县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿

县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿（10篇）

1.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇一

有力有序有效推动改善民生整村推进工作

——在全县暨改善民生推进工作实施动员大会上的讲话

同志们：

今天，召开全县暨改善民生整村推进工作实施动员大会，全面总结和整村推进工作，客观分析存在的困难和问题，研究部署今年我县和整村推进工作。根据会议安排，我就改善民生整村推进工作讲三点意见。

一、认清形势，正视

困难，坚定抓好整村推进的信心和决心

去年以来，县委、县政府紧紧抓住州委确定我县为全州唯一的“稳定与发展综合试点县”重大历史机遇，全面实施改善民生整村推进工程，并将其作为事关全县稳定和发展的大事、实事来抓，严格按照《中共州常委办公会议纪要》（甘委会纪[]3号、8号）文件精神，充分发扬“苦干实干、负重爬坡、团结奋斗”的拼搏精神，采取超常规措施，整合一切可用的人力、物力和财力，全力以赴抓落实。通过县委、县政府科学决策、强有力的领导，扶贫部门的积极努力，相关部门和项目实施乡（镇）干部的主动配合，广大群众的积极参与，整村推进工作取得了一定的成效。累计投资4033.4万元，基本改善了9个乡33个村1557户7743人生产生活条件。一是住房问题明显缓解。一次性安排分年度实施住房解困工程604户，完成新建住房217户、改扩建143户、交钥匙工程25户，为建房户解决平价木材9720立方米。二是村容村貌明显改观。完成外墙粉饰301户、村牌安装42个、建垃圾集中堆放点83处、场地平整93处，人居环境和村容村貌大为改观。三是基础设施明显改善。新建和改建人口安全饮水14处，输水管道53218米；架设电网线路52.2公里，配置变压器40台，维修变电站1个；铺设进村及村内道路103.2公里，新建桥2座、维修吊桥3座；新建及维修水磨9座，配置电磨25台；新建村民活动中心8个；接入有线电视网络43户，置换电视接收机1218户；建学生食堂及宿舍6所，卫生院1所。

总结一年来的工作，我们不断积累和丰富了一些经验。一是领导重视，狠抓落实是抓好整村推进工作的保证。二是理清思路，突出重点是抓好整村推进工作的前提。三是齐抓共管，形成合力是抓好整村推进工作的基础。四是整合资金、确保投入是抓好整村推进工作的关键。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，在工作中存在一些不容忽视的困难和问题：一是执行力不强。还有一些干部，对改善民生整村推进工作重要性认识不足，重视不够，抱着无所谓的态度，没有把工作真正放在心上、抓在手上，缺乏干事创业的激情和信心，工作处于应付状态。二是责任心不够。一些地方对项目的管理主体和实施主体、业主责任和监管责任认识不清，不愿管、不去管、管不到位的现象仍然存在，工作主动性不足，缺乏干事创业的决心和责任心。三是管护不力。大多数项目乡、村对工程后期管护不到位，特别是道路硬化工程（至今）和村容村貌治理工程，已经是污水横流，垃圾遍地，路不成路，新貌还旧颜。四是监管不到位。相关部门对施工企业管理不到位，存在监管缺失。五是投入不足。按照规划，33个试点村项目总投入应达到9190万元，而实际投入仅4033.4万元，仅占计划的43%，项目欠账很大。

肯定成绩，是为了坚定信心；正视差距，是为了奋起直追。我们要充分认识到，州委、州政府将我县作为全州唯一的“稳定与发展综合试点县”，充分体现了州委、州政府对我县人民的特殊关怀和照顾，是对广大干部群众的充分爱护和支持，更是一次千载难逢的大好发展机遇。各项目实施乡（镇）、各相关部门必须高度重视整村推进工作，把思想和行动统一到州县党委、政府的决策部署上来，进一步鼓足信心，坚定决心，努力把“大事办实办好、试点办成亮点”。

二、围绕目标，突出重点，扎实推动整村推进工作的开展

是实施“十一五”规划的最后一年，也是实施改善民生整村推进工程任务最重、困难最多、最为关键之年，同时又是贯彻落实全省藏区工作座谈会精神、实施四川藏区“三步走”发展战略的起步之年。我们必须以新的观念、新的干劲、新的作风，乘势而上，努力拼搏，推动我县改善民生整村推进工作再上一个新台阶。今年，我县整村推进工作总体目标是：以改善农村基础设施为重点，以提高群众生产生活质量为核心，推进17个乡（镇）76个行政村整村推进、改善民生工作，基本实现各项目村基础设施条件明显改善，生产生活水平明显提高，村容村貌明显改观，农民收入稳定增长的目标。

（一）住房解困工程。计划投资1227万元，实施住房解困工程1000户，其中：新建500户（含交钥匙工程），改扩建500户。续建未完成的244户，解决平价木材15000立方米。

（二）村容村貌治理工程。计划投资165.5万元，完成房屋立面装饰592户，安装村牌84个，建垃圾集中堆放点23处，平整场地49处。

（三）村民活动中心建设工程。计划投资229万元，建村民活动中心20个，其中：新建10个，改扩建10个。

（四）人口安全饮水建设工程。计划投资550万元，建人口安全饮水工程21处；完成呷拉乡苦多堰灌溉恢复工程，新增有效灌溉面积600亩。

（五）能源建设工程。计划投资529.2万元，改造10千伏电网线路12.79公里、0.4千伏电网线路93公里，更新变压器38台。

（六）道路桥梁建设工程。计划投资2600万

元，建通村公路103.7公里；投资916.1万元，建村内主干道17.6公里；投资510.4万元，建联户路15.7公里；投资306.3万元，建桥梁10座，涵洞23道；同时启动其它非项目村道路通达工程，进一步改善群众出行条件。

（七）广播电视建设工程。无偿置换17个乡（镇）、76个行政村3123户卫星接收机；计划投资550万元，建移动基站3座。

（八）学校改扩建工程。计划投资623.4万元，新建或改建卡攻等小学5所。

（九）农业产业化工程。力争实施青稞高产示范片、马铃薯基地建设等基础产业工程，启动小牧场建设，继续为边远行政村配置电磨。

三、强化措施，狠抓落实，确保圆满完成今年目标任务

今年，改善民生整村推进建设任务已经确定，关键是要抓好各项措施的落实。大家要清醒认识到，今年76个村的整村推进具体项目安排投资不足8000万元，与规划投资相比差口约2.1亿元，欠账比例高达73%。数字体现差距，数据说明压力，数据表达人民群众对我们的期盼。各项目实施乡（镇）、相关部门一定要按照县委、县政府的统一安排部署，紧紧围绕改善农村基础设施、提高群众生产生活质量这个基本目标，自加压力，强化措施，明确责任，创新思路，完善机制，扎实工作，以硬作风来落实硬任务。

（一）强化组织领导，要在落实责任上狠下功夫。各项目实施乡（镇）、各相关部门要把整村推进工作列入重要工作内容，研究解决工作中遇到的困难和问题，完善工作运行机制，健全领导责任制，任务分解到单位、到人头，一级对一级负责。要形成领导小组抓统筹、事权部门抓筹资、实施主体抓建设、监管部门抓质量的工作机制，有效保证各项工作的落实。

（二）强化履职尽责，要在筹措资金上狠下功夫。各相关职能部门要认真结合四川省藏区工作座谈会精神，按照州人民政府批准实施的我县改善民生整村推进规划，大抓项目，抓大项目，超前谋划，做好项目论证、规划、可研等前期工作，把项目实施与项目争取工作统筹好，切实加大向省、州的项目汇报衔接工作，为实施整村推进工作落实好建设资金。

（三）强化部门配合，要在凝心聚力上狠下功夫。整村推进是一项系统工程、一项艰巨的任务，需要各部门尤其是扶贫、农牧、水务、交通、教育、广电、卫生等部门和项目实施乡（镇）的密切配合，切实树立全县“一盘棋”的思想，加强部门之间沟通协调，做到心往一处想，劲往一处使，同心同向，整体推进，杜绝出现各自为政、互不通气、互不买账、互相扯皮的现象。

（四）强化宣传发动，要在营造氛围上狠下功夫。各项目实施乡（镇）、驻乡（镇）工作组、有关部门、驻村干部要坚持稳定、团结、鼓劲的原则，多角度、全方位宣传改善民生整村推进的重要意义、基本原则、工作重点、政策措施、目标任务，让整村推进工作家喻户晓、人人皆知、深入人心，切实增强群众建设社会主义新农村的主体意识和责任意识，积极主动投身于整村推进工作。

（五）强化工程监管，要在保证质量上狠下功夫。县委、县政府将不定期组成联合督导组，督查各项工作进度、工程质量；相关部门要加强对现场监管员的基本业务培训，强化监管责任和能力。严格按照国家基本建设程序，加强招投标监管力度，切实做到程序合法、措施规范。要主动邀请县人大代表、县政协委员对工程项目进行视察，加强媒体监督；监察、审计、财政等部门要继续加强对专项资金的使用情况进行全过程监督，从源头上杜绝挤占、扣压、挪用、滞留、截留等违纪违规现象发生，确保把有限的项目资金用好，最大限度地发挥资金的使用效益。

（六）强化作风转变，要在干事创业上狠下功夫。工作能不能落实，说到底是人的问题，是责任心、事业心的问题。责任心有多强，抓工作的力度就有多大。岗位意味着责任。对各级干部特别是领导干部来讲，任其职就要尽其责，在其位就要谋其政，这是最起码的要求。要务必牢记“为官一任、造福一方”的责任，把感情贴在民心民意上，把心思用在干事业上，把精力用在抓民生上，把功夫下在促和谐上，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事。

