永登县工作汇报(张书记)

永登县工作汇报(张书记)（精选8篇）

1.永登县工作汇报(张书记) 篇一

在集团公司四季度

工作会议上关于党委工作的讲话

（2012年10月7日）

张道纶

同志们：

根据集团公司党委常委研究的意见，受寿利书记委托，下面，我就三季度的工作情况、四季度的重点任务进行总结和安排部署，望各单位各部门结合实际抓好贯彻落实。

今年三季度，集团公司能动把握市场变化，周密部署和启动‚过冬‛战略。期间，各级党组织认真贯彻‚6〃30‛工作会议精神，突出应对新形势、新挑战工作基调，审时度势、积极作为，紧紧围绕中心，充分发挥作用，促进企业形成了降本保效、创收增效、合力‚过冬‛的格局。主要表现是：

——强化了应对“过冬”挑战的思想保障。着眼于‚6〃30‛工作会议精神在基层的贯彻落实，集团公司党委适时组织专题调研并形成了调研报告，在此基础上召开了大型形势任务教育暨降本竞赛活动推进会。各单位各部门结合实际，采取集中学习、编发辅导材料、领导干部宣讲、专题讨论、包挂指导、宣传引领等多种形式和方法，保证了形势任务教育的覆盖面和实效性。集团公司‚关工委‛组织的‚爱岗爱企、敬业奉献‛传统教育报告会引起热烈反响；许厂矿通过两次问卷调查对比分析，既清晰看到了教育成果，又为进一步深化教育提供了依据；唐口矿开通‚手机三报‛教育平台，新河矿组织‚七对照七摆查‛大讨论，埠村矿举办全员沟通报告会，方大公司班子成员 深入5省32个基层单位宣讲,物资供应公司开展‚三降三拓‛教育与实践活动等，与实际结合紧密，取得良好效果。

——强化了应对“过冬”挑战的队伍保障。坚持把提升队伍综合素质能力，作为应对新形势、新挑战的有力举措抓落实。集团公司组织了第八届职工技能大赛、安全教育授课比赛和群众性经济技术创新成果巡展。认真落实《2012年职工教育培训计划》，三季度累计举办各类培训班232期、培训15417人次；组织多种形式的技术比武、岗位练兵、一岗双述等活动405次，参与人员9073人次。岱庄矿、埠村矿、铁运处的‚三绝‛历练；亭南煤业的‚一对一‛岗前培训、‚二帮一‛导师带徒、‚三位一体‛团队学习；双欣矿业的‚链条式‛带兵培训责任体系；技术学院的强化教学与学生管理；中心医院的推进医德医风建设等，有效促进了队伍素质的新提升。

——强化了应对“过冬”挑战的智力保障。着力于发挥企业文化在应对挑战、推动发展中的引领和激励作用，各单位组织企业文化理念宣贯会、讨论会87场次，促进了理念体系特别是成本、质量、营销、安全、管理等理念的实践。进一步深化了‚五精管理‛，加强了创建企业文化‚品牌‛工作，启动了‚岗位价值增值‛策略的研究与试点，各单位提炼整合‚精优作业法‛、‚卓越管理法‛、‚精英品牌‛和‚创纪录‛成果243个，亭南煤业通过了‚全煤企业文化示范矿‛验收。注重企业文化建设与庆祝建企60周年系列活动的借力互动，认真组织了英模集体和个人的评选推荐，展览馆整修布展工作稳步推进，《淄矿集团志》志稿通过了专家评审，书画图片展、专题文艺晚会等筹备工作进展顺利。

——强化了应对“过冬”挑战的环境保障。针对当前政治 敏感期、‚过冬‛考验期和多重矛盾问题叠加期，逐级加大维稳工作力度。集团公司召开信访稳定暨安保工作会议，专题部署了十八大前后的矿区维稳工作。下发‚紧急通知‛，层层落实防范措施，密切关注社会动态，切实抓好涉日维稳的矿区预防预控。严格落实信访稳定‚三项工作制度‛，先后受理职工群众来信来访359件次，各级组织矛盾纠纷排查和调处120次。加强信息收集研判和地企联合联动，努力做好不稳定重点群体的稳控工作。更加注重为民服务，各级为职工群众办实事好事605件，为57名困难职工子女发放‚助学金‛11.53万元，为53名收入偏低、家庭负担较重的劳模办理了补充保险。组织了职工代表巡视，承办了能源集团‚超越杯‛篮球赛，组织了单身青年联谊、义工服务等活动，历时4个多月的首届老年运动会圆满闭幕，营造了和谐向上的氛围。

——强化了应对“过冬”挑战的组织保障。围绕应对挑战、推动发展，充分发挥干部队伍的表率作用、基层党支部的战斗堡垒作用和群团组织的助力作用。各级党组织和广大党员积极落实‚双对标、双提升‛，突出降本保效刷新承诺项目5690项、践诺落实3723项，创建先锋示范岗541个，党员与职工结对子2081个。各级群团组织围绕挖潜提效、降本保效推进党群共建创先争优，累计征集合理化建议4124条，开展多种形式的群众性实践竞赛141次，约计创效1400万元。各级领导班子和党员干部努力转变作风，带头教育和示范职工群众，大力推动应对‚过冬‛各项举措的落实。同时，分2期对260名党支部书记进行了集中培训；以‚恪守从业道德、保持党的纯洁性‛教育为抓手，进一步强化了党风廉政建设；认真落实‚干部约谈制度‛，各级约谈343人次。应当说，在应对新形势、新挑战的开局中，集团公司各级党组织经受住了考验，做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的问题与不足：一是在广泛进行形势任务教育的基础上，致力于认识的再提升和思想的再统一，实施教育的深度、群众性降本竞赛的广度和力度，还需进一步增强；二是在当前形势发生重大变化的情况下，统筹推进整体工作的系统性和协调性，以及工作着力点与生产经营中心的深度结合，还需进一步增强；三是在全面落实既定重点工作设计的过程中，围绕应对新形势和新挑战，基层党组织、各级群团组织和机关部门的作用发挥，还需进一步增强。对此，各级各单位和各部门，要认真分析研究，积极主动运筹，强化工作措施，努力把下一步工作开展得更加富有实效。

四季度是确保全年工作收好尾，并为明年工作开好局打基础的决胜季。特别是面对学习和贯彻十八大，以及持续打好 ‚过冬‛硬仗、推动企业转型跨越的艰巨任务，做好四季度的党建思想政治工作意义重大、责任重大。总体要求是：以学习贯彻党的十八大和庆祝建企60周年为动力，深入把握“6〃30”工作会议和“8〃23”推进会基调，紧紧围绕应对新形势、新挑战全面落实“六大工程”，进一步提高党建思想政治工作的质量功效，努力取得“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的新成绩，为企业目标任务的顺利完成、推进转型跨越发展提供有力保证。

一、突出抓好党的十八大精神的学习贯彻。党的第十八次全国代表大会将于11月8日在北京召开。这次大会，将是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对于团 结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。学习十八大、贯彻十八大，用党的十八大精神凝聚力量、指导工作，是今年四季度和今后较长一个时期各条战线、各个领域的一项重要任务。集团公司各级党组织，要在深化创先争优、兑现献礼项目，以优异成绩迎接和庆祝十八大的同时，认真思考、超前谋划、积极行动，把握以下环节扎实做好学习和贯彻十八大的各项工作。一是系统学习，吃透精神。会议开幕时，要组织党员干部和职工群众收听收看大会实况特别是胡锦涛总书记的报告。届时，集团公司党委将设立主会场，各单位要设立分会场，集中收听收看；会议召开期间，要通过多种媒体渠道适时关注大会情况、了解大会信息；会议闭幕后，要利用报纸、电视、网络等组织好大会精神的宣传。待上级对大会精神的学习贯彻作出明确部署后，要联系实际进行专题安排，多措并举抓好落实。二是联系实际，推动工作。要以党的十八大精神为指导，进一步优化发展思路、完善发展举措，牢牢把握主题主线主基调，坚持实施‚十二五‛发展规划、贯彻‚6〃30‛工作会议部署、落实各项‚过冬‛举措不动摇，不断开创企业转型跨越新局面；以党的十八大精神为动力，引导广大干部职工进一步解放思想、转变观念、提升境界，坚定发展信心、凝聚发展合力，努力把学习贯彻十八大的成果转化为应对挑战、推动发展的成效；以党的十八大精神为理论依据，结合改革发展实际全面加强企业党建工作，进一步优化适应中心的切入点、融入中心的结合点和服务中心的着力点，确保党组织政治优势和作用得到充分发挥。三是转变作风，务求实效。学习贯彻党的十八大精神，重点在党员领导干部。集团公司各级党员领导 干部，要紧密联系中心任务和工作大局，以学习贯彻十八大精神为有力契机，大兴勤学之风，探求治学之策，担当领学之责，做到带着目标真学、带着问题实学、带着标准细学，并要注重与应对挑战、推动发展，破解难题、强化管理，转变作风、干事创业，联系群众、服务民生结合起来，真正使学习贯彻十八大精神的过程成为自我完善、自我提升、自我发展的过程。

二、大力深化主题教育与降本竞赛活动。通过前段工作，广大干部职工对严峻煤炭市场形势的认知度、企业发展的关注度、降本促销保效的认同度、战胜挑战的信心度有了明显增强，但也要看到，部分干部职工长期‚过冬‛和过‚严冬‛的思想树立得还不够牢固；各单位‚降本保效‛的长效管理机制还有待进一步完善。对此，各级党组织务必高度重视，紧紧围绕四季度生产经营实际，在以下三个方面狠抓落实：一是大力深化形势任务教育。实践证明，教育工作抓与不抓不一样，抓教育的力度大小及其所取得的成效也不一样。面对长期‚过冬‛这场持久战，教育、发动和凝聚职工群众的工作轻视不得、放松不得。要按照‚8〃23‛推进会的部署要求，结合能源集团‚知形势、明企情、亮家底、提信心‛主题教育，着力于克服‚四种思想倾向‛、达到‚四破除四树立‛，切实抓好强化过‚严冬‛思想、弘扬优良传统、践行企业文化理念、增强内涵发展意识等‚四项教育‛。具体工作中，要准确把握干部职工的思想脉搏，跟进宏观经济形势和煤炭市场走势的发展变化，确定好教育重点和具体内容，做到分类施教、分层施教，努力增强教育的针对性。要在保证教育覆盖面的同时，采取干部宣讲、算账对比、结对帮教、典型引领、成果激励等多种方式，综合运用全员大沟通、‚员工帮助计划‛、‚五小工作法‛等有效载体，扎实做好思想引导、心理疏导、因势利导工作，努力增强教育的实效性。需要特别强调的是，本次会议将对实施‚商业模式创新‛作出专题安排部署。会后，各单位各部门要从认知基本概念入手，加强对‚商业模式创新‛有关知识、案例的学习宣传，使广大干部职工充分认识实施‚商业模式创新‛的重要性和必要性，为扎实有效地推进此项工作提供支持。二是务实开展庆祝建企60周年活动。从现在起，宣传部要定期抓调度，制发督办各项活动的进度表。对每一项活动都要坚持隆重热烈、节俭办事的原则来运作，确保图片书画展、英模集体和个人评选宣传、展览馆整修布展，以及《淄矿集团志》、《淄矿放歌》诗画集、《淄矿组织史资料》成书付印、建企60周年庆祝大会等筹办中的活动有序推进。要注重企业60年历程的内涵挖掘和宣贯，注重庆祝活动与形势任务教育的紧密结合，注重内聚合力与外树形象的成果追求，尤其注重把弘扬优良传统、践行‚六种精神‛升成为广大干部职工的自觉行动，促成万众一心、共克时艰、推动发展的良好局面。三是持续抓好群众性降本增收实践竞赛。要立足于全面完成各项生产经营目标任务，按照既定竞赛活动部署，区分基层生产单元、广大党员和整个面上，深入扎实地开展好‚提境界、再降本‛，‚双对标、双提升‛和‚创最佳、双献礼‛竞赛等活动。要坚持以竞赛添动力、增活力，进一步打造好竞赛平台，构建起竞赛格局，确保各层面参得进来、赛得起来，并以组织竞赛的力度、投身竞赛的态度和取得的竞赛成果，评判思想观念是否转变、应对挑战是否先进、工作业绩是否优秀。需要指出的是，在群众性竞赛活动中，各级党员领导干部绝不能置身事外。做到既要抓宏观更要抓具体，在目前工作的基础上，不断用‚心‛找准提升中的短板、用‚力‛冲破思想上的牢笼、用‚智‛求得冬天里的春天，在非常时期拿出党员领导干部的‚英雄行动‛。

