自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会

自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会（精选10篇）

1.自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会 篇一

《事业单位的理论与实务》自学心得体会

通过对《事业单位的理论与实务》的学习，让我清楚认识了事业

单位的性质、作用。事业单位是我国特有的产物，国外也有性质类似的社会组织，但都没有事业单位这样的称谓。我国事业单位的机构称之为社会公益性组织或公共机构。改革开放以来，特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公众对公共服务的数量和质量要求不断提高，并且呈现出多样化特点，与这一特点相适应，事业单位也在不断改革和发展。事业单位是具有中国特色的法人组织，广泛分布在中国的教育、科技、文化、卫生和农林水等领域，集中了我国大量的专业技术人才，是我国经济建设和社会发展不可缺少的重要力量。新中国成立60年来，事业单位在改善人民生活、增加就业岗位、促进经济建设、维护社会稳定和推进社会进步等方面发挥了重要作用。

我于2006年7 月毕业于 玉溪农业职业技术院

学 财务会计专业，月日进入。自迈入工作岗位的那一步起我就在心中默念：“努力，加油”，全力以赴地对待每天的工作，思想上不能有半点松懈,因为从事这份工作是我结束学校生活后人生第一份正式的工作，是我人生一个崭新的开始，这份工作也是我梦寐以求的工作。

随着时间的推移，结合自身的情况，虽然我是一名新参加工作人

员，但是我坚信：多做事，多学习，积极向领导和身边同事请教，这样自己才能尽快融入学校的集体，为现代教育事业的发展早日出力。

人是社会的人，是社会关系的总和，人不可能脱离社会而单独存在。人处于复杂的社会关系中，同其他人之间必定存在沟通协调的关系。随着社会分工日趋细化和复杂化，社会竞争压力越来越大，向事业单位工作人员的沟通协调能力和心理调适能力提出了更高的要求。畜牧兽医工作是一项服务性工作，服务的对象普遍是文化水平偏低的群体，我们工作的方式方法更应该细致，不能带有急躁情绪，耐心与畜主沟通，才能保证工作的顺利开展。

现代公共事业的发展是靠法制来保障和维护的。没有健全的法律制度，没有工作人员法治素质的提高，就不可能维护正常的工作秩序，推进公共事业的发展和提高公共服务的水平。作为事业单位的工作人员在公共事业管理和服务过程中，不仅要掌握宪法的基本内容，还需要学习和掌握与本职工作相关的专门法。要努力提高自身的法律素质，在思想深处牢固树立并在学习、工作和日常生活中确实践行“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”这一荣辱观。要按章办事，做好自己的本职工作，为国家和社会做出应有的贡献。我逐渐发现在仔猪交易市场检疫、实地查看申请养殖用地情况、检查养殖场是否具备动物防疫合格条件、处理疫情等工作都是依照法律法规做事，而我对这方面法律的生疏迫使我利用空闲时间认真学习《中华人民共和国动物防疫法》、《行政诉讼法》、《民法》、等等相关法律法规，以此来增强自己依法行政的能力。事业单位工作人员的法律素质是具体的、长期的、自觉的，要落实到日常生活和工作中，要持之以恒，贯穿始终，要转化为自身的实际行动，提高自身法律素养，知法明纪，率先垂范。事业单位工作人员应该营造一个学法懂法、增强法律意识的良好氛围，营造一个守法用法、严格依法办事的良好氛围，营造一个维护法律尊严、弘扬法治精神的良好氛围。本书除了涉及宪法的基本内容之外，还针对事业单位的工作性质，选择了知识产权法、行政法与行政诉讼法、劳动法，这些都是事业单位工作人员学法的主要内容。

我作为教育事业的一份子，更应该有高度的思想觉悟，认真学习党的方针、政策和“三个代表”重要思想，努力实践“科学发展观”，关注当今世界每天日异月新的变化局势，与时俱进，不断提高政治素质，加强自身职业修养。每天工作之余我坚持读书看报，上网查看当天的实事政治，认真参加单位上组织的各项组织活动，学习优秀教师的先进事迹，坚持理论联系实际，根据自己的认识立足岗位，深入群众，虚心调查了解情况，努力完成上级安排的各项任务。日常工作中注意总结实践经验，使自己的本职工作能够得心应手，思想理论素养和业务技能都能得到进一步提高。

由于事业单位现行设置模式、管理方式、用人机制和分配机制主要是在计划经济体制下形成的，随着我国市场经济体制的确立和逐步完善，事业单位在管理体制和运行体制上的矛盾越来越多地暴露出来。主要表现在：政事职责不清，布局结构不合理，社会化程度较低，用人、分配等机制不灵活，自身发展能力不强，直接影响了事业单位自身健康持续的发展，与发展社会主义市场经济的新形势越来越不相

适应。实践证明，事业单位发展的动力在改革，活力在改革，根本出路在改革。国家改革能够改的是事业单位的管理体制、运行体制，事业单位的人员素质、团队战斗力、服务水平还需要我们构成事业单位的每一份子共同努力提高，这样才能适应社会发展，满足人民群众日益增长的公益服务需求。

2.自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会 篇二

课程代码：00150

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有

一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.货币作为价值的独立存在形式进行单方面转移时发挥的是()

A.价值尺度职能B.流通手段职能

C.支付手段职能D.货币贮藏职能

2.信用最基本的特征是()

A.收益性B.偿还性C.安全性D.流动性

3.商业信用最典型的做法是()

A.商品批发B.商品零售C.商品代销D.商品赊销

4.由非官方的行业自律组织规定并对组织成员有一定约束力的利率是（A.市场利率B.优惠利率C.公定利率D.基准利率

5.能够创造存款货币的机构是()

A.中央银行B.商业银行C.投资银行D.政策性银行

6.我国1994年金融机构改革贯彻的原则是()

A.混业经营、混业管理B.分业经营、混业管理

C.混业经营、分业管理D.分业经营、分业管理

7.贷款五级分类法是()

A.正常、关注、次级、呆账、损失

B.正常、关注、次级、可疑、损失

C.正常、次级、可疑、呆账、损失

D.正常、关注、可疑、呆账、损失

8.认为商业银行资产业务应主要集中于短期自偿性贷款的理论是()

A.资产转移理论B.商业贷款理论

C.资产负债综合管理理论D.资产负债外管理理论

9.当事人互相信任是信托行为成立的()

A.核心B.桥梁C.基础D.依据

10.按信托目的的不同可将信托分为()

A.公益信托和私益信托B.设定信托和法定信托

C.商事信托和民事信托D.自益信托和他益信托

11.保险本质上体现的是一种()

A.法律关系B.生产关系C.经济关系D.社会关系

12.最大诚信原则的推行最早始于()

A.责任保险B.人身保险

C.信用保证保险D.海上保险

13.理性投资者的行为特征可综合反映为()

A.追求收益最大化B.追求风险最小化

C.追求效用最大化D.追求成本最小化

14.我国《证券法》允许承销股票和公司债券的金融机构是()

A.国家开发银行B.工商银行

C.经纪类证券公司D.综合类证券公司

15.收入型投资基金追求的是())

A.避税B.资本升值

C.低风险和基本收益的稳定D.收益和风险达到某种均衡

16.买进期权在金融资产价格上涨时对合约买方()

A.不利B.有利

C.无影响D.影响不确定

17.我国人民币汇率采用的是()

A.直接标价法B.间接标价法

C.远期标价法D.近期标价法

18.基础货币表现为()

A.中央银行的负债B.中央银行的资产

C.商业银行的负债D.商业银行的资产

19.由工资提高引起的通货膨胀属于()

