学生会招新宣讲

学生会招新宣讲（共12篇）

1.学生会招新宣讲 篇一

计算机系学生会招新宣讲会工作安排

宣讲内容如下：

一、介绍学生会的性质，系学生会的发展情况；以及介绍学生会各部门职能、工作活动及历届活动成果情况。

二、对于大一新生竞选我系学生会提出一些要求及建议；从结合学生会的工作情况提出学生竞选学生会需要的责任心、积极性、团结力，以及组织性、纪律性。

三、由指定学生会主席团成员同新生交流自己在学生会工作的亲身感受，并结合第二点进行宣传。

四、现场提问环节。对于大一新生竞选学生会所提出的疑问，由学生会组织团队进行现场讲解和交流。

根据新生报到人数我们分为三个团队进行宣传工作：

由张程带队，王明建 王相 皮乔峰【B509】

负责部门：外联部 文艺部 体育部

主持人：皮乔峰

由王海啸，何远宇带队，吴振国 吴建 张鸿飞【B507】

负责部门：组织部信息部 办公室

主持人：吴建

由杨智琦，汪愿带队，杨晨晨 刘志敏 汪方鹏【B518】

负责部门：学习部生活部 宣传部

主持人：蒋保军

各部成员负责新生进场引导以及现场秩序；各队人员按现场情况灵活调动。拍照：仇啟飞

招新宣讲会基本流程

第一部分 教室安排（6:30——6:50）

【B509】外联部 文艺部 体育部

【B507】组织部信息部 办公室

【B518】学习部生活部 宣传部

第二部分 宣讲会基本流程

第一步：主持人致欢迎词，简介宣讲会基本要求（比如手机震动）以及宣讲会分为哪几部分（7分钟左右）；

第二部分:发言人开始准备发言（30—45分钟）；

第三部分:主持人过度（提问环节）（25—35分钟）；

第四部分：发言人准备回答问题；

第五部分:主持人再次过度，圆满结束（7分钟左右）。

第三部分：现场纪律

上述对应部门部长

2.学生会招新宣讲 篇二

大学生宣讲团活动是在社会经济发展新常态的大前提下进行的大学生的宣讲活动。其活动的主要目的:一方面促进大学生去深入了解社会, 进而适应经济新常态的大环境;另一方面, 促进国家大政方针的宣传教育, 促进社会的和谐发展。保定市作为历史文化名城, 拥有河北大学等诸多高校, 在校大学生近30 万人, 有着得天独厚的大学生人才培养模式。保定市委宣传部充分利用这一优良资源, 以“党的十八大、党的十八届三中全会、四中全会、党的群众路线教育”的精神为主要内容, 组织高校学生组建大学生宣讲团, 先后多次开展宣讲教育活动。大学生宣讲团活动时间多集中在节假日以及周末, 以小区或者农村社区广场为活动基本单位, 辐射周围社区住户, 以报告会、文艺汇演等多种形式, 向周围群众宣传党的大政方针政策。

二、保定大学生宣讲团的效果分析

1. 积极的效果

第一, 大学宣讲团是一粒粒红色宣传的种子, 撒向哪里, 哪里就会一片红, 大学生宣讲团是传播者。大学生宣讲团把党的会议精神、国家大政方针带到社区, 通过各种形式的宣讲, 促进国家政策的宣传, 尤其是大学生独有的宣讲方式:以办画报、表演文艺节目的形式, 把党的大政方针及会议精神转变成易于理解的书画的形式, 使得小区居民得以一目了然地了解国家的政策, 熟悉现在的形势, 比起简单单调的宣教效果好了很多。把宣讲团的主旨思想通过手机网络或者电脑网络, 分享到每一位社区成员的客户端, 使得宣讲团的信息渠道得以丰富。

第二, 大学生宣讲团展示了学生的才干, 是国家大政方针的履行者。

宣讲团的成员由各所学校的大学生组成, 大学生聚在一起, 交流合作, 共同出谋划策, 得到了有益的锻炼, 提升了自身与他人合作和交流的能力。另外, 在宣讲国家大政方针的同时, 学生也增强了对国家的政策的深入了解, 对其毕业后融入社会提供了思想支持。

第三, 大学生宣讲团深入了解了社会的方方面面, 对大学生融入社会提供了好的平台。大学生宣讲团的成员深入农村、社区等, 对其性质、基本职能都有了深入的了解, 这是对社会深入了解的开始, 为参加工作后选择自己的发展方向以及参与社会竞争都有了感性甚至理性认识, 有助于快速融入社会。

第四, 大学生宣讲团很好地洞悉了国家的大政方针, 通过宣讲, 给群众答疑解惑, 促进群众对大政方针的理解。大学生宣讲团的有效组织, 通过喜闻乐见、通俗易懂的组织形式, 使得厚厚书本中的大政方针和会议精神, 转变成易于理解的图片、音乐剧、情景剧等形式, 解答了群众的疑惑, 促进了群众对大政方针的理解。

2. 存在的问题

第一, 宣讲内容存在认识上的误区。大部分大学生十几年来一直接受学校教育, 在学校的象牙塔中生活, 认知能力和社会经验相对缺乏, 因此在对国家大政方针的理解上难免会出现偏差, 导致在宣讲的时候有些不准确, 降低了宣传效果。

