优秀收银员竞赛范文

优秀收银员竞赛范文（共10篇）

1.优秀收银员竞赛范文 篇一

自治区2010-2011

劳动竞赛优秀组织单位申报材料

八钢物业管理分公司

二○一二年二月二十日

自治区2010-2011

劳动竞赛优秀组织单位申报材料

---八钢物业管理分公司

物业管理分公司成立于2005年6月，隶属于新疆八一钢铁集团有限责任公司，现有职工1108人，其中女职工694人，少数民族职工483人。作为八钢的一个后勤服务单位，其下属共有四个子公司，二十个经营单元，八十五个班组。肩负着八钢物业管理、绿化工程、卫生保洁、职工学生配餐、幼儿教育、房地产开发与销售、房产管理、职工防暑降温饮料的生产和配送、糕点的制作和销售、环卫监察及节假日市场的管理、特种动物的养殖、农场的管理、旅游服务、酒店管理、居民水电气暖的供应及其设备设施的检修和维护、职工健身场馆的管理及服务、殡葬服务等业务，是八钢公司一个大型的服务型企业。

2010-2011年，物业管理分公司劳动竞赛活动在分公司党政领导及上级工会组织的大力支持下，在全体员工的共同努力下，以“努力奋战保安全，建功立业促发展”活动为契机。紧紧围绕“强化责任意识、提升服务水平、对内推行精细化管理；对外拓宽业务，服务主业，争创最佳经济效益”的公司战略经营发展目标，统一思想认识，狠抓工作落实，在分公司安全生产、节能降耗、经济效益等方面都呈现出良好的发展势头，发挥了生产服务业的专业优势，保持了经济和社会效益持续增长。多项指标已达到国内同行业先进水平；按市场运作的各项业务，均实现了利润最大化；委 托管理的业务，客户满意率均达到89%以上，实现了资产保值增值。

劳动竞赛期间，分公司领导班子高度重视，为确保各项生产劳动竞赛工作落到实处，分公司党、政、工、齐抓共管，各负其责，工会组织通过将每季度生产安全任务层层分解，每季度根据生产经营情况制定相应的竞赛措施，经过全体干部职工的积极努力，劳动竞赛取得了较好的成绩，达到了预期的效果。两年来，物业管理分公司计划收入64089万元，实际完成75058万元，超额完成10969 万元；净利润计划指标363万元，实际完成759万元，超额完成396万元。逐步形成了安全生产稳定发展的良好局面。现将2010-2011年分公司劳动竞赛开展情况总结如下：

一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛

每年接到八钢公司工会劳动竞赛通知后，分公司领导班子高度重视，立即召开了专题会议进行传达，成立了以总经理任组长，党委书记和工会主席任副组长，各职能部室和各单位负责人及相关人员组为成员的劳动竞赛领导小组，在参照上级劳动竞赛方案的前提下，针对年初职工代表大会下达的生产经营工作目标，明确了竞赛活动的总体要求，提出了“以安全生产为重点，围绕内推精细化为中心，强化服务意识，降本增效，实现利润最大化”的竞赛目标，要求分公司所属各部门、单位，一是把劳动竞赛融入到每季度的各项工作中去，同时工会还把此次竞赛与“降本增效、内部挖潜”主题实践活动密联系起来，确保各项工作指标发展态势良 好；与“形势、目标、任务”主题教育紧密结合起来，为努力完成各项业绩指标提供思想保障；与征集“金点子”座谈活动紧密联系起来，积极为分公司发展献计献策。二是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体员工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。各部门、单位利用会议、学习、座谈等，营造全方位劳动竞赛氛围。

二、人人参与，劳动竞赛形式多样化

（一）环境综合整治初见成效。

每年春秋两季，大风降尘是我们开展劳动竞赛活动开展的新课题。为此，分公司多次组织召开大风降尘专题会议，要求把降尘工作当作一项政治任务来抓。根据八钢公司环境治理工作的总体安排，分公司积极配合公司做好料场扬尘治理工作，并对几个露天煤场、原料场定点定车洒水降尘，并多方寻找治理扬尘的有效方法，自行研制多功能洒水车、结壳剂喷射枪头，经过多次实验和试用后取得了较好的效果，对减轻大风扬尘污染发挥了显著的作用，在两年的69次大风天气中，累计出动车辆1513车次，圆满完成了公司三个料场、两山夹一沟料场、综合料场及老万吨煤场的降尘工作，并在厂区十号门岗内外加装喷淋设施，缓解了厂区粉尘大的现象，日常降尘效果更加明显，不仅降低了成本，而且提高了劳动生产率。

（二）绿化成果再创新高。

每年春秋两季的绿化工作已纳入劳动竞赛的固定内容，劳动 竞赛领导小组要求全体员工牢固树立发展理念，深刻剖析春秋两季绿化中存在的问题，更新思路，科学决策。从年初的绿化方案的设计到美化延伸再到实际的种植，分公司劳动竞赛领导小组结合以往经验，提出内部挖潜，认真做好树苗采购，降低成本，在大家的共同努力下，2010-2011年八钢新增绿地158.2万平方米，种植乔灌木83.8万棵，创历史新高，目前八钢已形成百万棵树木的绿化规模。