A.需求拉上型通货膨胀B.成本推动型通货膨胀

C.结构失衡型通货膨胀D.信用膨胀型通货膨胀

20.作为货币供给总闸门的金融机构是()

A.商业银行B.中央银行C.政策性银行D.非银行金融机构

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个选项中有二

至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。

21.商业银行的经济职能包括()

A.信用中介B.支付中介C.代理国库

D.信用创造E.金融服务

22.世界各国中央银行的类型有()

A.连锁型B.单一型C.复合型

D.准中央银行型E.跨国型

23.银行提取呆账准备金要符合的原则是()

A.安全性原则B.盈利性原则C.流动性原则

D.及时性原则E.充足性原则

24.融资性资金信托的形式主要有()

A.按揭存款B.按揭贷款C.信托存款

D.信托贷款E.委托贷款

25.按保险标的的不同可将保险分为()

A.定值保险B.责任保险C.信用保证保险

D.人身保险E.全额保险

26.普通股筹资的优点有()

A.财务负担小，无还本压力B.增强公司举债能力

C.提高公司知名度D.有利于股东财富增值

E.资金成本较低

27.国际收支经常账户中的服务项目包括()

A.运输B.侨汇C.通信

D.建筑E.保险

28.下列关于货币供给量表述正确的是()

A.流量概念B.存量概念C.银行债务总额

D.银行债权总额E.银行自有资本金总额

29.通货紧缩的衡量标志有()

A.消费物价指数持续下降B.货币供给总量负增长

C.货币流通速度加快D.货币流通速度明显减缓

E.经济增长率持续上升

30.属于扩张性货币政策操作的是()

A.提高法定存款准备金率B.提高再贴现率

C.降低法定存款准备金率D.中央银行买进有价证券

E.中央银行卖出有价证券

第二部分非选择题

三、计算题(本大题共2小题，每小题5分，共10分)

31.设原始存款500万元，法定存款准备金率为6%，超额存款准备金率为6%，提现率为

8%，试计算整个银行体系创造的派生存款总额。

32.假定中国人民银行某年公布的货币供应量数据为：单位：亿元

(一)各项存款120645

企业存款42684

其中：企业活期存款32356

企业定期存款5682

自筹基本建设存款4646

机关团体存款5759

城乡居民储蓄存款63243

农村存款2349

其他存款6610

(二)金融债券33

(三)流通中现金13894

(四)对国际金融机构负责391

请依据上述资料计算M1、M2层次的货币供应量各是多少?

四、简答题(本大题共6小题，每小题6分，共36分)

33.简述人民币是一种信用货币。

34.简述利率和收益率的区别与联系。

35.简述建立中央银行的必要性。

36.简述金融市场的功能。

37.简述通货膨胀对商品流通的影响。

38.简述财政政策与货币政策的功能差异。

五、论述题(本大题14分)

39.联系实际论述商业银行的“三性”原则。

金融理论与实务试题参考答案

课程代码：00150

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.C2.B3.D4.C5.B

6.D7.B8.B9.C10.A

11.C12.D13.C14.D15.C

16.B17.A18.A19.B20.B

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

21.ABDE22.BCDE23.DE24.CDE25.BCD

26.ABCD27.ACDE28.BC29.ABD30.CD

三、计算题(本大题共2小题，每小题5分，共10分)

31.存款总额=原始存款×1/(法定存款准备金率+提现率+超额存款准备金率)6%8%6%

=2500(万元)

派生存款总额=存款总额-原始存款额=2500-500=2000(万元)

32.(1)M1=M0+企业单位活期存款+农村存款+机关团体存款

=13894+32356+2349+5759

=54358(亿元)

(2)M2=M1+企业单位定期存款+自筹基本建设存款+个人储蓄存款

+其他存款

=54358+5682+4646+63243+6610

=134539(亿元)

四、简答题(本大题共6小题，每小题6分，共36分)

33.(1)信用贷币的概念；

(2)从人民币产生的信用关系来说，人民币是人民银行的负债，人民币持有人是债权

人；

(3)从人民币发行的程序看，人民币是通过信用程序发行出去的，或是直接由发放货

款投放的，或是由客户从银行提取现钞而投放的。人民币的发行或回笼，相应要

引起银行存款和贷款的变化。

34.利息率和收益率是两个既相互联系，又相互区别的概念；

(1)对于存款来说，由于到期偿还金额与最初投资资本金是一样的，因此利率与收益

率是一样的；

(2)但是对于大多数债权凭证来说，由于二级市场价格是波动的，债券参与二级市场

交易的话，实现的价值就是不确定的，从而使实现的收益率或高于或低于票面利

率；

(3)反映投资者实际获利水平的收益率，可被定义为有效利率，在正常生活中常常被直

接称为利率。

35.(1)是统一发行银行券的需要；

(2)是建立全国统一的清算机构的需要；

(3)是建立商业银行资金后盾的需要；

(4)是进行金融监督的需要。

36.(1)媒介资金融通，对社会资源进行再分配；

(2)支持规模经济；

(3)价格发现；

(4)调节宏观和微观经济。

37.(1)通货膨胀使流通领域原来的平衡被打破，使正常的流通受阻；

通货膨胀引起的物价上涨是不均衡的，商品会向价格上涨更快的地方流动，打破

企业之间原有的购销渠道，破坏了商品的正常流向；

(2)通货膨胀在流通领域制造或加剧供给与需求之间的矛盾，加深通货膨胀的程度。

38.(1)可控性不同：

一般情况下，财政政策的可控性较强，货币政策的可控性较弱；

(2)透明度不同：=500×

财政政策的透明度高，货币政策的透明度稍弱；

(3)时滞性不同；

财政政策的认识时滞短而决策时滞长，货币政策的认识时滞长而决策时滞短。

(4)功能效应不同：

实施扩张性政策时，财政政策的功能见效快，货币政策功能受制约较多；而当

实施紧缩性政策时，货币政策的功能可以被灵活运用，财政政策的功能发挥

则阻力较大。

五、论述题(本大题14分)

39.目前各国商业银行已普遍认同了经营管理中所必须遵循的“三性”(安全性、流动性

和盈利性)原则。我国也在《中华人民共和国商业银行法》中明确规定了“安全性、流动性、效益性”的经营原则。

(1)安全性。

安全性是指商业银行应努力避免多种不确定因素对它的影响，保证商业银行的稳健

经营和发展。

①商业银行自有资本较少，经受不起较大损失。

②商业银行经营条件的特殊性，特别需要强调安全性。

③商业银行在经营过程中会面临多种风险，因此保证安全性经营就必须控制风险。④联系实际。

(2)流动性。

流动性是指商业银行能够随时满足客户提存和必要的贷款需求的支付能力，包括资

产和负债的流动性。

①资产的流动性是指资产在不发生损失的情况下迅速变现的能力，它既指速动资产，又指在速动资产不足时其它资产在不发生损失的情况下转变为速动资产的能力。

②商业银行是典型的负债经营，资金来源的主体部分是客户的存款和借入款。客户可

以随时提取存款，资金来源的流动性决定了资产必须保持流动性，资金运用的不确

定性也需要资产保持流动性。

③保持资产的流动性，必须分层次搭配资产，形成多层次的流动性储备，以满足资产

流动性的要求。

④联系实际。

(3)盈利性。

3.自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会 篇三

一、单项选择题1-5BDAAB 6-10BBDCC 11-15CCCAB 16-20DCDAD 21-25BCAAB

二、多项选择题 26．AD 27．DE 28．ABC 29．ABCDE 30．ABC

三、简答题

31．国际分工的基础是有利的自然禀赋，或后天的有利生产条件。他们都可以使一国在某种产品的生产处于比其他国家有利的地位。如果各国都按照各自的有利生产条件进行分工和交换，将会使各国的资源、劳动力和资本得到最有效的利用，大大提高劳动生产北和增加物质财富。