第二, 群众和学生对大学生宣讲团认同感低。

有部分学生和群众认为大学生宣讲团是在走形式, 是按照领导要求来完成这项工作。造成这种认识的原因是宣讲团有部分成员认识不足, 以及宣讲活动的准备不充分。

第三, 大学生宣讲团组织松散。宣讲团的组织十分松散, 整个组织方式没有上升到学校层面。学校各部门之间没有有效配合。各学校之间也没有相应的经验交流和协调。

保定市大学生宣讲团虽然还存在着不足, 但是总体效果还是很好的, 基本达到了宣讲团的目的, 既促进了国家大政方针的宣传, 也使大学生得到了锻炼。

摘要：近年来, 经河北省保定市宣传部门统一部署, 保定市各高校组织大学生以大学生宣讲团的形式, 来到社区、农村, 开展宣传党的大政方针活动。在这些活动中, 学生们增强了实践能力, 增长了知识, 促进了群众对过国家大政方针的了解。本文从大学生宣讲团的实施情况着手, 进而分析大学生宣讲团的受众效果, 为宣讲团开展相关活动提供有益帮助。

关键词：大学生宣讲团,现状,效果分析

参考文献

[1]焦文峰.政治参与的限制因素[J].南京社会科学, 1999, (3) .

3.学生会招新宣讲 篇三

沃兹尼亚克厅隔三差五就会举办一场科技公司的宣讲会，这些公司希望借此吸引该校计算机及工程专业的学生加入他们的实习生和研究生项目。参加这种宣讲会的学生人数一般都可以达到可观的几百人——计算机科学是目前加州大学伯克利分校最热门的专业，该分校大概有27000名本科生。在上个学期，有1277个学生上了计算机科学的入门课程CS61A，院系鼓励这些学生观看在线课程，而不是亲自到教室来上课。（学院没有哪个教室能容得下这么多人。）

多参加几次在沃兹尼亚克厅举办的宣讲会后，你就会发现某些固定的程式。美食——常常是重头戏，这对寻找“免费午餐”的大学生来说极具吸引力。招聘方都会将此安排在活动结束后，以确保大家能听完整个宣讲会。（不过在这方面，谷歌是个少有的例外。）

此外，这种宣讲会也没有正式着装要求，很多学生随便穿件T恤就来到会场，有些甚至穿着印有招聘方竞争对手公司Logo的T恤。如在本学期的某场宣讲会上，沃兹尼亚克厅挤满了穿着英特尔、领英、Dropbox、Paymentwall公司衣服的学生，他们背着书包，手里拿着功能饮料，鱼贯而入。

学生们要获得这些免费衣服一般有两种方式：一是在实习的时候获得；二是在宣讲会结束后，在免费食物附近成堆的赠品中拿一件。只要在学校的咖啡厅呆上几分钟，你就能从无处不在的免费T恤判断出哪些公司送赠品送得慷慨（如A9和Stripe），哪些“小气”（如Twitter和Quora）。

2015年秋季学期开学没几天，AirBnB（民宿出租及分享平台）就选择在去年8月一个酷热的周四造访沃兹尼亚克厅。在活动开始前的二十分钟，大厅里就排起了一条大长队，他们等着在会场前排的MacBook Air的电子表格上填写自己的名字和电子邮箱，但没有人能清楚地向我解释这么做的用途。出于本能，我也加入他们的队列，等了大概15分钟后才轮到我。在输完个人信息后，我指着最前排的一个空位问是否被占了，招聘方工作人员自信地说：“前排都是你的。”不过几分钟之后，我还是被座位主人“请走”了。

会场布置了六排，每排八个座位，但现场至少来了设定容量五倍有余的人。许多人在活动还未开始就在讨论大餐吃什么。我旁边的一个学生转过身对他的朋友说：“我来这就是为了丢下一份简历。”他指的是宣讲会的最后阶段，学生们一拥而上，递上简历，在以秒计的时间内向招聘人员介绍自己。这种现象在EECS（电气工程和计算机科学学院的学生，这也是伯克利分校最大的学院）的学生中非常常见，以致当招聘人员在宣讲会伊始鼓励学生“多坚持会，你就有机会和我们一对一面谈”时，会场内顿时哄堂大笑。

千篇一律的心灵鸡汤

无论是谁来沃兹尼亚克厅开宣讲会，其内容都有相对固定的模式。大多数公司都会以他们的“创业故事”开头，自称起点很低，把听众拉回那个艰苦的年代——一般会讲几个创业者解决一个现在听起来不那么困难的问题的故事。接着他们会开始讲述自己的“成长史”，大谈自己的扩张脚步。在AirBnB的宣讲会中，我们了解到其业务已经遍及34000个城市，而且它还是在美国和古巴关系恢复正常化之后，最早进入古巴市场的美国公司之一。

这些宣讲会往往还会强调公司的创新之处，像AirBnB就不想被视为一家古板的“老”公司，因此它称自己的每个业务部门都是“创业公司中的创业公司”。在同月稍晚的时候，一个谷歌的招聘人员对涌进沃兹尼亚克厅的学生说，他们“每个人都能成为某款产品的迷你CEO，掌握着全球数十亿人的使用体验”。几个星期后，亚马逊CloudFront团队的工程师告诉现场的听众，“我们一定会颠覆一个行业。”这场宣讲会最后以亚马逊的创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）曾说过的两句话作结：“最后，是我们的选择塑造了我们的人生”，“对我们来说，这仍旧是第一天。”（其实亚马逊创立已经有20多年了。）