三、扎实做好维护矿区和谐稳定的工作。稳定事关大局，和谐产生力量。面对政治敏感期、‚过冬‛考验期和多重矛盾问题叠加期，维护矿区和谐稳定的工作不能有任何松懈。对于当前和十八大前后的维护稳定工作，集团公司‚信访稳定暨安保工作‛会议已经作了全面安排部署，各单位各部门要紧紧围绕‚五个坚决防止‛、‚五个确保不发生‛的目标，进一步增强超前性和主动性，扎扎实实做好各项维稳工作。这里着重强调以下三个方面：一是坚持关口前置，确保信访稳定。要把信访工作作为联系职工群众、服务职工群众的桥梁和听民声、知民意、聚民力的窗口，进一步加强主动下访、包案下访、公开接访、联合处访等工作。特别是对初信初访，一定要按照‚件件有回音、事事有着落‛的要求，解释政策到位、履行程序到位、事情处理到位，切实达到一次性办结，不留‚后遗症‛。要加强信访风险评估、矛盾纠纷化解和预警预控，搞好对不稳定重点群体、重点人员和不稳定因素的动态跟踪管理。尤其对重大疑难信访案件，要逐一落实包案责任，做到包案领导亲自调查研究、亲自协调处理、亲自督办落实。要加大与地方政府的协调力度，继续做好自谋职业人员和改革改制单位信访事项的化解工作，确保矛盾不激化、事态不扩大。要加强以《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育工作，深入开展信访法规‚五进‛活动，引导职工群众理性表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，严控随意信访和违规违法信访。要进一步拓展信访反映和反馈渠道，通过热线电话、电子邮箱、网络留言簿、沟通交流会、虚拟社区管理等，为职工群众表达利益诉求、了解政策规 定搭建多个平台。二是坚持重心下移，努力服务民生。要牢固树立民生关乎稳定、群众利益无小事的观念，不断解决好关系职工群众切身利益的现实问题。对于年初承诺的‚惠民工程‛，各单位要本着好事办好、实事办实的原则，加大推进速度和协调力度，确保年内落到实处。确因客观条件不能按期兑现的，年底前要召开一次职工群众见面会，讲明原因，取得谅解和支持。省外生产和建设单位，要高度重视职工在生产生活、交通、医疗、文体娱乐等方面的合理诉求，积极办理安民心、顺民意的实事好事。要统筹抓好职工困难家庭、临困家庭、突发变故家庭的帮扶和年终走访慰问工作，解决好关系稳定的源头性、基础性问题。三是坚持横向联动，强化和谐共建。要准确研判社会和矿区治安态势，针对四季度特定时期，组织短平快的专项行动，严厉打击各类违法犯罪，维护良好的生产生活秩序。要加大对重要场所、重要部位、重要设施、重要活动的安保力度，严防各种敌对势力、不法分子寻机闹事和捣乱破坏。当前，要高度重视涉日问题在社会上引发的种种反应，进一步健全完善防控措施和应急预案，教育引导职工群众相信党中央、相信中央政府，文明理性表达爱国热情，不参与不介入涉日游行、集会、网络串联及其由此引发的各种不法行为。要以创建文明平安企业为载体，开展多种形式的和谐共建活动和群众性文体娱乐活动，在全员应对‚严冬‛挑战的过程中，始终保持健康向上的精神文化氛围。

四、统筹推进各项重点任务的落实。今年以来，围绕促进和季度重点工作任务的落实，集团公司党委建立和完善了分工落实、督查通报、综合考评等制度，进一步强化了党组织工作的闭环管理。从整体情况看，多数重点任务落实得比 较好，但也存在有的单项工作推进迟缓、操作运行不够精细、亮点特色不够明显等问题。对此，各单位各部门要对照集团公司党委总体部署要求，全面审视重点任务的落实情况，进一步强化措施、细化责任、推进落实，确保各项工作持续健康协调发展。

一是努力巩固和扩大创先争优活动成果。按照中央部署，到党的十八大召开，集中开展创先争优活动将告一段落，然后转入经常性创先争优。近日，中央创先争优活动领导小组印发了《关于党支部建立创先争优制度的指导意见》，要求各级党组织要巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化。结合集团公司实际，四季度，各单位各部门要深入总结开展创先争优活动的经验做法，认真评选推荐先进典型，严肃组织好职工群众满意度测评，研究构建创先争优长效机制。同时，围绕深化‚双对标、双提升‛，配套开展以学党的十八大精神、讲政治讲奉献、创安全高效先锋岗、树党员先锋形象为主要内容的‚学讲创树‛党员立功竞赛。适当时机，结合学习贯彻党的十八大精神，集团公司党委召开创先争优活动总结表彰大会。对此，集团公司创先争优活动办公室要认真做好各项筹备工作。

二是进一步深化企业文化建设。要从理念和工作上把握适应新形势新挑战要求的契合点，不断推进企业文化建设。深入抓好能源集团企业文化理念体系的学习宣贯，组织学唱‚能源之歌‛，继续完善视觉识别系统，着手企业形象画册升级；完善实施方案和具体标准，启动‚五零六化‛现场管理文化品牌的创建工作。对已完成的企业文化品牌项目，各单位要抓紧总结提炼，确保年底前形成定型成果；有针对性地抓好五精管理‚20 种技术‛探索应用的有关基础性工作，突出抓好‚岗位价值精细化管理、岗位价值增值、岗位价值双十策‛等课题的实践研究，努力打造一批有利于降本增效的精优作业法、卓越管理法和精英品牌。

三是持续推进素质提升工程。提升队伍素质，重在常抓不懈。各单位各部门要对素质提升工作计划的落实情况认真进行梳理，已经完成的要做好总结工作，未完成的要精心组织落实，并要同步做好明年素质提升工作的规划设计。要以提升职工安全技能素质为重点，深入开展‚反麻痹、反松懈、反侥幸‛安全教育活动，进一步加强安全技能培训、岗位练兵技术比武，善始善终地抓好第八届职工技能大赛，不断推动‚一岗双述‛向现场和生产流程深化。要继续抓好政工系统的素质提升工作，运用好集中学习、读书评书、技能竞赛、带兵培训、专题调研、业务点评等行之有效的方法，持续打造专业技能优、综合素质高、服务中心工作能力强的政工队伍。

四是进一步抓好党的自身建设。应对新形势新挑战的非常时期，同时也是检验和加强党的自身建设的机遇期。要按照‚五位一体‛抓建设的要求，对照‚党建工作目标责任书‛，全面落实‚深化党建工程‛的各项工作任务。要精心组织开好两级领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会，集中开展一次民主评议党员活动。要以进一步优化党员分布结构、减少党员空白班组，促进人力资源结构的优化。在抓试点的基础上，总结和推广好基层党支部‚争星晋级‛的经验做法。要大力强化创新的理念，成立党建工作创新领导小组，围绕‚信息化党建管理、多媒体党员教育、省外单位党建远程管理、党建创新‘书记项目’‛等，积极推进党建工作创新研究。要结合建立创 先争优长效机制，年底前完成党群序列有关制度的‚废改立‛工作，努力提高党群工作制度化、规范化水平。要着眼于领导干部以身示范度‚严冬‛、带头过‚紧日子‛，始终把党风廉政建设紧紧抓在手上。严格落实党风廉政责任制、领导干部个人重大事项报告等制度，深入推进‚恪守从业道德、保持党的纯洁性‛教育，健全完善和大力落实廉洁风险防控管理长效机制。岱庄矿要按照上级要求，精心组织好‚运用‘一岗双述’加强廉洁风险防控管理‛课题的试点工作。要统筹兼顾、集约高效地抓好有关具体工作。认真组织好季度党组织工作综合考评，筹备开好集团公司政研会年会和各类专业会，超前做好工作调研和谋划，为高质量开启新一工作做好充分准备。

同志们，宏观经济形势的发展变化、企业生产经营面临的巨大压力，使集团公司各级党组织经受着十年来不曾有过的严峻考验。我们务必树立长期经受这种考验的思想、务必坚定经受住这种考验的信念，更加紧密地围绕中心、更加有力地保障中心，在经受严峻考验的过程中求得党组织工作的全面提升，为完成‚四个翻一番、实现大跨越、再造新淄矿‛的战略目标而努力奋斗。

2.永登县工作汇报(张书记) 篇二

在三届市纪委第六次全体会议上的讲话

（2011年1月26日）

同志们：

这次会议的主要任务是，学习贯彻十七届中央纪委六次全会、十一届省纪委七次全会以及市委三届七次全体（扩大）会议精神，回顾总结2010年全市党风廉政建设和反腐败工作情况，部署安排2011年工作任务，为宿迁发展实现更大突破提供风清气正的政治环境。等会，建国同志将作工作报告，提出具体要求，希望大家认真贯彻，狠抓落实。

2010年，在省委、省政府的坚强领导下，全市上下认真贯彻落实科学发展观，始终保持“我能、我行、我成功”的精神状态，锐意进取，攻坚克难，经济社会继续保持强劲的发展势头。预计全市地区生产总值突破1000亿元，达到1015亿元，增长14.2%，在全省总量占比五年提高0.3个百分点；财政总收入五年翻三番，两年连跨百亿台阶，达到205.8亿元，增长58%；财政一般预算收入达到89.6亿元，增长42%，在全国334个地级市中的位次五年跃升近90位，在全省占比提高到2.2%；财政收入中的税收占比达到77.1%，位居苏北第2位、全省第8位，综

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合实力和经济质态不断提升。全社会固定资产投资突破1000亿元，达到1010亿元，增长36.4%，发展后劲明显增强。城镇居民人均可支配收入达到12740元，农民人均纯收入达到6875元，连续7年保持两位数增长，民计民生持续得到改善。财政一般预算收入、规模以上工业增加值、进出口总额等多项指标增速继续位居全省前列，城乡面貌发生新的变化，各项事业全面进步，社会和谐稳定。这些成绩的取得，是全市上下团结一心、顽强拼搏的结果，也凝聚着纪检监察系统同志们的心血和汗水。

