局2009年廉政文化建设活动总结上传

局2009年廉政文化建设活动总结上传（共10篇）

1.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇一

竹溪县安监局2009年党风廉政建设工作要点

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照县委和县纪委工作部署，全面落实《竹溪县2009年党风廉政建设责任制》，大力加强全局干部作风建设，切实抓好反腐倡廉工作，推进全县安监工作迈上新台阶。

二、主要工作任务及目标

（一）加强对执行党的政治纪律监管力度。切实加强对贯彻执行党的方针政策和决议的督办力度，严防党员干部参与非法组织和非法活动，严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为，维护党的团结。

（二）认真开展深入学习科学发展观活动。按照县委深入学习科学发展观活动统一部署，组织党员干部开展学习调研、分析检查、整改提高等各项活动，努力提高实践科学发展观的能力。

（三）严肃党员干部纪律。加大执行党的组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和群众工作纪律的监督力度，促进各项工作制度化、规范化。

（四）认真开展以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的“作风建设年”活动。切实解决干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，不断强化班子成员和干部职工思想作风和工作作风。

（五）大力发扬求真务实的精神，坚决克服形式主义、官僚主义以及弄虚作假、虚报浮夸行为，切实抓好工作落实。

（六）认真执行“厉行节约八项规定”和“五条禁令”，大力倡导勤俭节约的风气，禁止公款吃喝、游山玩水与高消费娱乐活动，禁止公车私用、公物公款私用。

（七）加大教育、制度、监督工作力度，不断提高党员干部

拒腐防变的能力。积极开展“崇廉尚俭、筑牢防线”为主题的党风廉政建设宣传教育活动；大力推进廉政文化“六进”活动；严格执行“四大纪律、八项要求”，积极开展“刹三风’’活动；严格执行党风廉政工作情况报告制度。

（八）加强执法纠风工作，切实解决损害群众利益的突出问题。依法行政，严格执法，严肃纠正和查处“吃拿卡要”，执法不公、执法不严等行为；加大商业贿赂专项治理工作力度：加强安全生产监管力度，严肃查处失职读职行为。

（九）继续强化行风建设，树立良好的单位形象。深入开展“内强素质，外树形象”活动，坚持以维护群众利益为出发点，认真落实“五个坚决纠正”，大张旗鼓地树立先进典型，弘扬正气，狠刹歪风邪气。

（十）搞好责任事故的调查处理，防止事故背后的腐败问题。

三、组织领导及工作措施

（一）坚持班子集体统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制和工作机制。把党风廉政建设和反腐倡廉工作及物质文明、政治文明、精神文明以及业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查考核。

（二）按照上级要求，明确局领导班子和班子成员的党风廉政建设责任范围、责任内容，认真落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设责任机制。

（三）强化监督检查，严格责任落实。按照责任制规定，每半年考核一次，年终总评，对责任落实不到位的进行批评教育，对党风廉政建设成绩突出的上报表扬。

竹溪县安监局支部委员会

二00九年三月二十日

2.局2009年平安建设工作总结 篇二

2009年平安建设工作总结

我局2009年度的平安建设和综治维稳工作在市委、市政府的正确领导下，在市综治办的指导和帮助下，始终把和谐平安创建工作作为全局的一项重要工作来抓。局党组高度重视，全局干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了我局各项工作在稳定中发展和提高，进一步构建了平安广电、和谐广电。

一、加强领导，健全机制

为了把综治维稳工作落到实处，认真落实各项规章制度，巩固以前取得的成果，结合我局工作实际，成立了局综治维护工作领导小组，余化学局长任组长，关济雷副局长任副组长，各单位负责人为成员的工作领导组，建立健全了安全生产和安全播出运行保障机制，从人员、资金方面优先考虑，确保了综治维稳工作的正常开展。

二、从严从细落实各项平安创建制度

为了把综治维稳和平安建设工作落到实处，我局结合工作实际，建立完善了各项规章制度。一是全面落实综合治理目标管理责任制。年初，局与各二级机构签订了综合治理目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。二是进一步加强值班制度，严格按照制定的各项规章制度，要求干部职工从严遵守。三是完善内部管理制度，将单位日常管理制度归纳整理成册，有效地规范了工作开展。四是创新治安防范模式化管理工作，以“管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事”为总要求，不断深化基层安全创建活动。

1、实行门卫值班制度，24小时有人值岗值班，负责维持局机关正常的工作生活秩序。

2、实行来人来访签到制度。对来人来访进行登记，来人来访不管公事或者私事必须出示证件、讲明事由和被访人，有门卫人员给被访人电话联系后方可进入。

3、实行看家护院制度。在播出机房等重要部门每天组织有关人员进行轮流值班，日夜不离。不给犯罪分子以任何可乘之机。值班时，各单位都有领导成员带班。

4、高度重视机关防火防盗防破坏工作。（1）增强防火防盗意识。不断利用办黑板报、放录像或开座谈会等形式开展防火防盗安全生产和法制教育，教育职工掌握灭火常识，警钟长鸣。（2）开展消防安全专项整治。对局系统演播厅、编辑室、制播机房进行消防安全检查。（3）加大投入，加强防火防盗设施改善。投资2万余元，安装了自动监看监控系统。在机房、演播厅、财务科、保管室、资料室等重点部位增添防盗门、保险柜和灭火器等安防器材。

5、实行重大事件报告制度。为了准确、快速掌握广播电视安全播出工作出现的问题，确保上情下达、信息畅通，局实行重大事件报告制度，成立了安全生产和安全播出应急指挥部。

三、积极完成市综治委部署的主要工作

1、防止法轮功破坏，抓好安全播出。一是实行领导带班值班制，特别是节假日、双休日加强值班。二是成立应急分队，每天沿重要网络线路进行巡逻。三是制定应急预案，在节假日，启动应急预案，确保万无一失。四是落实岗位责任制，严格监审监看传输节目。

2、治理境外卫星地面接收设施。按市综治委等六部门下发的《关于集中整治非法销售、安装、使用卫星电视接收设施的意见》要求和布署，在全市集中开展治理整治境外卫星地面接收设施活动，共拆除、没收非法卫星接收器材500多套，取缔80多家非法销售商户。

四、切实抓好矛盾纠纷排查调处工作

1、及时排查不安定因素，消除治安隐患。对可能存在的不安定因素，局党组主要领导亲自抓，分管领导具体抓，派专人到户进行说教调解，直到矛盾完全化解。

2、坚持每月一次矛盾纠纷排查调处工作会议制度和信息报告制度。一年来，全局没有发生违法犯罪现象和越级上访事件，治安秩序稳定，做到了平安一方、和谐一方。

五、充分发挥职能作用，全力搞好综治新闻宣传 全年，永城人民广播电台共播发综治类新闻180余条、电视台共制作播出综治新闻260条。广播电台开办有《成长热线》、《法制园地》等专题栏目，电视台开办有《交通与法》、《红绿灯》、《警界纪实》等法制类专题栏目。电视台与司法局合办了《法制经纬》，与公安局合办了《警界纪实》等，促进了全市普法执法活动的开展。

2009年，我局的综治维稳和平安建设工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有距离。下一步，我们将进一步加大社会治安综合治理工作力度，全面落实综合治理目标管理责任制，以扎实的创建活动全力做好综治工作，为构建平安永城、和谐永城做出自己应有的贡献

3.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇三

2011年以来，安监局按照县政府和县纪委的统一部署和要求，认真贯彻中央、省市县党风廉政建设工作会议精神，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，研究制定了2011年党风廉政建设工作目标责任制，并狠抓落实，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实 认真贯彻落实县委《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》和《抚松县党政“一把手”岗位风险预警防控办法（试行）》,实行局领导班子成员廉洁自律和作风建设公开承诺；局长通过电视向县委县政府和全县广大干部群众做公开承诺；向领导班子成员发送《党风廉政建设重点任务分工报告书》4份；层层签订了党风廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”制。具体做到了四个到位：一是组织领导到位。年初根据工作需要，重新调整了党风廉政建设工作领导小组，局长办公会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，纳入全年工作计划。二是分工落实到位。明确班子成员按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了具体主管人、参与人，形成了局长亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室

（监察大队）各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。

二、关口前移，扎实推进廉政文化教育活动

2011年主要开展了以下几项工作，一是提醒教育领导干部在元旦、春节期间严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，教育党员干部清正廉洁，防范廉政风险。二是开展廉政文化进“安全生产月”活动，工作人员身披“廉洁自律，执法为民”的绶带，发送安全生产和廉政文化宣传资料10000余份。三是制定《安监局廉政教育实施方案》，组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，中纪委和省市县纪委领导的工作报告，今年发表纪检监察方面的信息稿件6篇。四是开展岗位廉政教育活动，深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务人员处分条例》等党纪条规，撰写笔记，交流心得。

五是开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠活动。通过开展自查自纠，全体党员干部严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》