类似的“心灵鸡汤”在这些宣讲会中屡见不鲜，另一种常见的现象就是强调企业文化的与众不同——有些公司这两者兼而有之。AirBnB团队介绍说，他们每周举行的冥想课程可以使员工“灵魂得以洗涤，因而能每天全身心地投入工作。”其中一个招聘人员一开口先介绍自己在“旧金山所有主要的科技公司”都工作过，然后说AirBnB工程师的一举一动跟其他公司的工程师完全不同，比如“这名员工获得过美国全国拼字比赛冠军”，而另一名员工“正在盐湖城玩速度滑冰”。宣讲会还介绍了他们公司的“搜索吧”（search bar）和“书呆子窖”（nerd cave），前者是公司搜索团队放置美酒的地方，后者是由AirBnB工程师装饰的社交中心，里边还有个迪斯科舞厅。

谋得美差并不容易

AirBnB宣讲会后的下一个星期一，Facebook也从旧金山南湾赶来。这次，学生们涌进了距离沃兹尼亚克厅不远的西布利礼堂（Sibley Auditorium），这个礼堂要比前者大得多，可以容纳227人。即便如此，它也容不下热情前来的数百名学生。当巨大的人潮挤在会场外的时候，守在门外的Facebook旗下的WhatsApp和Oculus的员工迫不及待地拍下了那个火爆场面。

宣讲会一开始，Facebook播放了一段宣传其实习生计划的视频，里面的年轻人们纷纷跳进那种满是蓝白色小球的池子中。视频放完之后，招聘人员告诉我们，当天稍早时候，Facebook刚刚为网站单日登陆用户突破十亿而庆祝，“这就是Facebook为什么需要你们的原因。”不过宣讲会更多的还是流于那些陈词滥调：如他会告诉你，Facebook的核心理念是“最危险的事情就是不冒任何风险”，Facebook是“非常人性化的科技公司”。

这些宣讲会的气氛非常轻松，但是学生想要谋得一份好差事（有些科技公司的实习生工资高达7000美元，且有房租补贴）可不是那么容易，这一般需要先后通过电话面试及现场面试，有些甚至还有第三轮笔试。学生们可能要面对诸如“你在互联网上花多少钱？”（Facebook）和“如何给盲人设计闹钟？”（谷歌）这样的问题。

在大多数情况下，宣讲会都是放一些气氛轻松的幻灯片，讲一些冥想课和迪斯科舞厅的故事，但对未来所要面对的困难则避而不谈。每次宣讲会结束时，“免费午餐”被吃得一干二净，T恤衫也被席卷一空，只留下一堆简历——这时学生们又悠悠然地回到宿舍，等着参加下一场宣讲会。

4.社团招新宣讲策划书 篇四

一、活动背景

金秋九月，2x12级新生为学校的发展注入新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。

二、主题

新学期新气象，社团招新纳真才

三、招新时间

2x12年10月2x日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00

四、招新地点

南湖校区：新体北通道——西北通道前

五、主办单位

共青团中南财经政法大学委员会

六、承办单位

中南财经政法大学学生社团联合会

七、协办单位

中南财经政法大学各学生社团

八、活动对象

2x12级全体新生

九、前期准备

（一）宣传方式：

1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。

2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。

3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传视频上传至视频网站（招新宣传视频所需材料由社联通知各协会上交，可以为图文或视频，每个协会宣传内容在视频中所占时间控制在30s内），并于上传当天在人人公共主页、浓情中南、官方微博、QQ群等发布，方便新生解各社团情况；10月13号在人人网、浓情中南、微博发布一条专用于社团招新宣传答疑的帖子，每天由社联工作人员定时更新答疑，方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。

4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。

5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招新的时间和地点以及注意事项。

6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。

（二）各部门工作安排：

发展联络部：

1、10月10日完成社团招新宣讲策划和社团招新策划，并及时与团委老师沟通，完成策划的修改。

2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。

3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。

4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意查收邮件。

5、10月2x日完成社团招新场地的划定。

办公室：

1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。

2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。

3、10月15日前完成招新场地的申请。

4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。

宣传信息部：

1、10月14日前完成海报、宣传单、展板的设计与制作，并将海报贴至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。

2、10月15日前在人人、微博、QQ、浓情中南等发布社团介绍信息，同时联系校内宣传媒体。

社团事务部：

1、10月13日在人人、微博、浓情中南发布答疑帖，且自发布之日起每天定时跟进并回答社团招新相关问题。

2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团名单。

3、10月16日确定社团招新许可证的办理。

财务部：

1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。

2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。

3、10月14日前确定各协会会费类型。

4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代注意事项。

九、招新流程

1、到咨询点处浏览报名流程、社团概况。

2、到各社团招新点充分解各个社团。

3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。

4、于社联缴费处填写社团缴费收据。

5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。

6、正式加入社团，并保留所开收据。

十、当天工作流程

十一、注意事项

（一）全体工作人员工作要求

1.必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。

2.一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。

（二）、各部门和主要活动点工作要求：

1．发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。

5.学生会招新宣讲 篇五

集会的紧张流程为：最终，教导教授王隆庆教授做开场致辞；接下来，有主持人戚璐作社团历史与活动介绍；然后，各部分部长讲话，介绍部分工作本能机能；再是部长马文龙和副部长管志远讲话并作总结；最终，新社员发问，各部长答疑。

下面是各阶段的详细环境：

1、教导教授王隆庆教授开场致辞

很侥幸，我们的教导教授，校园雇用部王xx教授到临我们的大会，为我们做了开场致辞。王老作为我们在西财的“学长”，作为一贯以来赞成指导着我们的教授，在面对大一新面貌时，很激昂，与我们分享了他在西财的五味糊口生涯，报告我们该如何精确认识大学，也了给我们一些最适用的发起。