为解决荒山绿化用水难题，我们启用了自行设计施工的厂区一号绿化蓄水池（河南庄），首次将渠水和污水混合后用于绿化浇灌，大大降低了绿化管护成本，保证了良好的绿化效果。

绿化管理方面，本着“预防为主，综合防治”的原则，生防、物防、化防、飞防相结合，保证了八钢地区的病虫害控制在合理的范围内，确保了苗木正常生长和绿化效果。

本着“适地适树，以植物街景为主，乔、灌、草、花相结合”的原则，选用适合本地自然条件的植物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。为迎接八钢公司60周年大庆和亚欧博览会，分公司劳动竞赛领导小组开展了“大干100天”劳动竞赛活动。各单位将八钢建厂60年大庆活动作为重中之重，集思广义，推陈出新。绿化队培育各类草花及宿根花卉30多万盆，制作40个艺术造型，387个艺术花钵，针对不同节日及时更换造型，在提高艺术性和观赏性上下功夫，提升了八钢绿化美化效果，受到八钢职工的好评。监察队24小时不间断巡逻，对车辆抛撒严重的路段加强巡查，共 处理违规车辆1600起，罚款84.82万元，办理动土施工绿化协议书共计182份，收取绿化赔偿费387万元,有效治理了厂区的环境卫生，减轻了环卫工人的劳动强度。废旧物资回收站增派车辆拣拾废钢，全年拣拾废钢863吨。利用机械就近取土，随时对八钢、头区的生活垃圾进行清理填埋，对八钢垃圾场工业垃圾日产日清，基本实现了垃圾堆放为零的目标。工程筑路队新建道路3条，改造厂区道路2条，新建沥青砼场地4块，共完成沥青砼道路及场地施工面积6.89万㎡，道路维修施工面积5万㎡。

（三）、鼓励技术创新，提高工作效率。

培养全员创新意识，积极发挥广大职工的创造力，鼓励职工日常的小改小革，如：为杜绝丢油现象的发生，机械运输队职工自行研发了油箱防盗装置；1159职工自行设计、制作密封箱，实现煤气阀门带压更换，大幅提高了煤气管网检修效率；配餐部职工自行设计的滤油器，用于过滤柴油，可延长炉灶使用寿命，降低柴油消耗等。我单位驾驶员参加了由乌市环卫局主办的环卫系统技能大赛，很多项目都名列前茅，取得了较好的成绩。这些成绩的取得，极大地激发了职工进行技术创新的积极性。

2010-2011年，分公司新增了1100多万元的机械设备，自制“雪狼”轧雪辊、清雪板各40台，改装洒水车3辆，改造滚扫车6辆，同时申报设备专利10项，提高了设备使用功能，其中自制多功能洒水车、结壳剂喷射枪头、移动快速供水管接头、改进的清雪车及反冲洗过滤罐四项专利已通过国家知识产权局审批，并获得专 利证书。机械运输队以“改造滚扫车，充分发挥机械作用”为效能监察项目，围绕企业生产经营和降本增效工作，自投入使用后节约费用24.8万元，经济效益显著。

全面实行绩效管理工作，将经营业绩、服务质量等指标纳入关键绩效目标，进一步明确了岗位职责，优化了工作流程，建立了较为完善的绩效管理体系，同时开展了岗位技术能手的评审工作，在协力岗位推行了绩效工资，降低了人工成本，提高了劳动效率。

推进自主管理活动，注册QC小组54个，发布成果48个，其中托幼部的QC小组被评为自治区优秀质量管理小组。

在先进的物业管理系统的基础上，制作了餐费管理系统、幼儿园管理系统、人力资源管理系统，并将八钢区域市场摊位信息、金福农业开发公司物业信息、八钢场地及公用房等信息纳入物业管理信息系统。先进的信息化技术工具的运用，使物业管理水平进一步得到提升。

（四）立足服务主业，做好后勤服务。

根据八钢公司的安排，2010-2011年我们开辟和拓展了许多新业务，如厂房冰凌的清理、职工早晚餐和防暑降温酸奶饮料的供应，实现了污水处理厂、俱乐部、文体中心、新乒乓球馆等业务的平稳交接，并对新接业务进行了规范和完善。两年为八钢职工安全供餐1286.2万份，实现了食品安全事故为零的目标。为做好防暑降温工作，在生产桶装汽水的同时，恢复了停产多年的酸奶 生产线，两年共配送汽水1601.5吨，酸奶13.3万瓶。

随着八钢生产规模的不断扩大，服务主业的后勤服务工作也随之增加，两年来新增厂区硬地清扫面积15万㎡，绿地养护面积12万㎡，共清运厂区、生活区垃圾67万吨，维修厂区浴室、卫生间共2331次，清洗厂房面积达35万 ㎡。1209名员工默默无闻地奋战在环卫、绿化、保洁等工作岗位上，为主业提供了主动及时的服务。

（五）关注用户需求，提供满意服务。

进一步完善了维修资金工程项目的管理。2010-2011年完成了183栋屋面防水、119栋居民楼道粉刷、89栋外墙保温、5000㎡的屋面零星维修及51栋进户线维修项目，职工居住环境得到进一步改善。

两年来1159为居民提供维护服务6.2万次，全面推行“明亮工程”，修复生活区损坏门厅灯共计1723盏，冲洗129栋楼房5042户煤气管道。经回访统计，全年1159服务居民满意度为99.48%，路灯明亮率为99.33%。成立专业用能稽查组，加强了清欠工作力度，水电气暖的平均回收率都大幅超过往年。

集中力量抓好产权证的办理工作，在办证人员的努力下，两年共办理私房证2893个，公房证1121个，解决了287栋前期因错证、重证等遗留问题造成公房证注销或公房面积不足的问题。完善了《公有住宅房屋租赁管理办法》，进一步提高了公有住房租赁管理水平。职工健身中心两年共接待顾客68.66万人，健身卡点数230.02万点。新建了乒乓球馆、网球馆；工人俱乐部实现了数字电影的放映，丰富了八钢职工的业余文化生活。

