在全区中小学财务管理培训会上的讲话

在全区中小学财务管理培训会上的讲话（7篇）

1.在全区中小学财务管理培训会上的讲话 篇一

在全区社区干部培训会上的动员讲话

同志们：

按照市委、市政府的要求，经过两个月的努力，我区社区“两委”换届工作现已圆满结束。我代表区委、区政府向新当选的社区“两委”成员表示热烈的祝贺！今天，我们在这里举办这次培训班，目的是为了提高社区干部的素质和能力，进一步提升社区干部工作理念和服务水平，促进和谐社区建设和社会各项事业发展。下面，针对本次培训和今后社区工作，我代表区委、区政府提出几点希望：

一、提高认识，增强做好社区工作的责任感、使命感 社区担负着发展经济、服务群众、维护稳定的重大责任，承担着提高城市现代化管理水平的重要使命。我区自成立社区以来，社区的各项工作逐步走上正轨，在促进全区经济社会加快发展中发挥了积极作用。但是，面对新的形势和任务，还需要各社区主动适应新形势、新任务，切实增强做好社区工作的紧迫感、责任感和使命感。

二、加大措施，全力推进社区建设重点工作的落实

一是强化社区民主自治，提高基层社会管理。扩大基层民主，实行居民自治，是社区建设的基本原则。但从我区目前社区建设的现状来看，社区的民主自治还没有完全落实到管理中，各相关组织的关系还没有完全理顺，社区自治水平还很低。因此，我们要把强化社区自治，加强基层社会管理作为下一步工作的重点，要按照《宪法》和《城市居民委员会组织法》的要求，正确处理政府行使职能与社区自治的关系，逐步提高社区自治能力。

二是加强社区廉政建设，促进社区风清气正。社区廉政建设是基层廉政建设的重要组成部分。广大社区干部处在发展的第一线，其党风政风作风如何，直接关系着党和政府在人民群众中的形象。因此，必须要进一步建立健全社区廉政建设体制机制，保证社会的公平和正义，形成风清气正、健康向上的良好局面。

三是完善社区综治网络，维护社会和谐稳定。构建和谐社会，重心在基层，基础在社区，社区的和谐稳定将直接关系到全区乃至全市的和谐稳定。因此，要全面贯彻“打防结合，预防为主”的方针，通过组织社区巡逻队等形式，广泛开展社区群众性的治安防范活动，建立社会治安综合治理的长效机制。积极开展经常性的思想政治工作和法制宣传教育活动，加强民事调解工作，搞好社区实有人口管理，消除各种不稳定因素，把社区建设成为城市的“稳压器”。

四是健全社区服务体系，强化社区服务功能。加强社区建设必须要强化社区的服务功能，帮助群众排忧解难，多为群众办实事、好事，努力满足人民群众日益增长的物质文化需求。要建立健全社区服务体系，形成以政府为指导、以街道为主体、以社区为依托的三级服务网络，根据不同的服务对象，实现服务形式的多样化，大胆探索社区服务的产业化方式。

五是抓好城市低保工作，创新社区就业模式。由于我区下岗、失业人员较多，需要政府和社会去照顾，因此，社区在协助政府抓好城市低保工作的同时，还要创新社区就业模式，通过开展家

政服务、卫生保洁、医疗保健、信息中介、修理维护、小学生接送等适用性社区服务项目，增加就业岗位，扩大城市就业和再就业，促进我区城市经济发展。

三、加强领导，努力开创社区党建工作的新局面

要进一步加强社区党建工作，抓好社区“两委”班子建设、社区工作者队伍建设和社区党员队伍建设，增强社区党组织的凝聚力、号召力，创造力，发挥每一位党员的先锋模范作用。

一是明确职责。在座诸位是社区工作的直接组织者和落实者，在社区建设发展中发挥着重要的作用，所以，大家对社区党建工作一定要高度重视，明确工作职责，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

二是通力合作。大力整合优化资源，在开展活动、教育培训、服务群众等方面，联手联动，相互补台、相互支持、相互促进，共同推动各项工作扎实有效地开展。

四、提高素质，树立社区工作者自身的良好形象

一是加强学习，努力提高自身政治素质和业务素质。作为社区工作者，要加强学习，学好党的基础知识和基层党建工作的相关知识。掌握一些经济、科技、法律等各方面的知识。通过学习不断提高我们的政治素质和理论水平。

二是勇于创新，有效解决社区工作的新问题、新矛盾。新的形势、新的实践，给社区工作带来了大量新问题，我们原有的一些思想观念、工作方法和制度规定不能完全适应新形势的要求，这就需要我们在原有的基础上改进，在继承的前提下创新，只有这样，才能有效解决新问题、新矛盾，切实提高社区建设水平

三是爱岗敬业，努力推进“四型社区”建设。进一步转变工作作风，爱岗敬业，把个人的理想追求同加快全区社区建设工作紧密联系在一起，不计个人得失，在我区社区化服务与建设工作中发挥自己应有的作用，在建设“四型社区”中贡献力量。

同志们，做好新形势下的社区建设工作，任重而道远。我们要充分利用好本次培训的机会，集中精力，努力学习，真正做到理论上有新的提高、思想上有新的进步、工作上有新的思路、作风上有新的转变，努力开创社区工作的新局面，为全区经济发展和社会稳定作出新的贡献！

2.在全区中小学财务管理培训会上的讲话 篇二

进入“十一·五”以来, 教师队伍建设取得了重要的进展。党中央、国务院、湖南省委、省政府及各级教育行政部门对教师队伍建设与发展的关注度、重视度、支持度越来越高。一是实施了“特岗教师”计划, 这是一项非常重要的农村教师队伍的补充机制, 对改善、调整农村教师队伍的年龄、学科、素质结构起到了十分明显的导向作用, 收到了十分显著的改善效果;二是实施了“国培计划”, 教师培训力度越来越大, 覆盖面越来越广, 培训效果越来越明显;三是实施了农村教师硕士培养计划;四是实施了教育部直属师范院校的免费师范生培养计划。湖南省也相应实施了省一级“特岗教师”计划, 实施了教师公费生培养计划, 实施了教师“省培计划”。国家、省级层面对教师队伍建设的重视, 充分体现了对教育规律的把握和尊重, 充分体现了湖南省重视教师队伍建设的教育传统。