来约束自己的言行，强化廉洁自律，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

三、提升素质，继续强化软环境和政行风建设 进一步加强安监干部队伍建设，规范执法行为，提高执法水平。按照县委县政府的要求，安监局的行政许可项目全部进入政务大厅，并将办事流程进行公布。一是进一步推进政务公开，完善了本局行政执法服务公开程序，实行了承诺，“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是认真执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和《抚松县国家公职人员行为过错问责办法（试行）》，规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡视督察员，全方位监督安全生产监督管理领域的政行风和软环境建设情况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践和“刹歪风、正党风、树新风”教育整治等活动。

四、存在的不足和明年工作打算。

党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但和上级要求还有差距，主要表现在：一是党风廉政工作在宣传学习上形式单一，内容不够丰富；二是个别干部主动服务意识还不够强。

明年工作打算：紧紧围绕上级纪委要求，打造“公信安监”品牌。加强党风廉政建设，以切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

（一）切实加强思想政治纪律教育。广泛宣传安监系统典型，发现和培养宣传新的典型。促使安监干部增强党性观念，始络保持正确的政治方向、立场和观点。

（二）加大警示教育力度。利用反面典型材料，以案说法，以案说纪，通过腐败案例剖析，开展警示教育活动。

（三）继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，及时掌握工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作能力。

4.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇四

总结

半年来，我局切实履行纪检监察工作职责，健全制度，加强教育、强化监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为我市安全生产工作大局提供了坚强的政治保证。

一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

年初，局党支部召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，制定了局党风廉政建设工作计划，健全完善了党风廉政建设责任体系，把党风廉政建设作为机关重要工作来抓；还结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到科室，责任到人，与分管领导、责任科室签订了目标责任书，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与评优评先进行挂钩，增强了分管领导和各科室抓好党风廉政建设的责任意识，从而形成了横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制，也使“一岗双责”真正落到了实处。

二、精心组织，深化党风廉政建设宣传教育

加强宣传教育是确保纪检监察工作落到实处的有效措施。一是加强了政治思想教育。采用集中学习、个人自学、观看专题教育片等形式，加强政治学习，提高党员干部政治思想觉悟。二是开展“作表率、创一流”主题教育，营造争先创优氛围。三是建设廉政文化。认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。今年我局印发了《关于印发2010年XXX局理论业务学习计划安排的通知》，对全年的学习计划早安排，抓落实，切实加强党性党风党纪的理论学习。今年计划组织全体干部职工宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等党风廉政建设方面的十几项

法律法规，引导树立正确的权力观，通过深入开展廉政示范和警示教育，增强党员干部遵纪守法，廉洁从政的自觉性。

三、进一步加强党风廉政制度建设，强化对权力的制约和监督 建立和完善工作制度，做到用制度管人、靠制度管人、按制度办事。一是今年我局面对新形势新要求，对规章制度进行了全面修订，重新印发了《XXX局规章制度汇编》，人手一册专门组织干部职工认真学习，还加强了贯彻执行规章制度的监督检查，确保制度的落实。二是认真落实《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，加强对领导干部的监督；三是严格执行国家安监总局制定的“八条禁令”和省局“十不准”规定，加强对工作人员的监督；四是通过回访行政相对人、设立检举箱和开通举报电话等，加强对行政许可、执法办案等关键环节、关键部位的监督，做到业务工作开展到哪里，监督就延伸到哪里；五是加强对资金使用的监督，严格实行一把手不直接分管财务，重大开支班子集体研究决定的规定，不设“帐外帐”、不设“小金库”。

四、加强党风、政风、行风建设，促进依法行政

按照“依法行政、从严治政、强化监督、落实责任”的要求，持续不懈地抓好机关党风、政风、行风建设，把“三风”建设与安全生产监管一起部署、一起检查、一起考核。

1、依法公开各项政务信息。我局通过在XX市政府网站开设网页、设立公开栏全面公开本部门的机构设置，工作职能，办事程序，规划计划，行政许可以及党务、政务、人事、财务等情况，并安排专人管理及时更新内容，主动接受社会监督，促进依法行政。

2、规范执法行为。在执法工作中，加强监督，严格做到持证上岗，亮证执法；严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象发生。6月份，我局向执法相对人下发了《执法监督反馈卡》，对文明执法、廉洁执法的情况

进行了督查，还对09年的执法案卷进行了全面评查，加强了执法监督，规范了执法程序和行为。

3、加强机关效能建设，严肃工作纪律。一是在XX报和XX电视台等媒体上对机关效能建设有关事项进行了公开承诺，主动接受社会监督。还发放了我局效能建设工作征求意见表，主动征求相关部门和服务单位对我局机关效能建设的意见和建议，及时改正机关作风和面貌；二是加强了机关作风建设，严格禁止在上班时间发生“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等“四岗”现象发生；禁止上班时间上网从事与工作无关的QQ聊天、抄股等情况发生；禁止上班时间仪容不整、举止不端情况的发生。

4、落实岗位责任制，确保工作责任的落实。今年，我局机关支部为增强党员干部抓好反腐倡廉工作的责任感、使命感，确保党风廉政建设工作的责任落实，出台《XXX局落实党风廉政建设责任制实施细则》，对全局干部职工的党风廉政责任进行了明确和分工，还对党风廉政建设工作提出了明确要求，同时建立了相应的责任考核机制、责任追究机制，建立了追究责任的工作措施。

五、严以律已，加强机关干部队伍自身建设

今年我局为确保关于加强党风廉政建设和安全生产工作的方针政策得到有效落实，树立安监队伍良好形象，一是根据“集体领导与个人分工负责相结合”、“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，要求股级以上干部全部签订了《党风廉政建设（行风建设）责任书》，明确了各职位、各岗位的责任目标，严格了考核的办法和责任追究，为塑造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”的安监队伍奠定了坚实的政治基础。二是加强了纪检监察工作的理论学习。今年我局征订了《中国监察》月刊、《中国纪检监察报》等报纸刊物，加强纪检监察业务政治理论的学习，牢固树立责

任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律已的党风廉政建设带头人。

六、明年工作打算

一、继续深入开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育。要继续发挥教育的基础性作用，抓好反腐倡廉教育，增强干部职工廉洁自律和法纪意识。

二、要进一步强化制度建设，在执行制度上下功夫。要把防范实际工作中容易出现漏洞的薄弱点、产生问题的关节点，作为制度建设的重点抓好落实。

三、要进一步强化履职意识，在落实责任上下功夫。一是要严格党风廉政建设和反腐败工作责任的监督考核；二是要严格责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性。

四、要进一步强化效能建设，在开展专项效能监察上下功夫。一是要严格监督实行阳光审批制度。二是要严格规范行政执法程序。三是要严格事故处理和责任追究。

五、要进一步强化监督检查，在发挥职能作用上下功夫。一是要突出对干部作风的监督；二是要突出对制度执行情况的监督检查，促进机关效能建设；三是继续开展“作表率、创一流”主题教育，不断增强干部职工的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识。

5.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇五

工作总结

2012年是 “十二五”规划的承上启下的关键之年，我局党风廉政和行风建设工作在市局党组的领导下，在县纪检、监察部门的指导下，以邓小平理论、十八大精神和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻市县纪委全会和全市质监系统工作会议精神，坚决贯彻落实党中央国务院、市质监局党组和县委、县政府关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕“优质服务年”、“狠抓落实年”的工作目标，狠抓党风廉政建设和纠风工作，为质监各项事业的持续健康稳定发展提供坚强的保证。现将2012年党风廉政和行风建设工作总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政责任制

1、签订目标责任书、明确责任。我局党组非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，领导班子成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好党风廉政工作。年初，市局纪检工作会后，局领导同全局干部职工签订了《党风廉政建设个人目标责任书》，形成了主要领导负总责，层层抓落实的工作局面。

2、明确党风廉政责任目标，落实党风廉政建设各项责任。今年我局同昆明市质监局党组签订了《2012年昆明市质量技术监督系统推进惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任书》，同嵩明县人民政府签订了《2012年度纠风目标管理责任书》，组织广大干部职工认真学习各项目标任务，对照目标内容，认真抓好落实。

３、坚持业务工作和党风廉政工作同步抓。每周一职工学习，我局都坚持在布置业务工作的同时一起布置党风廉政工作，今年局务会专题研究 党风廉政工作4次，专题研究我局党风廉政工作，分析纪检监察工作形势，研究加强聘用人员和协会的管理工作，有效的推动了我局廉政工作开展。

４、加强督促检查，确保党风廉政责任制落实。我局坚持培训、检查报批备案制度，检查中认真落实“三查三责”检查制度，行政案件均落实廉政表卡发放、案件办审制度，今年我局共立案44件，全部发放了廉政监督卡。

二、加强党风廉政教育，加强党性修养。

1、加强党风理论学习。省局、市局2012年质量技术监督工作会后，我局及时组织全局干部职工认真进行传达，学习市局纪检组长王会元同志关于全系统2012年党风廉政工作的专题报告《围绕中心 服务大局 努力开创昆明市质监系统党风廉政建设和反腐败斗争新局面》，明确了2012年党风廉政建设工作目标和九项工作任务。

２、开展党风廉政学习，提高干部职工廉政意识。继续认真贯彻落实《云南省质量技术监督局关于实行系统内部教育培训月制度的决定》，及时抓好我局的党风廉政学习，坚持每月至少安排党风廉政学习一次，今年我局共组织党风廉政学习14次，主要学xxx省市县关于廉政建设的相关规定和廉政工作会议精神，进一步增强了广大干部职工的廉政意识，提高了廉洁自律的自觉性。