在过去的一年里，全市各级纪检监察机关紧紧围绕全市工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，组织开展工程建设领域专项警示教育、廉政文化示范点创建等活动，严肃查处违纪违法案件，着力加强机关效能建设、惩治和预防腐败体系建设、纪检监察机关自身建设，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以改革创新精神扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市经济社会又好又快发展提供了有力保证。在此，我代表市委、市政府，向全市广大纪检监察干部表示诚挚的问候和衷心的感谢！

今年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党建党九十周年，也是地级宿迁市建市十五周年。做好今年的各项工作，意义重大，影响深远。在中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记从党和国家发展全局和战略的高度，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出要把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设

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和反腐败斗争之中，贯彻落实到党和国家的全部工作之中，具有十分重要的意义。刚刚结束的省纪委七次全会就全面贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神、深入推进全省反腐倡廉建设进行了全面部署，提出了明确要求。年初召开的市委三届七次全体（扩大）会议和市“两会”，明确了今年乃至今后几年的发展思路和奋斗目标，提出到2015年，要完成人均地区生产总值超过全国平均水平和确保如期实现全面小康的“两大任务”，吹响了抢抓新机遇、冲刺“十二五”的进军号角。

面对新形势、新任务、新要求，全市各级党政组织和纪检监察机关要进一步增强大局意识、机遇意识和责任意识，充分认识以人为本、执政为民要求的重要性和紧迫性，牢固树立群众观点、坚持群众路线、站稳群众立场，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，进一步加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，整体推进、突出重点，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现“十二五”发展良好开局打下深厚的群众基础，凝聚强大的社会力量，提供有力的政治保证，不断开创宿迁科学发展、跨越发展、和谐发展新局面。

一要积极投身发展，在经济建设主战场上再创新业绩。服务发展、保障发展是反腐倡廉建设的重要任务，也是纪检监察工作

－ 3 － 的重大责任。各级纪检监察机关要牢固树立科学发展是第一要务的理念，紧紧围绕推动科学发展、谋求更大突破这个主题，积极投身经济建设主战场，全力推动“产业强市、城乡统筹、外向带动、创业富民、科教优先、生态立市”战略加快实施，在全面建设小康社会上施展才华、建功立业。要按照“招大、培强、做优”的要求，踊跃参与“提质增量3311工程”竞赛活动，大力开展招商选资，促使更多的大项目、好项目落户宿迁，在新兴产业培植、传统产业提升上贡献力量。充分发挥好帮办服务考核中心的督查指导作用，深入企业、深入一线、深入基层，及时了解情况，查找存在不足，以更实的举措、更好的业绩擦亮“宿迁帮办”的金字招牌。紧紧围绕重大基础设施项目、为民办实事项目的建设，进行全过程监督检查，确保每一个项目建设优质安全，每一笔资金运行规范高效。切实加强对中央和省、市委重大决策部署落实情况的监督检查，突出抓好对创新发展方式、招商选资、产业集聚提升、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。

二要狠抓作风建设，在密切党和人民群众血肉联系上谱写新篇章。作风问题关系人心向背，必须以优良的党风促政风带民风，才能创造风清气正的政治环境。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、管理就是服务的理念，满腔热情做好群众工作，尽心尽力谋好百姓利益，切实解决群众观念淡薄、态度生硬、方法简单、粗暴执法等问题，进一

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步密切党群干群关系。大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的作风，坚决纠正不切实际、急功近利的决策行为，坚决反对摆排场、比阔气等奢侈浪费，把有限的财力和资源用在发展经济和改善民生上，把主要精力集中在推动工作上，把满腔热情倾注在为民造福上，扎扎实实做好各项工作。各级纪检监察机关要大力开展“加强作风建设，精塑发展环境”集中整治活动，加大整建力度，强化效能建设，健全长效机制，加大对干扰破坏软环境建设案件的查处力度，坚决狠刹影响实现更大突破的不正之风，坚决斩断伸向客商和创业群众的“黑手”，努力创造让市场主体满意、让投资者满意、让纳税人满意、让全社会满意的发展环境。今年，我市各级党委都将集中换届。各级纪检监察机关要与组织部门紧密配合，加强换届工作的纪律保障，加强对干部选拔任用全过程的监督，对“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选、进行人身攻击、造谣传谣、无中生有等影响、干扰换届工作顺利进行的违纪违法行为，要严肃认真查处，查实一件，处理一件，决不姑息。

三要勇于改革创新，在构建更加科学的体制机制上实现新突破。紧紧抓住宿迁作为全省“区域协调发展综合配套改革试点市”的重大机遇，用改革的思路、创新的举措来谋划工作、推动发展，大力推进经济社会制度创新，不断深化行政管理体制、干部人事制度、行政审批、效能建设、财政金融、投资体制等领域改革，最大程度地激活发展内力、激发生产力，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。始终坚持“预防在先、关口前移、－ 5 －

着眼防范”的原则，继续巩固、深化和完善勤廉公示、网上述职述廉、任中审计问责评议等改革举措，着力推进党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化，从源头上治理和预防腐败。完善保障群众利益的决策机制，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，以更加科学的体制机制维护好人民群众的切身利益。进一步完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，对干部的考核既要看是否推动经济社会发展，又要看是否改善民生、优化环境，切实发挥干部考核的导向、激励和监督作用。在改革创新问题上，市委、市政府的态度十分坚决，旗帜非常鲜明，就是一如既往地加以支持，最大限度地保护改革创新的主动性和积极性。各级纪检监察机关要通过监督检查来大力支持改革，全力推进改革，有力保护改革，做到监督干部与保护干部相结合、鼓励创新与宽容失败相结合、大力表彰勇于改革的先进与严厉惩处干扰改革的行为相结合，进一步营造有利于改革创新的社会氛围。

四要深化专项治理，在解决群众反映强烈的突出问题上取得新进展。坚持以人为本、执政为民，必须体现在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。各级纪检监察机关要按照中央和省市委的要求，认真履行在加强民生工作中所肩负的重要职责，着力解决群众反映强烈的突出问题，确保群众所反映的问题都能尽快得到解决，各项惠民利民政策都能落到实处。要突出抓

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住苗头性、倾向性的问题，坚持纠建并举、综合治理，防微杜渐、加强预防，健全防治同类问题反复发生的长效机制。要进一步深化群众反映强烈的工程建设领域问题的专项治理，重点解决违规项目审批、规划调整以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等突出问题，大力推进工程建设、土地出让市场体系建设和信息公开、诚信体系建设，健全和完善网上招投标系统。继续深化“小金库”专项治理，认真开展无实质内容的公款出国（境）和公务用车问题专项治理，确保各项规定落到实处、见到实效。要严肃查处侵占各种惠民补贴、征地拆迁补偿、扶贫救灾等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵占集体收益的案件，严肃查处违规征地拆迁、严重侵害群众人身权利的案件，严肃查处横行霸道、欺压群众的案件，严肃查处干扰、破坏甚至操纵基层选举的案件，严肃查处食品药品质量、安全生产、环境保护等方面侵害群众切身利益和生命安全的案件，坚决纠正各种损害群众利益的行为。

五要坚持标本兼治，在惩治和预防腐败体系建设上彰显新成效。坚决惩治和预防腐败，是我们必须始终抓好的重大政治任务。我们一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的决心、更加开阔的思路、更加有效的方法，采取标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的综合措施，统筹推进反腐倡廉各项工作。要加强对领导干部的教育和监督，深入开展党的性质和宗旨教育，深入开展科学发展观教育，深入开展责任意识、公仆意识、服务意识教育，深入开展警示教育，引导广大党

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员干部讲党性、重品行、作表率。认真贯彻党内监督条例，全面推行党务公开、政务公开，加强人大监督、政协监督、司法监督、社会监督和舆论监督，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要始终保持查处腐败案件的高压态势，严厉查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉查办严重违反政治纪律和组织人事纪律及为黑恶势力充当“保护伞”的案件，严厉查办工程建设、房地产开发、土地管理等重点领域案件，严厉查办医药购销、政府采购、银行信贷等商业贿赂案件，严厉查办严重侵害群众利益、发生群体性事件和重大责任事故涉及的失职渎职及背后腐败案件，严厉惩处腐败分子，重大案件不管涉及到什么人，都要一查到底、决不手软。充分发挥办案的综合效应，通过查处一起重大案件，查找违纪违法原因，分析思想蜕变轨迹，做到肃清一些腐败现象，教育一批党员干部，完善一套制度体系，以反腐败斗争的实际成效进一步凝聚党心民心。

加强反腐倡廉建设，坚持党的领导是根本政治保证。各级党委要切实担负起领导党风廉政建设的政治责任，认真学习贯彻中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，同改革发展工作一起部署、一起检查、一起考核，进一步形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的工作格局。切实加强对纪律检查工作的领导，支持纪

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检监察机关履行职责，及时研究解决工作中遇到的重大问题，高度重视纪检干部队伍建设，推动反腐倡廉各项任务的落实。今年，市县乡三级党委将进行换届，纪委换届也将同步进行。要以此为契机，把党性好、作风正、能力强、威信高的干部选拔到各级纪检监察机关领导班子中来，优化班子结构，提升整体功能。各地、各部门主要负责同志要强化“一岗双责”的意识，认真履行“第一责任人”的职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

纪检监察机关作为监督执行党纪政纪和作风建设的专门机构，要全面履行党章赋予的职责，坚持把以人为本、执政为民贯彻落实到纪检监察工作的指导原则、工作部署和队伍建设中，创新组织建设，加强作风建设，完善工作机制，自觉接受监督，用以人为本、执政为民来指导工作实践、检查工作成效，以更高的标准、更严的要求履行好党和人民赋予的责任。广大纪检监察干部要按照政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，不断提高自身素质和业务能力，以过硬的素质、优良的作风树立起可亲、可信、可敬的良好形象，真正成为党的忠诚卫士、群众的贴心人。

同志们，反腐倡廉工作责任重大、使命光荣。我们要全面贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，狠抓落实，以反腐败建设的新成效迎接中国共产党建党九十周年和建市十五周年，为如期建成全面小康社会、推动宿迁发展实现更大突破作出新的更

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大贡献！

3.张书记致辞 篇三

尊敬的各位来宾、各位媒体朋友们，大家上午好！

首先，我谨代表新型房产，对各位的莅临表示最衷心的感谢和最诚挚的欢迎！

新型房产开发公司是泰兴市住建局所属国有房产开发企业，二十多年来，我们始终秉承“没有最好，只有更好”的价值追求，心怀感恩、用心做事、砥砺前行，先后成功开发了芙蓉山庄、仙鹤湾风光带、御景园、怡景园、嘉和花园、阳光五季等优质项目，在泰兴房产市场赢得了良好的信誉和口碑。

这次，融创、和福、新型、港龙、金禾五大企业精诚合作，联袂打造“颐和府”精品项目，是顺应泰兴改革开发40年的辉煌成就和广大市民对美好生活的更高追求应势而生的。我们坚信：“颐和府”项目的正式面市，必将改变泰兴居住发展格局、引领泰兴人居水平迈上一个崭新的台阶！

4.张书记捐款致辞文档 篇四

捐款献爱心活动启动仪式主持词

县委副书记、政法委书记 张长丰（2014年7月22日下午）

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

今天我们在这里举行向“威马逊”台风受灾地区捐款献爱心活动启动仪式。在此，我谨代表县委、县政府、县人大、县政协向参加本次活动的广大干部职工，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今年第9号台风“威马逊”于 7月18日下午3点半，在文昌市翁田镇强势登陆，中心最大风力达18级，本次台风对海口、文昌、澄迈等全省18个市县216个乡镇带来严重影响，截止目前，已造成全省24人死亡或失踪，受灾人口达到235万人，全省倒塌房屋22531间，直接经济损失达108亿元。