一年来, 国家相继颁发了一系列关于教师队伍建设的文件, 包括从幼儿园到高中阶段的教师专业标准、国务院《关于加强教师队伍建设的意见》 (国发[2012]41号) 以及几部委联合下发的农村教师队伍建设、职业教育教师队伍建设和学前教育教师队伍建设等文件。党的十八大把教师队伍建设放到了教育改革发展的显著位置。这是党中央、国务院依据中国经济社会发展的需求, 进一步坚持和落实教育优先发展战略的具体体现, 突出强调了教师队伍建设在教育改革发展中的关键地位。国家对教师队伍建设的整体部署, 明确了提高教师队伍整体素质建设要求。首先, 要增强教师的荣誉感和责任感。湖南省教育厅王柯敏厅长在传达十八大会议精神时几次讲到了“增强教师荣誉感”的问题, 就是要提高教师的待遇, 让我们的教师非常有尊严地、非常体面地生活。通过增强荣誉感, 提高教师的责任感, 从而达到提升教师队伍整体师德水平的目的。其次, 要突出培养教师专业发展能力。基础教育的质量目标必须建立在教师专业能力发展的基础之上, 基础教育面临的促进教育公平的目标, 也要建立在教师专业发展的基础之上。我们的国家参与全球综合国力竞争, 我们的教育也必将参与全球的教育竞争。在全球教育竞争中, 教师的专业发展居于核心地位。因此, 教师专业发展是提高教育教学质量、促进教育公平、参与国际教育竞争的核心要素。各级政府、各级教育行政部门在教师队伍建设这个领域内所做的工作:在教师的地位上, 要围绕着增强教师的荣誉感和责任感来进行;在教师业务素质上, 要围绕着提高教师专业发展水平来进行。提高教师待遇, 更多地要依靠政府, 而在促进教师专业发展方面, 我们则是承担主要工作任务的部门。在未来的教师培训与管理工作中, 我们要以教师专业发展为导向, 不断完善为教师专业发展服务的培养、培训体系和管理体制、机制。

在当前历史背景下, 县、市教师进修学校居于什么样的地位?作用是什么?未来的发展方向在哪里?我们必须作出深入的思考和明确的回答。改革开放初期, 中小学教师队伍中很大一部分是民办教师, 他们学历不合格、能力不具备、知识把握不住, 教育教学基本质量得不到保证。针对这种情况, 各级教师培训机构相继建立, 通过对教师实施学历补偿、知识补偿、能力补偿, 新的教学内容、教学方法、教学手段的引进和推广等, 促使在岗教师能够胜任基本的学科教学。各级教师培训机构在这个历史进程中作出了卓越的贡献。但是, 发展到今天这个阶段, 我们原来所承担的任务, 它的需求已经越来越小。在学历层次和学科知识上, 我们现有在岗教师整体上已经基本达到了相应要求, 同时, 中小学校通过多年的建设, 也形成了一支骨干教师队伍体系, 这些骨干教师自身有非常强的自我创新、自我发展、自我提高的能力。

在这样的历史背景下, 教师进修学校将何去何从?我们的看法是:第一, 在新的历史条件下, 教师培训机构具有重要的存在价值, 它将作为一个专业的教师培训机构而存在。我们需要这样的专业机构;第二, 教师培训机构要实现历史性的转型, 要从原来的直接培训向服务转型。我们不能停留在以往教师进修学校自己办班、自己上课这种办学模式的定位上, 要在教育行政部门的领导与指导下, 在教师培训这个领域内, 开展诸多的专业性和服务性工作。教师培训应该由教师进修学校、教研部门和基地学校这三个部门共同实施。为了实现这个目标, 教师进修学校必须要转型。转型之后有很多很重要的工作要做。教师进修学校要成为教师培训的研究者、引领者、组织实施者。要研究基础教育, 研究基础教育改革方向在哪里、改革目标在哪里、改革的措施在哪里。只有深入地研究才有发言权。如果教师培训和基础教育形成两张皮的话, 那永远会是一种格格不入的状态。现在存在基础教育部门不了解教师培训部门在干什么, 教师培训部门不了解基础教育部门在干什么的现象。虽然大方向都是要实施素质教育, 但都比较笼统地、模糊地把握这个问题。一旦进入到教学这个层面, 还做不到比较精细地对接、比较深度地融合。

推动教师进修学校工作转型的目的在于充分发挥教师进修学校作用, 提高教师培训工作的针对性、有效性。教师进修学校实现工作转型之后, 应该做好哪几个方面的工作呢?在当前和今后一段时期内, 可将以下五个方面的工作作为重点:

第一, 研究、制订教师培训标准。国培、省培、市培、县培现在都缺乏标准, 培训工作表面上很热闹, 但是未见得适应教师的需求, 未见得真正能够提高教师的专业发展能力。为什么?因为缺乏统一的标准。很多地方在开展培训时是请到什么教师就开什么课。在这种情况下开展的教师培训和我们实际的教育教学需求并不吻合, 培训效果也有待加强。要让所有的培训内容围绕着课堂进行, 围绕着教师的需求进行, 围绕着学生的需求进行, 就必须制订标准。前不久, 教育部教师司专门召开了一个学习贯彻党的十八大、加强教师队伍建设的会议, 会上, 教师司非常明确地提出了要建立教师培训的标准。这个标准首先要解决培训内容的问题。到底培训什么?从教学领域来看, 就是三个层面内容标准构建的问题。第一个层面:关于教学内容中的难点把握问题。学科教学中的难点是学生掌握知识、发展能力、提高课堂教学效果与效率的拦路虎, 我们要促进教师把握这些教学难点;第二个层面:关于学科体系和学科方法的问题。教师必须把握本学科知识体系结构, 把握本学科与相关学科的关系, 把握本学科的学习规律和方法。只有这样, 教师才能驾驭教学, 深入浅出, 有效指导学生学习;第三个层面:关于学科文化的问题。教师教什么、怎么教, 都源于他对学科价值和审美的理解, 教师教学如果能将学科文化以恰当的方式渗透到教学中, 将极大地调动孩子学习的积极性和内在动力。

在课改实践中, 很多同志提出:“把课堂交给孩子, 老师干什么?”回答应是:“孩子通过自主学习能够掌握的东西, 老师不要讲。有些内容交给孩子做, 可能做得比老师更好。”因为现在的信息来源、收集的渠道远远不是原来所能想象的。以前老师教书时都有一本教学参考书, 学生们大多很好奇, 总想去看那本书里的答案。当时的老师有一定的知识垄断性, 现在没有了。高铁刚开通时我在一所示范高中听过一堂研究性学习的课。课上要讨论高铁的一些特点, 老师把题目交给了学生, 五十多个学生就收集了五十多个方案, 学生表现出来的积极性、资料收集的能力、总结的能力都非常高。这种课老师不需要讲, 学生自主学习的效果更好。但有些课老师不讲是不行的。因为老师和学生是不对等的。老师是以此为专业, 在某一个学科中钻研了一辈子, 学生却只是一个初步的学习者。我们现在强调的是学生通过自主学习能够完成的事情, 或者是比老师完成得更好的事情, 老师就不用再浪费时间了。那么老师讲什么?讲难点, 讲学科体系和方法, 讲学科文化。也就是我通常所说, 将学生引进门, 使学生学会学习, 激发学生的兴趣和内在动力。