32．（1）作为合同成立的证据；（2）作为履行合同的依据；（3）作为合同生效的条件。

33．所谓班轮运输是指按照规定的时间，在一定的航线上，以既定的港口顺序，经常地从事航线上港口间运输的船舶运输方式。班轮运输的特点：

（1）具有“四固定”的基本特点，即船舶按照固定的船期表，沿着固定的航线和港口来往运输，并按相对固定的运费率收取运费；

（2）由船方负责配载装卸，装卸费包括在运费中，货方不再另付装卸费，船贷双方也不计算滞期费和速遗费；

（3）船、货双方权利、义务与责任豁免，以船方签发的提单条款为依据；（4）班轮承运货物品种、数量比较灵活，货运质量较有保证。34．（1）约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议，不得向法院起诉。（2）排除法院对有关案件的管辖权。

（3）使仲裁机构和仲裁员取得对有关争议案的管辖权。

四、计算题35．对外贸易依存度=（外贸出口总额+进口总额）+GDP总额 =（120+100）+400 =0.55 36．收入贸易条件=（出口商品价格指数/进口商品价格指数）×出口商品数量指数 =（85%/120%）×150% =106.25% 结果表明，该国收入贸易条件改善了。

进口商品名义关税率原料价格在最终成品中所占的比率进口原料名义关税税率37．有效关税保护率=

1原料价格在最终产品中占有的比率

1.180.50.6 =

10.5100%

=176% 所以，该国对该种汽车的有效关税保护率为176%。

38．佣金=含佣价×佣金率

净价=含佣价×（1-佣金率）

CIFC5%=200÷（1-5%）=2105.26美元

五、论述题 39.贸易自由化的表现：

（1）大幅度消减关税；（2）降低或撤销非关税壁垒。贸易自由化的主要特点：

（1）美国成为战后贸易自由化的积极推行者；

（2）各国经济的恢复与发展为战后贸易自由化建立了物质基础；

（3）战后贸易自由化是在国家垄断资本主义日益加强的条件下发展起来的，带有浓重的政府干预色彩；

（4）各种区域贸易集团、关税与贸易总协定的建立都是以贸易自由化为宗旨；（5）战后贸易自由化发展不平衡。

40．订立品质条款应贯彻我国对外贸易方针政策，防止损害我国利益的条款或对单方面有利的条款，体现平等互利原则和便于切实履行合同。同时，还应注意：

（1）应根据不同的商品特点，正确使用表示商品品质的方法。凡是能够用一种方法表示品质的，一般不要采用两种或两种以上的方法来表示；同时要防止把品质指标订得过于繁琐。（2）要从国内的生产实际出发，实事求是地规定适当的品质指标，不宜过高，也不宜过低。（3）品质条件应明确，具体。不宜采用“大约”“左右”等笼统含糊字眼，也不宜把品质条款订得过死，要有一定的灵活性。

六、案例分析题41．进口商品的要求不合理。

分析如下：（1）信用证是一种独立文件。信用证的开立是以买卖合同的作为依据，但信用证一经开出，便成为独立于买卖合同之外的另一种契约，不受买卖合同的约束。

（2）信用证实行的是凭单付款原则，各方面处理的是单据而非与单据有关的货物、服务或其它行为，信用证业务是一种纯粹的单据业务。

（3）在本案中，受益人提交的单据与信用证表面严格相符，开证行的责任是审核出口商提交单据所载内容是否与信用证条款要求相符，而无审核单据内容真实性的义务，开证行依单据放款并无违反信用证支付合约的过错。

4.国际贸易理论与实务学习心得 篇四

这个学期是大三的第一学期，我们接触了《国际贸易理论与实务》这门课程，经过近一学期的课程的学习，同时在老师平时的悉心教导下，我对国际贸易这门学问有了赞新的认知与了解，并对这门学科产生了深刻的感想。

《国际贸易理论与实务》的学习，让我认识到了贸易工作的复杂性，变化性，灵活性，困难性，也体会到了作为一名优秀的外贸工作者应加盖具备的基本业务素质和心理素质。

在以后的实践过程中，可能有许多环节的操作，是我们以前没有接触过的，虽然一笔进出口业务也没完成，但每天都有新收获，可以说是受益匪浅，这也令我感到非常的满意。我也逐步意识到国际贸易的重要性和其独有的特点：国际贸易既是一项经济活动，也是涉外活动的一个方面；它属于跨国交易，情况错综复杂；受国际局势变化的影响，具有不稳定性；面临的风险远比国内贸易大，线长面广，中间环节多；商战不止，竞争异常激烈。所以，作为从事国际经贸的人员，不仅必须掌握国际贸易的基本原理、基本知识和基本技能与方法，而且还应具备开拓创新的能力、驾驭市场的能力和善于应战与随机应变的能力。

一、课程主要内容

国际贸易是指不同国家（和/或地区）之间的商品和劳务的交换活动。国际贸易是商品和劳务的国际转移。国际贸易也叫世界贸易，它分为国际贸易理论与国际贸易实务。

1．国际贸易理论

国际贸易理论的发展大致经历了古典、新古典、新贸易理论以及新兴古典国际贸易理论四大阶段。

古典和新古典国际贸易理论以完全竞争市场等假设为前提，强调贸易的互利性，主要解释了产业间贸易。二战后，以全球贸易的新态势为契机，新贸易理论应运而生，从不完全竞争、规模经济、技术进步等角度解释了新的贸易现象。新兴古典国际贸易理论则以专业化分工来解释贸易，力图将传统贸易理论和新贸易理论统一在新兴古典贸易理论的框架之内。

2．国际贸易实务

国际贸易实务主要包括国际贸易术语、国际货物运输、国际货物运输保险以及合同条款和付款方式等。

贸易术语是构成国际贸易单价的重要组成部分，故又称为价格术语或价格条件；同时还是用以划分买卖双方在交接货物过程中各自应承担的责任、风险和费用。而交货地点往往成为划分责任、风险、费用的界点。商品交换离不开运输，对外贸易运输是外贸业务中的一个重要环节。对外贸易运输方式种类很多，其中，海洋运输占有重要的地位。货运保险与货物运输一样，是国际贸易一个不可缺少的组成部分。保险涉及的范围很广，内容也较复杂且技术性强。货运保险的种类取决于运输方式，而海运又是国际货物运输的主要方式，海运货物保险在国际贸易中便具有突出的重要意义。价格、装运、结汇是国际贸易中的三大问题，在国际贸易中，大多以汇票作为支付工具、以信用证(L/C)作为支付方式进行货款的结算。货款的收付不单纯是一个技术问题,而且还受到各种政治和经济因素的制约。

在学习中，要以国际贸易基本原理和国家对外方针政策为指导，把课程中所学到的基础理论和基本政策加以具体运用。力求做到理论与实践、政策与业务有效地结合起来，不断提高自己的分析与解决实际问题的能力。

二、学习课程的过程

1.加强理论联系实际的能力 以前学过的《国际贸易理论》和《国际贸易实务》都是书本上的知识，和实际情况脱节较大，实际操作起来和想象中的出入很大，很不习惯。因此要充分利用好类似的机会，多做一些实际的操作，充分理解和掌握已经学到的理论知识。有机会的话还应多去海关、进出口公司等参加实习，或者参观询问，了解情况，提高业务水平。2.加强商务英语的学习