进入西财，想要高雅，想要成为一名优秀的xx财学子和创业社员，这三点真的很适用：第1、就要具有你本身自力的思维，自动去进修；

第2、要多读各种书，充裕本身；

第3、便是要学会与人交往。

2、社团历史及各部分介绍

1、社团简介

此次宣讲会一方面是向10级创业社新伙伴们进行进一步交换，让大家深切的了

创业社自20xx年秋建立以来的风雨进程。创业社展开过很多活动，每一次活动都各有高雅，背地也有我们社友们的辛苦付出。

从“点钞大赛”到“创业筹划大赛”，从“QQ校友乐活举动”到“拜耳芳华开放校园行”，从“观光联合厂”到“访问SBI创业街”，我们用我们的竭力誊写了创业社高雅历史，我们也用我们的伶俐和勤奋刻画了本身多彩的大门糊口生涯。创业社除了那些正式的校内活动外，另有很多我们社特点的活动，如“创业实验田”（大家做市场分析然后到东门摆地摊），“兼职平台”（为社友供给免费兼职）……特别是我们的“西财创”，这是我们本年推出的项目，开学的复活特刊是我们的第三期社刊，专门为我们大一复活办事，让他们明白创业社的同时，也初步认识本身的大学应当怎样过。社团的活动充裕多彩，各种打扮晚会和交换会让我们的糊口生涯更多姿多味。

富丽的是过去，更值得盼望的是我们的将来！接下来的一年是我们10级创业伙伴们尽情“跳舞”的一年，相信我们最年青优秀的朋侪们可以在创业社写下“更光辉”！

2、创业社的机构构成以及各部分触及的工作本能机能

秘书处（高林）：本部分要求工作细致严谨，要做好社团当真人大会集会记录及各项集会记录，作出勤考核及财务部工作。兼有进修部、财务部、办公室的职责，秘书处号召得才兼备，热忱办事的同学参加！

构造部（范娟）：我们除了凡是的打杂（申请讲堂，安排会场，宣扬物挂取和秩序保持，更紧张的是构造社团内部培训和本质拓展活动（集体游戏，脑筋风暴等），展开社友会餐和茶话交换会，聘请教授和校外告成人士开讲座，如果成熟将组建创业俱乐部等更具开放性的交换活动。构造部号召想熬炼构造才华及兼顾分身本领，自动热忱的.朋侪们的参加！

筹谋部（符绍彬）：紧张当真活动的筹谋工作，和谐各个部分之间的干系。当社团要构造一些活动时，因为各个其他部分的本能机能有限，筹谋部便呈现出她的生命力。如何将大家告成的联合成一个集体，如何用更好的方法告成的进行活动，便是筹谋部的职责地点。

创意营销部（戚璐）：这学期宣扬部的举动除了平常的宣扬单和海报建造，紧张是对外的创意宣扬，旨在扩大我社的感化力。宣扬部号召长于计划、对绘画有乐趣的同学们的参加！

外联部（蒋涂依伦）：外联部要求部员性特别向，具有较强雷同本领、应变本领和决议计划本领，本部分紧张与校外商家企业关联，为社团活动展开筹办资金。别的，外联部还要与黉舍其他各种构造进行关联，以获得更多可利用资本，同时也是开放性进修。外联部号召盼望熬炼交际、口才以及形象、气质的同学们的参加！

3、社长与副社讲话并总结

部分介绍终了后，各部长在介绍本身部分的工作本能机能时，也对10级的朋侪们分享了很多本身一年来的成果和感触。社长（马文龙）与副社长（管志远）也深受传染，讲述各部分需注意的一些点，也分享了本身在创业社健忘的点点滴滴。诙谐风趣中，让大家对社团的明白更深切了。

3、各部长答疑

6.学生会招新 篇六

第七届学生会纳新通知

海口实验中学初中部学生会是在学校支持下，德育处、团委会直接指导下的学生群体组织。学生会服从学校的领导，协助学校各项工作的开展，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，以“自我教育，自我管理，自我发展”为目标，积极引导和组织学生开展各种有益的校园活动，丰富同学的课余生活，全面提高学生的综合素质。

一、纳新对象：以初一年级的各班同学为主。

二、纳新部门：纪检部、外联部、文体部、宣传部、劳卫部、秘书处、社团联合会

三、纳新程序：由班主任、老师推荐或学生自荐，最后统一选拔录用。

四、基本要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，具备高度的工作责任感，拥有较强的学习能力、组织能力和社会活动能力，有全心全意为同学服务的精神。

报名时间：即日起——9月14日

报名地点：D203办公室

海口实验中学初中部团队

2012年9月4日

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

7.学生会招新策划 篇七

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生会的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的为了保证系学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作。响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力，使自己能够“德、智、体、美”全面发展。

二、招新细则

招新对象：11届新生

招新要求：

1、工作积极热情，办事严谨负责

2、虚心好学，并有良好的团队合作能力

3、不需要很强的专业知识技能，但要有上进、求实的精神

4、具有团队精神，能够积极的向组织靠拢

三、学生会各职能部门工作职责及招新要求

学习部：负责带动学生学习气氛，领导同学积极向上的职责，以及帮助导员工作。

招新要求：具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底。

宣传部：负责学生会各项重大活动的宣传策划工作并通过主题海报等形式使活动为人知晓、深入人心。

招新要求：工作积极主动，态度认真，富有热情。有一定美术基础、设计功底，对平面构图、排版设计颇有兴趣，有良好的文字功底

生活部：负责早晚自习的检查工作，以及负责优化学习环境的每周教室卫生检查等工作

招新要求：热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职。有一定空余时间，乐于奉献的精神，具有良好的团队意识和策划协调能力