同志们：整村推进工作是一项事关改善群众基本民生的“民心工程”、“德政工程”。让我们在州县党委、政府的坚强领导下，紧紧抓住贯彻落实全省藏区工作座谈会精神这一有利契机，围绕今天会议确定的目标任务，以崭新的面貌，饱满的激情，创新的思路，务实的作风，攻坚克难，爬坡上行，高质量高效率地完成全年目标任务，为建设团结、民主、富裕、文明、和谐的新作出新的贡献！

2.普法依法治县工作动员讲话 篇二

政府办公室主任 王启明

同志们：

二00九年是“十一五”时期依法治县工作纲要、“五五”普法规划和人大常委会决议全面落实的关键之年，为了切实做好今年我县普法依法治理各项工作，并抓出新的成效，现根据治县办二00九年普法依法治理工作要点，就今年办公室普法依法治县工作作如下安排：

一、指导思想

二00九年，普法依法治县工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会，全国法制宣传教育工作会议和省州依法治省工作会议精神及州委党代会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，全面贯彻落实“十一五”时期依法治县工作纲要，“五五”普法规划和县人大常委会决议，以法制宣传教育为主线，以“法律七进”活动为抓手，营造稳定的环境为目标，广泛深入地开展法制宣传教育，不断提高全民法律素质和全社会法治化管理水平，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为构建和谐兴海，建设平安兴海，为全县经济发展营造良好的环境。

二、工作要点

今年，普法依法治县工作重点是：要紧紧围绕兴海经济社会发展“十一五”规划的目标，以“学法律、讲权力、讲义务、讲责任”为主题，以领导干部、公务员、青少年、企业经济管理人员和农牧民为重点，深入推进法制宣传教育进机关、进单位，进社区、进乡村、进企业、进学校、进宗教活动场所活动。不断提高全体公民的法律意识和法律素质，要进一步深化和推进依法治县工作，切实加强民族区域自治地方的民主法制建设，不断提高

全社会法治化管理水平，全面完成今年普法依法治县工作的各项任务。以上述指导思想和工作重点，今年普法依法治县工作抓好以下工作：

一、大力开展法制宣传教育，为构建和谐平安兴海营造良好的法治环境

1、突出抓好宪法的学习宣传。要大力开展学习宣传宪法基

本精神和主要内容的主题活动，在全民中牢固树立宪法是国家根本法的观念、国家一切权力属于人民的观念、公民权利与义务相一致的观念，维护宪法权威。

2、抓好“十法”普及，提升公民学法用法新水平。2009年

在公民中重点宣传普及“十法”，即各级人民代表大会常务委员会监督法、未成年人保护法、义务教育法、治安处罚法、婚姻法、农产品质量安全法、土地管理法、矿产资源法、人口与计划生育法、青海省人口与计划生育条例。要充分采取安排自学、集中培训、举办讲座、组织考试和竞赛等多种形式，扎实开展“十法”的学习宣传。

3、加强对新颁布实施法律法规的宣传。及时对新颁布、新

修订的法律法规进行宣传普及，今年要重点围绕《物权法》等重要法律法规的审议、颁布和实施开展专题学习宣传活动，为相关法律法规的顺利实施创造良好的条件。

4、加大有关维护稳定、促进和谐、关乎民生、公平正义和

服务兴海经济、新农村、新牧区建设等方面法律法规宣传教育的力度，引导人们自觉履行法律义务，正确理解社会公平问题，依法合理表达诉求，促进社会和谐稳定。

二、切实加强“五大”重点对象的法制宣传教育

1、加强领导干部法制宣传教育。继续坚持和完善党委（党

组）理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部任前和年度法律知识考试制度。今年领导干部要重点学习宪法、监督法等法律法规，集中听取一次法制讲座，做到学法有笔记、有体会，保证年人均学法达40个学时。

2、加强公务员法制宣传教育。各科室要对公务员开展集中

培训、集中辅导，重点学习公务员法、行政许可法、统计法、环境保护法等法律法规，并把法律知识学习作为公务员年度考核的重要指标，确保年人均学法达40个学时。

三、大力推进“法律七进”活动，提高法制宣传教育的覆盖

面和渗透力

1、制定“法律七进”活动方案。要紧扣“一学三讲”（学法

律、讲权利、讲义务、讲责任）这一主题，结合实际，制定切实可行的实施方案，有计划、有步骤、有重点地开展“法律七进”活动。

2、“法律七进”活动要与提高公民法律素质、创建法治示范

单位结合起来，借助有效载体，真正将“法律七进”活动办成效果明显、干群满意、社会和谐的“民心工程”。

四、大力健全和完善工作机制，推动普法依法治理工作自身的发展

1、进一步健全领导体制和工作机制。要及时调整充实普法

依法治理工作领导小组及其办事机构，形成普法依法治理工作体系，明确领导职责，将普法依法治理工作纳入目标管理责任制，全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新。充分发挥领导小组各成员单位的职责，共同做好普法依法治理工作。

2、进一步完善普法重点对象学法用法制度。根据“五五”

普法规划要求，进一步完善领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农牧民等各类重点对象学法用法制度，使法制宣传教育工作规范化、制度化。

3、抓好普法教材的征订工作。“五五”普法依法治理教材

3.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇三

关心下一代工作是一项宏大的社会系统工程，涉及到社会的方方面面，为了充分发挥我县关心下一代工作委员会的整体职能作用，本着统一协调、各司其职、密切配合的原则，特制订全县关心下一代工作委员会各成员单位工作职责。

县委办：支持县关工委的工作，及时通报县委的重大决策，以便于关工委配合县委的中心工作，做好关心下一代的教育工作。

政府办：支持县关工委的工作，及时通报县政府的重大决策，以便于关工委配合政府的中心工作，做好关心下一代的教育工作。

组织部：加强关工委组织建设，根据人员变动情况，及时提出调整、充实县关工委组成人员的建议。

宣传部（文明办）：做好关心下一代工作的舆论宣传和青少年思想道德教育工作，支持县关工委宣讲团开展活动。牵头和会同有关部门建设青少年教育基地和活动场所，定期召开青少年思想教育经验交流会议。县委政法委：支持、配合县教育局开展“平安校园”创建活动，组织协调对校园及周边环境进行整治；督促相关部门认真贯彻执行《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪

法》；支持、配合相关部门对青少年的法制宣传教育以及失足青少年的帮教工作，积极维护青少年的合法权益。

老干部局：积极动员离休干部参加关心下一代工作；组织离休干部开展对青少年的爱国主义教育和革命传统教育。承担县关工委办公室工作，在人力、物力上关心、支持关工委工作。

教育局：健全和完善教育系统关工委组织网络，积极组织离退休教师参加关心下一代工作；支持、配合县关工委在全县中小学校开展各项教育活动。对特殊和贫困学生做好帮扶工作。

司法局：积极组织青少年法制宣讲团，把18岁以下未成年人纳入法律援助范围，实施对青少年的法制教育，增强青少年法制意识，预防和减少未成年人犯罪，维护青少年的合法权益。

财政局：支持县关工委的工作，为关工委创造必要的工作条件，做好经费保障工作。

人力资源和社会保障局：动员、组织本系统老同志参加关心下一代工作，组织开展有关劳动保护法律、法规的宣传教育活动；对大中专学生和青年科技工作者在就业、成才和生活方面予以关心、帮助；对下岗待业、未就业的青年给予关爱和帮助；清理清查非法雇佣童工现象，维护青少年合法的劳动权利。

文化广电新闻出版局（体育局）：做好关心下一代工作的舆论宣传，加强对关工委工作动态的报道；积极开展各种有利于青少年健康成长的社会文化体育活动，清理整顿文化市场，为青少年营造一个良好的社会文化环境。

公安局：会同有关部门加强对文化市场的监督管理，整治校园周边环境，净化社会空气，定期组织公安干警对青少年进行禁赌、禁毒、消防及交通安全法制教育，加强对失足青少年的帮教。

卫生局：发动、组织离退休医护工作者参与关心下一代工作；配合教育部门加强对青少年卫生保健和生理、心理健康教育与指导；组织对学校、幼儿园饮食卫生的监督检查。

民政局（老龄委）：探索建立开展社区教育和社区未成年人思想道德教育的有效机制；建立长效、系统的社会救助机制，积极推进流浪儿童的救助保护工作。动员离退休老同志发挥余热，支持、参与关心下一代的工作。

县直机关党工委：组织、协调县直机关开展对困难学生的助学帮困等工作。

总工会：动员各级工会组织支持、参与关心下一代工作；发动、组织老工人、老劳模参与关心下一代工作。

开展对特困职工子女的助学帮困工作。

团县委：发挥各级团组织、少先队组织的作用，开展有益于青少年健康成长的活动，加强青少年思想道德教育。发动团员、青年积极参与帮困、助学、敬老等志愿者服务活动。

县妇联：会同有关部门办好家长学校；配合执法部门打击侵害儿童行为，对贫困儿童和单亲家庭困难子女提供帮助。

县科协：开展科普宣传教育，培养青少年的科技兴趣，强化青少年的科技创新意识。

4.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇四

XX县关心下一代工作委员会（简称“县关工委”）是在县委、县政府领导下，以广大离退休老同志为主体，党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府教育青少年的参谋和助手，联系青少年的桥梁和纽带。