（六）扎实开展“安康杯”竞赛活动，强化员工安全意识。安全作为劳动竞赛的一项内容，也是考核的一项重要指标。分公司劳动竞赛领导小组把实现安全生产行为规范化、管理科学化、责任法定化作为正确处理好“劳动竞赛与安全、效益与安全”的关系，分公司安全委员会每月定期召开安全例会，完善三项制度建设。不定时地开展安全生产大检查，进一步建立健全安全生产岗位责任制，为提高生产效率，以“安康杯竞赛”活动为契机，通过举办“安全生产建议”竞赛、“安全内训师”比赛、“安全知识”竞赛等，营造出“人人讲安全”的浓厚氛围。两年来劳动竞赛小组共开展领导带队安全检查35次，查出隐患1006条，已全部整改。确保了竞赛活动期间的现场安全监督考核机制，为劳动竞赛活动提供了安全保障。2010-2011年，实现了无设备事故记录，安全生产无轻伤以上事故发生。

三、抓好过程控制，确保劳动竞赛收到实效。

为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，分公司把劳动竞赛作为贯穿每季度生产经营管理目标的各项工作重点来抓，同时与“降本增效、内部挖潜”主题实践活动，“形势、目标、任务”主题教育和征集“金点子”座谈活动等一起开展，一起考核。实行“三抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有 人抓、有人管。二抓制订竞赛措施，结合分公司每年的生产经营任务，合理制定竞赛考核指标，订立竞赛措施。三抓竞赛服务到位，分公司主要领导和竞赛办公室人员深入到各单位进行指导，使竞赛中遇到的问题得到及时解决。同时把竞赛与分公司的整体工作“两统一”：整体工作与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；经营管理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调配合，指挥灵敏，避免出现各管一段，不顾大局的现象。

为确保竞赛活动出成效，领导班子达成“喊破嗓子不如干出样子”的共识，以扎实务实落实的工作作风，身体力行各项工作，使员工认识到企业效益与员工效益是息息相关、紧密相连的，从而使员工以对企业负责的高度责任感投入到了劳动竞赛工作之中。党委书记强调“责任心比能力更重要”，“执行力比制度更重要”的观点，强化爱岗敬业精神和“公”心意识。倡导转变服务态度、改变工作作风、提高服务质量的服务思想，让用户享受到“安心、放心、称心”的优质服务，用优质的服务做好后勤保障工作。

为确保劳动竞赛期间的服务质量，分公司领导定期基层各单位进行走访，熟悉掌握清扫质量、供餐品质、幼教服务质量、汽水供应量、供能维护、房产证办理等信息，建立健全各单位每周信息报告制度；综合办将劳动竞赛与日常工作紧密结合，各科室之间的协调沟通，每月根据生产实际制定相应的劳动竞赛指标，做到有指标、有考核；经营管理室对分公司如何推进精细化管理，开创新的经营增长点出谋划策，提供参考依据。合理安排资金的 使用，做好每月资金计划、核算及费用收缴工作。

四、抓好竞赛评比表彰奖励，发挥激励作用，促进活动持久性。

员工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥员工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。分公司劳动竞赛领导小组把竞争机制引入竞赛活动内容，每年积极开展各项生产劳动指标竞赛、考核，实施奖惩评比，奖惩工作制度化。同时对在竞赛中取得好成绩的单位和个人，在每年5月中旬召开劳动竞赛表彰大会，增设了“清雪先进个人”、“钢城最佳美容师”、“窗口服务明星”、“敬业奖”、“创新奖”等，严格按照竞赛活动方案兑现奖励，极大地调动了广大员工踊跃参加劳动竞赛的积极性。使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了分公司各项工作顺利开展。

通过开展多种形式的劳动竞赛，分公司各项工作得到了有力的推进，今后我们还需要继续努力，结合实际，在职工技术培训、提高队伍素质方面多下功夫，以适应市场形势变化和分公司发展的要求，树立物业对外窗口典范。

2.收银员的工作流程范文 篇二

1、提前10分钟到岗，整理好自己的仪容仪表，按时签到，清理好自己岗位区域的卫生。

2、认真接好上一班的工作，做好交接记录。

①应了解酒店房间开房情况，检查设施.物品是否正常.整洁。并核实报表。

②完成上一班未完成的工作，处理较重要的事项，及时转交并处理一些问题。

③查看已签和未签的账单，并了解挂账单位及签单负责人要做到心中有数。

④区域卫生要清楚，每班的都要清理，及时更换垃圾，卫生检查合格方可下班。

3、迎接、问候客人。

向客人介绍宾馆的各项服务情况，包括房间类型、等级、价格、设施等。

4、帮客人办理入住手续。

①见到客人入住，在前台为客人办理手续时，询问客人付款方式：现金、信用卡、签单

②收取客人的押金：现金或刷卡。

③开具押金收据单，把黄色一联交于客人保管。并提醒客人妥善保管押金条。

④客人如果是刷卡，在POS机上直接提取相应的授权，并请持卡人在单上签名，核对无误后将信用卡交还给客人。

⑤如果是签单客人，应让客人在记账单上签字。

5、核查客人账目。

①下午班负责检查当日在住客人的押金，及时催促客人补交押金，特殊情况及时上报。

②根据客人的房卡取出客人的总账单和所有附件，并核对房号客人的姓名。

③收取客人的房卡，并通知查房。

6、结账退房。

①向客人索要黄色一联的押金单和房卡，并根据此联找出相应的白联收据单，对照无误后方可进行结账。

3.优秀收银员竞赛范文 篇三

商场收银员工作总结2分钟1

一年的收银工作进入了尾声，在收银主管和各层领导的支持帮助下，作为收银员的我在工作上积极主动，更新观念，不断的树立事业心和责任心，围绕着收银的工作性质，能够严格要求自我，求真务实。在“巴黎春天百货有限公司”的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知。