文体部：负责一些文艺体育活动的策划与组织、编排晚会、为同学和老师服务等工作。

招新要求：对文艺体育富有热情，了解学生会和文体部的思想精神。对工作认真负责，有上进心。有一定策划协调能力。熟练运用Word/Excel/PPT等Office软件。具有一定组织、交际能力者优先。外联部：负责学生会外部工作。增强校校联系，促进校企合作。以及学生会活动赞助的工作。

招新要求：要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系。热情待人，有一颗上进的工作心。外貌体态较好。

四、报名方式：

九月十九日前将个人简历（附一寸照片，并说明自己想加入学生会哪个职能部门，以前担任过什么职务等）投交到学生会咨询处。

五、初审日期：2011年9月21日星期三

六、初审地点：明理楼201教室

七、学生会将在明理201教室设立招新咨询处为同学们解答问题，咨询时间9月14日至19日中午12点半到1点、晚上7点半至8点半。

联系人电话:肖 阳：***林 涛：***张力心：***

国际商务系学生会宣

8.学生会招新手册 篇八

招新简介

13级的姑娘、小伙们，大学生活充满朝气，充满魅力，更充满着机遇和挑战，你们都准备好了吗？现在就有一项值得尝试的挑战摆在你们面前——新一届的学生会招新开始啦！

学院学生会是我们学生自己的组织，它在团总支的直接领导下，在同学之间开展各种文体娱乐活动，活跃校园气氛，丰富课余生活。同时，它还是同学与学校学院联系沟通的重要渠道，起到了“上传下达”的作用。学生干部在服务于同学的同时，人际交往、组织管理等自身能力也得到锻炼。并且如果协调得当，工作和学习还能互相促进。学生会由主席团和下属七个部门组成，总有一个部门属于你，让我们在学生会的平台展示自己的风采吧！

部门介绍

宣传部 ：我们的主要工作是以最快的速度把我们院学生会的最新动态传播到全校各处。其工作方式有海报、宣传橱窗、学生会工作简报、横幅以及网站等。作为一个幕后部门，我们部的工作没有太多登台展示的机会，但是学生会每个部门成功举办的每次活动都缺少不了我们的奉献。“为人服务、默默奉献”是我们工作地宗旨，同时我们部门干事更加倾向于一些画画、毛笔书法和新闻写作等特长或者爱好的同学。当然，对于在这些方面没有优势的同学也可以申请加入我们部门。因为积极、乐观和负责任才是最重要的。

办公室：作为距离主席团最近的部门，我们不仅要协助主席团处理各部门之间的关系、加强与其他学院学生会之间的沟通，撰写工作文件、起草拟定学生会规章制度、工作条例并监督实施也是我们的职责。定期收集各部门的文件（原始文件）并设档案库，管理好各部门相关的文件资料，并做好各种资料的上交统计和各种会议的记录，这些看似琐碎的工作，可以让我们在细微处成长，渐渐成为参天大树。诚实肯干是我们的基调，勇于创新是我们的主旋律，想成为那可冉冉升起的新星吗？那还犹豫什么，加入我们吧！

文娱部：你性格内敛吗？如果是，请加入我们吧！你活泼开朗吗？如果是，也请加入我们吧！这里是一个大熔炉，在这个热情、上进、充满凝聚力的团体，你一定可以找到自己想要的。在部门成员的熏陶下，你会很快拥有我们的风格——“大胆、创新、勇于尝试”。不仅在工作中，任何学生会的活动都少不了文娱人的身影，我们永远是最活跃的组织。不一定要文武双全、不一定能唱会跳，只要你具有娱乐精神，只要你勇于尝试、敢于突破禁锢，那么这里的天地就属于你！

体育部：法国哲学家锹德罗有云：“生命在于运动”。当代大学生的使命不仅仅局限于学习课本的理论文化知识，锻炼强健的体魄也是我们的任务之一。基于此，我们体育部的职责就是提高全院同学的身心素质，增强我院学生在生活、学习上的自主能力。为此，我部门组织策划并举办了多届新生篮球赛、足球赛等赛事。在比赛的过程中，我们一直坚持公平、公正的原则，保证每项赛事的顺利进行。体育部的工作需要的是激情与信心，假如你信心满满，激情飞扬，那么这里的大门将想你敞开！

学习部：学习部是院学生会重要的部门之一，保障我院莘莘学子在相对宽松的教学管理情况下不至于迷失方向，深入了解和掌握全院同学的学习情况和思想动态。学习部的日常工作主要是以査课的方式督促同学们遵守正常的教学秩序，学习部的同学不一定是成绩最好的，但是一定是最认真的，在工作的过程中收获自己的学习经验，在査课时督促自己按时上课。平平淡淡才是真，学习部的工作才是最需要保障的，是我们的根本。