昨天上午，省委、省人大、省政府、省政协干部职工已纷纷捐款，向灾区献爱心。为积极响应省委、省政府号召，支持灾区重建工作，关心灾区群众的生产生活，县委、县政府号召全县广大干部职工踊跃向受灾地区捐款捐物献爱心。

下面，请县四套班子领导、法检两长、县直各部门主要负责同志带头捐款。

……（依次捐款）

5.人代会张书记讲话 篇五

乡党委书记 张晓兰（2009年12月6日）

各位代表、同志们：

我乡第十七届人民代表大会第四次会议，在县委冯书记的亲临指导下，在各位代表和与会同志们的共同努力下，顺利完成了各项任务，就要闭幕了。会议始终洋溢着民主、团结、求实、奋进的气氛，充分体现了坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，会议开得非常成功。会议通过的各项决议，代表了全乡人民的根本利益，集中体现了全乡人民的意志，达到了统一思想、凝心聚力、共谋发展的目的，必将进一步激励和动员全乡干部群众，全面贯彻落实科学发展观，齐心协力，创新实干，推动全乡经济社会全面协调可持续发展。

会议期间，各位代表认真履行宪法和法律赋予的职责，以高度的政治责任感和使命感，审议通过了乡人民政府工作报告和乡人大工作报告，并作出了决议。特别是政府工作报告，经过代表认真审议，又吸纳了许多好的意见建议。可以说政府工作报告既贯彻落实了党的十七大和十七届四中全会以及县委提出的生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县的县域经济发展理念，遵从和准确把握了经济发展的时代特征和客观规律，又紧密结合了倪家营的乡情，坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线，是一个努力把党的意图 和主张变为广大群众共同意志的好报告，也是一个政府依法行政、不断改进和提高行政执行力的好报告。会议还依法选出了乡人民政府乡长和乡人大主席。在此，我代表乡党委，对前来指导本次会议的县委冯书记表示衷心的感谢，对新当选的政府赵乡长，人大杨主席表示热烈的祝贺！对会议的圆满成功表示热烈的祝贺！向依法履行神圣职责的全体人大代表，各位列席人员，向辛勤工作、为大会提供服务的全体工作人员表示衷心的感谢！

2009年，全乡以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会及市县全委扩大会议精神，顺利完成乡十七届三次人代会上确定的目标、任务。一年来，乡政府自觉接受人大监督，围绕全乡工作大局，团结带领全乡广大干部群众，开拓创新，全乡经济实力不断增强，农业产业结构不断优化，制种、草畜、劳务、红枣四大支柱产业齐头并进，旅游、运输等第三产业快速发展，乡村基础设施建设力度加大，项目建设成果丰硕，现代设施农业、规模化养殖、生态家园建设、乡、村、社活动阵地建设等工作都取得了新的突破，全乡经济社会各项事业实现了又好又快发展。乡人大紧紧围绕乡党委、政府的各项工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，积极探索创新人大工作的新路子，依法加强对政府工作的监督，围绕群众普遍关心的难点、热点问题，组织代表开展视察、检查、评议乡属单位和各站所室工作，促进了我乡民主政治建设，发挥了应有作用。

各位代表、同志们，2010年工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“兴山治水、活路开滩、打造品牌、富民强乡”的发展思路，坚持一村一品，整体推进，促进产业优化升级的发展方向，努力实现富民强乡的目标。我们要把这个发展思路同这次会议确定的各项目标任务相结合，进一步统一思想，振奋精神，迅速把全乡人民的共同意愿转化为推动全乡经济社会又好又快发展的自觉行动，以只争朝夕、时不我待的精神面貌，为实现既定目标迈好步、开好局。借此机会，我就围绕经济建设，如何进一步做好人大工作，发挥职能职责，更好的服务于全乡经济和社会发展讲几点意见。

一、围绕经济发展，发挥保障和促进作用

围绕中心，服务大局，是人大及各位代表履行职责、开展工作的切入点。要紧紧围绕政府职能转变，切实加强依法监督工作，全力营造集中精力搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。我乡经济的发展，核心在增加农民收入，关键在发展现代设施农业。要进一步加快实施农民增收重点工程推进计划，以发展现代设施农业为主题，做强主导产业，做精荒漠区日光温室产业，做大肉牛产业，做优新型特色产业，全面提升劳务产业，促进农业大幅增效、农民大幅增收，为新农村建设奠定坚实的物质基础。全乡各级人大代表要继续一如继往的支持和参与全乡经济发展，把力量凝聚到这次人代会确定的各项目标任务上来，围绕农民增收这一核心，在提升优化制种、红枣等主导产业的基础上，主攻现代设施农业、肉牛产业和特色劳务三大产业，广泛深入的开展调查研究和视察监督，促进乡党委决策得以全面落实，促进各项工作目标任务全面完成。

二、服务发展大局，切实履行好代表职责 乡人大及各位代表，要紧紧围绕本次人代会确定的发展思路和工作重点，发挥好职能作用，团结和动员全乡各级干部、广大群众统一思想、凝心聚力、开拓创新、真抓实干，积极投身于我乡“三个文明”建设和全面建设社会主义新农村的伟大实践中。当前我乡农村经济和社会发展进程中还存在一些突出的矛盾和问题，一定程度上制约和影响了全乡经济和社会事业的快速发展，影响了全面建设新农村的进程。对此，各位代表要深刻认识所肩负的历史重任，以一种“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的“责任感”，“干不好”的“负罪感”，带头贯彻落实这次人代会精神，奋力推动全乡经济社会又好又快发展。

三、增强责任意识，努力提高代表履职水平

乡人大作为基层国家权力机关，担负着民主与法制建设，保证宪法、法律、法规正确贯彻实施的职责，因此要从自身肩负的职责出发，认真履行职权，创造性开展工作，大力推进依法治乡进程。既要当好代言人，又要当好调解员，要本着对党、对人民高度负责的态度，积极做好群众的正面引导工作，及时化解矛盾纠纷，为维护社会稳定做出应有的贡献；要积极联系选民，广泛集中民智，紧紧围绕提升优化特色产业、全力实施增收计划、持续增加农民收入、加快推进生态文明新村建设等重点工程，为全乡经济和社会各项事业的发展提出一些有分析、有见解、有份量的意见和建议，为党委、政府决策提供重要依据；要积极主动地落实党委、人大、政府安排的各项工作任务，引导群众齐心协力，为振兴倪家营经济、加快新农村建设做贡献。

四、坚持党的领导，加强人大自身建设

加强和改善党对人大工作领导是坚持和完善人民代表大会制度的中心环节，坚持党的领导是做好人大工作的基本前提和根本保证。乡人大工作要以深入开展学习实践科学发展观为契机，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚持用科学发展观指导人大工作实践，切实转变不适应、不符合科学发展观要求的观念和做法，努力使人大各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好的发挥国家机关的法定职权，推动民主法制建设、和谐社会建设。要从全乡的工作大局出发，努力把党委的意图通过法定程序上升为广大人民群众的意志和愿望，变成全乡人民的自觉行动，通过依法行使职权，确保全乡经济建设和社会各项事业持续、快速、健康发展；各村党支部、村委会和乡属机关单位，都要尊重和支持人大代表工作，带头执行人代会通过的决议和决定，认真办理人大代表议案、意见和建议，做到件件有答复，事事有回音，给人民群众交一份满意的答卷。

各位代表、同志们：我乡经济社会发展已经取得的显著成就，凝聚着大家的智慧和辛苦，今后的发展任重而道远，仍然离不开大家的努力和奋斗。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，真抓实干，奋力而为，攻坚克难，努力开创倪家营科学发展的新局面。

6.会议纪要 张书记3.9 篇六

会 议 纪 要

2011年3月7日，院长凌云主持本学院董事会、院务会和院党委联席会议，就全面贯彻落实省委、省教育工委最近有关会议精神，切实做好学校维稳工作，进行了专题研究。董事长赵小年和执行董事陈起家、院长凌云、院党委书记张济海同志和院务会、院党委会成员出席会议。

张济海同志传达了省委副书记梅克保同志3月4日在全省市、州和省直单位负责人会议上的讲话、省委教育工委副书记陈曙光同志3月6日在全省高校党委书记会议上的讲话，以及《教育部办公厅关于加强涉稳信息报送工作的通知》、省委省政府办公厅《关于群体性事件预防和处置工作实行党政领导干部问责的暂行规定》等三个文件。随后强调指出：当前，我省社会形势总体是好的，对做好全国“两会”期间的维稳工作比较有利。特别是各级党委、政府和有关部门、单位认真贯彻落实省委、省政府最近的一系列部署要求，动手早、行动快、认识高、力度大，全面加强了全国“两会”维稳安保的各项措施，为维护全国社会政治大局稳定作出了积极贡献，为做好今后的工作打下了较为坚实的基础。但也要看到，当前国际国内和省内多种不利因素渐趋活跃且相互交织，我省维稳工作面临的形势仍然十分复杂，挑战依然严峻。因此，中央和省委强调，维稳工作是当前各级党委、政府的头等大事，是高校的第一要务。稳定压倒一切，责任重于泰山。维稳事关政治大局、社会安宁和人民福祉。我们学院各级领导、广大党员、教职员工必须切实把思想和行动统一到中央精神上来。要按照省委、省政府的要求，认真研究制定维稳工作方案、维稳工作责任制和责任追究制、维稳工作应急预案，在认真组织落实的同时，上报省、市教育主管部门。对学院当前存在的问题和不稳定因素，要逐项排查、梳理，采取切实可行的措施；对可能出现的问题要做到抓早、抓小、抓苗头，确保学校秩序和人员情绪稳定，工作正常有序开展。

赵小年董事长提出：今天的会议精神要及时传达到全校各部门，对省委梅克保副书记、省教育工委陈曙光副书记的重要讲话，以及今天传达的文件精神，要认真组织学习。要加强信息沟通和舆情监测，实行定期报告制度，及时发现和解决问题，把出现的问题和矛盾解决在萌芽状态。要加强正面宣传引导，把广大学生和教职工的注意力集中到教育教学和健康有益的活动上来。

会议根据上级党委的要求，结合学院实际，讨论确定了当前维稳工作的具体措施，其主要内容如下：

一、落实维稳工作责任制和责任追究制。

1、学院成立维稳工作领导小组。维稳工作法定第一责任人赵小年同志任组长，全面负责学院维稳工作；凌云、张济海同志任副组长，分别负责行政系统和党务系统的维稳工作；院务会成员均为领导小组成员，分别负责所分管、主管的部门的维稳工作。领导小组在学工处设维稳工作办公室，由赵存阳同志任主任，刘建芳、周国民同志为副主任。

2、各系部由党支部书记、系主任和学工主任组成维稳工作责任小组。党支部书记为所在系部维稳工作第一责任人，学工主任为信息舆情监测与汇总上报工作责任人。

3、班主任为班级维稳工作第一责任人。

4、按照院领导成员联系系部、处室负责人联系班级的分工，院领导和系部负责人各自加强对所联系单位维稳工作的指导与督查。

5、维稳工作中出现工作不力，或工作失误造成不良后果的部门和责任人，依照湘办发[2011]2号文件的规定，实行责任追究。

二、加强舆情和信息监测工作。学院信息中心和学工处负责网上信息、手机短信息的监测，每天至少上网搜索三次。办公室负责信息汇总上报。发现涉稳信息，立即按规定上报并主动及时处理。学工处和系部要对校园周边的网吧进行定时巡查走访，杜绝学生在校外收发涉稳网络信息的问题，以及其他治安安全事故。