所以, 当务之急是制订培训标准, 这是提高教师专业发展的一项非常重要的工作。在这方面, 职业教育教师培训走在了前面, 职成所的同志们做了一系列标准。基础教育教师培训也要做标准, 要让教师培训有一个基本遵循。

第二, 培育、建设培训基地。培训基地如果沿袭原来做法放在教师进修学校并由学校自己的教师上课的话, 可能没有说服力。从教育行政部门和一线教师反映的情况来看, 教师进修学校缺乏真实的教学环境, 培训内容存在脱离教学实际, 缺乏导向性、创新性和针对性等问题。关于教师培训基地建设的问题, 我们的想法分为两个方向:一方面是依托高水平的大学来建构;另一方面, 把基地建立在一线的中小学校, 因为那是真实的教育教学发生的场所。中小学基地校至少要具备三个条件:其一, 这个学校的教育教学要能够充分体现素质教育, 充分体现基础教育课程改革, 充分体现“自主、合作、探究”课堂模式的导向;其二, 这个学校要有基本的培训条件;其三, 这个学校至少有十堂以上的案例课。符合这些条件就可以构成一个培训基地校。

按这个思路来做的培训还不多, 但有一个非常成功的范例。2012年, 湖南省为西藏自治区山南地区培训了一批特殊教育的教师。山南地区目前没有特教学校, 他们选了三十位完全不具备特殊教育技能的普通教师来参加培训, 省里直接把他们放到了长沙特校。一年后, 这批毫无特教知识的普通教师都能够直接站在讲台上从事特殊教育教学了, 培训效果十分显著。以往在正式的特殊教育学校接受专业学习至少需要三年, 另外还要实习观摩, 但是在基地学校只需要培训一年的时间就能直接上岗。由此可见, 在中小学校建立培训基地既具有可行性, 更有可能取得更好的培训效果。

第三, 培育、组建培训团队。培训标准是要解决“培训什么”的问题, 基地建设是要解决“在哪里培训”的问题, 团队建设是要解决“由谁来培训”的问题。中小学教师培训应该建立以一线教师为主体、为骨干的培训团队。培训者首先需要培育, 要善于在教育教学改革中发现好苗子, 并通过某种形式将他们组织起来进行培育。我们可以以一个学校为主, 也可以在一个区域内集中优秀教师, 通过这些教师的案例课程来实现我们培训的内容, 实现方法的迁移, 实现教师能力的提高。湖南省和北京外国语大学专门针对湖南省民族地区的教师, 联合做了四年培训, 每一次培训, 最受学员欢迎的是来自中小学一线英语教师的培训课, 而非北京外国语大学教授的课。实际上, 受训教师关注的是怎样教会学生句型, 怎样让学生记住单词, 怎样减少学生的语法错误, 等等。这些问题, 授课的一线教师都经历过, 他们会告诉受训者解决的办法, 有效地指导教学实践。

第四, 探索、建立培训方式。培训的方式多种多样, 但它的方向性要把握好。教师培训应该是基于问题的培训, 基于实践的培训, 基于能力的培训。基于问题就是要了解教师的需求是什么, 了解基础教育改革发展的需求是什么, 了解孩子接受教育的需求是什么。基于实践、基于能力就是不能空对空, 要提高教师的课程实施能力和课程开发能力。

第五, 组织、指导培训体系。校本研训、县培、市培、省培、国培要形成体系, 要明确每个层级培训的目标、内容、任务和形式, 既要实施有效培训, 又不能搞重复培训, 体系建设十分重要。校本研训是教师专业发展中最为重要的环节和基础。如果没有一个完善的校本研训的架构, 不能经常性地开展校本研训, 所有其他培训的效果都会大打折扣。所以校本研训应该怎么做、做什么、怎样组织、怎样在一个较大范围内构成协作体和共同体, 都需要我们去探索和实践。

以上五个方面的问题不解决, 我们的教师培训就容易流于形式, 而不是一种实质性的培训。我们要将教师培训从形式培训向实质培训转变。这五个方面工作由谁来做?我觉得省里、市里、县里都要做, 各级教师培训机构应该是主力。把这几件事情做好, 教师培训机构的地位和作用就非常明确了。

五个方面的工作用的都是动宾搭配:“研究、制订标准”:谁来研究、谁来制订?教育行政部门只能是组织与指导, 这种专业性很强的工作要交给教研部门与培训部门等专业机构去做。“培育、建设”基地、“培育、组建”团队, “探索、建立”方式, “组织、指导”体系, 这些事情都要有人来做。所以现在不是没有事做, 我们还有大量的工作要做, 有很艰巨的任务要完成。关键是看我们愿不愿意做, 或者是我们能不能做好。我认为做好这五个方面的工作, 至少在未来的十年内具有重要的意义。这是一个基本建设的问题, 是一个基础性工作的问题, 对教师整体素质的提高和教师的专业发展将起到至关重要的作用, 对教育行政部门也将起到关键的支撑作用。因此, 我们县级教师进修学校要实现转型, 要从直接培训转向服务, 刚才这五个方面的工作都是服务。实现这种转型后, 县级教师进修学校未来的发展必将实现有效发展和可持续发展, 各级教育行政部门也将感觉到县级教师进修学校的重要性与作用。

要实现工作转型, 我们首先要解决思想观念问题, 一定要顺势而为, 适应时代的需求来作出调整, 一定要主动地推动我们的工作转型;其次, 要统一教师进修学校所有同志的认识, 应该制订出转型时期整体的工作方案;第三, 要加强自身建设, 提升自身的业务能力。我们希望下一次能到转型工作做得好的地方开现场会, 以成功的实践范例来证明教师进修学校的地位和作用。

3.在全区中小学财务管理培训会上的讲话 篇三

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

4.在全区科级干部培训大会上的讲话 篇四

怎样做一名合格的基层干部

在全区科级干部培训大会上的讲话

同志们：

今天我讲四点意见。

一、什么是共产党的干部

党的章程、党的宗旨对党员干部都作出了明确的要求，请同志们认真学习党章第一章第三条党员必须履行下列义务：（时间关系我就不一一学习了）第六章党的干部，第三十三条党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。第三十四条党的各级领导干部必须模范地履行本章程第三条所规定的党员的各项义务，并且必须具备以下的基本条件：

(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。-1-

(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第三十五条党员干部要善于同非党干部合作共事，尊重他们，虚心学习他们的长处。

········

你们做到了吗？？？

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这是由党的性质决定的。全心全意为人民服务的宗旨，要求共产党员把党和人民的利益摆在高于一切的位置上，任何时候，任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。中国共产党从她诞生之日起就是中国各族人民利益的忠实代表，就把全心全意为人民服务当作自己的唯一宗旨。在改革开放的形势下，强调全心全意为人民服务的宗旨的意义更为重大。必须加强党的宗旨教育，使全体党员在改革开放中自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，一切从党和人民的利益出发，做人民的勤务员，同时清除那些经不起考验的腐化变质分子，只有这样，-2-