县关工委与各乡镇、县直各部门关工委在工作上是指导关系，组织、协调、支持、推动各乡镇、县直各部门关工委工作开展。县关工委积极配合党政有关部门和群团组织开展工作，在培养教育青少年工作中相互支持、通力合作，共同为青少年健康成长创造良好的社会环境，促进社会和谐。

一、县关工委主要职责

1．动员和组织离退休老同志参与关心下一代工作，发挥他们的优势，形成一支政治素质好、思想境界高、工作作风正的关心青少年健康成长的思想政治工作队伍。

2．配合和协调有关部门开展青少年思想品德教育工作，指导青少年参加社会主义现代化建设，帮助青少年提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

3．组织“三团”宣讲员、校外辅导员、失足青少年帮教员、科技传播员、法制副校长等队伍，对青少年开展科技、文化等各类教育活动，保护未成年人合法权益，教育挽救失足青少年。

4．坚持为青少年办实事、做好事、解难事，发动社会各方面力量，帮助青少年解决学习、工作、生活遇到的实际困难。

5．做好关心下一代工作先进集体、先进个人等评比、表彰工作。

6．开展调查研究，提出加强青少年教育的建议和意见，当好县委、县政府助手和参谋，完成县委、县政府和上级关工委交办的任务。

二、县关工委各成员单位主要职责

县委办公室：协助县关工委协调有关部门做好关心下一代工作；动员、组织本单位老同志参加关心下一代工作；为老同志开展关心下一代工作提供方便。

县人大办公室：充分发挥人大执法监督职能，加强对《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的执法监督和检查，维护未成年人的合法权益；为青少年健康成长多提合理化建议；动员、组织本单位老同志参加关心下一代工作；为老同志开展关心下一代工作提供方便。

县政府办公室：协助县关工委协调有关职能部门做好关心下一代工作；动员、组织本单位老同志参加关心下一代工作；为老同志开展关心下一代工作提供方便。

县政协办公室：充分发挥政协职能优势，发动社会各界人士积极参与关心下一代工作，为未成年人思想道德建设多出谋划策，为青少年健康成长多提合理化议案；动员、组织本单位老同志参加关心下一代工作；为老同志开展关心下一代工作提供方便。

县委组织部：将关心下一代工作纳入组织工作绩效考核内容；督促、指导各级关工委抓好组织建设和“五老”队伍建设，组织、动员离退休老同志参与关心下一代工作；对县关工委办公室的机构设置、人员编制和干部配备，负有直接管理责任。

县委宣传部：做好青少年思想道德教育工作，为县关工委宣讲团老同志提供相关宣讲辅导资料；牵头和会同有关部门建设青少年教育基地和活动场所；牵头抓好关心下一代工作的舆论宣传；指导本系统各基层单位关心下一代工作。

县委政法委：指导开展“平安校园”创建活动，组织对校园及其周边环境进行整治，创造良好教书育人环境；协调有关部门做好未成年人犯罪案件审理和青少年刑释解教人员安置帮教工作，防止重新犯罪；加强对青少年法制教育工作规律的探索和总结，为县关工委开展青少年教育活动提供典型和经验；指导本系统各基层单位关心下一代工作。

县教育局：积极抓好各基层单位关工委组织建设，组织动员广大老教师投身关心下一代工作；牵头抓好“家长学校”、校外辅导员队伍建设及法制副校长的配备工作；牵头组建县关工委“家庭教育讲师团”，并负责指导和配合讲师团深入各中小学校开展教育活动，切实把未成年人思想道德建设作为学校教育的一项重要任务来抓；管理和使用好助学基金，为贫困家庭女子完成学业提供积极帮助。

县财政局：对县直部门、各乡镇在每年财政预算中，要本着打紧用足的原则，按照市关工委会议X的最低标准要求，进一步明确关工委工作经费指标。

县委老干部局：负责具体指导各级关工委抓好组织建设、“五老”队伍建设和阵地建设；动员发动离退休老同志参与关心下一代工作，督促各乡镇和县直部门协调解决好各级关工委组织工作中的难题，为关工委开展工作创造有利条件；切实承担起县关工委办公室的日常管理服务工作。

团县委：牵头组建县关工委“思想道德教育宣讲团”，负责指导和配合宣讲团深入开展“老少共建”等活动，充分发挥“五老”少先队志愿辅导员作用；落实未成年人保护工作要求，保护未成年人合法权益，引导青年学科技、奔小康，为经济和社会发展建功立业，发动团员、青年积极参与帮困、助学、敬老等志愿者服务活动；开展青少年志愿者服务活动，引导青少年通过亲身实践，养成良好的行为习惯；加强共青团陪审员、青年帮教志愿者和青年法律援助志愿者等队伍建设，健全社会化的未成年人维权网络。

县妇联：配合县教育局办好“家长学校”；抓好幼教工作，加强对各幼儿园监督管理服务，为幼儿健康成长提供良好环境；深化“春蕾助学活动”，开展“辍学女童、特困儿童重返校园”工作；配合执法部门打击侵害儿童行为，保障儿童健康成长。

县总工会：充分发挥各级工会组织作用，发动组织“老模范”、“老工人”、“老标兵”对青少年进行优良传统、爱国主义和爱岗敬业教育，举办有利于提高青年工人素质的各类培训班，开展劳动竞赛、技术比武等活动；协调做好下岗青年工人再就业工作，为下岗青年工人排忧解难办实事。

县司法局：牵头组建县关工委“法制教育宣讲团”，并负责指导和配合宣讲团大力开展青少年普法宣传教育进学校、进社区工作；进一步建立健全中小学校法制副校长制度，加强指导与管理服务，使之规范化、制度化。

县公安局：牵头组织开展对青少年的禁毒、禁赌、禁黄宣传教育，切实维护青少年合法权益；加强对失范、失足青少年的教育感化挽救工作，预防和减少未成年人犯罪；会同有关部门加强对文化市场的监督管理，整治校园周边环境，净化社会空气。

县文广新局：加强文化市场管理，特别是网吧等互联网上网服务营业场所的管理，联合有关部门扫黄打非，清除文化垃圾，净化、优化育人环境；取缔以未成年人为对象，含有诱发青少年违法犯罪、宣扬淫秽色情，宣扬暴力、迷信、赌博、恐怖活动等内容的出版物；组织开展有利于青少年健康成长的文化活动，丰富广大青少年的精神生活。

县广播电视台、县电子政务办：认真抓好关心下一代工作的舆论宣传，加强对关工委工作动态的报道，宣传关心下一代工作中的先进事迹，特别是老同志关爱青少年的无私奉献精神；为青少年提供健康有益的影视作品，丰富广大青少年的精神生活。

5.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇五

（供参考）

同志们：

根据县委的统一安排，从今年10月中旬到11月中旬，将在全县范围内开展县管后备干部推荐考察工作。10月16日，县委组织部召开了县管后备干部推荐工作动员会议，县委常委、组织部部长林雅莲同志在会上作了重要讲话。今天，我们召开县管后备干部民主推荐大会，下面，我根据县委组织部推荐县管后备干部工作动员会议的有关精神，作个动员讲话，主要讲三点意见：

一、县管后备干部推荐工作的目的和意义

在全县范围内开展推荐县管后备干部工作，是我县深入开展主题教育的实际行动，也是认真贯彻落实县委十二次党代会精神的具体步骤。我们要充分认识这次推荐县管后备干部工作的重要意义，切实增强工作的责任感。

（一）开展推荐县管后备干部工作是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。《干部任用条例》第九条第二款规定：“党政领导班子成员一般从后备干部中选拔”。这一规定，明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，意味着要做好领导干部选拔任用工作，必须首先抓好后备干部队伍建设。近年来，我县培养选拔后备干部工作取得了较大成绩，2005年上半年，我们在全县范围内开展县管后备干部推荐工作，建立了500名左右的县管后备干部库。通过创新教

1育载体、拓宽锻炼途径、实施动态管理，一批县管后备干部的综合素质得到了较大提升。在去年县、乡（镇）两级换届和今年的干部调整中，先后走上了领导岗位。但是，与建设高素质干部队伍的要求相比，还有不小的差距，主要表现在：备选人数不足、门类不够齐全、结构不够合理。为扭转这一被动局面，必须尽快搞好我县党政人才资源的储备工作，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任的优秀县管后备干部队伍。因此，开展推荐县管后备干部工作，是贯彻落实《干部任用条例》，进一步推进我县干部人事制度改革的实际步骤。

（二）开展推荐县管后备干部工作是适应领导干部交替规律和新形势新任务的重要举措。领导干部的交替是个正常的过程，如果一批干部从领导岗位上退下来后，没有合适的人选可以顶上的话，那么，不但干部工作会出现“断层”，而且整个中心工作的开展都会受到影响。同时，随着国际国内形势的深刻变化，经济社会结构的加速转型，政府行政职能的不断转变，对领导干部的能力素质提出了越来越高的要求。如果我们不能及时建设一支能够适应新形势、担当新任务的高素质领导干部队伍，那么，象山的发展同样也会受到影响。从现实情况看，当前我县领导干部队伍后继乏人的苗头已经显现，我县调研员占县管干部总数的15.8％，但35岁以下年轻干部只占县管领导总数的14.3％。专业知识结构不合理的情况也比较严重，熟悉工业经济、村镇规划、城建交通、社会工作等方面的专业人