三、重点抓好学生食堂稳价稳质工作。马上召集学校食堂、后勤处、物资采购部负责人会议，提出要求并研究具体办法，切实稳定饭菜价格，保证份量、质量，保证饮食卫生与安全。

四、加强校园安防工作。抽调人员外出招生时，要保证保安、保卫力量不减少。充实学生校卫队力量，加强专职保安与校卫队结合互补的保安工作队伍。与学院所在地的镇、村基层组织和公安派出所沟通协调，健全联防联动机制。学生宿舍的监督管理和环境卫生工作，统一划归学工处负责，对管理人员实行按栋定员承包、按周检查评比、按月奖惩的制度。学生宿舍的消防器材要按规定数量和技术标准配置到位。保卫处和有关领导要坚持夜间巡查学生宿舍，保证治安、消防和寝室秩序等不出问题。

五、加强正面教育引导。向广大学生和教职工宣讲我国改革与发展的巨大成就、良好态势与光明前景，宣讲党和国家关注民生，积极解决前进中种种问题的一系列重大举措，增强大家对党、对国家的信任与信心。组织开展学习竞赛、技能比武和各种健康有益的文体活动，把学生和教职工的注意力集中到学习和工作上来，把大家的观点、立场引导到维护大局上来，切实提高对不良信息、传言和煽动性宣传的免疫力。

六、主动解决涉稳重点问题。根据会议排查、分析，学院当前存在一些可能影响稳定的问题，要分清轻重缓急，分别按会议确定的解决办法，有步骤地抓紧落实到位。

七、制定和完善维稳工作应急预案。全面分析出现异常、突发情况的各种可能，制定应急工作预案，明确相关人员的职责和操作要领，提高应急反应的效率与能力。

会议决定，3月8日上午召开全院中层以上干部维稳工作会议，全面传达省委、省教育厅领导讲话精神和教育部关于涉稳信息工作的若干要求，以推动各项维稳工作 部署的落实。

出席人：张济海 凌 云 阳长迪 赵小年 陈起家

赵存阳 彭训中 曾庆柏 梁德育

主持人：凌 云

列席人：熊吉华 刘建芳 记录人：梁德育

7.张书记辅导员班培训讲话 篇七

——在湘南学院学生辅导员培训班上的讲话

张长发（2011年7月）

高校辅导员是开展大学生思想政治工作的骨干力量，是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友。辅导员长期在学生工作的第一线，他们的言行举止对学生起着潜移默化的影响。因此，辅导员素质的高低，直接关系到我们教育目标能否得到实现，关系到大学生思想政治教育与管理工作的成败。建立一支高素质高水平的辅导员队伍，是推进辅导员队伍建设的核心与关键。我院辅导员工作在认识上还有一个差距，在工作质量还有一个提高的过程，在制度建设方面需进一步探讨。我今天和大家要谈三个问题，一个是素质问题，一个是能力问题，一个是队伍建设问题。

一、具备良好素质是做好辅导员工作的重要前提

素质是一个人原有生理特征和基本特点的表现，同时也是事物本身的一种原态和性质，他也是完成某项活动、做好某项工作必须具备的基本条件。素质体现在三个方面，一个是原态式的，二是本质式的，三是需求式的。按照16号文件规定和要求，具

备良好素质的辅导员队伍必须具有政治强、业务精、纪律严、作风正四种素质。政治强要求辅导员必须具备较高的政治素质，要有坚定的理想信念和强烈的事业心和责任感。业务精主要要求辅导员认真总结和提高，开展日常思想政治教育工作的经验，掌握他的规律、方法和技巧，具有较强的组织能力、分析和解决问题能力。纪律严，要求辅导员有很强的组织纪律观念、政治纪律观念、工作纪律观念。作风正主要是良好的学习作风、工作作风和生活作风。刘延东同志也强调辅导员的两个具有和三个能够：具有坚定的政治方向，具有扎实的业务素质，能够适应新形势、新时期发展的需要，能够具有强大的组织战斗能力，能够体现为人师表的品德模范。按照文件要求和领导讲话，辅导员的基本素质主要体现在以下五个方面：

第一，要有正确的政治方向。方向问题既是我们高校办学的方向问题，也是我们人才培养的关键问题。高等院校人才培养的根本是：我们培养的人才是社会主义的建设者和接班人，高校 必须注重方向问题、旗帜问题和道路问题。胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话也着重强调了我们党90年来的光辉历程：开辟了社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，建立了中国特色的社会主义基本制度。这就是一个政治方向的问题。至于高校办学的方向问题就是：全面提高高等教育质量，大力提升人才培养水平，大力增强科学研究能力，大力推进文化传承创新。

第二，要有高尚的道德情操。辅导员不是保姆，不是看守员，而是做好学生教育工作的直接体现者。辅导员的道德情操直接关系到学生的健康成长和全面发展，甚至是他们人生过程中至关重要的向导。有些人做事严谨认真，有些人马虎潦草，有些人的观

点甚至与刘延东同志强调辅导员的两个具有和三个能够大相径庭。作为一名优秀的辅导员不仅要对他的工作关心，而且要带着一种感情去关心并且秉承“校兴我荣，校衰我耻”的理念积极投入工作。

第三，要有良好的文化素质。良好的文化素质就是文化基础的素质是非常重要的。要有较强的业务能力，特别是在文化素质的体现和作用发挥上对我们辅导员在“四性”方面是重中之重，一是预见性，二是科学性，三是实效性，四是针对性。预见性就是想事要超前，视野要开阔，科学规律要把握，定位要准确。做人的工作要掌握人的规律。大学生招生规模的扩大，大学大众化教育的推进，大学生生源结构的不同，大学生需求的多样化，生活的个性化，思想的多元化。学习知识的平台拓展了，学习的欲望更高了，社会交流的范围更广了，学生认识社会的程度更新一些了，这就对我们的教育资源和老师提出了更高的要求，我们要有紧迫感和危机感，特别是我们工作的针对性和实效性问题。第四，要有扎实的业务知识。除了文化知识以外，业务知识要扎实，要熟悉辅导员的工作，要掌握辅导员工作的规律，要探索辅导员工作的方式方法，要创新辅导员的管理技能。第五，要有健康的心理状态。选择辅导员这一岗位，这一事业是我们的决策，既然是我们的选择就要有面对这一事业的健康心理状态。做喜欢的事，做能够给自己带来快乐的事就是人生价值最好的体现。辅导员一方面要具有乐观开朗的性格；第二个方面要有诚实稳重的个性，诚实是能够得到学生的认同，稳重能够获得学生的信任；第三个方面是要具有坚忍不拔的品质，不能对

工作三心二意。坚韧能够赢得学生的尊重。如何面对热点、难点问题，这就要求辅导员具有临危不惧、处乱不惊的素质，要有抗压、抗乱、处乱不惊的能力。

二、提升履职能力是做好辅导员工作的重要条件 担任辅导员的工作，履行辅导员职责，必须具有较强的履职能力。履职能力是一种素质的体现，是一种责任的反映，是一种品德的彰显，是一种作用的发挥。

1、履职的目标要求：政治方向的引领者，学习进步的指导者，日常管理的服务者，心理健康的关怀者，突发事件的协调者，要做到这几点，我们辅导员必须不断攀登，不断奋斗，不断拼搏。

2、在履职能力方面一是要树牢三个理念：一是树牢以生为本的理念。辅导员工作的过程就是贯穿学生教育、管理和服务的全过程，辅导员工作的着力点、落脚点也是怎样正确处理好这三者的关系，在辩证运用之中，把学生作为辅导员工作服务的主体，特别是体现到辅导员对人生发展的着力点上，生命关爱的关键点上，和人才培养的支撑点上。二是树牢全面育人的理念。辅导员的要求比专业教师的要求更加全面，更加系统，更加整体，这也是全面育人的一种诠释，就是要把教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，文化育人融入到一个整体，贯穿于辅导员教育、管理和服务的整个过程。三是树牢素质教育的观念，大学生教育要从单一专业教育向全面素质提升方面转变。素质教育最重要的是能够培养学生的创新意识和实践能力，培养学生树立中国特色社会主义坚定理信念和民族精神。胡锦涛总书记在建党90周年

纪念大会上的讲话中指出：共产党执政面临4个考验和4个危机，第一就是精神懈怠的危机，对执政的党的党员来说是精神状态的问题，对全社会来讲就是一个民族精神的问题。第二是能力不足的危机，第三是脱离群众的危机，第四是消极腐败危机，作为一名辅导员应该保持一种雄赳赳气昂昂的工作精神状态，努力提升能力完善自我，时刻为学生着想与学生保持友好的沟通联系，深入他们的生活学习环境了解他们的心理为他们排忧解难。同时也要树立正确的世界观人生观，养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。素质教育主要体现在两个方面，一个是学生的全面发展，另一个是促进学生的个性健康发展，全面实施全面发展和个性发展的有机结合。高等教育的根本任务是人才培养。要坚持把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展，着力增强学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人

3、辅导员应具备的基本能力

（1）信息处理能力。要进行有效的教育、管理和服务，就要掌握更多的信息。首先，辅导员要具备注重信息的公关意识。其次，辅导员必须注意信息的准确性。缺乏准确性的信息是无用的信息，它只会导致教育、管理、服务的失效。最后，辅导员要注重信息的传递。

（2）教育管理能力。“辅”就是辅导、辅助，指的是辅导员的管理职能，就是在管理工作中要坚持以人为本，以便利学生服

务学生为中心。“导”就是指导、引导，指的是辅导员的教育职能。辅导员必须具有良好的教育和管理能力，自觉从“保姆型”辅导员向“导师型”辅导员转变。同时辅导员还要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念。

（3）学习指导能力。一个好的辅导员，要有广博的知识，扎实的学术功底，特别是思想政治理论和心理学、教育学知识。这样才能用科学的方法对学生进行指导，培养他们良好的学习习惯，优化学习心理和学习过程，提高学习效率，达到自主学习、爱学、会学、乐学，使他们树立终身学习的理念。

（4）心理教育能力。它是一种“以心育心“的过程，其目的是培养学生良好的心理素质。辅导员自身必须具有良好的心理素质；同时还应掌握心理健康教育、心理卫生学的基本原理和操作技能，能够通过各种途径将心理教育渗透到学生日常思想政治教育与教学工作的各个环节，加强对学生的德育培养，为学生的成长成才服务。

（5）职业指导能力。辅导员应树立与市场经济相适应的现代职业教育观，积极主动地将教书育人管理服务与市场需求结合起来，搭建以就业为导向的学生思想政治教育与管理工作的新平台，以提高大学生的职业素质、职业竞争能力为目标，把职业指导融入学生的专业学习与学生培养工作的过程中。

（6）科研能力。教育、管理、服务是学生管理工作的三大主题，此外，辅导员要具有一定的科研能力，不断提高专业研究和学生工作研究的理论水平。

（7）创新能力。创新是学生思想政治工作的生命和动力。辅导员要具有开拓进取精神，要不断解放思想，不拘泥于经验；要以素质教育为前提，破除陈旧的教育观；要通过现代化的教育手段，把新思路、新知识、新信息传递给学生，还要坚持以人才培养为根本任务，强化厚基础、重实践、求创新的育人特色，大力培养高素质、高层次、多样化、创新型的人才。