收银工作处于商场的最前沿，是体现公司形象的重要部门，做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德，热爱本职，扎实工作。热爱企业，顾全大局。尊重顾客，塌实服务。勤于学习，提高技能。做到对企业负责，对消费者负责。用良好的专业素质，主动热情，耐心周到的服务思想，友善和谐的服务态度，丰富的业务知识，熟练的操作技能，去服务每一位顾客，同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。为贯彻百货的优良，周到高效的服务宗旨而努力。

做为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行：准备开早会，整理好自己的仪容仪表，整理款台，开机登录，准备好各项备品，备好放在收银机内的定额零钱，调好收款章日期，检查收银机是否在联网的状态下，能否及时、准确、无误的收取款项。还要熟记当日的企化活动，能够为顾客做好向导，排解顾客的疑难。当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼，在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付，提示顾客使用本商场的vip贵宾卡，并认真核对销售小票上的金额与pos机打出的收款结算单是否一致，检验钞票真伪，钱款当面点清。将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起放入托盘内双手递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品，用礼貌送语微笑目送顾客离开。如是支票支付要及时核对相关的内容，减少企业的风险。在没有顾客结算付款时，收银员要整理收银台，及时补充各项备品，清点钱款将大额钞票捆好放好或上缴总收银室。早班的工作结束时，要和下午班做好交接，钱款和单据交接清楚方可下班。晚班时要做好送宾工作，闭店时要清点好货款，打出交款单，放入款袋中封好，在给周边柜组打印柜组对帐单，关机，关闭电源，等收银组长及保安收完款袋后在员工通道撤离。

二零xx年八月，我们的收银主管为全体收银员组织了一次信用卡“国际卡”的学习，在此次学习中，我对“国际卡”有了真正的认知，对各种国际卡的号位，仿伪标识，有效期限，签名栏有了明确的认识，清楚了使用假卡消费的多为外地人，并且所购商品为易脱手的商品，此次的学习为我们增添了收银工作的业务知识，使收银员在工作中可顺利准确完成，避免给商场带来损失。

二零xx年九月，公司更换了收银机系统，使用了电子送券，为商场活动送券节省了人力，使顾客在愉悦的心情中选购商品，让我们在收取货款时更加方便快捷。同时促进了顾客对商场的认知度，满意度，提高了商场的知名度。在新系统的运行使用中，系统在不断的完善，我们收银员在不断学习新的业务知识，使我们的收银工作更简捷，明确，确保收取款项更准确，无误。

上面是我在今年实践工作中的一些体会和认识，在以后的工作中我会加强学习，更加熟练的掌握收银技能和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强收银安全意识，维护公司利益不受损失。做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在二零零八年“巴黎春天百货”盛大启幕的时刻，期盼明日的“巴黎”会更加的辉煌，灿烂!

商场收银员工作总结2分钟2

我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。

也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!

通过近二个月的工作和学习，商场的工作我也可以应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里，自己一直保持着对工作的热情励志网http:///，心态也是以平和为主。我深深的知道，作为一名世纪百悦的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，不能与顾客发生任何的不愉快，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。

虽然自己做收银工作的时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还有待提高，但是自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的向老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算是对自己的一个工作总结吧。

在这段工作期间内，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，使我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一位顾客，不要在工作中将自己的小情绪带进来，更不能在工作时间内聊天、嬉戏，这样会让自己在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。

在工作之余，自己还应该多学习关于自己工作方面的专业知识，自己只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。

时光飞逝，虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自己的的感受却很深，无论是在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。

商场收银员工作总结2分钟3

光阴似剑，时光如梭，转眼XX年已经过去了，我们满怀喜悦迎接新的一年。在以前的工作过程中经历了许多事情，从工作过程中也总结了许多经验和教训。

我于XX年6月到xx商场工作，作为一名收银员，我总结了以下内容：

1、作为一名营业员要有良好的工作姿态，良好的待客态度，热情接待顾客，要了解顾客的购物需求，为顾客营造一个温馨的购物环境。

2、对待顾客要用礼貌用语，说话语气要尊敬、亲切，不要对顾客大声说话，要注意自己的仪容、仪表，动作要大方，举止文明，作为一名合格的收银员，要随时注意价格的变动，熟悉卖场的各种商品，特别是特价商品信息，在收银过程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引来不必要的麻烦。扫价时商品价格要与电脑相符，如不相符时，随时通知商管和店助调价，在收银过程中不要漏收、少收、多收。当然也有许多不足之处，有时自己心情不好的时候，对顾客语气稍重一点，有时也顶撞顾客，不过我会尽量注意自己在工作中保持良好的心态。

总之，我非常感谢领导对我的支持和帮助，给我一个工作的机会。我相信，在我以后的工作中，我会越来越努力，让我们共同努力把北山越办越好!

商场收银员工作总结2分钟4

我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。

也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!

通过近二个月的工作和学习，商场的工作我也可以应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里，自己一直保持着对工作 的热情，心态也是以平和为主。我深深的知道，作为一名世纪百悦的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，不能与顾客发生任何的不愉快，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。

虽然自己做收银工作的时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还有待提高，但是自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的向老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算是对自己的一个工作总结吧。

在这段工作期间内，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，使我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一位顾客，不要在工作中将自己的小情绪带进来，更不能在工作时间内聊天、嬉戏，这样会让自己在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。

在工作之余，自己还应该多学习关于自己工作方面的专业知识，自己只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。

时光飞逝，虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自己的的感受却很深，无论是在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。