才能密切党与人民群众的联系，保持工人阶级先锋队的本色，保证现代化建设和改革开放的顺利进行。我们既是党员，更是党的干部，更要严格要求自己。

二、新形势下如何当好一名合格的基层干部

基层干部作为基层第一线的领导者，在基层第一线工作中发挥着极其重要的作用，既是指挥员，又是战斗员我就如何在新形势下，当好一名合格的干部，从以下几个方面，谈几点个人的想法。

一、认清形势，找准位置，树立当好基层干部的信心

认清我区形势，找准自身位置，树立信心是基层干部工作的基础。如何找准自身位置，认清形势，树立信心？

１、基层干部工作的重要性。基层干部处在我区工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和人民群众的联系，带领干部群众完成各项工作任务和建设和谐新利州的重任，是党委在基层实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。“村看村，户看户，群众看干部”。实践证明，一个单位工作搞得好不好，各项工作干得好不好，与我们基层干部的素质高低有直接关系。２、基层干部工作的艰巨性。基层干部虽是一级的政治领导群体。就其所担负的任务来讲，包括政治、经济、文化教育、社会治安维稳、干群关系、计划生育等许多工作，关系到生产队发展与稳定。一个队就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，大到党的方针政策，小到夫妻吵-3-

架，每一项工作都与基层干部有关，每一项任务都要靠基层干部消化解决。这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于基层干部地位的局限，自身力量难以解决和克服。同时，由于我区正处于灾后重建困难时期，出现了很多新情况、新问题，加上你们所处的工作条件和工作环境以及主观方面的因素，你们的工作是很艰巨的。你们要完成各项任务，靠工作能力，靠苦口婆心的教育，靠个人的威望与经验，靠个人的感情。

3、工作的有利性。一是全区处于中青年的基层干部占70％以上，身体素质好，有较高的文化水平。二是有一批在基层生产队“摸爬滚打”多年的干部，有充足的基层工作经验，对新干部能起到“传、帮、带”的作用。三是我们年年输入新鲜血液，选调生、大学生村官、西部志愿者〃〃〃〃〃灾后重建取得重大胜利就证明了这一点。

二、具备三种能力

1、学习能力。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。

我们身在基层，各项工作千头万绪，可以学习的时间很少，因此我们要特别强调和注意学习能力的培养。我们要在工作中不断总结，不断加强学习，一是向书本学习。英国哲学家、思想家、作家和科学家 弗兰西斯·培根说：读史使人明智，读诗使人聪慧，-4-

演算使人周密，哲理使人深刻。伦理学使人有道德，逻辑学使人长于思辩，总之，知识能塑造人的性格。二是如通过虚心请教老领导，请教老职工（包括普通群众，三人行必有我师），认真学习上级下发的各项文件精神，提高自身的素质。三是善于总结经验，认清存在的问题。

2、分析思考能力。基层干部要有一定的分析思考能力，在向上级汇报情况、工作以及策划活动时，就可以做到条理清晰，思路明确，逻辑性强，语言顺畅。工作成功时，应思考它为什么成功，在以后工作中加以继承，就会有利于工作进展。如果工作失败，不应灰心丧气，应分析失败原因是什么，是由于宣传力度不够，还是组织不力。这样引以为戒，以后工作中避免出现类似错误。如果我们不这样做，那么失败永远不会成为成功之母。有观点、有方法是分析思考能力的一种体现。只有勤于思考，才能成为一个有头脑的人。

5.在全区中小学财务管理培训会上的讲话 篇五

做富民强村领头雁

——在全区村支部书记培训开班仪式上的讲话

（2010年3月23日）

同志们：

这次全区农村党支部书记培训，目的是帮助大家进一步认清当前农业和农村经济形势，明确中央关于促进农民增收的一系列政策措施，不断提高广大村干部的自身素质，增强发展农村经济、带领群众致富的意识和能力，全面促进我区农村灾后重建和经济社会又好又快发展。

总的来讲，我区农村党支部书记的素质是比较高的。近年来我接触过不少村支书，给我的感觉是：政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过。讲政治上靠得住，就是大家都能自觉践行科学发展观，始终与区委保持高度一致，能经受住改革发展中利益关系调整和执行急难险重任务的考验。讲工作上有本事，就是大家能想干事、能干事、会干事，为发展农村经济、全面建设小康社会作出了贡献。讲作风上过得硬，就是大家都能迎难而上，艰苦拼搏，任劳任怨，无私奉献，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。讲人民群众信得过，就是大家能始终牢记党的宗旨，千方百计为群众办好事、干实事、解难事，以实际行动赢得了人民群众的信赖。对此，区委是满意的，全区广大人民群众是满意的。借此机会，我代表区委，向多年来辛辛苦苦、默默无闻工作在农村第一线的村党支部书记，并 通过你们向为我区农村灾后重建和经济社会发展作出贡献的全区村干部，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

当前，我区进入了灾后重建的攻坚决胜期、经济发展的提升跨越期。如何适应新形势，当好一名合格的农村党支部书记，通过这次培训，大家应该有更加深入的认识。下面，我想从四个方面谈一谈自己的认识和体会，与同志们共勉。概括起来就是四句话：适应形势，找准定位；明确职责，明了义务；创新方法，提升能力；牢记宗旨，创优业绩。

一、正确把握村支部书记的岗位特点

从我们党的组织体系来看，村党支部处于最基层的位臵，可以说村党支部书记是中国最小的“官”。但在群众心里、在村班子成员的眼中，书记是很大的“官”。村级党组织是农村经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的领导核心，村支部书记是整个班子的班长，是农民奔小康的领头人，是经济社会建设的主要推动者。实践证明，每个先进村，都少不了“有发展思路、有协调能力、有民主意识、有管理水平”的“四有”村支部书记；而软弱涣散的村级组织，很大程度是“无思路、无能力、无心思、无业绩、无民心”的“五无”村支部书记所致。农村要进步，关键在支部，主要看支书。联系当前农村工作实际，村党支部书记应该积极当好以下“五种人”：

一是科学发展的领路人。在村里，党的方针、政策和上级要求能否传达、贯彻到群众中去，党员的积极性能否调动起来，各项工作能否搞上去，主要看村支书能否把“一班人”团结起来，能否领导村级其他组织积极发挥各自的职能作用。所以，村支书 是搞好一个村各项工作的关键，是农民群众的“领头雁”，只有头雁展翅，才能群雁奋飞。

二是农民致富的带头人。在农村经济的发展中，村党支部书记既是领导者、决策者，又是组织者、示范者。“自己不致富、不配当支书”。“老板型”、“经理型”的村支书，懂经济、会管理、善经营，自己能发家致富，才有本领和底气带领群众共同致富。