三、加强队伍建设是做好辅导员工作的重要保障 加强专职辅导员队伍建设应在理解和领会中央精神的基础上，建立健全辅导员工作体制，努力创造良好的政策环境、工作环境和生活环境。要在政治上爱护辅导员、工作上支持辅导员、生活上关心辅导员，使他们工作有条件、干事有平台、发展有空间，最大限度地调动他们的积极性和和发挥他们的创造性。从工作实际看，关键要做好四个方面的工作：

1、坚持高标准选拔。我们要严把入口关 ,坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准 ,把德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到辅导员队伍中来。辅导员应关心热爱学生 ,善于做大学生思想政治工作 ,具备较强的组织管理能力、群众工作能力 以及语言和文字表达能力。根据这一原则，我院从2008年开始已面向社会公开招聘具有硕士以上学历的党员毕业生从事专职辅导员工作，目前，我院具有硕士学位的辅导员占辅导员总数的23.4%，辅导员队伍的学历层次和整体素质在稳步的提高。另一方面，要制定政策 ,创造条件 ,鼓励和选聘新上岗的专业课教师承担辅导员工

作至少一年 ,使他们具有相关的工作经历 ,从而增进与学生的感情。

2、坚持培养和使用相结合。学校要坚持选拔、使用、管理、培养相结合的原则，采取有力措施，加强对学生辅导员的教育、培养。像培养业务学术骨干那样，花大力气培养高水平、高素质的学生思想政治工作骨干,鼓励其向职业化、专家化方向发展。实现职业化，选人、留人是关键，要从入口的高标准选拔、职责的高度明确、权利义务的清晰界定、事业与生活的保障及爱护等方面进行探索和制度建设。实现专家化，选人、育人是关键，要侧重于对思想政治素质和思想政治教育实效的考核，在工作中重视对专职辅导员的再教育和再培训，提高他们的思想政治教育的能力和应对新形势的创新工作能力。要把专职辅导员队伍作为党政后备干部培养和选拔的重要来源，根据工作需要适时向校内其他岗位输送或向外部推荐。

3、建立科学规范的考核评价体系。辅导员考核内容包括辅导员的思想道德修养、工作能力、工作态度和工作实绩，辅导员自评、学生考评、所在系考评和职能部门考评四部分组成，经过个人自评，学生评议，系党总支提出初步意见，经学生工作部组织相关部门评议提出初步综合考核等级，报学院确定考核等级。学院对授予考核“优秀”者 “湘南学院优秀（十佳）辅导员”称号，予以表彰奖励；考核工作每年与学院教职工的年度考核时间要求同步进行。考核结果作为评优奖励、职务晋升与评聘、津贴发放的依据。

4、.坚持政策适当倾斜。政策适当倾斜就是要在政治上、工作上、生活上关心和爱护辅导员，努力创造良好的政策环境。根据这一原则我们要在以下几方面采取措施做好工作：一要为辅导员提供良好的工作环境和生活条件，将辅导员的岗位津贴、通讯补贴等纳人学校内部分配体系统筹考虑 ,确保辅导员的实际收人与本校专任教师的平均收入水平相当。二要创造条件让辅导员承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关课程的教学工作。要设立专项科研基金 ,支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践开展科学研究，落实好辅导员评聘教师职务问题； 三要注重对辅导员的激励，重视对优秀辅导员的表彰； 四要为辅导员的使用交流工作提供信息、渠道、制度保障。

8.教育局张书记8月7日 篇八

（送审稿）

托里县卫生局党委书记、副局长 张宏松

（2014年8月7日）

党的群众路线教育实践活动启动以来，我作为一名党员领导干部，作为卫生局党委书记，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，带头开展学习、广泛听取意见、认真查摆问题，做到边学边改，边查边改，严格对照党章、“三严三实”要求和中央八项规定、自治区党委十条规定和地委七条意见要求，深入查找和剖析存在的问题及根源，深刻反思，受到了一次触及灵魂的党性教育，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，请审阅。

一、政治上不够坚强的具体表现

本人在工作和生活中能够遵守党的政治纪律和工作纪律，坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策。坚决反民族分裂主义和非法宗教活动。在日常工作和生活中，能够发挥好模范带头作用，做到旗臶鲜明、态度坚决，坚决维护社会稳定和民族团结。但离上级党委政治坚强方面的要求还有很大差距，主要表现在：

一是政治敏锐性不强。对中央作出的“社会稳定和长治久安”的治疆方略和新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，特别是“三期叠加”的特殊形势理解不深、认识不足，缺乏忧患意识和政治敏锐性，认为过去没有出过事、今后也不会出事。比如：去年4.23、6.26暴力恐怖事件发生后，总感觉离托里还很遥远，不用太过敏感，仅要求下属单位加强值班制度，没有制定有针对

性的反恐维稳工作预案，也没有组织卫生系统干部职工深入揭批暴力恐怖分子的丑恶嘴脸和犯罪事实，行动迟缓。这反映了我对社会大局盲目乐观，对维护稳定思想麻痹，敌情观念不强，放松了警惕性，势必会造成基层单位和干部群众对维稳工作的懈怠，是自己政治上不成熟、政治敏锐性不强的表现。

二是政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策，特别是自治区党委11号文件理解不深不透,对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动的严重危害性和后果认识不足，辨别不清。比如：在基层入户走访时，在与基层卫生院医务人员和农牧民群众交流沟通时，不注重了解掌握基层群众民族团结和宗教事务方面的事情，基本没有去过宗教活动场所，更没有与宗教人士交流沟通，拉家常、问情况、谈感情多，对什么是合法宗教、什么是非法宗教、什么是极端宗教以及团结稳定是福、分裂**是祸等思想认识问题提及的少，对破坏民族团结的行为和言论，没有及时发声亮剑，党员领导干部先锋模范作用发挥不足，没有主动沉下身来教育引导。

三是政治执行力不强。贯彻落实上级一些重大决策部署时不够坚决，强调本地实际、考虑本地利益，存在做选择、打折扣、搞变通的现象。在关键时刻不能坚守岗位、没有履职尽责，在执行带班值班制度上打折扣。比如：年初地区下发了《关于在全区开展公立医院改革工作的通知》，将托里县人民医院纳入今年改革范畴，由于工作难度较大，感觉基础配套资金根本无法到位，一些软硬件建设也十分滞后，就存在畏难情绪，制定改革方案缓慢，甚至止步不前，造成就医群众迟迟不能享受药品零差价，严重影响了惠民政策的落实；又如，7.5事件发生后，在带班值班工作中存在侥幸心理，没有督促值班人员对来访的人员进行详细

登记，交接班制度落实不到位，有些干部在值班期间脱岗也没有及时批评指正，自己带班期间出现脱岗现象，殊不知万一有不法份子进入了办公场所，实行破坏活动，会造成多大的不良影响和损失？这是对上级重大决策部署把握不足，执行不力的表现。

四是政治坚定性不强。身处于少数民族聚居地区，研究民族宗教问题主动性差，不重视民族团结工作。认为自己现在已经是卫生系统的干部，不再从事统战工作了，自己又不信教，就放松了意识形态领域反分裂教育工作，个人对“四个认同”、“三个离不开”的实质，不能入脑入心。认为民族团结工作是意识领域的务虚工作，嘴上念叨的多，纸上写的多，实际工作中不用太认真。比如：在工作中主要精力用于党务工作和卫生事业上，对全县民族宗教工作调研少，关注少，今年对口帮扶库甫乡杰托窝巴村，村里有一个清真寺，从来没有想过去走访，也没有与宗教人士进行交流。又如：在今年民族团结教育月活动中，县委下发了《关于做好托里县第32个民族团结教育月活动的通知》，对活动月中13项具体进行了安排部署，活动月结束后，仅落实了10项，对于宣讲工作、选树先进等工作没有落实。说到底是思想上对民族宗教工作不够重视，平日对民族团结工作漠然，是政治坚定性不强的表现。

政治坚强方面需要说明的几个具体问题：

按照新群组发【2014】10号文件要求需要说明的几个问题：

1、本人从未参加过封斋、烘香拜佛、讲经布道等宗教活动，从不热衷算命，看风水等封建迷信活动。

2、从未利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件，提供便利。

3、本人坚决制止父母、配偶、子女和身边工作人员参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动。

4、能够立场坚定严厉打击编制、散播谣言、虚

假信息或者其他对社会有害信息行为。对于以上四个问题，本人除了以身作则以外，能认真履行职责，对亲属、子女、班子成员和同事的思想动向进行及时了解，并通过各种方式对他们进行正面教育。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

一是学风不正。自认为是卫生系统党委书记，本职工作就是抓业务、管党务，掌握党建知识和业务知识就行了，政治理论学习没用多大用处，加之上班期间忙于事务，下班以后忙于应酬，存在不愿学习、不想学习、不真学习的现象,学习笔记和心得体会存在由他人代写情况。比如：在支部组织观看党员电教片后，也没有认真研究，没有认真体会，不愿动脑、懒于动手，电教学习记录和心得体会存在办公室人员代写的现象。平时仅仅满足于和自己本职有关的知识，对其他知识涉及的少，特别是一些政策理论性文章，枯燥乏味，没有兴趣，反而喜欢看一些经济、文艺、体育方面的书籍。年底县委组织科级领导干部开展政治理论测试，考试成绩很不理想，反映出本人理论功底不扎实，政治水平不高，如果再不加强政治理论学习、增强理论武装，头脑空空，最终不仅使自己在错综复杂的形势中无所适从，也会无法抵御种种不良倾向。

二是弄虚作假，不讲实情。遇事不说实情、不讲真话，报喜不报忧，怕讲问题砸牌子，亮家丑丢面子，揭短处丢失位子，为了显示能力政绩，给领导留下好印象，不惜弄虚作假，把数字当作“变形金刚”，把成绩当“泡泡糖”，掩盖矛盾和问题。例如：给领导汇报工作时，主要详细汇报医院搬迁、人才引进及公共卫生事业方面的新突破、新成就，对工作中存在的问题、措施落实

不到、效果不明显的没有详细汇报，甚至遮遮掩掩，避而不谈。这不仅仅影响了领导决策，也使自己沉浸在小富即安的状态中，这是作风漂浮、不讲实情、不求实效的具体表现。

三是工作不实、落实不力。工作底数不清、基层情况不明，对基层各项医疗基础数据和人员情况掌握不清，工作安排部署多、督促落实少，使工作成效不明显。比如：对全县适龄儿童脊髓灰质炎疫苗接种情况底数掌握不清，每年重复接种，一些家长不理解，造成工作被动；比如：在“犬犬驱虫”项目中，对全县家犬数量底数不清，开展驱虫工作时，没有实现全覆盖，一旦造成感染家犬漏服，就会对群众身体健康造成威胁。又如：去年按照地区的总体要求，全县建立居民健康档案要达到3万以上，一年过去了，仅完成2.3万个，而且慢病回访率仅为65%，离自治区、地区的相关要求，还有很大的差距。这是在平时工作中对对基层统计数据心中无数、工作督促检查不力，作风漂浮的表现。