国际贸易中的绝大多数信息的发布、交流、磋商、谈判、单证、文件等都是以英语为主，而且都是非常专业和正式的英语。所以今后还得在英语的学习上下功夫，把基本的英语技能掌握好，提高双语沟通的能力，进而在专业的商务英语、外贸函电、商务谈判等课程中能更好的去深入学习，全面提高自己的英语水平，尽量不使语言成为交流的障碍，避免因为对语言的造诣不深，而在出口贸易的过程中蒙受损失。3.加强相关知识的学习和了解

国际贸易实务作为综合性很强的一门专业课，和其他相关学科联系很紧密，需要我们去多多了解掌握。比如价格学、商品学、物流学、保险学和法学等。我们平时在学习的过程中要注意各学科之间的交叉和补充，充分掌握和贸易相关的知识，使我们在做起贸易工作来能对各种流程应付自如，提高效率。

三、结束语

自我国加入WTO之后，全球经济一体化日益加强，知识经济也成为了主流。如何在贸易大潮中取得先机，如何利用贸易更好的发展经济、改善国民生活质量，这些都是一个国家要思考要探索的问题。改革开放三十年以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，GDP一直保持举世罕见的高速增长。但是，我们深知，经济总量上的增长并不代表经济质量的真正发展，以此我国提出了转变经济发展方式的方针。在我国，拉动经济增长的“三驾马车”按照比例排，分别是“出口、投资、消费”。出口是主要增长点。因此，转变经济发展方式具体在对外贸易上，就是要转变出口结构，从以低价产品为主向高新技术产品为主转变。因此，作为当代的大学生，我想没有人可以完全对国际贸易丝毫不懂。

5.自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会 篇五

摘 要 《资产评估理论与实务》是会计学专业的一门专业选修课，经过了半个学期的学习，本文首先谈谈本课程的学习心得，然后从课程开设、课程内容、课程讲授和考核方式提出一些思考与建议。

关键词 资产评估;学习体会;思考建议

一、《资产评估理论与实务》学习体会

1.拓宽了专业知识、完善了知识结构

《资产评估理论与实务》主要介绍了资产评估的基本理论、基本评估方法、资产评估论坛以及行业发展规划、资产评估法这四部分的内容。在评估基本理论部分，主要介绍了资产评估的概念等一系列理论问题;在资产评估方法中，主要介绍了目前常用的收益法、成本法和市场法。在资产评估论坛和行业发展规划这部分中，主要介绍了资产评估的国际论坛和资产评估行业当前发展现状以及规划。在资产评估法虑规范中，主要介绍了资产评估的行业发展与规章制度。通过这四部分的学习，一方面接触了新的专业知识，不仅深入、系统地学习了资产评估相应的理论知识，同时还对资产评估当期发展情况有了相应的了解与认识。另一方面，在本科并没有学过资产评估这门课程，资产评估这门课综合了会计、财务管理、经济法、税法等多方面的知识，不仅对于已经学习过的专业知识的总结和提升，而且有助于完善我们的知识结构。

2.体会到资产评估在生活中的广泛应用

当前随着经济的发展，企业设立、并购和重组行为大量发生，需要对于企业价值进行评估。大量的房地产、二手车、土地的价值需要进行评估。当前铁道部改为中国铁路总公司，允许民间资本进入铁路领域，民间资本在选择投资时，需要对于铁路价值进行评估……由此可以看出，当前随着经济的发展，资产评估的内容越来越多，对于资产评估的需要也越来越大，资产评估广泛应用在我们的生活中。

3.增强了资产评估行业的了解，拓宽了就业思路

通过《资产评估》的学习，一方面了解了资产评估这一行业的过去、现在及未来，发现当前资产评估行业对于专业人才需求较大，并且当前国家大力发展资产评估行业，鼓励资产评估行业做大做强，资产评估行业具有广阔的发展前景和巨大的发展潜力;另一方面也改变了我对的一些就业观念，拓宽了我的就业思路，也可以考虑下以后进入资产评估这一行业进行发展，实现自身的价值。

4.学会了从多角度看问题，以及解决问题的思路和方法

在资产评估过程中，比如对于高速公路的价值进行评估时，可以从高速公路投入本身进行评估，也可以对高速公路的收费权进行评估，考虑车流量的大小、车型、收费标准、沿线经济旅游发展规划，考虑未来收益的基础上进行评估，这个例子为我们提供了分析问题的思路，我们从不同的角度看问题会得到不同的结果，这取决于我们的分析问题的目的和立场;对于高速公路价值的评估从有形资产到无形资产、从成本法到收益法这个过程，体现出解决问题的思路。通过该门课程的学习，体会到资产评估这门学科的魅力所在，培养了我们从不同的角度分析问题以及解决问题的思路和方法。

二、《资产评估》课程的一些思考与建议

1.关于课程开设的思考与建议

《资产评估理论与实务》作为会计学院会计学、财务管理和审计学的专业选修课，是在已经学习了会计、经济法、财务管理理论与实务、审计理论与实务后开设的，但是这门课由于是选修课，学生知识背景参差不齐，同学的期望不同，这为学习和讲授增大了难度，建议学校能否进行分班分层教学，具体来说将课程分为资产评估理论与实务(无基础)和资产评估理论与实务(有基础)，操作方法如下：在同学们选定了课程之后对选课的同学进行测试，达到一定水平的同学进入有基础班学习，没有达到一定水平或者放弃测试的同学进入无基础班;这样能够满足不同层次、不同需求的学生进行学习，既方便学生学习、也方便老师教学。

2.关于课程内容的思考与建议

资产评估内容包括资产评估基本理论、资产评估基本方法、资产评估论坛以及资产评估法律规范，通过这些内容的学习，我们对于资产评估的理论与实务有了深入的`认识，同时对于资产评估行业的过去、现在、未来有了了解，有助于拓宽我们的就业思路。能否在资产评估论坛以及行业发展规划这部分过程中的时候，请一些已经毕业的师兄师姐为我们进行下现身说法，使我们更加直接地了解这一行业。

3.关于课程讲授的思考与建议

《资产评估》课程讲授目前采用提出问题、理论讲解、解决问题的方式，提出问题使我们带着问题学习，在进行理论讲解后再用所学的理论知识解决问题，这样也培养了我们分析问题、解决问题的能力，恰好这个能力也是大学生所需要具备的能力。

4.关于课程考核的思考与建议

《资产评估理论与实务》课程问答题和案例分析形式取代了传统的闭卷考试对学生进行考核。一方面可以促使我们以问题为导向去深入理解和掌握资产评估理论问题，另一方面通过案例分析，让我们对于现实中的资产价值进行评估，可以使我们了解资产评估实务工作，使我们体会到现实的评估工作不像考试那么简单，很多参数的选择需要根据职业判断以及分析进行设定，这也促使我们在学校剩下的时间里好好学习专业知识，提升专业素养，这样才能应对以后复杂的工作。在考核方式中，能否采用口试+答辩的方式，让同学们扮演评估师的角色，对于资产进行评估，这样既可以促使同学们更加扎实地掌握专业知识，又能锻炼同学的表达能力，以便以后更快进入工作角色。

参考文献：

[1]郭坤，尉京红.我国资产评估机构存在的问题及对策[J]. 商业时代，，(4)：52～53.