三是解难帮困的贴心人。一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村党支部。由于村支书在村党支部中的主导地位，群众对村党支部的信任程度，主要取决于村支书，因而广大农民群众形象地称书记为“主心骨 ”。有了坚强的“主心骨”，村党支部才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着村党支部搞好村里的各项建设。

四是和谐稳定的护卫人。农村日常工作中出现的各种新情况、新问题和新矛盾，首先需要村党支部书记一班人去引导、去调处、去化解。农民群众法制教育、感恩教育、卫生教育等，农村社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，都需要村支部书记去认真疏导。

五是支部班子的核心人。农村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级组织和各项工作的领导核心。村党支部书记作为支部委员会的班长，担子更重，责任更大。

二、明确村党支部书记的责任义务

“有吃有穿不靠你，不偷不抢不怕你，有了困难就找你，解决不了就骂你”，这句顺口溜较为真实地道出了当前村干部的难 处，也揭示了村支部书记职责。具体将，大家要承担好以下五项职责：

（一）落实党的政策。有“天下第一村”美誉的江苏华西村支书吴仁宝认为，作为基层领导，要吃透党和国家的方针政策，吃透本地工作实际，即要“吃透两头”。两头吃不透，就会吃夹生饭。四十多年来，吴仁宝坚持不懈地追求把党的路线方针政策、华西村的实际情况和群众利益三者的完美统一。因此，作为一名村支部书记，要认真贯彻落实党的大政方针，党和政府的决议、决定和有关文件，并结合本地实际灵活运用。

（二）理清发展思路。发展是第一要务。作为农村支部书记，要带领班子成员深入调查本村人口结构、区位条件、资源分布、产业现状，全面吃透村情，了解本村在本区域发展布局中的地位，清楚本村与周边村和先进发达地区村的差距。在此基础上，确定符合本村实际、群众人口的发展思路。当前，全区各村要牢固树立统筹城乡发展理念，根据区委、区政府关于全区统筹城乡发展的总体部署和城郊结合部、河谷地带、中高山区移民区“四片布局”，积极完善基础设施、培育优势产业、提升公共服务功能，构建和谐新农村。

（三）发展农村经济。近年来，区委区政府提出全区农业和农村经济工作重点是“发展现代农业、成片成带整体建设新农村”，大力发展“绿色蔬菜、优质水产、生态畜牧、特色林果、乡村旅游”五项产业。各村必须围绕这一总体要求，立足本村优势，找准经济发展的突破口和启动点。工业园区所在和附近的村，要突出抓劳务经济发展，组织群众就地就近务工。现代农业园区所在 和附近的村，要主动配合园区土地流转，积极配套园区产业发展相关产业，建立利益链接机制将农民群众与园区业主联系起来。城镇周边和交通干道沿线的村，可以思考谋划发展专业市场、兴办各类服务实体。山区村要在特色养殖和林果业培育上下功夫。生态条件较好、旅游资源丰富的村，可以大力集休闲、娱乐、文化活动于一体的休闲产业。各村产业选择在突出“一村一品”的同时，还要注重与周边村“连线成片”，以形成规模。特别是纳入 “和平—元山—回民”统筹城乡发展示范带、“宝轮—赤化”统筹城乡发展示范片、“泡石—红岩”和“回龙河—天曌山”等城郊乡村旅游示范带、“宝轮—三堆—金洞”移民区特色产业带农业“四带”建设的村，要主动对接。在这一过程中，村支部书记要做好服务引导工作。要选择好产业，搞好发展规划；要积极牵线搭桥，为群众提供政策、信息、技术，以及各个环节的服务；要注重培养一个典型，带动一片群众，致富一方经济；要建立示范基地，以一些鲜活的成功范例，引导群众根据自身特长发展产业。

（四）维护农村稳定。随着市场经济的深入发展，利益的分配和农民群众思想的深刻变化，在农村各项工作中，一些不稳定因素逐渐显现出来，如一些地方土地、邻里、家庭、婚姻纠纷增多；一些地方防控能力不强，治安管理缺位；一些地方村务公开落实不到位，重大项目实施、落实资金、救灾救济、征用土地等没有做到真公开、全公开和透明化。这些已成为新农村建设中突出的不和谐、不稳定因素，处理不好，很容易引起各种矛盾纠纷，甚至引发群体性事件。村党支部书记必须把维护农村和谐稳定作为一项重要职责，用法律法规管理村级事务，约束规范群众的生产 生活行为；及时解决群众反映强烈和涉及群众利益的问题；加强精神家园建设，形成团结互助、宽容友爱、融洽和谐的良好社会风尚。

（五）加强队伍建设。当前，我区村级组织建设或多或少还有“无人管事，无心干事，无钱办事、无力办事”等问题，村级班子也不同程度存在“两委”班子不团结的问题。其原因有的是村党支部书记驾驭全局的能力不强、村党支部领导核心作用没有得到很好的发挥；有的是宗派、家族势力作怪。村支部书记要本着大局原则、尊重原则、信任原则、协调原则、团结原则，强化村党支部的领导核心地位。要敢于把那些“政治过硬、作风优良、工作有本事、发展经济能带头”的人选进村“两委”班子，真正把村级班子建成坚强的战斗堡垒。要高度重视发展党员和培养积极分子工作，努力培养村级后备人才，不断为党员队伍输入“新鲜血液”，切实解决村干部队伍青黄不接、后继乏人的问题。

三、进一步炼就适应农村发展形势的基本功

当前，全国各地掀起了新一轮发展高潮。“逆水行舟，不进则退”。我区要争当“建设川陕甘结合部经济文化生态强市”的先行者、争创全市统筹城乡发展的先头部队和排头兵，干部素质起着举足轻重的作用。在座各位素质的高低、能力的大小，直接影响着一个村班子的凝聚力、战斗力，影响着一方经济的发展速度，影响着农村重建、农民致富的步伐。因此，大家要不断地解放思想、与时俱进，不断提升素质能力、工作水平。

（一）要突出重点环节。重点就是难点、热点、焦点、特点，要突破形成本村的亮点，要花主要精力抓重点。村支部书记要善 于抓重点、能够抓住重点。当前，全区农村应突出抓好以下方面重点:一是抓农村灾后重建，尤其是农房重建必须在4月底全面完工；二是抓农业产业发展，尤其是狠抓主导产业培育；三是抓农村基础设施建设，尤其是搞好村组和入户道路建设，解决好群众安全饮水问题；四是农村环境风貌整治，尤其是搞好绵广高速和国道108、212等重要通道沿线、城市周边环境和风貌整治，特别是纳入全省、全市“环境优美示范试点工程”学工、小岩等“十村”要狠下功夫，确保完成示范建设；五是农村和谐稳定，尤其是要切实化解涉及灾后重建矛盾信访问题。要通过抓重点、攻难点、出亮点，推进全面工作