生活部：人生天地间。昂首，当以仰望遥远星空；低头，当以俯视苍茫大地。而这一切都要立足生活。我院学生会生活部主要职责积极配合宿舍管理部门进行卫生检查评比，并监督我院同学在闲散的大学生活中保持良好的生活习惯。同时部门招牌活动有“寝室大比拼”户外活动及反映寝室文化的“寝室印象”等活动，丰富我院同学业余生活。生活部的成员在不同的活动及看似繁琐的工作中锻炼自己，我们或许是比其他人累、苦，但是我们的收获却也是颇丰的。在生活部工作有苦也有甜，欢笑与疲惫交织，但是这正是锻造我们坚毅个性的过程，这里真的很不错！

实践部：我们是一支年轻的队伍，但是年轻才能无极限。实践部的工作主要是对外联络，包括拉赞助、拉横幅等协助其他部门活动顺利进行的工作。我们充分发扬学生会是一个大家庭的学生会管理理念，积极配合学生会内部各部门活动的前期宣传、活动中的场地设施准备等。实践部是一个多元化的平台，如果你想锻炼自己的与人交流能力，如果你想找一个发挥你聪明才智的平台，这里没错哦！每一次的工作都让我们记忆犹新，每一次都是新鲜的面孔，勇于尝试、不抛弃、不放弃是我们的工作宗旨，秉承这个宗旨，实践部欢迎你的加入。

活动介绍

9.学生会招新方案 篇九

为了提高机械工程系学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，并对新一届的学生干部进行选拔和培训，现决定面向本系招收学生会新成员。具体计划如下：

一、领导小组

学生会团总支部书记易维老师及学生会主席团成员。

二、招新对象：

07级新生及其06级志愿加入学生会的同学。

三、招新要求：

1、有高度的责任心和集体荣誉感

2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心

3、有端正的工作态度

4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系

四、招新数量：

待定，具体人数将进行个部门调查讨论得出。

五、招新流程： 细则如下

1、由学生会会议决定招新的总人数，及其各部门的分配名额

2、由宣传部制作展览板，宣传我系的光荣传统及优秀成绩，以欢迎新生，广纳贤材为主题

3、由办公室制作并且印制招新报名表。

4、制定在招新报名期间在各报名点各部门留守值班制度

5、由学生会会议制定出招新的具体时间和各部门交流配合程序

6、招新阶段，由报名和考核二部分组成

（1）报名（告之报名的同学在面试时的准备）发表部分：

时间：9月26号上午8：30—13：00 下午2：30—19：00； 地点：学院主干道；

形式：安排人员用展区的形式向新生展示本系学生会，新生可在展区内咨询、领表、登记编号；

要求：各部门负责人应根据本部门的特点写出各部门招新的具体要求 流程：⒈9月26号早上7：30各部门招新人员集合

⒉ 各部门于8：00-8：30完成招新区的布置；搬桌椅，搭棚；

⒊ 8：30-18：00招新发表、咨询；（有课的同学可以先上课）

⒋ 19：00各部门清理招新用的物品，并合作搬东西。收表部分：

9月26号19：00以前或在第二天12：30之前内交到辅导员处（2）考核部分（共四轮）：

第一轮考察由面试表现及简历决定，面试计划如下：

面试准备：1

.办公室负责申请教室；（两间教室）

2.宣传部于面试前一天在教学楼前出板报通知入选新生参加面试；

3.18：20组织部、纪检部、宣传部完成教室的布置（挂横幅、出板报、桌凳摆放）；

4.新向导叫号入场

面试时间：x月xx日19：00-21：30

面试地点：（另安排）

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；现场回答提问

面试流程：

正式面试

时间：18：30-21：00

注: 对于特殊部门还将继续进行相关形式的面试,例如写作、绘画等。面试时，可以携带能够展示个人才能的相关器械或材料，例如乐器、书法作品等。

面试结果：以x月xx日上交办公室，办公室汇总后于x月x日公布进入下一轮名单。

第二轮考察是笔试：

第二轮：笔试环节

笔试意义：⒈全方面了解应聘者各方面的能力。

⒉笔试能客观地反映新生的能力，但笔试成绩不排名、不公布，只用于部门内部考察新生的依据之一；

笔试内容：见附表

前期准备：

〈1〉 由学习部、办公室于x日前出好试卷，并打印，同时安排好试室、监考员、评卷员；

〈2〉 宣传部在x月x日前出板报通知新生参加笔试并告知考试时间、地点；

笔试时间：待定

笔试地点：待定；

笔试流程：

1.x点—x点监考员签到、分发试卷；

2.x点—x点笔试时间；

3.评卷员评卷，办公室备案。评卷：一考完即评卷，评完后办公室备案，试卷可下发各部门作为考察部门成员的依据；

4.x月x日由办公室汇总后由宣传部公布进入下一轮名单.第三轮：考察再次面试；

具体流程与第一轮面试一样

第四轮：考察其实践工作；

新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正式成员名单

注意事项：

1、第一轮面试后，招新工作就根据各个部门里的情况，由各部门自己安排。对新生人选出现人选调配等各方面的情况，统一开会讨论解决，对出现重大分歧，由主席团讨论解决。

2、出现另外的特殊情况，由主席团再商议

机械工程系学生会主席团

10.学生会招新通知 篇十

机电工程系团总支、学生会招新通知

各2011级班级：

为了扩大团总支、学生会的团队力量，进一步挖掘人才、发现人才，给更多的同学以展示和锻炼的舞台，也进一步发挥团总支、学生会作为学校联系广大同学之间的桥梁纽带作用。现根据团总支、学生会的机构要求，拟在大一学生中招募各部门干事。