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4.物业收银工作标准（范文模版） 篇四

重庆财信物业管理公司 现场收银管理办法

本制度适用范围：重庆财信物业管理有限公司项目现场收银工作。

一、证单的管理

（一）收据

1、式样：机打收据为一式二联（印刷财信标志和项目名称），物业公司收银管理办法

临停收入交物业收费员，物业收费员核对当天临停车票使用情况与收取现金是否一致，审核无误后分别在临时停车票登记本、临时停车票上面签字确认。

二、单据的交接

市区内各项目收银员每周二、周五为交账日；异地项目每周一为交账日。为了保证每月末即时关帐，各项目收银员必须在次月的1号上午将当月的票据全部交回公司。

三、资金的管理

1、每天下午5点半为交款时间，收银员应自觉遵守财务管理制度，将每日所收现金及时存入公司开立的专门帐户。

2、保险柜内一般不得留存现金过夜，如确实在下午5点半后又收取了现金的，收银员应通过银行自动存款机存入指定卡中以确保资金安全。

四、易软软件的管理

（一）收银员

1、物管客服中心人员根据业主接房、装修、申请空置、出租房屋维护其房屋状态并适时更新当前资料，收银员应定期审核。空置房必备条件：（1）业主填写的《空置房申请表》

（2）经管理处主任签字确认（3）《空置房申请表》

2、每月工程部抄表，客服部于次月3日前将抄表结果录入软件并生成三

物业公司收银管理办法

表费用，收银员于5日前将工程部抄表金额与软件生成三表费用进行比对，并在软件中进行审核。

3、每月1日由收银员生成物管费、公摊等应收费用；同时批量转账将业主（或住户）前期已交预付款冲抵当月应收费用。

4、每月5日前各收银员对软件中生成的应收费用检查无误后，打印《缴费通知书》交客服人员。

5、出入证押金、停车卡押金、装修保证金退付时，由收银员凭领款人交来的收据“客户联”原件（装修保证金退付还需提供签字完善的《装修押金退款申请表》）从备用金中支款退付，领款人需在收据背后签字确认款已领，收银员同时在软件进行退款下账处理。若客户的收据“客户联”遗失，要求客户书面填写《票据遗失说明》，收银员在说明上应签字确认，同时在软件进行退款下账处理。

6、对应由开发商承担的费用，或经公司领导审批同意的由物管公司赠送的费用，收银员在收费时应注意区别收款方式，且于每次进行软件收费处理后及时交会计处。

7、收银员于每月最后一天再次进行预收款划账处理，冲抵前期及当期欠费金额，以作为当月收费率的计算依据。

（二）会计人员

1、会计每月应结合《空置房变动一览》对新增空置房手续进行审查，对不符合 物业公司收银管理办法

空置房应由管理处物管员根据《空置房申请表》进行房屋状态修改。

3、会计应于收银员来财务部交票之日，根据所收到票据的份数、号码、金额认真核对：（1）现金进行单、银行进账单是否与交款日报表金额一致；（2）开发减免、物管赠送金额手续是否齐备；（3）退款金额是否与收回“客户联”收据金额一致。

4、月末物管会计必须按时完成审核和自动生成金蝶软件凭证的操作，必须保证帐（易软台帐）帐（金蝶财务帐）相符，帐（前述的两个帐）实（实际的收款）相符

（三）出纳职责

5.收银员个人工作总结优秀 篇五

转眼自己的试用期就结束了，这短短的试用期里，自己在工作中学到的，可远比从培训中听到的多。尽管自己还有些不够完善的地方，但是基本的工作流程已经熟练，相信在今后的工作中，我会慢慢的补齐这些身上的不足。现在我对自己这几个月来的试用期工作总结如下：

一、个人情况

在来到商场后，我开始在培训和工作中开始发现自己的不足，起初只是认为自己交流能力不够，认为做这件工作还是很简单的。但是渐渐的，工作中的体验让我感到改观，自己也发现，我不仅仅小看了这份工作，还太过高看了自己。

在这几个月来，我针对性的改进了自己身上的问题。首先在交流方面，我很幸运有热情的同事们来开导我，领队的批评，也让我认识到了自己的问题。在大家的鼓励下，我现在已经能非常流利的面对顾客，热情的在工作中招呼客人。

其次，是自己在对工作的了解方面，尽管经过培训，我们对身边的需要的道具都有了了解，但是在之前，我对这些道具的使用还不算熟练。尤其是在收银上，自己常常因为手脚慌乱而搞错东西，造成了一起有一起的麻烦。但是认识到错误后，我也积极的改正自己，反省自己。在自己的不断锻炼下，终于熟练了操作。

二、工作情况

在工作中，作为一名收银员，我必须小心谨慎的进行收银工作。这看似简单，但是在繁忙的时刻，商场的工作量会大大的增加，这趟我们必须要求有优秀的眼里和手脚协调的灵活性，才能在忙碌的工作中不断的前进。

在工作中，我遇上的最糟糕的事就是在交接的时候，我却发现我的账单对不上!当时的自己真的是慌了神，一遍遍的核对还是没有改变情况。在最后，只能由自己补上了差款。虽然数额不多，但是也好好的给了我一次警醒!自己在之后的工作中也更加的认真谨慎在没有犯下过这样的错误。

三、未来的计划

6.消防知识竞赛（范文） 篇六

大学生消防安全知识竞赛复习题

A消防安全，责任与行动的统一

B知识竞赛，思维与认知的较量

A尊敬的各位领导、各位来宾

B亲爱的老师们、同学们，大家

AB晚上好！

A欢迎大家来到 西安交通大学第20届“119消防日”大学生消防安

全知识竞赛的比赛现场，我是主持人@@

B我是@@，欢迎大家的光临！

A首先请允许我为大家隆重介绍出席本场比赛的领导以及嘉宾，他们

是

担任本次竞赛评委的是：

还有本次竞赛的两位仲裁，他们是：

相信我们今天的比赛一定可以公平、有序地进行。

B接下来就让我们请上台为我们致辞!