３、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。一是加强《廉政准则》落实情况的监督，促进党员领导干部廉洁从政。二是加强对行政审批、产品质量监督权、人财物管理使用权的监督，认真执行省市印发的产品质量监管“一会四书”制度，坚持案审分离制度，落实廉政监督的“表、卡”制度，严格行政执法责任追究制，加强对权力的规范和制约。

４、认真贯彻社会主义价值体系建设的基本要求。今年我局主要以教育干部职工以树立正确的权力观为重点，引导领导干部讲党性、重品行、作表率，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，加强党员干部、职工特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗厉行节约的教育。

5、扎实开展“纪律教育月”活动。按照县委、县政府和市局党组开展2012年纪律教育月活动要求，组织开展了“纪律教育月”活动。一是加强干部思想教育。认真组织学习贯彻国家质检总局局长支树平同志在第三期质检大讲堂暨“纪律教育月”动员视频会议上讲话精神，明确今年“纪律教育月”活动的重点和主题。二是开展警示教育活动。组织全局干部职工尤其是党员干部学习《云南省质量技术监督系统警示教育读本》，重点学习了有关“贪污贿赂”、“失职、渎职”等6项基本概念、部分质监系统工作人员受贿、滥用职权等典型案例，做到警钟长鸣、防患未然。三是开展中国共产党建党91周年纪念活动。召开全局党员大会和组织生活会，通报表扬了今年受昆明市质监局和县直机关工委表彰的3名创先争优优秀共产党员。

三、严格执行各项纪律规定，廉洁勤政

1、党政领导班子认真履行“一岗双责”，局主要领导负总责，纪检组长专门负责全局党风廉政工作，局领导班子专题研究党风廉政工作4次，继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实同质监业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、严格执行行政执法规定。在行政执法工作中，我局认真执行国家、国家质检总局和省市政府及省局一系列规范行政执法的规定和制度，案件办理中严格执行《行政处罚自由裁量暂行规定》和《关于进一步规范行政 3 执法工作的有关规定》，杜绝行政执法中吃拿卡要、办人情案、循私舞弊的违法行为。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，完善“三重一大”议事规则和决策机制，坚持集体领导、分工负责的原则，健全内部财务管理制度，严格执行政府统一采购要求，无违规采购行为。继续巩固治理“小金库”工作成果。坚持财务审批“一支笔”的制度。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，特别是招待费、交通费的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

4、严格执行领导干部廉洁自律有关规定。全局干部职工认真贯彻省委、市委、县委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部述职述廉实施办法》、《领导干部重大事项报告制度实施细则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等各项规定。严格遵守国家总局“十不准”和《云南省质量技术监督局进一步加强行风建设严格工作纪律的有关规定》等各项制度，以省局党风廉政建设小手册时刻警醒自己，切实维护“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。在管好本人的同时，管好配偶、子女及身边工作人员。

5、认真组织开展“严明纪律、纯洁党性”主题廉政教育活动。根据县第四纪工委监察分局在管辖联系单位开展“严明纪律、纯洁党性”主题廉政教育活动工作安排，局党组高度重视，研究制定了《嵩明县质量技术监督局开展“严明纪律、纯洁党性”主题廉政教育活动的实施方案》，严格按照实施方案的要求，围绕主题，按时间步骤有计划有针对性地认真开展“六个一”活动。通过开展“以谈说纪”保持党员干部的纯洁性专题大讨论、“以诺示纪”全员岗位廉政承诺、“以规正纪”重温党纪法规集中学习、“以案明纪”警示教育、“以纠严纪”专项作风整改落实和“以防匡纪”巩固完 善廉政风险防范六项活动，进一步明确个人廉政的具体要求，充分落实党风廉政建设责任制，提升了我局党风廉政建设和反腐败工作水平，为推动我局各项业务工作提供了有力的保障。

四、加强行风建设，促进软环境优化

1、继续落实法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府“四项制度”。突出抓好以“强化服务意识，转变工作作风，全面履行职责”为重点的行业作风建设，进一步转变工作作风，继续做好《嵩明县首问首办责任制规定》、《嵩明县服务承诺制规定》、《嵩明县限时办结制规定》的落实。把我局2012年需公示的行政许可事项和需通报发布事项及时报送政府并进行网上公示，今年共公示行政许可事项2项，通报重点工作35项，方便群众查询，接受社会监督。

2、加强对行政事业性收费和协会的管理和监督。严格执行中央、省、市、县关于减轻企业负担的规定，加强对行政事业性收费和嵩明县质量计量标准化协会管理，认真开展协会收费项目清理整顿自查，坚持行政事业性收费和行政审批事项公示制度，严格协会财务管理，没有发生违反财务制度的行为发生。

3、建立民主评议行风长效机制。我局坚持建立行风监测点和聘请行风监督员制度，认真接受服务窗口行风建设监测点和行风监督员的监督，年初，我局及时召开党风廉政、行业作风建设监督员座谈会，充分听取监督员对县质监局在保证民生、服务经济、加强产品质量监管工作等方面的意见建议，进一步加强行风建设和服务工作交流，共同促进质监事业的健康发展。

4、扎实开展机关行业作风整改落实活动。根据县委办、县政府办《关于嵩明县2011年民主评议机关和行业作风结果的通知》要求，2011年全县参加评议的县级行政管理审批窗口和县级综合管理部门39个，我局排名 32名，我局党组高度重视，对照县民主评议机关行业作风工作领导小组办公室反馈的“

1、服务态度差，不执行上级安排；

2、多服务、多帮助企业发展为目的，少罚款”的意见建议，我局及时召开局务会认真进行研究分析，并结合我局职能职责，制定《嵩明县质量技术监督局2011年民主评议机关作风整改方案》。通过有针对性的进行整改，促进了我局各项业务工作的顺利推进，质监特设、食品、质量、计量、标准化等工作严格按照年初制定的工作目标稳步推进。

5、加强干部队伍建设，防止“三乱”。强化目标管理和“一线工作法”，深入企业按规定进行产品质量、计量监督和特种设备安全检查，指导帮助企业规范生产经营行为，在检查企业时认真落实《关于印发昆明市质量技术监督局到企业检查“三查三责”制度的通知》，在全面检查的同时填写“三查三责”检查表，执法检查中严格执行《关于严格扣留涉案款项的规定》，未发生乱检查、乱扣款、乱处罚现象。

6、继续认真开展党政机关公务用车问题专项治理、清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作。按照市县要求对在用在编的三辆公务用车和庆典、研讨会、论坛活动工作认真进行清理登记，经过自检自查，无使用违规车辆的问题发生，2012年我局无庆典、研讨会、论坛活动。

7、积极组织开展“狠抓落实年”活动。为进一步优化经济社会发展软环境，制定了《嵩明县质量技术监督局关于开展“狠抓落实年”活动的实施意见》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，有计划有步骤的分段实施。同时结合质监职能职责和工作实际，制定《2012年嵩明县质量技术监督局工作目标责任分解落实方案》将任务逐级分解、落实到岗、量化到人，促使各项目标任务的落实。

通过开展党风廉政建设和行风建设，我局各项工作取得了明显成效，机关作风有了明显改善。一是广大干部职工的反腐廉政意识有了新提高，廉洁从政、艰苦奋斗的作风有了进一步加强。二是精神面貌有了新改观。各科室围绕中心工作，立足实际，工作积极性、主动性、创造性进一步增强。三是工作作风有了新改进。广大党员和领导干部坚持边学习、边调研、边整改，深入研究分析工作中不适应、不符合效能建设要求的突出问题，积极寻求解决问题的有效措施，干部作风、机关作风有了可喜的变化。四是统筹兼顾，确保党风廉政建设与业务工作两不误、两促进。

五、存在问题和下步工作打算

我局党风廉政建成设和反腐败工作，在上级有关部门的指导下，取得了初步的成绩，但是也存在不少问题：一是部分干部对党风廉政建设的认识不足，学习抓得不紧，放松对自己的要求，存在违反廉洁从政行为的发生。二是部分领导和同志对党风廉政和反腐败斗争的重要性长期性认识不足，党风廉政建设工作能力不够、水平不高。三是纪检监察干部的履职能力有待进一步提高。

在今后的工作中，我们将进一步深入贯彻科学发展观，在县委、县政府和市局党组的领导下，深入学习党的十七大精神，按照市局、县政府廉政工作会议的要求，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，促使全局干部职工进一步解放思想、转变作风、廉洁高效，为实现嵩明经济社会跨越式发展做出应有的贡献。一是狠抓全局干部职工的学习教育和班子建设，筑牢思想道德防线。二是强化预防工作，促进干部遵纪守法。纪检监察除做好对违规违纪案件的查处，还要注重廉政风险工作的防范。三是进一步修改和完善各项规章制度，并抓好落实。四是加大党风廉政建设工作宣传力度，树立正反两方面的典型。