6.自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会 篇六

全国2014年4月高等教育自学考试

经济法原理与实务试题

课程代码：00922

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1．《中华人民共和国预算法》在经济法的体系结构中属于

A.宏观调控法范畴

C．金融监管法范畴

2．政府的经营性经济行为是指政府的A.经济调控行为

C．经济组织行为 B.信息服务行为 D.采购行为 B.市场管理法范畴 D.企业组织管理法范畴

3．王某是某国有独资公司的董事，按照法律规定，王某的任期不得超过 ．．

A.2年

C.4年 B.3年 D.5年

4．甲乙设立的普通合伙企业对外负债30万元人民币，希望获得资金扭亏为盈，于是决定让丙投资10万元人民币加入该合伙企业。如果丙同意加入，则丙对该普通合伙企业之前的对外负债

A.不承担责任

C．承担无限连带责任 B.以10万元人民币为限承担责任 D.根据入伙协议约定承担责任

5．王某于2012年6月13日向登记机关申请个人独资企业登记，当日登记机关受理申请，并于2012年6月20日签发了营业执照，王某2012年6月22日收到营业执照，并于2012年7月1日开始正式营业，该个人独资企业的成立日期是

A.2012年6月13日

C．2012年6月22日 B.2012年6月20日 D.2012年7月1日

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-本套试题共分5页，当前页是第1页-

6．日本A投资公司与中国B钢铁公司共同投资设立了一家中外合资经营企业。该企业的最高权力机构是

A.股东会

C．董事会 B.监事会 D.经理

7.A公司向人民法院依法申请宣告破产，在A公司破产程序中的决议、监督机构是

A.债权人会议

C．人民法院 B.破产管理人 D.债务人的监事会

8．甲、乙两家用电器公司在中国家用电器市场占有很大的市场份额，可以推定甲、乙两个家用电器公司具有市场支配地位情形的最低标准是

A.甲乙在中国家用电器市场的市场份额达到1／3

B.甲乙在中国家用电器市场的市场份额达到1／2

C．甲乙在中国家用电器市场的市场份额达到2／3

D.甲乙在中国家用电器市场的市场份额达到3／4

9．某家电商场搞促销，在宣传海报上写明“凡购买电器累计满1000元者，惠给总价款10%的回扣”，被人发现后举报到有关部门。经调查发现该家电商场给付的回扣在账面上有明确记载。该商场给付回扣的行为是

A.不正当竞争行为

C．正当的促销交易行为 B.变相行贿行为 D.降价排挤行为

10．张某购买了一台挂烫机，在使用过程中因说明书中未提示储水箱无水状态下禁止使用，导致挂烫机在储水箱无水状态下通电后烧毁。经有关部门鉴定，该挂烫机无质量问题。则该产品属于

A.设计上存在缺陷

C．指示上存在缺陷 B.制造上存在缺陷 D.无缺陷产品

11．某民办教育机构扩建校区，根据我国相关法律规定，该扩建校区用地使用权出让的最高年限是

A.40年

C．60年

12．有权对国务院审计署的审计长提名的是

A.国家主席

C．国务院总理 B.国务院 D.全国人民代表大会 B.50年 D.70年

13．某政府机关在履行空调机的政府采购合同中需追加购买空调机。依法律规定，在不改变合同其他条款的前提下可以与供应商协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的 ．．

A.10%

C．30% B.20% D.50%

14．某石油销售公司2010年5月销售汽柴油取得不含增值税销售收入额1000万元，该公司当期的进项税额为80万元，则该公司当期应纳增值税额为

A.50万元

C.120万元 B.90万元 D.150万元

15．商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起

A.半年内予以处分

C．二年内予以处分 B.一年内予以处分 D.三年内予以处分

16．政府机关、学校、法院等不以营利为目的的单位和社会公益性项目的固定资产投资资金主要来源于

A.财政拨款

C．基本建设基金 B.银行信贷资金 D.自筹资金

17．依《价格法》规定，制定关系群众切身利益的公用事业价格等政府指导价、政府定价，应当建立

A.重要商品储备制度

C．价格监测制度 B.风险控制制度 D.听证会制度

18．某市物价监督检查机关在物价监督检查中发现经营者叶某对其经营的商品未明码标价，便责令其改正，并没收其违法所得2500元，同时按规定可以并处

A.2000元以下罚款

C．违法所得5倍以下罚款 B.5000元以下罚款 D.违法所得1倍以上5倍以下罚款

19．大汪村近些年因村民进城务工，导致村内土地大面积抛荒，为解决此问题，经2/3以上村民代表同意，将本村所属的抛荒地交给村外的某单位承包经营，并签订了土地承包经营合同。按规定，这一行为还须报

A.村民委员会批准

C．县级土地管理部门批准 B.乡（镇）人民政府批准 D.县级人民政府批准

20．对外贸易中的临时保障措施采取的形式是

A.征收临时反倾销税

C．要求提供保函 B.要求提供保证金 D.提高关税

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21．经济法的特征表现为

A.政策性

C．系统性

E.国家行政权本位

22．设立个人独资企业应具备的条件包括

A.投资人为一个自然人

C．有投资人申报的出资 B.有合法的企业名称 D.有必要的从业人员 B.个体权利本位 D.社会公益性

E.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

23．甲市中级人民法院于2011年7月18日受理了A公司的破产申请，管理人在接管后发现A公司在法院受理破产申请前存在一些涉及债务人财产的行为，管理人有权请求人民法院予以撤销的行为包括

A.2010年4月21日对B公司没有财产担保的债务提供财产担保

B.2010年7月15日对C公司未到期的债务提前清偿

C．2010年8月25日将一辆货车无偿转让给D公司

D.2011年3月12日放弃对E公司的80万元人民币债权

E.2011年5月18日以明显不合理的低价将办公楼转让给F公司

24．依据我国法律规定，违反诚实信用原则和商业道德的不正当竞争行为包括

A.欺骗性标志交易

C．诋毁商誉

E.商业贿赂

25．注册会计师的业务范围包括

A.审查企业会计报表并出具审查报告

B.对政府预算的执行情况和决算进行审计监督

C．向被审计单位的上级主管部门提出建议

D.对企业进行验资并出具验资报告

E.办理企业合并、分立、清算的审计事宜

26．依据《草原法》的规定，应当划为基本草原，实施严格管理的有

A.重要放牧场

C．草原科研、教学实验基地

E.具有重要生态功能的草原

27．《价格法》规定的价格总水平的调控手段包括

A.重要审批储备制度

C．重要农产品保护价格制度

E.价格紧急措施制度

28．固定资产投资按其经济用途不同，可分为

A.基本建设投资

C．非生产性固定资产投资

E.机器设备的日常维修投资

29．根据《中国人民银行法》的规定，中央银行的法定业务包括

A.规定和集中存款准备金

C．办理再贴现

E.经理国库

30．甲、乙、丙欲成立一普通合伙企业，则下列关于其设立程序与条件的说法中正确的是

A.甲、乙、丙可以是自然人，也可以是法人或者其他组织

B.三者必须签订书面合伙协议

C．可以货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资，但不得以劳务出资

B.引人误解的虚假宣传 D.侵犯商业秘密 B.割草地 D.具有代表性的草原类型 B.价格监测制度 D.价格干预措施制度 B.生产性固定资产投资 D.更新改造投资 B.确定中央银行基准利率 D.向商业银行提供贷款

D.合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样

E.要有固定的生产经营场所

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、名词解释（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31．经济法主体

32．中外合作经营企业

33．对外贸易法

34．政府指导价

35．预算管理职权

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

36．简述税收法律关系的概念及特征。

37．简述商业银行贷款应遵循的资产负债比例规定。

38．简述欺骗性标志交易行为的表现。

39．简述破产的特征。

五、论述题（10分）

40．试述维护房地产权利人合法权益原则在《城市房地产管理法》中的体现。

六、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41．甲某于2011年5月从A百货公司购买了B公司生产的某品牌电视机一台，2011年6月，甲某约了朋友乙和丙在自己家中看足球比赛。该电视机在正常使用过程中突然发生爆炸，致使正在看电视的乙某的眼睛和右上肢严重受伤。乙某于是向法院提起诉讼，要求A百货公司赔偿损失。经有关部门鉴定，该电视机属于缺陷产品。A百货公司辩称：乙某不是实际购买者，因此不具备原告主体资格，另外该产品为缺陷产品，自己不应成为本案被告，应由B公司赔偿。