A非常感谢的精彩讲话。

B好的，下面，我宣布：西安交通大学第20届“119消防日”大学生

消防安全知识竞赛现在AB开始！

A正像刚才老师所说的，消防安全重于泰山，尤其是与我们生活

学习息息相关的防火安全问题。十一月份是火灾的多发期。20

年前的今天，也就是1990.11.9我校教务处机房发生了重大火灾。根据实际情况，时任校长蒋德明作出了批示：为吸取教训、增强全校教职工的防火意识，从1991年开始，每一年的11月9日定为我校的“119消防日”活动。

B教训是惨痛的，我们不应让悲剧再次上演。防患于未然，我们要用

消防安全知识打开一条绿色的生命安全通道。熟练掌握消防安全知识正是我们当代大学生应该做到的。今天我们到场的每一位选手无论思想上还是行动上都是装备齐全的消防专家，他们正蓄势待发。接下来就让我们一同看看他们是如何正确运用消防安全知识的吧。有请选手入场！

A参加本次知识竞赛的共有6支代表队，他们分别是：

B请各队选手就座

A看各位选手胸有成竹，今天的晚会想必会很精彩！

B是的，不过在比赛开始之前，我们要先了解一下比赛的规则（规则ABABAB）

A好的，明确了比赛规则，就让我们进入今天竞赛的第一回合：个人

必答题

B（个人必答题环节规则）

A一轮紧张的问答之后，第一回合的比赛圆满结束了。让我们来看看

场上的得分情况

B第一队。。

A好，下面就让我们进入今天的第二环节：集体必答题

B（集体必答题规则）

A好的，第二轮过后，让我们再来关注一下各队的得分情况 B第一队。。

A相信两轮过后各位选手已经有些疲惫了，下一环节，我们就要请选

手们活动活动

B是的，我们即将进入第三环节：默契配合题部分

A（规则）

B谢谢，谢谢各队选手的精彩表现，我们的竞赛到这里就告一段落了 A接下来我们请选手们暂时离席，您将要看到的是我们为您准备的精

彩文艺表演

B没错，接下来我们有请。。。

A精彩的表演过后，让我们继续回到紧张的竞赛中来

B我们要进行的下一环节是抢答环节

A（规则）

B紧张激烈的抢答过后，我们场上的局势发生了巨大的变化，让我们

来看一看那支队伍获得了暂时领先

A第一队。。。

B好的最后，我们要进行的就是风险题环节了！

A（规则）

B好的，随着最后一题的回答完毕，我们的比赛环节告一段落，精彩的表演过后我们将宣布本次竞赛的获奖情况

A是的，接下来请选手们离席，有请。。

B谢谢，谢谢各位演员的精心奉献。

A现在我手里拿的就是本次竞赛的最终结果，到底花落谁家呢？让我们一起来揭晓答案

B获得三等奖的是。。有请。。颁奖

二。一。。最佳组织。。

A恭喜各位获奖的参赛队伍，希望观众朋友们能将学到的消防安全知

识运用在日常生活中，是我们的生活更加安全。

B好的，观众朋友们，第二十届“119”消防安全知识竞赛到这里就

圆满结束了，感谢您的观看，我们来年再见！

A下面请全体参赛选手及各位嘉宾、评委上台合影留念，记录下这一

7.党史知识竞赛讲话（范文） 篇七

同志们：

今年是中国共产党成立90周年，为进一步鼓舞人心，凝聚力量，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步激发全体职工爱党爱国爱企业的热情，坚定共产主义理想信念，公司党委组织了庆祝建党九十周年系列活动，本次举办的党史知识竞赛就是纪念活动的一项重要内容。

学习竞赛活动开展以来，公司各基层党支部高度重视，认真组织、积极参与学习竞赛活动。通过对党史知识的学习，了解新中国成立的艰辛，重温峥嵘岁月那些可歌可泣的场面，感悟革命理想高于天的豪情壮志，热情讴歌党的丰功伟绩，体验改革开放的丰硕成果。

我们党在领导人民进行革命、建设和改革的过程中，一贯强调对历史经验的借鉴和运用。在新的历史形势下，我们要按照胡锦涛总书记关于“牢记历史、不忘过去、珍爱和平、开创未来”的重要指示，加强对党史知识的认真学习，要把学习党史与专业知识学习相结合，通过对党史理论的学习，深化对中国特色社会主义理论体系的领会掌握，增强对社会主义、改革开放和现代化建设的信心。

我们要通过这次党史知识竞赛活动，进一步教育广大党员干部群众充分认识中国共产党不朽的历史功绩，不断提高

增强党性的自觉性，努力做到学党史、知党情、颂党恩、坚定信念跟党走，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在广大党员干部中进一步掀起学党史、担责任、比贡献的新高潮，把爱党爱国的热情转化为努力工作的干劲，做好本职工作，让党徽在平凡的岗位上闪光。带动引领全体职工，振奋精神、凝神聚力，为公司生产经营再上新台阶，实现公司的跨越式发展做出更大的贡献！

今天参赛的6个代表队是在三场预赛中脱颖而出的佼佼者，对党史知识的学习掌握都比较全面。希望各位选手在决赛中，沉着应对，踊跃答题，营造出热烈的气氛，展示出精彩的自我，赛出风格，赛出水平，努力取得决赛成绩和精神风貌的双丰收。

8.礼仪你我竞赛策划范文 篇八

二、大赛主题：礼仪你我，精彩在握(或者：明礼仪、树形象;弘扬中华礼仪之美)等…

三、大赛目的：通过对礼仪知识和才艺的演示，丰富同学们在大学的课外生活之余，还能提升同学们对礼仪知识的认知，让更多同学都参与礼仪的学习中来;营造一个”学礼仪，展自信“的氛围，并更好地展现我系学生礼仪风貌。

四、活动地点：A区陶行知广场

五、活动对象：中文系全体女生

六、活动时间：决赛：20XX年x月X日(选拔赛：3月份中旬)

七、活动流程：(待定)