6.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇六

一、加强组织领导

1、领导高度重视。按照上级要求，我局成立了廉政文化建设领

导小组，组长由局党组书记、局长担任。健全了领导机构，明确了廉政文化建设的各项职责。同时也得到了县委领导的高度重视，把廉政文化建设结合精神文明建设进行整体规划，统一部署，并作为惩防体系的重要载体和重点工作，取得了新的突破。

2、明确责任。局党组召开了廉政文化建设工作会议，明确了廉政文化建设成员单位，详细分解了责任和任务。将宣传任务分解到各级部门，并列入各单位考核内容。

二、创新了活动载体

为如何增强廉政文化的影响力，发挥出廉政文化的最佳成效，我局经过探索努力，创新形式，丰富内容，不断开创出一个个丰富多彩的新载体。

(一)组织开展丰富多彩的群众文化活动，努力满足人民群众精神文化需求。如:

1、协助××县老干局举办了春节“卡拉ok”竞赛;

2、参加由县委、县政府主办，县文体局承办的“关河之声”激情广场--“古渡春潮”新春文艺晚会的首场演出，这台由文工团负责的晚会，在节目编排上形式丰富多彩，演出后得到较好的社会反响。受到上级领导和广大群众的赞扬;

3、由××县林业局主办的“关河之声”和谐秀美新××——大家唱文艺演出;这台由艺术团组织排练的节目，受到广大群众的高度赞扬;

4、组织完成了马帮游演项目，这个马帮游演项目的开展，吸引广大游客;

5、四月二十八日，由县委、县政府主办，县文体局承办的 “中华情·情满××”大型演唱会在我县举行;艺术团参演的节目《春到豆沙关》得到县领导的认可和好评，并于五月九日在央视国际频道向全球转播;

6、根据县委办要求，我局率先扶持完成了古镇旅游配套设施书画作品店的建设，并举行了隆重的挂牌仪式;

7、五月十六日，在苗学会筹备组承办的文艺晚会上，××县五尺道艺术团特地为本次晚会创编了舞蹈、小品专场演出;

8、昭通师专组织篮球队来××开展联谊活动，五尺道艺术团组织节目在 “乐道·名都”与之联欢;

9、五月在新区广场举行了“关河之声.五月颂歌”文艺晚会;

10、文体局副局长吕双均，艺术团负责人张敏带队登门看望打鼓草传人，并邀请老人(兄弟俩)来团传授打鼓草，历时一周时间。为下一步开展送戏下乡做好了准备;

11、二00九年八月二日，文体局局长谢超健、副局长吕双均、梁铭、艺术团负责人张敏等领导，率领××五尺道艺术团全体演职人员一行40余人，奔赴“省级生物多样性样板工程”——中和镇艾田村，牛寨、柿子、豆沙、庙坝乡开展“服务新农村，送戏到农家”巡回演出;

12、二00九年九月十三日，艺术团代表××县地税局到昭通市，参加“昭通市地税十一县区庆祝建国60周年文艺调演”获第三名;

13、2009年9月26日晚八时，××五尺道民间艺术团代表昭通市审计局赴昆参加了在省艺术剧院举行的“云南省庆祝新中国成立六十周年行(企)业文艺汇演审计系统《祖国在我心中》专场文艺晚会”;

14、为庆祝新中国成立60周年华诞，由五尺道艺术团负责的大型文艺演出《祝福祖国》于二00九年九月三十 日晚上七点，在新区广场隆重举行;

15、二00九年十月二十六日，“钢丝王子”阿迪力师徒三人在豆沙古镇挑战世界极限活动，艺术团参加开幕式礼仪、文艺演出等活动。

(二)为继承和弘扬中华民族的优秀文化成果，推进文化遗产保护工作的开展。第三次全国文普工作已经进入田野调查阶段，截至现在新发现了文物110处，复查24处。我县已有非物质文化遗产保护名录7项，其中市级保护名录5项，省级保护名录1项。罗云林获省政府省级非物质文化传承人生活补助3000元，成为我县首获此项补贴的艺人;积极申报我县文化基础设施的建设，今年获准在两个乡镇启动文化站建设。民间传统音乐“打鼓草”以于今年4月上报省文化厅申报省级保护名录，正待论证和公布。

(三)广场文化活动蓬勃开展，随着物质生活的满足，人们对精神生活的需要日益迫切起来，文化生活已成为人们日常生活的重要组成部分。广场文化活动自二00七年五月重新启动以来，如雨露春笋蓬勃发展。目前，在全县已有18个点。规模大的活动点每天300—500人参与，小的活动点每天有8—10人参与。还积极开展了少数民族健身操的推广，目前已在推广了豆沙镇、盐井镇、老街沙坪社区、黄葛槽新区、柿子等五个点得到推广;下一步将普洱、庙坝等乡镇进行辅导培训。广场群众文

化的繁荣，极大的丰富了群众的业余生活，促进了社会治安明显好转，增进了社会的和谐稳定，不断满足了群众精神文化的需求。

(四)充分发挥图书文献作用，努力满足读者需求。积极开展图书宣传周送书下乡活动。2009年6月8日××县图书馆开展图书宣传周活动，组织了科技、卫生、文学等各类图书和期刊到2个乡镇进行宣传，向当地群众散发科技、卫生知识宣传资料近5000多张，接待读者6500多人次，并向广大读者宣传了图书馆的职能和业务开展情况，展出图书578册。

(五)抓好农家书屋建设和图书馆图书共享资源建设。⒈为了解决农村群众看书难的问题，今年前三季度分别在中和镇赵溪村、普洱镇黄坪村、滩头乡界牌村、柿子乡岔河村、豆沙镇石缸村、豆沙街上、庙坝乡民政、盐井镇花苞等地建起了8户农家书屋。每个点捐书1500多册，价值2万多元，并向市文体局上报明年要建的26家“农家书屋”基本情况。(其中兴隆乡2户，牛寨乡5户、庙坝乡2户、滩头乡3户、落雁乡2户、柿子乡2户，豆沙镇2户、盐井镇5户、中和镇2户);⒉完成了图书资源共享工程的上报，并为建设图书资源共享工程做好前期准备工作。

(六)加强文化市场的管理。在今年的文化市场整治工作中，我们针对社会各界反映极为强烈的黑网吧违法经营和电子游戏涉嫌赌博问题，在县委、政府的高度重视下，及时召开专题会议进行周密部署，组织实施对黑网吧的取缔工作。今年1—10月份，共取缔黑网吧4家，没收非法营业电脑60余台，共取缔电子游戏室4家，查缴涉嫌赌博游戏机30多台，并于国庆60周年前夕，进行了公开销毁。⒈对网吧的检查及处罚：检查648家次，425人次。⒉游艺娱乐场所检查：15家次，35人次。⒊书报刊经营单位检查：50家次，80人次。⒋音像制品检查：42家次，75人次。⒌歌舞娱乐场所检查：24家次，73人次。⒍电影发行放映单位检查：2家次，8人次。⒎印刷品经营单位检查：22家次，31人次。⒏扫黄打非工作检查：摊点47家次，59人次。9.共受理各类举报电话8个，我们均通过认真查实以后，逐一加以回复。共查缴非法出版物204份(册)，没收教辅读物152册。共办理网吧违法块规案件13件，办结案件12件，罚款共计23800.00元，实现了我局近两年以来办案、查缴、罚款为“零”的突破。

三、群众体育工作

我县体育工作紧紧围绕贯彻实施《体育法》和《全民健身计划纲要》，坚持以人为本，认真开展全民健身活动和体育后备人才的培养，坚持群众体育和竞技体育协调发展。

(一)元旦、春节、五一期间，组织开展了老年人地掷球、门球、乒乓球、棋牌活动、卡拉ok比赛等活动。参加活动人员有700余人。

(二)两会期间，开展了篮球友谊赛3场。

(三)为增进友谊，相互提高，促进我县体育事业发展。组织篮球队与筠连、昭通、彝良等县区篮球队进行比赛。

(四)由市文体局举行的全市老年气排球邀请赛在水富召开，我县老体协应邀参加。

(五)积极组队参加昭通市第二届篮球运动会。

(六)由教育局主办，文体局协办，于8月10日至19日，组织开展了第二届“园丁杯”男子篮球运动会，共有14个队，分别由全县各乡镇中小学教师组成。

(七)在全市中小学生田径、篮球运动会上，我县田径组女运动员获3公斤铅球金牌。

(八)9月底10月初，分别在××县第二中学、红原电石厂、庙坝、豆沙、普洱、滩头、柿子等地组织开展了篮球运动会，共有800多人参加，这些活动带动了当地体育活动的蓬勃兴起。

四、基础设施建设及争取文化设施的投入

(一)2008年我局完成申报了9个建设项目，前期工作准备就绪，今年将实施中和镇文化站、牛寨乡文化站的建设，待资金到位后启动建设。

(二)我局向市、县发改委积极申报了2000平方米的室内体育馆的建设，预投资2000万元。

(三)7月，为促进乡镇全民健身活动的开展，我局已将省文化厅赠送我县的音箱设备2套，分别送到普洱镇、庙坝乡供全民健身活动使用。

(四)2009年9月16日，云南省体育局向我县捐赠体育运动器材篮球架10套、篮球40个、足球10个、羽毛球20付、乒乓球拍20付、乒乓球20小盒。捐赠的体育器材约20万元。正在完善体育器材的分配。