四是热衷检查、不求实效。搞花样繁多的“创建达标”，忙于评比,一味要求基层建档立案、报送材料、撰写汇报，搞“路边工程”、“广告工程”、“面子工程”,压得基层疲于应付、造假对付。比如：卫生系统每年对乡镇、基层卫生院的妇幼、疾控、合作医疗考核等多达9项之多，每个考核项之间又有交差重叠，为了方便考核评分，我还要求各乡镇及卫生院都要分别建立档案，每项工作相关制度都要上墙，光用白纸贴上不还行，非要装框上墙，并将此列入考核计分项目，致使乡镇基层卫生院怨声载道，基层卫生院工作人员本来就少，仅有的几个人都是负责医疗技术的，但考核期间还要抽出时间和精力应付考核，影响了群众看病，也增加了基层负担。这是不重实质，只作表面文章的表现。

（二）官僚主义方面

一是脱离基层、疏远群众。群众意识淡漠，深入基层体察民情、了解民意少，对群众漠不关心。下基层时，往往停留在乡镇及乡镇卫生院，最多去一下村级卫生室，与一线群众接触少，很少于与群众面对面、心贴心的交流，为群众办事少。比如：以往每次下基层只是与乡镇干部、基层卫生院医务人员座谈，与社区、村队群众很少交流联系，只是在今年教育实践活动中，安排征求意见环节，象征性的走访了12户群众，不能真正了解群众对医疗卫生事业的所需所盼。这是主动融入群众、为民服务意识淡化的表现。

二是态度生硬，搪塞群众。不羞于做群众工作，把群众问题当负担，不愿意接触群众怕惹麻烦，尤其是对群众的来访、利益诉求解决不及时、不认真、不到位，方法简单、态度生硬、缺乏亲和力，特别是对来访对象诉求不合理，就出于应付，缺少耐心。例如：去年8月，阿合别斗乡航勒村村医来局里，要求增加生活补助费，由于没有相关增加依据，我便直截了当的告诉他：“没有政策文件的相关规定，不能擅自增加村医生活补助费，你找我有什么办法？我个人也无能为力！”虽然是按政策给予答复，说话不注意方式方法，态度冷漠，语言生硬，缺乏亲和力，伤害了基层干部，挫伤了村医的工作积极性，破坏了党员干部在群众心目中的形象。这是衙门作风严重,对服务对象不热情，服务意识不强的表现。

三是民主集中制执行不严。决策不民主，拍胸脯蛮干，对一些重大决策，不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案。强调自己是班子的核心领导，不注意发挥领导班子全体成员的作用，广泛征求意见不够，科学决策水平不高。例如：在年度干部考核

工作中，以年底工作考核频繁、时间紧为由，没有充分争取班子成员和基层单位意见，简单的以票取人，造成一些基层单位对年底评优有些看法；又如，在一些重大项目决策部署中，召开会议研究时，自己作为党委书记率先表明自己的看法和观点，致使班子成员和基层医疗单位随声附和，没有充分发挥班子集体智慧，使党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。这不仅影响了决策的科学性和合理性，而且影响了班子成员的积极性和主动性，这是没有严格执行民主集中制原则的表现，我作为党委一把手，要负主要责任。

四是脱离实际、照套照搬。思想僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾基层实际，习惯“拍脑袋”决策，不善于听取基层和群众意见，致使一些工作脱离实际。比如：2010年，自治区下发了偏远农牧区乡镇卫生院医疗卫生设备方案，计划每个乡镇配发一批心电图、B超、化验仪器等设备，自己存在“如果我们不要，就会发给其他县市，先争取上在说”的思想，没有广泛征求基层意见，没有考虑基层卫生院技术人员、场地的实际，“拍脑袋”申报项目，致使7个乡镇化验仪器、X光等设备闲臵，没有发挥作用，光想着把设备配齐，不考虑发挥作用，没有把群众满意作为衡量工作成效的标准，这是自己高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，以主观主义地瞎指挥的表现。

五是“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。比如：年初安排的工作，只下去督导了两次，就算下去也只是看看档案材料，对基层卫生院的工作动态，限仅于半年工作总结，没有主动深入基层医疗卫生单位，了解基层工作，解决基层难题，也没有深入

到群众当中去，听取群众对卫生事业所需、所想、所盼，等群众和基层单位工作人员到局里来反映情况，自己才发现基层工作和服务群众中存在许多问题和不足。长期以往下去，距离基层群众会越来越远，干事创业会丧失基础，失去民心，我要负主要责任。

六是大局观念不强。想问题、做事情不是从有利于托里县经济社会发展的大局出发，从有利于卫生事业发展的利益出发，而是首先考虑自己分管业务和个人利益。感觉自己是党委书记、副局长，做好党务工作和自己分管口子上的工作就行了，对于自己不分管的业务工作，关心关注少，存在“旁观者”心态。比如：对于新型农村合作医疗领域、强化免疫、艾滋病等项目不属于自己分管的业务工作关心关注少，总感觉那是行政一把手分管的工作，自己不用插手，不愿担责，没有主动对接和督促，造成一些工作滞后。这是自己的思想意识游离在不深刻、不透彻的浅层次阶段，跳不出自我圈定的“小圈子”，看不到整体利益和整体目标的重要性,表现在工作中常常是只见树木，不见森林，缺乏大局观念。

（三）享乐主义方面

一是工作中安于现状。满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，缺乏忧患意识，在思想上存在“求稳多，求进少”的倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。例如：对基层医疗技术人员培训力度不够，总感觉乡镇卫生院和村医能够看基本的疾病就可以了，完全可以满足当地群众的就医需求，组织基层医疗卫生技术人员参加培训少，去年仅开展了三次培训，甚至个别村级医务人员一年都没有参加过一次培训。一些基层医务工作人员医疗水平低，为群众服务的能力不高，增加了错诊率，致使群众对我县医疗技术水平不信任，增加了一些如正常生育、阑尾炎、胆结

石等普通疾病的转诊率，增加了群众医疗费用负担。这是工作主动性不强，联系服务群众“最后一公里”想法少、办法少，没有充分发挥主观能动作用，安于现状的表现。

二是存在“好人”思想。作为党委书记，想问题、办事情太顾虑人情，认为低头不见抬头见，抹不开面子，与人方便，与己方便，对一些干部庸、懒、散现象管理不严。比如：总认为部门编制少、人员少、大家都在忙忙碌碌的工作，对一些干部迟到早退现象没有严厉指出，个别干部接受服务对象小恩小惠视而不见，对干部疏于管理，也没有落实相关的考勤奖惩制定，总感觉大家都很辛苦，不用这么较真。从内心上好好反思自己，好人主义看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了同志。有些同志起初犯了一点小错误，如果能早提醒、早处理，小错误就及时改正了，也不会铸成大错。有些人从小错不断到最终犯严重的错误，多是与当初周围的同志奉行好人主义有关。

三是因循守旧，缺乏创新。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。比如：在哈医院建设中，以老观念想新问题，因循守旧，固步自封，以老套路解决新问题，只把哈医院的牌子挂起来，2010年自治区就出台了关于加大对民族医疗基础建设的方案，由于自己没有大胆创新，突破条框想问题，没有及时协调争取落实项目、人员和编制等，缺乏敢创敢干的精神，还用老办法，老思路，将哈医院与库甫乡卫生院合属办公，直到2013年通过地区点拨才醒悟，才进入立项环节，严重影响了哈医医院的技术成果转化和广大农牧民群众就医。这是在思想上因循守旧，不敢想办法，不会想办法，靠老经验办新事性，缺乏创新意识的表现。

四是贪图享乐，存在攀比心理。随着工作时间的推移，年龄的增长，不知不觉开始在意“待遇”，看到自己同龄的人退休在家享受生活，有些同学朋友作生意发财，开好车、穿名牌，心理也会有失衡的时候，滋生了贪图安逸享乐生活的思想。比如：出差安排的吃、住、行，标准要求高一些，认为现在条件好了，也是应该的。这是思想上享乐主义支配了实际行动，产生了从众心理和攀比心理的真实表现。

五是不敢担当，不愿作为。对一些群众关心关切的医疗卫生方面的热点难点问题考虑的少，遇事难字当头、退字当先,贻误了党的事业,影响了党的形象,损害了群众利益。比如庙尔镇镇区居民饮用水矿物质严重超标，对居民身体健康危害严重，作为卫生部门主要领导，没有切实想办法、出主意解决水质达标的问题，光组织检验，总是强调客观条件不具备，后来就不了了之。这说明个人为群众谋福利的决心和力度还不够，这是不敢担当、不作为的表现。

（四）奢靡之风方面

一是放任特权思想。在心理上存在优越感，认为自己是领导，获得比普通干部职工和群众更高、更好、更特殊的照顾和待遇是应该的，在公务用车中存在公车私用的现象。比如：去乌鲁木齐出差时，顺便去五家渠看望在校就读子女两次，这就是使用公家财物方便了自己，自己总觉得就是花了几十元的油钱，没有什么大不了的。又如：2012年全县组织机关干部开展体检活动，全县8千多名干部职工需要在一个月内完成，人员较多，排队现象严重，我本想跟着队伍一起体检，正好遇到内科主任与我熟识，带着我到眼科、内科、心电图、肝肾功等项目检查，其他人至少需要大半天才能完成的检查项目，我一个小时就完成了全部体检

项目，自己感觉什么不合适的，却没有想到这是自己特权思想在作怪，如果放任特权思想的蔓延，则后果不堪设想，不仅会恶化党群干群关系，更会动摇党的执政根基。

二是存在公款铺张浪费。热衷讲排场、讲面子，比迎送场面、比接待规格、比招待档次。公务接待制度把关不严，在接待上级领导时，没有严格按照标准执行，例如：在接待活动，有浪费情况，总想让客人吃得好一些，心里总觉得吃工作餐太没面子，也表达不出自己的热情，感觉要上一些特色菜、上手抓肉、上羊头才能显得重视，有些菜品动也没动，或是只吃一两口，就直接扔掉，自己也觉得浪费，但也没有采取措施，存在超标准接待，造成浪费。这些都是自身勤俭节约意识弱化，根源上是缺乏过苦日子的思想，缺乏艰苦奋斗的长期准备，自己负有主要责任。

三是追求及时行乐。认为在原则上严格廉洁自律要求就行了，对细微方面就放松了对自己的要求，碍于朋友同学面子，存在接受“吃请”现象。觉得都是好朋友，不好意思推辞，也觉得“吃请”是一种了解和融入工作环境的方式，吃了一些“人情饭”，思想深处认为别人请吃个饭、朋友之间交流一下都是人之常情，没有意识到这种行为会影响到党员干部在群众中的形象，殊不知这样久而久之吃“人情饭”，就会慢慢陷入办“人情事”被动局面，导致把不住廉洁自律关。又如：在参加一些奠基、纪念活动时，接受了保温杯、土特产、公文包之类的纪念品，觉得收点土特产、小礼品也不伤大雅，只要不贪不占不拿就不会犯大错。总书记说过“从善如登，从恶如崩”，应该说这些思想苗头是十分错误和有害的。

需要说明的几个具体问题：

按照新党办发【2014】1号文件要求，自己进行了认真的对

照检查，对“公务用车、住房、秘书配备、公务消费”等情况作出有关问题说明如下。

1、关于住房情况。目前有两套住房，分别为：1999年县委、政府集资楼房，92平方米，购价4.8万人民币；2006年在连云港市开发区自购商品房，140平方米，购买价37.5万人民币，通过住房公积金贷款15万人民币。