1.舞台秀表演(以开场舞或者歌曲作为开场)

2.主持人出场(宣布到场评委以及嘉宾等…)

3.礼仪小姐登场(其中包括一段简单的自我介绍)

4.礼仪小姐选手的才艺展示(个人展示：通过歌曲或者舞蹈等一系列表演展现自己。)

5.礼仪小姐选手的才艺展示(场景模拟：通过不同的场景体验，考察选手对各种礼仪，比如师生礼仪、寝室礼仪、上下级礼仪等的熟悉程度和现场应变能力，题目由参赛者现场抽选，考验其自身能力程度。)

6.礼仪小姐选手以走台秀出场

7.由主持人公布各选手的总成绩和由评委评选出此大赛得奖的选手。

8.给得奖的选手颁奖(一等奖;二等奖;三等奖;最佳魅力奖;优秀奖等…)

9.主持人宣布比赛结束

八、活动评分标准：(暂定)

1.舞台秀：是以节奏感、自信度、台风、台步等为评分标准，其中节奏感3分、自信度2分、台风2分、台步3分，满分为10分

2.才艺：根据每个选手在场的发挥给予评分，其中分个人展示(10分)以及场景模拟(10分)，满分为20分

总分为30分, 分数由辅导员、主席团成员、文娱部部长表决。

九、活动的经费(外联部再作补充)(暂定)

礼仪服，礼品，矿泉水，气球，彩带，宣传海报等…

十、活动安排：(待定)

(0)主席团：发邀请函到各系学生会主席团

(1)秘书部：负责准备红布、节目单、引领嘉宾入席。

(2)外联部：负责拉赞助

(3)宣传部、女生部：负责舞台布置

(4)学习部、考勤部：负责领导嘉宾座位、收发计分表、统计分数

(5)组织部、实践部：负责会场四周纪律维持

(6)文娱部：负责节目的安排、衔接

(7)编辑部：负责现场的摄影、拍照

(8)生活部：负责活动场地卫生

(9)宿管部、健心部、体育部：负责协助舞台节目的道具搬动

注：活动结束后学生会”全体成员"共同留下来收拾场地!

十一、活动各注意事项：(暂定)

1、具体的人员分工必须详细稳妥。(主席团跟进)

2、相关前期道具准备必须完备。

3、流程时间的各个方面把握要合理。(文娱部跟进)

9.科普知识竞赛策划（范文） 篇九

中 北 大 学

第九届科普知识竞赛策划

一．活动名称：中北大学科普知识竞赛

二．活动目的：为丰富我校广大青年学生的校园文化生活，营造浓厚的校园科技文化氛围，优化科技创新环境，提高同学们学习科学文化知识的意识和积极性，提升我校学生的综合素质，推动我校学生科技创新工作向更高层次拓展，计划在2012年11月下旬举办科普知识竞赛。

三．组织单位：中北大学学生科学技术协会 四．参赛单位：中北大学各学院

五．比赛安排：预赛中抽签决定参赛顺序。决赛时，由预赛选出的六支队伍进行决赛，进入决赛的六支队伍由抽签决定参赛顺序。六．比赛材料：竹签、剪刀、计算器、透明胶带、“丁”字尺、细线（其中“丁”字尺、剪刀、计算器可以由主办方提供）七．比赛流程： 第一关:是非题

1.答题按照1--6队的顺序作答；

2.在PPT上所示的题号中任选一组进行作答，前队已选题组不能再做选择；

3.每队回答3道题，每题10分，答对加10分，答错不扣分； 4.若参赛队在10秒内未答出此题，则视为放弃此题，不加分也不扣分。NORTH UNIVERSITY OF CHINA

第二关:必答题

1.答题按照1--6队的顺序作答；

2.在PPT上所示的题号中任选一组进行作答，前队已选题组不能再做选择；

3.每队5题，每题10分，答对加10分，答错不扣分；

4.若参赛队在10秒内未答出此题，则视为放弃此题，不加分也不扣分。

第三关:抢答题

1．本轮比赛采用预赛已使用过的秒表抢答规则，具体如下： A． 每队准备一个秒表或有秒表功能的手机，各参赛队选出一名代表进行秒表计时，计时前秒表归零，工作人员会派出一名监督员进行监督；

B． 主持人现场说出一个15秒以内的数字，各参赛队依据此时间进行抢时；

C． 注意，所有参赛队必须在主持人宣布开始计时后才能进行计时，否则失去本题的抢答权；

D． 由监督员宣读每队的抢答时间，时间最接近主持人所规定数字的队进行作答，若有相同时间，则再进行一次如上规则的 秒表抢答，直至出现一支最接近的队伍。

例如：主持人说出“5秒”，各代表在自己觉得快接近5秒 时候按停秒表，若一队显示4秒99，另一对显示5秒03，则显然4秒99 中 北 大 学 NORTH UNIVERSITY OF CHINA

更接近5秒，则抢答权归此队。

2．本轮比赛共10题，答对该题加10分，答错扣5分；

3.若参赛队在10秒内未答出此题，则按答错本题处理，倒扣5分 此题作废，主持人公布正确答案；

4.本轮比赛先进行秒表抢答，确定出答题队伍后PPT才会显示出题目。

第四关:配合题

1.答题按照1--6队的顺序作答；

2.在PPT上所示的题号中任选一组进行作答，前队已选题组不能再做选择；

3.每组参赛队选出两名同学上台作答，一个比划另一个猜，比划的同学可以出声描述，但不能出现与题目字眼相同，相似或变调的音节，不能使用英文直译，否则该题作废。猜词同学已猜出的字眼，比划的同学不可以使用，否则按犯规处理；