试分析：(1)乙某是否具备原告主体资格？为什么？（3分）

(2)A百货公司是否可以作为本案被告？为什么？（4分）

(3)如果法院判决A百货公司赔偿，A百货公司赔偿后是否有权要求B公司对此次伤害案件承担责任？为什么？（3分）

42．一家大型商场因员工的失误行为引起火灾，造成大批商品受损。事后，该商场分发大量宣传单称“本商场正以两折的价格处理一批因火灾而被水浸泡过的商品”。消费者甲获悉后，以500元的价格购买了原价为2500元的名牌衣服。甲买回穿了几日后，便发现衣服有碱渍，难以去除。甲要求商场退货，被拒绝。

问：(1)商场应否承担退货责任？为什么？（5分）

7.我对“秘书理论与实务”的认识 篇七

本学期除了跟班主任纪晓岩老师学习了《文书与档案管理》的课程之外，我们还学习了纪晓岩老师教的另外一门课程——《秘书理论与实务》。下面就是我对本学期学习的《秘书理论与实务》这门课程的认识与理解。

一、我对“秘书”一词的理解。

我查了一下“秘书”一词的解释：受雇为上级处理通讯及日常事务和杂务的人。是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手

（一）在现实生活中，秘书的主要工作与是：

1.协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。2.秘书职务秘书与领导的关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书，是要为整个机关单位领导群体服务的，工作具有综合性的特点。

（二）当今社会的秘书，在本质上是领导人工作的助手，既不能缺位无所作为，也不能越权胡作非为。因为秘书有其三方面性质：

1.秘书服务的根本对象是领导者；

2.秘书活动的基本方式是处理信息和事务； 3.秘书活动的根本性质是辅助性。

二、理论学习

我觉得本学期《秘书理论与实务》的理论知识重点集中在五个方面：文书、接待、会议、时间管理、礼仪。这五个方面里，我觉得通过理论学习收获最大的而且重要度最高的是礼仪。因为对于一个秘书来讲，礼仪更为重要，要成为一名好的优秀的合格的秘书人员，必须要有很好的商务礼仪为基础。秘书是某个社会组织中专为领导处理各种人际关系的辅助者，社会交往活动是其主要工作内容之一,秘书工作的特点是跟“人”打交道.无论是他的服务对象一一领导,还是在为领导服务的过程中，要形成的各种关系，处理好各种不同关系是秘书工作艺术的体现，恰当地运用礼仪来理顺关系,对秘书工作总体效益的提高大有帮助。

三、实践学习

（一）文字功底很重要。此种提法，对于文秘专业的学生来说，并不为过。虽然本学期学习的是《秘书实务》，而且我认为在本学期的理论学习中在礼仪学习方面收获最大。但总体来说一个秘书必须有相当厚的文字功底。作为文秘专业的学生，要有“好文笔、好书法、好口才”。不仅要对各种文体要了如指掌，还要格式排版应用熟练，这是最基本也是最高的要求。要想达到这些

要求，就要多练习。老师在这学期的课上有时让我们写感想，有时让起草一篇文书，都是在对我们进行训练。

（二）切勿忽视人际关系处理的重要性。送往迎来、打造通达的能为领导工作创造良好的人际氛围。在课程实践的学习中，我们通过观看视频以及秘书考试的一些案例可以很简单的体会到处理人际关系、沟通的重要性。

（三）一个合格的秘书做什么事都要有充足的准备。充分的准备是成功的一半。我们常说“良好的开始是成功的一半”.。但是，不要忽视了良好的开始是以充分的准备做基础的。对一件事不仅要从思想上重视，还要身体力行才有可能收到预想的效果。这学期我们学的会议、接待和时间管理都是需要我们提前对事情做好准备。或许提前的准备不会面面俱到，将所有突发事件纳入在内，但是至少可以有效预防突发事件的发生。

三、对本学期秘书理论与实务课程设计的回顾与认识。

（一）会议工作：

1、制定会议筹备方案，做好会前准备工作。

（1）制定会议筹备方案，拟定会场选择与布置方案，拟定会议日程、议程安排，会议接待方案，并提出会议经费预算。

（2）选择好会议地点、模拟布置会场，注意会议主席台的布置、发出会议通知、准备好会议文件、准备会议用品。

2、分小组召开不同类型的会议，并做好会中服务。

（1）做好会议接待工作。包括会议签到与报到工作、会议文件的分发，掌握接待工作的基本礼仪要求，接待工作的内容，理解接待工作的原则，掌握接待工作的程序和方法。

（2）做好会议值班工作。掌握值班内容及要求，做好领导交办事项。

（3）做好会议期间服务工作，正确操作使用会场设备。

（4）做好会议记录工作，掌握会议记录的方法，整理会议记录。

（5）做好会议协调工作，了解协调工作的协调工作的原则、方法及技巧。

（6）做好会议宣传工作，会后写作消息，并制作宣传板对此次会议工作进行展示。

3、会后总结，整理分析并提交书面材料。（1）会后，引导离场、收拾会场、会后总结反馈。

（2）课程设计结束后，每位同学提交文字材料，主要有会议筹备方案、会场布置及会议主席台布置方案、会议通知、发言稿、会议记录、会议总结等文字材料。(二)接待工作实训

1、实训内容：

（1）一般客人来访接待的具体程序和方法；（2）有约客人和无约客人的接待程序和方法；（3）接待礼仪的要求和具体做法。

2、实训形式和考核：实训时分组进行，每个小组的学生须分别演示秘书接待3批来访客人的情景，每个学生轮流扮演秘书和客人的角色.。实训考核按照接待的规则、要求及礼仪评定每组成绩。

会议的主要目的是为了让学生对会议工作进行实际操作，掌握会前、会中、会后的程序和要求。在接待工作中，让学生掌握接待工作的程序和接待礼仪的要求，熟悉接待工作的具体环节和操作方法。另外，同学之间互相交流经验、收获，总结课程设计期间表现出来的不足，吸取教训，表彰课程设计期间表现优异的同学，为以后课程设计提供经验依据。此外，同学们还将对最近发生的热点、难点问题进行讨论、分析，增强同学们对社会的关注程度、社会责任感。

通过本次由纪晓岩老师带领进行的秘书理论与实务课程设计，我切身体会到了作为一名合格秘书是多么的辛苦与不易。原来要办好一次会议，期间的程序与事项是那么繁杂，如果没有一个好的心态与严谨的做事态度，那么秘书工作很难完成，稍有不慎甚至会满盘皆输。

四、在实践操作这一层面的学习中我发现了自身的一些不

足：

1、缺乏踏实、严谨的学习态度。可能也是由于课程设置基本上是模拟性质的，所以自己就没有全身心的投入到训练中去。无论是课上的互动还是其他实践活动，在此期间所暴露出的自身浮躁、不够踏实的问题是不能忽视的。一定程度上还存在“做错事怕挨批，干脆能不做就不做”的错误思想。对于不起眼的演练，没有动脑想办法怎样将其做的更好。上课期间对于如何排版才会使视觉效果更好、接打电话时怎样挂断才会更有礼貌等细节问题没有静下心来认真考虑，得过且过。没有充分利用实践机会。