（二）要创新发展机制。作为一名村党支部书记，要想推动发展，必须不断创新，向创新要发展空间、发展资源和发展动力。当前，至少可以在两个方面实现创新突破。一是鼓励和推进农民流转土地承包经营权。要通过转包、转让、出租和入股、臵换、委托发包等多种土地流转形式，促进农业向现代农业园区的集中，向优势产业集中。这方面，村支部书记认识要到位，工作要做实在。力争每个村在土地林地流转方面都有突破。二是创新机制投入。各村要利用本地资源，吸引和推进工商资本、民间资本、外资资本投入农业发展和新农村建设。如龙潭乡的和平、元山、回民等村，可以积极引进大业主，集中连片开发乡村旅游。

（三）要充分依靠群众。从本质上说，村民才是真正的主人，村干部只是服务者，村党支部书记更是如此。大家一定要有主体意识，树立“不怕干部受累，就怕百姓吃苦；不怕干部失权，就怕百姓失利；不怕百姓不理解，就怕不让百姓参与”的观念，尊 重主体、服务主体。做什么事都要看群众拥护不拥护、支持不支持、满意不满意。每一件事让群众知情，让群众参与进来，尊重群众的意见，得到群众支持。这方面，我区有一大批依靠群众推进发展的典型。工农镇亮垭村支部书记赵合兴每时每刻装着群众,用心排难、用心谋业、用心为民、用心换心，让昔日的穷山恶水发生了翻天覆地的变化。三堆镇马口村在灾后恢复重建中，强化群众参与，形成了“五统一分户”建设模式，创造了全国贫困村灾后重建的“马口样板”。龙潭乡民主修路模式，核心就是在村道建设中贯穿了“自己的领头人自己选、村内的事情集体定、自己的事情自己干、集体的资金大家管”的“民主管理”思想，突破了筹款难、标准低、纠纷多等掣肘农村公路建设的瓶颈。

（四）要用好一班人。一个领导班子，只要大家都不争权，不争位，不争名，不争利，团结一致，同舟共济，就没有上不去的山，没有过不去的河。作为村支部书记，有些工作该是你干的，你绝不要推诿，是你的责任，你绝不要让别人替你承担。“互相补台好戏连台，互相拆台一齐垮台”。村支部书记不仅要大胆主持农村的全面工作，更要放手让村主任大胆做好村民委员会“四自”工作，不束缚其手脚。同时，要精诚合作，遇事多交心通气，互相商量；要营造民主决策气氛，重大决策必须经过班子集体讨论。

四、进一步提高引领农村发展、服务群众的能力和水平要当好农村干部，必须正确面对当前新农村建设和干部队伍面临的困难和问题，着力处理好各方面利益关系，不断提高自身素质和能力，切实增强为民服务意识和水平。对此，大家要做到“勤、真、正、公、廉”。一要“勤”。俗话说“为官勤为先”、“官勤民少忧”。勤是干好工作的前提，村支部书记要坚持以勤为先、以勤为本、以勤为荣。把握当前要求，大家应做到“七勤”：一是脑勤，多想事多思考，多谋事多动脑；二是嘴勤，能说会道，敢讲善讲；三是眼勤，多看事、多看人，多观察。四是耳勤，多听上级的指示，勤听民声，全面了解情况；五是心勤，想群众所想，急群众所急，帮群众所需；六是手勤，善于动笔，多动笔，会动笔；七是腿勤，到最困难的地方、群众意见多的地方和工作推不开的地方去。

二要“真”。作为一名农村干部，要开展好工作，必须靠广大群众的支持。离开了群众的支持，村干部就会变成孤家寡人。在实际工作中，对惠及群众的事要真心办，对困难群众要真心帮，对群众的呼声要真心听。善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设，让群众真正得到实惠；关心困难群众的疾苦，让群众笑在脸上、暖在心里，凝聚起群众的巨大力量，推进发展；与群众沟通思想，增进感情，真正建立同群众的密切联系。

三要“正”。“正人先正己”，“其身正，不令则行”。村支部书记手中都掌着一定的“权力”，但要想得到群众的拥护，必须始终做到正派、正直、正气。要有正确的政治立场、政治方向，在原则问题上，始终保持清醒的头脑，立场坚定，旗臶鲜明。调解纠纷时要“一碗水端平”，不偏袒亲友，才有说服力，群众也容易理解和接受。要敢于以硬碰硬，狠刹歪风，以“正”压“邪”。

四要“公”。古人话说“民不服吾能，而服吾公”，意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从 我。不管是在党员中，还是在群众中，不管是在工作中，还是在生活中，村支部书记为人处事一定要出于公心，行得端、走得正。解决问题，处理矛盾要分清是非，公正裁决，切不能搞厚此薄彼，亲疏有别。要把党务、村务都公开透明，让农民群众参与进来，让他们来监督党务、村务，遇事与农民多商量、多沟通、多交流，达成共识。区委已经安排，在村组分别建立理财监督小组，普通群众为小组成员，真正做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。

五要“廉”。“公生明，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉洁才能有威信。在改革开放的新形势下，村书记要塑造自己良好的形象，就必须廉洁自律，克己奉公，严守“官可以不当，人不能不做”的信条，防微杜渐，警钟长鸣；就必须堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有骨气，把言教和身教紧密结合起来，以自身的模范行动来感染人、影响人。只有这样，才能赢得党员和群众的信任，取得真正的威信，形成干部与群众合心、合力、合拍的喜人局面。