4.每组10个词，猜词者的答案必须和PPT上所示词语完全一致才算正确，同义词或近义词等均不能加分，不会可以喊过，过完为止,不再返回作答；

5.每队限时90秒，答对一题加10分，过或答错不扣分，至时间用完。

第五关:风险提速

1.答题按照1--6队的顺序作答； 中 北 大 学 NORTH UNIVERSITY OF CHINA

2.在PPT上会显示出三种分值的题系，分别为：易，中，难。对应分

值分别为：10分，20分，30分；

3.每个题系中有八组题目，参赛队先选择题系，再在对应的题系中任选一个要作答的题目，注意前队已选题不能再做选择；

4.本轮比赛答对加相应分数，答错则扣除相应的分数，各参赛队在 选题时一定要慎重。题目不可以重复选择作答。第六关:动手题

本轮比赛为动手题，看看谁高！

1．比赛任务 ：工作人员为每个参赛队准备30根竹签搭建一个模型，模型自选，并尽量使所选模型科学化，原理化。模型的底部在桌面上，另一端向桌面上空延伸尽量的高度。搭建完之后按1—6队顺序依次进行解说；

2．材料说明：参赛队将获得工作人员提供的一套参赛的器材（30根竹签，剪刀，胶带，细线）。胶带和细线只能用于连接点的地方。剪刀只能作为制作工具，不能作为模型的组成部分；

3.本轮比赛有15分钟时间解题。参赛队可以在任何时候提问或相互交谈，提问计入解题时间。时间到，各组队员必须放下一切活动； 4．注意，模型的一端必须放置在地面上，另一端能向桌面上空延伸尽量高的距离；所搭建模型必须能坚持到本轮比赛结束，若中途坍塌，则高度分将按照桌面所剩高度重新计算,有效高度均为垂直高度； 中 北 大 学 NORTH UNIVERSITY OF CHINA

5.制作结束之后，工作人员进行当场测试，每个参赛队可以对我们测量人员进行监督；

6.测量完后各参赛队对自己的模型进行解说，限时2分钟； 7.记分方式

(1)此环节的总分为70分，作品分是50分，按照工作人员所测量的高度给相应分数。解说分20分，根据各参赛队的解说由评委给分；（2）作品的总分为50分，计分方式为：所有参赛队中最高的便为50分；其余高度除以最高的高度，再用总分乘以这个比例，得出的结果就是第二名的得分。（例如：第一名的高度是50厘米，那么他的分数是50分，第二名的高度是40厘米，40除以50为0.8，再用总分50分乘以0.8，那么第二名的得分便是40分)；

（3）在解说后评委为每个队打分（运用了一定的科学原理，以世界上某著名建筑为模型等(10分)；总体印象（团队配合，模型外观）（5分）；逻辑观点合理，语言表达准确(5分）；满分20分）。第七关:论述题

1.答题按照1--6队的顺序作答；

2.在PPT上所示的题号中任选一组进行作答，前队已选题组不能再做选择；

3.每队均有2分钟的思考时间，讨论时间本院支持观众只可以通过纸条给予信息支持； 中 北 大 学 NORTH UNIVERSITY OF CHINA

4.每队选出一名代表进行论述，论述时间不得超过3分钟； 5.本题满分30分，逻辑清晰、语言流畅、论述合理各10分，最终由评委给分。

加试题（出现分值相同的队才启用）

以抢答题的形式进行，规则同第三关抢答题。（注意：流程若有变动，以试题为准）

八．注意：此次比赛另外加入了精神文明分20分，评委可以根据各院的坐场，以及现场的纪律和气氛情况予以打分。

九．题目范围：以科普知识为主，适当增加一些趣味性，与实际生活联系紧密的和知识性的题目。

十．奖励办法：团体一等奖一名，团体二等奖二名，团体三等奖三名 精神文明奖一名（颁发奖状）。十一.后勤工作：

主要负责人员：中北大学学生科学技术协会办公室全体成员

10.收银员优秀求职信 篇十

请不要在意我的本科学历，不要对我说什么浪费天赋之类的话，就当我是一个需要工作的普通女生。本人24岁，学历中专以上或职高。我已经满足了贵公司招聘收银员的要求。请你考虑一下我，看看好吗?

至于必须提到的经验。我以前从来没有做过出纳，但是我做过半年的文员。办公室文员的工作应该比出纳员的工作复杂得多。所以我觉得我有能力做好出纳工作。我熟悉办公软件的操作。除此之外，我在大学的计算机课程里学过VB编程和C++语言。相信我应该可以快速掌握和掌握收银电脑软件的操作!

在大学生极度贬值的今天，我真的在抱怨我是80后。但是很难。对每个人来说都很难。目前大学生就业难，文法专业大学生就业更难。正好我是法学出身，到现在失业两个多月了。刚加入失业网成为会员，一群抑郁症患者聚在一起做同伴。不知道你的亲戚朋友中有没有失业的大学生?这味道真的不好!不仅是饿身体，更是饿精神，找工作往往是找个身心俱疲的回来。好像面试的.公司都把大学生当毒药。过了一年，唯一开心的是我走出了应届毕业生的行列，毒性减弱。

我认为职位和工资不是我找工作的关键。我更关注公司的工作环境和发展前景。只要我有能力，我可以从一个低的位置开始。家乐福的招牌大家都知道，我们家也是你们公司的老客户。如果我真的很幸运能成为贵公司的员工，我的家人会很高兴知道的。自从投了简历去面试，说明我喜欢这份工作，希望能胜任!我写这封申请信寄给你们公司的时候也是这样。我没有浪费纸张、墨水、脑细胞，说明我有诚意聘请出纳这个职位!

你也注定会看到我的这封信。恳请领导给我一个面试的机会，我会很珍惜的。我现在真的很需要一份工作养活自己!

随函附上我的简历，期待您的面试。希望成为家乐福超市的优秀收银员!

求职者：