2、缺乏完善、全面的专业知识。作为一个文秘专业的学生，由于自己平时没有努力学习专业知识，导致了我的专业知识掌握不完善，文字应用水平亟待提高。做文秘工作应该掌握的一些数据和文体常识，如果只知道大概而没有研学透彻，写材料的时候定会感到力不从心，许多词汇写不出来。很多时候需要看其他同学怎么写那一过程或者查阅资料才写出来。

3、缺乏沟通、交流的主动意识。无论是理论学习还是实践操作，我觉得自己学习缺乏主动性，遇到问题总是闷着，而不积极通过提高自身能力来解决问题。由于上课听课不够认真，对于老师安排任务的许多细节不明确。在执行任务时蛮干而且不与同学交流，导致经常出现偏差。虽然不碍大局，但影响整体效果。

五、整体认识

8.自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会 篇八

随着我国社会经济的不断发展，会计在企业中所占的位置越来越重要。虽然当前我国的会计理论和会计实务在各个学者和专家的研究下取得了一定的进展，但我国会计行业现阶段所面临的最主要的问题就是会计理论和会计实务之间发展不平衡的现象，会计实务局面混乱，这些弊端都会给我国会计发展带来不利影响。我国会计行业要立足于我国现有国情和经济体制的基础上，进行更加深人的使理论和实践相结合，缩小会计理论和会计实务之间的差距，从而推进我国会计行业深人发展。

一、当前会计理论与会计实务现状分析

(一)会计理论与会计实务发展不平衡

自我国新《企业会计准则》实施以来，在我国会计研究者中刮起了一阵对于会计理论研究的狂潮，使得我国会计理论得到了突飞猛进的发展。但是，过于重视会计理论反而忽视了会计实务的发展，会计理论和会计实务是相辅相成的关系，所以导致了我国会计理论和会计实务发展不平衡的现象，会计实务远远落后于会计理论的发展。大量的理论研究不适用于我国现阶段的实际状况，会计学者和专家只是一味的进行理论研究，反而忽视了会计理论应该与实际相结合。另外，我国会计理论的研究主要集中在近几年发生的热点问题上，忽视了对会计理论与会计实务操作中的会计基本工作规范，会计从业人员综合素质等基本问题的研究，从而使得我国出现会计理论和会计实务之间发展不平衡的现象。

(二)会计实务混乱

改革开放后，我国不断引人西方的会计理论和方法，不断积累经验，在会计理论和会计实务上取得了一定的成果。现阶段我国会计行业中《会计法》的地位独一无二，相应的还有《企业会计准则》以及《企业内部会计准则与会计孩算制度》。虽然在理论上各个法律法规负责的各个岗位互相协调、各司其职，但是从我国会计行业发展的实际情况来看，针对于我国会计行业的法律法规还是十分匮乏。我国企业众多，规模有大有小，在实际操作中会遇到各式各样的特殊问题，一旦企业遇到这种特殊问题，没有相应的法律法规对其进行规范，就会比较随意的进行处理。所以我国现阶段会计实务十分混乱。例如，新的会计准则规定在遵守一致性的.原则下对会计事项处理可以在多种备选方案中选择一种。对于不同会计政策的选用影响企业的当期损益，但在同时对于备选的方案限制的条件不严格在会计实务操作中，很痛以被大企业利用，进行调整利润，从而违背了一致性的原则。

(三)会计人员综合素质较低.

现阶段我国会计从业人员呈现出“金字塔”的形状，简单说就是低层次的会计从业人员较多，中级或高级的会计从业人员十分紧缺，像ACCA、AIA等国际证书更是少之又少。会计人员的专业素质直接影响了会计实务活动开展的效果。所以，各个企业都要注重会计从业人员的综合素质的培养，提高会计从业人员的专业知识和实践操作能力。另外，随着社会信息化的发展，会计行业从手工做账转变到会计电算化，加快了会计运算操作的效率。这也就要求会计从业人员在有相应的理论知识的基础上，还具备电脑操作的能力，熟悉会计软件。

二、促进会计理论研究与会计实务状况提高的建议和对策

(一)加强会计理论与会计实务的统一

我国会计企业众多，会计理论也多种多样，不仅不统一，甚至有的观点互相矛盾。会计行业的矛盾观点不像政治中的矛盾问题可以辩证的去分析。会计行业中的矛盾观点，应该在理论结合实践的基础上，总结经验，得出一个更为准确的理论，而不是互相矛盾。现在，我国会计行业有很大的发展空间，是一个不断向前发展的行业，这就要求会计行业在发展的同时去伪存真，摒弃错误的观念和理谂，缩小会计理论和会计实务之间的差距，使会计理论和会计实务相结合，促进会计行业积极健康发展。

(二)加强会计工作的监督

加强对会计工作的监督主要是关于两个方面。我国现阶段会计从业人员素质相对较低，企业内部的会计准则和制度也相对来说不完善，因为会计在记录的过程中出现的小的问题就会在最终结果上导致账目不清，无法真正的反应出企业的经营状况。其次，有一些企业为了追求效益，对会计凭证弄虚作假，违法了会计行业的法律法规而使自身获得利益。这些行为违法了社会秩序，影响会计职能的正常发挥，影响了我国市场经济的平稳运行，对我国市场经济的发展产生了消极的影响。所以，提{会计人员的综合素质，避免会计人员在收到上级指示后对会计凭证进行弄虚作假的行为，加强对会计工作的监督，确保会计工作为企业的经济发展服务，保证我国市场经济的稳定。

(三)会计理论研究具有客观性

首先，会计理论的研究必须具有客观性。这就要求会计研究者和专家在会计理论的研究中不断总结经验，并与实际相结合。另外，会计研究者和专家在会计理论的研究过程中应该使理论是不断向前发展的，在借鉴以前研究成果的基础上，不断创新和完善会计理论，使会计理论得到更好的发展。根据各个时代经济发展的不同，适用于企业的会计理论不尽相同。这就要求会计理论应该适应时代的发展，在与会计实务相结合的基础上，客观的反应企业的运营状态。

(四)充分发挥理论指导实践

一方面，有效的会计理论并不仅仅是纸上谈兵的理论，它能够更好的服务于会计实务，对会计实务起到了一个指导的作用，加强理论和实践的统一，能够促进会计行业更加平稳的向前发展。另一方面，通过会计理论指导会计实务，可以在实践的过程中检验理论的正确与否，“时间是检验真理的唯一标准”，去伪存真，认真总结经验，在实践中改正会计理论的不足并发展会计理论，从而保证会计理论研究的可执行性，形成一个具有中国特色的会计发展轨迹。

总结

9.自学《事业单位的理论与实务》 的心得体会 篇九

现代企业发展过程中，不断推崇会计电算化应用，这种模式有助于会计数据处理更加方便，这就使得会计实务发生了不同程度的变化。采用电算化模式能够对总账、明细账以及现金日记账等具体的会计处理方式进行科学分析。以前采用传统的手工记账，其账簿主要分为三栏式、多栏式以及数量金额式。财务工作中研究会计账簿的过程中，具体对账页栏目以及账户内容之间的关系进行分析。基于网络模式下，采用系统化的电算化记账模式，可以对任何形式的数据结合信息使用对象来选择不同的格式输出。在部分财务软件系统中，仅仅通过操作人员了解页面提示来实现具体的指令，这种方式大大提高了会计工作效率。在会计实务工作中，主要的工作内容是核算明细账以与总账之间的平行登记。该系统中，首先对明细账进行登记，在确定好二者之间的金额、登记时间以及金额总量一致时，就能够了解总账。会计工作中，为了提高财务工作的准确性，必须要保证总账与明细账之间的核算准确。在现代化企业中，开始普及电算化模式，通过计算机来实现会计各项处理，这样在很大程度上解决了数据处理的效率，改善了数据库的存储，另外在专门的权限设置程序中，增强了会计工作的专业性。