五、存在的问题

1、对廉政文化建设重要性认识不够，有的部门、单位廉政文化建设尚未形成合力。

2、党员干部自学廉政文化的主动性不高。不少党员干部认为廉政文化教育的对象应该是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化无所谓。

3、廉政文化教育面窄，基础薄弱。目前在廉政文化建设中普遍把领导干部作为教育的主要对象，采取的廉政教育措施，如推行“一把手”讲廉政教育课，廉政谈话、警示教育等，重在教育机关的党员干部特别是领导干部的多，而针对普通党员、一般干部和广大群众开展廉洁教育的比较少，社区、学校、农村、企业廉政文化建设基本上处于边缘地带，许多社区居民、教师学生、农村党员干部及群众、企业员工等平时很少接触过廉政文化，谈不上接受廉政文化教育和熏陶。

4、制度不完善，学习宣传形式单一，廉政文化的影响力不高。

六、今后的工作思路

1、建立联动机制，形成合力。下一步要把教育、文化、妇联、团委等部门以及新闻、艺术单位的力量整合起来，建立廉政文化建设分工合作责任机制，资金投入机制和廉政文化创作机制，同时发挥社会力量和群众力量，做到上下联动、齐抓共管，群策群力，形成廉政文化建设动力。

2、要扩大教育覆盖面，继续推进廉政文化“六进”活动。大力推进廉政文化进机关、进社区、进校园、进农牧区、进家庭、进企业活动。在公路、街道、广场、村头等公共场所设立廉政文化教育广告、宣传栏或宣传长廊;结合未成年人思想道德教育，在中小学生中开展敬廉崇廉教育活动;在农村开展廉政文化下乡活动，向农村送廉政文化教育图书、电影、在企业中有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，促进企业依法经营、诚实守信、廉洁从业。在机关组织领导干部学习好《党纪政纪条规教育读本》和《领导干部廉洁从政有关规定》;开展好领导干部述职、述廉、诫勉谈话活动和廉洁从政知识考试。在领导干部及其配偶中开展勤政廉政先进典型活动;开展领导干部讲“廉政课”教育活动，使领导干部在备课、讲课中受到深刻教育。通过推进廉政文化“六进”活动，在广大党员干部及群众中营造“崇尚廉政、褒扬廉政”和“以廉为荣、以廉为乐、以贪为耻”的社会风尚。

7.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇七

2009年，我办在纪委监察局的正确领导下组织开展了党风廉政建设宣传教育活动，在全办进一步推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强广大干部职工的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，并取得了明显成效，现将围绕党风廉政建设的宣传教育活动总结如下。

今年，我办党风廉政建设宣传教育工作的总要求是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合我办实际，严明党的政治纪律，加强领导干部作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面推进我办党风廉政建设和反腐败工作，从而使我办能够全面正确地履行职能。

一、强化、统一思想认识

在党风廉政建设宣传教育活动中，我办及时召开领导班子会议，强化、统一思想认识，班子成员切实认识到，党风廉政建设是落实科学发展观的具体体现,也是我办全面正确履行职能的保障。通过党风廉政建设，可以进一步增强干部职工“立党为公，执政为民”的责任意思，进而在本职工作岗位上建功立业，艰苦奋斗、勤俭节约、奋发有为。党风廉政建设还可以增强干部职工团结和气、使党组织更加具有凝聚力、执行力、创新力、战斗力。所有班子成员决心以廉洁为重点，以“效能建设，党建争先”为目标，不断健全完善党员自律制度、组织管理制度和群众监督制度等各项规章制度，主动自查自纠，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，始终牢记“权为民所用，利为民所谋”的服务宗旨。

二、广泛宣传教育发动

1、认真加强学习宣传贯彻党的十七大精神。我办根据《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，结合本单位实际，制定贯彻落实具体措施。通过学习贯彻党的十七大精神，促进思想大解放，推进反腐倡廉建设。

2、加强理想信念教育，坚持标本兼治。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，深入推进廉政文化建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加大从源头上防治腐败力度，深入扎实开展“八荣八耻”教育。教育形式灵活多样，配合搞好预防职务犯罪教育和警示教育，把经常性教育和特殊时期教育结合起来，营造起“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。教育党员干部加强道德修养，培养健康向上的生活情趣，树立正确权力观、价值观。通过学习教育，进一步坚定理想信念和宗旨观念，增强党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。

3、增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性。注重教育的实效性，要在宣传教育方式方法上大胆探索，勇于创新，努力使党风廉政建设宣传教育收到实效。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部正确理解各项任务和要求，自觉贯彻落实。深入实际，加强调查研究，掌握党员干部的思想动向，特别是要了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误的思想认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展宣传教育。结合不同时期的工作实际，针对人民群众所关心的一些热点问题开展宣传教育。

三、提升工作水平，促进纪检监察宣传教育队伍建设 县扶贫办纪检干部和相关人员积极参加了市纪委、内蒙古自治区扶贫办纪检组监察室组织的培训，严格遵守和执行党的政治纪律和宣传纪律，自觉抵制各种诱惑和干扰。更多地学习和掌握党的宣传教育工作的方针、政策和社会主义市场经济知识及现代科技、法律等相关知识。并采用了许多党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式，如：举办专题培训、召开主任会、写廉政文、看廉政片等。做到潜移默化、润物无声，增强宣传教育的吸引力、说服力和感染力。深入开展了党风廉政建设的教育宣传工作

8.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇八

局

**县移民开发事业局XX年党风廉政建设工作总结

XX年县移民局党风廉政建设工作，在县委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、州、县有关党风廉政建设会议精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕全县移民中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，推进了党风廉政建设工作在部门的深入开展，促进了干部职工勤政廉政，为移民开发事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：

一、开展反腐倡廉宣传教育，为拒腐防变夯实思想基础

开展反腐倡廉宣传警示教育活动。我局坚持把理论学习贯穿于干部思想政治建设的始终，结合对中央及省、州、县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委三次全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是开展了党风廉政建设的宣传教育月活动。结合单位实际，以“两个条例”专题纪律教育为重点，对抓好党风廉政宣传教育月活动作了安排部署，从明确学习内容、丰富学习形式入手，采取研读原文、撰写心得、专题辅导、电化教育等多种形式，组织全体干部围绕两个《条例》的原文和中央领导关于纪律监督等方面论述，进行深入细致的学习，教育引导党员干部充分认识学习贯彻两个《条例》的重大意义，深刻理解和准确把握两个《条例》的精神实质，切实增强监督意识和纪律观念，严格遵守《条例》规定的各项纪律要求。三认真开展反腐倡廉的警示教育。结合州移民局党组XX年党风廉政建设和反腐败工作部署，加强了政治理论学习和党风党纪教育。通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我局党员干部的廉洁自律意识。同时，运用省移民局编辑印发的《警钟长鸣》——移民部门部分案例剖析开展警示教育，全体干部职工都受到了良好的教育。四是积极组织干部职工参加反腐倡廉建设知识竞赛。围绕廉政文化“进机关、进家庭、进企业”积极开展丰富多彩的廉政文化活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，进一步推进了廉政文化建设。

努力夯实拒腐防变思想。我局通过深入细致的学习党风 廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，对支部和党员存在的问题进行认真查摆，使全体党员进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是中央采取的一项重大举措，是一项具有全局性、基础性和根本性的制度，是每一位领导干部必须严格遵守，认真履行的职责。只有牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能真正实践好、落实好、发展好“三个代表”重要思想。通过学习，全体党员进一步增强了公仆意识、责任意识、党性意识、廉政意识、自律意识、监督意识，进一步巩固了拒腐防变的思想防线。

二、认真落实党风廉政建设责任制

加强组织领导，确保党风廉政建设落到实处。我局建立了党风廉政建设责任制网络，主要领导负总责，分管领导各负其责，做到分工明确，责任具体，制定移民工作计划和部署工作时都把党风廉政建设作为领导班子建设的重要内容，与移民安置各项工作紧密结合，把党风廉政建设各项工作落到实处，基本做到了移民工作和党风廉政建设一起部署、一起落实、一起检查。做到班子成员之间、班子成员和全体干部之间经常交心谈心，召开领导班子民主生活会，局班子成员每年在干部职工会议上进行述职述廉，使党风廉政建设落到实处。通过对班子成员廉洁自律情况的检查结果表明局领导班子成员的廉洁自律情况是好的，能严格执行党纪政纪有关规定和单位内部的各项规章制度。

严格落实党风廉政建设责任制。根据县纪委党风廉政建设目标责任书要求，我局党支部及时进行了认真研究，结合往年党风廉政建设的考核机制，制定了XX年度党风廉政建设责任书，在召开的全局会议上与每个职工签订、明确了我局党风廉政建设工作目标任务，做到党风廉政建设工作层层分解，落实到个人。同时，认真制定党风廉政建设的工作计划，根据县纪委XX年党风廉政建设和反腐败工作意见精神，结合我局实际，制定**县移民局XX年党风廉政建设的反腐败工作的意见，做到党风廉政建设工作年初有安排部署，年终有检查考核，努力从源头上预防和治理腐败，推进了我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