才比较紧缺。因此，我们必须抓紧建设一支年龄梯次结构和专业知识结构都比较合理的县管后备干部队伍，确保党和人民的事业后继有人，确保干部调整工作正常进行。

（三）开展推荐县管后备干部工作是激发广大干部工作积极性的重要手段。许多干部的成长历程表明：一个干部的成长既离不开自身的努力，也离不开外部力量的推动，两者互相作用，缺一不可。开展推荐县管后备干部工作，把有发展潜力的优秀干部纳入选人用人的视野，对其本人来说，可能会把组织的信任和期望转化为勤奋工作的动力，更加主动地去承担一些急难险重的工作任务，在攻坚克难中发挥自己的聪明才智，锻炼自己的领导才能，用更出色的工作业绩来回报组织、回报人民。近三年来，县委组织部先后选派县管后备干部到重点工程、重点项目、县规模以上企业、信访、政法部门挂职锻炼，促进后备干部的素质在多岗位实践中全面提高，极大地激发了他们干事创业的工作热情。同样，对其身边的干部来说，可能会产生较大的带动作用，形成比、学、赶、超的良好氛围。

二、县管后备干部推荐工作的具体内容

1、推荐目标。根据我县干部队伍的实际情况，这次推荐工作的总体目标是：全县县管后备干部总量保持在500名左右，其中正职后备干部150名左右，副职后备干部350名左右，近期可使用的县管后备干部要保持在150名左右。女干部数量不少于总数的20%，非中共党员干部数量不少于总数的10%。县管后备干部队伍要形成较为合理的专业知识结构和年龄梯次结构。

2、推荐门类。根据这次推荐工作的总体目标，我们将分党群、政法人武、工业（综合）经济、农业经济、社会事业、城建交通和其它等七大门类，开展推荐县管后备干部工作，基本符合当前乃至今后几年我县党政领导班子建设的专业结构需要。

3、推荐条件。被推荐的县管后备干部除了应当基本具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应当具备以下资格条件：

（1）正职后备干部一般应是现职副职领导干部。特别优秀、发展潜力大的中层正职也可列为正职后备干部。

（2）副职后备干部一般应是中层正职（含镇乡街道主持工作的中层干部）和下属事业单位主要负责人。县规模以上企业副经理(副厂长)以上人员、行政村党支部书记、村委会主任；社区党支部书记、主任和县级部门（镇乡街道）中层副职中特别优秀且发展潜力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共党员干部也可列为县管副职后备干部。

（3）应具有大专以上文化程度，身体健康。

4、推荐程序。这次推荐工作分民主推荐、资格审核、组织考察三个阶段进行。民主推荐采用会议推荐、领导干部署名推荐和组织推荐相结合的办法进行，我们今天是第一阶段，即民主推荐。等下有四张表格要发给大家。县管领导干部填写《领导干部署名推荐县管正职后备干部表》和《领导干部署名推荐县管副职后备干部表》，其他同志填写《县管正职后备干部民主推荐表》和《县管副职后备干

部民主推荐表》。填写后，分别装入专用信封，由县委组织部负责统一回收统计。

三、搞好县管后备干部推荐工作的要求

推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的工作，事关全县领导班子和干部队伍建设大局，大家一定要有高度的政治敏感性和责任感，认真做好推荐工作。为此，我想对大家提三点要求：

第一、要坚持标准，把思想政治素质放在第一位。推荐县管后备干部，要全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求选好人，要进一步统一思想，转变观念、坚决克服论资排辈、求全责备、平衡照顾和本位主义等各种模糊认识和陈旧观念，坚持高标准、严要求，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来。这次后备干部推荐条件放开，是为了拓展视野，但仍要以35周岁以下的年轻干部为主。推荐时要注意推荐有一定工作经验和工作能力的年轻干部。

第二、要站在全局的高度，以认真负责的态度对待推荐工作。《干部任用条例》颁布执行以来，干部选拔工作更加科学、规范，民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心、以对党、对组织、对人民高度负责的精神，认真地向党组织推荐后备干部，这

也是衡量一个干部党性强不强，对干部培养重视与否的一个重要标准。

6.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇六

县委第四巡察组组长

同志们：

时至年末岁首，正当全县上下认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，又值各项工作正处冲刺和考核阶段，我们迎来了中共十八届县委第三轮巡察工作，本轮巡察也是我县在党的十九大之后进行的首次巡察。根据县委统一安排，从今天开始，县委第四巡察组将进驻县科教局开展巡察。今天，我们在这里召开巡察工作动员会，目的是统一思想认识、明确目标任务，凝聚共识、形成合力，全面促进巡察工作的顺利开展。下面，根据中、省、市、县巡察的有关精神，我先讲三点意见，后面，巡察办领导和县政府领导还要做重要讲话。

一、提高思想认识，增强做好巡察工作的责任感和使命感。

巡视巡察是党章赋予的重要职责，是全面从严治党的重要手段，是加强党内监督的战略性制度安排。十九大报告着眼于实现新时代我们党的历史使命，针对反腐败斗争提出要“巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利”，体现了全面从严治党永远在路上的恒心和韧劲。报告明确提出，建立巡视巡察上下联动的监督网。党中央在修订《中国共产党巡视工作条

四巡察组和县科教局党组织的信任，也是对县科教局党员干部的关心和关怀，我们一定要不负县委的重托，本着以对党负责、对干部负责、对自己负责的态度，进一步提高认识，深刻理解巡察工作的重大意义和作用，勇于接受巡察监督，积极配合巡察，以高度的责任感、使命感做好巡察各项工作。

二、坚持问题导向，扎实做好本次巡察工作

依据党的《巡视工作条例》和中央、省、市县委关于巡视巡察工作新要求，本次巡察工作是常规巡察和省、市、县三级联动巡察相结合，也就是说，一是对县科教局党组织及领导班子成员，以及所属管理单位的党组织和县管干部、重要岗位干部进行巡察；二是围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序“三项重点任务”，与省委第八巡视组进行上下联动巡视巡察。重点从十个方面对被巡察单位党组织开展政治巡察：一是被巡察单位有无党组织党的核心作用不强，党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡漠，组织涣散，纪律松弛，管党治党宽松软的突出问题；二是有无发表或传播同中央决定相违背的言论，有令不行，有禁不止，以及执行党的路线方针政策和上级党委决策搞上有政策下有对策等违反政治纪律、政治规矩的突出问题；三是有无党风廉政建设“两个责任”和“四项制度”（廉政报告、述职述廉、廉政谈话，结果运用）落实不到位，全面从严治党不力的突出问题；四是有无违反中央八项规定精神和市委从严执行中央八项规定的十条意见，搞形式主义、官僚主义、享乐

巡察后期，对掌握的情况进行归纳和分析，形成巡察报告，报巡察办审核后，向领导小组和县委“五人小组”和省委第八巡视组汇报。按要求向被巡察单位进行汇报，对需要移交有关部门的问题，按相关规定、履行有关程序批准、分别进行移交，对移交事项进行督办。

本次巡察从11月29日开始，到12月29日基本结束，进驻被巡察单位时间不少于1个月。重点做好四个方面工作：一是做好巡察工作准备，召开巡察工作动员部署会；二是严格依规开展巡察，突出聚焦重点人、重点事、重点问题，着力发现问题线索；三是督促巡察问题整改，巡察单位要严格按照巡察组反馈问题的整改意见，制定整改方案，列出问题清单，全面进行整改，巡察组在适当时间进行回访督查，跟踪督办，掌握被巡察单位是否将问题全面整改到位；四是注重巡察成果运用，建立成果运用台帐，完善各类规章制度，扎紧制度笼子，全面提升被巡察单位工作能力和管理水平。

三、加强沟通配合，确保完成巡察工作任务

为了完成好本次巡察任务，是县委第四巡察组和县科教局党组织共同的政治责任，我们将紧紧围绕共同目标，加强沟通协调，同心同德，步调一致开展工作。在此，我提出三点希望：

一要切实负起主体责任。对巡察工作重视与否，反映的是党性观念强不强，从严治党的措施硬不硬，责任担当够不够。希望科教局党组织和领导班子统一思想、提高政治站位，职守、勇于负责、敢于担当。在巡察期间本着向上级组织和被巡察单位党组织及干部负责的精神，在了解情况中实事求是、客观公正、真实可靠。第二，严肃工作纪律。在开展巡察工作中严格要求自己，严格管理巡察干部，吃透政策、把握标准，按规定程序办事，不擅作主张、不擅自行动。第三，严守廉洁纪律。在巡察期间坚决做到不和巡察单位发生任何经济关系，不在巡察单位办私事，不接受被巡察单位任何形式的宴请和馈赠。第四，遵守保密纪律。在巡察期间，做到不私下与被巡察单位人员接触，不私下谈论巡察工作情况，不泄露巡察中掌握的相关信息。不参加与巡察无关的任何活动。在巡察期间工作中，欢迎广大干部群众对巡察组进行监督，并提出改进意见和建议。请大家对我们的工作进行全方位的监督，第四巡察组办公地点设在县政府3号楼第四巡察组办公室，办公电话是，信访受理电话。

同志们，做好本次巡察工作，使命光荣，责任重大。我们相信，有县委的坚强领导，有县科教局党组织和领导班子的高度重视和大力支持，有广大党员干部群众的关心配合和积极参与，本次巡察工作一定会取得圆满成功。

7.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇七

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源 同志们：

根据县人大常委会、县政协2006年工作安排，并经县委同意，今天，我们在这里召开人大代表、政协委员评议县卫生局、畜牧局工作动员大会，主要是对评议工作进行动员、作出具体部署，从而进一步统一思想，提高认识，明确任务，共同努力把这次评议工作搞好，下面我讲几点意见。