一、基本条件：

1、具有良好的思想道德品质和全心全意为广大同学服务的意识；

2、严于律己，以身作则，责任心强，具有一定的创新意识、协作能

力和奉献精神；

3、能够处理好工作和学习的关系。

二、招募对象：

机电工程系2011级新生。

三、招募部门：

组织部、宣传部、文娱部、学习部、劳动部、体育部、生活部、外联部、志愿者服务部。（详情见附表）

四、报名程序：

1、个人自愿申请，认真填写报名表。建议选择自己感兴趣的1-2个

部门。

2、2011年10月10日在C楼各教室进行团总支、学生会招新交流会，如有意愿可在现场领取报名表。

3、2011年10月12于C楼，团总支、学生会工作人员将进行第一轮

面试，具体时间、地点另行通知。

机电工程系团总支、学生会

2011年10月8日

南通农业职业技术学院机电工程系

机电工程系学生会各部工作职能

团总支：

一． 组织部：

了解基层团支部组织建设情况,对团的活动,组织生活安排提出计划和建议，抓好下级团组织的班子建设和团干部的教育培训工作，对违纪团员情况进行调查了解,提出处理意见，负责各项活动的组织和策划。

二．文娱部：

负责校园文化活动，推广校园文艺，活跃校园文化氛围；筹划组织我校各项文艺活动，并参与学校其他主题活动。配合学校有关部门组织全校性文艺活动；组织人员参加校内外各项艺术比赛和演出交流活动，广泛搜集校内文艺信息，为学校各项文艺活动储备人才。

二． 宣传部：

关注社会热点，围绕学院中心工作，配合组织人事处宣传科等有关部门，帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才，营造百花齐放的宣传氛围；负责校园宣传阵地（宣传栏、广播站等）的建设与管理，负责学生会宣传设备的使用和管理；运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片，及时为学生提供时事资讯和精神食粮；指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

学生会：

一．体育部：

负责做好学生早操的统一安排、现场组织。协调各系学生会体育部对学生早操给予全程检查、监督、评比，切实提高早操质量；协助学院有关部门开展各类大型体育活动，如学院秋季运动会等；组织开展全院性学生体育类比赛，引导学生爱护并合理使用学院体育设施；开展体育健康类宣传，引导学生参与全民健身，增强体质，丰富大学生活；指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。

二．外联部：

负责学生会内外联络以及接待工作。负责学生会的形象设计及重大活动的策划工作。组织切实可行的勤工俭学活动。负责加强与媒体的交流联系。负责学生会部分活动经费的筹集，争取社会的各项赞助。

三．志愿者服务部：

负责对全校志愿者的招募、注册、管理；负责对全校红十字会会员的统计、管理；组织学生志愿者参加校内外各类志愿服务活动；做好红十字会宣传工作，开展各类相关活动。

四．劳动部：

指导各系开展本系环境卫生、教室卫生的监督、检查工作，开展全院性卫生大检查，敦促各班级保持良好的卫生环境；通过开展校内卫生类、环保类劳动实践，培养学生劳动卫生观念，提高同学环境保护意识和创造良好的生活、学习环境；协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查；协助学院卫生所开展工作，指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。

五．生活部：

负责了解本系学生生活情况，关心学生生活疾苦；开展有益于学生生活健康的活动。倡导学生养成良好的生活习惯，建设学生生活和学习的良好环境；加强卫生知识宣传；做好疾病的预防工作，开展系部寝室、教室的卫生检查、评比、通报等工作；完成上级部门交待的其它工作。

六．学习部：

11.学生会招新动员 篇十一

一、自我介绍

1、首先同时鞠躬问好，进行一个进行自我介绍，“大家好，我们是校学生会的委员。我是XX部的XXX”

（另一人板书招新时间和地点以及两人的联系方式。板书校学生会的微博“广西财经学院校学生会”。）

2、“简单的介绍一下校学生会。（报名表的学生会简介）

我们的宗旨是全心全意为同学服务。工作主要是协助学院团委组织各类校级活动。”

3、“我们将于19~21号在三号礼堂进行招新，请各位同学记一下我们的报名时间、面试地点以及我们的联系方式。”

4、离开时说：“欢迎各位学弟学妹家投入我们校学生会这个大家庭”

二、提问与回答

Q1:校级的学生会与院级的学生会有什么区别？哪个更好？ A（1）校级和院级学生会都能锻炼我们的能力，提高我们的综合素质。

（2）服务的对象不同。校学生会不仅服务全校同学，同时也协助学校党委和团委举办各类活动。

（3）在校学生会接触的领导、老师和同学范围更广。Q2:有什么部门？各部门的具体工作是怎样的？哪个部门更好？ A（1）根据自己的爱好特长去报部门，我们会根据部门需要选择合适的人选。

（2）没有更好的部门，只有更适合的部门。我们是一个团结的集体，部门之间相互合作，密不可分。

Q3:加入学生会有什么条件？（进入校学生会难吗？）

A（1）只要大家想锻炼自己，我们都会给大家展现自我的平台。Q4:面试有什么要注意的地方？程序如何？

A（1）面试的时候，服装整齐，放松心态，相信自己。（2）我们将于19到21号进行招新。招新分为初试和复试。Q5:每个部门计划招多少个人？

A:我们会根据报名的人数以及部门的需要协调分配。Q6:校学生会会不会很忙？

A:这不是忙，是一种充实。协调工作与学习的关系也是一种能力的锻炼。根据自己的能力专注于1~2个学校组织，才能全身心的投入。Q7:加入了院级学生会还可不可以加入校学生会？