完善监督机制，廉洁自律意识进一步增强。在抓好廉政教育的同时，我局积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部述职述廉、批评与自我批评活动，自觉接受群众监督，切实加强领导干部的自身建设。局班子领导做到敢于剖析自己，进行自我批评，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正，以“惩前毖后、治病救人”为原则，把党员干部正确行使手中的权力、遵纪守法、遵守道德规范等作为监督重点，全体党员干部都能按照为民、务实、清廉的要求做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。二是坚持以党内政治生活的各项准则为重点，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使领导的决策水平和工作效率明显提高。

强化内部管理，修改完善了各项规章制度。党员干部作风的好坏直接关系到移民安置各项任务能否得到有效落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。为进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进各项工作的制度化、规范化运作，结合我局工作实际，进一步健全和完善各项规章制度，加强内部管理，建立长效机制，制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工，保证机关作风的根本转变。

认真做好信访工作，扎实为群众办实事办好事。我局积极宣传移民安置政策，严格按《信访条例》办理移民来信来访，解决好关系广大移民群众切身利益的热点和难点问题，扎扎实实地帮助移民群众排忧解难，把矛盾化解在基层，消化在萌芽状态。在坚持一手抓移民搬迁安置，一手抓社会稳 定的同时，积极做好小湾电站重点工程的协调服务和后勤保障工作，营造良好的社会舆论氛围，确保了工程建设的顺利实施。库区移民思想稳定，生产生活秩序井然，库区社会和谐稳定。

三、结合四项制度，做好政府信息公开工作

今年是我省实施四项制度的第一年，也是全面推行政府信息公开的一年，我局在日常工作中结合实际，不断深化和完善政府信息公开工作。在原有基础上增加了部分公开内容，依托云南省电子政务网站基础设施，全面建设政府信息公开的平台，严格执行信息发布保密审查制度，及时发布我局的政务信息及最新工作动态。目前，我局政府信息公开网站上共设部门概况、法规公文、计划总结、动态信息、政务信息、其他、四项制度和帮助8个栏目。截止11月底，共发布信息108条，其中：部门概况7条、法规公文14条、计划总结3条、动态信息58条、政务信息9条、其他5条、四项制度9条和帮助3条。在办公区内设有局务公开栏，设立效能监督电话、党风廉政建设举报电话及意见箱，随时接受群众的监督与信访。在醒目处张贴了四项制度的各项制度要求，使干部职工能时刻提醒自己，也使办公程序更加的公开透明。同时，制作“岗位牌”23块，挂于工作人员胸前，实行亮牌上岗，并公示其身份，自觉接受服务对象监督。建立《**县移民开发事业局首问责任制、服务承诺制、限时办 结制》和《办事十则》及《服务准则》等制度，制作《**县移民安置工作及工程建设管理流程图》悬挂于各股室，要求每一位工作人员认真对照检查，规范工作行为，提高工作效能和服务质量，树立全心全意为人民服务的观念，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育的落脚点放在执政为民上，确保“四项制度”建设稳步推进。通过实行政务公开和推行规范化服务型单位建设，有效的防止腐败问题的发生，促进了移民开发事业的持续快速健康和谐发展。

四、围绕中心任务，强化监督检查

通过开展党风廉政宣传教育月活动及后续学习总结、信息公开以及实施的四项制度等多方面的措施，加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定。同时，对县委、县政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。通过学习，努力把握今后一个时期工作的指导思想、基本要求和主要任务落实到以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设上来。继续贯彻行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，解决机关工作中存在的服务意识不强、互相推诿、执行不力、效率不高等问题。坚决纠正有令不行、有禁不止的行 为，确保政令畅通，保证州县党委、政府及上级主管部门安排部署的重点工作得到全面落实。要按照中央纪委今年对领导干部执行廉洁从政各项规定，组织落实好领导干部廉洁自律各项工作，促进领导干部廉洁从政。

总之，XX年我局的党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，取得了一定成绩，有力地促进了各项工作顺利开展。建设一支廉洁、高效、务实、优质的机关队伍是一项长期而艰巨的任务，在下一步工作中，我局将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与各项移民安置工作结合起来，与建立长效机制结合起来，认真贯彻落实十七大精神，严格落实党风廉政建设责任制，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动我局党风廉政建设工作再上新台阶，以务实的作风努力开创移民工作新局面。通过对照**县XX年党风廉政建设和反腐败主要任务分解及廉政建设量化考核标准，我局的自评总分为98分。

9.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇九

一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实市、区有关党风廉政建设及纠风工作的指示精神，坚持学教结合，不断丰富党风廉政建设内容，狠抓纠风工作目标落实，夯实工作基础，努力建设一支政治可靠、工作出色的干部职工队伍，为公路事业快速、稳定发展做出了积极贡献。

一、加强领导，进一步深化责任落实。

一直以来，党风廉政建设和纠风工作始终是段总支下大气力狠抓的工作重点，党政领导高度重视，纳入工作日程，制定党风廉政建设责任追究制，与市处及各支部签定纠风工作目标考核责任状，确定书记为首要责任人，进一步明确责任内容，量化任务指标。我们认为，态度决定了工作效果和成绩，段总支对两项工作都精心组织，狠抓落实，年初专门召开总支、支部书记、委员参加的党风廉政建设和纠风工作部署会，成立了由总支书记负总责、分管副书记具体抓、所属支部书记协助抓的工作格局，将党风廉政建设工作和纠风工作切实与总支、支部实际工作密切结合，贯穿于党务、政务日常工作中。将党风廉政建设工作的主要任务细化分解，力求任务清晰具体，责任落实到位，确保党风廉政建设工作任务的有效落实。将纠风工作目标层层细化，努力从源头上 预防和制止不正之风，推进和谐公路建设。

二、坚持学教结合，引导党员干部作清政廉洁的表率 今年通过科学发展观的学习实践活动，党员干部职工认清科学发展的必要性和重要性，理解和掌握科学发展观的本质和实质，在实际工作中贯彻好落实好科学发展的要求。在此基础上，党员干部特别是领导干部认真学习贯彻党纪政纪条例，制定并下发了党风廉政建设工作要点，使广大党员干部职工明确党风廉政建设工作的重点和目标。

定期召开党风廉政建设专题民主生活会，根据各阶段实际工作制定议题，使段领导班子和领导干部确实发挥引导干部职工树立廉洁自律意识的导向作用。积极开展批评和自我批评，互相监督，互相勉励，做到警钟长鸣、共同提高，真正成为清正廉洁的表率。进一步加强对党员队伍的教育、宣传工作，不断完善共产党员先进性教育长效机制，增强党员的模范意识，使广大党员尤其是党员领导干部在实际工作中实践“三个代表”重要思想的自觉性更加突出。加强党员干部理想信念教育，树立正确的人生观、价值观、政绩观。通过参加学习实践科学发展观活动，使党风廉政建设与纠风工作更加人性化，更好地融合于工作中，自觉成为勤政廉政的表率，带领干部职工加快实现全段各项工作再上新台阶的工作目标。

三、加大纠风力度，开展行业自检，树立行业新风。以往，只将段机关和路政监理所纳入纠风工作目标管理单位，今年将养护公司也纳入到目标管理中，并制定2009年纠风工作目标管理方案，成立了纠风工作领导小组。

1、巩固治理“三乱”工作成果。今年，路政监理所积极巩固治理“乱收费、乱罚款、乱摊派”的三乱治理行动，落实相关责任人，坚持上下联动，明确目标，加大从源头上治理公路“三乱”现象力度，并对路政监理所工作情况与执法情况进行了抽查，执法人员都能做到依法行政、文明执法。

2、纠风工作取得实在效果。依靠窗口单位行风建设情况开展民主评议，以群众满意为标准，创建文明窗口单位。积极推行首问责任制、执法公示制、服务承诺制，敦促执法人员严格执法、秉公执法、文明执法、热情执法，加强执法人员职业道德建设，推行使用文明用语，以热情的态度、公正的执法对待工作和群众。同时，加大对治超流动站点工作的监督，杜绝利用职权徇私舞弊现象的发生。做到有案必查、有理有据，使路政案件结案率达100%。利用每周五学习时机，进一步加强政治学习与业务培训，牢固树立爱岗敬业观念，勇于争先。加大机关工作管理力度，严格机关工作作风，促使机关工作人员自觉处于时时学习、处处学习的文化氛围；自觉保持朝气蓬勃、斗志昂扬的思想状态，以自愿、热情、积极为干部职工服务的心态对待工作。

3、养护公司以人为本，养好公路为人民，把职责范围 内的工作下大力气做好

今年，我段党风廉政建设和纠风工作依靠广大干部职工的紧密配合取得了一定的成效，从党政领导到一般干部职工都以“八荣八耻”为工作学习行动准则，树立新时期社会主义荣辱观，充分发挥共产党员先进性，以科学发展观为指引，带领广大职工群众，圆满完成各项工作任务。但我们的工作还存在一定的不足，我们将在今后的工作中继续加大党风廉政建设的工作力度，不断完善各项工作机制，使党风廉政建设和纠风工作真正与一般性工作结合起来，创造性开展工作，为公路事业又好又快发展提供坚强的政治保障。