6.在全区中小学财务管理培训会上的讲话 篇六

各位领导、同志们：今天，自治区健康教育协会、健康教育所在此举办全区基层健康教育能力建设培训班，这对进一步促进我县爱国卫生工作向纵深发展、推进两个文明建设具有重要意义，充分表明了上级领导对我县健康教育工作的肯定与支持。值此，我谨代表贺兰县委、县人民政府向今天光临培训班的各位领导和同仁表示热烈的欢迎！向多年来关心、支持和指导我县健康教育工作的领导、专家和社会各界表示衷心的感谢！近年来，在区市党委、政府的正确领导下，我县紧紧围绕建设富裕文明新贺兰的目标，以科学发展观为指导，开拓创新，扎实工作，经济和社会事业稳定推进。20xx年，地方生产总值达16.6亿元，财政一般预算收入7000万元，农民人均纯收入达3540元，同比分别增长16.2、7.5和5；社会事业蓬勃向上，教育、卫生事来呈现出勃勃生机与活力，城乡环境不断改善，顺利通过全国爱卫会考核验收，荣获国家级卫生县城荣誉称号。20xx年，我县将一如既往地贯彻落实科学发展观，深入实施科技富民、工业强县、现代化卫星城建设工程，努力实现经济增长速度13的目标，为实施“十一五”规划开好局、起好步。在努力发展经济的同时，把社会公益事业摆上更加重要的位置，进一步加大投入，巩固和扩大创卫、创园成果，努力提高全县人民生活水平和质量，促进城乡物质文明、精神文明和政治文明建设。健康教育作为社会公益事业的重要组成部分，今后一个时期内，我们将以提高全民整体健康素质为宗旨，继续加强全民健康教育工作，认真组织实施“全国亿万农民健康促进行动”，以县乡村三级行政网络、卫生网络、计划生育等网络和乡村三级健康教育机构、人口理论学校为依托，强化健康教育基础设施和人员队伍建设，建立起各部门负责和全社会参与的健康教育工作机制，将健康教育工作融入到农村环境整治、改水、改厕等各个环节的工作中，做到健康教育与常规工作同步实施，同步发展，努力形成全方位、多层次、全社会通力配合的健康教育新格局。同时，加大宣传力度，大力普及健康知识，进一步提高人民群众卫生知识的知晓率和卫生行为的形成率，努力在全社会形成人人关心健康、人人保健康的浓厚氛围，建立科学文明的生活方式。这次健康教育培训，也是对我县今后做好爱国卫生工作的鞭策和鼓舞，我们将以这次健康教育培训为契机，凝聚各方面力量，充分调动各方面积极因素，在培训工作结束后，我们将组织对全县各医疗机构医务人员、疾控妇幼专干、乡村医生、村干部、中小学教师和青年志愿者进行一次高规格、大面积的健康教育培训，建立起一支精干高效、扎根基层的健康教育队伍，完善考核机制，加大工作力度，真正使健康教育成为一项广泛的社会工程，成为惠及广大人民群众的民心工程。

7.在全区中小学财务管理培训会上的讲话 篇七

一、总结成绩，把握方向，增强做好健身气功工作的信心和决心

健身气功管理中心已成立10周年时，刘鹏局长在为纪念中心成立10周年制作的画册题写的序言中对健身气功管理中心成立10年来所做工作和所取得成绩给予充分肯定。总结健身气功这些年来的发展，有以下显著特点。

一是各级领导重视。在健身气功发展过程中，始终得到中央和地方有关部门的高度重视、有力指导和支持，始终得到各级政府以及体育部门、行业体协、体育院校和社会各有关方面的重视与支持。各级健身气功管理部门充分发挥了服务国家经济、社会发展和人民群众强身健体的作用。在教育部的支持下，全国高校健身气功比赛已经举行两届，很多高校开设了健身气功课程，明年还要进行中小学健身气功课程试点。民政部、外交部等部门对国际健身气功联合会的成立和健身气功对外推广给予了有力支持。

体育总局党组始终高度重视健身气功工作，各有关司局也给予了很多指导和支持。以总局名义对全国推广健身气功先进单位和先进个人进行表彰，批准健身气功列入第四届全国体育大会正式比赛项目，批准申请成立国际健身气功联合会，批准健身气功申报国际奥委会群众体育奖等，可以说对健身气功的每一步发展都给予了特别关爱。与此同时，各地政府、有关部门和体育部门的领导参与健身气功活动的越来越多，各地健身气功的管理机构、社团组织、经费逐年增加。总之，健身气功的发展离不开各有关方面的重视和支持。

二是基础建设扎实。为了加强阵地建设，体育总局从2005年起启动了健身气功“和谐站点”工程。在这项工程的引领下，各地站点不仅数量逐年有新突破，而且通过树立标杆发挥示范作用，使站点建设从城市到农村呈现出方兴未艾的发展态势。目前，排在前3位的山东、河南、江西，站点数量均已超过1000个，有24个省区市站点达到了300个以上。除站点建设外，健身气功推广工作也在不断探索一些新路子，比如江苏南京开展的广场教学，北京和浙江杭州建立的健身气功俱乐部，武汉体育学院正在筹建的健身气功培训基地，这些都是有益的尝试，待条件成熟时，可以在全国推广。近年来各地重视并开展了形式多样的骨干培训工作，既有对管理干部、社会体育指导员的常规培训，也有新开辟的行业体协骨干培训，特别是今年开展的巡回教学活动，将健身气功志愿教学、骨干培训、展示活动结合起来，开展得有声有色。这些年来，健身气功科研工作开展得卓有成效，完成了90多项课题研究，特别是先后编创的9套新功法，深受社会好评和广大习练者喜爱。在科研成果基础上编撰的一系列科普读物、成果汇编、知识荟萃等，为广大群众习练健身气功提供了实用性强、易懂易学的理论指导。

三是大型活动活跃。近年来健身气功工作的最大特色就是注重面向基层、服务群众，各种类型的活动遍布城乡，丰富多彩，并且形成了具有社会影响力的品牌活动。按照“活动与建设并举”的原则，各级体育部门、行业体协积极主动组织开展了一系列表演展示和交流比赛活动。江西、江苏、安徽等省还使健身气功登上了全国农运会、全运会、全国体育大会等全国综合性体育盛会的表演展示舞台，安徽亳州创办了中国健身气功博览会，这些都产生了很好的社会影响。近年来各地展示交流、赛事活动越办越多、越办越好，可谓是遍地开花，今年广东、江苏、上海等许多省市举办活动都在10场以上。除表演、展示、交流等活动外，多层次的全国比赛、邀请赛、联赛等赛事也已逐步形成体系。以活动和竞赛搭建平台，实现了促进建设、营造氛围、推动发展的新局面。

四是海外推广深入。健身气功源于中国，属于世界。传播中华优秀传统文化，造福人类健康，既是健身气功发展的需要，也是推动中华文化“走出去”，增强我国文化软实力，推动文化大发展大繁荣的需要。“健身气功海外行”活动走过5年历程，每年推广的国家和地区都有发展，每年健身气功社团组织都在增加，每年表演展示、教学培训、科普讲座都在改进，每届国际健身气功交流比赛大会规模和水平都在提高。特别是今年，首次在加拿大举行的国际健身气功交流比赛大会和在香港举行的两岸四地健身气功交流比赛大会均获巨大成功。可以说，健身气功对外推广工作每年都有新突破、新进展。随着“健身气功海外行”活动的深入开展，这项工作赢得了海外合作伙伴的欢迎，得到了我有关使领馆、当地华人华侨和新闻媒体的支持和肯定。健身气功国际比赛的参与面广，代表性强，水平较高，是对外推广成果的集中体现。

二、认清形势，抓住机遇，积极探索健身气功的文化发展之路

党的十七届六中全会提出，坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。健身气功作为中国传统文化的组成部分，同样面临着发展繁荣的任务，同样肩负着满足人民精神文化需求、培养文化自信、增强国家文化软实力、弘扬中华文化的责任，在我国推进文化大发展大繁荣的进程中，健身气功工作同样义不容辞、责无旁贷。