一、正确认识人大代表和政协委员开展工作评议的意义

组织人大代表、政协委员开展评议是地方人大常委会根据《地方组织法》的规定、县政协根据《政协章程》要求，并在实践中勇于探索而逐步形成的。人大工作评议的目的是对“一府两院”及其职能部门有效实施依法监督，充分表达民意的重要举措，也是进一步推进我县社会主义民主法制建设进程，激发内力，集聚外力，调动一切积极因素，推动各项事业再上新台阶的必由之路。人民政协作为国家协商机构，它的民主监督是一种有效的监督形式，是各党派团体和各族各界人士通过提案、会议、视察、社情民意、民主评议等形式有组织的反映各界的要求愿望、提出批评意见。它不同于一般的群众监督，也有别于人民代表大会的监督，但作为人民监督的重要组成部分，与群众监督、法律监督、人大代表监督相辅相成，是其他监督形式不可替代的。近年来，县人大和县政协已先后多次组织人大代表和政协委员对政府职能部门开展了工作评议，通过评议确实对领导有震动，对执法部门有触动，对反腐倡廉有推动。实践证明，组织人大代表和政协委员对“一府两院”及其职能部门进行工作评议，是一种综合性、全方位的监督，比任何单一的监督方式和手段更有效，更有针对性，更有权威性。这次县人大、县政协组织代表、委员对卫生局、畜牧局的工作进行评议，是加强社会主义民主政治建设，完善监督机制的客观要求；是强化人大、政协监督职能，增强监督力度的有效形式；是加强队伍建设，提高工作人员素质，推进反腐倡廉的有力举措；是促进“一府两院”工作，密切同人民群众联系的重要途径。认真搞好评议，对于实践“三个代表”重要思想，树立正确的社会主义荣辱观，加快社会主义新农村建设，促进全县社会政治稳定，加强和促进各项工作的开展，提高干部的整体素质和机关工作效率，都具有重要的意义。

（一）开展工作评议，是发展社会主义民主政治，贯彻依法治国基本方略，实现依法治县的需要。

组织县人大代表、政协委员评议政府部门的工作，是近年来县人大及政协依照宪法和法律和有关规定，总结实践经验，在新形势下实施法律监督、民主监督和工作监督的一种有效的形式和方法，是充分发扬社会主义民主的具体体现。人大和政协的评议是对政府及其部门依法行政、履行法定职责的检查和监督，也是对政府及其部门依法行政、履行法定职责开展工作的支持和促进。评议是对政府及其职能部门行政执法工作的一次检查，通过评议，有利于加强对宪法和法律法规实施情况的监督，有利于改进和完善对“一府两院”及其工作人员的民主监督。发挥人大代表和政协委员的主体作用，组织开展对政府部门的工作评议，是广大人民群众行使当家作主权利的体现，能有效地发挥人大和政协在推进民主法治社会建设进程中的作用。这次评议县卫生局和畜牧局的工作，是人大和政协的职权，是人大代表和政协委员的职责和权利，更是发展社会主义民主政治，贯彻依法治国方略，推进法治社会建设进程的必然要求。

（二）开展工作评议，是实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，正确树立社会主义荣辱观，促进政府部门依法行政、认真履行职能，更好地发挥政府职能部门作用的需要。

切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，正确树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是实践“三个代表”重要思想的本质要求。群众看政府及其职能部门是不是一个公正、廉洁、高效、法治的政府，往往都是从身边的事情来看的，也是从政府机关的一言一行、一举一动来看的，政府部门的工作直接影响到人民群众对法律权威的认同和依法治国的信念。近几年来，政府各职能部门在贯彻实施法律法规、履行职责方面做了大量工作。工作成绩是有目共睹的。但是，工作中还不同程度地存在着一些有待于进一步深化、完善、提高和改进的问题。这次开展的评议，目的是要在认真调查、广泛听取人民群众和人民代表、政协委员意见的基础上，在肯定工作成绩的同时，查找工作中的问题和不足，并通过评议，得到有效的整改和提高。

二、把握重点、统筹兼顾，力争评议工作扎实有效

这次人大代表、政协委员评议政府职能部门工作的方案已出台，县卫生局、畜牧局要严格按照县人大常委会、县政协的要求，认真配合人大代表、政协委员做好评议工作。

（一）要统一思想，提高认识

只有认识到位，才能对评议工作持积极正确的态度，才能积极参与评议，才能诚恳接受代表、委员的评议和监督。因此，卫生局和畜牧局领导班子及全体工作人员要进一步统一思想，充分认识到开展评议是实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，正确树立社会主义荣辱观，贯彻依法治国方略和推进我县民主、法治社会建设进程的具体体现；是加强法制教育，提高自身素质和履职水平的有效方式；同时，也是学习宣相关法律法规，不断增强监督意识，正确处理监督与被监督的关系，自觉、主动地接受人大代表和政协委员的监督，积极展示工作成绩，逐步形成全社会关心支持卫生工作和畜牧业工作的良好氛围。要虚心接受人大代表、政协委员提出的意见、建议和批评，并把评议中提出的意见、建议和批评作为鞭策自己、推进工作的动力，促进工作再上新台阶。

（二）把握重点，突出实效

一是，方法要灵活。由于参评代表、委员都有自己的本职工作，抽出较多时间参加评议很不容易，所以，在活动方式上要灵活多样。要按照县人大、政协要求，认真研究评议工作各个阶段的具体工作，安排好各项活动，使评议工作有计划，有序进行。

二是，调查要全面。全面调查是搞好评议工作的前提。评议要用事实说话，要体现民意，要有针对性。调研的广度和深度，决定评议的力度与效果。这就要求参评代表、委员不仅要就近了解群众的反映，召开座谈会听取意见；还应根据群众提供的线索深入实际多方核对，查阅有关材料，听取被评单位职工的意见，力求做到全面、翔实、准确、深入，为客观、公正地进行评议打下基础。同时评议发言材料要提交主任会议讨论，严格把关，并根据讨论意见再修改加工，务必做到言之有据、评之有法、议之有理。

三是，评议要客观。评议的目的是促进被评部门改进工作，因此应客观公正地进行评议。以事实为依据，坚持合法性、真实性、针对性、公开性的原则，通过评议帮助被评议机关认识自己的工作现状。评议中，要预防和化解可能出现的问题和矛盾，谈成绩要恰如其分，不信口开河；谈问题要有理有据，不捕风捉影；提意见要讲究分寸，不讽刺挖苦；出主意要热情诚恳，好为人师。评议者既要端正态度，以诚相见，又要尊重事实。

四是，要坚持依法评议。要严格按照法律法规的规定和这次评议工作安排的步骤开展好评议工作，要把被评议对象依法行政、依法管理、依法履职、廉政建设的工作情况作为评议的重点。原创文章，尽在文秘知音网。

三、被评单位要自觉接受监督，认真搞好整改

开展工作评议的目的，是为了促进职能部门更好的履行职能，依法行政，进一步推进政府的各项工作。评议有没有成效，不是看过程是否轰轰烈烈，而是看被评单位的问题指出了没有，评议意见落实了没有，存在的问题解决了没有，工作改进了没有。只评不改，或整改不到位，都是没有实效的，是典型的形式主义。因此，在整个评议工作过程中，特别是对于评议中反映的问题、代表、委员提出的意见、建议和批评，要认真加以梳理分析，及时制订切实可行的措施加以整改。卫生局和畜牧局在评议前做好自查自纠、做到未评先改，坚持边评边改，要将整改融入于整个评议的全过程，把搞好整改作为评议工作的一个重要环节来抓，并通过落实整改措施，进一步健全和完善各项工作制度，切实解决存在的问题。

被评单位对整改意见的落实情况，对整改意见落实不力的，或拒不改正的，人大、政协应及时将有关情况向县委进行汇报，并提出合理的建议和意见。我们将对被评单位主要负责人进行严肃处理，保证评议工作真正取得实效。

同志们！我们要大力发扬求真务实的精神，按县委的要求，评出经验，评出干劲，评出团结，评出勇于争先、不甘落后的良好精神状态和旺盛的斗志，努力为我县经济发展、社会进步提供一个良好的环境和有利的条件。

我的讲话完了，谢谢大家。文 章

来源莲山

8.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇八

会上的讲话

（2015年1月15日）

今天的动员部署会是市委决定召开的一次十分重要的会议。全面开展以践行“三严三实”为主题的大抓基层组织年活动，是今年我市党建工作的一项中心任务。对此，市委经过了充分酝酿、反复研究，市委组织部开展了比较深入的调研，市委常委会专题听取了相关工作汇报，对实施意见进行了认真讨论，决定在全市全面开展这项活动。

会议开始时，XX同志给我们作了一个生动的报告。相信大家和我一样，听了以后很受感动和教育。贺田村有很多工作都做得很扎实，有很多亮点。比如，对养狗的管理，对非法砍伐林木的管理，对滥用农药化肥的管理，等等，管理的水平相当之高、力度相当之大。劳光荣同志把经验都给大家分享了，我们基层的同志回去后要认真地思考，结合本地实际，制定好村规民约，把自己管辖的地方管理好、发展好，真正做到守土有责。在劳光荣同志的身上，我们看到了智慧、执着、激情和无私。大家都要向劳光荣同志学习，踏踏实实做事，老老实实做人。刚才，陈玲玲同志对开展大抓基层组织年活动作了具体部署，讲得很好，我都同意。

