 按照要求统一确定的口径, 每隔一段时间, 上交本部门的统计资料, 并对企业相关方向做出可行性分析。

3、加强对企业人员的统计知识教育。

现在, 很多企业都很老化的, 很多的统计工作方式不能做到创新, 原因是由于他们对待统计知识教育太少, 不具备专业统计知识。因此, 应该加强对企业人员统计知识的教育, 采用科技化手段, 在进行企业招聘时, 对应聘人员的统计学知识严格要求。面试合格, 在试用期看其实际操作表现。企业每段时间进行统计工作考核, 让他们牢记自己任务和工作性质。

在世界发展迅速的今天, 身为企业中的统计人员应该自尊自爱, 自信自强, 能够处理好所有的统计工作, 在工作上争取创新, 全面创造, 得出优异的成果。与此同时, 加强企业领导们对统计工作的监督情况, 能够以身作则, 严于律己, 引导下属积极工作, 对于统计结果合理化分析, 从而对企业产生巨大的推动作用, 使企业管理水平迈上一个新的台阶。

摘要：目前, 各大企业都开始了走向经济化方向, 因此企业统计变成了必不可少的一项。在企业中的统计工作是要进行科学化管理结合监督式手段进行, 统计工作的正常进行是企业重大决定的重要基础。然而, 目前企业中的统计工作都存在着一些问题, 这些问题困扰着企业的发展。本文针对这些问题进行合理化分析, 并提出相对意见, 以供参考。