中共XXXXXXXXXXXXXXXX总支委员会

10.局2009年廉政文化建设活动总结上传 篇十

2010年党风廉政建设工作总结

2010年，我局的党风廉政建设工作在市国土资源局和县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照十七届中央纪委第五次全会和国务院廉政建设工作会议、省纪委八届八次全会、市纪委三届八次全会、县纪委十一届七次全会以及国土资源部、省厅和市局党风廉政建设工作会议的部署，坚持反腐倡廉工作方针，围绕我局中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，着力推进我县国土资源系统反腐倡廉建设。

一、2010年主要工作

（一）明确责任抓机制，推动工作落实

近年来，我局始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制摆在更加突出的位置，与中心工作，日常业务工作一起同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，促进局领导班子成员及局中层干部认真履行“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉的政治责任。以建立健全党风廉政建设责任制为保障，以抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节为重点，以深化落实“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、股（室）单位各负其责、依靠群众 1 支持参与”的领导体制和工作机制为目标，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。一是层层签订党风廉政建设责任书。局长与市国土资源局局长签订，局副职领导（含主任科员、副主任科员）与局长签订，局分管或挂钩领导与各股（室）、所长、局属单位负责人签订，各股（室）、所长、局属单位负责人与所属股（室）、所或单位其他干部职工签订，从而进一步明确了局长、副局长、股长、所长、单位负责人及其他干部职工在党风廉政建设中的职责，做到一级抓一级、一级对一级负责。二是制定下发了《××县国土资源局2010年反腐倡廉建设主要任务分解情况表》，将反腐倡廉建设主要任务分解到相关责任领导、责任单位和责任人，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。三是推动了工作的落实。一年来，上报省政府农用地转用土地征收9批次，面积172.409公顷，经省政府批准8批次，面积159.4933公顷，其中工业用地5批次22个项目，面积114.7735公顷。为企业办理土地使用权登记发证24宗，面积88.92公顷，其中分割登记15宗、面积49.85公顷；办理工业用地使用权抵押贷款登记36宗，面积109.34公顷，贷款金额36002.75万元。提供保障性住房用地3.615公顷。向上级争取到东城墙地灾治理工程和铁长乡地灾治理工程补助资金35万元，受灾耕地复垦资金40万元。完成75个矿山的年检和2个省定石灰石矿山的“三率”考核工作，整合探矿权1个，打击关闭稀土矿开采点10个，完成了河田上街 村坑头、三洲丘坊村樟岭下二处稀土矿区植被恢复治理的整地挖穴。开展了汛前地灾防治工作检查，共检查了185处，更新了全县56处地灾点警示牌，发放了“防灾明白卡”、“避险明白卡”各491份，地灾防治宣传材料1000多份，地灾防治小册子1600多份，利用数字电视播放地灾防治宣传片3次，利用移动通信平台发布地灾防治短信47次11421人次。在6月中旬强降雨期间组织转移群众5507人，未出现地灾方面人员伤亡。

（二）围绕中心抓监督，确保政令畅通

长期以来，局纪检组、监察室围绕局中心工作，切实加强监督，确保了政令畅通和工作落实。一是加强用地保障的监督，全年上报省政府农用地转用土地征收9批次，面积172.409公顷，经省政府批准8批次，面积159.4933公顷，其中工业用地5批次22个项目，面积114.7735公顷。招拍挂出让用地13宗，面积37.6627公顷，为客家博物馆、妈祖广场及拆迁安置户等项目划拨供地11.6728公顷。二是加强用地供后监管，对未按合同约定时间开工建设的福建金博宇、福建建源、福建金泰、福建金华厦、龙岩恒宝、福建宏星、福建西河服饰等房地产开发商或企业，通过履约检查，书面及口头督促，座谈约谈，限制房地产开发企业准入条件，土地抵押贷款条件限制等多种措施，督促相关房地产开发商或企业早日开工建设。三是加强对土地整理项目的监督，对全面竣工的濯田、涂坊、三洲等土地整理项目及基本农田重点建设项目，基本竣工的河田、策武等6个省级土地整理项目督促 其抓紧向省厅申报验收。对已开工还在实施的4个省级土地整理项目和37个高标准农田整理项目督促其在抓质量的同时抓进度，争取早日竣工。四是加强对土地动态巡查，制止土地违法行为的监督。全年共发现土地违法现象254起，面积4.63公顷，都能及时依法予以制止；立案查处国土资源违法案件36起，查处面积0.779公顷；直接拆除违法用地上建筑物构筑物82起，面积0.5510公顷；其中耕地0.25601公顷。五是加强对土地登记发证的监督。继续实行集体土地登记发证备案制度，局地籍与测绘股对每批次的集体土地使用权登记申请情况在进行公告的同时，均报局监察室备案。一年来，办理国有土地登记459宗，农村集体土地登记93宗，办理商品房土地分割登记1223宗。

（三）着眼实效抓教育，促进廉洁从政

多年来，我局始终把教育作为反腐倡廉建设的重要基础和治本之策，持之以恒，常抓不懈。从爱护、保护干部的角度出发，强化对广大党员、干部职工的政治学习和教育管理。一是组织学习了党的十七届四中、五中全会精神，着力构建学习型党组织和学习型机关，大兴勤奋学习、学以致用的学风，采取集中学习为辅、个人自学为主、讨论交流、业务探讨等形式，促进干部职工进一步深入学习科学发展观。二是认真组织学习党纪条规，以党支部为单位组织党员干部职工学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责暂行规定》及《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，同时学习了国土部、省国 4 土厅党组关于“两整治一改革”的有关文件及省厅关于国土资源工作人员廉政勤政八严格八不准的规定和关于开展“严要求、齐努力，共建务实高效机关作风”活动的通知。促进干部职工树立廉洁意识、服务意识、效率意识，在心中筑起一道反腐倡廉、廉洁自律的防线。三是组织干部职工学习业务，结合开展土地卫片执法检查和迎接上海督察局例行督察等中心工作，以会代训的方式，组织基层所业务骨干及局机关人员学习用地报批、执法监察、地灾防治、土地利用现状变更工作等知识，进一步提高了干部职工的业务水平。

（四）强化预防抓制度，规范权力运行

我局历来十分重视党风廉政建设工作，始终坚持把预防腐败工作融入到各项制度建设和落实当中，把机制制度建设贯穿于反腐倡廉建设的全过程，不断建立健全反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度，结合实际，着重在管人、管事、管钱、管物等方面建章立制，积极构建反腐倡廉制度体系，提高从源头上预防腐败的能力和水平。一是结合实际修订完善了《档案查阅制度》、《考勤请假制度》、《公务接待制度》、《小车管理制度》、《财产管理制度》、《财务管理制度》。二是印发了《××县国土资源局关于选择与管理社会中介机构参与相关经济活动工作规程》，进一步规范社会中介机构参与局相关经济活动，促进系统干部职工依法依规依程序、公开公平公正阳光作业。

（五）多措并举抓纠风，维护群众利益

1、开展调研，查找和解决热点、难点问题。根据民主评议政 风、行风工作方案，结合县人大常委会开展土地管理工作调研，我局由局领导带队，一方面深入河田、涂坊、馆前、策武、大同等乡（镇）广泛征求意见、建议；一方面请县人大常委会及县城乡规划建设局等有关单位人员到我局开座谈会，征求他们的意见、建议，还印发了征求意见表100多份，向社会各阶层人员征求意见、建议。通过多形式的征求意见，主要的热点问题有：（1）商品房土地使用权分割转让登记问题；（2）划拨土地使用权补办出让手续问题；（3）城市规划区内农民建房用地问题。针对上述热点难点问题，我们采取了以下措施：一是调查研究起草文件。在深入乡（镇）单位调查摸底基础上，本着“尊重历史、面对现实、依法办事、有利稳定”的原则，先后代县政府起草了《关于解决营背街等历史遗留商品房办理土地使用权分割登记的意见》、《××县人民政府关于国有建设用地划拨土地使用权补办出让手续的实施意见》、《××县人民政府关于规范城市规划区外农村村民住宅建设用地的通知》等文件，已经县政府常务会议讨论通过并以县政府文件下发施行。二是深入实际、解决困难。派出专人深入城市规划区内的东街村调查解决村民建房用地问题。对有土地证需旧改及升层的71户，由县规划建设局收件审核办理；对无证、有祖遗房符合条件旧改的7户已收件正在办理中，对未批先建但符合土地利用总体规划和城建规划的15户，进行处罚后予以补办用地手续，对2户要求新批用地的按“一户一宅”用地的程序由县规划建设局先办理规划许可证；对25户不符合规划或不符合有关规定的村民，做好宣传解释工作。三是已编制完成46个农村行 政村的村庄用地规划，引导村民按规划建新房、建新村，对农村符合“一户一宅”规定的申请建房用地村民，乡（镇）国土所人员简化等程序，优化服务及时审批了463宗，面积4.3785公顷。