开展大抓基层组织年活动，“三严三实”是纲，加强基层党组织建设是目，纲举才能目张。去年全国“两会”期间，总书记在参加安徽代表团审议时专门就加强作风建设发表了重要讲话，提出了“三严三实”要求，强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。每一位党员、每一位党员干部都要把“三严三实”入脑入心，自觉用“三严三实”的标准要求自己。

我理解，学习贯彻总书记提出的“三严三实”要求，着力点要放在“严”和“实”上。我们开展大抓基层组织年活动，要把握好这两个关键字，贯穿于活动始终。所谓“严”，就是要严明党的政治纪律和组织纪律，严肃党内政治生活，严格管理要求干部。离开了这个“严”字，活动就会偏离方向，导致纪律涣散、时紧时松，达不到预期的目的。所谓“实”，就是要坚持一切从实际出发，实实在在搞活动，老老实实当干部，为老百姓办实事。离开了这个“实”字，就会脱离基层实际，导致光说不练、图做虚功，最终失去民心民意。

应该说，我市基层党员干部队伍总体是好的，这几年也涌现出了劳光荣、“最美干部”周言松等一批扎根基层、任劳任怨、敢作敢为的好干部。特别是通过开展党的群众路线教育实践活动，党员干部受到了教育、提振了精气神，党群干群关系更加融洽，党风政风呈现出新的气象。同时也要看到，对照总书记提出的“三严三实”要求，无论是基层党组织建设还是党员干部自身，都存在不同程度的不严、不实的问题。有的基层党组织规章制度不健全或者是形同虚设，对干部管理不严，一年到头搞不了几次活动，当党员、不当党员，当干部、不当干部没什么区别；有的基层党组织把民情档案束之高阁，民情沟通走走过场，为民办事要分亲疏，高兴了就办，不高兴就不办；有的党员干部不敢担当、不会担当，嘴上叫得震天响，一遇到具体问题不敢决策、不愿挑担，总是找各种各样的客观理由，能推就推，只要不出事、宁可不干事；还有的党员干部目无政治纪律和组织纪律，把自己凌驾于组织之上、游离于组织之外，对市委、市政府的重大决策搞阳奉阴违，甚至公开唱反调，带头阻挠项目建设。这些都是不严、不实的突出表现，我们要通过开展大抓基层组织年活动，切实解决这些问题，不断巩固和拓展教育实践活动成果，把党要管党、从严治党落到实处，使“三严三实”要求在衢州落地生根。

我们开展大抓基层组织年活动的设想，也得到了省委的充分肯定。夏宝龙书记在全省市委书记抓基层党建工作述职评议会上，对衢州基层党建工作点评时明确指出：“你们提出明年为„大抓基层组织年‟很好，要花大力气抓实”。省委常委、组织部长胡和平对我们开展大抓基层组织年活动也给予了肯定和支持。下面，我就贯彻落实好夏书记重要指示精神，开展好大抓基层组织年活动提五点要求：

一、要紧紧围绕中心工作抓基层党建。抓党建，归根结底是为了促发展。今年，宏观形势依然严峻复杂，经济下行压力较大，抓改革、促发展、保民生的任务都很重。周一，市委召开了六届七次全会，对新一年主要工作作出了部署。市委作出的各项决策部署，都要依靠各级基层组织去推动、去落实，就是要抓紧抓紧再抓紧、落实落实再落实。这几年，我们一些项目落不了地，一些工作推进不下去，某种程度上就是因为一些基层党组织战斗力不强，甚至是一些基层党员干部为了一己私利，挑头闹事。我们要找准大抓基层组织年活动的切入点，始终把围绕中心、推动工作、服务发展作为活动的主方向，引导推动基层党组织和党员干部积极投身干好“四件大事”、“五水共治”、“三改一拆”等中心工作。要把中心工作落实得好不好作为检验活动是否取得实效的主要标准，既要积极探索实践，抓出特色、创出亮点，更要坚持求真务实，不搞形式主义，不做表面文章，真正做到以党建促发展、以发展强党建。

二、要大力推进基层党组织建设规范化标准化。当前，我市基层党组织在一些基本要素上还缺乏规范。比如，有的基层党组织工作没有规划，活动开展不经常，走一步算一步；有的基层党组织对党员怎么发展、队伍怎么带、阵地怎么建没有章法。这些问题不解决，就会出现人员老化、活动虚化、阵地弱化、制度僵化等诸多情况。我们要认真学习借鉴吉林、宁波等地的成功做法，大力开展基层党组织规范化标准化建设，建立长效机制和标准体系，推动联系服务群众制度化、长效化。①要规范党内组织生活、党员教育管理服务、党内基层民主、基层党组织服务民生等制度，每项制度有哪些要求、采取哪些流程、什么时候组织、由谁组织、要求谁参加，都要有一定的标准，大家都按照标准去做。②要将学习教育、“三会一课”、组织生活会、“七一”纪念、谈心谈话等列为基层党组织每年的“规定动作”，同时根据不同类型基层党组织的特点，分类确定个性化的基本活动，长期坚持，形成惯例。③要集中推进村（社区）活动场所整改，6月底前活动场所面积要全部达到省定标准，打造好联系服务群众的主阵地。各地要积极创造条件，落实好这项举措。已达标准的村（社区）活动场所，也要进一步整合资源、规范提升，把阵地用起来，把作用发挥好，尽量方便老百姓。

三、要全力打造“三民工程”升级版。“三民工程”是衢州的首创。今年是总书记对我市“三民工程”建设作出重要批示五周年。通过多年来的努力，“三民工程”已经成为衢州基层党建工作的最大品牌和联系服务群众的最好载体。省委夏宝龙书记在市委书记抓基层党建述职评议会上，专门要求衢州继续做深做实“三民工程”。我们加强基层党组织建设，“三民工程”、“第一书记”工作法都是其中的重要内容。各地各单位尤其是乡镇层面要高度重视，按照去年提出的“三转变、四提升”的升级思路，既要坚持以制度的形式把已有的好经验、好做法固定下来，又要根据形势任务变化，主动发现弊端，及时加以整改，努力打造“三民工程”升级版，切实强化基层党组织的服务功能。

四、要切实加强基层党建工作保障。去年，市本级出台了相关政策，提出新增400万元，带动县（市、区）新增5000万元，总计投入1.6亿元用于大抓基层。经费是最基本的保障，经费不落实，大抓基层就是一句空话。各县（市、区）要全面落实“真金白银”政策，确保基层党建经费每年递增不少于10%，中央和省、市委明确的村级组织运转、活动阵地建设、村（社区）干部报酬、社区服务群众专项经费、经济薄弱村集体经济发展扶持资金、“三民工程”专项经费等“六项保障”，要保证足额发放到位。各乡镇（街道）也要划出基层党建专项资金，集中人财物用于大抓基层；要确保乡镇组织委员集中主要精力抓党建、组织员专岗专用。同时要加强资金管理，确保把钱花在基层党建上。

五、要努力形成大抓基层的鲜明导向。①强化工作导向。各级党组织“一把手”要列出主抓的基层党建项目清单，组织部门要列出主抓的基层党建品牌清单，具体抓、抓具体，最终用实实在在的成效来说话。②强化用人导向。一方面，要把市、县机关更多的优秀年轻干部派到乡镇、街道工作，使他们在基层一线经受锻炼。另一方面，要建立完善基层干部褒奖和退出机制，对敢于抓落实、善于抓落实的优秀基层干部要坚决用起来。县级党政领导班子成员中，具有乡镇（街道）党（工）委书记经历的要逐步达到50%；每个县（市、区）要选拔2名以上优秀村党组织书记进入乡镇领导班子；每个乡镇（街道）党政领导班子中应有适当比例在本地成长的干部。乡镇（街道）领导班子配备不能简单地以年龄划线，真正富有经验、工作得力的干部，年纪大点也没关系。同时，对不敢担当、不抓落实的干部要坚决处理。③强化舆论导向。要通过各类媒体和宣传舆论阵地，大力宣传各地各单位基层党建工作的新鲜经验，大力宣传扎根基层、无私奉献的优秀基层干部，让“三严三实”要求深深扎根在每一个党员干部的心中。④强化督考导向。要用好督查这个利器，直面矛盾问题，深查原因症结，限期整改落实，真正做到中心工作推进到哪里、督促检查就跟进到哪里。对行动迟缓、工作不力的单位要毫不含糊，直接约谈主要负责人。要用好考核这个指挥棒，进一步完善和强化百个乡镇分类争先考核，论功行赏，论过追责，向各级干部传递压力、提供动力。对不合适的干部要及时进行届中调整，不调整一耽误就是几年，群众耽误不起，基层组织建设耽误不起。

今天在座的有市、县、乡、村四级书记和市级机关单位党组织书记，都是大抓基层组织的中坚力量。我们要牢记习总书记的嘱托和夏书记的要求，真正把责任放在心上、扛在肩上，当好践行“三严三实”、大抓基层组织的表率。借此机会，我对各位书记提四点要求：

一要做落实管党治党主体责任的表率。加强党建工作，书记不抓谁来抓？各级党委书记作为“第一责任人”，必须牢固树立抓党建工作的主体意识、主业意识、主角意识，真正把自己摆进去，亲自抓、亲自管，做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位。要以“三严三实”为镜，加强对干部队伍的严格管理，不仅要管好自己，也要管好下属，不仅要去管，也要虚心接受方方面面的管，真正通过从严治党、严格管理来促进各项工作落实。