2.2 会计内部控制发生了变化

在企业中内部控制的范围不同于以前，在引入计算机应用模式中，增大了新的内容，其控制范围明显扩大，同时增强了系统安全性、控制权限以及修改程序等。在控制过程中，该系统的设置提高了信息维护以及计算机管理工作;在内部控制形式中，采用计算机应用模式增强了自动化处理效果，有效地将传统的手工控制程序与人工控制相结合，提高数据处理的速度，最后内部控制的重点也不同于以前，电算化模式下主要是对原始数据输入进行控制，在人机交互处理中增强了会计数据的安全性。

2.3 账务处理的程序更加简便

传统的手工会计记账一般包含记账凭证处理、科目汇总以及多栏式日记账等，在进行会计财务处理工作中，具体进行会计核算时，要结合本企业的业务管理方式结合具体业务特点，在计算机技术应用下，选择相应的财务处理方式，在这个过程中一般遵循的是“序时、平行登记”的原则，重点反应跨级信息，表明总账对明细账发挥的作用。另外在计算机技术的应用下，还有一步是对账，财务处理过程中，当出现了错账时，可以根据系统设置，做到及时发现及时处理，解决财务记账问题，提高计算机系统的效率。基于计算机网络技术中，财务工作中的电算化模式，有效地解决了不同的会计信息，并对其进行科学的管理。在具体的会计工作处理中，对数据的每一个环节进行信息加工，同时，从会计凭证输入到报表输出这一会计工序中，计算机有着重要的作用，该技术有效的控制数据处理的整个过程，增强了财务工作的智能化和自动化，最后在数据的存储过程中，借助于计算机提高了数据库的存储效率，为总账和明细账的输入和输出提供了更方便的操作程序。 2.4 会计信息的存储发生了变化

10.人力资源管理理论与实务学习心得 篇十

第一次接触人力资源管理是在大一上管理课的时候，当时留给我最深的印象是这样一句话：人力资源管理的任务是在合适的时间，把合适的数量和质量的人放到合适的岗位。在管理学的学习中使我第一次认识到人力资源管理的计划不仅关系到人力资源本身的获得和利用，而且影响企业其他资源的利用效率；不仅关系到企业的生存和发展，而且直接关系到以企业为舞台的员工的职业生涯发展。这也是我当初在全校公选课的时候一眼就选中人力资源管理理论与实务这门课的原因。因为我认识到人力资源管理的重要性。

在这门的课的学习过程中，我了解到了人力资源管理的含义，人力资源管理的特征，知道了人力资本，看到人力资源的发展历程，重温了管理的职能，认识到人力资源管理理论的理论基础，人力资源管理的计划编制，也在一定程度上 了解到企业对员工的招聘，培训，绩效评估。通过对人力资源管理理论与实务的学习，我感觉自身受益匪浅，在竞争如此激烈的就业环境里，作为当代大学生，我们不得不去思考自己即将面临的严峻挑战，对自己未来出路的思考让我们迷茫。不可否认这些人力资源管理的知识对我们的就业有很多的帮助，我们在学习中认识到自身将来可能遇到的种种就业问题，也使我们对自己的职业生涯规划又来更为系统的了解和认识。

在《哈佛商业评论》里一篇名为《打造员工忠诚度》的文章引起了我的对人力资源管理中“人”的思考。员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题，相对于过去的情况而言，今天的员工管理会有更多的挑战性，一方面来源于因全球化所带来的价值多元化，另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获得员工忠诚是一个极具挑战的话题。

人力资源管理的核心是以人为本，通过有效的管理使得员工发挥最大的主观能动性，使其为企业创造尽可能多的利润；其强调人是组织最重要的资源，人力资源管理不是“管人”而是爱人、善待人、尊重人、理解人。这让我想到人力资源管理计划编制中的两个基本原则：

1、既要保证企业短期自下而上的需要，也要能促进企业的长期发展

2、既要能促进员工现有人力资源价值的实现，又要能为员工的长期发展提供机会

员工是公司最重要的资产，是人力资源的基本构成要素，企业是员工参加社会活动、实现个人社会价值的基本舞台。正确使用人力资源并为员工提供充分的发展机会，不仅可以充分满足组织成员的个人需要，还可以维持员工对组织的忠诚，提高员工在参与组织活动过程中的工作积极性，减少员工的流动。

人才的流动对个人来说可能是重要的，它可以使人才通过不断的尝试，找到最适合发挥自己的才能，给自己带来最大利益的工作。但对于整个组织来说，人才流动所带来的破坏性是不容忽视的，人员不稳定，职工离职率高，特别是优秀人才的外流，往往使组织多年的培训费用付之一炬，而且可能破坏组织的人事发展计划，甚至影响企业在发展过程中的干部需要。稳住人心，留住人才，维持成员对组织忠诚度对一个企业的发展来说至关重要。

《财富》杂志曾这样评价过沃尔玛：“沃尔玛凭借在培训方面花大钱和提升内部员工赢得了雇员的忠诚和热情。而管理人员中有60％的人是从小时工做起的”。在一般零售公司，没有10年以上工作经验的人根本不会被考虑提升为经理，而在沃尔玛，经过6个月的训练后，如果表现良好，公司就会给他们一试身手的机会。因此，沃尔玛的绝大多数高管都是从公司内部提拔起来的。沃尔玛的人性化管理。让管理者与员工融为一体，共同为公司发展竭尽全力，这是它成功的关键。沃尔玛是如何让员工卖力工作，并且忠实于工作的呢？这是它始终遵守着人力资源计划的编制原则，在保证企业短期自上而下的需求和促进企业长期发展的同时，促进员工现有人力资源价值的实现，为员工的长期发展提供机会。其人力资源管理体系具有这样的优势：1、2、3、以人为本，企业文化崇尚“尊重个人”

让员工了解其业务进展情况，使员工产生责任感和参与感 离职面谈制，确保员工与管理层的有效沟通，将员工的流失率

降到最低

4、完善员工的个人发展计划，多层次的员工培训系统

在沃尔玛这一案例中，我们看到制定一套相适应的人力资源计划对一个企业取得长远发展，员工职业生涯有更好发展的重要性。人力资源计划的编制和组织实施，不仅要使企业人力资源的现有价值得到充分实现，而且要为人力资源在在未来企业、甚至在社会的发展创造条件。正确地使用人力资源并为员工提供充分的发展机会，既满足了组织成员的个人需要，还可以维持员工对组织的忠诚，提高员工在参与组织活动中得工作积极性，减少员工流动。这是我在这一案例中感触最深的一点。

有着德国严谨“血统”的凯宾斯基在培训方面同样有其独到之处——从员工需求出发，将固定培训与个性化培训相结合。凯宾斯基在业内颇有口碑，不仅是因为服务，更重要的是酒店的盈利能力。不管在经济欣欣向荣之时，还是在环境萎靡不振之际，凯宾斯基表现出的抗压、抗风险能力很让同行羡慕。究其原因，李波表示：“这是我们员工一起努力的结果，员工的忠诚度对于我们酒店的发展很重要，他们的忠诚是公司发展、受益、最终盈利的关键因素之一。”而员工忠诚度的提高不仅仅依靠高薪与培训，“我们培养员工忠诚度的秘诀其实很简单，就是从员工的角度出发，从公平的角度出发，让他们在未来的职业规划中有发展；尽最大程度尊重他们，人尽其用；即便有一天他们离开公司，也能绰绰有余地应对一切变化的环境。”