2、为推进我县重点企业做大做强，深化项目带动，印发了《关于为亿元企业特事特办服务的通知》。成立由用地资产股、地籍与测绘股、规划耕保股、法规监察股、监察室等有关股室和局领导组成的优质服务工作协调小组，及时研究解决在为亿元企业提供优质服务中遇到的困难和问题，并督促检查为亿元企业的服务质量及工作效率。凡亿元企业要办理用地报批、办证、分割、土地抵押贷款登记等属我局职责范围内的事项，局有关股室开通“绿色通道”，首办股（室）一包到底。在收费上，除政策规定要上交省、市的外，凡属本局可决定的收费在最标准上再减半收取。

（六）突出重点抓创新，拓展工作领域

1、依法开展行政综合监察。今年，我局被县纪检监察部门列为实施依法行政综合监察的试点单位。我局高度重视，把它列入局党组和局长办公会的议事日程，根据市、县监察局《关于依法行政综合监察工作方案》的通知和有关会议精神，我们把做好依法行政综合监察工作作为加强政风、行风、效能建设的一项重要措施，依法扎实有序开展。一是成立了局长为组长，分管执法监察工作的副局长为常务副组长，其他副局长为副组长，局机关各股室负责人为成员的依法行政综合监察工作领导小组。下设办公室挂靠局法规监察股，由法规监察股负责人任办公室主任。二是结合实际制订了《关于在全县国土资源系统开展依法行政综合监 察工作方案》，明确了综合监察的对象，任务、内容、重点、步骤，使依法行政综合监察在全系统有组织、有步骤、有重点地开展。三是督促检查，抓好落实。局依法行政综合监察办公室在局监察室的配合下，对局机关用地、监察、地籍、耕保等重点股室及河田、南山、四都、城关分局的依法行政工作进行了抽查检查，检查了村民用地审批档案15宗，国有土地出让档案10宗，土地登记发证档案20宗，实地抽查乡（镇）国土所的用地审批情况，对存在的问题及时提出了整改要求，并狠抓整改落实，使问题基本得到了整改。四是建章立制，依法行政。通过依法行政综合监察，针对存在问题建章立制。如针对房地产开发用地监管问题。一是建立了房地产开发用地跟踪管理制度，加强了对房地产开发项目的全程监督；二是与县规划建设局、综合执法局建立了协作制定，沟通情况，加强联系管理；三是建立健全了建设项目用地计划管理制度。

目前，此项工作已基本完成，并通过了市、县两级监察部门的督查检查。

2、扎实开展“两整治一改革”专项行动，做好廉政风险点排查工作。全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议后，局党组高度重视，一是及时召开专题党组会研究部署此项工作。二是成立了局长为组长、纪检组长为副组长、其他副局长为成员的“两整治一改革”专项行动领导小组及纪检组长兼任办公室主任、相关股室负责人为副主任的领导小组办公室，办公室下设综合督导组、土地市场治理组、矿业权市场治理组和深化改革研究 组四个工作组。三是研究制定下发了《××县国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动工作方案》、《××县国土资源局关于深入开展廉政建设“两整治一改革”专项行动的实施方案》和《××县国土资源局关于开展廉政风险点排查和干部廉洁从政自查自纠工作方案》。四是召开局党组会、局务会、系统干部职工大会，组织学习“两整治一改革”专项行动的有关文件，及时传达上级有关工作部署和会议精神。通过层层动员，不间断动员，统一思想，提高认识，在全系统营造开展“两整治一改革”专项行动工作的浓厚氛围。五是就“廉政风险点到底有没有”、“廉政风险点怎么排查”、“廉政风险点如何防”等内容召开专题讨论会，确保风险点排查全面彻底，不留死角。六是局班子成员、各股室、单位负责人做到“四带头”，即：带头查找廉政风险，带头参与各项活动，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险排查防范工作，确保风险点排查有序顺利开展。七是遵循“对岗不对人”的原则，坚持以岗位为主体、以职责为主线，采取议岗议责议权，重申局领导、股室、国土所、下属单位的岗位职责和权限；依据岗位层次明确风险点的查找重点；分析梳理业务流程，画出业务流程图；查找风险点四个步骤，围绕土地使用权与矿权审核审批、土地出让、土地整治、征地补偿、地籍测绘、执法监察、财务管理、土地档案和中介机构监管、干部选拔任用等事项，突出行政许可、规划、处罚、强制、确认、裁决、复议、征收、给付等重点部位、重点岗位和重点环节全面开展排 查。初步查找出廉政风险点91个，其中高等级风险19个，中等级风险37个，一般等级风险35个。

下一步，我局将再进一步深入发动、深入排查、深入自查、深入整改，力求风险点找准、找全、找对，并将把找准风险点和制定防控措施两项工作结合起来同时推进，针对风险点制定措施，通过制定措施再次细化梳理风险点，在此基础上建立健全相关制度和长效机制。

3、继续规范两权市场建设。在土地使用权出让中，严格按照《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》、《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》等有关制度操作，确保出让工作公开、公平、规范、有序。一是实行出让地价评估制度。对每一宗拟出让土地，均委托具备评估资质的机构进行评估，再由招拍挂领导小组集体研究确定出让起始价；二是实行土地出让方案报批制度。每次土地出让，其出让方案均需报县政府批准后方可组织出让；三是出让公告公开制度。出让公告必须在土地市场网、报刊等媒体或政务公开栏公开，以增强土地出让的透明度；四是土地出让实行保留价制度。对出让的土地使用权，在招标拍卖开始或摘牌截止时点前半小时，由招拍挂领导小组集体确定保留价，防止串标、围标或截标；五是实行全过程监督、公证制。出让过程在县监察部门的监督下，邀请公证部门全程公证，确保整个出让过程的公开性和合法性。一年来，招拍挂出让国有建设用地使用权共13宗，面积37.6627公顷，合同价款10306万元。其中工业用地 10 9宗，面积35.4213公顷，合同价款2710万元；房地产建设用地4宗，面积2.2414公顷，合同价款7596万元。在矿业权出让工作中，严格坚持依法依规依程序出让，同时加大对矿业权批后监管和巡查力度，依法查处“圈而不探”、“以采代探”、不按设计方案施工、非法倒卖等行为。今年未开展有矿业权出让。

4、继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。今年以来，我们根据工程建设领域突出问题专项治理有关文件，开展了排查工作“回头看”。一是再次对2008年以来21个土地开发与整理工程从工程项目决策、环境影响评价、土地矿业权审批和出让等7个方面重新逐一进行了排查。对排查发现的三洲乡农发土地整理项目在工程建设实施和质量管理环节中存在施工单位无施工日记，监理单位的监管日记无人签字两个问题，责成该项目施工单位、监理单位限期整改。现已整改完成。二是再次组织了重点抽查。于今年7月2日、7月6日由我局牵头再次汇同农业局、农业开发办组织抽查了南山镇塘背片、三洲乡、四都镇、濯田南安等村的4个农发土地整理项目及古城镇中低产田改造项目，还抽查检查了南山镇中复村、三洲乡丘坊桐坝、馆前镇坪埔村、童坊镇长坝胡岭村等4个土地整理项目，共计重点抽查了9个土地开发整理项目，尚未发现问题。三是对相关资料进行了归档。根据工程建设领域突出问题专项治理工作要求，我局认真填报并归档了《工程建设领域突出问题项目排查表》、《工程建设领域突出问题 专项治理排查情况统计表》、《工程建设领域突出问题专项治理问题整改落实情况统计表》、《工程建设领域突出问题重点抽查项目表》等11个表格登记资料，为全面抓好工程建设领域突出问题专项治理奠定了基础。

5、开展机关作风专项整治。为切实解决我局机关工作人员在工作态度、工作效率、工作纪律等方面存在的突出问题，根据××县机关效能建设领导小组《关于对我县机关工作作风进行专项督查工作情况的通报》（汀效综[2010]13号）精神，我局成立了由局党组书记、局长任组长，分管行风效能建设的纪检组长任常务副组长，其他副局长任副组长，各业务股室和事业单位负责人为成员的机关工作作风和效能建设专项整治领导小组。由局监察室、效能办负责开展定期和不定期的机关工作作风督查，有效促进机关工作作风的好转。

二、存在问题和不足

2010年，我局纪检监察工作虽取得一定成绩，但与上级的要求或兄弟县市、单位相比也还有一定差距。主要表现在：

1、反腐倡廉教育宣传的深度还不够，系统干部职工对党风廉政建设教育的积极性、主动性相对不足，缺乏教育效果的凸显。

2、国土系统点多面广，纪检监察工作与具体业务工作结合力较弱，监督较难。

3、纪检监察机构力量薄弱，造成工作开展的广度、深度不够。

三、2011年工作打算

1、继续深入开展党风党性党纪教育，加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步提高干部队伍的整体素质。

2、继续深入推进“两整治一改革”专项行动，确保按省厅、市局要求的时间进度，完成专项整治的各项任务。

3、继续深入开展工程建设领域专项治理工作，确保专项治理取得实效。通过专项治理，基本形成国土资源管理健康有序的长效机制，进一步遏制腐败现象的发生。

4、继续抓好机关效能建设和民主评议政风行风工作。