二要做乐担当、敢担当、能担当、善担当的表率。当干部，最重要是要有担当。总书记指出，党看干部主要就是看肩膀能不能负重，能不能超负荷。我们都在基层工作，经常会碰到这样那样的具体问题，如果没有一点担当精神，什么事也做不了、做不好。夏书记在县委书记工作交流会上明确提出，从今以后，浙江没有什么欠发达、不欠发达，只有先进和后进。他强调，外因是条件，内因是根本，就看大家怎么干，看谁能够跑在前面。大家一定要知耻而后勇，发扬“四种精神”，强化责任担当，积极寻找克服困难、加快发展的具体对策和办法，努力争先进位。这就是摆在我们各级书记面前最大的担当，大家一定要把这个责任扛起来。

四要做廉洁自律、公道正派的表率。总书记多次指出，“当官发财两条路，当官就不要发财，发财就不要当官”。这几年，乡、村两级治水拆违、项目建设的任务很重，随之也带来不少诱惑和问题。近年对基层干部的信访量很大，这说明什么问题？说明我们有的干部存在不公、不正、不廉，群众是有反映的。在这里要提醒大家，必须坚守廉洁自律这条底线，处理好公和私、情和法、利和法的关系，始终做到“一碗水端平”，决不能分亲疏办事，更不能中饱私囊。

9.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇九

为加强县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用管理，优化资源配置，确保国有资产不流失，建立和形成科学、规范、高效、统一的公有房屋及土地使用管理机制，按照县委、县政府统一部署，我县从2012年5月10日起开展县县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用情况清理工作。下面，我从清理的目的及意义、清理范围及内容、清理方法及步骤三个方面发言。

一、清理的目的及意义

（一）开展清理工作是加强资产管理，规范部门和单位收入分配秩序，遏制不正之风的重要举措。进行公有房屋土地资产清理，特别是对党政机关事业单位用于经营的房屋土地资产进行清理，全面完整地掌握党政机关事业单位资产收益情况，有利于加强资产收益管理；有利于从制度上规范资产管理行为，降低行政成本；有利于实现党政机关与经营性活动彻底脱钩，遏制不正之风和腐败现象，促进干部队伍清正廉洁。

（二）开展清理工作，是整合和优化国有资源配置，构建节约型社会的需要。我县开展的资产清查反映，一方面一些党政机关事业单位将闲置公有房屋出租经营，另一方面仍有一些单位在租用办公用房。这些现象造成了公共资源的严重浪费。开展清理 工作，有利于下一步采取有针对性的措施，降低政府行政成本，节约行政资源，提高资产使用效益，加快建设节约型政府、节约型社会的步伐。

（三）开展党政机关事业单位房屋、土地使用清理工作是深化行政体制改革，转变政府职能的必然要求。党政机关事业单位资产是党委、政府运作和事业发展的重要物质保证。通过清理工作，按照资产的属性和类别，对各单位资产进行梳理和分类，建立和完善各项制度，规范管理，对深化行政体制改革，加快政府职能转变有着积极的意义。

（四）全面清理县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用情况是县委、县政府的重要决策。开展党政机关事业单位房屋及土地使用清理，是落实县委、县政府领导指示精神的需要。

二、清理范围及内容(一)清理范围

全县县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用情况。包括县级党政机关事业单位及其下属事业单位和县人民法院、县人民检察院以及县级社会群团组织所有或使用的公有房屋及土地使用情况。市管部门及驻垫单位不纳入本次清理范围。

(二)清理内容

1、公有房屋：包括本单位使用、出租、出借、闲置或作他用的办公用房、业务用房、库房、服务用房、住房、门市及招待所等。

2、土地：包括已取得土地使用权证或未取得土地使用权证但实际拥有使用权的各类土地。

二、清理方法及步骤

(一)宣传动员阶段(2012年5月10日—5月31日)做好清理工作的准备工作，拟订并印发清理文件，成立专项工作领导小组，召开清理动员大会。各单位根据全县统一安排部署，明确分管领导和具体工作人员，严明纪律，落实责任，制定本单位工作方案及具体措施。

(二)自查上报阶段(2012年6月1日—6月20日)各单位对本单位及其下属单位拥有或管理的房屋、土地进行全面清理，详细填写《XX县县级党政机关事业单位房屋清理明细表》和《XX县县级党政机关事业单位土地清理明细表》。经单位主要领导签字盖章后，通过书面和党政内网两种形式将清理明细表报送XX县县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用情况清理工作领导小组办公室(在县机关事务局；联系人：XXX；联系电话：XXXXXXXXXXX)。报送的《XX县县级党政机关事业单位房屋清理明细表》需附房屋出租、出借等相关合同及手续的复印件或其他相关依据；报送的《XX县党政机关事业单位土地清理明细表》需附土地使用权证或实际拥有使用权的相关手续复印件或其他相关依据。

(三)审查核实阶段(2012年6月21日—7月20日)XX县县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用情况清理 工作领导小组组织专门力量，分成几个小组到各单位对清理的房屋、土地逐一复查。复查中，将查各单位的固定资产台账建立情况，对各类公有房屋及土地使用情况进行复核并拍照备查。同时逐一核对合同及相关依据与实际情况的真实性。

(四)清理整改阶段(2012年7月21日—8月20日)各单位按照规范全县县级党政机关事业单位公有房屋、土地等资产使用管理的有关规定，制定整改措施，进行清理和整改。整改阶段结束后，各单位要向县县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用情况清理工作领导小组写出清理工作报告。报告须包括以下内容：

1、清理工作的组织领导、程序和方法；

2、本单位所有公有房屋、土地的使用情况；

3、对县级党政机关事业单位富余、闲置及用于经营的房产和土地资产使用、经营中存在问题的整改意见；

4、清理工作的成效；

5、存在的问题、原因和进一步整改的措施与意见。

(五)权属登记阶段(2012年8月21日—9月30日)县级党政机关事业单位公有房屋及土地使用情况清理工作完成后，公有房屋将按县委、县政府的要求重新确权。公有房屋权属已登记的，由该单位将《房地产权证》的原件报送县机关事务局存档，该单位保留《房地产权证》的复印件；公有房屋权属已登记且划给渝垫国资公司作为注册资本金并进行融资抵押的，其产权人不变，但应重新造册并将造册清单和《房地产权证》复印件送县机关事务局存查；公有房屋权属未登记的，由该单位将 有关房屋资料的原件报送县机关事务局存档，该单位保留相关房屋资料的复印件；公有房屋已租用或部分出租的，由该单位将公有房屋租用或出租合同报送县机关事务局存档，其租金缴纳按财政部门的有关规定执行。

各单位享有公有房屋的使用权，并负责制定公有房屋使用管理制度，建立健全公有房屋使用档案，在核定的公有房屋范围内自主安排、合理使用。同时，要加强日常管理和维护工作，保障公有房屋的安全和完整。

各单位不得将公有房屋权证变更转移到下属单位，且不得以任何形式将现有公有房屋转变为经营性用房。

10.县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿 篇十

提纲

一、认清形势，统一思想，充分认识开展巡察工作的重要性和必要性

二、突出重点，把握关键，推动巡察工作向纵深发展

（一）继续深化政治巡察，抓住着力点

1．要提高政治站位

2．要明确政治任务

3．要实现政治效果

（二）深入发现问题，找准切入点

1．要做好工作储备，找准重点问题

2．要做到因地制宜，突出具体问题

3．要采取灵活方法，深挖隐藏问题

（三）深抓整改规范，把握关键点

1．要在报告环节反映问题

2．要在反馈环节直指问题

3．要在整改环节解决问题

三、敢于担当，压实责任，确保巡察工作取得实效

1．要强化巡察工作组的责任

2．要强化被巡察党组织的责任

3．要强化巡察办和有关部门协同配合的责任

正文：

同志们：

这次会议是经县委同意召开的一次重要会议，主要任务是对十六届县委首轮巡察工作进行动员部署。下面，我就做好本轮巡察工作，讲三点意见。

一、认清形势，统一思想，充分认识开展巡察工作的重要性和必要性

巡视是党章赋予的重要职责，是全面从严治党的重要手段和方式，是党内监督的战略性制度安排。十八大以来，中央不断打磨巡视这把“反腐利剑”，多轮巡视形成强烈震慑。在全县开展巡察工作，是贯彻落实习近平总书记关于“推动巡视向纵深发展，探索市县巡察，完善巡视工作网络格局”指示要求的具体实际行动，是贯彻市委关于巡察工作的要求。通过近年来全县纪检监察机关立案查处情况来看，一些党员干部党章党规党纪意识淡薄，无视组织原则，...的纪律，“四风”问题屡禁不止；顶风违纪、侵害群众利益问题多发频发；一些党组织和党员领导干部主体责任意识淡薄，重业务、轻党建；有的对形势认识不清，思想存在偏差，对党风廉政建设不抓不管等等。这些都折射出我们基层党组织党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的问题。我们要从多个层面和角度，深刻理解开展巡察在落实全面从严治党中的重要意义，充分认识开展县委巡察工作，是压实“两个责任”、推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，是强化党内监督、密切党群干群关系的创新之举，是加强基层党风廉政建设、厚植党的执政基础的有效途径，要进一步增强做好巡察工作的责任感和使命感，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，确保巡察工作顺利开展。