健身气功具有深厚的中华传统文化底蕴，与中华文明有着紧密联系。深刻认识气功文化的现实价值，深入挖掘气功文化的内容精髓，汲取其合理的思想内核，并且赋予新的时代内涵，使之与当代社会相适应，与现代文明相协调，对于发展繁荣中华文化有着积极的作用。健身气功文化建设可从以下几个方面着手：

一是加强理论建设，进一步丰富健身气功的文化内涵。加强健身气功基础理论建设，这几年大家做了很多工作，编撰出版了一系列科普读物和科研汇编，去年启动的“四种健身气功辅导教材”和“健身气功学”两项重要课题正在进展中，在各种骨干培训中也开始融入一些新的理论内容，这是很好的发展趋势。在今后的工作中，我们的视野可以再开阔一些，争取更多领域、更多学科、更有建树的专家，整合更多的资源为我所用，力争在较短时间内使健身气功文化理论建设再上一个台阶。

二是打造活动品牌，进一步凸显健身气功的文化特色。随着新功法的深入推广，健身气功的活动逐渐多了起来，也形成了一系列品牌活动。比如前面提到的全国百城千村健身气功交流展示活动，不仅在国内开展得红红火火，而且还受到了国际奥委会的表彰。再比如全国健身气功交流比赛大会、全国高等院校健身气功比赛、全国健身气功站点联赛、中国健身气功博览会、国际健身气功交流比赛大会等，这些活动都是很好的品牌。健身气功开展活动的时间还不长，建立起自己的品牌很不易，需要巩固完善，需要创新发展。活动开展到一定程度之后，必然会出现一些瓶颈问题，比如内容和形式的创新问题。要突破这些瓶颈，就要从增强文化内涵入手，想办法在活动中凸显健身气功的文化特色，使我们的品牌活动更加精彩，更有吸引力。

三是开展宣传报道，进一步营造健身气功的文化氛围。健身气功的媒体宣传曾经是一个老大难问题，经过这几年的努力，已经有了比较大的改观。《健身气功》杂志、中国健身气功协会网站、中国体育报健身气功专栏等自有媒体的宣传效果越来越好，中央电视台、中国教育电视台、北京电视台、天津电视台等中央和地方电视媒体也逐步开展了一些宣传报道，节目的收视率也比较高，这是很好的现象，说明健身气功正在受到越来越多媒体和人群的关注。宣传报道工作的专业性很强，什么时机宣传、在哪宣传、宣传什么、怎么宣传，都是很有学问的。健身气功的宣传报道既要把握好政策尺度，确保适时适度，积极稳妥，又要根据形势有所创新，有所发展，突出文化特色。

nlc202309011240

四是加强对外交流，进一步做好健身气功的文化传播。这些年“健身气功海外行”活动的成功开展，让世人了解健身气功，走进健身气功，更多的海外人士因此爱上了中国文化，成为了中国人民的好朋友。从这个角度来看，在健身气功的各项工作中，最能体现文化大发展大繁荣精神的就是海外推广。一定要牢牢把握这一十分难得的发展机遇，努力开创健身气功对外推广的新局面。我们就是要进一步丰富健身气功的文化内涵，把更加引人入胜的内容展现给海外人士；就是要进一步创新宣传形式，用更加丰富多彩的活动吸引海外人士；就是要进一步整合优化资源，以更加卓有成效的组织和人员动员海外人士。我们看到，今年的健身气功通过进入欧盟总部、进入孔子学院、进入国外高校，正在逐步向国外主流社会发展，国际健身气功联合会已经批准成立并正在筹备之中，这些都是当前健身气功对外推广的重头戏。希望今后继续加强研究，准确把握这项工作的特点和规律，探索行之有效、事半功倍、可持续发展的路径、方法和手段，努力为中华文化走出去、增强中华文化软实力做贡献，为造福人类健康做贡献。

三、突出重点，狠抓落实，确保健身气功工作又好又快地发展

面对新的形势新的任务，我们要做的事情还很多。工作千头万绪，我想大家还要继续把握好以下几个问题。

（一）进一步树立风险防范意识。继续贯彻积极稳妥的方针，坚持正面宣传推广，树立健身气功科学文明的形象。健身气功工作关乎社会稳定，关乎群众健康，关乎文化发展。健身气功工作能够在困境中发展到今天这样一个好的局面，既来自于全国健身气功工作者的辛勤努力，也得益于各级领导把这项工作当作一项政治任务来抓。在建设体育强国、建设小康社会、推进文化大发展大繁荣、构建社会主义和谐社会的征程中，健身气功也肩负着特殊的使命。今年总局领导对健身气功工作的一些批示，也反复强调既要积极又要稳妥。

（二）进一步加强站点管理。建站设点，是管理健身气功的重要抓手，也是健身气功推广工作的重要依托。实践证明，这些年健身气功之所以能够积极稳妥、健康有序地发展，一个很重要的方面就是夯实了站点这个基础，通过组建站点形成了基层规范化的管理网络，构建了群众练功和交流的平台。因此，站点建设在健身气功发展中发挥着十分重要的作用，是管理工作中的一条宝贵经验，在今后工作中还必须继续坚持。加强站点建设一定要处理好数量和质量的关系，数量多少是衡量工作成绩的重要标志，但数量要服从质量，要严格按照《健身气功管理办法》中的要求进行管理。在具体管理工作中，既要做好年检工作，又要在平时掌握第一手资料。

（三）进一步探索推广模式。随着健身气功越来越为群众所接受，以站点为主的健身气功推广模式已经有了一些新的拓展。今年气功中心初步制定了健身气功俱乐部和健身气功培训基地配套管理制度并启动了试点工作，从策划到实施，终于迈出了第一步。对于这样的新生事物，一定要时刻关注着他们的运作情况，在实践中发现问题，总结经验，不断完善，真正做好试点工作，从而上升为可以在更大范围推广的样板。气功中心已经连续两年与群体司合作举办行业体协健身气功培训班，这是推广工作一个新的领域，能够使更多群众受益。我们以前有过在厂矿企业推广健身气功的成功经验，希望能够结合行业体协的特点运用好，推广好。目前，很多高校已经开设了健身气功课程，参与了健身气功比赛。健身气功进学校、进课程对于健身气功发展来说其意义不言而喻，下一步要加强与教育部的沟通，争取更大范围、更深层次的合作。在制度建设方面，为了统一国内外练功人员等级，便于管理，在实行社会体育指导员等级制度之外，国内也要开展健身气功段位制试点工作。希望尽快制定出试点工作方案，做好相关评定和套改工作。除此之外，大家也可以结合自身工作实际，积极探索推广的新路子，创造性地开展工作。当然，工作中还必须坚持积极稳妥，逐步推进，又好又快地发展。