A:原则上不提倡。人的精力是有限的，集中精力才能做好一件事。Q8：搬到新校区的后组织的变动问题

A:我们校学生会依旧存在，会依据具体情况进行微整。

三、注意事项

1、统一着正装、戴会牌

2、进班时先通知班助或班干，避免唐突

3、在讲台时注意站姿、面带微笑

4、同时鞠躬问好，进行自我介绍。语言流畅，表达清晰。

5、了解各部门的职能。

6、和同学们进行互动

学习部

12.学生会招新策划 篇十二

学生会新闻宣传中心招新方案

一、招新目的学生会新闻宣传中心始终以全心全意为学生服务为宗旨，坚持以“专业成就品质，文化提升价值”的工作理念，丰富校园文化和校园生活，协助举办各式各样的活动，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为了保证新闻宣传中心有新鲜的血液加入，提高新闻宣传中心的办事效率、充实其中坚力量、实现新宣干事的新老交替，更进一步完善和做好学生会的工作，充分发挥学生的主体作用，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，现决定在10级新生中招纳一些有才之士，以更好的为广大师生服务。

二、领导小组

学生会主席团成员及新宣各部长。

三 招新细则

（一）、招新对象

10级新生

（二）、招新要求

（1）具有团队合作精神，富有创造性思维和交际能力，有强烈的工作热情和责任感，并有信心处理好工作和学习的关系。

（2）工作态度端正，能够吃苦耐劳，细致耐心的完成所分配的任务。

（3）有高度的责任心和集体荣誉感，以部门的工作为己任，在工作中提升自己的能力，并能为部门工作及整个团队建设提出自己的意见和建议。

（4）在美术、书法、写作以及电脑绘画上有一定的特长。

（三）、招新时间及地点

待定

（四）、招新数量

待定，书法绘画特长6-8个，写作特长2-3个，电脑特长（主要是PS）1-2个

（五）、招新流程

前期准备宣传工作

具体流程

1、在开学之初例会进行讨论：

(1)决定招新的总人数，及各方向分配名额。制定出招新的具体时间和地点。

（2）讨论招新的宣传方案，列出所需要的人力资源，物力资源，包括使用的地方（可以列出

已有资源和所需资源）并估算大致所需的经费。

（3）制作并且印制招新报名表。

（4）分成小组分配任务。

2、开学初晚上学生会成员到新生寝室以及利用晚自习的时间进行招新宣传

3、通过辅导员了解关于宣传特长的新生的资料

4、制作宣传海报及各种宣传物品。(通过协调办公室的人共同编制一个学生会介绍的小册子)

*要求：海报内容新颖，形式多样化，宣传海报在多个地点张贴

具体介绍宣传部的职能及其要求，方便新生选择。

报名面试阶段

（1）发放和回收报名表

发表时间：安排人员在学生会整体招新时进行宣传，新生可在学生会整体宣传时咨询、领表； 流程：发放报名表：组织有关人员解答疑惑，介绍关于新宣的设置情况，主要工作任务及日后的相关活动

回收报名表：整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间

和地点。

*另外从辅导员的渠道了解部分特长学生，并对其发放报名表

（2）考核选拔部分

面试流程：

6、第一轮面试，首先按报名表上填空的特长进行分组，分别按照特长进行书法、绘画、写作和PS的特长面试

（特长面试可参与多项），要求在一定时间内完成相应的任务，大二成员观察在完成作品的过程中每个人的表现，提出相应的问题并做记录。

7、第一轮面试结束后进行内部讨论初步选定一部分新生进行下一轮面试并制定考核标准。分配任务通知进入复

试的人员前来复试。

8、进行第二轮面试，由大四学长学姐，部长们和新宣成员共同会试，分成若干个小组里面有书法，绘画，通讯

等才能的，给他们一个活动，要求他们对此进行宣传，体裁不限，方式不限，必须有一项是绘制海报。之后由学长学姐和个部长们进行提问以考察新生对学生会对新宣的态度，最后确定预录取名单。

9、公布预录取名单，并通知参加交流会的时间和地点

（3）选拔结束后工作

*大二成员总结本次招新工作的成绩与不足。

9、召集预录取新生举行交流会。

10、新生参与新宣的活动的工作情况，按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正

式成员名单

四、注意事项

*面试时间，地点以及人员的分配

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者。

（2）新宣成员注意言行举止、着装整齐、恪守职责。

（3）新宣成员应熟知面试流程，内容，及时针对每组面试者的表现交流意见。

（4）根据总报名人数适当控制入选名额。

（5）对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门责任人反映。做到人才合理分配。

五、经费预算

附考察题目：（我随便搜了一下）

1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?

2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

4．你认为做学生干部最重要的是什么？

5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？

9.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?

10.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？

11.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？

12.是什么吸引你想加入学生会**部？

13.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?

14.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

15、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

16、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？

17.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

18.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

19.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

20．毕业生即将离校，请分别以学生会、学弟学妹的角度写几条横幅标语。

21．学生会招新，每个部门都会招入最优异人才。假设你被招入学生会后，感觉同为一个部门的干事有些人很受部长重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

22．在你加入学生会以后，如果发现实际中的学生会和你想象中的有一定距离，这时，你会如何选择？是继续留在学生会适应它、改变它还是退出学生会寻找其他锻炼自己的方式？并请说明理由。

23。你在校学生会的目标职位是什么？（主席、部长、干事）为什么？