二、突出重点，把握关键，推动巡察工作向纵深发展

按照县委总体部署，这次将组建3个巡察组，同时对总工会、供销联社和民政局开展巡察。为推动巡察工作向纵深开展，各巡察工作组要切实提高政治站位，从政治和大局的高度落实好本轮巡察工作各项要求。

（一）继续深化政治巡察，抓住着力点

1．要提高政治站位

开展巡察首先要提高政治站位、找准工作定位，巡察组不同于干部考察组，也不同于工作组、办案组，具体负责哪些事、不负责哪些事，一定要做到方向明，站位准，真正做到抓大事、抓重点、抓本职。各巡察工作组是代表县委进行政治巡察，必须牢牢站稳这个立场，坚持这个高点，以政治的眼光、政治的思维、政治的策略来谋划和推进巡察工作。

2．要明确政治任务

巡察的对象是党组织和党员领导干部，这是巡察工作的生命线。不管是党的部门也好，政府部门也好，事业单位也好，巡察的都是党组织和党员。我们说巡察要针对具体单位、具体人员、具体问题，并不是只查具体问题，更不是去干涉业务，是要通过具体人、具体事，把握住这个单位、这个人在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的突出问题，通过督导整改，达到促进工作的最终目的。

3．要实现政治效果

我们巡察的根本目的是为了查找管党治党中的不足和漏洞，督促整改，促进工作。因此，必须紧紧依靠被巡察单位党组织开展工作，既着眼于加强监督检查，又着眼于促进部门中心工作开展，通过业务工作成绩来体现巡察工作实效。具体工作中，要通过发现和解决落实党的路线方针政策等方面的突出问题，推动县委决策部署的落实；通过“政治体检”，发现和解决管党治党不力的问题，促进良好政治生态的构建；通过发现和解决损害群众利益的突出问题，维护好群众的根本利益，使我们党赢得最广大人民群众的信赖和拥护。

（二）深入发现问题，找准切入点

巡察是“政治体检”，必须严格落实政治巡察的要求，抓住重点和要害，切实把被巡察单位最重要的“穴位”点准。发现的问题越准，震慑作用就会越大。

1．要做好工作储备，找准重点问题

通过拓宽发现问题的渠道和途径，全面真实地了解和掌握好第一手资料，做好问题线索储备。要善于分析问题线索，个性问题要挖深，共性问题要找准，以小见大，由表及里，突出根源和重点。在这里我要特别强调一下涉及人的问题，一定要慎之又慎，对问题线索要进行系统研判，既要就事论事，还要看一贯表现，要为担当者负责。反映属实的，严格按照党规党纪进行移交处理。反映失实的，要及时为干部澄清，还干部清白。对诬告陷害的，也要追查到底，打掉不正之风，保护干事创业的干部。

2．要做到因地制宜，突出具体问题

单位类型特点各不相同，巡察的侧重点也应有所不同，除了“三大问题”等共性要求外，也要针对被巡察单位的性质和特点，准确把握不同部门的特殊政策要求。各巡察工作组要主动与被巡察单位对接，了解掌握必要的情况，仔细筛选谈话、走访对象。综合运用听取汇报、受理信访、个别谈话、查阅资料、民主测评等形式，把明察与暗访结合起来，把了解机关单位与所属系统结合起来，把走访服务对象与执法对象结合起来，带着线索去调查，带着问题去走访，把具体问题查准、查实。需要强调的是，各巡察工作组要针对被巡察单位的性质和特点，准确把握不同行业和领域的特殊政策要求，区分侧重点，制定具体巡察实施方案。

3．要采取灵活方法，深挖隐藏问题

我们要知道，很多时候，问题线索不是送过来的，而是需要深挖发现的。比如常说的违反中央八项规定精神及“四风”问题，很多时候都非常隐蔽，如果只做面上的工作，进行例行走访，可能发现不了真实的问题。对于这种情况，没有固定的套路，需要我们具备针对性、机动性、灵活性，必要时，可以打破条条框框的束缚，简化工作程序，减少中间环节，直奔主题，直指要害，出其不意，攻其不备。再比如说，在情况了解上，不仅要听被巡察单位的情况汇报，还可以下沉一级，延伸到下属单位去了解情况，通过发现下属单位的问题来反映和推断上级机关存在的问题，深入挖掘被巡察单位存在的深层次矛盾和问题，切实当好县委的“千里眼”和“顺风耳”。

（三）深抓整改规范，把握关键点

巡察的震慑作用，关键看成果运用；巡察的成果运用，关键看整改实效。既要对面上的问题查找根源，又要对发现的新问题如实反馈，督促整改。

1．要在报告环节反映问题

巡察工作报告是巡察成果的集中体现，是对被巡察单位领导班子的定性和评价，是落实巡察工作意见建议、进行整改的基本依据。巡察办、各巡察工作组要本着对县委负责、对干部负责的原则，掌握全面情况，认真梳理，反复推敲，每次巡察后要拿出沉甸甸、有份量、含金量足的巡察报告，为县委研判决策提供详实依据。

2．要在反馈环节直指问题

每次巡察工作结束后，对发现的问题，要严肃认真、原汁原味地反馈给被巡察单位，不说套话、不唱“赞歌”，直指领导班子及个人存在的具体问题，绝不能碍于面子，把大事化小、小事化了。要落实好监督执纪“四种形态”，对一些苗头性、倾向性问题，既要及早发现、及早警醒，立行立改，又要把教育防范做在前头，还要及时为被巡察单位把脉会诊，拿出解决问题的指导性意见和建议。

3．要在整改环节解决问题

巡察工作的最终成效体现在整改落实上。整改不力是失职，不抓整改是渎职。被巡察单位对此要有一个正确的认识，是班子的问题班子集体解决，是个人的问题要责任到人，立马就改，确保事事有回音，件件有着落。巡察办和各巡察组要建立“台账管理”“销号管理”等制度，加大巡察问题的反馈、整改、督办、处置力度，倒逼被巡察单位落实主体责任，形成以责任制管责任人的长效机制。

三、敢于担当，压实责任，确保巡察工作取得实效

抓好巡察工作，是落实主体责任的具体化。责任落实是否到位，是决定巡察工作能否取得实效的关键。

1．要强化巡察工作组的责任

巡察组是“钦差”，拿着“尚方宝剑”，这既是权力，更是责任。这里，我对巡察工作组和巡察工作人员提五点要求。第一，要认真学习巡视巡察有关规定，做到熟练应用，学以致用。同时，巡察工作组要组织学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委、县委关于开展巡察工作的新部署、新要求。第二，要严格按照工作职责权限开展巡察工作。巡察工作只能在授权范围内行使职权，不能突破和滥用。进一步落实巡察工作组组长负责制，要及时请示汇报，不得先斩后奏、瞒报虚报、擅作决定。其他部门选调人员对巡察掌握的情况，只对巡察工作组负责报告，严禁向所在单位汇报。第三，要坚持群众路线，紧紧抓住群众普遍关心、社会广泛关注的热点难点问题，深入到群众中去，注重听取和收集各方面意见，客观、全面、准确地反映情况。第四，坚持问题导向。“发现问题，反映问题，推动问题解决”是我们巡察监督职责所在，巡察工作人员在巡察过程中要提高发现问题的本领，准确把握巡察重点，抓牢重点事、重点人、重点领域，聚焦关键环节，敢于较真，确保巡察工作不走过场、不流于形式。第五，牢固树立巡察安全意识，严守巡察工作纪律。要强化安全思想教育、安全防范工作、谈话安全监管、安全责任落实，要避免出现任何巡察安全责任事故。要严守保密纪律要求，必须把纪律和规矩挺在前面，警示在前，严格要求。坚持严于律己，带头遵守廉洁自律各项规定，保持谦虚谨慎，自觉接受大家的监督。

2．要强化被巡察党组织的责任

被巡察党组织和党员干部是否主动支持配合、自觉接受监督，是一个十分严肃的政治问题。巡察对象必须无条件接受巡察监督，真正把巡察监督当作教育、关心、考验和爱护，变成自觉行动，不能消极对待，置身于巡察监督之外。要积极配合开展巡察工作。一是巡察过程中，坚决服从巡察工作组的要求和安排，自觉接受监督，不隐瞒问题、不回避矛盾，客观公正地向巡察工作组提供情况、反映问题，主动配合开展工作。对巡察工作组开展的各项工作，做到不干涉、不打听、不添乱。二是积极认真进行整改。主要领导是落实整改第一责任人，整改落实没有退路，不允许讨价还价。对巡察工作组反馈的意见建议、发现的问题，要及时研究制定具体整改方案，强化跟踪督办。要严守纪律，保证巡察工作顺利进行。凡出现隐瞒不报、故意提供虚假情况、拒绝或不按要求提供文件材料，或者逃避巡视监督、甚至公然对抗等干扰、阻挠巡察工作的，发现一起，坚决查处一起。凡出现履行责任失职，不掌握情况、不主动采取措施或整改不力的，要严肃追究有关党组织和领导干部的责任。

3．要强化巡察办和有关部门协同配合的责任

充分借鉴上级巡视巡察工作经验，巡察办要主动同纪检、组织、检察、信访、审计等部门协作配合，努力形成巡察工作整体合力。要充分发挥总揽协调的作用，加强对巡察工作组工作的业务指导，强化督导，及时掌握巡察进度，适时向县巡察领导小组汇报。要优先办理巡察移交线索，巡察发现的问题线索可查性强，必须及时转化为有腐必惩、有贪必肃的震慑力。相关职能部门和被巡察单位收到移交的问题线索后，应及时办理，实现巡察效果的最大化。