2、关于办公用房情况：办公室室内面积20平方米，同另一名科级干部共用，按人均9平方米计算，超出2平方米。

3、关于公务用车情况：部门有红旗奔腾工作车一辆，2.0排量，2009年购买，价值14.98万人民币。

4、关于亲属和子女从业情况：配偶谢光凤现为托里县文物局的退休干部，儿子张驰骋，现为石河子大学大二学生，母亲80余岁，农民，住在内地本人的房产内，靠三个兄弟家庭共同赡养。

5、关于配备秘书情况：无配备。

6、关于操办婚丧喜庆事宜情况：本人夫妻1993年结婚，双方未曾摆桌宴请收礼。本人夫妻生子，除了亲戚，朋友看望之后安排了三桌答谢外，未曾额外宴请收礼。本人父亲去世(在内地)按规定火化安葬，未曾超规格办理丧事。

7、关于人情消费、职务消费、三公消费：本人没有因公出国事项，没有用公款为个人购臵过车辆，车辆运行费用严格按财务规定执行，公务接待按规定办理，没有出现违规行为。参加过一些亲朋好友的婚丧嫁娶，但从没有发生过使用公款支付人情消费的情况。

8、本人从未出入过私人场所和收受过会员卡，并承诺以后也不会出入私人场所及收受会员卡。

三、产生问题的原因分析

我是在九十年代伴随着改革开放成长起来的干部。1989年毕业于塔城地区师范学校普师专业，同年8月分配至托里县第二小学任教。1990年9月选入统战部工作，并向党组织递交了入党，在党组织的培养下，经过自己的不断学习和历练，思想素质

进一步提高，党性意识进一步增强，于1993年11光荣加入中国共产党，成为一名中共党员，从那里以后，我就以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，密切联系群众，扎实开展各项党的统战工作，由于工作积极，努力完成组织交办的各项工作，得到了组织的认可，于1994年3月提拔担任托里县统战部副部长，之后，先后担任了县委正科级组织员、组织部副部长、人事劳动和社会保障局党组书记、机关工委书记、卫生局党委书记。回顾这二十多年的工作历程，离不开党组织的培养、群众的信任和支持。工作中虽然做了一点实事，取得了一些成绩，但在政治坚强和“四风”方面还存在许多不足，通过前一阶段认真组织学习，广泛听取意见，采取群众提、上级点、互相帮、集体议方式查摆出了很多的问题，究其根源，主要是放松了理想信念的坚守、政治理论的学习、党性修养的锻炼、主观世界的改造、政治纪律的要求，是导致存这些问题最直接的根源。

一是放松了理想信念的坚守。自己中专毕业后走上工作岗位，当时对党的认识还有些懵懂，但看到身边的党员，能够严格要求自己，事事率先垂范，受到了广大群众的尊敬和爱戴，我就对党充满了向往，后来选调到县委统战部，与更多的党内同志交流和工作，深深受到了感染，向党组织递交了入党申请书，经过组织的培养和自己的努力，终于如愿以偿加入了党组织，成为一名中共党员，后来提拔为统战部副部长，从此走上了领导岗位，又先后经历了6个单位，从单位副职一路走来，逐渐走到了党政一把手位臵，之前对党的感情是诚挚的，对理想信念是相当坚定的。但到了卫生局以后，担任正科领导干部17年，想想自己已是奔50的人了，有时感觉理想信念是年轻人的事，好像已经和自己不搭边了，渐渐萌生了重眼前、轻长远，重实际、轻理想的

实用主义和功利主义倾向。回想近年来区（省）内外许多犯错误的干部，都是由最初理想信念的缺失，渐渐滑向腐败的深渊。

二是放松了政治理论的学习。对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近30多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。尤其是对马克思列宁主义，对中国特色社会主义理论体系的理解，对总书记一系列讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会以及自治区八届七次全委扩大会议的精神认识是肤浅的、片面的，没有吃透精髓，容易受世俗文化的干扰和侵袭，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

三是放松了党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，没有按“三严三实”的标准严格要求自己，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，在研究解决服务群众“最后一公里”的问题上想的多、做的少，停留在嘴上、写在纸上。特别是随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时，与群众同坐一条板凳深入接触的机会越来越少了，官僚主义不知不觉多了，认为自己是官了，逐步淡忘了入党时的铮铮誓言，淡忘了“全心全意为人民服务”的宗旨意识，没有从内心深处把人民群众当成自己的父母亲人，想自己多了、想群众少了，把自己抬高了、把群众看低了，看到损害群众利益的

事情无动于衷，一些关系民生的问题长期没有解决，这是“官本位”思想在作祟，党性修养缺失，心中没群众的表现。

四是放松了主观世界的改造。平时工作生活中总认为自己工作了26年，知识面广，且有教师、统战、组织、人事、卫生等7个工作岗位的历练，加之工作多而事务缠身，深入基层解决实际问题的时间少了，走进群众听取民声的时间少了，精神状态和进取心也差了。作为一名党员领导干部，受党培养教育这么多年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平日久，国内政治社会大局持续稳定，过去那种思想上的高度警惕性、警觉性有所下降。看了《苏联亡党亡国二十年祭》，重新学习了焦裕禄、牛玉儒等先进模范的典型事迹，真正意识到如果丧失了坚定的共产主义理想信念，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，就会出这样那样的问题，不单单会自己丧失立场，还会给党和政府的工作带来损失。

五是放松了政治纪律的要求。认为自己从组织部门出来的,党性原则自然强,政治纪律要求自然高,不注意从主观上提高要求,不知不觉淡化了革命意志,放松了原则性和政治纪律，多了些好人主义，多了些彷徨观望，多了些世俗情怀，对身边的一些错误行为，对身边一些错误言论，特别是一些人对党和国家领导人的一些讥讽缺言论、对影响民族团结的话语、社会上一些谣言，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，有时还会随波逐流，随意乱讲话。有时图一时轻松，对上级党委政安排的工作简单开会传达学习一下，缺少对纪律和决策的落实情况进行细致检查；在执行政治纪律坚持不够，落实的决策执行不力度不够；有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气

和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、今后努力方向和改进措施

（一）强化理论学习，树立宗旨意识。自觉加强思政政治理论学习，做到政治坚强、践行“四强”干部。始终把学习作为一种习惯、一种追求、一种境界，做到以知促行、知行合一，进一步提高学习的针对性和实效性。一是力争每天学习不少于1小时，每月至少读一本好书，看一部具有教育意义的红色影片，亲自撰写读书笔记和心得体会，坚持每天观看新闻联播、新疆新闻和塔城、托里新闻，了解时事动态。二是认真学习总书记系列重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委扩大会议精神等，把握思想内涵，切实把思想和行动统一到中央、自治区和地委的部署要求上来。三是加强学习党的民族宗教理论、民族宗教政策、民族宗教法律法规和民族宗教基本知识。四是加强业务知识学习，认真学习《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、卫生医疗法律法规等业务政策，为推动工作奠定基础。五是加强其他领域知识的学习，自觉学习经济、科技、农业等各种知识，加快知识更新，优化知识结构，做到知行合一，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。六是加强班子思想建设。坚持党委中心组学习，每月不少于1次，注重优化方式和效果；建立集体学习与个人自学、专家辅导与交流提高相结合的有效机制，班子每位成员每年为自己分管联系单位至少上1次党课，班子成员之间、与分管部门负责同志谈心不少于2次，加强思想沟通，增进团结和谐。

（二）强化政治意识，树立担当精神。按照“四强”标准，深刻理解“把社会稳定和长治久安作为新疆工作的着眼点和着力

点”的重大论断，逐条进行整改，确保在大是大非问题上，始终立场不动摇、认识不含糊、态度不暧昧。一是进一步提高对当前新疆反恐维稳形势的认识，时刻保持清醒头脑、忧患意识和战略定力，把维稳作为局党委的重要工作任务，将维护社会稳定和反对民族分裂的态度作为对党员干部的重要考评依据。二是进一步树立强烈的担当精神，对违反党的民族政策、不符合宗教政策的言行敢发声亮剑，敢于主动挺身而出，与“三股势力”做坚决斗争。三是进一步提高政治鉴别力，保持共产党员的精神境界和党性修养，自觉践行党的根本宗旨，一以贯之的坚持党的基本理念、基本纲领、基本路线和基本要求，坚决拥护中央、自治区党委、地委、县委的权威，确保上级党委的精神和政策措施有效落实。

（三）强化宗旨意识，树立群众观念。坚持走群众路线，始终站稳与人民同呼吸共命运的立场，当好焦裕禄式的人民公仆，为基层卫生医疗单位和基层群众多办实事、办好事，解决自己群众利益观念不牢的问题，以实际行动打通联系服务群众“最后一公里”。一是认真为基层为群众办事。坚持每月深入基层至少三分之一时间，每年对9个基层卫生院和65个村卫生室至少实地走访一遍，摸实情、寻实策，搞好调查研究，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题。二是着力解决影响和制约医疗卫生事业发展的突出问题，尤其要沉下心来全力解决医疗卫生基础设施建设、基层医务人才队伍建设和医疗设备老化缺乏等突出问题，把更多的精力用于提升医疗服务水平、密切医患关系、服务城乡居民的实际工作中来。三是着力提高基层医务人员能力。加强基层医疗技术人员学习理解政策的能力、做好群众工作的能力、医疗卫生服务的能力，把准方向路径、明晰思路举措，牵头研究制定《托里县实施国家基本药物制度工作方案》和《托里县

基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核办法》，在基层卫生医疗机构全面实施国家基本药物制度，覆盖率达到100%以上，规范基本药物目标跟标采购工作，做到“六统一”。四是认真执行党委领导联系点制度，并结合“访惠聚”活动，做好库甫乡杰特窝巴村、托里镇复兴路社区、乌雪特乡中心卫生院、县医院等对口联系工作。在深入基层一线的过程中，不但要“身入”更要“心入”，带着感情下去、带着问题下去、带着责任下去，与基层干部群众打成一片、连成一体，与工农群众交朋友，与上访群众交朋友，不断在密切联系群众中拓宽眼界，汲取力量。

（四）自觉真抓实干，做到务求实效。自觉践行“三严三实”，以强烈的事业心、责任感，把全部精力用在干事创业上，以强用力的措施，圆满完成各项工作任务。一是自觉遵守民主集中制，建立健全重大事项班子集体讨论研究机制，实行集体领导、分工负责，坚持总揽不包揽、放手不甩手，发挥好党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，推进各大班子、各个方面协调一致、齐心协力。二是在办文、办会、办事方面，求真求实，力戒以会议落实会议、以文件落实文件、以简报落实要求，不摆花架子、不做表面文章，讲真情、说实话、办实事。三是从日常事务中超脱出来,经常深入基层，深入群众，坚持每月深入基层至少三分之一时间，每年对9个基层卫生院和65个村卫生室至少实地走访一遍，摸实情、寻实策，搞好调查研究，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题。四是着力解决影响和制约医疗卫生事业发展的突出问题，针对医疗卫生基础设施建设、基层医务人才队伍建设和医疗设备老化缺乏等问题，充分发挥主动能力性，加大创新力度，特别是乡村医疗卫生缺医少药，群众看病难、看病贵等与群众生活密切相关的突出问题，把更多的精力用于提升医疗

服务水平、密切医患关系、服务城乡居民的实际工作中来，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题，使政策落实方向不走样、惠民服务内容不打折，让党的好政策真正惠及各族人民群众。